第一篇：關于2021年對紀委監委督查反饋意見整改落實情況的報告

關于2021年對紀委監委督查反饋意見整改落實情況的報告范文

省紀委監委：

XX年XX月，省紀委監委第XX督查組圍繞政治建設、主責主業、自身建設和作風建設等X個方面，對市紀委監委進行了全面的內部督查。20XX年XX月XX日，省紀委常委、監委委員XX帶領督查組向市紀委監委反饋了XX個方面XX條問題。針對省紀委監委督查反饋問題，市紀委監委高度重視、深刻反思，切實把抓好問題整改作為推動紀檢監察工作高質量發展的有利契機，扎扎實實推動督查反饋問題整改落實工作，取得了階段性工作成果。現將整改落實情況報告如下：

一、工作情況

（一）深化思想認識，提高政治站位。針對省紀委監委第XX督查組反饋的問題，市紀委監委誠懇接受、照單全收，及時成立以市委常委、紀委書記、監委主任XX任組長的整改工作領導小組。組織召開領導班子專題會議，傳達省紀委監委督查反饋意見，由領導班子和成員逐一反思表態、主動認領整改，研究制定了《市紀委監委落實省紀委監委第XX督查組督查反饋意見的整改方案》，既注重抓細抓實面上問題的整改，又深挖解決問題背后的深層次原因；既針對存在問題制定“治標之策”，又聚焦作風建設謀求“治本良方”；既立足當前抓好整改措施的落實，又著眼長遠健全完善制度機制，為推動高質量發展奠定堅實的基礎。

（二）層層壓實責任，細化整改措施。針對省紀委監委第XX督查組反饋的XX個方面XX個問題，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確責任領導、責任部門和完成時限，每一項整改任務均提出針對性強、切實有效的整改措施。突出整改實效，堅持把督查反饋問題整改與“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；堅持把督查反饋問題整改與推動紀檢監察工作高質量發展結合起來，全面客觀總結工作中的短板和不足，正確看待高質量發展中的瓶頸和漏洞，著力補齊短板；堅持把督查反饋問題整改與作風建設結合起來，督促全市各級紀檢監察干部認真對標對表，深入反思查擺，從自身改起，從當前崗位工作改起，動起來、嚴起來、實起來，以嚴深細實的作風履職盡責。

（三）突出問題導向，逐條逐項整改。針對省督查反饋的問題，堅持不回避、不遮掩，直面問題、解決問題、根治問題，切實把思想和行動統一到省紀委監委新部署、新要求上來。堅持靶向定位、精準整改，列出問題清單，明確整改目標和工作重點，提出時間表、路線圖和任務書，采取掛圖作戰、對賬銷號的方式，一個問題一個問題整改、一個問題一個問題落實，確保條條改到位、件件有落實。建立問題跟蹤督查機制，定期召開會議，聽取整改落實情況工作匯報，做到逐項分析、逐項清點，逐項落實。

（四）兩不誤兩促進，確保整改實效。自新冠肺炎疫情發生以來，市紀委監委堅持一手抓疫情防控工作，一手抓督查反饋問題整改不放松、不松勁。一方面，積極抓好機關留置場所、辦公場所、全體干部疫情防控工作，同時成立疫情防控監督檢查工作領導小組，制定工作方案，明確紀律要求，強化監督檢查，做到抗擊疫情工作推進到哪里，監督保障就跟進到哪里，為打好新冠肺炎疫情阻擊戰提供紀律保障。另一方面，嚴格按照既定“路線圖”“時間表”，有條不紊推動各項整改措施落細落實，持續提升工作質效，切實做到了兩不誤、兩促進、兩提升。

二、整改情況

針對省紀委監委督查反饋的“政治意識不強，學習抓得不緊，工作標準不高，作風建設不嚴，斗爭精神不足，監督工作不到位，‘小地州市’意識濃厚，創先爭優的趕超精神不強”等問題，我們堅持把問題整改作為一項嚴肅的任務，把每一個問題的整改當作“必答題”，做到問題不解決不松手，整改不到位不罷休，確保整改任務落到實處。

（一）政治建設方面

1.關于“政治理論學習不扎實”的問題

政治理論學習缺乏系統性，形式比較單一，概要傳達多、深入研讀少，學用結合不緊密，效果不明顯。

整改情況：

一是堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。納入常委會、監委會、理論中心組、集中培訓、專題研討的重要內容，制定學習計劃，采取集中學習、專題研討、交流心得等多種方式，提升學習質效，做到每月不少于一次專題研討，每次選取不少于兩名領導干部交流學習體會，確保人員、時間、內容、效果“四落實”，教育引導各級紀檢監察干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保紀檢監察工作保持正確的政治方向。

二是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。抓實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實等具體任務。全市紀檢監察系統組織集中學習研討XX場次，領導班子成員帶頭深入基層調研XX次，解決問題XX個，推動主題教育往深里走、往實里走、往心里走。落實“不忘初心、牢記使命”制度化要求，健全常態化學習制度和機制，推動政治理論學習規范化、制度化。

三是堅持學以致用、學用結合。深刻領會習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述，深刻領會習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，切實把所學所獲轉化為紀檢監察工作的思路舉措，制定高質量發展清單，確定XX個方面XX項具體工作任務，掛圖作戰、對賬銷號，推動紀檢監察工作再上新臺階。

2.關于“處置違反反XX斗爭紀律案件不精準”的問題

在嚴肅反XX斗爭紀律工作中，對反XX斗爭的復雜性認識不足，對“兩面人”問題把握分析不夠透徹、定性不準確。

整改情況：

一是認真學習落實制度。抓好省《關于嚴肅反XX斗爭紀律的規定》《關于在反XX斗爭中準確界定黨員干部中“兩面人”的指導口徑》的學習貫徹、執行落實，納入全員培訓年度學習內容，定期認真組織開展專題學習，確保全員參與、全員覆蓋，提升紀檢監察干部正確把握政策界限、精準識別定性“兩面人”的能力水平。

二是定期進行分析研判。每月組織召開問題線索研判會議，督促落實線索處置。由分管領導牽頭，由監督檢查室、審查調查室組織所聯系的派駐紀檢監察組、區紀委監委開展重點問題線索研判會，采取集體研判、集體分析，認真做好問題線索的研判。同時，成立專班，深入各區、單位開展監督檢查，督促指導各區、派駐紀檢監察組精準識別處置違反政治紀律特別是反XX斗爭紀律問題線索。

