第一篇：全面貫徹落實目標管理考核責任工作情況報告

全面貫徹落實目標管理考核責任工作情況報告

今年來，區委組織部緊緊圍繞年初與區委區政府簽訂的目標責任書，全面貫徹落實目標管理考核責任工作的各項要求，以黨建工作為龍頭，抓牢抓實各項工作，不斷加強自身建設，確保實現×年度目標任務全部完成。現將完成情況匯報如下：

一、強化思想引領，開展學習教育

一是不斷加強黨員思想建設。為支部黨員配發《黨章》《習近平談治國理政》第三卷等相關書籍，深入學習黨的十九大精神，將習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念、新思想、新戰略與黨建工作結合起來。二是積極探索黨員教育新方法。把開展深入細致的思想政治工作與解決支部黨員干部的實際問題相結合，實現思想政治工作從說教向滲透的轉變。落實黨支部主題黨日和開放式組織生活制度，制定學習計劃，明確學習主題，深入研讀習近平新時代中國特色社會主義思想等。開展“叩問初心，擔當有為”主題活動、參觀×黨建展館、戶外素質拓展等特色活動，有效激發黨員學習熱情，推動日常教育有效開展。三是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。高標準落實黨支部組織生活七項制度，在支部黨員中持續開展“亮身份、當先鋒”活動，引導黨員按照“四個合格”標準，自覺對標、主動踐行，做政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格黨員，當好機關黨務工作“排頭兵”“領頭雁”。

二、抓好隊伍建設，強化示范作用

一是做好對口扶貧工作。為認真貫徹落實區委開展對口扶貧的任務要求，×月×日，區委組織部對口幫扶工作組一行×人深入對口扶貧分包村進行調研，深入分析×村的現狀、致貧原因和下一步幫扶思路及措施?！猎隆寥?，聯合區委老干部局帶領部分黨員和老干部到對口幫扶點×村開展扶貧助學活動。二是推進黨務公開。廣泛開展談心活動，認真聽取黨員的意見和建議，不斷規范和完善黨支部工作，重大情況及時向黨員通報、重要決策及時征求黨員意見，暢通黨員參與黨內事務，推進黨內民主建設。三是強化責任意識。嚴格落實黨支部書記抓黨建第一責任人職責，高標準開展好“三會一課”、支部主題黨日、黨員積分管理、民主評議黨員等工作，切實加強對黨員的教育、管理和監督。認真抓好黨支部目標管理和黨建工作責任制，切實強化直接責任人的責任。

三、錘煉各項作風，鍛造過硬隊伍

按照市委組織部《關于在全市組織系統開展新時代“打造七型部門、爭做七個模范”活動的意見》文件要求，努力建設模范部門，打造過硬隊伍，營造積極作為干事環境，樹立公道正派良好形象。一是全力建設學習型隊伍。按照打造復合型人才的要求，利用“三會一課”、主題黨日在集中學習政治理論和業務知識的同時，重點學習制度條例、政策法規等方面的知識。按照區委統一部署，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。今年來組織部機關黨員干部撰寫組工信息×篇，被市級以上各類媒體采用×篇，組工宣傳工作始終位于城市區前列。二是全力建設服務型隊伍。圍繞建設“講政治、重公道、業務精、作風好”模范部門，帶頭踐行“四個合格”黨員要求，不斷優化常態服務機制，認真落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等各項服務制度。通過完善黨組織和黨員信息庫，全面實現組織關系線上接轉，為基層黨組織和黨員提供更加直觀、便捷的綜合信息服務平臺。三是全力建設務實型隊伍。依托×黨建服務平臺及全國黨員信息管理系統，加快黨員教育信息化建設，實現黨員個人基本信息、組織關系轉接進程、黨組織開放式組織生活預約，為黨支部及黨員開展教育、學習交流提供便利。定期到鄭州辦南盟社區等地開展衛生清掃等各項服務活動，著力幫助解決黨員干部群眾實際問題和困難，以實際行動樹立起組工干部可敬、可親、可信的良好形象。四是全力建設廉潔型隊伍。牢固樹立“寬是害、嚴是愛”的理念，帶頭恪守廉潔紀律規定。把嚴守紀律、清廉做人作為思維底線和行為準則，時時處處顧大局、講紀律、守規矩，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當；強化中央、省委關于廉潔自律一系列紀律要求和市委組織部《×市組工干部×條紀律規定》的貫徹落實，以剛性的約束規范組工干部言行，大力弘揚新風正氣；營造“講家史、立規矩、正家風、傳家訓”的濃厚氛圍，以好的家風助力部風建設；舉辦多種形式的廉政教育活動和主題討論活動，引導干部堅持職業理想、弘揚職業精神、踐行職業操守，甘于寂寞、甘于奉獻、甘為人梯，做廉潔從政的表率。

四、夯實主體責任，全面從嚴治黨

一是強化責任落實。年初，區委、區屬各黨（工）委、基層黨組織三級層層簽訂黨建目標責任書，對年度黨建工作重點任務進行責任分解，明確具體職責和任務分工，實行“三單制”管理，夯實黨建工作責任。二是強化推進措施。在×個區屬黨（工）委、×個社區和×個區直機關單位黨組織建立書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。三是強化工作落實。建立基層黨建工作雙月座談會制度，每兩個月召開一次會議，各黨（工）委圍繞會議主題進行座談交流，并逐一匯報黨建工作開展情況，以此來賽進度亮成績，查問題明思路，交任務抓落實，推動黨建各項工作任務落地見效。堅持每季度開展一次“逐社觀摩、整街推進、全面提升”活動，在逐社觀摩的基礎上，將學校、機關和部分“兩新”組織納入觀摩范圍，促進經驗交流，補齊工作短板，增強觀摩實效。目前，已完成前三季度逐社觀摩和半年示范觀摩活動。四是強化任務落實。針對基層黨建工作中的重點難點問題，以書記領辦項目和基層黨建十件實事為抓手，夯實書記抓黨建“第一責任人”職責，破解工作難題、創新方式方法，推動基層黨建工作全面過硬。年初，×個街道黨工委申報“書記領辦黨建項目”×個，涵蓋講習所建設、“紅色物業”、功能型黨支部等多項重點工作。

