第一篇：全區2020年外事工作情況報告

全區2020年外事工作情況報告

主任、各位副主任：

我受區政府委托，向本次會議報告全區外事工作情況，請予審議。

區政府的外事工作職能是由區政府外事辦公室具體承擔和執行。根據2019年全區機構改革工作方案，區政府外事辦公室在區政府辦公室掛牌，為區政府掛牌職能局，主要職能負責指導、協調和服務全區外事工作。

近年來，區政府外事工作在區委區政府的正確領導下，在區人大及其常委會的監督指導下，深入貫徹落實中央和省市外事決策部署，緊緊圍繞區委區政府中心工作，堅持服務發展、服務開放、服務大局，充分發揮統籌引領作用，大力推動全區經貿、創新、人文等領域的對外交往和務實合作，全區外事工作呈現蓬勃發展的良好態勢。現將近三年外事工作簡要匯報如下：

一、全區涉外資源基本概況

目前，我區常住外籍人員共xxx人，其中美國籍xx人、韓國籍xx人、英國籍xx人、加拿大籍xx人、南非籍xx人、澳大利亞籍xx人，這六個國別人員占據總數一半以上，目前已入境人員xxx人。外籍人員主要集中于雨花街道，xx社區、xx社區分別于20xx、2019年創建為國際化社區。區內各類學校擁有外籍教師xx人，外籍學生（幼兒園、中小學）xx人。擁有涉外企業xx家，外資企業xxx家，主要分布于xx谷和x區。

二、外事工作開展情況

（一）強化工作領導，涉外管理嚴格規范

1.推進體制機制規范化建設。始終堅持黨對外事工作的集中統一領導，成立了由區委書記掛帥的區委外事工作領導小組及領導小組辦公室，統籌全區涉外領域重點工作。進一步規范了因公出國（境）制度和流程，制定了全區統一的審批表格制式，做到不論職級大小、編制身份，一律按照統一流程履行審批手續。完善經費預算審批制度，與財政部門實施雙重審核，依靠制度抓管理、做服務，使因公出國（境）管理工作始終在制度規范下健康運行。

2.嚴格出國（境）審核審批。堅持以“總量控制、計劃管理、因事定人”為原則，嚴格按政策、按程序辦事，從嚴從緊把好審核關。嚴格落實計劃管理、限量管理規定，科學安排年度因公出國（境）計劃，提高資金使用效益。嚴格管控赴熱門國家和世界旅游熱點國家、著名旅游城市的團組，杜絕一般性考察和無實質內容、照顧性出訪團組和人員。三年來累計辦理因公出國（境）團組共xx批xxx人次，其中，黨政干部出國（境）xx批xx人次，事業人員（含教師）出國（境）xx批xx人次。

3.建立出訪“兩公示一教育”（事前公示、事后公示、行前教育）監管機制。一方面，通過出國（境）前后全程信息公示和檢查，實施有效監督。事前公示，要求所有出訪人員在出訪前在其單位內部公示團組信息，檢查出國（境）任務是否充實；事后公示，要求組團單位在歸國x個月內完成出訪報告并公示，檢查出訪任務是否落實。另一方面，嚴格執行行前教育制度。采取集中形式對出訪人員進行國家安全、意識形態、外事規定、保密紀律及黨內紀律處分條例等內容的警示教育和提醒，并配合國安辦做好歸國后跟蹤管理。三年來，未發現超時繞道或不按批件擅自調整出訪安排的違紀違規現象。

（二）服務發展，國際產能合作成果豐碩

1.大力加強海外經貿推介。一是充分發揮外出招商優勢。20xx年以來精心組織區領導率團外出招商x批xx人次，行程遍及亞洲、歐洲、北美洲等國家和地區，與國外IT業、文化產業、商貿業等知名企業進行經貿交流，并舉辦多場招商推介活動，為引進重大外資項目發揮了重要作用。二是設立海外駐點招商辦事處。支持軟件谷連續多年出訪美國，與海外華人高新技術協會達成合作，在硅谷設立駐點招商辦事處，為我區甄選并引進優質高科技企業。三是推動國際項目簽約落戶。利用中歐科技創新合作峰會、中外企業交流會、專場推介會等方式，積極對接全球知名企業加快招商洽談，引進跨國公司地區總部、研發中心。三年來，全區新批外資項目xxx個，其中，投資總額千萬美元以上項目xx個。

2.大力推動國際科技合作。一是持續推進名城交往“生根計劃”。圍繞創新名城建設主題，組織區委區政府主要領導三次赴xxx、xxx兩個“生根國”考察訪問，促成了一批技術成果和創新平臺的落地。在xx大學建立xx市海外協同創新中心（xxx）、與xx一大學共建xx中xx研究院。二是加快創新合作載體建設。引進xx大學人才團隊建設新型研發機構——xxxx信息技術研究院。成功打造硅谷高創會軟件谷創新孵化中心、PNP軟件谷國際創新加速平臺、中歐創新中心等創新合作平臺。三是引進國際化創新創業人才。借助創新周、留交會等重大活動和出國招才引智團，積極對接海內外高校、機構，加速在主導產業鏈上的人才集聚。20xx年至今，集聚海外高端創新團隊x個、海外專家工作室x個，引進急需緊缺的外國專家x人、外國人才xx人、省“外專百人”1人、外籍科技頂尖專家x人。

3.大力提升企業服務。支持和鼓勵企業“走出去”。組織企業赴境外參加德國漢諾威電子展等國際知名經貿洽談會和行業展會，幫助區內xx家企業申辦APEC商務旅行卡xx張，為企業走出國門提供支持和便利。在重大涉外經貿活動、接待境外來賓及政府團組出訪國外時，大力宣傳推介我區“獨角獸”“瞪羚”企業，擴大本土企業的海外知名度。同時，熱情接待境外知名企業和機構的考察來訪，三年來累計接待xx批xxx人次。

（三）服務開放，對外交往領域不斷拓展

1.友城交流取得突破。一是深入推進國際友城建設。深化與現有兩個友城（xx市、xx市）的友好交往，促進高層領導互訪活動x次，書函保持定期聯系，不斷增進了解和友誼。20xx年xx名城會期間，我區承擔了xx市長一行在xx天全程接待工作，細致周到的服務受到市外辦書面表彰。二是精心打造xx國王墓紀念園。20xx年起全面啟動xx國王墓環境整治工程，總投資xxxx萬元，新建xx國王歷史陳列館、修繕出新中文友誼館。2019年9月文萊瑪斯娜公主與市委張敬華書記共同為浡泥國王歷史陳列館揭牌。以浡泥國王墓為紐帶，促成每年中文高層互訪、民間團體友好往來。

