第一篇：黨建工作督導檢查實施方案

黨建工作督導檢查實施方案

為貫徹落實總行黨建工作督導檢查整改意見，針對黨建工作認識不到位、黨建制度落實仍需加強、規范化操作水平亟待提升、學習教育效果還要夯實等問題，進一步加強和規范黨的基層組織建設，強化責任，抓好落實，結合聯社實際，現就做好全聯社黨建工作全面推進提升，特制定黨建工作督導檢查實施方案。

一、指導思想和工作目標

緊扣聯社改制發展大局，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，以推進全面從嚴治黨為主線，按照總行黨委的部署要求，以及《XX聯社黨建工作年度考核實施細則（試行）》《XX聯社20xx年黨建工作要點》文件精神，對黨建工作進行全面督導檢查，把存在問題摸清摸透，把解決對策找準找實，同時及時總結推廣經驗做法，發揮典型示范作用，推進基層黨建工作目標任務全面完成和基層黨建工作的全面提升，為聯社改制發展提供堅強的組織保證。

二、督導領導小組

組 長：XXX

副組長：XXX、XXX、XXX

成 員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

辦公室設在黨務群工部，由黨總支書記具體負責督導檢查。

三、督導方式

（一）堅持定期督導與專項督查相結合。各黨總支書記除每月定期要對各黨支部黨建工作進行抽查外，還要根據總行指示精神和實際工作需要，不定期地就某一項或幾項工作進行專項督導檢查。

（二）堅持現場督導與跟蹤督查相結合。深入實際、深入各黨支部所屬社部開展督導工作，跟蹤掌握所督導發現的問題整改落實情況，確保問題真正整改到位。

（三）堅持查擺問題與總結經驗相結合。在督導中，既要注重查擺所督導各黨支部存在的問題，又要注重及時總結、推廣好的經驗做法，依靠典型引領，全面推動基層黨建工作。

四、督導內容

（一）思想政治理論建設

1.黨內重大學習教育安排部署：是否嚴格按照聯社黨委安排部署，扎實開展黨內重大學習教育，是否按照“兩學一做”學習教育常態化、制度化扎實開展學習教育。

2.黨的重x論、重要會議學習傳達：是否及時組織學習，將黨的重x論、會議精神傳達到每一位黨員，并抓好貫徹落實。

（二）支部班子及隊伍建設

1.黨支部領導作用發揮情況:是否發揮基層戰斗堡壘作用，確保聯社黨委的決策部署嚴格貫徹執行。

2.落實黨建工作責任及民主集中制情況：是否制定黨建工作計劃，是否及時展開黨支部組織生活。

（三）黨建制度落實

1.落實“三會一課”制度情況：是否堅持“三會一課”制度定期開展組織生活，完善組織生活機制。

2.落實黨費收繳制度情況：是否按照有關規定按時、足額繳納黨費，是否建立臺賬，是否按時向聯社黨委上繳。

3.落實黨建工作安排的情況：是否能貫徹執行聯社黨委階段性、臨時性黨建工作安排部署，確保黨建工作任務迅速落實執行。

（四）基層組織建設

1.建立健全黨組織：是否按期換屆、定期開展組織生活會。

2.黨組織和黨員作用:是否發揮了黨組織及黨員先鋒模范作用，是否帶頭做好爭先創優活動。

（五）黨員教育管理

1.組織關系排查情況：是否嚴格做好了黨員組織關系排查、轉接失聯黨員的規范處置，是否有黨員信息臺賬。

2.發展黨員工作開展情況：是否嚴格按照發展黨員工作規程開展發展黨員工作，發展的黨員程序是否合規、資料是否完備。

3.黨員管理積分制落實情況：是否嚴格落實黨員管理積分制，資料是否完備。

4.黨員經常性教育開展：是否按照規定，定期開展黨員教育學習。

（六）企業文化建設

1.員工思想政治工作：是否圍繞聯社改制發展的中心工作，開展員工思想政治教育，并及時傳達聯社的工作部署、政策精神。

2.精神文明建設：是否開展加強社會主義核心價值觀的宣傳教育，是否積極參加聯社省級文明單位標兵保級開展的各類活動。

3.合規文化建設：是否嚴格按照“合規建設提升年”的要求重視員工隊伍穩定和合規文化建設，加強員工正面引導。

4.維護穩定和輿情、信訪工作：是否重視穩定工作，是否能妥善處置信訪、輿情及群體性事件。

（七）黨風廉政建設

各級黨組織是否切實履行黨風廉政建設主體責任，是否能夠嚴格落實黨風廉政建設制度要求。

（八）黨建工作創新

1.圍繞中心、服務大局：是否堅持黨建工作服務經營管理不偏離，是否圍繞中心、服務大局，推進黨建工作與經營管理相得益彰。

2.工作創新：是否積極推進黨建創新，黨建工作有自身特點、示范作用。

五、督導工作原則

（一）堅持從嚴督導。全面推動從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，切實把從嚴要求貫穿和體現到黨建工作的全過程。對與中央、省委、總行黨委要求不符的、工作不力的，該提醒的及時提醒，該指出的嚴肅指出，該糾正的堅決糾正。

（二）堅持分類督導。在實現督導全覆蓋的基礎上，結合各黨支部和黨員實際，針對黨建工作、學習教育任務具體化、精準化需求，細化督導措施，壓實督導責任，防止學習教育大而化之，力戒形式主義。

（三）堅持重點督導。突出黨建工作、學習教育中“基礎在學，關鍵在做，核心在改”，圍繞考核項目，緊扣工作重點，明確督導標準，統籌推進工作，確保黨建工作全面推進。

第二篇：縣基層黨建工作專項督導實施方案

為扎實推進省、市、縣基層黨建示范創建點建設和創先爭優活動開展，近期將組織一次基層黨建工作專項督導，現將有關事項通知如下：

一、督導時間

2012年5月21日—25日

二、督導對象

省、市、縣黨建示范創建點（46個）。

三、督導人員及督導單位

第一組：

督導單位（12個）：瀘陽鎮金塘村、瀘陽

鎮新店坪村、瀘陽鎮衛生院、下坪鄉橋上村、聶家村鄉中村村、龍場鄉龍場村、花橋鎮梅樹沖村、花橋鎮車坪村、金大地黨委、環龍公司、縣審計局黨支部、縣財政局機關黨支部。

第二組：

督導單位（12）：桐木鎮大松坡村、牌樓鎮馮家灣村、銅灣鎮麻溪江村、銅鼎鄉張家溪村、蔣家鄉水仙村、蔣家鄉坳頭村、袁家鄉上爐村、縣殘聯、縣衛生局機關黨支部、縣畜牧局、縣司法局、銅電公司。

第三組：

督導單位（11個）：新建鎮黑禾田村、蒿吉坪鄉洞門口村、活水鄉龍星村、錦溪鄉金坪村、接龍鎮橋頭村、石寶鄉雙溪村、新路河鄉板栗坪村、鐵坡鎮團一村、丁家鄉團山村、縣農業技術推廣中心、運管所。

第四組：

督導單位（11個）：鎮烏溪村、鎮莉坪社區、鎮荊坪村、鎮溪房村、爐亭坳鄉爐亭坳村、縣一中、牌樓鎮衛生院、懷化市百草園印務有限公司、懷化亞信電子有限公司、湖南興龍玻璃有限公司、湖南萬欣生物有限科技公司。

四、督導重點

1、基層黨組織示范創建“十化”內容。按照黨組織“五個好”(即:一個好的支部必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制)的要求，努力達到基層黨建示范創建“十化”（融入中心高效化、組織構建系統化、基本隊伍先進化、黨建活動多元化、運行機制規范化、工作載體品牌化、陣地建設標準化、經費保障制度化、基礎工作精細化、服務群眾常態化）的標準。具體見《縣基層黨組織分類定級工作方案》。

2、創先爭優活動開展情況：包括活動開展規定動作、活動主題、活動載體、活動特色情況，黨組織和黨員作用發揮情況，干部聯村工作情況，密切聯系群眾為民服務創先爭優等情況。

3、創先爭優活動專項表彰推薦情況及相關考察。

4、村級組織場所建設進展情況。

五、督導方式

1、實地走訪：重點走訪所督導單位的黨建陣地建設、工作規范化建設及營造黨建工作宣傳氛圍等情況。達到有專門的黨員活動室（掛有創先爭優辦公室牌子）；各項規章制度健全規范且上墻；每個鄉鎮及黨建示范創建點均有固定黨建宣傳牌或宣傳標語（可墻體書寫或固定式架子）；每個示范點都至少有一個創先爭優活動宣傳專欄。

2、查看資料：查看村級班子建設（包括村級績效考核工作運行、推行四議兩公開工作法及民主決策情況）、黨員教育管理資料（重點是黨員和流動黨員管理、設崗定責、發展黨員、黨員服務站服務黨員群眾等工作臺帳）、黨建示范點建設資料、黨內開展活動資料（重點是以下發的《創先爭優活動資料歸檔目錄》為準，查看創先爭優活動資料，主要包括活動主題及活動載體，公開承諾、領導點評、群眾評議、評比表彰規定動作，密切聯系群眾為民服務創先爭優。各環節工作均要求逐一建立臺賬，資料歸檔整理完善，黨組織和黨員的參與面做到全覆蓋，具體活動要求最好有影相資料）。

3、集中座談：所到單位均召開座談會，聽取相關單位情況匯報（各鄉鎮及黨建示范點的書面匯報材料交督導組帶回）。督導組人員按照黨建示范創建要求和深入開展創先爭優活動要求，逐一進行規范指導。村級座談對象為鄉鎮駐村領導、組織委員和村“兩委”干部；企業座談對象為企業負責人及黨支部成員；學校座談對象為校長及黨支部成員、創先辦工作人員。

六、相關要求

1、督導完后，縣委組織部將對本次督導結果予以通報，并將督導結果納入本績效考核范疇，請各鄉鎮黨委和村黨支部引起重視。

2、村級活動場所建設任務的鄉鎮和行政村做好相關準備。

3、各督導組同時將對本“七一”申報表彰對象的基層黨組織和個人進行實地考察。

中共縣委組織部

2012年5月16日

第三篇：縣基層黨建工作專項督導實施方案

縣基層黨建工作專項督導實施方案

篇一：XX縣基層黨組織規范化建設實施方案(草案)1 XX縣基層黨組織生活規范化建設

實施方案(草案)為深入貫徹黨的十八屆五中全會精神，進一步加強我縣黨的基層組織建設，鞏固科學發展觀活動成果，更好地發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨建工作促進經濟建設和精神文明建設，在充分調研的基礎上，縣委決定集中時間、集中力量、有計劃、分步驟地在全縣集中開展基層黨組織生活規范化建設。此項活動的開展，達到全縣XX個村支部兩委班子健全，黨組織生活規范，初步形成一套操作性強的黨組織生活規范化流程。現結合我縣實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的總體要求，緊密結合全縣工作實際，以“一定兩評三公開”和“四議兩公開”工作法為抓手，以規范黨組織生活為重點，以創新工作機制為突破口，努力形成內容全面、制度健全、運轉規范、職責明確的黨建工作新機制，努力促進全縣黨的基層組織生活規范運行。

二、目標任務

通過基層黨組織生活規范化建設，全縣達到“組織健全有力，制度機制完善，陣地建設規范，黨務工作提升，黨員作用突出，黨員群眾滿意”的目標。

（一）深入調研，加強基層班子建設。深入基層開展調查研究，摸清摸透基層黨組織現狀，針對存在的困難和問題，嚴格按照精干高效的原則和德才兼備的標準，對全縣XX個村支部進行綜合研判，劃出類別，分類指導，對村兩委班子軟、散、弱進行一次集中整頓，努力使村兩委班子結構優化，戰斗力強，形成工作合力。

（二）完善制度，形成基層長效機制。把制度建設作為實現黨的基層組織建設可持續發展的根本保障，始終貫穿于基層組織生活規范化建設之中，健全基層黨組織生活制度，在認真貫徹落實“三會一課”制度的基礎上，完善和創新黨組織生活的內容和方式，建立符合時代要求的黨內學習教育、黨員管理、考評激勵等行之有效的工作制度，認真貫徹落實《黨支部工作職責》、《黨員學習培訓制度》、《黨員教育管理制度》、《民主生活會制度》、《民主議事制度》、《一崗雙責制度》等制度，讓制度的約束力得到充分發揮，確保全縣各村支部在開展工作時更加有章可依、有規可循。堅持民主集中制原則，建立健全民主議事、科學決策機制，規范黨組織生活的決策行為。圍繞農村基層組織建設、經濟發展情況、平安建設、民生事業等方面制定年初承諾目標，分別

向鄉鎮黨委和全鄉黨員群眾進行公開承諾。

（三）規范陣地，提供建設陣地保證。以基層“四項基礎制度”建設為契機，加大經費投入力度，全面提升農村黨組織陣地建設。一是規范辦公場所建設。各村黨支部的辦公場所要達到規定要求，必須設有黨員活動室、黨建工作室、黨支部辦公室，有統一的上墻制度，有必需的辦公和活動設施、有標準的黨務村務政務公開欄。二是規范黨員活動室建設。每個村黨支部的黨員活動室，有門牌、有黨旗、有入黨誓詞、有黨員權利和黨員義務、有學習制度、有議事規則、有黨員信息公開欄等內容。三是規范遠程教育活動室配置。全縣所有村支部黨員活動室都配備黨員遠程教育終端站點，保證遠程教育設備齊全，網絡連接暢通，遠教制度上墻，管理員操作熟練，實現陣地建設的規范化、有形化。

（四）加強管理，規范基層黨務工作。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，抓好基層黨組織日常管理，充分尊重黨員的主體地位，積極引導黨員嚴格履行義務，保障黨員充分行使權利，組織黨員參加黨的生活，充分發揮黨員先鋒模范作用，實施“一規范、兩公開、三明白、四監督”工作法。“一規范”，即通過開展基層組織生活規范化建設，激發黨組織向心力、凝聚力；激發黨員歸屬感、責任感、榮譽感。“兩公開”即黨務公開、村務財務公開，凡是應該讓黨員群眾知曉的事項均應公開，增強黨員群眾的主人翁意識。“三明白”即“明白 錢不能亂花，明白事不能亂辦，明白處分離自己不遠”從三方面入手查找自身在思想作風、學風、工作作風和生活作風方面存在的問題，端正工作態度。“四監督”