三是健全完善處置機制。持續加強同市反腐敗領導小組各成員單位聯系，暢通信息共享協作機制，把好違反反XX斗爭紀律線索的入口關。加強與公安機關、國家安全機關的協作開展問題線索初核工作，形成工作合力。

四是經常開展“回頭看”。自XX年XX月以來，在全市范圍內開展XX次違反反XX斗爭紀律案件的“回頭看”專項工作，對此類案件在定性標準和處置尺度方面從嚴把握，確保證據扎實充分，避免出現方向不準、力度不足的情況。

3.關于“政治監督還不夠有力”的問題

（1）貫徹落實上級決策部署習慣于以會議貫徹會議、以文件落實文件，結合實際提出務實管用舉措少，監督檢查主要通過開展巡察和借助專項治理工作進行推動，主動、常態化開展監督檢查不夠。

整改情況：

一是改進文風會風。落實“基層減負年”決策部署，力戒形式主義、官僚主義，進一步規范行文程序、控制發文數量，提高發文質量。XX年XX月以來，共計印發重點精簡文件XX份，同比下降XX%，會議同比下降XX%。

二是強化政治監督。牢牢把握“兩個維護”首要任務，由監督檢查室會同各派駐機構組織開展落實中央八項規定精神檢查XX次，抽調人員積極參與全市疫情防控工作監督檢查，堅決做到黨中央決策部署到哪里、監督檢查就跟進到哪里，確保黨中央決策部署和習近平總書記批示指示精神落地見效。

三是匯聚監督合力。綜合運用信訪受理、約談提醒、談話函詢、列席民主生活會等多種方式加強日常監督，針對重點項目實施、重大資金使用、人員管理等方面存在問題，向市民政局發出監察建議書XX份。強化紀律監督、監察監督、巡察監督、派駐監督聯動配合，對XX家單位落實巡察反饋意見整改情況進行跟蹤檢查，提出意見建議XX余條，督促相關單位黨委（黨組）嚴格履行主體責任，及時公開巡察反饋意見整改情況。

（2）派駐機構與駐在部門工作關系尚未理順，“探頭”作用發揮不充分。

整改情況：

一是強化派駐監督制度建設。深入學習中央紀委和省紀委監委關于深化派駐機構改革的有關要求，特別是XX書記在全區地縣派駐機構改革工作推進會上的講話精神。制定出臺XX制度體系，明確分片包干監督檢查、重要事項報備等XX個方面的工作規范，有效提升派駐監督制度化、規范化水平，推動派駐機構“探頭”作用更好發揮。

二是抓好被監督單位政治生態研判。督促各派駐（派出）機構每季度深入基層、深入群眾、深入各單位開展調研，從實際出發，對著問題去，了解紀檢監察組所監督的各部門政治生態，找準問題，精準“畫像”，運用紀律檢查建議書和監察建議書的方式向被監督單位提出整改意見建議。

（3）統籌“四個監督”不到位，缺乏務實管用的舉措，沒有形成合力，工作質效不高。

整改情況：

一是建立“委領導+委機關有關部室+派駐機構+區紀委監委”片組協作模式，研究部署日常監督聯合行動，破解監督力量分散、監督基礎薄弱的難題。XX年XX月以來，開展片組協作會議XX次，集中排查問題線索XX次，開展節日期間落實中央八項規定精神情況監督檢查XX次，開展協作辦案XX次，開展業務培訓XX次。

二是建立“監督檢查室+派駐紀檢監察組+巡察組”的巡察反饋問題整改聯動機制。定期由各監督檢查室、派駐紀檢監察組與市委巡察辦協調聯動，聯合督查被巡察單位巡察反饋問題整改情況，及時提出意見建議，督促整改落實。

三是積極與巡察和審計部門溝通協調。對在巡察和經濟責任審計工作中發現的問題線索進行初核，對XX家單位跟蹤問題整改，對相關責任人進行追責問責。

（二）主責主業方面

4.關于“協助職責落實不夠主動”的問題

協助黨委履行全面從嚴治黨主體責任辦法不多，措施不夠有力。

整改情況：

一是著力壓緊壓實黨委（黨組）履行全面從嚴治黨主體責任。制定下發《市黨風廉政建設主體責任“兩清單一報告”工作機制（試行）》《關于進一步加強黨委（黨組）運用監督執紀“第XX種形態”工作的通知》，統一印制黨委（黨組）運用監督執紀“第XX種形態”明白冊（記錄本），進一步對黨委（黨組）履行主體責任進行再細化再明確。XX年督促全市各級黨組織運用“第XX種形態”處理XX人次。

二是著力壓實靠實監督首要職責、第XX職責。圍繞中央八項規定精神出臺的各項配套制度落實情況，對XX家單位進行監督檢查，針對監管盲區、執行漏洞，及時進行糾偏正向。特別是對XX年以來市審計局發現對XX家單位涉及“超標準接待、超標準發放補貼、公車私用”等問題進行重新梳理、逐項分析，并列入20XX年監督重點工作任務。將“整治違反中央八項規定精神存在突出問題”定為市區兩級聯動整改項目，制定工作臺賬，定期跟蹤問效，進一步壓緊壓實各級黨組織落實中央八項規定精神的主體責任。

三是發揮好反腐敗組織協調職能。履行好市委反腐敗協調小組辦公室的職責，主動與市委反腐敗協調小組成員單位溝通對接，建立健全市委反腐敗協調小組工作職責、議事規則、報告工作等機制。規范市委反腐敗協調小組成員單位之間問題線索移送、檢察機關提前介入、指定管轄、證據收集、留置看護與醫療保障、辦案協作和金融查詢等事項。在有效整合辦案資源、調查手段上一起發力、積極協作，定期協調組織召開市委反腐敗領導小組聯席會議。

5.關于“問題線索處置不及時”的問題

在群眾信訪量逐年上升的情況下，對部分信訪線索處置仍然滯后。

整改情況：

一是加強信訪舉報件的管理工作。嚴格落實《關于做好新形勢下紀檢監察信訪舉報工作的若干意見（試行）》要求，扎實開展信訪舉報件歸口受理、分流處置和辦理反饋工作，確保轉信準確、反饋詳細、錄入規范、歸檔齊全。

