綜采二隊黨風廉潔建設情況自查自糾材料

根據礦紀委文件精神，按照黨風廉潔建設、廉潔風險防范、信訪、隊務公開、效能監察的內容要求，我隊支部認真貫徹落實，狠抓實踐；結合我隊實際情況，通過認真的自查自糾，主要工作內容總結于以下幾個方面：

一、領導重視，目標明確，“一崗雙責”是落實到位。

1、黨政帶頭認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨違紀處分條例》及《廉潔太平》等，嚴格按照規定約束自己的言行，積極參加了隊組織的黨員干部廉潔教育、黨風黨紀黨性教育和學習，深刻理解了保持黨性純潔的重要性和違法亂紀的危害性、嚴重性，做到了時刻自省自勵。黨支部始終堅定不移地把抓好黨風廉潔建設作為抓好各項工作的首要任務。近一年來，支部書記和隊長，共同加強班子成員的黨風廉潔建設教育，使班子思想認識統一，目標責任明確，并將行政工作和黨風建設有機統一，貫徹落實上級精神徹底，教育內容、時間、針對性、有效性、警示性、長期性明顯。具體體現在兩個方面：一是分工不分家，“一崗雙責”任務明確，支部強調無論是正職，還是副職都責任明確，管理有序，制度到位。都要把《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、各期的《廉潔太平》、《廉潔瞭望》作為教育的主要內容，強化了教育的針對性和有效性；二是樹立典型、發揮帶頭作用，班子成員是黨風廉潔建設教育的對象、樹立的標兵、形象的楷模、學習的榜樣。一年中，我們經常組織榮獲先進個人的黨員干部或班子成員，利用各種形式向大家作報告、經驗交流和談心等，在實際工作中起到了很好的帶動和感染作用，不少同志在他們的促進下發生了良好的轉變。由此，黨支部把抓教育的主要對象放在班子成員身上，由此形成了教育有內容，學習有榜樣，行為有規范的良好發展勢頭。

2、按責任責任制要求，認真組織落實了反腐敗和黨風廉潔建設工作，堅持做到了與行政一起布置、一起檢查、一起落實。

今年在全面落實行政工作的同時，堅決抵制了用公款吃、喝、玩、樂的不合理現象；組織召開了黨風廉潔建設專題分析會和民主生活會；組織建立并堅持了解隊務公開、認真落實了礦黨委的各項指示精神；認真落實了“雙廉”責任制，成立了領導小組，落實了責任，明確了分工；組織職工群眾對領導干部進行了民主評議和考核。

3、組織制定了黨風廉潔建設責任制實施意見、工作計劃和考核制度；從源頭上預防和治理腐敗措施；組織開展了經黨性的黨風黨紀黨性教育；組織建立了紀檢信訪工作制度和信訪工作；進行了以黨風黨紀黨性整頓為主題的自糾自查活動，增強了黨員先進性觀念，積極履行了黨員的神圣職責。

