第一篇：在干部大會上的任職講話

在干部大會上的任職講話

剛才,市委組織部X部長宣布了市委的任免決定,并代表市委作了重要講話,囑托殷殷,語重心長,我完全擁護,堅決貫徹。衷心感謝組織的信任和厚愛。此時此刻,我深感責任重大,使命光榮。我將在市委的堅強領導下,緊緊依靠和團結全縣干部群眾,恪盡職守,盡心竭力,扎扎實實地把XX的事情辦好,不辜負市委的重托、群眾的期望!

XX縣特殊的區(qū)位,豐富的資源,優(yōu)越的生態(tài),以及勤勞智慧、淳樸善良的人民,給予了這方土地加快發(fā)展、實現(xiàn)振興的良好基礎和獨特條件。在歷任班子接續(xù)奮斗、不懈努力下,XX經濟社會快速發(fā)展,城鄉(xiāng)面貌顯著變化,人民生活水平不斷提高。尤其是近幾年來,稀土新材料、氟鹽及金屬新材料產業(yè)集群發(fā)展,現(xiàn)代農業(yè)、林下經濟、旅游養(yǎng)生等產業(yè)加速成長,精準扶貧、新型城鎮(zhèn)化、重大基礎設施建設穩(wěn)步推進,為XX今后的發(fā)展打下了堅實的基礎。這其中,凝注著XX同志付出的大量心血,作出的重大貢獻!盡管XX同志因為到新的崗位參加領導干部大會,沒能參加今天的會議,但仍然讓我們以熱烈的掌聲,對XX同志的辛勤付出和無私奉獻,致以衷心感謝和崇高敬意!

事業(yè)的挑戰(zhàn)必然一個接著一個,歷史的腳步總是不斷向前,市委對XX的發(fā)展十分關切,寄予厚望。未來五年,XX面臨著決勝振興發(fā)展、決戰(zhàn)同步小康的歷史重任,我們要緊緊圍繞市委提出的解放思想、內外兼修、北上南下,打好“六大攻堅戰(zhàn)”、實現(xiàn)“六穩(wěn)”六保”的戰(zhàn)略部署,勇于擔當,埋頭苦干,頑強拼搏,繼續(xù)前進,奮力書寫實現(xiàn)全面小康的XX答卷,激昂奏響共筑中國夢的XX樂章!

人事有代謝,往來成古今。當前,XX處在了新的前進坐標上，發(fā)展的接力棒交到了新一屆班子的手中。作為縣委書記,我定牢記職責,不辱使命,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,時刻保持俯沖向前的精神狀態(tài),全身心投入到工作中去,和大家同舟共濟、協(xié)力同心,把ⅩX的各項事業(yè)不斷推向前進。

我們要始終不忘初心,高舉奮進的火炬。習近平總書記諄諄教導全黨:行程萬里,不忘初心,要永遠保持共產黨人的奮斗精神,永遠保持對人民的赤子之心。我們要深入學習習近平總書記系列重要講話精神,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,不斷堅定革命理想,堅守忠誠品格,保持謙虛謹慎、永葆工作激情,自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決落實中央、省委和市委的各項決策部署。凡事講認真,事事敢擔當,只要站在大多數(shù)人一邊,只要有利于XX發(fā)展,就義無反顧、一往直前,不猶豫、不觀望、不懈怠、不軟弱,不躺在過去的功勞薄上,不尋找慰藉和借口,讓敢闖敢干、堅忍不拔、務實擔當成為XX發(fā)展的最強音。

我們要始終聚焦發(fā)展,實現(xiàn)事業(yè)新跨越。發(fā)展是解決XX一切問題的總鑰匙,是XX實現(xiàn)同步小康的不二選擇!我們要深入踐行五大發(fā)展理念,把地緣優(yōu)勢轉化為經濟優(yōu)勢,全力構筑對接粵港澳大灣區(qū)的最前沿;把資源優(yōu)勢轉化為產業(yè)優(yōu)勢,大力發(fā)展特色工業(yè)、品質農業(yè)、現(xiàn)代旅游業(yè);把山水優(yōu)勢轉化為城鎮(zhèn)優(yōu)勢,打造綠色精致的城市鄉(xiāng)村;把人文優(yōu)勢轉化為環(huán)境優(yōu)勢,營造和諧上進的社會風尚,全面加快XX振興發(fā)展步伐努力與全國同步建成全面小康社會。

