第一篇：“聚焦主責主業 勇于擔當作為”廉政黨課講稿

“聚焦主責主業 勇于擔當作為”廉政黨課講稿

同志們：

習近平總書記在全國國有企業黨建會上的重要講話，為做好新形勢下的國企黨建工作提供了根本遵循。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。作為黨員領導干部，更重要的是擺正好自身位置，做全面從嚴治黨的模范，做清正廉潔的模范，做真抓實干善為的模范。今天我就圍繞個人進步與單位發展的關系這個話題，講一堂黨課，具體來講，就是要準確認知七種關系，正確對待組織選擇。

第一，要準確認知個人和組織誰欠誰的關系。領導干部成長的每一階段，都離不開組織的悉心教育；前進的每一步，都離不開組織的精心培養；工作的每一個崗位，都離不開組織的充分信任和提供舞臺。組織的關心、教育、培養，對干部來說就如同陽光和空氣，受之不覺，失之難存。對組織要始終懷有感恩之心，只有這樣才能激發出對黨和國家、人民強烈的責任心，才能時刻不忘廉潔奉公、服務于民、振興發展的初心，才能持續迸發干事創業、推動民族偉大復興的強大力量。干部的選拔任用，是憑德才表現、憑工作實績、憑群眾口碑，也要看工作需要、發展潛力。全縣各級領導干部必須保持清醒認識，對組織的培養要感恩而不是漠視，對同志的進步要祝福而不是嫉妒，對自己一時的“失意”要反思而不是怨恨，多從個人自身角度出發考慮問題、反思自己，經常想想自己對組織哪里做的不夠，哪里還有欠缺。要清楚只有個人欠組織的，沒有組織欠個人的。要用寬闊的胸懷面對人生、面對事業、面對同志，這樣才能真正實現個人的成長進步、快樂生活。

第二，要準確認知沒少干和沒干好的關系。有的同志因為工作出現失誤或不如人意的地方，面對上級或領導批評時，總強調自己面對繁重的工作任務，堅持積極主動投入，經常加班加點，活“沒少干”。但干的多不意味著就會干的對、干的好。究其根本原因，要么工作方法循規蹈矩，沒有創新；要么溝通協調不夠及時，執行不力；要么自身工作標準太低，容易滿足；要么落實能力不強，沒有不達目的不罷休的精神。工作干的好，既離不開勤奮敬業、踏實肯干的精神和態度，更要沿著正確的工作方向，按照正確的工作思路，運用正確的工作方法。如果從一開始做的就不對，即使做得再熱火朝天，也只是在錯誤的道路上干得汗流浹背，到頭來也不會得到上級和領導的認可。所以，那些總是覺得自己沒少干卻又沒干好的人，要認真反思原因。只有干的好才是各項工作追求的最終目標。

第三，要準確認知成長重要和提拔重要的關系。很多同志把“成長進步”狹義地定位成“提拔重用”，說到底，是一種官本位的思想在作怪。真正的成長進步，包含一個人思想的成熟、身體的發展、知識的豐富、人格的完善、境界的升華。提拔不等于成長進步，沒有提拔也能積蓄更大的力量，以便將來獲得更好的發展空間。如果把“提拔重用”當做人生價值的終極追求，無論曾經如何順風順水，都注定是一場以失敗而告終的人生。有的干部即使提拔了，如果德不配位、能不適崗、才不夠用，同樣會遭到人們的嗤之以鼻，提拔重用了也沒有尊嚴。要糾正把提拔升遷當作實現個人價值唯一途徑的錯誤認知，把人生追求集中到提升思想境界、提高素質能力、加強自身修養、發揮特長優勢中來，在感受自身方方面面的成長進步中找準人生定位、贏得社會尊重、體現個人價值。要樹立正確的選人用人導向，給想干事、能干事、干成事的人，提供相應的展示才華的舞臺，避免在干部提拔使用上急功近利、過于浮躁。

