第一篇：強黨建高校黨委怎么做

堅持和加強黨對高校工作的全面領導，是新中國高等教育快速健康發展的成功經驗。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視高校黨的建設和思想政治工作，高校思想政治建設不斷加強，政治導向更加鮮明。面向新任務新要求，我們要牢牢把握社會主義辦學方向，使高校成為堅持黨的領導的堅強陣地，構建中國特色現代大學治理體系。

1.在政治上把方向、舉旗幟

馬克思主義是我們立黨立國的根本指導思想。清華大學黨委始終堅持以馬克思主義為指導，全面貫徹黨的教育方針。改革開放后，貫徹落實科教興國、人才強國戰略，加快建設綜合性研究型開放式的一流大學，強化厚基礎、重實踐、求創新的育人特色，努力為社會主義現代化建設作貢獻。

黨的十八大以來，認真落實中央對學校提出的要求，率先開展教育領域綜合改革試點，深入推進“雙一流”建設，從嚴加強作風建設，把制度建設貫穿全局，各項事業快速發展。

面對新征程新使命，高校黨委要在思想上鞏固馬克思主義指導地位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。要在政治上把牢社會主義辦學方向，貫徹落實“四個服務”整體要求，認真汲取世界先進的辦學治校經驗，遵循教育規律，扎根中國大地，建設適應中國和時代發展要求、反映中國人民意愿的中國特色社會主義大學。要在辦學上深入貫徹落實黨的教育方針，圍繞立德樹人根本任務，以社會主義核心價值觀引領師生，大力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

2.在戰略上管大局、做決策

辦好高等教育，事關國家發展、事關民族未來。一流大學建設是長期性戰略性事業，必須著眼長遠、久久為功。

根據國家戰略需要，清華大學黨委于上世紀80年代后逐步明確了建設“世界一流的、具有中國特色的社會主義大學”的奮斗目標，本世紀初明確了“三個九年、分三步走”發展戰略，百年校慶后提出“將世界一流、中國特色、清華風格統一在辦學實踐中”，在2017年第十四次黨代會上提出“2020年達到世界一流大學水平、2030年邁入世界一流大學前列、2050年前后成為世界頂尖大學”的中長期發展目標。在黨委領導下，學校一張藍圖繪到底，保持了建設發展的穩定性持續性。

面向新時代新要求，高校黨委要在戰略部署上面向“兩個一百年”奮斗目標，緊密圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，深入貫徹落實《中國教育現代化2035》和中央關于統籌推進“雙一流”建設的戰略決策。要在辦學治校中堅持和完善黨委領導下的校長負責制，堅持民主集中制，深化綜合改革，堅持依法治校，努力提升治理體系和治理能力現代化。要以“功成不必在我”的境界格局，制定實施好高校自身的中長期發展規劃，推動可持續發展、內涵式發展。

3.在組織上抓班子、帶隊伍

政治路線確定之后，干部就是決定因素。清華大學黨委堅持黨管干部、黨管人才，把做好思想政治工作、堅定理想信念作為抓班子帶隊伍的靈魂，狠抓作風建設、突出能力建設、強化制度建設，使學校始終保持高度的政治站位和強烈的責任擔當，始終追求崇高的學術目標和高雅的文化品位，形成了愛國奉獻、追求卓越的精神傳統和又紅又專、全面發展的培養特色。黨的十八大以來，清華大學根據中央統一部署，集中開展系列專題教育，深化中央巡視整改，加強黨委理論中心組學習，激勵帶動黨員干部和廣大教師信念更加堅定、黨性更加堅強、干勁更加充沛。

抓班子、帶隊伍，是高校黨委的政治責任也是凝聚人心、推動發展的基礎性工作。要緊緊抓住“關鍵少數”，著力加強班子思想政治建設，貫徹新時代黨的組織路線，堅持新時期好干部標準，建設忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。要深入把握經濟全球化和高等教育國際化趨勢，凝聚高素質創新型的人才隊伍，為參與全球治理提供人才支撐。要尊重人才、激勵人才、服務人才，加強同知識分子聯系，加強師德師風建設和校園文化建設，激勵教師做“四有”好老師，做青年的引路人。

