第一篇：違反公司制度檢查書

檢 查 書

尊敬的各位領導：

在7月份里，我沒有按照公司的規章制度，認真貫徹公司實施的日計劃制度。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己錯誤的行為表示深深的歉意。

日計劃制度是一個非常好的工作制度，它可以幫助我們在一天的工作里計劃的完成當天需要完成的工作。很多同事包括我自己都在有意或者無意的將本該當天完成的事拖到第二天，到了第二天，發現要做的事情更多，于是又將其中的一部分事情拖到了第三天，這樣以此類推，發現手頭總有做不完的事情，于是心煩氣躁，卻也無可奈何，我們總在抱怨自己的時間不夠用，卻不知道是自己的拖延造成了事情越積越多的結果。歸根結底，這都是我們工作沒有計劃的原因，如果我們每天都將自己的工作包括生活列一個計劃，按照計劃一個個的實施，問題就會一個個的解決，也不會將當天的問題帶到明天去，日計劃是公司一個非常好的制度。而我，雖然深知日工作計劃的重要性，卻沒有把日計劃貫徹到工作中去，這充分體現了我工作渙散對自己放松要求的工作作風。同時也違反了公司的相關管理規定，不僅對自己的工作造成了很大的影響，還對公司新的工作制度的實施產生了一定的障礙。此外，我也看到了這個問題的不良影響，如果在工作中，大家都跟我一樣懈怠，那還能如何地完成領導安排的工作任務。同時，在我們這個集體形成了無組織無紀律的不良風氣，任何工作都會出現問題了，一切都是一紙空談。因此，這件事情的后果是嚴重的，影響是不利的。為此，我對自己的行為表示深深的自責

每一個公司都希望自己的員工做到端正紀律，樹立良好個人形象，也使我們的公司有一個良好的風氣。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的學習環境來工作，生活。作為一名公司的員工，公司是一個大家庭，我們是家庭的份子，公司的規章制度應該時刻緊記在心。通過這次事件，我會努力提高我的思想認識，強化自己的責任心。在此，我向各位領導保證，我會把公司的日計劃制度貫徹到我的工作生活之中，讓它很好的幫助我的工作生活，哈佛校訓說：“勿將今日之事拖到明日”，按制定的時間表來完成工作，決不再拖延。同時，我也會嚴格要求自己，遵守公司的各項管理制度。在今后，我將會以新的面貌出現在公司，端正態度，積極工作，無論是在紀律還是在工作上，我都會嚴格要求自己，爭做一個金牌員工。

我將以此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，檢點自己，定時定期地批評和教育自己，自覺接受監督，我應該知道羞恥而警醒自己。并且在今后工作當中銳意進取，化羞恥為動力，努力做好工作，絕不在違反公司規章制度，永遠不讓領導為我失望。我必須去通過這個事情，提高我的思想認識，增強我的思想意識，在深感自責的同時，我也感到了幸運，因為公司的領導給了我及時的提醒，這在我今后的人生成長道路上是很重要的。所以，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

裴磊 2014年8月12日

第二篇：違反車站管理檢查書

違反車站管理檢查書

篇一：加油站檢討書

檢 查尊敬的公司領導：

這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己去觸犯

公司的鐵規，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。公司一

再強調十大禁令，提醒我們不要違反規定，可我卻沒有把公司領導的話放在心上，沒有重視

公司領導說的話，沒有重視公司頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是

對公司的不尊重。應該把公司的規定緊記在心，把公司頒布的規定牢記在心。事后，我冷靜

的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，而且重重影響了公司的安全生產。由

于我一個人的犯錯誤，有可能造成別人的效仿，影響公司紀律性，加油站紀律性，對公司的

紀律也是一種破壞，每一個加油站都希望自己的員工做到品學兼優，全面發展，樹立良好形

象，也使我們的公司有一個良好形象。每一個員工也都希望加油站給自己一個良好的工作環

境。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環境，但是一個良好的工作環境靠的是大家來

共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了加油站的良好環境，是很不應

該的，若每一個員工都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環境形成，對違反公司規定的員

工給予懲罰也是應該的，此時此刻我也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿

意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受公司給予的處理。對不起,公司領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，公司對于我的違規也非常的生氣。我也知道，對于員工，不觸犯規定，不違反紀律，做好自