二是加強對轉辦信訪件的跟蹤督辦。堅持每月以網絡督辦、電話督辦、現場督辦等方式，對轉辦各區紀委監委、委機關、派駐紀檢監察組的信訪件辦理及處置情況進行全程跟蹤督辦，督促承辦單位及時接收、規范辦理、按時辦結，確保舉報件及時規范受理處置。組織對XX年XX月前已存未辦結的XX件信訪舉報線索開展專項督辦，截止目前，已辦結XX件，剩余XX件正在抓緊辦理中。

三是加強問題線索承辦結果反饋力度。按照《關于做好信訪舉報件反饋辦理工作通知》要求，每月督促承辦部門及時反饋信訪舉報件辦理結果，建立專門臺賬，采取“一月一對賬”“一月一銷號”方式，指定專人每月底對處置情況進行對賬銷號。

6.關于“依規依紀依法辦案不夠到位”的問題

一方面，對辦案程序不規范問題重視不夠，存在辦案手續不完備、程序不規范的問題。另一方面，對下級紀委監委辦案程序中存在的問題指導不力，糾正不及時，存在個別案件當日立案、當日結案的問題。

整改情況：

一是深入開展剖析反思。及時召開紀委常委會分析案件質量方面存在問題，深刻反思警醒、充分汲取教訓，對XX名責任人及時進行追責問責，并在全市范圍內進行通報。制定《市案件質量評查反饋問題整改工作方案》，集中利用一個月時間，分三個階段壓茬推進案件質量問題專項整改落實工作，發現糾治各類問題XX余個，案件質量得到有效提升。

二是嚴把“12+3”項措施使用關口。下發《關于進一步加強市紀委監委機關“12+3”項監督檢查審查調查措施及文書監督管理工作的通知》，繪制《市紀委監委機關監督檢查審查調查措施文書辦理流程圖》，定期開展專項檢查，及時發現問題，狠抓督促整改。持續加強制度建設，XX年底，制發了《市紀委監委審查調查中心管理暫行辦法》等XX個工作制度，進一步完善了監督審查調查安全制度體系。經常性到聯系區的辦案場所進行監督檢查，確保辦案規范和安全工作。

三是開展辦案業務培訓，提高依規依紀依法辦案水平。堅持把提升案件質量作為重要基礎性工作，以全員大培訓為依托，聚焦監督檢查、審查調查、案件審理指定管轄程序、審批程序、文書模版等重點內容，采取教育培訓、上門指導、以案代訓、以會代訓等多種方式，全面提升辦案干部質量意識、程序意識。每季度深入各區紀委監委組織開展一次案件質量評查，找差距、補短板、強弱項。

7.關于“巡察利劍作用發揮不到位”的問題

把巡察工作等同于一般性的監督檢查，聚焦政治監督不夠，發現面上問題多、深層次問題少，發現的問題線索質量不高、成案率為零。

整改情況：

一是深化政治巡察。準確把握政治和業務的關系，聚焦政治監督不偏移，在巡察進駐前認真研究被巡察黨組織“三定”方案，緊扣被巡察黨組織的職能責任，重點圍繞“四個落實”，堅持以下看上、由表及里、以點看面，從業務看政治、從現象看本質，從問題看責任，發揮政治監督作用。

二是創新巡察方法。制定《關于規范巡察準備工作的意見》《關于規范巡察期間立行立改工作的意見》《關于提高巡察報告質量的工作機制》三項制度，統籌安排常規巡察，探索開展巡察“回頭看”和提級巡察“回頭看”，市區上下聯動對同一系統開展巡察，在各區之間運用交叉巡察，破解熟人社會監督難的問題，提高問題線索質量和成案率。

三是注重過程管理。巡前與有關部門溝通掌握有關情況，制定并嚴格審核巡察方案，因地制宜確定巡察方向；巡中采取撰寫巡察專報的方式，及時向巡察工作領導小組匯報巡察工作進展，及時指導巡察組理清方向，糾正偏差；巡后認真審核巡察報告，對報告中表述不清、支撐不足、重點不明等問題反復修改完善，確保準確“畫像”。建立巡察評估機制，對已結束的巡察工作，從方案制定、報告質量、問題底稿、基礎資料等方面，評價各組巡察工作質量。

四是加強協調聯動。嚴格執行《關于建立健全市委巡察辦巡察組與市紀委監委有關部門協作配合機制的意見》《關于推動市紀委監委機關和派駐機構監督落實巡察整改任務的實施意見（試行）》，做到紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督四聯動，充分溝通、共享信息、共商共討，使問題線索質量及成案率均有新突破。

（三）自身建設方面

8.關于“機關黨建工作薄弱”的問題

對黨建工作不夠重視，機關黨委工作機制不完善，制度不健全；黨支部“三會一課”制度落實不到位，黨課形式單一、內容簡單，傳達學習多、專題研討少。

整改情況：

一是新成立機關黨委。XX年XX月XX日，按照規定程序選舉產生了機關黨委書記、專職副書記、委員，成立XX個黨支部，選配政治覺悟高、工作能力強的同志擔任黨支部書記，并組織安排參加專題業務員培訓；配齊配強支部委員，劃定XX個黨小組，強化機關黨的基層組織機構。

二是嚴格落實“三會一課”要求。大膽創新使用“互聯網+”，拓寬黨員參與黨建工作的途徑和方式，提升“三會一課”吸引力。理論學習中心組發揮示范引領作用，中心組成員深入基層開展調查研究，形成調研成果，講授專題黨課XX場次。各黨支部認真召開年度組織生活會，查擺問題XX條，支部書記查擺問題XX條，黨員受到批評意見XX條。

三是制定黨建工作計劃。研究制定了《市紀委監委機關黨支部建設質量提升三年行動計劃》，以黨的政治建設為統領，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，按照“一年一個臺階、三年整體提升”的工作思路，持續推進、久久為功，鍛造堅強有力的機關黨組織。

9.關于“干部業務能力不夠強”的問題

紀檢監察干部隊伍中新進人員多、年輕干部多、新手多，一些紀檢監察干部思維理念、工作作風、工作能力與紀檢監察工作高質量發展的新要求不相適應，存在履職本領不高、業務能力不強的問題。

整改情況：

一是夯實培訓基礎，提升培訓質量。制定《市紀檢監察干部培訓三年規劃（20XX-20XX）實施細則》《XX年市全員培訓競賽練兵的實施方案》《市紀檢監察干部培訓工作辦法》和《市各區紀檢監察系統全員培訓工作考核實施細則》，明確“時間表”“任務圖”、細化量化考核標準。吸納省紀檢監察學院客座教授、市委黨校教師、各級紀委班子成員、業務骨干等，建立培訓師資庫。設立培訓中心，新投入使用XX個培訓教室、XX個多媒體教室，可容納XX名紀檢監察干部集中學習，為全員培訓打好堅實基礎。建立“一表一賬”，客觀反映全市紀檢監察系統開展培訓情況，精準掌握培訓底數，做到培訓全覆蓋。

