員工協(xié)議書15篇

員工協(xié)議書1

甲方（用人單位）：___________________

乙方（受聘人員）：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

第一條、聘用合同期限

甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第________款確定：

1、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

2、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）

第二條、工作性質(zhì)和考核指標

1、乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

2、考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________。

第三條、勞動保護和勞動條件

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條、勞動報酬

1、合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的______%。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。

2、甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

3、根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

第五條、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；

（3）乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

7、負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

8、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第六條、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

5、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

6、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

7、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第七條、勞動保險和福利待遇

1、在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險。

2、如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責(zé)。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。

3、補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

4、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____ 天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

第八條、政治待遇和勞動紀律要求

1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。

2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

第九條、違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%.

3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

第十條、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》，并歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

7、自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

第十一條、爭議糾紛解決

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條、其他約定

1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

4、本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

員工協(xié)議書2

甲方：__________

乙方：__________

為____公司（廠）____員工，因____原因，特申請在外住宿。在外住宿期間，本人保證如下：

1、本人在外住宿的時間從____年____月____日起至____年____月____日止；外宿詳細地址：

2、如有個人原因需搬回廠內(nèi)住宿者，需提前7天寫聯(lián)絡(luò)單向管理部申請，經(jīng)批準后由管理部安排宿舍床位。

3、本人保證在外住宿期間，將嚴格遵守國家的法律和法規(guī)，并加強自身安全防范。并保證在外住宿期間所發(fā)生的一切行為及其后果（包括因此產(chǎn)生的糾紛、人身安全、財產(chǎn)損失和影響工作及公司利益等）均由本人負責(zé)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任；

4、本人保證在外住宿期間，嚴格遵守公司的相關(guān)工作及作息時間，按時上班，做到不曠工，不遲到，不早退；

5、本人保證在外住宿期間，不影響在公司的正常工作；

6、從事違法活動被拘捕判刑者，廠方均解除其合約開除出廠；

7、如果外宿地址有變動，必須實時向管理課反應(yīng)更改；

8、因公司有給員工提供住宿條件，外宿人員無補助；

9、外宿人員在不影響正常上班的前題下可以申請外宿；

10、外宿時間連續(xù)超過十天者則取消廠內(nèi)床位（以保安登記的時間為準）。

甲方：__________乙方：__________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

員工協(xié)議書3

甲方：

乙方：

性別：

出生年月：

文化程度：

家庭地址：

郵編：

電話：

身份證號：

甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請，同意乙方參加培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)合同。

一、參加培訓(xùn)的時間從 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、培訓(xùn)形式：。

1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三、培訓(xùn)費用。本次培訓(xùn)費共計 元。由甲方負責(zé)承擔(dān)，人民幣 元；由乙方負責(zé)承擔(dān)，人民幣 元。培訓(xùn)所需的交通費用由方負責(zé)。

四、乙方在培訓(xùn)期間的，應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀律。

五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。

六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓(xùn)，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。具體標準如下：

1、培訓(xùn)費用在20xx元3000元，服務(wù)年限為2年；

2、培訓(xùn)費用在3000元4000元，服務(wù)年限為3年；

3、培訓(xùn)費用在4000元5000元，服務(wù)年限為4年；

4、培訓(xùn)費用在5000元以上，服務(wù)年限為5年；

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務(wù)年限(月計)同比例遞減。

八、其他約定：

1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。

2、

3、

九、本合同作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

代表(簽字)：

日期： 年 月 日日期： 年 月 日

員工協(xié)議書4

甲方：

乙方：

姓名：性別：

身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

甲方為了完成階段性生產(chǎn)任務(wù)，雇傭乙方作為臨時雇員。根據(jù)合同法、民法等法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 本協(xié)議期限：

暫定為個月，從 年月 日起至月日止。協(xié)議期滿如雙方無異議協(xié)議自動延長( ) 個月，延長次數(shù)根據(jù)具體情況確定。

第二條 乙方受雇勞務(wù)崗位：

第三條 勞務(wù)報酬計算方式：

1、按照工作量完成情況計算勞務(wù)報酬。具體規(guī)定附后。乙方當(dāng)天完成的工

作量當(dāng)天計算報酬，為了方便同意結(jié)算，乙方同意對工作量每月統(tǒng)計一次，并同意于次月的（）號前支付上月未結(jié)算的勞務(wù)報酬。如乙方工作時間未達到一個月，則按照實際完成工作量計算報酬。

