第一篇：把力戒形式主義官僚主義的斗爭進行到底

今年初，根據習近平總書記重要指示精神，中央辦公廳專門發文解決形式主義突出問題為基層減負；正在全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，把力戒形式主義、官僚主義作為一項重要內容。分析形式主義、官僚主義的表現，深挖根源，認清危害，綜合施策，對于加強黨的作風建設，推動廣大黨員領導干部更好地履行職責使命，實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢具有重要意義。

一、當前黨內存在的形式主義、官僚主義的成因和危害

當前黨內存在的形式主義、官僚主義問題是多種因素綜合作用的結果。

一是一些黨員領導干部理想信念不堅定，忘記了黨的初心使命。習近平總書記指出：“現在，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風為什么盛行？……說到底，還是理想信念不堅定?！币恍h員領導干部理想信念不堅定，就不可能樹立正確的權力觀、政績觀，不可能正確地看待和使用手中的權力、處理好對黨的上級機關負責和對人民群眾負責的一致性，就不可能以全心全意、無私奉獻的態度對待群眾，也不可能以求真務實、奮發有為的精神狀態來對待工作。這是最深層次的原因。

二是在政治上淡忘、甚至背離了黨的性質和宗旨。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。作為黨員領導干部，必須始終把人民放在心中最高的位置，忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于黨和人民的事業，始終懷著強烈的憂民、愛民、為民、惠民之心，察民情、接地氣，為群眾排憂解難。形式主義、官僚主義同黨的性質和宗旨的要求是背道而馳的。

三是在世界觀方法論上背離辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理。從思想方法上看，形式主義、官僚主義都是脫離實際、脫離群眾的主觀主義。形式主義割裂工作內容與形式的關系，脫離工作內容，片面夸大了形式的作用；官僚主義沒有擺正、甚至顛倒了人民群眾與領導者的關系，把自己凌駕于群眾之上。

四是政績觀錯位。習近平總書記曾經指出：“形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失”。一些黨員領導干部不能正確處理公與私、組織與個人、黨和人民利益同個人利益的關系，把個人利益擺在第一位，奉行功利主義、實用主義。

五是封建殘余思想作祟。習近平總書記曾經指出：“官僚主義實質是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲”。中國兩千多年的封建社會中盛行的“官本位”傳統、等級觀念、特權思想、家長制等，至今并未完全消除，對黨內存在的形式主義、官僚主義產生了潛移默化的影響。

六是我們黨的建設面臨的新情況新挑戰的影響。黨面臨的執政環境是復雜的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的，黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決；黨面臨的“四大考驗”的長期性和復雜性、“四種危險”的尖銳性和嚴峻性，對黨員領導干部的理想信念、宗旨意識、世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀都會產生作用，構成形式主義、官僚主義得以延續和變種的誘因和環境。

對當前黨內存在的形式主義、官僚主義的危害性，我們要有深刻、清醒的認識，決不能掉以輕心。

一是在政治上影響黨群關系，損害黨的形象，動搖黨長期執政的階級基礎和社會基礎。如不有效解決形式主義、官僚主義問題，任其發展泛濫，將使黨喪失人民群眾的支持，喪失政治領導力、群眾組織力、社會號召力，引起黨的性質的蛻變；同時，形式主義、官僚主義會消解黨的先進性和純潔性，污染黨內政治生態，削弱黨的生機活力。

二是消磨和損害黨員領導干部的昂揚精神狀態。當前處在實現“兩個一百年”奮斗目標的重要歷史時期，一些黨員領導干部身上存在的形式主義、官僚主義問題，同實現中華民族偉大復興的中國夢所需要的斗志和精神狀態是完全相悖的，是極其有害的。

三是危及黨員領導干部的健康成長。形式主義、官僚主義是嚴重侵蝕黨的健康肌體的病毒。反觀黨的十八大以來嚴肅查處的那些違紀違法的黨員領導干部，他們身上大都伴生著嚴重的形式主義、官僚主義病癥。如果不加以及時糾正，將是走向嚴重違紀違法的通道和階梯。

二、把力戒形式主義、官僚主義的斗爭進行到底

徹底根除形式主義、官僚主義將是一個長期的、復雜的過程。我們必須高度重視、綜合施策，加大力度，持之以恒，久久為功。

一是總結歷史經驗，充分認識力戒形式主義、官僚主義斗爭的重要性必要性。從誕生之日起，中國共產黨就始終在同形式主義、官僚主義做著堅決斗爭；每當新的重大政治任務、政治使命來臨，都會把力戒形式主義、官僚主義的斗爭提到議事日程。延安整風時期，毛澤東同志在黨內確立了實事求是的思想路線和理論聯系實際的馬克思主義學風，為我們黨力戒形式主義、官僚主義奠定了科學世界觀方法論的理論基礎。進入改革開放新時期，鄧小平同志深刻指出，官僚主義現象是我們黨和國家政治生活中廣泛存在的一個大問題。黨的十八大之后，以習近平同志為核心的黨中央把整治形式主義、官僚主義等人民群眾深惡痛絕的“四風”作為突破口，開始全面從嚴治黨的偉大實踐，要求全黨堅決反對形式主義、官僚主義，持之以恒地克服形式主義、官僚主義。