五、完善管理制度，激發干部活力

一是認真貫徹落實上級關于推進黨和國家機關機構改革有關要求，按照德才兼備、以德為先，注重實際、群眾公認等選人用人原則，嚴格按照規定領導職數的設置，選優配強科級領導班子，真正把好干部標準落到實處。二是加大平時考核力度，認真做好干部實績檔案的收集、管理、研判，適時啟動對全區科級班子走訪調研，全面了解科級領導班子運行情況和干部現實表現，為精準選人用人提供組織保證。三是從嚴監督管理，嚴格執行干部選拔任用有關事項報告、“一報告兩評議”等制度，將監督貫穿干部選拔任用全過程；進一步加強在社區“兩委”換屆中，換屆風氣監督嚴肅換屆紀律工作，推動形成風清氣正的用人生態；堅持抓早抓小抓預防，對×個單位的主要負責人進行任中經濟責任審計，結合專項整改行動，于×月中旬開展了清理規范黨政領導干部在社團兼職和企業兼職（任職）、“帶病提拔”、選人用人不正之風、“土政策”等問題的梳理排查工作，強化日常監督；嚴格干部監督工作聯席會議制度，定期聽取紀檢（監察）、綜治、信訪、計生、審計、法院、檢察院等相關單位意見建議，形成資源互通、信息共享的監督格局，提高監督工作實效。四是完善激勵機制，激勵干部擔當作為，擬訂《關于進一步樹立正確選人用人導向的意見》，持續做好公務員職務與職級并行工作，及時落實相關待遇，充分調動了廣大干部干事創業的積極性、主動性和創造性。

六、品牌示范引領，全面夯實基礎

一是選優配強社區“兩委”班子。自社區“兩委”換屆選舉工作啟動以來，我區通過落實“三個到位”、做到“三個清楚”、堅持“三個先行”、嚴把“三道關口”，做好“三個規范”，實現“三個提升”的目標要求，使社區“兩委”換屆選舉工作穩步有序推進，截至×月×日，全區×個社區“兩委”換屆選舉工作順利結束，共選出“兩委”班子成員×人，其中，書記×名，副書記×名，黨委委員×名，主任×名，副主任×名，居委委員×名，一肩挑×人，交叉任職×人，女干部×人，留任×人，新任×人。年齡結構方面，平均年齡×歲，其中×歲及以下×人，占×%；×歲至×歲×人，占×%；×歲至×歲×人，占×%；×歲及以上×人，占×%。學歷層次方面，高中及以下學歷×人，占×%；大專及以上學歷×人，占×%。通過換屆，全區社區“兩委”班子成員年齡結構、學歷層次進一步得到優化。換屆選舉結束后，為使新任社區“兩委”班子成員盡快進入角色，分批次組織集中培訓，采取主題講座、專家授課、現場觀摩、經驗交流、觀看專題片等形式，從習近平新時代中國特色社會主義思想、黨建業務知識、社區創新治理等方面進行培訓，不斷提高社區干部工作素養和履職能力。二是有效發揮講習所作用。建設專業化講習隊伍。充分利用街道社區黨群服務中心、黨代表工作室、“草根能人庫”等載體，深入挖掘轄區內的各類優秀人才，著力打造由黨員干部、先進模范、草根能人、業務骨干和社會組織等群體組成的講師隊伍，真正使講習所成為接地氣、聚人氣、鼓士氣的黨建陣地。目前，全區講習所講習隊伍達×余人。設置多樣化講習課程。以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題，設置紅色課程、文化課程、實踐課程、網絡課程等各類課程，涵蓋了十大教育內容。同時，立足黨員群眾多樣化需求，增設了書畫、聲樂、舞蹈、瑜伽、模特等多門課程，將宣講貫穿其中，在寓教于樂中讓十九大精神落地生根。創新便民化講習方式。依托×區開放式組織生活基地、街道社區黨群服務中心、黨建文化廣場、家風館、“黨員e家”微信群、“云課堂”等打造“固定講習陣地”“流動講習陣地”“網絡講習陣地”陣地，采用室內講與樓院講、固定講與流動講、線上講與線下講、集中講與分散講、專家講與業余講、黨員講與群眾講相結合等方式，推動講習陣地、講習方式“便民化”，促使講習所成為宣傳教育的主陣地、素質提升的好學校、凝聚群眾的大平臺。目前，全區共建立新時代講習所×個，開展講習活動×余場，參與黨員群眾人數×余人次。三是精心打造各領域黨建示范點。以街道黨工委書記領辦黨建項目為抓手，分領域、分類別，精心培育×個基層黨建示范點，同時積極探索“黨建+”工作機制，把服務群眾作為黨建互聯互通的切入點，按照出精品、創品牌、顯特色、上臺階的總體思路，圍繞社區組織建設、黨員隊伍建設、服務載體創新、服務功能提升等重點工作，以“一社區一品牌”為創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，相繼打造出×等數十個黨建特色品牌，深受居民群眾的認可和好評。四是不斷促進“兩新”黨建工作晉位升級。以“兩新”組織“三集中”活動為抓手，在全區開展提高非公企業和社會組織“兩個覆蓋”質量專項行動，采取單獨建、聯合建、掛靠建等形式，實現黨的組織和工作雙覆蓋。在“兩新”組織中深入推進“雙培”工程，著力把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干，全年以來，共發展“兩新”組織黨員×人。從基本制度著手，全面加強已建成的“兩新”黨組織規范化建設，確保“三會一課”“支部主題黨日”、黨員活動等黨內制度嚴格落實。加大督促檢查力度，開展“三會一課”線上調閱，要求各基層黨組織每月按時上傳會議記錄，采取各街道黨工委每月全面調閱和區委組織部每季度重點調閱相結合的形式，嚴格基本制度落實，夯實黨建工作基礎。規范“支部主題黨日”活動開展，印發《支部主題黨日備案表》，月初定主題、月末下通報，在“×組工”微信公眾號開辟專專欄，每月擇優對“兩新”黨組織“支部主題黨日”活動開展情況進行宣傳報道。圍繞企業產業發展需要，積極開展“黨員責任區”“黨員示范崗”和“崗位大練兵”等活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。

第二篇：貫徹落實兩個責任工作報告

貫徹落實“兩個責任”工作報告

今年以來，狠抓“兩個責任”落實，有力促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。按照市紀委要求，XX區人民法院對本院“兩個責任”落實情況進行了一次全面回顧，形成報告如下：

