第一篇：員工試用協議書

XXXXXXX有限公司 員工試用協議書

甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，本著“公開、公平、公正”的原則，現就乙方在甲方試用達成如下協議：

1、甲方聘用乙方到 崗位試用，試用期基本工資 元/月，獎金 元/月。試用期工資包含出勤工資及加班工資。乙方在試用期間的考核、調職、獎金、休假、醫療、撫恤、資遣等，均按甲方的有關規定及政府有關法令辦理。

2、乙方試用時間為 個月，自20 年 月 日起至20 年 月 日止。在試用結束后，乙方與甲方簽定正式勞動合同，雙方約定，第一次勞動合同簽 年。

3、試用期內，如甲方認為乙方不符合要求，應立即終止試用，并按乙方實際出勤情況核發工資（按約定金額計算）。

4、試用期內，如乙方提出辭職，需提前三天向甲方提出書面辭職申請。如乙方無故終止試用，甲方不予結算工資及其它費用。

5、乙方必須嚴格遵守國家相關法律管理規定，履職盡責、努力工作，如有違反，將按甲方有關規定嚴肅處理；情節嚴重者，甲方有權直接解聘，乙方不得有異議。

6、乙方對工作中須知的公司產、供、銷（包括技術）及財務上機密應盡維護保守之責，如有泄露，愿負法律責任。

7、乙方對甲方的設備、設施及其它公用財物應盡維護愛惜之責，如有惡意破壞，視情節輕重予以賠償或修復，并作為人事考核資料，為以后的工作調動及工資調整提供參考。

8、乙方一經甲方考核合格，正式錄用后，應按約定工作，不得中途毀約。但如因乙方工作成績不佳、個人品德不良、違法亂紀等，甲方可隨時解聘乙方且不承擔任何責任。

9、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議如有未盡之處，由甲、乙雙方另行協商補充，作為本協議的有效附件。

10、本協議自雙方簽字之日起生效。

甲 方： 聯系電話： 代 表：

乙 方： 聯系電話： 身份證號碼： 簽定日期： 年 月 日

第二篇：員工試用協議書

成都方耀包裝印務有限公司

員工試用協議書

甲方：成都方耀包裝印務有限公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，本著“公開、公平、公正”的原則，現就乙方在甲方試用達成如下協議：

1、甲方聘用乙方到崗位試用，試用期工資元/月。試用期工資包含出勤工資及加班工資。乙方在試用期間的考核、調職、獎金、休假、醫療、撫恤、資遣等，均按甲方的有關規定及政府有關法令辦理。

2、乙方試用時間為個月，自20年月日起至20年月日止。在試用的第一個月時間內，乙方須與甲方簽定正式勞動合同，雙方約定，第一次勞動合同簽年。

3、試用期內，如甲方認為乙方不符合要求，應立即終止試用，并按乙方實際出勤情況核發工資（按約定金額計算）。

4、試用期內，如乙方提出辭職，需提前三天向甲方提出書面辭職申請。如乙方無故終止試用，甲方不予結算工資及其它費用。

5、乙方必須嚴格遵守甲方的各項管理規定，履職盡責、努力工作，如有違反，將按甲方有關規定嚴肅處理；情節嚴重者，甲方有權直接解聘，乙方不得有異議。

6、乙方對工作中須知的公司產、供、銷（包括技術）及財務上機密應盡維護保守之責，如有泄露，愿負法律責任。

7、乙方對甲方的設備、設施及其它公用財物應盡維護愛惜之責，如有惡意破壞，視情節輕重予以賠償或修復，并作為人事考核資料，為以后的工作調動及工資調整提供參考。

8、乙方一經甲方考核合格，正式錄用后，應按約定工作，不得中途毀約。但如因乙方工作成績不佳、個人品德不良、違法亂紀等，甲方可隨時解聘乙方且不承擔任何責任。

9、乙方如被解聘或自動請求離職，一經批準，應立即將經手的文件、財務資料、業務資料及其它資料一一交代清楚。如有遺失或拒交者，應承擔賠償并負相關法律責任。

10、在甲方生產旺季（每年九月至次年春節前）,為保證生產,及時滿足客戶需要, 乙方同意至少在甲方工作到明年春節后。如乙方在春節前提出辭職，則自愿放棄一個月的工資，以作為對甲方的賠償。