4.在改革中聚心力、強基礎

黨的領導是改革開放取得成功的根本保證。40年多來，清華堅持黨對改革發展的領導，不斷加強和改進黨的建設，突出學校黨委領導核心和二級單位黨委政治核心作用，強化黨支部戰斗堡壘作用，發揮黨員先鋒模范作用，凝聚思想共識，推進改革創新，不斷擴大開放。黨的十八大以來，學校在黨委領導下，綜合改革各項任務取得了重要進展。

推動改革發展必須充分發揮高校黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用。要強黨建，厚植改革發展基礎，選優配強支部書記，培育教師支部書記“雙帶頭人”，建設學習型服務型創新型黨組織，突出基層黨組織政治功能，提高凝聚力戰斗力。要抓改革，激發增強內生動力，將創新作為推進改革的第一動力，確保各項改革舉措落實到位，進一步解放和發展高校蘊含的先進生產力、解放和增強師生員工的創造活力。要促發展，凝聚干事創業合力，全面落實新發展理念，激勵黨員干部保持爬坡過坎的壓力感、奮勇向前的使命感、干事創業的責任感，形成“頭雁效應”。要建機制，夯實群眾工作根基，改進共青團工作，增強政治性先進性群眾性；充分發揮工會作用，完善教職工參與民主管理的體制機制；加強對黨外知識分子的思想政治引領，認真傾聽群眾意見，團結帶領廣大師生員工共同努力奮斗。

5.在監督上扛責任、保落實

全面從嚴治黨，是維護黨的肌體健康、確保黨對高校領導的重要保障。以黨風帶校風促學風是清華大學的優良傳統。黨的十八大以來，學校黨委切實履行主體責任、聚焦主責主業，支持紀委堅決落實相關要求，把紀律和規矩挺在前面，堅持抓早抓小，強化監督執紀。對照中央巡視組反饋意見，學校做到條條要整改、件件有著落，從而持之以恒地糾正“四風”，從嚴加強干部監督管理，做好關鍵領域重點監督，強化意識形態領域監督執紀問責。

把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，是高校黨委的主體責任。要推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，以全面從嚴治黨精神推進全面從嚴治校。要貫徹落實全國高校思想政治工作會議、全國教育大會、學校思想政治理論課教師座談會精神，進一步加強和改進新時代高校思想政治工作，確保中央的工作部署落實落地。要執行好黨內政治生活各項制度，強化制度硬約束、提高制度執行力，努力構建全面從嚴治校長效機制。要把黨風廉政建設與高校戰略發展結合起來，推動主體責任、監督責任貫通協同。要開展好巡察監督，推進黨務公開、校務公開，以監督工作的法治化規范化，推動和保障辦學治校的科學化現代化。

加強黨對教育工作的全面領導，是辦好教育的根本保證。高校黨委要堅持把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實，把抓好學校黨建工作作為辦學治校的基本功，把思想政治工作作為各項工作的生命線，不斷完善中國特色現代大學治理體系，努力為加快建設教育強國、辦好人民滿意的教育作出新的更大貢獻。

第二篇：高校黨建

以人為本，改革創新

圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展

進入“十二五”時期，經濟全球化、政治多極化、高新科技一日千里迅猛發展的特征更加得到了的彰顯，在這種特定的歷史時期如何加強高校黨建工作就顯得尤為迫切和重要。高校能否培養出有理想、有道德、有文化、守紀律的合格人才，直接關系到中國特色社會主義建設事業的成敗，直接關系到未來的中國能否在激烈的國際競爭中屹立于世界先進民族之林，而要為中國特色社會主義建設事業培養和輸送合格人才，無疑就需要加強高校黨建工作。高校黨建工作需要跟上時代前進的步伐，把握發展變化了的實際，積極研究新形勢下師生的精神需求和價值取向，以先進的理念為先導，不斷與時俱進，扎實推進高校黨建工作的發展。

改革開放以來，高校在加強黨的組織建設方面進行了多方面的有益探索，取得了較大成績。但從多年來高校黨建工作的實踐看，普遍存在著“就黨建抓黨建”的現象，從而使黨建工作存在著針對性、實效性、主動性不夠等問題：