2.教育國際化進程加快。一是大力推動學校國際化。開辦xx外國語學校雨花國際學校。實施中外合作辦學，雨花臺中學成為xx大學xx附屬中學，組織多批次xx、xx、xxx、xxx四國研學項目。xx小學與xx學校、xxxx小學結對國際友好學校。二是不斷提升師資隊伍國際化。提供高效服務，大力支持區內中小學及幼兒園教師出國進修，打造一支具有國際化視野的教師隊伍。20xx—20xx年區內中小學及幼兒園教師參加各類出國研修或培訓共計xx批xx人次。

3.人文交流頻繁。一是圓滿完成外事接待任務。三年來，我區接待了來自xxx、xx、xx、xxx、xxx、xx、xxx、xx等境外政府、公共機構和民間組織團組共計xx批xxx人次，進一步提升了對外影響力。二是加強國際文化交流。xxx小學“夢想娃”武術隊多次飛出國門，在“一帶一路”沿線國家展示獨具魅力的中華武術。xx小學少兒民族管樂團20xx年赴x、2019年赴xxx參加演出，被《人民日報》《中國文化報》、新華網等多家媒體報道，引起較大社會反響。

（四）服務大局，全力落實涉外疫情防控工作

新冠疫情發生以來，根據市委市政府和區委區政府聯防聯控指揮部工作要求，區政府辦（外辦）發揮涉外防控的牽頭和統籌協調作用，全力抓好聯防聯控各項措施，境外疫情防控形勢持續向好。

1.加強完善組織架構。x月xx日及時下發《關于新型冠狀病毒感染的肺炎防控涉外應急處置的通知》，部署全區涉外疫情應急處置工作。根據境外輸入形勢變化，x月xx日成立區防控工作指揮部涉外專項組，x月xx日成立區涉外聯防聯控指揮部，與公安、衛健委等部門組成工作專班，并同時參與數據組、機場轉運組、隔離酒店組等小組工作，形成一體化聯勤聯動工作機制。

2.加強政策指導和協調。充分發揮牽頭和服務作用，加強對上銜接、流程銜接和內部銜接，強化信息溝通共享、涉外政策口徑傳導和防控措施協調。落實日報制，收集、編報各工作組動態信息和問題，及時予以解決和反饋；積極向市政府辦、市外辦上報外籍人士疫情、隔離酒店等涉外疫情情況。加強情況收集和研判，協調處置解決了多起涉外投訴和糾紛。

3.加強防控宣傳引導。向涉外防控成員單位發布各類工作提醒和多語種規范指引，及時下發《給外籍人士的一封信》《解除醫學觀察證明書》《居家醫學觀察人員感染防控指引》（中、英、日、韓語）《給入住集中觀察點的韓籍友人的一封信》（中、韓語），并向街道、軟件谷及教育部門贈送中英文雙語防疫海報，在國際化社區和涉外企業中進行張貼，增強外籍人員的防控意識。同時，積極做好翻譯、商會對接等服務，有效保障外籍人員配合抗擊疫情工作。

三、存在問題及下一步工作打算

近幾年的外事工作，雖然取得了一定成績，但是相對于雨花不斷擴大的對外開放形勢，還存在著一些薄弱環節和突出短板，如外事管理體制機制有待健全，可利用資源不多、抓手不夠，國際化水平不高等問題。在今后的工作中，我們將進一步增強政治意識、系統思維，著力提升外事工作的科學性、針對性、實效性，為推動全區高水平對外開放做出貢獻。

（一）進一步提高政治站位。黨的領導是外事工作的生命線。我們將把黨管外事原則貫穿于外事工作全過程、各方面，不斷提升黨對外事工作的集中統一領導和統籌協調能力，著力完善外事工作領導體制和機制。在區委外事領導小組的基礎上，推動成立區委外事工作委員會及其辦公室，制定外事委員會及辦公室有關規章制度，定期向區委匯報外事工作情況。強化涉外事務歸口管理，抓好意識形態陣地建設，把意識形態工作全面融入外事工作中。

（二）積極融入“一帶一路”交匯點建設。繼續開展“生根出訪”，優化出國服務保障，深化與俄羅斯、愛爾蘭科技創新合作，引導軟件企業與國際創新平臺深入交流，邀請境外優質企業參加xx軟博會、創新周等招商招展活動。依托軟件谷、高新區、開發區等功能板塊，與海外高校、科研院所、企業等多方合作共建產學研系統創新平臺，匯聚優質創新資源，不斷提高自主創新能力。支持有實力的企業“走出去”參與境外基礎設施建設項目，鼓勵有條件的企業在境外進行合作開發和投資建廠。

（三）大力推動區域國際化建設。一是提升友城交往質量，鞏固交流成果，密切高層交往，促進行業對接，推動政治、經濟、文化、科教等多領域、多層次的國際交流與合作；二是注重資源積累和涵養，建立外事接待和出訪檔案數據庫，加強與省市外辦等上級部門、駐滬使領館、友城政府和友好人士的聯系和感情交流，廣交朋友、積累人脈；三是統籌軟件谷、臺僑辦、工商聯、教育局等多方面力量，把分散的渠道整合起來，實現資源共享、優勢互補，提升對外交流合作整體效能。

（四）從嚴抓好因公出國（境）管理工作。一是嚴格執行計劃管理。科學合理編制因公出國（境）年度計劃并嚴格執行，對計劃外卻因工作需要出訪的從嚴控制，黨政干部因公出國計劃在上一年度基礎上保持“零增長”。二是積極做好因公出國（境）手續辦理服務。嚴格把關出訪任務，堅持因事定人，不因人找事；加大對經貿和招商團組支持力度，在人員審批、對上報批及手續辦理等方面進行優先保障、跟蹤服務，提高出訪質量和效益。三是強化出訪警示。嚴格落實行前教育制度，加強政策宣講，通過PPT課件、警示教育片，邀請上級外事、國安部門上門培訓等方式，對出訪人員著重在意識形態、出訪紀律等方面加強提醒與教育，落實出訪警示及監督職責，杜絕出訪期間違規違紀現象發生。

