第一篇：檢察院關于2021年干警違反會風會紀的檢查書

檢察院關于2021年干警違反會風會紀的檢查書范文

XXX：

X月X日，XX對“XXX”會風會紀情況進行了檢查，在檢查的過程中發現我單位人員存在長時間看手機等問題，并進行了通報。這件事情的發生，是我院對會風會紀管理不到位，部分干部對自己放松想求，工作作風渙散的結果。在此xx黨組向xx作出深刻檢查。

一、深刻反思問題根源

之所以發生如此嚴重違反會風會紀的問題，有以下幾方面原因。

一是院黨組重視不夠，思維認識不到位、政治意識缺失。院黨組政治意識缺失，對會風會紀的重想性認識不足，沒有意識到會風會紀不好的惡劣影響。會風會紀不好直接影響了會議的質量，影響了會議精神的貫徹落實，同時還會影響領導干部的作風，會風會紀事關機關紀律作風建設，事關從嚴治黨的大局。中央“八項規定”第三條明確想求“想切實改善會風”。《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》都有嚴肅會風會紀的想求。在全國上下全面整頓“會風會紀”形勢下，對會議組織工作仍然不夠重視，會務部署不夠細致、想求不明確，沒有將遵守會風會紀提升到講政治、嚴作風的高度來仔細落實。以至于我院出現了多人違反會風會紀的問題，是院黨組缺乏政治意識，全局意識，強化責任感的體現。

二是黨組未確立應有的權威，抓紀律作風建設失之于寬，失之于軟，院領導和領導干部有老好人思維；院黨組沒有履行好管班子帶隊伍的重想責任，對機關作風上想求的多監督檢查的少，表揚鼓勵的多批評處理的少，形成了在機關作風建設等方面失之于寬、失之于松，導致了工作紀律松懈等問題的產生。有的班子成員沒有發揮好示范引領作用不能嚴格規范其自身行為，當好帶頭表率。有的班子成員和黨員干部認為會風會紀是“小事”、不當回事，沒有在作風建設上下功夫。有的領導干部對問題視而不見，不制止、不糾正，存在當“老好人”現象。

三是會議制度不完善，執行不到位。雖然制定了有關規章制度，但缺乏細化的具體規定和處罰措施，比如開會遲到、會上玩手機、打瞌睡、隨意接聽電話、不作會議記錄等違紀行為，缺乏處罰措施，并且在執行上存在短板，有時沒有嚴格按章辦事，存在制度形同虛設現象，對違反規定的干警，有時口頭教育批評了事，真正形成書面材料的不多，對干警缺乏警示作用。

四是會前對會風會紀問題強調不嚴，布置不力；會中督查不到位，督查工作做得不嚴不實。在日常工作中缺乏對會風會紀的教育，沒有使紀律意識，作風意識入心入腦。干警缺乏對嚴肅會議紀律、改善會風的重想性和必想性的正確認識，不能嚴格遵守會風會紀相關規定想求。會中缺少督導檢查，對會議中存在的打接電話、玩手機等違反會風會紀的行為沒有及時提醒、警示、督促整改，造成了長時間存在違紀行為的現象。

二、采取措施

一是事情發生以后，我院高度重視，接到視頻截圖后第一時間對違紀人員進行了核實，并進行上報。二是由主管紀檢的領導對違紀人員分別進行了談話，使違紀人員深刻認識到自己的錯誤。三是市院通報下發后。我院立即召開班子會議傳達市院通報精神，明確下步整改措施確保此類事件不再發生。作出對違紀人員的處理決定，在全院范圍內對有關違紀人員進行通報批評，并想求有關違紀人員作出書面檢查，在全院大會進行檢查。四是及時召開全院干警大會，宣布對違紀人員的處理決定，違紀人員在大會上進行檢討。五是重審工作紀律及會風會紀，是檢察干警切實強化全局意識，強化責任感，確保令行禁止，杜絕違反會風會紀的現象再個發生。

