黨課講稿：如何做一名“出彩型”女干部

同志們：

今天，受X的邀請，非常高興來到本次培訓班，和大家一塊交流、學習。下面，我從干部工作的角度，圍繞“如何做一名‘出彩型’女干部”這一主題，和大家交流三方面內容。

一、怎樣定義“出彩型”女干部

關于“出彩型”干部，我認為，有兩個關鍵特點。一是在本領域、本行業做出了突出貢獻，二是發揮了示范引領作用。做到這兩點的先進典型，就可以稱為“出彩型”干部。

首先，討論一下好干部的標準。什么樣的干部是好干部?從大的方面說，就是德才兼備。但在不同的歷史時期，好干部的標準又有所不同。革命戰爭年代，不怕犧牲、作戰勇猛就是好干部。社會主義革命和建設時期，政治堅定、又紅又專就是好干部。改革開放初期，熟悉專業、銳意改革就是好干部。在中國走入新時代的今天，好干部又有了新的時代內涵，總書記概括為四句話，“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”。這四句話就是新時代好干部的核心標準。

其次，討論一下“出彩型”好干部的由來。2018年5月，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，教育引導廣大干部擔當作為、干事創業。之后，省、濟南市分別出臺《意見》進行貫徹落實，并對擔當作為出彩型“好干部”、“好團隊”進行了評選，在全省營造了擔當作為、狠抓落實、比學趕超、爭相出彩的濃厚氛圍。其中，我區先后有多名街道黨工委書記、局長、村黨組織書記成功入選，被省、市表彰獎勵。濟南市委、市政府《表彰決定》指出，這些“出彩型”好干部，是各個領域、各條戰線上事跡突出的先進典型，要學習他們攻堅克難、銳意進取的魄力勇氣，學習他們雷厲風行、快干實干的優良作風，學習他們恪盡職守、忘我付出的奉獻境界，學習他們心系民生、扶貧濟困的為民情懷，學習他們追求卓越、精益求精的專業精神，要進一步提升標桿、扎實工作，爭做習近平新時代中國特色社會主義思想的模范踐行者、進取擔當者、出彩奮斗者。

最后，討論一下新時代對女干部的新要求。男性和女性，同是人類歷史前進的推動者，同是社會物質文明和精神文明的創造者。毛主席說，“婦女占人口的半數，是決定革命勝敗的一個力量”。習總書記說，“婦女能頂‘半邊天’，每一位婦女都有人生出彩和夢想成真的機會，支持婦女建功立業。”

實踐證明，在中國發展進程中，廣大

婦女貢獻了智慧和力量。國外有一項關于職場兩性平等的調查中顯示，中國女性就業率高達73%，領先于許多發達國家（澳大利亞為66%、英國67%、美國62%），是全世界女性就業率最高的國家之一。我國的各行各業、各個領域都有婦女的耀眼星光，比如抗疫先鋒李蘭娟，獲得諾貝爾醫學獎的女科學家屠呦呦，中國第一個女宇航員劉洋，知名女企業家董明珠，等等。我區各條戰線也涌現出一批優秀女性代表，比如，XXX，等等。另外，前期抗疫工作中，X抗疫援鄂醫療隊XX名醫護人員中，有XX名是女性。在這場沒有硝煙的戰爭中，充分體現了“關鍵時刻沖得上，危難關頭豁得出”的優良品質，樹立了“X榜樣”。以上這些女性代表，雖然來自不同崗位，但都干事業有激情、對困難有辦法、做本職講規矩，成為了各自領域的佼佼者。她們的創業之路、追夢之路，外顯的是出彩的成績，內在體現的是一種執著、智慧和責任。

同樣，作為一名女干部，如果在本系統本領域，尤其是征地拆遷、項目建設、招商引資、鄉村振興、扶貧攻堅等全區重點工作中，做到了擔當作為、實績突出、出新出彩，那么就符合一名“出彩型”女干部的標準條件。比如，咱們的XX，前期，剛剛被評為全國“三八紅旗手”。這樣的干部，不僅群眾會認可，組織也會認可。在前期干