11、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議如有未盡之處，由甲、乙雙方另行協商補充，作為本協議的有效附件。

12、本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方： 成都方耀包裝印務有限公司乙方：聯系電話：028--85689698聯系電話：代表：身份證號碼：

簽定日期：20年月日2

第三篇：員工試用協議書

員工試用協議書

甲方：工作地址：

乙方：身份證號：

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用期協議，共同遵守本協議所列條款。

一、試用協議期限： 試用期為個月，自年月 日至年月 日止。

二、根據甲方的工作要求，聘用乙方在崗位工作。

三、甲方聘用乙方的試用期月薪為元(該報酬包括所有補貼和所有社保在內)。試用期滿后，乙方可書面提出正式用工申請，經考核合格，甲乙雙方可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同;考核不合格者，將延長試用期或者解聘（依據具體工作表現決定）。

試用期間乙方離職并提前一個月提出書面申請，甲乙雙方須遵守國家規定，經雙方協商同意終止試用期協議;若未按要求提前申請離職，且工作交接不清，同時給公司造成損失者，甲方按規定要求乙方造成的損失給予經濟賠償。

四、甲方的權利與義務：

（一）權利：

1、試用期內，甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項管理規定和制度;

2、試用期內，乙方有嚴重違紀不法行為，或不能勝任工作，甲方有權終止試用期協議;

3、試用期內，乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方負責賠償，情節嚴重的追究法律責任;

4、試用期內，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

5、若乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

（二）義務：

1、為乙方提供必要的工作條件及勞動保護;

2、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

五、乙方的權利和義務：

（一）權利

1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

2、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同的權利;

3、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

4、、對甲方不正當行為有申訴的權利。

（二）義務：

1、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

2、維護公司的聲譽、利益的義務;

3、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行工作職責。

六、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人簽字：

日期：日期：

第四篇：試用協議書

北京九方文化有限公司JF—RL人事管理制度

試 用 協 議 書

編號：

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商同意，訂立本協議書。

第一條協議期限

乙方在甲方正式錄用前，應經甲方試用考核。試用期限自年月日起至年月日止，共個月。

第二條工作崗位及工作職責

（一）乙方在甲方部擔任工作。乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作。

（二）甲方因工作需要或根據乙方的實際能力及工作表現，可變更乙方的工作。

第三條工作條件和勞動保護

（一）甲方為乙方提供符合中國政府規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身及人體不受危害的環境條件下工作。

（二）甲方為乙方提供必要的工作條件，根據工作需要為乙方配備必要的工作設備。

第四條勞動報酬

（一）乙方試用期工資為（稅前），如遇出差，按公司出差制度給予補貼，其他福利轉正后執行。

（二）甲方的工資分配遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。

（三）甲方每月5日向乙方發放上月工資。

第五條勞動紀律

（一）乙方必須嚴格遵循甲方的各項管理規定，努力做好本職工作。

（二）乙方有保守甲方商業秘密的義務，試用期間，乙方如故意或過失泄漏甲方商業秘密，致使甲方遭受損失，乙方應負賠償責任。

第六條協議解除和《勞動合同》簽訂

（一）在試用期間如本協議訂立所依據的客觀情況發生變化，致使不能繼續履行本協議或甲方認為乙方不適合甲方工作時，甲方可提前1星期通知乙方解除試用協議。

（二）試用期滿后，如乙方經甲方考核合格同意轉為正式員工時，甲方應以書面方式給予確認，并簽訂正式《勞動合同》，其試用期應計算在合同有效期內，如乙方無意簽訂《勞動合同書》，應提前1星期書面通知甲方。

（三）如乙方試用期滿后，甲方認為應延長試用期以便準確考核乙方是否適合甲方時，乙方可延長試用期，延長期限最長不超過3個月。

第七條其他

（一）本協議條款與相關法律、政策法規相悖時，以法律、政策法規為準。

（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商解決。

（三）本協議自雙方簽定之日起生效。

甲方：乙方：

負責人簽字：乙方簽字：

日期：年月日日期：年月日

第五篇：試用協議書模板

試用協議書模板合集七篇

在我們平凡的日常里，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。到底應如何擬定協議呢？以下是小編收集整理的試用協議書7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方： 醫院（以下簡稱乙方）