以上報告如有不當之處，敬請主任、各位副主任批評指正。

第二篇：外事局7月份工作報告

外事局7月份工作報告

第一部分 7月份工作總結

一、外聯工作

（一）外事接待

2009年7月，外聯科共接待6個國際國內訪問團組，1個美國團組（美國誠德律師事務所），1個加拿大團組（加拿大艾伯塔省駐華辦事處團組），3個日本團組（日本久保田株式會社，日本新聞界代表團，野村綜研低碳經濟區項目團組），與環保局共同接待1個日本團組（日本利泰姆株式會社代表團）。其中重點項目如下：

日本利泰姆株式會社（RE-TEM公司）得到日本經濟產業省的支持，將與我區共同實施?2009-2010產業技術研究開發委托項目?，即?構建亞洲3‘R’網絡-中日合作TEDA區域環境資源循環系統調查研究項目?。該項目將于2009年8月至2010年3月期間開展，主要深入研究TEDA發展循環經濟的技術需求，并為更好地引進先進環境技術，促成合作項目奠定基礎。

（二）國際交流協會工作

7月11日，由天津開發區國際交流協會、開發區韓國企業商會聯合主辦，泰達高爾夫球會參與協辦的第一屆?TEDA國際交流杯?高爾夫聯誼賽在濱海湖高爾夫球場舉行。40多 家大型企業參加了比賽，瑞穗實業銀行有限公司天津分行、SEW傳動投資有限公司也作為協會副會長單位參與了此次活動。活動在輕松、和諧的氛圍中進行，企業間進行了友好的溝通與交流，活動收到良好效果。

（三）駐外辦事處工作

6月下旬，根據委領導指示，各駐外辦事處于7月上報了2009年上半年工作總結。根據7月2日局務會的精神，各辦事處相應召開會議，研究下半年如何在管委會領導和統一部署下開展工作。今年下半年，各辦事處將緊緊圍繞管委會制定的九大產業發展規劃，把維護現有渠道、開拓新渠道、不斷擴大我區知名度和配合國內有關部門做好項目促進工作作為重中之重來抓。

（四）招商渠道與駐外辦事處信息傳遞制度工作 針對駐外辦事處招商渠道走訪計劃，我區積極做好與各個辦事處的溝通聯絡工作和后臺服務，確保完成渠道擴展工作任務。

（五）成立開發區臺灣辦事處籌備工作

6月份，何樹山主任帶隊出訪臺灣，廣泛接觸臺灣地區高層人士及工商界代表，大力宣傳推介濱海新區。在當地區產生良好影響。為促進開發區產業發展、招商引資工作，我區決定設立駐臺辦事機構。相關手續已向臺灣方面詢問清楚，目前正同國內國資公司聯絡手續相關事宜。

（六）舉辦?泰達杯?海峽兩岸高爾夫邀請賽活動 由天津市政協和海峽兩岸關系協會主辦,天津開發區管委會承辦的首屆?泰達杯?海峽兩岸企業家高爾夫邀請賽于2009年7月30日上午在天津楊柳青高爾夫俱樂部舉行。

此次邀請賽是第二屆津臺投資合作洽談會的重要內容之一，中國海洋石油總公司總經理、中國機械工業集團公司董事長、中國企聯副會長任洪斌，臺灣冠德集團董事長馬玉山等海峽兩岸知名企業家參與進了此次邀請賽。全國政協原副主席、中國企業聯合會會長王忠禹出席并為比賽開球。天津市政協主席邢元敏，海峽兩岸關系協會副會長王在希，全國臺灣同胞投資企業聯誼會監事長丁鯤華在開球儀式上致辭。原外經貿部部長、中國外商投資企業協會會長石廣生，中國企聯副會長傅成玉，中國企業聯合會常務副會長兼理事長李德成，天津市政協副主席陳質楓和秘書長劉琨等出席。天津市政協副主席王文華、老同志王述祖分別主持頒獎儀式和開球儀式。我區黨組書記李勇，天津泰達控股有限公司副總經理張繼光、王新風參加了此次邀請賽，管委會倪祥玉主任出席了午宴及頒獎儀式。以此次邀請賽為契機，增進海峽兩岸互相了解，加強共識，為進一步擴大津臺經濟文化交流與合作，實現互利雙贏，促進兩岸和平發展作出貢獻，活動收到良好效果。

（七）項目跟進工作 1.7月27日張軍主任在管委會接待了野村綜研公司，就?創建中日（國際）合作低碳經濟示范區研究項目最終報告?進行了研討。我局與環保局共同促進此項目，最終確立了該計劃報告。隨后將逐步該報告的實踐，深入開展中日在環保和低碳經濟領域的合作。

2.烏克蘭塞瓦斯托波爾市，由其城市管理局主席率領的工作組正在規劃在該市建立經濟特區，賽市政府希望邀請天津專家參與建立其經濟區。我區已同烏克蘭駐華使館進行了初步接觸，烏克蘭方面希望進行進一步交流，同時表示歡迎我區訪問俄羅斯時順訪烏克蘭。

（八）泰達特別貢獻獎評選工作

第五屆（2008-2009）?泰達特別貢獻獎?評選工作已投入運行，《推薦2008-2009?泰達特別貢獻獎?候選人的通知》已于7月8日分發給各有關單位，?泰達特別貢獻獎?候選人推薦材料將于8月17日前報送外事局.二、出入境管理工作

（一）因公出訪

7月份，辦理因公出國（境）團組13個，共計26人次；管委會、泰達控股機關共有11人次出訪；辦理因公赴臺出訪初審手續3個團組，3人次。

（二）邀請外國人來華 7月份，共簽發授權單位簽證通知表272份，邀請304人次來華訪問。針對區內大企業來訪人員多且來自不同國家等特殊情況，積極協調，急事急辦，即嚴格履行審批職能，又加強了對企業的服務。

三、其它工作

（一）保密工作

按照管委會黨組系統保密工作的具體要求，結合我局保密工作實際，本月，局綜合科重新修訂了保密制度，并按照要求進行了保密工作自查。同時要求全局人員都要提高保密意識，嚴格執行保密規定，切實加強自身保密工作，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發生。