我們要始終一心為民,增強群眾獲得感。群眾是我們的根基和血脈,是所有進步的力量源泉。我們要時刻把群眾放在心中最高位置,堅持以人民為中心的發(fā)展思想,把XX人民對美好生活的向往作為奮斗目標,傾聽群眾呼聲,順應群眾意愿,關心群眾疾苦,辦實事、做好事、解難事,保基本、補短板、兜底全力推進脫貧攻堅,著力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè),努力增加群眾收切實提升城鄉(xiāng)公共服務和社會保障水平,不斷提升廣大群眾的獲得感和幸福感,讓ⅩX人民過上更加富足幸福的生活我們要始終凝心聚力,共奏干群大合唱。團結是最深厚的偉力。XX是我家,全靠你我他!在新的起點推進XX發(fā)展,需要全縣上下齊心協(xié)力、共同奮斗。我們要倍加珍惜為XX人民服務的不解之緣,倍加珍惜干部群眾和衷共濟的政治生態(tài),倍加珍惜和諧安定的社會局面,講團結、講風格、講包容,心往一處想,勁往一處使,調動各方面的積極性,激發(fā)各階層的創(chuàng)造性。堅持民主集中,推進科學決策、民主決策、依法決策,確保每一個舉措、每一項工作都經得起歷史和實踐的檢驗。充分發(fā)揮縣委總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用,全力支持人大、政府、政協(xié)依法履職、開展工作,鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失敗,最大限度地匯聚共建XX的智慧和力量。

我們要始終從嚴要求,營造清正好風尚。嚴是愛,寬是害。我們要堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,扎扎實實推進黨的建設各項工作。要不忘初心、牢記使命,傳承紅色基因,突出問題導向,切實加強全縣黨員隊伍建設,進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,使各級組織真正成為帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)的堅強堡壘。樹立實干有為的用人導向,堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準,讓那些品德好、能干事、作風實、講奉獻的干部有空間、有舞臺、有進步。要保持高尚精神追求,敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀,公正用權、依法用權、廉潔用杈,做到干部清正、政府清廉、政治清明。

再長的路都要一步一步走過去,再美好的未來都需要一點滴累積。從今天開始,我光榮地成為了XX的一份子。我定勤勉努力、奮發(fā)進取,與XX萬XX人民一起同呼吸、共奮斗,日積月累、匯流成海,開創(chuàng)XX更加燦爛美好未來!

第二篇：某局黨委書記在干部任職大會上的講話

某局黨委書記在干部任職大會上的講話

同志們：

剛才，XXX宣讀了局任免決定。這次干部大會是我局今年開展干部競爭上崗的第一次干部會議，明確了2個主題，一是明確干部選拔的主要形式是競爭上崗，二是對干部任前的集體談話。

這次干部調整，選拔的干部是“想干事，能干事，干成事”的干部，我們通過競爭上崗把合適的干部放在合適的位置上，以“德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋艺\擔當”為原則，堅持了民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，好中選好，優(yōu)中選優(yōu)，經過了嚴格的能力測評和組織考察程序，結果體現(xiàn)了組織的意志和民意。

這次干部調整，重點是在為創(chuàng)先工作中做出突出貢獻的部門和單位中考察選拔了一批干部，還有的是根據(jù)干部自身實際，交流調整到更充分發(fā)揮其能力和作用的崗位，也有的是根據(jù)干部隊伍建設需要，特別是年齡、專業(yè)等結構的需要，進行交流調整。無論是哪種調整，都是局里促進干部成長進步、提高整體素質、完善整體功能的需要，也充分體現(xiàn)了我局一貫以來倡導的“讓能干

事者有機會，干成事者有舞臺”的選人用人導向。這次干部調整，還有兩個特點，一是加大了年輕干部的選拔任用力度。在這次競爭上崗調整或新提拔干部中，加大了70后、80后的占比，充分體現(xiàn)了不拘一格降人才、中青相結合、梯隊合理的意圖。二是加大了干部交流力度。干部長期在一個地方、一個單位、一個崗位工作，固然人熟、地熟、事熟，工作起來輕車熟路，但視野和閱歷容易受到限制，不利于成長。我們要加大干部交流力度，讓干部多干幾個地方、多干幾個崗位，有利于開闊眼界、豐富閱歷、鍛煉意志、提高創(chuàng)新的能力，始終保持活力，為今后承擔更重要的工作、擔負更大的職責打好基礎。

希望各級干部正確理解和對待組織決定，正確理解局里意圖，識大體、顧大局、守紀律，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，以良好的心態(tài)走上新的崗位。同時，大家都是在各自崗位取得過成績和貢獻，但是成績只能說明過去。在走上新的崗位前，如何謀劃新的工作，增強新的本領，做出新的業(yè)績，是擺在大家面前的現(xiàn)實問題。在這里，我對大家提幾點要求。

第一，迅速進入狀態(tài)，拿出有力舉措，做出突出成效

狀態(tài)非常重要，新崗位要有新狀態(tài)。大家一定要在心態(tài)上、思想上、行動上迅速、高效進入狀態(tài)。怎么樣才算進入狀態(tài)？我想關鍵是要有干事創(chuàng)業(yè)的沖勁，勇攀高峰的韌勁，保持踏實肯干、開拓進取、領潮爭先的精神風貌；要有一種時不待我的危機感、緊迫感、使命感，做到高標準、嚴要求、快節(jié)奏，干事雷厲風行。現(xiàn)在已經進入新時代，我們將面臨更高層次、更高水平的挑戰(zhàn)甚至是更為激烈的競爭。同志們在一個新的崗位，不像過去一樣一干十幾年、幾十年，現(xiàn)在一個崗位短則3年，長也就6年，6年之內要干點事情，你不能說1年才摸清情況，2年制定措施，3年才干點事情，這種做法遠遠不行。希望到新崗位上任的干部，在1-2個月內就要把情況摸清楚，理清工作思路，拿出具體提升業(yè)績的措施辦法，用實實在在的行動，加快推進創(chuàng)先步伐，加快提升各自職責范圍的工作水平，用你們的業(yè)績來證明組織的選人用人決定是正確的，不辜負組織的培養(yǎng)和重任。

