第一篇：關于譜寫新時代中原更加出彩新篇章專題黨課講稿

關于譜寫新時代中原更加出彩新篇章專題黨課講稿范文

黨的十八大以來，習近平總書記先后四次到XX視察，多次發(fā)表重要講話、作出一系列重要指示批示，對XX在中部地區(qū)崛起中奮勇爭先、譜寫新時代中原更加出彩的絢麗篇章提出了殷切希望。與會專家學者圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，推動XX“十四五”時期高質量發(fā)展，確?，F代化XX建設開好局、起好步進行了深入交流，達成廣泛共識。

習近平新時代中國特色社會主義思想在XX的生動實踐。與會專家學者立足統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞老區(qū)發(fā)展、文化傳承、社會治理、鄉(xiāng)村振興、依法治省等方面展開了熱烈研討，展示了習近平新時代中國特色社會主義思想在XX的生動實踐成果。XX省社科院法學研究所研究員XX表示，XX老年人口基數大，老年群體市場蘊藏的商機大，要實施積極老齡化國家戰(zhàn)略，打造XX老年人社會參與新格局。XX省社科院社會發(fā)展研究所XX認為，黨的十八大以來，XX黨建引領的社區(qū)治理結構逐步完善，共建共治共享的社區(qū)治理機制日益健全，要堅持以基層黨建引領社會治理創(chuàng)新，積極引導社會力量參與基層治理，構建基層社會治理新格局。XX省社科院哲學與宗教研究所XXX認為，以人民為中心的發(fā)展思想凸顯了黨的初心和使命，要努力實現好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益，不斷促進人的全面發(fā)展，朝著實現全體人民共同富裕的目標不斷邁進。XX省社科院法學研究所XX認為，依法治國必須堅持中國共產黨的領導核心地位，立足國情決定法治道路，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)法律文化，堅持人民主體地位，堅持依法治國和以德治國相結合，注重頂層設計和科學規(guī)劃。XX省社科院法學研究所XX認為，民法典的頒布為我國經濟社會高質量發(fā)展、推進國家治理現代化進程提供了完備的民事法治保障。進入新時代、踏上新征程，要以習近平新時代中國特色社會主義思想指導XX實踐，一步一個腳印把美好藍圖變成現實。

推動XX“十四五”時期高質量發(fā)展。黨的十九屆五中全會提出，要乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍。與會專家學者緊扣XX“十四五”時期高質量發(fā)展主題，圍繞新發(fā)展理念引領、新發(fā)展格局融入、固定資產投資、承接高水平產業(yè)轉移、推動縣域經濟發(fā)展等方面開展深入討論。區(qū)域經濟評論雜志社副社長、副研究員XX認為，經過新中國成立以來特別是改革開放40多年的不懈奮斗，XX投資結構逐步優(yōu)化，投資質量持續(xù)提高?！笆奈濉睍r期要保持適度規(guī)模，深化投融資體制改革，為XX高質量發(fā)展提供有力支撐。XX省社科院工業(yè)經濟研究所XXX等人認為，加快構建以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，要充分利用XX區(qū)位交通便利、人力資源豐富、市場空間廣闊等優(yōu)勢，積極承接高水平產業(yè)轉移，實行高水平對外開放，實現高水平自立自強，不斷提升創(chuàng)新能力、競爭力和綜合實力。推動XX“十四五”時期高質量發(fā)展，必須完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，讓創(chuàng)新成為第一動力、協(xié)調成為內生特點、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路、共享成為根本目的，確?，F代化XX建設開好局、起好步。

第二篇：書記黨課講稿：奮力譜寫新時代高質量發(fā)展新篇章

黨課講稿：奮力譜寫新時代高質量發(fā)展新篇章

同志們：

根據市委黨校春季主體班學習計劃安排，今天，我圍繞發(fā)展這個主題和大家進行一次交流，題目是《奮力譜寫新時代高質量發(fā)展新篇章》，主要講關于發(fā)展的四個問題，供大家參考。

第一個問題，我們面臨的發(fā)展環(huán)境是怎么樣的?

古語云：先謀于局、后謀于略，略從局出。這里的“局”就是局勢、形勢、環(huán)境，“略”就是戰(zhàn)略策略、政策舉措。這句話的意思是說，“謀局”決定“謀略”，面臨怎樣的“局”決定著應該采取怎樣的“略”，“謀局”是“謀略”的基礎和前提，“局”謀清楚了，“略”也就容易制定了。可以說，對環(huán)境和形勢的研判是關系工作全局的重大問題。我們黨歷來注重運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法，對我國所面臨的國際國內環(huán)境和形勢進行認真分析和科學研判，并以此作為制定戰(zhàn)略策略、政策舉措的重要前提和基礎。這是一條重要的馬克思主義思想方法，也是一條行之有效的工作方法。

“十四五”時期是我國全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。黨的十九屆五中全會明確提出，當前和今后一個時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。

從國際環(huán)境看：形勢日趨復雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增強，世界正經歷百年未有之大變局，主要有六大變量。

變量一：美國霸權正由盛轉衰。二戰(zhàn)之后，美國在全球擁有絕對的霸權，對全球局勢影響非常大。但近年來，這種霸權地位正逐步衰落，主要有以下幾個方面的表現：一是新冠疫情控制不力。到2021年3月26日，全球累計確診已經超過了1.2億例，死亡人數超過了276萬人。美國累計確診超過3000萬例，死亡超過56萬例。一個醫(yī)療條件最好的國家，在面臨公共衛(wèi)生危機和人的生命危機時候的表現，實在讓人大跌眼鏡。二是美國國家信用大幅損耗。近幾年，美國領導人不僅在講話、在推特、在行動上出爾反爾，鬧出了很多國際政治笑話，而且動不動就“退群”，做出了很多違背國際規(guī)則和國際常識的詭異行動和幼稚行為，國際形象越來越差。三是美國社會各種矛盾交織，多重危機疊加，陷入自己挖掘的陷阱難以自拔。疫情導致美國引以為豪的、所謂的民主自由的普世價值觀遭到巨大的挑戰(zhàn)，社會的信仰危機、信用危機、信任危機在“弗洛伊德事件”中集中爆發(fā)，華盛頓、羅斯福、林肯這些前總統(tǒng)的政績被質疑，銅像被涂抹、推倒，甚至被扔到河里。這種種族歧視愈演愈烈，不僅只針對黑人，包括亞裔、特別是華裔的犯罪事件，近年來在美國也是暴增。3月16日亞特蘭大槍擊案（造成6名亞裔女性死亡）后，全美多地出現反對亞裔暴力與種族歧視的抗議活動，2020年針對亞裔的犯罪案件數上升了1.5倍。同時，美國股市熔斷、債臺高筑、油價下跌、匯率零利率、國債負收益、貨幣大放水，經濟危機嚴重，2020年美國經濟下降3.5%，是二戰(zhàn)后萎縮最嚴重的一年。四是美國軍事實力整體呈現衰退跡象。美國傳統(tǒng)基金會（是美國保守派的主要政策研究機構，美國最具影響力的保守派公共政策組織之一）近日發(fā)布了《2021年美國軍事實力指數》報告，對美國面臨的威脅、美國軍事實力和美軍面臨的作戰(zhàn)環(huán)境作出評估。衡量標準分五級，分別是“非常強”、“強勁”、“尚可”、“薄弱”和“非常弱”五級。智庫根據美國目前的情況進行評級，其中陸軍、空軍和海軍陸戰(zhàn)隊“尚可”；海軍雖然目前還是“尚可”，但趨向“薄弱”。報告中指出到2024年，美海軍艦船的數量只能達到314艘，而且一半以上的艦艇艦齡已經超過20年，艦船老舊化、造艦能力衰退也是美國海軍面臨的棘手問題；美國空軍各類飛機的數量都在減少，而且飛行員和飛行時間的不足也大大削弱了空軍的能力；陸地作戰(zhàn)能力嚴重不足，海外軍事基地維持困難，開銷巨大，實際收效越來越差。為此，被媒體戲稱為，美軍是個沒有再生能力的“一次性軍隊”。

變量二，世界格局深度調整。當前，在疫情沖擊和經濟低迷的背景下，“中國之治”和“西方之亂”的對比更加鮮明，中國的持續(xù)快速穩(wěn)定發(fā)展，成為推動世界格局演變的主要力量，國際力量對比正發(fā)生前所未有的變化，世界格局進入轉型和重塑期。2010年，中國GDP超過日本，成為世界第二大經濟體。2020年，中國GDP達到100萬億人民幣，合15.3萬億美元（美國20.9萬億）。美國銀行預測：最快2027年，中國GDP將超過美國。美國是典型的“整老二專業(yè)戶”，100年來，為維護其“世界第一”的地位，對“老二”極盡打壓，相繼整垮了英國、蘇聯(lián)、日本、歐盟四個“老二”。目前，中國在“老二”的位置上已經呆了十年，這十年間，美國把中國作為最大的競爭對手，從科技、貿易等領域進行極限施壓，甚至不惜拉攏其盟友，對中國實行全面打壓。3月17日歐盟27個成員國大使在經過協(xié)商溝通后一致同意，將就所謂的新疆“人權問題”對中國實施制裁，這是自1989年對華武器禁運以來歐盟首次對北京啟動制裁機制。隨后，英國、加拿大和美國也發(fā)布制裁。為此，我國密集反擊、寸步不讓，對歐方嚴重損害中方主權和利益、惡意傳播謊言和虛假信息的10名人員和4個實體實施制裁。3月26日，拜登在他上任以來的首場新聞記者會上，公開放話威脅中國：“在我的任期內，我絕不會允許中國趕超美國成為世界頭號強國”，美國政府的“冷戰(zhàn)思維”本質也隨之暴露無遺。諷刺的是，他同時表示“美國不會與中國進行對抗”，但又要求中國遵守“公平競爭、公平貿易”等國際規(guī)則。拜登所說的這些“國際規(guī)則”實際上就是美國為了自己的利益而制定的。中國能否應對來自“世界第一”及其勢力的“群毆”，行穩(wěn)而致遠，考驗著中國人的智慧。

變量三，第四次工業(yè)革命加速到來。當前，以新基建引領的第四次工業(yè)革命撲面而來。中國從2G跟隨、3G追趕、4G并跑，到5G領先，在部分領域已成為科技創(chuàng)新的前沿部隊，挑戰(zhàn)了美國的霸主地位，為此美國悍然發(fā)起第四次芯片戰(zhàn)爭（美國發(fā)起過三次芯片戰(zhàn)爭，第一次是80年代，搞垮了日本半導體王國；第二次是90年代，韓國不戰(zhàn)而降，三星股份為美資控制；第三次是新世紀初，歐洲半導體被挫敗，全球第二大DRAM生產商德國奇夢達公司倒閉）。5G技術本質上是沒有意識形態(tài)屬性的，但美國把它政治化和意識形態(tài)化，用舉國之力打壓中國在數字革命中走在世界前沿的科學技術，從打壓中興、華為，到封殺抖音、微信，擴大“凈化網絡計劃”禁止來自中國的幾千個App，美國肆意打壓中國企業(yè)，將一系列中國互聯(lián)網產品和服務排除在美國市場之外，這是赤裸裸的貿易霸凌。3月24日，美國證券交易委員會（SEC）發(fā)布公告說，《外國公司問責法案》的相關細則已經制定完成。這個法案中規(guī)定，美國的監(jiān)管機構有權利獲得在美股市場上市公司的“審計底稿”，也就是所有中國在美國上市的公司，都需要向美國政府公開企業(yè)的數據、隱私、業(yè)務信息等等，其中隱含著很多經濟和技術秘密，當然也包括國家秘密。這個法案本來是特朗普時代搞的，現在拜登又把這份“流氓令”撿起來了，還向前推了一步。消息一出，“中概股”（美國上市的中國企業(yè)）超過40只當日跌幅10%以上，以前就沒有發(fā)生過這樣的事情。這意味著美國準備撕破臉，直接動用全球資本市場的霸主地位，封殺中國在美國上市的100多家高科技企業(yè)。明面上，美國是在資本市場打壓制裁中國一個又一個的科技公司；背后實際上是，美國在搶救維護自己的世界霸主地位，意圖恢復所謂的“美國地球秩序”。

