第一篇：黨工委書記在2021年紀工委會議上的講話

黨工委書記在2021年紀工委會議上的講話

同志們：

這次會議的主要任務是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面貫徹落實十九屆中央紀委五次全會、自治區紀委x屆x次全會和盟紀委（擴大）會議精神，安排部署高新區、示范區相關工作。一會兒，xx、xxx同志將作工作總結和安排部署，大家要抓好落實。下面，我講四點意見。

第一，認真總結成績，準確把握形勢，切實增強全面從嚴治黨的責任感和使命感。2020年，面對疫情防控和經濟社會發展雙重任務，黨工委團結帶領高新區、示范區各級黨組織，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，以“廉潔園區”創建為抓手，堅定不移推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，兩區呈現出經濟增長速度較快、經濟發展質量更優、政治生態持續向好、社會大局和諧穩定的良好態勢，為創建國家高新區奠定了堅實基礎。特別是在煤炭資源領域違規違法問題專項整治中，各級黨組織自覺提高政治站位，強化責任擔當，堅決割除污染政治生態的最大“毒瘤”，形成了聯動抓整治、合力促攻堅的工作格局。紀檢監察機關緊扣中心工作，保持政治定力，踐行初心使命，推動了紀檢監察工作高質量發展，保障了改革發展穩定各項工作有序推進。這些成績來之不易，是各級黨組織和廣大黨員干部勇于擔當、履職盡責的結果，也是紀檢監察干部攻堅克難、開拓創新的結果。在此，我代表黨工委，向大家表示衷心的感謝！

與此同時，我們也要清醒的認識到，高新區、示范區黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢依然嚴峻。比如，從煤炭資源領域、人防領域、扶貧領域腐敗和作風問題專項整治等情況來看，一些突出問題還不同程度存在，集中反映出部分黨組織落實管黨治黨責任不夠到位，“上緊下松”問題尚未徹底解決；黨組織書記第一責任人職責沒有完全履行好，存在重業務輕黨建的現象；個別黨員干部思想覺悟和工作狀態不佳，不把紀律規矩當回事，違紀違規問題時有發生。再比如，通過優化營商環境“百企評機關”活動，反映出在基礎設施配套、優惠政策落實、服務質效提升、市場依法監管等方面還存在諸多問題，亟需加以改進。盡管這些問題發生在個別部門和少數黨員干部身上，但也暴露出我們管黨治黨方面還不夠嚴格、措施還不夠到位等。我們必須堅持底線思維，強化憂患意識，抓緊抓實管黨治黨各項工作，不斷開創全面從嚴治黨新局面。

第二，堅持學深悟透，主動對標對表，堅定不移推動上級會議精神和決策部署落地見效。在十九屆中央紀委五次全會上，習近平總書記深刻闡述了全面從嚴治黨面臨的新形勢新任務，突出強調要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，充分發揮全面從嚴治黨的引領保障作用，以強有力的政治監督，確保“十四五”時期目標任務落到實處。在自治區十屆紀委七次全會上，石泰峰書記強調，全區各級黨組織和領導干部要做到對全面從嚴治黨，首先從政治上看、堅決從政治上辦，切實增強推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的堅定性和自覺性，不斷提高治理腐敗的效能，引領和保障各項事業行穩致遠。在盟紀委（擴大）會議上，萬超岐書記分別從深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，切實把思想和行動統一到黨中央全面從嚴治黨部署要求上來；準確把握全盟黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢任務，切實增強從嚴管黨治黨的政治自覺、思想自覺和行動自覺；堅守使命擔當，忠誠履職盡責，一刻不停推動全面從嚴治黨向縱深發展；切實加強黨的領導，為扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供堅強保證四個方面，安排部署全盟全面從嚴治黨工作，為下一步工作指明了方向、細化了舉措、明確了重點。

各級黨組織要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，自覺把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要組織學習關于近期中央、自治區和盟里召開的系列重要會議精神，在學深悟透上下足功夫，做到真學真懂真用。要把上級會議精神轉化為推動發展的思路舉措，統籌做好疫情防控、重點項目建設、優化營商環境等各項工作，為“十四五”發展開好頭、起好步。

第三，提高政治站位，保持堅強定力，毫不動搖把全面從嚴治黨引向深入。我們黨作為百年大黨，要永葆先進性和純潔性，必須一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為高新區、示范區改革發展保駕護航。

一是強化政治監督，確保政令暢通、令行禁止。各級黨組織要立足新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，聚焦監督重點，創新監督機制，推動各項工作做實做細。紀檢監察機關要緊緊抓住監督執紀問責，聚焦主責主業，發揮職能作用，嚴格依規依紀依法開展監督，堅決做到黨中央決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里。尤其要緊盯蘇木鎮、嘎查（社區）換屆，嚴肅政治紀律和組織紀律，加大監督和查處力度，確保換屆風清氣正。各級黨組織要嚴格履行主體責任，按照上級黨委部署要求，全面推行使用三科國家統編教材，堅決做筑牢中華民族共同體意識的堅定擁護者、忠誠踐行者。

二是強化專項治理，堅決糾治群眾反映強烈的突出問題。要把優化營商環境作為重中之重，堅持市場化、法制化原則，著力深化改革創新、提升服務效能、降低企業負擔，讓優化營商環境成為凈化政治生態的重要砝碼。要緊盯“百企評機關”活動征集到的意見建議，想辦法、定措施，一件一件抓到底，不斷提升廣大群眾的獲得感和幸福感。要圍繞行政審批、執法監管、政務服務、廉潔行政四個方面，嚴肅查處簡政放權不作為、服務企業慢作為、落實政策中梗阻、違紀違法亂作為等問題。要持續深化煤炭資源領域違規違法問題專項整治，集中開展供銷合作社系統腐敗問題和破壞草原林地違規違法行為，政法系統和國家公職人員及配偶、子女及其配偶違規經商辦企業問題專項整治，重點抓好中央、自治區黨委巡視反饋問題整改。要聚焦民生領域，嚴查教育醫療、生態環境、食品藥品安全等方面侵害群眾利益問題，努力營造和諧穩定的發展環境。

三是強化正風肅紀，推動黨風政風和社會風氣持續向好。各級黨組織和紀檢監察機關要守住重要節點，緊盯薄弱環節，堅決杜絕形式主義和官僚主義，防止老問題復燃、新問題萌發，對不知敬畏、挑戰紀律的要嚴肅處理，對享樂主義、奢靡之風要緊抓不放，對我行我素、違規吃喝、收受禮品禮金、違規操辦婚喪喜慶、濫發津貼獎金等行為，露頭就打，絕不姑息。這里，我也鄭重提醒大家，一定要時刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴守黨章黨規黨紀，踏踏實實走好自己的從政路和人生路。

四是強化標本兼治，持續保持懲治腐敗的高壓態勢。要深入總結“精準監督年”活動經驗做法，扎實開展以案促改治理年活動，深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。要緊盯工程建設、土地出讓、公共服務等重點領域和關鍵環節，對違反黨紀國法的人和事，發現一起查處一起，絕不心慈手軟。要健全完善監督體系，推動黨委（黨組）全面監督、紀檢監察機關專責監督、黨群部門職能監督和黨員民主監督融為一體，形成配置科學、權責協同、運行高效的監督網。要最大限度發揮派駐監督職能作用，綜合運用信訪受理、線索處置、談話函詢等方式，做實做細日常監督，充分體現“派”的權威和“駐”的優勢。

第四，堅持黨的領導，注重統籌協調，為扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供堅強保障。干好黨的事業，做好經濟社會發展各項工作，必須毫不動搖和全面加強黨的領導，努力營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。

一是堅持把思想政治建設擺在首位。各級黨組織要旗幟鮮明講政治，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定自覺地推動黨中央重大決策部署落地落實。要充分發揮理論學習中心組、學習強國APP等載體作用，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，真正做到學懂弄通做實。要堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，牢牢把握意識形態工作的話語權和主動權。

二是堅持把從嚴落實責任貫穿始終。各級黨組織要堅決扛起管黨治黨政治責任，把負責、守責、盡責體現到工作全過程，把教育、管理、監督融入加強黨的領導各方面，用好以黨章、準則、條例、規則為主體的管黨治黨制度利器，從基礎制度嚴起、從日常規范抓起，推動主體責任和監督責任一貫到底。紀檢監察機關要協助黨工委推進全面從嚴治黨，加強對黨組織和黨員干部的經常性、全方位監督，堅決把全面從嚴治黨各項工作抓緊抓實、抓出成效。非公紀檢組織要充分發揮監督職能作用，大力支持和促進非公企業科學發展、持續發展，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

三是始終把干部隊伍建設抓在手上。要按照好干部標準，堅持德才兼備、以德為先，完善選任機制，突出干事導向，讓干的出色、干出成績的干部有舞臺、有前途、有奔頭。要堅持“三個區分開來”，把容錯糾錯機制落實到具體工作中，為擔當者擔當、為擔責者擔責。要大力培育年輕干部，有計劃、有步驟的選派到一線鍛煉，著力打造一支堪當重任的干部隊伍。要注重干部作風建設，樹牢“崗位就是責任、責任重于泰山”的思想意識，敢于放手拼搏，勇于擔當盡責，確保工作成績有亮點、有突破。

今年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務已經明確，關鍵是抓好落實。各級黨組織要自覺把黨風廉政建設擺在更加突出的位置，全力支持紀檢監察機關開展工作，讓紀檢監察干部安心、安身、安業。紀檢監察機關要把握政治屬性、加強自身建設、健全內控機制，堅決防止“燈下黑”，切實把隊伍建強、讓干部過硬。紀檢監察干部要做到初心如磐、使命在肩，始終保持定力、耐力和活力，以實際行動爭做忠誠、干凈、擔當的戰士。

同志們，全面從嚴治黨任務艱巨、使命光榮。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展，以優異成績慶祝中國共產黨成立100周年！

第二篇：黨工委書記在局系統支部書記會議上的講話

在局系統支部書記會議上的講話

史 國 祥

（2011年3月2日上午9:00）

同志們：

今天，我們在這里召開一次全局系統各支部書記會議，主要任務是貫徹落實市委和區委關于深入開展創先爭優活動的實施意見，結合本局工作實際，進一步部署和推進本局系統開展好2011-2012年創先爭優活動。

近日，市委組織部、市委宣傳部下發了《關于以“創新轉型謀發展、服務群眾促和諧”為主題，深入推進創先爭優活動的實施意見》，區委制定了《關于2011-2012年深入開展創先爭優活動的實施意見》，此外，市委召開了全市深入開展創先爭優活動動員大會，對今年全市創先爭優活動作出了工作部署，會上，長寧區委也做了交流發言。對于貫徹落實市委、區委有關會議和文件精神，局黨工委班子高度重視，多次召開局黨工委會議進行專題學習討論，并召開局系統支部書記會議進行深入貫徹，結合研究本局系統黨建工作和本局人力資源和社會保障工作實際，謀劃部署本局系統開展創先爭優各項活動，初步擬定了實施方案。局系統各支部也紛紛召開支部委員會議，有的還召開了黨員大會，傳達貫徹了區委、局黨工委有關深入開展創先爭優活動的意見精神，研究擬定了各個黨支部開展創先爭優的計劃和方案，對2011年-2012年開展各項活動進行了規劃和部署。

各位剛才都將黨支部開展創先爭優活動的計劃進行了交流，大家都講得很好，都按照區委的精神、局黨工委的實

施方案，結合了各個部門工作的實際，提出了具體的、操作性強、內容豐富的活動載體。計劃制定得好，關鍵要看怎么落實了。接下來，我對我們今年開展創先爭優活動提幾點要求：

一、準確把握市委和區委的要求，扎實開展創先爭優活動

深入開展創先爭優活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。各支部、各單位要充分認識活動的重要性和緊迫性，迅速把思想和行動統一到市委和區委的決策部署上來，切實開展好此項活動。