第四，要準確認知做好人和做好官的關系。做好人和做好官有時候是一致的，二者都要求做事先做人，不先學會做人，永遠做不成事。但做好人和做好官有時又是不一致的，在面對矛盾、觸碰利益、需要擔當時，只想做處處與人為“善”、不得罪人的“好人”，就做不成好官。這種“好人”式的干部，不僅辜負了黨和人民的信任托付，也讓自身的個人價值得不到充分體現，最終成為一個“庸官”“壞官”。譬如一個交警對交通違法行為網開一面、不予懲處，看似“好人”，實則更加縱容了違法，不是個好官。黨員領導干部要立足自身職責，做真正堅持原則、剛正不阿、敢于擔當、認真負責的好官。要克服習慣當“老好人”“和事老”，不敢較真、不敢碰硬，不敢面對矛盾、不敢處理問題的心理。對違反原則、紀律、規定的現象，要敢于批評、制止和糾正；對不遵守法律法規、破壞經濟社會環境的行為，要敢于履行職責、從嚴查處。

第五，要準確認知外部條件和個人努力的關系。領導干部個人成績的取得，既離不開個人的踏實工作、埋頭苦干，也離不開黨組織提供、創造的客觀條件。要深刻分析、區別對待，讓干部認清外在基礎條件對工作業績的真實影響，對成績的顯績和隱績有清醒的認識，哪些是通過個人努力取得的，哪些是外部客觀條件促成的。避免出現“矮子”站在巨人肩膀上，自以為高高在上，實則躺在別人的功勞簿上沾沾自喜。許多事實說明，干部在艱苦環境中能得到磨練，人才在困難條件下能脫穎而出。對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠發展打基礎的干部不能虧待。引導黨員干部自覺到經濟發展主戰場、維護穩定第一線、服務群眾最前沿，努力工作，錘煉打磨，練就本領，提升業績。

第六，要準確認知自我評價和公眾評價的關系。一些同志存在“自我感覺良好”的心態。一方面對自己的工作“自吹自擂”，只是做了分內之事卻“居功自傲”；另一方面，對自身的問題卻“視而不見”“輕描淡寫”，自我評價總是高于組織評價和其他人的評價。這種心態產生的主要原因，在于領導干部對自身缺少全面、理性的分析認識。要正確對待自我評價、他人評價和組織評價，把公眾評價當作自身成長進步的階梯，做到時刻反省自己，不盲目樂觀；虛心接受批評，不過分自信；直面自身存在的問題并及時加以改正，警惕和防止出現“自我感覺良好”的病態。

第七，要準確認知追求幸福和貪婪奢侈的關系。黨員領導干部不是“苦行僧”，改革發展的成果是由人民共享的，我們也是其中的一員，可以也應該享受。但領導干部所追求的物質生活，一定要建立在個人真正付出的勞動和組織給予的正常待遇的基礎上，不能由其他非正當的渠道獲得。要把對幸福生活的追求，對權利和自由的向往，與現實需要、承受能力等真正結合起來，拋開不切實際、虛無縹緲的追求和幻想。“人生苦惱，一為生存，二為攀比。”譬如X，一直追求學歷要高、房子要大，給自己平添了無盡的壓力和煩惱，最后積勞成疾，彌留之際才徹悟“只要能和心愛的人在一起，蝸居也幸福”的道理。因此，要始終保持積極、健康、樂觀、向上的工作生活態度，做到不盲目追求、不盲目攀比、不盲目享受。

同志們，工作不等人、崗位考驗人、使命成就人。臨近年底，希望大家必須緊緊咬住全年工作目標，凝聚狠抓落實的強大合力，心無旁騖地投身工作，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭推動公司高質量發展實現新突破，用驕人的工作成績證明自己的工作能力！