一、“兩個責任”落實情況

（一）嚴格落實黨委主體責任。通過落實“兩個”責任，進一步清理了黨組、紀檢組各自職責，“黨委負總責，班子成員齊抓共管”的機制真正形成，有力促進了黨風廉政建設工作任務的落實。一是領導責任進一步強化。在年初我院對黨風廉政建設工作進行了專題安排，明確工作任務，并與各中層（含）以上干部簽訂了黨風廉政建設責任書。近期還安排紀檢組對黨風廉政建設工作進行了半年檢查考核，真正做到廉政建設和審判、執行工作同安排、同落實、同檢查、同考核。二是選人用人得到規范。在選人用人上，堅持發揚民主，嚴格按照干部選班任用條例要求，做到公開、公平、公正。三是教育監督全面加強。結合群眾路線教育活動，通過院領導講廉政黨課、干部任前考廉，大力開展廉政教育，加強權力監督，健全完善工作規則，財務管理，車輛管理等管理制度，力爭做到把“權力關進制度的籠子”。四是 切實正風肅紀。抓好中央八項規定的貫徹落實，領導班子及成員聚焦“四風”，深刻剖析自身存在的問題，認真加以整改。

（二）切實落實紀檢組監督責任。通過紀檢組織“轉職能、轉方式、轉作風”，既能協助黨組加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，又督促檢查各部門落實黨風廉政建設各項工作任務，經常進行檢查監督，嚴肅查處腐敗問題。一是履行好監督責任，對《黨章》、八項規定及各項規章制度執行情況開展監督檢查，嚴查違反政治紀律、工作紀律、作風紀律的人和事；二是履行好執紀責任，利用投訴舉電話、信訪舉報等群眾反映的問題及時查處，做到有案必查。上半年紀檢監察查辦案件17余件，給予警告處分2人；三是做好問責，對作風紀律檢查中出現問題或辦案中出現失誤的干警，實行一事雙問，一案雙查，真正做到有責必問。對我院存在的那些心存疑慮、畏首畏尾、推諉逃避，對腐敗行為不愿抓、不敢抓、不想抓、不會抓的相關主要負責人堅決問責，從嚴落實“兩個責任”。

二、存在的主要問題和不足

通過“兩個責任”的落實，極大促進了我院黨風廉政建設和紀檢監察工作，管理得到了加強，工作得到了推進。但在落實的過程中還是不可避免的出現一些問題。一是對黨風廉政建設責任制的認識還不高，責任意識還不強。黨風廉政建設責任制在有些方面沒有落實好，首要問題就是學習不夠，沒有把廉政建設工作同中心工作一樣來對待，對落實過程關心少、督促少。二是落實黨風廉政建設領導機制和工作機制還不到位。黨風廉政建設任務落實中，從任務分解、責任落實、督促檢查到責任考核，已形成了一整套機制，但還不夠完善。

三、落實對策和建議

1、強化主體責任，做到齊抓共管。把黨風廉政建設同本職工作一視同仁，解決“一手軟，一手硬”的問題，進一步增強責任意識，才能以實際成果取信于人民群眾，更好的為人民群眾服務，從而最終達到推進黨風廉政建設和反腐斗爭向縱深發展。在明確了黨政一把手是貫徹落實責任的第一責任人和責任主體，要求黨政一把手做到“五個親自”的基礎上，要進一步在黨政領導班子其他成員中貫徹落實“三個抓好”和強化“四個意識”，才能有力地促進我院整體工作的全面推進。

2、完善責任追究制，加大責任追究力度。問責要到底，這是落實“兩個責任”的保障。權力就是責任，責任就要擔當。責任追究是黨風廉政建設責任制的重要內容，也是確保責任落實的重要手段。落實黨風廉政建設責任制，必須以上率下，一級抓一級，層層傳導壓力。實行責任追究，就要建立和完善追究機制，貫徹“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的原則。建立責任追究的制度體系、工作程序和保障機制，形成責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，實現黨風廉政建設責任追究的制度化、程序化和常態化。如有發現問題不及時有效處理，履行主體責任、監督責任不力，在工作中不作為不擔當、對群眾反映問題不重視、不查處等問題，加大責任追究力度。對有責任不追究或追究不到位的，要一同追究領導責任的問題。這樣可以避免“大家可以管，大家都不管”的局面。

3、全面落實監督責任，督促要及時。這是落實“兩個責任”的重要環節。落實“兩個責任”，就需要加強平時的提醒和督促，做到警鐘長鳴、邊鼓常敲。定期對主要負責人進行約談，明確要求、傳導壓力，使其始終繃緊“兩個責任”這根弦。要把落實“兩個責任”情況納入巡視內容，及時發現各級對“兩個責任”不落實或落實不到位的問題，并督促整改。把落實“兩個責任”情況作為監督檢查的重要內容，有計劃地組織開展專項檢查和隨機抽查，堅持抓早抓小，對不落實“兩個責任”的苗頭性問題及時進行提醒。黨委的主體責任和紀委的監督責任是有機整體，強調黨委主體責任，是對紀委工作提出了更高更嚴格的要求；紀委監督責任做到位，才能贏得黨委重視和支持，更能增強黨委的主體自覺和內生動力。落實“兩個責任”，關鍵看行動，根本在擔當。要牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念。紀檢監察部門要緊緊依靠黨委、政府的領導和支持，要切實負起責任，對責任制貫徹執行情況進行監督檢查，強化責任追究力度，切實將“兩個責任”落到實處。

第三篇：貫徹落實市糧食局責任目標管理工作匯報

本文作者：周圍 好范文原創投稿

市糧食局：

2010年3月24日市糧食局召開責任目標管理工作動員大會后，我庫于2010年3月25日上午召開了職工大會，傳達了市糧食局責任目標管理工作會議精神，組織干部職工進行了認真學習、討論，進一步明確了我庫2010年的工作方向、工作重點和具體措施。并對下一步工作進行安排部署，實