第一，準確把握創先爭優活動的總體要求。全面貫徹落實區委《實施意見》中提出的總體要求，關鍵是把握好“在轉變方式、創新發展中正當先鋒，在社會建設、服務群眾中爭做標兵”的主題，把握好“圍繞中心、服務大局，民生為本，人才優先”為人社局爭創目標，著重在增強黨員的宗旨意識上下功夫，在保障改善民生上下功夫，在切實轉變工作作風上下功夫，在改善黨群、干群關系上下功夫，著力化解信訪工作中的突出矛盾，著力解決群眾反映強烈的突出問題，加強基層組織，推進學習型黨組織建設，打造高素質的基層黨組織書記隊伍和黨員隊伍，更好地發揮黨員的先進模范作用，增強黨組織創造力，在實現“充分就業在長寧，鼓勵創業在長寧，和諧勞動在長寧，人才集聚在長寧”工作目標的過程中爭創先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員。

第二，準確把握創先爭優活動的重點。區委卞百平書記在市委創先爭優大會上代表長寧區委發言說，要“突出重點，在幫扶困難群眾上下功夫”，我局開展創先爭優活動，要按照區委把“困難群眾關愛行動”重要載體的要求，開展“陽光就業，關愛行動”活動，重點落實“下基層、解難題、送溫暖”要求，對困難群眾、兩勞釋放人員、零就業家庭等困難群體集中開展幫困解難活動，一對一地開展為他們提供就業崗位活動，開展零距離服務。此外，通過開展“我是黨員我承諾、我是黨員我帶頭、我是黨員我奉獻、我是黨員我宣誓”系列活動，引導廣大黨員干部講信念、講傳統，比工作、比貢獻，發揮局系統各級黨組織和黨員的作用，同時努力做好結對幫困、就業援助、勞動保障、仲裁調解、醫療保險等各項民生保障工作，關懷弱勢群體、穩定就業大局、加強人才隊伍建設、維護各方合法權益，使全局黨員干部特別是年輕干部通過幫扶困難群眾，進一步加強黨性鍛煉、深化總支意識，促進人社事業發展，服務人民群眾。

第三，準確把握創先爭優活動的方法步驟。按照區委的總體部署，我局《實施方案》對創先爭優活動的活動內容和時間節點作了規定，2011-2012年的活動，可以分為三個階段：第一階段，廣泛發動，安排部署，在這一階段，各支部各單位要廣泛動員部署，精心制定方案，明確領導責任，細化工作任務，確保認識到位、組織到位、措施到位，推動活動迅速展開。第二階段，全面爭創，扎實推進，時間從2011年 3月到2011年 6 月底。要按照實施方案全面開展創先爭優活動，在此基礎上統一開展“五項活動”，即“我是黨員我承諾、我是黨員我帶頭、我是黨員我奉獻、我是黨員我宣誓，我為人社工作獻計謀”，興起創先爭優的熱潮。今明兩年“七一”前，將對“黨員優秀示范崗”、“黨員之星”、“紅

旗黨組織”等優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行表彰。第三階段，對照典型，全面提升。時間從 2011 年 7 月到 2012 年 6 月底。這一階段的要求是，各支部、各單位基層黨組織和黨員，都要對照先進典型和工作標準，查找差距，明確方向，制定跟進、趕超的具體措施。對照創先爭優標準，著眼全面提升，使“五個好”黨組織和“五個模范”黨員比例大幅提升，全面提高工作水平。第四階段，系統總結，完善機制，時間從 2012 年 7 月到黨的十八大召開。這一階段的主要任務是，集中展示活動成果、搞好活動總結、進行考核評議，建立起開展創先爭優活動的長效機制。

二、切實加強組織領導，確保各項工作要求落到實處

這次活動歷時長、參與面廣、實踐性強，必須充分借鑒和運用好學習實踐活動經驗，豐富形式，創新載體，切實增強活動的組織領導，使各項任務責任到人、落實到位，確保全體黨員參與活動的全過程。

第一，加強領導，明確責任。為搞好這次學習實踐活動，局里成立了領導小組，設立了專門的工作機構。各單位也要成立領導和工作機構，各支部書記負總責并要親自動員部署、親自主持制定實施方案。各支部委員班子成員按照分工，認真抓好分管科室創先爭優活動，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

第二、聯系實際，突出特色。各支部活動開展，要始終緊扣“圍繞中心、服務大局，民生為本，人才優先”這個工作大局，要圍繞“困難群眾關愛行動”這個重要載體，牢牢抓住人社局“民生保障”的重要職責和自身崗位特點，明確活動的目標任務，制定具體實施方案，確定一個一個生動鮮

活的具體主題，使目標看得見、工作能落實、黨員好參加。要精心設計切合實際、特色鮮明、務實管用的活動載體，找準開展活動的著力點，通過充實的活動內容、多樣的活動形式，使黨組織開展活動更有針對性、黨員參加活動更有積極性，保證創先爭優活動取得扎實成效。

第三，統籌兼顧，協調推進。要把創先爭優活動與做好當前各項人力資源和社會保障工作結合起來，與深入推進局系統政風作風建設結合起來，與黨風廉政建設工作結合起來，相互促進。作風建設是黨的建設的重要組成部分，與黨的建設密不可分，在推進黨的組織建設的同時，要把加強和改進黨的作風建設放在更加突出的位置，切實抓緊抓好。重點開展“困難群體關愛行動”，結合“干部下基層制度”，落實“下基層、解難題、送溫暖”主要任務，協調推進，強化落實，務求在重點工作上有新的突破。做到以創先爭優的實際行動促進干部作風的轉變，以干部作風的轉變檢驗創先爭優的成效。

第四，加強督查，狠抓落實。局領導小組要采取聽取匯報、專題調度、交流研討等形式了解進展情況并及時進行通報，總結推廣經驗做法和先進典型，推動活動順利開展。局黨工委班子要經常深入基層單位調研指導，對分管單位黨支部和黨員開展創先爭優活動的情況進行指導點評，及時發現和解決存在問題確保各項任務落到實處，確保各項要求不走形式、不走過場。

第三篇：書記在紀委會議講話

書記在紀委會議講話

一、深化對黨性修養重要性的認識。

一)加強黨性修養、樹立良好作風,貫徹落實科學發展觀的重要保證。科學發展觀是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想,也是實現經濟社會又好又快發展的重要指導方針。白銀市,落實科學發展觀就是加快資源型城市轉型。資源型城市轉型的型”說到底,就是要按照科學發展觀的要求,建設資源節約型、環境友好型社會。如果沒有堅強的黨性和良好的作風來保證,以人為本的理念和全面協調可持續的要求就難以落實,自然條件差、經濟總量小、城鄉二元結構明顯和“兩高一資”產業結構狀況就難以改變,保持經濟平穩較快增長的政策措施就難以落實,食品、生產安全事故和與民爭利等損害群眾利益的突出問題就難以根治,改革發展穩定大局中出現的各類困難和問題就難以面對。因此,廣大黨員干部特別是領導干部,必須更加自覺地用科學發展觀武裝頭腦,鍥而不舍地加強黨性修養,持之以恒地樹立和弘揚良好作風。

二)加強黨性修養、樹立良好作風,推進黨的建設新的偉大工程的必然要求。黨成立多年來,始終把作風建設視為黨的生命。革命戰爭年代,形成了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評三大作風。建國以后特別是改革開放以來,面對長期執政、改革開放和發展社會主義市場經濟的新考驗,更加強調黨性修養和作風建設。鄧小平同志多次強調,所有共產黨員都要增強黨性,遵守黨的章程和紀律”江澤民同志明確要求,同志必須經常增強黨性鍛煉”同志多次在中央紀委全會上就作風建設發表重要講話,要求全體黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章,大力倡導八個方面的良好風氣,做到講黨性、重品行、作表率,為民、務實、清廉。當前,面對復雜多變的經濟環境和轉型發展的艱巨繁重任務,要提高黨的執政能力和保持黨的先進性,更需要廣大黨員干部增強黨性,大力發揚黨的優良傳統和作風。

三)加強黨性修養、樹立良好作風,新形勢下反腐倡廉建設的關鍵環節。領導干部的黨性修養和作風,關乎其政治品質、道德境界和價值取向,關乎其拒腐防變的能力和水平。加強黨性修養,樹立良好作風,領導干部在改革開放和社會主義市場經濟條件下,自覺抵御腐朽思想侵蝕的根本途徑,推進反腐倡廉建設必須始終抓好的關鍵環節。從近年來查處的一些違紀違法案件看,一些領導干部之所以出問題,說到底就是放松了自身的黨性修養、丟棄了黨的優良作風,而不好的作風又往往成為走向消極腐敗的助推因素。新形勢下的反腐倡廉建設,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,以懲治和預防為重點,突出了加強思想道德建設與加強制度建設相結合,嚴肅查辦大案要案與切實解決損害群眾切身利益問題相結合,廉政建設與勤政建設相結合,加強對干部的監督與發揮干部主觀能動性相結合。因此,必須從加強領導干部黨性修養抓起,從樹立和弘揚良好作風做起,努力使各級領導干部成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部。

四)加強黨性修養、樹立良好作風,推進資源型城市轉型的迫切需要。市進入全國首批資源枯竭轉型城市以來,提出了以人為本、科學轉型”理念,明確了以經濟轉型為根本,帶動社會、生態、文化全面轉型的思路,確定了階段性轉型目標,并著手探索建立推動轉型的六大體系”白銀能否在轉型中實現新一輪發展,能否如期實現階段性轉型目標,起決定作用的還是各級干部。干部是轉型的關鍵,說到底就是干部要轉型,重點要在轉”和“型”上下功夫。轉”就是要轉變思想觀念,轉變思維方式,轉換時空方位,順應時代潮流,適應發展要求;型”就是要把各級干部培養成“學習型、創新型、實干型”干部。轉”和“型”實質都是對干部作風的要求,這既是干部轉型的內涵,也是干部努力的方向。只有各級領導干部發揮好帶頭作用,帶頭轉變作風促轉型,轉型中鍛煉黨性、錘煉作風,以優良的黨風促政風、帶民風,才能在新的起點上推動白銀的新一輪發展。

二、加強黨性修養和作風建設,主動擔當資源型城市轉型的歷史重任

黨的作風問題,始終是關系黨的生死存亡的重大問題。總書記指出的四個方面的消極腐敗現象和領導干部作風方面存在六個突出問題,市都程度不同地存在有的還比較嚴重。腐敗現象有兩種表現,一種是顯性的貪臟枉法、行賄受賄、以權謀私、買官賣官等,大家看到警示比較多。還有一種是隱性的有的干部有想法、沒辦法,干不成事業;有的干部有能力、不作為,職不盡責;有的干部亂作為、胡作為,處惹亂子,結果是不但事情沒干成,反而耽誤了時間、浪費了經費、敗壞了風氣,給黨和人民事業造成的損失不亞于顯性腐敗,往往我對這種隱性腐敗還認識不清。顯性的腐敗,要通過加大案件查辦、加大懲處力度來治理;而隱性的腐敗,則要通過加強和改進作風來治理,有時也要用責任追究來解決。無論顯性和隱性,最關鍵的要加強黨性修養,形成良好作風。全市各級領導干部一定要按照思想政治建設和反腐倡廉建設的新要求,著眼于加強黨的執政能力建設和先進性建設,著眼于落實科學發展觀、推進資源型城市轉型,著眼于始終保持黨同人民群眾血肉聯系,切實加強領導干部的黨性修養和作風建設。