二是提高政治站位，深刻認識力戒形式主義、官僚主義的緊迫性現實性。我們要站在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度，著眼推進黨的自我革命、推進黨的建設新的偉大工程，實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的大局，來認識力戒形式主義、官僚主義的緊迫性現實性。

三是切實抓好理論武裝，掌握力戒形式主義、官僚主義的強大理論武器。當前正在進行的“不忘初心、牢記使命”主題教育，要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，真正用以武裝頭腦、指導工作。要特別注意領會習近平總書記關于黨的初心使命的重要論述，進一步堅定理想信念，增強工作的使命感和責任感；要認真領會習近平總書記關于堅持以人民為中心的重要論述，牢固樹立宗旨意識、群眾觀點和正確權力觀、政績觀；要認真領會貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想之中的思想方法和工作方法，掌握克服和避免形式主義、官僚主義的方法路徑。

四是開展嚴肅、積極、健康的黨內政治生活，增強黨員領導干部力戒形式主義、官僚主義的自覺性和實效性。通過專題民主生活會、組織生活會等多種形式，一方面，進一步激發廣大黨員領導干部堅定理想信念、不忘初心使命、增強宗旨意識、樹牢群眾觀點的自覺性；另一方面，進一步認清人民群眾眼中的形式主義、官僚主義諸種表現和危害，進一步弄清形式主義、官僚主義的癥結所在，有針對性地大力整改。

五是筑牢力戒形式主義、官僚主義的制度屏障。黨的十八大以來，黨內法規制度建設取得巨大成就。從黨章到新形勢下黨內政治生活的若干準則，到關于加強黨的政治建設的意見；從黨的地方委員會、黨組工作條例到黨的工作機關條例；從干部選拔任用條例到干部考核條例；從黨的紀律處分條例到黨內監督條例、黨內巡視條例、問責條例；從中央八項規定到關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見，再到關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知等，這些黨內法律法規為力戒形式主義、官僚主義提供了有力制度保障。要按照黨中央的要求，加大制度執行力度，同時進一步建立健全相關制度機制，從根本上解決形式主義、官僚主義問題。

六是改進領導工作方法，主動擔當作為。要堅持問題導向，有針對性地改進工作方法和工作作風；要堅持實事求是，深入調研、深入群眾，吃透實情、科學決策；要真抓實干，擔當作為、開拓創新，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出應有的貢獻！

第二篇：把力戒形式主義官僚主義的斗爭進行到底

今年初，根據總書記重要指示精神，中央辦公廳專門發文解決形式主義突出問題為基層減負；正在全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，把力戒形式主義、官僚主義作為一項重要內容。分析形式主義、官僚主義的表現，深挖根源，認清危害，綜合施策，對于加強黨的作風建設，推動廣大黨員領導干部更好地履行職責使命，實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢具有重要意義。

一、當前黨內存在的形式主義、官僚主義的成因和危害

當前黨內存在的形式主義、官僚主義問題是多種因素綜合作用的結果。

一是一些黨員領導干部理想信念不堅定，忘記了黨的初心使命?？倳浿赋觯骸艾F在，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風為什么盛行？……說到底，還是理想信念不堅定?！币恍h員領導干部理想信念不堅定，就不可能樹立正確的權力觀、政績觀，不可能正確地看待和使用手中的權力、處理好對黨的上級機關負責和對人民群眾負責的一致性，就不可能以全心全意、無私奉獻的態度對待群眾，也不可能以求真務實、奮發有為的精神狀態來對待工作。這是最深層次的原因。

二是在政治上淡忘、甚至背離了黨的性質和宗旨。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。作為黨員領導干部，必須始終把人民放在心中最高的位置，忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于黨和人民的事業，始終懷著強烈的憂民、愛民、為民、惠民之心，察民情、接地氣，為群眾排憂解難。形式主義、官僚主義同黨的性質和宗旨的要求是背道而馳的。

三是在世界觀方法論上背離辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理。從思想方法上看，形式主義、官僚主義都是脫離實際、脫離群眾的主觀主義。形式主義割裂工作內容與形式的關系，脫離工作內容，片面夸大了形式的作用；官僚主義沒有擺正、甚至顛倒了人民群眾與領導者的關系，把自己凌駕于群眾之上。

四是政績觀錯位?？倳浽浿赋觯骸靶问街髁x實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失”。一些黨員領導干部不能正確處理公與私、組織與個人、黨和人民利益同個人利益的關系，把個人利益擺在第一位，奉行功利主義、實用主義。