我就講這么多，謝謝大家！

第二篇：聚焦主責主業 強化執紀問責

聚焦主責主業 強化執紀問責

落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，是新形勢下深入推進反腐倡廉建設的重要舉措，是有效遏制腐敗蔓延勢頭，營造良好政治生態的有力保障。紀委作為黨內監督的專門機關，必須自覺履行監督責任，積極“轉職能、轉方式、轉作風”，不斷強化監督執紀問責，做到不越位、不缺位、不錯位，努力開創反腐倡廉建設新局面。

一、落實紀委監督責任，必須轉變履職觀念

黨委負主體責任，不是對紀委監督責任的降低，恰恰相反，越是強調黨委主體責任，對紀委監督責任要求越嚴，只有紀委監督責任抓得越出色，黨委主體責任才會落實的更徹底。近些年，紀委工作領域越來越寬，內容越來越多，職能泛化、主責淡化問題比較突出。中央強調落實“兩個責任”，實則是厘清各級黨委和紀委責任，回歸紀委主業，突出紀委監督作用，搞得好就是監督有效，搞不好就是疏于監督。要充分認識落實紀委監督責任的重要性和緊迫性，自覺轉變觀念，準確定位職責，主動擔當監督責任。要理清責任清單，明確工作要求，既防止以黨委主體責任包攬紀委監督責任，又防止以紀委監督責任代替黨委主體責任。要從過去職責不清、職能弱化、頭緒繁多的狀態中解脫出來，擺正監督與被監督的關系，切實做好《黨章》規定的三項任務和五項經常性工作，不能超越職責“包打天下”。要聚焦中心任務，強化責任意識，開展經常性監督，執好紀、問好責、把好關，嚴肅查處腐敗問題，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

二、落實紀委監督責任，必須聚焦主責主業

落實紀委監督責任的核心是落實“三轉”要求，“轉職能、轉方式、轉作風”就要向監督執紀問責上轉，回歸主責主業。要強化監督主業。把紀委監督責任的切入點，從配合部門開展業務檢查轉變到監督部門履行職責上來，改變過去事前事中事后全程參與的做法，把事前事中的監督職責交還給業務主管部門，通過清理議事協調機構，明確紀檢監察干部不得分管與業務無關的工作等措施，騰出更多精力抓主業，不做裁判員、運動員，專心當好監督員。要強化執紀主業。紀委不辦案就像高壓線不帶電。紀檢監察機關是黨紀政紀的守護者，容忍貪污腐敗，漠視不正之風就是失職。要嚴格執行黨紀國法，敢于鐵面執紀，敢于瞪眼、敢于紅臉、敢于板起臉來批評。要堅持“零容忍”態度，既堅決查處違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，增強震懾力。要強化問責主業。嚴格責任追究是貫徹落實黨風廉政建設責任制的最后一道防線。要健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，做到有錯必究、失責必問、問責必嚴。要向中央基準看齊，向省市委標準看齊，強化責任擔當意識，對發生腐敗案件和嚴重損害群眾利益的事件，該紀律處分的堅決處分，該組織處理的堅決處理，典型案件還要公開曝光，無論是誰，職務有多高，只要有責任，都要追究責任。

三、落實紀委監督責任，必須打造過硬隊伍

政治路線確定之后，干部就是決定因素。要切實履行好紀委監督責任，必須從思想上、作風上著力打造一支政治強、業務精、敢擔當、作風正的紀檢監察干部隊伍。要堅持“打鐵還需自身硬”，以更高標準要求全區各級紀檢監察組織及干部，凡是要求別人做到的，紀檢監察干部必須首先做到，切實做到正人先正己。要結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織全體紀檢監察干部認真“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，增強宗旨意識和群眾觀念，自覺抵御各種誘惑，以實際行動貫徹落實中央“八項規定”，以改進作風的新成效積累“正能量”。要嚴格內部管理，樹立“監督者更要帶頭接受監督”的意識，加強紀檢監察干部執行黨的政治紀律、組織紀律情況的內部監督，主動接受社會各界監督，對紀檢監察干部違反紀律規定的，一經核實，從嚴處理，堅決做到“家丑不自捂”，防止“燈下黑”問題，用鐵的紀律打造過硬隊伍。

