第一篇：強化班子建設聚焦主責主業全力落實全面從嚴治黨要求

強化班子建設 聚焦主責主業 全力落實全面從

嚴治黨要求

——學校紀委、監察處領導班子工作總結

自2013年5月中層換屆以來，學校紀委、監察處領導班子在學校黨政和上級紀委的領導下，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹總書記系列重要講話精神，全面貫徹黨的十八大和歷次全會精神，嚴格落實中央和省全面從嚴治黨的要求，強化班子建設，聚焦主責主業，切實履行好監督職責，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建設風清氣正的校園政治生態，為學校教育事業的改革與發展提供有力支持和堅強保障。

一、著力加強領導班子建設，不斷提升履職履責能力水平作為監督部門領導班子，4年來我們全體成員共同努力，開展班子建設，認真做到“學習上堅持不懈，意識上自覺清醒，思想上警鐘長鳴，工作上奮發有為”。通過不斷加強理論學習，增強黨性修養，強化大局意識，提高履職能力水平，為部門工作開展打下堅實基礎。

（一）加強思想政治建設，不斷提升大局意識。通過黨委理論中心組學習、黨支部會議、部務會議、自學等形式，深入領會習總書記系列講話精神和中央有關文件，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷提高班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，在思想上政治上行動上自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到了政治上堅定、理論上清醒，大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定。同時，認真把握好學校工作規律和知識分子的特點，保持政治定力，節奏不變，力度不減，不斷推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作，落實好全面從嚴治黨各項要求。

（二）嚴格執行民主集中制，加強領導班子團結。形成了部務會議決策機制，在問題線索處置等重大決策時，做到決策前，充分醞釀，交換不同意見；會上深入討論，集體決策；會后主動溝通，齊抓共管。我們領導班子始終堅持高標準、嚴要求，認真開好民主生活會。領導班子成員間經常談心談話，充分交換意見，并結合黨性分析和實際情況，認真開展批評與自我批評，深入分析問題成因，研究提出整改措施。班子成員之間經常性交流思想、溝通情況、交換意見，建立了相互信任、相互支持、相互理解、相互補臺、相互提醒的團結氛圍。

（三）堅持依紀依法，不斷完善監督工作制度體系。班子全體成員牢牢樹立法紀意識，結合“兩學一做”專題教育等活動，深入學習黨章黨紀黨規和國家法律法規，在開展監督工作時，嚴格依紀依法進行。同時根據中央和省出臺的黨紀法規，結合學校紀檢監察工作的實際，制定（修訂）了《廣東財經大學黨風廉政建設責任制實施辦法》《廣東財經大學工作過錯責任追究實施辦法》《廣東財經大學黨委黨風廉政建設主體責任清單》《廣東財經大學教學院部黨委（黨總支、直屬黨支部）黨風廉政建設主體責任清單》《中共廣東財經大學委員會黨內談話制度實施辦法》《廣東財經大學校內督查工作暫行辦法》等制度文件，不斷完善監督工作制度體系，強化對自身的監督，把權力關進籠子里。

（四）廉潔自律，不斷加強作風建設。作為執紀監督部門的班子，我們全體成員帶頭嚴格落實中央八項規定精神和反“四風”要求，既守黨紀黨規底線，又以廉潔自律高標準要求自己。嚴格按照“門難進、臉難看、事難辦”專項整治精神和要求，不斷加強部門全體干部的服務意識，端正服務態度，提高服務質量。不斷改進、完善部門網站建設，以適應新時期信息化發展的要求，相關政策、制度、職責、程序均通過網站公開。按照分工的要求，積極配合有關部門完成各項工作任務。由本部門牽頭的工作，在制訂方案、開展工作前，通過前期調研、協調會議、會簽文件等形式做好溝通工作，使工作有序高效開展。在2014年民主評議政風行風網絡問卷調查測評中，部門服務滿意度為94.19%。

（五）加強隊伍建設，不斷提升履職履責的能力。推動建立紀檢委員列席二級單位黨政聯席會議制度，制訂出臺了《廣東財經大學特邀監察員工作暫行辦法》，充分發揮學校紀委委員、基層黨委（黨總支、直屬黨支部）紀檢委員及特邀監察員隊伍的作用；抓實紀檢監察干部業務培訓，積極選派干部參加以干代訓、跟班學習，強化隊伍專業素質和履職能力建設；加強紀檢監察部門的廉政風險防控工作，規范工作流程和標準，加強對信訪舉報處置權、案件檢查權、定性量紀權、執紀糾風權的監督和制約，防止“燈下黑”，建設忠誠、擔當、干凈的紀檢監察干部隊伍。

二、推進全面從嚴治黨，建設風清氣正校園

4年來，我們紀檢監察領導班子正確理解領會中央和省關于全面從嚴治黨、深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，在學校黨政和上級紀委的領導下，通過深化“三轉”，聚焦主 責主業，在落實全面從嚴治黨要求、建設風清氣正校園、營造教書育人良好環境方面做了系列工作。

（一）明確責任定位，建立健全黨風廉政建設責任體系 1.不斷強化紀委監督責任。紀委、監察處有序推進“三轉”工作，2015年開始，清理、退出屬于職能部門職責的議事協調機構近40項，把不該管的工作交還主責部門，做到不越位、不缺位、不錯位，集中精力抓好監督執紀問責，強化對學校各級領導班子成員的監督。加強對貫徹執行中央和省委重大決策部署，落實全面從嚴治黨要求和黨風廉政建設責任制，執行黨的“六大紀律”的監督。加強對重點領域、關鍵環節和重要崗位的監督。加大對黨員領導干部違反黨紀政紀、涉嫌違法行為的審查力度。落實“一案雙查”，加大追責力度。通過突出主責主業,把握監督主動權，以重點工作成效帶動全局工作推進。