變量四，全球產業(yè)變革繼續(xù)深化。去年4月份，美國政府表示愿意支持美國企業(yè)遷出中國，搬遷支出可以計入相關費用抵扣；日本政府從空前的經濟刺激方案中撥出22億美元，幫助制造商轉移生產基地；德國政府修改《對外經濟法》，對非歐盟國家投資實施更加嚴格的審核。這些支持本國企業(yè)回遷產業(yè)鏈或加強本國產業(yè)保護的措施，勢必給全球產業(yè)鏈穩(wěn)定帶來新的影響。

變量五，世界將進入“后美元時代”。美國把美元結算體系作為實施長臂管轄收割世界財富的武器。但近年來，歐亞多個國家試圖繞開美元結算體系重新構建金融結算體系，目前，利用本幣和歐元或人民幣結算的國家達到34個，60多個國家和地區(qū)把人民幣納入了國家貨幣儲備體系。疫情過后，去美元化速度將大大加快。美國從去年3月疫情暴發(fā)到現在，美聯(lián)儲瘋狂印錢近5萬億美元，相當于美國去年名義GDP總量的四分之一。印的越多，信譽越低?？梢灶A期，隨著美國國家信用下降，美元美債信用會急劇下降。美國目前國債25%是外國政府持有，44%是外國投資者持有，現在至少有22個國家的美債債主在拋售美債；去年全球多國又拋售了2.8萬億美債，我國也拋售千億美債。根據美國媒體和專家的分析，未來中國可能還會繼續(xù)減持20%的左右的美債，如果美債的風險繼續(xù)加大，那么有可能會對美債進行清零。委內瑞拉、土耳其、伊朗、敘利亞、印度、俄羅斯、伊拉克等曾受美國制裁威脅的國家，甚至部分受美國制裁影響的歐洲盟友，都對美元主導國際支付體系越來越不滿。我國在對付“美元霸權”方面可以說是未雨綢繆、布局已久，早在2013年習近平總書記就提出“一帶一路”，其中資金融通就是“一帶一路”倡議的“五通”之一，致力于推動參與國雙邊本幣互換，增強人民幣的支付和結算功能。幾年下來，我國與“一帶一路”相關國家辦理人民幣跨境收付金額大幅增長，2019年超過2.73萬億元，人民幣跨境支付系統(tǒng)覆蓋60多個國家和地區(qū)。3月27日，中國、伊朗簽署一項為期25年的協(xié)議，其中包括中國將在未來25年內投資伊朗電信、基礎設施等數十個領域，價值高達4000億美元，并將獲得伊朗的常規(guī)石油供應。此次協(xié)議涉及的石油交易將繞開美元，通過人民幣結算。同時，中國、歐洲、英國、俄羅斯、日本等國家都在推動數字貨幣，將形成世界共識并大規(guī)模應用，基于主權的數字貨幣一旦聯(lián)網，美元結算體系就會徹底瓦解，未來必將形成美元、歐元、人民幣三足鼎立之勢。

變量六，逆全球化可能誘發(fā)糧食危機。我們國家從主糧安全考量，有選擇地調整了糧食結構，擴大了三大主糧大米、小麥、玉米的種植面積，減少了大豆、粗糧等種植，采用進口替代的方式彌補。2019年，我國人均糧食占有量470公斤，遠遠高于的國際糧食安全的標準線人均400公斤，三大主糧的國內自給率均在98%以上。從靜態(tài)角度來看，中國糧倉殷實。但是，一些不可預見性影響及糧食戰(zhàn)爭隨時可能發(fā)生。全球四大糧商中，有3家是美國公司，他們控制了全球80%的糧食交易量，掌握了定價權和全球糧食供應鏈。2005年這四家公司發(fā)動糧食戰(zhàn)爭，炒作糧食緊張，三年內小麥價格漲了4.6倍，而我國通過中儲糧強大的糧食儲量，抵制住了美國的一次次攻擊，小麥價格最終只漲了0.7倍。受到疫情影響，聯(lián)合國已經預測了新的糧食危機，不少糧食貿易商早就磨刀霍霍，準備打響新一輪的糧食戰(zhàn)。截至今年2月，全球食品價格創(chuàng)下6年以來的新高，漲幅接近三分之一，超過了通脹和收入增加的速度。我國糧食的整體市場都迎來了漲價（其中大豆報價從年初的1.6-1.7元每斤漲至如今的2.7-2.8元/斤，玉米價格從0.9元/斤漲至1.5元/斤，稻谷價格平均漲幅為10%以上，小麥價格上漲了5%）?？梢姡Ｕ蠂壹Z食安全是個永恒的課題，這根弦任何時候都不能放松。

從國內環(huán)境看：要深化“四個認識”：一是要深刻認識我國仍然處于社會主義初級階段的基本國情。正確認識黨和人民事業(yè)所處的歷史方位和發(fā)展階段，是我們黨明確階段性中心任務、制定路線方針政策的根本依據，也是我們黨領導革命、建設、改革不斷取得勝利的重要經驗。在黨的十九屆五中全會上，習近平總書記再次強調：“我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段，我國仍然是世界上最大的發(fā)展中國家，發(fā)展仍然是我們黨執(zhí)政興國的第一要務?！边@是當代中國的最大國情、最大實際。二是要深刻認識我國已邁進新發(fā)展階段。在長期的社會主義初級階段中，隨著我國發(fā)展進步和綜合國力的提高，不同歷史時期必然會有不同的階段性特征和主要任務。黨的十九大根據我國社會主要矛盾的變化，作出“中國特色社會主義進入新時代”的重大政治判斷。當前的新發(fā)展階段，是社會主義初級階段中的一個階段，同時也是經過幾十年積累、站到了新的起點上的一個階段，是我們黨帶領人民迎來從站起來、富起來到強起來歷史性跨越的新階段。新發(fā)展階段，面對新的發(fā)展環(huán)境和條件，中央提出了創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，提出了加快構建以國內大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，提出了以高質量發(fā)展為主題等一系列基于新時代、新形勢作出的新判斷、新部署、新要求。三要深刻認識我國發(fā)展長期向好的基本面沒有變。我國繼續(xù)發(fā)展具有多方面的優(yōu)勢和條件，經過長期發(fā)展積累，我國物質基礎雄厚，人力資源豐富，市場空間廣闊，發(fā)展韌性強勁，社會大局穩(wěn)定，這是推動經濟發(fā)展和抵御各種風險的重要基礎和根本保障。我國抗擊疫情和經濟恢復取得重大戰(zhàn)略性成果，成為全球唯一恢復經濟正增長的主要經濟體，綜合實力和國際影響力在逆境中實現提升，充分彰顯了中國特色社會主義制度優(yōu)勢和治理效能。四是要深刻認識我國發(fā)展面臨的問題和困難。經濟面臨周期性因素和結構性因素疊加、短期問題和長期問題交織、外部沖擊和新冠肺炎疫情沖擊等多重影響。發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，重點領域關鍵環(huán)節(jié)改革任務仍然艱巨，創(chuàng)新能力不適應高質量發(fā)展要求，農業(yè)基礎還不穩(wěn)固，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展和收入分配差距較大，生態(tài)環(huán)保任重道遠，民生保障存在短板，社會治理還有弱項。構建新發(fā)展格局、催生新發(fā)展動能、激發(fā)新發(fā)展活力、打造國際競爭新優(yōu)勢、拓展發(fā)展新空間的任務艱巨繁重。

從區(qū)域環(huán)境看：習近平總書記在2020年參加十三屆全國人大三次會議XX代表團審議時指出，XX經濟長期向好的基本面沒有改變，多年積累的綜合優(yōu)勢沒有改變，在國家和區(qū)域發(fā)展中的重要地位沒有改變。XX是“一帶一路”、長江經濟帶、中部地區(qū)崛起等系列國家戰(zhàn)略的交匯點，具有“九省通衢、內陸腹地、戰(zhàn)略要地”的區(qū)位優(yōu)勢、體系完備的產業(yè)優(yōu)勢、智力密集的科教優(yōu)勢、空間廣闊勞動力充裕的要素優(yōu)勢以及容量巨大的市場優(yōu)勢，具有明顯的發(fā)展?jié)摿途C合優(yōu)勢。國家“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要明確提出，“推動長江中游城市群協(xié)同發(fā)展”，在國家戰(zhàn)略層面將長江中游城市群與長三角、珠三角并列，說明中央高度重視、認可長江中游城市群的重要性，尤其是在“雙循環(huán)”格局和世界政治經濟不確定性背景下的極端重要性。長江中游城市群具有得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢和水資源優(yōu)勢，特色鮮明的科技創(chuàng)新優(yōu)勢和產業(yè)基礎優(yōu)勢，既是承接產業(yè)梯度轉移的“黃金通道”，又擁有工業(yè)化中后期的快速發(fā)展?jié)摿ΑＮ惶庨L江中游的XX、湖南、江西即將迎來新的發(fā)展機遇。今年全國“兩會”剛剛閉幕，3月16日至18日，省委書記X，省委副書記、省長X率XX省黨政代表團赴江西、湖南學習考察，推動三省深化合作交流，同題共答、同頻共振，共同實施服務好國家戰(zhàn)略，推進長江中游城市群協(xié)同發(fā)展。XX、湖南、江西構成最具發(fā)展?jié)摿Φ摹爸腥恰?，打造全國重要增長極，合力開創(chuàng)推動中部地區(qū)崛起新局面。目前，XX已發(fā)展為全國50強，全省名副其實的省內第二。在XX的十四五和二〇三五遠景規(guī)劃中提出，打造“一體兩翼三帶”區(qū)域發(fā)展布局，以X、XX組團為“兩翼”，培育區(qū)域經濟增長極和聯(lián)結點，著力打造沿漢江特色城鎮(zhèn)帶、沿漢十先進制造業(yè)帶、沿麻竹生態(tài)旅游帶，形成區(qū)域發(fā)展雁陣效應。

形勢帶來變化，形勢也決定任務?？偟膩砜?，當前國際國內環(huán)境和形勢發(fā)生深刻復雜變化，既有機遇，也有挑戰(zhàn)，是危機并存、危中有機、?？赊D機。X雖然已成功躋身“全國縣域經濟百強”，但前有標兵，后有追兵，要想走得更遠、走得更好，需要我們正確認識“變”與“不變”，準確把握大變局中的新矛盾新挑戰(zhàn)、社會主要矛盾變化帶來的新特征新要求，保持發(fā)展定力、戰(zhàn)略定力，趨利避害、主動作為，朝著既定目標不斷前進。

第二個問題，我們的發(fā)展基礎如何?

我在去年全市“兩會”作政府工作報告時，對我市過去五年的發(fā)展作出了這樣的判斷——“十三五時期，是X發(fā)展勢頭最好、質量最高、變化最大、人民幸福感最強的一個時期?！?/p>

所謂“發(fā)展勢頭最好”，是說“十三五”的五年，我們在全省有位次、在全國有影響。在全省縣域經濟考核中，X連續(xù)五年保持同類縣市前列，沒有跌出過前三名，其中2018年、2019年連續(xù)兩年第一名。在全國三大縣域經濟排名機構對“全國縣域經濟百強”評比中，X基本上每年都上榜，在掛靠國家統(tǒng)計局的中郡研究所發(fā)布的榜單中，X連續(xù)五年入圍，排名從XX升至XX位；在掛靠工信部的賽迪研究所發(fā)布的榜單中，X入圍3次，排名從XX位升至XX位；在中小城市戰(zhàn)略發(fā)展研究院、中城國研智庫等機構在人民日報上發(fā)布的榜單中，X多次榮膺“全國投資潛力百強縣市”“全國新型城鎮(zhèn)化質量百強縣市”等稱號。這樣的發(fā)展勢頭，在X發(fā)展歷史上是不曾有的。

