第一篇：會風(fēng)會紀(jì)和組織管理考核標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)院2015年新生軍訓(xùn)會風(fēng)會紀(jì)和組織管理考核標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)院2015年新生軍訓(xùn)會風(fēng)會紀(jì)和組織管理考核標(biāo)準(zhǔn)7個項目，學(xué)生出勤率（10分）、班主任出勤率（10分）、教官出勤率（10分）、管理組出勤（10分）、執(zhí)行操課情況（40分）、組織管理（10分）、場地衛(wèi)生（10分）。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、學(xué)生出勤率（10分）

學(xué)生參訓(xùn)人數(shù)除以學(xué)生應(yīng)到人數(shù)為學(xué)生出勤率（以班級為單位，每次抽查1-2個班級），六支中隊按照名次給予記分，第一名至第六名分別記：9.5分、9.0分、8.8分、8.6分8.4分、8.2分，出勤率達(dá)到100%記10分；出勤率低于80%，扣10分。

二、班主任出勤率（10分）

班主任實到人數(shù)除以班主任應(yīng)到人數(shù)為班主任出勤率，六支中隊按照名次給予記分，第一名至第六名分別記：9.5分、9.0分、8.8分、8.6分8.4分、8.2分，出勤率達(dá)到100%記10分；出勤率低于50%，扣10分。，扣10分。

三、教官出勤率（10分）

教官人數(shù)除以教官應(yīng)到人數(shù)為教官出勤率，六支中隊按照名次給予記分，第一名至第六名分別記：9.5分、9.0分、8.8分、8.6分8.4分、8.2分，出勤率達(dá)到100%記10分；出勤率低于50%，扣10分。

四、管理組出勤(10分)考核標(biāo)準(zhǔn)為，每個教學(xué)系管理組人員為教學(xué)系主任、副主任、德育秘書、學(xué)生會指導(dǎo)員，每次考核人數(shù)為2人，必須是一名是主任或副主任，另一名為德育秘書或?qū)W生會指導(dǎo)員，全勤10分，缺席1名扣5分，缺席2名扣10分。

五、執(zhí)行操課情況（40分）嚴(yán)格按照軍訓(xùn)操課的科目要求進(jìn)行、組織有序、嚴(yán)肅認(rèn)真、教官儀容儀表符合要求、訓(xùn)練有素、學(xué)生積極參訓(xùn)，整個訓(xùn)練場斗志昂揚，分值區(qū)間為35分-39分。（由考核人員酌情打分）

1、不按照軍訓(xùn)操課進(jìn)行扣2分；

2、組織混亂扣2-4分；

3、教官不嚴(yán)肅不認(rèn)真扣1-2分、4、教官衣著統(tǒng)一，若出現(xiàn)不統(tǒng)一，出現(xiàn)一次（一種）扣1分，（如未統(tǒng)一戴帽子、腰帶、訓(xùn)練服等）；

5、教官訓(xùn)練不按照教學(xué)法、自創(chuàng)訓(xùn)練、影響到軍訓(xùn)的嚴(yán)肅性扣1-3分；

6、學(xué)生消極怠工、整個訓(xùn)練場死氣沉沉扣3-5分；

7、出現(xiàn)體罰學(xué)生或集體體罰學(xué)生扣5-10分（造成學(xué)生抗議或與教官沖突），若出現(xiàn)過分體罰造成一定后果，扣20分。

六、場地衛(wèi)生（10分）

訓(xùn)練場地衛(wèi)生干凈，無白色垃圾、無亂扔亂放空礦泉水瓶等。若出現(xiàn)上述情況酌情扣1-3分。

七、組織管理（10分）

組織有序，行使管理組織的職責(zé)，若出現(xiàn)組織不到位、參訓(xùn)不及時、不按照操課安排進(jìn)行、休息時間過長、傷病管理不到位、水杯、水瓶、帽子、衣服亂擺亂放、休息期間場面過于混亂，不執(zhí)行軍訓(xùn)指揮部下達(dá)的任務(wù)等，出現(xiàn)一次（一種）扣1-2分，扣完該項分值為止。

其中二、三、四項在考勤時若其他事情未在現(xiàn)場，考核不接受口頭說明，有事情或其他原因請以書面形式向軍訓(xùn)指揮部說明情況，不說明者按照考勤時實際情況進(jìn)行考核。