2.協助黨委落實好主體責任。制定了《廣東財經大學黨風廉政建設責任制實施辦法》《廣東財經大學黨委黨風廉政建設主體責任清單》和《廣東財經大學教學院部黨委（黨總支、直屬黨支部）黨風廉政主體責任清單》，逐步理清黨委主體責任和紀委監督責任，進一步明確了我校各級領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任。成立了學校黨風廉政建設責任制領導小組，建立健全黨風廉政建設聯席會議制度和檢查考核制度。2014年3月，學校黨政領導與各基層黨組織書記、二級單位主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》。每年結合年度考核，檢查考核各二級 單位領導班子和班子成員黨風廉政建設責任制的落實情況。

（二）堅持常抓不懈，構建作風建設長效機制

1.抓好重要節點提醒。嚴格落實中央八項規定精神和發“四風”要求，堅持點面結合，做好提醒教育。在端午節、教師節、中秋節、國慶節、元旦、春節等重要節假日前夕，專門印發堅持廉潔過節的通知；向校領導、全體中層干部、重要職能部門科長推送廉潔短信，進行廉潔過節提醒。同時，加強會風監督，通報考勤情況，對不認真聽會人員提出批評并要求說明情況，切實促進會風轉變。

2.開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治行動。在群眾路線教育實踐活動中，牽頭制定“三難”專項整治方案。通過專項檢查、公開承諾、建立聯席會議制度、實施機關職能部門與教學科研單位干部雙向掛職等9大項工作，整治了工作中拖延推諉、服務態度差和辦事效率低下等影響學校發展環境、損害學校聲譽的12種行為，有效地加強了機關作風建設，提高服務質量和管理水平。

3.深入推進民主評議政風行風工作。嚴格按照“真評真改、以評促建”的精神和原則，采用網絡問卷測評（群眾直評）方式開展行評工作，2015年近3000名師生通過學校信息門戶參與了直評。行評中共收集到師生員工反映的問題及意見建議200余條，內容涉及作風建設、后勤管理與服務、民生問題等13個方面，經過歸納整理為43條意見建議（問題），分別反饋給責任 部門進行整改，以誠懇的態度和實實在在的整改效果推進學校政風行風建設。

4.加強師德師風建設。建立了學術失范和學術不端處理聯席會議制度，進一步加強學術道德和學術誠信建設，建立健全學術失范和不端行為的調查處理機制。結合教育部《關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》，推動相關部門樹立“愛崗敬業標兵”和“廣財好人”等，積極探索師德教育的長效機制，促進教師提高自身修養，樹立崇高理想，防止師德失范行為，不斷提升精神境界。

（三）嚴明紀律規矩，確保校園風清氣正

1.堅定立場方向，把政治紀律和政治規矩擺在更加突出位置。堅持黨的領導，堅持社會主義辦學方向，堅持馬克思主義意識形態在高校的主導地位，始終把培養社會主義事業合格建設者和可靠接班人放在學校工作的中心地位。牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、核心意識、看齊意識，牢牢把握意識形態的領導權、管理權和話語權。決不允許任何組織、個人借用校園從事有違中央方針、政策、路線的活動。引導和督促廣大黨員干部堅定政治立場，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。按照“五個必須、五個決不允許”的要求，嚴格執行黨的路線、方針、政策，堅決維護黨中央權威，堅決貫徹執行中央和省委省政府的重大戰略決策和部署。2.綜合運用“四種形態”，遏制腐敗向校園蔓延。逐步加大紀律審查力度，落實二、三、四種形態，形成“不敢腐”的高壓態勢。學校紀委嚴格落實線索處置和紀律審查的有關規定，全力配合上級紀委嚴肅查處黨員干部違紀違規行為。加強信訪處理工作，按照擬立案、初步核實、談話函詢、暫存、了結五種方式，嚴格規范處置反映領導干部問題線索;及時研究來信來訪提出的重要問題，對轉辦的重要信訪事項的辦理跟蹤督促檢查，直至妥善處理。4年以來，學校紀委協助上級紀檢機關辦理信訪件、查辦案件8起，給予黨紀政紀處分6人；崗位調整3人。自行立案2起，處分2人。

積極落實第一種形態，構建抓早抓小機制。通過信訪加強監督檢查，進行預防糾錯。4年來，共受理紀檢業務范圍信訪件83件，通過調查核實，對傾向性、苗頭性問題進行及時處理。預防和糾正了6起工作中出現的問題，召開2次會議對信訪相關問題進行澄清、說明。根據《關于開展談話提醒構建抓早抓小工作機制的通知》等文件要求，制定了《廣東財經大學黨內談話實施辦法》，積極開展談話提醒工作，完善抓早抓小工作機制。共開展談話提醒30多人次，其中，誡勉談話2人次。

3.強化政治責任意識，全力配合省委巡視和上級審計工作。我們領導班子形成高度共識，從守紀律講規矩的政治高度嚴格按照上級要求配合做好巡視和審計工作，把巡視、審計作為一次政治體檢，自覺接受監督，并以省委巡視、上級審計為契機，通過 落實整改，完善制度機制，加強廉政風險防控，進一步強化管黨治黨，壓緊壓實責任，推動學校教育事業的健康發展。已完成對省審計廳開展的學校主要負責人經濟責任審計和教育廳審計室開展的科研經費使用專項審計所反饋問題的整改。對省委巡視反饋問題的整改仍在進行當中。

（四）健全制度機制，強化對權力運行的制約和監督 1.構建權力規范運行機制。加強對學校黨委特別是學校常委會成員、黨的工作部門和二級黨組織、黨的領導干部履行職責和行使權力情況的監督；推動學校黨委制定了《廣東財經大學貫徹執行“三重一大”決策制度實施辦法》，嚴格執行民主集中制，進一步規范了領導班子的集體決策機制；不斷加強以“雙代會”為基本形式的民主管理制度，堅持學校發展規劃、重大改革和重要事項經教代會審議，認真落實好“提案”處理工作，保障了師生員工參與學校民主管理和監督的權利；以《廣東財經大學章程》施行為契機，清理、完善校內規章制度，建立現代大學內部治理體系，逐步構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系；深化信息公開制度，推進黨務公開、校務公開和二級單位涉及“人、財、物”等重點事項公開；開展基層單位落實黨風廉政建設有關制度情況的執紀檢查，堅決杜絕有制不遵，有章不循的現象，維護學校制度的嚴肅性、權威性；加強審計監督，推動領導干部經濟責任審計深入開展，重視利用審計成果，嚴肅整改問責，確保審計整改落實到位；修訂出臺《廣東財經大學工作過錯責任追究 實施辦法》，明確責任追究適用范圍、領域、方式、程序等，為規范工作行為、提高工作效能，依紀依規進行過錯追責提供了制度依據。