部調整中，X同志晉升為一級調研員，充分體現了區委“注重實績”的用人導向。

二、為什么要培養“出彩型”女干部

從大的方面講，當前世界正處于百年未有之大變局，面對復雜多變的國際形勢，和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，我們必須進行具有新的歷史特點的偉大斗爭。進行偉大斗爭、實現“十三五”規劃的各項目標任務，關鍵在黨，關鍵在人。關鍵在黨，就要確保黨始終成為堅強領導核心；關鍵在人，就要建設一支高素質專業化的干部隊伍。從我區實際來講，X的改革發展，同樣離不開廣大女干部的心血和汗水、智慧和貢獻，女性干部的“半邊天”作用至關重要。因此，著力打造一支高素質女干部隊伍，培養一批“出彩型”女干部，非常必要。

首先，這是全區干部隊伍建設的迫切需要。女干部是干部隊伍建設的重要組成部分。近兩年，我區按照高素質專業化干部隊伍建設要求，培養使用了一批優秀女干部，有效改善了領導班子和干部隊伍結構。截至目前，我區區管以上女干部共計XX人，占區管干部總數的XX%。從職務層次看，正處級XX人，副處級XX人，正科級XX人，副科級XX人。從年齡結構看，40歲以上的XX人，占比X%；40歲以下的XX人，占比XX%。從學歷結構看，大學及以上學

歷的XX人，占比X%。包括研究生學歷X人，大學學歷X人。其中，全日制研究生僅有X人，占比X%，全日制大學有X人，占比X%。

分析以上數據，并和2018年對比，通過近兩年的干部調整，女干部占區管干部總數提高了1.8個百分點，“80后”女干部的比例提高了3.5個百分點，全日制大學以上學歷提高了5.5個百分點。應該說，取得一定的成效。但也要清醒的看到，區管女干部總量仍然偏少，僅占區管干部總量的1/7多一點；年齡結構總體仍然偏大，40歲以下女干部占比還不到1/4；高學歷人才仍然偏少，全日制大學以上學歷，占比僅有1/5。明年是換屆年，從領導班子配備要求來看，我們儲備一批優秀女干部，是當前非常緊迫的一項重要任務。我們培養一批“出彩型”女干部，即插即用、來之能戰、戰之能勝，這樣就能為明年換屆工作、為加強全區干部隊伍建設，墊定良好基礎。

其次，這是適應全區發展建設的迫切需要。新時代給女干部帶來了新的使命與責任。區委提出了“1266”工作布局和加快建設濟東新區的戰略目標。X的未來發展，需要全區上下的共同努力，也迫切需要更多的女干部投身其中，發揮骨干作用，施展智慧才能。作為女干部，大家要認清肩負的歷史使命。要看到區委對女干部的重視和培

養，帶來的不僅是性別上的平等，更多的是沉甸甸的責任。要與區委區政府同心，緊扣區里系列決策部署，找準自己的融入點、著力點，把個人理想與X夢想有機統一起來，借勢新舞臺，成就新業績。要與時代要求同步，學思踐悟，真抓實干，用新理念、新本領、新成果促進時代發展，展現時代風采。要與社會發展同行，把“小我”融入到社會“大我”中來，弘揚巾幗志愿服務精神，積極參與到出彩人家、扶貧助困等活動中來，讓推動搖籃的手，成為推動社會進步的手。

最后，這是提升女干部素質能力的迫切需要。當前，女干部已經成為干部群體中不可或缺的重要力量。從性別的角度看，女干部天生存在一些優勢。比如，溝通能力強。女性一般口才好，表達能力強。發揮好這種優勢，有助于促進情感交流，營造團結和諧的工作、生活氛圍。女干部心思細膩。在工作中細致耐心，不浮躁，工作比較扎實。女干部普遍有愛心。性格上較為包容，社會責任感強，特別在家教家風上發揮著關鍵作用。女干部的這些特點和優勢，無疑為事業發展提供了更為廣闊的前景，也為我區的改革發展提供了寶貴的人才資源。然而，女干部在成長過程中，往往會遇到比男干部更多的困難與障礙。一方面，作為妻子、女兒和母親，她們面臨著平衡好家庭與事業、扮演好家庭角色與社會角色的難題。另一方面，受