首先，隨著高校內部管理體制改革的深化，以學科為基礎的院、系教學科研組織、社會服務組織、產業開發組織等相繼出現，而基層黨組織的設置卻未及時跟上，這種特定時期存在的覆蓋不到位的現象給黨組織發揮作用帶來了困難。學校基層黨組織活動形式單一，質量不高，效果不佳，有的基層黨支部，很難保證集中活動時間，有的黨員對內容淺顯的組織生活會不感興趣，在一定程度上影響了黨組織的政治影響力。

其次，在發展黨員工作中，大部分同學具備較高的素質與能力，在學習工作等各項事務上能夠以身作則，政治立場堅定，愿意為社會發展貢獻自己的力量，但有一些人入黨動機不純，功利色彩明顯，抱著為就業做鋪墊的心理，將“黨員”的稱號作為一種“榮譽證書”或是“鍍金”的象征，帶有明顯的功利心。如何始終保持黨的純潔性是一個十分嚴肅的課題。一些高級青年知識分子、中青年學者對黨的組織缺乏認識和不感興趣，入黨愿望淡漠；一些青年黨員知識分子不愿參加有關黨的組織活動，對組織發展和建設不夠熱心。此外，還存在著組織指導思想不夠明確、工作思路不夠清晰、檢查落實不夠扎實、工作方法不夠得當、探索創新力度不大等問題。

最后，高校基層黨支部書記兼職者多，工作量大，加之有關待遇不落實，使支部書記的選配比較困難。作為基層黨務工作者的人數并未明顯增多，基層黨務工作者相關的素質與能力也沒有提高。

產生上述問題的原因主要有以下幾個方面：一是高校黨委對基層黨組織建設的戰略意義和重要性缺乏足夠的認識，整體的工作規劃和工作目標不夠明確。一些高校黨組織在發展學生黨員工作上缺乏對新情況的研究，缺乏整體工作規劃和目標，工作停留在一般性工作布置上。面對辦學規模擴大、后勤社會化改革、實行學分制等諸多新情況，不能及時調整思路、轉變觀念，使教育和管理跟不上新形勢的發展要求，導致基層黨組織工作難于有所創新和突破。二是部分高校基層學生黨支部的設置形式、活動內容、工作方法與形勢發展及任務要求不相適應。部分高校基層黨組織工作機制不夠科學，作用發揮不夠好，工作方式單一，黨員教育形式缺乏創新和活力，在一定程度上削弱了黨組織的政治影響力；還有一些高校基層黨組織工作不平衡，黨支部戰斗堡壘作用不能得到有效發揮，影響了黨支部的凝聚力和吸引力。三是高校黨建和思想政治工作隊伍不能完全適應當前基層組織工作的需要。部分高校基層黨務干部的思想觀念與當前承擔的工作任務和要求，存在一定差距，不能科學把握新時期青年學生的思想特點，教育工作的內

容和形式也不能體現時代特征，不能主動深入到青年學生中開展有的放矢、細致耐心的教育引導工作。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，應該成為貫徹落實科學發展觀重要思想的組織者、推動者和實踐者。高校在國家經濟社會發展全局中居于重要地位。加強和改進高校黨的建設，是促進高等教育科學發展、建設高等教育強國的根本保證，是全面貫徹黨的教育方針、培養社會主義事業建設者和接班人的必然要求。要堅持和完善黨委領導下的校長負責制，按照德才兼備、以德為先用人標準，把政治上堅定、業務上優秀、作風上過硬、廣大師生認可的同志選配到學校領導班子中，特別要選好配強黨委書記和校長，切實增強高校領導班子的整體功能，提高領導班子辦學治校能力。

加強黨的基層組織建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，是加強黨對高校的領導，堅持高校的社會主義方向，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人的基本保證，是高校各級黨組織和廣大黨員所必須牢記的歷史使命。高校黨組織要緊緊圍繞高校的中心任務，努力創科學發展之先、爭校園和諧之優，在高校黨組織和黨員中進一步營造學先進、趕先進、創先進的濃厚氛圍，使創先爭優活動真正成為推動高等教育科學發展的強大動力。

基于新形勢下基層黨組織建設的時代特點，應始終堅持以人為本，改革創新，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。