二是強化全員培訓，增強履責能力。市區兩級紀委監委分管領導分片區包聯區、鄉鎮（街道），開展送教下基層XX場次，累計培訓各級干部XX人次。利用“周末課堂”“集中大培訓”“大練兵”競賽活動等載體，分層次、多輪次集中學習，印發配套講義XX余冊，開展XX輪全覆蓋培訓，累計培訓近XX余人次。推行干部培訓XX工作法，采取送出去學、請進來教、上掛下派等形式，分層分類開展各類培訓。針對鄉鎮（街道）新兵多、基礎弱的問題，對全體鄉鎮（街道）紀檢監察干部分層分級開展XX個月輪訓，扎實開展大練兵競賽，市區兩級開展大練兵知識競賽XX場次，成功承辦了全區紀檢監察干部大練兵北XX片區競賽，獲得三個三等獎，營造了學習紀法知識的良好氛圍。有序組織全市XX名紀檢干部參加全區紀檢監察干部紀法知識全員測試，平均分達到XX分，通過率XX%。XX年，獲全區紀檢監察干部全員培訓工作先進集體。

三是加強實踐鍛煉，培養實戰能力。制定《XX年市各區紀委監委派駐機構紀檢監察干部到市區兩級紀委監委一線崗位跟案鍛煉、跟班學習的實施方案》，有計劃分XX批安排基層紀檢監察干部到市、區兩級紀委監委參加跟案鍛煉、跟班學習，提升履職本領。XX年XX月至今，積極選派XX名鄉鎮（街道）、派駐機構新入職紀檢監察干部到省、市本級、各區紀委監委實踐鍛煉，不斷提高紀檢監察干部的專業素質和能力。

10.關于“‘三轉’不夠到位”的問題

派駐機構職責定位不準，監督職能作用發揮不明顯，派駐機構與駐在單位監督與被監督的工作關系尚未完全理順。

整改情況：

一是著力發揮“探頭”作用，不斷增強監督實效。通過參加駐在部門會議、專題座談、廉政談話等方式，把監督貫穿到被監督單位的日常工作中。嚴格落實省《黨委（黨組）運用監督執紀“第XX種形態”實施辦法》后，督促各單位黨委（黨組）認真履行主體責任，常態開展咬耳扯袖、紅臉出汗，運用“第XX種形態”處理XX人次，監督質效進一步彰顯。建立派駐機構考核評價體系，圍繞監督執紀問責主業，制定問題線索處置、精準運用“四種形態”、查處“四風”等XX項考核指標、量化考評，強化派駐機構管理。

二是聚焦主責主業，發揮職能職責。制定《市派駐紀檢監察組工作職責試行意見》，理清了派駐機構與駐在部門監督與被監督的關系，委機關與派駐機構領導與被領導的關系，委機關職能部室與派駐機構聯系、管理和服務關系，讓派駐監督更有抓手，履責更具主動。

三是優化派駐機構設置，不斷充實人員力量。XX年，全面完成市本級派駐機構的優化調整及各區派駐機構的籌建工作，將市本級派駐（派出）機構由XX優化調整為XX，人員編制由XX名增加到XX名，實際配備干部XX名，派駐監督履職基礎進一步夯實；指導各區完成XX家派駐紀檢監察機構的籌建工作，新增行政編制XX名，實際配備干部XX名，為各區派駐監督作用發揮提供了堅強的組織保障。

四是加強業務培訓力度，促進履職水平提升。緊盯派駐機構干部在監督執紀問責等方面履職能力的短板，強化紀法知識儲備，組織各級派駐機構干部進行為期XX周的集中輪訓，紀法知識水平明顯提升。堅持以干促學，全年抽調XX名派駐機構干部參與市本級審查調查、監督檢查、巡察監督工作，進一步提升了派駐機構干部實戰能力。此外，組織選派XX名派駐機構干部參加省紀委監委調訓及中國政法大學法律業務培訓，切實在學習交流中拓寬視野、增強本領，促進“探頭”作用有效發揮。

11.關于“空編缺員問題比較突出”的問題

整改情況：

一是拓寬選人渠道。通過各單位推薦、系統內外挖潛、內部交流任職等方式新增派駐干部XX人，目前派駐（派出）機構實配干部XX名，編制使用率達到XX%，每組平均在崗人數達到XX名，較督查時增長XX%。優化派駐機構改革完成后，XX家派駐紀檢監察組組長均已配齊，副組長配備率達到XX%，較督查時增長XX%，人員力量得到進一步充實。指導各區加大紀檢監察干部選配力度，積極與省紀委監委組織部對接，依托省紀委赴陜西等XX省區補錄公務員XX名。截至XX年底，各區紀委監委核定編制XX名，實配干部XXX名，占現有核定編制總數的XX%。

二是優化隊伍結構。按照建設一支專業化高素質干部隊伍要求，重點吸納具有黨建、法律、財政、金融、審計等專業或者相關工作經驗人才進入紀檢監察干部隊伍。XX年XX月以來，市紀委監委新增紀檢監察干部XX名，其中相關專業或有相關工作經驗的占到XX%。截至目前市本級具有相關專業的紀檢監察干部已達到XX名，較督查時增長XX%。

三是夯實基層組織。全市XX個鄉鎮、XX個街道均設立紀工委，XX年底完成各區監察委員會向所轄鄉鎮、街道派出監察辦公室工作并與紀委合署辦公，并按照省紀委監委相關要求，依據大、中、小的規模，共單獨核定各鄉鎮、街道紀工委（監察辦公室）行政專編XX名，XX年XX月各區相繼印發編制文件，截至目前共配備鄉鎮（街道）紀檢監察干部XX名，編制使用率達到XX%。

（四）作風建設方面

12.關于“擔當意識和進取精神不夠”的問題

有的班子成員以“小地市”自居，安于現狀，擔當精神不足，創先爭優、進位趕超的意識不強；有的工作思路不清，抓不住重點，疲于應付、急于完成上級交辦的任務，工作效果不佳；有的對紀檢監察工作高質量發展中出現的新情況新問題分析研究不夠，創新意識不強，甚至固步自封，不愿走出去與其他地州市溝通交流。