第三篇：主題教育黨課講稿：勇于擔當作為、錘煉黨性修養

主題教育黨課講稿：勇于擔當作為、錘煉黨性修養

同志們：

根據局黨組“****、****”主題教育安排，結合這幾天的集中學習和平時的個人自學，下面，我就圍繞“勇于擔當作為、錘煉黨性修養”這個主題，談幾點認識和體會。

一、在真學真信中堅定理想信念

總書記指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬；沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，必須加強學習。這是馬克思主義建黨理論的必然要求，也是我們黨在長期實踐中得到的寶貴經驗。我們黨歷來把加強理論學習作為共產黨人掌握馬克思主義、堅定理想信念的第一位方法。要深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記視察甘肅重要講話和指示精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，從中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。一要真學，不能光喊口號不下功夫，堅持原原本本學、原汁原味學,讀原著、學原文、悟原理,力戒學習上的形式主義、投機取巧；二要真懂，深刻認識和領會習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，切實做到融會貫通，入腦入心

；三要真信，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者，切實把總書記視察甘肅重要講話和指示精神轉化為干事創業的內在動力；四要真用，堅持用理論指導實踐、分析問題、解決問題，達到學思用結合、知信行統一。

松松、敲鑼打鼓就能實現的。”作為新時代的黨員干部，我們要以“舍我其誰”的使命感，始終把實現“中國夢”作為奮斗目標，****、****，堅定共產主義遠大理想，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求不動搖，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，矢志不渝地用實際行動履職盡責，執著追求，砥礪奮進，為新時代黨的偉大事業奮斗終生。

二、在為民實踐中樹牢宗旨意識

態移民區富民新村考察調研時強調，黨的一切工作都是為老百姓利益著想，讓老百姓幸福就是黨的事業。中國共產黨自誕生之日起就把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為初心和使命,這也是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。作為一名領導干部，堅守初心，就是要時刻牢記總書記的囑托，堅持以人民為中心，始終把人民群眾放在心中第一位置，在全心全意為人民服務中提升政治站位、提高工作能力，在真心實意向人民學習中拓展工作視野、豐富工作經驗，在傾聽人民呼聲、虛心接受人民監督中自我反省、自我批評、自我教育、自我完善，永遠保持黨同人民群眾的血肉聯系。

（一）時時想著群眾。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是我們黨永葆青春活力和戰斗力的重要傳家寶。一是感情上融入群眾，無論什么時候，我們的群眾情懷不能淡，要體驗群眾生活、體會群眾甘苦、體味群眾情感，做群眾的貼心人。二是工作上依靠群眾，尊重群眾的主體地位，發揮群眾的首創精神，放下架子、撲下身子，既虛心聽取群眾“送上門”的意見，又主動“上門”征求群眾意見。三是危難時想著群眾，每一位黨員干部，都要把人民群眾的根本利益和生命財產安全放在首位，哪里有需要就沖向哪

聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。毛澤東同志說：“我們共產黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個地方，就要同那里的人民結合起來，在人們中間生根、開花。”要把群眾觀點、群眾路線深深植根在思想中，真正落實到行動上，著力解決好群眾最關心最直接最現實的利益問題，特別要下大力氣解決好人民群眾不滿意的問題，永遠贏得人民群眾的信任和擁護，緊緊依靠人民創造歷史偉業，使我們黨

眾，從群眾中來，到群眾中去。多謀民生之利、多解民生之憂，在發展中補齊民生短板、促進社會公平正義，確保人民群眾在共建共享中有更多獲得感。全力做好退役軍人登記、黨組織關系接轉、光榮牌發放、烈士紀念褒揚、雙擁、優撫安置、社保接續等服務工作，不斷加強和創新退役軍人服務理念，維護社會和諧穩定，確保人民群眾安居樂業、幸福生活。

