第一篇：2019年主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距18個(gè)是否查擺檢視問(wèn)題匯總（可參考）

2019年主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)查擺問(wèn)題匯總（可參考）

對(duì)照黨章黨規(guī)，重點(diǎn)對(duì)照黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，按照《方案》中列出的16個(gè)是否，進(jìn)行自我檢查擺，共查擺出問(wèn)題184個(gè)。

一、對(duì)照黨章，按照五個(gè)是否，重點(diǎn)查擺出問(wèn)題61個(gè)

(一)是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略。共查擺出問(wèn)題6個(gè)。

1.對(duì)黨的基本理論學(xué)習(xí)不及時(shí)，尤其是進(jìn)入新時(shí)代以來(lái)對(duì)黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)得還不深入。

2.對(duì)黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略的理解較為孤立，對(duì)其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不深，對(duì)其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作缺少思路和辦法。

3.對(duì)堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號(hào)，在黨性分析活動(dòng)中考慮不多、把握不細(xì)、對(duì)照不深、運(yùn)用不夠。

4.對(duì)黨的基本路線(xiàn)、基本方略及重大部署與本單位發(fā)展方向的關(guān)系還缺少宏觀分析，對(duì)當(dāng)前工作的時(shí)代內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不夠。

5.在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面，更多地是思想上的要求，還缺少具體可落實(shí)的方法和行動(dòng)。

6.學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用上存在“兩張皮”的情況，“學(xué)”是一碼事，“用”又是另一碼事，沒(méi)有用心去做好二者結(jié)合文章。

(二)是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。共查擺出問(wèn)題16個(gè)。

1.對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的路線(xiàn)、方針、政策等的學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性，滿(mǎn)足于集體學(xué)習(xí)、課堂輔導(dǎo)，在自學(xué)上投入的精力不夠、效果不理想。

2.對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的路線(xiàn)、方針、政策等的學(xué)習(xí)缺少統(tǒng)籌安排，融會(huì)貫通不夠、與實(shí)際工作結(jié)合不足。

3.對(duì)新時(shí)代各類(lèi)業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性，沒(méi)有很好地將系統(tǒng)學(xué)習(xí)與碎片化學(xué)習(xí)相結(jié)合，對(duì)新知識(shí)、新技能的掌握有所欠缺。

4.先鋒模范作用的發(fā)揮不平衡，過(guò)多地關(guān)注于急難險(xiǎn)重任務(wù)，而忽視了在日常工作和學(xué)習(xí)中的帶動(dòng)作用。

5.對(duì)貢獻(xiàn)精神的理解沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)時(shí)處處作貢獻(xiàn)的意識(shí)不夠，有時(shí)存在急功近利的情況。

6.面對(duì)組織分配的一些基礎(chǔ)性常規(guī)工作，有時(shí)會(huì)存在不愿干、不想干的心理。

7.雖然能夠自覺(jué)遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，但在小事小節(jié)上有時(shí)還缺乏自律意識(shí)。

8.在匯報(bào)工作時(shí)，有時(shí)還存在通過(guò)突出成績(jī)、忽略問(wèn)題刻意拔高自己的情況。

9.每年僅在民主生活會(huì)時(shí)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，沒(méi)有做到批評(píng)和自我批評(píng)經(jīng)?；?/p>

10.對(duì)違反黨的原則的言行，滿(mǎn)足于自己不說(shuō)不做，而對(duì)于其他人不恰當(dāng)?shù)难孕?，缺乏揭露和糾正的勇氣和斗爭(zhēng)精神。

11.對(duì)在工作中遇到的問(wèn)題，習(xí)慣于向領(lǐng)導(dǎo)求助、向?qū)＜仪蠼?，較少向社區(qū)、村基層群眾或員工群眾問(wèn)策。

12.對(duì)社區(qū)、村基層群眾或員工群眾的正當(dāng)利益，雖然能做到有所反映的及時(shí)處理，但缺少事前預(yù)測(cè)和有效的防范措施。

13.在工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)畏難心理，缺乏越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神。

14.對(duì)入黨誓詞的理解還不夠深，時(shí)刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺(jué)性還不夠高。

15.黨員先鋒模范作用的發(fā)揮不夠持續(xù)，有松一陣兒緊一陣兒的情況，尤其是在中心工作中如何發(fā)揮黨員作用的認(rèn)識(shí)還不到位。

16.搭建黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)往往流于形式，是為了讓領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、檢查看的，或者應(yīng)付臨時(shí)檢查用的。

(三)是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。共查擺出問(wèn)題11個(gè)。

1.帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想缺乏堅(jiān)韌的自黨性，滿(mǎn)足于黨委中心組理論學(xué)習(xí)和相關(guān)培訓(xùn)，引領(lǐng)廣大黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)的表率作用發(fā)揮不夠。

2.掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法還停留在理論層面，用其分析和解決實(shí)際問(wèn)題對(duì)主動(dòng)意識(shí)和能力素質(zhì)有欠缺。

3.面對(duì)當(dāng)前面臨的復(fù)雜形勢(shì)和各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，政治定力不堅(jiān)強(qiáng)，正氣定力不充足，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢?zhēng)精神還欠力度。

4.政績(jī)觀存有偏差，出成績(jī)出亮點(diǎn)的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存有差距。

5.認(rèn)真調(diào)查研究的深度廣度不夠，作出決策、制定政策還是更多地考慮如何將上級(jí)精神落實(shí)好，把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合的具體謀劃不夠到位。

6.革命事業(yè)心和政治責(zé)任感不夠強(qiáng)烈，習(xí)慣于依靠經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)工作，對(duì)不斷更新的專(zhuān)業(yè)知識(shí)關(guān)注學(xué)習(xí)不多，與高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化要求存有差距。

7.對(duì)分管單位，單方面關(guān)注工作指標(biāo)的提升，對(duì)將全員力量組織起來(lái)推進(jìn)工作思路不新、辦法不多。

8.對(duì)形式主義官僚主義的新問(wèn)題新表現(xiàn)了解不夠全面，對(duì)工作中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題敏感度有待提升。

9.對(duì)自身清正廉潔相關(guān)問(wèn)題在接受群眾批評(píng)和監(jiān)督方面主動(dòng)性不強(qiáng)、自覺(jué)性不高。

10.對(duì)在集體決策中與自己有不同意見(jiàn)的情況，雖然能夠做到及時(shí)接納、共同探討，但對(duì)不同意見(jiàn)的產(chǎn)生根源缺少理性和深入的分析。

11.個(gè)別時(shí)候帶頭遵守執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則規(guī)范的表率作用發(fā)揮不夠好，有時(shí)參加個(gè)別難以推托的請(qǐng)吃。

(四)是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。共查擺出問(wèn)題17個(gè)。

1.作為班子主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行民主集中制民主作風(fēng)不濃厚，時(shí)常存有“一言堂”現(xiàn)象，程序上存有先自我拍板定決策，再召開(kāi)班子成員會(huì)議進(jìn)行后補(bǔ)的問(wèn)題。

2.召開(kāi)黨組(黨委)會(huì)議研究“三重一大”事項(xiàng)不符合規(guī)定程序要求，通常以行政會(huì)議或書(shū)記辦公會(huì)議代替黨組(黨委)會(huì)議。

3.黨組(黨委)集體決策事項(xiàng)，書(shū)記與班子成員之間缺少會(huì)前思想溝通，往往帶著問(wèn)題作決策，表面上完全同意，實(shí)際內(nèi)心有難解的思想和問(wèn)題疙瘩，間接影響了決策落實(shí)效果。

4.作為班子成員在班子集體決策的過(guò)程中，面對(duì)多數(shù)人的意見(jiàn)，習(xí)慣于“隨大溜”，尤其對(duì)自己分管范圍之外的工作，一般不發(fā)表意見(jiàn)。

5.作為書(shū)記（或委員），每年只注重在民主生活會(huì)(組織生活)前普遍聽(tīng)取下級(jí)組織和黨員群眾的意見(jiàn)建議，不注重日常聽(tīng)取意見(jiàn)建議或了解情況。

6.在上級(jí)黨組織征求意見(jiàn)時(shí)，習(xí)慣于針對(duì)具體業(yè)務(wù)提意見(jiàn)，在工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為等方面不敢提、不愿提，沒(méi)有起到應(yīng)有的互相監(jiān)督的作用。

7.本地本部門(mén)本單位黨務(wù)公開(kāi)制度執(zhí)行不徹底，沒(méi)有形成定期、按時(shí)、據(jù)實(shí)全面公開(kāi)的長(zhǎng)效機(jī)制。

8.對(duì)于上級(jí)組織決策部署中不理解的地方，沒(méi)有完全做到及時(shí)請(qǐng)示溝通，雖然都能夠貫徹落實(shí)，但有時(shí)會(huì)在公開(kāi)場(chǎng)合發(fā)表不同意見(jiàn)。

9.作為黨組織書(shū)記，履行黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，習(xí)慣于按照上級(jí)文件要求抓落實(shí)，在推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作過(guò)程中，統(tǒng)籌力度不夠、結(jié)合實(shí)際不緊。

10.作為黨組織委員，履行黨建工作“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，僅滿(mǎn)足于雙重組織生活等組織制度的落實(shí)，缺少對(duì)分管領(lǐng)域或單位黨建工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

11.對(duì)上級(jí)巡視巡察組提出問(wèn)題的整改工作，過(guò)多地關(guān)注于整改方案的編制，對(duì)整改措施的時(shí)效性缺乏有效的評(píng)估手段。

12.存有政治上忠誠(chéng)度不高的問(wèn)題。如，有的黨員干部政治信仰偏向。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下，他們的人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，不信馬列信鬼神，不信真理信金錢(qián)，甚至有人講“理想理想，無(wú)利不想;前途前途，無(wú)錢(qián)不圖”。再如，有的黨員干部政治立場(chǎng)偏移。他們不是站在黨和人民的立場(chǎng)上想問(wèn)題做事情，而是站在個(gè)人主義的立場(chǎng)上患得患失;他們?nèi)罕娪^念淡薄，宗旨意識(shí)缺失，不管群眾是否滿(mǎn)意，只要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)注意。又如，有的黨員干部政治言辭偏激。他們口無(wú)遮攔，熱衷于傳播政治謠言、政治笑話(huà)、小道消息，對(duì)黨中央的大政方針說(shuō)三道四、評(píng)頭品足，總愿挑毛病、自以為是。

13.存有思想上純潔性不夠的問(wèn)題。如，在做人方面，存在“兩面人”的現(xiàn)象。陽(yáng)奉陰違，表面一套背后一套，明里一套暗里一套，臺(tái)上說(shuō)的和臺(tái)下做的截然不同，臺(tái)上講的是任人唯賢、臺(tái)下做的是任人唯親，臺(tái)上大講廉政建設(shè)、臺(tái)下大搞權(quán)錢(qián)交易。再如，在為官方面，存在政績(jī)觀不端正的現(xiàn)象。好大喜功，面子工程，演習(xí)搞成演戲，弄虛作假，報(bào)喜藏憂(yōu)，工作中喜歡搞短平快。又如，在做事方面，存在“為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)”的現(xiàn)象。該做的不做，該管的不管，遇到矛盾、焦點(diǎn)躲著過(guò)、繞道走，黨員干部那種銳氣、朝氣、豪氣見(jiàn)不到了。