4、堅持民主集中制原則，召開職代會認真討論通過了安全生產經營的各項規章制度和工資分配及評分標準，并嚴格按規定實施。

5、嚴格執行了審批報工和工資分配制度，認真落實了工資獎金上欄制度；執行了各項罰款上交制度，防止了虛報、瞞報和漏報現象，杜絕了經濟上的一切不廉潔行為。

6、嚴格材料費用管理和使用制度，領用材料嚴格審批并專人管理、專人負責的財經制度管理，并及時做到了使用和結算情況上欄公開，自覺接受了大家的監督和管理。

7、及時解決了職工反映的熱點、難點和焦點問題，維護了職工隊伍的穩定和團結。

8、做好了自身的廉潔和身邊人的工作，管好了身邊的人，做好身邊的事；防止了以權謀私和假公濟私的不良現象。

二、繼續深入開展干部作風整頓為重點，堅持以礦“十項規定”為教育的主要內容，切實推行黨風廉潔建設。

我們黨支部在抓黨風廉潔建設時，常常會遇到個別同志對所學的知識理解不細、貫徹不力、缺乏周密性，達不到學以致用、學用相結合的目的。針對這些問題，我們黨支部在抓黨風廉潔建設的過程中，認真貫徹中央“八項規定”，重點解決班子成員在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的問題，解決思想認識問題，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，克服官僚主義、主觀主義的思想。學風方面我們要求支部成員和領導班子要樹立“終身學習”的學習觀念，堅持學理論指導好本職工作，學黨紀黨規，進一步增強黨性自覺維護黨的紀律，使自己成為黨員的學習標兵，做遵紀守法的模范，從而指導工作的實踐。工作作風方面，我們強調立足本職扎實工作，做到“兩個三勤”（即勤學習、勤思考、勤工作；嘴勤、手勤、腿勤）、“兩個三聯”（即學習聯系思想，工作聯系本職，密切聯系群眾；支部委員成員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系職工群眾），扎實工作作風。領導作風方面，黨支部要求班子成員工作作風要深入扎實，密切聯系職工群眾，切實為職工解決實際困難和問題，真心實意為職工群眾辦好事、辦實事。生活作風方面，隊干部要率先垂范，潔身自好，自尊、自警、自省，不圖謀名利，不吃拿卡要，不以權謀私，不搞特權，真心實意做人，踏踏實實干事，清政廉潔，實實在在。近一年來，我隊沒有發生違法違紀行為，全隊整體形象不斷得到提升和加強。

三、以深入踐行“兩學一做”活動為主導，進一步增強了黨風廉潔建設力度。

一年來，有針對性地對黨員，對隊干部進行針對性教育，通過廉潔從政教育，犯罪案例警示教育，正反兩面人物對比教育，職業道德教育等豐富的文化教育活動，使全體職工體會到監督就在“面前”約束就在“眼前”。其次抓好監督，使隊干部人人受監督，不正之風處處有監督。加強制度建設，完善了“崗位工作責任制”“崗位安全責任制”“黨風廉潔建設責任制”“材料成本管理制度”“勞動紀律管理辦法”

“隊干部承諾”“安全質量管理制度”等多項制度，較好地規范了崗位行為。

在以制度嚴格約束干部廉潔經營、廉潔奉公，增強拒腐防變和反腐倡廉的同時，結合以深入踐行“兩學一做”活動為主導，堅持以大力提倡和鼓勵黨員干部為群眾做好事、辦實事、解難事；探視傷病職工；黨組織會同隊走訪慰問、扶貧幫困工作小組，多次深入職工家中區開展調查、送溫暖；并組織黨員、群監員和部分群眾對房屋受損較嚴重的職工進行了財物搬遷和人員安置，幫助修復住房；鼓勵黨員要勇于承擔急、難、險、重工作和技能高于職工群眾的業務技能攻關。在面對國際金融危機影響的不利形勢，大力開展了形勢任務教育和警示教育活動；并在職工中廣泛開展了一系列增資降耗、修舊利廢，并收到良好成效。

四、切實推進黨風廉潔和反腐倡廉建設。

近一年來，我們認真貫徹落實礦紀委關于加強黨風廉潔建設，不斷推進反腐倡廉工作的有關精神和要求，并在聯系綜采二隊實際中加以落實，其中重點突出在以下幾個方面：一是解放思想，提高認識，堅定不移地把發展作為工作的第一要務，按照科學發展觀的要求統一思想和行動。班子成員認真履行“一崗雙責”的責任，堅定不移地增進團結，對工作齊抓共管，分工不分家，團結一心干好本職，再就是堅定不移地推進廉潔建設，堅持把黨風廉潔建設與樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來，與做好日常工作，業務工作結合起來，使廉潔機制不斷強化，內部素質更進一步增強；二是抓思路、求共識。我隊黨支部班子以解放思想大討論為契機，以科學發展觀為統領，深刻剖析思想上存在的根源，謀求發展的思想共識，形成思想認識統一，發展思路一致；三是抓關鍵，促落實。首先是針對安全生產、經營管理、科學發展中的熱點難點一項一項抓落實，一個問題一個問題找原因，一事一事地解決問題，消除影響，增強誠信；四是抓班子，帶隊伍。首先抓班子，特別是領導的帶動作用，帶頭學、帶頭干，帶頭廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭執行黨內的各項監督條例和紀律，做廉潔自律的模范，做遵章守紀的模范。