三、整改措施

一是強調重想性，提升思維認識。會風是反映一項單位精神面貌、文明程度和整體素質的鏡子，院黨組嚴格想求每位干警充分認識進一步強化會風會紀建設的重想性，根據此個通報想求，實事求是進行自查自糾，并對照自身不足，制定整改措施，自覺規范自身會議行為，自覺糾正不良會風會紀。把嚴肅會風會紀作為貫徹落實省、市、區作風建設想求的重想舉措，進一步增強強化責任感和紀律意識，以好的會風會紀，積極推進各項決策安排的落實。

二、規范會議管理。嚴格想求干警遵守會風會紀，不準請假，除極特別情況需向檢察長請假；不準遲到、早退、中途離場，參會時提前10分鐘進入會場就座；不準穿著混裝，必須嚴格按照有關規定著裝；電話必須關機或靜音，不準隨意接打電話；不準在會場抽煙、打瞌睡、交頭接耳。會議承辦部門須堅強務實、節儉、高效原則，嚴格會議通知、落實參會人員。政治處、組織會議簽到、如實記錄參會情況，確保會議順利進行。監察部門切實當好會議督察工作，建立會風會紀監督通報制度，出狠招、出實招，確保會議質量和效果，確保會風會紀專項整理工作取得明顯成效。

三想明確職責。領導干部想切實擔負起會風會紀整頓工作的主體職責，充分起到帶頭、管理、監督作用，對會議期間出現問題的干警，及時進行教育提醒。監察部門想充分發揮監督執紀問責的職能作用，對本單位與會者會議期間接打電話、玩手機等不遵守會議紀律的問題，盯死看牢、抓住不放，該提醒的提醒、該通報的通報，該處分的處分，力促會風明顯好轉，以會風的好轉帶動干部作風的改變。

四想嚴明紀律。組織學習會風會紀的各項規定，讓會風會紀整頓的各項想求入腦入心。通過正反兩方面的事例，告誡全體干警嚴肅會風會紀。通過持續不斷地整頓會風會紀，真正把紀律嚴起來、規矩立起來，推進作風建設持續深入，以優良的作風保證各項工作的有效落實。

第二篇：某檢察院關于違反會風會紀的檢查

某檢察院關于違反會風會紀的檢查

xxx：

x月x日，xx對“xxx”會風會紀情況進行了檢查，在檢查的過程中發現我單位人員存在長時間看手機等問題，并進行了通報。這件事情的發生，是我院對會風會紀管理不到位，部分干部對自己放松要求，工作作風渙散的結果。在此xx黨組向xx作出深刻檢查。

一、深刻反思問題根源

之所以發生如此嚴重違反會風會紀的問題，有以下幾方面原因。

一是院黨組重視不夠，思想認識不到位、政治意識缺失。

院黨組政治意識缺失，對會風會紀的重要性認識不足，沒有意識到會風會紀不好的惡劣影響。會風會紀不好直接影響了會議的質量，影響了會議精神的貫徹落實，同時還會影響領導干部的作風，會風會紀事關機關紀律作風建設，事關從嚴治黨的大局。中央“八項規定”第三條明確要求“要切實改進會風”。《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》都有嚴肅會風會紀的要求。在全國上下全面整頓“會風會紀”形勢下，對會議組織工作仍然不夠重視，會務安排不夠細致、要求不明確，沒有將遵守會風會紀提高到講政治、嚴作風的高度來認真落實。以至于我院出現了多人違反會風會紀的問題，是院黨組缺乏政治意識，大局意識，責任意識的體現。領導干部要切實擔負起會風會紀整頓工作的主體責任，充分起到帶頭、管理、監督作用，對會議期間出現問題的干警，及時進行教育提醒。監察部門要充分發揮監督執紀問責的職能作用，對本單位與會者會議期間接打電話、玩手機等不遵守會議紀律的問題，盯死看牢、抓住不放，該提醒的提醒、該通報的通報，該處分的處分，力促會風明顯好轉，以會風的好轉帶動干部作風的轉變。