2.推進廉政風險防控工作。根據《廣東省教育系統廉政風險防控工作方案》，2013年和2014年先后制訂下發了《廣東商學院廉政風險防控工作實施方案》《關于進一步深化廉政風險防控工作的通知》等文件，成立了由校黨委書記、校長擔任組長的領導小組，組織了各單位深入查找在思想道德、權力運行和制度機制等方面的廉政風險點，確定風險點和風險等級，制定有針對性、可操作性和切實可行的防控措施，建立了權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，為權力行使、項目建設、資金運用和干部健康成長提供強有力的保障。

3.加強重點領域、關鍵環節的監督檢查。把重點領域和關鍵環節的監督作為重要工作來抓，強化業務部門的黨風廉政建設主體意識，指導和督促業務部門加強廉政風險防控工作。推動招投標、基建工程和招生考試等重點領域的電子化監督工作。2015年以來，紀委不斷深化“三轉”，轉變監督方式，招投標和工程物資驗收等不再進行現場監督，轉為對相關職能部門的履職情況進行重點檢查。2016年1月開展了對招生考試、工程建設、物資采購、招投標、人事招聘等重點領域和關鍵環節的5個職能部門履職情況進行專項檢查。

（五）加強宣傳教育，筑牢反腐倡廉思想防線

1.堅持開展好紀律教育。按照省紀委統一安排，每年開展好主題紀律教育學習月活動。學校先后組織全校師生7000多人次觀看了《“蟻貪”之禍》《致命的決口——廣東省水利廳原廳長、黨組書記黃柏青違紀違法案警示錄》等10多部警示片；組織科級以上干部、黨員師生共550多人到省反腐倡廉教育基地接受警示教育；下發《廣東省教育系統反腐倡廉教育讀本》《違反中央八項規定精神案例剖析》等教育學習讀本，深刻剖析典型案例，以案說紀，用活生生的例子警醒黨員干部；先后邀請了省紀委政策法規研究室主任溫勇瑜、省紀委駐省教育廳紀檢組組長闕定勝、焦裕祿同志的女兒焦守云、省委黨校王玉云教授到校作廉潔紀律教育專題報告，通過正反面大量生動案例和專家系統闡析，提高黨員干部黨性修養，增強黨員干部法紀觀念，堅持依法辦事和廉潔辦事。

2.深入推進廉潔文化建設。積極利用和整合一、二、三課堂資源，開展形式多樣的學生廉潔教育活動。開足開好廉潔修身課程，把廉潔修身教育與社會主義核心價值體系、理想信念、思想品德和素質教育結合起來；組隊參加并承辦全省大學生廉潔誠信主題辯論賽，加強廉潔誠信的宣傳學習；結合學生科研立項工作，開展校園廉潔文化建設專項課題研究，通過理論研究推動實踐創新；成立大學生廉潔文化建設協會，開展一系列學生喜聞樂見的活動，積極探索大學生的廉潔教育，促進學生健康成長；在全校 教職工和學生黨員中開展廉潔讀書月活動，強化黨員干部、師生員工廉潔修身意識。

4.打造黨風廉政建設立體化宣傳教育陣地。積極籌建校內學習、教育、宣傳、警示、研究等功能于一體的黨風廉政建設教育基地，有針對性、經常地開展黨風廉政教育；更新升級了紀委、監察處網站，創建了“廣財清風”微信公眾號學習宣教平臺，利用網絡和新媒體加大對黨風廉政建設進展和成效的宣傳報道，增強紀律教育的時效性，營造風清氣正的校園廉潔文化氛圍。

三、存在問題

4年來，我校全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工件雖然取得了一些成效，但黨風廉政建設和反腐敗形勢依然復雜嚴峻，全面從嚴治黨任務依然艱巨繁重。個別單位領導對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性和必要性認識不足，重視不夠，“一崗雙責”意識不強；因各種因素的制約，學校紀委、監察處監督的方法和手段還不能很好地適應新形勢新任務的要求，監督執紀問責力度不夠，一些違紀違規行為仍有發生；一些單位作風紀律松懈、服務質量不高、工作落實不力等現象仍然存在；紀檢監察干部隊伍的整體素質和工作能力還需進一步提高。

全面從嚴治黨永遠在路上。在今后工作中，我們班子將按照中央和省及學校黨委的決策部署，堅持目標導向和問題導向，采取切實有效的措施解決存在的問題，深化黨風廉政建設和反腐敗工作，努力實現全面從嚴治黨的目標要求，為學校教書育人建設良好的政治生態，為學校教育事業的科學發展提供有力保障。

第二篇：聚焦主責主業 強化執紀問責

聚焦主責主業 強化執紀問責

落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，是新形勢下深入推進反腐倡廉建設的重要舉措，是有效遏制腐敗蔓延勢頭，營造良好政治生態的有力保障。紀委作為黨內監督的專門機關，必須自覺履行監督責任，積極“轉職能、轉方式、轉作風”，不斷強化監督執紀問責，做到不越位、不缺位、不錯位，努力開創反腐倡廉建設新局面。

一、落實紀委監督責任，必須轉變履職觀念

黨委負主體責任，不是對紀委監督責任的降低，恰恰相反，越是強調黨委主體責任，對紀委監督責任要求越嚴，只有紀委監督責任抓得越出色，黨委主體責任才會落實的更徹底。近些年，紀委工作領域越來越寬，內容越來越多，職能泛化、主責淡化問題比較突出。中央強調落實“兩個責任”，實則是厘清各級黨委和紀委責任，回歸紀委主業，突出紀委監督作用，搞得好就是監督有效，搞不好就是疏于監督。要充分認識落實紀委監督責任的重要性和緊迫性，自覺轉變觀念，準確定位職責，主動擔當監督責任。要理清責任清單，明確工作要求，既防止以黨委主體責任包攬紀委監督責任，又防止以紀委監督責任代替黨委主體責任。要從過去職責不清、職能弱化、頭緒繁多的狀態中解脫出來，擺正監督與被監督的關系，切實做好《黨章》規定的三項任務和五項經常性工作，不能超越職責“包打天下”。要聚焦中心任務，強化責任意識，開展經常性監督，執好紀、問好責、把好關，嚴肅查處腐敗問題，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

