人社系統黨史教育創新經驗亮點做法

以“老百姓的需求就是我們的追求”為目標，精準“把脈”施策。黨史教育開展以來，*區人社局積極開展調研走訪，深入對接百姓需求，提升就業工作精準性和針對性。

加大生態就業工作力度。根據百姓需求，深度挖掘就業崗位，強化智能化管理，完善人員退出機制，提升管理實效，通過實施生態就業，就業困難人員實現了就地就近就業，也促進了生態*和生態惠民的良性互動，目前共吸納從業人員*.*萬人。*年中組部、人社部將*縣生態就業工作列為典型案例，專門拍攝制作了全國黨員干部現代遠程教育宣傳片《家門口的“生態就業”托起百姓幸福夢》，相關工作經驗在國家性平臺進行了推廣。

激發創業帶動就業效應。針對本區創業氛圍不濃、創業者亟需系統性指導的現狀，多層次開展創業培訓，為創業女性、農創人員、孵化園區創業者等開展創業培訓*余次，累計培訓*余人次，目前已有*人自主創業成功。舉辦“中國創翼”創業創新大賽*賽區選拔賽，評選出優秀獲獎項目*個，并推薦*個項目參加市級比賽，其中“高精度空間智能機械手”項目榮獲市級決賽二等獎。同時，推進本區創業型城區常態化*，建立青年人才信息庫，組織創業先鋒為創業項目提供資源整合、資本融入等多項專業輔導和支持，形成了創業園區加創業實踐基地“*十N創業空間”模式，目前已成功孵化*余家創業組織。

實施職業技能提升行動。針對*縣“*”勞動力占多數，職業技能相對偏低的現狀，區人社局積極推進“互聯網+職業技能培訓計劃”，線上線下齊發力，分類組織實施。疫情期間，在全市率先開設線上職業培訓補貼申請受理平臺，開通全天候*小時咨詢電話。疫情平穩后，根據市場需求，逐步恢復線下培訓，目前，線上培訓共通過備案*家，培訓職工*.*萬人次，線下培訓*.*萬人次。同時，多方位搭建培訓平臺，組織參加世界青年技能體驗日、世界技能大賽*省選拔賽、區級職業技能競賽等活動，努力提升本區勞動力技能水平，增強職業競爭力，實現高質量就業。在第*屆世界技能大賽*省選拔賽中，本區選手榮獲三等獎。

以“落實惠企政策穩定就業崗位”為依托，助力企業破解用工難題

積極落實“援企穩崗”政策。根據市、區總體部署，區人社局先后打出“免、減、緩、返、補”政策組合拳，制定操作辦法，組織人員開展業務培訓。目前已發放失業保險返還、線上培訓補貼等各類補貼累計*家，金額*.*萬元，有力減輕了企業負擔，為企業在疫情影響下穩定就業崗位提供了保障。

不斷優化就業服務機制。為進一步優化營商環境，為企業提供便捷直觀的服務，區人社局積極推行不見面“云”服務，引導企業通過“一網通辦”“*人社”APP、自助經辦等平臺實現網上掌上辦理公共就業服務事項，確保業務“不掉線”，服務“不打折”。

著力聚焦本區重點企業。疫情期間，對*家涉及城市運行保障、疫情防控等方面的重點企業，建立*小時用工調查制度和“一對一”工作聯系機制，為每家企業配備一名“就業服務專員”，為企業送政策、送服務，同時，開展一對一的政策宣傳，確保政策宣傳到位、企業及時享受。

以“幫扶重點群體，提升就業質量”為突破，推動勞動力實現更高質量就業

全面拓寬就業招聘渠道。區人社局利用線上“云招聘”和線下招聘相結合的形式，為求職者搭建平臺，目前累計開展線上線下招聘*場，發布崗位信息*余個，招聘人數*.*萬余人。積極與島外優質項目對接，掛牌成立*迪士尼度假區*崗位介紹官方點位，為本區未就業勞動力提供安保、客房服務、樂園運營等就業崗位，目前已成功推薦*余人簽約上崗（其中殘疾人*余名，退役軍人*余名）。

努力幫扶*勞動力就業。*縣與*市開展對口勞務幫扶工作以來，利用校企合作方式，積極搭建就業平臺，實現*青年來滬來崇就業。來自云南*的傣族青年俸春林，通過該模式到振華重工工作后，家庭年收入由*余元提高到目前的月收入*余元，還被公司推薦參加了*年國際焊接大賽，成為獨當一面的優秀技能人才，真正實現了職業技能和生活水平雙提升。今年*月份，區人社局重點針對*意向創業青年，帶去網絡直播及農旅結合等創業培訓，幫助*勞動力提升技能、增加收入，實現更高質量就業。今年已實現*建檔立卡貧困勞動力就近就地就業*人，來滬就業*人。

著力聚焦重點群體就業。聚焦高校畢業生，增加事業單位、“三支一扶”等招聘數量；舉辦高校畢業生“云招聘”活動，推出崗位*余個。聚焦*歲以下失業青年，做實“啟航”計劃，開展“一對一”求職指導和職業生涯規劃。聚焦離土農民、長江退捕漁民等群體，采用“分類管理、個性指導”的服務模式，提供精準化、專業化、個性化的就業服務。