行黨、政、工班子成員和中層干部統一思想、明確分工、責任到人、各負其責、協調配合，確保本工作責任目標完成。為確保2010工作責任目標完成，我們采取措施如下：

一是提高認識，深刻領會市糧食局加強責任目標工作管理的重要性。今年，從市糧食局下達購銷企業責任目標和簽定目標責任書，并多次召開專題會議，無不表明局黨委對責任目標工作的高度重視。為認真貫徹落實市糧食局責任目標工作動員大會會議精神，確保上級下達的工作責任目標落到實處和任務完成，我們及時召開全體干部職工大會，學習和傳達了市糧食局《關于下達局屬購銷企業責任目標的通知》（*糧[2010]19號）文件和局領導講話精神，通過學習進一步提高了對責任目標工作的認識，深刻領會了責任目標工作關系到企業興衰和職工的生活，是促進企業發展的客觀需要，從更高的角度、全方位的認識了責任目標工作的必要性和重要性。從而提高了認識、統一了思想、明確了方向，為確保2010年工作責任目標完成打下了實的基礎。

二是嚴格執行國家糧食政策，認真貫徹落實《糧食流通管理條例》，不斷推動依法管糧的工作開展，全年工作無重大失誤。

三是加強儲備糧管理、確保儲糧安全。在本我們要嚴格執行儲備糧安全責任制，確保糧食安全。認真落實《糧油儲藏管理規范》，搞好科學儲糧、應用機械通風、缺氧密閉、微機測溫、環流熏蒸等先進儲糧技術，不斷提高科學儲糧水平,確保科學儲糧率達90%以上。保證“四無”糧油率達96%以上，“一符三專四落實”達100%。繼續堅持一、三、七、定期不定期相結合的糧情檢查制度，搞好糧情監測，發現隱患和問題及時處理，消除安全隱患，杜絕事故發生，保證儲存糧食萬無一失。并且按規定搞好儲存糧食的輪換，保證儲糧品質優良。同時，要增強防汛意識,抓好防汛工作,確保糧食安全度夏、度汛。另外，要加強保化人員業務培訓，全面提高保化人員的業務素質。

四是拓寬經營思路，多方籌措資金，購買散裝糧食運輸車5輛，下鄉下村設點收購，擴大經營購銷量，確保糧食購銷任務完成，并且抓好秋季玉米的購銷經營活動。

五是搞好企業管理，促進經濟發展。2010年我們要繼續強化內部管理，確保責任目標完成。首先我們要加強資金管理，壓縮非生產性開支，嚴格審批程序，在費用開支趨于合理的前提下，控制最低成本，杜絕跑、冒、滴、漏現象發生；其次是加強安全生產、消防工作管理，認真落實安全生產和消防工作責任制，層層簽訂責任書，力爭消除一切安全隱患，確保國家財產和職工的生命安全；在次是加強干部職工、軍轉干部、老干部的信訪工作的管理，認真落實政策和生活待遇，確保我庫和諧穩定。

六是進一步加強黨風廉政和精神文明建設。要全面提升干部職工素質，增強他們貫徹執行黨的路線方針、政策的自覺性，使他們成為實踐“三個代表”和構建和諧社會的先行者。同時要進一步加強黨風廉政責任制，認真貫徹《實施綱要》，嚴格遵守“四項紀律、八項要求”的規定，建立健全我庫黨風廉政建設管理長效機制。并且要加強制度建設，著力加強黨員、干部，特別是領導干部的管理和廉政教育，從源頭上預防腐敗的發生，認真落實責任追究制。努力打造一支政治合格，作風過硬，業務優良的糧食干部職工隊伍。

在本里****糧庫的干部、職工有信心和決心在市糧食局黨委的正確領導下，緊緊圍繞上級工作安排部署和下達的工作責任目標，認真落實各項工作措施，以務實創新的工作作風、奮發向上的精神狀態、敢于拼搏進取的勇氣，齊心協力、狠抓落實，保證完成并爭取超額完成局黨委下達的2010年各項工作責任目標任務。

二0一0年四月一日

第四篇：2010目標管理責任考核自查報告

2009——2010學

目標管理責任書考核量化自查材料

中嶺鄉中心學校

本學年在上級部門的正確領導下，我鄉教育系統忠誠落實科學發展觀，全面推進素質教育，不斷強化教育管理，加大 “兩基”迎國檢的工作力度，全面實施新課程標準改革、研究，強化現代信息技術教育，圓滿完成了各項教育教學任務。下面就一學年來的工作匯報如下：

一、基本情況： 中嶺鄉地處樂都縣下北山，地區條件差，交通不便，干旱多災，是省定貧困鄉之一，經過合并辦學目前全鄉共有中小學7所，其中九年一貫制學校1所，教學點6個，全鄉共有學生697人，其中初中生267人，小學生326人，幼兒104人。中心學校有三至九年級寄宿生135人。全鄉教職工70人，其中特崗教師11人。

二、政府支持關心教育

鄉政府領導非常重視教育，教育工作常被列入重要議事日程，并有相應的配套制度。通過包點下校多次來學校指導檢查工作，并在教師節時以鄉黨委政府名義召開了全鄉教師表彰大會，向優秀教師獎勵現金3000元，向困難教師發放面粉30袋。在“兩基”迎國檢中多次詢問工作進展，并提出寶貴建議。

三、學校綜合管理工作

1、堅持以人為本的管理理念，積極推行民主管理，文明管理和情感管理，構建和諧校園。經過一年的努力，極力倡導的團結、民主、和諧、向上的工作氛圍初步建立。認真貫徹、落實中嶺中心學校獎懲制度，每學期召開教學質量分析表彰會，一年來，共發放獎勵資金1.8萬元，教師獎勵面達35%，充分調動了教師教學的積極性和激情。

2、進一步修改和完善了學校的各項管理制度，尤其是教職工考核、獎懲制度的修訂，使之趨于科學化、人性化和民主化，做到用制度規范人、約束人、鞭策人。努力給大家提供一種寬松的、愉悅的、和諧的工作環境。

3、充分發揮學校黨支部的核心作用，組織全體黨員學習黨的路線、方針政策，提高了全體黨員的政治敏銳性，發揮了黨員的模范帶頭作用。本3名預備黨員已成為正式黨員，進一步壯大了黨組織的力量。4月份黨支部在全鄉學校開展了“一幫一”的獻愛心活動，共幫扶貧困學生28名，幫扶資金約3000元。

4、建立和健全教代會制度。充分發揮了教代會審議和評議作用。學校在 十一月初召開了第十屆二次教職工代表大會，審議了學校的工作報告和財務工作報告，民主評議了學校領導干部。強化了工會的職能，增強了工作的透明度，民主管理渠道進一步得到了加強，增強了全體教師的主人翁意識。為了豐富教職工的業余文化生活，以工會牽頭，組織了教師拔河比賽、象棋比賽、跳棋比賽、臺球比賽等活動；夏季組織教師開展籃球比賽、兵乓球比賽等活動，此項活動的開展為校園增添了文化氣息和娛樂氛圍，增強了教師參與意識，豐富了教師單調的生活。