所謂“質量最高”，是說X的產業(yè)轉型升級做得好。工業(yè)方面，形成了汽車及零部件、食品加工、紡織服裝、醫(yī)藥化工四大百億級支柱產業(yè)，規(guī)模以上工業(yè)總產值近XX億，加上規(guī)模以下工業(yè)產值，X工業(yè)已經破千億。具體到企業(yè)，培育了年產值（）億、納稅（）億的立晉公司，年產值（）億、納稅（）億的（）公司，年產值（）億、納稅（）億的（）公司，等等，全市納稅過千萬元的企業(yè)從2015年的（）家，增長到2020年的（）家，有8家企業(yè)入圍“楚商500強”，8家企業(yè)入圍“XX工業(yè)企業(yè)百強”。特別是高新技術企業(yè)蓬勃發(fā)展，涌現出像XX公司這樣的專精特新“小巨人”示范企業(yè)，XX這樣的細分領域隱形冠軍企業(yè)，XX這樣的國家棉紡織行業(yè)優(yōu)良發(fā)展型企業(yè)，X多次榮獲“XX省科技創(chuàng)新先進縣市”“全國科技創(chuàng)新百強縣市”稱號。農業(yè)方面，累計完成高標準農田建設70.38萬畝，糧食產量穩(wěn)定在25億斤左右，培育了5個國家級放心糧油品牌、40個“無公害（綠色）農產品”和11個地理標志商標，X獲評“XX省農產品質量安全縣市”，連續(xù)多年保持“全國糧食生產先進縣市”“全國生豬調出大縣”“全省三農發(fā)展成績突出縣（市）”稱號。服務業(yè)方面，“X·X”品牌深入人心，建成XX、XX個國家4A級旅游景區(qū)，XX和XX美景多次登上央視節(jié)目。電商產業(yè)快速興起，線上交易額達225億元，成為經濟發(fā)展新的增長點。城區(qū)“四大商圈”逐步形成，帶動我市商貿業(yè)蓬勃發(fā)展，社會消費品零售總額由2015年的175億元攀升至272億元，五年間增長了100億。

所謂“變化最大”，是說五年來X城鄉(xiāng)面貌發(fā)生歷史性巨變，主城區(qū)建成面積達48.8平方公里，比2015年擴大5.08平方公里，城鎮(zhèn)化率從2015年的51.8%上升到56%。XX、XX、XX等城市主干道路修繕一新，建成了X最漂亮的一座大橋——XX，建成了中西部縣級市里數一數二、有著“小XX站”之稱的火車站，X高鐵直達“北上廣深”，而且還是中西部地區(qū)唯一一個始發(fā)北京的縣市?！耙豢v兩橫”高速公路網、“四縱五橫”干線公路網、“八縱八橫”城區(qū)交通網基本形成。村鎮(zhèn)面貌日新月異，整合資金XX億元大力推進“美麗鄉(xiāng)村補短板強弱項建設三年行動”，農村公路實現鄉(xiāng)村全覆蓋，全市建成329個美麗鄉(xiāng)村、80個綠色鄉(xiāng)村。

所謂“幸福感最強”，是說老百姓生活收入逐年增長，增速連年跑贏GDP，城鎮(zhèn)和農村居民人均可支配收入預計達到39006元和20205元，比2015年增加11966元和5925元。這幾年，我們先后完成X、X、X等片區(qū)棚改征遷工作，實施老舊小區(qū)改造100個棚戶區(qū)改造、老舊小區(qū)改造、水環(huán)境治理、安全飲水等一批民生工程，社會養(yǎng)老、基本醫(yī)療、城鄉(xiāng)低保、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等保障體系非常健全。脫貧攻堅任務全面完成，X在全省市縣黨委和政府扶貧開發(fā)成效考核中，位列56個插花貧困縣第一名。

同時，我們也要清晰地看到，X發(fā)展不充分、不平衡的問題依然比較突出：工業(yè)方面，X缺乏帶動力強的大企業(yè)，整個產業(yè)層次還比較低，全市沒有一家上市企業(yè)。財政方面，收入規(guī)模還比較小，剛性支出增長過快，收支矛盾亟待破解，仍然停留在“吃飯財政”階段，離實現“財政自由”還相差很遠。城鄉(xiāng)建設方面，基礎設施存在不少短板，污染防治和生態(tài)保護任重道遠；社會事業(yè)方面，教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、文體等基本公共服務供給不夠充分，與人民群眾美好生活的需求還存在差距；基層治理方面，體系機制還不健全，物業(yè)不夠規(guī)范，“三無小區(qū)”大量存在，等等。

三、我們的發(fā)展定位、目標是怎樣的?

去年我市制定了“十四五”和二〇三五年遠景目標規(guī)劃，綜合考慮了宏觀發(fā)展形勢和我市基本市情，明確了“十四五”時期X發(fā)展的“五個定位”：第一個定位，第二個定位，第三個定位，第四個定位，第五個定位，建設更具競爭力的全國縣域經濟綜合實力百強縣市。這是對我市經濟發(fā)展的全國定位。近幾年，X在全國百強中的位次逐年提升，有基礎追求更高的競爭力。對此，《規(guī)劃》中提出，到二〇三五年X要躋身全國縣域經濟XX強。“法乎其上，得乎其中”，跳起來摘桃子總是比站著不動摘得多。

“十四五”時期，X的發(fā)展主要目標，主要是“六個新”，即經濟發(fā)展實現新突破、改革開放創(chuàng)造新示范、生態(tài)文明建設取得新進步、社會文明程度邁上新臺階、民生福祉達到新水平、市域治理效能得到新提升。其中，對經濟發(fā)展的要求是，縣域經濟綜合實力全面提升，力爭GDP突破千億元大關。為此，市委確定了“六個強市”的主要任務，即“打造千億工業(yè)強市、打造現代農業(yè)強市、打造文化旅游強市、打造科技創(chuàng)新強市、打造生態(tài)文明強市、打造社會治理強市”。

四、我們X的高質量發(fā)展怎么干?

高質量發(fā)展是根本要求，是主題，全市上下要緊緊圍繞即定目標任務，立足新發(fā)展階段，落實新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，實現更高質量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展。

第一，要在產業(yè)轉型升級上實現新突破。深入貫徹實施《中國制造2025》，錨定“四新”經濟，加快“兩化”融合，以實施“千億工業(yè)、百億產業(yè)、百億企業(yè)”計劃為抓手，積極培育龍頭型、基地型、補鏈型重大產業(yè)項目，打造具有完整產業(yè)鏈、強大競爭力的現代化產業(yè)集群。要把制造業(yè)高質量發(fā)展作為強市之本，推動產業(yè)基礎再造和產業(yè)鏈提升，推動制造向創(chuàng)造、速度向質量、產品向品牌轉變，推動產業(yè)基礎高級化、產業(yè)鏈現代化。加快推進產業(yè)上下游垂直整合，促進關聯(lián)企業(yè)集聚集約發(fā)展，形成戰(zhàn)略性新興產業(yè)引領、先進制造業(yè)主導、現代服務業(yè)驅動的現代產業(yè)體系。

第二，要在現代農業(yè)發(fā)展上實現新突破。堅持農業(yè)和農村現代化一體推進，完善現代農業(yè)產業(yè)體系、生產體系、經營體系，提升農業(yè)產業(yè)化發(fā)展水平。全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全域推進美麗鄉(xiāng)村補短板強弱項建設，把基點放在農民增收上、重點放在產業(yè)發(fā)展上、著力點放在壯大農村集體經濟上，實現農業(yè)強、農村美、農民富。以農業(yè)供給側結構性改革為主線，以國家現代農業(yè)示范區(qū)建設為重點，堅持種養(yǎng)農業(yè)調優(yōu)化、加工農業(yè)品牌化、休閑農業(yè)特色化，守好“X糧倉”，建好“綠色廚房”，用好“電商平臺”，做強“特色品牌”，推動“傳統(tǒng)農業(yè)大市”向“生態(tài)農業(yè)強市”轉變。

第三，要在發(fā)展承載能力上實現新突破。堅持以人為核心的新型城鎮(zhèn)化，一體化提升城市能級，差異化打造特色小鎮(zhèn)，等值化建設美麗鄉(xiāng)村，全景化發(fā)展休閑旅游，構建城鄉(xiāng)功能互補、要素優(yōu)化配置、產業(yè)分工協(xié)作、交通便捷順暢、公共服務均衡、環(huán)境和諧宜居的“一主四副兩軸多點”城鎮(zhèn)空間結構，努力打造美麗中國的“X樣板”。圍繞“帝鄉(xiāng)、花海、人文、山水”四大資源擦亮“X”旅游名片，加強與漢江經濟帶、“Xx”城市帶、大別山革命老區(qū)的規(guī)劃銜接、優(yōu)勢互補和布局優(yōu)化，更多依靠市場機制和現代科技創(chuàng)新推動現代服務發(fā)展，推動生產性服務業(yè)向專業(yè)化和價值鏈高端延伸，推動生活性服務業(yè)向高品質和多樣化升級，著力提升現代物流、商貿服務、電子商務、文化旅游等現代服務業(yè)能級，進一步增強居民消費能力、釋放消費新空間，打造區(qū)域性服務中心。

第四，要在創(chuàng)新驅動發(fā)展上實現新突破。堅持創(chuàng)新在現代化建設全局中的核心地位，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，構建以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創(chuàng)新體系。搶抓國家級經濟開發(fā)區(qū)即將獲批機遇，促進物聯(lián)網、云計算、大數據、人工智能等“四新經濟”與實體經濟深度融合、螺旋提升，大力發(fā)展數字化生產線、數字化車間、智能工廠、“機器換人”試點示范創(chuàng)建，用“智慧經濟”取代“汗水經濟”。堅持“筑巢”“引鳳”并舉，圍繞“產業(yè)鏈”構建“人才鏈”，通過“人才鏈”提升“產業(yè)鏈”，加強產業(yè)技術研究院、工程研究中心、企業(yè)技術中心等共性技術平臺建設，不斷提高“錢變紙”和“紙變錢”能力。以落實“十四五”時期重大發(fā)展戰(zhàn)略任務為牽引，把改革的著力點放到加強系統(tǒng)集成、協(xié)同高效上來，推動放權更徹底、手續(xù)更精簡、政策更集成、數據更開放，營造更加包容開放、高效透明的發(fā)展環(huán)境。

第五，要在生態(tài)文明建設上實現新突破。尊重自然規(guī)律、社會規(guī)律和經濟發(fā)展規(guī)律，嚴守生態(tài)保護紅線、環(huán)境質量底線、資源利用上線，倡導形成綠色生產生活方式，確保生態(tài)環(huán)境保護水平同全面小康社會相適應。正確處理好開發(fā)與保護、“留白”與“補白”、選擇與放棄的關系，為未來發(fā)展留足空間。持續(xù)做好生態(tài)修復、環(huán)境保護、綠色發(fā)展“三篇文章”，加快推進沙河水環(huán)境綜合治理、生活垃圾終端處理等一批生態(tài)環(huán)保項目建設，積極推進“五城同創(chuàng)”，即創(chuàng)建國家園林城市、國家衛(wèi)生城市、省級文明城市、省級森林城市，省級生態(tài)文明示范市。系統(tǒng)推進生產、生活、生態(tài)融合發(fā)展，把風景變成產業(yè)、將美麗化為生產力，不斷提升綠水青山“顏值”，挖掘金山銀山“價值”，把X建成天藍地綠水清的美麗宜居現代田園城市。

第六，要在基層社會治理上實現新突破。堅持和加強黨的全面領導，深入貫徹落實新時代黨的組織路線，更好地把組織活力轉化為發(fā)展活力，把黨建優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢。完善共建共治共享的社會治理制度，全面推廣新時代“楓橋經驗”，全面落實“1+2+10”制度體系，創(chuàng)新開展“黨建聯(lián)盟”“三治融合”“三基融合”等基層治理新模式，加快推進市域治理現代化，更好滿足人民群眾多層次、差異化的需求。建立健全多層次社會民生保障體系，解決好就業(yè)、醫(yī)療、住房、教育、養(yǎng)老等群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，實現更加公平的發(fā)展。統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅持總體國家安全觀，防范和化解各種風險，維護水、電、氣和交通、通信、網絡等重要基礎設施安全，持續(xù)深化掃黑除惡專項斗爭，切實維護社會穩(wěn)定，建設更高水平的平安X。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，推動形成社會主義新風尚，打造中部地區(qū)最具幸福感的城市。

同志們，藍圖已繪就、奮進正當時。在座的學員都是推動X發(fā)展的“關鍵少數”、中堅力量，高質量發(fā)展需要你們具有真才實學、具有實踐本領、具有扎實作風，希望大家充分利用好這一個月的時間，認真學習，刻苦鉆研，努力增強自身的理論素養(yǎng)、錘煉好黨性作風、完善好知識結構，切實提高工作能力，在今后的工作中善謀深耕、實干拼搏，在X現代化建設新征程中展現更大作為。