2、甲方根據(jù)乙方每月勞務(wù)天數(shù)和工作量等表現(xiàn)，相關(guān)效益給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

第四條 甲乙雙方一致確認雙方之間系臨時雇傭關(guān)系，并非勞動或者勞務(wù)關(guān)系，甲方無需為乙方辦理社保醫(yī)保和公積金。協(xié)議期間，如乙方因患病等原因無法工作，應(yīng)當(dāng)及時向甲方提出，相關(guān)醫(yī)療等費用由乙方自行承擔(dān)。如乙方連續(xù)曠工達到5天、不服從公司工作安排的或出現(xiàn)罷工現(xiàn)象的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議不再雇請乙方。乙方在甲方工作期間因履行職務(wù)受到傷害的，按照雇員傷害法律規(guī)定執(zhí)行，但乙方有過錯或者過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過錯或過失責(zé)任。乙方上下班途中發(fā)生的事故由乙方自行負責(zé)，不屬于工傷，與甲方無關(guān)。

第五條 乙方提供勞務(wù)期間，不得損害甲方合法權(quán)益。如果侵占或者損壞甲方財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)照原價賠償，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六條 協(xié)議期間，如一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前20天通知對方并辦理交接手續(xù)。如果 未提前20天或辦理交接手續(xù)，需付違約金300元。本協(xié)議解除或者終止，乙方應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)與甲方辦理交接手續(xù)后結(jié)算報酬，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

第七條 甲乙雙方確認雙方之間不屬于勞動關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系，雙方法律關(guān)系不適用勞動法相關(guān)法律法規(guī)。

第八條 乙方未出勤或者未提供勞務(wù)期間，甲方無需支付報酬。

第九條 本協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成由甲方所在地法院管轄。

第十條 本協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：_____ ____ 乙方（簽字）：

時間： 年月 日

員工協(xié)議書5

甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：

一、參加培訓(xùn)的時間

從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

二、培訓(xùn)形式

全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三、培訓(xùn)費支付

培訓(xùn)費共計_________元。由甲方負責(zé)承擔(dān)______％，人民幣_________元；由乙方負責(zé)承擔(dān)________％，人民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負責(zé)。

四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)______％或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________％或不計發(fā)。

五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān)。

六、由甲方提供經(jīng)費，時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年。

七、乙方違反勞動協(xié)議或提前解除勞動協(xié)議，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

八、其他約定：_________。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：__________________

負責(zé)人（簽字）：________________

_________年_________月________日

乙方（簽字）：__________________

_________年_________月________日

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

公司同意該員工赴 （地點）學(xué)習(xí)（內(nèi)容），學(xué)習(xí)期自 年 月 日 至 年 月 日，實計為期 （天/月） 。

受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。

受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎金按通常支付額的 %支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險，勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

受訓(xùn)期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱叱?。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。

受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔 天（即每年 月 日前）向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān) 元，由公司承擔(dān) 元。

受訓(xùn)員工辭職，其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費用；二年以內(nèi)向公司交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用的50%，三年以內(nèi)交納25%；三年后則可免交培訓(xùn)費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到。

為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫） 元（小寫） 元作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人事部報到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用（含學(xué)雜費，書費，調(diào)研費，實習(xí)費，上機費，住宿費，交通費等）后，退還其保證金余額。

受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。

××公司（簽章）： 受訓(xùn)員工簽字：

年 月 日 年 月 日

員工協(xié)議書6

甲方(單位)：xxxxx有限公司，地址：

法定代表人：

乙方(工人)：xx，男，xx歲，住xxxxxxxx，身份證號：

乙方于xxxx年xx月xx日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計xxx元（大寫：xxx），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關(guān)系一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等依法應(yīng)由甲方支付的全部費用（以下合并簡稱“一次性補助金”），合計人民幣xxx元（大寫：xxx）。

3、本協(xié)議簽訂后x日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣xxx元（大寫：xxx），余款人民幣xxx元（大寫：xxx）于xx付清。