二是黨組未樹立應有的權威，抓紀律作風建設失之于寬，失之于軟，院領導和領導干部有老好人思想；

院黨組沒有履行好管班子帶隊伍的重要職責，對機關作風上要求的多監督檢查的少，表揚鼓勵的多批評處理的少，形成了在機關作風建設等方面失之于寬、失之于松，導致了工作紀律松懈等問題的產生。有的班子成員沒有發揮好示范引領作用不能嚴格規范其自身行為，做好帶頭表率。有的班子成員和黨員干部認為會風會紀是“小事”、不當回事，沒有在作風建設上下功夫。有的領導干部對問題視而不見，不制止、不糾正，存在當“老好人”現象。

三是院黨組重視不夠，思想認識不到位、政治意識缺失。

院黨組政治意識缺失，對會風會紀的重要性認識缺乏，沒有意識到會風會紀不好的惡劣影響。會風會紀不好挺直影響了會議的質量，影響了會議精神的貫徹落實，同時還會影響指導干部的作風，會風會紀事關機關紀律作風建立，事關從嚴治黨的大局。中心“八項規定″第三條明確要求“要實在改進會風″。《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》都有嚴峻?會風會紀的要求。在全國上下全面整頓“會風會紀″形勢下，對會議組織工作仍舊不夠重視，會務支配不夠細致、要求不明確，沒有將遵守會風會紀進步到講政治、嚴作風的高度來認真落實。以致于我院出現了多人違背會風會紀的問題，是院黨組缺乏政治意識，大局意識，責任意識的表達。

四是黨組未樹立應有的權威，抓紀律作風建立失之于寬，失之于軟，院指導和指導干部有老好人思想；

院黨組沒有履行好管班子帶隊伍的重要職責，對機關作風上要求的多監視檢查的少，表揚鼓舞的多批判處理的少，形成了在機關作風建立等方面失之于寬、失之于松，導致了工作紀律松懈等問題的產生。有的班子成員沒有發揮好示范引領作用不能嚴格標準其自身行為，做好帶頭表率。有的班子成員和黨員干部認為會風會紀是“小事″、不當回事，沒有在作風建立上下功夫。有的指導干部對問題視而不見，不制止、不訂正，存在當“老好人″現象。

五是會議制度不完善，執行不到位。

雖然制定了相關規章制度，但缺乏細化的詳細規定和懲罰措施，比方開會遲到、會上玩手機、打瞌睡、聽憑接聽、不作會議記錄等違紀行為，缺乏懲罰措施，并且在執行上存在軟肋，有時沒有嚴格按章辦事，存在制度形同虛設現象，對違背規定的干警，有時口頭訓練批判了事，真正形成書面材料的不多，對干警缺乏警示作用。

六是會前對會風會紀問題強調不嚴，布置不力；

會中督查不到位，督查工作做得不嚴不實。在日常工作中缺乏對會風會紀的訓練，沒有使紀律意識，作風意識入心入腦。干警缺乏對嚴峻?會議紀律、改進會風的重要性和必要性的正確認識，不能嚴格遵守會風會紀有關規定要求。會中缺少督導檢查，對會議中存在的打接、玩手機等違背會風會紀的行為沒有準時提示、警示、催促整改，造成了長時間存在違紀行為的現象。

二、實行措施

一是事情發生以后，我院高度重視，接到視頻截圖后第一時間對違紀人員進展了核實，并進展上報。

二是由主管紀檢的指導對違紀人員分別進展了談話，使違紀人員深化認識到自己的錯誤。

三是市院通報下發后。

我院馬上召開班子會議傳達市院通報精神，明確下步整改措施確保此類大事不再發生。作出對違紀人員的處理打算，在全院范圍內對相關違紀人員進展通報批判，并要求相關違紀人員作出書面檢查，在全院大會進展檢查。四是準時召開全院干警大會，宣布對違紀人員的處理打算，違紀人員在大會上進展檢討。五是重審工作紀律及會風會紀，是檢察干警實在加強大局意識，責任意識，確保令行制止，杜絕違背會風會紀的現象再次發生。

