第一篇：主題教育專題民主生活會檢視剖析材料

主題教育專題民主生活會檢視剖析材料

按照開好專題民主生活會的要求，進行了逐項對照、全面落實。學習方面，在從嚴從實安排主動自學、集中學習、交流研討和專題輔導等系列活動中，堅持領導帶頭、自做表率，做到學有所悟、學有所獲;不僅聚焦全部學習內容，而且把總書記的生態文明思想、為xx擘畫的藍圖總綱與林區具體工作相結合，在實踐對照、理念碰撞中進行著重學、深刻悟，推進知行合一。主持中心組學習11次、集中研討8次、系列現場教育1次，帶頭講黨課受眾一千余人。主持4次主題教育領導小組會議，要求有特色、求實效。調研方面，以“全面加強黨的領導，為構筑祖國北疆重要生態安全屏障貢獻林區力量”為主題，分區域、按特點選取9個基層單位，通過個別走訪、職工座談、現地考察、問卷調查等多種方式，力求聽真話、察實情;深入15個場科級單位“解剖麻雀”，召開10次局、場級座談有260人參加;與兩級班子談心談話55人，廣泛征求意見。在不斷梳理、認真總結中，結合專題研討、成果交流，對調研報告先后調整、充實7次，并按照“六個一批”要求及時報送相關材料。檢視問題方面，在學習研討、對照黨章黨規、調查研究、開門納諫、座談征求、談心談話中深入檢視查擺思想、政治、作風、能力、廉政等方面的差距和不足，從工作中出現的問題反思學習上的不足、認識上的偏差，從問題表象深剖細挖思想根源，在專題研討中報告、交流，力求把方向定準、把措施定實。“開門納諫”與談心談話方面。通過當面談、調研問、問卷答、網信提等方式廣泛征求意見。針對新體制運行成效、改革發展走向、破解重點難題等內容，在7個基層單位進行專題座談聽取意見。會前，與班子成員、與基層干部、與所在支部的黨員代表分別進行談心談話，重點談差距、互相找不足、思想上做交流。

通過主題教育取得新收獲，在學習、檢視中經歷一次思想洗禮，在進一步堅定信仰信念信心中做到了凈心凈腦凈魂;在查擺、整改中認準必須從實處發力、向深處扎根、用成效檢驗，在不斷增強定力動力功力中追求善思善作善成，進一步校準了前行方向和工作舉措。深刻領悟并要求自身務必做到，在守初心上，時刻保持思想上純潔、政治上堅定，必須把初心與恒心、韌勁與闖勁、使命與擔當相連，承擔好新時代賦予我們的職責;必須真心實意為職工群眾著想，用辦實事好事的成效取信于民。在擔使命上，必須把新時代的創新理論和總書記為xx量身定做的行動綱領深植于心，按照建生態屏障的戰略定位，扛起職責使命，為守護亮麗風景線貢獻林區力量。在找差距上，必須以刀刃向內、自我革命的勇氣真刀真槍、細查實做，在“四個對照”“四個找一找”中激發斗爭精神，做好自己、做實工作。在抓落實上，必須圍繞初心抓、圍繞使命抓、圍繞差距抓，提升發展現代林業、建設美麗林區的成效，落實“林區美、林業興、林工富”的任務，讓理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標落到實處。

一、2018年度民主生活會和2018年巡視整改專題民主生活會整改落實情況

2018年度民主生活會共查擺出3方面14個問題，涉及政治建設、理論武裝、落實“兩個責任”、抓班子帶隊伍、意識形態、黨內政治生活、組織建設、創新意識、擔當精神、表率作用、貫徹上級部署的執行力、抓作風的力度、主動調研、干部監督等方面的問題，針對存在的差距與不足確定了5方面努力方向及整改措施;2018年巡視整改專題民主生活會共查擺出7方面28個問題，主要涉及落實“兩個維護”、政治理論學習、貫徹中央部署和自治區黨委要求、黨內政治生活、抓意識形態、黨建工作、執行中央八項規定、政治規矩政治紀律、從嚴治黨等方面，針對這些問題確定了7方面努力方向及整改措施。針對兩次民主生活會查擺的問題，在整改中堅持以上率下，認真履行黨委書記“第一責任人”的責任，堅決把政治建設擺在首位，始終保持積極向上的精神狀態，堅持在擔當作為中踐行初心使命，在抓整改中進一步增強落實黨的創新理論的思想自覺、政治自覺、行動自覺，進一步夯實加強黨的全面領導、從嚴管黨治黨的基礎，堅定發展現代林業、建設美麗林區的信心和決心，明確生態優先、綠色發展的思路，在踏踏實實推動林區落實生態主業、改革攻堅、轉型發展、改善民生的各項任務中取得了新進展。

二、主題教育中檢視剖析的主要問題

(一)主題教育過程中，本人通過學習研討查擺的問題20條、對照黨章黨規找出的問題18條、調研發現的問題37條、職工群眾反映的問題9條、談心談話指出的問題5條。

(二)今年自治區黨委未對管理局黨委進行巡視巡查，干部考察、工作考核中未反饋問題、提出意見。

(三)2018年度民主生活會和2018年巡視整改專題民主生活會截至目前，涉及理論武裝、抓班子帶隊伍、黨內政治生活、貫徹中央和自治區黨委決策部署、作風建設等方面的5個問題還未完全整改到位，主要是把工作抓實抓細的主動性、自覺性上還要增強，落實全面從嚴管黨治黨的責任觸角還需向更深之處延伸。下一步要結合這次主題教育，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，一并做到堅決整改、徹底整改。

通過對94條問題進行梳理匯總，共涉及理論武裝、政治擔當、作風形象、能力素質、廉潔自律等5方面18條，已經解決3條、還有15條未解決。

理論武裝方面存在的差距。加強理論武裝、筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵需要不斷提升，學而思、學而用、學而信、學而行方面需持續向深里走、向實里做。一是學用結合的緊密度還要增強。對于習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的基本理論、基本路線、基本方略等理論體系，從了解知道轉化為理解掌握，從知識層面到內化于心、外化于形，還要繼續下大氣力、真功夫。如何把總書記為xx確立的行動綱領，落實為具體實踐，切實把“四個著力”“三個扎實”“四個一”“生態優先、綠色發展”等一系列重要指示，轉化為具體舉措，還要持續用力，用老辦法抓新工作的慣性還沒有根除，防止“學歸學、做歸做”的警覺性必須時刻繃緊。二是學以致用的成效性還要提升。帶著感情自覺學、帶著責任經常學、帶頭思考反復學做得還不夠，從習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記對xx工作重要講話重要指示精神中找立場、找觀點、找方法方面還需深研細做，在學思用貫通、知信行統一和以所學所悟解決實踐問題上還沒有到位。比如，用習近平生態文明思想指導林區建生態屏障、筑綠色長城的具體實踐，對接好國家生態政策，需擬訂出更實更有效的舉措;對啃改革的硬骨頭有畏難、推行管理新體制的認識有不足、轉型發展的路徑找不準等問題，如何有理論基礎、政策依據、具體方法地進行解疑釋惑，需要在提升引領力引導力上持續發力。三是黨性修養的常態化還要更加自覺。深知“關鍵少數”的一言一行代表著黨員領導干部的形象，影響著一個地區、單位的風氣。因此，按照永葆黨的先進性、純潔性檢視自身、要求自己需要堅持常態化，以解決理想信念不能絲毫動搖，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”必須擰得更緊更牢等問題。