4、乙方收到一次性補助金后，應(yīng)當(dāng)合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔(dān)。

5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關(guān)系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔(dān)任何責(zé)任。

6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應(yīng)向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20%。

7、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責(zé)任要求的，乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔(dān)因違約而給甲方造成的全部損失，同時應(yīng)向甲方支付一次性補助金的20%的違約金。

8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。

9、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

11、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。附:乙方身份證復(fù)印件

甲方簽章：xxx乙方簽字：

時間：xxxx年xx月xx日時間：

見證人：

員工協(xié)議書7

甲方：

乙方：

姓名：性別：身份證：

部門：崗位：

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作,本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送參加職業(yè)培訓(xùn)，愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

一、培訓(xùn)時間：

時間30天，（即從_____年______月_____日至_____年______月_____日）。

二、培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn)考取上崗證書。

三、培訓(xùn)課題：餐廳服務(wù)客房服務(wù)漢語基礎(chǔ)。

四、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該乙方自負，與甲方無關(guān)。

五、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、住宿費、伙食費.來回往返公司的交通費或其它費用等.由甲方全額承擔(dān)。

六、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。

七、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用6000元。

八、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

九、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證在甲方公司勞動兩年，如一年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用60%；兩年后則可免交培訓(xùn)費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十、培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點每月發(fā)給月工資的800元。

1.培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系。

十一、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。在晉級或工資修訂時作為重要依據(jù)。

十二、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人簽名：擔(dān)保人：

_____年______月_____日_____年______月_____日

員工協(xié)議書8

甲方：

乙方：

社會實踐活動是加強青年學(xué)生思想政治教育，引導(dǎo)團員青年健康成長的一項重要措施，是培養(yǎng)和提高青年學(xué)生實踐能力的重要途徑，也是切實服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的重要方式。為了進一步加強校地共建、合作共贏，經(jīng)友好協(xié)商，決定共建團員青年社會實踐基地。本著長期合作、相互扶持的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽署以下協(xié)議：

一、甲已雙方根據(jù)自身優(yōu)勢及共青團、青年學(xué)生的特點，以創(chuàng)新、能力、素質(zhì)、人文為主題導(dǎo)向，根據(jù)雙方實際需要，靈活多樣地開展座談交流、專題調(diào)研、社會實踐、志愿服務(wù)、專項培訓(xùn)、學(xué)科研究等活動。

二、甲方以乙方為基地，開展形式多樣的`團員青年社會實踐活動和思想素質(zhì)教育培訓(xùn)，結(jié)合乙方工作需要，優(yōu)先開展以下活動：

1、以服務(wù)地方黨委政府和人民群眾關(guān)注的問題為目標，圍繞包河區(qū)“大建設(shè)、大發(fā)展、大民生、大穩(wěn)定”等重點和中心工作，確定調(diào)研主題和內(nèi)容，組織開展專題調(diào)研、專項培訓(xùn)等活動，參與包河區(qū)專項課題聯(lián)合公關(guān)。

2、開展形勢政策、科普知識、法律、衛(wèi)生、文化等社區(qū)宣傳服務(wù)活動;

3、組織有能力、有意愿的大學(xué)生參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)，進行長期集中的義務(wù)家教、心理輔導(dǎo)、關(guān)愛困難群體等愛心幫扶，開展文體藝術(shù)等活動，服務(wù)社區(qū)建設(shè)，促進社區(qū)和諧發(fā)展。

三、乙方為甲方社會實踐的團員青年提供盡可能的協(xié)助，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務(wù)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一評定。乙方可以使用甲方的調(diào)研成果。乙方團委為甲方團員青年提供開展社會實踐鑒定意見。

四、本協(xié)議含條款四項，一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期叁年。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

員工協(xié)議書9

用人單位：xxx勞動者：姓名：xxx，身份證號：xxx，電話：xxx根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險條例》、《西安市人民政府辦公廳關(guān)于實施〈工傷保險條例〉和〈陜西省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定〉的通知》等法律、法規(guī)的規(guī)定，用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就勞動者傷殘補償事宜，達成如下協(xié)議，以共同遵守、履行。

第一條xx年xx月xx日xx時左右，xxx在xx，做xxxxxx工作時，發(fā)生xxxxx。xxxx年xx月xx日經(jīng)西安市人社局認定，勞動者的此次事故屬于工傷事故。