一些陳舊思想的影響，個別單位對女干部或多或少地存有一定偏見。這些現象讓有的女干部產生自卑和膽怯，畏首畏尾“不想為”“不敢為”。另外，部分女干部因性別原因，存在過于感性、理性不夠，過于溫柔、魄力不夠，過于傳統、格局不夠等問題。需要在今后工作中，加以改進，不斷完善，全面提升綜合素質能力。

三、如何做一名“出彩型”女干部

干部成長是有規律的，好干部不會自然而然產生，一名干部從參加工作到走向成熟，成長為更高層次的領導干部，一靠組織培養，二靠個人努力。其中個人努力是內因，也是決定性因素。大家都是各單位推薦上來的優秀女干部。那么，如何做一名“出彩型”女干部?下面，我從“自身努力”這個角度，談幾點體會。具體來說，要做到四個方面。

首先，必須政治過硬，做信念堅定的女干部。在好干部標準中，處于第一位的就是政治上可靠，這也是我們用干部的基本原則。但是政治上可靠不是天生的，也不是等來的，更不是他人賜予的，是用先進的思想、先進的理論武裝出來的，是干部不斷進行自我革命而錘煉出來的，是通過具體言行表現出來的。一是要堅定理想信念。理想信念問題是個信仰問題。信仰是一個人的價值所在，是必須

捍衛的根本信念。黃繼光為什么會堵槍眼?邱少云為什么會在烈火焚燒中坦然面對痛苦和死亡?無數的先烈為什么在老虎凳、辣椒水面前不變節?為什么?這就是信仰的力量。人有了信仰，就有了鋼鐵般的意志，就有了超越生死的力量，就不會懼怕任何的痛苦和磨難。而我們共產黨就是用共產主義理想武裝起來的政黨，我們取得的一切成就都是源于實現共產主義的偉大理想，源于實現廣大人民的中國夢和中華民族偉大復興。習總書記指出，“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住各種考驗的精神支柱。只有理想信念堅定的干部，才能矢志不渝、百折不撓，不論風吹雨打，不怕千難萬險，堅定不移為實現既定目標而奮斗。”這話講的多好，我們每一名干部都要牢記，把理想信念問題作為安身立命的大問題，解決好，堅守好。二是要加強理論武裝。政治上的堅定，離不開理論上的堅定。沒有理論指導的行動，是盲目地行動；缺失理論支持的實踐，注定是失敗和無效的實踐。這就要求我們加強理論學習，掌握和運用辨證唯物主義和歷史唯物主義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，深入認識事物發展的客觀規律。在理論武裝上，要舍得花精力，全面系統學。現在我們的一些干部工作能靠的上，但是一提學習就沒時間，雜七雜八的東西學的不少，正兒八經的學問一看

就頭痛，存在厭學癥。這樣的人很難有大的進步，也不會有大的格局。習近平新時代中國特色社會主義思想，是我們黨執政幾十年來的經驗教訓，是對時代發展的最新特征、國內國際形勢的深刻總結和全面把握的基礎上，所取得的最新成果。不下力氣系統的學，不可能有全面的理解，也不可能正確的踐行。學習理論最有效的方法就是讀原著。去年，我曾推薦組織部的同志們讀一下毛主席的《論持久戰》，為什么這樣要求?原著非常難懂，看幾遍也未必能夠透徹領會，看專家導讀一看就能懂，比自己讀原著效率高得多，那為什么還要讀原著?那是因為一方面專家的理解未必就全面；另一方面，就是通過讀原著，讓我們了解我們的最高領袖，是如何分析問題、研究問題、解決問題的，展現的是領袖看問題的角度、切入的方法、貫穿其中的思維邏輯。《論持久戰》現在看起來沒覺得有什么稀奇，因為你是站在歷史的高點上，已經知道了歷史的走向，但在當時看卻是十分了不起，里面展現的辯證思維、矛盾轉化、發展變化的可能軌跡，已經達到了登峰造極的程度。這是看任何導讀文章也實現不了的。學習理論最直接的方式就是結合實踐學，根據工作的要求，有針對性地重點學習、多思多想，把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去。只有這樣，才能把理論學深悟透，不但知其然，還知其所以然。我在做老干部工作的時候，接觸到了許多老