用好日常監督、親屬監督、真情監督和群眾監督四把利劍，查處因作風問題而引發的典型案件。

（五）開展活動，激勵黨員發揮作用。一是開展學《黨章》活動，采取個人自學、黨支部集中學習等方式，對《黨章》進行一次系統的學習。二是開展“亮身份、樹形象”活動，通過佩戴黨徽、設立“黨員先鋒崗”、“黨員服務崗”等形式，增強黨員的自豪感和榮譽感，自覺接受群眾監督，激勵黨員立足本職，率先垂范，發揮黨員先鋒模范作用，在本質崗位上奮發有為，干事創業。三是開展紅歌報到、重溫入黨誓詞活動，通過召開組織生活會，組織黨員重溫入黨誓詞，會前通過村大喇叭播放紅歌半小時，集合人員，向黨旗宣誓，重溫入黨誓詞，激發黨員熱愛黨、熱愛祖國的感情，進一步增強對黨的信念和信仰。

三、方法步驟 這次基層黨組織生活規范化建設分為動員部署、組織實施、考評驗收三個階段進行，各鄉鎮要按照縣委的總體部署，緊密結合各自實際，認真抓好各個階段的工作，做到思想上發動充分、組織上安排有序、工作上協調同意、措施上扎實到位，切實組織好、實施好這項工作，確保基層黨組織生活 規范化建設實現預期目標。

（一）動員部署階段（5月下旬至6月中旬）

5月下旬，縣委召開基層黨組織生活規范化建設動員會，安排部署，全面啟動。各鄉鎮黨委要按照縣委統一要求，制定實施意見，明確工作任務，細化方法步驟，提出工作措施，成立領導機構，精心安排部署。為實施基層黨組織生活規范化建設做好思想準備、組織準備和工作準備。

（二）組織實施階段（6月下旬至11月下旬）各鄉鎮思想上要高度重視，工作上要落實責任，組織上要提供保障，采取扎實有效的措施，確保這項工作收到實效。各鄉鎮要充分發揮主動性和創造性，緊緊圍繞鄉鎮的中心工作和基層黨組織生活規范化建設確定的目標任務，結合工作實際，因地制宜、分類指導，制定符合實際，切實可行的任務分解和時間推進臺賬，有序有效的推進這項工作。縣委將組織專門力量，及時開展督查指導。

（三）考評驗收階段（12月1日至12月30日）

縣委成立考評組，在各鄉鎮黨委、村黨支部自查、自評的基礎上，采取聽取匯報、召開座談會、查閱資料、實地查看、個別訪談、評估打分的方法，對各鄉鎮開展黨組織生活規范化建設工作進行定量檢查、定性分析和綜合評估。對領導重視、組織得力、措施有效、成效顯著的村黨支部要進行通報表揚，對思想認識不到位、工作措施不力，沒有完成工 篇二：機關黨建督查方案3

關于開展機關效能提升年活動、機關黨建工作

和有關鄉鎮基層組織建設年活動督查

工 作 方 案

為切實加強對全縣機關效能提升年活動和基層黨建工作的督查指導，促進機關黨員干部轉變作風、提高效能，推進各項工作和基層組織建設年活動有效開展，決定對全縣機關效能建設、黨建工作和有關鄉鎮、村（社區）基層黨建工作開展全面督促檢查。現提出如下督查方案。

一、目的。通過督查，全面了解和掌握全縣各單位機關效能提升年活動、黨建工作開展情況和有關鄉鎮、村（社區）黨組織基層組織建設年活動開展情況，查找存在的問題和不足，總結經驗與教訓，提出工作意見與建議，有針對性地加以指導督促，確保各項工作有序開展。

二、時間。2012年4月23日至26日。

三、督查調研內容

（一）機關效能提升年、村務監督委員會、黨務政務村務公開情況

1、機關單位作風建設、干部管理、干部考勤情況；

2、機關效能提升年活動干部實績臺帳建立及落實情況；

3、各村村務監督委員會工作安排部署、組織構成及開展工作情況；

4、各機關、社區、村黨務、政務、村務公開情況

（1）鄉鎮黨委成立黨務公開工作形成的榜底、公開記錄簿；

（2）鄉鎮黨務政務公開工作中形成的榜底，公開記錄簿；

（3）各村開展黨務村務公開工作形成的榜底，公開記錄簿，重點查看去年以來涉及惠農資金發放，重大項目開展工作情況；

（4）黨務政務村務公開工作分管領導審批和監督員簽字及按程序公開情況；

（5）各鄉鎮、各部門、各單位制定本鄉鎮、本部門、本單位《黨務公開指導目錄》情況。

（二）機關黨建工作開展情況

1、活動場所布置情況：支部網絡圖、制度等是否上墻，布置是否規范；基層組織建設年活動是否有活動專欄，是否有專人負責工作落實。

2、安排部署情況：是否開會專題研究并部署機關黨建和基層組織建設年活動；是否成立基層組織建設年活動領導小組、制定具體的實施方案。

3、學習宣傳開展情況：基層組織建設年活動是否進行

了專門的學習培訓；有沒有采取橫幅標語、專欄板報等進行宣傳，黨員干部群眾知曉情況；是否用簡報、新聞媒體報道工作進展情況。

4、分類定級開展情況：是否制定了三分類三定級三提升活動實施方案，各支部分類定級是否完成，如何進行分類定級，其標準是什么；基層黨組織基本信息檔案、升級晉位活動申報表、評分測評表等各類表冊等是否健全，分類定級情況是否準確、是否有記錄。

5、升級轉化情況：三類支部是否制定了升級晉位方案，轉化升級，是否有具體的轉化措施及方案

6、基層黨建責任落實情況：是否制定了本支部黨建計劃，黨委、總支與基層各支部是否簽訂了責任書。

7、創先爭優破解難題主題活動：是否將待破解的難題列入今年的重點工作；如何開展創先爭優破解難題領導點評工作；各部門一把手是否督促其公開承諾。

8、公開承諾情況：黨組織和黨員是否對今年的工作進行了公開承諾，并進行公示，接受群眾監督。

9、機關黨建三項活動開展情況：機關黨建示范單位創建行動、機關效能提升行動、推進“聯村聯戶、為民富民”行動等三項活動是否制定實施方案、推進計劃，進展情況。

10、“八聯八提升”活動：是否與聯幫單位進行了對接，開展了哪些聯幫措施，取得了哪些效果。

11、黨建專題片制作完成情況。

12、基礎資料是否齊全：包括支部記錄、學習記錄、黨員花名冊等。

（三）有關鄉鎮村黨組織基層組織建設年活動開展情況

1、基層組織建設年活動（包括黨委、村、衛生院、學校等所有支部）（1）安排部署情況：是否開會專題研究并部署，是否成立基層組織建設年活動領導小組，制定具體的實施方案。

（2）活動場所布置情況：基層組織建設年活動是否有專門的活動場所，抽調專人負責工作落實，有沒有活動專欄。

（3）學習宣傳開展情況：是否進行了專門的學習培訓，有沒有采取有橫幅標語、專欄板報進行宣傳，黨員干部群眾知曉情況；

（4）分類定級開展情況：是否制定了三分類三定級活動實施方案，各支部分類定級是否完成，基層黨組織基本信息檔案、升級晉位活動申報表、評分測評表等各類表冊等是否健全，分類定級情況是否準確、是否有記錄。

（5）升級轉化情況：三類支部是否制定了升級晉位方案，特別是后進村（三類村）是否有具體的轉化措施及方案。

（6）村級活動場所新改建情況：今年計劃新修、改建陣 地是否開工。

（7）基層黨建責任落實情況：是否制定了本鄉鎮基層組織建設計劃，與基層各支部是否簽訂了責任書。

（8）“四議三雙”活動開展情況

（9）示范村建設和后進村整頓情況

（10）“雙述雙評”制度落實情況

（11）黨委書記履行職責情況

2、創先爭優活動

（1）是否將待破解的難題列入今年的重點工作，并全面落實。

（2）每個支部是否著手制定務實管用的黨建制度。

（3）是否已篩選確定創優典型。

（4）黨組織和黨員是否開展了公開承諾，公開承諾內容是否掛牌上墻公示，接受黨員群眾監督。

3、遠程教育工作

（1）安排部署情況：遠程教育是否有計劃，遠程教育服務“聯村聯戶、為民富民”行動和“基層組織建設年活動”實施方案、規范化站點和示范站點創建推進計劃等。

（2）終端站點運行情況集中排查整治情況：設備是否齊全，能否正常運行；管理員操作是否熟練；電信站點的點播情況，衛星站點天網是否能接收資源等。篇三：縣直工委開展基層組織建設提升年的實施方案

中共XXX直屬機關工作委員會

關于開展“基層組織提升年”活動的實施方案

省委確定2014年為基層組織提升年，這是深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的重要舉措，是全面加強基層黨組織建設的重要機遇。根據縣委組織部《關于開展基層組織提升年活動的實施方案》精神，結合縣直工委實際，現制定方案如下。

一、總體要求和主要目標

按照“提素質、增活力、全覆蓋、強服務”的總要求，全面貫徹落實中央和省、市、縣委關于加強基層組織建設的一系列安排部署，扎實開展基層服務型黨組織建設，進一步鞏固黨的執政基礎，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為全面深化改革、推動全縣轉型跨越發展提供堅強的組織保證。

主要目標是實現“五個提升”：即，通過擴大組織覆蓋、加強隊伍建設、創新工作載體、落實黨建責任等方式，進一步提升基層組織覆蓋水平、提升基層干部隊伍素質、提升黨員隊伍 生機活力、提升基層黨組織戰斗力、提升基層黨組織服務水平，實現基層黨組織普遍晉位升級。

二、主要內容

1、全面強化縣直機關全體黨員培訓學習，提升黨員隊伍素質。結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動和學習型黨組織建設要求，工委按照分類培訓的原則，由工委組織支委以上黨員干部集中培訓。各基層黨組織要利用周五集中學習時間，采取集中授課、討論交流和現場教學等多種形式，對全體黨員進行黨的路線方針政策、國家法律法規和科技文化知識等方面的教育培訓。要及時把十八屆三中全會、總書記系列講話精神和中央有關會議精神傳達到每個共產黨員，通過政策宣講解讀，統一思想，振奮精神，抓好落實，使廣大基層黨員干部更好地服務經濟社會發展。各基層黨組織要對黨員培訓學習的時間、內容作出統一安排部署，制定培訓學習方案，建立專門學習筆記。集中培訓時間，全年不少于42次84學時，要使機關黨員的培訓學習常態化。

2、加大對黨建工作考核排名靠后的黨組織的整改力度，提升基層黨組織創造力、凝聚力、戰斗力。在上一輪星級評定、整頓提高、晉位升級的基礎上，對2013黨建工作考核排名靠后的黨組織集中開展整改。對存在的問題要區分情況，分類

整改。有針對性地解決組織不夠健全、一把手不重視、支部活動不正常、黨員隊伍不發揮作用等問題。有整改任務的黨組織要制定方案、采取措施、明確責任，盡快扭轉工作局面。整改工作要在2014年4月底前完成，并將有關資料報縣直工委。

3、全面深化黨代表工作室，提升黨群干群關系。總結縣直機關黨代表工作室工作的做法，結合第二批群眾路線教育實踐活動，繼續深化“知黨情、聽民聲、謀發展、促和諧”主題，強化接待走訪黨員群眾、視察調研、惠民服務、學習研討等活動保障，發揮各自的優勢，創出各自的特色。要充分調動黨員和黨代會代表參與黨內事務的積極性。加強對黨代表的教育培訓，建立健全黨代表提案、提議、調研視察、列席黨內重要會議、學習培訓和聯系黨員、群眾等制度。堅持重大決策和民主生活會前征求黨代表意見建議，重大事項進展等情況向黨代表通報。

4、廣泛開展在職黨員到居住地（社區）報到服務群眾活動，提升黨員服務群眾工作水平。在全面實施網格化管理的基礎上，進一步健全服務體系、壯大服務力量，創新服務手段，完善服務保障，構建全社會共同參與的服務格局。以開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，適時召開現場推進會，推動在職黨員到居住地社區為群眾開展常態化服務。加強以共產黨員、共青團員為骨干的社區志愿者隊伍建設，每個在職黨員年初要

作出志愿服務承諾，聯系幫扶一戶社區困難家庭，每半年至少參加一次黨員志愿服務活動。

5、完善縣直機關黨組織設置，提升基層組織覆蓋水平。要堅持有利于加強領導、活躍基層、發揮作用的原則，因地制宜、靈活多樣地設置黨組織，使黨的基層組織更加健全，黨員全部納入黨組織管理，不斷優化黨組織設置。已調整和新設立的黨組織要在2月底前完成組建工作。

6、深入開展“雙強六好”黨組織創建活動，提升非公經濟組織黨建工作水平。涉及非公黨建的建瓷園區黨支部、旭東公司聯合黨支部要結合非公經濟組織生產經營實際，以“黨建強、發展強”為目標，按照“生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好”的標準，廣泛開展“雙強六好”黨組織創建活動。要制定發揮“兩個作用”的工作計劃和具體措施，明確為企業、為職工、為黨員辦的實事，并在業主中征求意見，在職工中公開承諾，繼續推行非公黨組織星級管理、黨務公開和述職考核評議工作。

7、延伸拓展“聯述聯評聯考”工作，提升基層黨建工作責任落實力度。落實“書記抓、抓書記”的要求，認真落實縣委有關要求，健全完善黨組織領導班子和書記“雙述雙評”制度，注重“聯述聯評聯考”的規范運行，對述前調研、述職內容、述后整改等 作出明確要求，并將其結果作為選拔任用、培養教育、獎勵懲戒以及考核的重要依據，推動基層黨建專項述職工作常態化、長效化。

8、繼續推進星級化管理，提升基層黨建工作管理水平。進一步深化黨組織、黨組織書記、黨員和活動場所星級管理。各基層黨組織、黨員要結合機關事業單位、企業、社會組織等不同領域特點，完善好科學設星、積極爭星、嚴格評星、動態掛星工作，分星級抓好整改提高，并與黨員民主評議、聯述聯評聯考、考核、評比表彰等工作相銜接，確保有序推進，務實管用。黨組織、黨員要制定2014年承諾并進行公示。

9、繼續推進規范化管理，提升基層黨建工作制度化水平。認真落實“三會一課”、基層黨建工作巡查指導、黨建工作現場評析、基層支部黨內生活普查、入黨積極分子和新黨員“四個三”成長導航等制度，嚴肅黨內生活，嚴格組織制度，嚴明組織紀律，確保支部生活的政治性、原則性、戰斗性、莊重性和生動性。