第二條經(jīng)雙方充分協(xié)商，勞動者同意放棄申請工傷傷殘評定的權(quán)利，由用人單位參照有關(guān)標準給予勞動者相應(yīng)的一次性補償。

第三條經(jīng)用人單位與勞動者雙方的充分協(xié)商，勞動者同意由用人單位給予其如下工傷待遇：

（1）醫(yī)療費及后續(xù)治療費用為：xx ;

（2）誤工費（含醫(yī)療期間及出院之后的康復(fù)期）為：xx ;

（3）其他費用（含住院伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等）為：xxxxx ;

（4）前述費用計人民幣：xxxxx。

對于前款約定的補償款，甲方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起3日內(nèi)全額支付給勞動者，不得拖延；勞動者本人應(yīng)領(lǐng)取該補償款，不得委托他人代為領(lǐng)取，若委托他人，應(yīng)提供經(jīng)公證的授權(quán)委托書。

第四條自xx年xx月xx日起，用人單位與勞動者之間的勞動合同關(guān)系即行終止，各項社會保險關(guān)系也同時終止，雙方之間也無其他任何其他債權(quán)、債務(wù)關(guān)系。勞動者應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議生效之日起3日內(nèi)辦理解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)（如工作交接等）。

第五條勞動者在本協(xié)議生效后，同意不再就此事以任何理由向用人單位主張任何補償請求，若勞動者違反本協(xié)議的約定，則同意由將已經(jīng)收取的前述補償費用全額退還給用人單位。

第六條本協(xié)議約定的前述補償為一次性補償，勞動者在取得補償款后，同意不再以此為由要求用人單位支付其他費用或者補償，也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，否則，應(yīng)當(dāng)補償因此給用人單位造成的一切經(jīng)濟損失。

第七條本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

第八條本協(xié)議一式四份，用人單位執(zhí)三份，勞動者執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第九條因本協(xié)議發(fā)生的爭議，由用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

第十條本協(xié)議于xx年xx月xx日簽訂于甲方辦公室。

用人單位（蓋章）：xxx勞動者（簽字）：

經(jīng)辦人（簽字）：

員工協(xié)議書10

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方供餐的相關(guān)事宜，達成一致，訂立本合同，雙方共同遵守。

一、供餐方式： 由乙方每天送餐到甲方。

二、合同期限：合同期限為_______年，自____年___月___日到____年____月____日止。

三、用餐人數(shù)： 人，每天具體人數(shù)，由甲方提前通知乙方。

四、餐費標準：每人每餐標準為____元。

五、供餐標準：每餐 葷， 素 湯。每天提供______個品種，員工可自由選擇。

六、供餐時間：

七、結(jié)算方式：月結(jié)。甲方在每月5日前付清乙方上月墊付的伙食費。

八、雙方的權(quán)利與義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、提供職工用餐場所。

2、根據(jù)期生產(chǎn)經(jīng)營需要，每天10點以前將當(dāng)天用餐的員工人數(shù)提交乙方，如甲方未通知乙方，則乙方按 人供餐。

3、按本合同規(guī)定時間向乙方支付費用。

4、甲方有權(quán)對乙方食品衛(wèi)生、安全、服務(wù)質(zhì)量等提出要求，有權(quán)對乙方膳食管理工作提出意見和建議，特別要禁止食物中毒事故發(fā)生，一但發(fā)生類似事故，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。

5、甲方有權(quán)對飯菜質(zhì)量數(shù)量、衛(wèi)生服務(wù)等情況進行監(jiān)督檢查，如乙方未達到飯菜質(zhì)量，甲方有權(quán)要求進行適量賠償或終止本協(xié)議。

6、有維持就餐秩序，并教育員工遵守食堂規(guī)章制度的義務(wù)，甲方員工應(yīng)尊重乙方食堂工作人員，不可對乙方廚房工作人員提出無禮要求，非甲方指定管理人員不得擅自進入廚房。

7、乙方除因特殊情況外，造成誤餐或停餐，甲方有權(quán)對乙方給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、按本合同約定向甲方員工保質(zhì)保量提供供餐服務(wù)。