三、在履職盡責中主動擔當作為

總書記強調：黨的干部必須勤勉敬業、求真務實、真抓實干、精益求精，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。為了黨和人民事業，每一位黨員干部都要敢想、敢做、敢當，做時代的勁草、真金。一是加強業務鉆研。牢固樹立干一行、鉆一行、愛一行的工作理念，深入研究掌握退役軍人服務黨建、黨風廉政建設、退役軍人登記、黨組織關系接轉、光榮牌發放、烈士紀念褒揚、雙擁、優撫安置、社保接續等工作相關政策方針和法律法規，堅持一心一意、心無旁騖，認真負責地做好每一項工作，履行好崗位職責。二

深入退役軍人群體、深入實際，了解情況、問計于民。堅持從實際出發謀劃事業和工作，使想出來的點子、舉措、方案符合實際情況，不好高騖遠，不脫離實際，不斷增強干事創業的本領。

三是解決突出問題。緊緊圍繞退役軍人登記、黨組織關系接轉、光榮牌發放、烈士紀念褒揚、雙擁、優撫安置、社保接續等問題，找出及時解決相關問題因素制約瓶頸。

上，在困難面前，要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，積極尋找克服困難的具體對策。特別是對黨關系接轉、社保接續等歷史遺留問題，下功夫吃透情況、找準病根，拿出解決

擔當，心底無私天地寬。擔當就是責任，作為黨員干部，必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，總書記指出，“黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強”。共產黨員要提高黨性修養的自覺性，堅定正確的政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量和才智!一是堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在擁護核心、維護核心、緊跟核心的問題上毫不猶豫、毫不動搖。堅持同黨中央對標看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨員、第一職責是為黨工作，真正做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨、在黨為黨，以永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮斗姿態，無私無畏、敢于擔當，為黨和人民勤奮工作、竭誠奉獻，切實肩負起新時代中國共產黨人的歷史使命。三是堅決反對空談、強調實干、注重落實，始終做到在貫徹執行黨中央決策部署上不打折扣、不做選擇、不搞變通，著力在執行上比精神、見高低、看水平，以強大的執行力保證黨中央決策部署落到實處。四是堅持把加強黨性修養作為終身課題，堅決杜絕思想上的跑冒滴漏、行為上的出軌越界，始終做政治上的明白人、老實人，絕不做陰陽人、兩面人，保持初心不改，對黨絕對忠誠，任何時候、任何情況下都做到政

自覺遵守黨紀國法，嚴格約束自己、親屬及身邊工作人員,凈化社交圈、生活圈、朋友圈，堅決抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，清清白白做人，干干凈凈干事。六是正確對待手中的權力，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。力戒形式主義、官僚主義，始終保持艱苦奮斗的優良傳統和作風，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。自覺接受黨組織和群眾的監督，主動接受批評，從根本上防止和杜絕腐敗問題的發生。

我的發言完畢，謝謝大家。

第四篇：擔當作為作風黨課講稿

擔當作為作風黨課講稿

今天我圍繞“需要什么作風”“要有什么擔當”“如何真抓實干”這三個方面來談談自己的一些體會。

一、需要什么作風。

一是要樹立勤學善思之風。要不斷自我完善，提升境界，深入思考，鉆研謀劃，以堅實的理論實踐基礎推進組織工作的改革創新來適應社會發展需要，不辜負黨和人民的期望和重托。

二是要樹立公道正派之風。

要涵養政治定力，煉就政治慧眼，恪守政治規矩，自覺做政治上的明白人、老實人。要將公道正派作為組織部門思想作風建設的重要內容，作為組工干部處事之基、立身之本。牢固樹立對己清正，對人公正的思想理念，真誠地為干部、為黨員、為基層同志服務，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、人才之家。