（二）保增長、渡難關、上水平，全力為企業服務 本月，天津斯坦雷電子有限公司一名員工在日研修期間突發病危，為協助該公司做好家屬及時赴日和相關應急措施等工作，經我局緊急協調聯絡，市公安出入境管理局以最快速度辦結護照簽證等相關手續使其家屬及時抵日。同時，我局通過外交部和市外辦協調駐大阪領館安排人員前往探視并協助處理相關事宜。大阪領館于7月2日派主管人員在我區駐日本辦事處同志的陪同下赴廣島大學醫院，探望患者及陪護家屬，詳細了解發病及治療情況，請求醫院全力挽救患者生命。另，該館人員還就家屬關心的治療費用等問題與派出公司進行溝通和協調。大阪領館所做工作，對于患者的治 療、家屬情緒的穩定及相關后續問題的妥善解決都將起到很好的作用。

第二部分 8月份工作計劃

一、外聯工作：

做好外事接待工作，繼續整理招商渠道，進行系統分析、最終形成完善的招商渠道管理體系。

準備委領導的出訪工作，并結合委領導的出訪繼續做好渠道聯絡工作。隨團人員要將出訪工作進行梳理，及時發現問題，對出訪的安排進行回顧，編寫出訪總結，全面提升組團工作。

與相關部門密切聯系，做好第五屆（2008-2009）?泰達特別貢獻獎?評選籌備等工作。

與泰達醫院國際診療中心聯合籌辦，開展國際交流協會外籍會員免費健康體檢活動。

二、駐外辦事處

繼續與駐外辦事處保持密切聯系，堅持信息的互動，同時也做好對駐外辦事處的服務，建立與駐外辦事處之間快捷反應機制，特別是項目信息、政策信息的實時反饋。

三、出入境工作

（一）因公出訪

嚴格按照國家及天津市委、市政府的有關規定，做好出入境工作，做好因公護照的收繳工作。

（二）邀請外國人來華

按上級要求做好外國人來華審批管理工作，保證企業正常生產運營。

第三篇：溫州市人民代表大會民族宗教華僑外事委員會工作報告

溫州市人民代表大會民族宗教華僑外事委員會工作報告

（2017年1月10日溫州市第十二屆人民代表大會民族宗教華僑外事委員

會第二十二次會議通過）

近五年來，溫州市十二屆人大民族宗教華僑外事委員會堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹中央和省市各次重要會議精神，緊緊圍繞市委中心工作，在市人大及其常委會的領導下，服務改革發展穩定大局，依法履行各項職責，為推進我市經濟社會發展和民主法治建設作出了應有的努力。現將本屆五年主要工作情況及幾點體會和2017年工作建議報告如下：

一、本屆主要工作情況

（一）認真開展少數民族相關工作監督，促進民族鄉村社會經濟協調發展。我市是全省少數民族工作重點地區，少數民族人口和學生人數全省最多，促進各民族“共同團結奮斗，共同繁榮發展”是國家民族工作的主題，促進少數民族鄉村經濟社會的發展，是我市統籌區域和城鄉發展、共建和諧幸福溫州的題中應有之義，少數民族地區發展及脫貧致富奔小康事關溫州邁入全面小康社會標桿城市目標能否如期實現。幾年來，我委始終關注少數民族和民族鄉村經濟社會發展及城市民族工作情況。本屆以來，委員會先后開展了少數民族教育扶持工作、少數民族特色村寨建設、民族文化保護傳承和城市少數民族工作等專題調研，聽取和審議了市政府的專項工作報告，提出了一系列建設性建議。同時，配合省人大常委會來溫開展少數民族鄉村經濟社會發展情況的調研和《浙江省少數民族權益保障條例》執法檢查及其修訂調研，多次深入全市7個民族鄉鎮及部分少數民族村居、學校、生態發展項目基地等調研。目前我市少數民族教育等工作穩步推進，成效明顯，溫州中學新疆班辦學工作中的緊急用車、集體活動交警護行等意見得到落實；各民族學校辦學條件有所改善；蒼南民族中學遷建工作得到推進；少數民族學前教育工作得以加強，適齡兒童入園率不斷增加；民族團結宣傳教育更加深入。同時，少數民族文化保護傳承和特色村寨建設工作逐步受到重視，與發展生態特色旅游、休閑觀光農業、民族特色民宿等相結合，促進了民族鄉村經濟社會的發展。

（二）認真開展宗教工作監督調研，促進宗教和睦、社會和諧。溫州是全省乃至全國宗教工作重點地區，宗教活動場所及教職人員量大面廣，情況復雜。我們一向重視通過開展相關監督，積極引導宗教和社會主義社會相適應，促進宗教事務的依法管理與和諧社會的建設。本屆以來，委員會開展了依法加強宗教事務管理工作、宗教活動場所和教職人員規范化管理、浙江佛學院溫州佛學院籌建進展情況等執法檢查和專題調研，分別提交市人大常委會會議、主任會議和專委會議聽取和審議。認真配合市委做好“三改一拆”涉及宗教違法建筑處置以及善后維穩工作。開展民間信仰場所管理、民間信仰和民俗文化相關情況專題調研，并牽頭成立了“溫州市民間信仰與民俗文化研究會”，相關研究工作有序開展。參加了紀念永嘉大師誕辰1300周年、弘一大師誕辰135周年、溫州佛學院教學綜合樓奠基典禮等活動；認真協助常委會領導做好宗教界人士掛鉤聯系相關工作，積極推進“同心同行，共建和諧”活動。市政府及民宗等有關部門對我們的監督工作及提出的審議意見很重視，加大了對宗教法律法規的宣傳力度，加強了宗教工作“三支隊伍”建設，推進了宗教活動場所規范化建設。通過多種形式的監督，我市率先出臺了宗教活動場所規劃和《關于做好宗教教職人員社會保障工作的通知》《關于開展佛、道教專項治理的實施意見》等，有力促進了我市宗教事務的依法管理工作與社會和諧穩定。

