《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》短評六篇
【篇一】
近日,中共中央辦公廳印發了《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,并發出通知,要求各地區各部門認真遵照執行。
《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》(以下簡稱《辦法》),堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹新時代黨的組織路線,構建了系統完備、科學規范、運行有效的干部選拔任用工作從嚴監督管理體系,為進一步加強和規范對新形勢下干部選拔任用工作的監督,進一步織牢織密制度籠子。
《辦法》對標新時代黨的組織路線和新時期好干部標準,把黨的政治建設擺在首位,樹立正確導向,突出政治監督,強化紀律和規矩約束,真正在干部選拔任用工作中實現管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時,為新時代選人用人監督提供了重要遵循。
我們一定要貫徹落實好《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,樹立純潔用人風氣。要貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針,嚴明組織紀律,大力營造風清氣正的用人環境,任人唯賢,嚴格組織人事紀律,營造良好用人風氣。要切實增強黨性,堅持原則、公道正派、敢于擔當,嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事,維護干部工作的嚴肅性,堅決抵制和糾正用人上的不正之風。
【篇二】
近日,中共中央辦公廳印發了《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,并發出通知,要求各地區各部門認真遵照執行。制定本辦法是為了落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部要求,規范干部選拔任用工作監督檢查和責任追究,干部選拔任用工作監督檢查和責任追究,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹新時代黨的組織路線,落實新時期好干部標準,樹立正確導向,突出政治監督,從嚴查處違規用人問題和選人用人中的不正之風,嚴肅追究失職失察責任,促進形成風清氣正的用人生態。堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況。好干部要堅持德才兼備、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業為上、公道正派。
《責任追究辦法》細化了干部選拔任用工作的責任主體,界定了責任追究的主要情形,明確了責任追究的具體方式,是整治用人上不正之風的“殺手锏”;《有關事項報告辦法》明確了干部選拔任用工作應當報告的有關事項和審核程序,前移了監督關口,為選人用人安裝了“過濾器”;《“一報告兩評議”辦法》規定地方黨委常委會要向全委會專題報告年度干部選拔任用工作情況,并對干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部進行民主評議,強化了全委會在用人監督上的作用,為評估選人用人效果提供了“度量衡”;《離任檢查辦法》規定市縣黨委書記即將離任時,要對其選人用人情況進行檢查,并把檢查結果作為評價使用市縣黨委書記的重要依據,可以說是一種“用人審計”。四項制度全面加以實施,將有力促進干部選拔任用工作的健康進行。
【篇三】
近日,中共中央辦公廳印發了《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,對干部選拔作用工作監督檢查內容、機制、方法和責任追究進行了規范和完善,條條嚴謹,字字都值得推敲學習。
《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》對標新時代黨的組織路線和新時期好干部標準,將黨的政治建設擺在首位,突出政治監督,強化紀律和規矩約束,構建起系統完備、科學規范、運行有效的干部選拔任用工作從嚴監督管理體系,真正在干部選拔任用工作中實現管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時,為新時代選人用人監督提供了重要遵循。
“小智治事,中智治人,大智治制?!绷暯娇倳浿赋觯骸耙⒔∪嚓P制度,用制度管權管事管人?!币幏哆x人用人,離不開制度保駕護航。《辦法》按照《中國共產黨黨內監督條例》要求,注重圍繞干部選拔任用體系建設設計監督制度,聚焦干部選拔任用工作各環節完善監督措施,構建了事前有報告、事中有監管、事后有檢查、失責有追究的全鏈條監督檢查工作機制,確保監督更規范、更有力、更有效。
作為基層黨組織,小雨滴黨支部嚴格管理教學工作,黨員老師發揮帶頭作用,管理層老師不僅要把康復工作做到家,還要從內心真正的是熱愛去熱愛這份工作,因為對于特殊兒童家庭來說,專業的康復就是他們的希望。
【篇四】
近日,中共中央印發了《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。
認真學習《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》從中可以看出來國家對各部門各地區干部選拔的重視,隨著我國近幾年不斷發展,中國特色社會主義進入了新時代,黨也肩負了新的歷史使命。因此國家對于干部選拔也不斷的提高,我們要深入貫徹習近平總書記關于干部工作的一系列新理念新思想,充分吸收黨的十八大以來選人用人工作中探索形成的新經驗和成果,能有效銜接近幾年來相關的新政策新法規,進一步發現干部工作中的新情況及問題,從而樹立正確導向,突出政治監督,從嚴查處違規用人問題和選人用人中的不正之風,嚴肅追究失職失察責任。
