種植業發展服務中心

內部監督工作聯絡站建設及監督職能發揮情況報告

為深入貫徹落實區紀委監委《關于日常監督長期監督“一定四化”實施方案》（試行）、《關于建立派駐綜合監督單位內部監督工作聯絡站的指導意見》（試行），全面建設中心內部監督工作聯絡站及發揮監督職能，現就聯絡站建設及開展基層監督情況和典型案例相關工作報告如下。

建設情況：中心黨委高度重視內部監督工作聯絡站建設，推動監督權利向群眾延伸，“聯絡站”緊密依靠中心全體干部職工發揮監督作用，隨時對中心黨員干部異常情況進行報告，探索對中心全體干部職工監督全覆蓋。

在中心二樓會議室掛牌區種植業中心內部監督工作聯絡站，由黨委委員朱聰山主任任站長，人事科科員周穎任紀檢委員，人事科科員王瑤任監察工作聯絡員。

工作情況：中心黨委從“小切口”破題，解決“真信”的問題，將理論中心組學習、民主生活會、“三會一課”等制度的落實情況作為監督重點，以問責“關鍵少數”震懾“大多數”，教育引導黨員干部把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”筑牢在思想，體現在行動。從“小問題”下手，解決“真干”的問題。針對主責不上肩，部分黨員干部思想潛水、行動圍觀，工作拖著辦、踹著走等不作為不擔當現象，開展第一種形態專項督查，見到苗頭就咬耳朵、扯袖子，發現小問題就約談提醒、批評教育，督促主體嚴管、監督發力，倒逼責任落實。從“小毛病”著力，解決“真廉”的問題。

針對少數黨員干部紀律規矩意識不強，大錯不犯，小錯不斷等問題，通過旁聽班子會、查閱支出賬目、約談班子成員、走訪黨員干部等各種方式打好預防針，避免“小洞不補、大洞吃苦”，用最小的成本換來最大的效果。

下步打算：一要堅持把黨的政治建設作為首要環節，營造風清氣正的政治生態；二要堅持把責任傳導機制作為主要抓手，形成全覆蓋的管黨治黨責任體系；三要堅持把作風建設作為工作重點，養成持之以恒糾“四風”的行為自覺；四要堅持把監督執紀“四種形態”作為關鍵手段，鞏固反腐敗斗爭階段性成果；五要堅持把新時代“清廉國企”建設作為重要載體，培育科學高效的經營發展環境；六要堅持把紀檢監察隊伍建設作為根本保障，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。