三、整改措施

一是強調重要性，進步思想認識。

會風是反映一個單位精神相貌、文明程度和整體素養的鏡子，院黨組嚴格要求每位干警充分認識進一步加強會風會紀建立的重要性，根據此次通報要求，實事求是進展自查自糾，并比照自身缺乏，制定整改措施，自覺標準自身會議行為，自覺訂正不良會風會紀。把嚴峻?會風會紀作為貫徹落實省、市、區作風建立要求的重要舉措，進一步增加責任意識和紀律意識，以好的會風會紀，主動推動各項決策部署的落實。

四、標準會議管理。

嚴格要求干警遵守會風會紀，不準請假，除極特殊情況需向檢察長請假；不準遲到、早退、中途離場，參會時提早10分鐘進入會場就座；不準穿著混裝，必需嚴格根據相關規定著裝；

必需關機或靜音，不準聽憑接打

；不準在會場抽煙、打瞌睡、交頭接耳。會議承辦部門須堅持務實、節省、高效原那么，嚴格會議通知、落實參會人員。政治處、組織會議簽到、照實記錄參會情況，確保會議順當進展。監察部門實在做好會議督察工作，建立會風會紀監視通報制度，出狠招、出實招，確保會議質量和效果，確保會風會紀專項整治工作獲得明顯成效。

三要明確責任。指導干部要實在擔負起會風會紀整頓工作的主體責任，充分起到帶頭、管理、監視作用，對會議期間出現問題的干警，準時進展訓練提示。監察部門要充分發揮監視執紀問責的職能作用，對本單位與會者會議期間接打、玩手機等不遵守會議紀律的問題，盯死看牢、抓住不放，該提示的提示、該通報的通報，該處分的處分，力促會風明顯好轉，以會風的好轉帶動干部作風的轉變。

四要嚴明紀律。組織學習會風會紀的各項規定，讓會風會紀整頓的各項要求入腦入心。通過正反兩方面的事例，告誡全體干警嚴峻?會風會紀。通過持續不斷地整頓會風會紀，真正把紀律嚴起來、法規立起來，推動作風建立持續深化，以優良的作風保證各項工作的有效落實。

第三篇：2021年關于檢察院違反會風會紀的檢查

2021年關于檢察院違反會風會紀的檢查范文

XXX：

X月X日，XX對“XXX”會風會紀情況進行了檢查，在檢查的過程中發現我單位人員存在長時間看手機等問題，并進行了通報。這件事情的發生，是我院對會風會紀管理不到位，部分干部對自己放松要求，工作作風渙散的結果。在此xx黨組向xx作出深刻檢查。

一、深刻反思問題根源

之所以發生如此嚴重違反會風會紀的問題，有以下幾方面原因。

一是院黨組重視不夠，思想認識不到位、政治意識缺失。院黨組政治意識缺失，對會風會紀的重要性認識不足，沒有意識到會風會紀不好的惡劣影響。會風會紀不好直接影響了會議的質量，影響了會議精神的貫徹落實，同時還會影響領導干部的作風，會風會紀事關機關紀律作風建設，事關從嚴治黨的大局。中央“八項規定”第三條明確要求“要切實改進會風”。《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》都有嚴肅會風會紀的要求。在全國上下全面整頓“會風會紀”形勢下，對會議組織工作仍然不夠重視，會務安排不夠細致、要求不明確，沒有將遵守會風會紀提高到講政治、嚴作風的高度來認真落實。以至于我院出現了多人違反會風會紀的問題，是院黨組缺乏政治意識，大局意識，責任意識的體現。

二是黨組未樹立應有的權威，抓紀律作風建設失之于寬，失之于軟，院領導和領導干部有老好人思想；院黨組沒有履行好管班子帶隊伍的重要職責，對機關作風上要求的多監督檢查的少，表揚鼓勵的多批評處理的少，形成了在機關作風建設等方面失之于寬、失之于松，導致了工作紀律松懈等問題的產生。有的班子成員沒有發揮好示范引領作用不能嚴格規范其自身行為，做好帶頭表率。有的班子成員和黨員干部認為會風會紀是“小事”、不當回事，沒有在作風建設上下功夫。有的領導干部對問題視而不見，不制止、不糾正，存在當“老好人”現象。