2、乙方必須嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》等國家飲食衛(wèi)生法律法規(guī)，確保所供食品的質(zhì)量與衛(wèi)生。把住進貨渠道及進貨質(zhì)量關(guān)，嚴禁購進變質(zhì)變霉的食物，保證放心肉的衛(wèi)生，做到食品衛(wèi)生內(nèi)部以及環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)得起甲方的門檢查并達到合格。

3、乙方工作人員在工作期間，必須佩戴政府部門核發(fā)的健康證，隨時接受甲方食堂管理人員的檢查。注重個人衛(wèi)生，符合衛(wèi)生要求，打菜時應(yīng)戴好白色工作帽與口罩。

4、乙主必須按甲方規(guī)定時間作息，準時開餐，開餐時間由甲方規(guī)定，如有變動應(yīng)事先通知乙方。

5、乙方廚房工作人員必須遵守甲方規(guī)章制度，妥善維護好甲方設(shè)施，如發(fā)生故意損壞，則加倍賠償，未經(jīng)甲方同意不得擅自進入甲方生產(chǎn)車間和其它區(qū)域，如違反者，甲方可將依所規(guī)處罰。

6、乙方甲方食堂(桌椅、地面)的清潔衛(wèi)生工作，廚房用品具嚴格實行一洗二過三消毒的規(guī)程。垃圾污物應(yīng)及時清理，不得隨便舍棄。食堂內(nèi)外保持衛(wèi)生整潔。

7、乙方在實際操作中若有違反上述規(guī)定者，所導(dǎo)致的后果由乙方全部承擔(dān)。

九、違約責(zé)任

1、乙方需向甲方交衛(wèi)生保證金5000元;合同期滿未出現(xiàn)食物中毒、財產(chǎn)損壞、保證金全額退回給乙方。出現(xiàn)上述問題，視情節(jié)在保證金內(nèi)扣除。并由乙方承擔(dān)全部損失。

2、如乙方出現(xiàn)飯菜質(zhì)量差，衛(wèi)生情況差，職工意見大，反映強烈，而乙方不改正，甲方有權(quán)并單方面終止合同，且不退還保證金。

3、乙方中途未經(jīng)甲方同意，不得擅自轉(zhuǎn)包或改變服務(wù)性質(zhì)。若擅自變更經(jīng)營者或改變服務(wù)性質(zhì)，則視為乙方違約，甲方有權(quán)終止合同，且不退還保證金。

4、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及時或不充足供應(yīng)甲方職工膳食。否則，乙方應(yīng)賠償由此造成的經(jīng)濟損失。

5、乙方經(jīng)營期間，雙方不得擅自中斷合同，如有異議需提前一個月以書面形式通知對方。

6、甲方或乙方違反本合同或單方面無正當(dāng)理由終止本合同者，應(yīng)向?qū)Ψ劫r償一切損失。

7、本合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向工商行政部門申請仲裁或向人民法院提出上訴審理。

十、其他

1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議;

2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具同等法律效力;

3、本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方蓋章： 乙方蓋章：

甲方代表簽字： 乙方代表簽字：

年 月 日 年 月 日

員工協(xié)議書11

甲方：乙方：

地址：住所地：

法定代表人：身份證號碼：

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：

一、保密的內(nèi)容和范圍

甲乙雙方確認，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：

1．技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

2．經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內(nèi)容等。

3．甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。

4．乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

二、保密義務(wù)

對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：

1．不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；

2．不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；

3．不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；

4．為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后_________年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。

5．不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息；

6．不得為自己利益使用或計劃使用；

7．不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；

8．因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；

9．乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方；

10．在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。

三、保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。

四、違約責(zé)任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：

1．若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_________元；

2．若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除），具體損失賠償標準為：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。

（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔(dān)；

（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

3．乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。

五、爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方都有權(quán)向_甲方所在地人民法院起訴。

六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

八、雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀過本保密協(xié)議，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

員工協(xié)議書12

甲方(單位)：__________________

乙方(個人)：__________________

根據(jù)甲方規(guī)章制度，為維護乙方人身安全、保證乙方基本生活條件及正常作息，進入甲方工作的員工必須根據(jù)公司安排統(tǒng)一食宿。鑒于乙方向甲方申請自行租房居住，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，對乙方自行租房居住事宜雙方自愿達成如下協(xié)議：