一)堅持以人為本、推動科學轉型,身體力行黨的宗旨宗旨意識在領導干部黨性修養和作風建設中處于管總的地位,獲得人民群眾支持和擁護的執政資格所在也是衡量一名領導干部政治品德和人格魅力的重要標尺。當前,市干部隊伍中宗旨意識不強的主要表現是一些領導干部對待基層群眾態度粗暴,對群眾反映的問題不是主動去解決,而是打太極拳,踢皮球;有的缺乏群眾觀念,深入基層調查研究不夠,滿足于聽匯報,對基層的情況了解得不透徹,嚴重脫離群眾;有的對群眾沒有感情,不重視民生問題,解決就業、就學、就醫、社會保障等熱點難點問題上不下功夫。特別是一些干部對轉型發展有畏難情緒,有的盲目樂觀,好大喜功,對轉型的階段型特征沒有清醒認識,工作缺乏緊迫感;有的思想保守,不思進取,面對轉型工作沒有熱情,缺乏干大事、干成大事的勇氣和魄力;有的工作消極,精神不振,面對千載難逢的機遇沒有激情,四平八穩,無所作為;有的怕字當頭,畏首畏尾,面對重大項目的實施沒有干勁,致使項目進度緩慢、工作沒有起色。以人為本、科學轉型”理念與黨的宗旨是一致的以人為本”宗旨意識的不斷深化,科學轉型”實現黨的宗旨、體現以人為本的實踐過程。市實現“以人為本、科學轉型”就是實現黨的宗旨必須按照以人為本的要求,努力實現科學轉型,切實做到立黨為公、執政為民和全心全意為人民服務。一要對群眾做到三真”知屋漏者在宇下,知政失者在民間”黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民,只有始終保持黨同人民群眾的血肉聯系,黨才能無往而不勝。感情決定態度,感情產生動力。意莫高于愛民,行莫厚于樂民”能否保持與人民群眾的血肉聯系,關鍵取決于對人民群眾的感情。各級領導干部要始終堅持做到對群眾有真情、有真心、講真話。對群眾要有真情,真正視群眾為衣食父母,贏得群眾的信任;對群眾要有真心,真心實意聽取群眾的呼聲,維護群眾的利益,贏得群眾的認同和擁護;對群眾要說真話,不說空話、套話,更不能說假話。二要認真解決民生問題。問政于民方知得失,問需于民方知冷暖,問計于民方知虛實。要善于從群眾的呼聲、意愿中把握推動發展的著力點,從群眾的智慧、力量中汲取應對困難的好辦法,從群眾的實踐、經驗中尋找推動工作的突破口,多辦一些順民意、解民憂、增民利的實事。為群眾排憂解難的過程,也是領導干部凈化心靈、提升境界、增強黨性的過程。謀劃發展時,不能以損害人民群眾的利益為代價,要統籌好經濟社會的協調發展,協調好各方面的關系,尤其顧及弱勢群體的利益,切實做到富民、育民、惠民、便民、健民、安民”要認真解決“民生七件事”大力實施“四大民心工程”全力落實今年確定的十件惠民實事”更加關注就業和社會保障,積極創造就業機會,大力發展社會事業,扶助弱勢群體,搞好社會治安,保護好環境,讓老百姓安居樂業,促進社會和諧。只有真正把民生問題解決好了構建和諧社會才能有扎實的基礎。三要全力推動轉型發展。實現黨的宗旨,要緊的實現人民利益,最根本的加快轉型發展。白銀轉型發展的關鍵時期,要下大氣力創新發展模式,提高發展質量,落實統籌兼顧,切實把我市經濟社會發展轉入全面協調可持續發展的軌道。特別是面對復雜多變的宏觀經濟環境,要牢牢扭住第一要務,以學習實踐科學發展觀為平臺,以“項目建設落實年”和“全面效能建設”為載體,提效能、建體系,抓項目、重民生,保增長、促轉型,全力推進白銀的新一輪發展。

二)樹立世界眼光、培養戰略思維,努力提高實踐能力。提高執政能力,領導干部加強黨性修養的重要方面。對一個地方來講,領導干部的執政理政能力如何,直接關系著這個地方發展的快慢。白銀進入轉型城市,只是萬里長征走出了第一步,發展還處于“兩難”境地,經濟社會的基本面并沒有改變。既要加快經濟社會發展,多還舊帳,不欠新帳;又要加快環境污染治理,解決民生問題。既要加強城市基礎設施建設,又要改善農村生產生活條件,任務非常繁重和艱巨。但我干部隊伍中存在學風問題、實踐能力問題,與轉型發展的要求很不適應。主要是學習氛圍不濃,很多干部缺乏學習的自覺性,積極主動學習的很少,大部分業余時間都忙于應酬,真正能靜下心學習、靜下心思考的干部不是非常多;學習動力不足,學習中擺樣子,做表面文章,制度很多,花樣很多,學習不求效果,甚至把學習理論當作裝潢形象的工具和自我炫耀的資本,有嘩眾取寵之心,無實事求是之意;理論和實際脫節,學歸學、用歸用,用科學理論指導實踐、解決問題能力不強,甚至不會指導實踐、解決問題,遇到具體問題就無所適從,遇到突發事件更是束手無策,沒有把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領;缺乏開拓創新的勇氣,沒有爭先競強的動力,安于現狀,不思進取,唯書唯上,發展拿不出新思路,工作拿不出新舉措,始終打不開新局面。轉型發展的艱巨任務,迫切要求我提高領導干部的能力,特別是領導科學發展的能力。這就要求我必須堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦,樹立世界眼光,培養戰略思維,堅持科學精神,以提高實踐能力為切入點提高領導能力。一是必須進一步解放思想,善于打破條條框框的束縛。一個地方要解放思想,加快發展,領導干部必須起帶頭和標桿作用。解放思想這個問題上,各級領導干部首先要把自己擺進去,帶頭解放思想,善于接受新事物、研究新情況、解決新問題。現在講解放思想,不是一般的學習討論、一般的提高思想認識,更不是不著邊際的泛泛而論,而是要通過新舊思想觀念的碰撞和交鋒,堅決破除陳舊過時的不符合實際的思想觀念和條條框框,就是要從不符合科學發展觀要求的發展模式入手,解決阻礙科學發展、和諧發展的問題。二是必須樹立世界眼光,善于戰略思維。推動轉型、加快發展的形勢,迫切需要我樹立以大開放促進大發展的戰略思維和氣魄,不受環境條件的影響,不受習慣做法的束縛,不受地域觀念的限制;迫切需要我跳出白銀看白銀,把白銀放在全省發展的大環境中去謀劃,放在全國發展的大潮流中去謀劃,放在經濟全球化的大趨勢中去謀劃。只有立足白銀、放眼全球,緊盯世界經濟的動態和走勢,才能有效應對經濟環境變化帶來的沖擊;只有立足白銀、放眼全國,緊盯國家宏觀政策和產業政策的每一絲變化,才能抓住機遇、對接政策,實現新一輪發展。三是必須提高創新能力,善于創造性工作。創新是轉型的靈魂。因時而變、因勢而變、不斷創新,與時俱進的要求,也是保持正確工作思路的關鍵。當前,一些干部習慣于按程序復制性工作,不

習慣按規律創造性工作;習慣于津津樂道講成績,不習慣認認真真找問題;習慣于關起門來穿新鞋、走老路,不習慣走向外界發現和接受新生事物。白銀的轉型發展,堅冰已經打破,航道已經開通,藍圖已經繪就,目標非常明確。目前最關鍵的抓好兩個方面,一個是建立轉型保障體系,一個是運作產業項目,二者的有效結合才能保證轉型的健康推進。這就要求我認準方向、敢干敢闖、勇于探索,尊重實踐、善于總結、敢于走新路。應該說,這樣一種精神狀態和工作作風,黨性修養的根本要求,也是推動轉型發展的作風保障。四是必須增強政策措施的執行力,善于解決實際問題。實踐能力在本質上就是執行力。執行力也是生產力。執行力能體現出領導水平和執政能力。提高執行力的決定因素是人,黨員干部,特別是各級領導干部。必須切實加強各級領導班子思想政治建設,講黨性、重品行、做表率,使每個領導班子都成為具有領導科學發展能力的堅強集體。各級領導班子“一把手”要在抓班子、帶隊伍上下功夫,緊緊圍繞轉型發展,出思路,作決策,用干部,形成良好的風氣。要不斷提高抓落實的本領,想得深一些,站得高一些,看得遠一些,放得開一些,干得多一些,有效解決阻礙發展的要害問題,抓落實中出速度、出質量、出效益。

三)更新執政理念、改善執政方式,不斷強化執政意識。近年來,對我執政能力的考驗出現了一個新的焦點,就是處理突發性事件、做群眾工作的能力。翁安、孟連、隴南等重大群體性事件,教訓非常深刻。這些事件都有共同的特點:有的決策過程中,對部分群眾利益考慮不夠、關注不夠,特別是涉及重大利益調整時,沒有協調好各方面的利益關系;有的干部作風不深入、缺乏責任心,對群眾的合理訴求見事遲、反應慢,甚至置若罔聞、漠不關心,造成矛盾日積月累、積怨加深、干群關系緊張;有的工作方法簡單粗暴,不善于或不愿意做耐心細致的群眾工作,突發性事件發生時,處置不力,或瞞報延報,貽誤時機,導致事態擴大,或隨意動用警力,造成對立情緒升級,致使矛盾激化。從總體上看,歸根結底還是干部的作風問題,不能不引起我高度警覺。這就要求各級干部特別是領導干部,要切實樹立科學執政、民主執政的理念,自覺接受人民群眾和社會的監督,不但要做到依法行政,而且還要有敬畏之心。一要敬畏權力。作為領導干部,不論從事什么工作,擔任何種職務,都要對自己崗位的權力有一種敬畏感。只有對手中的權力心存敬畏,才能干干凈凈為民工作,始終把握權力行使的正確方向,時刻警惕權力的濫用。二要敬畏老百姓。人民是國家的主人,領導干部是人民的公仆,領導干部手中的權力是人民賦予的只能用來為人民謀利益。領導干部行使權力的過程,就是為人民服務的過程,就是對人民負責并自覺接受人民監督的過程。三要敬畏黨紀國法。始終遵紀守法,恪守權力邊界。法定程序是權力的重要載體,法定程序的價值在于它客觀性、普遍性、穩定性、強制性,可以有效制約權力行使的主觀隨意性,不使權力逾越界限。每一個領導干部都要嚴格執行法律、法規,特別要注意嚴格履行法定程序,按規定的程序和制度辦事,用程序規范權力、約束權力。四要敬畏媒體輿論。媒體輿論監督是實現法律監督、民主監督、群眾監督和社會監督的有效途徑,監督是動力、監督是支持、監督是愛護。領導干部作為公眾決策的主導者、公共管理的行使者,必須適應在媒體關注、輿論監督下開展工作,一定要有在第一時間向公眾準確傳遞工作信息的意識。要認識媒體、重視媒體、善待媒體、借助媒體,還要和媒體交朋友。要以對黨和人民事業高度負責的態度,始終關注人民群眾對執政活動的評論和反映,正確認識和虛心接受來自社會各方面的監督,時刻接受人民的批評,糾正工作中的缺點錯誤。