在指導思想上，黨的中心任務的轉變，賦予了新時期黨的建設以新的內容，這就要求基層黨組織建設必須要堅持圍繞黨的基本路線，為黨的中心任務服務，增強中心意識和大局觀念。加強領導班子建設，不斷提高領導水平工作能力。“火車跑得快，全憑車頭帶”，構建和諧校園，關鍵在于不斷提高學校各級領導班子

和領導干部用馬克思主義統領學校教育教學工作的能力和水平，不斷提高科學判斷形勢的能力和水平，不斷提高領導學校科學發展的能力和水平，不斷提高科學治校、民主治校、依法治校的能力和水平，不斷提高應對復雜局面、處理突發事件的能力和水平，不斷提高推進學科立校、人才強校、特色興校的能力和水平，不斷提高保持和發展黨的先進性的能力和水平。各級班子的主要領導要帶好要有全局思想、民主作風，懂得尊重別人，善于傾聽成員意見，尤其是不同意見，要開好民主生活會，通過思想交流，解決工作中的矛盾，增進團結，堅持重大事項集體討論決策的制度，進一步完善集體領導與個人分工相結合的制度。

在黨建方針上，強調從嚴治黨。黨建工作責任制的建立，使黨要管黨、從嚴治黨的方針開始得到落實，基層黨組織嚴格了責任制，明確了責任人，增強了黨組織解決自身矛盾的能力。在黨建目標上，確立總目標和階段性目標。黨建總目標的形成，標志著黨在自身建設理論和實踐上的深化，而基層黨組織建設既明確了長期的目標任務，又突出了當前亟待解決的突出問題，則增強了基層黨組織建設的科學化、規范化。

在自身建設上，強調加強制度建設。基層黨組織建設也必須努力走一條靠制度建設來解決問題的新路，不斷增強制度建設的功能和機制。黨的領導要在不斷的改善和創新中加強。基層黨組織建設要堅持用改革的精神研究新情況、解決新問題，增強黨建工作的改革精神和意識。強化服務理念，密切黨群關系。在新形勢基層黨建工作不但要強調黨員對黨組織的責任和義務，還應強調黨組織對黨員的關懷和服務。在實際工作中，學校還存在一些基層組織只注重對上負責而忽視對下服務，對群眾關心不夠等現象，在一定程度上影響了黨組織的吸引力和凝聚力。解決這一問題，關鍵是要把服務理念引入基層黨建工作。確立服務理念，基

層黨建工作的思路會更開闊，工作的領域會更豐富，黨群關系會更融洽，工作的效果會更好。

結合高校院系基層黨組織建設的實際，用新的思維和視角來評價當前基層黨組織建設中的新情況、新問題，用改革的精神、時代的精神探討實現基層黨組織建設的創新。就是說，既要有規定動作，按照中央、省市委關于加強黨的基層組織建設的各項方針、政策，認真抓好落實，又要有自選動作，充分發揮主觀能動性，結合客觀實際，創造性地開展工作。堅持以人為本，以改革創新精神推進黨建工作科學化，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。不斷增強高校黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，不斷增強開放性和時代感，緊跟時代發展的潮流，以更加開闊的視野、更加廣闊的胸襟，不斷研究新情況、解決新問題、形成新認識、開辟新境界，開創高校黨建工作新局面。

第三篇：弘揚勞模精神 建設經濟強區 黨建黨委

弘揚勞模精神 建設經濟強區弘揚勞模精神 建設經濟強區 ——在勞動模范表彰大會上的講話(2004年4月29日)