三、方法步驟

基層組織提升年從2014年1月開始，到12月底基本結束。分動員部署、組織實施、總結驗收三個階段進行。

1、動員部署階段（2014年1月前）

第四篇：基層黨建觀摩、檢查、測評工作實施方案

基層黨建觀摩、檢查、測評工作實施方案

為推進全面從嚴治黨向縱深發展，夯實基層基礎，促進城市基層黨建工作全面進步、全面過硬，按照上級文件精神和具體要求，結合全縣實際，現制定如下實施方案：

一、指導思想

深入貫徹落實習近平總書記關于抓基層黨建工作重要講話精神，按照省委組織部《關于在全省組織開展基層黨建觀摩檢查測評活動的通知》文件要求，結合市委黨建工作計劃總體部署，通過縣、鄉（鎮、街道）、村（社區）三級聯動，采取鄉級黨委所屬基層黨組織內部觀摩、各鄉級所屬黨組織交叉觀摩、全縣示范觀摩等方式，擴大亮點、找準差距、補齊短板、破解難題，使先進基層黨組織示范引領、達標基層黨組織奮力趕超、落后基層黨組織加壓前進，進一步掀起“大抓黨建，抓大黨建”的新高潮，全面推動基層黨建工作再上新臺階。

二、工作目標

按照市委關于抓好基層黨建工作“五個兩”和縣黨建工程方案要求，結合轄區實際，重點圍繞黨建基礎、組織建設、黨員管理、活動開展和工作保障五個方面（具體內容見附件1、附件2），采取先由鄉（鎮、街道）對所屬村（社區）和“兩新”黨組織進行逐個觀摩，再由各鄉級黨委進行交叉觀摩，最后由縣委組織部牽頭組織全縣示范觀摩的方法，實現對全縣X個鄉級黨組織

所屬黨組織全部觀摩一遍，從而達到總結經驗、挖掘典型、查找問題、探討思路、傳導責任的工作目標。

三、實施方法

（一）鄉（鎮、街道）內部逐個觀摩。

由黨（工）委書記帶隊，每季度組織全體班子成員、村（社區）書記和專職副書記，采取“聽、看、查、評”的方式，對鄉（鎮、街道）所屬的村（社區）和“兩新”組織黨建工作開展情況逐個進行現場觀摩，黨（工）委書記、副書記進行點評，對好的做法進行表揚，對落實不到位的工作提出整改要求。參與觀摩人員進行現場打分，匯總后對觀摩的村（社區）和“兩新”黨組織依次排名，依據排名情況對所轄黨組織進行分類管理，排名結果和分類情況報縣委組織部備案。對觀摩中發現的問題，由鄉（鎮、街道）逐個建立整改臺賬，并下發《整改通知單》，不定期開展“回頭看”，對整改工作逐項驗收“銷號”。通過巡回觀摩，真正實現開展一次觀摩交流，推廣一批經驗做法，查找一批突出問題，補齊黨建短板，提升工作水平的目的。第一輪觀摩要在X月X日前完成。

（二）鄉（鎮、街道）之間交叉觀摩。

按照縣委組織部統一安排，鄉（鎮、街道）派出X個督導組，由黨工委副書記帶隊，參與全縣X個街道辦事處之間的黨建工作交叉觀摩。通過交叉觀摩學習，達到啟發思路、開闊眼界、學習經驗、尋找差距，調動各級黨組織抓黨建的自覺性和主動性的目的。交叉觀摩原則上于X月份進行。

（三）全縣統一組織示范觀摩。

以鄉（鎮、街道）為單位，選派黨（工）委書記、副書記、X名優秀村（社區）黨組織書記和X名“兩新”黨組織書記參與到縣委常委、組織部長帶隊的觀摩督查組，對全縣X個鄉（鎮、街道）開展一次集中觀摩。全縣范圍內的集中觀摩主要突出“示范帶動、示范引領”，鄉（鎮、街道）將推薦村（社區）、“兩新”黨建示范點各X個，作為縣級觀摩對象。村（社區）、“兩新”黨組織要加大投入力度，精心打造，充分發揮示范點的示范引領作用。觀摩結束后，參與人員進行現場打分，由縣委組織部匯總后，對各鄉（鎮、街道）依次進行排名通報。示范觀摩安排在交叉觀摩結束后，原則上于X月份進行。

四、有關要求

一是加強組織領導。

各村（社區）、“兩新”黨組織要把開展“逐社觀摩整街推進全面提升”工作作為一項重要任務來抓，黨組織書記要切實履行第一責任人和直接責任人職責，做到示范作用到位、攻堅破難到位、具體指導到位、跟蹤問效到位。各村（社區）、“兩新”黨組織要按照工作要求，抓緊對工作任務進行分解，列出時間表、路線圖，明確責任人，一項一項抓好落實。

二是強化督查落實。

各村（社區）、“兩新”黨組織要對照觀摩方案要求，切實抓好工作落實，辦事處黨工委將采取觀摩督查、暗訪抽查、專項督導等方式，適時了解各

村（社區）、“兩新”黨組織觀摩活動開展情況，適時通報進度，確保工作取得實效。

三是注重宣傳推廣。

各村（社區）、“兩新”黨組織要根據各自特點和工作實際，創新工作方法，激發工作活力，力爭在“逐社觀摩整街推進全面提升”工作上取得新成效。同時，要通過報刊、網絡、廣播電視等媒體，加大對工作中取得的成效、觀摩中發現的先進典型以及特色做法的宣傳推廣，努力打造具有特色的黨建品牌。各村（社區）、“兩新”黨組織要結合各自工作實際，明確時間任務和推進措施，保證工作扎實有序推進，創造性地抓好工作落實。

村（社區）黨建觀摩、檢查、測評得分表

黨組織名稱：

得分：

序號

考核指標

考核內容

扣分

扣分原因

得分

一

黨建基礎

（25分）

1.村（社區）黨群服務中心按照“普及、規范、提升”要求，統一標識、統一口號，科學設置服務項目（3分）

2.基層黨組織班子健全，能夠按時換屆，程序規范，臺賬完整，未出現不良反映（3分）

3.優化黨組織設置，建立健全網格黨支部、樓院黨小組，實現社區黨建縱向管理，上下貫通，建強基層堡壘（3分）

4.建立3—7人的后備干部隊伍，有臺賬記錄，有培養機制和措施（3分）

5.建立書記抓基層黨建工作臺賬，措施有力，按時上報推進情況（2分）

6.制定基層黨建問題、任務、責任“三個清單”，建立臺賬，扎實有序推進（4分）

7.基層黨組織書記每人至少帶頭授課1次，黨課教育能夠結合不同黨員進行分類實施，并借助現代媒體積極創新教育形式，效果良好（2分）

8.“三務”按照要求公開及時

（2分）

9.“四位一體”綜合信息服務平臺中黨建信息上傳及時，日常管理有效，明確黨建信息員（3分）

二

組織建設

（30分）

1.扎實推進不忘初心、牢記使命常態化制度化，認真落實專題學習、集中研討等各項內容（4分）

序號

考核指標

考核內容

扣分

扣分原因

得分

2.嚴格落實“三會一課”制度，使用縣委統一印制的記錄本規范記錄，其中支委會、黨員大會會議記錄需由黨支部書記和記錄人在記錄內容結尾處簽字，上級黨組織每季度調閱一次（3分）

3.規范召開民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、經常性談心談話等，程序規范，記錄完整，有圖片資料和歸檔材料（3分）

4.村（社區）黨建示范點建設扎實推進，工作富有成效，特色鮮明，品牌效應明顯（4分）

5.樹立區域化大黨建理念，鞏固提升社區“大黨委”，完善工作機制，創新活動載體，搭建工作平臺（4分）

6.每月召開1次“大黨委”會議，每季度召開1次黨建聯席會議，會議記錄規范（3分）

7.“兩新”黨組織應建盡建，黨建指導員根據工作需要及時調整，作用發揮明顯，黨的工作覆蓋率達100%（3分）

8.指導轄區“兩新”組織積極開展“星級創評、分類定級”工作，并組織對“兩新”組織開展星級創評工作進行半年初評，工作措施扎實有效（3分）

9.“四議兩公開”“一征三議兩公開”工作法應用盡用，記錄規范，有具體事例和成效（3分）

三

黨員管理（20分）

1.嚴格發展黨員工作程序，落實“雙推雙評三全程”制度，記錄規范（3分）

2.黨員花名冊及時更新、內容準確（2分）

3.黨費按月收繳，使用、管理規范（2分）

序號

考核指標

考核內容

扣分

扣分原因

得分

4.開展無職黨員設崗定責，并及時進行公開（1分）

5.流動黨員管理有措施，有具體分包聯系人，確保無失聯黨員（2分）

6.對年老體弱黨員開展送學上門活動，并開展有針對性的幫扶活動（1分）

7.通過黨建信息平臺、黨建網、微信公眾號等信息化手段聯系服務黨員群眾（3分）

8.探索黨員“積分管理制度”（1分）

9.創新方式方法，年內實現黨員輪訓1遍，集中培訓不少于32個學時（3分）

10.暢通遠程教育站點，建立每月調閱制度（1分）

11.紅色網絡教育家園運行良好，示范點建設扎實有序推進（1分）

四

活動開展

（15分）

1.每月開展黨支部主題黨日，有活動計劃、主題、記錄等圖文資料（4分）

2.扎實開展“亮身份、當先鋒”活動，設置“黨員示范崗”“黨員責任區”，活動開展能夠結合工作實際，特色鮮明，成效明顯（4分）

3.每季度組織黨員到開放式組織生活基地至少開展一次活動（2分）

4.與駐地國有企業建立地企黨建聯系平臺，每月至少開展一次活動（2分）

序號

考核指標

考核內容

扣分

扣分原因

得分

5.在職黨員向社區報到聯系服務群眾，能夠結合在職黨員工作實際和自身特長進行設崗定責，活動開展經常，成效明顯（3分）

五

工作保障

（10分）

1.抓好社區活動陣地建設，道路沿線、黨建活動陣地有醒目黨建宣傳標語，宣傳氛圍濃厚（4分）

2.每個社區每年三項經費合計不低于10萬元，有文件或支付憑證（3分）

3.社區黨組織工作經費按照每戶不低于10元標準納入預算，有文件或支付憑證（3分）

“兩新”組織黨建觀摩、檢查、測評得分表

序號

考核指標

考核內容

扣分

扣分原因

得分

一

黨建基礎（15分）

1.選優配強黨組織書記，配齊專職黨務工作人員，黨組織班子和公司行政管理層交叉任職，優化隊伍結構（5分）

2.黨組織書記能夠按要求參加上級組織培訓，完成對黨員的全員輪訓（2分）

3.建立書記抓基層黨建工作臺賬，措施有力，按要求上報推進情況（5分）

4.建立黨建微信群，經常發布相關學習內容，開展交流，作用發揮良好（3分）

二

組織建設

（30分）

1.扎實推進不忘初心、牢記使命常態化制度化，認真落實專題學習、集中研討等各項內容（5分）

2.黨組織“三會一課”開展及時、記錄規范，需使用區委統一印制的記錄本，其中支委會、黨員大會會議記錄，需由黨支部書記和記錄人在記錄內容結尾處簽字，上級黨組織每季度調閱一次（5分）

3.規范召開民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、經常性談心談話等，記錄規范（5分）

4.深化“兩新”組織黨組織“星級創評、分類定級”工作，有關資料規范齊全（10分）

5.黨組織能夠按時換屆，程序規范，臺賬完整（5分）

序號

考核指標

考核內容

扣分

扣分原因

得分

三

黨員管理（25分）

1.嚴格發展黨員工作程序，落實“雙推雙評三全程”制度，記錄規范，教育培養制度落實嚴格（5分）

2.黨員花名冊及時更新、內容準確（5分）

3.黨費按月收繳，使用、管理規范（5分）

4.創新方式方法，年內實現黨員輪訓1遍，集中培訓不少于32個學時，黨組織書記至少帶頭授課1次（5分）

5.在職員工組織關系能夠及時接轉，無隱身黨員（5分）

四

活動開展（20分）

1.結合企業實際，開展與生產經營深度融合的黨建載體活動（5分）

2.開展“亮身份、當先鋒”“雙培雙創”活動，設置“黨員示范崗”“黨員責任區”等（5分）

3.每月開展支部主題黨日活動，有活動計劃、主題、記錄等圖文資料，活動形式新穎靈活，效果明顯，深受黨員歡迎（5分）

4.積極組織黨員到開放式組織生活基地開展活動，每季度不少于1次（5分）

五

工作保障

（10分）

1.“兩新”組織黨建氛圍濃厚，黨員活動陣地健全完善，標識規范清楚（5分）

2.社會組織黨組織工作經費納入預算，單獨列支，足額保障；非公企業黨組織工作經費納入企業管理費，不超過職工工資總額1%的部分在企業所得稅前扣除（5分）

黨建觀摩、檢查、測評工作整改臺賬

單位（蓋章）：

時間：

****年**月**日

黨組織

名稱

整改事項

整改措施

整改時限

責任人

完成銷號時間

第五篇：工作督導檢查報告

工作督導檢查報告

工作督導檢查報告1

為進一步推動治淮工程建設進程，保證工程質量和度汛安全，20xx年5月10日至15日，由水利部建設與管理司副司長孫獻忠帶隊，建管司、安監司、水規總院和淮委等單位有關同志組成的水利部治淮工程建設督導組，對安徽、江蘇和山東3省的治淮骨干工程建設進行了現場檢查。

督導組一行先后實地察看了白蓮崖水庫、魏老河水庫除險加固、淮北大堤加固、韓中駱堤防加固、湖西大堤加固插花段及西股引河和南四湖湖內等工程現場，聽取了3省水利廳、相關市縣及有關單位情況匯報，認真了解治淮骨干工程建設進展情況，并與被檢查單位交換了意見。

督導組指出，淮委和流域各省按照20xx年治淮骨干工程建設目標，加強組織領導，強化督促檢查，及時協調解決工程建設中的重大問題，狠抓建設進度和工程驗收，取得明顯成效。治淮骨干工程建設進展順利，工程質量、安全得到有效保證，工程進度和投資控制較好。至4月底，治淮19項骨干工程中，11項通過竣工驗收，3項全面完成，3項基本完成，2項工程正全面實施；共完成投資404.49億元，占20xx年估算總投資的90.5%；淮河干流上中游河道整治及堤防加固工程補充、沂沭泗河洪水東調南下續建湖西大堤加固工程可行性研究報告得到批復。但是也存在地方配套資金不能及時足額到位、部分項目竣工驗收工作相對滯后、部分工程安全生產存在隱患、個別省界矛盾工程遺留問題久拖不決等問題。