四)嚴格目標考核、重視過程管理,加強全面效能建設。一個有責任感的人,受人尊敬的人。責任心強可以創造超乎尋常的業績,沒有責任心連起碼的分內工作都會搞不好。現在一些領導干部責任心不強,誤事、誤人、誤自己,教訓不可謂不深。有的領導干部遇到矛盾繞著走,遇到重任躲著走,或者怕承擔責任,或者怕惹人丟選票,明哲保身,無所作為。一些干部心浮氣躁,提拔沒幾年,就急于進步,崗位挑肥揀瘦,既想提拔又想要好位置,要權力不要責任。還有一些干部責任心和事業心不強,對工作不負責任,得過且過,敷衍了事,形式主義、官僚主義嚴重;對工作中的困難,缺乏戰勝的勇氣,缺乏進取的精神,缺乏務實的作風,由此導致攻關不下力氣,調研不動腦子,解決問題避重就輕,形式上忙忙碌碌,實際上碌碌無為。說到底,胸無大志、毫無目標、責任失缺。領導就是責任。責任重于泰山。加強黨性修養,增強責任意識,對領導干部的基本要求。目標決定前進方向,產生內在動力,影響工作成效。只有高遠的目標定位,才能激發昂揚向上的斗志;只有執著的發展追求,才能創造顯著的工作業績。今年在市委、人大、政府、政協、法院、檢察院機關開展“全面效能建設”就是要通過強化目標考核和過程管理,進一步增強各級干部的責任意識。效能建設的核心問題,也在于對目標的考核。要在效能建設中,通過強化目標考核,考出新的作風,考出新的氣象,考出新的效率,考出新的效益,全市上下形成咬定目標不放松,負重加壓、升格以求,追我趕、爭先創優的競爭熱潮。一要優化考核辦法。嚴格目標管理,逐級簽訂目標責任書,能簡單就不要復雜,能定量就不要定性,能硬化就不要含糊,把抽象指標分解落實到每一件實事、每一個項目、每一項工程,落實到每一個單位、每一個人頭上,規定完成的時限、質量和標準。二要健全考核機制。細節決定成敗,過程決定結果。加強過程管理是落實責任、提高效能的最好方法。而過程管理的最好方法就是加強督查,這也是健全考核機制的內核。要加強對重點工作的交辦、催辦、督辦、查辦,做到工作推進到哪里,督查考核就跟進到哪里。要嚴查不落實的人和事,通過嚴查不落實推動落實,嚴查不作為推動作為,嚴查不勤廉推動勤廉。三要完善考評標準。既考察“顯績”又考察“潛績”既考察發展速度,又考察發展質量。小勝與大勝相比就是敗,小富與大富相比就是貧,慢進與快進相比就是退。各縣區、各部門絕不能滿足于一般意義上的發展和一般化的常規工作,要找好參照系、瞄準高目標,比速度、比質量、比效益、比位次,以超常舉措謀求跨越式發展。

五)敢于擔當重任、勇于創造業績,大力倡導真抓實干。真抓實干是共產黨人的實踐品質和先進本色,黨的優良傳統和寶貴財富。任何有成效、有成績的工作,都是腳踏實地干出來的老子曾說:合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于壘土;千里之行,始于足下。列寧也曾指出,一打革命綱領,不如一個具體行動。現實生活中,說一萬句好話,不如去辦一件實事。衡量一個干部的優劣,絕不只是看他說得怎么樣,而應該主要看他做得怎么樣;檢驗一個地方、一個部門工作的好壞,絕不只是看發了多少文、開了多少會,而要看是不是有發展、有變化。現在一些干部,求真務實的作風差了些,真抓實干的勁頭少了些,有的領導干部個人主義嚴重,重個人利益、輕群眾冷暖,重個人進退、輕事業發展;還有的領導干部,工作飄浮,平時很少在崗,領導見不著,群眾找不見,工作靠手機遙控。這一現象啟示我執政時間越長,越要防止脫離群眾;信息渠道越多,越要防止漠視民生;通訊手段越發達,越要防止聽不到真實的聲音;交通越便利,越要防止不深入基層和群眾。領導干部的事業觀、工作觀、政績觀決定著一個地方、一個單位的工作和發展走向。領導干部要時刻牢記肩負的使命,把心思用到干事業上,把精力集中到做實事上,把功夫下到抓落實上。當前,要應對風險挑戰,搶抓發展機遇,推動城市轉型,實現科學發展,各級干部尤為需要真抓實干。作為領導干部,尤其需要以真抓實干的作風取信于民。一是真抓實干,必須樹立正確的政績觀。落實科學發展觀,必須靠正確政績觀來保證。樹立什么樣的政績觀,衡量領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石,也是領導干部黨性修養的重要體現。如果沒有正確的政績觀,就有可能干出危害黨和人民利益的事情。因此,一定要搞清楚、弄明白,什么是真正對黨和人民有益的實績,什么是中看不中用的花拳繡腿追求政績,必須創造實實在政績,經得起科學考證,經得起人民評判,經得起歷史檢驗。二是真抓實干,必須確立正確的利益觀。堅持人民利益高于一切,共產黨人處理利益問題的根本原則,也是領導干部加強黨性修養的基本要求。面對社會上存在各種腐朽落后觀念影響,能不能堅持正確利益觀,對領導干部是一個非常現實的考驗。作為領導干部,要正確處理個人利益與群眾利益的關系,局部利益與全局利益的關系,眼前利益與長遠利益的關系,做官與做人的關系。恪守從政道德,堅持做官與做人、修身與立業相統一,踏實干事中實現黨和人民利益與個人利益的統一,實現自己的人生價值。三是真抓實干,必須只爭朝夕地抓落實。大力倡導真抓實干,最重要的付諸實踐、見諸行動、取得成效。任何工作抓而不緊等于不抓,抓而不實等于白抓,抓抓停停等于徒勞。白銀要實現新一輪發展,除了埋頭苦干、真抓實干、拼命快干,沒有任何捷徑可走。因此,真抓實干必須體現在公”上。工作中決不能夾雜著私情和私利,只有無私才能無畏,只有無畏才能敢于碰硬、敢于觸及矛盾。真抓實干必須體現在緊”上。要把工作自始至終抓得緊而又緊、實而又實,做到環環相扣、層層遞進、步步深入,確保工作任務如期甚至提前圓滿完成。真抓實干必須體現在快”上。時時處處先人一拍、快人一步、高人一籌,做到工作快上手,項目快推進,任務快落實,矛盾快處理,目標快完成,效果快見到地方快發展,百姓快致富。真抓實干必須落腳在干”上。力戒官僚主義和形式主義,決不能在層層開會上兜圈子,層層表態上做文章,層層造勢上動腦筋。要腳踏實地抓落實,雷厲風行干事業,確保決策條條算數、任務件件落實、承諾項項兌現。

六)做到令行禁止、確保政令暢通,模范遵守黨的紀律。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則,維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。當前干部隊伍在紀律方面仍然存在一些問題,一些領導干部紀律觀念淡薄,自恃地位特殊,放松紀律約束,對上級組織的決策部署和政策規定采取實用主義態度,合意的就執行,不合意的就不執行,甚至搞“上有政策、下有對策”還有一些干部生活作風不嚴謹,公款吃喝、燈紅酒綠,情趣低俗、沉湎賭博,鋪張浪費、講求享受,有些干部節儉意識不夠,辦事不計成本,出手闊綽大方,大慷納稅人之慨。這些問題的存在對黨和人民事業發展有百害而無一利,對干部自身成長也是有百害而無一利。新時期的執政考驗,特別需要強調黨的紀律;新的起點上推進白銀的轉型發展,也尤其需要強調黨的紀律。一要增強遵守黨的紀律的自覺性。對領導干部來說,紀律是擋在懸崖邊上的一道堅固護欄,對領導干部的一種關愛和保護。紀律的堤防一旦決口,財迷心竅、官迷心竅、鬼迷心竅,就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰。從近年查處的案件看,領導干部違法違紀問題上,主要有三種人。第一種人黨紀意識淡薄,認為黨紀是軟尺子、橡皮筋可遵守可不遵守;第二種人無視黨紀的威力,錯誤地認為黨的紀律是用來嚇唬人的沒有什么可怕的第三種人存在僥幸心理,面對黨紀的約束,明知不可為而為之,企圖僥幸過關。要知道,誰藐視法紀,誰就必然會付出沉重代價。廣大黨員干部特別是各級黨員領導干部,一定要強化紀律觀念、增強紀律意識,嚴于律己,警鐘長鳴,自覺地、模范地遵守黨的各項紀律。二要把遵守政治紀律擺在突出位置。政治紀律是黨的各項紀律中最首要、最核心的紀律。全市各級領導干部,無論是縣區工作,還是部門工作,都負有維護全市大局的責任,也應當具有顧全大局的政治修養和覺悟,牢固樹立“一盤棋”思想,自覺在思想上、行動上與中央和省委、市委保持高度一致。堅持小道理服從大道理,局部利益服從整體利益,決不能借口地方和部門的特殊性而有令不行、有禁不止，甚至搞當面一套、背后一套。三要認真貫徹執行中辦國辦的八條禁令”最近,中央辦公廳、國務院辦公廳印發了關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》提出了八條禁令”全市各級領導班子和領導干部都要堅決貫徹執行,帶頭勤儉節約,反對鋪張浪費,真正做到把有限的資金和資源用在發展經濟和改善民生上。各級黨組織和紀檢監察機關要加強督促檢查,嚴肅查處違紀違規行為,切實維護黨紀政紀的嚴肅性。

三、落實完善懲治和預防腐敗體系的任務,深入推進反腐倡廉建設

今年反腐倡廉建設的目標任務已經明確,各級黨委、政府和紀檢監察機關要按照中央和省、市委的部署要求,緊緊圍繞《實施綱要》和《工作規劃》切實抓好落實。

一要緊緊圍繞第一要務開展反腐倡廉工作。全市各級黨委政府和紀檢監察機關,要圍繞擴大內需、保持經濟平穩較快增長,圍繞城市轉型,加強監督檢查,嚴格執行中央和省、市委的部署要求。特別要圍繞“項目建設落實年”活動,做到重點建設項目進行到哪里,監督檢查工作就跟蹤到哪里,確保基礎設施、生態環境、民生工程等重點建設項目順利進行。要正確處理好懲處與保護的關系,既要保護干部干事創業的積極性,又要嚴肅查處違紀違法行為,以反腐倡廉建設的新成效,創造良好的發展環境。

二要狠抓黨風廉政建設責任制的落實。各級黨委(黨組)領導班子對職責范圍內的反腐倡廉建設工作要總攬全局,各級黨政“一把手”要認真履行第一責任人的職責,政府領導班子成員要按照工作分工抓好職責范圍內的反腐倡廉建設。要把黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項分解到各相關的職能部門,并明確工作標準、完成時限、保障措施和監督主體。要加大責任追究力度,主要是重大事故和惡性案件,有案不查和壓案不報,對領導干部職責范圍內的反腐倡廉不抓不管,用人失察等。對違反責任制規定的要一追到底,決不能姑息遷就。

三要突出重點工作和關鍵環節。領導干部廉潔自律方面,要重點抓好嚴禁領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。糾風工作方面,要重點抓好食品藥品安全整治、落實安全生產責任制、整治飲用水源地環境違法違規問題、治理征地拆遷中損害群眾利益的問題和加強社保資金、住房公積金、扶貧資金監管等五個方面的工作。預防腐敗方面,市作為全省廉政文化建設試點市,要確保試點工作各項任務的全面落實。查辦案件方面,各級黨委要支持紀檢監察機關行使職權,紀檢監察機關要大膽辦案,切實發揮查辦案件在反腐敗治本方面的重要作用。

四要不斷加強紀檢監察隊伍建設。各級紀檢監察機關和干部要深入學習實踐科學發展觀,開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動,進一步提高政治思想素質,不斷增強工作的政治責任感。要加強對專業知識和經濟、科技、金融、法律、管理等現代知識的學習,不斷改善知識結構,增強駕馭全局和處理復雜問題的能力,提高執紀執法水平。要嚴明工作紀律,模范遵紀守法,堅持原則,秉公執紀,樹立可親、可信、可敬的良好的形象。各級黨委要關心愛護紀檢監察干部,干部培養任用、工作條件改善等方面給予關注支持,調動和發揮好工作積極性