第二，進一步解放思想，強化學習，增長本領

我認為，“職務的升遷，不等于素質的提升”。通過職務的升遷或變遷，我們都需要不斷提升個人素質和能力，以達到崗位的要求。現(xiàn)在全黨上下都在深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但從這次參加考試的中層干部來看，大家對正確學習理解新思想、新精神還不夠，對企業(yè)文化也還缺乏真正的認識和執(zhí)行到位，所以必須通過抓好持續(xù)性學習，來實現(xiàn)學習能力的增強和理解能力的提升，以此來促進思想的解放、觀念的轉變和業(yè)績的提升。

此外，我們一直要求領導干部加強學習，還有一個很重要的考慮就是，一個人走上了領導崗位，權力大了，職位高了，別人對你敬重的多了，服從的多了，但是慢慢地向你大膽直言的人也就少了，久而久之，你可能對自己的認識就不那么清醒了，對自己的要求也就可能變得不那么嚴格了。現(xiàn)在有個別干部，組織領導能力較弱，群眾威信不高，工作抓不住重點，抓不上去，這與平時不注意學習有很大的關系。所以，我希望在座的同志們，一定要保持清醒的頭腦，要開闊視野，要有全局眼光和長遠思維，主動關注企業(yè)內外的形勢，跳出企業(yè)看企業(yè)、跳出崗位看崗位，勤學、苦學、善學，盡可能站得高一點、看得遠一點、想得深一點，這樣才能做到研判準確、措施得力。

第三，進一步提高系統(tǒng)思維、協(xié)同作戰(zhàn)、整合資源能力

“不謀全局者不足以謀一域，不謀長遠者不足以謀一時”。我希望大家一定要真正從心底去認識、理解、領會，要在實際的工作中去實踐、檢驗、提升，真正做一個有大局觀、系統(tǒng)思維觀的干部。一是要進一步培養(yǎng)系統(tǒng)化思維。所謂的系統(tǒng)思維，是在考慮解決某一問題時，不是把它當作一個孤立、分割的問題來處理，而是當作一個有機關聯(lián)的系統(tǒng)來處理。二是要進一步培養(yǎng)協(xié)同作戰(zhàn)精神。我們要在職責明晰的基礎上，更加強調合作，也就是協(xié)同作戰(zhàn)。大家不僅要管好自己的一畝三分地，更要為自己的上下游搞好服務，開展合作。如果都有系統(tǒng)思維能力、協(xié)同作戰(zhàn)精神，大家就有了共同語言，我們各項工作做起來就更加有效、高效。三是要進一步加強資源管理。大家一定要有資源、資源價值、資源效益的觀點，一要搞清楚自己到底有多少資源，核心控制的、基本控制的、可以影響的分別有多少；二要理清

楚如何讓這些資源發(fā)揮最大的效益，把正在隱性浪費的資源清理一下，把該管沒管好的資源整合一下。

第四，發(fā)揚民主，分工合作，切實維護班子的團結

要著重抓好幾點。一是切實加強領導班子自身建設。領導干部要以身作則，率先垂范，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，有令則行，有禁則止，著眼大局，按局里的決策部署辦事。二是堅持集體領導與個人分工負責相統(tǒng)一。要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善議事和決策機制，健全決策程序。對于全局工作要高度關注，對班子集體所作出的決策，要不折不扣地去執(zhí)行。大家一定要明白：個人說了算，決不是有威信的表現(xiàn)；個人說了算，往往是犯錯誤的先兆，要時刻警醒。三是切實加強班子團結。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力，班子成員之間要胸襟開闊，以誠相待，互相尊重，堅持多干事、少議論，多參與、少推托，多合作、少內耗，優(yōu)點互相學習，經驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍。

第五，勤勉敬業(yè)，清正廉潔，樹良好形象

普通員工對我們各級干部的一言一行非常關注，同時也寄予厚望。大家唯有恪盡職守，勤奮工作，真抓實干，才能不辱使命，不負重托。特別強調，一定要求真務實、敢抓敢干。求真務實是令人尊敬的品德，如果把實事求是、求真務實變成我們一種最基本的、最過硬的工作作風，那我們的工作都可以好辦、都能夠辦好。我們的工作能夠取得大幅的進步，不是忽悠來的，也不是天上掉下來的，是廣大干部員工一步一個腳印，踏踏實實干出來的。現(xiàn)在的人都很聰明，技術也很先進，不要以為作假、忽悠能瞞得過檢查，最終吃虧的還是自己。至于敢抓敢干，是希望大家不怕麻煩，不懼阻力，要把工作建立在解決問題和克難奮進上。工作肯定是有困難的，要不就沒所謂先進不先進了，也不用安排大家去工作了。關鍵是對工作中的困難和問題，要多商量和溝通，爭取各方支持。要把這些問題一項一項列出來，一個一個研究解決地對策，一件一件地抓落實。一定要有干一翻事業(yè)的決心和勇氣，要爭取每年做成幾件實實在在的事。我希望大家既實