八、未說明之處及具體解釋由軍訓(xùn)指揮部負(fù)責(zé)解釋。

軍訓(xùn)指揮部

2015年8月23日

第二篇：會風(fēng)會紀(jì)管理規(guī)定

XXX單位會風(fēng)會紀(jì)管理規(guī)定

為進(jìn)一步嚴(yán)肅會議紀(jì)律，改進(jìn)會議風(fēng)氣，保證會議質(zhì)量和效果，特制定本制度。

一、會議范圍

參加上級組織召開的視頻會議及其他會議等，組織召開的職工大會、業(yè)務(wù)例會、座談會以及臨時性會議等。

二、會議紀(jì)律

（一）參會人員須提前15分鐘入場，不得無故遲到、早退、或擅自離開會場處理與會議無關(guān)的事務(wù)；遲到、早退、或擅離會場者按考勤遲到或早退一次計算。

（二）因特殊情況確實無法參會的人員，須向主持會議的主要領(lǐng)導(dǎo)請假，并向辦公室提前說明。同時，未經(jīng)會議組織者同意，不得安排他人代會。無請假或他人代會者按事假一天計算，并納入績效考核。

（三）凡要求著裝參加的會議，參會人員須按要求著裝參會；未按要求著裝的，按事假半天計算，并計入績效考核。

（四）參會人員原則上要提前15分鐘進(jìn)入會場，辦公室將于會議開始前10分鐘進(jìn)行點名，點名未到的視為遲到或缺席。

（五）參會人員應(yīng)按指定座位就座，未指定座位時，按照“靠前集中”的原則或會議組織人員現(xiàn)場安排就座。

（六）參會人員嚴(yán)禁在會場內(nèi)接打手機、隨便走動、隨意交談，不得在會場內(nèi)閱讀與會議無關(guān)的資料，不得在會場內(nèi)辦理與會議無關(guān)的事項。有特殊情況中途退場的，必須經(jīng)會議主持人批準(zhǔn)，對未批準(zhǔn)早退者，會議工作人員要在會議簽到表注明。

（七）參會人員不得在會場內(nèi)抽煙，違反一次處罰100元。

（八）參會人員須將手機置于關(guān)機或靜音狀態(tài)，不得隨意接打電話，不得玩手機或上網(wǎng)；如必須接聽的電話，須到會議室外接聽；凡手機發(fā)出鈴響、玩手機（游戲或上網(wǎng)等）、場內(nèi)接打電話等，按事假半天計算，并納入績效考核。

（九）參會人員原則上應(yīng)作會議記錄，特別是各部門、單位負(fù)責(zé)人須認(rèn)真記錄會議內(nèi)容。

（十）會議結(jié)束后，參會人員應(yīng)整理好個人隨身物品及會議資料，并文明禮讓、依次退場。三、一年內(nèi)，各部門、單位主要負(fù)責(zé)人參加會議缺席1次，或請假（參加上級部門會議及外地出差除外）次數(shù)超過3次（含3次），或遲到、早退超過5次（含5次）的，取消所在部門及其主要負(fù)責(zé)人本評先評優(yōu)資格：各部門、單位其他人員參加會議缺席1次，或請假（參加上級部門會議及外地出差除外）次數(shù)超過3次（含3次），或遲到、早退超過5次（含5次）的，取消本人本評先評優(yōu)資格。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：會風(fēng)會紀(jì)制度

會風(fēng)會紀(jì)制度

為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)服務(wù)職能，提高辦事效率，進(jìn)一步改進(jìn)會風(fēng)，嚴(yán)肅會紀(jì)，特制定本制度。

一、大力精簡會議。能一次性開會傳達(dá)部署到基層的會議，堅決避免層層開會；能夠通過網(wǎng)絡(luò)、文件、電話等方式傳達(dá)和部署工作的,就不要召開會議；嚴(yán)格控制各種慶祝會、表彰會、座談會。學(xué)校召開的全校性工作會議,原則上每年召開一次。