二、落實紀委監督責任，必須聚焦主責主業

落實紀委監督責任的核心是落實“三轉”要求，“轉職能、轉方式、轉作風”就要向監督執紀問責上轉，回歸主責主業。要強化監督主業。把紀委監督責任的切入點，從配合部門開展業務檢查轉變到監督部門履行職責上來，改變過去事前事中事后全程參與的做法，把事前事中的監督職責交還給業務主管部門，通過清理議事協調機構，明確紀檢監察干部不得分管與業務無關的工作等措施，騰出更多精力抓主業，不做裁判員、運動員，專心當好監督員。要強化執紀主業。紀委不辦案就像高壓線不帶電。紀檢監察機關是黨紀政紀的守護者，容忍貪污腐敗，漠視不正之風就是失職。要嚴格執行黨紀國法，敢于鐵面執紀，敢于瞪眼、敢于紅臉、敢于板起臉來批評。要堅持“零容忍”態度，既堅決查處違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，增強震懾力。要強化問責主業。嚴格責任追究是貫徹落實黨風廉政建設責任制的最后一道防線。要健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，做到有錯必究、失責必問、問責必嚴。要向中央基準看齊，向省市委標準看齊，強化責任擔當意識，對發生腐敗案件和嚴重損害群眾利益的事件，該紀律處分的堅決處分，該組織處理的堅決處理，典型案件還要公開曝光，無論是誰，職務有多高，只要有責任，都要追究責任。

三、落實紀委監督責任，必須打造過硬隊伍

政治路線確定之后，干部就是決定因素。要切實履行好紀委監督責任，必須從思想上、作風上著力打造一支政治強、業務精、敢擔當、作風正的紀檢監察干部隊伍。要堅持“打鐵還需自身硬”，以更高標準要求全區各級紀檢監察組織及干部，凡是要求別人做到的，紀檢監察干部必須首先做到，切實做到正人先正己。要結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織全體紀檢監察干部認真“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，增強宗旨意識和群眾觀念，自覺抵御各種誘惑，以實際行動貫徹落實中央“八項規定”，以改進作風的新成效積累“正能量”。要嚴格內部管理，樹立“監督者更要帶頭接受監督”的意識，加強紀檢監察干部執行黨的政治紀律、組織紀律情況的內部監督，主動接受社會各界監督，對紀檢監察干部違反紀律規定的，一經核實，從嚴處理，堅決做到“家丑不自捂”，防止“燈下黑”問題，用鐵的紀律打造過硬隊伍。

第三篇：加強黨的紀律建設 落實全面從嚴治黨要求[推薦]

加強黨的紀律建設 落實全面從嚴治黨要求

加強黨的紀律建設 落實全面從嚴治黨要求2015年08月31日 17:00:00

一、強化紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策

在新的歷史條件下，黨面臨的形勢越復雜，肩負的任務越艱巨，就越要堅持全面從嚴治黨，越要加強黨的紀律建設，用鐵的紀律、嚴的要求管黨治黨。

全面從嚴治黨必須從嚴明紀律抓起。管黨治黨靠什么？靠依規治黨、嚴明紀律。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨。黨之所以能從弱到強，不斷從勝利走向勝利，靠的就是鐵的紀律做保證。如果管黨不嚴、治黨不力，紀律松弛、規矩不彰，黨組織就會成為一盤散沙，失去凝聚力和戰斗力。強化紀律建設，讓紀律立起來、嚴起來，才能確保全黨形成統一意志，統一行動、步調一致，確保黨發揮堅強領導核心作用。

全面從嚴治黨必須用紀律管全體。從嚴治黨，每一名黨員、每一個黨組織都在其中，沒有例外。全面從嚴治黨要靠紀律管全體，否則就不可能做到“全面”。一段時期以來，一些地方和單位腐敗案件查了不少，但政治生態沒有根本改觀。一個重要原因就是把管黨治黨混同于處理少數有嚴重問題的黨員干部，只管了貪腐的少數，放過了其他多數。全面從嚴治黨，針對的不只是少數“爛樹”，而是整個“森林”；瞄準的不只是少數“老虎”、“蒼蠅”，而是黨員全體；醫治的不只是“大病”、“重病”，而是包括“小病”、“病菌”在內的所有病癥；不是“頭痛醫頭”、“腳痛醫腳”，而是防病于未發、治病于初萌。只有進一步強化整體思維、全局意識，靠紀律全覆蓋地管、全方位地治，才能使黨的整個“森林”枝繁葉茂。

全面從嚴治黨必須充分發揮紀律建設的治本功能。腐敗往往是從破壞規矩、違反紀律開始的。黨員干部最終出“大”問題，往往始于破壞“小”規矩，把紀律和規矩當成隨意拉扯的“橡皮筋”、隨意拿捏的“橡皮泥”。只有加強紀律建設，做到抓早抓小、防患于未然，避免更多黨員干部從違紀走向違法，才能有效減少腐敗存量、遏制腐敗增量，掌握黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主動權。如果在黨員干部出現苗頭性問題時猛擊一掌、大喝一聲，也許就會使他們懸崖勒馬、幡然醒悟，避免在違紀違規的歧路上越走越遠，最終滑向違法犯罪的深淵。各級黨組織只有把紀律和規矩管到位、嚴到份，真正加強黨員干部紀律教育和日常監管，才能實現不敢腐、不能腐到不想腐的躍升，最終實現廉潔政治的目標。