第四篇：非公黨工委書記在國有企業黨建工作會議上的講話

在國有企業黨建工作會議上的講話

同志們：

這次會議既是一次國有企業黨建工作經驗交流會，又是一次推進國有企業黨建工作的動員會，更是一次狠抓國有企業黨建工作落實的部署會。剛才，XX交通規劃勘察設計研究院、XX交通科學研究院、XX公路建設(集團)有限公司

X家國有企業黨委負責同志就本單位抓黨建工作的經驗做法進行了大會交流，講的比較中肯、也比較實在，希望通過這種形式的交流，大家相互取長補短、共同提高。下面，我講幾點意見。

一、統一思想認識，不斷增強做好國有企業黨建工作的責任感、緊迫感、使命感

據初步統計，目前廳系統XX家國有企業總注冊資金加起來XX億元，干部職工總人數達到XX人，約占廳系統總人數的XX%，由此可見國有企業在咱們廳系統的份量是相當重的，國有企業在咱們廳系統的地位作用也是不容小覷的。那么，占如此大份量的國有企業要不要加強黨的建設，怎樣加強黨的建設，這是我們今天這個會議要解決的問題。

第一，講一講為什么要加強交通廳系統國有企業黨的建設。習近平總書記指出，國有企業是黨領導的國家治理體系的重要組

成部分，理所當然要堅持黨的領導。辦好中國的事情，關鍵在黨。中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，是最高的政治力量，是做好黨和國家各項工作的根本保證，國有企業必須旗幟鮮明、毫不動搖地堅持黨的領導、加強黨的建設。首先，堅持黨的領導、加強黨的建設是深化國企改革的著力點之一。作為推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量，國企是我們黨和國家事業發展的重要物質基礎和政治基礎，而堅持黨的領導、加強黨的建設是國企的獨特優勢和確保國企的制度屬性的重要保障。我們都知道，《黨章》明確規定，中國共產黨是工人階級的先鋒隊，那么工人階級在哪里呢，國有企業廣大干部職工是一支重要力量。國有企業的政治基礎如何體現呢?國有企業姓“黨”，不同于其它一般民企，國有企業最大的特征就是堅持黨的領導，不堅持黨的領導就不是國有企業，更何況黨還在抓非公有制企業黨的建設。國有企業散了、垮了、亂了、倒閉了，黨執政的政治基礎和物質基礎就無從談起。因此，在協調推進“四個全面”戰略布局的偉大進程中，必須毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，毫不動搖加強國有企業黨的建設。第二，堅持黨的領導，加強黨的建設是確保沿著正確道路深化國企改革的重要前提。習近平總書記強調，要堅決防止以深化改革為名，在一片加強聲中弱化黨的領導、削弱黨的建設。

在我們中間，也不乏有這樣的認識，認為黨建工作又不直接創造經濟

效益，是虛事情、軟任務，“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”。反觀發生問題的國有企業，哪一個不是因為削弱了黨的領導、管黨治黨不嚴造成的。往大里說，在中國，離開了黨的領導，就不叫國企;離開了黨的領導的改革，也不叫國企改革。第三，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的光榮傳統。國有企業發展史，就是一部堅持黨的領導、加強黨的建設的歷史。沒有黨的堅強領導，沒有國有企業各級黨組織長期努力，沒有國有企業廣大黨員、干部、職工不懈奮斗，就沒有國有企業的今天。回顧XX多年來中國的改革歷程，特別是國有企業的改革歷程，我們經歷的起起伏伏，一條重要的規律就是必須始終堅持黨的領導。XX年前，我在設計院實習的時候，就體會到這一點，當時沒有多少報酬，當時的野外勘察設計的那種環境靠什么，就是靠的是政治思想工作、靠的是黨組織的凝聚力、靠的是黨員的帶頭作用、靠的是廣大黨員干部的政治覺悟。XX年來，無論是誰擔任院黨委書記，都始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為第一位的責任，才有了設計院發展的今天。黨的領導越堅強、黨的建設做的越好，設計院的發展就越順利越快速。黨的領導弱化、黨的建設松弛下來，設計院的發展就會停步不前，就會發展緩慢，這是XX年來設計院發展史上一條重要的寶貴經驗。所以，在國有企業改革發展進程中，我們必須要把堅持黨的領導、加強黨的建設作為第一位的任務，確保國有企業和國有資產牢牢掌握在黨的手中

第二，講一講當前交通廳系統國有企業黨建工作存在的問題。近些年來，廳黨委按照全面從嚴治黨的要求加強國有企業黨的建設，效果是明顯的。各單位、企業黨組織對國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設重大意義的認識更加深入，國有企業黨組織和黨員、干部對肩負的管黨治黨責任更加明確，全面從嚴治黨在國有企業沒有特殊、沒有例外的共識更加廣泛，抓黨建、強黨建的氛圍更加濃厚。但是，我們也不能回避，在抓國有企業黨建工作方面確實還存在不少問題，有些問題已經到了非解決不可的地步。對照習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出的黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化，黨建管理體制不順暢的問題，主要表現在以下四個方面：

一是弱化問題，主要是黨的領導、黨的建設落實不力。

企業黨組織法定地位不落實，中央關于國有企業“雙向進入、交叉任職”的領導體制、明確國有企業黨組織在公司法人治理結構中的法定地位的政策要求，已出臺近兩年了，但到我們交通廳系統至今沒有落實;班子成員把“一崗雙責”當口號，黨組織在重大問題決策上有名無實，說不上話，插不上手，把不了關。企業領導人員只記得自己是這個“總”、那個“長”，熱衷于把自己當“老板”，忘記

自己黨組織成員身份，不履行黨的責任，不抓黨建、不治黨風、不講政治擔當，混同于一般民企。

二是淡化問題，主要是組織機構不健全，作用發揮不好。

從統計的情況看，廳系統XX家國有企業中，有XX家企業沒有建

立黨的組織，企業下屬單位長期以來更是有黨員無組織;黨組織建立起來的企業,還有XX個單位的黨組織書記沒有配備到位;所有企業均沒有設置專門的黨務工作機構，有些以前有的現在也被合并掉了，有的企業一改革就撤并黨務工作機構、一精簡就分流黨務工作人員，把黨務工作崗位當成“退休中轉站”、“干部安置所”;黨務部門力量普遍不足，有的單位安排X名兼職黨務干部，卻承擔著組織建設、宣傳工作、機關黨委、機關紀委、機關工會、系統團委等職能，有的甚至就沒有負責黨務工作的人員。從檢查的情況看,企業黨組織作用發揮普遍不好,黨建工作要求普遍不落實,甚至形同虛設，與中央和自治區的要求差距很大。

三是虛化問題，主要是監督不到位、從嚴治黨不力。

有的企業領導選人用人不講規矩，任人唯親、拉幫結伙;有的企業領導人員上下勾連、官商勾結，利用國有資源平臺謀取個人私利;有的企業“四風”問題屢禁不止，執行中央“八項規定”搞變通、打折扣，頂風違紀;有的企業“靠啥吃啥”問題突出，設租、尋租，搞關聯交易、利益輸送;有的單位黨委對企業領導人權力約束、事前

監督不力，對個別企業領導違規違紀行為掌握不及時，導致小問題發展成大問題。

四是邊緣化問題，主要是企業黨的建設和企業改革發展“兩張皮”，企業黨組織軟弱無力。

有的企業黨建工作與生產經營嚴重脫節，黨組織活動簡單化、形式化、行政化;有的企業黨組織書記對黨建工作不重視、不過問、不研究，推一推動一動，甚至

推都推不動;有的單位黨委全年X次也沒有研究過國有企業黨建工作，對國有企業黨建工作底數不清、情況不明，有的甚至連下屬國有企業有幾個黨組織都不清楚;黨組織生活會、民主集中制、請示報告、“三會一課”、黨建工作述職等基本制度在有的國有企業基本是流于形式、應付差事、敷衍了事。

上述問題存在有多方面的原因，但一個重要的原因是我們一些同志思想認識上出了問題，有的認為搞企業看經濟效益就可以了，經濟效益上去了是硬杠杠，其他都不是問題;有的認為搞現代企業制度就應該同國際接軌，黨的領導可有可無;有的把黨的領導和遵循市場經濟規律對立起來，甚至認為黨的領導是建立現代企業制度的障礙。這些思想認識問題不解決，國有企業黨的領導、黨的建設是很難搞好的。

國有企業黨的建設只能加強、不能削弱。在這里，我著重強調一下，國有企業姓“國”，交通廳所屬國有企業，就必須為XX的交通建設服務，必須圍繞中心、服務大局，必須承擔起必要的政治責任、社會責任和行業責任。

第三，講一講怎樣加強交通廳系統國有企業黨建工作。一個單位、一個企業，只有堅強黨的領導、加強黨的建設，班子一條心，才能戰勝一個又一個困難。上述問題的存在，充分說明了國有企業加強黨的建設的重要性和緊迫性。尤其在當前廳系統面臨前所未有的目標任務、前所未有的能力考驗面前，更要把黨建工作抓緊抓好，只有黨建工作抓好了，才能解決我們面臨的挑戰和

困難。首先，要認真吃透上級精神。習近平總書記的講話，從堅持和發展中國特色社會主義的高度，從鞏固黨的執政基礎和執政地位的高度，從統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局的高度，充分肯定了國有企業發展取得的巨大成就，深入分析了國有企業的重要地位作用和重大歷史使命，精辟闡述了加強和改進國有企業黨的建設的重要意義、目標任務和基本要求，深刻回答了事關國有企業改革發展和黨的建設的一系列重大問題，提出了一系列帶有創新性、突破性的理念思路和政策舉措，是新形勢下國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設的綱領性文獻，為落實全面從嚴治黨要求、發展壯大國有企業注入了強大動力。各單位黨委、國有企業黨組織一定要認真學習、反復學習，深刻領會精神要義。要逐章逐段學習、逐條逐句理解，切實將上級要求學深、吃透、領悟到家。第二，要統一思想認識。

前面我講了，今天的會議是廳系統推進國有企業黨建工作的動員會，各單位黨委、企業黨組織一定要把思想和行動統一到國有企業黨建工作會議精神，特別是習近平總書記、陳全國書記的重要講話精神上來，統一到以習近平同志為核心的黨中央的決策部署上來，統一到自治區黨委的落實要求上來，從講政治、保持一致的高度，堅定堅決把國有企業黨建工作各項任務落到實處。這也是我們今天開這次會議的一個主要目的，在這個問題上來不得半點猶豫、半點懈怠，我們常說多換思想少換人，但是，不換思想就必須換人。廳黨委一班人有信心、有決心抓好國有企業黨建工

作，我相信各單位黨委、企業黨組織也應該有這個信心和決心。第三，要切實抓好落實。再好的制度，再多的要求，不落實都是空話。接下來要做的工作就是將這些要求一一落到實處。各單位要根據這次會議提出的目標要求、工作任務和政策措施，認真總結查找本單位、本企業在黨建工作方面存在的主要問題和薄弱環節，結合實際研究拿出實在管用的具體辦法和措施，確保貫徹落實會議精神有明確思路、有工作載體、有過硬舉措。同時，要抓得緊而又緊，實而又實。正如毛澤東主席在七屆二中全會上講的：“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓。伸著巴掌，當然什么也抓不住。”這種工作方法適用于所有工作，國有企業黨建工作比不例外。不僅要抓得緊，還要落得細，落到底，就像釘釘子，一錘一錘敲下去，一件一件抓到底，才能夠干一件成一件。

二、強化責任落實，切實加強黨對國有企業的領導

習近平總書記指出，中國特色現代企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中。要明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。

(一)落實管黨治黨主體責任。

增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，是全面從嚴治黨的重要保證。作為廳黨委書記，我在這里向大家表個態，我首先履行好黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，廳黨委帶頭把加強國有企業黨的建設、推進國有企