二、盡量開小會短會。凡是內(nèi)容、時間、與會人員相近的會議要合并召開；凡是沒有必要與會的人員一律不通知參加；提倡專題研究，現(xiàn)場辦公,深入實際解決問題。會議主辦單位要精心組織會議和準(zhǔn)備會議材料，盡量減少議程和發(fā)言，嚴(yán)格控制發(fā)言時間。

三、落實好與會人員。“兩辦”通知的各類會議，各部門要嚴(yán)格按照會議要求的職級、職務(wù)、分工等范圍，及時通知相關(guān)人員準(zhǔn)時到會。凡無故不到會者，或到會不簽到者，一律給予通報批評；因不參會而貽誤工作的，要追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

四、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。因事因病確實不能參加會議的，要按照“誰召集會議向誰請假”的原則，提前履行請假手續(xù)。首先向“兩辦”說明情況，同時跟主管領(lǐng)導(dǎo)請假，并指派本部門人員按時參會。

五、準(zhǔn)時參加會議。與會人員必須提前10分鐘到達(dá)會場，逐個實名簽到進(jìn)入會場。會議開始后入場者視為遲到，會議工作人員要登記遲到人員名單。遲到人員會后必須及時書面說明原因，并在接受補課。大型會議設(shè)立遲到席，遲到者到遲到席就座。

六、嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律。與會者一律關(guān)閉手機等通訊工具，不得在會場內(nèi)接、打電話；注意保持會場肅靜，嚴(yán)禁交頭接耳、喧嘩閑談、來回走動、頻繁出入等；有特殊情況中途退場的，必須經(jīng)會議主持人批準(zhǔn)，對未批準(zhǔn)早退者，會議工作人員要登記在冊。

七、認(rèn)真作好會議記錄。與會者要集中精力，認(rèn)真做好會議記錄，切實領(lǐng)會會議精神。如因遲到、早退或不專心聽會而不能全面領(lǐng)會會議精神和不能落實會議部署的工作任務(wù)或事項，延誤工作的，由紀(jì)檢、組織部門追究有關(guān)人員的紀(jì)律責(zé)任。

八、嚴(yán)格會議管理制度。“兩辦”加強對各部門參會情況的督查，建立會議檔案。對違反會議紀(jì)律的在全校進(jìn)行通報批評，受到2次通報者由有關(guān)責(zé)任人寫出書面檢查，受到3次及以上通報者，取消評先資格。

九、認(rèn)真落實好會議精神。會議主辦單位在會后要及時編寫會議紀(jì)要，做好會議議定事項的督促檢查和會議精神的貫徹落實工作。全校性的會議及校領(lǐng)導(dǎo)參加的會議,“兩辦”要做好督促和檢查，對貫徹不及時、工作不落實的單位，要進(jìn)行督促和通報。

第四篇：會風(fēng)會紀(jì)心得體會

會風(fēng)會紀(jì)心得體會

開會成為一種現(xiàn)象，很多人把人帶去了，但是在底下都是沒有帶心去認(rèn)真聽，會風(fēng)會紀(jì)是非常重要，確保達(dá)到會議的效果，會風(fēng)會紀(jì)的心得體會怎么寫？大家不妨來看看小編推送的會風(fēng)會紀(jì)心得體會，希望給大家?guī)韼椭?/p>

會風(fēng)會紀(jì)心得體會【一】

前段時間，我局開展了正風(fēng)肅紀(jì)專項行動自查活動，針對自查出的問題，我們按照“邊工作邊整改、以工作帶整改、以整改促工作”的思路，以“建章立制、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、落實責(zé)任、教育引導(dǎo)”為主線進(jìn)行了整改，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

極個別同志責(zé)任心、責(zé)任感不強，偶有遲到早退、上班時間臨時脫崗，工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲等現(xiàn)象的發(fā)生

整改措施：

修改完善了相關(guān)制度，如《考勤制度》、《請銷假制度》、《車輛管理制度》、《財務(wù)制度》等，按制度嚴(yán)加管理，明確責(zé)任，同時加強干部職工的紀(jì)律教育，堅持杜絕上班遲到、早退，工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲的現(xiàn)象。

個別同志只注重面上的學(xué)習(xí)，不深層次學(xué)習(xí)。

整改措施：

加大學(xué)習(xí)力度，采取集中學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，定于每周二下午為集中學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)當(dāng)前黨的最新精神、指示及國土資源業(yè)務(wù)知識，真正從思想上提高大家的學(xué)習(xí)意識，提高自身素質(zhì)，讓大家認(rèn)識到不學(xué)習(xí)就會落后，就跟不上時代這個大潮流。