政治擔當方面存在的差距。一是政治敏銳性和政治鑒別力還需不斷提升。遇事從改革發展的成效上想的多，首要是從政治上思考和認識問題有不足,對黨員干部執行政治紀律講得多、抓的力度需要加大,把發展思路上、實踐行動上沒問題等同于政治合格,忽視了行動一致不一定是思想認識一致。有堅決樹牢“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的思想自覺，在實踐中、行動上防范政治風險的能力還要不斷提升,對多種方式出現的不良思潮作堅決斗爭還不夠，對政治上的苗頭性傾向性問題做到見微知著、防患未然，提高斗爭精神、斗爭本領方面還需增強。對于意識形態工作，深抓落細責任制、搭建管用的載體和平臺、制定有效的方式方法等方面的思考與安排還要更深入。二是在嚴守政治紀律和政治規矩上還要細化具體化。需要以更加堅決的態度再次深入查找林區落實“五個必須”“七個有之”上的具體表象，用以警醒黨員干部增強“紅線”意識、“底線”意識。需加大嚴格執行請示報告制度的力度，進一步增強對重大事項、重大問題、突發事件不及時報告，和個人相關事項不如實申報等各類違反政治紀律和政治規矩行為的管束;需增強對黨員干部參與封建迷信、宗教活動與非組織活動的防范監管力度。三是需要進一步強化制度運行效率，增強民主集中制的規范性。在科學決策、規范議事、高效運行的機制上還要進一步完善,落實好黨委工作規則、黨委會議事規則、局長辦公會議事規則、“三重一大”事項集體決策制度，使重大決策的專家咨詢、充分論證、征求民意、確保落實等制度能夠執行到位。為提高決策水平，需進一步解決好深入調研和必要性、可行性及合法性論證有不足，有時時間緊迫造成專家咨詢、多方協商、事先征求基層意見不充分等問題。四是不斷提升選人用人“第一責任人”履職能力。還要以更加鮮明的選人用人導向，激勵干部干事創業的積極性。進一步加大培養選拔優秀年輕干部的力度，需要在實現干部隊伍年輕化、知識化、專業化方面做更深入的思考、定更管用的舉措，確認好途徑和措施。需在教育監督干部上持續用力，不斷強化相關制度的執行力，確保及時發現政治上不守規矩、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風不實的干部，能夠做到旗幟鮮明地開展批評教育，還要不斷增強對政治上“兩面人”“兩面派”的甄別力。在正確對待、處理干部的工作失誤上，還要下些工夫，能夠做出客觀公正的評價。五是還要進一步利用批評和自我批評，開展好黨內思想斗爭。把談心談話、紅臉出汗用在經常，不斷提升在互相批評中增進理解與信任、體現支持與愛護的能力。

工作作風方面存在的差距。一是需進一步發揮“頭雁效應”。要把黨委書記第一責任人意識樹的更牢、扛的更實，為確保黨始終總攬全局、協調各方，需克服想在前、走在前、做在前方面存在的不足，更好地發揮出集體領導的表率作用、民主集中的主導作用、個別醞釀中的疏導作用，引領領導干部敢于當先鋒、做表率的風氣。二是需要持續增強糾正“四風”的韌勁，繼續嚴格執行中央八項規定。在嚴以律己上要嚴上加嚴，在影響周邊、要求全體的力度上要再加大，不能出現緊一陣、松一陣。力戒形式主義、官僚主義不徹底，“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，以會議落實會議、以文件落實文件，表態多行動少等現象沒有根除;對基層工作的跟蹤問效安排的多、問的多，實際深入查看少，還沒有真正解決“最后一公里”的問題。三是需要繼續解決好職工關注關心的問題。為職工群眾辦實事、解難事的措施、辦法還沒有完全到位，聯系職工群眾的方式方法還要不斷創新、更加務實。對增加工資、取暖補貼、人才引進、醫療費用等職工非常關注的問題，在爭取理解支持、尋求政策突破上做的還不夠;在人居環境整治、社會公共服務、公益基礎設施等融入地方、爭跑政策上還沒有做到久久為功。通過發展旅游、林下經濟、特色種養等接續替代產業促進職工增收上的探索還不足，健全體制、激活機制的創新不夠，在產業引導、政策支持、技能培訓上的力度還要加大。四是調研的方式方法需不斷改進。在了解民情、掌握實情方面有不足，搞清楚問題是什么、癥結在哪里的方式還需創新，拿出破解難題的實招、硬招還不夠。針對全面加強黨的領導、基層黨組織建設、改革攻堅、提升生態保護建設水平、轉型展等方面的調查研究還要更經常、更精準，“解剖麻雀”探求就里的求實作風還要增強。

能力建設方面存在的差距。一是全面加強黨的領導能力和水平方面需要持續用力。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等方面的思考與研究還要不斷走深，履行全面從嚴治黨的責任還要進一步提升，從嚴監督管理方面還沒有做到制度化、經?；?。黨委領導下的行政領導人負責制還需全面推行，對意識形態領域各類復雜情況的警惕性和鑒別力還要增強，對黨的民族宗教政策還要深入學習、精準把握;深入抓基層黨員教育管理和基層黨建“兩個責任”“一崗雙責”的力度要加大;按照新要求，進一步解決好機關黨建“燈下黑”問題需要確定具體措施;對基層黨支部設置不合理、黨務干部力量薄弱、組織活動不規范、黨員管理監督機制不健全等問題解決的還不夠徹底，需增強韌勁與耐性;黨建信息化水平不高的問題依然存在。二是敢抓敢管敢做的勇氣和魄力不能削弱。需要始終保持在關鍵時刻、危急關頭、急難險重任務面前沖鋒在前、站得出來、頂得上去的沖勁闖勁，敢于負責、主動擔當的態度必須更加堅決，更多更實地制訂符合林區實際的創新舉措，確保更精準、更有效地落實中央和自治區黨委的決策部署。對掃黑除惡專項斗爭的嚴峻性艱巨性的認識還要提升，繼續加大指導推動的力度，與打擊毀林開墾、破壞野生動植物資源、亂采濫挖、利用信訪謀不當利益等專項工作如何深入結合、防范不法行為要多想措施、辦法，更加嚴密地對改革、資源管護、動植物保護、工程項目建設、產業發展等方面線索進行排查，組織發動職工群眾還要更充分。防范化解生態、改革、經營管理、社會穩定、黨的建設等方面重大風險的能力和水平還要持續提升。三是需要不斷提高站位、拓寬思路謀劃林區的各項工作。踐行習近平生態文明思想要更加緊密地與林區實際相結合，構筑重要生態安全屏障還缺少有力抓手，對森林資源管理、森林管護、森林經營、災害防控、自然保護地建設等方面如何補短板、強弱項需要制定更加具體的措施，加大解決生態環境的突出問題、破壞野生動植物資源行為、造林成活率不高、防火基礎設施薄弱、管護機制需創新等工作的力度;全面落實“生態優先、綠色發展”的要求還存在差距，在確認符合實際的目標舉措、解決綠色發展動力不足方面還要集中用力，旅游帶動作用還沒形成，生態旅游開發、生態產品推廣力度還要更大，林下經濟、特色種養等小而散、多而弱的問題沒有真正解決。