各位勞模、同志們： 在“五一”國際勞動節即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，隆重表彰5年來在--區改革開放和現代化建設中做出突出貢獻的勞動模范。在此，我謹代表區委、區政府向受表彰的勞動模范致以熱烈的祝賀！并通過你們向全區各條戰線的廣大干部職工和勞動群眾致以親切的問候和崇高的敬意！廣大勞動者是推動先進生產力發展的基本力量。五年來，全區廣大干部職工和勞動群眾在區委、區政府的領導下，充分發揮主人翁精神和生力軍作用，勇于創新，銳意進取，奮力拼搏，屢建奇功，為薌城改革開放和現代化建設事業做出了重要貢獻，涌現出了一批品德高尚、成績顯著、貢獻突出的勞動模范。今天受到表彰的勞動模范有民營企業家、一線職工、科技人員、農民、居委會干部和黨政機關工作人員，這是經過層層推薦、嚴格審核，從全區各條戰線上涌現出來的杰出代表，集中體現了勞動模范愛黨愛國、忠于職守的高尚情操，集中體現了勞動模范克已奉公、無私奉獻的博大胸懷，集中體現了勞動模范銳意創新、奮勇爭先的工作激情，是全區人民前進的旗幟、學習的楷模。當前，我們正處在全面建設小康社會的新階段，改革發展的目標任務還很艱巨。建設經濟強區，推動跨越發展，實現區第五次黨代會描繪的宏偉發展藍圖，是全區廣大勞動群眾義不容辭的責任、崇高神圣的使命！開創偉大的事業需要廣大人民群眾的積極參與，要靠聰明才智和辛勤汗水去實現。全區廣大干部群眾要以勞動模范為榜樣，學習模范，趕超先進，爭創一流，在薌城改革開放和現代化建設的火熱事業中，開創新的業績，推動新的跨越。要大力弘揚淡泊名利、顧全大局的勞模精神。以一流為目標，以發展為己任，堅定不移地支持黨和政府為深化改革、加快發展所采取的一系列重大措施，正確對待改革發展過程中的利益調整和暫時困難，識大體、顧大局，始終把國家和人民的利益放在首位，勇于犧牲個人利益，全力維護改革發展穩定大局。要大力弘揚無私奉獻、愛崗敬業的勞模精神。講求職業文明，崇尚職業道德，強化職業技能，干一行、愛一行、學一行、專一行，立足本職，勤奮工作，盡心盡力，盡職盡責，在平凡的崗位上爭創不平凡的業績，形成率先發展、跨越發展的中堅力量。要大力弘揚勇往直前、艱苦創業的勞模精神。把樹立遠大理想與做好本職工作結合起來，把銳意創新精神與苦干實干精神結合起來，以不屈不撓、頑強拼搏的精神，知難而進、一往無前的勇氣，奮勇爭先、勇攀高峰的韌勁，發揮聰明才智，爭創一流業績，真正把后發優勢轉化為跨越發展的強勁動力。要大力弘揚開拓進取、求實創新的勞模精神。緊跟時代步伐，勤奮學習，刻苦鉆研，勇于探索，努力掌握現代先進科學文化知識，用先進的理論武裝頭腦，不斷充實提高自己，始終保持奮發有為的精神狀態，求真務實，執著創新，推動--各項事業不斷前進。勞動模范是我們國家和社會的寶貴財富。各級黨委、政府要認真做好新時期勞模工作，高度重視和發揮勞動模范的示范導向作用，大張旗鼓地宣傳勞動模范的先進事跡和突出貢獻，在全社會進一步形成尊重勞模、愛護勞模、學習勞模、爭做勞模的良好風尚；要關心、愛護、尊重勞模，認真落實黨和國家有關政策，切實關心勞動模范的學習、工作和生活，積極幫助勞模解決生產生活中遇到的實際困難，滿懷熱情地為勞模辦實事、辦好事，為勞模充分發揮作用創造良好的環境；要深入研究勞模工作的新特點和新情況，加強和改進勞模工作，充分利用各種有效載體，引導勞模更上一層，在各自崗位上創造更加輝煌的業績，使勞模價值得到更全面的體現，使勞模作用得到更充分的發揮。新形勢、新任務，為全區廣大勞動群眾施展才華提供了更加廣闊的舞臺，也提出了新的更高的要求。希望受表彰的勞動模范倍加珍惜黨和人民給予的崇高榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁，立足新的起點，樹立更高目標，百尺竿頭更進一步，始終保持先進本色，繼續做深化改革的闖將、發展經濟的標兵、維護穩定的中堅；要繼續堅持學習，艱苦奮斗，深入鉆研崗位技能，不斷提高職業素養，以堅定的信心和飽滿的熱情積極投身到薌城改革開放和現代化建設事業的偉大實踐中，以自己的先進思想、良好作風和高尚情操教育群眾、感染群眾、引導群眾，激發廣大干部群眾的工作熱情和勞動積極性，把全面建設小康社會的宏偉藍圖，化為廣大群眾的自覺行動，變成加快發展的強大動力，在推動我區三個文明協調發展中再創佳績、再立新功。同志們，在新世紀的偉大征程中，我們的使命光榮、任務艱巨。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，萬眾一心，奮發圖強，開拓進取，扎實工作，為實現我區提前實現全面建設小康社會的宏偉目標而努力奮斗！