督導組強調，治淮工程建設進度總體上相對滯后，下一階段任務依然繁重，要順利實現20xx年治淮骨干工程掃尾建設目標，還需要有關各方的不懈努力。淮委和流域各省要進一步加強組織協調，落實相關責任，采取得力措施，創造良好的施工環境，全面推進治淮工程建設；要加快工程建設進度，加強工程建設管理，確保工程質量；要高度重視安全生產工作，加大安全生產隱患排查力度，防止發生重特大安全生產事故；要加強在建工程安全度汛工作，明確相關責任，落實各項措施，確保工程安全度汛；要狠抓竣工驗收工作，加大協調力度，落實驗收計劃，做好各項準備工作，保證20xx年治淮工程驗收目標順利實現；要抓緊完成水管體制改革工作，保證工程運行步入良性軌道，確保治淮工程長期發揮效益。

5月14日，督導組在山東省微山縣主持召開沂沭泗河洪水東調南下南四湖湖西大堤加固蘇魯省界插花段及西股引河工程建設協調會議，研究解決工程建設遺留問題。經協商，會議達成一致意見，江蘇、山東兩省均表示，為確保南四湖地區防洪安全，要進一步發揚顧全大局、團結治水的精神，不折不扣地落實議定事項，抓住當前有利的施工時機，全面完成湖西大堤加固省界插花段及西股引河工程，盡早發揮工程的整體效益。按計劃，湖西大堤加固省界插花段及西股引河剩余工程將于5月下旬恢復施工，6月底前全部完工。為確保工程順利實施，淮委和江蘇省、山東省水利廳將成立協調組，進駐施工現場，協調督促工程建設。

工作督導檢查報告2

按照縣委、縣政府疫情防控工作部署和包聯工作安排，2月10日-14日利用五天時間，通過現場檢查、聽取匯報、查閱檔案等形式，圍繞“十查十改”和“四個一”機制建立情況，對分包鄉鎮、村、小區進行了全面督導檢查，現將有關情況報告如下：

一、疫情防控工作開展情況

(一)xx鎮疫情防控工作開展情況。xx鎮共xx個行政村，總人口約xx萬人。自疫情防控工作開展以來，xx鎮按照“外放輸入、內防擴散”的總要求，認真貫徹落實中央、省、市、縣各項決策部署，疫情防控工作扎實開展。一是加強組織領導，工作機制相對健全。鎮村兩級分別制定了應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案和應急預案，成立了由鎮黨委書記、鎮長為雙組長的防控工作指揮部，設綜合協調組、突發疫情處置組等五個工作組。截至目前，已召開班子會x次、機關干部會x次、村干部會x次安排部署防疫工作。同時，將全鎮分為xx個片區，由鎮班子成員帶隊24小時不間斷巡查。全鎮各村主要路口設置卡點xx個，派鎮干部帶隊，村兩委干部、黨員、預備黨員、積極分子和志愿者24小時輪流值守，對過往人員和車輛進行登記、檢測。二是開展見底排查，人員檢測實現全覆蓋。按照“一天一摸排、一天一匯總、一天一上報”工作要求，xx鎮已開展x輪排查，共排查xx人。摸排出市外人員xx人，無發熱癥狀人員;全鎮共集中隔離xx人，其中湖北返鄉人員xx名，已全部解除隔離;對與返鄉人員有密切接觸的人員，實行了動態跟蹤管理。三是發揮檢查站點作用，實現疫情源頭管控。鎮機關、各村每天安排x名人員在各檢查站24小時輪流值守，對進出人員和車輛進行嚴格登記。截至2月xx日，各卡點共排查檢測進入車輛近萬臺，檢測人數x萬余人次，勸返外縣人員xx人次，勸阻村內群眾聚會xx次。全鎮共排查經營網點xx個，除生活物資超市以外，所有聚集性活動及場所全部取消。四是加強物資保障，確保社會大局穩定。為保障各檢查站點24小時不斷崗，xx鎮為檢查站配發了帳篷xx頂，大衣xx件、體溫計x個，口罩xx余個，消毒液xx余桶，消毒片xx瓶。同時，為防止人員密集流動，xx鎮依托檢查站全鎮xx個村全部建立了代購員機制，積極與xx超市溝通，在各村開通“愛心購物車”，超市免費將群眾訂購物品送到各村檢查站，由各村“代購員”派送到群眾家門口，建立了群眾點單、超市送貨、代購跑腿的“微循環”。五是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。按照“微信信息發起來、通知公告貼起來、橫幅標語掛起來”的要求，xx鎮利用各村大喇叭全天播放各級政府通告公告，在xx個村張貼公示公告xx余份，疫情防控知識展板xx塊，宣傳展牌xx塊，疫情防控檢查站標識牌xx塊，噴繪布xx塊，懸掛宣傳橫幅xx余幅，發放宣傳材料xx萬余份，營造了堅定信心、科學防治、戰勝疫情的濃厚氛圍。六是黨員干部率先垂范，實現全民聯防聯控。xx鎮依托“黨員聯系戶”工作機制，引導村兩委班子成員、黨員發揮模范帶頭作用，積極投身防控知識宣傳、返鄉人員摸排、環境衛生整治等工作。全鎮xx名黨員交出“請戰書”，主動加入檢查站志愿者隊伍，并結合“xx”黨員攻堅行動，發動黨員成立“紅色代購”志愿隊，最大限度的阻斷疫情傳播擴散渠道和減少人員流動。同時，各村老黨員和村民也采取多種形式參與疫情防控工作。xx村村民主動捐款x多元，為檢查站購置相關防控物資。xx村養雞大戶自費為全村各街道噴灑消毒劑，老黨員自愿到檢查點替換值班人員進行值守。

(二)分包小區疫情防控工作開展情況。按照包聯工作安排，共分包xx小區、xx家屬樓等六個住宅小區。從督導檢查情況看，各分包部門積極貫徹落實疫情防控工作要求，防控工作扎實有序開展。一是嚴格落實包聯責任制。各分包部門均成立由主要領導任組長，副職領導帶隊的包聯隊伍，在分包小區出入口設置卡點xx個，實行24小時值班值守。其中，縣農行針對xx小區住宅樓相對分散現狀，安排兩隊分包隊伍開展疫防控工作。各分包單位注重發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用，黨員干部全部上交了《決心書》，并積極投身到站點值守、上門排查等一線工作中。二是實行封閉式管理。各小區按要求均實行了封閉式管理，對小區進出人員進行逐一檢測登記，對本小區車輛發放通行證，禁止外來人員和車輛進入。對尚無門禁的xx小區、xx家屬樓縣農行正在組織安裝小區大門。三是開展地毯式排查。各分包單位均堅持每3天一輪對“4+1”類人員逐一上門摸排。截止目前，未發現兩周內來往湖北(武漢)人員和與之密切接觸者，未發現不明發燒人員。發現xx名湖北以外有確診病例地區來縣人員，按要求實行了居家隔離觀察，目前身體健康狀況良好，無發熱等癥狀。四是注重防控知識宣傳和環境整治。為實現全民聯防聯控的目標，各分包單位均建立了分包小區住戶微信群，定期推送疫情防控知識和官方通告，在小區明顯位置懸掛宣傳條幅，張貼宣傳公告、政府通知等，做到了人盡皆知、家喻戶曉。小區健身點、超市等場所未發現人員聚集情況，小區生活垃圾基本做到了日產日清。

二、存在問題

(一)疫情防控物資相對緊缺。在全國上下共同抗擊疫情的大背景下，口罩、測溫槍等各類防控物資相對緊缺。部分一線防控人員配發的口罩在重復使用，存在一定的安全安全隱患。大部分村級檢查站尚未配發快速測溫槍，老式體溫計測溫時間較長，進出人員較多時容易發生漏測、排隊現象。

(二)防控知識宣傳還不到位。在檢查過程中發現，一是部分農村地區居民對疫情防控工作重視程度不夠，存在僥幸心里。如，xx鎮xx村部分村民外出未戴口罩，xx村部分村民在檢查點附近扎堆逗留。二是部分群眾存在恐慌心理，對外來人員和打工返鄉人員有排斥情緒。如xx鎮xx村群民不讓務工返鄉人員回村，造成個別人員無法回家。

(三)小區防控存在薄弱環節。xx小區住宅樓坐落相對分散，且均為開放式小區，防控工作難度相對較大。縣農行在x住宅樓設置了檢查點，x號住宅樓采取定期巡查的方式進行防控，人員、車輛進出檢查登記未實現全覆蓋。

三、整改建議

(一)廣辟渠道加強防控物資供應。一是多渠道采購防控物資。在加強政府采購的基礎上，各部門廣泛發動社會能人、企業家多渠道聯系購置、捐贈防控物資，尤其是口罩、護目鏡等緊缺物資。二是加快防控物資生產企業復工復產。組織xx醫療、xx企業兩家企業盡快形成一次性口罩護墊、防護服、消殺用品生產能力，緩解我縣防控物資緊缺狀況。三是統籌物資調配。優先保障醫護、安檢、應急等一線人員，確保重要領域、重點環節和關鍵崗位的正常運轉。

(二)加強疫情科學防控宣傳力度。各鄉鎮及相關部門要在鞏固原有宣傳成效的基礎上，進一步加強科學防控、個人防護、社會輿論等宣傳教育力度，引導廣大群眾少外出、不聚集、戴口罩、講衛生，增強自我防護意識，疏解個別群眾的恐慌心理，增強戰勝疫情的信心和決心，營造全面參與聯防聯控的良好氛圍。

(三)加強薄弱點位防控力度。針對坐落分散、沒有圍擋的開放式小區，組織分包部門進一步加大防控力量投入，通過安裝門禁、增設檢查點、增密巡查次數等形式加強進出人員車輛管理，做到無盲區、無死角、全覆蓋，確保防控工作扎實開展。

工作督導檢查報告3

今年以來，xx縣持續發揚脫貧攻堅精神，按照中央和省市總體部署，圍繞“清底、謀局、守線、起步”的總體工作思路，全力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，努力為建黨一百周年做出新的貢獻。

一、做實掃尾清底，交好大考答卷

充分把握今年以來工作調整和政策銜接的空窗期，對攻堅期內推開的扶貧項目資產、扶貧檔案、問題整改等工作進行全面清底，不留尾巴。一是全面開展攻堅期扶貧資金項目清理規范，在20xx年基本完成扶貧資產確權登記的基礎上，對脫貧攻堅期間所有的扶貧資金、項目全面清理規范，完成xxxx個項目的清理核查，進一步厘清資金來源、查清資金去向、核清項目情況、規范運營管護、規范項目檔案。二是全面展開精準扶貧檔案收集整理，完成xx個部門、xxx個貧困村、xxx個非貧困村及xx萬卷一戶一檔的資料整理，全部完成后，將以鄉鎮為單位集中移交縣檔案館。三是全面進行攻堅期政策落實核查及問題整改，重點對小額信貸、光伏補貼、雨露計劃、孝老愛親等到村到戶政策進行全面盤點，發現有缺項漏項的及時兌現。共核補小額信貸xx戶、雨露計劃xx戶、孝老愛親xx萬元。同時，對照國考反饋問題進行舉一反三排查，發現的xx個問題第一時間進行了整改落實。四是全面推進脫貧攻堅總結表彰，總結形成《xx縣脫貧攻堅成效匯編》《xxx縣貧困村脫貧檔案》《xx縣百戶脫貧案例》等三本資料匯編，全景式再現、全程式記錄過往五年的脫貧攻堅工作；xx村第一書記xxx得到全國脫貧攻堅總結表彰。

二、抓好謀篇布局，有序有效銜接

始終把“重心轉移、做好銜接”作為今年的工作重心，努力實現由集中資源支持脫貧攻堅向全面推進鄉村振興平穩過渡。一是深入調研，結合黨史的學習教育活動，對全縣xx個鄉鎮所有脫貧村開展了“深入基層、問計于民”專題調研，為下一步制定政策、指導工作、推動落實奠定堅實基礎。二是全局謀劃，出臺《關于全面推進鄉村振興加快農業農村現代化的實施方案》《關于鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的實施方案》，對當下甚至未來5年工作作出頂層設計和詳細部署。三是及時部署，連續召開鞏固脫貧攻堅成果、鄉村振興駐村（鄉鎮）工作推進會，對重點工作作出安排部署，確保工作不掉線、不斷檔。四是政策銜接，按照“四個不摘”總要求，強化各級黨政領導抓脫貧攻堅成果鞏固的政治責任，抓好過渡期各項幫扶政策的調整、優化、宣傳、落實，縣級財政安排銜接鄉村振興專項資金xxx萬元、保持了上年水平。五是常態幫扶，確定鄉村振興重點幫扶村xx個、鄉村振興示范村xx個、搬遷安置村（點）xx個，派出xxx名第一書記和駐村（鄉鎮）工作隊，同時出臺《xx縣駐村工作隊管理辦法（試行），確保管理跟得上、作用能發揮。六是深化改革，根據省市扶貧機構調整及全縣事業機構改革安排，調整縣扶貧開發服務中心為縣鄉村振興發展中心，將縣扶貧開發辦公室重組為縣鄉村振興局，x月xx日正式掛牌。

三、守好防貧底線，鞏固脫貧成果

緊緊盯住不發生規模性返貧致貧的底線，建立健全動態監測幫扶機制，鞏固拓展脫貧攻堅成果。一是健全防止返貧動態監測機制，由村到鄉到縣自下而上建立動態監測預警機制，確定390名鄉村兩級信息監測員，返貧風險每月監測；與醫保、殘聯、民政、教育、水利、住建等部門，自上而下建立信息共享預警機制，重點數據每月調度。二季度動態調整后，脫貧人口自然減少xx人、新增xx人，全縣脫貧人口變更為xx戶xx人。二是開展防止返貧動態監測和幫扶集中排查，新確定監測對象xx戶xx人；原有“兩類戶”按照xxx元收入標準重新歸類后，邊緣易致貧戶xx戶xxx人、脫貧不穩定戶xxx戶xxx人、嚴重困難戶xxx戶xxx人。三是持續鞏固“兩不愁三保障”成果，集中開展控輟保學專項行動，上半年資助學生xxx人次、xxx萬元；實施飲水安全工程xxx處，涉及xx個鄉鎮xxx個行政村xxx萬人；實施農村危房改造xxx戶，其中建檔立卡貧困戶xxx戶、低保戶xxx戶、農村分散供養特困戶xx戶、貧困殘疾人家庭xx戶、貧困邊緣戶xx戶；1-8月住院xxxx人次、綜合報銷xxxx萬元、報銷比例xxx%，慢性病報銷xxx人次、xxx萬元、報銷率xxx%，雙簽約服務xxx戶次。五是接繼推進易地搬遷后續扶持，向x個易地搬遷安置村派駐工作隊xx支，聯合移民黨支部或遷入村基層黨組織進一步加強公共服務和社區治理；新安排資金xxx萬元，對移民小區后續產業進行扶持，充分吸納搬遷勞動務就業，有勞動力xxx戶搬遷家庭，實現就業勞動力xxx人，達到了有勞動力的搬遷家庭一戶至少一人就業的要求；開展易地扶貧搬遷質量安全排查和產業就業保障行動，發現的xx條疑似問題全部整改銷號。