一、乙方自愿向甲方申請，不接受甲方統(tǒng)一安排的食宿，自行租房居住。

二、在自行租房居住期間，嚴格遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關(guān)法律法規(guī)，如果乙方行為違反相關(guān)法律法規(guī)，其后果與甲方無關(guān)，乙方依法接受法律制裁以及自行承擔(dān)相關(guān)民事責(zé)任。

三、乙方自行租房居住應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度及紀律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時按量完成本職工作。

四、乙方如果違反《中華人民共和國治安管理處罰法》及我國相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自愿接受甲方依據(jù)《勞動合同》及公司相關(guān)規(guī)定做出的處罰，直至解除勞動合同且甲方無需向乙方支付各類經(jīng)濟補償。

五、乙方在外租住期間保護好人身和財產(chǎn)安全，樹立交通安全意識，自行租房居住期間如人身安全和財產(chǎn)遭受損失，乙方自行承擔(dān)全部法律責(zé)任，乙方放棄追究甲方相關(guān)民事責(zé)任的權(quán)利。

六、乙方居住地址、聯(lián)系電話變動，應(yīng)及時到公司人事部門或者本人所在部門負責(zé)人處登記備案。

七、為維護乙方合法權(quán)益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協(xié)議，甲方同意乙方在外居住。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。

甲方：________________________

______年______月______日

乙方：________________________

______年______月______日

員工協(xié)議書13

甲方：

乙方：

身份證號：

為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等、互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以資共同遵守。

第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項

(一)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

(二)乙方在認同甲方關(guān)于學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的管理辦法的基礎(chǔ)上，遵守相關(guān)規(guī)章制度，服從管理;

第二條：培訓(xùn)時間與方式

(一)培訓(xùn)時間： 20xx年3月至10月

(二)培訓(xùn)方式：□脫產(chǎn) □半脫產(chǎn) □函授 □業(yè)余 □自學(xué)其他

第三條：培訓(xùn)項目與內(nèi)容

(一)參加培訓(xùn)項目： 影視特效與和合成

(二)參加培訓(xùn)內(nèi)容為： 針對影視方面三維制作及實拍影片的特效制作及摳像合成等方面的知識進行系統(tǒng)化學(xué)習(xí)

(三)其他：

第四條：培訓(xùn)效果與要求

(一)取得培訓(xùn)相應(yīng)的成績單、相關(guān)證書等;

(二)能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識;

(三)具備勝任崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力;

(四)其他要求： 能及時將作品反饋給公司，并幫助公司解決技術(shù)難題。

第五條：培訓(xùn)費用

(一)費用項目、范圍及標準

1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方提供費用包括： (工資及福利費、學(xué)雜費、教材費、往返交通費、生活補助費、住宿費、通訊費。)

2、費用支付標準：總計：

(二)費用支付的條件、時間與期限

學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或考試結(jié)束，憑取得的相關(guān)證書、《深圳市四度空間數(shù)碼科技有限公司員工培訓(xùn)審批表》和發(fā)票，經(jīng)人力資源部審核、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后按財務(wù)審批權(quán)限審批報銷相關(guān)費用。可報銷費用總額先由培訓(xùn)人墊付，公司在員工承諾服務(wù)的最低年限內(nèi)逐年平均發(fā)放，自簽訂本協(xié)議后每服務(wù)滿一年報銷一次;員工在承諾的服務(wù)期內(nèi)離開公司，公司不再給予報銷未報銷的學(xué)費。

第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)

(一)在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)前與乙方簽定相關(guān)協(xié)議，向乙方提供必要的服務(wù)和條件，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作;

(二)保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的相關(guān)費用;

(三)在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相應(yīng)的工資待遇。

第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)

(一)保證完成培訓(xùn)目標和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;

(二)保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)機構(gòu)的各項政策、制度與規(guī)定;服從甲方各項安排;定期向甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況;維護自身安全和甲方一切利益;

(三)保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作崗位上服務(wù) 5 年以上(不包含培訓(xùn)期)，期間服從甲方分配，恪盡職守。

第八條：違約責(zé)任

(一)發(fā)生下列情況之一，屬乙方違約，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任：

1、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期結(jié)束，未能完成培訓(xùn)目標任務(wù)，未取得相應(yīng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)效果;