二、全面從嚴治黨必須把紀律挺在前面

把紀律挺在前面，是黨中央、中央紀委著眼全面從嚴治黨，在對黨風廉政建設規律和現階段黨風廉政建設形勢準確把握的基礎上作出的重大部署。只有牢牢抓住紀律建設不放，落實“把紀律挺在前面”的要求，才能將全面從嚴治黨落到實處。

把紀律挺在前面，首要的是嚴明政治紀律和政治規矩。政治紀律是最重要、最根本的紀律。任何一名黨員，不論職務高低、資歷深淺，都必須自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨紀紅線不可逾越，政治底線不可觸碰。廣大黨員特別是領導干部必須始終把同黨中央保持高度一致變成實實在在的行動，堅決做到“五個必須”、“五個決不允許”。要做嚴守政治紀律和政治規矩的表率，做政治上的清醒人、明白人，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。凡是違反政治紀律和政治規矩的行為，都要嚴肅查處。唯有如此，才能克服組織渙散、紀律松弛、不守規矩的現象，有效維護黨的集中統一，始終保持黨的凝聚力和戰斗力。

把紀律挺在管黨治黨最前沿。紀律是管黨治黨的尺子，是各級黨組織和黨員干部不可逾越的底線。要用紀律這把尺子去衡量、規范、約束各級黨組織和黨員干部的行為，一把尺子量到底。要嚴格用黨章黨規黨紀來維護黨的理想信念宗旨、建強黨的組織、嚴肅黨內生活、改進黨的作風、純潔黨的隊伍，把嚴明紀律的要求貫穿于黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設的各個領域、各個方面、各個環節，融入黨的肌體細胞之中，落實到對每一名黨員干部的日常管理監督之中，使我們黨永葆先進性和純潔性。

把紀律挺在國家法律前頭。凡“破法”者，莫不從“破紀”始。對黨員干部而言，不僅要守住國法底線，而且要守住黨紀紅線。嚴守紀律紅線，要做到“紀”在“法”前，黨紀嚴于國法。黨紀是在法律底線之前設下的一道防線，決不能把黨章黨規黨紀對黨員的要求降低到國家法律對普通公民的要求。把紀律挺在國家法律前面，就是要把管黨治黨的防線從法律拉回到紀律上來，嚴格用黨章黨規黨紀約束黨員干部的行為，一發現苗頭問題就及時“拉警報”，一碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，真正做到執紀先于執法，以更高標準、更高要求約束黨員干部。今年以來，湖北省紀檢監察機關通過加大懲治腐敗力度，立案同比增長96.8%，查處廳局級干部、縣處級干部同比分別增長26.3%、99.5%，有效減少了腐敗存量，遏制了腐敗增量，破除了腐敗分子的僥幸心理，進一步強化了“不敢腐”的氛圍。

把紀律挺在全體黨員面前。全面從嚴治黨的要義，在于實現紀律監管全覆蓋。過去，一些黨組織錯誤地認為從嚴治黨就是懲處極少數嚴重違紀違法的黨員干部，從而放松了對大多數黨員干部的日常監督和管理。把紀律挺在全體黨員面前，就是要用紀律來約束和管住全體黨員干部。2014年以來，湖北省共約談黨員干部4600人次，函詢1899人次，誡勉談話287人次，辦結問題2745人次，教育和保護了大批干部。

把紀律挺在正風反腐最前線。紀律松弛、組織渙散必然導致不正之風蔓延，腐敗問題滋生。大量事實表明，領導干部腐化墮落往往都是從搞不正之風和不守紀律開始的。只有把紀律挺在正風反腐前線，堅持抓早抓小抓苗頭，才能防止黨員干部小錯釀成大錯，違紀走向違法。中央八項規定實施以來，湖北省真抓真管真查，累計查處問題11355個，處理黨員干部14604人，給予黨紀政紀處分6076人，形成了正風肅紀的良好環境，人民群眾對此普遍點贊。

三、準確把握強化紀律建設的著力點

強化紀律建設，要找準工作的著力點和突破口，搭建全面從嚴治黨的載體和平臺。強化紀律建設，關鍵是要把“明、嚴、執、問”落到實處。

“明”，就是嚴明紀律教育。強化紀律建設，不能搞不教而誅。對于紀律，要經常講，反復講，不厭其煩，警鐘長鳴，讓黨紀黨規廣為知曉。幾乎所有受處理黨員干部在懺悔時都談到，如果當初組織上教育警醒的力度再大一些，也許現在就不會身陷囹圄。要改進教育方式方法，積極探索集中教育和日常教育相結合的途徑和方法，使紀律教育入腦入心，轉化為黨員干部的思想和行為自覺。今年，湖北省采取分級負責的辦法，舉辦嚴明政治紀律、嚴守政治規矩集中教育培訓班，采取“聽、看、學、談”套餐模式，對全省17.4萬個基層黨組織、389.9萬名黨員和各級非黨干部開展了集中教育，成效初顯。

“嚴”，就是嚴治嚴管嚴擔當。紀律處分要嚴到點、嚴到份、嚴到位，堅決防止“破窗效應”。凡是把紀律規定當“耳旁風”的，都要以嚴的標準、嚴的措施從嚴處理，該調整的調整、該降職的降職、該移送司法機關的堅決移送，決不姑息、決不手軟。要做好“破”和“立”兩篇文章，抓住紀律建設這個源頭，邊懲治、邊遏制，邊預防、邊治本，不斷鏟除滋生腐敗問題和不正之風的土壤和條件。

“執”，就是強化執紀。紀律執行不到位，全面從嚴治黨就是一句空話。要堅持有紀必依、執紀必嚴、違紀必究，讓鐵規發力、讓禁令生威，使紀律真正成為帶電的“高壓線”。要堅持紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外，維護紀律的嚴肅性和權威性。要堅決摒棄執紀“情緒化”、“隨意化”傾向，堅決杜絕執紀的彈性空間，以健全的紀律制度、剛性的執紀規范管人管事，讓紀律成為始終高懸的“達摩克利斯之劍”，保持持續的威懾力。