（三）大力推進溫商回歸、招商引資工作，努力助推趕超發展。緊緊圍繞市委市政府工作重點，連續幾年開展了內外溫州人互動、招商引資、溫商回歸等工作專題調研和跟蹤督查，推進溫商回歸、招商引資簽約項目的落實。關于溫商回歸專題調研的督查報告獲得了市委主要領導的充分肯定，并作了重要批示。同時，認真督辦《關于做好溫商回歸投資項目相關配套服務工作的建議》《關于補齊政府服務短板強化“以商招商”的建議》等重點代表建議。常委會分管領導和工委領導根據需要赴異地溫州商會開展調研，看望在外溫商，了解溫商在外地的發展情況，推進異地溫州商會的規范化建設，動員和鼓勵在外溫商回鄉考察投資，反哺故里，助推發展。經過連續多年的跟蹤監督推進，我市制定出臺了《關于進一步改善和優化發展軟環境的若干意見》《關于進一步加快實體經濟發展的意見》《關于進一步加強重點產業招商的實施意見》和《溫商回歸功勛（先進）人物評選活動實施辦法》等一系列政策，溫商回歸、招商引資工作成效一年比一年好，2015年獲得了省政府二等獎，2016年提前實現了招商引資三年工作超三千億的目標。此外，我們還對溫州行業商協會的發展情況開展了專題調研。

（四）認真開展僑務、對臺相關工作調研監督，依法維護僑胞臺胞權益。我市是全國重點僑鄉和對臺工作重點地區，依法維護廣大海外僑胞、港澳同胞和臺灣同胞的權益，充分發揮他們在經濟社會發展中的作用，對推進內外溫州人互動，促進我市經濟社會轉型發展與祖國和平統一大業都有著十分重要的意義。本屆以來，委員會認真開展了涉僑法律法規、臺灣同胞投資權益保障法律法規、出入境管理法的貫徹實施情況等執法檢查，開展了社區僑務工作專題調研，對近年來臺胞重點投資項目的落地進展情況開展了專題調研督查，依法推進僑胞和臺胞在溫投資發展等相關權益的保障與維護。通過監督推進，市政府僑務部門積極發揮優勢、主動作為，不斷創新工作載體，切實維護僑胞權益，把為僑服務落到實處；逐步規范和優化“三僑生”加分行政審批流程、華僑回國定居辦理等，不斷提高審批效率，近年來，審批審核華僑回國定居、“三僑生”加分、華僑身份認定等數量均列全省之首；重視僑愛工程，進一步凝聚僑心發揮僑力，積極引導和服務海外僑胞、歸僑僑眷為家鄉的發展建設貢獻力量。近年來，我市榮獲“全國社區僑務工作明星社區”3個，“全國社區僑務工作示范單位”3個，全國“暖僑敬老”示范點3個，“全國僑法宣傳角”15個。同時，積極配合做好2013年、2016年世界溫州人大會的相關聯絡服務工作，參與浙江（溫州）臺灣周和兩岸經貿發展論壇等系列活動。多次配合全國人大華僑委和省人大民僑委來溫開展僑務立法工作調研。平時注重加強與海外溫籍僑團僑領的聯系，積極幫助僑領化解遇到的困難和問題。

（五）圍繞促進交流合作，做好外事活動服務和相關監督工作。由于特殊的市情特點，溫州是一個備受中外矚目的開放型城市，海內外人員大進大出，出入境管理和外事工作任務也相對更為突出。我們一直重視推進出入境和外事工作的依法管理和服務，在擴大對外開放、深化對外交流合作中為我市經濟社會發展服務，加快溫州城市國際化步伐。本屆以來，委員會先后對我市民間對外友好交流、出入境管理工作情況、國際友城等相關工作情況開展調研和跟蹤監督。同時，還為溫州與丹麥斯勞爾森市締結友好城市牽線搭橋，做好相關初審工作，對市政府提交的榮譽市民評選方案及候選名單進行認真審查把關。通過監督，我市出臺了《進一步優化民間對外友好交流工作實施方案》，出入境管理工作不斷規范，服務質量不斷提升，對外交往的渠道和領域不斷拓展，國際友城工作不斷推進，外事工作和經濟社會發展相得益彰的“大外事”格局逐步形成，為我市樹立和維護了良好的對外形象與和諧穩定的涉外環境。

按照“服務中央整體外交，服務地方經濟建設”的指導思想，本著“外事無小事”的工作理念，悉心做好常委會組團出訪和外賓接待等各項外事活動的服務工作。本屆以來，我們悉心服務市人大常委會應邀組織17個代表團、隨團7批次，共計一百余人次，分赴二十多個國家和地區，開展議會友好交流訪問和經貿、文化、教育、科技、城建、生態環保、立法及僑務僑情等方面工作的學習考察，順利完成訪問考察任務。同時，我們還認真協同市政府及外事部門接待了丹麥、日本、韓國等多批次來溫訪問考察的國外議會、政府代表團。通過友好往來，達到了宣傳溫州、廣交朋友、擴大交流、促進合作的目的。

（六）認真完成市委和市人大常委會部署的各項工作。根據市委統一部署和市人大常委會的工作安排，認真完成“四邊三化”督查、重點企業發展、重點項目建設、溫商領頭雁和異地溫州商會掛鉤聯系、鄉鎮扶貧、重點信訪督辦、五水共治、大拆大整等相關工作，積極做好“萬名干部進萬企解萬難”及駐企服務、市政府駐金融聯絡組、市委群眾路線教育督導組、市委農村巡查組等相關工作；認真配合市人大常委會開展食品安全法執法檢查、實體經濟投資服務平臺建設調研、城中村改造和農房改造集聚建設、珊溪水庫庫區環境整治跟蹤督查、安全生產工作督查、防洪排澇工作跟蹤督查、大氣污染防治專項監督、旅游工作調研、小微企業創業園建設情況督查、公檢法司依法履職、公正司（執）法情況專項監督、城鄉污水治理情況督查、代表聯絡站調研、貧困人口核查、預算審查監督、人大換屆選舉督查等重點工作。