三是要樹立實干高效之風。

要將實干高效作為做好組織工作的制勝法寶，樹立精品意識、高效意識，用好高效的“指揮棒”，練就實干的“金剛鉆”，促作為，勇擔當，推動組織工作大發展。

二、要有什么擔當。

擔當精神可以說是干部之魂，作為領導干部，我們要心有大我、無私奉獻、勇于擔當。

一要有善于擔當的能力。領導干部光有擔當的勇氣還不夠，必須要有擔當的能力。要不斷提升政治能力，增強把握方向、把握大勢、把握全局的能力；要不斷提升專業能力，堅持“缺什么補什么”“需要什么學什么”，加強經濟、政治、法律、科技、文化等領域專業知識的學習，使自己的專業素養跟上時代發展。作為組織部門來說，更要善作善成敢擔當，要精通業務，爭做組織工作的“政策通”“活字典”，努力提升“提筆能寫、開口能講、閱人能辨、遇事能辦”的能力。要踐行好“講黨性、重品行、作表率”，要以無私無畏的心，講正義，重公道，說真話；要弘揚正氣，不斷提高知人、識人、選人、用人的本領。

二要有勇于擔當的魄力。責任擔當是領導干部必備的基本素質，無論身處什么層級的職位，每個黨員干部都有自己的職責。全面從嚴治黨以后，有的領導干部感嘆“為官不易”，干事的“紅線”多了、規矩嚴了，不敢擔當、不愿作為。總書記指出，“把一些干部不擔當不作為歸咎于從嚴管理，這是不對的”。為官不為，本質上是黨性問題，領導干部不擔當，就是對黨的不忠誠。黨員干部決不能做“甩手掌柜”，滿足于當“太平官”“逍遙官”。我們要有許黨報國的信念、擔當負責的勇氣，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠，對人民的赤誠，以勇于擔當的魄力開啟事業新篇。

三要有敢于擔當的定力。“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。”黨的干部必須堅持原則，認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。擔當就要有付出，就要有犧牲。敢于擔當，就要不計較個人得失。敢于擔當者，心中裝的始終是人民和黨的事業，即便一時受點挫折，也依然故我。

三、如何真抓實干。

1、要有干事創業的激情。什么是干事創業激情?激情就是一個人以積極主動的心態，充沛旺盛的精力，奮發爭先的熱情，樂觀自信的精神，勤奮工作，干事創業，開拓進取，實現價值。對于一名黨員干部來說，激情就是要有一種面對機遇，敢于爭先;面對艱險，敢于探索;面對落后，敢于奮起;面對競爭，敢于創新的責任、勇氣和精神。俗話說，干部干部，先行一步，我們要實現中華民族偉大復興的中國夢，就需要各級干部干字當頭，真抓實干、埋頭苦干、結合實際創造性地干。但不能否認是，在我們的一些干部身上暮氣沉沉，精神不振，缺乏昂揚向上的意識和奮發有為的干勁;有的對事業、對人生缺乏長遠的規劃，得過且過，作風疲沓;有的篤信“少干事少出事，不干事不出事，寧可不干事也別出了事”，不敢擔當，不敢作為，開展工作放不開手腳，如此等等。

一是要有干成事的信心。

干事創業“事在人為”，只要樹立起干事創業的自信心，一切皆有可能。面對今天的發展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰、敢于引領時代潮流，才是一個真正奮發有為、干事創業的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。

二是要有想干事的思路。

每名黨員干部都想干出一番成績，成就一番事業。但干什么?怎么干?必須要有自己的思路。這就需要常學習，學習知識，學習業務，學習別人的經驗做法，在工作中學習，在學習中工作。勤思考，經常思考如何籌劃和抓好工作落實，思考自己工作中的經驗教訓，從中得到一些感悟。多研究，注重調查研究，遇事多問幾個為什么、是什么、怎么辦，不斷激發學習興趣和思維動力，提高分析問題、解決問題的能力。

三是要有不出事的理性。

激情是催化劑，理性是方向盤，干事創業需要激情推動，也不能靠一時頭腦發熱，不顧政策規定和客觀實際，盲目蠻干。在干事創業、促進發展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細思量、嚴謹細致。