五是封建殘余思想作祟。總書記曾經指出：“官僚主義實質是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲”。中國兩千多年的封建社會中盛行的“官本位”傳統、等級觀念、特權思想、家長制等，至今并未完全消除，對黨內存在的形式主義、官僚主義產生了潛移默化的影響。

六是我們黨的建設面臨的新情況新挑戰的影響。黨面臨的執政環境是復雜的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的，黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決；黨面臨的“四大考驗”的長期性和復雜性、“四種危險”的尖銳性和嚴峻性，對黨員領導干部的理想信念、宗旨意識、世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀都會產生作用，構成形式主義、官僚主義得以延續和變種的誘因和環境。

對當前黨內存在的形式主義、官僚主義的危害性，我們要有深刻、清醒的認識，決不能掉以輕心。

一是在政治上影響黨群關系，損害黨的形象，動搖黨長期執政的階級基礎和社會基礎。如不有效解決形式主義、官僚主義問題，任其發展泛濫，將使黨喪失人民群眾的支持，喪失政治領導力、群眾組織力、社會號召力，引起黨的性質的蛻變；同時，形式主義、官僚主義會消解黨的先進性和純潔性，污染黨內政治生態，削弱黨的生機活力。

二是消磨和損害黨員領導干部的昂揚精神狀態。當前處在實現“兩個一百年”奮斗目標的重要歷史時期，一些黨員領導干部身上存在的形式主義、官僚主義問題，同實現中華民族偉大復興的中國夢所需要的斗志和精神狀態是完全相悖的，是極其有害的。

三是危及黨員領導干部的健康成長。形式主義、官僚主義是嚴重侵蝕黨的健康肌體的病毒。反觀黨的十八大以來嚴肅查處的那些違紀違法的黨員領導干部，他們身上大都伴生著嚴重的形式主義、官僚主義病癥。如果不加以及時糾正，將是走向嚴重違紀違法的通道和階梯。

二、把力戒形式主義、官僚主義的斗爭進行到底

徹底根除形式主義、官僚主義將是一個長期的、復雜的過程。我們必須高度重視、綜合施策，加大力度，持之以恒，久久為功。

一是總結歷史經驗，充分認識力戒形式主義、官僚主義斗爭的重要性必要性。從誕生之日起，中國共產黨就始終在同形式主義、官僚主義做著堅決斗爭；每當新的重大政治任務、政治使命來臨，都會把力戒形式主義、官僚主義的斗爭提到議事日程。延安整風時期，毛澤東同志在黨內確立了實事求是的思想路線和理論聯系實際的馬克思主義學風，為我們黨力戒形式主義、官僚主義奠定了科學世界觀方法論的理論基礎。進入改革開放新時期，鄧小平同志深刻指出，官僚主義現象是我們黨和國家政治生活中廣泛存在的一個大問題。黨的十八大之后，以習近平同志為核心的黨中央把整治形式主義、官僚主義等人民群眾深惡痛絕的“四風”作為突破口，開始全面從嚴治黨的偉大實踐，要求全黨堅決反對形式主義、官僚主義，持之以恒地克服形式主義、官僚主義。

二是提高政治站位，深刻認識力戒形式主義、官僚主義的緊迫性現實性。我們要站在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度，著眼推進黨的自我革命、推進黨的建設新的偉大工程，實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的大局，來認識力戒形式主義、官僚主義的緊迫性現實性。

三是切實抓好理論武裝，掌握力戒形式主義、官僚主義的強大理論武器。當前正在進行的“不忘初心、牢記使命”主題教育，要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，真正用以武裝頭腦、指導工作。要特別注意領會總書記關于黨的初心使命的重要論述，進一步堅定理想信念，增強工作的使命感和責任感；要認真領會總書記關于堅持以人民為中心的重要論述，牢固樹立宗旨意識、群眾觀點和正確權力觀、政績觀；要認真領會貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想之中的思想方法和工作方法，掌握克服和避免形式主義、官僚主義的方法路徑。

四是開展嚴肅、積極、健康的黨內政治生活，增強黨員領導干部力戒形式主義、官僚主義的自覺性和實效性。通過專題民主生活會、組織生活會等多種形式，一方面，進一步激發廣大黨員領導干部堅定理想信念、不忘初心使命、增強宗旨意識、樹牢群眾觀點的自覺性；另一方面，進一步認清人民群眾眼中的形式主義、官僚主義諸種表現和危害，進一步弄清形式主義、官僚主義的癥結所在，有針對性地大力整改。

五是筑牢力戒形式主義、官僚主義的制度屏障。黨的十八大以來，黨內法規制度建設取得巨大成就。從黨章到新形勢下黨內政治生活的若干準則，到關于加強黨的政治建設的意見；從黨的地方委員會、黨組工作條例到黨的工作機關條例；從干部選拔任用條例到干部考核條例；從黨的紀律處分條例到黨內監督條例、黨內巡視條例、問責條例；從中央八項規定到關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見，再到關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知等，這些黨內法律法規為力戒形式主義、官僚主義提供了有力制度保障。要按照黨中央的要求，加大制度執行力度，同時進一步建立健全相關制度機制，從根本上解決形式主義、官僚主義問題。