（七）圍繞增強工作合力，切實加強各方聯系和自身建設。為增強工作合力，不斷提高履職水平，我們始終重視加強與上下級人大相關機構、各對口工作部門、常委會各委室及有關人大代表、溫籍海外僑團僑領等各有關方面的聯系交流，堅持理論學習和實際工作相結合，不斷加強自身建設。注意加強與上下級人大常委會機關相關專（工）委聯動配合，聯合開展民族宗教執法檢查和專題調研，共同推進相關法律法規的實施和有關工作的落實。每年適時舉行全市民宗僑外工作座談會，建立了對口聯系部門聯席會議制度，除了一年一度的對口部門工作座談會外，每年還召開兩次對口聯系部門工作聯席會議，由各部門輪流承辦，增進了相互間的交流與了解，相互聽取工作意見建議，寓支持于監督之中，受到了對口聯系部門的歡迎，取得了良好的成效。每年開展兩次專業代表小組活動，每次監督調研和檢查視察活動均邀約部分市人大代表一起參與，為代表履職提供良好的平臺與服務，充分發揮了專業代表的力量與履職積極性。在加強自身建設、提高履職水平方面，注重建章立制并嚴格遵守，認真參加常委會理論中心組和機關黨委組織的“群眾路線教育實踐”、“三嚴三實”、“兩學一做”等各項活動，深入學習中央和省、市委重要會議精神，系統學習人民代表大會制度、《監督法》等相關法律法規、政策及專業知識，認真參加《預算法》、《立法法》和全省人大民僑工作等相關培訓學習，認真組織了全市人大民僑工作培訓班、宗教法規和專業知識培訓班等，通過加強學習，不斷提高全委同志的履職能力和服務水平。

二、做好人大民族宗教華僑外事工作的幾點體會

溫州是民族、宗教、華僑、對臺、外事工作重點地區，這些工作的性質和對象特殊，政策性、敏感性強。幾年來，我們克服任務重、人手少的困難，用心籌劃，不斷探索，開展了一些較有成效的工作，主要有以下幾點做法及體會。

一是圍繞中心，結合實際開展工作。民族、宗教、華僑、外事工作對象和性質比較特殊，在安排工作內容時，一方面要努力推進與這些特殊群體相關的法律法規及政策的落實；另一方面，也要考慮與黨委政府的中心工作、人大常委會的監督主題有機結合。幾年來，我們緊緊圍繞“推進和諧發展，構建和諧社會”這一主題，結合本地實際特點和發展需要，開展相關監督工作，促進民宗僑外工作和當地經濟社會發展相得益彰。

二是突出重點，選準角度確定議題。和其他專門委員會相比，民宗僑外委員會對口聯系部門較少，開展監督工作的對象和內容比較單一。為避免監督內容出現重復，我們在每年安排監督計劃、確定監督議題時，都注意點面結合，突出重點，從不同角度和側面選擇專項內容開展監督。如：民族工作監督中，既有民族法律法規執法檢查、民族工作全面監督，也有民族鄉村經濟社會發展情況、城市民族工作情況、民族特色村寨建設、民族教育扶持、民族文化保護傳承情況等不同角度的專項監督；華僑、對臺工作監督中，既有相關法律法規執法檢查和僑務對臺工作全面調查，也有社區僑務、臺胞投資保障和對臺經貿合作、出入境管理服務等多方面監督內容；宗教和外事工作監督議題的安排也同樣注意選取不同角度進行。在確定每年的監督內容之前，我們都充分征求各對口部門的意見和建議，選擇那些需要人大幫助推動的工作內容列入監督計劃。這樣做既有利于監督工作的針對性、具體化，使監督意見易于落到實處，也體現了寓支持于監督之中的工作內涵，得到了各有關部門的配合與歡迎。

三是深入調研，跟蹤監督力促實效。沒有調查，就沒有發言權；不跟蹤監督，就難以出實效。受工作的特殊性所限，民族、宗教、華僑、外事工作提請常委會會議審議的機會較少，因此，我們把監督工作的重點放在做好各項專題調研和強化跟蹤監督上，努力做到調查研究深入細致，掌握材料翔實豐富，力求提出合理準確的意見和建議，再認真進行跟蹤監督，務使監督意見落到實處。提交常委會審議的議題，我們重點突出配合市委的中心工作，連續幾年抓好內外溫州人互動、招商引資和溫商回歸工作跟蹤督查，取得了較好的成效。幾年來，我們對各項工作提出的監督意見基本上得到了較好的落實，推動了一些政策意見的出臺和一批實際問題的解決。

四是根據特點，原則性和靈活性相結合。民族、宗教、華僑、對臺和外事工作的相關法律法規普遍存在原則性較強、具體操作性較弱的特點，加上工作性質、工作對象、工作范圍本身的特殊性，涉密涉外較多，政治性、敏感性強，我們特別注意堅持原則性和靈活性相結合，努力熟悉法規政策，注意拿捏輕重緩急，不斷涵養良好的專業素養和心態格局，在工作中做到善于學習、甘于寂寞、勤于思考、巧于溝通、精于服務。

三、2017年工作建議

2017年，是新一屆人大工作的開局之年，新格局，新氣象，建議民宗僑外委員會緊緊圍繞市委和市人大常委會中心工作，依法履職，突出重點，務求實效，服務溫州經濟社會發展大局。以下工作建議，供參考：

（一）法律監督

1.在新修訂的《浙江省少數民族權益保障條例》實施一周年之際，配合省人大對該條例的貫徹實施情況開展監督調研。

2.對《浙江省華僑捐贈條例》實施情況開展執法檢查或調研。3.配合省人大開展《浙江省臺灣同胞投資保障條例》修訂調研。

（二）工作監督

1.對溫商回歸、招商引資項目落地發展中遇到的困難問題開展監督調研。2.對僑胞、臺胞捐贈項目規范化管理工作開展監督調研。3.對民族宗教華僑外事相關代表建議落實情況進行督辦。

（三）做好常委會外事交流活動服務工作。關注對外經貿文化交流合作成效、國際友城工作情況和榮譽市民授予等工作。

（四）圍繞常委會工作中心，配合相關委室開展全局性的重要監督活動。

（五）加強各有關方面的聯系溝通。積極配合上級人大相關委員會在溫開展的各項調研工作；進一步加強與對口聯系部門、各縣（市、區）人大常委會相關工委和專委委員、專業代表小組及異地溫州商會、海外溫籍僑團、港澳臺同胞的溝通和聯系，促進各項工作的開展。

（六）加強自身建設。結合工作實際需要，強化學習，創新工作方式方法，不斷提高依法履職能力與監督工作水平。適時舉辦新一屆全市人大民宗僑外工作系統領導干部和專業代表小組成員培訓班，為更有效能地開展相關工作奠定良好基礎。