領導，他們很多是在掃盲班上識得字，沒上過學。但做起群眾工作來得心應手，群眾也喜歡聽，覺得能說到心里去。我就請教這是怎么做到的，老領導和我說這很簡單，就是把上級政策精神吃透，按政策講就行了。這句話我一直記在心里，現在仍然覺得很深奧。悟透政策、學會按政策開展工作，用政策推動工作，既能把事辦成，還不犯錯誤，確實高明。三是要站穩人民立場。我們黨從建黨之初，就把黨的利益和人民的利益緊密結合在一起，把人民對美好生活的向往當做奮斗目標，把為人民服務當做宗旨，從而贏取了民心，取得社會各界的擁護。經過幾代人的努力，到了今天，一個強大的中國屹立在世界東方，成為維護世界和平與發展的重要力量。習總書記強調“無論走得多遠，都不要忘記出發時的路”。去年開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是要教育廣大黨員干部堅定實踐“以人民為中心”的發展思想，堅信黨的根基在人民，黨的力量在人民，堅持一切為了人民，一切依靠人民。這次抗擊新冠肺炎疫情，人民群眾的偉大力量，被淋漓盡致的激發了出來。在黨中央的領導下，全國上下群策群力、協同合作，共同為抗擊疫情貢獻智慧和力量。事實證明，堅持人民主體地位，依靠人民創造歷史偉業，始終是我們黨立于不敗之地的強大根基，是戰勝一切困難風險的根本保證。在基層工作過的同志都有體會，群眾是最講

感情、最重感情的，我們把群眾看得多重，群眾就會把我們看得多重。作為一名新時代的女干部，一定要堅持以人民為中心的發展思想，心里裝著人民，把用心服務群眾作為立身之本、處事之基和為政之要，真心實意為群眾解難題辦實事，把工作做到群眾心坎上。

其次，必須責任過硬，做勤政務實的女干部。習總書記曾說：“我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任。”

總書記強烈的責任意識，濃厚的為民情懷，為各級領導干部作出了示范。一是要有責任意識。做到責任過硬，前提是要有責任意識。干部干部，干是當頭的。頭雁帶對方向，群雁才能振翅高飛。頭雁迎風奮力，群雁才會協力向前。只要領導干部身先士卒、帶頭垂范，就會帶動各級干部堅守職責、不辱使命。同樣，只要婦女干部發揮女性優勢、發揮榜樣作用，也會帶動全區廣大婦女建功立業、競相出彩。任何一項偉大的事業，從來不是一蹴而就的。廣大女干部要堅定理想、追逐夢想，滿懷信心的投身于基層工作實踐。在脫貧攻堅主戰場，在鄉村振興第一線，在社會服務各領域，創造巾幗新業績，貢獻巾幗新力量，彰顯巾幗新風采。二是要對黨的事業負責。有權必有責，權力代表著責任，手握權力也必然要承擔責任。對黨的事業負責，對人民負責，是各級干部的神圣使命。這就要求廣大干部要始終有一種“等不

起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，站在黨和人民的立場上想問題、作決策、辦事情，樹立正確政績觀，發揚求真務實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，真正做到對歷史和人民負責。三是要有實干的精神。無論是事業發展的需要，還是個人進步的需要，都呼喚黨員干部以勤政務實的作風來抓學習、抓工作、抓提高。再爽朗的口號喊上千百遍，不兌現，也只會是空洞無物；再美好的藍圖勾勒千百次，不落地，也只能是空中樓閣。只有大力發揚釘釘子的精神，講實效、出實招、辦實事，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，一茬接著一茬干，才能力避空談誤國，踐行實干興邦，真正做到對歷史和人民負責。