整改情況：

一是提高政治站位。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆歷次全會精神，把學習十九屆中央紀委XX次全會、省紀委九屆五次全會精神列為XX年度市全員培訓計劃重要內容，通過“學、講、測、評”等方式，切實提升紀檢監察干部的政治理論水平和政治覺悟，提振廣大干部干事創業的精氣神和進位趕超的進取心。

二是轉變干部作風。深入開展“講擔當、強作風、提質量”專項活動，在全市紀檢監察干部隊伍中倡導把崗位當陣地守、把工作當事業干、把奉獻當本分看的理念，要求發揚嚴、細、深、實的工作作風，培養干部追求卓越、爭創一流的爭先意識。針對干部作風問題，先后組織召開XX次常委會、XX次干部大會，對干部作風和精神狀態進行精準畫像，組織全體紀檢監察干部深入開展反思剖析，堅決克服“安于現狀”“自我特殊”“等靠要”的思想，以更高的標準、更嚴的要求開展好各項工作。

三是強化激勵考核。每季度開展干部履職考核，既聽取部室、派駐（出）機構、巡察機構意見，又注重聽取被監督單位、被巡察單位的意見，特別是聽取對紀檢監察干部履職及工作作風的情況，使干部增強接受監督的意識。加強對考核結果的運用，暢通能上能下機制，XX年XX月，對XX名工作狀態懈怠、年度考核基本稱職的干部及時進行調整。

13.關于“糾治‘四風’問題寬松軟”的問題

對落實中央八項規定精神在思想認識上存在偏差，日常監督存在缺位，處理偏輕偏軟。

整改情況：

一是嚴格落實中央八項規定精神及省委“十改進十不準”和“十要十嚴禁”要求，持續整治違規收受禮品禮金、公款吃喝、大辦婚喪喜慶事宜等老問題，深挖細查隱形變異問題，有序開展違規配備使用越野車專項排查整治，嚴肅整治領導干部利用和田玉等名貴特產類特殊資源謀取私利等問題，共查處“四風”問題XX個，給予黨紀政務處分XX人，同比增長XX%、XX%。

二是突出打好節點整治“四風”組合拳，針對2020年元旦、春節重要時間節點，印發《關于做好20XX年元旦春節期間正風肅紀工作的通知》，成立XX個監督檢查組，圍繞監督重點開展不間斷、全覆蓋式監督檢查。截止目前，共查處違反中央八項規定精神問題XX件，給予黨紀政務處分XX人、組織處理XX人。

三是堅決整治損害群眾利益問題，聚焦教育醫療、環境保護、食品藥品安全等重點民生領域，先后組織開展XX輪監督檢查，共查處問題XX個，處理XX人，切實為各族群眾解決了一批實實在在的問題。

（五）關于“市紀委書記、監委主任XX政治站位不夠高、抓工作力度不夠大，履行協助和監督職責不夠有力，爭先創優的趕超意識不強等”的問題

整改情況：市委常委、紀委書記、監委主任XX堅持把督查反饋問題整改落實作為重要任務，針對存在問題，深刻剖析成因，主要是由于理論武裝有所欠缺、學用結合不夠緊密，擔當精神有所弱化、履職本領還需加強，推動工作不夠深入、履職本領有待提升，主動思考工作不夠、自我提升意識不強等。對此，XX同志堅持從嚴格自我要求做起，帶頭梳理剖析、查找問題癥結、制定整改措施，高標準、嚴要求推動整改工作，確保反饋問題得到全面徹底根除。

一是加強理論學習，提高政治站位。制定個人學習計劃，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆XX中全會精神、新時代黨的治XX方略特別是社會穩定和長治久安總目標作為“必學篇目”，力爭學深學透、學思踐悟、融會貫通，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

二是強化擔當作為，提升工作質效。作為“班長”，抓好班子、帶好隊伍，使市紀委監委領導班子的知識結構、思維方式、工作能力緊跟工作要求和工作需要。時刻把實現紀檢監察工作高質量發展目標為己任，不偏移、不懈怠、不放松，按照系統謀劃、統籌安排、重點突破、全面提升的原則，團結帶領班子成員認真謀劃實現紀檢監察高質量發展方法路徑。健全完善工作思路、工作格局、工作標準和工作措施，努力在一體推進“三不”機制、精準運用監督執紀“四種形態”、深化體制機制改革、推動更深層次更高水平“三轉”等方面下真功夫、實功夫。每季度召開常委會聽取各部室、各派駐機構、各區紀委監委高質量發展專題匯報，推動紀檢監察工作高質量發展不斷取得實效。

三是層層傳導壓力，壓緊壓實責任。一方面，積極協助市委做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入績效管理和干部考核重要內容，對XX個區及XX家市屬機關部門實施年終考核，進一步推動各級黨組織黨風廉政建設主體責任有效落實，促進主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。另一方面，強化對下級紀委監委的領導和指導，制定高質量發展考核考評實施方案，細化精準運用“四種形態”、查處“四風”等XX項考核指標，科學定責明責、推動督責履責。

四是推動作風轉變，增強進取精神。聚焦主責主業，制定年度調研計劃，帶頭深入基層開展調查研究，認真履職、大膽工作，解決好意識不強、思路不寬、觀念不新、能力不足等問題。以全員大培訓、崗位大練兵等活動為載體，激勵全市廣大紀檢監察干部深入貫徹省紀委監委各項決策部署，主動對標其他地州市的經驗做法，解放思想、轉變觀念，切實消除“小地州市”意識，努力形成同心提質量、奮勇謀發展的良好氛圍。

三、今后工作

當前，市紀委監委對省紀委監委督查反饋問題整改雖然取得一定成效，但還有一些問題難以一時整改徹底，且已整改的也需不斷鞏固并長期堅持，我們將緊緊盯住整改工作的重點、難點和關鍵環節，繼續發揚“釘釘子”精神，繼續下大力氣抓好整改落實，切實推動紀檢監察工作高質量發展。

（一）提高政治站位，堅持不懈強武裝。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、十九屆XX中全會精神、新時代黨的治XX方略，以及習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，認真落實中央紀委四次全會、省紀委九屆五次全會部署，提高政治站位、增強履職本領，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）增強行動自覺，堅持不懈抓整改。按照省紀委監委要求，持續抓好督查反饋問題整改落實，對已經完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對一時難以整改落實到位的，按照承諾的工作目標和時間節點積極推進，確保按時按點、不折不扣整改到位。