四是要有會干事的辦法。

要能夠運籌謀劃，實施正確決斷。要善于不斷培養自己的理論思維能力，不斷提升自己的業務工作能力，集思廣益，旁證博引，真正做到多謀善斷。

2、要有工匠精神，精益求精。“工匠精神”是工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精、更加完美的精神理念，其內涵概括起來就是追求卓越的創造精神和精益求精的品質精神。精于工、匠于心、品于行，弘揚“工匠精神”，就是發揚敬業奉獻、求真務實、精益求精的品質，這是新時代的使命和呼喚。這就要求我們始終對品質保持一種極致追求，讓嚴謹細致成為一種工作習慣，讓精益求精成為一種工作境界，始終保持“沒有最好、只有更好”的卓越追求，在務實踏實、專業敬業中提升戰斗力，在精益求精、追求卓越中提升創造力，努力在高質量發展上勇立潮頭、彰顯擔當。

3、要有釘釘子精神，一抓到底。一要有堅如磐石的定力。堅如磐石的政治定力是釘準釘子的定盤星。釘釘子方向要準，就要守心持正、沉心靜氣，一張藍圖繪到底；就要認準目標、持之以恒，以一抓到底、一以貫之的態度推動各項事業取得實實在在的進步；就要真正把心釘在崗位上、釘在職責上、釘在一方土地上。要樹立正確的政績觀，有功成不必在我的精神境界，功成必定有我的歷史擔當，發揚釘釘子精神，腳踏實地地干。保持平和心態，看淡個人進退得失，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事。

二要有善作善成的本領。真抓實干出成效是釘牢釘子的驗金石，因此，我們要做起而行之的行動者，不做坐而論道的政客，要當攻堅克難的奮斗者，不當怕見風雨的泥菩薩。要發揚釘釘子的精神，以抓鐵有痕、踏石留印的作風，一錘一錘接著敲，一茬接著一茬干，善始善終、善作善成，用苦干實干成就新作為，努力做出經得起實踐檢驗、人民檢驗和歷史檢驗的實績。

三要有水滴石穿的韌勁。百折不撓、久久為功的韌勁，是釘好釘子的推進器。因此，發揚釘釘子精神就要保持戰略定力，破除思想藩籬，堅定“逢山開路、遇水架橋”的決心，以鍥而不舍的量變，實現水滴石穿的質變。

第五篇：政協工作經驗材料：聚焦主責主業 創新方式方法

政協工作經驗材料：聚焦主責主業

創新方式方法

去年以來，我們深入學習貫徹習總書記重要講話以及中央和省委、市委政協工作會議精神，牢牢把握政協性質定位，把協商議政作為主要工作，把雙向發力作為工作主旨，完善機制、創新形式，努力做到資政建言有用、凝聚共識有效。

一、“強鏈+補鏈”延伸協商深度

我們把專題議政性常委會議作為“重頭戲”，在協商鏈條的關鍵節點深耕細作，優化流程設計，增強協商成效。

（一）專題片導入。

堅持問題導向，把制作專題片作協商鏈條的首要環節重點打造，通過生動直觀的形式，全方位展示工作成效、引出困難問題，達到先聲奪人的目的。在今年X月召開的“大力發展數字經濟”資政會上，首次播放了10分鐘的“邁向經濟發展新藍海”專題片，既客觀總結發展成績，也實事求是反映問題，又展望發展方向和目標，激發了與會者的強烈共鳴，贏得委員們一致點贊。

（二）大會發言擴面。

堅持目標導向，在協商鏈關鍵環節發力，組織方方面面在政協平臺上發聲，引導利益各方充分表達意見和訴求。本月即將召開的“加快公共衛生應急管理體系建設”專題常委會議，征集了28篇大會發言，既有民主黨派、縣市區政協和政協委員暢所欲言，也有職能部門、醫療疾控機構、街道社區、醫務工作者各抒己見，擴大了社會各界有序政治參與，有效凝聚思想共識和行動合力。