再次，必須能力過硬，做本領高強的女干部。習總書記強調，領導干部要提高七種解決實際問題的能力，分別是提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力和抓落實能力。要求廣大干部特別是年輕干部要勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。總書記的要求，大家要好好學習、深刻領會，深入思考、提高本領。一是要勤于學習。習總書記到陜北插隊時，只帶了兩個行李箱，里面裝的全是書，“白天勞動、晚上看書”成為總書記知青歲月的生活常態，而且一直堅持到現在。這種勤

奮好學精神，貫徹習總書記的人生軌跡。在座的女干部都非常年輕，學習能力都很強，學習習慣可能有些也很好。不管現在身處什么崗位，從事哪項工作，在學習上決不能有絲毫放松。組織培訓只是干部學習方式之一，大家要把培訓班當成培養學習能力、養成學習習慣的起點，本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，有計劃、有目的地學習各方面知識，切實解決理論恐慌、本領恐慌問題。二是要深入思考。以前看過一篇文章叫《比勤奮更重要的，是深度思考的能力》，講的是“深度思考”的人要比“低效勤奮者”具有更高的成長空間。大家要勤于思考、善于思考、樂于思考，養成思考的習慣。這種習慣一旦養成，就會覺得思考是一種樂趣。要做“深度思考者”，不斷保持思想活力，打破思維定勢，敢于突破傳統，敢于大膽嘗試。要學會洞察事情的本質，善于從失敗中總結教訓，從成功中總結經驗，在不斷思考中提升境界、升華思想、創造特色、打造亮點，更好地推動事業不斷邁上新臺階。三是要勇于實踐。古人說，“讀萬卷書，行萬里路”。強調的是知與行的統一。古往今來凡成大事者，無不經過社會實踐的歷練和艱苦環境的考驗。“讀萬卷書”和“行萬里路”，是人生不可或缺的兩個重要組成部分。光“讀萬卷書”，不“行萬里路”，那就只能是紙上談兵。想的很高，策劃的很好，但一到實際工作和生活中，往往處處碰

壁。只“行萬里路”，不“讀萬卷書”，那就更難成大事。尤其在現代社會，處處講知識，處處講科技，一個“大老粗”，怎么干得下去?所以，“讀萬卷書”是我們所需要的，“行萬里路”也是我們所需要的。只有把“讀萬卷書”和“行萬里路”緊密結合起來，知識才能化為力量，書本才能變成財富。我們都是基層干部，工作中要深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿，不斷砥礪品質、提高本領。下步，區委組織部也將通過各種形式，積極為女干部搭建鍛煉成長的平臺，為更多優秀女干部脫穎而出創造條件。比如，目前正在舉辦的“全區第二期優秀年輕干部培訓班”，參訓學員共有83人，其中，我們調訓的女干部達到了33人，占比40%，這個比例在歷史上也是最高的，凸顯了區委培養女干部的決心；下步，我們還將通過實踐鍛煉、交流調整等方式，進一步加大女干部培養選拔力度；同時，進一步優化女干部成長機制，把女后備干部隊伍建設作為一項基礎性工作，納入全區干部隊伍建設的總體規劃，切實促進女干部健康成長。

最后，必須作風過硬，做勇于擔當的女干部。“勇于擔當”，是當前工作形勢對干部的時代要求，也是干部必須具備的一項過硬品質和基本素質。習總書記指出，“能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作

風”“面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做疾風勁草、當烈火真金”。對總書記提出的這些話，我們一定要銘記在心，有多大擔當、才能有多大作為。能不能擔當、是不是真擔當，是對黨員干部的考驗，也是衡量一個干部能否作為、是否有大作為的標尺。那么，工作中怎樣才能做到有擔當呢?一是要有事業心。現在個別干部工作得過且過，總想舒服一點，安穩一點，對工作和事業不專心、不用心。有的不思進取、無動于衷，遇到矛盾繞著走，該盡的責任沒有盡到，不好干的事就不干了。我們很多上訪積案怎么來的?歷史遺留問題怎么形成的?多是當時的干部感覺解決起來有難度，沒有及時解決而積累下來的。到現在怎么解決?過去造成上訪的問題還是問題嗎?多數都變成爭口氣了，成了一種上訪的執念，無數倍的增加了解決的難度。另外，還有的干部抱怨規矩多了，要求嚴了，官不好當了，出現明哲保身的現象；有的甚至對擔當盡責的干部風言風語、說三道四，對歪風邪氣卻覺得合情合理、習以為常，這些都說明事業心的喪失，擔當自然成了奢望。二是工作要踏實。擔當作為必須要有實事求是的精神，決策科學、做事靠譜，謀事有基、成事有道。那種不問青紅皂白，不看山高水低，一拍腦門、二拍胸脯，甚至報虛假政績的擔當則是胡擔當、亂

