班組安全管理嚴就是細實罰

生產班組安全管理工作關系一個企業的命脈，一線沒有安全，企業將寸步難行。對于企業員工來說，曾經“有條件要上，沒有條件也要上”，鼓勵冒險、默許帶病上崗、宣揚工傷光榮等，風行一時。但是，這些“英雄意識”都將逐漸化為新的理念，因為“生命的寶貴在于珍惜”。只有保護好自己，才是對自己負責，對家庭負責，對企業負責，對社會負責。

班組安全管理要有嚴謹的工作作風。安全管理離不開日常工作，往往在日常的管理工作中才能體現出工作作風。做為一名工段長不僅要對自己的工作高標準、嚴要求、敢于創新，對所管轄班組的日常安全檢查和整治安全生產中存在的問題等工作做細，而且還要及時掌握職工的思想動態，職工的精神面貌不好就會注意力不集中，就容易造成事故，這是去年選礦廠7.30電氣事故血的教訓。及時掌握生產現場的變化，設備運行狀況、設備缺陷和隱患，及時消除安全隱患，破碎工段連續兩年對大塊礦石處理進行總結交流，并制定了相應的獎懲措施，目的不在于要怎么處罰操作工，而是要讓大家從骨子里明白這是一個要大家一定要重視的風險，我們要時刻保持警醒；及時糾正出現的各類違章行為，三違行為不容許講條件，有違必懲，破碎工段對三違行為處理了多次，尤其是翻越運行皮帶的違規行為目前已經絕跡。同時要做到思想、工作作風上踏踏實實，勤思考、勤檢查，每月對所管轄班組的安全保護用品、設備、檢修施工現場進行全面細致的檢查和指導，發現問題，及時處理、解決，在勞保使用上，現場多次向安全管理人員提出改進使用口罩、耳塞等意見，只有適用于工作環境才能服務并保護員工。

生產班組是企業安全管理的一線陣地，作為我這樣的一名退伍老兵來說，安全管理就是一場戰爭，“前線吃緊，后方吃緊”，安全管理不到位，那么我們付出的可能是人的生命，只有嚴格管理，不講人情，不怕得罪人，警鐘長鳴才能人人自危，人人安全。