六是改進領導工作方法，主動擔當作為。要堅持問題導向，有針對性地改進工作方法和工作作風；要堅持實事求是，深入調研、深入群眾，吃透實情、科學決策；要真抓實干，擔當作為、開拓創新，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出應有的貢獻！

第三篇：求真務實 力戒形式主義官僚主義

求真務實

力戒形式主義官僚主義

習近平總書記在主題教育工作會議上指出：“要力戒形式主義、官僚主義，教育引導黨員干部樹立正確政績觀，真抓實干、轉變作風?！?月4日，在中央政治局常務委員會會議上，習近平總書記就做好當前新冠肺炎疫情防控和穩定經濟社會運行重點工作時再次強調，“要堅持實事求是、一切從實際出發，堅決防止形式主義、官僚主義”。

形式主義官僚主義的表現及危害

形式主義、官僚主義問題是我國社會政治生活中存在的一種復雜社會現象。形式主義是指只看到事物的表象而忽略事物的本質、只注重外在形式而不顧實際成效的思想方法和工作作風。在實際工作中的表現為用“轟轟烈烈”的形式取代扎扎實實的落實，流于形式、不求實效。當前，形式主義的主要癥狀是貫徹落實方面表態多行動少，調門高落實差，調查研究方面搞形式走過場，走秀式調研。官僚主義是一種脫離實際、脫離群眾思想觀念和工作作風。主要表現為思想僵化、墨守成規，人浮于事、辦事拖拉，欺上瞞下、專橫跋扈，徇私行賄、貪贓枉法，陽奉陰違不作為，逃避責任不擔當。尤其在服務群眾方面“推繞拖”，責任擔當方面“只求不出事，寧愿不做事”。

習近平總書記指出：“形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?！毙问街髁x、官僚主義完全背離我們黨實事求是的思想路線和黨的群眾路線，從根子上背離黨性，嚴重影響黨的形象和公信力，嚴重侵蝕黨的執政基礎。歷史反復證明，凡是形式主義、官僚主義嚴重之際，就是我們的事業遭受曲折和挫折之時，教訓是深刻的。

形式主義官僚主義的實質及根源

形式主義的實質是主觀主義、功利主義，是一種片面夸大形式作用的形而上學觀點，它割裂了內容與形式的辯證統一，否認內容對形式的決定作用，把形式片面地夸大成了一種脫離實際內容的絕對的東西。其思想根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋現實的矛盾和問題。其認識論根源是沒有正確把握理論與實踐相統一的基本原理，不懂得認識在根本上是一個隨實踐發展而發展的過程；沒有正確把握矛盾的普遍性和矛盾的特殊性相統一的科學理論，既無法把握普遍性的本質，也不能認識特殊性的規律，不能理解矛盾和找到解決矛盾的正確方法。

官僚主義實質是封建殘余思想作祟，是官本位思想和權力觀扭曲的典型表現。馬克思指出，“小農的政治影響表現為行政權支配社會”，官僚主義實際上就是“小生產者散漫性和受壓制狀態的上層建筑”。官僚主義頑疾也有其復雜的現實土壤。社會主義市場經濟條件下，中國傳統的舊官場惡習與市場經濟固有的利益交換原則之間容易產生勾連，官僚主義出現新形態。

堅決防止形式主義官僚主義

一要清除思想根源，筑牢思想基礎。傳統社會的人情本位、官本位思想等，作為一種文化傳統的歷史慣性，依然頑固地滲透在人們的生活中。社會主義市場經濟的發展及與之相伴隨的深刻社會轉型，拜金主義、享樂主義和極端個人主義容易侵蝕人們的世界觀、人生觀、價值觀。形式主義、官僚主義思想根源的頑固性決定著反對形式主義、官僚主義斗爭的長期性。一方面要用懲防并舉的方式，通過警示教育等形式，使黨員干部深刻認識到形式主義、官僚主義的巨大危害，形成黨員干部“不能犯、不敢犯”的思想敬畏；一方面要通過建立主題教育長效機制，強化黨員干部的宗旨意識和使命擔當，養成“不愿犯、不會犯”的思想自覺。

二要站穩政治立場，做到實事求是。習近平總書記說：“敢不敢堅持實事求是，考驗著我們的政治立場，考驗著我們的道德品質，始終是領導干部黨性純不純、強不強的一個重要體現。”實事求是提升黨員干部免疫力的根本方法。堅持解放思想、實事求是，就是從群眾的愿望和要求出發，徹底擺脫主觀主義、本本主義的思想束縛，用發展了的眼光看問題，找準問題的時代特質和空間特質，找到有效解決問題的具體辦法。