廉潔自律方面存在的差距。一是需要持續完善林區標本兼治的體制機制。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的嚴峻性復雜性的認識還要不斷提升，能夠準確研判林區可能出現的苗頭性問題，以更加精準的措施壓實黨風廉政建設主體責任，需要不斷增強主動性，繼續加大對重點領域、重要崗位的監督力度，不斷增強防微杜淅、警鐘長鳴的自覺性。二是斗爭精神要增強，揭短亮丑的勇氣要提升。需要時刻保持對濫用職權、謀取私利等問題的警惕性，從嚴查處、全面監管的力度要持續加大，把各項防范工作抓得更嚴更實。對一些百姓關注的身邊“微腐敗”、違規操辦婚喪嫁娶、舉辦“升學宴”等現象要堅決抵制、嚴肅查處。三是自身修養還要持續加強，在頭腦中需要劃定職權行使、人情交往、日常行為的約束線，進一步增強不越雷池半步的意識，在保持艱苦樸素、勤儉節約的作風和意識，培養健康的生活情趣、保持高尚的精神追求等方面形成自覺自律。

對于檢視剖析中征求到的一些具體問題，通過制定相關措施已著手進行解決。例如，針對影響生態環境問題，已成立專班開展生態環境專項整治，通過全面摸排形成工作清單，明確了專項整治責任、措施和時限;出臺了《破壞野生動物資源違法犯罪行為舉報獎勵辦法》《林業有害生物監測預報管理辦法》《重大林業有害生物災害防控應急預案》《林業有害生物防治管理辦法》等制度。針對造林成活率亟待提升問題，進一步完善相關機制，修訂了《人工造林檢查驗收管理辦法》，出臺《人工造林績效工資指導意見》《造林質量管理及責任追究暫行辦法》，人工造林、補植補造完成數量、完成率同比提高;投資1000萬元用于育苗基礎設施建設。針對防滅火基礎設施薄弱問題，自籌資金6167萬元用于購置設施設備、裝備。針對通信信號差、覆蓋率低問題，開展《林區通信基礎設施建設項目可行性研究報告》編制工作，應急通信指揮系統項目得到自治區發改委批復和資金支持。針對綠色發展動力不足問題，確立“一業兩地三區”發展思路，設立旅游公司，編制了《林區旅游業公司化運營管理策劃方案》《林區旅游深度策劃方案》，制定了11項具體做法和4項保障措施;投入500萬元開展界河游前期工作，投入近兩千萬元推進xx基礎設施建設和特色小鎮建設。針對職工收入低、醫療費用高等問題，安排國土綠化人工造林獎補資金8000萬元，一線職工增收1.5萬元;成立了管理局困難職工解困脫困工作領導小組，制定了《關于做好困難職工解困脫困的工作措施》;制定了職工技能培訓計劃，包括森林旅游、林下經濟、特色種養、家政、烹飪等，三年將培訓近萬人次;開展了職工醫療互助保障行動，每年籌措資金200萬元用于職工繳費補貼。針對掃黑除惡專項斗爭認識不足、推進力度不夠問題，調整充實了領導小組，主要領導任組長，召開了書記專題會、林區掃黑除惡專項斗爭工作推進會，細化了責任清單。針對黨建辦公條件、信息化水平需提升問題，進一步開展黨支部標準化建設，同時完善了紀檢監察案件監督管理系統、信訪接待室等建設。

(四)個人重大事項報告

三、產生問題的根源分析

通過認真檢視，自己存在以上問題的根本原因主要表現在以下幾個方面。

一是黨性修養需要進一步錘煉。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，沒有堅持不懈加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，沒有時刻對照黨章黨規衡量檢查言行、審視思想、改進工作，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求。理論學習缺乏擠勁、鉆勁、韌勁，學習的自覺性、主動性、實踐性不強，在學懂弄通做實上下功夫不夠，沒有做到入腦入心入行。

二是政治建設需要時一步強化。沒有把政治建設時刻抓在手上、放在心上、扛在肩上，對“兩個維護”的站位還要更高，政治敏銳性、洞察力和判斷力還要不斷強化，辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力還要不斷提高，從政治上分析問題、解決問題的能力還要不斷增強。

三是工作作風需要進一步轉變。對正確的發展觀政績觀的認識還不夠深入，再上新臺階的精氣神不足，缺少持之以恒的敬業樂業勤業精神，缺乏奮發有為的拼勁決心，貼近實際、貼近基層、貼近民心上有所不足，全心全意為人民服務、實實在在服務好群眾的意識還要更強、標準還要更高。

四是能力水平需要進一步提升。進取意識、創新精神還沒有做到高標準、嚴要求，工作上還缺乏前瞻性、科學性、全局性，從全國和全區的高度思考林區改革發展還要更實更細，與習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、總書記對xx工作重要講話重要指示精神、主題教育要求和林區實際結合的更要更緊密。

五是紀律觀念需要進一步增強。弘揚黨的優良傳統有所放松，艱苦奮斗精神有待加強，沒有按照最嚴格的標準要求自己，黨性黨風黨紀方面標桿還不夠高，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性還不夠強，知敬畏、存戒懼、守底線的自律意識還要更加堅定。

四、整改措施及努力方向

針對檢視出的問題，我將按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，認真落實總書記“三個必須、四個到位”的重要要求，堅持把“改”字貫穿始終，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，努力做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率。

第一，堅定理想信念，著力解決理論武裝方面的問題。堅持以堅定的理想信念堅守初心使命，始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，把加強黨性錘煉作為天天堅持、處處堅持的必修課、終身課，帶頭學理論、強信念，時刻擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，筑牢信仰之基，補足精神之“鈣”，把穩思想之舵。發揮好表率作用，把學習變成一種常態，把優秀變成一種習慣，堅持每天學習1小時，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記最新重要講話文章和對xx工作重要講話重要指示精神，帶頭學習黨史新中國史、黨章黨規等，堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，強讀強記，常學常新，不斷推進學習教育往深里走、往心里走、往實里走。

第二，堅決把政治建設擺在首位，著力解決政治擔當方面的問題。把“兩個維護”作為長期的根本政治任務和最高政治原則，嚴格遵守黨章黨規，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，帶頭錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，以實際行動保證黨的基本理論、基本路線、基本方略的貫徹落實。堅決把紀律規矩挺在前面，嚴守政治紀律和政治規矩，把貫徹執行好《準則》和《條例》作為重要的政治任務，做到心存敬畏、手握戒尺、行有規范。認真踐行“五個必須”，堅決杜絕“七個有之”，在重大原則問題和大是大非面前，堅決做到立場堅定、旗幟鮮明，自覺經常同黨中央對表對標，不觸“紅線”、不越“底線”，不當“兩面派”“兩面人”。帶頭執行民主集中制、黨內生活準則、“三重一大”集體決策、重大事項請示報告、批評和自我批評、“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話等制度。抓好干部隊伍建設，堅決落實好干部標準和忠誠干凈擔當的要求，全力抓好干部培育、選拔、管理、使用工作，加大優秀年輕干部培養力度，統籌用好各年齡段的干部;依規依紀進行批評教育、組織處理、紀律處分，嚴肅監督執紀問責，突出管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。自覺接受組織和職工群眾監督，如實向組織匯報思想、工作和個人有關情況，及時反饋職工群眾的意見建議，努力成為黨的政治建設的引領者、實踐者、推動者。