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第四篇：黨委黨建工作總結

黨委黨建工作總結范文

一、存在的主要問題

1、觀念上存在差距。主體方面，主要是思想政治工隊伍觀念上存在的差距，政工干部對社會主義市場經濟理論和中央路線、方針、政策學習不夠，理解不深，掌握不透，加上社會上一些錯誤思想的影響，黨建和思想政治工主觀上出現了偏差，認為思想政治工作可有可無，自認為自己的工作不重要，瞧不起自己。客體方面，主要是工作對象觀念上存在的差距。目前職工中普遍認為，只要有過硬的業務技能，政治學習學不學無所謂，在日常工作中體現為重業務學習輕政治學習的情況。

2、客觀上工作難度很大。一是制度落實難。政工工作的考核力度受到多重因素的影響，制度的落實上熱下冷，局部熱普遍冷。二是渠道疏通難。部分干部和一些基層管理者普遍認為黨建和思想政治工作是政工干部和領導干部的事，從而導致黨建和政工工作渠道的不暢通。

3、方法單一，針對性不強。體現在學習上就是一人念、大家聽，一人寫、大家抄，完全按照計劃安排指定的學習內容，照本宣科。體現在工作上就是耐心不夠，超前性不強的簡單說教，不以情以理說服，取而代之的是以罰代做思想政治工作的現象。

4、“一手硬、一手軟”現象依然存在。在個別領導干部和基層部門中，對思想政治工作存在著種種認識上的誤區，在部署工作時只講經濟指標，考核工作偏重經濟效益，由于長期存在的“兩張皮”現象導致基層思想政治工作出現隊伍松散、陣地萎縮等問題。

5、部分職工思想發生了深刻的變化，道德素質滑坡現象嚴重。一方面集體觀念及社會公德意識淡化，個人利己主義傾向上升，對企業的興衰榮辱感淡化。二是艱苦創業、勤儉節約的意識淡化，創勁不足，混日子現象嚴重，對企業的財產和資源關心不夠，浪費嚴重。三是工作積極性弱化，工作作風虛、漂、散、懶，的精力不是放在提高工作質量和創新上，而是放在社交關系的攻關上。

6、黨建和思想政治工作脫離實際現象嚴重。政工工作在結合企業、部門實際方面差距較大，思想教育工作浮在面上，流于形式，的是為了應付檢查和一級做給一級看的。尤其是深入基層、深入群眾、深入調研方面做的遠遠不夠，思想動態分析憑主觀、道聽途說以點概面現象突出，更有避重就輕的問題存在。

7、黨建和政工隊伍自身建設滯后于形勢的發展。我認為主要體現在以下幾個方面：一是企業在政工人員配備、交流方面力度不夠；二是對基層政工干部的培訓教育不夠；三是政工干部自身思想、觀念存在一定的缺陷，不自信，不自重，創新意識不強；四是企業對黨建和思想政治工作的關注和肯定力度不夠，政工干部缺乏后勁和動力。

8、干部隊伍作風建設對黨建和思想政治工作有一定的影響。干部的一舉一動一言一行影響到黨建和思想政治工作的凝聚力、戰斗力、影響力和感染力，尤其是個別干部“只許州官放火，不許百姓點燈”的官僚作風和對群眾居高臨下等表現造成的負面影響較大。

第五篇：發展強黨建強

發展強、黨建強先進單位匯報材料

高地社區位于余杭區南苑街道東南部，面積2.6平方公里。前身為高地村,2008年4月，撤村建居后成立高地社區。社區共有12個居民小組，608戶居民戶，總人口2645人，外來人口3000余人。2007年5月高地社區黨支部升格為黨委，下屬5個黨支部，黨員87人。近幾年來，高地社區認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大、十七大精神，全社區干部群眾一心一意謀求經濟發展，齊心協力打造和諧社區，社區經濟社會各項事業得到長足發展，特別是作為支柱產業的服裝業有了跨越式的發展，去年全社區工農業總產值達到5.8億元，可支配資金150萬元，居民年人均收入16827元。