四、做好起步開局，推進鄉村振興

圍繞脫貧成果鞏固和鄉村振興銜接，對標中央和省市的政策舉措，全面推動特色產業發展、保證務工就業、鄉村建設推進等方面工作落實，努力在鄉村振興上邁好第一步、破好第一局。一是科學謀劃產業項目，安排資金xxx余萬元，重點支持旅游康養、中藥材產業和高標準農田建設，特別是在成功進行xx、xx等村試點示范的基礎上，借助全市建鄉村振興示范帶政策機遇，重點支持xx個村發展旅游康養產業，促進脫貧地區全面發展，帶動農民穩定增收。二是切實補齊發展短板，安排專項資金xxx萬元，對包括非貧困村在內的農村飲水安全、道路建設、網絡信號等問題進行支持，特別是結合農村人居環境整治提升，對中心村和空心村分類支持，逐步解決視覺貧困問題。三是全力推動務工就業，一方面，強化逆周期調節，扎實推進穩崗就業，脫貧勞動力務工人數xx人，比上年增加xxx%；一方面，把欠發達鄉村扶貧車間發展作為破解就業難題的一項重要措施，重點扶持xx個鄉村就業車間，切實解決農村弱勞力、半勞力就業困難問題。四是加強光伏扶貧項目管理及運營維護，收益資金實行賬戶歸口管理，完善收益分配辦法并全部錄入系統，落實管理和運維主體，按持證上崗要求對管護管理人員進行集中崗前培訓。五是持續實施保險防貧政策措施。優化完善面向“三類對象”的綜合保險、面向邊緣戶的防貧責任險和面向種植戶的特色農產品價格指數保險，三項保險共安排財政資金xxx萬元。

總結工作的同時，我們也清楚地看到工作中存在的一些問題。下一步，我們將把鞏固拓展脫貧攻堅成果、防止規模性返貧要作為首要的政治任務，把實施鄉村建設行動，加強鄉村治理作為重要的工作抓手，弘揚脫貧攻堅精神，強化作風能力建設，推動工作取得新的成效。

工作督導檢查報告4

20xx年，生產經營單位主體責任清單落實率、全員安全培訓完成率兩項工作，已納入市高質量發展綜合績效考核，為推動兩項重點工作開展，根據區領導安排，10月15日，區教體局對我鎮進行督導檢查。現匯報如下：

一、督導檢查內容

1.《生產經營單位主體責任清單》制定情況。查看生產經營單位主體責任清單制定情況。對照生產經營單位人員花名冊核對責任清單是否做到全員覆蓋；到生產崗位隨機抽查或詢問職工所承擔的安全責任，是否與清單職責一致；驗證責任清單是否修訂，是否對責任制進行考核。

2.“大學習、大培訓、大練兵”專項行動開展情況。重點查看《全區安全生產“大學習、大培訓、大練兵”專項行動方案》（菏區安辦發[20xx19號）文件落實情況。查看生產經營單位培訓檔案，檔案資料是否存在弄虛作假；現場隨機詢問職工安全生產知識或組織現場測試；崗前、轉崗是否進行培訓；是否存在培訓學時不夠或者無證上崗現象。

二、督導檢查方式

1、查閱資料。查閱鎮街相關文件、記錄、臺賬等工作資料，驗證工作部署、開展及落實等情況。

2、隨機抽查。隨機查看不同行業領域生產經營單位共5家，進行現場比對。

3、明確措施，提出要求。根據督導調度情況，現場提出要求，明確下步措施。

三、督導檢查情況

檢查組抽查2家企業：亞聯合川人造板有限公司和江正食品有限公司。重點查看了《生產經營單位主體責任清單》制定情況和生產經營單位全員安全培訓情況。通過此次檢查，督導組對鎮安全生產工作給予了認可。

下一步，鎮將繼續加強安全生產監督檢查，建立健全完善安全生產長效機制，從源頭防范與化解風險。

工作督導檢查報告5

社區健康教育工作督導檢查報告各區創衛辦、愛衛辦：

為了認真貫徹落實《xxxx市創建省級衛生城市健康教育工作實施方案》，全面推動社區健康教育活動的有效開展，市創衛辦、市創衛辦公共衛生處抽調人員組成檢查組，于10月23日至24日對我市社區健康教育工作開展情況進行了專項督導檢查，現將督查情況通報如下：

一、基本情況

這次督導檢查分成兩組分別由市創衛辦主任助理xx和市衛生局副調研員xx帶隊，先后對印臺區、王益區、耀州區六個辦事處、八個社區、三個社區衛生服務中心(站)的健康教育開展情況進行了督導檢查。同時，針對新區社區剛剛組建，社區健康教育剛剛起步的實際情況，檢查組利用半天時間，組織人員對新區辦事處、社區主任和主管健康教育專兼職工作人員進行了健康教育網絡建設、組織機構、資料完善和健康教育具體操作等方面的專題培訓。通過督導檢查來看，我市社區健康教育工作已全面起步，網絡體系已基本形成，主要表現在：一是各區、辦事處、社區領導對社區健康教育工作重視，建立了機構，有行動、有安排，做了大量工作;二是辦事處所在轄區單位基本落實了健康教育專兼職人員;三是大部分社區建立了健康教育資料檔案;四是多數社區設立了專門的健康教育專欄并且能夠按時更換教育內容;五是社區衛生服務機構普遍設立了健康教育室，適時開展了形式多樣的健康咨詢活動。全市社區健康教育取得了一定的成效，廣大市民的健康知識進一步增強，健康知識知曉率和行為形成率有了較大提高。

二、主要成績

這次檢查采取聽匯報、看資料、實地查看和現場指導方式，重點檢查了各區辦事處、社區的健康教育網絡機構建設，健康教育規劃計劃制定，健康教育活動開展，宣傳欄設立，宣傳資料歸檔以及健康知識知曉率行為形成率等情況，從檢查來看，各區、辦事處、社區做了大量工作，取得了較好成效。好的方面主要有：

(一)印臺區區、辦事處及社區領導普遍重視社區健康教育工作，北街社區、南苑社區、芳草堤社區向居民發放了健康教育知識問卷調查表，舉辦了公務員和居民(村民)健康教育知識培訓，受教育人員面廣、健康知識普及率高。城關辦事處還在河東村舉辦了滅鼠知識講座，芳草堤社區領導包抓健康教育知識宣傳普及，群眾參與率、資料入戶率較高。

(二)王益區高度重視健康資料入戶工作，召開專門會議，部署健康手冊進社區工作，通過層層落實，健康教育資料入戶率比較高。紅旗社區開展健康知識一傳十、十傳百、百傳千的宣傳承諾，為社區健康教育知識普及探索出新的方法。

(三)耀州區注重抓好健康教育長廊建設，利用工地、單位臨街圍墻在公共場所建立了20多個健康教育知識長廊，對普及健康教育知識、提高居民健康教育知曉率起到了很好的作用。

(四)新區咸豐路辦事處創新宣傳載體，通過印制健康教育知識手提袋、折頁等入戶發放，收到較好的效果。

(五)設立在市職防所的金華社區衛生服務中心、耀州區鄰德社區衛生服務中心建立了社區居民健康檔案，開展了高血壓、糖尿病社區防治，舉辦了多期社區居民健康教育知識講座，充分發揮了衛生行業優勢，展示了社區衛生服務的新形象。

三、存在問題

自我市創衛工作開展以來，各區在社區健康教育方面做了一定工作，但與省級衛生城市標準相比，還存在許多薄弱環節，主要問題是：

(一)健康教育網絡不完善。按照健康教育工作要求，應建立區、街道、社區、單位四級網絡。這次檢查雖然絕大部分辦事處、社區建立了網絡，但不規范、不詳細、需要羅列的數據沒有羅列，網絡圖該上墻的沒有上墻。

(二)健康教育資料收集不完整、種類不齊全、分類不規范，沒有建立專門的健康教育檔案;宣傳資料入戶率達不到要求;資料發放登記不完善或沒有登記。

(三)宣傳欄面積不夠，宣傳內容無檔可查。各辦事處、社區雖然都辦起了健康教育宣傳欄，但面積多數達不到3平方米要求。宣傳欄內容基本能做到兩月更換一次，但大都沒有標明日期，沒有留底稿，考核無檔可查。

(四)多數社區未開展居民健康教育知識問卷調查，一些已開展調查的社區既沒有問卷記錄，也沒有調查分析報告。

(五)社區健康教育知識培訓力度不夠，居民健康行為干預措施少，效果不明顯，居民健康教育知識知曉率和健康行為形成率達不到要求。

四、工作措施

針對這次檢查中發現的問題，對照省級衛生城市社區健康教育驗收標準要求，下一步各區在社區健康教育工作中應重點抓好以下六個方面：

(一)完善教育網絡，明確工作職責，保證四到位。各區要建立完善社區健康教育四級網絡，明確各級工作職責，保證機構、經費、設備、人員四到位，建立健康教育考核評價體系，扎實有效開展健康教育工作。

(二)加強骨干培訓，規范開展工作，做到六個有。各區要利用各種行之有效的辦法，加強健康教育專兼職人員培訓，建立骨干隊伍，確保社區健康教育工作按照創建省級衛生城市標準要求有序開展，切實做到有機構，有專干、有陣地、有資料、有活動、有評價。

(三)健全健康教育資料，及時做好歸檔立卷工作。各區要結合實際，不斷豐富健康教育資料，健全資料種類，形成完整的面向不同人群的`教育材料。并按照市上要求，及時做好創衛健康教育資料收集工作，分類歸檔，建立專卷，便于考核檢查。

(四)總結經驗，樹立典型，發揮示范帶動作用。各區要注意總結工作中好的經驗和做法，及時發現培養典型，積極推廣先進經驗，帶動面上工作。

(五)加強督導檢查，建立社區評價制度。各區要層層落實工作責任制，加強經常性督查，定期開展社區居民問卷評價，確保居民健康知識知曉率和健康行為形成率達到省級衛生城市驗收標準要求。

(六)制定實施方案，有聲有色抓好活動開展。各區應本著簡便易行、形式多樣、各具特色、全員參與的原則，精心籌劃、周密部署，盡快制定各自實施方案并付諸行動，要做到社區健康教育工作年有目標、季有計劃、月有主題、周有形式，切實把這項工作抓緊抓好抓出成效。

工作督導檢查報告6

衛生計生局局長帶領副局長、衛生監督員組成工作組深入到衛生院7個鄉鎮衛生院進行了檢查督導。采取查看資料，現場指導等方式。重點檢查了項目工程，分級診療，疾病控制，婦幼衛生，衛生應急、基本公共衛生服務項目和計生等工作。對存在的問題給予通報。

一、踏卡鄉衛生院檢查存在：

一是處方書寫不規范。二是存在門診藥房中看病的情況。三是醫護人員院內感染意識差，棉簽等一次性醫療用具不按要求處理，污物桶不加蓋等情況。扣罰院長績效工資500.00元，其他職工300.00元，并扣目標考核分1分。

二、大河邊中心衛生院檢查存在：

一是護理人員院內感染意識差，棉簽等一次性醫療用具不按要求處理，污物桶不加蓋等情況。二是20xx年強化免疫工作第二輪（20xx年3月9日afp）接種卡上無記錄。三是分級診療工作實施緩慢，未查到任何資料。扣罰院長績效工資500.00元；副院長績效工資400.00元，其他職工300.00元，并扣目標考核分1.5分，基本公共衛生服務項目5分。

三、鄉衛生院進行了工作檢查：

存在下列問題：一是護理人員院內感染意識差，棉簽等一次性醫療用具不按要求處理，污物桶不加蓋等情況。二是20xx年強化免疫工作第一輪和第二輪有漏種情況，證、卡記錄不全，基礎免疫差。三是分級診療工作實施緩慢，未查到任何資料。四是人員管理差，不履行請假手續，請假手續只現于院長和鄉政府審批，未報衛生計生局審批。扣罰院長績效工資600.00元，其他職工400.00元，并扣目標考核分1.5分，基本公共衛生服務項目5分。在檢查時楊康莉和倪秀珍不在崗，說是給院長和鄉政府領導請了假，未向局請假，存在請假手續不完善，扣發二同志績效工資各200.00元。

四、下一步的工作要求：

一是各鄉衛生院負責人要強化管理，切實負起責任，做到工作落實，責任落實。切實開展免疫工作查漏補種。二是要進一步規范各類資料和卡、證記錄。三是要進一步加強對疫苗管理，做好出入庫登記。四是加強對麻疹和脊灰（afp）病例的監測與防治工作，特別是近段時間（4月—6月）麻疹在有些地方流行，要加強監測與防治工作。五是要對加強對傳染病管理與防治工作。六是要加強對乙肝首針及時率的接種工作，今年州上要求達到85%以上。七是要加強組織紀律和職工的請銷假制度的管理。八是要加強院內交叉感染管理工作。

五、希望各鄉（鎮）衛生院負責人要引以為戒，履職盡責，加強管理，確保各項工作園滿完成。

工作督導檢查報告7

根據《襄垣縣教育局關于開展20xx年秋季中小學開學工作督導檢查的通知》（襄教字[20xx]98號）文件精神要求，我們一行四人在李書記的帶領下，對西營中心校、下良中心校、北底中心校、故縣中學、城內一小學和開元小學六個單位進行了開學情況督導檢查，督導檢查方式主要通過聽（聽單位一把手匯報）、看（看學校課改硬件配備、看校容、看校貌、）、查（查閱課改資料、查閱安全資料等）、訪（訪家長、訪教師）、問（問學生、問教師）等方式進行。現將本次開學情況檢查匯報如下：

一、新課程改革工作穩步開展，課改氛圍濃厚

今年，全縣教育新課程改革工作穩中求進，扎實推進“五步三查”課堂教學模式，課改氛圍濃厚。

1、領導高度重視，新課程改革工作穩步推進。

為保障課改工作穩步實施，各校都制定了課堂教學改革工作實施方案，成了課改工作領導組，對課改工作任務進行了梳理，明確了目標，分解了任務。其中，一小在開學初進行了“高效課堂”教學觀摩研討，校長已聽了9節課；初步進行了新教師“五步三查”模式初探交流，重點做好新教師的幫扶工作，專門設立了“您的亮點，我的起點”新教師成長記錄欄；實行提前一周備學案，周一至周五集智備學案、審學案；其校園文化建設以“打造高校課堂，培養創新型人才“為主題，開展了學校“四新”建設，教學樓內布置一層為《三字經》，二層為《弟子規》，三層為《成語故事》，四層為《論語》，并在樓梯內分別設置了我愛家鄉，我愛山西，我愛祖國等一系列校園文化專題，激發了學生的學習興趣，加大了校園文化氛圍的創設。