祝大家學業(yè)有成！謝謝大家。

學習弘揚井岡山精神，推動全市高質量發(fā)展黨課下載

同志們：

“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替。”我們黨走過的100年是極不容易、也是極不平凡的100年。在我們黨百年奮斗史中形成了紅船精神、井岡山精神、長征精神、延安精神、抗疫精神等，這是我們黨不斷發(fā)展壯大的寶貴財富、思想偉力和精神密碼。井岡山斗爭，從1927年10月到1930年2月止，共計兩年零四個月，時間雖然不長，但在我們黨的百年歷史中留下了濃墨重彩的一筆、起著舉足輕重的作用，開辟了“以農村包圍城市、武裝奪取政權”的具有中國特色的革命道路，被譽為“中國革命的搖籃”“中華人民共和國的奠基石”，形成了“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神。學習弘揚井岡山精神，就是要做到回眸歷史、展望未來，不忘初心、牢記使命，傳承弘揚、指導實踐。

一、井岡山精神內涵豐富、思想深邃

1927年10月，毛澤東同志率領湘贛邊界秋收起義的工農革命軍進軍井岡山，開始創(chuàng)建以寧岡為中心的井岡山農村革命根據地，點燃了中國革命的星星之火，成為中國革命不斷走向勝利的光輝起點。作為我們黨在革命斗爭的艱苦歲月中形成的偉大精神和馬克思主義中國化的理論結晶，井岡山精神集中反映了我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風，有著極為豐富深邃的精神內涵。

第一，堅定信念、艱苦奮斗，是井岡山精神的靈魂。大革命失敗后，井岡山的革命斗爭靠什么燃起“工農武裝割據”的燎原之火、照亮中國革命的前程?靠的就是共產黨人對中國革命光明未來的堅定信念和不懈追求。正是因為有了崇高的理想信念，才會產生在艱難困苦環(huán)境中戰(zhàn)勝一切困難的超凡勇氣，產生在戰(zhàn)場上沖鋒陷陣、英勇殺敵的頑強斗志，產生在敵人屠刀下慷慨就義、視死如歸的英雄氣概，才能經受住血雨腥風的洗禮和考驗。

第二，實事求是、敢闖新路，是井岡山精神的主題。井岡山斗爭始于革命低潮時期。在這一歷史關鍵時刻，我們黨堅持實事求是、調查研究，把馬克思主義基本原理同中國革命具體實踐相結合，以大無畏的革命膽識，開創(chuàng)了以農村包圍城市、武裝奪取政權的中國革命道路，創(chuàng)造性地制定了黨領導軍隊的一系列組織制度和紀律，引領中國革命不斷走向勝利。

第三，依靠群眾、勇于勝利，是井岡山精神的精髓。在井岡山革命斗爭中，毛澤東同志、朱德同志等中國共產黨和紅軍領導人身先士卒、以身作則，帶領井岡山軍民克服種種困難艱險，打破重重包圍封鎖；我們黨始終相信和依靠群眾，關心和幫助群眾，同廣大人民群眾結下了魚水深情。正是因為我們黨始終代表最廣大人民的根本利益，與人民群眾保持血肉聯(lián)系，才贏得了人民群眾的擁護支持，從而使井岡山革命根據地得到鞏固和擴大。

井岡山斗爭時期，黨的組織工作始終與黨的生存、發(fā)展、壯大緊密聯(lián)系、息息相通，始終伴隨著黨的生存、發(fā)展、壯大，篳路藍縷、玉汝于成。在這一時期，黨中央注重探索充分發(fā)揮連隊中黨支部作用的辦法，把支部建在連上，由連黨代表兼任連隊黨支部書記，加強軍隊的領導；在士兵群眾中發(fā)展黨員，舉辦黨員培訓班；制定和實施《黨代表工作大綱》，執(zhí)行“三大紀律”“六項注意”。這一時期黨的組織工作蓬勃發(fā)展，根據地各縣、區(qū)、鄉(xiāng)黨的組織普遍建立，黨員數量激增。1929年12月，紅四軍召開了著名的古田會議，通過了《古田會議決議》?！稕Q議》在強調思想建黨的同時，指出必須加強黨的組織建設，堅持集中指導下的民主生活，提出黨員發(fā)展路線，嚴密黨的組織，加強干部隊伍建設，等等，這對以后不斷加強黨的建設產生了重要的、積極的影響。在井岡山斗爭時期，黨的組織工作呈現出清晰的發(fā)展脈絡，蘊含著鮮明的時代特征，具有深遠的重大意義。

二、井岡山精神輝映歷史、照耀未來

2016年2月，習近平總書記在第三次上井岡山時強調：“我們要結合新的時代條件，堅持堅定執(zhí)著追理想、實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關、依靠群眾求勝利，讓井岡山精神放射出新的時代光芒。”可以說，井岡山精神不僅是當年井岡山軍民克敵制勝的法寶，在把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展，全面建設社會主義現代化的今天仍然具有鮮明的時代價值和強大的思想偉力。

第一，井岡山精神是中國共產黨革命精神的重要源頭，是加強黨性修養(yǎng)的“必修課”。井岡山精神是以毛澤東同志為代表的中國共產黨人在井岡山創(chuàng)建革命根據地、開辟中國革命新道路、進行艱苦卓絕的革命斗爭中培育形成的，在革命的崢嶸歲月中，它以豐富的歷史底蘊、卓越的道德典范、自強不息的進取精神，不斷地豐富和發(fā)展?？梢哉f，講中國共產黨的歷史，離不開井岡山；講中國人民解放軍的歷史，離不開井岡山；講中國近代思想史特別是中國共產黨的思想史，離不開井岡山；講中國共產黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，同樣離不開井岡山。井岡山是我們開展黨史教育、革命傳統(tǒng)教育、道德品行教育的生動課堂。學習弘揚井岡山精神，是我們每一名共產黨員加強黨性修養(yǎng)的必修課，是學習黨史、國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史的重要內容。

第二，井岡山精神是極具開創(chuàng)意義的中華民族精神，是傳承紅色基因的“教育課”。我們黨自誕生以來，就深深地扎根于中華民族的土壤之上，溶于中華民族各族人民濃厚感情、優(yōu)秀品格和堅定志向的血液之中，于革命征程中繼承并發(fā)揚著中華民族精神。井岡山精神繼承了中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的精髓，是中國共產黨培育出來的民族革命精神，是民族精神與時代精神的高度統(tǒng)一和深度融合，是我們必須繼承的優(yōu)良傳統(tǒng)。學習弘揚井岡山精神，就是要傳承紅色基因，發(fā)揚紅色傳統(tǒng)，筑牢信仰之基，把穩(wěn)思想之舵，補足精神之鈣，賡續(xù)共產黨人的精神血脈。

第三，井岡山精神是推進全市改革發(fā)展的強大動力，是干事創(chuàng)業(yè)擔當的“實踐課”。市委xx全會科學壁畫了我市未來的發(fā)展藍圖，深刻闡明了“什么是全市的現代化，怎樣建設全市的現代化”這一重大命題，提出了全面建設滇西輻射中心、滇西工業(yè)重鎮(zhèn)、滇西高原特色農業(yè)示范區(qū)、滇西世界健康生活目的地、滇西數字經濟新高地的目標任務。特別是xx書記在x月x日全市主要領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班上，就全市如何把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展作了全面系統(tǒng)的闡述，為我們廓清了迷霧、理清了思路、明確了方向、制定了措施。學習弘揚井岡山精神，我們就是要從中汲取奮進的力量，將其轉化為一往無前、披荊斬棘、滾石上山、擔當盡責推動高質量跨越發(fā)展的不竭動力，著力加快構建社會主義現代化全市新格局，決不辜負上級和全市廣大人民群眾在新時代賦予我們的信任和重托。

三、用井岡山精神引領工作、指導實踐

習近平總書記強調：“開展黨史學習教育要立足實際，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局?！蔽覀冊邳h史教育中學習弘揚井岡山精神，不僅要震撼一瞬間、激動一陣子，更要銘記一輩子、遵從一輩子，最為重要的是要指導實踐、融入工作。

第一，學習弘揚井岡山精神，要做到胸懷理想、堅定信念。井岡山斗爭時期，在白色恐怖的包圍之中，一支僅有700多人的隊伍沒有被艱難困苦的環(huán)境壓倒，沒有被敵人的槍林彈雨擊潰，沒有被“紅旗到底能打多久的”疑問摧垮，而是在戰(zhàn)與火的洗禮中更加堅定，靠的就是對“星星之火終成燎原之勢”的堅定信念。學習弘揚井岡山精神，就是要胸懷理想、堅定信念，不斷提高用馬克思主義的立場觀點和方法分析解決實際問題的能力，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，從世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”上固本培元，在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。當前，各級黨校（行政學校）要圍繞黨史學習教育，精心設計課程，講好紅船精神、井岡山精神、抗疫精神、脫貧攻堅精神、xxx精神等，組織好對縣處級以上領導干部的專題培訓，感悟思想偉力，汲取奮進力量。今年我們將組織部分廳級干部和縣（市、區(qū)）、園區(qū)、市直部門的“一把手”到井岡山干部學院進行學習培訓，傳承弘揚井岡山精神，錘煉政治品格，提高政治能力。充分運用“三點一線”干部教育資源，組織黨員、干部參觀xx故居、xxx精神教育基地、xxx紀念館、xx武裝起義展覽館等，發(fā)揮先進典型的教育引導作用，發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因。用好干部教育在線學習、智慧黨建“充電站”、“黨課開講啦”等平臺，深化全市黨員、干部對黨的歷史重大事件、重要會議、重要人物的學習，在學思踐悟中深入了解我們黨成立、成長、發(fā)展、壯大的歷程，深刻理解中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、社會主義為什么“好”。編寫《新時代全市先進基層黨組織》《新時代全市優(yōu)秀共產黨員》等案例教材，精心攝制一批黨史教育片，著力營造學習黨史、崇尚先進、爭做先進的濃厚氛圍。

第二，學習弘揚井岡山精神，要做到實事求是、勇闖新路。井岡山時期，毛澤東同志立足于中國革命現實，把馬克思主義普遍真理同中國革命實踐緊密結合，提出了“以農村為中心”的革命道路思想，創(chuàng)造性地制定了黨領導軍隊的一系列制度和紀律，闖出了一條前人沒有走過的井岡山革命道路。做到實事求是、勇闖新路，對我們組織部門來說，就是要認真學習貫徹全國、全省組織部長會議精神和xxx在全市組織部長會議上的重要講話精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，以堅持和加強黨的全面領導為根本目的，以組織路線服務政治路線為根本原則，以滿足人民群眾對美好生活的向往為根本追求，圍繞市委中心、服務工作大局，不斷提高全市黨員干部理論武裝、基層黨組織建設、干部隊伍建設、人才工作、機構編制及老干部工作質量，以“對標一流、爭先進位，創(chuàng)建模范機關”為目標，堅持政治建部、服務強部、實干興部、從嚴治部、文化活部，闖出一條理念創(chuàng)新、符合實際、務實管用的高質量組織工作路子，為推動全市高質量發(fā)展提供堅強組織保證。

第三，學習弘揚井岡山精神，要做到艱苦奮斗、敢于勝利。在井岡山極度困難的時期，以毛澤東同志為代表的共產黨人在群眾的支持下，在全體官兵的積極參與下，做到了同甘共苦、共渡難關、開創(chuàng)新局、謀求勝利。學習弘揚井岡山精神，我們要增強“等不起”的責任感，樹立“坐不起”的危機感，提高“慢不起”的緊迫感，提升政治素質和服務水平，激發(fā)工作效能，不懈怠、不松勁、不逾矩，帶頭講奉獻不求索取，講艱苦不圖安逸，講奮斗不計名利，為加快構建社會主義現代化全市新格局作出積極貢獻。作為我們組織部門來說，就是要認真貫徹落實激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姡訌娝枷虢逃?，增強干部“想擔當”的自覺；落實推動高質量發(fā)展政績考核的通知要求，改進干部考核評價機制，激發(fā)干部“愿擔當”的動力；堅持“三個區(qū)分開來”，正確把握干部在工作中出現失誤錯誤的性質和影響，保護干部“敢擔當”的闖勁；鞏固職務與職級并行制度成果，在政策待遇等方面向基層一線和艱苦困難地區(qū)干部傾斜，營造干部“樂擔當”的氛圍。關注市屬國有企業(yè)、事業(yè)單位領導干部思想動態(tài)，強化主責意識，激發(fā)擔當精神，鼓勵改革創(chuàng)新，為全市實現從“有沒有”轉向“好不好”的高質量跨越發(fā)展做好服務保障工作。

