2019年主題教育專題民主生活會檢視剖析材料

根據主題教育的統一安排部署，這次民主生活會前，自本人對照十二字總要求，在通過集中學習研討、專題黨課輔導、撰寫體會文章等形式，認真學習《學習綱要》、《選編》、《匯編》等規定篇目以及《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規內容的基礎上，聚焦4個方面問題，主動查擺問題，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向。現將檢視情況報告如下：

一、查找的突出問題

（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是對政治理論學習的認識上有偏差。認為理論是比較虛的東西，理論水平再高，也不如實實在在干點事，因此沒有對政治理論學習的重視程度不夠，在運用先進理論來認識問題、分析問題和解決問題方面存在差距。二是在學用結合緊密聯系不夠。盡管用新理念新思想武裝了頭腦，但在理論指導實踐上還不到位，仍然存在用慣性思維、依賴心理。用新思想指導紀檢監察工作實際，把握運用不深刻不及時，直到上級紀檢監察工作座談會召開后，才找到明確方向。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面。長期以來，以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標桿，工作繁忙時有時放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是調查研究不夠深入。調研重形式，聽匯報、看材料的多，深入調查、仔細研究的少；聽領導干部說的多、和職工交流少。二是聯系群眾不夠密切。走馬觀花、流于形式，聯系群眾不細，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。

（四）在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面。一是攻堅克難還需提升。開會強調多，提要求多，經常性談心談話少，干部思想動態掌握的不準，嚴管干部方面還缺乏“刀刃向內”的勇氣。一些自身建設的難點工作還未找到有效的破解方式，如解決基層紀檢力量薄弱、專業素養偏低，充分調動派駐機構工作積極性等方面還沒有切實有效的辦法。二是缺乏親歷親為。工作中謀劃指導多，親歷親為少，對紀委班子成員多是交待任務壓擔子，和他們坐下來分析問題研究對策較少，而自己具體深入工作一線更少，因此對一些工作掌握得不夠深入細致，一定程度上影響了工作成效。

二、產生問題的原因分析

自己本著實事求是、認真負責的逐條分析查擺自身問題，主要體現在：

一是理論學習不足。輕視日常學習，無法很好地做到學用結合。一是重視程度不夠，認為自己只是個室主任，主要任務是抓落實，只要在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認真貫徹黨的方針政策路線就夠了，在思想上還存在著“重具體工作、輕理論學習”的問題。二是學習深度不夠，理論學習存在走馬觀花現象，缺乏系統性、經常性的深入學習。三是聯系實際不足，理論聯系實際的作風缺乏具體的發揚，尤其在遇到基層復雜的矛盾中，往往重視自身經驗，忽視必要的理論指導，導致工作缺乏一定效率。

二是堅定理想信念淡化。對博大精深習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈。

三是黨性修養有所弱化。隨著工作時間的增加，主動學習意識降低，自我黨性修養不可避免的初心懈怠。一是理想信念有所淡化，對共產主義的遠大理想和中國特色社會主義的共同理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，政治敏感性和鑒別力有所降低；二是工作方法缺乏創新，工作的藝術性不高，仍舊滿足于陳舊的工作方法和思路，對新時期如何做好執紀監督工作的思路不夠清晰。

四是紀律規矩嚴守不夠。***在黨的十九大報告中提出將紀律挺在前面，而自己在紀律意識方面有所松懈。工作紀律落實不夠，以家庭負擔重，身體不好愛生病，愛腰疼，孩子小，上學需要接送為客觀借口，有時存在上班遲到早退現象；在執紀監督時不夠嚴格，由于礙于情面和樂于做和事佬的“好人”心態，重點查處有舉報的違紀問題，對案件調查中發現的其它問題線索不重視不深究。

五是勇于擔當作為不夠。隨著參加工作時間的增加，面對新形勢、新挑戰，執著不夠，缺乏攻堅克難的敬業精神，工作抓實、抓細、抓具體，“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，工作主動性和創造性不足。

四是落實“兩個責任”不到位。對落實中央八項規定精神的長期性、艱巨性認識需要加強，日常工作中監督指導的力度還不夠大；對一些干部不作為、慢作為、履職盡責不到位的問題，批評教育多、追究問責較少。

三、今后努力方向和改進措施

下一步自己將針對自身問題和不足，緊扣主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，堅持把改字貫穿始終，緊密結合自身實際和紀檢監察工作，找準著力點，狠抓關鍵點，以持之以恒的努力逐項抓好整改落實。重點抓好以下四個方面：

一是堅定理想信念，強化理論學習。加強理論學習，提高政治業務素質。黨的十九大報告中提出黨的政治建設是根本性建設，思想建設是基礎性建設，而自己作為紀檢監察干部，更應注重平時的政治和思想建設工作，一是繼續學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論思想，尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，更要立足實踐，樹立遠大理想和正確的世界觀和人生觀，積極做好理論結合實際工作。二是逐步提高自己工作能力和管理水平，針對不同的任務和實際情況，綜合運用多種方式，提出一些具有可操作性的實施意見和辦法，更要提高工作效率，圓滿完成上級工作任務。

二是積極開拓創新，提高履職本領。做為一名紀檢監察干部，要模范遵紀守法，自己站得穩、立得端、行得正，才能保證監督執紀問責的權威性和嚴肅性，要在的改進作風、嚴于律己、拒腐防變等方面帶頭做表率，更要善于把規矩和紀律挺在前面，用法治思維和法治方式來工作，以身作則，自覺接受監督，帶頭遵守國家法律法規和黨紀政紀，特別是《黨章》和《行政監察法》，不斷提高依紀依法辦案和依法行政的能力和水平。把法律和黨紀條規作為辨別是非、解決問題的標準，確保履職行為在法律的框架下進行，維護紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。

三是強化責任落實，恪守紀律規矩。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，認真落實中央八項規定和實施細則精神，率先垂范嚴格自律。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，強化擔當精神，加強對黨員干部的監督管理，教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩。同時，將“嚴管就是厚愛”體現在日常工作中、體現在對身邊同志的關心關愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為廣大黨員干部樹立好榜樣。

四是改進工作作風，樹立黨員形象。習總書記曾說，作風建設永遠在路上。而要保證機關作風的根本好轉，就必須加強自身的作風建設。在思想作風方面，定期和黨組織做好思想匯報、個人事項的有關報告；在學風方面，堅持崗位業務學習和集中學習制度，定期向黨組織交流思想情況和心得體會；工作作風方面，嚴格依照黨章黨規辦事，嚴格落實重大事務集體討論、民主生活會、談話誡勉和外出報告制度，使自己思想逐步純真、行為逐漸周正；生活作風方面，嚴格規范“八小時”之外工作時間，少參加一些娛樂活動、私人聚會，多看一些書籍、多關注一些時政，不斷提高自身黨性修養和思想素質，保持自身黨員形象。