5、為進一步構建和諧校園，多層次多形式提高師生的法律意識。每學期邀請法制副校長孫小樂到學校開展兩次師生法制講座報告會，學校利用各種渠道如國旗下講話、班（團）隊活動、觀看法制教育光盤和法制圖片展、思想品德課、晨會等形式開展法制教育、安全教育和衛生教育。這些活動的開展逐步增強了師生的法律意識和安全防范意識，師生中無一人出現違紀的現象，效果比較明顯。

6、安全教育是學校教育工作的重中之重，為此學校進一步修改和完善了突發事故應急預案和各項安全制度，使制度明細化，經?；?。并在每學年初與各校簽訂安全目標責任書，下發校園安全巡邏記載簿和工作日志。每學期召開了兩次大型安全教育講座，每月進行一次師生安全自救、快速疏散演練。學校強化了學校門衛值班制度，對來訪的人員進行詳細登記造冊。對學校食品衛生進行了不定期檢查，發現安全隱患當場解決，這些活動的實施取得了較好的效果。師生的安全意識得到了增強，一年來學校沒有發生一件安全責任事故。

7、在繼續學習“一個規定四個辦法”管理制度的基礎上，狠抓了教師的常規教學，嚴格了上班紀律，杜絕了教師不良的壞習慣，上班紀律取得了明顯好轉，在社會贏得良好的好評。學校成員包片不定期的檢查村校工作，通過推門聽課和系列檢查及反饋，基本上杜絕了教師上課的隨意性，嚴格了村校的管理。

9、學校制定了嚴格的寄宿生管理辦法，做到了責任明確、分工合理、管理規范。認真按教育局的要求，成立學生食堂管理機構和監督機構，每周公示住校生伙食開支情況，做到收支公開化。在住校生食品的采購、入庫和出庫工作方面有專人采購、專人保管、專人出庫、專人監督的機制，環環相扣、相互牽制。

10、合理科學地編制了預算，各項經費開支嚴格按預算執行，不設小金庫。學校校舍財產管理有制度、有賬目，并做到了及時維護。

四、德育工作

1、中心學校為了豐富校園文化和文化氣息，在校門口開辟了文化長廊、校務公開欄和文明班級評比欄，并購置松樹苗50株，為校園增添了一道亮麗的風景線。

2、三月份對全鄉學校班容班貌進行了重新布置，學校統一購置了名人名言、中小學生守則、行為規范、開設了班級“明日之星”評比欄目，各班有自己的班級目標、班訓、班徽，為班級增添了形式不同的文化氛圍。

3、學校開展了文明校園、文明班級、文明學生的評比活動，各班的文明監督員發揮了應有的作用，對學風、紀律、衛生、兩操一活動進行了具體的考評，每周評出文明班級、文明宿舍、文明學生，進行公示，強化了校園文化建設。

4、重視班主任工作。每學期將班主任單獨考核，作為評優選先的重要依據。本學年選派骨干班主任韋澤東、薦月蘭、榮增學等11人參加省、縣級培訓，從而提高了他們的業務水平?！耙渣c帶面”的形式組織韋澤東、薦月蘭、榮增學三位班主任擔任了校級班主任培訓工作，在培訓期間各位班主任對班級經驗進行了交流，學校在此基礎上專門分小學、初中召開了班主任工作會議，促進了我校班主任隊伍建設。

5、重視學生的行為規范養成教育。學校德育處在每學期開學典禮上對全鄉學生進行了禮儀教育，班主任根據學校新制定的班主任工作手冊中行為規范要求，利用班會等時間進一步具體化，使學生的各項行為得到了規范。

6、以家庭教育主要渠道構建教育網絡。每學期召開一次大型家長會。在家長會上學校向各位家長介紹我縣、我鄉的教育發展和思路，以及各科的教學成績分析和法制安全教育、禮儀教育等方面，使各位家長了解學校，了解教師，了解學生的學習、生活及表現，形成了學校、家長、社會教育的網絡體系。

7、為活躍學校文化生活，達到活動育人，學校舉行了的“慶國慶”歌詠比賽、慶元旦聯誼會、慶“六一”師生文藝匯演，書畫展評、中小學生朗誦會、團員入團儀式、觀看愛國主義教育影片等活動。豐富了學生的文化生活、增強學生的愛國、愛學校、愛班級的熱情。

8、學校在第三批“學習實踐科學發展觀”活動中，認真組織教師采用分 散和集中的方式，認真學習教育局出臺的“一個辦法四個規定”以及縣領導、教育局領導的講話精神，黨的政策和法律、法規等文件，共寫出個人學習心得5篇、1篇個人剖析材料和學習總結，個人學習筆記達3萬字。

9、做好“兩免一補”工作。在堅持一費制的原則上及時發放了非寄宿制貧困學生助學金和寄宿制學生生活補助費。學校德育處組織全體師生學生開展我校重病學生李積偉、旱災捐水、玉樹地震等捐款活動，培養了師生“一方有難，八方支援”的集體主義愛國情操。

五、教學教研工作

1、進一步規范教學常規管理。一年來，我校繼續狠抓常規管理，加強檢查指導，讓教師規范的教學行為逐步變成良好的教學習慣。按課標開齊了課程，開全了課時，堅持以法治教，循章管教，加強了備課（包括二次備課）、上課、輔導、作業布置與批改等教學環節的管理。重視“周演練”、月考制度，努力做到堂堂清、周周清、月月清。開展了兩周一次的經常性教學督查活動，記載詳盡，強化了過程管理，取得了較好效果。

2、加強了現代信息技術教育工作。為了保證信息技術教育工作的正常進行，學校在經費困難的情況下，拿出一部分資金購買了U盤、DVD光碟等電教設備。信息技術設施管理規范，對于使用電教設備，做到有預約、有記載。為了教師能有課例的專業引領，學習經驗豐富教師的教學方法，共享優質教育資源，發揮光盤教學資源的作用，提高教師的講課水平。中心學校組織全體教師分科目、定時間觀看優秀教師的教學光盤，活動安排周一播放語文、周二播放數學、周三播放英語、周四播放理化、周五播放政史地生等，通過看和實踐，提高了教師的授課水平。