干，又敢干，只要干出成績，上級會看到的，廣大干部員工會記在心里的。

關于廉潔方面，擔任一級干部，手中有了一定權力，但一定要正確對待權力，一定要清醒權力來自哪里？權力意味著什么？必須心存敬畏、嚴格自律、善于行止。勤政廉潔是一名領導干部應有的基本操守。勤政是根本，廉潔是保障；勤政促發(fā)展，廉潔樹形象。一是勤政敬業(yè)。我國古代是非常重視提倡敬業(yè)精神的，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋為“專心致志，以事其業(yè)”。通俗的講，敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作。我想，崗位就意味著責任，意味著更高標準、更高質量的要求。作為領導干部，一定要起好帶頭示范作用，始終堅持時不我待的緊迫感，始終堅持干事創(chuàng)業(yè)的熱情，始終堅持敬業(yè)奉獻的精神，立足崗位，放眼全局，敢創(chuàng)敢拼，勇于負責，帶領廣大干部員工在公司這個廣闊舞臺上施展才華、奉獻力量。二是廉潔自律。廉潔自律就是要嚴格自我約束，要求耐得住寂寞、禁得住誘惑、經得起考驗，做到踏踏實實做事、清清白白做人。大家心里一定要有一口防腐拒變的警鐘，而且要警鐘常鳴，尤其是在腐敗問

題易發(fā)多發(fā)的關鍵工作領域，務必保持高度警惕，牢記《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，做一名“想干事、會干事、干好事、不出事”的好干部。

蓋有非常之功，必待非常之人。請大家務必要保持警醒，準確把握各個時期的工作特點，今天宣布了干部任免決定，會議結束后相關部門、單位要立即進行交接，防止出現(xiàn)管理的真空，望在座的各位切實履行職責，統(tǒng)籌安排，科學組織，確保工作安全有序、隊伍和諧穩(wěn)定。

第三篇：在干部大會上的講話

在XXX局干部大會上的講話

XXX

（2014年4月28日）

同志們：

今天，我們在這里召開局中層以上干部會議，有一個事情，要向大家宣布，根據(jù)區(qū)黨工委、管委會以及區(qū)組織部的安排，近期我局將按照新機構的設置，對全局工作人員進行定職定崗，將選拔和任用一批股級干部，充實新機構的各股級崗位。這次干部調整，我們將嚴格按照?干部選拔任用工作條例?以及黨工委?關于印發(fā)?關于進一步加強干部管理工作的意見（試行）?的通知?（XXX發(fā)?2013?59號）文件的規(guī)定，歷經方案制定、民主推薦、組織考察、會議研究、任職公示等程序，充分發(fā)揚民主，充分考慮各部門各單位干部的年齡結構、能力結構、知識結構等因素，合理配置人員。這次干部調整，涉及范圍大，提撥交流干部比較多，希望通過這次調整，能夠進一步加強我局干部隊伍建設，激發(fā)全局上下的干事熱情，提高工作水平。下面，我講幾點意見：

一、這次干部調整的原則

我們將嚴格遵守?干部選拔任用工作條例?和黨工委?關于進一步加強干部管理工作的意見（試行）?的有關規(guī)定，以“提

－1－ 高素質、優(yōu)化結構、增強活力、完善功能”為重點，堅持“客觀公正、選好配強、整體穩(wěn)定、適當交流、服務發(fā)展”的原則。在這之前，為搞好這次干部調整工作，局領導班子召開了多次會議，全面分析了各部門各單位的整體結構和干部配備情況，經過充分醞釀、慎重研究決定，制定了選拔任用方案，目前方案已報黨工委、管委會相關領導同意后送組織部審批。

二、這次干部調整的特點

一是體現(xiàn)德才兼?zhèn)涞膶颉＿@次調整，把能否堅持和實踐黨的群眾路線作為最根本的要求，把“干事”作為最重要的標準，真正把那些有本事，能干事、干成事的人選拔到領導崗位上來。在干部考察中，要重素質、憑實績、比民意、看資歷，真正做到以德才判優(yōu)劣，按標準定取舍。大膽使用德才俱佳、實績突出、員工公認的干部。

二是體現(xiàn)選好配強的原則。這次調整，主要以科室負責人崗位為重點，要把政治思想素質好、思想理論水平高、開拓進取精神足、工作經驗豐富、專業(yè)技能精、執(zhí)行能力強、業(yè)績突出、群眾公認、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選拔到合適的崗位上來。從這次上報的干部調整方案中，可以看出，我們各條線都能從全局的需要出發(fā)，認真分析了各單位各部門的年齡結構、文化層次等情況，反復比較了每位同志的工作特點、能力優(yōu)勢、缺點不足，充分考慮各種因素，做到了年齡與性格的互補，兼顧了專業(yè)知識的科學搭配。