業改革發展作為關系XX社會穩定和長治久安的大事要事，列入重要議事日程、納入整體部署、落實工作責任，建立定期研究國有企業改革發展工作機制，建立黨委班子成員聯系企業制度，及時幫助國有企業解決改革發展中的重大問題和實際困難。各單位黨委要向廳黨委看齊，主動把企業黨建工作責任扛在肩上，抓在手上，落實在行動上。企業黨組織書記要把抓好黨建工作當作分內之事、必須擔當的職責，重要工作親自研究部署，當好第一責任人，努力成為“從嚴治黨的書記”。班子其他成員要切實履行“一崗雙責”，結合業務分工抓好黨建工作。紀檢部門要履行好監督責任，主動作為，建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作體系，努力構建企業領導人員不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。黨務工作人員要積極發揮組織協調、跟蹤管理、監督指導作用，把黨委決策部署落到實處。建立國有企業黨組織向廳(局)黨委報告黨建工作制度，重大事項要及時請示報告;認真落實國有企業黨組織書記抓黨建述職評議制度，每年集中開展一次，推動各級黨組織書記主業主抓。

(二)充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用。

黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一，要充分發揮國有企業黨組織領導核心和政治核心作用，在把方向、管大局、保落實上多用力，保證黨組織作用在決策層、執行層、監督層得到有效發揮。把方向，就是要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定維護習近平總書記作為黨中央的核心、全黨的核心，始終如一地向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，一切行動聽從上級黨委指揮，不折不扣落實上級黨委決策部署，確保國有企業堅持改革發展正確方向，確保國有企業生產經營方向不偏離，國有資產不流失。管大局，就是要始終在社會穩定和長治久安總目標統領下開展工作，議大事、抓重點，真正在“三重一大”、經營決策參與、經營行為監督等方面發揮作用;要加強集體領導、推進科學決策，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、穩定責任、社會責任。保落實，就是要管干部聚人才、建強班子帶隊伍、抓基層打基礎，領導群眾組織并發揮其作用，凝心聚力完成企業中心工作，確保黨中央精神和自治區黨委、廳黨委的部署擲地有聲、落地生根。

(三)建立健全決策制度機制。

怎樣解決黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，是一個重大改革課題。解決這個問題，就是要把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，旗幟鮮明把黨建工作要求寫入公司章程，明確黨組織在決策、執行、監督各環節的主要權責和工作方式，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化，建設中國特色現代國有企業管理制度。具體講就是，完善“一個體制”，即“雙向進入、交叉任職”領導體制，黨組織領導班子成員與生產經營組織成員實行交叉任職。這項工作，我們將依托一個國有企業先行研究，盡快拿出一個指導文本，然后

推行到其他國有企業。明確“一個程序”，即把黨組織研究討論作為生產經營組織決策重大問題的前置程序，企業“三重一大”事項必須經黨組織研究討論后，再由生產經營組織作出決定，決不能以行政會代替黨組織會。堅持“四個同步”，即堅持和落實黨的建設和國有企業改革發展同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，確保黨的領導、黨的建設在國有企業改革中得到充分體現和不斷加強。處理好“一個關系”，即黨組織和其他治理主體的關系，國有企業黨組織是公司治理結構的領導核心和政治核心，企業其他治理主體要自覺維護這個核心，不能把“參與決策”變成“陪襯決策”;企業黨組織也要尊重其他治理主體，既維護生產經營組織對企業重大問題的決策權，又保證黨組織的意圖在重大問題決策中得到體現，生產經營組織中的黨員要自覺落實黨組織決定，與生產經營組織依法履行職責無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。

(四)加大監督考核執紀力度。

廳黨委把國有資產交給企業領導人員經營管理，是莫大的信任。信任是最大的關懷，但信任不能代替監督，關心不能忘了嚴管。要加強對國有企業領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，這在XX尤為重要，要從思想深處擰緊螺絲。要突出監督重點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監督管理，完善“三

重一大”決策監督機制，突出工程招投標、改制重組、產權變更等方面的監督，堅決改變內部無人監督、外部監督不到位的問題。要嚴格日常管理，落實談心談話制度，加大綜合考核評價和提醒、函詢、誡勉力度，防止小毛病演化成大問題。要用好考核評價這個指揮棒，既算經濟賬、又算黨建賬，更要算政治賬，把黨的建設考核與企業領導班子和領導人員考核、經營業績考核銜接，將考核評價結果納入企業領導班子及領導干部經營業績考評體系，與班子評價、干部任免、薪酬待遇、評先評優等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學性、權威性，推動黨建工作由“軟指標”變為“硬任務”。對黨建工作干得好的單位、企業要表彰獎勵，對思想不重視、工作不得力，職責范圍內黨建工作存在問題的，要追究企業黨組織班子和書記的責任，還要追究上級黨組織的責任，該誡勉的誡勉，該組織調整的調整，該紀律處分的處分。

三、加強基本組織和基本隊伍建設，努力夯實國有企業黨組織建設基礎

全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從最基本的東西抓起，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎、補齊短板上下功夫，努力夯實國有企業黨組織建設基礎。

(一)切實做到黨組織全覆蓋。

根據自治區黨委基層組織“九個全覆蓋”的工作要求，凡是有X人以上黨員的單位均要建立黨的組織，正在改制的企業要把黨的組織先建起來再改制。黨員人

數不夠的，上級黨組織要派年富力強、政治素質好的黨員去工作，壯大組織力量。要把黨的組織建到生產一線、工程項目、服務窗口，將企業勞務派遣制員工中的黨員納入黨組織的有效管理，做到哪里有職工群眾哪里就有黨員，哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發揮。今年年底前，確保符合建立黨組織條件的應建必建，確保沒有建立黨組織的實現黨的工作全覆蓋。要建立黨組織工作經常性督查指導機制，凡是軟弱渙散的黨組織要逐個開展集中整頓，逐個提升鞏固。要大力開展評先創優活動，將國有企業黨組織納入統一管理、統一考核，凡是建立黨組織的單位年底要開展統一排位評比，促使各級黨組織真正發揮作用。

(二)選優配強黨組織書記和企業帶頭人。

國有企業黨建工作能否抓好，黨組織書記隊伍建設至關重要。黨組織書記和企業帶頭人配備總的原則是，按照習近平總書記提出的對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔“XX字”要求和民族地區干部“明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯”的政治標準，把維護祖國統一、反對民族分裂的思想認識和實際表現放在第一位，注重在企業生產經營和反分裂斗爭一線選拔干部，注重選拔說實話、干實事、求實效的干部，堅持德才兼備、五湖四海的原則，本單位選拔不了的，可以在廳系統范圍內選拔，廳系統范圍選拔不了的，可以面向社會公開選拔，真正把善于總攬全局、協調各方，抓班

子帶隊伍、聚人才強黨建，又有敏銳的市場洞察力、有果敢的戰略決斷力、有堅忍不拔攻堅克難的推進力的人選拔到黨委書記的崗位上來，為企業改革發展穩定領好航、把好舵。

(三)著力建強黨務干部隊伍。

要加大黨組織書記培訓力度，分層分級分類每X年對基層黨組織書記輪訓一遍，把基層黨組織書記納入企業管理人員考核體系，建設一支善于圍繞企業生產經營開展黨建工作的高素質、復合型黨組織書記隊伍。要選好黨務工作者，把黨的工作機構設置列為企業管理機構，根據企業職工人數和實際需要，配備一定比例專職黨務工作人員，保證一定數量專職黨務工作者，注重選拔政治素質好、熟悉經營管理、作風正派、在職工群眾中有威信的人員做企業黨建工作，確保黨建工作有人抓、有人管、管得好。要建立黨務工作人員和經營管理人員雙向交流機制，落實黨務工作人員和經營管理人員同職級、同待遇政策，營造拴心留人的環境。

(四)強化黨建經費保障措施落實。

國有企業黨建工作要有人干事，還必須有錢辦事，各單位要研究黨建經費保障措施，保證本單位黨建工作經費有“剛性”保障。各企業要按照上職工工資總額的適當比例，落實黨建工作經費，納入企業預算;廳黨委每年從留用黨費中劃出專項資金，用于國有企業黨建工作;各單位黨委也要拿出一定比例留用黨費，作為國有企業黨建工作經費，確保國有企業黨組織工作有條件、辦事有經費。這項工作，也要形成制度，同時還要做到專款專用，切實將有限的黨建工作

經費管理好、使用好，發揮最大效能。

四、堅持“嚴”字當頭，不斷提高國有企業黨建工作實效

辦好國有企業，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。要把從嚴治黨體現到嚴肅黨內政治生活、嚴抓思想政治建設、嚴格黨員教育培養上。

(一)嚴肅黨內政治生活。

“黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。”實踐充分證明，黨內政治生活嚴格、嚴肅，用好民主集中制、批評和自我批評等重要法寶，黨員領導干部就會受到嚴格的黨性鍛煉，立身、立業、立言、立德的基石就更加牢固，對思想灰塵和政治微生物就有更強的防范和抵抗力。特別是要堅持好民主集中制，“三重一大”事項必須經黨組織會議研究，努力創造既有自由、又有紀律,既有統一意志、又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。當前，國有企業嚴肅黨內政治生活，就是要認真貫徹落實黨的XX屆六中全會精神，落實黨內政治生活準則和黨內監督條例，落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、理論中心組學習、談心談話、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等各項制度，用好批評和自我批評的武器，建立領導干部帶頭講黨課制度，真正使黨內政治生活嚴起來、實起來，增強政治性、時代性、原則性、戰斗性。要加大規范治理的力度，先從形式上嚴肅起來，再盡快從思想和內容上嚴肅起來，使黨內政治生活逐漸步入科學化、規范化、制度化的軌道。

(二)嚴抓思想政治建設。

思想政治工作是國有企業的傳家寶。加強黨的建設，首要任務就是要加強思想政治建設。但現在，一些企業對思想政治工作不那么重視了，有的黨員、干部既不愿做思想政治工作，也不會做思想政治工作。國有企業所處的社會環境、經營環境發生很大變化，職工隊伍結構呈現出許多新特點，思想政治工作如果跟不上，就會散了人心、亂了隊伍。因此，要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，同黨中央確定的XX社會穩定和長治久安總目標，同完成廳黨委XXXX億交通投資任務結合起來，同“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，同“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，同生產經營管理、人力資源開發、企業精神培養、企業文化建設等工作結合起來，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，多做聚人心、暖人心、穩人心的工作，注重培養、發現、宣傳先進典型，推動黨的理論創新成果進企業、進班組、進一線、進頭腦，引領職工群眾緊密團結在黨組織周圍，在事關維護祖國統一、反對民族分裂、加強民族團結等重大原則問題上立場堅定、旗幟鮮明。做思想工作的方法很多，最根本的還是要了解掌握員工的思想情況、家庭狀況、工作生活困難等，只有了解了這些，做工作才能有的放矢、事半功倍。

(三)嚴格黨員教育培養。

要圍繞筑牢理想信念，樹立正確的人生觀世界觀和價值觀開展黨員教育培養工作。重視黨支部教育管理黨員、團結凝聚職工群眾的主體作用，找準基層黨組織服務生產經營、凝聚黨員職工的著力點，推進黨建工作理念創新、機制創新、手段創新，讓黨組織成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。要抓好發展黨員工作，重視在生產經營一線和青年職工中發展黨員，黨組織要直接聯系培養專業技術能手、青年專家等優秀人才，還可以嘗試師傅帶徒弟的辦法，注重培養管理決策層中的優秀人才入黨，及時把他們吸收到黨員隊伍中來，把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員，把黨員骨干培養成中層管理人員，努力實現“關鍵崗位有黨員領著，關鍵工序有黨員盯著，關鍵環節有黨員把著，關鍵時刻有黨員頂著”。要積極開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員攻關項目等活動，運用好微信、微博、“互聯網+”等現代技術手段，充分發揮黨員先鋒模范作用，讓廣大黨員平時看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。要建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，注重解決黨員工作生活困難，增強黨員榮譽感和歸屬感。

同志們，做好國有企業黨建工作，使命光榮、責任重大。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，牢記使命、不負重托，改革創新、扎實工作，以國有企業黨建工作的新局面為推進社會穩定和長治久安注入新動力。

國企黨支部書記講話稿：如何做一名合格的國企黨支部書記

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發展新的歷史方位。”新時代意味著中華民族從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。新時代意味著我國日益走近世界舞臺中央，不斷為人類做出更大貢獻的時代。新時代意味著作為推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量，黨和國家事業發展重要物質和政治基礎的國有企業，必須要有新的氣象、要有新的擔當、要有新的作為。處在新時代國有企業黨委(黨組)地位重要、使命光榮、職責重大，任務艱巨，責無旁貸。必須勇于挑起重擔，在深化國有企業改革和企業治理中充分發揮領導作用，以過硬的政治領導力為統領，充分發揮凝聚的組織力，敏銳的市場洞察力，果敢的戰略決斷力，堅忍不拔攻堅克難的推進力，努力為企業改革穩定發展當好“火車頭”，成為建設社會主義現代化強國培育世界一流企業的戰斗堡壘。

處在最偉大的時代，要做最好的自己。成為一個合格的國有企業黨委書記，需要弄明白三個基本問題，即：我是誰為了誰依靠誰。

(一)我是誰?