第四，學習弘揚井岡山精神，要做到依靠群眾、無私奉獻。在建設井岡山革命根據地的崢嶸歲月里，以毛澤東同志為代表的中國共產黨人，把一切為了人民群眾的根本利益而奮斗作為自己的根本宗旨，把動員人民群眾、充分發(fā)揮人民群眾的創(chuàng)造精神作為行動的出發(fā)點和歸宿。全市各級領導班子在黨史學習教育期間，要深入開展調研，充分聽取群眾意見，聚焦群眾“急難愁盼”的現實問題，與不忘初心、牢記使命“最不滿意三項工作整改”、2020年基層黨建責任制考核反饋問題整改等工作結合起來，開列民生實施計劃和為民服務清單，堅持上下聯(lián)動，抓緊推動解決，切實為群眾辦實事解難題?；鶎狱h組織和廣大黨員、干部要立足本職崗位，開展志愿服務，在鄉(xiāng)村振興、社會治理、疫情防控、強邊固防等工作一線亮出身份、發(fā)揮作用，展示新時代共產黨人的良好風貌。要全面推行在職黨員“雙報到、雙報告”制度，組織機關黨員深入街道社區(qū)走訪群眾，積極為群眾排憂解難。要把鞏固拓展脫貧攻堅成果作為黨史學習教育的重要實踐載體，組織開展“萬名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)”行動。普通黨員要結合實際，至少參加1次志愿服務，為身邊群眾至少辦1件實事好事。

第五，學習弘揚井岡山精神，要做到抓實黨建、建強組織。井岡山時期，官兵用“心臟”比喻黨組織建設的重要性：一個人活著要有心臟，心臟強壯才能經得起摔打。學習弘揚井岡山精神，就是要深入實施好“基層黨建質量提升年”10項行動，在提高基層黨組織建設質量上下功夫，著力構建全市有目標、行業(yè)有特點、區(qū)域有亮點、整體有提升的基層黨建工作格局。當前，全市縣處級以上領導干部要按照黨史學習教育計劃，舉辦一次讀書班、過一次雙重組織生活、講一次專題黨課，在學黨史、講黨史、懂黨史、用黨史方面發(fā)揮示范帶頭作用。普通黨員要主動學習黨史，采取“三會一課”、主題黨日、“跟著習近平總書記學黨史”讀書會等形式，開展學習研討。要深入開展“領導干部上講臺”等活動，在“七?一”前后，認真組織黨員領導干部、基層黨組織書記、先進典型講1次專題黨課，并組織開展優(yōu)秀黨課展播。全市各級領導干部要嚴格執(zhí)行雙重組織生活會制度，以普通黨員身份參加所在支部組織生活，一起學習討論、一起交流心得、一起接受教育。井岡山精神如明燈，指引航向；井岡山精神似明鏡，折射思想；井岡山精神如曙光，照亮前程。我們要學習好、傳承好、弘揚好、實踐好井岡山精神，為全市“十四五”開好局、起好步夯實思想根基、匯聚磅礴力量、提供組織保證。

第三篇：人才工作講稿：聚焦新時代 譜寫人才工作新篇章

聚焦新時代

譜寫人才工作新篇章

（2018年1月26日）

各位領導，同志們：

今天，非常榮幸有這個機會，與大家在一起進行面對面的交流，和大家一起探討學習新時代人才工作的重要性。

2017 年，是人才發(fā)展體制機制改革向縱深推進的一年, 是人才工作亮點紛呈的一年。一項項改革措施的落實和推進，一個個創(chuàng)新成果的落地開花，讓“聚天下英才而用之”的步伐堅實有力。近日，中國人才雜志、光明日報、中國組織人事報聯(lián)合評選出“2017 年人才工作十件大事”。

1.黨的十九大提出人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動戰(zhàn)略資源的重要論斷?？倳浽趫蟾嬷兄赋觯瞬攀菍崿F民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，鼓勵引導人才向邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

2.習近平對學習黃大年先進事跡作出重要指示。黃大年作為國家“千人計劃”專家，取得一系列重大科技成果。2017年

1月8日不幸因病去世，年僅58歲?？倳泴S大年同志先進事跡作出重要指示,黃大年同志秉持科技報國理想，把為祖國富強、民族振興、人民幸福貢獻力量作為畢生追求，為我國教育科研事業(yè)作出了突出貢獻，他的先進事跡感人肺腑。

3.人才發(fā)展體制機制改革向縱深推進。中央和國家部委圍繞《意見》出臺30多項改革政策，制定104個配套文件；30個省區(qū)市印發(fā)實施意見和方案，涉及人才培養(yǎng)支持、評價使用、流動激勵及海外引才等各個環(huán)節(jié)，覆蓋各領域各行業(yè)人才隊伍建設。

4.我國迎來“最大規(guī)模海外人才歸國潮”。2012年海外回國27萬人，到2016年增加到43萬人，同年累計回國達到265萬人，形成了十八大以來“最大規(guī)模海外人才歸國潮”。

5.全國人才資源統(tǒng)計結果顯示我國加速邁向人才強國行列。我國人才資源總量穩(wěn)步增長，全國人才資源總量達1.75億人，人才資源總量占人力資源總量的比例達15.5%，基本實現2020年規(guī)劃目標。

6.專家國情研修工作力度和規(guī)模顯著加大。2017年，中央人才工作協(xié)調小組有關成員單位共舉辦研修班20期，近1400名高層次專家參加研修；各地認真貫徹中央部署和要求，紛紛開展各具特色的專家國情研修，組織18萬余名各類專家參加研修，取得良好效果。

7.專家服務基層助力創(chuàng)新驅動發(fā)展。廣大專家人才通過服務基層，帶動技術、智力、信息等資源向基層流動，為基層解決技術難題，助力地方經濟社會轉型發(fā)展，實現科研成果轉化。

8.我國在第44屆世界技能大賽創(chuàng)下歷史最好成績。中國代

表團斬獲15枚金牌、7枚銀牌、8枚銅牌和12個優(yōu)勝獎，不但創(chuàng)下歷史最好成績，也榮登金牌榜首位。

9.新版外國人永久居留證開始啟用。2017版外國人永久居留證的啟用，是深化外國人永久居留制度改革，服務國家人才發(fā)展戰(zhàn)略，集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的一項重要舉措,有助于為外籍優(yōu)秀人才在我國居留提供更多便利，進一步擴大人才對外開放度。

10.中央印發(fā)《關于進一步加強黨委聯(lián)系服務專家工作的意見》。重視專家聯(lián)系服務是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好知識分子工作的寶貴經驗，對于在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍具有重要意義。

人才是決定民族興亡、國家發(fā)展、人類進步的重要資源。一個黨派一個國家的強大首先是有一群具有知識而精干的人才統(tǒng)領。就拿劉邦來說，他之所以能奪取天下，最主要的一個因素就是他善于識人用人。要說運籌帷幄之中，決勝千里之外，劉邦比不過張良；而在管理國家，安撫百姓，做好軍隊的后勤保障工作方面，劉邦又不如蕭何；統(tǒng)帥百萬之眾，戰(zhàn)必勝，攻必取，劉邦更不如韓信。雖然這三位皆是人中之杰，但是劉邦卻能大膽的使用他們；而項羽有一個范增卻不能為之所用。因此，劉邦能戰(zhàn)勝項羽奪取天下在很大程度上就是因為其識人用人，重用將才。以史明鑒，對于今天的我們來講，就要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進賢之路，及時發(fā)現人才、合理使用人才。

一、關于習近平同志人才觀的論述

求賢若渴、惜才如命是習近平同志多年工作的一個突出特點。在地方工作期間乃至擔任總書記以后，他一直重視探索人

才規(guī)律、創(chuàng)新用人機制，在不同時期對人才問題都做出過精彩論述。這些論述與十九大以后總書記關于人才問題的重要講話一以貫之。

（一）正定“人才九條”

1983年3月29日，在總書記主持下，正定縣委出臺廣納賢士的“九條規(guī)定”，并在《河北日報》頭版頭條位臵刊發(fā)，引起強烈震撼?！熬艞l規(guī)定”的內容主要包括：

1.熱烈歡迎外地各種科技人員來正定幫助發(fā)展縣、社、隊企業(yè)。對搞成的每個項目，只要產品有銷路，其利潤由雙方商定比例分成，或給一次性總付酬，貢獻突出者，縣委將予以記功、記大功、晉級、晉職。在農村的家屬戶口優(yōu)先轉吃商品糧，并給家屬、子女安排適當工作。

2.樹立新時期的用人觀點，凡有技術專長者一律接收。其中包括出身不好，社會關系復雜的；過去犯過錯誤已經改正的；曾被當作“資本主義”典型批判至今仍不被重視的；由于社會上的偏見，使其科研工作遭到壓制的；沒有學歷而自學成才的。

3.工作調動由縣組織、人事部門負責辦理，若一時辦理不齊手續(xù)，可先來后辦。原工資照發(fā)，糧食定量不變（全部細糧），工齡連續(xù)計算。今后根據貢獻大小另行確定工資數額。對不能調入我縣工作者，可短期應聘或兼任我縣某方面的經濟技術顧問。

4.愿為全國各地技術人員提供試制新產品、推廣新技術所需要的工作生活條件。新產品一旦被本縣采用，即付重獎；收到經濟效益后，利潤按比例分成，或給一次性總付酬。同時也允許研究項目失敗，不追究責任，工作報酬、往返車費照付。

5.調入的人才，由縣委、縣政府統(tǒng)一安排使用，出現問題，縣委、縣政府領導親自加以解決。

6.興建“人才樓”“招賢館”。設立人才服務處，對人才統(tǒng)一管理，配備助手、車輛，做到搬煤到屋，送糧到戶，解決生活上的后顧之憂。

7.成立技術開發(fā)公司，吸收人才，接受新產品、新技術；對科研人員和自學成才青年正在業(yè)余研究的有前途的科研項目，若愿意給予本公司，將盡力協(xié)助解決經費困難問題。

8.積極鼓勵、扶持城鄉(xiāng)團體和個人自籌資金和外地大、中專院校簽訂教學、代培合同，定向培訓人才。教授、學者、工程師及有技術專長者應聘來縣講學，指導企業(yè)經營管理，車接車送免費招待，并發(fā)津貼費。

9.實行人才流動，調入該縣的科技人員來去自由，本人一旦感到自己的技術專長不能有效發(fā)揮時，可以調到所向往單位，縣委、縣政府不加阻攔，并提供出走方便。

這“九條規(guī)定”極大地鼓舞了全國各路人才的涌入，使得正定這所古城煥發(fā)了青春。

（二）寧德“人才經”：知、舉、用、待、育

1988年到1990年，習近平在福建寧德?lián)蔚匚瘯浧陂g，習近平同志曾引用列寧的名言：“要研究人，要尋找能干的干部?，F在的關鍵就在這里：沒有這一點，一切命令和決議只不過是些骯臟的廢紙而已?！币源藖碚f明選用人才的重要性、緊迫性，并用“知、舉、用、待、育”五個字系統(tǒng)總結了他的“人才經”。

1.“知”就是識別人才。這個問題包括什么是人才和如何

識別人才兩個方面。我國古代謂德、量、才、志、績者為人才。所謂德，主要指政治操守好?，F在對德的要求，可以用毛澤東的一句話來概括：“懂得馬克思列寧主義，有政治遠見，有工作能力，富于犧牲精神，能獨立解決問題，在困難中不動搖，忠心耿耿地為民族、為階級、為黨工作?！彼^量，是指能接受正確意見，容納賢才。所謂才，是指才能，有創(chuàng)造力，有駕馭能力和應變能力。所謂志，是指志向遠大，意志堅定，有韌勁。所謂績，就是政績，在工作中，能奮發(fā)有為，盡心盡力，有所建樹，人民群眾能各得其所，安居樂業(yè)。

有了識別人才的標準，還要有識別人才的方法。《呂氏春秋〃論人》“八觀”中有“聽其言而觀其行”，這一點非常重要?，F在有些人喜歡夸夸其談，而行動上老打折扣，用形式主義的一套來應付你。用了這種人就要誤事。“六驗”中有“苦之以驗其志”等，這對我們都很有借鑒意義。習近平同志指出，閩東是一個窮地方，需要一批能吃苦、講奉獻的人去工作。我們對閩東干部的評估不是注重于他近期內做出多少醒目的成績，而是注重于他是否盡心盡力去做長期性、鋪墊性的工作。一個貧窮的地方，你想一朝一夕就改變它的面貌是不現實的，只要你講奉獻，盡心盡力，就是一位好同志。

2.“舉”就是薦納人才。薦納人才強調尚賢事能，也就是“唯才是舉”“任人唯賢”。薦納人才最忌“任人唯親”、論資排輩和囿于地域之見。習近平同志認為，共產黨的選人標準只有一個，就是四化標準，講五湖四海，看政績。不管你是哪個地方人，只要符合四化標準，就舉用你，不管你資歷深淺，只要辦事能力強，就舉用你。