3、進一步夯實教研組（片）的作用。堅持中心校一周一次、村校兩周一次的教研活動。做到了教研有記錄、有安排、有成果。學校每學期考核將教研組列為重點內容之一，以此為依據在年終進行獎勵。

4、為了提高教師駕馭課堂的能力，學校堅持以“先看光盤，后講課”為模式舉行每學期一輪的“人人講好一節優質課”的聽、說、議磨課活動，一年來，此項活動中，涌現出了許多優秀教師，其中趙洪年、王泰玉被評為縣級骨干教師，李善春、俞海存、許存霖被評為縣級優秀教師，祁興忠、張得慶、李善武、薦月嵐等五位教師被認定為中嶺中心學校的講課能手。完成了學?！懊麕煿こ探ㄔO”的評定工作。同時積極組織教師參加同年級“同課異構”的聯片教研活動。采用“請進來，走出去”的培訓方式，培訓率達100%，提升了教師的教學教研水平和教研團隊的整體素質，提高了校本教研的實效性。為了提高 教師信息技術應用能力，組織人員對教師進行了信息技術培訓，開展信息技術知識考試和課件技能大賽，以課改提質量，已蔚然成風。

5、立足實際，開展了形式多樣的校本教研活動。針對學校的弱勢科目，組織教師召開了數學和英語研討會，使教師認清了形勢，明確了方向，增強了信心，為提高我校的弱勢學科成績打了一劑強心針。召開了以“加強教學過程管理、提高語文課堂實效”為主題的語文教學專題研討會。召開了九年級教師中考動員會，通過成績分析給各位教師制定了切實可行的奮斗目標。

6、為了培養學生的學習興趣，激發其創作熱情，學校組織初中文科教研組創辦“小白楊”文學社，現已出刊4期，一年來有l0名左右學生的作文在上級舉辦的作文競賽中獲獎。創辦了“紅領巾”校園廣播站，除了播送校園新聞之外還由各位語文教師負責篩選出優秀作文，每周定期播放，既豐富了廣大師生的校園文化生活，又陶冶了學生的情操，提高了學生的語文素養。

7、組織各類競賽，充實文化生活。競賽有中小學學生作文大賽，英語競賽、數學競賽、物理競賽、化學競賽、小學生寫字比賽、4-8年級學生“省情”知識競賽、詩文朗誦比賽等競賽活動。學生參與面廣，積極性高，成果豐富。另外學校每年進行兩次校園、年級、班級、進步之星的“評星”活動。

8、重視了實驗教學。今年共花12.6萬元購置了理化生試驗儀器，開放了實驗室，物品的使用必須有使用記載，加強了實驗教學。

六、體育衛生工作

1、為了達到以愉快教學提高質量為宗旨的根本目的，學校周一至周四下午第二節課后開展了半小時的各年級 “大課間”活動，所設的項目有田徑各類達十多種類。加上課間操鍋莊操和體育課，基本保證學生每天1小時的體育鍛煉。

2、召開了全鄉中小學生冬季小型運動會和春季大型運動會，充分展示了學生的特長，增強了學生體魄。

3、聯系鄉醫院對學生進行了一次體檢，由健康教育課教師負責每季度對學生視力進行檢測，并按時完成了學生體質健康標準測試數據上報工作。

七、兩基工作

1、學校把“兩基”迎國檢列為本學工作之重。為了兩基工作順利通過，學校成立了“兩基”領導工作小組，制定了實施方案，專門召開兩基工作部署會議，分工明確，并抽調業務精湛的教師，按上級的要求一步步實施。本學期統一購置了檔案盒300個，表冊統一打印下發給各村存檔，并與村校簽訂了控輟保學目標書，制定了嚴格的控輟保學措施和流失匯報制度，使控輟工作 5 落到了實處。

2、全鄉適齡兒童412人，實際入學412人，入學率達100%。適齡少年377人，實際在我校入學267人，外鄉入學110人，入學率達100%，初中在校學生輟學0人，輟學率達0%，達到上級規定的要求。全鄉15—50周歲非文盲率達100%，各項實用技術培訓達到2000人次。全鄉殘疾兒童1人，在校就讀1人，殘疾兒童的入學率達到100%。

3、嚴格按規定辦理了學生流轉手續，規范了學籍管理。今年在做好初三畢業生就讀職業學校的事宜后，堅決杜絕初三學生復讀現象，到目前為止，沒有一個初三學生復讀。

八、職業教育

1、九年級學生有89人，實際參加中考學生68名，轉出7人，休學2人，到職業學校就讀的學生有12名。

2、學校高度重視職業教育，制定職業教育具體措施，學校在各校召開家長會和派教師進行家訪動員，使到職業學校就讀的學生比例達到教育局的相關要求。

九、辦學條件

1、為了解決寄宿制學生冬季過冬，學校購置了1噸鍋爐一臺。中心學校由專人負責定時燒水供暖，使住校生宿舍采暖有安全、有比較暖和。

2、在教育局聯系下，中國扶貧基金會為我校捐贈體育愛心包裹4箱，以及為1—6年級學生價值達100元的學習愛心包裹，豐富了學生的業余生活。

3、積極爭取教育局項目，我校在校園東側修筑了40多米長的石砌護坡，進一步完善了校園的安全性。

4、為了讓廣大教師能夠了解國家大事和教育教學信息，學校每年征訂黨報、教學刊物。

十、不足與思考

即將過去的一年，在上級教育主管部門和各級政府的正確領導和關懷下，在全體教職工的通力配合和共同努力下取得了一些成績。但回顧過去、展望未來，我們的工作還存在以下問題。

１、對新課改的教育思想和教育的方式方法的接受上還有明顯的差距，步子邁得不大，措施還不夠。

2、對信息技術使用上積極性不高，還沒有充分發揮三種模式的作用。

3、對中青年教師培養提高上還做得不夠，尤其對學科帶頭人、骨干教師的培養上缺乏力度，沒有培養出一批業務精湛、工作能力強的骨干隊伍，有待于今后進一步加強。

第五篇：如何貫徹落實全面從嚴治黨,履行兩個責任

如何貫徹落實全面從嚴治黨，履行兩個責任

黨風廉政建設主體責任和監督責任是黨章賦予各級黨委和紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。深化黨的紀律檢查體制改革，從體制機制上解決制約反腐敗向縱深發展的深層次問題，關鍵在落實好“兩個責任”。

