第一篇：在全區(qū)2021年選調(diào)生座談會上的講話

在全區(qū)2021年選調(diào)生座談會上的講話

各位選調(diào)生同志：

剛才，大家分別結合自身工作和生活實際，談了自己的體會和認識，從發(fā)言情況看，你們的工作是認真的、積極的，也是很投入的，同時也取得了一定的成績，為你們的進步成長奠定了良好的基礎，這是值得肯定和贊揚的。作為選調(diào)生中的一員，今天，我想借此機會和大家交流幾點看法，供大家參考。

一、善于修身，在自我調(diào)整中“強筋健骨”。選調(diào)生在學校都是佼佼者，自身素質較好，社會關注度較高，組織也寄予較高期望。做好選調(diào)生是光榮的，但選調(diào)生不應成為青年干部中的特殊群體，每位同志都應對自己提出更嚴格的要求，無愧于“選調(diào)生”這個稱呼。一要加強品德修養(yǎng)。習近平總書記多次強調(diào)，“什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要把德放在首位”。《黨政領導干部選拔任用工作條例》進一步強調(diào)了“以德為先”的原則。應該說，德的評價考核是今后干部選拔任用的重中之重，也是每一位領導干部必修的一門課程。作為選調(diào)生，需要不斷加強自身素養(yǎng)，保持良好的道德情操，才能更好地服人、服眾。對于什么事該做，什么事不該做，什么人能交往，什么人不能深交，大家務必要保持清醒的認識，切實維護好選調(diào)生隊伍的整體形象。二要保持積極心態(tài)。心態(tài)往往決定工作和生活的態(tài)度。進入選調(diào)生行列，并不意味著進了進步的“保險箱”，拿到了提拔升遷的“通行證”，在工作和生活中，大家要擺正心態(tài)，把選調(diào)生這種身份、這份榮耀、這種優(yōu)勢當作奮發(fā)進取的動力，恪盡職守，積極進取，開拓創(chuàng)新。要正確對待個人的升遷去留，自覺抵制社會上存在的那些在干部使用上到處跑關系、找靠山等不正之風。大家將來能否走上更重要、更高的崗位，走上什么崗位，最重要的還是依靠自身的努力，希望大家要一門心思撲在工作上，以實實在在的作為博取“進位”。三要學會知足感恩。“知足者常樂，感恩者幸福”。選調(diào)生的成長離不開他人的支持、單位的培養(yǎng)和組織的關心，所以大家不要總抱怨組織不關心，抱怨基層工作生活辛苦，不要總想著組織能給我什么，給我多少，而要多想想我干了什么，付出了多少。平時，要學會自我調(diào)節(jié)，少說大話，少發(fā)牢騷，懂得知足感恩。要養(yǎng)成一種主動奉獻、主動付出的自覺性，能夠用一顆感恩的心來面對群眾、服務群眾、回報社會，用自己的行動影響身邊的同事，不要在乎別人說什么、評價什么，重要的是我們?yōu)槿罕娮隽耸裁矗粝露嗌伲嗄旰笕罕娺€是否還能記得你。

二、勤于學習，在善學巧學中充實自己。學習永無止境，學習也是一種生活方式。大家書讀的較多，已經(jīng)具有較高的學歷和文化水平，學習的重要性也都很清楚。但是，有知識不等于有見識，有見識不等于有能力，在今后的工作生活中仍需要一如既往的學習。要善學巧學，講究學習質量，不斷提高自我、充實自我、完善自我。知識來自學習，能力來自實踐，作為選調(diào)生，大家要把學習作為一種本領，學習抓的越緊，適應基層環(huán)境、提升能力素質的速度就越快。一要多向書本學習理論知識。雖然我們在大學里已經(jīng)學習了較多的理論知識，但現(xiàn)有的知識往往跟不上社會的進步與發(fā)展，在日常工作中，許多同志都會感覺到所學的知識越來越不夠用。因此，大家要認真學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的各項路線方針政策，學習法律法規(guī)，增強做好基層工作的理論支撐，避免工作的盲目性。二要多向身邊同志學習工作經(jīng)驗和方法。年輕同志要想使自己變得更加成熟，自學還明顯不夠，還要通過學他人之長，補己之短。身邊的領導、同事每個人都有閃光點，每個人都有值得學習的地方，有的還有豐富的工作經(jīng)驗，要多向他們虛心請教，學習他們?yōu)槿颂幨隆⒋私游铩⑻幚韱栴}的方式方法，不斷完善自己。三要多向群眾了解社情民意。作為選調(diào)生要甘當“小學生”，多深入到群眾中去，學習他們的勤勞品質，以平等的身份和他們交朋友，傾聽他們的意見，了解他們的愿望，關心他們的疾苦、解決他們的困難，從群眾中汲取營養(yǎng)，靠群眾的力量破解難題、推動工作、轉變作風。

三、加強鍛煉，在基層實踐中增長才干。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”年輕人具有接受新生事物快，富有開拓精神等特點，這些都應該在工作中進行實踐和展示。具體要做到“四多”：一是路要跑的比人多。要多跑、勤跑、勤往下跑，深入了解民意，掌握民情，取得第一手資料。大家雖然都有一定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，有的還在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但我認為你們鍛煉的時間和機會還遠遠不夠，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組了解還不夠深入，要勤跑腿、多調(diào)研，多接觸群眾。二是話要說的比人多。一名干部理論水平再高，知識再豐富，主張再多再好，如果不善于溝通、不善于交流、不善于布置，你的主張、想法就難于變成大家的行動。所以，作為一名合格的干部，要拋棄洋腔、官腔，善于說群眾的語言，善于宣傳黨的路線、方針、政策，不斷提高語言表達能力和表達技巧。強調(diào)開口能說，但絕不能信口開河，說話隨意沒有分寸。三是手要動的比人多。對大家來說，有很多事情可能是初次碰到，但在完成每件事情后都會有不同的體會和感受，在工作中大家要做有心人，要善于把這些心得體會凝結成文字，總結成經(jīng)驗，將其轉化為今后工作的一筆財富。同時，年輕同志不要害怕做事，要放開手、甩開膀子做事，即使偶爾出現(xiàn)了小失誤，領導和同事也會理解的。四是腦要用的比人多。牛頓被蘋果砸了不但沒有生氣，相反發(fā)現(xiàn)了萬有引力，如果換成其他人可能會自認倒霉。腦筋不用是會生銹的，大家平時要善于動腦筋思考問題，善于總結經(jīng)驗教訓。遇事要多斟酌多思考，做每件事情要想一想，該不該做?怎樣去做?怎樣做好?要通過“四多”鍛煉實踐，練就開口能說、提筆能寫、遇事會辦的能力，不斷提升個人才干。