－2－ 三是體現(xiàn)不飽和配置的政策。根據(jù)組織部的要求，這次干部調整，擬選拔任用的干部人數(shù)不能超過符合選拔條件人數(shù)的50%。目前，我局符合股級干部選拔任用條件的人數(shù)有62個，這就是說，我們只能提拔31人，受不飽和配置政策限制，我局這次上報的干部調整方案中，有一些股級干部沒有被安排實職，只是上報轉任二級科員，這并不是說他們不優(yōu)秀，恰恰相反，他們中有好多人，在平時的工作中，能兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，默默奉獻，獨擋一面，從來不要領導煩神，對于這些人，我們是不會忘記的，在下一輪的干部選拔中，我們會優(yōu)先考慮。

三、這次干部調整的要求

一是要提高認識，顧全大局。這次的干部調整，盡管局領導班子作了反復權衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于受各方面條件的限制，特別是受職數(shù)的限制，不可能做到方方面面都盡人意，如人愿。不過，我可以負責任的告訴大家，局里的安排是從大局考慮的，對每位干部都是關心的、愛護的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是干部應有的態(tài)度和覺悟。在座的同志都是干部，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務變動問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解局里的意圖。識大體、顧大局、守紀律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排。會后請各分管領導，各部門負責人，做好自己分管條線工作人員的思

－3－ 想工作，確保接下來的民主推薦、組織考察等環(huán)節(jié)不出差錯。

二是要珍惜機會，正確對待。正確對待自己，實際上是個人的世界觀問題。我們有些同志，往往在個人待遇升遷等問題上，想得太多，看得太重；對自己看優(yōu)點多些，看缺點、不足少些，自我評價不夠客觀、全面；不能自重、自省、自警、自勵，這些都是危險的。再有才氣，不能傲氣；再有本領，不能自負。將要被提拔的同志，要正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不要居功自傲，不盲目尊大。不要認為你就一定比沒被提拔的人強，要清醒地認識到，局里比你優(yōu)秀的人還有是，這次提拔你，只不過是組織上在選干部的時侯，除了要看個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮科室的年齡層次、專業(yè)結構、人情世故等方方面面的因素，才把你推向了這個崗位，希望被提拔的同志能珍惜這次來之不易的機會，千萬不要辜負組織的期望。這次沒有被提拔的同志，你也不要氣餒，并不是說你就比提拔的人差。這次沒有機會，主要是受職數(shù)所限，哪些同志表現(xiàn)好，哪些同志該提拔，我們領導班子心中都有數(shù)，是不會讓老實人吃虧的。因此，在這里，我要提醒大家：每一位同志要正視自己，在今后的工作中，不要受這次干部調整的影響，要扎扎實實地做好本職工作，要不折不扣地完成領導交辦的各項任務。

三是要搞好團結，形成合力。團結是做好各項工作的基礎和保證。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力。團結就是大局，－4－ 團結就是力量，團結就是勝利。搞不好團結，不但會影響工作的開展，而且最終也會影響每個干部的進步和提高。能不能搞好團結是衡量和檢驗干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。我們要從講政治的高度充分認識到團結的重要性，嚴格遵守黨內民主生活制度，模范執(zhí)行民主集中制原則，切實履行好自己的職責，自覺服從服務于大局，自覺維護集體領導。要互相理解，互相支持，使班子成為一個團結戰(zhàn)斗的集體，形成齊心協(xié)力共謀發(fā)展的良好格局。

四是要嚴格程序，嚴肅紀律。干部選拔工作要積極穩(wěn)妥，嚴格履行程序，嚴格按照資格條件，堅持標準，嚴肅紀律。相關人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露民主推薦情況和局黨委研究討論情況。考察人員要堅持黨性原則，公道正派，不準隱瞞或歪曲事實真相。嚴禁跑官要官或無原則糾纏、吵鬧，對在民主推薦和考察工作中打招呼、拉選票等搞非組織活動的，一經發(fā)現(xiàn)，查證屬實的，一律取消提拔資格，對已經提拔使用的，一律免去職務，并按有關規(guī)定嚴肅處理。

做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度，事關黨的威信，事關建設高素質干部隊伍的全局。我們務必要以高度的責任感和使命感，配合組織部組做好此次干部調整工作。我相信，在局黨委的堅強領導下，在在座各位的積極參與和支持下，我們一定能圓滿地完成這次干部調整工作任務，不斷開創(chuàng)住房和城鄉(xiāng)建設局干部隊伍建設新局面。

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第四篇：在干部大會上的講話

加強領導班子建設 為企業(yè)發(fā)展提供保障

——**在***干部大會上的講話

剛才宣布了省委、省政府關于***領導班子調整變動的決定。省委、省政府對***領導班子建設十分重視。這次調整，是根據(jù)中央要求和工作需要，在廣泛聽取意見的基礎上，省委通盤考慮、充分醞釀、慎重研究后作出的決定。