黨委對黨風廉政建設負主體責任，這是前提，是基礎。當前，一些地方和單位的黨委，或是“掛帥不出征”，只是每年開個會、講個話;或是只重業務不抓黨務、只看發展指標不抓懲治腐敗;有的甚至抱著與己無關的思想，把黨風廉政建設的事全推給紀委。說到底，這都是黨的意識淡薄，主體責任缺失。黨委負主體責任是黨章規定的職責，是十八屆三中全會決定第36條的重要部署，是紀律檢查體制改革《實施方案》的重點任務。東西南北中，工農商學兵政黨，黨是領導一切的。黨風廉政建設，黨委不抓誰抓?在黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個事關黨的生死存亡的重大問題上，黨委必須說明白話、干明白事、做明白人，把主體責任記在心里、扛在肩頭、抓在手上，這是應有的政治責任，也是黨要管黨、從嚴治黨的必然要求。

強調黨委負主體責任，不是說紀委監督責任就沒有了，恰恰相反，越是強調黨委的主體責任，越是對紀委工作提出了更高、更嚴格的要求。黨章對紀律檢查機關的地位、職責作了明確規定。作為黨內執紀監督專責機關，紀委在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中責無旁貸，必須按照黨章和其他黨內法規的要求，明確職責定

位，聚焦中心任務，轉職能、轉方式、轉作風，切實把監督責任履行好。既要積極協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，又要督促相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務，經常性進行監督檢查，嚴肅查處腐敗問題。當前，特別要重點查處不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈、現在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員干部，形成有力震懾，遏制腐敗蔓延勢頭。

落實“兩個責任”，根本在擔當。權力意味著責任，責任就要擔當?？倳浿赋觯骸皥猿衷瓌t、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。”敢于擔當，就是要求各級領導干部不能僅僅是潔身自好，而是既要管住自己，還要敢抓敢管，敢于動真碰硬，管住自己的人，種好自己的田?，F在一些領導對干部身上出現的作風問題、腐敗問題不愿提、不愿管，怕得罪人，怕承擔失察、監督責任，甚至一些地方窩案串案叢生，有的領導干部連一點反思和愧疚都沒有，連自我批評都沒有，這實際上就是不敢擔當。不擔當是失職，也是一種腐敗，必須要追究責任。責任追究既是手段，也是保障。對于抓黨風廉政建設不力，問題成堆，不履行職責，出了問題不報告、有了案件不查處的，要嚴肅追究責任。黨委、紀委或其他相關職能部門都做到守土有責，黨要管黨、從嚴治黨才不會成為紙老虎、稻草人，反腐敗斗爭才有堅實依靠。

各級黨委、紀委真正把擔子擔起來、把職責履行好，“兩個責任”共擔并進，以紀律檢查體制的改革帶動治理腐敗的深度變

革，必將為反腐敗增加新動力、增添新活力，為堅決遏制腐敗蔓延勢頭提供持續有效的強力支撐。

結合實際談談如何落實好兩個責任

黨的十八屆三中全會立足于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，作出了“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”的重大決定。落實黨委主體責任是各級黨委的職責所在，落實紀委監督責任是對紀檢干部擔當監督責任發出的動員令。面對新形勢、新任務，各級黨委和紀委要勇于擔當，黨委要采取有效措施，完善責任體系;紀委要在深刻認識的基礎上立足本職，推進“三轉”，切實履行好“兩個責任”。下面，本文對如何落實“兩個責任”談幾點粗淺的看法。

一、深化思想認識，堅定不移落實“兩個責任”

黨風廉政建設是黨要管黨、從嚴治黨的重要方面。黨委和紀委要在思想上政治上與黨中央保持高度一致，堅定不移落實“兩個責任”，深刻認識黨風廉政建設與經濟社會發展辯證統一的關系，排除任何錯誤觀點和思想傾向的干擾。腐敗是社會的毒瘤，腐敗對社會的危害，世界銀行和國際貨幣基金組織經過大量調查后得出結論：腐敗程度與按人口GDP計算的經濟發展水平、經濟年均增長速度都有消極的聯系，腐敗程度越深，經濟發展水平越低。腐敗給一個執政黨、一個國家造成的更大損失在于無形的“內傷”，不僅損害黨的執政能力，嚴重破壞黨和人民群眾的血肉關系，甚至動搖黨的執政根基，這決不是危言聳聽。黨的十八以來，以習近平同志為核心的黨中央把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提高到一個新的高度?？倳洀娬{：要“以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底”。反腐敗斗爭的成果讓全黨全社會感受到了全新的變化，樹立了黨的威望，贏得了人民群眾的充分信賴和普遍贊譽。然而，我們也清楚地看到，反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻復雜，滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗斗爭的任務仍然十分艱巨，任重道遠。

探尋當前腐敗現象存在的原因，根子在于主體責任意識淡化，落實不到位。有的單位領導只滿足于開會、講話、簽責任書，卻放松管理，導致主體失位、責任失當。有的“一把手”權力高度集中，個人說了算，黨的民主集中制成了擺設，必然助長腐敗歪風。有的單位黨組織領導成員之間分工不明確，職責范圍不清，有的工作大家都管，實際上成了大家都不管，對集體決定的事情，借口集體負責，實際上誰都不負責。在權力庇護之下，許多反腐追責已成“紙老虎”和“稻草人”。有的單位和部門領導本位主義思想嚴重，有的人不以腐敗為恥，反以能用手中的權力賺夠鈔票洋洋自得，殊不知法網恢恢。面對新的形勢，黨委和紀委干部要嚴肅綱紀、嫉惡如仇，立足崗位，履行職責，敢于亮劍，將反腐敗斗爭進行到底。

二、明確職能職責，做到守土有責守土盡責

堅持黨要管黨、從嚴治黨是我們黨的優良傳統，是在長期執

政條件下保持黨的先進性和純潔性的重要保證。落實黨風廉政建設責任制，黨委的主體責任是前提，紀委的監督責任是保障，二者相互依存、相互促進，缺一不可。各級黨委要把主體責任記在心上、扛在肩上，抓在手上，落實在行動上。