己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今，犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自

己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習工

作。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。自己還是很想好好工作，工

作對我來說是最重要的，對今后的生存都是很重要的。我還想再拼一次，再去努力一次，請

公司領導給予我一個做好員工的一個機會，我會好好改過的，認認真真的去工作，無論在工

作還是在別的方面我都會用公司規章制度來嚴格要求自己，我會把握這次機會。希望公司領

導可以原諒我的錯誤，我保證此事不會再有第二次發生。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請公司領導相信我能夠吸取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同

時也真誠地希望公司領導能繼續關心和支持我，并卻對我的問題酌情處理。此致： 敬禮檢討人：xxxxxx加油站2012年1月11日篇二：加油站檢查 根據省國稅局部署，對我縣境內的煙草公司和石油行業進行了專項檢查。檢查戶數為13

戶，查出稅款幾十萬元。稅額雖少，但偷稅手段各不相同，作為商業企業來說，這些手段帶

有典型性，能為以后的工作帶來借鑒。概括起來，偷稅手段有如下幾種：

一、采取“進銷兩頭在外”方法，不但隱瞞貨物的購進數，而且還隱瞞貨物的銷售數。

這種手段很隱蔽，檢查起來很難。產生原因主要是：由于近兩年來，石油價格變動頻繁，升

降幅度較大，造成了一些經營者投機取巧，在油價將要上漲之際，大量購買石油，手里拿著

石油提貨單，油卻寄存在石油公司，漲價后，再銷售給用油大戶或零售油站，獲取額外利潤。

由于售出的油不通過加油機，只需轉讓石油提貨單，就可以完成交易。這種“提籃子”生意，一般石油購進和銷售行為在財務帳上沒有反映，偷漏國家稅收，損害了國家利益，偷稅行為

極為隱蔽，稅控加油機無法控制。給稅收征管和檢查工作帶來了不便。據反映，這種偷稅方

法帶有典型和普遍性。如一個體加油站隱瞞購進石油幾十噸，同時隱瞞銷售收入七十多萬元，偷稅一萬多元。這種銷售行為，一般不需要開具發票，如果對方要發票，就要求石油公司直

接開具發票給對方，形成了代開發票的行為。有效檢查方法主要采取突擊檢查，檢查企業資

金往來，查看現金帳目上余額是否與庫存現金相符；銀行存款帳目上余額是否與開戶行的存

款數相符。應重點查看銀行存款的發生額，是否有不入帳的行為。其次，外查各石油公司銷

售油的歷史記錄，核對各加油站的購油行為是否全部入帳。實際上從源頭上能有效控制這種

行為的發生。但由于進油渠道多，外查工作量大，不利開展工作；另一方面各石油公司因利

益趨動而不配合稅務部門的調查工作，常會勞而無功，收效不大。

二、采取“費用沖減收入”方法，直接隱瞞銷售收入，偷漏國家稅收。如一國有石油公

司下屬加油站的臨時人員工資和給客戶的銷售獎品全部從銷售現金收入中座支，然后只就沖

減費用后的收入報公司做帳，隱瞞收入七十多萬元，偷稅十余萬元。如單從公司匯總后的財

務帳上很難查出來。對于這種情況的檢查，必須要到各加油站進行實地檢查，查各站的費用

開支情況，以及詢問各當事人有關經營情況，才能查獲到偷稅行為。這種方法比較適用于國

有和集體企業，因它們帳務健全，監督較嚴，知情人較多，容易查找突破口。如是私營企業，費用范圍比較廣和雜，沖減的收入數額也較大，但知情人極少，隱蔽性強。自然檢查起來較