3.“用”就是量才授任。用人如用器，用其長，而不強其短。反過來說，“尺有所短，寸有所長”，不能以僵化的標準衡量人才。俗話說：馬跑千里，不宜犁田；舟可渡河，卻不能用于陸地代步。人才放錯了位臵，有可能成為垃圾。

4.“待”就是尊重人才。尊重人才要尊重他們的個性、創(chuàng)造性，不要壓抑和埋沒他們的才能；要關心、愛護人才，不能“又要馬兒跑，又要馬兒不吃草”；要信任他們，不能委之以事權之后，又濫加猜疑，否則，會導致上下離心離德，無法工作。

5.“育”就是培養(yǎng)人才。得賢，必須以培育人才為前提，一個成熟的領導者是善于培養(yǎng)人才的，因為是否重視培養(yǎng)人才是關系百年大業(yè)是否后繼有人的問題。培養(yǎng)人才，一要精心扶植，二要嚴格要求，三要大膽使用。

（三）浙江：“人才資源是第一資源”

在浙江，習近平同志深刻指出，從一定意義上說，自然資源是有限的，而人類的智力資源是無限的，誰擁有一流的創(chuàng)新人才，誰就擁有一流的發(fā)展優(yōu)勢。各級領導干部要強化人才資源是第一資源的意識，做到求賢若渴，愛才如命，惜才如金，唯才是用。高度重視人才引進，拆除圍墻，降低門檻，敞開大門，開辟“綠色通道”，積極吸引各類創(chuàng)新人才特別是海外留學人員來浙江工作、為浙江服務。他提出，人才引進要有新思路、寬眼界、大舉措，這就要有國際眼光，從全國范圍、世界范圍吸引人才；還要營造尊重特點、鼓勵創(chuàng)新、信任理解、寬容失敗的良好環(huán)境，使浙江真正成為各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的天堂和樂園。

不久前，浙江省委、省政府出臺的《高水平建設人才強省行動綱要》（下稱《行動綱要》），《行動綱要》按照總書記2015年提出的“浙江的人才優(yōu)勢要與時俱進、更上層樓”的要求，在2003年明確強省額度基礎上，圍繞高水平建設人才強省，提出在12個方面重點突破的“33條”政策舉措，形成了更加積極、更加開放、更加有效的人才制度體系，對于開辟新時代浙江人才發(fā)展的全新境界、為浙江省實現“兩個高水平”奠定堅實的人才之基具有重要意義。

（四）提高人才工作的科學化水平

擔任中央政治局常委以后，習近平同志提出，要深刻認識、自覺遵循人才成長規(guī)律，切實提高人才工作的科學化水平。人才成長規(guī)律就是人才成長過程中帶有普遍性的客觀必然要求，包括厚德育人、量才施用、競爭成才、最佳成才期、實踐成才等。他嚴肅批評諸如“武大郎開店”“葉公好龍”，不能正確認識和處理引進外來人才與培養(yǎng)、使用本土人才的關系，求全責備、論資排輩等陳腐落后觀念和違背人才成長規(guī)律的不良現象，大力呼吁營造人才發(fā)展的良好環(huán)境，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。包括：尊重人才、見賢思齊的社會環(huán)境；鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的工作環(huán)境；待遇適當、無后顧之憂的生活環(huán)境；公開平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境等。

（五）堅持黨管人才原則，做好團結、引領、服務工作 十八大以來，總書記發(fā)表一系列重要講話，多次論及人才問題，強調：用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。

各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現出來、合理使用起來。要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能；要著力完善人才發(fā)展機制。要用好用活人才，建立更為靈活的人才管理機制，打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙，最大限度支持和幫助科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要深化教育改革，推進素質教育，創(chuàng)新教育方法，提高人才培養(yǎng)質量，努力形成有利于創(chuàng)新人才成長的育人環(huán)境。要積極引進海外優(yōu)秀人才，制定更加積極的國際人才引進計劃，吸引更多海外創(chuàng)新人才到我國工作等。

（六）聚天下英才而用之

2014年5月4日，總書記在北京大學考察時指出:“我們有凝心聚力辦大事的自信，要把最好的資源凝聚起來，發(fā)揮各類人才的智慧，聚天下英才而用之。通過大家一個個人生夢、事業(yè)夢的實現，促進整個中國夢的實現?！薄熬厶煜掠⒉哦弥斌w現了總書記作為政治家的博大胸襟，也是我們不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要基礎。我們必須深入貫徹總書記關于人才工作的講話精神，努力讓識才、愛才、敬才、用才之風真正成為時代的風尚。二、十九大報告關于人才工作的論述

2017年10月18日，總書記在十九大開幕式上做了報告題為《決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》的報告，報告涉及黨和國家工作的各個方面，在

報告的第十三部分中，有一個段落專門論述人才工作，在其他地方還多次、反復地強調人才工作的重要性，對人才工作提出具體要求。據統(tǒng)計，在整個報告中，明確提到“人才”兩個字的地方達14處之多。報告在對各項工作的論述中，廣泛涉及黨政人才、科技人才、教育人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、文化人才、企業(yè)家人才、技能人才、青年人才、軍事人才等問題，對人才工作進行了新定位、提出了新要求、明確了新任務。

這些重要論述構成了習近平新時代中國特色社會主義思想中精彩的“人才篇”，充分體現了我們黨對人才規(guī)律的深刻把握和人才工作的高度重視，彰顯了我們黨求賢若渴、廣聚英才的博大胸懷，為我們做好新時代的人才工作提供了根本遵循。

（一）新定位：從第一資源到戰(zhàn)略資源

很長一段時間以來，黨的相關文件都指出，人才資源是經濟社會發(fā)展的第一資源，表明人才在經濟社會發(fā)展中所處的特殊位臵和極端的重要性。

十九大報告提出了“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”的重要論斷。從第一資源到戰(zhàn)略資源，這是人才工作的新定位。這個新定位是在“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”這個前提和背景下提出的，是人才工作地位和作用的新論斷，揭示了人才對民族振興、國家富強的重大意義，賦予了人才工作更加崇高的使命和更加重要的任務。

十九大報告把建設創(chuàng)新型國家作為貫徹新發(fā)展理念、建設現代化經濟體系的重要內容，突出強調了人才在加快建設創(chuàng)新型國家中的特殊地位和作用。報告強調，我國經濟已由高速增

長階段轉向高質量發(fā)展階段，首次提出要“著力加快建設實體經濟、科技創(chuàng)新、現代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產業(yè)體系”，表明了人力資源發(fā)展對實體經濟、科技創(chuàng)新、現代金融發(fā)展的極端重要性，以及和產業(yè)發(fā)展之間的相互依賴性。報告高度重視加快建設創(chuàng)新型國家。報告指出，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰(zhàn)略支撐。要瞄準世界科技前沿，強化基礎研究，實現前瞻性基礎研究、引領性原創(chuàng)成果重大突破。加強應用基礎研究，拓展實施國家重大科技項目，突出關鍵共性技術、前沿引領技術、現代工程技術、顛覆性技術創(chuàng)新，為建設科技強國、質量強國、航天強國、網絡強國、交通強國、數字中國、智慧社會提供有力支撐。為此，報告特別提出，“要加強國家創(chuàng)新體系建設，強化戰(zhàn)略科技力量，培養(yǎng)造就一大批具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊?！边@里，報告集中提到了三類人才，這充分體現了人才在科技創(chuàng)新中的突出地位。創(chuàng)新驅動實質上是人才驅動，我國要在創(chuàng)新上實現新的飛躍，必須在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)上下功夫。在十九大報告中，除第十三部分專門論述人才的段落外，這里是報告中論述和強調人才工作最集中的地方，足見人才在加快建設創(chuàng)新型國家中的特殊地位和作用。我們要按照這個要求，突出加強三類科技人才和創(chuàng)新團隊的研究，為加快建設創(chuàng)新型國家貢獻智慧和力量。

（二）新要求：加快建設人才強國

十九大報告提出，經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，是我國發(fā)展新的歷史方位。這是對黨和國家發(fā)展的重大政治判斷，是關系全局的重大戰(zhàn)略考量。中國特色社會主

義新時代要求我們在繼續(xù)推動發(fā)展的基礎上，著力解決好發(fā)展不平衡不充分問題，大力提升發(fā)展質量和效益，更好滿足人民在經濟、政治、文化、社會、生態(tài)等方面日益增長的需要，更好推動人的全面發(fā)展、社會全面進步。因此，對人才工作提出了新的更高的要求。

十九大報告對人才工作提出了“一個加快”“三個更加”，即“堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國”和“更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”，指出了人才工作堅持的原則、目標和路徑。我們要充分認識中國特色社會主義進入新時代重大政治判斷的偉大意義，用新時代的新要求來思考人才工作，深刻領會、認真落實“一個加快”“三個更加”的要求，進一步解放思想，深化人才發(fā)展體制機制改革，形成符合新時代要求的人才政策，按照報告提出的“以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”，把黨內和黨外、國內和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

在人才強國建設的“頂層設計”中，要牢牢抓住“黨管人才”的“綱”，發(fā)揮“集中力量辦大事”的獨特體制優(yōu)勢，凝聚全黨智慧全面參與全球人才競爭，繼續(xù)推進“千人計劃”“萬人計劃”等人才工程，把選才的視野從全國擴大到全球，最大限度聚天下英才而用之。

從根本上說，黨管人才是黨愛人才，黨興人才，黨聚人才，黨用人才，是通過制定政策、創(chuàng)新機制、改善環(huán)境、提供服務，為人才提供更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間。黨管人才的最大優(yōu)勢，在于黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢，在黨委的統(tǒng)一

領導下和組織部門的牽頭抓總下，有效團結各方面力量，做好人才工作。

如今，人才競爭已不再是單純的優(yōu)惠政策比拼，而是人才發(fā)展治理體系的較量，要構建具有全球競爭力的人才制度體系，拓寬用人視野，破除制度藩籬，增強政策開放度，提高人才流動性，讓天下英才近悅遠來、盡展其能。

不久前，中央組織部會同人力資源和社會保障部、國家統(tǒng)計局組織開展了2015全國人才資源統(tǒng)計工作。這是繼2010年后開展的第二次全口徑統(tǒng)計。數據顯示：

人才資源總量穩(wěn)步增長。全國人才資源總量達1.75億人，人才資源總量占人力資源總量的比例達15.5％，基本實現2020年1.8億人、16％的規(guī)劃目標。黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作專業(yè)人才資源總量分別為729.0萬人、4334.1萬人、7328.1萬人、4501.0萬人、1692.3萬人、75.9萬人，較2010年分別增長4.0％、45.5％、32.0％、57.2％、61.4％、272.1％，其中企業(yè)經營管理人才和高技能人才資源總量分別比2020年規(guī)劃目標超出3.2％和15.4％。

人才隊伍素質明顯增強。每萬勞動力中研發(fā)人員達48.5人年，比2010年增長14.9人年，超出2020年規(guī)劃目標5.5人年；主要勞動年齡人口受過高等教育的比例達16.9％，高技能人才占技能勞動者的比例達27.3％，農村實用人才占農村勞動力的比例達3.3％，分別比2010年上升4.4、1.7、1.1個百分點；黨政人才、企業(yè)經營管理人才和專業(yè)技術人才中大學本科及以上學歷所占比例達42.4％，比2010年上升8.2個百分點。

人才投入和效能顯著提高。人力資本投資占國內生產總值比例達到15.8％，比2010年上升3.8個百分點；人才貢獻率達到33.5％，比2010年上升6.9個百分點，人才對我國經濟增長的促進作用日益凸顯。

全球人才磁場效應不斷增強。截至2016年底，國家“千人計劃”共引進海外人才6089人，留學回國人才總數達265.1萬人，其中70％均為黨的十八大之后回國的，形成了新中國成立以來最大規(guī)模留學人才“歸國潮”。

許多指標已經達到或超過2020年的目標值。這說明，十九大提出的“加快建設人才強國”的要求，是完全可以實現的。

（三）新任務：推進國家各個戰(zhàn)略實施

十九大報告指出，堅定實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略。在“七大戰(zhàn)略”中，人才強國戰(zhàn)略是推進戰(zhàn)略，是推進其他各個戰(zhàn)略實施的根本動力。