14.存有組織上原則性不強(qiáng)的問(wèn)題。如，一些人組織之外搞組織。熱衷于搞小圈子，認(rèn)老鄉(xiāng)、套同學(xué)、攀關(guān)系，其背后隱藏的是編織關(guān)系網(wǎng)，形成利益同盟，是一種帶有功利性的非正式群體。再如，一些人程序之外搞程序。在用人、辦事、大宗物資采購(gòu)等方面，都有暗箱操作的問(wèn)題，表面上的程序走了，但實(shí)質(zhì)性的東西早已內(nèi)定了，在干部使用上存在著個(gè)人許諾、私下交易的問(wèn)題，在工程招標(biāo)上根據(jù)企業(yè)情況制定招標(biāo)條件。又如，一些人原則之外搞規(guī)則。有的黨員干部信奉“老好人”的規(guī)則，對(duì)不良現(xiàn)象不敢大膽抵制，明哲保身，信奉的是多一個(gè)朋友多一條路、多一個(gè)仇人多一堵墻，積極的黨內(nèi)思想斗爭(zhēng)開(kāi)展不起來(lái)，組織功能弱化。

15.存有工作上全局性不好的問(wèn)題。如，重局部利益，輕整體利益。一些黨員干部缺乏大局意識(shí)，考慮問(wèn)題時(shí)以自我和小團(tuán)體為中心，往往從局部利益出發(fā)，甚至為了本單位的利益不惜損害大局的利益。再如，有利爭(zhēng)著上，無(wú)利繞著走。在一些人那里，利大的快執(zhí)行，利小的慢執(zhí)行，無(wú)利的不執(zhí)行，能出名掛號(hào)的工作搶著干，默默無(wú)聞的工作不理睬。又如，還有的打擦邊球，搞變通。一些單位在建房分房上，面積打擦邊球能超就超，收費(fèi)搞變通能少就少。

16.存有行動(dòng)上自律性不嚴(yán)的問(wèn)題。如，有的自作主張，我行我素。在他們那里，不管上級(jí)有什么政策、有什么要求，只要自己想做的，誰(shuí)也管不了。再如，有的有令不行，有禁不止。他們的紀(jì)律觀念淡薄，不聽(tīng)指揮、不聽(tīng)招呼，甚至越紅線(xiàn)、踩雷區(qū)。又如，有的上有政策，下有對(duì)策。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，不允許到酒店、會(huì)所消費(fèi)，于是有人便轉(zhuǎn)移到了內(nèi)部食堂;部隊(duì)出臺(tái)禁酒令，于是有人工作接待時(shí)不喝酒，安排第二場(chǎng)自己帶酒，等等。

17.存有對(duì)政治規(guī)矩的內(nèi)涵與外延了解掌握不深的問(wèn)題。有的只把政治規(guī)矩當(dāng)口號(hào)，隨大流喊叫，不知道是什么、包括哪些內(nèi)容哪些方面，知之不深，遵守不好。

(五)是否堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。共查擺出問(wèn)題11個(gè)。

1.赴基層考察、調(diào)研較少，對(duì)基層情況了解得不深不透不全。

2.在赴基層考察、調(diào)研時(shí)，去效益好、亮點(diǎn)多的地方或單位較多，去效益差、各方面問(wèn)題突出的較少。

3.在赴基層考察、調(diào)研時(shí)，聽(tīng)匯報(bào)多，與員工群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分。

4.在赴基層考察、調(diào)研時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有做到立查立改，而是習(xí)慣于帶回去研究，解決并反饋的比例不高。

5.在出臺(tái)政策、決策時(shí)，沒(méi)有完全做到將員工或群眾意見(jiàn)集中起來(lái)充分考慮，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)對(duì)政策決策是否解決員工或群眾所思所想所盼進(jìn)行評(píng)估。

6.政策、決策出臺(tái)后，在員工或群眾中的宣貫不夠及時(shí)有效，滿(mǎn)足于文件發(fā)了、新聞報(bào)了，但對(duì)于員工群眾是否理解、能否接受缺少調(diào)查。

7.對(duì)政策決策、重點(diǎn)工作的落實(shí)效果，更多地以經(jīng)營(yíng)數(shù)字或工作匯報(bào)來(lái)檢驗(yàn)，對(duì)員工或群眾是不是滿(mǎn)意缺少評(píng)估手段。

8.每年的戰(zhàn)略目標(biāo)、工作部署確定之后，在具體推進(jìn)的過(guò)程中，沒(méi)有及時(shí)根據(jù)實(shí)踐效果和員工或群眾的意見(jiàn)對(duì)目標(biāo)部署進(jìn)行完善優(yōu)化。

9.缺少利用網(wǎng)絡(luò)走群眾路線(xiàn)的意識(shí)，了解基層情況、征求群眾意見(jiàn)的方式還停留在意見(jiàn)箱、報(bào)刊欄的傳統(tǒng)模式。

10.在新時(shí)代新征程上抓好群眾工作的意識(shí)有待提高，沒(méi)有徹底做到把群眾路線(xiàn)貫穿到全部工作中去。

11.做好新時(shí)代群眾工作的長(zhǎng)效機(jī)制還不夠健全完善。

二、對(duì)照準(zhǔn)則，按照六個(gè)是否，重點(diǎn)查擺出問(wèn)題62

個(gè)

(一)是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念。共查擺出問(wèn)題

16個(gè)。

1.對(duì)馬克思主義原理學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，理解還不深入，習(xí)慣于喊口號(hào)。

2.在政治理論學(xué)習(xí)中，缺少對(duì)黨內(nèi)重大思想理論問(wèn)題的分析研判，學(xué)習(xí)深度不夠。

3.作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然能夠在思想上主動(dòng)改造主觀世界，但是在行動(dòng)上還缺乏有效的措施帶領(lǐng)黨員和群眾共同改造、共同進(jìn)步。

4.在本職工作中習(xí)慣于全神貫注干業(yè)務(wù)，沒(méi)有時(shí)刻做到以堅(jiān)定的理想信念要求和規(guī)范自己。

5.在取得工作成績(jī)時(shí)，雖然態(tài)度上能做到謙虛謹(jǐn)慎，但有時(shí)思想上會(huì)滋生驕傲自滿(mǎn)情緒。

6.在工作遭遇困難時(shí)，雖然行動(dòng)上能做到攻堅(jiān)克難，但有時(shí)思想上會(huì)產(chǎn)生消極情緒。

7.對(duì)工作中遇到的問(wèn)題，還沒(méi)有形成以馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的自覺(jué)性。

8.業(yè)務(wù)能力專(zhuān)業(yè)化水準(zhǔn)有待提升，與當(dāng)前的發(fā)展要求還有一定差距。

9.戰(zhàn)略思維能力有待提高，從宏觀上對(duì)工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行分析的能力還不夠強(qiáng)。

10.創(chuàng)新思維能力有待提高，習(xí)慣于用老辦法、舊經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題。

11.辯證思維能力有待提高，尤其在處理員工群眾訴求時(shí)，對(duì)其根源問(wèn)題把握得還不夠精準(zhǔn)。

12.法治思維能力有待提高，處理解決問(wèn)題時(shí)過(guò)于追求結(jié)果，缺乏合規(guī)意識(shí)。

13.底線(xiàn)思維能力有待提高，對(duì)防范化解本單位面臨的發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)敏感度不夠。

14.參加黨組織集體學(xué)習(xí)滿(mǎn)足于次數(shù)達(dá)標(biāo)，對(duì)學(xué)習(xí)質(zhì)量有所忽略。

15.作為黨組(黨委)書(shū)記，對(duì)黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)情況指導(dǎo)不多、要求不高。

16.作為黨組(黨委)委員，對(duì)分管領(lǐng)域或單位黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)情況指導(dǎo)不多、要求不高。

(二)是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線(xiàn)，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)。共查擺出問(wèn)題

8個(gè)。

1.在忠實(shí)執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)上與黨中央要求相比有差距。如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部，不學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，特別是不學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不對(duì)黨的各項(xiàng)重大決定作深入的學(xué)習(xí)研究，黨的基本路線(xiàn)及其相應(yīng)的要求不能入腦、入心，沒(méi)有轉(zhuǎn)化為自己思考、判斷問(wèn)題的準(zhǔn)繩和依據(jù)，成為自己工作和行動(dòng)的指南。再如，有的把擁護(hù)和支持黨的基本路線(xiàn)、擁護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的口號(hào)喊得震天響，最終在行動(dòng)上無(wú)心無(wú)力，一有什么風(fēng)吹草動(dòng)，就動(dòng)搖立場(chǎng)，一遇到復(fù)雜情況，就不知所措，甚至胡言亂語(yǔ)。

2.在堅(jiān)強(qiáng)有力地捍衛(wèi)黨的基本路線(xiàn)、黨和人民的根本利益以及黨的形象上與黨中央要求相比有差距。如，有的在大是大非面前、在重大挑戰(zhàn)和考驗(yàn)面前、在重大利益和誘惑面前、面臨來(lái)自各種政治雜音的挑釁面前，甚至公開(kāi)對(duì)黨的路線(xiàn)污蔑和否定面前，黨員干部不能挺身而出、旗幟鮮明地捍衛(wèi)黨的根本立場(chǎng)和黨的根本利益，要么視而不見(jiàn)、充耳不聞，要么姑息遷就、明哲保身，失去作為黨的干部應(yīng)有的立場(chǎng)和風(fēng)骨，導(dǎo)致黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的根基就可能被動(dòng)搖、甚至被挖空，黨的事業(yè)和黨的形象就可能被損毀、甚至被顛覆。

3.在做堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)表率上與黨中央要求相比有差距。如，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作實(shí)踐中忠實(shí)地貫徹和執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)，不折不扣地落實(shí)黨中央重大決策部署要求，并以此對(duì)下級(jí)形成明確的規(guī)范和要求方面，作出表率、逐級(jí)帶動(dòng)的作用不強(qiáng)，沒(méi)有很好地從分管領(lǐng)域中帶出一支在思想上政治上行動(dòng)上顧全大局、堅(jiān)決執(zhí)行黨中央的路線(xiàn)方針政策的忠誠(chéng)的干部隊(duì)伍。

4.對(duì)新情況的研究不夠深入，對(duì)新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)不夠及時(shí)，對(duì)解決新問(wèn)題還缺少有效的方法。

5.黨內(nèi)政治生活與本地或本單位中心工作結(jié)合不緊，一定程度上有“兩張皮”的情況。

6.自我革命精神不強(qiáng)，對(duì)自身客觀存在的問(wèn)題缺少刮骨療毒的勇氣。

7.在遇到對(duì)黨史國(guó)史歪曲的言論時(shí)，有明哲保身的想法，缺少旗幟鮮明反對(duì)和抵制的勇氣。

8.對(duì)黨員干部思想政治狀況還缺少有效的考評(píng)機(jī)制。

(三)是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。共查擺出問(wèn)題11個(gè)。

1.在實(shí)際工作中，有時(shí)因?qū)ι霞?jí)部署的個(gè)別工作理解不到位，從而思想上存在一些抵觸心理。

2.在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署的過(guò)程中，有時(shí)存在以結(jié)合實(shí)際為理由選擇性落實(shí)的情況。