（三）立足工作實際，堅持不懈上水平。堅持把抓好問題整改作為提升工作質效的有力抓手，在持續抓好督查反饋意見整改落實的基礎上，認真分析研究、總結經驗教訓，舉一反三、追根溯源，從具體問題中查找工作思路、方式方法、制度機制方面存在的差距不足，切實抓好整改提升，不斷推動我市紀檢監察工作上臺階。

（四）著眼長遠發展，堅持不懈建長效。積極適應新時代紀檢監察工作新任務新要求，貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實鞏固此次督查工作整改成果，建立常態化、長效化機制，切實凝聚起不忘初心、牢記使命、擔當實干的精神力量，全力推進我市紀檢監察工作高質量發展。

特此報告。

第二篇：紀委考核反饋整改落實情況

XX單位對2009年區委考核反饋意見整改措施落實情

況的報告

區紀委：

自收到區紀委對我單位的考核反饋意見，全體班子成員及時召開專題研究分析會議，針對“關于xx單位領導班子2009年執行黨風廉政建設責任制的反饋意見”中本單位存在的問題，認真制定整改措施。在整改過程中，結合實際，進一步加大力度，強化措施，促進了整改措施的落實。具體情況如下：

一、存在的問題

一是嚴格執行黨風廉政建設責任制規定的責任意識有待進一步提高。

二是黨風廉政建設的學習和教育還存在一定的差距。三是工作創新不夠，材料總結不足。

二、整改措施

（一）加強學習，不斷提高領導班子整體素質和工作水平。

1、深入學習理解“三個代表”重要思想，反復深入學習黨的十七大報告，加強鄧小平理論的學習，努力從思想理論認識上增強黨的執政意識和憂患意識，從思想觀念上適應不斷變化的新形勢的需要。

2、圍繞創建學習型機關、學習型領導班子，堅持機關學習制度，抓好學習創新。在堅持和完善學習制度的同時，重點根據股室局的工作實際，特別是新進人員多、業務不熟悉、寫作能力普遍不強的現實狀況，有針對性地開展公文寫作、文秘規范、禮儀服務等業務培訓；鼓勵以股室局為單位開展工作交流，業務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、認真務實的風氣。領導班子成員每年撰寫學習心得體會1篇以上。

3、充分利用知識講座、理論研討、集中培訓、電化教育、外出考察等多種學習方式，抓好領導班子及成員的學習和教育培訓。認真抓好分管股室局的政治理論學習，堅決克服有計劃不落實，有制度不堅持的現象。

4、將班子成員學習學習情況列入干部工作考核獎懲內容，把領導班子成員用理論指導工作和抓調研解決問題的實際效果，作為檢驗學習、掌握和運用理論的尺度。

5、樹立終身學習的理念，鼓勵自學，在班子成員中開展“三個一”活動，即讀一本好書、寫一篇調研文章、為辦公室全體人員講一堂課，（二）求真務實，切實提高參謀服務質量。

1、加大督查工作力度把督查工作放到重要位置，突出重點，講求實效。進一步健全督查工作機制，明確專人負責督查日常事務工作，落實督查工作目標任務。對縣委作出的重要決

策、重大工作部署，及時進行分解立項督查，搞好領導交辦事項和重要工作批示件的專項督查，堅持批必查、查必果、件件有回音、事事有著落。

2、健全和完善調查研究制度和各項工作制度，對改革、發展、穩定中領導特別關心，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到輕車簡從，真正深入基層聽真話、訪實情，與群眾打成一片，了解群眾疾苦，解決群眾困難，通過自己的實際行動密切黨群干群關系。

3、強化信息調研工作。對牽動全局、涉及長遠的大事，特別是關系改革發展與經濟工作的重大問題及情況復雜、矛盾突出的社會問題、難點問題，想在領導之前，突出服務的超前性、全局性和針對性；對區委重要決策和重大工作部署的落實情況，跟蹤調查，將問題及時準確地反饋給領導，切實發揮參謀助手作用。

4、提高文秘工作質量。進一步規范辦文程序，提高辦文要求，嚴格會議審批制度，控制會議規模，切實減少“文山會海”現象。督促文秘人員加強學習，提高文字處理能力、綜合協調能力、口語表達能力和問題處理能力。

（三）踏實認真，加強痕跡管理工作。

1、由綜合股牽頭，主動加強學習，在收發文件的過程中要認真仔細的閱讀了解文件內容，正確分發相關材料和文件，保證工作及時交付到相應工作人員手中。在文件辦理結束后

要主動追回文件和相關材料，做好歸檔工作。

2、黨風廉政建設負責人和工作人員加強對黨風廉政建設工作方面的學習，踏實做好文件處理工作，及時將工作報送。

第三篇：關于縣紀委對我校巡查反饋意見的整改報告

關于縣紀委對我校巡查反饋

意見的整改報告

《縣紀委對化子坪鎮巡查情況的反饋意見》下發后，在化子坪鎮鎮黨委、鎮政府的領導下，我校就自身出現的問題高度重視，把推進縣紀委巡查反饋意見整改落實工作作為頭等大事來抓，專門成立了整改工作領導小組和辦公室，并召開2次行政會專題研究整改落實工作。領導班子成員主動認領并承擔問題責任，認真分析查找存在問題的原因，研究巡查問題整改落實工作，現報告如下：

一、關于“對學生養成教育抓得不夠”的問題

工作思路上，我校將進一步深化“德育為首，能力為重，全面發展”的素質教育理念，以主題教育和主題實踐活動為載體，把社會主義核心價值體系融入教育教學全過程，按照《安塞縣中小學生養成教育實施方案》，進一步加強學生養成教育、民族精神教育和心理健康教育，不斷提高中小學生道德素養。

在學生管理與教育上，我校通過學生自主管理和落實班級事務責任承包制對學生實施精細化管理。學生自主管理是學生在教師的激勵、指導及幫助下，自己處理日常生活、學習、活動等事宜的管理模式。這種管理模式堅持以學生為主體，充分發揮學生的主動性，通過學生“自我管理，自我教育，自我服務”的歷練，提高學生的整體素質。

本學期，學校舉辦了一次學生運動會，在六月底還將舉辦科技文化藝術節。學校要求時時事事都必須承載對學生良好行為的養成和自尊自信、感恩知報、文明守紀等美好品質的德育期待。學校還通過舉辦演講比賽，歌詠比賽，關工委報告會等活動來加強革命傳統教育，通過籃球比賽，拔河等比賽，來培養學生的集體榮譽感和堅韌的意志力。通過趣味體育運動會，考前心理輔導來調節學生的緊張心理。