極少數(shù)人沒有嚴(yán)格落實“首問首辦負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、去向告知制”，在崗在職不盡責(zé)，工作缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性。

開展了整治“慵”“懶”“散”“軟”“低”現(xiàn)象，對工作思路不清、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，久拖不決或者不予答復(fù)，不能按時限辦理;工作缺乏積極性、主動性，無故拖延和工作方法簡單粗暴，消極怠工、工作能力不強、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高等問題進(jìn)行了整治，經(jīng)過整治，全體干部職工從思想上、業(yè)務(wù)素質(zhì)上都有了較大提高。

通過開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動，解決了紀(jì)律、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面存在的突出問題，達(dá)到了精神佳、執(zhí)行強、落實力、效能高、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實、服務(wù)好、職責(zé)清的目標(biāo)，切實增強了全體人員的責(zé)任感、紀(jì)律性和執(zhí)行力，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

會風(fēng)會紀(jì)心得體會【二】

為整肅會風(fēng)會紀(jì)，以會風(fēng)整頓為突破口，切實改進(jìn)教風(fēng)及思想和工作作風(fēng)，強化組織觀念和勞動紀(jì)律，樹立教師新形象。根據(jù)寧強縣教育體育局統(tǒng)一安排和要求，我校自20xx年9月12日至9月20日在全校范圍內(nèi)認(rèn)真開展了會風(fēng)會紀(jì)專項整治活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，采取了行之有效的措施，扎扎實實地開展了此項活動，收到了預(yù)期的效果。現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)匯報如下：

1、成立組織機構(gòu)。在縣教育局召開縣直各學(xué)校校長會議后，為了避免走過場，防止“雨過地皮濕”的現(xiàn)象，我校立即召開行政會議，進(jìn)行專題研究部署，成立了以校長付祥武為組長，支部書記黃衛(wèi)軍、副校長何仕勇、張洪金為副組長，全體中層為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行了明確的責(zé)任分工，建立了層層包抓的責(zé)任制。

2、制定實施方案。領(lǐng)導(dǎo)小組在認(rèn)真分析我校教職工隊伍現(xiàn)狀和隊伍中存在的一些不良現(xiàn)象特別是會紀(jì)會風(fēng)方面存在的主要問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校工作實際，制訂了《寧強縣天津高級中學(xué)會紀(jì)會風(fēng)專項整頓活動實施方案》，提出了具體目標(biāo)和方法步驟及時間安排，并將《方案》和《寧強縣天津高級中學(xué)會紀(jì)會風(fēng)要求》印發(fā)到到各處室和年級組，要求認(rèn)真落實《方案》，為此次活動作出了精心的組織和安排。

3、召開動員大會。我校于9月12日中午利用午休時間召開了全體教職工會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了縣教育局關(guān)于全縣范圍內(nèi)舉行教師會紀(jì)會風(fēng)集中整治會議精神，校長付祥武結(jié)合學(xué)校實際進(jìn)行了動員和布署，分析了我校隊伍現(xiàn)狀，列舉出了六種現(xiàn)象，一是有些教師開會遲到。二是開會期間，有些教師或睡覺，或看書報，或交頭接耳，左顧右盼。三是開會期間，有些教師接聽手機或用手機聊天、打游戲。四是開會期間，有些教師隨意走動，更有甚者在會場抽煙。五是開會期間有些教師不認(rèn)真聽講，不記筆記。六是開會期間，個別領(lǐng)導(dǎo)會前不做充分準(zhǔn)備，講話隨意性較大。以上問題的存在，使會議質(zhì)量難以保證并大打折扣。根據(jù)存在的以上主要問題，校長付祥武提出了具體要求和改進(jìn)措施以及要達(dá)到的預(yù)期目標(biāo)，通過動員大會的召開，使全體教職工明確了開展這次專項整治活動的必要性、整治重點、方法步驟和具體要求，統(tǒng)一了思想，端正了態(tài)度，為查找問題，抓好整改打下了堅實的基礎(chǔ)。