困難。另外可查對結轉成本數量和已計銷售收入的數量，是否相符。

三、采取“收入掛往來”方法，縮小稅基，推遲或不做收入，偷漏國家稅收。某些油站

由于經濟效益較差，資金周轉慢，收到貨款才計收入，人為地推遲申報納稅，滯納稅款。甚

至有加油站把賒銷的油款不計入帳內，而記在備查帳本上，極易逃避稅務機關檢查和監督，時間一長，很可能偷漏掉這部分稅收。如一小油站把賒帳銷售的金額近六萬元收入記在備查

帳本上，而財務賬上沒有反映，少計稅款幾千元。數額雖不大，但能逃避稅務機關檢查和監

督。因此檢查時應仔細查看往來明細帳，是否有掛往來而不結轉收入的情況。另外還應檢查

庫存實物數與財務帳上結存數是否相符。

四、采取“改加油機讀數”方法，修改油表數隱瞞油的銷售收入。根據稅務所對各加油

站每月一次的檢查記錄，不難發現稅控加油機讀數與原加油機讀數不同，有的相差很大。據

反映：一方面，稅控加油機性能差，質量不過硬，走表數不準，而且機器的故障較多。另一

方面各加油站的人員不愛惜稅控機，甚至于人為破壞機器，造成損毀。以上原因，造成稅控

機不能有效地監管好稅收。由于稅控機檢查是一項技術性很強的工作。檢查時應邀請技術監

督部門一道進行，察看是否有改裝稅控加油機的行為，是否有毀損行為。

五、采取“樣煙和獎勵煙進銷不入帳”的方法，不僅不作進項稅轉出處理，而且也不作

銷售處理，不結轉銷項稅。如一煙草公司接受煙廠的樣煙和獎勵煙一百多萬元，少作進項稅

轉出二十多萬元，同時銷售出去少結轉銷項稅二十余萬元。主要是由于小煙廠生產的某一品

牌低檔煙在我縣銷量很大，一年可銷一萬多大箱，我縣成了該廠最大的銷售市場，每年給公

司幾十萬元至一百多萬元的業務費，拔付業務費的形式一部分是現金，另一部分是獎勵煙。

而公司在帳上只計了一部分現金業務費，也只就這部分現金業務費計了稅收。去年七月根據

他人舉報，通過對該煙廠的外調，查出公司隱瞞現金形式的業務費近二百萬元，并對其作出

了處理。此次專項檢查，通過重點檢查倉庫，發現了廠家贈送的樣煙和獎勵煙沒有入財務帳，偷漏了國家稅收幾十萬元。另外由于煙草行業是一個特殊行業，不僅壟斷卷煙的生產和批發