四、學會工作，在干事創(chuàng)業(yè)中盡快成長。工作激情是成功的原動力，沒有動力工作就難以有起色，而找準工作的方法又是必不可少的。因此，在有工作激情的基礎上，要學會工作。一要干好小事。天下大事，必起于小，做于細。大家要從日常的工作、具體的小事做起，持之以恒，培養(yǎng)較高的綜合素質。有的干部善于從小事情做起，不斷地進步、不斷地成長，最終令人刮目相看。有的干部好高騖遠，眼高手低，不愿意從小事做起，到最后大事做不來，小事又不做，領導怎么能放心把重要的任務交給這樣的人呢?他擔當不起啊！這樣的人就很難進步。二要勤于干事。一個人做事情沒有高標準、嚴要求，遇到事情不愿意下功夫、動腦筋，就容易形成懶散的習慣，干什么都滿足于一般化，長期如此形成性格習慣，就很難改變了。因此，干每件事情都要用十分的力氣、十分的努力去做。開始的時候可能會難一點，但養(yǎng)成習慣后就會很輕松，要養(yǎng)成勤奮的工作習慣，乃至成為一種生活方式，這一條我覺得很重要。三要善辦難事。在當前經(jīng)濟快速發(fā)展的社會轉型期，工作中會遇到很多難事、急事、突發(fā)事，這就要求我們既要勤政廉政，又要學會善政，堅持走群眾路線，善聽群眾意見，不斷提高應對突發(fā)事件和解決復雜問題的本領，把問題解決在一線，把矛盾化解在基層，讓組織滿意、領導肯定、群眾服氣，個人的能力也就會上一個臺階。

最后，希望大家能夠按照習近平總書記好干部“二十字”標準嚴格要求自己，始終保持昂揚的斗志，飽滿的激情，扎實的作風，自覺用黨性約束本性，用感情服從原則，用埋頭換來出頭，用作為求得地位，走出一條無愧于人生的道路。

最后，祝大家在新的一年學習進步、工作順利、事業(yè)有成。

謝謝大家！

第二篇：在選調(diào)生座談會上的講話

在選調(diào)生座談會上的講話

尊敬各位領導、選調(diào)生朋友們：

大家好！

首先，非常感謝縣委組織部給我們選調(diào)生又一次提供這樣一個交流工作、相互學習提高的機會，很榮幸在此發(fā)言。我叫XX，是04屆的選調(diào)生，現(xiàn)任XX辦事處黨工委委員。忙碌而充實的時間過得很快，彈指一揮間，加入選調(diào)生這支隊伍已經(jīng)七年有余了。現(xiàn)就我的工作談幾點感觸與在座的各位共勉：

一要堅持選擇，樹立理想，積極適應角色轉變。

大家都是經(jīng)過組織精心選拔出來的優(yōu)秀大學畢業(yè)生，都會被安排到基層去工作，與此同時，每個人都會面對三大轉變：即由學生變成了干部的身份轉變，由學校到社會的環(huán)境轉變，由以學習為主到以工作為主的任務轉變。隨著工作的深入，會有更多角色的轉變。在這些轉變中你可能會感覺到條件艱苦，待遇微薄，工作繁瑣，甚至是感到前途的渺茫。其實在落差面前，我們不要抱怨組織的安排，要明白組織的良苦用心。組織讓大家到基層工作的目的是給大家一個到基層、體驗基層群眾生活、接受實踐鍛煉、增強個人修養(yǎng)、提高自身素質的機會，同時也是給大家一個拼搏創(chuàng)業(yè)、施展才華的舞臺。不要盲目攀比，要耐得住清貧、耐得住寂寞，樹立理想，堅定選擇。不僅把加入選調(diào)生當作是找到了一份工作，更重要的是要把它作為一個值得為之

奮斗終生的事業(yè)。不要心灰意冷，而要振奮精神，樹立扎根基層干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心，把自己的遠大理想抱負與基層工作實踐緊密結合，在思想上自覺把自己定位為一名基層干部，切實融入基層這個大熔爐。

二要堅持學習，加強修養(yǎng)，努力提升自己的能力和水平。

人人皆我?guī)煟幪幗詫W堂。學習是掌握本領的手段，更是做好工作的基礎。在學習中，我們要克服自己高學歷的心理優(yōu)越感，那種自認為學歷高就自持清高的思想不可有，否則容易陷入手高眼低的境地，自我封閉。要充分認識基層工作的復雜性，只有認真學習才能認識基層、了解基層、扎根基層，服務基層。首先要養(yǎng)成堅持學習的習慣。時時學習、處處學習、事事學習。其次要主動放下架子，虛心向身邊的人學習。向群眾學習、傾聽群眾意見，集中群眾智慧，從群眾中學真知；向同事學習，學習他們的工作方法，工作經(jīng)驗；向領導學習，學習他們的工作思路、處事風格。第三要注重從實踐中學，善于從實踐中總結經(jīng)驗，探索規(guī)律。通過日積月累的學習，我們才能不斷提高自身的政治理論修養(yǎng)，自己在政治上盡快成熟起來。

三要堅持實踐，理性總結，爭取在鍛煉中早日成才。

要從小事做起。有句古話：天下大事，必作于細；天下難事，必成于易。要成就大事業(yè)，做大事情，必須學會從小事做起。在基層，大家一開始所從事的工作，很可能是一些很瑣碎的工作，甚至可能從

打水掃地擦桌子開始。干這些工作，有的同志可能會有想法，但我認為基層干部一定要學會從日常工作做起，在本職崗位上一點一滴做起，從身邊小事情一件一件做起，在工作、學習、生活中，努力養(yǎng)成不放過任何細節(jié)的良好習慣，養(yǎng)成“把平凡的工作做好就是偉大”的意識。長此以往，就會使自己的工作水平得到提高，能力臻于完美。

要踏踏實實做事。組織選擇了我們，把我們放在了特殊的工作崗位上，是要我們踏踏實實為人民做點實事的。不要報有任何“鍍金”的幻想，遇事走走形式，擺擺樣子，只圖虛名，不干實事。這樣的干部不僅黨組織不允許，群眾也不會歡迎。