為提高基層醫療臨床治療水平，保障人民群眾的健康，甲乙雙方本著互惠互利，合作雙贏的原則在平等協商的基礎上達成如下協議內容；

1：甲方為乙方免費投放一臺數碼陰道鏡以及138A標準款多功能霧化臭氧婦科治療儀，玻璃鋼婦科檢查床一臺。所有總價格為 36.8 萬元人民幣。供乙方在甲方指定治療場所使用。設備進駐乙方場所以后后，設備所有權仍歸甲方。

2：甲方為乙方有償提供一次性使用沖洗管以及一次性使用霧化管供乙方一次性

治療使用，為了不影響乙方醫院開展工作，首次配備一次性使用沖洗管以及一次性使用霧化管 支，每支單價為 元，合計； 元。3：每月耗材消耗不得低于 支，否則甲方有權撤出設備。合作期間當乙方耗材使用量達到 支時，甲方將其投放的設備所有權轉給醫院

4：合作期間乙方不得使用非甲方提供的一次性耗材。

5：甲乙雙方合作期限；

一、甲方權利和義務：

1：醫療設備的使用說明書。

2：提供的設備必須是合法的醫療器械。

3：負責設備的日常維修和保養。

4：甲方承諾委派專業醫務及技術人員，免費安裝、調試設備并及時排除設備的各種故障。并負責醫療技術培訓工作。

二、乙方權利與義務

1：須按照使用說明書進行操作，而且必須使用由甲方提供的一次性耗材，否則由上述原因引發的醫療事故完全由乙方承擔。

2：對外醫療宣傳中把本項技術作為內容之一，在適當場所提供能夠可以宣傳的位置和手段。

3：配合甲方的宣傳、調研工作，甲方組織專家團隊考察時，須如實反映治療情況、效果等。

4：收集并提供病原詳細的檢查報告，治療過程，治愈情況及治療過程中發現的問題。

補充條款：

三、其它事項

1：甲方設備進駐乙方安排的場所，乙方必須出具設備接收確認書并提供醫院的.資質證明和其他相關證照、手續的復印件。

2：協議需要雙方共同遵守，如有單方違約并給對方造成損失的，應由違約方進行雙倍賠償（政策因素除外）。

3：未盡事宜雙方本著雙贏原則另行協商，本協議壹式兩份，甲乙雙方各執一份，一份由甲方存檔，本合同具有共同效力。

甲 方 代 表 簽 字：

日 期 ： 年 月 日

乙 方 : 醫院（蓋章）乙 方 代 表 簽 字:

日 期 ： 年 月 日

本協議本著平等互利，公平公正的原則制定。

甲方為 公司，乙方為。

根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于月日結束。

經部門主管及人事部調查考核，綜合考核結果與實際表現，未能達到公司要求，因此根據《勞動合同法》第十九條相關規定，延長員工試用期個月，直至年月日止，以作深入考核。

本協議均屬雙方自愿接受，并于本協議上簽名確認，人事部留存備檔。

本協議一式兩份，員工本人一份，人事部留存一份。

甲方：公司 乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

甲方：成都帝道投資管理有限公司

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

乙方的崗位為：_______________________

我公司所有員工的錄用試用期為一個月，試用期滿后未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進行選擇：

1.延長試用期

試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協商決定后，自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，以共同遵守。

2.離職

試用期滿后未達到公司要求的員工自動離職。

注：本協議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。

乙方：（簽字）

簽訂日期：

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用協議，共同遵守：

一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，試用期限為一個月，自年月日起，至年月日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前以口頭方式通知乙方，可以解除本協議，如被甲方認可，試用期滿簽正式聘用協議。

二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕駛執照等）真實有效。

三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時上下班，否則，甲方可以依照內部規定進行處罰。

四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，并解除聘用合同。

五、乙方不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛晚上應停放在指定地點，車鑰匙交辦公室，特殊情況除外，否則一切責任由司機承擔。

六、乙方如果患病、因事等不能提供服務，必須提前向甲方請假，休假期間甲方免于支付相應天數的工資。

七、乙方駕駛甲方車輛發生交通事故，一切有關事務的處理均由甲乙雙方根據國家政府有關部門出示的責任鑒定書、保險及國家相關法律規定協調進行，負責賠償相關費用。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須補償甲方損失。乙方在責任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責辦理。