為了確保此次會紀(jì)會風(fēng)專項整頓活動順利進(jìn)行并收到實效，切實改進(jìn)會風(fēng)，促進(jìn)思想和工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，我校根據(jù)縣局要求結(jié)合自身實際，認(rèn)真制定了活動實施方案，活動分四個階段有序進(jìn)行。

第一階段為宣傳動員階段。重點是召開動員大會，營造氛圍，使全體教職工明確活動的目的意義和目標(biāo)要求。第二階段為學(xué)習(xí)提高階段。重點是學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《寧強縣天津高級中學(xué)會紀(jì)會風(fēng)要求》，組織觀看師德錄像片—《做個幸福的教師》。

第三階段為自我剖析階段。重點是對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《寧強縣天津高級中學(xué)教師十不準(zhǔn)》及《寧強縣天津高級中學(xué)會紀(jì)會風(fēng)要求》進(jìn)行自我剖析、自我檢查。檢查自己在師德師風(fēng)、勞動紀(jì)律、工作態(tài)度等方面存在的突出問題并認(rèn)真分析出現(xiàn)上述問題的原因。第四階段為整改提高階段，重點是針對存在的突出問題制定整改措施并認(rèn)真加以改正。

1、拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。在全體教職工達(dá)成共識，明確目的，了解意義之后，為了大家的認(rèn)識得到進(jìn)一步的提高，做到靈魂在場，感情到位，境界提升，我們又拓展了學(xué)習(xí)內(nèi)容。我們以集中學(xué)習(xí)、分年級組學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合等不同的學(xué)習(xí)形式，學(xué)習(xí)了胡xx同志關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、弘揚良好風(fēng)氣的重要講話;中央紀(jì)委十七屆三次全會精神;全縣教育工作會議精神;中小學(xué)教師職業(yè)道德新規(guī)范等。隨著學(xué)習(xí)內(nèi)容的增多，教職工的思想達(dá)到了空前的統(tǒng)一，認(rèn)識進(jìn)一步深化。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。我們按照規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目，采取了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、集中輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合、觀看師德片與撰寫心得體會相結(jié)合的方法，圍繞師德師風(fēng)、會紀(jì)會風(fēng)進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，做到了保證人員、保證時間，保證質(zhì)量“三個保證”和統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一進(jìn)度、統(tǒng)一筆記“四個統(tǒng)一”。班子成員和教職工都認(rèn)真記了學(xué)習(xí)筆記，圍繞“人人是寧強縣天津中學(xué)發(fā)展的窗口、人人是寧強縣天津中學(xué)發(fā)展的形象、人人是寧強縣天津中學(xué)發(fā)展的環(huán)境、人人是寧強縣天津中學(xué)發(fā)展的主人”的主題撰寫了心得體會，并對照教師職業(yè)道德規(guī)范要求寫出了對照檢查材料。通過深入學(xué)習(xí)，大家普遍認(rèn)識到：會風(fēng)黨風(fēng)政風(fēng)的集中體現(xiàn)，具體到學(xué)校，會風(fēng)是校風(fēng)教風(fēng)的集中體現(xiàn)，是提高干部隊伍素質(zhì)，提高全體教職工的綜合素質(zhì)，進(jìn)而提高教育質(zhì)量的基本保證。只有打造一支政治過硬、思想過硬、作風(fēng)過硬、工作過硬的教職工隊伍，才能提高效率，爭創(chuàng)一流，才能不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，才能把學(xué)校辦成人民滿意的學(xué)校。

3、嚴(yán)格考勤制度。我校在加大學(xué)校考勤組、年級考勤組的考勤力度的基礎(chǔ)上實行嚴(yán)格的指紋考勤制度，堅持早晚兩個時段進(jìn)行指紋考勤。有事必須提前按請假權(quán)限辦理請假手續(xù)。無論是學(xué)校統(tǒng)一開會，還是處室、年級組開會都要認(rèn)真清點人數(shù)。

4、領(lǐng)導(dǎo)提前準(zhǔn)備。為了保證會議質(zhì)量，不開無準(zhǔn)備會議，要求領(lǐng)導(dǎo)會前一定要認(rèn)真思考、認(rèn)真準(zhǔn)備，寫好講話或發(fā)言提綱，杜絕講話的盲目性和隨意性。