要善于克服不足。大家要趁年輕時缺點還未形成慣勢，下功夫克服改正一些影響自己長遠發(fā)展的問題。要注意學會總結，經(jīng)常反思，一項工作做得不好，問題出在哪里，要想明白、弄清楚，避免出現(xiàn)同樣的失誤。知不足然后改進，保持這種狀態(tài)，基層干部才有希望不斷進步和發(fā)展。從某種意義講，人的成長進步，就是在不斷地克服自己的不足，然后不斷完善自己、提高自己的過程。

四要堅持自律，培養(yǎng)情趣，塑造選調(diào)生隊伍的良好形象。

要克服急功近利的浮躁情緒。在成長的過程中，并不是每一個環(huán)節(jié)都符合自己的心愿，并不是每一項工作都合乎自己的想象。只要組織需要就要上，無論在什么崗位、什么時候都要保持一種旺盛的工作熱情，積極向上，拼搏進取，在平凡的工作崗位創(chuàng)造一流的業(yè)績。對

工作要認真，但不能有優(yōu)越感，要通過自己實實在在的工作來證明自己的優(yōu)秀，這樣才能樹立起我們選調(diào)生在人民群眾心目中的形象。

要克服高高在上的自滿情緒。由于人員思想、閱歷、性格和文化層次等方面的差異，對同一問題有不同的看法是正常的，大家要正確對待這些差異，要學會如何求同存異、和而不同。同志之間要以誠相待，多交流、多溝通，做到大事講原則，小事講風格，不攬功、不諉過、不爭利，互相諒解支持，互相補臺，不互相拆臺。

要克服“世俗化”的傾向。現(xiàn)在基層干部存在懶散、自由主義、政令不暢通等不良習氣，年輕干部應避免沾染這些不良習氣，應該自覺防止俗氣，努力地增加一點雅氣；少一些吃請應酬，多交一些良友、益友和諍友，多讀一些書，多做一些深入思考，多培養(yǎng)一些高雅的愛好。通過一些高雅健康的業(yè)余愛好，把對人民的渾厚感情，建立在理性思考的基礎之上，溶化到血液里面，變成一種自覺行為，變成一種生活方式。對待工作要一是一，二是二，不嘩眾取寵，不弄虛作假；對待同志要表里如一，做到人前人后一致，對上對下一個樣；對待領導要服從但不盲從；對待群眾要平易近人，不要盛氣凌人，不要擺架子、耍威風。

最后，祝各位領導、各位選調(diào)生朋友身體健康、家庭和睦、事業(yè)順意！

第三篇：在全市選調(diào)生座談會上的講話

在全市選調(diào)生座談會上的講話

同志們：

選調(diào)生工作是建設高素質專業(yè)化干部隊伍的源頭工程，是多渠道吸引優(yōu)秀人才的戰(zhàn)略之舉。中央和XX省委歷來高度重視這項工作，市委始終深入貫徹中組部印發(fā)《關于進一步加強和改進選調(diào)生工作的意見》，7月27日，XX省專門召開會議安排部署加強和改進選調(diào)生工作，XX省委常委、組織部部長XXX同志做重要講話，提出具體要求。近期，市委常委、組織部部長XX同志認真聽取了全市選調(diào)生工作情況報告，作出重要指示，并決定召開這次會議。會議主要目的有兩個：一是搭建一個相互交流的平臺，聽聽大家在基層的體會和感受，各屆選調(diào)生要加強溝通交流，互相學習，取長補短，共同進步；二是打造一個收集意見的窗口，了解大家工作生活上的困難和難處，給大家鼓鼓勁。

剛才，6位優(yōu)秀選調(diào)生代表的發(fā)言講得都很好，讓我非常感動，長期以來，大家在各自的崗位上不畏艱苦，超常努力，特別是在脫貧攻堅、阻擊疫情崗位上辛勤付出，真情奉獻，實踐證明，你們已經(jīng)成為熟悉基層、扎根基層、服務基層的一支重要力量，同時也正在迅速成長。目前在崗的XXX名選調(diào)生中就有XX人提拔到縣直部門領導崗位（XX名正職），XX人提拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子（XX名正職），選調(diào)生成為了全市干部隊伍中一支響當當?shù)钠放疲瑸槿心贻p干部人才樹起了一面光輝旗幟。在此，我謹代表市委組織部部務會，向你們并通過你們向奮斗在脫貧攻堅和發(fā)展民生一線的所有選調(diào)生，表示親切的問候并致以崇高的敬意。作為在座各位的“娘家人”，我想借此機會，講四點意見。

一、對黨忠誠，不忘初心，在歷史使命中增強擔當

一是保持政治清醒。

作為黨的后備干部，選調(diào)生要把對黨忠誠作為“政治底線”和“首要標準”，牢牢堅守，終生秉持。必須要始終保持“不忘初心、牢記使命”的清醒，心中務必不能忘記肩上的三個擔當，對黨忠誠、心系群眾的政治擔當，就是要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，提高政治站位；不忘初心、牢記使命的歷史擔當，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興；夜以繼日、真抓實干的責任擔當，就是加快進度、加大力度，大干苦干實干，真正做到守護一方平安、解決一批問題、辦成一批實事，堅持不懈地推動工作取得更大成效。

二是保持信念堅定。

在座的選調(diào)生都是優(yōu)秀的年輕干部，有知識、有見識、有膽識，社會各界對各位高看一眼，厚愛一分，但工作生活中卻難免會遇到這樣或那樣的困惑：為什么我的工作總是很平凡、很枯燥；為什么我的擔子總是比別人重，任務比別人多；為什么有些群眾總是這樣刁蠻任性、不講道理，等等。你們也許曾經(jīng)失落過，甚至動搖過，有過這樣或者那樣的想法，這都可以理解，但既然選擇了這條路，就要堅定理想信念，不忘初心，不改初衷，在政治上始終堅定，思想上充分信賴，行動上自覺服從，情感上深刻認同。堅持信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂?shù)米。傅昧酥鼗睿虻昧擞舱蹋?jīng)得住磨難。