2、在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失;

3、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期中因乙方原因中止或終止學(xué)習(xí)、培訓(xùn);

4、培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作;

5、培訓(xùn)期結(jié)束后，未達到協(xié)議約定的工作年限;

(二)發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：

1、甲方未按約定向乙方支付相應(yīng)費用;

2、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期中因甲方原因中止或終止學(xué)習(xí)、培訓(xùn);

(三)發(fā)生違約情況時，將依如下條款承擔(dān)違約責(zé)任：

第九條：法律效力

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

第十條：附 則

(一)未盡事宜雙方可另作約定;

(二)當(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由甲方所在地勞動仲裁部門或人民法院處理;

(三)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工協(xié)議書14

甲方：xx

乙方：xx

(以下簡稱“甲方”)(以下簡稱“乙方”)

電話：電話：xx

傳真：傳真：xx

地址：xx

地址：xx

甲方為改善員工伙食質(zhì)量，提高食堂管理水平，現(xiàn)將食堂承包給乙方經(jīng)營管理。為了確保甲、乙雙方的權(quán)責(zé)關(guān)系，本著公平、自愿、雙贏的原則，依照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定制定本合同，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守。具體條款如下：

一、甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)

A、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、甲方將食堂場地、水電、員工宿舍免費提供給乙方使用。根據(jù)甲方要求，乙方負責(zé)規(guī)劃、制作廚具設(shè)備，并報價(報價須經(jīng)甲方確認并作為合同附件);該項廚具款由乙方投資分五年分攤折舊返還(即甲方每年返還乙方xx年體檢一次，以確保食品安全。

6，乙方須按時開膳，若延誤開膳十五分鐘，甲方有權(quán)扣除當(dāng)餐xx年，有效期從 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿后，若甲方繼續(xù)將飯?zhí)猛獍瑒t在同等條件下乙方有優(yōu)先權(quán)。當(dāng)雙方無異議時此合同按同版本順延。但在任何情況下，一方需要解除合同時，必須提前一個月書面通知對方。

五、合同變更：

此合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格遵守和履行。若合同有需修改或補充條款時，一方須征得另一方書面同意，形成書面補充合同，并作為與本合同具有同等法律效力的附件。

六、合同終止：

1、若經(jīng)調(diào)查員工滿意度達不到65%以上，連續(xù)三次者，甲方有權(quán)終止合同。

2、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方轉(zhuǎn)包或者買賣此合同甲方有權(quán)終止合同，并且扣除所有伙食款。

七、合同備份：

本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后立即生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，違約方承擔(dān)責(zé)任。

甲方代表：乙方代表：

蓋章：蓋章：

簽約時間：簽約時間：

員工協(xié)議書15

招聘方（簡稱甲方）：__________

受聘方（簡稱乙方）：____________________

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。

第二條工作項目

甲方聘請乙方從事淘寶運營部或客服部工作。

第三條工作時間：每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲

1、乙方在工作期間，工作業(yè)績要求

第四條勞動紀律要求

1、上班時間不允許做私人事情，如聊私人QQ和工作無關(guān)的、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽私人電話不得超過3分鐘等。發(fā)現(xiàn)者每次處罰5分，每分1元。

2、乙方不得向他人泄露公司所有相關(guān)資料，如果發(fā)現(xiàn)有相關(guān)情況者，直接開除，情節(jié)嚴重者直接報送公安機關(guān)追究法律責(zé)任，不得帶無關(guān)人員進入本公司辦公場所。

3、乙方在工作期間不得違反國家法律法規(guī)，否則后果自負，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方公司各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，堅持出勤，積極工作

第五條勞動合同的變更

發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1、甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益。

2、由于甲方嚴重虧損或關(guān)閉確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于國家政策限制。

3、于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止外因，致使原合同無法履行。

第六條勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違反公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同給甲方造成損失，被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定補發(fā)所有應(yīng)得工資。解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。