開元小學也組織開展了課改先鋒示范課活動，實行“結對子、一帶一”的方式，進行集體觀摩研討，校長已聽了8節課；堅持每周分年級、分學科集智備課，注重研討實效。

下良中心校、西營中心校爭取和盟區共享學案，并在其基礎上進行修訂，研究基本上能做到節節有學案的“五步三查”課堂模式，學案式教學在完小全面推行并應用于課堂教學中。

2、課改硬件準備良好，購置了部分設施設備。

各校都建立了課改工作辦公室，出臺了課改工作制度，成立了課改工作領導組。一小學由于新教學樓的投入使用，對三、四、五年級進行了分班，大大降低了班容量至60人左右，多媒體白板實現了班班通。西營中心校城底新建幼兒園正式開班，徹底改善了農村幼兒的就學環境，但幼兒大型玩具等配備還沒到位。下良中心校新建幼兒園，孩子們用的仍是學生桌凳。

二、學校安全、衛生工作管理扎實進行，校容、校貌良好

開學初，各學校都進行了安全隱患排查，對發現的安全隱患進行了整改，學校都按時、平安、順利開學。開學后，各學校首先對學生進行了安全教育，層層簽定了安全目標責任書，健全了安全工作制度，基本上做到了安全工作時時有人管，事事有人抓。所到學校校園環境優雅，墻壁都粉刷一新，基本上達到窗明幾凈，不留死角。比較典型的有：西營中學宿舍衛生特別好；北底中學餐廳衛生、整潔、漂亮、規范。

三、師資隊伍管理良好，教學工作正常進行

一小學現有教職工101人，其中在職公辦教職工73人，借公辦教師2人，代教2人，代雇臨時教師19人，臨時職工3人，“三支一扶”2人，其中外借7人，2人請假，實際在崗92人。

開元小學現有教職工93人，其中公辦教師71人，代理1人，臨時代課教師8人，“三支一扶”2人，臨時職工6人。本學期請假5人（產假：2人，病假3人）。

故縣中學現有教師50人，其中公辦教師28人，民辦教師5人，代理17人。

下良中心校現有教師126人，其中公辦教師67人，民辦教師34人，自雇教師25人，督學2人，外借4人，長期病假1人。

西營中心校現有教職工92人，其中在職公辦教職工41人，民辦教師22人，自雇教師22人，自雇職工7人，教師除1人請病假外全部到崗。

北底中心校現有教師57人，其中請產假1人，外借3人，督學2人，實際在崗51人。

四、主要存在問題

課改方面：

1、教師素質的差距，導致推進高效課堂不僅不能等齊劃一，而且模式推進效果也有明顯差異，甚至有些課堂讓人擔憂，教師心里沒底，又沒有積極的思考，對新課堂模式不懂，不學，持觀望、等待態度。

2、仍有一部分教師缺乏真正的對“五步三查”模式理解，在具體課堂操作中有很大的困惑，迷茫。主要是不該出現的困惑困惑了，不該出現的迷茫迷茫了，這樣自然影響課改的進度。

3、所到學校硬件設施配備齊全，但使用率很低，大部分體育器材、實驗器材和圖書堆放在一起。其原因，一方面是學校沒有家；另一方面主要還是校長、老師缺乏資源利用的操作意識和能力。

安全方面：

1、西營中心校城底小學院內堆有施工隊殘留設備，給學生安全帶來重大隱患。

整改措施：及時同施工隊聯系移除或拆除。

2、凡是有食堂學校，食品留樣或多或少有些不規范。

工作督導檢查報告8

一、基本情況

昆寨苗族彝族白族鄉位于納雍縣西北部，距納雍縣城58公里，距杭瑞高速公路巴雍出口24公里，總面積89.83平方公里，轄17個村103個村民組（其中4月設置易地移民安置點和豐社區），未總人口數為6641戶27632人，居住著苗族、彝族、白族等9個民族，少數民族人口占總人口的66%；昆寨鄉溝壑縱橫，山高坡陡，土地破碎，海拔2280米的霧嘎大山是最高海拔，海拔1333米的碓窩河是最低海拔，平均海拔1700米。很多土地不成片，較為貧瘠，耕種成本高，投入多產出少，生產成本較高，昆寨鄉是全市18個級貧鄉之一。

二、脫貧攻堅情況

20昆寨鄉脫貧攻堅工作在省市縣各級各部門傾力幫扶下，取得了決定性成績，全鄉16個貧困村全部出列，整鄉實現脫貧摘帽，2255戶11432人貧困人口全部脫貧，在省級第三方評估驗收過程中，以“零問題”贏得大考，12月份順利通過國家脫貧攻堅普查驗收，撕掉了千百年來絕對貧困的標簽。

堅持以人民為中心的發展理念，確保高質量打贏脫貧攻堅戰。我們始終牢固樹立以“人民為中心”的發展理念，堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，緊扣“一達標兩不愁三保障”，奮力攻堅克難，農村基礎設施、農業產業革命、村莊人居環境等方面取得較好成績，教育、醫療、住房和安全飲水全部保障到位，群眾滿意度達99.87%，鄉村面貌發生了翻天覆地的變化。一是建成了一大批基礎設施。完成建新河流域新民村角開大橋、長春村汪家寨大橋建設，巴雍至昆寨二級公路、維新至昆寨S211省道路面提質改造工程全面完工通車，納赫高速公路昆寨段已全面開工建設，建成通村通組公路104條128.699公里，實現村村寨寨通硬化路。完成全鄉16個村安全飲水鞏固提升工程，新建及改造農村電網10余千米，完成國家新一輪農網和通訊網絡改造升級，實現村村通動力電，4G網絡全覆蓋。二是培育了一大批特色產業。全鄉累計種植瑪瑙紅櫻桃、蠶桑、脆紅李、皂角、藥用銀杏等經濟林共計30450畝，森林覆蓋率提升到77.91%，名列全縣第一。建成全省最大茶葉育苗基地800畝，建成規模化肉牛養殖場4個，規模化養殖安格斯肉牛1049頭，建成5萬羽以上蛋雞養殖場2個，頭生豬養殖場2個。三是補齊了一大批脫貧短板。完成昆寨中學、昆寨中心小學、治溝小學“薄改”工程建設，完成長春小學、大德希望小學、夾巖夢想小學、巖上小學、長春幼兒院、高峰幼兒園及村級校點提質改造。完成16個村級衛生室標準化建設，落實城鄉居民醫保參保率100%，全面落實三重醫療保障，實現應報盡報、應助盡助，切實讓群眾有“醫”靠。集中推進農村危房改造、老舊住房透風漏雨整治、人畜混居整治等共計3173戶，實施院壩和連戶路硬化1341戶，全面解決住房安全問題和改善人居環境。

在昆寨鄉奮戰脫貧攻堅征程中，全體干部舍我忘家，拋灑汗水，經過決戰洗禮，干部作風得到錘煉，能力得到提升，實干業績得到組織認可，20昆寨鄉先后被評為“全國民族團結進步模范集體”“全省脫貧攻堅先進黨組織”，6名干部得到省市表彰，先后有4名同志走上副縣級領導崗位，8名股級干部得到提拔為副科級。全鄉干部用汗水澆灌收獲，以實干篤定成果，涌現出了不少決戰故事和典型做法：扶貧特崗黃滿“祖孫三代人”駐村，一家人全力支持她奮戰脫貧攻堅；市委辦派駐永新村駐村干部高學恒三次推遲婚期，只為帶領群眾脫貧致富；更有善于開群眾會凝聚民心的新民村黨支部書記向杰；作繭自縛是為羽化成蝶的種桑致富帶頭人謝曉露；想群眾之所想、思群眾之所思，差點累倒在工作崗位上的扶貧特崗張楨等不一而足。他們用實際行動凝聚人心、托舉民心，積極引導廣大群眾主動發展脫貧致富。金珠村、夾巖村建設法治廣場助力脫貧攻堅，大寨村傳承苗族文化發展苗族刺繡服飾建設扶貧車間帶領貧困戶脫貧致富等典型做法為脫貧攻堅添磚加瓦、純化成色。

三、鞏固脫貧成果同鄉村振興銜接工作情況

一是健全防止返貧動態監測和響應機制。成立鄉防止返貧動態監測領導小組，對脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶，以及因病因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活出現嚴重困難戶，開展定期檢查、動態管理，重點監測其收入支出狀況、“兩不愁三保障”及飲水安全狀況。建立健全易返貧致貧人口快速發現和響應機制，分層分類及時納入幫扶政策范圍，實行動態清零。建立農戶主動申請、部門信息比對、基層干部定期跟蹤回訪相結合的易返貧致貧人口發現和核查機制，實施幫扶對象動態管理。堅持預防性措施和事后幫扶相結合，精準分析返貧致貧原因，采取有針對性的幫扶措施，確保不出現返貧。

二是保持幫扶政策總體穩定。嚴格落實“四個不摘”要求，摘帽不摘責任，防止松勁懈怠；摘帽不摘政策，防止急剎車；摘帽不摘幫扶，防止一撤了之；摘帽不摘監管，防止貧困反彈。堅持幫扶干部每個季度開展一次走訪排查，對邊緣易致貧戶和脫貧監測戶建立定期走訪制度，建立完善檔案，逐戶研判制定幫扶措施，消除致貧風險。

三是鞏固“兩不愁三保障”成果。緊盯就業保障，定期對脫貧戶就業情況進行動態抽查，用好就業扶持政策，確保收入穩定。緊盯教育保障，繼續落實雙線包保、送學上門等政策，確保脫貧家庭義務教育階段適齡兒童少年不失學輟學。緊盯基本醫療保障，重點對因病、突發事故產生大額醫療支出的家庭實施動態管理，落實分類資助參保政策，有效防范因病返貧致貧風險。緊盯住房安全保障，重點對因災農戶房屋進行動態檢測，及時采取措施保障基本住房安全。緊盯飲水安全保障，加強已建農村供水工程和凈化設施后續管護，做好枯水季節應急供水，不斷提升農村供水保障水平。

四是做好易地扶貧搬遷后續扶持工作。抓實就業扶持，繼續用好東西部扶貧協作勞務輸出政策，動員安置點勞動力外出務工；依托小花苗服飾扶貧車間，扶持手工假發加工坊，增加不能外出勞動力收入。抓實思想文化建設，繼續完善“新市民·追夢橋”品牌創建工程，落實‘搭五橋、建五家’“四點半課堂”等工作舉措，讓搬遷社區更有人情、更有溫度、更有熱度。完善后續扶持政策體系，持續鞏固易地搬遷脫貧成果，確保搬遷群眾穩得住、有事做、能致富。

存在的問題

雖然我區全力抓好鄉村振興戰略實施,但面臨的困難和問題不少,主要表現為:

一是農業產業化水平較低。我區新型農業經營主體數量雖然在不斷增加,但總體規模偏小、產業錢條短,農產品附加值不高,市場競爭力不強,輻射帶動力不大,農業產業化進程仍需進一步加快。

二是產業發展資金短缺問題突出。多數新型農業經營主體自有資金不足,區級財政支持現代農業的資金有限,農業金融機構貸款門檻高、擔保難、時間短、額度小,產業發展資金短缺,難以擴大經營規模。

三是新型職業農民隊伍薄弱。新型職業農民隊伍培育和培訓力度不夠,新時代鄉村振興的思維意識不強,發展的大局觀念不強,發展的長遠眼光不足,不適應新時代生產力發展水平,續乏生產經營管理水平,參與市場競爭力不強。部分村民的自治意識、自我管理的能

四是鄉風文明建設有待加強。力不強,沒有形成良好的衛生習慣意識。部分農村存在娛樂活動單一、文化陣地建設滯后、示范帶動作用發揮不充分等問題,與廣大人民群眾對精神文化的雪求還有不小差距。

四、下步鄉村振興工作打算

緊緊圍繞鄉村振興“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”20字方針，綜合考慮各村經濟社會發展水平、區位條件、鞏固拓展脫貧攻堅成果任務等情況，將全鄉所有村分為三類：新民等5個村為引領示范村、高峰等7個村為重點推進村、巖上等5個村為夯實基礎村，按時序分類推進鄉村振興工作。

一是探索鄉村振興“支部聯建”，形成基層黨建合力。通過“強聯強、強聯弱、大聯小、近聯遠”方式，進行鄉內支部聯建、幫扶協作單位支部與結對幫扶村支部聯建、東西部幫扶企業支部與結對幫扶村支部聯建，打通地域、行政、行業限制，利用各支部優勢，解決基層黨組織能力參差不齊、地區發展差異較大的問題。

二是實施鄉村振興“產業聯合”，助推農業產業發展。在鄉村振興中，按照“產業同質聯營”方式，探索推行產業聯合。根據分布在7個村的5000畝蠶桑、分布在3個村的800畝茶苗基地、分布在8個村的5500畝瑪瑙紅櫻桃、分布在2個村的152個大棚和分布在7個村的7個養殖場，在“支部聯建”的基礎上，各支部合作社資源聯享，鄉合作聯社與引進龍頭企業聯合管理、銷售，逐步形成優勢產業聯合發展。同時繼續推動好食用菌、天麻等林下產業，切實增加群眾收入，助推群眾生活富裕。

三是抓實鄉村振興“10戶聯管”，營造良好振興環境。利用疫情防控“10戶聯動機制”，將農戶進行區域劃分管理，每10戶組成一個“聯管體”，選好“聯管長”，實行“10戶聯管”，“聯管長”負責所管戶的政策宣傳、衛生發動、“黨建+積分”、合作醫療收取，群眾會動員等，大大降低管理成本，提高管理治理效率。同時繼續用好“10+N”人員，大力推進鄉村環境綜合整治，完善村規民約，扎實推進鄉風文明、治理有效。

四是謀劃鄉村振興可行項目，打造生態文旅示范。依托建新河河堤風光、經果林、梯田等資源，謀劃實施生態河堤、庭院提質、鄉村環境綜合整治等項目，打造以新民村為中心輻射長春、千秋兩個村的沿河生態文旅鄉村振興示范點。依托金珠水庫在建工程，結合昆寨鄉豐厚的彝族文化底蘊，將新搬遷移民點謀劃建設成為一個彝族風情鄉村振興示范點。

工作督導檢查報告9

根據學院七屆五次教代會、學院對雞西校區教學工作水平評估任務和成教院教工大會精神，結合本室工作實際，按所擬工作計劃，現總結如下：

一、加強“三風”建設

開學初根據成人教育特點，按成教院要求，組織各教研室及所有任課教師，貫徹學習了成教院教工大會精神及領導講話，突出要求加強教風，促進學風工作。教師在教學工作中要以身作則提高教師素質，遵守教師職業道德，真正做到教書育人。