一、注重加強班子建設，充分發揮戰斗堡壘作用。一是加強強學習，提高為民服務本領。為了提高社區干部及廣大黨員的政策理論水平和為民服務本領，社區黨委除嚴格黨員教育制度外，多次組織社區干部到附近發展迅速的單位參觀學習，開闊視野，借鑒先進經驗技術，去年，組織社區黨員代表前往蕭山舒蘭農場和三圍村參觀考察都市農業發展。在社區的大小事務上，干部黨員充分發揮模范帶頭作用，要求居民群眾做到的，干部黨員首先做到，保證了各項工作的順利完成。二是團結奮斗，形成一個好班子。團結的基礎是民主集中制原則。在高地社區，凡涉及人、財、物及關于全社區經濟社會發展的重大問題，都必須由“三會”層層討論通過后方可執行。“會前多交流，會中可討論，會后不扯皮”，大家都自覺維護著班子的團結。“大事講原則，小事講風格”在這里得到淋漓盡致的表現。三是建章立制，管好人和事。基層工作千頭萬緒，矛盾錯綜復雜。社區黨支部認為只有建章立 1

制、照章理事，用制度管好人，才能做好各項工作。因此社區里制定了一系列制度，凡涉及群眾重大利益的決策，都反復征求黨員、小組長、社區民代表、個私業主的意見，最終由社區民代表大會表決通過實施。在財務管理制度，規定每筆開支必須由經手人、經聯社主任和會計三人聯簽方能有效，定期由監督小組審核后張榜公布。建立了社區干部評議制度，規定在年底由社區民代表對社區干部在工作能力、工作態度以及生活作風的表現打分，張傍公布。多年來，用于社區基礎設施建設款累計達800萬元之多，由于按制度操作，規范程序，取得了良好效果，得到了社區居民的普遍認可。

二、加強黨的隊伍建設，提高黨員素質。

近年來，高地社區黨委積極響應上級號召，按照“三級聯創”的要求建設黨員活動室，并加大投入力度，提高建設標準，真正使黨員活動室成為全社區的“黨員之家”，該社區的黨員電化點成為杭州市電化教育示范點。2007年社區與區委黨校聯合率先在全區建立了第一個基層黨校。社區黨委書記施雪龍也被區委黨校聘為校外教員。基層工作千頭萬緒，矛盾錯綜復雜。社區黨委認為只有建章立制、照章理事，用制度管好人，才能做好各項工作。因此社區制定了一系列制度，凡涉及群眾重大利益的決策，都反復征求黨員、小組長、居民代表、個私業主的意見，最終由居民代表大會表決通過實施。在財務管理制度，規定每筆開支必須由經手人、股份經濟合作社董事長和財務會計三人聯簽方能有效，定期由監督小組審核后張榜公布。建立了社區干部評議制度，規定在年底由居民代表對社區干部在工作能力、工作態度以及生活作風的表現打分，張傍公布。多年來，用于村（社區）基礎設施建設款累計達1000萬元之多，由于按制度操作，規范程序，取得了良好效果，得到了居民的普遍認可。

三、創新思路，開創社區黨建工作新局面

為了加強新時期的社區黨建工作，高地社區黨委在工作實踐中大膽探索，不斷創新，走出了一條符合社區特點的黨建新路子。

一是建立高地服飾園區。高地是遠近聞名的服裝村，2002年，社區黨組織、居委會根據本社區的實際情況和產業結構現狀，及時組建了高地服飾工業園區，高地服飾園區成為杭派女裝主要生產基地。園區的建立，帶動了個體工商業的發展，目前，社區內有非公企業45家，個體工商戶52家。為方便群眾辦事，社區推行了為民服務全程代理制度，選派了兩名政策熟、有經驗的社區工作人員任代理員，并建立了高地社區居民事務全程辦理工作制度及辦理員守則，真正做到了辦事不出社區，把居民的精力全部集中到發展經濟上去，該社區的居民事務全程代理獲區“十佳村務公開民主管理創新獎”。此外，社區還成立了居民業余技術學校，通過“走出去、請進來”，派有一定文化的個私大戶去大學深造，每個季度請大學教授來社區上課。給廣大服裝生產經營者、服裝愛好者提供一些市場信息。結合平安創建活動，抓好治安隊伍建設和社會治安綜合治理工作，建立了一支由7名專職隊員組成的治安巡邏隊伍和高地園區警務室，實行每天24小時值班巡邏，有力維護了社會秩序的穩定和群眾生命財產的安全，使居民能夠過上安居樂業的生活。一系列民心工程的實施，拉近了黨群干群的距離，凝聚了社區干部的心，為社區各項工作的順利開展奠定了堅定的基礎。