黨委落實好主體責任，從抓好班子、帶好隊伍著手，營造良好的從政環境和政治生態?？v觀一些黨員干部出現問題，一步一步走向違紀違法的深淵，首先是世界觀人生觀價值觀這個“總開關”出了問題，然后就是選人用人和監督制約機制方面出了問題。因此，各級黨委樹立好的風氣、揚正氣，創新倡優積累正能量。落實主體責任的第一環節，就是要選好干部、用好干部、管好干部。讓好干部受尊敬、受重用。結合當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，要牢記我黨全心全意為人民服務的根本宗旨。黨委要堅持以上率下，時刻牢記總書記在參加十二屆全國人大會議安徽代表團審議時提出的要求：“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又謀事要實、創業要實、做人要實”。這是領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，每一個黨委班子成員都要做到祛除歪風邪氣、樹立清正風氣。

紀委落實監督責任就是要深化轉職能、轉方式、轉作風，這是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢使然。中央紀委書記王岐山同志強調，當前一些黨組織軟弱渙散、紀律松弛;滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，落實黨要管黨、從嚴治黨任務艱巨繁重，這就要求我們聚焦中心任務，積極推動“三轉”，分清主次、分清責任，回歸本職、守住職能定位，真正履行好紀檢監察機關的監督職能。“三轉”的核心就是明確職責定位，突出主業，集中力量抓作風建設、抓嚴明紀律，樹立不監督、監督不到位就是失職的理念。思想是行動的先導。要自覺把思想和行動統一到中央的要求和部署上來，消除思想顧慮和模糊認識，跳出個人利益狹隘思想，實現認識上的升華。完善黨風廉政建設責任制，紀檢工作在黨委的領導下，落實好監督責任，把智慧和力量凝聚到監督執紀問責上來。紀委必須協助黨委履行好主體責任，出好主意、當好參謀。要把握責任邊界，準確定位。紀委履行監督責任必須對黨委負責，圍繞黨委中心工作謀劃和推進執紀監督，協助黨委健全責任分解、檢查監督，深入開展黨風廉政建設教育和責任制檢查考核，確保各項部署落實到位。要防止簡單地把監督責任和主體責任割裂開來，協助黨委把黨風廉政建設責任統起來、分出去、落實好。

三、鎖定監督職責，增強監督自信

紀委落實監督責任要以高度的政治責任感立足轉職能這個關鍵，厘清職責，回歸主業。職能的轉變需要新的工作方式來配合，必然促進工作方式的轉變。不轉工作方式那是空轉、假轉、虛轉。長期以來，紀委書記(紀檢組長)作為班子成員分管業務工作好象成了天經地義的事，有的甚至認為不分管業務是單位不重視這個工作崗位。而在實際工作中，紀委書記(紀檢組長)往往注

重業務工作，在抓本職時輕描淡寫一筆帶過，本末倒置。真是種了別個的自留地，荒了自家的責任田。有的單位業務工作由紀委書記(紀檢組長)分管，甚至被認為不是行政副職分管就是不重視這項工作。有的還分管人事、財務，本應監督的工作自己來做，既是運動員，又當裁判員，公正怎服人心呢。市總工會根據市委組織部《關于紀委書記(紀檢組長)在領導班子中的排序意見》，嚴格落實文件精神，紀檢組長分工排序調整后不再分管紀檢以外的工作，讓紀檢組長集中精力做好新形勢下的工會紀檢監察工作。其主責就是緊緊抓住“牛鼻子”，種好責任田，就是搞好監督。我們應清醒的看到，紀委監督工作任重道遠。社會上一些不良地思想意識已深深地留下了烙印。如“常在河邊走，哪有不濕鞋”、“水至清則無魚”，“管錢管物必有貪污”。總書記早就一針見血地指出：“保證領導干部清正廉潔，是推進黨風廉政建設的首要任務?！薄叭绻约翰痪?，組織上又不及時教育和監督，就很容易出問題，甚至出大問題”。紀檢干部就是要正本清源，義無反顧地擔當起反腐倡廉的神圣使命，讓“清者自清”的正能量壓倒一切歪風邪氣。“把權力關進制度的籠子里”，讓權力在陽光下運行。落實問責制度，做到“零容忍”、“零放縱”，使“伸手必被捉”成為常態。對腐敗的縱容就是對廉潔的破壞，就是對公平正義的謀殺。如果腐敗行為發生后沒有得到及時有效的處置，就會對他人起到暗示和示范效應，就會有多的人敢于違法違紀。要抓好道德自律，對于腐敗，自律是一種美德，在權錢面

前，守住底線，不因金錢而駐足，不因美色而沉淪，不因名利而智昏。

抓好作風建設是我黨的優良傳統，更是推進黨的建設新的偉大工程的切入點和著力點。作風建設沒有休止符，永遠在路上。對于肩負執紀監督使命的紀檢干部來說，必須把轉作風放在突出位置來抓。總書記強調指出，“作風問題抓和不抓大不一樣，小抓大抓也不一樣，只有動真格打硬仗，才能掃除頑瘴痼疾，取得人民滿意的實效”?！按蜩F還得自身硬”，紀檢干部要聯系本單位本部門實際，堅持不懈地抓好作風建設。紀檢干部是執紀者、監督者，必須帶頭改進作風，嚴于律已，以銳意進取的精神推動監督責任落實。堅持把學風是否濃厚、工作作風是否扎實、生活作風是否檢點作為衡量標準，加強自身作風建設。落實中央“八項規定”、“省委六條意見”和“市委七條意見”，必須注重抓早抓小，從婚喪宴請、“升學宴”、公車私用、公款吃請、月餅、賀年片、購物卡以及遲到早退等看似很小的微事情抓起，每逢節假日等關鍵節點，早打招呼早提醒，逢會必講，不厭其煩，警鐘長鳴，持續釋放出違紀必糾、執紀必嚴的強烈信號，對抱有僥幸心理的黨員、干部起到強力震懾作用。黨的紀律是全體黨員必須遵守的行為規范，是黨章的基本要求。要嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、生活紀律。對照黨章從自身抓起，把規矩定在明處，把紅燈亮在前頭，讓紀律真正成為帶電的“高壓線”。

黨委和紀委肩負著黨和人民群眾的厚望無上光榮，落實“兩個責任”關鍵在行動根本靠擔當。黨委要形成推進黨風廉政建設的責任機制，紀委創新理念思路，不斷改進方式方法，不斷提高履職能力，更加有力扛起監督責任。