三要強化群眾觀點，堅持群眾路線。形式主義、官僚主義就是對人民群眾的利益漠不關心。反對形式主義、官僚主義必須補足理想信念之“鈣”，始終堅持“以人民為中心”。領導干部必須堅持深入基層、深入群眾，把群眾的意見和要求作為指導和改進工作的第一信號，努力為群眾辦實事、辦好事。必須堅持和發展社會主義民主。民主是最好的防腐劑，也是防治形式主義、官僚主義的最有效辦法，要把干部作風建設置于群眾監督之下，使形式主義、官僚主義無處藏身。

四要大興調查研究，務必求真務實。“沒有調查，就沒有發言權”?！安蛔稣_的調查同樣沒有發言權”。習近平總書記指出，反對形式主義，既要在“求真”上下功夫，更要在“務實”上做文章，改進學風文風會風，改進工作作風，“真正把心思用在干事業上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上”。當前，必須緊緊圍繞疫情防控和復工復產，切實解決群眾反映的困難和問題，勇于擔責，善于落實，堅決同一切形式主義、官僚主義作斗爭。

第四篇：力戒形式主義

力戒形式主義 狠抓工作落實

中共湖南省委常委、長沙市委書記 陳潤兒 今年是“十二五”的開局之年，實踐告訴我們，開局影響全局。實現宏偉藍圖，關鍵就在落實。對于各級干部來說，必須狠抓落實、善抓落實。

落實不抓就會落空

抓落實是領導干部的一項重要職責。領導干部的工作職責是什么？從根本上看，就是要求真務實、狠抓落實。胡錦濤同志多次強調要求真務實、狠抓落實，指出“要堅持發揚共產黨人的革命精神和堅持科學求實態度的統一，腳踏實地，埋頭苦干，堅決反對形式主義和官僚主義”?，F在一些好思路、好措施，落實不了、落實不好，根本原因還是領導沒抓好、領導沒盡責。把黨和國家的路線、方針、政策貫徹好、執行好、落實好，這是領導干部最根本、最重要的職責。

抓落實是領導工作的一個基本環節。對于領導干部來講，調查研究、科學決策，只是做到了一半；求真務實、狠抓落實，這是更重要的另一半。千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙；千招萬招，不能落實就是虛招；千條萬條，不去落實就是“白條”。昨天的成就來自于落實，今天的任務更需要落實。毛主席曾講到領導干部的責任，就是“出主意、用干部”，同時還強調，離開了抓落實，“就無法檢驗決策之正誤，無法判斷干部之優劣”。這就說明，無論是“出主意”還是“用干部”，都離不開抓落實。抓落實是領導能力的一種實際體現。一個領導的能力如何，集中體現在兩個方面，一個是做決策，一個是抓落實。想不想抓落實、會不會抓落實、能不能抓落實，是對一個干部的政治品德、領導水平、工作能力的最實際檢驗。一個干部水平的高低、作風的優劣、能力的強弱，都會在抓落實中顯現出來。人民群眾評判領導干部，最簡單、最直觀的標準就是看領導干部是不是真抓實干、注重落實?，F在，人民群眾對少數干部有意見，往往就是因為他們工作中抓落實不力、為群眾辦實事不夠，既有愧于責，也失信于民。

不抓落實的三種體現

不重視抓落實、不善于抓落實、不著力抓落實的問題，在領導工作中主要有這樣三種表現。

一是“唱功”好、“做功”差。對于各級領導干部來說，說得好，體現的是思路，表達的是想法，這是素質；做得好，憑借的是作風，依靠的是落實，這是能力。一個合格的領導干部，應該是說的讓人心服、做的讓人信服。說得好不如做扎實，常開會不如抓落實?，F在一些領導干部熱衷于提一些不切實際的口號，做表面文章、搞形式主義，忙于坐而論道、紙上談兵。如果讓這些現象成為頑疾和流弊，一個領導干部該管的事不認真管、該干的事不主動干，不僅會妨礙黨的路線方針政策的貫徹落實，更會誘發干部弄虛作假、投機取巧的心理，助長好大喜功、不尚實干的歪風。

二是會上熱、會下冷。正確的決策，來自于領導干部對客觀規律的準確把握和深入研究；最終的成效，有賴于基層 2 干部對上級決策的積極支持和自覺執行。任何一項工作從決策到落實，必須一級支持一級、一級抓好一級，形成上下聯動、狠抓落實的工作合力。現在，一些工作往往是上頭熱、下頭冷，會上熱、會下冷。少數地方和部門落實工作流于形式，把力量投入本身當成工作成效，把工作過程本身當成干部實績，滿足于“以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話”。這樣的結果，不僅割裂了上級與下級、干部與群眾的聯系，而且在“上情”與“下情”之間也無法找到對接點、保證一致性，只能落空，不會落實。