三是保持心態(tài)平和。

只有心平氣和的人才能靜心工作、靜心做事。反之，心浮氣躁的人坐不住、靜不下來，也做不好事。年輕人要有進取之心，但不能把個人成長與職務升遷、待遇多少劃上等號。由于工作崗位和個體能力有差異，大家工作的條件和環(huán)境有好有差，部分表現(xiàn)突出的干部得到組織認可被提拔，還有個別同屆的選調(diào)生已經(jīng)通過遴選離開XXX，大家可能會在這些問題上作比較，這是客觀的也是正常的，關鍵是不要把這種比較變成對組織的抱怨和對工作的懈怠，而應把這種差距或者優(yōu)勢當作進取的動力和起飛的平臺，這才是一個選調(diào)生應有的姿態(tài)。要多縱向對照，少橫向比較，多看重自身成長的歷程，少計較周圍人事的變遷，希望大家時刻保持清醒的頭腦和健康的心態(tài)，以積極求進步，以有為謀有位。

二、勤于學習、注重實踐，在躬身實干中增長才能

知識來自學習，能力來自實踐。作為選調(diào)生，一定要從干事創(chuàng)業(yè)出發(fā)、從自身實際出發(fā)，把增長才干作為適應新常態(tài)、擔當新使命的重要抓手，不斷增強本領，努力破解“本領恐慌”的難題。

一是勤于學習、善于思考。

選調(diào)生受教育的程度比較高，已具備一定的基本理論和文化知識，但與實際工作需要和廣大干部群眾期望相比還存在較大差距。這就要求選調(diào)生既要認真學好基礎知識又要及時進行知識更新，既要刻苦鉆研專業(yè)知識又要廣泛涉獵其他知識，既要重視學習文化知識又要努力掌握實用技能，不斷充實自己、提高自己、豐富自己。同時，要自覺深入基層一線，向領導、老同志和身邊的同事虛心學習，向基層干部群眾學習，拜人民為師，不斷豐富和充實社會知識，提高各方面的能力素質。學而不思則罔，思而不學則殆。要在學習的基礎上，多思、勤思、善思、深思，做到透過現(xiàn)象抓住本質、透過變化認清規(guī)律、透過苗頭把握趨勢。要深入基層，深入群眾，深入實際，在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握內(nèi)情的基礎上，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施，著力找準工作的結合點、把握切入點、抓住著力點，著力提高決策水平。

二是加強實踐，提升能力。

紙上得來終覺淺，深知此事要躬行。年輕干部要健康成長，必須加強實踐鍛煉，要勤于動嘴、動手、動腿，在實踐中汲取養(yǎng)分，在實干增長才干。一要鍛煉口頭表達能力，張嘴能說。要善于用最精煉、最簡短的語言講清楚最復雜的問題，這需要在實踐過程中鍛煉。越是在基層工作，鍛煉的平臺就越多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)開干部大會、村里開黨員會、村組干部會、村民代表會、周一升國旗，都是很好的鍛煉平臺，要抓住一次又一次的不可多得的機會鍛煉自己。要善于宣傳黨的路線方針政策，善于學習做群眾工作的語言，不斷提高語言表達能力。二要培養(yǎng)文字寫作能力，提筆能寫。文字寫作能力是作為一名干部應當具備的基本功，尤其是對年輕同志來說，很多事情都是初次碰到，往往會有不同的體會和感受，要勤動手，多寫多練，多調(diào)查研究，要善于把這些心得體會凝結成文字，總結成經(jīng)驗，多掌握各種知識，多為領導想點子，提建議，當好參謀助手，在實踐中鍛煉自己，這既能不斷提高大家的文字寫作能力，也會成為大家今后一筆寶貴的財富。三要增強群眾工作能力，遇事能辦。現(xiàn)在最缺的干部是善于做群眾工作的干部，年輕干部最欠缺的就是群眾工作能力。作為選調(diào)生，要積極接近群眾，善于做群眾工作，做到腿勤，勤往下跑，深入了解民意，掌握民情，取得第一手資料。對領導交辦的事情不要畏首畏尾，不要瞻前顧后，要敢于負責、敢于碰硬、敢于觸及矛盾、敢于勇挑重擔。在多跑、勤跑中既能盡快熟悉工作的運轉程序，又能學到調(diào)解群眾矛盾、疏導群眾情緒、解決群眾困難、調(diào)解群眾糾紛的途徑和辦法。

三是敢于擔當，主動作為。

選調(diào)生是支撐一方未來發(fā)展的重要后備力量，必須圍繞中心、服務大局，勇挑重擔。大家要不怕吃苦、不怕流汗，積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，主動在反恐維穩(wěn)、脫貧攻堅、重點項目建設等中心工作中歷練自己，在推進XXX各項事業(yè)建設中實現(xiàn)人生抱負。同時，還要樹立敢于擔當?shù)木瘢瑘詻Q摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)，大膽負責，積極作為，不當庸官懶官。當然，組織上也會對選調(diào)生多一些寬容，多一些諒解，多一些關愛，多一些平臺，切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭牛竽懱岚问褂糜掠趽敗⑸朴谧鳛榈哪贻p干部，積極鼓勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè)，并加強教育、引導和監(jiān)督，幫助大家健康健康茁壯成長。

三、善于修身，克己慎行，在勤政廉潔中保持本色

同志們還年輕，大多數(shù)人的從政之路才剛剛開始，一定要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到講原則、有底線、守規(guī)矩。一要慎權，就是謹慎用權。廉潔是一種道德修養(yǎng)，更是一種精神境界。大家一定要明白“權為民賦，責重山岳”的道理，把權力看成是干事創(chuàng)業(yè)、服務人民、奉獻社會的工具，而不能把權力商品化、庸俗化，時刻牢記手中的權力越大，越應該把持住自己，謹慎用權，勤勉工作，決不能把權力變成謀取私利、為所欲為的工具。二要慎欲，就是控制欲望。珍惜黨的信任和人民群眾的囑托，珍惜自己的人格尊嚴，珍惜自己的政治生命，面對欲望要保持理智、及時節(jié)制，不能放縱，不能膨脹，做到不貪吃喝、不貪金錢、不貪美色、不貪名利和地位，自覺養(yǎng)成廉潔自律的習慣。三要慎微，就是注重小節(jié)。大家正處于創(chuàng)業(yè)期、成長期，必須注意從一點一滴開始，堅持高標準、嚴要求，做到防微杜漸、警鐘長鳴，以自重鑄品行、以自省管小節(jié)、以自警慎言行、以自勵踐宗旨，常吹“廉政風”，常敲“警示鐘”，常打“預防針”，不越雷池，不踩紅線，樹立清正廉潔的良好形象。