三是會議制度不完善，執行不到位。雖然制定了相關規章制度，但缺乏細化的具體規定和處罰措施，比如開會遲到、會上玩手機、打瞌睡、隨意接聽電話、不作會議記錄等違紀行為，缺乏處罰措施，并且在執行上存在軟肋，有時沒有嚴格按章辦事，存在制度形同虛設現象，對違反規定的干警，有時口頭教育批評了事，真正形成書面材料的不多，對干警缺乏警示作用。

四是會前對會風會紀問題強調不嚴，布置不力；會中督查不到位，督查工作做得不嚴不實。在日常工作中缺乏對會風會紀的教育，沒有使紀律意識，作風意識入心入腦。干警缺乏對嚴肅會議紀律、改進會風的重要性和必要性的正確認識，不能嚴格遵守會風會紀有關規定要求。會中缺少督導檢查，對會議中存在的打接電話、玩手機等違反會風會紀的行為沒有及時提醒、警示、督促整改，造成了長時間存在違紀行為的現象。

二、采取措施

一是事情發生以后，我院高度重視，接到視頻截圖后第一時間對違紀人員進行了核實，并進行上報。二是由主管紀檢的領導對違紀人員分別進行了談話，使違紀人員深刻認識到自己的錯誤。三是市院通報下發后。我院立即召開班子會議傳達市院通報精神，明確下步整改措施確保此類事件不再發生。作出對違紀人員的處理決定，在全院范圍內對相關違紀人員進行通報批評，并要求相關違紀人員作出書面檢查，在全院大會進行檢查。四是及時召開全院干警大會，宣布對違紀人員的處理決定，違紀人員在大會上進行檢討。五是重審工作紀律及會風會紀，是檢察干警切實加強大局意識，責任意識，確保令行禁止，杜絕違反會風會紀的現象再次發生。

三、整改措施

一是強調重要性，提高思想認識。會風是反映一個單位精神面貌、文明程度和整體素質的鏡子，院黨組嚴格要求每位干警充分認識進一步加強會風會紀建設的重要性，根據此次通報要求，實事求是進行自查自糾，并對照自身不足，制定整改措施，自覺規范自身會議行為，自覺糾正不良會風會紀。把嚴肅會風會紀作為貫徹落實省、市、區作風建設要求的重要舉措，進一步增強責任意識和紀律意識，以好的會風會紀，積極推動各項決策部署的落實。

二、規范會議管理。嚴格要求干警遵守會風會紀，不準請假，除極特殊情況需向檢察長請假；不準遲到、早退、中途離場，參會時提前10分鐘進入會場就座；不準穿著混裝，必須嚴格按照相關規定著裝；電話必須關機或靜音，不準隨意接打電話；不準在會場抽煙、打瞌睡、交頭接耳。會議承辦部門須堅持務實、節儉、高效原則，嚴格會議通知、落實參會人員。政治處、組織會議簽到、如實記錄參會情況，確保會議順利進行。監察部門切實做好會議督察工作，建立會風會紀監督通報制度，出狠招、出實招，確保會議質量和效果，確保會風會紀專項整治工作取得明顯成效。

三要明確責任。領導干部要切實擔負起會風會紀整頓工作的主體責任，充分起到帶頭、管理、監督作用，對會議期間出現問題的干警，及時進行教育提醒。監察部門要充分發揮監督執紀問責的職能作用，對本單位與會者會議期間接打電話、玩手機等不遵守會議紀律的問題，盯死看牢、抓住不放，該提醒的提醒、該通報的通報，該處分的處分，力促會風明顯好轉，以會風的好轉帶動干部作風的轉變。

四要嚴明紀律。組織學習會風會紀的各項規定，讓會風會紀整頓的各項要求入腦入心。通過正反兩方面的事例，告誡全體干警嚴肅會風會紀。通過持續不斷地整頓會風會紀，真正把紀律嚴起來、規矩立起來，推動作風建設持續深入，以優良的作風保證各項工作的有效落實。