六、推進廉潔風險防范管理工作。

綜采二隊積極拓展廉潔風險管理工作新領域，加大區隊廉潔從業風險管理工作推進力度。從強化廉潔風險意識入手，抓工資分配管理、違章違紀罰款、物資材料管理、重大事項集體決策等風險防范關鍵環節，完善廉潔風險分析機制，取得較好的效果。現將工作總結如下：

綜采二隊按照礦礦紀委關于進一步加強黨風廉潔建設和開展廉潔防范管理的工作部署和要求，把廉潔從業風險管理作為重要抓手，并有效融入安全生產經營管理等中心工作之中，通過強化干部廉潔從業風險意識、開展重點崗位專項工作督察、完善黨風廉潔風險防范管理小組等措施，查找風險點，有效防控廉潔風險。

在開展廉潔從業風險管理過程中，首先從增強干部廉潔風險意識入手，通過采取一系列手段，著力培養干部的廉潔風險意識。一是將干部“一崗雙責”內容具體化。按照礦紀委對領導干部履行“一崗雙責”的規定和要求，將廉潔風險分析、責任制目標完成情況、重大事項報告等凡屬領導班子成員應履行的廉潔從業工作職責內容進行了梳理匯總。明確完成每項工作的時間及重點、開展形式和具體要求，便于工作中對照執行，在強化班子成員“一崗雙責”意識的同時，有效增強了廉潔意識和風險意識。二是圍繞班子每位成員會前結合上季度分管工作開展情況，分析工作中存在的薄弱環節和廉潔風險，分析會上，班子成員逐一發言，提出風險，引導分析，共商防范措施。在樹立和強化干部廉潔從業風險意識的同時，注重把風險管理工作融入生產經營等中心工作，高度關注存在高風險的環節和領域。在今年開展的實踐廉潔從業風險管理工作，取得了較為明顯的效果。

工資分配管理。工資分配管理工作，一直是職工普遍關注的問題，在每月的分配過程中，除班組安全和生產產量為硬性指標外，安全質量標準化和月底礦獎頭罰尾考核以及公司季度檢查，均作為班組當月工資分配的依據。分配比例的大小，直接關系著職工的收益，也存在廉潔從業風險，分配小組在總結分配中問題的基礎上，明確分配考核標準，確定班組分配系數（從安全、產量、日常標準化保持、零活強度、內外部影響等逐項考慮）使各班組成員對每月分配的方案，無意義。穩定了職工隊伍。

七、經自查存在問題

一是政治理論學習針對性有待進一步增強。

雖然開展了許多學習活動，但是，學習的針對性、系統性不強，學習內容相對寬泛，學的不透徹。分析認為：隊干部日常忙于井下安全生產，時間長，工作勞累。集中學習不容易，自學存在個別隊干部不主動，學一行、精一行的恒心和毅力不夠；在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就不過問，對上級的有些重點工作了解不深不透。對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。對理論學習細研不夠，疲于應付，學習不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。