第三，著力解決工作作風方面存在的問題。以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設，嚴格執行中央八項規定精神和實施細則，持之以恒反對“四風”，將整治“四官”作為政治監督的重要內容，加大督查力度，不遮掩、不回避、不推脫。認真落實為基層減負的要求，真正解決以會議落實會議、以文件落實文件、層層轉壓、口號多行動少等形式主義、官僚主義。主動深入基層，帶著問題沉下去“解剖麻雀”，破解改革、生態、產業等方面難題，增強調研的針對性、實效性，努力增強建言深度和實效。堅持一心為民，始終把職工群眾最關心最直接最現實的問題作為作決策、想問題、辦事情的出發點和落腳點，持續用力爭取職工增資、高寒補貼、人才引進等政策，積極推進人居環境整治、社會公共服務、公益基礎設施建設。建立健全職工工資增長和技能培訓長效機制，支持扶持職工通過發展旅游、林下經濟、特色種養等產業增收致富。按照“三到位一處理”要求，堅持依法依規辦事，解決群眾合理訴求，重點解決“釘子案”“骨頭案”，實實在在地為職工群眾辦實事、做好事、解難事，切實維護社會和諧穩定。

第四，始終保持擔當作為的精氣神，著力解決能力建設方面存在的問題。堅守初心使命，增強敢闖敢試的魄力定力和苦干實干的毅力耐力，主動挑最重的擔子、接“燙手的山芋”，緊緊圍繞生態保護建設、國有林區改革、綠色發展、民生改善、黨的建設等中心工作，創新思路舉措，不斷提高推動工作、解決問題、推動發展的能力和水平。突出抓好生態主業，為全局計、為子孫計，保持生態文明建設的戰略定力，堅持把生態保護紅線、環境質量底線、資源利用上線作為不可逾越的“高壓線”，深入推進落實國土綠化、森林質量精準提升、天然林資源保護等生態工程，加大自然保護地建設力度，守護好這片碧綠、這方蔚藍、這份純凈”。突出抓好改革創新，切實鞏固“兩供一業”改革成果，創新森林資源管護機制，大力推進林政、防火、管護“三站合一”管護新模式，全面推行生態保護建設購買服務。突出抓好轉型發展，踐行“綠水青山、冰天雪地就是金山銀山”綠色發展理念，研究制定具體措施，全力推進“一業兩地三區”建設。一業，即突出生態主業，把重大生態工程作為林區最大產業，加快大徑級、珍貴樹種用材林培育。兩地，即生態旅游、森林康養目的地，商品林和碳匯儲備基地，積極推進全域旅游、四季旅游、冰雪旅游，加快推進北中南三大旅游版塊建設，探索建立集養生、康復、保健、養老、文體等為一體的森林康養產業體系。三區，即森林生態食品供應區、林下中草藥供應區、林業種苗供應區，發揮利用得天獨厚的林下資源優勢，積極推進林果、林菌、林畜、林菜、林藥、特色養殖等產業，加大培育鄉土樹種、綠化樹種、珍貴樹種。堅持問題導向和底線思維，突出抓好生態、改革、經營管理、社會穩定等重大風險防控，不斷提高防范化解的能力，深入推進掃黑除惡專項斗爭，加大線索排查力度，充分發動職工群眾舉報線索，堅決打好打贏掃黑除惡這場硬仗。突出抓好黨的建設，履行好第一責任人職責，種好黨建“責任田”，抓好班子帶好隊伍。堅決把從嚴管黨治黨責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，認真履行“兩個責任”，堅持重要工作親自部署、重要問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。繼續推行黨委領導下的行政領導人負責制，總結提煉好經驗好做法，嚴格落實黨委工作規則，黨委會議事規則、局長辦公會議事規則、“三重一大”集體決策、重大事項請示報告等制度。堅持黨的一切工作到支部的導向，嚴格執行《中國共產黨支部工作條例》，大力抓好黨支部標準化、規范化建設，完善黨務工作者隊伍建設機制，推進建立黨員管理常態化機制，不斷豐富基層黨組織活動方式，總結推廣行之有效的方式方法，讓黨組織活動更好的融入中心工作、融入黨員需求、融入職工關切，全面提升基層黨組織的組織力、凝聚力、戰斗力，推動基層黨組織全面進步全面過硬。

第五，始終把清正廉潔作為做人為官的準則，著力解決廉潔自律方面的問題。持續保持懲治腐敗高壓態勢，緊跟黨中央步伐，堅定旗幟立場、緊盯目標任務，認真落實黨風廉政建設責任制要求。時刻堅守氣節，帶頭樹好廉潔自律的“風向標”，帶頭學習黨紀黨規、帶頭講廉潔專題黨課、帶頭開展廉潔談話，帶頭建立健康的工作關系，不把管理的公共資源用于個人或者單位結“人緣”、拉關系、謀好處。從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，堅決防止和反對特權思想、特權現象。堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線，堅決清除危害政治生態的“污染源”，積極樹立黨員干部為民、務實、清廉的優良形象。

第二篇：2019年主題教育專題民主生活會檢視剖析材料

2019年主題教育專題民主生活會檢視剖析材料

根據主題教育的統一安排部署，這次民主生活會前，自本人對照十二字總要求，在通過集中學習研討、專題黨課輔導、撰寫體會文章等形式，認真學習《學習綱要》、《選編》、《匯編》等規定篇目以及《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規內容的基礎上，聚焦4個方面問題，主動查擺問題，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向?，F將檢視情況報告如下：

一、查找的突出問題

（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是對政治理論學習的認識上有偏差。認為理論是比較虛的東西，理論水平再高，也不如實實在在干點事，因此沒有對政治理論學習的重視程度不夠，在運用先進理論來認識問題、分析問題和解決問題方面存在差距。二是在學用結合緊密聯系不夠。盡管用新理念新思想武裝了頭腦，但在理論指導實踐上還不到位，仍然存在用慣性思維、依賴心理。用新思想指導紀檢監察工作實際，把握運用不深刻不及時，直到上級紀檢監察工作座談會召開后，才找到明確方向。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面。長期以來，以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標桿，工作繁忙時有時放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是調查研究不夠深入。調研重形式，聽匯報、看材料的多，深入調查、仔細研究的少；聽領導干部說的多、和職工交流少。二是聯系群眾不夠密切。走馬觀花、流于形式，聯系群眾不細，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。