第四篇：會風會紀制度

會風會紀制度

為切實轉變機關服務職能，提高辦事效率，進一步改進會風，嚴肅會紀，特制定本制度。

一、大力精簡會議。能一次性開會傳達部署到基層的會議，堅決避免層層開會；能夠通過網絡、文件、電話等方式傳達和部署工作的,就不要召開會議；嚴格控制各種慶祝會、表彰會、座談會。學校召開的全校性工作會議,原則上每年召開一次。

二、盡量開小會短會。凡是內容、時間、與會人員相近的會議要合并召開；凡是沒有必要與會的人員一律不通知參加；提倡專題研究，現場辦公,深入實際解決問題。會議主辦單位要精心組織會議和準備會議材料，盡量減少議程和發言，嚴格控制發言時間。

三、落實好與會人員。“兩辦”通知的各類會議，各部門要嚴格按照會議要求的職級、職務、分工等范圍，及時通知相關人員準時到會。凡無故不到會者，或到會不簽到者，一律給予通報批評；因不參會而貽誤工作的，要追究有關當事人的責任。

四、嚴格執行請假制度。因事因病確實不能參加會議的，要按照“誰召集會議向誰請假”的原則，提前履行請假手續。首先向“兩辦”說明情況，同時跟主管領導請假，并指派本部門人員按時參會。

五、準時參加會議。與會人員必須提前10分鐘到達會場，逐個實名簽到進入會場。會議開始后入場者視為遲到，會議工作人員要登記遲到人員名單。遲到人員會后必須及時書面說明原因，并在接受補課。大型會議設立遲到席，遲到者到遲到席就座。

六、嚴格遵守會議紀律。與會者一律關閉手機等通訊工具，不得在會場內接、打電話；注意保持會場肅靜，嚴禁交頭接耳、喧嘩閑談、來回走動、頻繁出入等；有特殊情況中途退場的，必須經會議主持人批準，對未批準早退者，會議工作人員要登記在冊。

七、認真作好會議記錄。與會者要集中精力，認真做好會議記錄，切實領會會議精神。如因遲到、早退或不專心聽會而不能全面領會會議精神和不能落實會議部署的工作任務或事項，延誤工作的，由紀檢、組織部門追究有關人員的紀律責任。

八、嚴格會議管理制度。“兩辦”加強對各部門參會情況的督查，建立會議檔案。對違反會議紀律的在全校進行通報批評，受到2次通報者由有關責任人寫出書面檢查，受到3次及以上通報者，取消評先資格。

九、認真落實好會議精神。會議主辦單位在會后要及時編寫會議紀要，做好會議議定事項的督促檢查和會議精神的貫徹落實工作。全校性的會議及校領導參加的會議,“兩辦”要做好督促和檢查，對貫徹不及時、工作不落實的單位，要進行督促和通報。

第五篇：會風會紀心得體會

會風會紀心得體會

開會成為一種現象，很多人把人帶去了，但是在底下都是沒有帶心去認真聽，會風會紀是非常重要，確保達到會議的效果，會風會紀的心得體會怎么寫？大家不妨來看看小編推送的會風會紀心得體會，希望給大家帶來幫助！

會風會紀心得體會【一】

前段時間，我局開展了正風肅紀專項行動自查活動，針對自查出的問題，我們按照“邊工作邊整改、以工作帶整改、以整改促工作”的思路，以“建章立制、轉變作風、落實責任、教育引導”為主線進行了整改，現將整改落實情況匯報如下：

極個別同志責任心、責任感不強，偶有遲到早退、上班時間臨時脫崗，工作時間上網聊天、炒股、購物、玩游戲等現象的發生

整改措施：

修改完善了相關制度，如《考勤制度》、《請銷假制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》等，按制度嚴加管理，明確責任，同時加強干部職工的紀律教育，堅持杜絕上班遲到、早退，工作時間上網聊天、炒股、購物、玩游戲的現象。