四、嚴格管理、真情關愛，在選育管用中建設隊伍

選調(diào)生是基層組織的中堅力量，也是做好新時代黨的建設和組織工作的生力軍。各區(qū)縣委組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強管理、注重培養(yǎng)，多為選調(diào)生解難題、辦實事，真正使他們能下得去、待得住、干得好。

一是政治上要更加關心。

各區(qū)縣委組織部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視提高選調(diào)生政治素質，抓好教育培訓，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的路線方針政策、民族宗教政策和基層工作實用知識，努力提高做群眾工作的本領。選調(diào)生培訓要納入干部教育培訓規(guī)劃，通盤研究、周密安排，各區(qū)縣委黨校要列入培訓計劃、抓好落實。建立健全組織部分管領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事、村黨組織第一書記三級結對幫扶培養(yǎng)機制，包政策指導、包方法幫教、包跟蹤服務、包解決困難，切實發(fā)揮好“師傅”作用，幫助他們熟悉情況、增強本領、錘煉作風。將選調(diào)生工作與培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部結合起來，重點做好選調(diào)生培育、選拔、管理、使用工作，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質培養(yǎng)體系，依據(jù)德才素質和工作需要合理安排崗位，不搞待遇特殊化，不設成長路線圖。對經(jīng)過實踐檢驗、表現(xiàn)突出、具有發(fā)展?jié)摿Φ模瑩駜?yōu)選拔使用，對考核不合格或有其他不良表現(xiàn)的，及時調(diào)整出選調(diào)生隊伍。

二是方向上要更加堅定。

習近平總書記強調(diào)，選調(diào)生“要放到基層去，不要浮在上頭。這是我們今后路徑培養(yǎng)上的優(yōu)化，要到下面去，給他壓擔子”。今后，各區(qū)縣委組織部要嚴格執(zhí)行“選調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉至少5年，其中到村任職2年并履行大學生村官職責，按照大學生村官管理”的規(guī)定，根據(jù)選調(diào)生的專業(yè)特點、性格特點、個人特長和本地實際，把他們多放到吃勁的崗位，放到矛盾多、任務重、困難大的崗位，放到XXX的第一線，安排他們參與維護穩(wěn)定、民族團結、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作，多接觸具體事情和問題，真正和基層群眾摸爬滾打在一起，實現(xiàn)思想有進步、能力有提高、作風有轉變、對群眾有感情，在基層健康成長成才。

三是生活上要更加照顧。

要不折不扣地落實中央、XX省黨委有關選調(diào)生的工作、生活等方面的政策和待遇，在辦公設備、住宿用房、用餐和交通等方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以優(yōu)先保障，盡可能地給他們提供一個相對較好的生活和工作環(huán)境，讓選調(diào)生感受到家的溫暖。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負責選調(diào)生的日常管理工作，要與選調(diào)生經(jīng)常談心談話，及時掌握思想動態(tài)，盡心竭力幫助解決工作、學習和生活中的實際困難，使他們扎下根、穩(wěn)得住、干得好、有奔頭。

同志們，XX市經(jīng)濟社會進入快速發(fā)展期，維護穩(wěn)定、發(fā)展建設、民生改善各個領域，都需要充滿朝氣、充滿斗志的青年人才。特別是基層一線，各類高素質專業(yè)人才嚴重缺乏，正是大家發(fā)揮才干的大好機會，大家一定要把握機遇、主動作為，在這片火熱的廣袤土地上揮灑青春、展示風采，在艱苦的實踐鍛煉中錘煉人生、增長才干，為譜寫中華民族偉大復興中國夢的XX篇章貢獻積極力量！

最后，祝愿大家都能有一個更加美好、更加精彩的明天。

謝謝大家！

第四篇：選調(diào)生座談會上的講話

在選調(diào)生座談會上的講話

同志們:

這次座談會主要是總結近期選調(diào)生工作，交流工作經(jīng)驗和體會，研究進一步加強和改進選調(diào)生工作的辦法、措施。剛才，幾位同志代表全體選調(diào)生匯報了思想工作情況，交流了自身的感受體會，提出了許多寶貴的意見和建議。下面，我結合全區(qū)選調(diào)生基本情況提幾點希望。

1、加強學習，融入時代。關于加強學習，可以說是一個老聲常談的問題，但它確實是一個至關重要的問題。當今世界發(fā)展突飛猛進，現(xiàn)代科技日新月異，新事物、新技術層出不窮，知識更新越來越快。不加強學習就跟不上時代發(fā)展的步伐，久之，就會被世界所淘汰。選調(diào)生作為干部隊伍的生力軍，更要牢固樹立終身學習的觀念，緊跟形勢發(fā)展，堅持不懈地抓好學習，做知識型干部。要注意養(yǎng)成思考和總結的習慣，不斷在思考和總結中有所發(fā)現(xiàn)、有所領悟，舉一反三，有所收獲。要注意學習與學際工作的結合，做到學以致用、用以促學、學用相長。

2、珍惜機會，提升能力。能力是一種綜合素質，包括專業(yè)技能、人與人溝通的能力、與人共事的能力、處理和解決突發(fā)事件的能力。在座的選調(diào)生都是組織部門經(jīng)過嚴格選拔出來的優(yōu)秀年輕干部，個個滿懷理想，富有朝氣，受過良好的教育，具備較高的科學文化素質。但要承擔更重要的職責，還要不斷經(jīng)受鍛煉，不斷加強自身的能力建設。希望大家要充分利用各種機會，努力地培養(yǎng)和鍛煉自己，成為群眾公認，政治上靠得住、工作上有本 1

事、作風上過得硬的干部。大家既要學會工作、學會做事，更要學會做人、學會共處。待人處事要謙虛謹慎、不驕不躁，從事業(yè)出發(fā)，識大體、顧大局；求大同，存小異，多做事、少攬功。要虛心向他人學習，虛心聽取別人的不同意見；要冷靜從容，不盛氣凌人；要客觀公正，不偏激武斷；要堅持公道正派，勤奮務實。要注重身修養(yǎng)，塑造人格魅力，培養(yǎng)高尚品德，以自己的一言一行贏得群眾的信任與支持。