第四篇：外事工作總結

兩區2013年外事工作總結

一、2013年外事活動情況

全區共有因公出國（境）團組分別赴美國、印度、馬來西亞、新加坡、泰國等國家和地區，進行商務考察、合作項目洽談、企業參展、業務培訓及招商引資工作。

出訪期間，各團組充分發揮自身優勢，通過召開招商說明會，散發投資指南，與意向單位進行洽談等多種形式，積極宣傳兩區得天獨厚的區位優勢和良好的投資環境，取得了豐碩的出訪成果。

二、主要工作措施

（一）進一步規范外事管理工作，完善和落實各項規章制度。

1、認真做好外事審批工作。嚴格執行審批程序，所有因公出國團組都必須按照規定辦理相關手續，提交相關材料，領導干部出訪要嚴格遵守外出請假制度，對未按規定程序審批的團組，堅決不予批準。

對因公出國團組，特別是領導干部出國，必須要有明確的出訪目的和實質內容。對于出訪目的不明確或者出訪目的與內容不相符的團組，按照有關規定，堅決不予辦理。同時嚴格控制出訪團組的人員構成和出訪時間，堅持少而精的原則，盡量壓縮出訪時間，不得擅自增加出訪國家和地區。

2、堅持做好團組出訪前的教育工作。在團組出訪前，堅持對每個團組進行外事教育，要求出國人員堅持外事無小事的原則，嚴格 1

遵守外事紀律和保密紀律，維護黨、國家和自身形象，確保出訪活動的圓滿成功。

3、做好因公出國出訪總結工作。我們及時了解團組出訪情況，總結經驗和教訓，為今后其他團組的出訪成功創造條件。

（二）進一步強化外事工作服務職能。

近年來，我區社會經濟發展迅速，這對我區的外事工作提出了更高的要求。在嚴格把關的同時，逐步簡化審批程序，縮短時間，提高工作效率。積極推進外事工作職能轉變，加大服務經濟力度。特別是加強了對經貿團組的服務力度，做到急件急辦，保證出國團組如期出訪。開拓國際市場。

（三）加強與有關部門的溝通、協調和配合。

加強與區紀委、組織部、公安局等有關部門的協調配合，及時溝通發現的問題，相互配合，妥善處理。

在區委、管委會的正確領導下，在各相關部門的協調、配合下，2013年我區未出現一起出訪團組違反外事紀律、違反有關規定的事件發生，未發生一起嚴重涉外事件。

第五篇：外事工作總結

隨著教育多元化的發展趨勢和學校國際合作交流事業的快速發展，為了更好地服務學校教學、科研等工作，外籍教師在現代中學教育（尤其國際學校）中發揮著日益重要的作用。我校不斷加強外教管理工作的力度，在外籍教師管理工作中取得了一定的成績，具體工作總結如下：

一、認真做好外籍教師聘任工作，提高引智效率

國際部學生來自不同國家和地區，無論是學生還是家長都對外語學習有著相當高的要求。外籍教師是國際部教師隊伍的重要組成部分。針對此，歷年來，我們所做的有效工作如下：

1、利用網絡媒介，拓寬外教招聘輻射面積。

在聘請外國專家過程中，為擴大影響，拓寬招聘渠道，改善我校目前的外教聘請狀況，我們首先咨詢了一些外教，并在他們的幫助下，在美國的人才招聘網站上，對學校進行宣傳。網絡拉近了我們和外教的距離，讓他們更快更全面的了解學校，網絡更拓寬了我們學校的外教招聘層面。

若想聘請到好的外教，最好能夠與外教有過接觸，如通過寫信、打電話、視頻、面試等方式對他們有初步的了解。

2、擁有合作多年的信譽良好的中介公司合作伙伴

我們也同樣積極聯系國內的各家外教中介公司，發布外教招聘信息，進一步拓寬外教聘請的工作渠道，提高引智效率，取得一定的效果。

3、參與、組建國際交流合作項目

今后，我們計劃與國外的兄弟合作學校建立教師交換教學合作項目，希望為我校外語教學帶來更新的教學理念和方法，更好地服務學校教學、科研等工作。

二、努力搞好服務，為外教提供舒適的工作生活環境

學校非常關心外教的工作和生活，積極創造條件，為外教配置了電腦和辦公用具，給外教提供一個高效、舒適的工作環境。此外，還有計劃地對外教住房的水、電、煤氣等設施進行維修和更換，增添廚房用具，進一步改善了外教的生活條件，使他們生活得舒心，教得安心。同時認真對待并及時解決工作中出現的問題。外教提出的合理要求和生活中的困難，我們都及時給予解決；對個別外教不合理的要求，我們耐心進行解釋，直到做通工作為止。充分尊重外教的宗教信仰和風俗習俗, 圣誕節為他們準備禮物，并且在中國的傳統佳節元宵節安排他們看燈會、游覽關東影視城。

今后，我們還將繼續加強并改進外教管理工作，積極與他們溝通聯系，為他們在學校舒心工作和生活提供周到服務，使他們最大限度地發揮自己的光和熱，引師促教，引智促學，切實提高提高我們的引智效率。

三、建章立制，嚴格規范、加強教學管理，充分發揮外籍教師的作用 外籍教師也是學校的一員，是學校教師的重要組成部分。我們希望他們不只是教授學生英語口語，也能積極地參與到英語學年組的教研活動中來，充分發揮他們的特長，雙方取長補短，共同提高學生英語水平。我們規定外教統一交電子教學教案、檢查和抽查學生作業、組織各種文體活動。

目前，國際部的外教教學參與度最高，中國教師感受到外教的活潑生動的教學風格，外教也學習了中國教師嚴謹、高效的課堂教學方法和手段，雙方共同進步，使國際部學生的英語學習水平有了顯著提升，取得了良好成效。國際部的英國籍外教理查德于今年4月榮獲沈陽市外籍專家玫瑰獎。這是我校首次獲得此項榮譽。今后，我們將進一步加強外教教學管理，充分發揮外籍教師的作用。

1、教學內容

1）課內課外一體化教學要求

為了確保教學中有一個良好的協作，每位外籍教師需在開學初準備一份課程教學綱要。該綱要應該明確指出課程的教學目的，以周教學單位為基礎的教材使用目錄以及相關的課程作業和考核標準。如果兩個或兩個以上的教師教授同教一門課程，應自成小組，互相交流，共同起草出一份課程的教案。如果教師決定不使用原定的教材，應把自己選定的材料提交一份復印件，上報教學管理部門。