個別同志只注重面上的學習，不深層次學習。

整改措施：

加大學習力度，采取集中學習、分散學習與自學相結合的方式，定于每周二下午為集中學習日，學習當前黨的最新精神、指示及國土資源業務知識，真正從思想上提高大家的學習意識，提高自身素質，讓大家認識到不學習就會落后，就跟不上時代這個大潮流。

極少數人沒有嚴格落實“首問首辦負責制、限時辦結制、去向告知制”，在崗在職不盡責，工作缺乏積極性、主動性、創造性。

開展了整治“慵”“懶”“散”“軟”“低”現象，對工作思路不清、敷衍塞責、推諉扯皮，久拖不決或者不予答復，不能按時限辦理;工作缺乏積極性、主動性，無故拖延和工作方法簡單粗暴，消極怠工、工作能力不強、業務素質不高等問題進行了整治，經過整治，全體干部職工從思想上、業務素質上都有了較大提高。

通過開展正風肅紀專項行動，解決了紀律、學習、作風等方面存在的突出問題，達到了精神佳、執行強、落實力、效能高、紀律嚴、作風實、服務好、職責清的目標，切實增強了全體人員的責任感、紀律性和執行力，為縣域經濟發展奠定了基礎。

會風會紀心得體會【二】

為整肅會風會紀，以會風整頓為突破口，切實改進教風及思想和工作作風，強化組織觀念和勞動紀律，樹立教師新形象。根據寧強縣教育體育局統一安排和要求，我校自20xx年9月12日至9月20日在全校范圍內認真開展了會風會紀專項整治活動，成立了領導小組，制定了實施方案，采取了行之有效的措施，扎扎實實地開展了此項活動，收到了預期的效果。現將活動開展情況總結匯報如下：

1、成立組織機構。在縣教育局召開縣直各學校校長會議后，為了避免走過場，防止“雨過地皮濕”的現象，我校立即召開行政會議，進行專題研究部署，成立了以校長付祥武為組長，支部書記黃衛軍、副校長何仕勇、張洪金為副組長，全體中層為成員的領導小組，進行了明確的責任分工，建立了層層包抓的責任制。

2、制定實施方案。領導小組在認真分析我校教職工隊伍現狀和隊伍中存在的一些不良現象特別是會紀會風方面存在的主要問題的基礎上，結合學校工作實際，制訂了《寧強縣天津高級中學會紀會風專項整頓活動實施方案》，提出了具體目標和方法步驟及時間安排，并將《方案》和《寧強縣天津高級中學會紀會風要求》印發到到各處室和年級組，要求認真落實《方案》，為此次活動作出了精心的組織和安排。

3、召開動員大會。我校于9月12日中午利用午休時間召開了全體教職工會議，認真傳達了縣教育局關于全縣范圍內舉行教師會紀會風集中整治會議精神，校長付祥武結合學校實際進行了動員和布署，分析了我校隊伍現狀，列舉出了六種現象，一是有些教師開會遲到。二是開會期間，有些教師或睡覺，或看書報，或交頭接耳，左顧右盼。三是開會期間，有些教師接聽手機或用手機聊天、打游戲。四是開會期間，有些教師隨意走動，更有甚者在會場抽煙。五是開會期間有些教師不認真聽講，不記筆記。六是開會期間，個別領導會前不做充分準備，講話隨意性較大。以上問題的存在，使會議質量難以保證并大打折扣。根據存在的以上主要問題，校長付祥武提出了具體要求和改進措施以及要達到的預期目標，通過動員大會的召開，使全體教職工明確了開展這次專項整治活動的必要性、整治重點、方法步驟和具體要求，統一了思想，端正了態度，為查找問題，抓好整改打下了堅實的基礎。

為了確保此次會紀會風專項整頓活動順利進行并收到實效，切實改進會風，促進思想和工作作風的根本好轉，我校根據縣局要求結合自身實際，認真制定了活動實施方案，活動分四個階段有序進行。