3.在班子決策時(shí)，有時(shí)因過(guò)于相信自己的業(yè)務(wù)能力，從而忽略了其他班子成員的意見(jiàn)建議

4.作為班子成員，向領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題匯報(bào)重要工作次數(shù)不夠、程序不嚴(yán)。

5.在推進(jìn)工作的過(guò)程中，有時(shí)會(huì)以時(shí)間緊、任務(wù)重為由臨時(shí)改變?cè)邪才?，存在“先斬后奏”的情況。

6.對(duì)一些耗時(shí)長(zhǎng)、亮點(diǎn)少的基礎(chǔ)性工作，存在口頭重視、行動(dòng)忽視的情況。

7.對(duì)黨中央決策部署，一定程度上滿(mǎn)足于學(xué)過(guò)了、安排了，沒(méi)有及時(shí)在分管領(lǐng)域分管單位起到推動(dòng)和監(jiān)督作用。

8.對(duì)于工作中的重大問(wèn)題和重要情況，習(xí)慣于口頭請(qǐng)示報(bào)告，規(guī)范性嚴(yán)肅性不強(qiáng)。

9.工作中遇到緊急情況時(shí)，有時(shí)會(huì)將問(wèn)題上移，擔(dān)當(dāng)精神不夠。

10.對(duì)本單位的重大決策，有時(shí)存在會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后議論的情況。

11.對(duì)“四個(gè)意識(shí)”只是喊口號(hào)多，實(shí)際行動(dòng)不到位。

(四)是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。共查擺出問(wèn)題8個(gè)。

1.以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的形式主義問(wèn)題一定程度上仍然存在。

2.正式印發(fā)文件雖然有所減少，但通過(guò)即時(shí)通信工具發(fā)送的非正式文件大幅增加的形式主義變異問(wèn)題一定程度上客觀存在。

3.簡(jiǎn)單生硬壓縮督查檢查次數(shù)，缺少對(duì)內(nèi)容的有機(jī)整合，基層負(fù)擔(dān)依舊沒(méi)有變化。

4.基層實(shí)際掌握不清，僅以文字材料質(zhì)量作為工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。

5.雖然能做到不為自己和家人謀取私利，但特權(quán)思想仍有殘留，公仆意識(shí)仍需加強(qiáng)。

6.在大是大非上能做到公私分明、先公后私、克己奉公，但在小事小節(jié)上有所松懈。

7.不用公款吃喝，但個(gè)人常常存有請(qǐng)吃、吃請(qǐng)的現(xiàn)象，帶來(lái)不好影響。

8.勤儉節(jié)約辦事，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)還沒(méi)有形成長(zhǎng)效機(jī)制，嘴上說(shuō)堅(jiān)持，但心中沒(méi)有很好的艱堅(jiān)持下去。

(五)是否堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。共查擺出問(wèn)題11個(gè)。

1.有的地方和單位暗箱操選任干部，在擴(kuò)大民主方面仍不同程度地存在“少數(shù)人選人”的現(xiàn)象。從調(diào)研推薦、動(dòng)議提出考察人選到考察、討論決定、任命等環(huán)節(jié)，都以保密為幌子，僅在黨委（黨組）、組織人事部門(mén)等少數(shù)人的小范圍內(nèi)運(yùn)作，不但群眾不知情，連征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)時(shí)也只送交一份名單，使得對(duì)干部選任工作的監(jiān)督基本不存在。民主推薦和民主測(cè)評(píng)往往是帶著框框到群眾中去搞所謂的推薦，群眾只能順?biāo)浦鄣赝扑]早已內(nèi)定的人選。

2.有的地方和單位存在少數(shù)人說(shuō)了算的問(wèn)題。個(gè)別地方和單位的選任主體特別是“一把手”往往處于上級(jí)管得著、看不見(jiàn)，同級(jí)看得見(jiàn)、管不了，一般干部群眾既看不見(jiàn)、也管不了的無(wú)法監(jiān)督狀態(tài)，使其在選人用人工作中搞“一言堂”、“個(gè)人說(shuō)了算”等家長(zhǎng)制作風(fēng)，在推薦環(huán)節(jié)將自己的意見(jiàn)強(qiáng)加于人，干預(yù)干部考察工作，醞釀干部先入為主，討論決定干部任免會(huì)議質(zhì)量不高。

3.選人用人視野不寬，存在近親繁殖，遷就照顧的問(wèn)題。有的搞不講原則講關(guān)系，不講黨性講人情，使得在選人用人上不堅(jiān)持五湖四海，視野狹窄，眼光僅僅停留在本地區(qū)、本部門(mén)、本單位和身邊少數(shù)人身上，選所熟悉的，用自己喜歡的人。有的為了照顧上級(jí)、同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友、親朋好友等方方面面的關(guān)系，既不堅(jiān)持原則，也不尊重民意，將一些不該提拔的提拔了，不該重用的重用了，應(yīng)該下去的保留了。

4.干部選任工作論資排輩，缺乏競(jìng)爭(zhēng)。有的不看能力看資歷，不看水平看輩分，不看政績(jī)看工齡，導(dǎo)致一些人混年頭，熬歲月，墨守陳規(guī)，不思進(jìn)取，即使政績(jī)平平也能得到提拔使用，而大批年輕的優(yōu)秀人才卻受到壓制；有的搞實(shí)際上的“終身制”，存在著“不到年齡不離崗，不犯錯(cuò)誤不下崗”的現(xiàn)象，使得領(lǐng)導(dǎo)干部能上不能下，能進(jìn)不能出，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍老化。

5.干部選任工作論條塊分割，缺乏整合。目前的干部體制，客觀上形成了中央和地方各管理一批干部，機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位又都各自?xún)?chǔ)備了一大批干部，然而隸屬關(guān)系不一，單位性質(zhì)不一，干部交流不能進(jìn)行，導(dǎo)致有的地方和單位人才過(guò)剩，有的單位人才匱乏，無(wú)形之中形成了條塊分割。

6.缺乏科學(xué)的評(píng)價(jià)考核管理體系，存在“選不準(zhǔn)、用不好”的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度機(jī)制還不健全完善。

7.缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。

8.選任主客體素質(zhì)不高、官本位意識(shí)濃厚，存在“跑官、要官、買(mǎi)官、賣(mài)官”現(xiàn)象。被選拔者“跑、要、買(mǎi)”，跑上司、跑關(guān)系、跑群眾，不擇手段，不惜花重金，千法萬(wàn)法，賄賂各方，將自己推上官位。選拔主體素質(zhì)不高，存在“用人失察失誤”、考察失真失實(shí)，執(zhí)行程序走過(guò)場(chǎng)或違背程序，討論決定干部會(huì)議“跑風(fēng)漏氣”等問(wèn)題?；A(chǔ)工作不規(guī)范，存在考察材料不齊或不規(guī)范，討論決定干部任免會(huì)議記錄不規(guī)范或缺項(xiàng)，干部選任工作文書(shū)檔案不規(guī)范等問(wèn)題。

9.對(duì)選拔任用工作監(jiān)督力度不夠，存在“既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，又當(dāng)裁判員”的現(xiàn)象。監(jiān)督主體與客體發(fā)生錯(cuò)位，現(xiàn)有監(jiān)督機(jī)構(gòu)發(fā)揮作用不大，缺乏監(jiān)督合力、嚴(yán)格的責(zé)任追究制度和有力的監(jiān)督手段措施。

10.容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制尚未建立，干部擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍還沒(méi)有完全形成，對(duì)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》僅作轉(zhuǎn)發(fā)，體系化的落實(shí)措施還沒(méi)有制定完成，真正擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)的干部難選。

11.干部教育管理制度執(zhí)行不徹底，常態(tài)化的干部輪訓(xùn)機(jī)制沒(méi)有建立。

(六)是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，保持清正廉潔的政治本色。共查擺出問(wèn)題8個(gè)。

1.批評(píng)和自我批評(píng)沒(méi)有形成常態(tài)，在平時(shí)的工作中還沒(méi)有做到自覺(jué)應(yīng)用、及時(shí)應(yīng)用。

2.批評(píng)他人時(shí)存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。

3.自我批評(píng)時(shí)有所保留，對(duì)一些深層次根源問(wèn)題缺少揭開(kāi)傷疤的勇氣，導(dǎo)致問(wèn)題年年查年年有。

4.在工作中還存在著講成績(jī)長(zhǎng)篇大論、談問(wèn)題浮于表面、挖根源點(diǎn)到即止的情況。

5.廉潔自律工作的落實(shí)方法較為單一，過(guò)多停留在學(xué)習(xí)教育階段，缺乏考核監(jiān)督手段。

6.機(jī)關(guān)部門(mén)工作作風(fēng)有待提高，推諉扯皮現(xiàn)象依然存在。

7.對(duì)廉潔自律工作的認(rèn)識(shí)還不深入，片面地將其理解為個(gè)人思想境界問(wèn)題，對(duì)組織監(jiān)督制約的必要性有所忽視。

8.黨組(黨委)書(shū)記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”落實(shí)還沒(méi)有完全到位。

三、對(duì)照條例，按照五個(gè)是否，重點(diǎn)查擺出問(wèn)題

61個(gè)

(一)是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。共查擺出問(wèn)題20個(gè)。

1.對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理深入分析和思考不夠，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。

2.面對(duì)不當(dāng)言論缺少直接指出問(wèn)題、糾正錯(cuò)誤的斗爭(zhēng)精神。

3.對(duì)分管領(lǐng)域或單位廣大黨員是否發(fā)表過(guò)不當(dāng)言論了解不多、要求不夠、提醒教育不及時(shí)。

4.在日常生活中觀看西方讀物及電影時(shí)，對(duì)其中傳遞的資產(chǎn)階級(jí)自由化立場(chǎng)缺乏警惕性。

5.雖然沒(méi)有公款吃喝，但在參加同事聚會(huì)、同學(xué)會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)時(shí)偶爾也會(huì)進(jìn)行工作資源的交流，尤其對(duì)在同一個(gè)單位的親友，心理上仍有照顧、幫助的傾向。

6.雖然能做到在實(shí)際工作中對(duì)分管領(lǐng)域或單位一視同仁，但是在心理上仍有親疏遠(yuǎn)近的分別。

7.在落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署時(shí)，對(duì)能夠立竿見(jiàn)影的工作比較重視，對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。

8.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作較為重視，對(duì)基層反映強(qiáng)烈的頑疾性問(wèn)題有過(guò)不愿干、不想干的想法。