“問”，就是強化問責。動員千遍，不如問責一次。要把問責作為抓紀律執行的核心、關鍵和落腳點，健全問責機制，真嚴真查真問責，形成紀律執行的強大推動力。要強化“一案雙查”，通過嚴肅追究黨風廉政建設主體責任、監督責任、領導責任，讓紀律的力量在全面從嚴治黨中得到充分釋放。2014年以來，湖北省查處落實“兩個責任”不力問題555個，處理739人，黨紀政紀處分461人，全省上下引起強烈震動。

四、全面擔負起強化紀律建設的政治責任

權力就是責任，責任就要擔當。各級黨組織要把強化紀律建設作為分內之事、應盡之責，在全面從嚴治黨中找準定位、扛起責任、扎實踐行。

各級黨組織要履行紀律建設的主體責任。加強紀律建設，把紀律挺在前面，要求各級黨組織在管黨治黨上標準更高、要求更嚴、力度更大，更加注重黨風廉政建設和反腐敗工作的成本和長遠效益。各級黨委履行全面從嚴治黨的政治責任，就要責無旁貸當好紀律建設的領導者、執行者和推動者，保證黨在各項事業中的領導核心作用。具體來講，就是履行好“六責”：一要負起組織領導之責，把嚴明紀律貫穿到黨的建設各個方面；二要負起定規立矩之責，加強黨內法規制度建設，扎緊扎密紀律籬笆；三要負起學習教育之責，使黨員干部紀律和規矩意識強起來；四要負起監督管理之責，從嚴監督管理干部，堅持抓早抓小抓經常；五要負起撐腰壯膽之責，支持紀委全面深化“三轉”（轉職能、轉方式、轉作風），強化監督執紀問責；六要負起以上率下之責，帶頭遵守紀律和規矩。各級黨組織主要負責人要抓經常、抓平時、抓全面，多提醒、多扯扯袖子、多咬咬耳朵，讓“紅燈”亮在“出軌”前。

各級紀檢監察機關要回歸監督執紀問責的主業。紀檢監察機關作為黨內專門執紀機關，必須深化“三轉”，按照黨章要求，回歸“原職能”。要突破不合時宜的思維定勢，始終聚焦紀律問題，體現紀律特點，強化監督執紀問責。執紀理念上要從“以法律為底線”回歸到“以紀律為尺子”；工作重心上要從“查辦大案要案”轉移到“強化日常監督執紀問責”；監督重點上要從單個“樹木”拓展到整個“森林”，從盯少數到盯多數；工作路徑上要從“以治標為主”發展到“標本兼治”、“以紀治本”，讓紀律真正嚴起來。

（作者：中共湖北省委書記）

第四篇：X黨委落實全面從嚴治黨主體責任情況報告持續聚焦主責主業，聚力提質增效、強化支撐引領、深化市場推廣

X X 黨委落實全面從嚴治黨主體責任情況報告----持續聚焦主責主業，聚力提質增效、強化支撐引領、深化市場推廣

2020 年，X 黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和二中、三中、四中、五中精神，及習近平總書記視察重要講話和指示精神，扎實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為堅決落實新發展理念、堅持全面從嚴治黨，凝聚了共識、積蓄了力量。持續聚焦主責主業，聚力提質增效、強化支撐引領、深化市場推廣，促進一批科技創新項目和成果轉化落實落地，較好地完成了全年目標任務。

一、加強思想政治建設，提高政治站位 （一）強化理論武裝，堅定理想信念。X 黨委始終將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，堅持以中心組學習為龍頭、黨員干部為重點、黨支部為基礎的理論武裝工作格局，推進黨員干部用好“學習強國”等學習的平臺，在全 X 大興學習之風，發揮“關鍵少數”的示范帶動作用。圍繞中央、省委和黨組重大決策部署，全年開展黨委理論中心組學習次、專題研討次、理論宣講。人次、座談交流次，以書記領學、個人自學、研討交流等形式，促進黨員干部對政策理解與把握，將做到“兩個維護”真正變成了思想

自覺和行動自覺。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，促進專項整治整改落實和巡察反饋問題的整改。結合學習實踐，科學謀劃重點工作，用習近平總書記視察講話精神和十九屆 XXXX 精神指導推動黨建與經營工作的改革創新與質量提升。全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內生活制度，激發黨員干部隊伍活力。廣泛開展批評與自我批評，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，轉作風，反腐敗，促效能，確保各項任務全面落實到位，營造良好政治生態。

（二）堅守意識形態陣地，抓實思想政治工作。貫徹落實意識形態工作責任制，狠抓“主體責任”的落實，黨委 X次召開專題會議研究意識形態工作，認真分析研判意識形態領域風險點及防控措施。通過黨支部月度匯報，黨群工作例會通報等，及時了解員工思想動態，加強輿情研判，引導黨員干部明辨是非。圍繞黨員領導干部調研和宣講任務，推動黨員領導干部落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和基層聯系點開展領學督學、主題調研、講黨課作輔導、談心談話等，促進黨員領導干部深度了解基層員工所思所盼，通過充分交流提振士氣，激發攻堅克難的動力。針對 X 青年員工居多、高素質人才聚集、思想敏銳活躍的特點，日常致力于正面的思想疏導和正面宣傳引導工作，力求防微杜漸，將問題化解在萌芽階段，維持職工隊伍穩定。

（三）加強督促考核，強化對考核結果的運用。把意識形態工作作為黨委班子成員民主生活會、述職報告、履行黨建責任制的重要內容，納入干部考察、執行黨的紀律監督檢查范圍。各黨支部與黨委簽訂責任書，認真履行主體責任。

（四）聚焦目標任務，主題教育走深走實。高標準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。領導班子成員和高級主管先后圍繞 X 改革發展、提質增效、科技成果轉化與市場拓展及提升等個主題開展調研。次，形成調研報告。份，梳理問題。通過調查研究、檢視問題、整治整改，促進 X 在體制機制改革、科技創新項目推進，項目運行管理、科技成果轉化和市場推廣、營造創新氛圍等方面取得初步成效。