在科技日新月異、社會加劇變革的時代面前，要搶抓出國留學人員加速回流的人才紅利，加快培養(yǎng)大數據、人工智能、量子科技、生命科學等方面的高端人才，培養(yǎng)和引進具有思維整合能力、能夠應付各種變化和解決復雜問題的跨學科復合型人才。

創(chuàng)新驅動的實質是人才驅動，但中國人才創(chuàng)新驅動發(fā)展需要破除“四個脫節(jié)”，實現“四個對接”。

四個脫節(jié)，即“科技人才同經濟的脫節(jié)、人才創(chuàng)新成果同產業(yè)的脫節(jié)、人才創(chuàng)新項目同現實生產力的脫節(jié)、研發(fā)人員創(chuàng)新勞動同其利益收入的脫節(jié)”。四個脫節(jié)，需要從制度設計上

尋求其根源；中國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平提升受阻，需要破解制度上的諸多障礙。

四個對接，即“強化科技人才同經濟對接、創(chuàng)新成果同產業(yè)對接、創(chuàng)新項目同現實生產力對接、研發(fā)人員創(chuàng)新勞動同其利益收入對接”等四項對接，主體是人才與經濟的對接；“四個對接”的關鍵是“人才與價值的對接”。十九大報告強調“倡導創(chuàng)新文化，強化知識產權創(chuàng)造、保護、運用”，為“人才與價值的對接”提供了“金鑰匙”。

因此，我們要認真研讀十九大報告中關于人才工作的要求，系統(tǒng)學習總書記關于人才工作的論述，全面理解、深入貫徹、認真落實，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，做出人才發(fā)展的新作為，開創(chuàng)人才工作的新局面。

三、某某區(qū)貫徹人才發(fā)展體制機制改革的實踐探索

四、做好新時代人才工作的思考

作為組織部長，必須要有強烈的人才意識，發(fā)揮好組織部門牽頭抓總的作用，盤活人才這個“戰(zhàn)略資源”。怎樣才能做好人才工作，我從“引、育、用、管、留”五個方面談一談自己的思考。

一是拓寬渠道引人才。突出“高精尖缺”導向，深入開展人才摸底大排查，完善引才目錄集中發(fā)布機制，有針對性引進急需緊缺高層次人才。注重發(fā)揮鄉(xiāng)情人才引才模式，制定鄉(xiāng)情作為紐帶的柔性引才計劃，建立在外地玉林籍高層次人才信息庫，鼓勵在外地玉林籍人才通過兼職、講學、科研和技術合作等靈活多樣的方式參與家鄉(xiāng)建設。堅持項目帶動，在夯實人才發(fā)展載體上實現新突破。項目是吸引人才、匯聚人才的重要抓

手，要聚焦重點產業(yè)建設，以產業(yè)優(yōu)勢為主抓手，圍繞“產業(yè)內涵”全力以赴招引大項目、建設大項目，把產業(yè)優(yōu)勢作為引才的最大優(yōu)勢，積極放大產業(yè)舞臺的承載力與吸引力，全力實現“優(yōu)勢產業(yè)引才與人才引領產業(yè)發(fā)展”的互動并進。實施“校地人才互動”工程，通過“走出去”與“請進來”相結合的方式，加強與高等院校人才的交流與合作，推進是內外人才的持續(xù)引進。

二是分類施教育人才。根據本土人才的年齡結構和專業(yè)結構的特點，通過分類施教的方式，建立一套覆蓋各類人才隊伍的培養(yǎng)政策體系。通過舉辦各類人才培訓班，建設一支高素質的人才隊伍。比如，可以結合本地特色產業(yè)發(fā)展實際，開展農業(yè)實用技術培訓和創(chuàng)業(yè)技能實踐培訓，提升實用人才的技能水平和示范幫帶能力，重點培養(yǎng)一批種植養(yǎng)殖骨干人才和產業(yè)大戶，進一步引領和帶動農業(yè)產業(yè)人才隊伍建設。針對農村實用人才行業(yè)知識需求，組織農口專家開展“送科技下鄉(xiāng)、送技術入戶”活動，促進人才資源下沉、智力資源下移。定期開設“田間課堂”，深入到種養(yǎng)殖一線進行現場教學和技術指導，解決群眾種養(yǎng)難題，增強培訓效果。推行科技特派員包鄉(xiāng)聯(lián)村責任制，整合現有科技人才資源，組建科技服務隊，每個服務隊包抓1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過深入基層開展科技培訓、技術指導等，培育壯大產業(yè)大戶。

三是健全機制管人才。成立縣（市、區(qū)）人才工作領導小組，建立人才工作領導小組，形成了黨委統(tǒng)一領導、人才工作領導小組積極協(xié)調、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合整體推進的人才工作格局。建立人才工作定期走訪制度、掛職鍛

煉、考核評價、激勵表彰等制度，推行人才工作目標責任制，根據本地區(qū)人才工作計劃和工作重點，制定人才分工方案，將任務分解落實到各有關單位，提高人才工作合力。

總書記在談到干部管理時提出了“干部隨管理成長，管理伴干部一生”的理念。這個理念同樣適用于我們人才的日常管理工作，那就是要做到“人才隨管理成長，管理伴隨人才一生”。

☆微視頻 ：習近平用典：不拘一格用人才

☆故 事 ：“西鄰五子”——人崗匹配的用人理念 《經野子內幕》中為我們講述了西鄰五子的典故，說西邊鄰居家有五個兒子。一個兒子老實，一個聰明，一個瞎，一個駝背，一個瘸。于是西鄰就安排讓老實的務農，聰明的經商，瞎子卜卦（算命），駝背搓麻繩，瘸子紡線，結果五個兒子各得其所，都不用為衣食發(fā)愁。以現代眼光來看，西鄰真可稱得上是“人力資源管理專家”，他為其每個兒子所進行的人生設計和崗位安排可謂精妙。很好的做到了揚長避短，盡可能的發(fā)揮每個人的長處和優(yōu)勢，將最合適的崗位安排給最適合的人。人力資源開發(fā)管理中有一句很經典的話：人人皆可成才，天下沒有廢品，只不過你放錯了地方而已。從這一點上看，西鄰的典故，真給了我們很好的啟示。

大詩人李白詩云：天生我材必有用。每個人都是可塑之才，但是有用并不完全等于就能發(fā)揮作用。有用，是有潛能、資質好，其實是可用的意思。但要想將人才用好、用活、用出效益用出質量，就是大學問了。其中很重要的一個原則，就是人崗相適、人崗匹配。

管理人才，你就不能放在技術研發(fā)崗位；營銷人才，你也不能放在行政管理崗位；專業(yè)技術人才，你不能讓人家去跑市場。俗話說“聞道有先后，術業(yè)有專攻”，每一個人才所擅長的領域和行當是不一樣的，切不可籠而統(tǒng)之、不分就里一鍋煮。要當好現代伯樂，不光是要有識別“千里馬”的慧眼，更要學會將“千里馬們”分類甑別、相互比較、明確優(yōu)缺點、掌握脾氣性格。否則，即便就是人才到了你這里，也是最終落得一個英雄無用武之地的尷尬。

四是不拘一格用人才。堅持“以用為本”原則，充分挖掘和用足用好現有人才資源，最大限度地發(fā)揮各類人才作用。發(fā)揮人才的作用，貴在知人善用。知人，重在知其所長所短，善用，重在揚長避短。對于一個人來說，揚其長則可能是人才，用其短則可能成為庸才。因此，要結合人才的專業(yè)背景、工作經歷，選派到適當崗位，為人才搭建發(fā)揮作用的空間和平臺。做到知人善用，要建立一套公平、公正、公開的選拔人才機制，做到公平競爭，公正評判，公開用人，真正做到唯賢是舉，以政績取人。要相信人才的潛能，施以重擔，委以重任，最大限度地調動人才的積極性。

☆引言：用事業(yè)留人、用感情留人，以及適當的待遇留人

1月7日下午，自治區(qū)黨委人才工作領導小組召開2018年第一次會議，專題聽取各地各成員單位人才工作專項述職，這是廣西貫徹落實黨管人才原則、人才工作目標責任制的有益實踐，也是廣西深入推進人才發(fā)展體制機制改革的創(chuàng)新舉措。會議由自治區(qū)黨委常委、組織部部長喻云林主持講話。喻云林部

長指出，要留住人才，重要的是在事業(yè)、感情和適當的待遇“三個留人”上下功夫，增加人才的成就感、歸屬感、獲得感，讓人才感到有“盼頭”，能夠專心工作、舒心生活，切實發(fā)揮作用、體現價值。

五是優(yōu)化環(huán)境留人才。堅持從優(yōu)化人才環(huán)境入手，對各類人才高看一眼、厚愛一分，積極營造栓心留人的政策環(huán)境、事業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境。一要堅持政治上關懷，做到“三個突出”：突出吸收優(yōu)秀人才入黨；突出推薦優(yōu)秀人才進入“兩代表一委員”隊伍；突出提拔重用優(yōu)秀人才。二要堅持事業(yè)上支持，在人才創(chuàng)業(yè)方面，不斷強化政策、資金、激勵措施等服務政策的落實，鼓勵支持人才成長和創(chuàng)業(yè)，引導扶持農村實用人才隊伍發(fā)展壯大。三要堅持生活上關愛，認真落實引進優(yōu)秀人才在生活待遇、住房補貼等方面的優(yōu)惠政策，建立人才慰問制度，在重要節(jié)日或重大活動期間對各類人才進行慰問，幫助解決生活上的實際困難。建立區(qū)級領導聯(lián)系優(yōu)秀人才制度和區(qū)人才工作成員單位聯(lián)席會制度，堅持定期召開人才工作聯(lián)席會議，讓區(qū)委領導直接聯(lián)系人才和關心關愛人才成為尊重人才的新常態(tài)。

第四篇：奮進新時代 譜寫社區(qū)新篇章

奮進新時代

譜寫社區(qū)新篇章

開魯街道民主社區(qū)成立于2004年7月，她坐落于環(huán)境優(yōu)美的寶地花園小區(qū)，現有居民

3478

戶，共計6987

人。社區(qū)共劃分6個網格，共有社區(qū)干部十三人，辦公面積360平米。2010年被自治區(qū)評為“星級社區(qū)”。民主社區(qū)自成立以來一直獲得社會各界好評。2018年是十九大開局之年，為貫徹落實十九大精神，民主社區(qū)緊跟時代步伐，積極開展各項工作，以實際行動踐行十九大的號召，譜寫文明、奮進、和諧的社區(qū)新篇章。

文化篇

（一）翰墨丹青繪“六心”

十九大報告指出，文化自信是一個國家、一個民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。

5月14日下午，開魯街道民主社區(qū)舉辦“六心”工程為主題的書畫展，即通過書畫作品創(chuàng)作展示我轄區(qū)干部群眾對馬克思主義和中國特色社會主義的堅定“信心”；展示熱愛祖國、關心集體、聽黨指揮、自強自立的赤膽“忠心”；展示見義勇為、助人為樂精神，爭做好人的“善心”；展示傳承中華美德，厚養(yǎng)薄葬、“綠色”婚嫁、敬老愛親的時代“孝心”；展示誠實守信、團結互助、樂于奉獻的“良心”；展示遵紀守法、不賭不毒不醉酒、以德律人的“戒心”。此次書畫作品面向轄區(qū)廣大書畫愛好者征集，共展出作品40余幅。每幅作品都滲透著古韻與墨香，大家觀看的同時，還不忘交流心得，有的居民拿起相機，記錄下了精彩的瞬間。

活動豐富了居民的精神文化生活，為書畫愛好者搭建了一個既能展示作品又能互相交流的平臺。進一步夯實了“六心”工程品牌，實現社會主義核心價值觀在社區(qū)落細、落實，營造了積極向上，健康文明的社區(qū)文化氛圍。

（二）黨紀在心

清廉隨行”黨規(guī)黨紀知識競賽

為加強黨紀黨規(guī)知識宣傳，使廣大黨員干部深入學習習總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、核心意識、看齊意識。開魯街道黨工委于8月10日舉辦以“黨紀在心

清廉隨行”為主題的黨規(guī)黨紀知識競賽，來自民主社區(qū)的18名黨員代表參加了本次競賽。

比賽中各參賽隊表現出了團隊精神，會場洋溢著既嚴肅又活躍的良好氛圍；黨員們紛紛表示這真是一次生動活潑的比賽，大家既學習了黨章黨規(guī)黨紀，又重溫了習總書記的講話精神。