我是誰?就是要認清自己的身份，找準自己的位置，時刻不能忘本。我是誰?我是國有企業一名黨委書記。國有企業姓國，黨委書記姓黨。我是一名國有企業領導人員，我是一名中國共產黨基層組織的書記，顯然我是黨的人，我是國的人。

國有企業黨委，是黨在國有企業這個基層組織中的戰斗堡壘。根據黨的組織制度。黨的組織分為：黨的中央組織、黨的地方組織、黨的基層組織。黨章第五章黨的基層組織第三十條至第三十四條，分別規定了黨的基層組織的設置、形式、選舉及任期、基本任務、地位與作用及其職責。第三十三條明確規定：“國有企業黨委(黨組)發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。國有企業和集體企業中黨的基層組織，圍繞企業生產經營開展工作。保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行;支持股東會、董事會、監事會和經理(廠長)依法行使職權;全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作;參與企業重大問題的決策;加強黨組織的自身建設，領導思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群團組織。”

黨委書記，是黨的基層委員會“一班人”的“班長”。毛澤東同志在1949年3月13日發表的重要講話《黨委會的工作方法》中指出：“黨委書記要善于當‘班長’。黨的委員會有一二十個人，像軍隊的一個班，書記好比是‘班長’。要把這個班帶好，的確不容易。”“黨委要完成自己的領導任務，就必須依靠黨委這‘一班人’，充分發揮他們的作用。書記要當好‘班長’，就應該很好地學習和研究。書記、副書記如果不注意向自己的‘一班人’作宣傳工作和組織工作，不善于處理自己和委員之間的關系，不去研究怎樣把會議開好，就很難把這‘一班人’指揮好。如果這‘一班人’動作不整齊，就休想帶領千百萬人去作戰，去建設。當然，書記和委員之間的關系是少數服從多數，這同班長和戰士之間的關系是不一樣的。這里不過是一個比方。”習近平總書記強調：“黨委書記要善于當好班長，帶好隊伍，要帶頭執行民主集中制，在各方面以身作則，發揮好表率作用。”黨委書記是班子的領頭人，必須始終把當好班長帶好隊伍作為重要職責。

要成為一名合格的國有企業黨委書記必須要有一顆初心。就是要有一顆紅亮的心，這顆紅亮的心就是習近平總書記在2015年1月中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談會上指出的“四有”，“始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。

心中有黨，牢筑忠黨之魂。就是“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱”;心中有民，深懷為民之心。就是時刻把人民裝在心中，樹立以人民為中心的工作導向，擺正位置，放低身段，多為人民辦實事;心中有責，扛起擔當之責。切實履行好“班長”之職，履行好黨建工作“第一責任人”職責。做到守土有責，守土盡責，敢于擔當，敢于負責;心中有戒，嚴守紀律規矩。只有心中有戒，才能嚴守權力邊界。嚴格按規范程序辦事，帶頭學法、知法、用法、守法、護法，真正做到在法律和紀律范圍內行使職權，養成在規矩下工作的習慣。

(二)為了誰?

全心全意為人民服務是中國共產黨人的宗旨。“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。”作為一名合格的國有企業黨委書記，為了誰?就是要為人民謀幸福，為民族謀復興，為企業謀發展。始終與企業心心相印，與企業同甘共苦。

習近平總書記指出，“國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任。”國有企業領導人員，手中的權力是黨和人民賦予的，沒有半點理由不全心全意為人民服務。“國有企業領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。”為此，要著力抓好“四個服務”，在“服務改革，服務發展，服務民生，服務群眾”上下功夫。對企業而言，建設好服務型黨組織，應著眼于服務發展、服務客戶及相關方、服務員工，服務黨員。

要提升服務本領，必須切實增強書記的履職能力。“打鐵還需自身硬”，習近平總書記在2018年1月5日學習貫徹黨的十九大精神研討班開班儀式發表重要講話中強調，領導干部要“五個過硬”，即：信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。信念過硬，帶頭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者;政治過硬，牢固樹立“四個意識”，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權威;責任過硬，樹立正確政績觀，發揚求真務實，真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責;能力過硬，有國際視野、戰略思維，專業能力，能夠把握市場經濟規律和企業發展規律，懂經營會管理善決策;作風過硬，把職工群眾放在心上，深入開展調查研究，在實踐中豐富工作經驗，提高理論聯系實際的水平，在服務人民中不斷完善自己，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風。

要成為一名合格的黨委書記，就是要在“四服務”“五過硬”中知行合一，做到兩手抓兩手硬，讓企業的物質文明和精神文明并駕齊驅，共同發展。

(三)依靠誰?

就是要在堅持全心全意依靠工人階級辦企業的方針中充分發揮領導作用，作為一名合格的國有企業黨委書記必須率先垂范。發揮好“一班人”的領導作用，發揮好“班長”的帶頭作用。

發揮“一班人”的領導作用就是要發揮領導核心和政治核心作用。習近平總書記強調，國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。習近平總書記的重要講話，為國有企業在全面深化改革中堅持黨的領導、加強黨的建設、堅定不移做強做優做大，指明了前進方向，提供了基本遵循。把方向，就是要堅定正確的政治方向，把握科學的工作方向，謀劃可持續的發展方向，保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行;管大局，就是要總攬全局、協調各方，自覺站在新時代中國特色社會建設這個全局上想問題、做決策、辦事情，堅定不移地維護好企業改革發展穩定這個局面;促落實，就是要圍繞企業生產經營開展工作，著力聚魂強基固本，通過管干部聚人才、建班子帶隊伍、抓基層打基礎、強監督正風氣，把黨和國家及上級的部署不折不扣落到實處。

發揮領導作用既要堅強領導更要發揮作用。十九大黨章非常明確，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。國有企業黨委(黨組)發揮領導作用必須要在把方向、管大局、保落實的前提下，圍繞企業生產經營開展工作，在企業經營管理的具體實踐中切實落實好領導作用的四大內涵，這既是黨章要求，更是企業實際需要，讓發揮領導作用更接地氣、更落根基。一是保證監督作用，即保證監督黨和國家的方針政策在本企業的貫徹執行;二是支持作用，體現在兩個方面，一方面要支持股東會、董事會、監事會和經理(廠長)依法行使職權，另一方面要全心全意依靠職工群眾、支持職工代表大會開展工作;三是參與作用，即參與企業重大問題的決策;四是領導作用，加強黨組織的自身建設，領導思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群團組織。領導作用的四大內涵密切相聯，相互滲透，相輔相成，從而保障領導作用的有位，領導作用的有力，領導作用的有效，推動企業高質量發展、健康可持續發展。

發揮領導作用就是各級黨組織上下聯動級級精準發力。國有企業作為企業，其黨組織均屬于基層組織的范疇。但大型國有企業有中央管理的、有國務院國資委和地方國資委管理的，涉及到國計民生和國家安全，規模也很大，一般都有三到四級的企業構成，如集團母公司設黨委(黨組)，二級公司有黨委，三級四級公司也有黨委、總支、支部，以及根據工作的需要、區域的情況、黨建聯建等新的特點，凡是有正式黨員三人以上所成立的基層黨的支部。對于國有企業各個層級成立的黨的組織，在充分與發揮領導作用時，既要堅強領導，履行主職、主業、建設好主陣地，更要發揮先鋒模范作用。我們說堅強領導主要是指政治、思想和組織等全方位的領導，我們講發揮作用就是要發揮好黨委(黨組)的領導核心和政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，通過上下層層作用的充分發揮，從而堅實黨的基礎，落實黨的全部工作，真正使組織成為一個無堅不摧的領導集體、戰無不勝的戰斗堡壘。

(四)夙夜在公為人民

要弄清楚我是誰?為了誰?依靠誰?這三個基本問題更要充分運用哲學思維指導工作，大道至簡，重在實干。不斷踐行知難行易，先行后知，知行合一的哲學理念，第一次把正確的事情做正確。作為一位國有企業的黨務工作者，必須遵循黨的實事求是的思想路線，把握經濟工作，行業和企業的發展規律，找準自身企業跳動的“脈搏”，真心實意，夙夜在公，履職盡責，筆者體會，應該努力成為“三種人”。

一是黨建人。

時刻牢記黨建工作是黨委書記的本職所在，時刻牢記習近平總書記的重托：“國有企業黨委(黨組)書記地位重要、職責重大，既要成為優秀的黨委(黨組)帶頭人，善于總攬全局、協調各方，善于抓班子帶隊伍、聚人才強黨建，又要成為經營管理的行家里手，有敏銳的市場洞察力，有果敢的戰略決斷力，有堅韌不拔攻堅克難的推進力，為企業改革發展把好舵。”牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，“要把抓好黨建作為最大的政績”。

如何抓好新時代國有企業黨的建設?