3、甘于奉獻，力戒浮躁。樂于奉獻，這是我們黨對每一名干部的基本要求，是青年干部安身立命的根本，選調(diào)生更應當有這樣的境界。大家選擇了當選調(diào)生，就應當是選擇了奉獻。將來能否走上更重要的崗位，走上什么崗位，這應交給組織來安排，由人民來選擇，個人不能總想著什么時侯升遷，怎么升遷。不要總想著組織能給我什么，給我多少，而要總想著我能給人民什么，給了什么，這樣才有前進的動力。基層工作具體、直接、生動，深入基層，植根于廣大群眾之中，對于了解基層，磨練意志，積累經(jīng)驗，增長才干很有好處，必將終身受益，為今后的健康成長奠定堅實的基礎。大家要把全部的心思用在工作上、用在學習上，鋪下身子真抓實干，在基層一線工作中鍛煉成長、生根發(fā)芽，以實實在在的業(yè)績，向組織交出一份合格的答卷。

同志們，選調(diào)生是一個光榮的團隊，是一面光榮的旗幟。希望大家要珍惜榮譽，戒驕戒躁，進一步增強事業(yè)心和責任感，切實轉變作風，鋪下身子，真抓實干，靠更加扎實的工作、更加顯著的成績，來回報上級組織和基層群眾的深切期望與大力支持。2

第五篇：在全市選調(diào)生座談會上講話

在全市選調(diào)生工作座談會上的講話

（2009年7月17日）

同志們：

今天市委組織部召開全市選調(diào)生工作座談會，同時也迎來了2009年分配到我市工作的7名新選調(diào)生。剛才，七位新選調(diào)生作了自我介紹和表態(tài)發(fā)言，讓我們感受到了青年一代的熱血沸騰和激情飛揚；部分往屆選調(diào)生結合工作實際談了一些體會，對我們的啟示也非常大；幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位的同志介紹了選調(diào)生工作經(jīng)驗，希望大家認真學習、相互借鑒。召開這個會議，主要目的是把大家集中起來，了解大家的工作情況，在一起共同研究和探討怎樣加強選調(diào)生工作，營造更好的條件和環(huán)境促使選調(diào)生健康成長。我想講三個方面的問題：

一、選調(diào)生的健康成長已經(jīng)具備了良好的社會環(huán)境。近十年來，省委組織部堅持不懈地選調(diào)應屆大學畢業(yè)生到基層鍛煉，為各級黨政干部隊伍注入了新鮮血液。選調(diào)生工作在社會上反響很好，主要表現(xiàn)在四個方面：

一是各級黨組織高度重視。從中央、省委到地市縣鄉(xiāng)各級黨組織都很重視選調(diào)生工作，對選調(diào)生報以了殷切期望，把選調(diào)生作為黨的事業(yè)和干部隊伍的重要后備力量來培養(yǎng)

和鍛煉，營造了良好的工作、生活、輿論和使用環(huán)境，選調(diào)生工作取得了一些重大突破。

二是社會各界充分認可。選調(diào)生同志們到基層去憑借扎實的工作，取得了真正業(yè)績，對一個地方、一個單位作出了自己的貢獻，讓整個社會看到了這支隊伍的素養(yǎng)、能力，看到了這支隊伍的價值。

三是各行各業(yè)真正需要。選調(diào)生受到了方方面面的歡迎。在省直部門、市直單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，選調(diào)生都出現(xiàn)了供不應求的局面，說明選調(diào)生隊伍成為了黨的事業(yè)的一支重要力量。

四是有志青年積極投身其中。2008年以前，全省每年都有1000名左右優(yōu)秀大學畢業(yè)生積極投身到選調(diào)生隊伍中來，充實到基層，從今年開始，省委兼顧大學生村官選聘工作，將招錄計劃壓縮為300名，但廣大高校學子熱情仍然高漲，競爭更加激烈。

越是有這么好的社會環(huán)境，選調(diào)生們越是要珍惜，越是要通過扎實的工作和實實在在的業(yè)績獲得更為廣泛的認可。同時，各級黨組織要借助良好的社會環(huán)境，積極提供抓好選調(diào)生工作的客觀和主觀條件，進一步提升選調(diào)生工作水平。

二、選調(diào)生健康成長關鍵要靠自身努力。從選調(diào)生工作的內(nèi)容、對象來看，選調(diào)生本身是選調(diào)生工作的主體，是內(nèi)因。選調(diào)生提升自身素養(yǎng)，實現(xiàn)健康成長，關鍵在于自身努

力。選調(diào)生有知識、有文化、有志向、有熱情，但是有知識、有文化不等于有解決實際問題的能力，知識轉化為能力是需要過程的，這個過程就是扎扎實實的實踐，只有在實踐過程中，知識才能轉化為能力。有熱血、有激情，但熱血和激情代替不了現(xiàn)實，代替不了艱苦的工作條件，代替不了基層繁雜的工作任務。大家更要有面對困難，面對艱苦條件，臵身于復雜工作中的思想準備。只有把困難和問題考慮的越多，看的越充分，心理承受能力才會越強。因此，選調(diào)生在基層工作，首先要思考清楚四個問題：第一個，到基層去干什么？第二個，立身于基層靠什么？第三個，適應基層缺什么？第四個，扎根于基層為什么？建議在座的選調(diào)生認真研究這四個“什么”。比如說“到基層去干什么”，如果大家抱著到基層鍍金的態(tài)度，注定得不到有效的鍛煉。因為懷著鍍金的態(tài)度去基層，就不會安心，就時時刻刻在尋找出路。在這樣的思想狀態(tài)下，就不會深入研究問題，認真積累經(jīng)驗，工作就難以上水平。

正是因為這些疑問沒有解決好，選調(diào)生隊伍中也暴露出一些問題，雖然是在少數(shù)人身上、在少數(shù)地方出現(xiàn)的，但是必須引起重視。一是不適應。校園生活與基層生活有著天壤之別。有的青年同志們一腔熱血想改造基層，但來到基層后卻發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實差距很大，殊不知改造環(huán)境首先必須適應環(huán)境，只有適應了才融的進去，融進去才能得到各方面的支

持、認可、幫助，改造行動才可能付諸實施。二是不安心。有的選調(diào)生在一個崗位上工作一兩年后，就想換個地方或者往上調(diào)，表現(xiàn)在行動上就比較浮躁，總想著參加各類招考。積極參與競爭，接受組織挑選本無可厚非，但如果將過多的心思放在這上面，必定不會安心工作。三是不深入。在實際工作中，大家自認知識很豐富，很多事情一看就懂，往往淺嘗輒止，不愿深入。但是社會上很多事情，工作中的具體事例并不簡單，既有真相，也有假象或表象。如果不深入，也許看的就是假象，充其量看到表象，難以看到事物的真相。為了讓同志們克服這些不適應、不深入、不安心的問題，給大家提六點具體要求：