二、做好開學前準備工作

1、開學初，健全了有關制度：

(1)督導例會制度;

(2)督導、教研室兩級對聘任教師規范檢查制度;

(3)督導、教研室兩級對聘任教師教學質量考評制度;

(4)堅持新聘教師試講制度，開學前對新聘教師13名進行試講，聘用教師10名;擇優上崗。

(5)堅持開學前對任課教師進行崗前培訓制度本學期分別對高職、函授協助兩部進行了培訓。

2、印制了各項制度有關記錄

三、認真完成各項教學工作任務

(1)認真開展聽評課;

本學期截止12周，督導三人共聽課137人次，其中教師試講30余人次，正常聽課110余人次。做到了平均每人四人次以上。對于教學中存在的有關問題均能及時地與有關部門、教師溝通，促進了教學質量的提高。對于學生反映極為強烈的教師，在指導、提高的基礎上，不能繼續擔任課程的教師，及時予以更換。

(2)實行導師指導制;

每名督導以身作則，要求與年青教師互相學習，互相幫助，互相提高，學期內新老師，要聽老老師講課，互相促進，共同提高。

(3)指導教研室認真開展教研活動，各教研室全面做到了每月兩次教研室活動，活動質量有所提高;

(4)按時認真地進行規范檢查及質量考評工作。

四、其他工作

1、由督導教師組織進行講座“八次”;

(1)熊老師結合英語專業學生應試能力進行了公開輔導二次，并編寫了課外閱讀材料共12篇;

(2)李老師為提高建管、商英05學生的計算能力舉辦了“速算”講座已達“六次”，對參加活動的同學，提高了計算能力。

2、按時完成院領導交辦的其他教學工作;

(1)王老師為中專學生補微機課三天，做答案兩天，有時忙到夜間11點多;

(2)經濟教研室組織教師編寫教學大綱及自學指導書共12人次，現已完成的有10人。

20xx年5月23日

工作督導檢查報告10

經過近三周的時間，我校全體領導和部分教師加班加點準備了20xx年教育重點目標責任制和素質教育督導評估兩個檢查。總體情況，感覺此次檢查好于先前的任何一次檢查，這也是我校向新任督導室成員交送的一份,代表著學校各項工作成績和全體師生精神面貌。下面具體從以下六方面進行總結。

一、前期準備分工明確，責任意識增強

此次檢查是在20xx年學校重點工作目標管理責任制檢查基礎上又增加了素質教育督導評估驗收檢查，而且材料準備需要20xx和20xx兩個。開始時，大家有畏難情緒，認為不知從何處下手。萬事開頭難。任何檢查考驗的是迎檢人員的檢查素質和日常工作材料積累。迎檢人員沒有檢查的基本功，材料就會混亂，抓不到點子上，高度上不去，上級關注度就會大打折扣；而實際工作做的少，只會做假材料、靠網上復制粘貼，同樣也不會得到上級滿意，只能養成了懶惰和偷工減料的壞習慣，實際工作能力永遠不會提高。二者只有相得益彰，工作才會出彩。

二、分工明確是完成檢查的前提。也是保證質量的基礎。

我校實施迎檢的辦法是三級分工。一級分工是校長負責中學部于海民和小學部何湘敏兩位分管校長，對他們工作下達要求，明確任務。兩個學部由他們全權負責，作為校長也是在他們領導下。二級分工就是兩位分管校長對中小學部副校級領導進行分工，負責各自的迎檢任務。三級分工就是各副校級領導結合自己負責的各項任務對各中層領導及對分管教師進行再一次分工。這樣每一級人員都要對上一級負責。這樣做就不會出現漏項現象。如有的指標需要由幾個人完成就由分管領導協調解決，不等不靠，我的指標我負責。

三、責任心是高質量完成檢查的關鍵。

責任勝于能力，態度決定行動。通過此次檢查，全體領導的責任意識空前增強，學校榮辱觀悄然生成，實在令人感動！中學部分管校長于海民既擔任班主任又要上英語課，所有的材料都是在課余和雙休日完成的，材料準備詳實，過程材料跟蹤有理有據，給各位領導帶了個好頭；小學部分管校長何湘敏對于先期材料準備多方協調，虛心請教，整個材料擺放精心設計。在材料細節求證方面，有創意；主管德育的劉寶香校長，一面做著群眾路線教育收尾歸檔工作，一面安排德育方面材料準備。尤其是到兄弟學校認真學習檢查材料后，對后續材料準備起到了促進作用。王忠生主任材料準備精細，有時工作到半夜；周海峰材料準備項目多，任勞任怨，有時犧牲了休息時間。領導之間既有分工又有合作，鄭云華主任能主動承擔董建德的材料，這種團結協作精神難能可貴！此次檢查，令人欣慰的是材料基本規范，檔案盒橫豎標簽統一、規范，給人外觀良好印象。還有其他領導都做了大量工作，在這里不一一列舉。

四、問題整改促進工作再上新臺階。

針對督導室成員檢查出的問題，從12日至13日，我校進行了問題整改落實，并填寫了《羅通山鎮學校檢查整改落實情況表》。檢查肯定要有問題，整改目的是促進下步工作，而不是把問題束之高閣。只有解決了一個個問題，才會拾級而上，步步登高。13日全體領導問題反饋和具體整改基本完成。

五、存在問題

一是部分領導對于分管C級指標理解偏差、膚淺，材料準備應付簡單化，甚至用過時材料充當本材料，這是不負責的表現；二是有工作主動性不強現象，如工作推著干，沒有提前量，直至快檢查了才草草了事，經不起檢查；三是個別工作有空缺，常規工作該抓的忽視了，暴露了日常工作的細節管理不到位，我們要少說“這個材料我有，就是沒放里面。”馬后炮要不得！四是計劃與總結要呼應，最后寫上時間，這是常識，行家檢查一看便知。五是兩次重申：所有材料字體、字號一定要規范，整改后的目錄要重新打印裝好，今日事今日畢，留待他日再做就費力了。

六、下步要求

一是分管的兩個檢查材料，自己保管，分開放，不要兩個材料混淆了，更不要隨意亂放，壓壞了檔案盒，這些材料還要接受兩年后的省檢查；二是個別補加的材料，抓緊落實到日常工作中去，不要出現“空頭支票”；三是自我反思一下此次迎檢的得失，積累經驗做法，力爭下次檢查不犯同樣的錯誤；四是分管校長要放開手，給年輕主任壓擔子，多指導少代勞，讓他們在檢查中成長，以便將來獨擋一面。

工作就是一面鏡子，上級檢查擦亮了這面鏡子，正能量始終是每個人追求的共同目標，同時，這面鏡子也是對各位工作的審視和剖析。愿這面鏡子永遠照燿我們前行！

工作督導檢查報告11

xxx局按照督查問題整改報送要求，認真進行了問題整改和總結，現將我局新冠肺炎疫情防控工作情況整改總結如下。

一、主要工作

（一）嚴防嚴控群體性聚餐。督促各鄉鎮嚴格監管聚餐聚會活動，并每日向食安辦上報各鄉鎮取消群體性聚餐數據，截至2月7日，共收到各鄉鎮上報取消群體性聚餐xxx起；組織縣內大型餐廳負責人（法人）召開新冠肺炎疫情防控工作安排會，并通過實地走訪的形式，要求各酒店、餐廳、農家樂要嚴格按照疫情防控要求，不得承辦任何聚餐聚集活動。

（二）加強經營主體疫情防控督查。1月份以來，雷波縣市場監管局嚴格開展市場經營主體疫情防控工作檢查和督導。共檢查農貿市場、商場超市、凍品店、食品經營店、餐飲店、酒店、藥店等經營戶425家次，對未進行消毒、體溫檢測和未正確佩戴口罩的經營戶責令其整改并要求規范進貨臺賬。

（三）嚴格監管城區藥店售藥情況。選取城區10家藥店監測其出售退熱、止咳藥品實名制登記情況，并將每家藥店退燒藥、止咳藥、抗病毒藥、抗生素藥四類藥品銷售情況做好臺賬記錄，實行藥品銷售監測周報制度。

（四）健全冷鏈物流監管體系，加強冷鏈物流監管。加強入縣關口冷鏈物流疫情防控。市場監管局會同農業農村局，交通運輸局等冷鏈物流專班成員單位在xxx、xxx、xxx、沙xxx四處入縣交通要道設置冷鏈物流檢查卡點，并根據冷鏈疫情防控要求做好冷鏈物流相關臺賬登記，嚴格排查冷鏈車輛、冷鏈食品，檢查冷鏈食品“兩證明一報告一信息”是否齊全，截止2月8日共檢查冷鏈車輛85輛次，無進口冷鏈食品運輸車輛進入我縣；設立進口冷鏈食品集中監管倉，逐步建立健全集中監管倉運行管理制度。

（五）推行冷庫庫長責任制，進一步強化冷庫管理。排查全縣冷庫32家,并分類做好相關臺賬；推行冷庫庫長責任制度，落實冷庫屬地責任、部門責任和企業責任，目前城區范圍內掛冷庫制度公示牌10家。督查指導冷鏈物流相關企業入駐“川冷鏈”平臺，并按要求規范錄入銷售數據，目前入駐平臺企業162家。

（六）排查摸底進口高風險非冷鏈集裝箱運輸車輛。對全縣使用進口高風險非冷鏈集裝箱貨物的生產經營主體信息和貨物底數情況，進行全面排查摸底。目前，全縣無一家進口高風險非冷鏈集裝箱貨物的生產經營商家。

（七）嚴格落實重點場所、重點人員的核酸檢測。截至2月8日，上報疫情防控指揮部配合疾控中心做核酸檢測一共431份，其中冷凍水產品及肉類生產、經營場所從業人員203份；外賣騎手從業人員14份；農貿市場、肉類生產場所環境（冷凍產品，肉類、包裝表面、設備、污水等）216份。

二、存在的問題和困難

（一）信息化程不高。經營戶文化程度不高，對于信息化手段使用度不高，部分經營者甚至不會使用微信公眾號和小程序，導致“川冷鏈”平臺、天府健康通的普及存在一定的阻力。

（二）安全意識、疫情防控意識不夠。部分經營戶對于疫情防控缺乏積極性和主動性，防控意識薄弱，部分安全隱患難以及時發現整改。在督導排查過程中一些超市、商場、農貿市場、餐館等公共場所未提醒進入場所人員正確規范佩戴口罩、未嚴格執行體溫監測制度和消殺記錄等相關記錄不完善、進出人員管控力度不夠和無防疫標識等防控措施。

（三）人員隊伍不足。食藥安全、冷鏈物流涉及環節多，場所廣，人員數量多，督查監管任務日趨繁重、有限的人力資源難以完成量大面廣的監管督查任務。

（四）部門協調配合不夠，開展聯合整治力度不夠。作為冷鏈物流專班牽頭單位，聯合專班成員單位開展專項整治力度不夠；冷鏈食品疫情防控運行機制不完善，冷鏈物流疫情防控，相比“人防”而言，工作難度更大、要求更高。

三、整改措施

（一）持續筑牢冷鏈食品防疫防線，強化監督檢查力度，對疫情防控措施，相關文件精神進行層層學習傳達，推進“川冷鏈”平臺、天府健康通等平臺的宣傳力度，通過電話、微信、實地指導的形式加強冷鏈物流企業“川冷鏈”平臺的規范使用。強化防疫氛圍，保證食品安全、疫情防控可追溯力度。

（二）持續發力、強化監管。對標存在的問題和漏洞，按照責任清單，加強問題整改，確保工作成效有提升。加強春節期間監管力度，對餐飲、農貿市場、超市、商場等公共場所每天安排相關股室所進行檢查督查，要求經營戶嚴格落實疫情防控措施。從業人員須持有有效健康證明，并佩戴口罩上崗;每天兩次以上對營業場所及電梯等設備進行消毒并做好消毒臺賬;進入經營場所人員須佩戴口罩、進行體溫檢測并做好記錄;各營業場所須注冊并粘貼防疫場所碼。

（三）突出責任、強化督導。堅持以問題為導向，進一步壓緊壓實各環節的責任和責任人，同時，進一步加強工作檢查力度，對工作落實不到位的責任股室和責任人進行嚴肅問責，確保全局工作的有效開展。

（四）印發《xxx縣市場監督管理局關于進一步加強春節期間疫情防控和安全生產工作的通告》（xxx發〔〕7號），督促各市場主體做好春節期間疫情防控措施和安全生產工作；印發疫情防控知識宣傳單1000份，張貼、發放給廣大商戶、餐飲企業和超市等，強化經營戶和消費者疫情防控意識。

（五）完善疫苗接種臺賬。累計接種人數94人，其中監管人員接種人數22人、冷鏈食品餐飲從業接種人數72人，疫苗接種臺賬均詳細記錄接種監管人員和冷鏈食品餐飲從業人員詳細信息。完善從業人員核酸檢測報告存檔制度，目前相關從業人員核酸檢測報告均在xxx局存檔。

工作督導檢查報告12

為進一步做好我區社區衛生服務機構規范化，標準化建設，按照《關于轉發省衛生廳<關于進一步加強城市社區衛生服務機構規范化建設的通知>的通知》和《區創建全國和省級示范社區衛生服務機構活動實施方案》文件要求，7月11日—7月15日，區衛生局組織相關人員對全區37處社區衛生服務機構規范化建設工作進展情況進行督導檢查，具體通報如下：

一、基本情況

（一）宣傳入戶工作。全區有7處社區衛生服務機構能夠按照要求印發并入戶發放《致廣大社區居民的一封公開信》，并能夠按照要求通過宣傳欄、印發聯系卡和健康宣傳資料等方式，在轄區內廣泛散發《公開信》，加強宣傳力度，擴大社會影響。

（二）社區衛生服務信息公開。

1、13處社區衛生服務機構進行了社區衛生服務概況信息公開，其中符合標準要求的有3處；

2、有2處社區衛生服務機構社按照規范要對社區衛生服務人員信息進行公開，其它35處社區衛生服務機構公示不符合新規范要求；

3、有10處社區衛生服務機構將部分國家、省級服務項目信息張貼掛墻，其中3處社區機構按照新規范標準進行的公示；

4、有8處社區衛生服務機構對部分藥品價格進行了公示，全區社區衛生服務機構均未對惠民政策進行公開。

（三）家庭責任醫師團隊建設。有4處社區機構已按照新的規范標準制展牌并已公示，1處社區衛生服務機構公示不符合新規范要求，有32處機構未按要求公示上墻，其中10處社區衛生服務機構沒有建立家庭醫師團隊。