***同志是在1999年7月，原國家有色金屬工業(yè)局在全行業(yè)內進行干部調整時，從山川秀美的四川被選派來***工作的。當時***正處于三年脫困時期，企業(yè)規(guī)模小、產量少、利潤低、收入不高，**的年產量不到4萬噸，**的年產量不到2萬噸，年銷售收入不到30億元。這十年，***在省委、省政府的正確領導下，在***同志的團結帶領下，在***領導班子的科學決策下，以科學發(fā)展觀為指導，認真落實工業(yè)強省戰(zhàn)略，提出并積極實施資源戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、國際化經營戰(zhàn)略和一業(yè)為主、相關產業(yè)共同發(fā)展戰(zhàn)略，充分利用國內國外兩個市場、兩種資源，著力推進資源開發(fā)、自主創(chuàng)新、節(jié)能減排，加大改革力度，不斷健全和完善內部管理，狠抓項目建設、技術改造、科技攻關和人才隊伍建設等工作，企業(yè)的經濟效益大幅提高，核心競爭力和綜合實力大幅提升，發(fā)生了今非昔比的質的巨大變化。目前，***呈現(xiàn)出快速發(fā)展、技術進步、產業(yè)升級、可持續(xù)發(fā)展能力顯著增強的良好態(tài)勢，在全國有色行業(yè)綜合排名列第**位，在世界同類企業(yè)中排第**位，成為國際知名、國內同行業(yè)中的一流企業(yè)。特別是2008年在面臨全球金融危機、有色金屬價格急劇下降的情況下，***同班子成員一道正確決策，沉著應對，調動一切積極因素，采取多種有效措施，攻艱克難，靈活經營，較好地完成了全年生產經營任務。在當前經營環(huán)境困難的情況下，公司未裁員、未降薪，承受住了金融危機的沖擊，保證了企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

***同志政治素質好，駕馭全局、處理復雜問題和領導科學發(fā)展的能力強。他善于學習，思想解放，有企業(yè)家敏銳的洞察力和戰(zhàn)略眼光，看問題獨到而深刻。事業(yè)心、責任感強，具有很強的敬業(yè)精神和奉獻精神。視野開闊，工作重點突出，改革意識強，工作有魄力，管理精細，要求嚴格，處事嚴謹。能夠根據(jù)公司的特點和發(fā)展需要，用世界眼光和理性思維謀劃***的改革發(fā)展。作風務實，生活儉樸，要求自己嚴格，在職工群眾中有很高的威信，是一名不可多得的、非常優(yōu)秀的企業(yè)家。這些年，***為***經濟社會的全面發(fā)展作出了突出貢獻，***同志為***的改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重大貢獻。對此，省委、省政府是充分肯定的。希望***同志繼續(xù)關心和支持***的改革發(fā)展，為公司的改革發(fā)展發(fā)揮更大的作用。

這次新調整的***同志政治素質好，領導能力強，工作

經歷豐富，既有在省屬國有大型企業(yè)擔任主要領導的經歷，也有在省直黨政機關擔任領導的經歷，熟悉國家的宏觀經濟政策和國有大型企業(yè)的生產經營管理。1982年大學畢業(yè)后，在***工作十多年，熟悉公司的基本情況，對公司有深厚的感情。顧全大局，善于合作共事，處事穩(wěn)重，為人低調，團結同志。堅持原則，要求自己嚴格。擔任***黨委書記、副董事長以來，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，積極參與公司重大問題決策，在加強企業(yè)黨的建設、領導班子建設、干部隊伍建設和維護穩(wěn)定等方面做了大量富有成效的工作。省委、省政府認為，***同志擔任***董事長職務是合適的，這有利于加強***領導班子力量，有利于健全***領導班子結構，也有利于***持續(xù)健康發(fā)展。

借此機會，對新班子提幾點要求和希望。

一、以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，著力抓好領導班子思想政治建設

思想政治建設是領導班子建設的靈魂。這方面的工作，省委去年下半年召開專門會議作了部署，要深入學習領會，結合公司實際，抓好貫徹落實。當前，抓領導班子思想政治建設，首要任務是搞好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。***作為我省第二批開展學習實踐活動的單位，將于今年3月正式啟動這項工作，這既是一項重大的政治任務，對***來講，也具有很強的現(xiàn)實必要性。希望新班子抓住這個重要契機，按照省委統(tǒng)一部署，在公司黨委領導下，周密安排，精心組織實施。要緊緊圍繞科學發(fā)展這個主題，按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，堅持解放思想，突出實踐特色，貫徹群眾路線，正面教育為主，抓住縣級以上領導班子和黨員領導干部這個重點，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約公司發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面職工群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制，確保達到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展的目標要求。要把開展學習實踐活動與應對危機和克服困難緊密結合起來，與進一步加強企業(yè)黨建工作緊密結合起來，以公司發(fā)展的成效來檢驗學習實踐活動的成效。通過學習實踐活動，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，把科學發(fā)展觀貫穿到公司改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中；通過學習實踐活動，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的總體要求上來。

二、嚴格執(zhí)行民主集中制，增強領導班子的整體合力

民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是領導班子實現(xiàn)團結和統(tǒng)一的組織基礎。解決改革發(fā)展中遇到的各種新問題，單憑個人的智慧和才能是遠遠不夠的，必須