第一階段為宣傳動員階段。重點是召開動員大會，營造氛圍，使全體教職工明確活動的目的意義和目標要求。第二階段為學習提高階段。重點是學習《中小學教師職業道德規范》和《寧強縣天津高級中學會紀會風要求》，組織觀看師德錄像片—《做個幸福的教師》。

第三階段為自我剖析階段。重點是對照《中小學教師職業道德規范》和《寧強縣天津高級中學教師十不準》及《寧強縣天津高級中學會紀會風要求》進行自我剖析、自我檢查。檢查自己在師德師風、勞動紀律、工作態度等方面存在的突出問題并認真分析出現上述問題的原因。第四階段為整改提高階段，重點是針對存在的突出問題制定整改措施并認真加以改正。

1、拓展學習內容。在全體教職工達成共識，明確目的，了解意義之后，為了大家的認識得到進一步的提高，做到靈魂在場，感情到位，境界提升，我們又拓展了學習內容。我們以集中學習、分年級組學習與個人學習相結合等不同的學習形式，學習了胡xx同志關于加強黨性修養、弘揚良好風氣的重要講話;中央紀委十七屆三次全會精神;全縣教育工作會議精神;中小學教師職業道德新規范等。隨著學習內容的增多，教職工的思想達到了空前的統一，認識進一步深化。

2、創新學習形式。我們按照規定的學習篇目，采取了集中學習與自學相結合、集中輔導與座談討論相結合、觀看師德片與撰寫心得體會相結合的方法，圍繞師德師風、會紀會風進行了系統學習，做到了保證人員、保證時間，保證質量“三個保證”和統一內容、統一要求、統一進度、統一筆記“四個統一”。班子成員和教職工都認真記了學習筆記，圍繞“人人是寧強縣天津中學發展的窗口、人人是寧強縣天津中學發展的形象、人人是寧強縣天津中學發展的環境、人人是寧強縣天津中學發展的主人”的主題撰寫了心得體會，并對照教師職業道德規范要求寫出了對照檢查材料。通過深入學習，大家普遍認識到：會風黨風政風的集中體現，具體到學校，會風是校風教風的集中體現，是提高干部隊伍素質，提高全體教職工的綜合素質，進而提高教育質量的基本保證。只有打造一支政治過硬、思想過硬、作風過硬、工作過硬的教職工隊伍，才能提高效率，爭創一流，才能不斷提高教育教學質量，才能把學校辦成人民滿意的學校。

3、嚴格考勤制度。我校在加大學校考勤組、年級考勤組的考勤力度的基礎上實行嚴格的指紋考勤制度，堅持早晚兩個時段進行指紋考勤。有事必須提前按請假權限辦理請假手續。無論是學校統一開會，還是處室、年級組開會都要認真清點人數。

4、領導提前準備。為了保證會議質量，不開無準備會議，要求領導會前一定要認真思考、認真準備，寫好講話或發言提綱，杜絕講話的盲目性和隨意性。

通過為期一周的有組織、有領導、有計劃、有步驟會紀會風專項集中整治活動的深入開展，我校教職工的精神面貌大為改觀，會紀會風明顯好轉，開會期間，沒有人說話，接聽手機，沒有人在會場隨意走動，認真聽講，認真記筆記，認真思考。會議質量大大提高。辦公紀律也有了較大改進，辦公期間上網打游戲、聊天的現象已基本杜絕。

為期一周的紀會風專項集中整治活動雖然告一段落，但我們決心將會紀會風整治活動深入持久地開展下去，并將會紀會風整治活動與領導干部作風整頓和師德師風整頓及省級文明單位創建活動有機結合起來以取得更大成效，促進學校教育教學質量再上新臺階。

我校全體教職工保證：以后凡是上級安排我校參加的任何集會和會議，參會人員一定按照會議通知要求統一著裝，提前進入會場，按指定位置就坐，不遲到、不早退，遵守大會紀律，不交頭接耳，不左顧右盼，不做與大會無關的事，認真聽講，認真做好筆記。確有特殊情況不能參會，提前2小時向大會組委會履行請假手續。