（四）在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面。一是攻堅克難還需提升。開會強調多，提要求多，經常性談心談話少，干部思想動態掌握的不準，嚴管干部方面還缺乏“刀刃向內”的勇氣。一些自身建設的難點工作還未找到有效的破解方式，如解決基層紀檢力量薄弱、專業素養偏低，充分調動派駐機構工作積極性等方面還沒有切實有效的辦法。二是缺乏親歷親為。工作中謀劃指導多，親歷親為少，對紀委班子成員多是交待任務壓擔子，和他們坐下來分析問題研究對策較少，而自己具體深入工作一線更少，因此對一些工作掌握得不夠深入細致，一定程度上影響了工作成效。

二、產生問題的原因分析

自己本著實事求是、認真負責的逐條分析查擺自身問題，主要體現在：

一是理論學習不足。輕視日常學習，無法很好地做到學用結合。一是重視程度不夠，認為自己只是個室主任，主要任務是抓落實，只要在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認真貫徹黨的方針政策路線就夠了，在思想上還存在著“重具體工作、輕理論學習”的問題。二是學習深度不夠，理論學習存在走馬觀花現象，缺乏系統性、經常性的深入學習。三是聯系實際不足，理論聯系實際的作風缺乏具體的發揚，尤其在遇到基層復雜的矛盾中，往往重視自身經驗，忽視必要的理論指導，導致工作缺乏一定效率。

二是堅定理想信念淡化。對博大精深習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈。

三是黨性修養有所弱化。隨著工作時間的增加，主動學習意識降低，自我黨性修養不可避免的初心懈怠。一是理想信念有所淡化，對共產主義的遠大理想和中國特色社會主義的共同理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，政治敏感性和鑒別力有所降低；二是工作方法缺乏創新，工作的藝術性不高，仍舊滿足于陳舊的工作方法和思路，對新時期如何做好執紀監督工作的思路不夠清晰。

四是紀律規矩嚴守不夠。***在黨的十九大報告中提出將紀律挺在前面，而自己在紀律意識方面有所松懈。工作紀律落實不夠，以家庭負擔重，身體不好愛生病，愛腰疼，孩子小，上學需要接送為客觀借口，有時存在上班遲到早退現象；在執紀監督時不夠嚴格，由于礙于情面和樂于做和事佬的“好人”心態，重點查處有舉報的違紀問題，對案件調查中發現的其它問題線索不重視不深究。

五是勇于擔當作為不夠。隨著參加工作時間的增加，面對新形勢、新挑戰，執著不夠，缺乏攻堅克難的敬業精神，工作抓實、抓細、抓具體，“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，工作主動性和創造性不足。

四是落實“兩個責任”不到位。對落實中央八項規定精神的長期性、艱巨性認識需要加強，日常工作中監督指導的力度還不夠大；對一些干部不作為、慢作為、履職盡責不到位的問題，批評教育多、追究問責較少。

三、今后努力方向和改進措施

下一步自己將針對自身問題和不足，緊扣主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，堅持把改字貫穿始終，緊密結合自身實際和紀檢監察工作，找準著力點，狠抓關鍵點，以持之以恒的努力逐項抓好整改落實。重點抓好以下四個方面：

一是堅定理想信念，強化理論學習。加強理論學習，提高政治業務素質。黨的十九大報告中提出黨的政治建設是根本性建設，思想建設是基礎性建設，而自己作為紀檢監察干部，更應注重平時的政治和思想建設工作，一是繼續學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論思想，尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，更要立足實踐，樹立遠大理想和正確的世界觀和人生觀，積極做好理論結合實際工作。二是逐步提高自己工作能力和管理水平，針對不同的任務和實際情況，綜合運用多種方式，提出一些具有可操作性的實施意見和辦法，更要提高工作效率，圓滿完成上級工作任務。

二是積極開拓創新，提高履職本領。做為一名紀檢監察干部，要模范遵紀守法，自己站得穩、立得端、行得正，才能保證監督執紀問責的權威性和嚴肅性，要在的改進作風、嚴于律己、拒腐防變等方面帶頭做表率，更要善于把規矩和紀律挺在前面，用法治思維和法治方式來工作，以身作則，自覺接受監督，帶頭遵守國家法律法規和黨紀政紀，特別是《黨章》和《行政監察法》，不斷提高依紀依法辦案和依法行政的能力和水平。把法律和黨紀條規作為辨別是非、解決問題的標準，確保履職行為在法律的框架下進行，維護紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。

三是強化責任落實，恪守紀律規矩。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，認真落實中央八項規定和實施細則精神，率先垂范嚴格自律。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，強化擔當精神，加強對黨員干部的監督管理，教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩。同時，將“嚴管就是厚愛”體現在日常工作中、體現在對身邊同志的關心關愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為廣大黨員干部樹立好榜樣。

四是改進工作作風，樹立黨員形象。習總書記曾說，作風建設永遠在路上。而要保證機關作風的根本好轉，就必須加強自身的作風建設。在思想作風方面，定期和黨組織做好思想匯報、個人事項的有關報告；在學風方面，堅持崗位業務學習和集中學習制度，定期向黨組織交流思想情況和心得體會；工作作風方面，嚴格依照黨章黨規辦事，嚴格落實重大事務集體討論、民主生活會、談話誡勉和外出報告制度，使自己思想逐步純真、行為逐漸周正；生活作風方面，嚴格規范“八小時”之外工作時間，少參加一些娛樂活動、私人聚會，多看一些書籍、多關注一些時政，不斷提高自身黨性修養和思想素質，保持自身黨員形象。

第三篇：主題教育領導班子民主生活會檢視、剖析材料

主題教育領導班子民主生活會檢視、剖析材料

根據市委主題教育領導小組辦公室《關于認真開好xx主題教育領導班子民主生活會的通知》部署安排，2019年8月xx日下午，xx黨委召開了領導班子民主生活會，全體班子成員參加了會議;市委xx副書記蒞臨指導;市委第三督導組組長市委組織部干部科xx科長、副組長市紀委干部室xx主任到會督導。民主生活會流程規范嚴謹，各班子成員緊扣十二字”總要求，嚴格對照檢視，認真開展批評與自我批評，既觸及了思想靈魂，增進了團結，達到了紅臉出汗的效果，又檢視了問題，剖析了原因，明確了努力方向?，F將會議情況報告如下：

一、會前準備情況

按照市委主題教育領導小組辦公室《關于認真開好xx主題教育領導班子民主生活會的通知》要求，黨委對召開本次民主生活會高度重視，緊扣主題要求，深化學習教育、開展談心交心、全面檢視問題、深挖根源，嚴肅認真地開展了民主生活會會前的各項準備工作。一是精心組織學習研討。制定《xx黨委主題教育學習研討工作方案》，通過集中學習和個人自學相結合的方式，各班子成員深入學習《習近平關于“xx”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和總書記在主題教育工作會上的講話，專題學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規，為開好主題教育民主生活會筑牢了思想基礎。

二是廣泛征求意見建議。制定《xx黨委主題教育領導班子成員專題調研工作方案》，組織班子成員采取實地調研、座談訪談、書面征求意見等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見。將收集到的問題和意見建議進行歸結梳理后，反饋給領導班子和領導干部本人。深入基層一線，認真聽取下級組織、分管領域和黨員群眾的意見建議。主要負責同志主持召開征求意見座談會，從群眾反饋的細節問題中，找準癥結，對癥下藥。同時，對上級黨組織反饋的問題要高度重視，及時分析總結找出合理整改方案。