二是建立黨員服務驛站，服務于民。2008年9月，社區黨委率先建立了黨員服務驛站，按照服務窗口、黨員活動室、遠程教育播放室、接待談心室、電子閱覽室、愛心超市、居民事務全

程代理服務點、勞動保障室、社區警務室、社區黨校、社區服務救助熱線、社區圖書室、社區健身活動室、社區宣傳長廊等進行功能布局，明確了黨員服務驛站的十項工作職責，建立了工作首問責任制、工作例會制、重要情況報告制等十項制度，通過一站式服務，讓黨員群眾享受便捷式服務。同時，通過開放式服務，黨員服務驛站每天都有幾十名黨員群眾來參加各類活動，廣大黨員群眾在濃厚的政治氛圍中，受到了黨的思想熏陶，增強了黨的吸引力和黨在社會的影響力。社區黨委領導班子還特別注重加強民主作風建設和廉政建設，凡是關系到轄區生產生活的重大事項、重要決策，都發動全體黨員和廣大群眾積極參與，形成民主議政、民主決策、科學決策的氛圍。

四、加強基礎設施建設，不斷狀大集體經濟。

近年來，高地社區根據社區里實際情況，把已倒閉閑置的原村絲綢廠、電鍍廠和兩個服裝廠的設備和廠房出租；把社區閑置小學校舍修整后出租；建造小型菜場，出租攤位和門面房等，10年間，高地社區不僅還清了欠債，還有150多萬元結余。該社區把實施“民心工程”作為為民辦實事的一項重要內容來抓。共投資800多萬，為社區民辦了一系列實事。全社區所有社區組道路全面進行了硬化，共澆筑水泥路面55000多平方米，寬敞的水泥路貫穿了每家每戶；全面改造農用線路和社區民生活用電線路，有效地解決了用電難的問題；為每戶安裝自來水，目前該社區自來戶率達100%；安裝有線電視和寬帶信息網，豐富社區民群眾的業余生活；建造農貿市場，解決了社區民買菜難的問題；新建橋梁兩座，解決社區民行路行車難問題；新建機埠六座；修建三面光渠道9600多米，徹底改變了高地社區農業基礎設施落后的狀況。

五、開展文明創建和各類教育活動，提高社區居民素質。結合城市化教育活動，充分利用社區活動室、廣播、宣傳窗、墻報等陣地，堅持在社區民中開展全民性普法學習，提高社區民民主法制意識和公民道德意識。建立了黨員干部每季一次義務勞動的活動制度，使黨員的先鋒模范作用在社區兩個文明建設中得到了充分體現。結合“創模”和新型社區、科普社區創建等活動，堅持抓好每年的文明家庭的評選、表彰工作。抓好青少年幫教感化活動，辦好婦女人口學校，定期組織婦女學習培訓。舉辦包括家庭道德教育、美化家庭、健身、衛生知識等培訓班，加強對婦女進行教育。大力推廣先進適用技術加強對農社區群眾實用技術和職業技能培訓，幫助農民群眾提高致富本領。結合平安創建活動，抓好治安隊伍建設和社會治安綜合治理工作，建立了一支由7名專職隊員組成的治安巡邏隊伍和高地園區警務室，實行每天24小時值班巡邏，有力維護了社會秩序的穩定和群眾生命財產的安全，使社區民能夠過上安居樂業的生活。

幾多耕耘，幾多收獲。高地社區先后獲得省、市、區級“文明社區”，杭州市先進基層黨組織、杭州市模范集體、浙江省五星級民主法治村等先進稱號，2005年被中央精神文明建設指導委員會評為“全國創建文明社區鎮工作先進社區”。