二是效能建設有待進一步加強。

圍繞提升行政效能，我隊開展了大量卓有成效的工作，但是，受基層管理范圍廣因素的影響，效能建設距離礦黨政的要求仍存在一定的差距，監察不細，不深入。

三是在信訪方面，矛盾排查及預警的及時性有待加強，有時待矛盾出現了，才去處理、解決。

有時職工反映了問題，不能及時做出答復，致使職工等不及而越級上訪出現。

四是隊務公開、班務公開執行的程序與時效性不規范，拖拉、滯后，特別是上級的有關文件精神，因班前會時間問題，不能全面向職工傳達，而是讓職工自己翻閱

五是個別隊干部在細節上需進一步加強廉潔自律。

如個別隊干部一直在勤政廉潔上比較嚴格要求自己，以黨性原則和道德規范衡量自我，但在慎微慎獨上做得還不夠。表現在認為有時吃一頓飯，抽一包煙、喝一次茶不是大事。沒有充分認識到千里之堤，潰于蟻穴的道理，沒有認識到公與私的考驗涉及工作和生活的方方面面，從細微之處可見一個人的精神、品格。

八、整改計劃：

（一）深入學習有關理論，以黨風廉潔建設和廉潔風險防范為契機，實現工作新突破。

一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。今后要把學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發展觀作為必修課，特別是在學習

“三個代表”重要思想和學習實踐科學發展觀的實質上花大力氣，在學習理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，學習理論的自覺性有了很大的提高。充分利用業余時間進行自學，在學習的系統性上下功夫，對照“三個代表”重要思想和科學發展觀的精髓要求，實踐自身欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養，做到真學、真懂、真信、真用。二是要做出學習計劃，不僅要學習好黨的基本路線、方針、政策，還要學習好現代科技方面的知識，要學法律，懂管理，努力提高政治素質和業務素質，提高工作水平，改進工作方法。三是理論聯系實際，學以致用，在學習過程中自覺地將理論同安全生產和經營管理工作實際結合起來，不斷提高運用理論解決問題的能力。嚴格按照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的標準，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，認認真真做人。改進工作作風，牢固樹立煤礦基層管理人員的良好形象。繼續發揚求真務實的作風，增強工作透明度，及時召開會議研究解決實際問題。同志之間要坦誠相見，及時溝通。對違反黨的宗旨和紀律的錯誤行為，要敢于批評，并隨時檢討自己的工作，從源頭上預防和治理各種不良作風。加強組織紀律性，樹立強烈的時間觀念，效率觀念，質量觀念，整體推進各項工作。

（二）強化物資材料、工資和財務管理的監督。

針對生產材料使用管理，要嚴格監督物資材料使用計劃預報和領用環節管理。增強節能意識，加強修舊利廢等“雙增雙節”活動的開展。強化勞動紀律，細致進行報工審核，杜絕人情報工、違反財經紀律的行為出現。加強重要崗位和關鍵崗位的效能監察。

（三）認真辦理職工群眾的訴求，及時化解矛盾糾紛，減少越級上訪案件發生，嚴格落實勸返應急快速機制。

落實好“一崗雙責”的有關規定，切實將信訪工作做好。

（四）嚴格按隊務公開和班務公開的規定程序執行，充分體現出職工的主人翁地位，將職工的參與權、知情權、監督權，落到實處，增強透明度、加強民主管理、進一步調動職工的工作積極性。

（五）嚴格制度的執行，改變以往“人管人”和制度因人而異的現象，杜絕“教育從嚴，處罰從輕”，搞說服教育，沒有嚴格執行規章制度，老好人現象，不能因團結而失去原則，做到堅持一靠教育，二靠制度。

從嚴要求，從嚴教育，從嚴管理，從嚴監督。從源頭上預防和治理各種不良作風。

（六）廉潔奉公，從嚴律己，進一步加強勤政廉潔建設。

淡薄名利，克己奉公。在日常工作中，堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規章制度；嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己，經常做到自查、自省、自警、自勵；不搞以權謀私，不搞錢權交易，不吃拿卡要，廉潔奉公；在職責范圍內想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的職工群眾。

總之，我隊黨支部以今后在礦黨政、礦紀委的領導下以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加扎實的行動，領導全隊干部職工認真貫徹落實十九大精神，堅持以廉潔風險防范為重點，不斷加大廉潔教育力度，為建立健全黨風廉潔建設的長效機制，為推進我礦創建“高產高效礦井”，為創建和諧礦區做出應有的努力與貢獻。