9.對(duì)于黨和中央沒(méi)有完全明確的問(wèn)題，有時(shí)會(huì)將自己的片面理解加入黨課內(nèi)容中進(jìn)行宣講。

10.在本單位某些重要工作舉措正式出臺(tái)前，有時(shí)會(huì)因?yàn)槠洳簧婷芏谀承﹫?chǎng)合公開(kāi)談?wù)摗?/p>

11.在巡視巡察談話(huà)中，有時(shí)會(huì)對(duì)并不十分嚴(yán)重的非原則性問(wèn)題有所隱瞞，沒(méi)有徹底做到襟懷坦白。

12.對(duì)分管單位廣大黨員是否有人參加過(guò)反對(duì)黨的方針政策集會(huì)的情況了解不多、要求不夠。

13.對(duì)分管單位組織的培訓(xùn)班，外請(qǐng)教師在授課過(guò)程中是否有過(guò)質(zhì)疑黨的方針政策的言論，缺少審查和監(jiān)督。

14.雖然沒(méi)有加入宗教，但有時(shí)會(huì)對(duì)某些宗教思想表示認(rèn)同，也曾在微信朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)過(guò)相關(guān)文章。

15.對(duì)信仰宗教的黨員，缺少識(shí)別和處理機(jī)制。

16.在海外工作期間，沒(méi)有對(duì)本單位黨員干部的政治言行進(jìn)行明確規(guī)范和約束。

17.作為黨組(黨委)書(shū)記，履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)不到位，督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”缺少耐心和決心。

18.作為紀(jì)委書(shū)記，履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)一些苗頭性?xún)A向性問(wèn)題的處理力度不夠。

19.作為黨組(黨委)書(shū)記，有時(shí)會(huì)為了保護(hù)其他同志，而對(duì)其所犯的非原則性問(wèn)題私下教育，沒(méi)有按要求及時(shí)上報(bào)。

20.有時(shí)會(huì)以結(jié)合實(shí)際為由，對(duì)黨內(nèi)法規(guī)的某些規(guī)定進(jìn)行選擇性執(zhí)行，規(guī)矩意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

(二)是否存在濫用職權(quán)、謀取私利等問(wèn)題。共查擺出問(wèn)題10個(gè)。

1.雖然沒(méi)有利用職權(quán)為他人謀取利益，但有時(shí)會(huì)為親友正常辦理業(yè)務(wù)更快捷、更順暢而打招呼。

2.雖然沒(méi)有利用職權(quán)為他人謀取利益，但在開(kāi)展業(yè)務(wù)督查檢查中，會(huì)因親友關(guān)系對(duì)某些單位放寬尺度。

3.雖然沒(méi)有收受過(guò)禮品、禮金等財(cái)物，但對(duì)下屬非貴重物品的贈(zèng)與“睜一只眼閉一只眼”。

4.家中操辦婚喪喜慶沒(méi)有做到嚴(yán)格保密，對(duì)下屬的到訪和“份子錢(qián)”沒(méi)有嚴(yán)肅對(duì)待。

5.雖然沒(méi)有經(jīng)商辦企業(yè)，但一直長(zhǎng)期持有并買(mǎi)賣(mài)股票。

6.在本單位采購(gòu)辦公用品等小額物資時(shí)，對(duì)員工親屬的公司有照顧行為，雖然中間并沒(méi)有利益輸送，但對(duì)其贈(zèng)送的非貴重禮品也沒(méi)有拒絕。

7.對(duì)從本單位離職的黨員干部從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利活動(dòng)的情況，缺少有效的約束機(jī)制。

8.有時(shí)以工作忙、便于加班為由，會(huì)將分配給本人使用的筆記本電腦、移動(dòng)硬盤(pán)長(zhǎng)期放在家里使用。

9.雖然沒(méi)有在公務(wù)出差時(shí)旅游的行為，但有時(shí)會(huì)接受分管單位的安排，前往并沒(méi)有國(guó)家認(rèn)定及備案的所謂紅色景點(diǎn)參觀游覽。

10.異地任職期間，所居住的公款支付住房的標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高、居住時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。

(三)是否存在為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，損害群眾利益等問(wèn)題。共查擺出問(wèn)題5個(gè)。

1.對(duì)于某些特定工作，在向群眾籌資籌勞時(shí)，有過(guò)標(biāo)準(zhǔn)和范圍略有超出的情況。

2.在勞動(dòng)紀(jì)律考核中，對(duì)遲到早退情況的處罰過(guò)重。

3.去年因單位效益下降，為滿(mǎn)足投資需要，曾經(jīng)連續(xù)兩個(gè)月拖欠員工工資，雖然事后補(bǔ)足，但對(duì)部分員工的正常生活產(chǎn)生影響。

4.本單位所屬的居民小區(qū)物業(yè)費(fèi)、停車(chē)費(fèi)，2018年有過(guò)超標(biāo)準(zhǔn)收取的情況。

5.雖然沒(méi)有故意刁難群眾、吃拿卡要的情況，但對(duì)于一些老舊物資的更新迭代還不到位，降低了為群眾辦事的效率。

(四)是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題。共查擺出問(wèn)題20個(gè)。

1.對(duì)黨中央的決策部署表態(tài)較多，對(duì)如何落實(shí)落地缺少具體有效的措施。

2.對(duì)落實(shí)上級(jí)單位的決策部署雖然能夠全部為本單位的工作安排，但其重點(diǎn)、節(jié)奏的把握還不夠精準(zhǔn)，落實(shí)過(guò)程中有時(shí)會(huì)有脫節(jié)的問(wèn)題。

3.在參加或出席重要會(huì)議、重大活動(dòng)時(shí)，雖然不再專(zhuān)門(mén)安排，但下屬單位跟蹤報(bào)道已經(jīng)形成常態(tài)，自己也沒(méi)有明確制止。

4.開(kāi)展工作檢查考核時(shí)，過(guò)于依靠痕跡化資料，對(duì)于如何考評(píng)出真正水平辦法不多、思路不新。

5.雖然沒(méi)有處于私利對(duì)本單位市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)活動(dòng)干預(yù)和插手，但仍舊以支持兄弟單位為由提出意見(jiàn)，從而在一定程度上損害了本單位利益。

6.對(duì)本單位黨員干部的違規(guī)違紀(jì)行為，本著在政策允許的范圍內(nèi)盡量從輕的原則，沒(méi)有完全起到應(yīng)有的警示教育作用。

7.在確定評(píng)選表彰的人選時(shí)，沒(méi)有完全以工作成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，有平衡照顧、避免矛盾的情況，傷害了部分員工的工作積極性。

8.對(duì)于擬提拔任用的干部，有時(shí)會(huì)礙于熟人關(guān)系而提前透露人選。

9.部分涉密資料沒(méi)有做到及時(shí)清理，有的存儲(chǔ)在硬盤(pán)中，存在一定風(fēng)險(xiǎn)。

10.公務(wù)出國(guó)時(shí)，有時(shí)會(huì)以時(shí)間緊張為由使用因私護(hù)照。

11.調(diào)查研究，搞形式、走過(guò)場(chǎng)，打造“經(jīng)典調(diào)研線(xiàn)路”，搞“大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研。

12.開(kāi)展工作重形式、輕實(shí)效，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，搞“空對(duì)空”；推進(jìn)工作落實(shí)重調(diào)度、輕督查，滿(mǎn)足于工作報(bào)告上的“材料政績(jī)”，搞材料、抓工作本末倒置，工作落實(shí)變成文來(lái)文往。

13.推進(jìn)工作缺乏主動(dòng)性、積極性，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，善于移花接木，將工作任務(wù)一分了之，只牽頭不負(fù)責(zé)，把責(zé)任推給其他人。

14.扶貧工作不扎實(shí)、不精準(zhǔn)，發(fā)生“被脫貧”和侵害群眾利益等行為。

15.口大氣粗、高高在上，對(duì)下級(jí)、對(duì)群眾擺“官架子”，辦事難、效率低、程序繁瑣、一次性告知落實(shí)不到位。

16.不作為、亂作為，冷橫硬推；機(jī)關(guān)工作人員脫崗串崗，玩游戲、看視頻、炒股票以及吃拿卡要。

17.向基層安排工作、調(diào)度情況、征求意見(jiàn)時(shí)，習(xí)慣于行政命令式，不考慮基層實(shí)際和困難。

18.違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)或兼職取酬以及挪用公款謀取私利。

19.違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)，謀取私利。

20.出入私人會(huì)所、高消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所、單位（企業(yè)）食堂，在居民小區(qū)安排“一桌餐”，違規(guī)持有私人會(huì)所、高消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所會(huì)員卡。

(五)是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味等問(wèn)題。共查擺出問(wèn)題6個(gè)。

1.個(gè)人愛(ài)好有娛樂(lè)化傾向，對(duì)其可能會(huì)產(chǎn)生的思想滑坡重視不夠。

2.隨著年齡增大，拼搏奮斗的精神有所減退，和同事一起加班越來(lái)越少，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。

3.對(duì)子女管教不嚴(yán)格，去年在學(xué)校發(fā)生的某某事情，導(dǎo)致本人不得不請(qǐng)假較長(zhǎng)時(shí)間，對(duì)正常工作產(chǎn)生了一定影響。

4.雖然本人家庭關(guān)系處理較好，但很少與同事及下屬交流經(jīng)驗(yàn)和想法，幫助解決問(wèn)題不夠。

5.生活中有時(shí)會(huì)有侵占他人車(chē)位、違規(guī)傾倒垃圾等有損社會(huì)公德的情況，雖然都是小事小節(jié)，但也應(yīng)該引起應(yīng)有的重視。

6.在日常生活中往往講排場(chǎng)，比闊氣，動(dòng)不動(dòng)就揮金如土，明顯超出當(dāng)?shù)卣Ｉ钕M(fèi)水平的行為，或者情趣低下、不健康，缺乏休養(yǎng)，且造成了不良影響，嚴(yán)重影響黨和黨員在人民群眾心目中的形象。

第二篇：對(duì)照黨章黨規(guī)“十八個(gè)是否”找差距檢視材料

對(duì)照黨章黨規(guī)“十八個(gè)是否”

找差距檢視材料

按縣委組織部《關(guān)于在XX主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照中央提出的“十八個(gè)是否”，逐條進(jìn)行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見(jiàn)和建議，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。

對(duì)照黨章黨規(guī)，以正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內(nèi)的勇氣，逐一對(duì)照、全面查找各種違背初心和使命的問(wèn)題，真刀真槍解決問(wèn)題。對(duì)此，作為一名黨員干部，我作個(gè)發(fā)言，有不足之處，請(qǐng)各位給予批評(píng)指正。