三是深入開展談心談話。制定《xx黨委主題教育學習談心談話工作方案》，本著“溝通思想、坦誠相見、互相提醒、增進團結、找準問題、達成共識”的原則和目標，采取多樣方式，扎實開展談心活動。按照“檢討自己、肯定對方、關心對方”的原則，在領導班子成員之間、領導干部與分管科室負責人之間開展普遍談心活動，通過相互談心，溝通思想、交換意見，相互諒解、增進共識。黨委書記xx分別與班子成員談心談話xx人次，班子成員之間相互心談話xx人次，班子成員與其他黨員干部面對面心談話xx人次。

四是深入開展黨性分析。領導班子和黨員領導干部緊扣民主生活會主題，嚴肅認真查擺問題。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實總書記重要指示批示和黨中央決策部署。同時查找到思想、工作中存在的不足，為個人的自查剖析材料找準方向。領導班子對照檢查材料，由主要負責同志主持起草，經領導班子集體研究;班子成員自己動手撰寫個人發言提綱，由主要負責同志審閱把關。

二、民主生活會召開情況

(一)會議基本情況。黨委班子民主生活會于2019年8月5日下午2:30，在三樓會議室召開，xx名班子成員全部參加會議，市委xx副書記蒞臨指導;市委第三督導組組長市委組織部干部科xx科長、副組長市紀委干部室xx主任到會督導。會議由黨委書記xx主持。會上，xx書記代表班子做了對照檢查，查擺了班子和自身存在的問題，提出了整改措施。隨后，xx書記首先作了對照檢查，帶頭開展了批評和自我批評，其他班子成員依次圍繞民主生活會的主題，對照前期收集到的意見建議，認真做了對照檢查。市委xx副書記對民主生活會進行簡要點評，認為，這次領導班子專題民主生活會的會前準備扎實充分、對照檢視問題見人見事、自我批評態度誠懇、相互批評動真碰硬、原因剖析深刻到位、整改措施方向明確，達到了統一思想、改進作風、增進團結、促進工作的目的。

(二)會上發言情況。領導班子成員緊密聯系個人思想和工作實際，圍繞會議主題認真開展分析對照檢查，深刻分析原因，積極開展批評和自我批評。每位同志發言后，班子成員間都相互提出批評意見，本人當場作出整改承諾。這次班子民主生活會氣氛熱烈，相互間坦率直言，真誠相待，不遮掩、不回避，把自我提高、自我凈化作為開展自我批評的出發點，正真觸及思想靈魂;把增進團結、共同提高作為相互批評的落腳點，坦誠相見，不遮丑不護短，實事求是，并磋商交流對問題的認識，通過開展批評和自我批評，進一步明確了班子和成員個人存在的問題與不足，明確了今后努力的方向和整改措施，達到了交流思想，增進理解，增強團結的目的。

三、整改落實打算

黨委班子將以此次民主生活會為契機，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，進一步增強思想自覺、政治自覺和行動自覺，認真抓好主題教育民主生活會后整改工作。

一是堅持立說立行，抓好整改提高。對班子查擺的問題，各班子成員要對號入座、主動認領，列出清單，明確責任主體，完善整改措施，明確任務進度，列出完成時限，實行整改銷號, 從自身做起，從現在改起，即知即改、立說立行，不等待觀望、不敷衍塞責，善始善終、持之以恒抓好整改提高，切實把民主生活會的成效體現在整改落實推進工作的實際行動上。

二是持續強化學習，增強黨性修養。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面把握中國特色社會主義進入新時代的新要求，做到知行合一、言行一致，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”、“四個服從”，做到在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，提高政治站位，不斷提高適應新形勢、解決新問題的能力。

三是嚴守紀律規矩，做好示范表率。始終把遵守黨的政治紀律作為自己的行為規范和人生準則，全面執行黨內政治生活準則，確保政令暢通，確保局部服從全局，確保各項工作堅持正確政治方向。認真學習黨章黨紀黨規，自覺查找和糾正自己在黨性黨風黨紀方面存在的問題，保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念。帶頭遵守中央“八項規定”，嚴格落實個人有關事項報告制度，廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產黨員本色。認真貫徹執行民主集中制原則，遵循民主集中制基本要求，積極參加黨內生活，自覺把落實黨的各項組織制度作為加強自身黨性修養的主渠道，帶頭落實“雙重組織生活制度”，以普通黨員的身份參加黨小組組織生活。不斷提高政治站位，自覺做到講政治講原則，嚴守政治紀律政治規矩，不搞親親疏疏、團團伙伙，不信奉歪理邪說，社會庸俗處事哲理，不妄議改革大政方針政策，不信不傳網絡謠言、小道消息。

四是履好“一崗雙責”，落實管黨治黨責任。認真履行黨風廉政建設主體責任，帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的 “責任人”和“帶頭人”，抓好班子帶好隊伍。堅持以身作則，帶頭參加主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等，堅持開展談心談話，真正讓黨內政治生活全面嚴起來、實起來，讓班子成為團結的核心、攻堅的堡壘。

第四篇：民主生活會檢視剖析材料

民主生活會檢視剖析材料

自“**”主題教育開展以來，我始終圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”具體目標，堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向?，F將個人檢視剖析情況報告如下：

一、存在的突出問題

（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。

1.對政治理論學習的認識上有偏差。認為理論是比較虛的東西，自己只是一名基層的普通黨員，不如實實在在干點事，因此對政治理論學習的重視程度不夠，在運用先進理論來認識問題、分析問題和解決問題方面存在差距。

2.在學用結合緊密聯系不夠。盡管用新理念新思想武裝了頭腦，但在理論指導實踐上還不到位，仍然存在用慣性思維、依賴心理。對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底。

（二）對照黨章黨規，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。

1.政治敏銳性有待進一步提升，對一些不當言論未能及時指出和引導，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。

2.存在“事不關已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠。僅限于自己守紀律，講規矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。

（三）對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。

1.走近群眾、貼近群眾少。雖然經常下村，但很少與群眾推心置腹地拉家常，走馬觀花、流于形式，聯系群眾不細，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。

2.調查究不夠深入，調研安排時間比較緊，全鄉7個行政村都去調研了，但沒有深入到每一個自然村，聽村干部說的多，和群眾直接交流少。沒能真正把情況吃準、摸透。

（四）對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距。

1.對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。工作缺少鉆研精神和創新意識，有時候存在畏難情緒。

2.工作魄力不夠。凡事親力親為，不善于調動員工的工作積極性和創造性。工作沖勁不夠，安于現狀。

3.局限于做好自己的“分內事”和分管工作，整體能力水平有待加強。認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內事”以外的工作，對分管工作以外的事情關注不夠。

二、問題產生的根源

對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的剖析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：

（一）思想改造不夠徹底，導致理想出現弱化、初心出現偏移。堅持用黨的創新理論武裝頭腦、改造思想不夠經常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”處進字，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優良傳統，導致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。