依靠集體智慧、集體領導，必須依靠群策群力。新班子要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執(zhí)行班子內部的議事規(guī)則和決策制度，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來，建立完善企業(yè)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度等，確保科學決策、民主決策、依法決策。領導班子主要負責人要增強民主意識，善于聽取方方面面的意見建議，善于集中班子成員的智慧和力量，善于調動大家的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮領導集體的作用。

團結出戰(zhàn)斗力，出新的生產力，團結也出干部。加強團結既是領導班子自身建設的需要，更是***改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。***的班子是團結的，也正因為領導班子團結，才創(chuàng)造出公司的輝煌業(yè)績。這次調整后，班子架構和領導成員有了新的變化，新班子既要發(fā)揚老班子團結配合的優(yōu)良傳統(tǒng)，也要注重研究和解決班子運行中出現(xiàn)的一些新情況新問題。要牢固樹立“一盤棋”的思想，像愛護自己的眼睛一樣愛護班子的團結，思考問題和處理問題都要從大局出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，在大局下行動，為大局做貢獻。班子主要負責人在團結問題上，覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更嚴一些，帶頭維護和增強班子的團結。班子副職要增強大局意識和配合意識，按照分工負責的原則，到位而不缺位，協(xié)助而不越位，補臺而不拆臺，恪盡職守，積極協(xié)作，全力支持

一把手的工作，自覺維護班子的權威和形象，不能各自為政、自行其事。班子成員在工作中產生不同意見是正常的，關鍵是要善于化解矛盾，既要防止和克服獨斷專行，也要防止和克服軟弱渙散。要經常開展談心交心活動，勇于批評和自我批評，多商量工作，多交換意見，多交流思想，求大同存小異，增進了解，消除誤會，形成合力，自覺養(yǎng)成大事講原則、小事講風格，生動活潑、團結和諧的工作氛圍。

三、建設高素質干部隊伍，為公司改革發(fā)展提供人才保障

企業(yè)工作，歸根到底是人的工作，一流的企業(yè)必須要有一流的人才作支撐。要牢固樹立人才是第一資源的理念，堅持以人為本，充分尊重人，精心培育人，全面開發(fā)人，合理使用人，有效激勵人。重點是要加強干部隊伍建設，他們是公司改革發(fā)展的骨干力量，也是人才隊伍建設的關鍵所在。要堅持把黨管干部原則和董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權結合起來，把組織考核推薦和引入市場機制、公開向社會招聘結合起來，積極探索適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機制。要建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷虻倪x人用人制度，大膽使用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀人才。要著眼于公司未來發(fā)展，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，把那些德才兼?zhèn)洹I(yè)務精通、業(yè)績突出、群眾公認的年輕干部選拔到

領導崗位上來，并采取輪崗交流、掛職鍛煉等方式加快培養(yǎng)，在實踐中開闊眼界、豐富閱歷、增長才干。要加強對干部的教育管理，堅持從嚴管理，從嚴要求，堅持高起點、高層次、高質量，強化專業(yè)知識培訓，拓寬知識面，改善知識結構。要重視干部隊伍思想政治建設，提高思想理論素養(yǎng)，教育引導干部講大局、講發(fā)展、講長遠。要加強制度建設和基礎管理，用規(guī)章制度來規(guī)范廣大干部職工的行為，使認真干事的同志不吃虧，使不干事的同志受到鞭策，真正形成一種奮勇爭先、真抓實干的良好狀態(tài)。要像抓重點項目一樣，舍得投入精力和財力，著力抓好經營管理人才、復合型黨務人才、科技人才和高技能人才隊伍建設，建立健全以考核評價為基礎，崗位責任、風險與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結合的激勵約束機制，加大對關鍵崗位、優(yōu)秀人才的薪酬激勵力度，充分調動各類人才的工作積極性和創(chuàng)造性，真正形成人才能進能出、職務能上能下、收入能高能低，人適其崗、人盡其才、各盡所能的良好局面。這方面，永軍同志一直很重視，也做了大量富有成效的工作，希望新班子繼承以往好的做法，把干部隊伍建設和人才隊伍建設提高到新的水平。