1、要確定合適的人生目標。有四個具體問題需要大家認真思考。一是做一個什么樣的人。人生觀決定人生態(tài)度，人生態(tài)度決定人生行動，人生行動決定人生結果。思考人生就要清楚這些關系。大家的人生閱歷還不夠，現(xiàn)在搞不清楚，不要緊，但是要時時留心。不要盲目地過一年又過一年，過一個十年又一個十年，荒廢青春。二是追求一個什么樣的人生結果。從大家報考選調(diào)生的那一刻開始，注定了大家不可能追求財富，不可能把成為富翁當作人生的奮斗結果；也不要追求權力，因為大家參加工作的起點是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是基層，這就決定了多數(shù)人不可能成為國家的高官大員。那么到底追求一個什么樣的人生結果？三是實現(xiàn)一個什么樣的職業(yè)生涯。

大家應該怎樣去設計自己的職業(yè)生涯。有的同志在法院、檢察院工作，是想當一個職業(yè)法官、檢察官，還是想當一個職業(yè)律師，還是想跳出這個行業(yè)，做一個黨政領導？在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志們，是想成為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，還是想成為一個其他方面的干部。四是得到一個什么樣的社會評價。當大家的職業(yè)生涯即將結束的時候，社會上對自己是一個什么樣的評價？如果像成克杰、胡長清，社會是個什么樣的評價？如果像孔繁森、吳天祥、周國知，社會又是一個什么樣的評價？大家要思考這些問題，在工作當中要時常反思自己的人生，思考人生的一些道理，這樣人生走過的足跡才是深厚的，思想才會盡快成熟，對人生的領悟才是深刻的。

2、要堅定扎根基層的決心。什么叫“扎根”？“扎根”就要像樹一樣，把自己的根深深扎入土地，想挖動、挖走是很不容易的。扎根就要安安心心、扎扎實實地在基層工作，真正把自己當作基層一員。大家認真分析研究中國歷史上的一些政治家以及中央、省各級領導的成長經(jīng)歷，有兩點共性。第一，高學歷低起點。在封建社會，中了舉、中了進士、在殿試上過了關的人知識水平很高，但他們多數(shù)人的工作第一站是當縣官，而不是當哪個部的侍郎或者哪個省的巡撫。現(xiàn)在的黨和國家領導人中很多人都有基層工作經(jīng)歷，當過村支部書記或是車間技術工人。第二，高標準嚴要求。自然科學研究常常做對比試驗，兩棵同樣的種子，施以不同的溫度、濕度、光照條件，生長的差距一下就比出來了。如果我們做一個試驗，把一個人放在某個很寬松的環(huán)境里面，假定其他條件都是一樣的，就是要求很松，另一個人放在某個要求很嚴的環(huán)境里面，其他條件也一樣，也許短時間看不出區(qū)別，但是幾年之后絕對是質的區(qū)別。嚴要求對干部的成長起到了重要作用。大家在基層，一定要做好幾件事情，一是要完成人生的原始積累。原始積累過程就像做生意一樣，要一筆一筆生意的做，不論是當企業(yè)家或者黨政領導，還是從事任何行業(yè)，都離不開這個過程。有的同志干兩年就換一項工作，既便換了許多工作，仍然沒有完成原始積累，還不如扎扎實實在一個工作崗位上干個三五年，人生的原始積累就完成了。既便換個行業(yè)也可以游刃有余，應付自如。二是要了解社會的基本狀況。社會是怎么構成的，怎么在運行。社會上的農(nóng)民、工人、老師、醫(yī)生、下崗職工甚至領導干部是怎樣生存；農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構怎樣調(diào)整，工業(yè)項目怎樣建設，招商引資怎樣進行，大家都需要了解。三是要奠定事業(yè)的堅實基礎。要增長閱歷，積累經(jīng)驗，學會工作方法，掌握方方面面情況，這就能夠奠定事業(yè)的基礎。四是要形成工作的初步風格。一個人的工作風格是雷厲風行，干凈利索；還是拖拖沓沓，拖泥帶水。一般在參加工作的前幾年就會形成，后來可以改造和提高，但是雛形變不了多少。大家在基層要完成這四項任

務，這四項任務有一項沒完成，就不應該離開基層。否則，既便到了比較高的職位，還是要花時間去補課。

3、要保持謙虛謹慎的態(tài)度。人各有長，千萬不要自負。大家在基層工作，與農(nóng)民群眾打交道，謙虛謹慎是一種難能可貴的品質。農(nóng)民群眾對很多問題的認識、看法和表達，可能遠遠超過我們。不能認為自己是大學生，受過高等教育，就很自豪，很高傲。要始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，保持良好的形象，要經(jīng)常向其他同志請教，經(jīng)常向其他同志學習。

4、要堅持不懈地加強學習。對選調(diào)生，特別是剛參加工作的同志來講，要加強以下幾個方面的學習。一是學市情、學鎮(zhèn)情。首先要清楚仙桃以及所工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況。前不久市委組織部辦了一次青年干部綜合素質訓練班，訓練班學員都是80后、第一學歷大學本科以上的、2年以上基層工作經(jīng)歷的青年干部。期間進行了一次理論測試，出了幾道關于仙桃市情的題目，能答對的人很少。這說明大家在平常工作中還是不注意學習，加強學習的問題很緊迫。二是要學政策、學法規(guī)。在基層做群眾工作、調(diào)解矛盾、解決困難，都要以政策法規(guī)作為基本武器。不懂政策法規(guī)，解決問題就會隨心所欲，不能通盤考慮，工作就很難做好。大家一定要掌握政策，了解基本法規(guī)。三是要學方法、學藝術。尤其是做群眾工作要十分注重方式方法，有時要直接，有時要懂得迂回。要多向身邊的老同志學習。四是要學組織、學協(xié)調(diào)。大家不

僅要當好辦事員，還要善于組織其他人開展工作，懂得動員其他資源為某項工作服務。學習的一個重要途徑就是要多讀書。選調(diào)生都是高校畢業(yè)生，經(jīng)過了刻苦努力的學習，養(yǎng)成了良好的學習習慣，這不是一件容易的事情，不要參加工作后就把這種良好習慣丟了。大家要堅持讀書，不要只讀大學的書本，要把社會各個方面納入讀書視野，才能不退步、不落伍。人是會老化的，既包括自然老化，也包括思想老化，自然老化是人的生理老化，思想老化不是自然老化，思想老化主要是不學習，不學習你就會老化。所以大家要把學習的習慣堅持下去，每年都要讀幾本各式各樣的好書。給大家提一個參考性指標，每年要讀20本以上的書，不低于300萬字。人的知識豐富了，看問題才會深入，眼界才會寬廣，研究問題才能看到根本。