二、關于“財務管理不規范，用收款收據報賬，未嚴格執行招投標規定，招待費、交通費較大，違規發放防汛值班補助”的問題

1.有關存在“財務管理不規范，用收款收據報賬”的問題，經查這是我校原校長2007年以前欠賬的暫掛賬，現在，我校只能以打收條的方式還清欠賬。

2.關于“未嚴格執行招投標規定”的問題，經查這是2009年綜合樓工程的室外附屬工程及2010年“雙高普九”工程所遺留的問題。在今后的校建工程中，我校將嚴格按照有關規定實施。

3.關于招待費、交通費較大的情況，經查，我校于2015年1月報銷2014年全年的招待費13000多元，交通費未見報銷。4.關于違規發放防汛值班補助的情況，我校深刻認識到錯誤，已制定退還方案并將如實退還。

總之，我校的整改工作正穩步進行，很多措施還在進一步深化，我校將及時研究分析新情況、新問題，建立健全長效機制，通過扎緊制度的籠子，鞏固整改成果，防止問題反彈回潮，切實做到領導認識到位、教育管理到位、執行紀律到位、檢查問責到位，從而做好黨風廉政建設和反腐敗工作。

化子坪鎮初級中學 2015-6-10

第四篇：督查反饋意見

2013——2014學年第二學期孟姑集鎮中學常規管理工作

檢查情況的反饋意見

6月9日，我校組織有關人員就中學常規管理工作進行檢查。檢查組通過查閱學校有關資料、核對原始數據、座談、抽查教案和作業批改情況、抽考及師生問卷調查等形式，對全校的常規管理執行情況進行一次全面的檢查。現將檢查情況反饋如下：

一、要強化管理意識，促使教學常規管理工作制度化

檢查中發現，能把教學常規管理納入學校工作計劃，不同程度地開展工作，學校能形成一套比較科學、規范、有效的管理機制，管理人員的素質及工作的積極性、主動性高，工作方法、手段簡單，難以強有力地帶領、指導教師有效地完成任務。主要表現在：

1、教學常規工作計劃性、實效性、針對性強。期中考試進行質量分析，通過考試發現教學中的不足和問題；學校有檢查，有評比，檢查結果有向教師公布，對存在的問題有提出具體的整改措施。

2、對未能完成工作或效果較差的教師有采取切實有效的措施，使他們警醒，幫助他們發現自身存在的問題與不足，化壓力為動力，形成有效的約束力。

3、一些管教務的行政人員，管理意識不強，管理水平不高，怕得罪人，對教師存在的問題不敢提出批評、教育意見，限期整改；部分教師工作自覺性、競爭意識較薄弱，未能自覺將“要我做”內化為“我要做”，影響教學質量的提高。對此，各中學務必堅持“向管理要質量”，進一步強化管理意識，針對上述的存在問題采取有效措施，使常規管理工作制度化，從而推動教育教學質量的持續提高。

二、要樹立質量意識，努力加強教研與教改工作

一些學校的部分學科教研活動能做到正常有序地開展，在教學實踐中積極探索教育教學的新方法，組織教師向先進地區、先進學校學習典型經驗，并應用到實際教學中。但學校教研風氣總體上還不夠濃厚，有些教研組、備課組形同虛設，檢查發現：

1、個別學校至2002年10月8日止教研組計劃尚未上交教務處，教研組活動有沒有正常開展？如何開展？不得而知。有的學校一個學期難得進行幾次教研組或備課組活動，教研活動的記錄，也大都是公開課的評課、文件的學習等內容，在教法、學法和有一定層次的專題研討方面仍是一片空白，教研組、備課組的功能未能充分發揮出來。

2、許多教師依然墨守成規，照搬老師爺的一套，憑經驗走老路。實地聽課和問卷調查也反映，一些教師教學理念落后，毫無創新，沒能發揮學生的主體地位，上課平淡乏味。教學理念不更新，教學方法不改進，教學水平必然停滯不前或提高緩慢。

我區將從2003年秋季起在全區中學初一年開始進行新課程改革實驗，教研、教改的任務相當艱巨。各中學要以基礎教育新課程改革為契機，加大教研、教改的資金投入，更要加強業務學習和教育教學研究，樹立適應新課改

需要的教育觀、質量觀和人才觀，優化教學過程，全面提高教育質量和辦學效益。

三、要嚴格執行教學計劃，提高課堂教學效率

檢查過程中發現，一部分教師能認真制定教學計劃，根據教材和學生的實際情況備好課、寫好教案，授課過程能注重教學手段的多樣化，注重學習方法的傳授和能力的培養。但也還有部分教師責任心不強，教學計劃過于簡單，甚至沒有制訂教學計劃，有的教師在實際操作中與計劃脫離，有的備課不充分、教案沒寫，有的組織教學的能力差，不能很好地發揮課堂45分鐘的效益，教學效果較差。如有的教師上課沒教案，授課照本宣科，組織教學差，更談不上什么創新；有的教師以講為主，學生訓練少等，與現在大力提倡教學研究和教育創新的大趨勢格格不入。因此，學校行政干部要帶頭聽課，不僅要聽教師的匯報課，更要隨時推門而進，深入課堂去聽課，去抽查教師的教案及平時教學的完成情況，與教師共同探討備課、上課等教學問題，幫助他們提高課堂教學效率。

四、要健全評估機制，加強聽課和作業批改檢查

對教師、行政人員聽課的節數，在我局下發的《洛江區教育局關于加強中學教學管理的意見》中已作了明確規定。部分學校完成較好，每周均對教師聽課次數進行登記。有的學校領導以身作則，本學期至11月28日聽課就達22節。但很多教師沒能按要求完成，有的教師一學期只聽

一、兩節，甚至沒聽課，個別學校還把校長的聽課免了。

對學生作業大多數教師能做到全批全改，及時糾正學生作業中存在的問題，但個別教師不負責任、馬虎應付，學生作文中很多錯別字沒糾正，有的數學題錯批對，有的未注明批改日期等等。

