某檢察院關于違反會風會紀的檢查

xxx：

x月x日，xx對“xxx”會風會紀情況進行了檢查，在檢查的過程中發現我單位人員存在長時間看手機等問題，并進行了通報。這件事情的發生，是我院對會風會紀管理不到位，部分干部對自己放松要求，工作作風渙散的結果。在此xx黨組向xx作出深刻檢查。

一、深刻反思問題根源

之所以發生如此嚴重違反會風會紀的問題，有以下幾方面原因。

一是院黨組重視不夠，思想認識不到位、政治意識缺失。

院黨組政治意識缺失，對會風會紀的重要性認識不足，沒有意識到會風會紀不好的惡劣影響。會風會紀不好直接影響了會議的質量，影響了會議精神的貫徹落實，同時還會影響領導干部的作風，會風會紀事關機關紀律作風建設，事關從嚴治黨的大局。中央“八項規定”第三條明確要求“要切實改進會風”。《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》都有嚴肅會風會紀的要求。在全國上下全面整頓“會風會紀”形勢下，對會議組織工作仍然不夠重視，會務安排不夠細致、要求不明確，沒有將遵守會風會紀提高到講政治、嚴作風的高度來認真落實。以至于我院出現了多人違反會風會紀的問題，是院黨組缺乏政治意識，大局意識，責任意識的體現。領導干部要切實擔負起會風會紀整頓工作的主體責任，充分起到帶頭、管理、監督作用，對會議期間出現問題的干警，及時進行教育提醒。監察部門要充分發揮監督執紀問責的職能作用，對本單位與會者會議期間接打電話、玩手機等不遵守會議紀律的問題，盯死看牢、抓住不放，該提醒的提醒、該通報的通報，該處分的處分，力促會風明顯好轉，以會風的好轉帶動干部作風的轉變。

二是黨組未樹立應有的權威，抓紀律作風建設失之于寬，失之于軟，院領導和領導干部有老好人思想；

院黨組沒有履行好管班子帶隊伍的重要職責，對機關作風上要求的多監督檢查的少，表揚鼓勵的多批評處理的少，形成了在機關作風建設等方面失之于寬、失之于松，導致了工作紀律松懈等問題的產生。有的班子成員沒有發揮好示范引領作用不能嚴格規范其自身行為，做好帶頭表率。有的班子成員和黨員干部認為會風會紀是“小事”、不當回事，沒有在作風建設上下功夫。有的領導干部對問題視而不見，不制止、不糾正，存在當“老好人”現象。

三是院黨組重視不夠，思想認識不到位、政治意識缺失。

院黨組政治意識缺失，對會風會紀的重要性認識缺乏，沒有意識到會風會紀不好的惡劣影響。會風會紀不好挺直影響了會議的質量，影響了會議精神的貫徹落實，同時還會影響指導干部的作風，會風會紀事關機關紀律作風建立，事關從嚴治黨的大局。中心“八項規定″第三條明確要求“要實在改進會風″。《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》都有嚴峻?會風會紀的要求。在全國上下全面整頓“會風會紀″形勢下，對會議組織工作仍舊不夠重視，會務支配不夠細致、要求不明確，沒有將遵守會風會紀進步到講政治、嚴作風的高度來認真落實。以致于我院出現了多人違背會風會紀的問題，是院黨組缺乏政治意識，大局意識，責任意識的表達。

四是黨組未樹立應有的權威，抓紀律作風建立失之于寬，失之于軟，院指導和指導干部有老好人思想；

院黨組沒有履行好管班子帶隊伍的重要職責，對機關作風上要求的多監視檢查的少，表揚鼓舞的多批判處理的少，形成了在機關作風建立等方面失之于寬、失之于松，導致了工作紀律松懈等問題的產生。有的班子成員沒有發揮好示范引領作用不能嚴格標準其自身行為，做好帶頭表率。有的班子成員和黨員干部認為會風會紀是“小事″、不當回事，沒有在作風建立上下功夫。有的指導干部對問題視而不見，不制止、不訂正，存在當“老好人″現象。