通過本次比賽,達到了以賽帶學、以學促用的目的，使廣大黨員和干部職工對黨紀黨規(guī)知識有一個更加深入的了解,把枯燥的理論知識和活潑的比賽形式結合起來，使大家在積極參與的過程中不斷鞏固學習成果，提升干部職工廉潔修養(yǎng),大力推進反腐倡廉教育的深入開展。

創(chuàng)城篇

為創(chuàng)建自治區(qū)級文明縣城，我社區(qū)工作人員走上街頭發(fā)放創(chuàng)城宣傳單，耐心向居民宣傳講解，提高居民對創(chuàng)城工作的知曉度與參與度。民主社區(qū)工作人員到包聯(lián)小區(qū)搞衛(wèi)生，各組對地面雜草、煙蒂、小廣告、亂貼亂畫進行打掃清理，對清理不掉的的墻面進行粉刷，為環(huán)境臟亂差的小區(qū)舊貌換新顏，這一舉動引得小區(qū)居民連連稱贊，紛紛加入我們的創(chuàng)城隊伍為改善我們的縣城環(huán)境貢獻自己的一份力！我們以實際行動感染每一個人，帶領大家進入“創(chuàng)建衛(wèi)生小縣城，全民總動員”的狀態(tài)。

惠民篇

金融小課堂進社區(qū)

近年來，金融詐騙事件層出不窮，對于五花八門的金融詐騙現象，人們是防不勝防。為提高中老年居民識別和防范金融風險的能力，針對不法分子大多將行騙對象集中到中老年人這一群體身上。5月30日下午，民主社區(qū)開展了“金融小課堂進社區(qū)”宣傳活動，邀請包商銀行開魯支行的工作人員走進社區(qū)講解防控金融詐騙常識，轄區(qū)40多名中老年人聽取了講座。此次活動不僅提高了轄區(qū)中老年人的安全理財意識，同時也維護了老人們的金融消費維權意識，取得了良好的社會效果，廣受在場居民的歡迎。

鄰里篇

（一）“和諧鄰里一家親”包粽子比賽

淡淡艾蒿香，濃濃鄰里情。端午節(jié)來臨之際民主社區(qū)組織轄區(qū)居民進行了一場別開生面的包粽子大賽。社區(qū)工作人員準備了糯米、粽葉、馬蓮、蜜棗。比賽分6局，每局10人，以5分鐘時間包粽子最多且緊密者勝出，比賽開始的口哨一吹響，就見那一片片粽葉在參賽者手里上下翻飛，一個個誘人的粽子誕生在緊張而歡快的氣氛中，那個晴朗的下午小區(qū)院里歡聲笑語、粽香四溢。最后，比賽決出一、二、三等獎。參賽者和觀賽者都很開心，表示希望社區(qū)多舉辦這樣的活動。

（二）鄰里共享百家宴，紅色物業(yè)暖人心

為增進鄰里和睦，密切社群關系，打造社區(qū)紅色物業(yè)，民主社區(qū)于9月16日聯(lián)合本小區(qū)的冠龍物業(yè)，在社區(qū)門前的空曠場地舉辦民主社區(qū)首屆鄰里百家宴活動，活動的主題是:“鄰里共享百家宴，紅色物業(yè)暖人心”。

居民們都早早就來到社區(qū)，翹首期盼著活動的開始。社區(qū)工作人員都變身為餐飲服務員，為居民們沏茶倒水、傳菜端飯。社區(qū)和物業(yè)配備了四個燉菜、兩個炒菜，主食及飲品，居民們也將自己準備的拿手菜帶來與大家分享，麻辣小龍蝦、紅燒雞翅、澆汁魚、炸茄盒、溜里脊、蒸雞蛋羹……桌上各式美味色香味俱全十分誘人。大家一邊品嘗美味的佳肴，一邊欣賞街坊表演的精彩節(jié)目，首個節(jié)目是活力四射的街舞，緊接著是居民楊國中氣勢恢宏的書法表演，一動一靜，相得益彰！80歲高齡的高云峰爺爺的二胡獨奏把節(jié)目推向了高潮。居民們的表演真是一個比一個精彩?，F場一片其樂融融的景象，陣陣歡聲笑語隨著那清風飛向了藍天。

這次活動，拉進了鄰里關系，增進了社群之間的凝聚力，融洽了物業(yè)與居民間的關系，形成一片祥和的生活氛圍。今后，社區(qū)將繼續(xù)開展此類活動，在廣大居民間形成“以鄰為善、以鄰為親”的和樂局面。

敬老篇

（一）“擁抱金秋，健康同行”

秋游活動

天高云淡，秋風送爽。在這美好的季節(jié)里，通遼市開魯縣民主社區(qū)于9月11日組織轄區(qū)內部分退休老人參加“擁抱金秋，健康同行”

秋游活動。

活動共有50位老人參加，社區(qū)六名工作人員陪同。為了方便出行，社區(qū)安排客車免費接送同時還未老人們準備了礦泉水、隨行醫(yī)務人員及老年人常用的急救藥品等。老人們乘著客車在社區(qū)工作人員陪同下一路歡聲笑語來到位于城南的中央公園。她（他）們呼吸著新鮮的空氣，談笑風生，在微波蕩漾的湖邊、在綠意盎然的荷花池邊拍照留念，老人們顯得格外開心。

這樣的活動既豐富了社區(qū)老年人的業(yè)余文化生活，又讓老人們感受到了社區(qū)對老年人的關愛，同時也弘揚了中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德。

（二）中秋佳節(jié)至，敬老院里歌聲飄

“每逢佳節(jié)倍思親”。中秋佳節(jié)到來之際，民主社區(qū)組織社區(qū)工作人員和志愿者去福星源敬老院看望那里的老人們。為那里的孤寡老人送去關懷、送去溫暖，緩解了他們的思親之愁。

我們帶著月餅和水果，帶著精心準備的節(jié)目和關懷，來到福星源敬老院。這里的老人對我們的到來感到格外的高興，就像見到了親人一樣，拉著我們的手邊看節(jié)目邊嘮家常?？茨且粡垙堬柦洔嫔５哪樕涎笠缙鹦腋５奈⑿?，我們一致決定以后會經常來探望她們，為她們帶來更多的關愛，讓她們的晚年生活不再孤單。

我們以實際行動弘揚了中華民族敬老愛老的精神，給老人們帶來了精神上的慰藉和情感上的關懷，讓他們能夠感受到來自政府及社會各界人士的關愛。

春節(jié)篇

“和諧鄰里

喜迎新年”聯(lián)歡會

伴隨著冬日暖陽，2019年即將到來，為豐富社區(qū)居民文化生活需求，搭建居民間相互交流溝通平臺，不斷增強社區(qū)的凝聚力、向心力，營造團結奮進、文明和諧、喜慶祥和的社區(qū)氛圍，近日，開魯街道民主社區(qū)舉辦了“和諧鄰里

喜迎新年”聯(lián)歡會。社區(qū)志愿者代表、社區(qū)黨員及居民共計60余人參加本次聯(lián)歡活動。

聯(lián)歡會以趣味游戲互動、文藝節(jié)目表演相結合的方式相得益彰，詼諧幽默的三句半，逗得人們笑聲不斷，擊鼓傳花的場面異常激烈，魅力四射的現代舞引得觀眾陣陣掌聲。大家不分彼此，快樂地融合在一起，整個聯(lián)歡會充滿了和諧、溫馨、熱烈、歡快的氣氛，展現了社區(qū)積極向上的精神風貌。

聯(lián)歡會在大家歡樂的笑聲中結束。此次活動不僅提供了表達個性和展示才能的舞臺，激發(fā)了社區(qū)工作者與居民一起建設社區(qū)的熱情，也增進了鄰里之間的和諧與了解，為平安繁榮的和諧社區(qū)建設打下了良好的基礎。

時光荏苒，2019年已經到來，在基層工作的我們要緊跟新時代的步伐，新時代是我們的機遇，新?lián)斒俏覀兊氖姑?，新作為是我們的奮斗目標。讓我們乘著新時代的風帆，奮進新時代，譜寫社區(qū)新篇章！

第五篇：立足新時代譜寫新篇章演講稿

立足新時代 譜寫新篇章演講稿

崔欣

在2007年，我們電控學院正式成立了，就在學院成立的那年，電控學院學生會也相應的成立了，自成立以來，已經走過了10年的歲月，10年來，團委和學生會緊緊聯(lián)系在一起，為電控學院的發(fā)展注入了不竭的動力！今天，我們作為第十一屆成員，站在第二個十年的起點上，應該有新的作為、新的提高。在此，給大家提出幾點要求：

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1要盡快完成身份的轉變

過去的一年，大家是干事的角色，此時此刻，大家已經成為了一名部長；作為干事，考慮的是“做什么”的問題，作為部長，考慮的是“怎么做”的問題。所以希望在接下來兩周的時間里，大家能對過去一年來的工作進行總結，然后制定出下學期的工作計劃，好的地方要繼續(xù)發(fā)揚，不好的地方要不斷的去彌補。

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2要敢于承擔和敢于擔當

電控團委、學會會未來一年的好與壞，一定程度上在于你們38個人，主席團作為你們最堅強的后盾，會給你們提供許多指導和幫助，但未來的一年，還需要由你們去書寫，其實從你們成功留部的那一刻起，你們每個人的手中已經無形中得到了一份考卷，考卷上只有你們部門的名稱和一個時間軸，其他的需要你們用一年的時間去書寫。希望一年后，你們可以交上一份讓你們自己滿意的答卷，讓電控學院1700多名本科生滿意的答卷。

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3要增強三個意識

一是紀律意識和組織意識，近期我們將會修訂團委、學生會的規(guī)章制度，作為組織，要用制度去規(guī)范大家的行為，屆時凡違反制度者，上至主席團，下至干事，都會按照相應的規(guī)章制度嚴肅處理，要形成嚴肅活潑，積極向上的良好風貌。二是大局意識，團委、學生共有11個部門，只有緊緊的聯(lián)系在一起，協(xié)同配合、互幫互助、共同發(fā)力，電控學院才能在未來的一年里走的更快、走的更遠、走的更好。三是服務意識，我們組織里的學生干部從同學中來，要到同學中去，在日常中要多思考同學們需要什么，同學們需要什么，我們就去做什么，同學們的認可，就是我們前行路上最大的動力。

最后，就如何做好一個部長，想給大家提出幾點建議：

第一，要有責任心和上進心。上進心是做好一件事情的前提，責任心是做成一個事情的保障。責任心和上進心，這是一名優(yōu)秀的學生干部必須要具備的兩點基本素質，也是目前很多學生干部所欠缺的，但是通過這幾天的接觸，我感覺到了你們其中很多人身上的那種責任心和上進心，這讓我感到很欣慰，在組織里，能夠跟一群人有跟責任心、有上進心的人一起努力，即使前進的道路上很苦、很累，但是也足以讓人感到欣慰，因為每個人都在付出，每個人都在努力，朝著共同目標去奮斗。希望在接下來一年的時間里，你們也可以培養(yǎng)出更多有責任心，有上進心的干事，一起努力，把你們的部門建設的越來越好，在電控學院團委學生會新時代的起點上，譜寫出一篇華麗的篇章。

第二，對部門要有一個清晰的認識和規(guī)劃性。作為部長，對接下來一年要做什么、怎么做要有一個長遠的規(guī)劃性，要敢于創(chuàng)新，不能一直走之前的老路，要有新的思想、新的活動、新的發(fā)展，在團委、學生會這兩個組織平臺上，貢獻出自己的青春智慧。另外，要把干事的積極性和主動性充分調動起來，讓他們有歸屬感、有干勁。

第三，要提高接收信息的能力和執(zhí)行力。收到信息，及時回復，這是一種美德，也是一種負責任的體現，21世紀是信息的時代，大家作為電控學院組織里的38名學生干部，應該不斷提高自己接受信息的能力，對于主席團通知的事情要及時回復、對于未來干事的消息也要及時回復。其次就是執(zhí)行力，當前能解決的事情絕不拖到下一分鐘，當天能解決的事情絕不拖到明天，事情是一點一點的解決的，決不能一直拖下去。

以上就是對大家三點要求、三點建議，希望大家能夠珍惜在團委、學生會的每一天，這將是我們大學生活里的一段美好的回憶，我最大的愿望就是在大學期間，能夠為電控學院多做一些事情，將自己有限的時間和精力投入到無限的為電控學院的服務中去，希望這也可以成為我們共同的愿望！未來，我們一起加油、一起奮斗、一起追夢、一起圓夢！