著眼于“三個全面”：要堅持和加強黨的全面領導、全面推進黨的建設、全面從嚴治黨。這里，全面領導是根本前提，全面推進是根本要求，全面從嚴是根本保證。

展開在“一條主線”“六大建設”：加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，以黨的政治建設為統領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，全面提高黨的建設科學化水平。

落腳在“國有資產保值增值”：堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。

二是文化人。

一個企業風氣正不正，凝聚力強不強，政治生態好不好，就看黨委“一班人”，更看黨委書記董事長這個“班長”，總經理這個負責人，頭帶得好不好。全國優秀共產黨員，農村基層黨組織書記毛豐美一生踏踏實實做好“五種人”，值得我們引為標桿，這就是“政治上要做明白人，發展上要做領路人，工作上要做貼心人，管理上要做引導人，班子上要做帶領人，”作為國有企業黨委書記還得要成為一個文化人。這是因為文化是一個國家、一個民族、一個企業的靈魂，是企業做優做強做大、培育成為世界一流企業的精神脊梁。一個企業如果不用社會主義核心價值觀來引領，缺乏優秀的充滿精氣神的企業文化，這個企業就是一盤散沙，毫無凝聚力、戰斗力、創新力可言。我們常說，以文化人，也要以文化企，而黨委書記必須努力學習，從我做起，自覺修煉成為一個文化人。

三是明白人。

明白人首先要成為政治上的明白人，其次要成為工作上的明白人。當政治上的明白人，就是要堅決維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。要“牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志。”做工作上的明白人，就是要明白黨委書記這個崗位的定位，正確處理好黨委領導作用與其他治理主體的關系。正確處理好黨委書記與董事長、總經理與班子其他成員的關系，做到履行職責要到位，不能越位;密切配合要到位，不能越權;主動處理具體的事、纏人的事、棘手的事，不能攬權。努力做到定位不錯位、到位不越位，這樣，才會有為就有位。

第五篇：X街道黨工委書記在2021年工作會議上的講話

X街道黨工委書記在2021年工作會議上的講話

同志們：

今天我們在此召開工作會議，總結過去一年的工作成績，分析當前面臨的形勢和問題，部署今年整體工作。對于去年街道的工作總結，剛才xx同志已經做了詳細詳實的報告，講得很好，我不再展開。去年，確實是非常不平凡的一年，特別是在新冠疫情突如其來的形勢下，全街道上下的干部群眾、企業家團結一致、奮力拼搏，取得了不俗的成績，可圈可點、可喜可賀。我們在疫情防控、村改攻堅、人居環境整治、村（社區）換屆、經濟社會發展等方面取得的成效，關鍵是靠奮斗出來的，是全體干部不懈努力拼搏，付出汗水得來的。在過去一年的點點滴滴中，很多場合、很多工作確實令我備受感動、備受鼓舞，也支持我和班子成員帶領全體干部一路向前。在此，我代表街道黨工委、辦事處，向大家表示衷心感謝！

對于今年的工作，區委全會、區人代會都提出了非常明確的要求，從區委主要領導x月x日到xx調研村（社區）換屆，到x月xx日區委常委會明確在村改總攻收官戰中“各顯神通”“啃下硬骨頭中的硬骨頭”的要求，到人代會期間x書記到xx代表團聽取意見并提出的x點要求，都對xx整體工作、重點方案作了要求。如何在“第一個百年”到來之際，在“十四五”開局之年，以更好的奮斗姿態，以更好的工作實效，以更強的精神面貌來為建黨xxx周年獻禮，為“十四五”開局起好步，這是我們當前需要認真思考和布局的事情。

一、把握重點，打贏村改攻堅戰

去年的工作給我的體會還是非常深的。沒有干不成的事，特別是村改。從近兩年的村改工作中，從猶豫到遲緩到大步前進，確實是攻破了一個又一個的堡壘，各個已經通過表決的村（社區）情況各不相同，但是基本都是不怕困難，敢于向舊的思維、舊有的利益格局開刀，為了明天更好的發展，舍得放棄。雖然說去年我們村改總體工作相比一些先進的鎮街“萬畝奔騰”，是沒有那么突出，但是我們的工作整體成績也是有目共睹的。

今年村改總攻收官戰，要求在x月xx日前完成過去兩年已表決的園區的“應拆盡拆”工作；在x月x日前基本完成村級工業園退出xx的歷史舞臺。我們當前面臨的村改任務是硬骨頭中的硬骨頭，相比xx等基本完成村改攻堅任務的鎮街，我們只有奮起直追，否則，不是今年是否能夠完成村改攻堅任務的問題，而是今后我們的起跑線就不一樣了，因為先進鎮街先人一步、蓄勢待發，進入經濟大發展、城市大建設、民生大跨越的階段。因此，村改攻堅工作是今年黨工委、辦事處的頭號工作任務，黨工委會議也將村改工作納入重中之重，背水一戰。

全街道上下，特別是全體干部，包括村（社區）的“兩委”、股份社，要認認真真肩負起責任。過去的村改由街道承擔大部分的工作任務，而不是村（社區），這個既有現實的問題，也是當時的一種客觀形勢。但現在全區已基本形成村改大勢，工作思路、步驟等方面都非常清晰，必須改變一頭重一頭輕、一頭熱一頭冷的局面。村改是新一屆村（社區）黨委面臨的最重大的工作任務，也是對各村（社區）“兩委”考核的最重要一項。

從現在開始，合共x個月的時間，拆除xxxx畝，任務量非常大，由不得有任何的遲疑猶豫。x書記希望xx也要做村改攻堅的標桿，這不僅僅是對xx的鼓勵，也是對工作的鞭策，特別是我們作為土地面積第三大的鎮街，作為工業位列全區第三的鎮街，在這個方面要用更大的氣魄、更大的成績來實現村改，意義尤其重大。我們堅持“工改工”為主，占比x成以上，約x成“工改商住”，約x成復墾復綠。區委區政府為加快村改攻堅，鼓勵加快拆除進度，出臺了“村改八條”等政策，誰先達到條件，誰先獲得獎勵。因此，我們要勠力同心、日夜兼程、風雨無阻地推進村改。

我們不僅是拆除破舊的工業區和廠房，更關鍵的是建立一個現代產業園區，引入一批先進制造業，促進現有產業提質升級。下階段招商、建設方面一定要嚴格按照區的“四個一”來推進。緊緊抓住區委區政府打造xx平方公里的xx科技城的機遇，加快xx千畝園區建設和xx工業園提質增效，加快資源集聚和落地。積極爭取上級政策、資源等支持，蹄疾步穩推進村改的表決，緊盯項目進度，各司其職，緊密連接各工作環節，形成高效工作系統，防止錯失機遇。以半年的時間鋪排全年的村改工作進度，以奮進姿態和昂揚斗志在村改收官戰中交出漂亮答卷。

二、打造亮點，服務經濟高質量發展

經濟是基礎。去年xx的企業家克服了突如其來的新冠疫情，國際貿易糾紛，企業面臨訂單增多、成本上漲，人民幣匯率升值，企業利潤降低等經營環境困難，經濟發展交出了令人滿意的答卷，規模以上工業總產值xxx.xx億元，同比增長x.x%，全區排名第三；支柱產業、新興產業發展勢頭良好。

把政府服務延伸到企業中去，進一步健全街道領導掛點聯系企業制度，了解企業生產經營情況，及時協調解決企業發展難題，讓企業在更短的時間獲得政府的政務服務支持。加快推進xx工程、污水處理廠等服務經濟發展的公共配套項目建設。

瞄準傳統產業優化升級與新興產業發展方向，服務企業股改和推動上市；加快企業項目落成投產和技術改造升級步伐；嚴格按照“四定”要求，“一園一策”高標準規劃建設統籌好村改項目的產業準入、招商引資和企業扶持，確保村改騰出的空間用于本土優質企業的增資擴產與引進新興產業，防止商品廠房抬價導致制造業成本提高，做好村改“后半篇文章”。

三、破解難點，促進城鄉品質提升

堅持以xx路為界，北部以城鎮為主，通過xx大橋對接xx新城，推動北部濱水生態新城與xx特色小鎮融合發展；南部以發展產業為主，依托xx萬畝產業城和中部環保產業園，對接xx高新區和xx中心城區組團，為xx城鄉未來發展奠定發展格局。利用村改破局，推動城鎮更新工作。加快與xx、新明整村改造中標單位的銜接，做好基礎工作，改善xx城鎮形態和鄉村風貌。依法依規，大力推動沿線、沿邊、沿河和主要市政道路的不安全構筑物和違章建筑拆除工作。

加快“百里芳華”鄉村振興示范帶精華段主體工程和xx村鄉村振興示范村建設工作。要深挖特色鮮明的“龍文化”品牌品質內涵，借助“xx點睛”、龍舟競渡等嶺南傳統民俗打造“龍文化村”，做實龍舟文化，彰顯xx的敢為人先、奮勇爭先精神，打造鄉村振興的“xx示范”、“xx典范”。

改變思想認識，加快落實行動，梳理清楚人居環境整治提升的問題和工作任務，教育引導群眾“自己的家園自己建”、“門前三包”，完善農村環境衛生整治長效機制，提升工作實效。

四、覆蓋盲點，建設平安穩定和諧xx

如何實現社會的平安穩定和長治久安？社會綜合治理不是簡單的一句空話，不僅是依靠公安的強有力的震懾，這是一個全社會的問題。

一是落實疫情防控常態化管理。

各村（社區）、各職能部門對出入村民、外來人員要心里有數、掌握情況，對自己分管領域、轄區要守土有責，加強宣傳和指引，毫不放松抓好“外防輸入、內防反彈”工作，嚴防死守，確保不出現輸入和反彈；希望企業把在xx工作的外地員工留下來，維護來之不易的零病例成果。

二是堅決守住安全底線。

重視春運期間道路交通安全，加強超載、超限等管理。加強食品藥品供應全鏈條監管，防范冷鏈凍品走私，沿河村（社區）要加強堤圍巡防和村（居）民教育。高度重視安全生產和防災減災工作，扎實開展重點行業、重點領域專項整治，形成有效監管合力，堅決整治重大隱患。

三是大力發展民生事業。

繼續做好“六穩”“六保”工作，加大教育醫療等民生事業投入，加快推進xx中學等x間初中宿舍建設，力爭盡快完成初中宿位全滿足，全面推進學校新建擴建，擴大轄區學位供給，切實提升教育水平。推動xx醫院中醫特色發展，完善街道的醫院—社區衛生服務站醫療服務體系，提升醫療服務水平。持續增強社會保障和困難群眾、弱勢群體救助，建設和諧xx。

四是加強法治文明建設。

堅持依法治街、依法執政、依法行政共同推進，運用法治思維和法治手段解決信訪維穩、勞資糾紛等問題，鞏固執政地位、改善執政方式、提高執政能力，保證xx社會長治久安。繼續加強普法工作，隨著民法典的實施，強化民事主體的權利保護，進一步提升人民群眾權利意識和法治意識，增強全面依法治國實踐的全民自覺性和主動性，為基層治理創新建立堅實的基礎。

五、夯實支點，建設一支敢擔當善作為干部隊伍

新一屆村（社區）“兩委”班子要不辱使命，擔當作為，嚴格按照街道黨工委、辦事處的各項工作部署，狠抓落實，展現新班子的新風范和精氣神。新當選的村（社區）書記要帶領黨員，走家入戶，聽民情、納民意，宣政策、聚民心，整體謀劃一批推動村（社區）振興的好事實事，做好當家人。各村（社區）既要穩打穩扎，在安全穩定、依法依規前提下，謀發展謀民生、辦實事留口碑；又要積極作為，結合村情民情，強化隊伍建設，提高執行力，樹立好村（社區）黨組織的形象與威信，凝心聚力推動鄉村振興。制訂村規民約，嚴格落實村（社區）重要事權清單管理，推動重要事權清單管理制度向村（居）民小組（股份社）延伸，進一步強化村（社區）黨組織的領導核心地位。

街道各部門要及時主動與上級對口部門溝通，了解本領域市、區一級今年的工作方向和工作重點，結合xx實際，積極謀劃本的工作，并爭取上級的支持和資源助力xx發展。黨工委對各部門、各村（社區）的考核要圍繞重點任務，增強績效管理“獎優罰劣”的導向作用，著力提升機構改革后政府整體效能。部門正職代表相應辦所做工作報告，村（社區）黨委書記要向黨工委述職，“兩委”班子要向黨員大會述職，調動干部切實履職的積極性，營造“比學趕幫超”的氛圍，為擔當作為者提供廣闊平臺。堅持優化協同高效綜合，繼續選拔任用一批“想干事、能干事、干成事”的干部，選優配強隊伍力量，打造敢擔當善作為干部隊伍。

全體干部要下沉一線開展工作，除用信息化手段實現網上辦公外，盡可能地到企業、村（社區）集中解決問題。在辦文過程中，要真正落實一次性告知，避免缺漏，街道紀工委要抓好這項工作的監督，讓企業、群眾少跑動。精簡文件，減少多頭發文；精簡會議，建議開綜合會議、現場會、套會、短會、小會，為基層減負，提升工作實效。

xxxx年，作為“十四五”的開局之年，我們要秉承“一年之計在于春”，砥礪前行、奮勇前進，以高昂的斗志、實際的成效、更好的成績來完成今年的任務，為xx的經濟社會發展貢獻我們的力量，迎接建黨xxx周年的到來。