五是會議制度不完善，執行不到位。

雖然制定了相關規章制度，但缺乏細化的詳細規定和懲罰措施，比方開會遲到、會上玩手機、打瞌睡、聽憑接聽、不作會議記錄等違紀行為，缺乏懲罰措施，并且在執行上存在軟肋，有時沒有嚴格按章辦事，存在制度形同虛設現象，對違背規定的干警，有時口頭訓練批判了事，真正形成書面材料的不多，對干警缺乏警示作用。

六是會前對會風會紀問題強調不嚴，布置不力；

會中督查不到位，督查工作做得不嚴不實。在日常工作中缺乏對會風會紀的訓練，沒有使紀律意識，作風意識入心入腦。干警缺乏對嚴峻?會議紀律、改進會風的重要性和必要性的正確認識，不能嚴格遵守會風會紀有關規定要求。會中缺少督導檢查，對會議中存在的打接、玩手機等違背會風會紀的行為沒有準時提示、警示、催促整改，造成了長時間存在違紀行為的現象。

二、實行措施

一是事情發生以后，我院高度重視，接到視頻截圖后第一時間對違紀人員進展了核實，并進展上報。

二是由主管紀檢的指導對違紀人員分別進展了談話，使違紀人員深化認識到自己的錯誤。

三是市院通報下發后。

我院馬上召開班子會議傳達市院通報精神，明確下步整改措施確保此類大事不再發生。作出對違紀人員的處理打算，在全院范圍內對相關違紀人員進展通報批判，并要求相關違紀人員作出書面檢查，在全院大會進展檢查。四是準時召開全院干警大會，宣布對違紀人員的處理打算，違紀人員在大會上進展檢討。五是重審工作紀律及會風會紀，是檢察干警實在加強大局意識，責任意識，確保令行制止，杜絕違背會風會紀的現象再次發生。

三、整改措施

一是強調重要性，進步思想認識。

會風是反映一個單位精神相貌、文明程度和整體素養的鏡子，院黨組嚴格要求每位干警充分認識進一步加強會風會紀建立的重要性，根據此次通報要求，實事求是進展自查自糾，并比照自身缺乏，制定整改措施，自覺標準自身會議行為，自覺訂正不良會風會紀。把嚴峻?會風會紀作為貫徹落實省、市、區作風建立要求的重要舉措，進一步增加責任意識和紀律意識，以好的會風會紀，主動推動各項決策部署的落實。

四、標準會議管理。

嚴格要求干警遵守會風會紀，不準請假，除極特殊情況需向檢察長請假；不準遲到、早退、中途離場，參會時提早10分鐘進入會場就座；不準穿著混裝，必需嚴格根據相關規定著裝；

必需關機或靜音，不準聽憑接打

；不準在會場抽煙、打瞌睡、交頭接耳。會議承辦部門須堅持務實、節省、高效原那么，嚴格會議通知、落實參會人員。政治處、組織會議簽到、照實記錄參會情況，確保會議順當進展。監察部門實在做好會議督察工作，建立會風會紀監視通報制度，出狠招、出實招，確保會議質量和效果，確保會風會紀專項整治工作獲得明顯成效。

三要明確責任。指導干部要實在擔負起會風會紀整頓工作的主體責任，充分起到帶頭、管理、監視作用，對會議期間出現問題的干警，準時進展訓練提示。監察部門要充分發揮監視執紀問責的職能作用，對本單位與會者會議期間接打、玩手機等不遵守會議紀律的問題，盯死看牢、抓住不放，該提示的提示、該通報的通報，該處分的處分，力促會風明顯好轉，以會風的好轉帶動干部作風的轉變。

四要嚴明紀律。組織學習會風會紀的各項規定，讓會風會紀整頓的各項要求入腦入心。通過正反兩方面的事例，告誡全體干警嚴峻?會風會紀。通過持續不斷地整頓會風會紀，真正把紀律嚴起來、法規立起來，推動作風建立持續深化，以優良的作風保證各項工作的有效落實。