（四）衛生強基工程。全區共13處社區機構建立強基工程工作檔案，檔案資料比較齊全，其中2處社區衛生服務機構按照規范要求進行了公示。其余24處社區機構不了解此項工作任務，未按將工作落實到實處。

（五）省級示范社區創建工作。共有11處社區衛生服務機構按照工作要求在規定時間內遞交了申報材料，并按照要求積極開展創建工作。

二、存在的問題

（一）重視程度不夠。檢查中發現，多數機構未將此項工作列入議事議程，認真進行準備，個別機構負責人不清楚，工作人員不明白，對上級文件不傳達、不學習、不貫徹、不落實，甚至個別的機構以將要拆遷為由而未開展任何工作。

（二）宣傳不夠。一是不落實上級有關入戶宣傳的要求；二是大部分社區衛生服務機構宣傳材料的品種、數量達不到規范要求，不能體現各機構的服務特色；三是公示信息陳舊，不符合目前工作實際，不能實事求是體現最新工作數據，個別社區衛生服務機構無公示內容，未按照新的規范要求落實工作。

（三）存在兩極分化現象。檢查中發現好的單位與差的單位存在明顯的差距，個別的機構工作質量不高，標準不高，滿足于現狀，應付了事，不能真正體現“利醫惠民”的服務理念，嚴重影響了我區社區衛生服務工作整體推進。

三、下步工作要求

（一）高度重視，進一步消除社區衛生服務“空白點”。為確保工作全面周密，橫向到邊、縱向到底，不留死角，以《致廣大社區居民的一封公開信》作為社區衛生服務機構公開宣傳載體，豐富宣傳手段，通過設立宣傳欄、印發聯系卡和健康宣傳資料等方式，在轄區內廣泛散發《公開信》，加強宣傳力度，擴大社會影響。同事加強與街道辦事處、居委會、派出所等部門合作，走進社區、深入家庭，確保轄區內每樓每單元每戶都能收到《公開信》、知曉社區衛生服務。要做好重點場所和重點人群的宣傳，逐步消除社區衛生服務的“空白點”。

（二）強化措施，進一步加強社區衛生服務信息公開。根據《關于轉發進一步加強城市社區衛生服務機構規范化建設的通知》文件要求，各機構要將社區衛生服務概況、社區衛生服務人員、公共衛生服務項目、醫療衛生服務項目、強基工程服務等信息制作成展示牌，做到格式一致、內容簡明、信息明確，便于轄區居民了解、熟悉社區衛生服務工作。

（三）適應要求，進一步轉化社區衛生服務模式。各社區衛生服務機構要適應當前社區衛生發展需要，更好地滿足群眾健康需求，進一步轉換工作理念，積極開展家庭責任醫師團隊建設，上門服務、主動服務，通過團隊合作執行家庭護理、衛生防疫、健康保健任務等。要創建、公開本機構團隊服務網絡，并統一制作公示板，內容包括負責人、全科醫師、社區護士、婦兒保醫師、公衛醫師、服務社區等內容，讓每位社區工作人員分工協作，發揮各自的優勢與特長，進一步做好社區衛生服務。

工作督導檢查報告13

根據縣依法治縣領導組普法工作的要求和局機關“六五”普法工作安排，我局從7月3日至8日，利用一周時間組織開展了“六五”普法檢查督導自查工作，現將自查情況報告如下：

一、成立機構，加強領導，確保普法工作的順利開展

按照上級工作要求，為進一步強化組織機構，切實做好“六五”期間的法制宣傳教育工作，努力推進依法行政和依法治理，我局領導高度重視，認真規劃，全面部署“六五”普法工作。一是及時成立了由局長任組長，各副職領導任副組長，各股室負責人為成員的依法行政工作領導小組，下設辦公室，由辦公室負責實施日常工作。二是研究制定了局“六五”普法《實施方案》和工作規劃，對“六五”普法工作進行了安排部署，做到了機構、人員、工作三落實，形成了普法依法治理工作一把手掛帥，副職領導專門抓，辦公室具體抓的齊抓共管的良好局面。

二、強化措施，扎實工作，普法取得實質性效果

為進一步完成好“六五”普法工作任務，我局始終圍繞目標任務，堅持開展多種形式和法制宣傳教育活動。一是重點抓了全局干部職工法律教育學習培訓工作。借開展黨的`群眾路線教育實踐活動之機，大力倡導以自覺學法為主，要求廣大干部職工利用一切時間抓緊法律知識的學習，積極參加了各類培訓考試和相關部門的法制講座。今年注重機關干部職工網上學法，增加了學習時間和學習效果。通過各種形式的學習培訓，全體干部職工的法律素質和依法行政能力有了進一步提高。二是加大宣傳力度，進一步擴大法律法規的影響力。領導逢會必講，輪流授課，宣傳計生法規政策及相關的法律法規，增強依法行政工作的認識，并充分利用各種媒體，比如開設了宣傳欄、增設了字幕、刷寫宣傳標語、發放宣傳資料和宣傳品等形式，在廣大干部群眾中進行計生法律法規的宣傳，增大宣傳覆蓋面和影響力，效果很好。“六五”普法以來，利用全國法制月、“7·11”重大節日等活動，我局大力開展法律法規宣傳和咨詢活動，共發放宣傳資料3000余份，發放宣傳品1300余份，解答咨詢問題11個，群眾受宣傳面達2萬余人，群眾滿意度很高。三是抓綜合治理，加強依法行政。普法工作，學法是基礎，治理是目的。依法行政是客觀形勢發展的必然要求。我局在抓好計生法制宣傳教育活動和干部職工學法的同時，更加注重抓好對人口計生工作的依法治理。在計生工作中努力營造依法決策、依法行政、依法管理、依法辦案的良好氛圍，促進優化執法環境和人口發展環境。通過加強制度建設規定行政行為等措施，積極推進依法行政工作，使我局依法行政的能力和水平上了一個新臺階，行政執法質量明顯提高。

三、查找不足，加以改進，確定今后的努力方向

在“六五”普法開展以來，我局雖然取得了階段性成效，但通過自查，我們也發現存在一些不容忽視的問題。如：在普法宣傳工作上形式不夠多樣，缺乏對普法教育的全面性、系統性的規劃，普法效果還不十分明顯。今后，我局將一如繼往地重視普法教育工作。一是加強宣傳，在形式上再豐富一些;二是增強責任意識，使全體干部職工都具備自覺學法，自愿普法的意識，積極投入到普法和依法行政中來;三是繼續開展“法律六進”活動，進一步將計生相關法律法規知識推進到社會、機關、企業、市場和社區。

工作督導檢查報告14

按照市教育局和省教育廳關于開展20xx年秋季開學檢查工作的通知精神，我校積極組織自查，現將自查情況匯報如下：

一、新學年學生返校及新生入學情況

1、學生入學、輟學、休學、復學情況

高一入學702人，其中轉學到高一年級 1? 人，復學1人。高二轉入 3人，轉出 2人，退學 1人，休學 1 人。高三轉出1人。

2、新莞人子女入學情況

我校共有新莞人子女97人。其中高一年級 42人，高二年級28人，高三年級27人，均在校。

3、全國中小學學籍信息管理系統使用情況

已按上級要求使用全國中小學生學籍信息管理系統。

二、校園安全建設情況（包括“護校安園”和安全管理工作、“三防”建設、消防安全、宿舍安全、食堂安全、疾病防控等自查情況）

開學前，直接負責安全工作的鄧志良副校長，組織德育、總務等部門和物業公司，對校園安全（包括消防安全、宿舍安全、教學樓安全和食堂安全）進行了全面檢查，排查安全隱患，堵塞安全管理漏洞。進一步完善了校園監控系統，教學樓和飯堂實現了視頻監控全覆蓋。各年級按照校醫室要求對因病請假學生進行統計上報，同時做好開學初學生生活方面的指導，督促學生加強鍛煉，增強體質，預防疾病。

三、教育收費管理情況

我校根據教育局的要求，在新生注冊之前聯系校服廠家，做好校服的質量檢測，并把校服的檢測報告登記入冊，合格之后才在指定的日期發放給學生。

食堂財務實行專人管理、規范管理，由學校財務室統籌管理，分設會計和出納，所有進、出賬目登記造冊，原材料都實行索證、索票制度，規范流程，確保食品安全。小賣部也實行索證、索票制度，追溯源頭，確保食品保質保量，對人員的管理，也實行明確責任的管理，確保每一個環節都不得有疏漏，建立意見收集箱，虛心接受師生的意見，并配合學校德育處積極安排好開放時間，督促學生養成良好習慣，促進規范學校管理！

四、規范辦學行為情況

1、作息時間是否科學、是否嚴格執行課程計劃、學籍管理情況是否規范

我校具體作息時間如下：

早上7:15—7:45早讀，7:55上課至12:00,共5節課，其中10:15—10:20為眼保健操時間。12:00—12:55為學生午餐時間，13:00—14:00為學生午休時間。

下午14:30上課至16:55,共3節課。其中第16:15—16:55安排為校本課程、研究性學習、素養課和公共自修課。17:00后為陽光體育體育活動時間，其中17:00—17:25為集中陽光體育活動時間，17:25后為自由體育活動時間，保證學生足夠的體育鍛煉時間。

晚修時間為19:00—22:10,其中休息兩次，每次10分鐘。22:40熄燈睡覺。

嚴格執行課程計劃：

我校認真執行上級部門關于課程設置的指導意見，按要求開設了所有課程，并且加強了校本課程、素養課程、綜合實踐和研究性學習等課程的教學。具體安排為：高一、高二均開設了語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、體育、音樂、美術、信息技術、通用技術、心理、綜合實踐和校本研究性學習等課程，并在高一年級開設了素養課程，全面提升學生素質。

切實減輕學生課業負擔：

（1）控制作業量，減輕學生過重的課業負擔。

學校教導處對各年級各科的作業布置均有明確的要求。按中等學生完成的速度，語文、英語的作業量平均不超過30分鐘，數學作業量不超過50分鐘，其他各科平均每課時作業量不超過25分。

（2）學校通過油印憑票印刷的制度，來控制油印數量，減少學生作業。

（3）嚴格執行上級規定，按照“一本教材配一本輔”的原則，從市教育局推薦的目錄中選用教輔。學生或家長想另買教輔，學校和老師不推薦、不干預。

規范學籍管理：

我校嚴格按上級要求規范學籍管理，已按上級要求使用全國中小學生學籍信息管理系統，配備有專人管理。學籍管理員熟練掌握系統使用方法，結合《中小學生學籍管理辦法》的施行，實現學籍管理業務和系統應用的深度融合。通過學籍異動、升級畢業、信息維護等日常管理工作更新學籍信息，總結好的經驗，及時發現和解決問題，建立系統應用和運行維護的長效機制。

2、是否存在違規補課、違規收費等情況

不存在違規補課、違規收費現象。

五、建立和完善教職工代表大會制度情況

建立了學校章程、教代會制度，定期召開教代會，學校重點事項均交教代會審議。

六、教師志愿服務隊建設和活動情況

我校一直堅持開展師生志愿服務活動。8月24日部分教師志愿者參加了迎接新生報到、軍訓合唱比賽、軍訓結營及開學典禮籌備等志愿服務工作。開學初，學校對上期教師“一對一”志愿幫扶活動進行總結，并布置本學期的“一對一”志愿幫扶工作。

七、學生助學金發放情況

德育處及時傳達了上級部門關于提高助學金水平的文件，并轉發給財務室落實。根據今年國家助學金申請工作的安排，布置各班班主任深入了解，對家庭確有困難的學生鼓勵其申請助學金，減輕家庭負擔，順利完成學業。目前該項工作還在緊密進行中。

八、新學期微課掌上通推廣情況

根據市局要求，為推廣使用微課掌上通，學校先后兩次召開了全體教師動員會，兩次向家長發放使用說明。為進一步擴大微課掌上通的使用，學校完善了領導和執行小組。專門發放“關于微課掌上通致家長的一封信”,和使用說明，讓更多的家長會用、多用掌上通。同時召開專門會議，指導新班主任和新老師如何使用微課掌上通。目前來看，班主任和家長使用率較高，瓶頸在于如何提高科任老師的使用率，接下來還需通過教導處加強這方面的工作。

xx市第八高級中學

20xx年9月

工作督導檢查報告15

為認真貫徹執行中央、省、市普法領導部門《關于組織開展五五普法中期督導檢查的通知》精神，切實落實《**街道五五普法依法治理五年規劃》，根據區普法辦關于《包河區五五普法中期督導檢查工作方案》的要求，我街于二0xx年xx月xx日至xx月十二日，由街普法辦組織，普法領導小組成員部門參加，普法分管領導帶隊對全街五五普法依法治理中期工作進行了認真自查，現將自查情況匯報如下：

一、建立自查領導組織

根據包普辦[20xx]04號文件精神的要求，我街及時成立了五五普法中期工作自查領導小組，并設立辦公室，由普法領導小組領導任組長，普法領導小組成員部門負責人任成員，街普法辦主任任辦公室主任。

二、宣傳動員

五五普法中期自查領導小組及時召開了五五普法依法治理中期自查工作會議，明確了由五五普法中期自查領導小組辦公室具體負責全街五五普法中期自查實施工作，強調各社居委應相應成立五五普法中期自查領導組織機構，落實五五普法中期自查工作，同時要求街道宣傳部門、司法所以及各社居委認真做好五五普法依法治理中期自查宣傳工作，街道黨工委辦事處，在領導班子會議上傳達包普辦[20xx]04號文件精神，并專題研究了自查相關工作的實施方案。街道、各社居委利用相關會議、櫥窗、橫幅等廣泛宣傳五五普法依法治理中期自查相關精神。

三、自查實施

我街根據包普辦發[20xx]04號文件的具體要求，并結合《合肥市縣區(開發區)普法依法治理工作目標管理考評細則》的規定，認真將五五普法依法治理工作開展以來的相關軟件資料進行再匯總,對相關資料進行嚴格地分類檢查,對已歸欄資料進行認真查找,做到有漏必補、有誤必糾，務求資料歸檔全面、規范，資料分類清楚、適當。力求做到普法依法治理工作事事有反映，件件有依據，在自查工作中，我街著重對《**街道五五普法依法五年規劃》實施情況進行逐項檢查、完善。

五五普法中期，是五五普法依法治理關鍵性階段，它既是對前期工作的總盤點，也是對后期工作的強化，區別是為五五普法依法治理檢查驗收工作奠定了基礎。通過自查，我們發現了不足并改正了不足;通過自查，我們總結了經驗并落實了經驗。我們通過自查，檢驗自我，為迎接上級的機關的抽查做好充分準備。