（二）使命意識不夠牢固，導致精神出現懈怠、作風不夠求實。對新時代新形勢新使命的認識，有時站位不高、理解不深；對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權利觀、地位觀和利益觀，不能適應時代奮發有為，不能著眼使命精業強能，不能心系群眾求真務實。

（三）貫徹嚴實不夠自覺，導致黨性修養出現松動。在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標準。有時感到，自己受過黨組織多年的培養教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴實要求抓律己、改作風、樹形象不夠主動持久。

三、下一步改進措施

（一）在堅定信念、**上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統一，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統學、深入思考學、聯系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在堅定信仰中堅守初心；堅持在嚴守黨紀黨規，保持政治頭腦清醒，嚴守黨的政治紀律，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持在貫徹落實中強化責任，堅決執行黨的路線方針政策和上級決策指示，在任何時候任何情況下都經受住考驗。

（二）在擔當使命、履職盡責上求深入。樹立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領恐慌”感，進一步增強學知識、增素質、強能力的能動性，堅持緊密聯系崗位實踐提升能力素質；堅持抬高工作標準，抓每項建設、干每項工作都要精益求精，多出亮點、多出精品；堅持創新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創造性地開展工作。注重強化擔當精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重擔、敢于較真碰硬，在反思經驗教訓上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓工作。

（三）在心系群眾、踐行宗旨上求深入。堅守人民立場，走好群眾路線，樹立以人民為中心的發展理念，積極投身各項工作，把賦予的工作任務抓實抓到位。自覺想群眾之所想、急群眾之所急，實心實意地為群眾辦實事、解難題，切實把改進作風的成效體現在為群眾服務、幫難解困上。注重改進作風，克服形式主義、官僚主義，以為群眾謀利、為群眾盡責的實際成效取信于群眾。

（四）在培塑黨性、正風律己上求深入。不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執行政策規定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做；始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養，嚴格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，管好身邊人身邊事，始終做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。

第五篇：機關黨員干部2019年主題教育民主生活會檢視剖析材料

機關黨員干部2019年主題教育民主生活會檢視剖析材料

按照這次主題教育要求，自己認真學習對照總書記在主題教育工作會議上指出的突出問題，自覺圍繞“四個對照”、“四個找一找”有關要求，認真收集梳理個人收獲，深挖了存在的突出問題，剖析了思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施?，F將情況報告如下。

一、此次主題教育的主要收獲

通過此次學習教育，我深刻認識到：一是理想信念任何時候都不容絲毫動搖，小到個人、大到政黨，都要有堅定的理想信念，都要時刻與黨中央保持高度一致，這是我們干事創業的根本動力；二是對黨忠誠任何時候都不容絲毫猶豫，這是黨章對黨員的基本要求，任何時候、任何崗位、任何境遇，都要對黨忠誠老實，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，服從黨的安排，為黨分憂、為黨盡責；三是宗旨意識任何時候都不容絲毫弱化。有張富清同志“事了拂衣去，深藏功與名”，充分體現了共產黨人對人民的深厚感情，生動詮釋了黨的宗旨，對我們機關食堂來講要以全體服務對象滿意為追求目標和最大幸福，全力以赴抓好服務和保障工作，樹好窗口形象；四是擔當作為任何時候都不容絲毫退卻，我們日常事務性工作多，影響方，越是這樣越要敢于負責、勇于突破，不怕困難和問題，時刻以更嚴要求、更高標準履職盡責。

二、存在的問題

（一）在思想方面。一是思想自覺還需加強?？偢杏X自己受黨教育多年，思想上有了一定的認識，“四個意識”、“四個自信”和“兩個維護”早已內化于心外化于行，沒必要再深鉆細研。因此靜下心來學習相關理論、思考問題有所怠慢，平時堅持學習好一些，但工作多的時候堅持的不夠好，總覺得對自己影響不大，對主觀世界的改造不夠及時。二是思想轉化還不到位。對照黨章黨規浮在表面時候多，在書面上表態的多，在實際中表現的少；在思想上認識的多，在行動上轉變的少，很少能夠主動參與。三是政治引領作用較弱。有時忙于具體事務較多，便把政治上的示范引領當成了軟指標，沒有從“要我做”的層面上升到“我要做”的境界，導向作用不夠。在今年主題教育的各類研討交流中，盡管每次都寫了發言材料，但有時候在會上主動發言少，自覺參與大家的討論少。

(二)在作風方面

一是宗旨意識還需要進一步強化。對新時期黨的群眾路線的內涵理解不深、把握不透，全心全意為人民服務的宗旨意識有所弱化，呆在機關多、坐在辦公室多，即使下去調研，走馬觀花多，總感覺與群眾之間有著一層距離;以人民為中心的思想樹得還不牢，有時站在群眾立場謀劃工作少、思考問題少，眼光過多地盯在上級滿不滿意上，認真傾聽群眾呼聲、解決群眾實際困難不夠。

二是求實作風還需要進一步強化。有時政績觀還不夠端正，習慣以活動牽引建設，把“活動頻繁”當作“工作活躍”，總覺得一年要是不搞個活動，好像就沒有什么成績可言。有時為了出彩頭、吸引眼球，片面追求場面形式，忽視了實際效果，個別工作現場會開過了，接下來就沒了聲息，抓落實的下篇文章做得不夠，反映出自己身上還有形式主義、官僚主義的影子。有時單憑主觀思考工作，向基層求教，聽取群眾意見，用于提高工作指導的科學性不夠，調動基層的積極性、主動性不充分。

三是擔當精神還需要進一步強化。當前，機構改革正在推進，新的職能定位尚不明確，在工作中難免產生一些模糊認識和等待觀望思想，工作還存在推著干的現象。對于上級安排的工作抱有“不求有功、但求無過”思想，對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。有時存在干工作“別越位”想法，導致工作上滿足于當“傳聲筒”，對一些敏感問題、中心問題研究不夠、深入不夠，導致末端落實做的不夠好。雖然也注重研究新情況新問題，但缺乏過去那種苦思、深研、攻堅的勁頭，滿足于把眼前的干好，對整體建設規劃不夠、設計不夠。

(三)在能力方面

一是持續改造思想的修為還需提升。走上領導崗位后，注重加固守紀修德的防火墻，沒有不良的嗜好，沒有見不得

人的交往，沒有說不清的賬目。但有時覺得受黨教育培養多年，思想政治素養有一些積淀，原則性方向性問題不會出偏差，弱化了自我改造、修身立德的主動性;沒有很好地把學習成果轉化世界觀、方法論，轉化為人文素養、內在涵養、品行修養。事實證明，人的大腦，真理不去占領，謬誤就會侵入;陽光不去播灑，霉菌就會瘋長。

二是敢于堅持原則的素養還需提升。在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性。對發生在身邊的一些不符合規定的事，有時雖然進行了批評指正，但有時考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。

三是勝任本職崗位的素質還需要提升。有時精力分散，到不了工作一線，常常以工作忙等為借口，忽視了對專業理論的學習、忽視了專業素養的提高、忽視了專業技能的強化。長期形成的一些思維定勢、工作習慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規打法多、遵循以往多。如何適應新體制新特點，抓好職能落地，參照借鑒別的單位做法多，借用過去現成的做法多，缺少創新落實的思路和招法，反映出自身的能力素質與時代要求、崗位需求還有不小的差距。