三是前面緊、后面松。許多工作是虎頭蛇尾、有始無終，既影響了工作的效率，也損害了干部的形象。實踐告訴我們，矛盾只有在落實當中發現，辦法只有在落實當中尋找，問題只有在落實當中解決。有的事情辦得不好，不是失之于會議開得不好、文件寫得不好、政策定得不好，而是失之于落實抓得不好、執行不能到位，常常是好的文件、好的政策定在會上、寫在紙上、說在嘴上、掛在墻上，損害了政府的形象，辜負了百姓的信任。這種抓而不實、做而無功的現象，不僅是最大的浪費，而且是最大的隱憂。

抓落實的四條路徑

不抓落實，一切思想都是空想；不抓落實，一切高談都是空談；不抓落實，一切發文都是空文。

要積極進取抓落實。抓落實的態度影響抓落實的力度。積極進取，就是要主動抓。我們任何工作，主動落實，就能搶抓發展機遇；被動應付，只會貽誤發展大局。工作早安排，3 早落實，先人一步，快人一拍；該干的工作主動干，該擔的責任自覺擔。要深入抓。工作往深里做、往實里做，一竿子捅到底。不能只滿足于發號召、造聲勢，作指示、聽匯報，更不能把決心當行動，把口號當實績，說空話，做虛事。要具體抓。大事成于小事，小事成就大事。掌握具體情況，制定具體措施，解決具體問題，一項一項抓落實，一件一件求突破，任務就在具體中落實了。

要鍥而不舍抓落實。要做到決策定一條是一條，條條算數；承諾說一個做一個，個個兌現；工作干一件成一件，件件落實。在抓落實的過程中，要抓重點，重點抓。沒有重點，胡子眉毛一把抓，工作就無法突破。沒有主攻點，就沒有主動權。只有這樣，我們才能帶動全盤、活躍全局。抓全面、全面抓。堅持重點論和兩點論的統一，重點突破與整體推進的統一。既要找準結合點，主攻關鍵點，實現重點突破；同時要注重整體性、系統性，使各個方面的工作在抓落實的過程中相互配合、相互促進，以重點突破來帶動工作的全面推進和深入開展。抓反復，反復抓。抓落實不能緊一陣子松一陣子，熱一陣子冷一陣子。有些地方、部門和單位抓落實之所以成效不佳，往往與缺乏經常抓、反復抓、持久抓有關。勝利往往在于堅持一下的努力。

要密切配合抓落實。任何一項工作，都必須善于借助各方力量，整合有效資源，只有形成合力，才能落到實處。做到思想上合心，有山容萬物、海納百川的氣度，揚人之長、補己之短，廣開言路、擇善而從，事業為重、團結同志。班 4 子成員之間一定要互相尊重、互相支持。特別是“一把手”對副職要放心放手，使他們有職有權。做到工作上合力，善于做溝通協調工作，工作中要做加法，不能做減法，真正做到上下一條心、擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使。做到步調上合拍，有的工作久推不動、落實不力，關鍵在于有的干部和單位，缺乏大局觀念，無視全局發展，各唱各的調，各吹各的號；有利的事爭著干，無利的事推著辦。抓落實，必須重視和解決這一問題。

要完善制度抓落實。抓落實是一個長期的艱苦的過程，要形成人人負責、環環相扣、科學合理、行之有效的工作機制，用制度的環環相扣，推動工作的層層落實。完善跟蹤督查制，這是保證落實的重要手段。完善績效考核制，通過考核來分清干部優劣，決定干部升降，做到以實干論英雄、以發展論英雄、以績效論英雄，激發干事創業的熱情，凝聚推動落實的合力。完善工作問責制，進一步強化崗位責任，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，真正使安于現狀的干部“不安”，四平八穩的位子“不穩”，讓懈怠者受到鞭策、平庸者感到汗顏。

各級干部要下決心從文山會海中解脫出來，從迎來送往中擺脫出來，把心思用在干事業上，把精力投入抓落實中。尤其是“一把手”要以身作則、率先垂范，凡是重要工作，都要親自指揮、親自操辦；凡是重大問題，都要深入群眾、深入實際，在抓落實中大顯身手，在抓落實中施展才華。矛盾只有在面對中化解，只會在回避中激化。在矛盾面前要敢 5 于碰硬，在難題面前要敢于開拓，在風險面前要敢于負責，主動到條件艱苦、環境復雜、問題集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法、采取措施、打開局面。面對復雜的形勢，面臨艱巨的任務，必須堅決克服患得患失、畏首畏尾的消極心態，堅決摒棄小進則滿、小富即安的驕傲情緒，敢與高的比水平，敢與快的比速度，敢與強的比干勁，以所向披靡的精神狠抓落實。