擔當。現實工作中有些不好的現象，需要引起我們足夠的警惕。有些干部仍然存在不重實際、不按客觀規律辦事的情形。有的急功近利、急于求成，缺少對現實情況的把握，看不清局面發展的趨勢、胡干蠻干；有的為了迎合某種需要，說假話、講大話、喊空話，弄虛作假、欺上瞞下；有的擺花架子，你開會我也開會，你發文我也發文，就是不抓細、抓實、抓具體，吆喝的挺熱鬧，就是什么也干不成。抓工作必須要踏踏實實、持之以恒、久久為功，有韌勁、不懈怠，一步一個腳印，一件一件落實，才能實現作為。三是膽子要大。有的干部盡管也有干好工作的愿望和勁頭，但是面對新的形勢和挑戰，老辦法不管用、軟辦法不頂用、想干干不了、想擔擔不了，新的辦法不會用也不敢用，怕犯錯丟掉烏紗帽。面對發展中的問題，必須豁得出去、頂得上去，要敢于涉險灘、探盲區。要發揚創新精神，勇于自我革新、跳出條條框框，努力找到解決問題的新辦法、新手段。否則，總是畏手畏腳，最后什么也干不成。大家作為優秀女干部，有些同志還比較文靜，但在作風上不能含糊，在擔當上也要敢于亮劍，敢于突破自己，特別是面對重大事件、重大改革、重大項目、重要工作時，要敢于上一線，敢于攻堅克難，在解決棘手問題中積累底氣、培養膽識、增長才干。同時，在工作方式上，要注重剛柔并濟、內外兼修。于外要“大氣”，保持樂觀

向上的積極心態，堅守大氣魄力的個人作風，培養寬容開朗的個人情懷。于內要“秀氣”，在原則問題上以“剛”的態度堅決不妥協，在外交技巧上以“柔”的方式化解矛盾，從人性化、情感化的領導風格，逐漸向復合型女干部轉變。

同志們，加快XX東部新區強勢崛起，呼喚更多的“出彩型”好干部。希望廣大女干部大力發揚新時代闖關東精神，以踏石留印、抓鐵有痕的實干作風，以身先士卒、沖鋒在前的擔當精神，以時不我待、只爭朝夕的奮斗姿態，爭做新時代的勁草真金，以自身的“出彩”推動整個XX“出彩”，在敢闖敢創、善作善成的實踐中，書寫讓人民群眾滿意的時代答卷！

我就講這些，謝謝大家！

如何做一名優秀的共產黨員

各位同志：

大家好!按照縣委組織部的?“關于組織開展慶祝建黨97周年系列活動的通知”?安排，今天我就如何做一名優秀的共產黨員和大家做一個學習交流，也是我任金山中學支部書記以來第一次給各位上黨課，如有不妥之處，敬請各位批評指正。下面，我主要就兩個方面與大家交流：

一、新時期優秀共產黨員應具備的素質，每一個黨員的先進性都不是與生俱來的，也不是一蹴而就的，而是經過長期艱苦的自我磨練、自我完善和自我修養形成的。

1．始終站在時代前列，發揮先鋒模范作用，在當前教育快速發展時期，一名優秀的共產黨員首先應表現出與時俱進。檢驗一名共產黨員能否站在時代的前列，最重要、最根本的方法就是看他有沒有埋頭苦干的吃苦精神，有沒有勇于探索的開拓精神，有沒有求真務實的做事精神。具體到我校的每一名黨員，就是要看能否積極主動地投入到“多媒體一體機現代教育技術的應用”這一主體教學模式之中去，能否積極主動地投入到為人民服務之中去，能否積極主動地促進我校各項工作的開展之中去。