四、樹立和弘揚良好作風，處理好公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系

面對復雜多變的市場形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務，要實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展，新班子和黨員領導干部一定要樹立和弘揚良好作風。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺踐行社會主義核心價值體系，堅持理論和實踐相統(tǒng)一，堅持繼承光榮傳統(tǒng)和弘揚時代精神相統(tǒng)一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)一，堅持加強個人修養(yǎng)和接受教育監(jiān)督相統(tǒng)一，努力使公司領導班子和各級領導干部做到政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中始終發(fā)揮模范帶頭作用。要增強宗旨觀念，堅持以人為本，越是困難時刻，越要高度重視關注民生，越要高度重視關心困難職工群體，采取切實有效的措施，辦好實事和好事，充分調動廣大職工群眾的主動性和創(chuàng)造性，讓廣大職工群眾充分理解、積極參與和大力支持企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，在新班子的團結帶領下，共克時艱，在實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展的同時，讓廣大職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。要提高實踐能力，牢固樹立馬克思主義的實踐觀點，把黨的科學理論與公司改革發(fā)展穩(wěn)定實際緊密結合起來，認真研究解決突出問題，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)能力和應對復雜局面的能力。要樹立正確的政績觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展，堅持國際化、市場化和本土化相結合，堅持有所為有所不為，進一步挖掘生產潛能，加強產品營銷工作，加快重點項目建設，加大資源戰(zhàn)略實施力度，堅持察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。要加強理想信念、思想道德和黨風黨紀教育，建立健全權力約束機制，把廉政建設貫穿在企業(yè)生產經營管理的各個方面和各個環(huán)節(jié)，加強在資金運作、生產經營、招標采購、收入分配和選人用人等方面的監(jiān)督，保證企業(yè)健康發(fā)展，保證干部健康成長。要牢記“兩個務必”，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗精神，大力弘揚“人一之、我十之，人十之、我百之”的***精神，牢固樹立過緊日子的思想，積極開展增收節(jié)支活動，降低生產經營成本，嚴格控制經營風險，堅持勤儉辦一切事業(yè)，埋頭苦干、真抓實干，不斷提高公司的綜合實力和競爭力。

同志們，回首過去，成就令人欣喜；展望未來，目標催人奮進。***是省屬國有大型骨干企業(yè)中的龍頭企業(yè)，在全省經濟社會發(fā)展中具有舉足輕重的作用。經過這些年的艱苦奮斗，已奠定和積累了深厚的發(fā)展基礎。省委、省政府始終十分關心***的發(fā)展，對新班子和廣大干部職工寄予厚望。希望在座的各位從***改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，堅決擁護省委、省政府的決定，全力支持新班子的工作。我們相信，新班子一定會在永軍同志擔任公司主要領導期間打下的堅實基礎上，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想、與時俱進，開拓進取、求真務實，***一定能夠戰(zhàn)勝金融危機帶來的困難和挑戰(zhàn)，一定能夠取得新的更大的發(fā)展，也一定

能夠為***經濟社會的發(fā)展做出新的更大貢獻！

第五篇：在高速公路公司任職大會上的講話

在高速公路公司任職大會上的講話

在高速公路公司任職大會上的講話2007-01-27 14:44:

32尊敬的各位集團領導、省高的各位領導和各位員工：

大家好！

因組織的安排，使我有機會來到省高速公路公司與大家一起工作，在此我首先感謝集團領導和同志們對我的信任，說實話，有機會到省高來與同志們一起共事，我感到非常榮幸，我以前一直在工作，當然就集團這個大家庭而言，我們以前就一直在共事，我與在座的不少同志以前就經常在一起研究工作，特別是省高的各位領導與各個項目的負責人，可以說，我以前在工作時，得到了在座各位的大力支持和幫助，借此機會，我向你們表示衷心的感謝。當然，我們

今后的共事將更加密切，在此，我也希望得到各位領導和同志們一如既往的支持和幫助，來到省高工作之所以使我感到榮幸，這是因為：一是省高家大業(yè)大，無論是總資產還是凈資產都具有相當規(guī)模，在交通集團中具有舉足輕重的地位，是富有挑戰(zhàn)性的；二是省高已經樹立了品牌，我認為，省高自成立以來，無論在高速公路投資、融資，還是在建設管理、營運管理等方面均取得了顯著的成績，為持續(xù)、健康的發(fā)展打下了良好的基礎；三是省高有一個團結進取、求真務實的領導班子以及一批年富力強、德才兼?zhèn)涞母刹侩A段，正是因為有了這些優(yōu)良的工作平臺才使我備感榮幸。

但是在帶著榮幸之時，我也是摻雜著有點忐忑不安的心情跨入省高的大門的，這是因為：一是正因為省高家大業(yè)大，在交通集團中具有舉足輕重的份量，因此當我接受組織的安排時，我首先接受到的、體會到的是一份沉甸甸的責任，我深感責任重大；二是自己長期在設計

單位從事工作，業(yè)務相當單一，對投資建設管理可以說是一位新手，還要虛心向在座各位學習。當然，盡管責任重、擔子重，對新崗位的工作還有個熟悉和學習的過程，但是有集團領導的指導、有朱永靈等省高領導的幫助以及大家的支持，我有信心履行好新的崗位職責。

在今后的工作中，我決心在省交通集團的堅強領導和大力支持下，在以同志為董事長和黨委書記的董事會和黨委的直接領導下，在前任已經建立的良好工作基礎上，牢記“兩個務必”，秉承和發(fā)揚自己一貫追求的求真務實、團結進取的精神，虛心學習、嚴格要求，以“”為鑒，廉潔自律，盡我所能，勤勉工作，與領導班子的其他成員一道，緊緊依靠廣大干部群眾，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神、省委九屆二次會會精神，確保完成我們省高速公路公司肩負的要求××年及××年建成通車的高速公路的建設任務，積極落實今年擬開工項目等各項工作，不辜負

集團領導和同志們的期望，為加快我省交通基礎設施建設作出新的貢獻。

我堅信，我們省高速公路公司的成功之路、輝煌之路一定會不斷地向前延伸。

我的講話完了，謝謝大家！