一、存在的突出問(wèn)題

（一）對(duì)照黨章，在“五個(gè)是否”方面存在的問(wèn)題

1、是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略方面。能夠認(rèn)真執(zhí)行中央和省委、市委、縣委重大決策部署，堅(jiān)持講政治、聽(tīng)招呼、守紀(jì)律，確保各項(xiàng)號(hào)令不打折、不跑偏。但還存在三個(gè)差距：一是貫徹力度還不大。有時(shí)對(duì)上級(jí)法規(guī)政策、要求指示，認(rèn)識(shí)高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項(xiàng)任務(wù)、重點(diǎn)工作，強(qiáng)調(diào)客觀因素多、實(shí)際困難多，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，有些工作推進(jìn)力度不大，成效不夠明顯。二是創(chuàng)新破難還不夠。有時(shí)面對(duì)工作中遇到的難題，思想解放還不夠，還習(xí)慣于向上級(jí)要政策、跟過(guò)去要辦法、看別人怎么辦，存在墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的傾向，工作質(zhì)量有所下降，只求過(guò)得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候多。三是持久韌勁還不足，對(duì)于一些常態(tài)工作、基礎(chǔ)性建設(shè)，還缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)思考和謀劃，缺乏久久為功和精神和堅(jiān)持不懈的耐力，有時(shí)盯得不緊、抓得不嚴(yán)，導(dǎo)致有些工作效率不高。

2、是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。主要存在三個(gè)不足：一是黨員意識(shí)弱化。先鋒模范意識(shí)欠缺，把自己混同于普通群眾，總覺(jué)得工作跟著走、指示照著辦、守紀(jì)不出事就行了。二是創(chuàng)優(yōu)精神缺失。存在中游思想、佛系心態(tài)，擔(dān)心沖勁一大漏洞就多，工作不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去。三是黨員意識(shí)不強(qiáng)。不能做到時(shí)時(shí)處處始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有時(shí)把自己等同于一般群眾，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、思想進(jìn)取不夠、創(chuàng)新觀念不強(qiáng)、黨員先進(jìn)性有所弱化。

3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面存在主要問(wèn)題：

(二)對(duì)照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問(wèn)題

1.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念方面。一是理想信念有待進(jìn)一步提高。“理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’”，理想信念決定事業(yè)成敗。通過(guò)反思，對(duì)馬克思主義理想信念的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵領(lǐng)悟不深，沒(méi)有真正做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，導(dǎo)致思想上蒙了“灰塵”，沒(méi)有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的的實(shí)際行動(dòng)和內(nèi)在動(dòng)力。二是黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。通過(guò)對(duì)比學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，他們始終都堅(jiān)持著飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、扎根基層的奉獻(xiàn)精神，在工作細(xì)節(jié)、修為上與這些先進(jìn)榜樣還有一定的差距。對(duì)學(xué)習(xí)貫徹***重要講話(huà)和重要批示精神不夠深入，沒(méi)有百分百把行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)決策部署上來(lái)，對(duì)講話(huà)精神落實(shí)到行動(dòng)缺乏主動(dòng)承接和可行的舉措，對(duì)未來(lái)發(fā)展的危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，時(shí)常會(huì)自我滿(mǎn)足、自我陶醉，不自覺(jué)地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。

2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線(xiàn)，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)方面。在重大問(wèn)題上能做到堅(jiān)決與黨中央保持一致，做到對(duì)黨忠誠(chéng)，但對(duì)新時(shí)期黨章、黨紀(jì)等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深、不全面。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。能自覺(jué)做到將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)不高，有“隨大流”思想，存在“完成規(guī)定動(dòng)作”、機(jī)械照搬現(xiàn)象。重大事項(xiàng)按規(guī)定報(bào)告請(qǐng)示，在緊急事務(wù)中也存在“先斬后奏”情況。

3.是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面。我能夠自覺(jué)和堅(jiān)定維護(hù)以***為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)***在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心黨中央保持高度一致。但對(duì)有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。

4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、但也存在些不足，主要表現(xiàn)為:思想認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為這些規(guī)定主要是針對(duì)大領(lǐng)導(dǎo)，與己無(wú)關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠;同群眾座談、同干部談心不夠;厲行勤儉節(jié)約不夠。自己有隨大流思想,有一定的攀比心理.5.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專(zhuān)行或各自為政方面。一是思想認(rèn)識(shí)還有偏差。對(duì)民主集中制作為我們黨和國(guó)家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，對(duì)民主集中制的重要性認(rèn)識(shí)不足。比如:對(duì)民主與集中的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清，把民主同集中分開(kāi)來(lái)看，有時(shí)認(rèn)為開(kāi)會(huì)就是集中、征求意見(jiàn)就是民主，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。二是發(fā)揚(yáng)民主還不充分。對(duì)民主集中制的宣傳教育方式簡(jiǎn)單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠，存在不聞不問(wèn)，被動(dòng)應(yīng)對(duì)的情況

。三是參與討論還不主動(dòng)。全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒(méi)有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會(huì)議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見(jiàn)“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒(méi)意見(jiàn)”。個(gè)人始終牢記黨員身份，堅(jiān)持以普通黨員身份參加黨的組織生活，能做到自覺(jué)交納黨費(fèi)和報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)，但有時(shí)候認(rèn)為“三會(huì)一課”枯燥乏味，而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到其重要作用，“重業(yè)務(wù)輕黨建”思想依然存在，對(duì)黨建工作重視不夠，組織生活形式不夠活躍，創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多。在民主生活會(huì)中，考慮過(guò)多，批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接，擔(dān)心批評(píng)過(guò)嚴(yán)影響團(tuán)結(jié)、大局。

6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。

7.是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。一是參加組織生活會(huì)不積極，存在“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。二是開(kāi)展自我批評(píng)力度和接受批評(píng)的勇氣不足，不愿聽(tīng)到公開(kāi)的、尖銳的批評(píng)意見(jiàn)，對(duì)工作做的不到位或有所失誤的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)及意見(jiàn)，有時(shí)不能坦然接受，甚至找原因解釋。

8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)方面。工作中，我能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒(méi)有不良嗜好，不濫交朋友。但是廉潔自律意識(shí)還不夠嚴(yán)格，自認(rèn)為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過(guò)緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)弱化。

(三)對(duì)照條例“五個(gè)是否”方面

1.是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問(wèn)題上沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表過(guò)任何與黨中央不一致的言論，但是對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理沒(méi)有做過(guò)深入分析和思考，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。二是在落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署時(shí)，對(duì)能夠立竿見(jiàn)影的工作比較重視，對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。

2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題方面。在“三公經(jīng)費(fèi)”支出方面，本單位無(wú)公車(chē)、本人無(wú)公款旅游及到外考察學(xué)習(xí)。本人從未進(jìn)入過(guò)私人會(huì)所，未接受和持有會(huì)員卡。

3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題方面，本人堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學(xué)文明，堅(jiān)決反對(duì)一切派別組織和小集團(tuán)活動(dòng)，堅(jiān)決反對(duì)陽(yáng)奉陰違的兩面派行為，不存在優(yōu)親厚友、政商勾結(jié)，充當(dāng)黑惡勢(shì)力保護(hù)傘等問(wèn)題。但對(duì)黨中央、國(guó)務(wù)院部署開(kāi)展的掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)的重要性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不夠，潛意識(shí)認(rèn)為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責(zé)，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，與上級(jí)要求存在差距。

4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題方面:本人在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按各項(xiàng)制度辦事，有時(shí)為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風(fēng)，沒(méi)有參與和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)的情況。

5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題方面。經(jīng)對(duì)照反思，本人時(shí)刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標(biāo)簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風(fēng)家教，但也存在著應(yīng)忙于工作，家風(fēng)家教有所松懈的傾向。

二、存在問(wèn)題的原因分析

一是放松了思想改造，理想信念淡化。主觀上對(duì)自身權(quán)力觀、地位觀、利益觀的改造意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨的理論的系統(tǒng)研究和深刻理解不夠深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，是非觀念、原則性不強(qiáng)，理想信念產(chǎn)生動(dòng)搖和滑坡，缺少了對(duì)共產(chǎn)主義理想信念一以貫之的堅(jiān)持?？傄宰约汗ぷ髅榻杩?，把更多的時(shí)間精力用于繁雜的事務(wù)性工作，很少靜下來(lái)心來(lái)從理想信念角度查找剖析自己的不足。對(duì)理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系理解不深，不能很好地運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作，存在學(xué)用兩張皮的現(xiàn)象。

二是群眾觀念薄弱，宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢。對(duì)主題教育認(rèn)識(shí)不深，沒(méi)有在思想上牢固樹(shù)立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識(shí)，沒(méi)有堅(jiān)持把群眾工作的理念貫穿工作的全過(guò)程。黨的宗旨意識(shí)淡化，對(duì)自己人民公仆身份產(chǎn)生了模糊認(rèn)識(shí)，看不到群眾的首創(chuàng)精神，疏遠(yuǎn)了與群眾的思想感情，密切聯(lián)系群眾不夠，深入基層向人民群眾學(xué)習(xí)請(qǐng)教、聽(tīng)取意見(jiàn)不夠虛心、不夠全面、不夠及時(shí)，導(dǎo)致工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，形式主義成份多，為群眾想的少，做的更少，沒(méi)有真正把自己擺在人民公仆的位置上。

三是黨性錘煉欠缺，銳意進(jìn)取的精神缺失。對(duì)共產(chǎn)黨員要不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的認(rèn)識(shí)不到位，從思想上放松了自身黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺(jué)性，滋長(zhǎng)了自我滿(mǎn)足、自我感覺(jué)良好的情緒。沒(méi)有時(shí)刻以領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，沒(méi)有很好地把自己工作過(guò)程和黨性鍛煉結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有自覺(jué)把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，長(zhǎng)期修、經(jīng)常修，使之成為克服自身存在問(wèn)題的利劍。主觀上不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想嚴(yán)重，面對(duì)困難缺乏勇氣、決心、毅力，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，不愿碰觸一些問(wèn)題和死角，不敢嘗試從舊的模式中解放，從而導(dǎo)致大局觀念缺失、進(jìn)取心不夠、思想狀態(tài)懶惰松懈的情況偶有發(fā)生。

三、下一步改進(jìn)的方向

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)鉆研學(xué)習(xí)、從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合、從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的最新理論和黨的十九大精神，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力。始終堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力;加強(qiáng)對(duì)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。繼續(xù)堅(jiān)守理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，以實(shí)際行動(dòng)保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。

二是提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨觀念。定期學(xué)習(xí)黨章，以黨章為鏡，時(shí)刻警醒自己，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、政治意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，盡心盡力地做好本職工作，自覺(jué)為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)而奮斗。牢記黨的宗旨，始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻注意擺正自己同廣大群眾的位置，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向。堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，實(shí)實(shí)在在地為干部職工、管理對(duì)象辦實(shí)事、辦好事，以經(jīng)受得住歷史的檢驗(yàn)。

三是改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。一是在學(xué)好政治理論的同時(shí)，根據(jù)工作需要和自己實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷豐富自己的知識(shí)，開(kāi)拓自己的視野。二是堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率。三是在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，服從正職，尊重副職，講真話(huà)、報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事、求實(shí)效，以求在自身素質(zhì)提高和工作質(zhì)效上都有大的提升和突破。對(duì)照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育檢視問(wèn)題的重要內(nèi)容，是推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)檢視自我、自覺(jué)修正錯(cuò)誤的重要措施，對(duì)照黨章黨規(guī)，重點(diǎn)對(duì)照黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進(jìn)行自我檢查。要把對(duì)照黨章黨規(guī)找差距與對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、***重要指示批示精神和黨中央決策部署檢視問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視、邊整改，增強(qiáng)查擺和解決問(wèn)題的針對(duì)性。對(duì)照一次就提醒一次、扯一次袖子，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界。對(duì)照黨章，重點(diǎn)查擺是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略；是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔；是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；是否堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。對(duì)照準(zhǔn)則，重點(diǎn)查擺是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念；是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線(xiàn)，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)；是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”；是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”；是否堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向；是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，保持清正廉潔的政治本色。