毛主席曾有句名言:“政治路線確定之后,干部就是決定的因素。”所以我們要堅持德才兼備、以德為先,任人唯賢,堅持事業為上、公道正派的好干部標準。并提高自身的思想素質,以優秀領導干部為榜樣,不斷鼓勵自己前進,為選拔好干部做出自己的貢獻。
【篇五】
近日,中央辦公廳印發《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,對干部選拔任用工作監督檢查內容、機制、方式和責任追究等,進行了規范和完善。并發出通知,要求各地區各部門認真遵照執行。
本次《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》,對堅持黨管干部原則情況,堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況,執行干部選拔任用工作政策規定情況,遵守組織人事紀律和匡正選人用人風氣情況,促進干部擔當作為情況進行了規定,既為如何選好干部指明了方向,也為用好干部提供了遵循,更為管好干部安裝了“閥門”。有助于塑造一支忠誠、干凈、擔當的新時代高素質黨員干部隊伍,為新時代黨和人民的事業凝聚磅礴之力。
從《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨黨內監督條例》到《中國共產黨問責條例》,再到《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨和從嚴管理干部,堅持黨管干部原則,完善選人用人制度機制,嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,堅決匡正選人用人風氣,推動選人用人工作取得顯著成效、發生重大變化。全方位扎緊制度籠子,選人用人工作不斷規范,選人用人風氣明顯好轉,選人用人監督更加科學、更加嚴密、更加有效。
“打鐵必須自身硬”。對黨員干部自身來講,要把《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》學懂弄通,學深悟透。要增強“有權必有責,用權受監督,違法必追究”的責任意識,既敢于當干事先鋒,也要真心實意地接受監督,真正把監督當作一種愛護;要嚴格要求自己,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,時時刻刻自重、自省、自警、自勵,努力做到守得住清貧,始終保持剛正不阿、兩袖清風、一身正氣的好干部形象。
進入新時代,推進高質量發展,加快新舊動能轉換,實現鄉村振興,打造對外開放新高地,加快軍民融合發展,打好打贏“三大攻堅戰”,全面建成小康社會,實現“兩個一百年”奮斗目標,離不開一批高素質黨員干部隊伍。因此,既要把愿干事、能干事、干成事的黨員干部選出來,使其有“用武之地”,更要織好一張“嚴、實、細”的監督網,為其保駕護航,要切實加強貫徹執行情況的監督檢查,嚴格責任追究,進一步提升《干部任用條例》的權威性和執行力。才能不斷激發黨員干部干事創業的激情和動力,從而投入到無限的為人民服務中去。
【篇六】
新華社北京5月27日電
近日中共中央辦公廳印發了《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》并發出通知,要求各地區各部門認真遵照執行。
“蓋非常之功,必待非常之人”。人才強國戰略如火如荼地進行,選拔任用干部更需優中選優,嚴格把關。“落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部要求,規范干部選拔任用工作監督檢查和責任追究”在《辦法》總則第一條中明確制定印發目的。
“小智治事,中智治人,大智治制?!弊龀墒滦枰≈腔?,管好人需要中等智慧,建好的機制體制需要大智慧。干部選拔任用工作是人選人,人管人的工作。做成事、管好人都不夠,需要的是健全的工作機制?!掇k法》第二至八章詳細說明了監督的重點內容、工作機制、報告評議、專項檢查、離任檢查、問題核查等治制之道。
《辦法》第二章對監督檢查重點內容:“堅持黨管干部原則”,“堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況”,“執行干部選拔任用工作政策規定情況”,“遵守組織人事紀律和匡正選人用人風氣情況”,“促進干部擔當作為情況”有著細致說明。這一原則,四情況是監督檢查的重點內容,也是選人用人工作的“緊箍咒”,時刻給自己“上發條”,“勒緊弦”,才能將工作做好。
《辦法》第三章從上級黨組織、黨委(黨組)領導班子內部、組織(人事)部門內部監督,到群眾監督,再到地方黨委干部選拔任用監督工作聯席會議制度。建立健全監管檢查工作機制,拓寬監督范圍。
《辦法》第四章“任前事項報告”,第五章“一報告兩評議”是加強干部選拔任用工作民主監督的一項創新性舉措。專題報告年度干部選拔工作情況,評議干部選拔任用工作,評議選拔出來的干部,為接下來的責任追究提供有力憑據。
《辦法》第六至八章對“專項檢查、離任檢查、問題核查”的敘述簡短又精煉。有監督、有檢查、有評議、有核查、有報告、有反饋、有整改、有追責……環環相扣,讓干部選拔任用工作監督檢查不流于形式,而是落實在每一步,扎實進行。
“有權就有責,有責要擔當。”責任追究貫穿干部選拔任用工作全過程。《辦法》第九章責任追究,對黨委(黨組、組織(人事)部門、紀檢檢查機關、干部考察組劃分層級定責追責,責隨職走,心隨責走。
“舟循川則游速,人順路則不迷”嚴格按照規則辦法落實,才不會誤入歧途。一心為公是政理,貪權謀私有禍根。干部選拔任用工作任重道遠,印發學習監督檢查和責任追究辦法,給每位干部敲響警鐘!