（三）靶向調研解題。

堅持效果導向，圍繞協商過程中普遍關注的重點問題，進一步開展精準調研，鞏固深化資政成果，防止“協商止于會場”。今年“大力發展數字經濟”資政會后，我們赴“尋夢鮮花”“堆草堆”等電商企業開展調研，提出加快電商產業科技園建設等5條意見建議。市委書記作出批示，要求市政府及有關部門認真研究采納，將電商產業發展納入“十四五”發展規劃重點培育、加快發展。

二、“專委會+界別”增加協商密度

我們以委員為主體，以界別為依托，以專委會為基礎，創建月度協商會制度，做到季季有議政、月月有協商。

（一）健全工作機制。

制定《市政協界別活動辦法》，建立健全專委會聯系界別的工作制度。在“全員入委”的基礎上，市政協9個專委會分別對應20個界別，組建9個界別聯組，由專委會主任擔任界別聯組第一召集人，牽頭開展界別履職活動，形成了“專委會+界別”工作機制，每年選取課題開展調研協商活動，推動專委會專業優勢和界別特色優勢相互疊加、相得益彰，著力打造特色履職品牌，形成“一委一品”。

（二）健全組織機制。

除提案委常態化開展提案辦理協商外，其他8個專委會依據職能定位、自身特點，結合所聯系的界別實際，從界別履職課題中，研究提出月度協商議題，經專委會會議討論，報請市政協主席會議審定后，由分管主席牽頭實施，各專委會具體承辦。今年，確定的“提高招商引資質量”“沙石資源保護和利用”等8個協商議題，都是事關發展大局、深受群眾關注的大事要事。

（三）健全推進機制。

各專委會強化履職質量意識，精心實施每項議題，力求“專”出特色、“商”出水平。在“家禽產業轉型升級”月度協商活動中，農業農村委做細做深實地調研、分析論證、座談交流等各環節，分別組織龍頭企業、養殖農戶、職能部門等各層面開展協商，形成的專題報告，市委書記作出大篇幅批示。目前，已開展的5次月度協商活動都達到了預期效果，得到市委市政府和社會各界的廣泛認可。

三、“課題+平臺”拓展協商廣度

我們深化和完善市縣政協聯動協商、基層協商、網絡協商工作機制，推動政協協商向基層延伸、向網絡拓展。

（一）聯動協商聚合力。

制定市縣政協聯動協商實施辦法，以課題為紐帶，有效整合市縣政協系統資源，協同開展調研協商、提案督辦、委員基層行等活動，共建履職網絡，共享履職成果。去年，我們圍繞“一地六縣”產業集中合作區建設，與郎溪縣、X市政協開展聯合調研，召開專題常委會議聯動協商，形成綜合調研報告，得到市委肯定。提煉協商成果，形成有關提案，通過省政協在全國“兩會”上提交。

（二）搭建平臺促善治。

按照不建機構建機制的思路，鼓勵支持縣市區政協在委員之家、委員工作室基礎上，試點建立協商議事平臺，圍繞教育醫療、健康養老、創業就業等基層社會治理難事、群眾切身利益實事，開展切口小、關聯廣的協商活動，著力把政協制度優勢轉化為參與基層治理的實際效能。目前，市政協正與X區政協共建“敬亭協商匯”平臺，立足實際、積極探索，力爭形成可復制可推廣的鮮活經驗。

（三）網絡議政增共識。

制定市政協網絡協商實施辦法，探索網上主題議政、委員在線訪談、網絡民意征集等“互聯網＋”履職新模式，積極運用網絡信息技術傳播共識、凝聚人心。上半年“大力發展數字經濟”資政會，XXX余人次參加網上議政，XXX多人發表意見。X月份發布的“加快公共衛生應急管理體系建設”網絡問卷，僅醫療衛生系統就有XXX余人填寫。近期，還將圍繞“十四五”規劃編制開展網絡協商，問需于民、問計于民，為加快X發展凝心聚智。