第五篇：力戒官僚主義之風

力戒官僚主義之風

2013-09-01 11:06 來源： 《求是》 作者： 孔繁順 官僚主義的要害是脫離群眾、脫離實際、做官當老爺。正是一切為了做官、保官、升官，為了自己的“烏紗帽”，才會有對黨和人民的事業不負責任的官僚主義作風。要充分認識官僚主義的表現、根源和危害，旗幟鮮明地反對并堅決予以鏟除。一

追根溯源，官僚主義與我國封建社會形成的“官本位”意識有著直接關聯，是特權思想、等級觀念殘余的反映和表現。當前，官僚主義的主要表現是脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現實，唯我獨尊、自我膨脹。有的居官自傲、官氣十足，獨斷專行、作風霸道，“架子大、脾氣大、口氣大”，老子天下第一，一切自己說了算，聽不得不同意見，容不下批評監督；有的飽食終日、無所用心，養尊處優、不思進取，在原則問題上明哲保身，事不關己、高高掛起，碰到困難就躲，打折扣、做選擇、搞變通，遇見責任就推，不敢擔當、不負責任，一切成績歸于自己，所有過錯推給他人；有的對實際情況不了解不關注，不愿深入困難艱苦地區，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩，工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過；有的為政不實，作風漂浮，抓工作浮光掠影，搞調研蜻蜓點水，展示成績弄虛作假，遇到問題欺上瞞下，用浮夸對付上級，以假象應付群眾；有的好擺門面、好大喜功，沽名釣譽、嘩眾取寵，報喜不報憂、示美不見丑，說話假大空、工作瞎糊弄，習慣作表面文章；有的不顧地方實際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態，熱衷于搞形象工程、政績工程，勞民傷財、誤國誤民，最后拍屁股走人；有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝

六、橫眉豎目，門難進、臉難看、事難辦，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事；有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，完全不顧本地區本部門實際情況；有的與群眾貌合神離、離心離德，對群眾疾苦視而不見，對群眾呼聲聽而不聞，對群眾利益漠不關心，對群眾訴求無動于衷，甚至站到了群眾的對立面；有的以權謀私，貪圖個人享受，追求低級趣味，大手大腳、奢侈浪費，臺上道貌岸然，臺下茍且齷齪；有的辦事拖拉，不講效率，繁文縟節，人浮于事，責任意識淡漠，行政效能低下??，凡此種種，映照出官僚主義的病癥和丑態。

為什么我們黨歷來高度重視并堅決反對官僚主義，但官僚主義卻屢禁不止，成了一種頑癥，在有的地方和部門甚至愈演愈烈？究其根源，就在于一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡化、執政理念缺失、價值追求偏移、精神消極懈怠，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上迷失了方向。官僚主義極大地渙散黨的凝聚力戰斗力，嚴重干擾黨的大政方針的貫徹執行，影響黨的事業，損害人民利益，破壞黨群干群關系，敗壞黨的形象和社會風氣，為廣大群眾深惡痛絕。如果任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量，黨的事業就會毀于一旦。能不能堅決、有力地克服官僚主義，是一個關系到黨的生命和中國特色社會主義事業興衰成敗的大問題。二

官僚主義與共產黨人的黨性宗旨是根本對立的，反對和克服官僚主義，根本在于增強黨性。優良的思想作風和工作作風是堅強黨性的外在表現。黨性不純，我們的根基就會傾斜，精神就會缺鈣，官僚主義就會乘虛而入、滋生蔓延。作為黨員和黨的干部，必須時刻牢記自己的身份和肩負的使命，自覺把加強黨性修養鍛煉作為立身作人、為官修德的重中之重，切實筑牢思想防線，堅決抵制官僚主義的侵蝕。

自覺強化黨的意識、黨員意識。黨員干部特別是領導干部，不論職務多高，資格多老，都要牢記自己是共產黨員，牢記入黨誓詞，把黨章作為根本遵循，經常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，經常思考入黨為了什么、當干部干些什么、身后留下什么的問題，都要從黨的指導思想和黨的創新理論中，從廣大人民群眾推動歷史前進的偉大實踐中汲取政治營養，把黨性修養正一正、把黨員義務理一理，認真清洗思想和行為上的灰塵，努力自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不斷校正自己的價值追求，永葆共產黨人的政治本色。

自覺強化宗旨意識、公仆意識。共產黨員來自人民，植根人民，除了服務人民，沒有任何特殊權力。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實把立黨為公、執政為民根植于心、外化于形，時刻把群眾利益放在心中最高位置，努力做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私，自覺反對和抵制特權思想、極端個人主義等的侵蝕。

自覺強化組織意識、紀律意識。堅持貫徹黨的民主集中制原則，嚴格執行黨的各項紀律特別是政治紀律，堅決反對主觀主義、自由主義、極端個人主義、官僚主義、形式主義，時時處處使自己的思想作風、言行舉止與黨的性質宗旨相符合，與黨的先進性純潔性要求相一致，以實際行動和良好形象不斷積累講黨性、重品行、做表率的正能量。三