要求教師在每次上課前必須完成一份簡短的教案，陳述本次課的教學目標、教學活動及其教學內容。

同時要求外教填寫學生課堂考勤及表現表和作業分數等級表，并以電子稿的形式傳給各班班主任，及時與班主任溝通交流，以達到對學生更好的管理。

2）英中老師、英外老師經驗交流研討

由于我校的外籍教師絕大多數不是專業教師，只是受過短期教師培訓或只是對教師職業感興趣，所以在教學中他們暴露了很多問題。這也是我們側重解決的問題。

如：他們在上課初期大多會過高或過低的估計學生的現有水平。比如：有的外籍教師在上課時，有時不給學生一個應有的沉默和思考期，一提出問題就要求學生馬上作答，這種過高的要求使得一部分學生對語言學習表現得焦慮不安，遇到回答問題時就低下頭不敢做聲；還有的個別外籍教師過低的估計了學生的現有水平，把大學生當小學生來教，課堂上做游戲唱主角，且游戲的內容過于簡單，滿足不了學生需求的信息量。

另外在上課方面，他們上課時不知道如何安排一節課的重難點的時間，往往是隨意講，說到哪里就講到哪里，沒有什么計劃和安排。沒有對所教知識進度、難度的把握，勢必會造成學生對所學知識沒有一個系統的認識。

針對以上問題，我們在每個新學期開始時，都會安排中國英語老師和外籍老師的一次教學經驗交流會，針對如何把握課堂教學、如何把握所教知識體系、如何把握學生心里動向，進行系統的討交流，也會安排中國教師的教學示范課，共同探討如何上好英外課。

3）編寫、印刷適合國際部自身發展需要的統一教材

國際部成立初期，我們沒有統一的英外教材，主要是根據英中課程的教材和教學進度，英中老師主要負責語法和寫作部分，外教主要負責口語和聽力部分，但是由于英中老師和英外老師的課都比較多，大家在一起交流的時間少，就造成了實際教學的脫節，外教大部分自己選編教學內容，他們選編教學內容比較隨意，缺少系統性、嚴密性、邏輯性。沒有達到預期和期望的效果，效果不顯著、不理想。

針對這樣的狀況，上學期末，我們決定規范教材。依據多年的教學經驗，中國教師與外教一道，查閱、整理、編寫出了一整套適合育才國際部，同時我們頁認為同樣適合其它國際學校的國際化全英教材，包括數學、物理、化學、生物等所有自然科學及社會科學學科。英語教材是牛津英語，與中國教師學英語；英外教材是劍橋英語interchange教程（小學學習fanfan英語），與外教一道體驗原滋原味的英語。另外，我們還購進了大量圖聲并貌的教材和練習冊，并購進了電視、VCD機、DVD機等教學用具，豐富了課堂教學手段，提高了課堂教學效率和學生的學習興趣，收到了很好的效果。

2、教學常規管理內容

有的外籍教師對我國的常規教學管理細則知之甚少，如考試須知、課堂管理須知、課外輔導、相互交流活動等等都不太了解，因而或多或少影響其教學效果。因此，要求外籍教師了解教學常規管理內容也很重要。

① 教研活動

為確保這支國際教師隊伍成員間交流與合作的暢通，我們規定每周舉行一次課程教研會議，要求外籍教師準時參加。目的在于討論教學中出現的問題及學生的有關事宜。

② 考試

要求所有外籍教師參加月考、獎學金考試以及期末考試。如兩個或兩個以上教師教授同一門課程，且教學對象一樣，他們應商討合制一份命題統一的考題。其格式、試題類型、考試內容等應在規范化的前得下有所創新。

其他如教學守時(Time－keeping)、教學輔導時間(Office Hour)、相互聽課交流(Peer observation)等作為教師個人職業道德和教學業務提高的一部分，每位外籍教師應與中國老師有著同樣的要求。

③ 請假制度

如有病、事假，需提前一天向教學處和主任請假，并安排好老師代課，交代好學生所學內容。

3、學生德育工作內容

學生的英語能力不僅僅是從課堂上得來的，更大一部分是來自課余的活動和經歷。因此，我們經常舉辦豐富的課余活動提高學生的英語能力。

1．制作海報

海報是展示學生能力的一個非常好的平臺。通過學生制作的大量海報，你會驚奇的發現學生超乎想像的創造力、邏輯思維力和組織協作能力。在制作海報的過程中，學生大大豐富了英語視野和知識。在西方國家，海報制作是一門重要的必修課程，在學校你會發現精彩紛呈的海報無處不在。因此，外教都非常善于制作海報，在外教和學生共同制作海報的過程中，鍛煉了學生的英語能力，也增進了學生和外教之間的相互了解和情誼。

2．排練英語劇

英語劇是學生對于英語知識掌握程度的一個最好考評。通過這樣的活動，學生不僅增進了英語知識，還對西方的風土人情及思維觀念有了更深入的了解和理解。

4、文化交流

由于外籍教師是在一種跨文化的背景中教授英語，所以需要他們積極了解我國和其他一些學生主要來自的國家的語言文化、習俗。避免他們往往受制于本民族語單一文化的狹隘界限，以至在跨文化教學中遭遇文化障礙的窘困。比如，美國文化崇尚個人主義，認為每個人都是獨特的個體，強調平等，重視實干、競爭，崇拜英雄；與之對應，在我國及其他亞洲國家的文化與傳統中，長期以來強調個人應該正確處理與集體的關系，強調平均，“不患寡而患不均”，強調觀察，“以不變應萬變，三思而后行”，相信與世無爭是一種美德，喜歡安分守己，認為樹大招風，相信知足常樂。文化的差異勢必導致教學方法上的諸多差異，也造成中國教師和外籍教師溝通合作上的障礙。

因此，定期的和長期的文化交流和文化滲透起著至關重要的作用。讓他們了解亞洲文化，從而肯定和接受亞洲文化，進而融入這種文化。使外教最大限度地了解中國，了解教學對象，縮小文化差異帶來的負面影響，確保教學的順利進行，保證教學效果、質量。

總之，每位外籍教師都有著和中國老師同樣的要求。不把他們看作異類抬高或貶低他們，讓他們感受我們熱情和關愛的同時，也感受到我們嚴謹、認真、力求做到最好的風格。