對(duì)照條例，重點(diǎn)查擺是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定；是否存在濫用職權(quán)、謀取私利等問(wèn)題；是否存在為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，損害群眾利益等問(wèn)題；是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題；是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味等問(wèn)題。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，逐段逐句學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則、條例，對(duì)照檢視分析，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要安排專(zhuān)門(mén)時(shí)間，召開(kāi)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專(zhuān)題會(huì)議。黨支部要結(jié)合“三會(huì)一課”，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，組織黨員學(xué)習(xí)、對(duì)照黨章、準(zhǔn)則、條例，自我檢視問(wèn)題，自我整改提高。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志要帶頭學(xué)、帶頭查、帶頭改，以上率下、作出示范，同時(shí)督促班子成員和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部找準(zhǔn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

第三篇：對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視問(wèn)題材料

對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視問(wèn)題材料

**市消防救援支隊(duì)司令部參謀長(zhǎng)

**

按照應(yīng)急管理部消防局、總隊(duì)開(kāi)展第二批“**”主題教育有關(guān)要求和支隊(duì)第二批主題教育工作安排，近期，本人立足個(gè)人政治思想、工作生活實(shí)際認(rèn)真進(jìn)行自我檢視，做到刀刃向內(nèi)、邊查邊改、即知即改，現(xiàn)將對(duì)照查找出的差距問(wèn)題、原因、整改方向匯報(bào)如下，請(qǐng)同志們批評(píng)指正：

一、存在的問(wèn)題和不足

（一）我自加入黨組織以來(lái)，堅(jiān)決貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略，但從嚴(yán)對(duì)照黨章查擺，主要存在四個(gè)方面問(wèn)題：

1、理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)思考意識(shí)，一般是要求學(xué)什么，我就學(xué)什么，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)不多，有深度的思考不多。

2、理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，往往淺嘗輒止，大多數(shù)學(xué)習(xí)都是提綱掣領(lǐng)地學(xué)，學(xué)思結(jié)合、學(xué)用轉(zhuǎn)化不夠，理論學(xué)習(xí)成果還只停留在思想上，未實(shí)踐于行動(dòng)中。

3、政治理論學(xué)習(xí)的寬度不夠。制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒(méi)有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識(shí)面窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。

4、網(wǎng)絡(luò)輿論敏感性不夠。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。對(duì)社會(huì)上、朋友圈、網(wǎng)絡(luò)空間里一些錯(cuò)誤思想、言論、文章，沒(méi)有站在講政治的高度充分認(rèn)識(shí)其嚴(yán)重危害性，沒(méi)有旗幟鮮明地加以制止、開(kāi)展斗爭(zhēng)。

（二）本人在工作與生活中，堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但從嚴(yán)對(duì)照《準(zhǔn)則》查擺，還有差距主要存在三個(gè)方面問(wèn)題：

1、在堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”上還有差距。主要表現(xiàn)為主觀上認(rèn)為在日常的管理活動(dòng)中，滿(mǎn)足發(fā)個(gè)文件，開(kāi)個(gè)會(huì)議，就認(rèn)為工作做過(guò)了，后續(xù)的跟蹤反饋不夠。

2、堅(jiān)持民主集中制不嚴(yán)格，在民主決策過(guò)程中，發(fā)表意見(jiàn)不充分，隨大流。

3、批評(píng)于自我批評(píng)不到位，有時(shí)也會(huì)遮遮掩掩，存在老好人思想，有時(shí)礙于面子，避重就輕，不敢大膽說(shuō)真話(huà)。

（三）本人在重大原則問(wèn)題同上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。但從嚴(yán)從實(shí)對(duì)照《條例》查擺，主要還存在兩個(gè)方面問(wèn)題：

1、嚴(yán)于律己做得不夠。有時(shí)候因?yàn)楣ぷ飨鄬?duì)忙，對(duì)自己要求會(huì)則相對(duì)寬松。

2、從嚴(yán)管理教育做到不夠，在日常事物管理活動(dòng)中，制度的落實(shí)方面有時(shí)候會(huì)留于形式，制度定了不少，但在日常工作中抓落實(shí)不夠到位，想起來(lái)就抓一抓，存在時(shí)緊時(shí)松，存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

（四）本人在結(jié)合中央提出的“6個(gè)對(duì)照、3個(gè)擺進(jìn)去、重點(diǎn)查找5個(gè)方面差距、4個(gè)防止”，對(duì)照黃明書(shū)記提出的“三個(gè)短板、一個(gè)不足”和“5個(gè)重點(diǎn)方面”，存在的其6個(gè)方面問(wèn)題：

1、抓部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化能力提升力度不大，局限于圍繞排名抓規(guī)定檢查科目。

2、由于面臨警務(wù)科要重新劃分調(diào)整，對(duì)隊(duì)伍管理工作中有等靠思想，畏難情緒。

3、對(duì)新技術(shù)等智慧消防方面信心不足，不愿嘗試，缺少新思想解決工作問(wèn)題的能力。

4、對(duì)主題教育認(rèn)識(shí)不到位，初期動(dòng)作遲緩，進(jìn)入狀態(tài)較慢。

5、漠視基層警力不足的問(wèn)題，相關(guān)工作措施力度不大，抽調(diào)人員較多。政府專(zhuān)職隊(duì)建設(shè)的推進(jìn)力度不大。

6、司令部考核較多，鞭打快牛，沒(méi)有突出獎(jiǎng)懲，造成干好干壞一個(gè)樣。

二、存在問(wèn)題的原因

（一）理想信念方面：對(duì)堅(jiān)定信仰信念的重大意義認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)和深入理解其重大意義，不愿意深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論和中國(guó)特色社會(huì)主義理論，導(dǎo)致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不寬，心胸不開(kāi)闊，不能握正確方向，在新時(shí)代的偉大斗爭(zhēng)中站不穩(wěn)腳跟，失去了應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的不竭動(dòng)力和堅(jiān)強(qiáng)定力。尤其對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入，把自己擺進(jìn)去主動(dòng)解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題少。

（二）宗旨意識(shí)方面：主動(dòng)服務(wù)基層的意識(shí)有所弱化，深入基層中隊(duì)了解情況、解決問(wèn)題少，走馬觀花、隔靴搔癢般的走基層，沒(méi)有真正撲下身子，深入基層，走進(jìn)官兵身邊，走進(jìn)官兵心間，與官兵平視對(duì)話(huà)，近距離聆聽(tīng)官兵呼聲，沒(méi)有始終把官兵最盼、最急、最怨、最難的問(wèn)題銘記于心。貫徹落實(shí)“問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民”的群眾觀點(diǎn)還不夠徹底。

（三）擔(dān)當(dāng)作為方面：沒(méi)有堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)信心，增進(jìn)自覺(jué)，鼓舞斗志。沒(méi)有銘記“**”，“四個(gè)意識(shí)”樹(shù)得不牢固，“四個(gè)自信”不堅(jiān)定，缺乏為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。認(rèn)為成長(zhǎng)進(jìn)步受阻，造成初心使命模糊，工作熱情、進(jìn)取精神有所減退。

三、下一步整改方向

（一）加強(qiáng)理論武裝。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,努力做到學(xué)以致用、學(xué)有所獲，不斷提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。堅(jiān)持一手抓理論，一手抓業(yè)務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，制定個(gè)人短期、長(zhǎng)期學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，全面通過(guò)學(xué)習(xí)，做到在理論上融會(huì)貫通，思想上清楚明白，行動(dòng)上落到實(shí)，提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。

（二）樹(shù)牢宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個(gè)人的追求融入到實(shí)際工作中，堅(jiān)持把群眾利益放在首位，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)決維護(hù)群眾利益，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。認(rèn)真踐行群眾路線(xiàn)，堅(jiān)持經(jīng)常性的走訪、談心活動(dòng)，多到矛盾突出、官兵訴求強(qiáng)烈、訓(xùn)練管理滯后的基層一線(xiàn)調(diào)研，帶著問(wèn)題搞調(diào)研，全面掌握基層動(dòng)態(tài)，多傾聽(tīng)官兵的工作意見(jiàn)和建議，切實(shí)改進(jìn)基層中隊(duì)遇到的工作問(wèn)題、生活問(wèn)題。

（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，持之以恒地用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)信心，增進(jìn)自覺(jué)，鼓舞斗志，胸懷對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂(yōu)、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，保持時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，錘煉吃苦耐勞、任勞任怨的“苦干”品格，發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、務(wù)求實(shí)效的“實(shí)干”精神，掌握開(kāi)拓創(chuàng)新、善于成事的“巧干”本領(lǐng)，積極投身到各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中去，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

（四）推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見(jiàn)規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)和重要意義，對(duì)照此次民主生活會(huì)查找出的問(wèn)題，本著“有則改之，無(wú)則加勉”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。討論研究工作鼓勵(lì)暢所欲言、集思廣益，作出決策后，雷厲風(fēng)行、一抓到底、不打折扣落到實(shí)處。正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受，保持共產(chǎn)黨人高尚的個(gè)人情操。

以上個(gè)人對(duì)照剖析請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

第四篇：對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視問(wèn)題材料

對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視問(wèn)題材料

按照全市開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育的統(tǒng)一部署和中心工作安排，我對(duì)照黨章黨規(guī)以及《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，全面查找問(wèn)題，分析其中原因，提出下步打算?，F(xiàn)就有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、對(duì)照黨章查找的問(wèn)題

1.在“是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)‘五位一體’總體布局和‘四個(gè)全面’戰(zhàn)略布局”方面，存在的主要差距是：對(duì)黨的基本理論學(xué)習(xí)得不夠及時(shí)、不夠主動(dòng)、不夠深入，對(duì)黨的基本理論、基本路線(xiàn)及重大部署還缺少宏觀分析，對(duì)當(dāng)前工作的時(shí)代內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不夠深刻。

2.在“是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用”方面，存在的主要差距是：黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，有松一陣緊一陣的情況，注重在急難險(xiǎn)重工作任務(wù)中發(fā)揮作用，在日常工作學(xué)習(xí)方面發(fā)揮的不夠明顯。

3.在“是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”方面，存在的主要差距是：在調(diào)查研究上不夠深入，用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力還比較欠缺。

4.在“是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通”方面，存在的主要差距是：政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強(qiáng)，習(xí)慣就事論事，不善于從政治角度觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題。例如，平時(shí)對(duì)黨員干部提要求多、定任務(wù)多，在思想政治教育上重視不夠、措施乏力。