官僚主義與歷史唯物主義世界觀是背道而馳的，反對和克服官僚主義，關鍵在于踐行群眾路線。一些人之所以成為官僚主義的俘虜，根本在于動搖了與人民同呼吸共命運的立場，淡忘了全心全意為人民服務的宗旨，丟棄了群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點。一些地方之所以黨群干群關系緊張，根本在于一些黨員干部官僚主義習氣嚴重，脫離群眾，遠離基層，不關心百姓疾苦，損害了群眾利益?！耙饽哂趷勖?，行莫厚于樂民。”黨員干部是黨聯系群眾的橋梁，只有始終站穩群眾立場，摒棄官僚主義作風，在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，才能贏得人民群眾的信任和擁護。

要切實擺正位置，虛心向群眾學習。人民群眾是創造歷史的英雄，人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量。要主動放下架子、撲下身子，接地氣、通下情，深入基層了解實情，問政于民、問計于民、問需于民，甘當群眾的小學生。像“農民書記”楊善洲這樣的好干部，他們赤腳下農田、脫鞋上炕頭，與群眾同吃一鍋飯、同睡一張床，丟掉的是官氣，換來的是民心。如果一口官腔、一副官架、一派官威，只能讓群眾退避三舍，自己也成了“孤家寡人”。要端正根本態度，真心為群眾負責。黨的干部在其位就要謀其政、盡其責，不能心里只想著自己的“帽子”和“位子”。要時刻想著黨的事業，始終保持昂揚奮進的精神狀態，自覺強化事業心責任感，堅決糾治不作為、亂作為、消極應付、效率低下等不良傾向。要堅持求真務實的工作導向，一切工作以群眾擁護不擁護、滿意不滿意作為根本標準，注重體察民情、順應民心、尊重民意，自覺按客觀規律辦事，防止和克服主觀臆斷、長官意志、頤指氣使。要堅持以人為本，熱心為群眾服務?！把谬S臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲?！惫糯倮羯星胰绱?，關注民生、關心群眾就更是共產黨人的責任和本分。要把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，防止和克服門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風，滿腔熱忱地解決好就業、看病、上學、住房等群眾最關心最直接的現實問題，最大限度地發展好、維護好、實現好群眾的根本利益。四

官僚主義是權力剛性約束不力的必然表現，反對和克服官僚主義，必須著力完善制度機制。鄧小平同志認為，高度集權的管理體制是官僚主義的總病根。當前，制約權力的“籠子”尚不完善，一些工作領域權力過分集中，管理制約機制不夠健全，從政行為、權力運行缺乏有效監督，為官僚主義的滋生和蔓延提供了溫床。要把權力關進制度的“籠子”，首先在于建設科學有效的制度之籠，同時提高貫徹落實制度機制的剛性約束。

健全民主監督制約機制。堅持依法治國、依法執政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設，把黨和國家各項事業和各項工作納入法制軌道，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，堅持用制度管權管事管人，著力解決權力過于集中、缺乏有效監督以及執行不力等問題，是鏟除官僚主義的治本之策。要全面貫徹執行民主集中制，嚴格按照規則和程序辦事，重大經濟開支、大宗物資采購、大項工程建設、選人用人等重要事項，按少數服從多數的原則集體作出決策，不搞“一言堂”或少數人說了算。雷厲風行地狠抓政策、決策和制度落實，增強干部的執行力和制度的約束力。大力推行黨務政務公開，對重點領域和關鍵環節，嚴格限制權力范圍、界定自由裁量、規范用權程序，讓權力在陽光下運行，讓“暗箱操作”、違規行為無處藏身，最大限度地杜絕權力運行的漏洞。

嚴格干部評價考核機制。要堅持德才兼備、以德為先的用人導向，正確認識和評價干部政績，建立和完善科學的考核標準，讓那些勤政為民、真抓實干、求真務實的人擔當重任，讓那些喜歡做表面文章、夸夸其談、不干實事的人沒有市場。深化干部人事制度改革，完善干部隊伍建設的競爭激勵機制，用民主公開、平等擇用、競爭上崗和崗上競爭的方式，實現“能者上、庸者下、劣者汰”，促進干部隊伍結構優化，推動干部隊伍整體素質的提高。建立懲治預防長效機制。官僚主義具有反復性和頑固性。反對和克服官僚主義不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁和韌勁，堅持在“常”、“長”二字上持續用力。要堅持制度面前沒有例外，該懲則懲、當罰則罰，不搞“網開一面”和“下不為例”，對因官僚主義造成嚴重危害和影響的，要嚴肅處理，決不遷就。要注重制度文化建設，使勤政廉政成為一種自覺、一種習慣、一種風尚。要進一步擴大外部監督體系，充分發揮信息網絡、新興媒體等輿論監督作用，努力形成反對和抵制官僚主義的強大社會力量。（作者：第二炮兵后勤部政治委員）