八、試用期間的工資報酬及待遇：

1、試用期甲方支付乙方月工資報酬元（以正式聘用司機月薪80%發放）；

2、每周至周上班，休息。

九、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：

1、嚴重違反甲方內部規章管理制度的；

2、發生嚴重交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序的；

3、不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的；

4、身體條件發生變化，不能勝任駕駛員崗位的；

5、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。

十、試用協議期滿，經雙方協商一致，可以續聘；否則，此協議終止。

十一、違約責任：

1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。

3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

十二、因發生不可抗力或情勢變更導致本協議無法履行的，本協議終止，雙方均不承擔法律責任。

十三、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

十四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（授權委托人）簽名：

單位蓋章：

年月日

乙方簽名：

身份證號碼：

家庭地址：

聯系電話：

年月日

甲方（用人單位）：

乙方(員工)： 身份證號碼：

一、甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。

二、根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于 年 月 日結束。

三、經所在銷售部門的綜合考核結果與實際表現，結合《勞動合同法》第十九條相關規定，延長員工試用期 個月，直至 年 月 日止。

四、其他：

1、乙方享受公司試用期工資待遇；

2、乙方應自覺遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中，如有違反或經試用發現不符合崗位任職要求的，甲方有權調離乙方現任工作崗位或直接解除試用協議同時部支付任何形式的經濟補償金；

3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數結算，并按公司薪酬福利制度執行；

4、乙方在 年 月 日前的有效訂單臺數為 臺。若無法達到要求，甲方有權隨時辭退同時不支付任何形式的經濟補償金；

5、乙方試用期滿，經甲方考核合格后，享受正式員工待遇；

6、本協議均屬雙方自愿接受，并于本協議上簽名確認，人力資源中心留存備檔；

7、本協議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。

甲方（用人單位）： 乙方（員工）： 日期： 日期：

甲方：成都市兒童醫院

乙方：成都恒波醫療器械有限公司

甲乙雙方經自愿、鄭重、友好協商，本著“相互信任、互利互惠”的原則，為解決醫院目前設備欠缺的問題,就微波多功能治療機 型號：HB-W-D壹臺（附件壹套）試用達成以下協議：

一、雙方責任

（一）甲方責任：

1、甲方必須負責保證乙方所提供設備的妥善保管，不得人為損壞，不得遺失，否則照價賠償。

2、若發現設備存在質量問題或技術指標達不到使用標準時，甲方有權終止執行使用協議，另而選擇其它產品。

（二）乙方責任：

1、乙方提供醫療設備給甲方試用前，需先經過甲方設備管理部門的同意，不得私自投放給臨床科室試用。

2、乙方提供醫療設備給甲方試用前，必須無條件向甲方提供《營業執照》、《醫療設備經營許可證》、《醫療設備生產許可證》、《醫療器械注冊證》、授權書等相關文件證明。

3、設備試用期間，乙方要負責培訓、指導甲方臨床醫務人員按照正規的操作程序使用設備。

4、若因產品質量問題而引發的一切醫療事故和糾紛，由乙方承擔其相應的法律責任和經濟賠償。

二、該協議由甲乙雙方同意以上條款簽字后執行。試用期滿后，甲方需購置乙方的設備，一切嚴格按照醫院的《采購醫療設備、衛生耗材管理辦法》執行。

試用時間：20xx年 月 日 ～ 20xx年 月 日。

甲方簽字：

乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

甲方：

乙方：

根據國家有關規定及我局工作制度，為促使駕駛員試用期內安全駕駛，明確安全責任，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本協議。

一、乙方自20xx年8月1日起作為駕駛員在甲方試用，試用期三到六個月。

二、試用期內，乙方應當遵守甲方依法制定的各項勞動規章制度，遵守職業道德，接受甲方的勞動管理，保質保量完成生產（工作）任務。乙方應遵守國家有關法律法規駕駛使用車輛，不得公車私用。

三、試用期內，乙方按照甲方工作安排進行正常公務活動中發生交通意外、事故的，按甲方有關規定處理。乙方違反國家法律法規、甲方各項勞動規章制度及公車私用導致交通意外、事故，造成人身傷害、財產損失的，責任自負。

甲方：

乙方：

法人代表：

二〇XX年十月十日