二、夯實基層組織建設，凝聚高質量發展合力 （一）以責任落實為重點，不斷夯實基層基礎工作。堅持從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責任。全年召開黨委會議 X 次，專題研究部署黨建、宣傳思想、黨風廉政建設、群團、安全、統戰等工作。修訂《X 章程》，把加強黨的領導和完善 X 法人治理統一起來，明確黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和程序。從嚴落實“三重一大”事項黨委會前置要求，做到把方向管大局保落實。落實管黨責任，黨委與支部簽訂黨建、黨風廉政建設、意識形態、信訪維穩目標責任書簽訂。份，落實“一崗雙責”工作制度和黨支部書

記抓黨建與述職制度，進一步完善黨委統一領導、班子成員分工負責、有關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。全面落實“六位一體”的黨建責任體系，重點落實基層書記抓黨建工作職責，為鞏固落實管黨治黨責任提供了有力抓手。

（二）創新工作載體，激發黨建活力。大力推進黨支部工作規范運行，所屬黨支部通過黨組評估驗收。深入推進黨員示范崗、黨員示范項目，激發研發人員活力，助力技術創新奮力推動各項重點工作開創新局面。開展黨建工作觀摩交流，促進黨支部間、本部與駐外黨支部之間的互動交流，黨建工作質量顯著提高。制定《黨建考核細則》，進一步完善工作考核標準，突出實績導向，通過月度檢查、季度評估、年底總評相結合的方式，加強各黨支部的黨建工作考核，促進黨支部工作效率進一步提升。下一步，將繼續探索信息化條件下有效開展黨建工作的新載體新路數，深化“互聯網＋黨建”工作，優化拓展 X 網站和微信公眾號的信息發布，構建全方位立體化綜合網絡平臺，提升黨建信息化水平。建立黨支部“活力指數”數據庫，依據各黨支部開展活動次數、參加人數、綜合評定黨支部的組織活力，對活力不強的黨支部及時整改提高。

（三）持續規范黨內政治生活，推動全面從嚴治黨向基層延伸向縱深發展。利用黨群例會，討論研究黨建工作考核、創先爭優、群團建設等事項，充分發揮黨組織在經營管理中的把關定向作用。黨委召開 X 次民主生活會，黨支部召開組織生活會 X 次、開展民主評議黨員活動 X 次，充分利用批評與自我批評武器發現、定位、剖析、整改問題，以解決問題的實際效果帶動整體工作水平的提升。完成個支部的換屆選舉工作，按程序新設立黨支部，進一步完善黨組織架構，促進黨支部建設標準化工作持續深化。

三、加強人才隊伍建設，突顯人才支撐發展作用 （一）堅持黨管干部，選人用人從高從嚴。堅持黨管干部原則，發揮黨組織在確定選人用人上的領導和把關作用。把政治標準作為選人用人的首要標準，堅決防止帶病提拔。規范選人用人程序，對名擬調整干部進行了嚴格的組織考察，提任干部 X 人，交流 X 人，破格提拔 X 人，解聘 X 人。

（二）拓展育才用才思路，加快高科技人才成長。編制《科技研發人才開發專項規劃》，明確技術人才的梯隊層次和成長計劃。堅持常態化職稱職位晉升和擇優聘用，2020 年，晉升 X 人，破格聘任 X 人，低聘 X 人。繼續強化新員工“七個一”培養，聘用專業技術帶頭人與青年員工結對，簽訂師徒結對協議，進行動態跟蹤培養。建立項目組靈活組建機制，鼓勵青年員工通過自由組合、競爭、競標等方式承擔各類項

目，競聘擔任項目負責人或項目骨干，促進青年員工快速成長。

（三）拓寬年輕骨干培養渠道，筑牢人才發展高地。全面落實人才隊伍建設方案，開展多方位崗位交流培養鍛煉。開展 X 期干部培訓班，提升中層干部管理能力與水平，增強干部隊伍責任心和改革意識。組織 X 名經營管理干部參加省一級干部教育網絡培訓班；X 名干部參加黨組培訓，X 名黨支部書記參加省級黨支部書記培訓。先后派到扶貧村的 X 名青年骨干，其突出表現得到鎮政府和總 X 的高度認可。選派X 名青年員工到石化 X 掛職鍛煉，得到相關 X 的重用并延長掛職期限。向兄弟單位司派出 X 名骨干員工開展技術服務工作，為總 X 加快混合所有制改革提供人才技術支撐。同時，向總 X 輸送 X 名“技術＋經營”型中層干部，對總 X 技術人才支撐的作用進一步加強。

四、強化紀律規矩約束，優化干事創業環境 （一）抓責任，增強履職意識。嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”制，黨委專題研究黨風廉政建設兩次，結合主體責任清單，簽訂《黨風廉政建設目標考核責任書》X 份，層層壓緊靠實責任。

（二）抓教育，強化“底線思維”。對新提拔任用 X 名干部進行廉潔從政法規知識測試，提醒領導干部正確對待和

行使手中的權力，堅守廉潔自律的底線。開展形式多樣的警示教育活動，學習典型案件，提高“拒腐防變”的免疫能力，強化“底線思維”。同時，把加強技術保密工作作為 X 黨風廉政建設工作的特色重點來抓，通過強化教育管理、完善硬件設施，打造保密安全屏障等措施，扎實做好保密工作，未發生丟失泄密和重大責任事故。

（三）抓監督，規范權力運行。修訂章程，進一步規范黨委會議事內容和決策程序；執行三重一大制度，提高決策的科學性、規范性。對 X 名中心、分 X、部門負責人開展黨風廉政建設考核，收集到意見建議共計 X 條并進行整改落實。充分運用約談、提醒、談話等措施，充分運用“四種形態”，對黨員干部身上的苗頭性傾向性問題，及時進行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。

（四）抓整改，做好巡視“后半篇文章”。對于巡視組反饋的意見和問題，通過采取堅持科技創新的戰略定力、完善科技創新模式，推動高質量立項與運營管控、強化戰新產業孵化力度，推進體制機制改革等措施，已整改完成項，持續堅持整改項。