5.在“是否堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作”方面，存在的主要差距是：以人民為中心的發(fā)展思想樹(shù)立得還不夠牢固，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去的工作方法執(zhí)行得不夠好。例如，在抓工作中過(guò)于強(qiáng)調(diào)速度和效率，習(xí)慣“兩步并作一步走”，從而忽視了決策前的征求意見(jiàn)環(huán)節(jié)。

二、對(duì)照《準(zhǔn)則》查找的問(wèn)題

1.在“是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量”方面，存在的主要差距是：學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還不夠深入透徹，學(xué)用結(jié)合還不緊。

2.在“是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線(xiàn)，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)”方面，存在的主要差距是：對(duì)錯(cuò)誤思潮警惕性不高，未能從政治上看到其潛在的危害，缺乏清醒的認(rèn)識(shí)。例如，在瀏覽資訊時(shí)，對(duì)一些宣揚(yáng)西方意識(shí)形態(tài)的信息政治鑒別力不夠，對(duì)同事朋友轉(zhuǎn)發(fā)的一些敏感信息只是簡(jiǎn)單地一刪了之，沒(méi)有給予堅(jiān)決的抵制和批評(píng)。

3.在“是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度”方面，存在的主要差距是：在報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)等制度執(zhí)行方面不夠仔細(xì)。例如，逢年過(guò)節(jié)，也存在著朋友、同學(xué)之間人情往來(lái)的現(xiàn)象，表面上看好像是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。

4.在“是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)‘四風(fēng)’”方面，存在的主要差距是：在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和反對(duì)“四風(fēng)”上從嚴(yán)從細(xì)、一抓到底上還做得不夠。比如，在公務(wù)接待中，執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，偶爾有人員超標(biāo)現(xiàn)象。

5.在“是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專(zhuān)行或各自為政”方面，存在的主要差距是：有時(shí)遇到突發(fā)問(wèn)題和棘手難題時(shí)，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)不夠，聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)和建議不夠充分。

6.在“是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向”方面，存在的主要差距是：在干部選任上，為了處理好方方面面的關(guān)系，偶有平衡照顧、論資排輩現(xiàn)象。

7.在“是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力”方面，存在的主要差距是：在開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)上不主動(dòng)不積極，例如，在對(duì)其他班子成員的批評(píng)上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想，信奉明哲保身、少說(shuō)為佳的庸俗為人處世之道。

8.在“是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持‘三嚴(yán)三實(shí)’，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)”方面，存在的主要差距是：全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓實(shí)不夠，工作辦法不多，措施有待進(jìn)一步完善。對(duì)如何富有創(chuàng)造性地開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思考不夠。

三.對(duì)照《條例》查找的問(wèn)題

1.在“是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定”方面，存在的主要差距是：在執(zhí)行上級(jí)黨組織的決定中，存在“打折縮水”現(xiàn)象，對(duì)一些重要的工作任務(wù)能想法設(shè)法去完成，對(duì)一些與本單位關(guān)系不大的工作任務(wù)則滿(mǎn)足于能交差就行。比如，在落實(shí)“五制”服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)工作中，由于此項(xiàng)工作與本單位業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊密，因而在貫徹落實(shí)上只是按部就班。

2.在“是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題”方面，存在的主要差距是：存在一定程度享樂(lè)主義傾向。例如，自己因受一些不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有所弱化，還沒(méi)有徹底剪斷貪圖攀比的思想根蔓。

本人不存在濫用職權(quán)、謀取私利、違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)以及違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題；不存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題；不存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題。

四、原因剖析

深入分析上述問(wèn)題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點(diǎn)：

1.理想信念不夠堅(jiān)定。反思自己之所以存在思想政治方面的問(wèn)題，主要還是放松了黨性教育、黨性鍛煉，沒(méi)有時(shí)刻以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對(duì)理想信念、黨性修養(yǎng)的認(rèn)識(shí)僅停留在學(xué)習(xí)教育、書(shū)本文件上，與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)不夠，對(duì)各種思想觀念和生活方式的沖擊應(yīng)對(duì)不足，特別是運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問(wèn)題方面的能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高。

2.宗旨意識(shí)不夠牢固。作為單位主要負(fù)責(zé)人，日常忙于行政事務(wù)，與干部職工打成一片、噓寒問(wèn)暖的時(shí)間少了，站在廣大干部職工的立場(chǎng)上想問(wèn)題做得還不夠，決策過(guò)程和工作落實(shí)上考慮服務(wù)對(duì)象意愿還不夠。有時(shí)候把更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的任務(wù)上，考慮工作本身成效比考慮服務(wù)對(duì)象的利益多一些，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)存在主動(dòng)服務(wù)少、被動(dòng)服務(wù)多的問(wèn)題；服務(wù)機(jī)關(guān)干部職工，存在辦實(shí)事力度不夠、保障服務(wù)掌握不夠平衡的問(wèn)題。這些問(wèn)題歸根結(jié)底，都是宗旨意識(shí)有所弱化造成的。

3.工作作風(fēng)不夠過(guò)硬。雖然在工作中想著做好事、做實(shí)事，但認(rèn)為“理想”與“現(xiàn)實(shí)”是對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系，凡事不必過(guò)于較真，存在“看一看”“歇一歇”的懈怠思想，過(guò)去銳意進(jìn)取、奮勇拼搏的精氣神有所弱化。面對(duì)近年來(lái)越來(lái)越高的工作標(biāo)準(zhǔn)，不同程度出現(xiàn)了“為官不易”和“為官不為”的思想傾向，習(xí)慣于當(dāng)甩手掌柜，特別是對(duì)我市深化改革中的重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)，不愿意深入分析、深入對(duì)接、深入解決，混日子的思想有所抬頭。

4.執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，群眾物質(zhì)文化生活得到有效改善，因此，我個(gè)人也出現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)?shù)鸵稽c(diǎn)、要求適當(dāng)松一點(diǎn)、約束適當(dāng)寬一點(diǎn)的消極思想，導(dǎo)致自警自勵(lì)方面做得不夠。說(shuō)到底，還是組織觀念、紀(jì)律觀念有所淡化，“高壓線(xiàn)”“防火墻”“安全網(wǎng)”構(gòu)筑得不夠牢固造成的。

五、整改措施

針對(duì)對(duì)照檢視出的問(wèn)題，我將本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，著重從三個(gè)方面認(rèn)真整改。

1.強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及總書(shū)記視察湖北重要講話(huà)精神作為改造主觀世界、堅(jiān)定理想信念的基礎(chǔ)依托，切實(shí)增強(qiáng)政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；加強(qiáng)政治理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，做到精通本職、掌握相關(guān)、了解全面，消除不敢擔(dān)當(dāng)、安于現(xiàn)狀、滿(mǎn)足成績(jī)等消極思想，著力培養(yǎng)全局眼光、戰(zhàn)略思維，力爭(zhēng)成為機(jī)關(guān)事務(wù)工作的行家里手。

2.強(qiáng)化宗旨意識(shí)。按照總書(shū)記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的事”的要求進(jìn)行扎實(shí)整改：一是準(zhǔn)確把握服務(wù)保障方向。堅(jiān)持把滿(mǎn)足服務(wù)對(duì)象的實(shí)際需要作為主攻方向，努力拓寬反映渠道，準(zhǔn)確把握期許訴求，確保決策部署、發(fā)展思路、工作重點(diǎn)符合廣大干部職工要求。二是全力提高服務(wù)保障水平。下段，我將更多地站在服務(wù)對(duì)象的角度想問(wèn)題，既要做到噓寒問(wèn)暖、雪中送炭，更要主動(dòng)地與干部職工交流談心，關(guān)心他們?cè)诟鱾€(gè)方面的實(shí)際困難，努力做到想其所想、急其所急、幫其所需、解其所難。

3.強(qiáng)化廉潔自律。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章、廉政準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，帶頭參加組織生活，自覺(jué)增強(qiáng)政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則、省委實(shí)施辦法、市委實(shí)施意見(jiàn)，厲行勤儉節(jié)約，在公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)、辦公用房等方面不搞特權(quán)。落實(shí)好“三重一大”等制度規(guī)定，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。積極營(yíng)造健康的工作圈、生活圈、社交圈，虛心接受群眾監(jiān)督，切實(shí)做到秉公用權(quán)，永葆清正廉潔的政治底色。

第五篇：對(duì)照黨章黨規(guī)找差距查擺剖析材料

對(duì)照黨章黨規(guī)找差距查擺剖析材料

根據(jù)主題教育工作要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨章黨規(guī)，嚴(yán)格按照中央提出的“6個(gè)對(duì)照”“3個(gè)擺進(jìn)去”“重點(diǎn)查找5個(gè)方面差距”“4個(gè)防止”等要求，對(duì)照“18個(gè)是否”逐一檢視問(wèn)題，剖析原因，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的差距和主要問(wèn)題

（一）對(duì)照《黨章》存在的差距

1、是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。

差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，主要存在三個(gè)方面的問(wèn)題：一是學(xué)習(xí)黨的基本理論的主動(dòng)性和自覺(jué)性不高，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，在黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)上離往深里走、往實(shí)里走、往心里走的要求還有較大距離；二是理論聯(lián)系實(shí)際不緊密，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，不能很好地運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)消防工作實(shí)踐。三是對(duì)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的理解欠全面、欠深刻。

2、是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，主要存在二個(gè)方面的問(wèn)題：一是工作和生活中，在嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己方面做得欠缺，履行黨員義務(wù)不到位；二是有時(shí)在工作上存在懈怠心理和畏難情緒，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)不濃，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不充分。

3、是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，認(rèn)為自己具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和各項(xiàng)方針、政策，具有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，堅(jiān)持依法辦事、依法用權(quán)，實(shí)干精神強(qiáng)，保持了清廉本色，但也存在兩個(gè)方面的問(wèn)題：一是與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)，為民服務(wù)的新思路、新舉措不多；二是作為基層消防救援大隊(duì)的代理大隊(duì)長(zhǎng)，在消防隊(duì)伍管理上有時(shí)不敢動(dòng)真碰硬，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>

4、是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，作為基層黨員干部，本人帶頭講規(guī)矩、守紀(jì)律，雖然自己始終能夠恪守黨的制度和規(guī)矩，堅(jiān)持過(guò)好黨內(nèi)生活，但是有時(shí)候?qū)τ谏磉叺囊恍╁e(cuò)誤思想和傾向苗頭，只是提醒引導(dǎo)、教育，沒(méi)有挺身而出嚴(yán)肅的給予批評(píng)和糾正。

5、是否堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。

差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，主要存在兩個(gè)方面的問(wèn)題：一是宗旨意識(shí)有所淡化，主要是在處理疑難問(wèn)題上沒(méi)有做到全心全意，存在敷衍應(yīng)付、慢作為的現(xiàn)象；二是與指戰(zhàn)員交流談心不多、關(guān)心愛(ài)護(hù)不夠，沒(méi)能真正做到與他們交心貼心、打成一片。