第七條違約責(zé)任

（一）甲方無故辭退乙方，應(yīng)償付給乙方違約金1000元。

（二）乙方擅自解除合同，應(yīng)償付給甲方違約金1000元。

第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

第九條其他事項乙方合同期滿后若要離開公司應(yīng)提前一個月提出申請，工作期間每月15號總結(jié)發(fā)放上月工資。

本合同于_______年____月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

員工廉政協(xié)議書

甲

方：XXX公司

乙

方：

為了進一步完善公司廉政機制，防范員工職業(yè)道德風(fēng)險、保障員工職業(yè)生涯順利發(fā)展，維護公司及公司的供貨商、合作伙伴利益不受違法違紀行為侵害，根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及公司有關(guān)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，就勞動合同特訂立補充協(xié)議如下：

一、公司員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守公司有關(guān)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，忠于公司利益。

二、公司全體員工在日常工作中必須恪守以下規(guī)定：

1、公司每一位同仁，無論身處何地，處理問題時必需堅持誠信和正直，不做任何妥協(xié)。商業(yè)道德和人口道德沒有區(qū)別，兩方面都必需保持高標準。作為公司員工，無論本地風(fēng)俗怎樣，都應(yīng)堅持最高的道德標準。不弄虛作假，不虛報浮夸；

2、道德規(guī)定指判斷善與惡、正當(dāng)與不正當(dāng)、正義與非正義、榮與辱、誠實和虛偽、權(quán)利和義務(wù)等道德準則。員工不得私自與供應(yīng)商發(fā)生交易行為（包括：強迫或代替供應(yīng)商尋找裝修合作伙伴、強迫供應(yīng)商購買物品等類似行為）；

3、在與同事、客戶、供應(yīng)商以及所有第三方打交道時，員工都應(yīng)誠實和道德。公司不參與相關(guān)企業(yè)聯(lián)合的非法行為，禁止同行業(yè)結(jié)盟以及提高或壓低材料的價格，做欺騙客戶和社會的行為。社會任何人員均有權(quán)利和義務(wù)揭發(fā)批評這種行為。

4、公司明確規(guī)定禁止員工不得以任何手法收取客戶或供應(yīng)商提供的回扣、擁金等其它形式的非法報酬。亦不得向與公司有業(yè)務(wù)往來的任何人員尋求賄賂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將以法律程序處理。

5、公司任何員工均有權(quán)利向公司高層報告員工的不道德行為，公司將承諾為報告者提供身份保護或適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

6、所有員工必需尊重你的同事、下屬和第三方的權(quán)利，不得有歧視、侮辱、誹謗等行為。無論年齡、種族、性別、性取向、膚色、信仰、宗教、發(fā)源國、婚姻、殘障等，每個人都應(yīng)賦予平等的權(quán)利。

7、公司定期與員工關(guān)于職業(yè)道德方面進行溝通，確保員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)公司、奉獻社會的意識并不斷提高。

三、公司員工有義務(wù)保護公司資產(chǎn)的安全，員工不得私自收取銷售款、反扒金、其它款項及有價證券或挪用銷售款和現(xiàn)金的行為。

四、公司員工應(yīng)保持與上級或下級、供貨商、合作伙伴正常交往，不得以任何理由直接或間接接受 上級或下級、供貨商、合作伙伴任何形式的饋贈，包括但不限于：紅包、現(xiàn)金、禮金、禮品、贈品、樣品、購物卡、娛樂票券，各種名義的回扣，供貨商、合作伙伴付費的旅行、餐飲、娛樂、健身、辦私事等形式。

五、未經(jīng)公司授權(quán)，員工個人不得代表公司在任何對外文書（對外文書包括但不限于：驗收單、簽證單、公函、協(xié)議等往來函件）上簽字，與合作單位的往來文書以公司蓋章確認后方可生效。

六、公司員工不得打擊報復(fù)供貨商、合作伙伴或舉報人，不得不公平對待供貨商、合作伙伴。

七、公司員工收受供貨商、合作伙伴的禮品、紅包、好處費、回扣等違規(guī)行為，在公司未進行調(diào)查之前能夠主動向公司承認錯誤，并改正錯誤，公司可根據(jù)情節(jié)嚴重性酌情進行減輕或免予處理。

八、本協(xié)議作為勞動合同的附件，與合同具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽署后立即生

九、本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。

甲

方（公章）：

****年**月**日

乙

方（簽名）：

乙方（身份證號）：

****年**月**日