(四)在廉政方面

一是要著力克服松懈麻痹思想。雖然能自覺嚴守紀律規矩，但高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養成、法紀震懾多于政治自覺，對一些鐵規禁令仍然存在思想麻痹、不以為然的現象。對履行“兩個責任”，仍然習慣于講得多、抓得少，尤其在需要“瞪起眼、拉下臉”來處理一些人和事時，依然存在一定程度的好人思想;有時重業務輕廉政，對一些苗頭性傾向性問題關注不夠?，F在看，黨員干部身在組織中，就必須始終對法規紀律保持高度的敬畏、戒懼之心，決不能麻痹大意、不以思想為然，否則你不重視它，它就會“重視”你。

二是要著力把好用權公私界限。十八大以來，隨著形勢變緊、規矩變多、要求變嚴，也一定程度出現不適癥狀，產生過“為官不易”、“用權不易”的心理;總體能夠把握界限，但受一些因素干擾，沒有處理好“為公與為私、膽小與膽大、原則與人情”3

個關系。有時考慮感情因素，覺得大家干工作沒白沒黑不容易，個別干部涉及職級調整，明知不符合“杠杠”，還是想辦法協調爭取。有時考慮利害關系，對上級部門、友鄰單位打招呼的一些事，在不違反原則的情況下也給予了照顧。這說明，自己在用權上，還有感情化、人情化、庸俗化的傾向。

三是要著力杜絕小事小節隱患。受所謂“人之常情”、“傳統禮俗”的影響，觀念仍沒有完全轉過來，接待保障、吃喝

穿戴、生活待遇等方面，雖然嚴格遵守各項禁令、不準，但有時還存在面子情結、攀比思想、僥幸心理，去年學習期間還有參加聚餐現象。有些問題，過去看起來似乎不算個事，但現在就是大問題，這反映出自己的思想觀念還沒有完全轉變過來。必須時刻保持清醒頭腦，自覺摒棄那些不以為然的習慣做法，不能以小問題“不只我一個”來原諒自己，不能以小錯誤“犯一次不要緊”來開脫自己，不能以小毛病“有一點無所謂”來放縱自己，切實從小事抓起、從小節嚴起，把自己的言行舉止管住、管嚴、管好。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權、事權，也沒有“經受考驗”的機會。但從內心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員,但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關系,參加一些吃請活動。二是節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高,個人在吃住行用等方面,比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高-

-些、質量好一點，希望食堂飯菜好一-些，看見別人買了輛新車，自己也想換一-下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現。

三、產生問題的主要原因

(一)思想改造不徹底，在樹立正確的政績觀、權力觀上還有差距。長期以來，我注意自覺把開展工作的過程也當成自我教育的過程，應該說，對黨的基本理論能夠真學真信，堅持黨的基本路線有著堅實的思想基礎。但是認真剖析檢查，到**工作后，由于工作任務減輕、壓力減少，不知不覺中就放松了思想改造，在頭腦深處或多或少存在“守好紀律、干好工作、不出問題就行了”的思想，缺少聯系思想實際、改造頭腦的自覺。在不知不覺中思想認識日趨弱化、日常行為日趨俗化，淡化了初心和使命。

(二)事業追求不端正，在堅持求真務實、真抓實干上還有差距。應當說，自己能夠時刻提醒自己要保持良好的精神狀態，自覺做到“官無所求，業有所創”，工作上也是勤

奮的、務實的，從不懈怠。這既源于自己對黨組織有一種樸素的報恩思想，也有自己希望得到組織的認可和信任的因素，但更多的還是內心深處有一種責任意識，是黨性要求在驅使。認真剖析，也存在擔當意識不強、奮斗精神消減、爭優勁頭弱化等問題和形式主義、官僚主義的苗頭需要警醒。表面上看還干勁十足，但實際上已經松了套，導致很多工作沒有真正落到位。

(三)保持本色不持久，在聯系群眾服務群眾上還有差距。通過這次主題教育，深刻感到，自己在對待人民群眾的根本立場和根本態度上確實還有差距。追根溯源，比如，對黨的群眾觀點在真誠信仰上就還有差距，雖然通過學習教育，對群眾觀點有一定的了解掌握，但“紙上得來終覺淺”。比如，對人民群眾在感情上有差距，很少做到真心實意、一心一意，在很多事關群眾利益的服務舉措上沒有及時改進和跟進，“服務群眾最后一公里”的問題還沒有解決好。

(四)接受監督不自覺，在嚴格自身要求上還有差距。應該說，在廉潔從政和生活待遇上，我能夠遵守組織紀律和規章制度，總體上要求是嚴格的，自己認為做的也是比較好的。但隨著工作時間越來越長，對自身要求也有所放松，導致在生活待遇、職務消費等方面也有一些執行不力的地方。究其原因，根子就是接受監督不自覺，雖然每年都參加集中學習教育和黨委民主生活會，但遵守各項制度規定質量不高，自覺以普通黨員身份參加雙重組織生活少，接受組織、班子成員監督等方面存在明顯差距。

四、下步努力方向和改進措施

(一)在固本培元上下功夫。堅持以黨委中心組集中學習為重點，以自主學習為輔，緊跟黨的創新理論發展，把習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄明，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;堅持把黨的最新指示精神同建設任務與實際緊密結合起來，真正轉化為自己謀工作的思路、解難題的辦法。要把所學、所悟、所思，轉化為科學的世界觀和方法論，轉化為認識問題、分析問題的思想武器，轉化為指導建設科學發展的思維模式和工作方法。

(二)在堅強黨性上下功夫。作風的根子在黨性。認真貫徹落實黨中央決策部署和上級指示要求，在思想上行動上始終保持高度一致;在加強自我改造中堅強黨性，對照黨員標準，對思想和言行作自我檢查、自我剖析和自我反思，找出缺點，修正錯誤，求得進步和完善;在學習先進典型中堅強黨性，注重學習精神境界，學習道德水平，始終秉持高風亮節，加強自我規范，弘揚優良作風。

(三)在真抓實干上下功夫。保持昂揚干勁，積極主動作為，不浮躁、不偷懶、不混日子，把心思和精力用在工作上，高標準、高質量、高效率地完成好各項工作;堅持以身

作則、親力親為，經常深入基層一線調查了解情況，研究解決好群眾關切的難點問題，使群眾進一步增強獲得感;強化創先爭優意識，認真研究本地區、本行業、本領域建設發展，為全面突破瓶頸、趕超先進，積極作為，打好翻身仗。

(四)在嚴格自律上下功夫。堅持清白做人、公道處事、正直為官，牢固樹立靠品德立身、靠素質干事、靠政績進步的鮮明導向，時時刻刻自覺地接受群眾的監督;堅持淡泊名利、廉潔奉公，始終以黨紀國法嚴于律己、要求部屬、約束家人;堅持依法辦事、秉公用權、勤儉持家、厲行節約，確保各項建設經得起時間、經得起群眾、經得起歷史的檢驗和考驗。