（二）對(duì)照《準(zhǔn)則》存在的差距

6、是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。

差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，主要存在兩個(gè)方面的問(wèn)題：一是對(duì)馬克思主義理想信念的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵把握不準(zhǔn)、領(lǐng)悟不深，沒(méi)能全面悟透其本質(zhì)內(nèi)涵。二是缺乏學(xué)與用的有機(jī)統(tǒng)一，沒(méi)能有效把主觀世界和意識(shí)形態(tài)上的提升反映到工作實(shí)踐中去，落實(shí)到推動(dòng)消防工作和隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展上來(lái)。

7、是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線(xiàn)，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)。

差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，本人堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線(xiàn)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，但也存在兩個(gè)方面問(wèn)題：一是面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，特別是網(wǎng)絡(luò)媒體上流傳的一些言論一時(shí)難以明辨是非；二是對(duì)社會(huì)不良風(fēng)氣和一些錯(cuò)誤言論有時(shí)沒(méi)有旗幟鮮明予以抵制和針?shù)h相對(duì)地開(kāi)展斗爭(zhēng)。

8、是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度。

差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，本人夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在抓思想、管思想方面做的還不夠，在貫徹上級(jí)決策部署上有時(shí)有打折扣、搞變通的現(xiàn)象。

9、是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。

差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，主要存在兩個(gè)方面問(wèn)題：一是對(duì)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神的監(jiān)督檢查時(shí)緊時(shí)松，對(duì)糾治“四風(fēng)”問(wèn)題的艱巨性、復(fù)雜性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，思想上有所松懈。二是在公務(wù)接待中，執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，偶爾有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

10、是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專(zhuān)行或各自為政。

差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，主要存在問(wèn)題表現(xiàn)在：有時(shí)比較多的關(guān)心自己所主管的工作，從整體和全局高度思考問(wèn)題不夠。會(huì)議開(kāi)展討論發(fā)言，對(duì)一些不是自己主管領(lǐng)域內(nèi)的議題常以?xún)A聽(tīng)為主，意見(jiàn)發(fā)表得比較少。

11、是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。

差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，主要存在問(wèn)題表現(xiàn)在：由于自己現(xiàn)在是代職干部，所以自己對(duì)選人用人工作關(guān)心還不多，思考還不夠。在專(zhuān)職消防員、宣傳文員招聘等方面，為了處理好各方面關(guān)系，有平衡照顧現(xiàn)象。

12、是否堅(jiān)持勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。

差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，主要存在兩個(gè)方面問(wèn)題：一是與班子同志之間開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)較多，但是與中隊(duì)消防員談心交心較少，沒(méi)有主動(dòng)去了解和聽(tīng)取他們對(duì)我個(gè)人的評(píng)價(jià)。二是與班子同志相互批評(píng)中，存在對(duì)同級(jí)監(jiān)督不力的問(wèn)題，批評(píng)他人缺少火藥味，沒(méi)有達(dá)到紅臉出汗的效果，即使在民主生活會(huì)上，相互批評(píng)也是輕描淡寫(xiě)、走走形式。

13、是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。

差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，本人自認(rèn)為保持了清廉本色，但也存在兩個(gè)方面的問(wèn)題：一是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)有所淡化?？傉J(rèn)為只要自己不貪污受賄，不利用職權(quán)謀取私利，親友之間、同事之間吃點(diǎn)喝點(diǎn)算不了什么。二是現(xiàn)在正值改革轉(zhuǎn)隸期間，有時(shí)存在“等、觀、望”的消極思想，工作上夜以繼日、埋頭苦干的拼搏勁頭有所松懈。

（三）對(duì)照《條例》存在的差距

14、是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。

差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，本人自認(rèn)為能夠自覺(jué)做到時(shí)時(shí)、事事、處處同黨中央保持高度一致，但是對(duì)于社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上傳播的小道消息、詆毀時(shí)政的現(xiàn)象只是堅(jiān)決做到不信、不傳、不參與，但是沒(méi)有站出來(lái)態(tài)度鮮明的公開(kāi)批判、制止。

15、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。

差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，本人從不濫用職權(quán)、謀取私利，沒(méi)有違規(guī)收受禮品禮金，本人和配偶、子女沒(méi)有經(jīng)商辦企業(yè)，但也存在兩個(gè)方面的問(wèn)題：一是違反公務(wù)接待必須有公務(wù)接待函的規(guī)定，有時(shí)在對(duì)方?jīng)]有出示接待公函的情況下，自作主張?jiān)诖箨?duì)食堂給予接待，有時(shí)超標(biāo)準(zhǔn)接待，搞變通處理。二是認(rèn)為消防工作事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定和群眾安危，一些工作如果不經(jīng)常開(kāi)會(huì)調(diào)度、不印成文件，自己就不放心，導(dǎo)致大中隊(duì)工作壓力較大。

16、是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題。

差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，本人沒(méi)有優(yōu)親厚友、為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”、損害群眾利益的問(wèn)題，但是由于工作職能上的局限，對(duì)與黑惡勢(shì)力作斗爭(zhēng)的重要性、嚴(yán)峻性的認(rèn)識(shí)還不夠深，參與斗爭(zhēng)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

17、是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題。

差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，本人沒(méi)有插手經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等問(wèn)題。但是形式主義、官僚主義問(wèn)題整改還不夠徹底，主要表現(xiàn)在工作中比較看重上級(jí)要求和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等條條框框的東西，對(duì)指標(biāo)性的東西過(guò)問(wèn)較多，有些工作親自參與、與指戰(zhàn)員交流談心也比較少。

18、是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題。

差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，本人生活作風(fēng)良好，始終保持積極健康的情趣愛(ài)好，重視家教家風(fēng)，沒(méi)有不良嗜好。但是隨著生活水平日漸提高，物質(zhì)文化日漸豐富，勤儉節(jié)約的意識(shí)有所弱化，例如在生活當(dāng)中對(duì)物質(zhì)的高品質(zhì)追求過(guò)多，存在一定程度的鋪張浪費(fèi)。

（四）對(duì)照黃明書(shū)記提出的“三個(gè)短板、一個(gè)不足”存在的差距

19、是否存在認(rèn)知上的短板，能力上的短板，制度上的短板，革命精神上的不足等問(wèn)題。

差距體現(xiàn)在：經(jīng)認(rèn)真檢視反思，主要存在四個(gè)方面問(wèn)題：一是在理論武裝上存在差距。用黨的創(chuàng)新理論特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦不夠，以馬用克思主義理論觀點(diǎn)指導(dǎo)工作實(shí)踐能力還不強(qiáng)。二是在思想認(rèn)知上存在差距。對(duì)新時(shí)期國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”的標(biāo)準(zhǔn)定位認(rèn)識(shí)還不夠到位，對(duì)消防救援隊(duì)伍改革的認(rèn)識(shí)還不夠準(zhǔn)確。三是在能力素質(zhì)上存在差距。作為基層大隊(duì)的代理大隊(duì)長(zhǎng)，分管軍事與防火工作。但由于自身長(zhǎng)期從事于防火崗位，軍事業(yè)務(wù)能力水平有待提高。四是在工作作風(fēng)上存在差距。對(duì)照“初心使命”要求，存在奮勇?tīng)?zhēng)先的精神不足、攻堅(jiān)克難的精神不足、敢于斗爭(zhēng)的精神不足等問(wèn)題。

二、存在問(wèn)題的原因剖析

存在上述問(wèn)題，主要根源在于以下幾個(gè)方面：

（一）思想境界不夠高，黨員意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

沒(méi)有時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨人的初心和使命，沒(méi)有經(jīng)常對(duì)照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)照鏡子、正衣冠，黨員身份擦得不亮，有時(shí)甚至把自己等同于普通群眾，以至于思想覺(jué)悟不高、精神懈怠。

（二）群眾觀念不夠牢，宗旨意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

對(duì)新時(shí)代黨的群眾路線(xiàn)和以人民為中心的發(fā)展思想認(rèn)識(shí)不深刻、把握不準(zhǔn)確，沒(méi)有深入群眾了解群眾所需、所盼，沒(méi)有真正把人民群眾的呼聲作為第一信號(hào)，把維護(hù)人民群眾的利益作為第一選擇，把滿(mǎn)足人民群眾的需求作為第一考慮，把人民群眾滿(mǎn)意作為衡量工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，使命感、責(zé)任感不強(qiáng)。

（三）要求自己不夠嚴(yán)，紀(jì)律意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界不自覺(jué)、不主動(dòng)、不經(jīng)常，沒(méi)有時(shí)刻對(duì)照《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)找差距、以最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，缺少勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神，有時(shí)自覺(jué)不自覺(jué)隨大流，缺少斗爭(zhēng)本領(lǐng)和斗爭(zhēng)精神。

（四）工作作風(fēng)不夠?qū)崳瑩?dān)當(dāng)精神有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

工作中不善于抓主要矛盾，不善于抓大放小，不能從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來(lái)，深入調(diào)查研究解決實(shí)際問(wèn)題不夠；對(duì)部署的工作親自督促抓落實(shí)少，仍然習(xí)慣于以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議；在解決實(shí)際困難、處理復(fù)雜問(wèn)題上一味求穩(wěn)，不敢擔(dān)當(dāng)。

三、整改措施和努力方向

（一）堅(jiān)定理想信念。

把學(xué)習(xí)當(dāng)成使命，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，通過(guò)堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)，不斷提升自己的思想境界和政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；通過(guò)持之以恒補(bǔ)“鈣”，錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性、堅(jiān)定理想信念，不忘共產(chǎn)黨人的初心和使命，切實(shí)履行共產(chǎn)黨員的義務(wù)，做合格的共產(chǎn)黨員和黨的好干部，擔(dān)當(dāng)起新時(shí)代黨和人民賦予公安機(jī)關(guān)的職責(zé)使命。

（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)。

在指導(dǎo)思想上，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持人民滿(mǎn)意為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，事事處處把人民對(duì)美好生活的向往作為我們的奮斗目標(biāo)，把實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作為永恒追求。在實(shí)際工作中，做到“三個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持深入群眾聽(tīng)民聲、堅(jiān)持心系群眾解難事、堅(jiān)持服務(wù)群眾重實(shí)效。特別是要下真功夫、細(xì)功夫做強(qiáng)消防工作主業(yè)，堅(jiān)持多防聯(lián)動(dòng)、防消結(jié)合，努力提高火災(zāi)防控、滅火救援質(zhì)效，提升人民群眾的安全感；創(chuàng)新服務(wù)舉措，最大限度提高服務(wù)效能，讓人民群眾少跑腳，幫助群眾解決實(shí)際困難，增強(qiáng)人民群眾的滿(mǎn)意度。

（三）嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)。

要深入學(xué)習(xí)，將黨紀(jì)黨規(guī)融入腦海；要時(shí)刻對(duì)照檢查，用黨紀(jì)黨規(guī)警醒自己；要防微杜漸，管住小節(jié)，做到嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，不越雷池半步。

（四）切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

以“三嚴(yán)三實(shí)”作為標(biāo)尺，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)做好工作、規(guī)范言行，帶頭貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決與形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)作斗爭(zhēng)，埋頭實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。

以上是我的個(gè)人對(duì)照檢查，請(qǐng)大家提意見(jiàn)建議！