2．要有堅定的理想信念?共產黨員必須要樹立堅定信念。有的同志說，現在吃不愁，穿不愁，就是心里不充實。為什么會不充實?究其原因，就是缺乏理想信念。在新的歷史條件下，有的黨員把當前的錯誤思想不斷的擴大，滋生了唯利是圖的金錢觀，物質財富的追求主宰了靈魂。因此，要檢驗學校黨員的信念堅定與否，就要看他能否始終不渝地忠誠黨和人民，能否始終不渝地忠誠于教育事業，能否始終不渝地堅定服務人民的宗旨。

3.要有高度的組織紀律性?共產黨員要自覺遵守黨紀國法，自覺同黨中央保持高度一致。聯想到那些落入法網的黨員，都是膽大妄為、無視黨紀國法造成的。所以說，我們在鐵的紀律面前，絕不能存有絲毫的僥幸心理，搞“上有政策、下有對策”的把戲，玩弄“明修棧道、暗渡陳倉”的伎倆。因此，檢驗一個黨員是否具有高度的紀律性，就要看他能否把黨紀國法轉化為高度的自律，做到有人監督和無人監督一個樣，爭做遵紀守法的優秀黨員。

4．要有較高的綜合素質?要在整體素質上比普通人員先人一步、真正起到先鋒模范作用，關鍵是看他能否具備全心全意為人民群眾服務的品行。在這方面學校一線黨員應當更有優勢，因為他們離學生最近，最能聯系和影響學生。

二、怎樣做一名優秀的共產黨員

1.堅持用科學理論武裝頭腦，堅定理想信念。思想是行動的先導，思想上的先進是行動先進的基礎。每一名黨員都要注意用科學理論武裝自己的頭腦，特別是要用以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義重要思想作為自己的行動指南，自覺運用科學理論去研究新情況、解決新問題，努力提高理論素養，提升思想境界，始終保持不斷創新、不斷進取的精神狀態。

2.加強政策法規學習，增長實踐本領。光有良好愿望還不行，還必須有與之相適應的本領和能力。因此，我們必須克服困難，不斷學習新知識、新理念、新技術，不斷提高自己的綜合素質。共產黨員都是在不斷學習、實踐的過程中完善自我的。因此，我們就要把學習當作一種責任、一種習慣，要下苦功夫多學習，多讀書。目的就是讓全校教師尤其是廣大黨員能夠及時了解國家的大致方針政策、掌握先進的現代教育技術。

3.立足崗位，扎實工作，鑄牢黨魂。我們每一名黨員，都在各自的崗位上承擔著一定的工作任務。共產黨員的先鋒模范作用發揮得怎么樣，經常地、大量地反映在本職工作的落實上。我們所從事的工作雖然不完全一樣，有宏觀的、有微觀的、有管理的、有事務的，但表現出來的先鋒模范性質是一樣的。

4.加強修養，廉潔奉公，經得起考驗。一要經得起誘惑。在市場經濟形勢下，要經得住各種各樣的誘惑，做到知足常樂。在生活上不要搞攀比，要保持良好心態，淡泊名利，謙虛謹慎。二要守得住防線，就要做到潔身自好，提高思想覺悟，自覺帶頭做好校園的環境衛生整治工作、學生安全工作、德育工作及教育教學工作。三要頂得住歪理邪說，不要受歪理邪說的蠱惑，不要熱衷于編織互惠互利的“關系網”。因此，我們必須構筑一道堅固的思想道德防線和黨紀法律防線，不可越雷池一步。

在我們日常工作和生活中，做一個堅定的唯物主義者，多說真話實話，少說空話套話，不說虛話假話;做一個務實的理想主義者，不放松每日不懈的努力，不停止每項卓越的追求，每項工作都要出色的完成;做一個積極的與時俱進者，爭做引領者，不當追趕者，堅持從小事做起，從個人做起，從現在做起，在別人不愿意做不下去的時候堅持做下去，成就自己。百舸急流千帆進，波濤在后岸在前。

最后，衷心祝愿同志們在本職崗位上年年取得新進步，為推進學校可持續發展做出新的貢獻。