五、堅持黨建帶群建，開創群團工作新局面 始終堅持黨對群團組織的領導，群團組織圍繞科技創新、提質增效、弘揚企業文化等工作，持續改革創新，更好地服

務大局、展現作為。開展十九屆四中全會精神宣講會、青工座談會、勞模事跡分享會，提供交流平臺，引導青年員工提高政治站位，激發創新創業熱情。加強人文關懷，常態化開展幫扶慰問，班子成員深入基層了解員工的工作、生活情況，慰問單身青年、扶貧干部、項目一線職工、孕產女工 X 余人次，發放生日賀卡、生日蛋糕劵 X 張，組織健康體檢 X 人次。開展 Solidworks、新產品路演等競賽活動，有力推動了經營工作。項目技術攻關，為 X 技術引領和研發人才培養提供有力支撐。提出合理化建議 X 個項目節約經濟價值萬元，助推實現提質增效目標。通過舉辦各類文體活動、主題團日活動，充分展示青年員工隊伍良好的精神風貌。群團組織榮獲總 X“先進基層工會組織”“合理化建議活動優秀組織單位”和“五四紅旗”稱號。

經過不懈努力，2020 年 X 各項工作穩步推進，經營管理質量逐步提高。2020 年，X 黨委黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在中心經營工作與黨建工作的融合形式需進一步創新，體制機制上的瓶頸問題沒有徹底解決、黨員干部的能力水平不精湛、員工隊伍能力素質還遠遠達不到高質量發展的要求等問題，X 黨委將在 2021 年大力督促落實，下硬功夫確保改進落實到位，推動各項工作順利開展。

回顧過去催人奮進，展望未來任重道遠。我們深知做好科研單位黨建工作責任重大、任務艱巨。新的一年，X 黨委

將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，認真落實黨組各項工作部署，堅決把全面從嚴治黨主體責任放在心上、抓在手上、落實到行動上，守土有責、守土盡責，真抓實干、常抓不懈，堅定不移將全面從嚴治黨工作引向深入，推動科技創新工作再上新臺階，為 X 的高質量發展提供堅強保障！

全民學習民法典

宣傳標語

1、民法典 讓生活更美好

2、讓民法典走到群眾身邊 走進群眾心里

3、民法典與生活同行

4、民法典 人民美好生活的法治保障

5、美好生活，民法典相伴

6、從“法”到“典”，開啟民事權利保護新時代

7、民法典，人民群眾權益的保障書

8、切實實施民法典，依法保障人民合法權益

9、民法典：新時代的人民法典

10、以民法典實施強化全民法治信仰

11、民法典：社會生活百科全書

12、民法典是一部鐫刻和保護人民權利的法典

13、貫徹實施民法典 為人民美好生活保駕護航

14、民法典護航美好生活

15、樹民法信仰，“典”法之光芒

16、‘典’亮生活，伴民同行

17、民法典，拉近法律與生活的距離

18、民法典 回應時代需求 滿足人民需要

19、民法典 守護你

20、美好生活 法典相伴

第五篇：主題教育研討發言 聚焦主責主業 把握總的要求 努力推動主題教育取得扎實成效

主題教育研討發言 聚焦主責主業 把握總的要求 努力推動主題教育取得扎實成效

在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是黨的十九大作出的重大部署，特別是在新中國成立70周年、決勝第一個百年目標之際，由習總書記親自部署展開，正當其時，意義重大。深入開展主題教育，必須要嚴格落實黨委主體責任、黨委書記“第一責任”，認真貫徹“十二個字”總要求，大力弘揚自我革命精神，將其作為推進自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的生動實踐，強自身帶班子抓部隊，確保取得扎實成效。

一要在深度“自我凈化”中堅守初心。不忘初心，方得始終。初心是精神根脈、動力之源。加強自我凈化,就是要時常打掃大腦這個“房間”，讓自己的思想既要不忘初心、稿子鋪微信公眾整理，保持先進，又要一顆紅心、緊跟時代。軍隊作為執行黨的政治任務的武裝集團，要始終把用黨的創新理論鑄魂育人作為首要任務，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和強軍思想，堅持與學習馬列經典、黨史軍史、我黨我軍優良傳統和先進典型事跡相結合，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹軍委主席負責制，打牢高舉旗幟、聽黨指揮的思想政治根基。

二要在加強“自我革新”中勇擔使命。使命高于一切，責任重于泰山。革故鼎新彰顯擔當。加強自我革新，就是要緊跟時代步伐、牢記職責使命、積極擔當作為。軍隊因戰而生，根本職能是打仗。軍隊建設各項工作，如果離開戰斗力標準，稿子鋪微信公眾整理，就失去了其根本意義和根本價值。要積極適應改革強軍新形勢，努力推動工作導向向備戰打仗轉變、思維視野向面向“三軍”轉變、工作領導向軍地并重轉變、備戰打贏向應急應戰轉變、工作重心向組織動員轉變，切實擔負起改革強軍重任。

三要在著眼“自我完善”中找準差距。有比較才能有鑒別，知差距才能補短板。改變自己是成功的起點。加強自我完善，就要有榜樣意識、先進意識，跟榜樣作比較，與先進搞對標，樂于聽取意見，敢于揭短亮丑，勇于修正錯誤。要堅持以直面問題、刀刃向內的積極態度，認真反思查擺遮蔽初心的灰塵、履行使命的短板、工作落實的差距;要堅持開門納諫，廣泛征求官兵、職工、專武干部和地方相關職能部門的意見建議，為切實解決問題提供精準的靶子;要堅持以上率下，通過逐級帶動強化各級“積極發現并糾正錯誤、科學審視并補齊短板”的責任感和主動性。

四要在圍繞“自我提高”中狠抓落實。抓落實是成事之道、發展之基、立業之本。再好的計劃、再美的規劃，如果不去落實，就會成為“南柯一夢”“空中樓閣”。加強自我提高，稿子鋪微信公眾整理，就是要緊盯問題抓整改、務求實效抓落實，積極破解矛盾、攻堅克難。要實行拉網式統計、項目化推進、課題化研究、銷號式管理，切實通過從嚴整改落實，把“問題清單”轉化為“成效清單”，確保主題教育取得扎實成效。