通過為期一周的有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有步驟會紀(jì)會風(fēng)專項集中整治活動的深入開展，我校教職工的精神面貌大為改觀，會紀(jì)會風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，開會期間，沒有人說話，接聽手機，沒有人在會場隨意走動，認(rèn)真聽講，認(rèn)真記筆記，認(rèn)真思考。會議質(zhì)量大大提高。辦公紀(jì)律也有了較大改進(jìn)，辦公期間上網(wǎng)打游戲、聊天的現(xiàn)象已基本杜絕。

為期一周的紀(jì)會風(fēng)專項集中整治活動雖然告一段落，但我們決心將會紀(jì)會風(fēng)整治活動深入持久地開展下去，并將會紀(jì)會風(fēng)整治活動與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓和師德師風(fēng)整頓及省級文明單位創(chuàng)建活動有機結(jié)合起來以取得更大成效，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺階。

我校全體教職工保證：以后凡是上級安排我校參加的任何集會和會議，參會人員一定按照會議通知要求統(tǒng)一著裝，提前進(jìn)入會場，按指定位置就坐，不遲到、不早退，遵守大會紀(jì)律，不交頭接耳，不左顧右盼，不做與大會無關(guān)的事，認(rèn)真聽講，認(rèn)真做好筆記。確有特殊情況不能參會，提前2小時向大會組委會履行請假手續(xù)。

第五篇：xx支行會風(fēng)會紀(jì)管理實施細(xì)則

支行會風(fēng)會紀(jì)管理實施細(xì)則

為進(jìn)一步嚴(yán)肅會議紀(jì)律，改進(jìn)會議風(fēng)氣，保證會議質(zhì)量和效果，根據(jù)上級行有關(guān)要求，特制定本實施細(xì)則。

一、會議范圍

參加上級行組織召開的各種會議及視頻培訓(xùn)等，支行組織召開的職工大會、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人會議、業(yè)務(wù)例會、座談會以及臨時性會議等，參加外單位組織召開的會議以及聯(lián)合、聯(lián)席會議等。

二、會議紀(jì)律

（一）參會人員須提前15分鐘入場，不得無故遲到、早退、或擅自離開會場處理與會議無關(guān)的事務(wù)；遲到、早退、或擅離會場者按考勤遲到或早退一次計算。

（二）因特殊情況確實無法參會的人員，應(yīng)提前按照《支行勞動紀(jì)律管理實施細(xì)則》之規(guī)定報批；同時，未經(jīng)會議組織者同意，不得安排他人代會。無請假或他人代會者按事假一天計算。

（三）凡要求著裝參加的會議，參會人員須按要求著裝參會；未按要求著裝的，一次處罰10元。

（四）參會人員應(yīng)按指定座位就座，未指定座位時，按照“靠前集中”的原則或會議組織人員現(xiàn)場安排就座；對未按指定座位就座或不服從會議組織人員現(xiàn)場安排的，一次處罰15元。

（五）參會人員應(yīng)保持坐姿端莊、文明，不得交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、吃零食、來回走動，或從事其他與會議無關(guān)的活動；對坐姿不雅、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、吃零食、來回走動、或從事其他與會議無關(guān)活動的，一次處罰50元。

（六）參會人員不得在會場內(nèi)抽煙，違反一次處罰50元。

（七）參會人員須將手機置于關(guān)機或靜音狀態(tài)，不得隨意接打電話，不得玩手機或上網(wǎng)；如必須接聽的電話，須到會議室外接聽；凡手機發(fā)出鈴響、玩手機（游戲或上網(wǎng)等）、場內(nèi)接打電話等，一次處罰30元。

（八）參會人員原則上應(yīng)作會議記錄，特別是網(wǎng)點負(fù)責(zé)人以上干部須認(rèn)真記錄會議內(nèi)容；對未帶筆記本和筆參會以及未記錄會議內(nèi)容的，一次處罰30元。

（九）會議結(jié)束后，參會人員應(yīng)整理好個人隨身物品及會議資料，并文明禮讓、依次退場；對隨意甩丟物品、垃圾以及推搡、擁擠等其他不文明行為，一次處罰30元。

三、本細(xì)則從下發(fā)之日起執(zhí)行。