對此，建議學校每周進行一次聽課筆記檢查（不僅登記聽課次數，更要加強評課質量的評估）；每學期至少組織二次作業批改情況檢查、評比和展覽。獎優罰劣，使之形成制度。

五、要建設與管理并重，提高設施設備的使用效率

檢查過程中，我們欣喜地看到，大部分學校能充分發揮實驗室、電腦室、圖書館的功能，有嚴格的管理制度，配備專職管理人員，實驗、上機、圖書出借都能正常開展。但個別學校有些實驗長期沒做，生物實驗、化學實驗的次數少，甚至沒做。實驗儀器作為一種擺設，有的儀器已蒙上一層厚厚的灰塵。有的學校圖書出借率不高，一學期只出借1-2次，不能真正發揮其應有的效益。對此，學校要建設與管理并重，想方設法提高教學設施設備的使用效率，培養學生的動手實踐和自主探究的能力，促進教育教學質量的全面提高。

六、要以鞏生為重點，進一步規范學籍管理工作

各校能根據要求建立義務教育登記卡、學籍卡，并進行整理分類、歸檔。這方面工作羅溪中學、馬甲中學做得比較好，其他學校都還存在學籍卡、義務教育卡填寫不規范，不完整的問題，如轉學、休學、借讀及獎懲沒記載，相片沒貼，報考成績沒填寫，操行評定優良率不達標（要求≥90%）及學生的操行評語與等第不相稱等。學校要針對上述問題抓好整改，及時摸清流生情況。要警鐘長鳴，堅持每月一報，在鄉鎮政府、街道辦事處的支持下，繼續做好學額鞏固工作。

七、要規范養成教育，做好差生轉化工作

各校能按《中學生日常行為規范》、《中學生守則》嚴格要求學生，利用校會、團隊會、班會加強對學生進行行為規范養成教育，重視差生的轉化，制定具體的轉化措施，取得較好的效果。但檢查中也發現有的學校規范養成教育時緊時松，教育方法、手段單一，有的政工人員素質不高，威信不足，導致教育效果不理想。有的學校差生轉化流于形式，應付檢查，實際工作沒開展，有的學校開展得虎頭蛇尾，期初轟轟烈烈，期中、期末不見動靜，不能做好過程跟蹤、鞏固工作，差生落后不能得到有效的控制。學校要以德育為核心，營造良好的德育氛圍，在行為規范養成教育上下功夫，長抓不懈，切實抓出成效來。

八、要加強教師隊伍建設，提高教師隊伍素質

在我區師資隊伍中，年輕教師居多，教學水平高的骨干教師偏少，真正能獨當一面起到示范作用的學科帶頭人不足是不爭事實。因此，建設一支高水平、高素質的教師隊伍是提高我區教學質量的關鍵。然而，有的學校忽視師德師風教育，教師責任心不高。學生問卷調查發現，有的教師上課經常遲到達十幾分鐘！有的學校沒能針對學校教師的實際，把青年教師、骨干教師的培養納入學校工作議事日程，也未能建立健全的競爭機制，獎懲不夠分明，搞平均主義、吃大鍋飯的現象仍然存在。

因此，各中學要繼續深入開展師德教育，繼續完善教師培訓和繼續教育制度，強化骨干教師培養，深化學校內部管理體制改革，逐步形成有利于提高教師隊伍素質的競爭機制。全面實施教師任職資格制度，全面加強教師隊伍管理，努力建設一支素質高、教育理念新的教師隊伍。

泉州市洛江區教育局

二00二年十二月三十日

第五篇：巡視組反饋意見整改落實情況

民情巡視反饋意見整改落實情況

根據民情巡視組的反饋意見結合我地實際情況，黨委、政府高度重視，積極進行整改，現將整改落實情況報告如下：

一、高度重視民情巡視組反饋意見，及時成立工作領導小組。

根據反饋意見，我鄉出現機動車、非機動車未按規定停放在線內，趕集日出現亂設攤點、出攤經營嚴重等問題。這些社會問題造成了許多不必要的麻煩，極大地影響了我地街道的正常秩序。為此，黨委、政府高度重視，及時成立了整改工作領導小組，與交警、派出所、工商、等部門以及村委會進行溝通，商討對我地街道、農貿市場周邊進行管理的方案。按照“屬地管理”、“誰主管誰負責”的原則，突出重點，明確職責，建立協調配合、齊抓共管的工作機制。

二、集中整治、做好相關宣傳教育工作。

黨委、政府高度重視對商家、個體經營戶、攤販、車主的宣傳教育工作，努力做到宣傳到位、通知到位，同時及時召開專項工作部署會，要求整改小組和村委會對管轄區域內的非法占道攤點，未按規定停放的機動車、非機動車進行一次詳細的摸底，并逐一發放相關整改通知書，對其違規行為進行宣傳教育和說明勸導；街道包片領導和干部，協助各部門、村委會開展教育和說明勸導工作，要堅持“疏堵結合，以疏為主”的原則，告知攤販、車主擺放點和停放點的位臵；宣傳違規占道攤點、違規停車的安全隱患和危害性，爭取群眾的理解和支持。在做好宣傳發動后，專項工作組對

街道、農貿市場周圍的攤主、車主開展勸導行動，督促他們停止違規行為，對愿意接受疏導的引導至適合地點進行經營、停放。

三、存在的問題和困難

對于機動車、非機動車未按規定停放在線內，趕集日出現亂設攤點、出攤經營嚴重等現象，原因一是受我鄉地理環境制約。我地政府所在地周邊街道、市場狹小，呈不規則狀分布，且趕集日趕集群眾較多，外地來此趕集的車輛較多，導致了趕集日商販四處擺攤的違規情況。另外，大多數商販特別是鄉村客運司機隨意停車，加之無停車線，按規定擺放、停車的意識薄弱，對他們宣傳教育力度不夠深也是導致違規擺攤、停車的原因。

四、整改打算

為了我地和諧，維護基本的、良好的交通秩序，我們將加大力度，糾正那些違規停放車輛的、違規擺攤經營的不文明行為：凡是違規停放車輛，將記錄在案，并通知違規停放車輛的車主，明確請求不要再違規停放；并與車主簽訂 “文明停車承諾書”。主要做了五項工作：一是各個部門聯系，立足于實際，共同研究，并拿出行之有效的解決辦法。二是重點監管，在趕集日從數量上對流動攤點進行控制，為規范停車秩序，規范交通秩序，創建文明環境，對機動車、非機動車進行停放專項整治行動。三是對街道周邊的停放的機動車、非機動車以及流動攤點進行定時管理，對停放、擺放的時間進行控制。四是加強整治，對于不按規定擺放的流動攤

進行取締。五是在規定時間收攤后，環衛部門對攤點經營產生的垃圾及時進行清除。目前，這些措施的實施已經收到了預期的效果。