5、要提高解決問題的能力。要具備五個方面的能力：一是比較強的公文寫作能力。這是作為一名國家公務員應當具備的基本功，特別是年輕同志要勤練筆，認真學習不同的公文寫作方法。公文寫作的過程實際上是一個思考、組織的過程。二是比較強的口頭表達能力。從事行政工作的人，特別是擔任領導職務的同志，要領導、指揮、動員、協(xié)調(diào)其他人開展工作，一個前提條件就是要會“說”，要善于用最精煉、最簡短的語言講清楚最復雜的問題，這需要在實踐過程中鍛煉。越是在基層工作，鍛煉的平臺就越多。到村里開黨

員會、村組干部會、村民代表會、群眾大會，都是很好的鍛煉平臺，要抓住一次又一次的不可多得的機會鍛煉自己。三是比較強的調(diào)查研究能力。調(diào)查研究能力實際上是掌握真相的能力。年輕干部尤其要注意這一點，不要到基層后被假象所蒙蔽，把假的當成真的。四是歸納總結的能力。要養(yǎng)成歸納總結的習慣，從每一件具體工作中總結經(jīng)驗，掌握規(guī)律。建議大家每天寫三五百字的工作小結，記錄當天的所見所聞所感；每一件事做完了也要認真總結，字數(shù)不要太多，但要精煉，字字是金。五是做群眾工作的能力。具體來講就是調(diào)解群眾矛盾、疏導群眾情緒、化解群眾怨氣、解決群眾困難、調(diào)解群眾糾紛。現(xiàn)在最缺的干部是善于做群眾工作的干部。一些出現(xiàn)了群體性事件的地方，往往是由于缺乏做群眾工作的干部，群眾矛盾不是大事化小、小事化了，而是由小及大逐步演變，由很平和的事件、很小的事件演變成很激烈的事件。歸根結底，這五種能力就是辦事能力，就是操作能力，就是落實的能力。

6、養(yǎng)成健康良好的心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)。只有心氣平和的人才能靜心工作、靜心做事，心浮氣躁的人坐不住、靜不下來，也做不好事。大家要做到“三心”。一是要有“上進心”。年輕人要追求上進，但只追求政治上的上進是極端錯誤的，要追求知識、素養(yǎng)、能力、業(yè)績上的進步。二是要有“寬容心”。成大事者必是心胸很寬廣的人，要容得下別

人，具備一種團結共事的能力和水平。只有容得下比你強的人，容得下比你差的人，容得下性格比你剛強的人，周邊的人才愿意幫助你，在自己的崗位上才能夠得到各個方面的認可、關注和幫助，每一件事情，每一個設想才能夠變成現(xiàn)實，想干的事情就容易干成。三是要有“平常心”。不要過分追求身外之物，以致心理常常不平衡。這種不平衡影響不了別人，只能影響自己。有兩種趨勢要克服。第一種是不求上進，假裝看破紅塵，玩世不恭。過一天算一天，習慣于給自己找借口，進行自我安慰。第二種是好高騖遠、心浮氣躁。不能靜下心來工作，常常心浮氣躁，不愿意做打基礎、管長遠的事情。哲學上有一對關系，叫量變與質變，量變到一定程度就發(fā)生質變，說明什么事情都要有個度，你不求上進是不對的，你太求上進不愿意打基礎也是不對的。

三、選調(diào)生的健康成長離不開各方面的關心和培養(yǎng)。

1、加強教育、管理和培養(yǎng)。對選調(diào)生要寬嚴相濟，在生活上要寬，在工作上要嚴。對工作不熟悉造成的工作失誤要寬；因為工作態(tài)度不好造成的工作失誤要嚴，對待工作的結果要寬，對待從事工作的過程要嚴。既不能過于苛求，也不能失之于寬。要本著尊重知識、尊重人才的態(tài)度，允許他們有一個適應階段和過程，但是對工作態(tài)度不端正的同志一定要嚴格，要通過引導教育，端正其思想。同時工作上要多壓擔子、多幫帶、多鼓勵、多理解，生活上多關心、多愛護、多解決實際問題，創(chuàng)造一個比較好的工作環(huán)境。要建立堅持和完善選調(diào)生培養(yǎng)制度，一是要經(jīng)常組織學習。不僅選調(diào)生，還有單位上的其他年輕干部，包括中層干部，要經(jīng)常組織學習。二是要實時開展交心談心，不要一兩年不聞不問，要經(jīng)常了解他們的思想，了解他們的工作，了解他們的困惑。三是要合理地調(diào)整工作崗位。在一個崗位上工作一段時間后，要適當?shù)負Q個崗位，增長閱歷。四是要定期檢查工作。工作做的好不好，哪些值得肯定，哪些需要改進，哪些需要幫助，哪些需要批評，要經(jīng)常進行檢查。五是要實行“一幫一”結對培養(yǎng)。這五件事情是培養(yǎng)年輕干部的基本功，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、市直單位分管領導要經(jīng)常把這五件事情拿在手上抓，不斷改進完善。

2、促進學習和交流。主要做好兩個方面工作，一方面市委組織部每年組織一兩次活動，通過培訓、研討、文體等多樣化形式，讓大家在一起相互交流，相互學習。另一方面辦好百名選調(diào)生論壇，由選調(diào)生自我管理，自我服務，自我教育。論壇理事會成員要當好服務員，切實負起責任，精心策劃每一次論壇活動。

3、大膽提拔使用。用干部要講文憑，不能惟文憑；講學歷，不能惟學歷；講資歷，不能惟資歷。對工作態(tài)度端正，敬業(yè)精神強，工作業(yè)績明顯，能力比較強，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀 的選調(diào)生，就不要惟資歷，大膽地使用，大膽地提拔，這也是對選調(diào)生最大、最有效的激勵。

最后，預祝加入仙桃選調(diào)生隊伍的七名新同志能夠取得很好的開局，能夠實現(xiàn)人生的目標，也祝在座的全體選調(diào)生能夠開創(chuàng)人生新的輝煌。

謝謝大家！