業務，而且還是煙草市場上的執法機關。查實該公司收購和沒收亂渠道進的正宗煙四十多萬

元，然后再由公司銷售出去，少計稅額六萬多元。而這部分煙銷售在公司財務帳上根本沒有

反映，完全偷漏掉這部分稅收。據反映：對公司查處假煙行為，各煙廠專門給予了打假獎勵。

而公司財務賬上根本沒有反映過。偷稅手段還有不少，在此不再一一列舉，作為稅務稽查部門來說，正面臨著隨經濟迅速

發展，偷稅手段不斷變化的形勢，如何查處偷稅行為及如何預防偷稅現象，已成為了一個重

要的課題，其重要性正變得越來越大了。因此，特提出如下建議：

一、建立稅務部門內部協查和通報機制，加快信息反饋速度，形成一個信息互通互享、多內容的立體網絡系統。只有這樣才有利于稽查辦案，才能管好稅收。該網絡系統應由省級

及省級以上的稅務局組織實施。如對煙草行業的管理，平時由各稅務稽查部門定期對所轄的

煙廠拔付給煙草公司的業務費、獎勵和打假獎進行檢查，并在檢查記錄中注明拔付的業務費

是使用現金還是使用實物，并按規定的時間上報到省級稽查部門，由省稽查局匯總，由省局

定期反饋給各地稅務部門，形成一種“老鼠過街人人喊打”的攻勢，才能使偷稅者無處藏身。

只有這樣才能從源頭上控制住稅收的流失。另外，對一些大行業貨物的流動明細情況進行追

蹤。平時由各稅務稽查部門記載貨物流動情況，定期匯集到省局。再由省局匯總分析，并將

有間題的企業情況反饋到所轄稅務機關，就能準確、及時地查處案件。只有這樣才能扼制住

偷稅勢力的進一步發展，才能維護住國家稅法的尊嚴。

二、提高稅務稽查部門的地位，并增大稽查部門的行政執法權利。不僅在法律上明確稽

查局的執法主體的資格，而且要提高縣級稽查局的行政級別。否則，因保護當地企業的利益

和發展當地經濟等不正當理由，稽查局的行政辦案很容易受到當地政府的行政干預，一些案

件長期無法處理，滋長了偷稅的風氣，造成竟爭不公平的環竟，不利經濟資源的有效配置，人為地阻礙了經濟的發展。時間一長很容易產生腐敗和“權勢經濟”的行為，使得少數

企業過分依賴“政府保護”和“開綠燈”的方法生存發展，獲取不正當的利益，損害了國家

利益。另外，由于公安和稅務兩個部門隸屬關系不同，利益不同，而兩部門在辦案過程中經

常難以協調，磨擦不斷，少數地方甚至出現了“兩個稅務局”，各查各的案件，互相爭搶案源，一些案件得不到妥善處理。這樣在社會上造成了極壞的影響，不利于安定團結。如檢查一煙

草公司時，發現了數額較大的偷稅資料，但公司采取非常不配合的態度，多般阻攔，拒絕檢

查，使得稅務檢查工作無法正常開展。因此，在辦案過程中要求公安部門采取強制手段，配

合稽查部門的檢查工作，但因多方原因而遭到委婉拒絕。如果，在稅務系統內部設置稅務警

察，授予一般警察的職權，適當增大檢查權力，就能提高辦案效率和打擊力度，就能保證稅

務部門依法行政。只有這樣才能順利地解決以上難題，才能從根本上保障稽查部門的行政執

法職能充分發揮，才能保證打擊犯罪分子的力度和廣度，才能維護好國家稅法的尊嚴。

三、要規范稽查部門的行政執法行為，不僅辦案程序要合法，而且辦案要清廉，態度文

明有禮。做到以理服人，辦案公正，處理案件不偏不倚。只有這樣才能處理好納稅和征稅的

關系，既要促進經濟的快速發展，又要維護好稅法的尊嚴，加大查處偷稅力度，整頓好稅收

秩序，促進國家財政收入快速提高。另外還要規范管理好稽查部門的工作，不能給辦案人員

下達具體的稅收任務，以免弱化稽查職能，不利案件的深查。稽查局內部人員分工必須明確

具體，責任清楚。選案、查案、審理、執行等四個環節必須分開，相互監督，相互制約，決

不能相互混淆其職能。只有這樣才能防止以罰代刑和辦“人情案”的現象，才能杜絕腐敗行

為的發生。

隨著社會主義市場經濟的發展，偷稅行為不斷發生，并且有越來越加劇發展的勢頭。如

何加大查處和打擊力度，如何預防偷稅行為的發生已成為了急需解決的問題，解決的措施和

途徑很多。我提出以上幾點措施和建議，僅供大家參考。文章

來源蓮山篇三：檢討書檢 討 書開陽縣安監局：

貴局于2013年3月26日檢查我公司花梨加油站存在的問題（特別是用加油槍直接給摩

托車多次加注汽油）作出檢討：

1、本人文化水平不高，對安監局及公司下達的各項規章制度領悟不透徹，對制度的貫徹

落實不到位；現在了解到“抱加油站生意不好而忽略加油站安全工作是完全錯誤的”，本人今

后一定要努力學習，提高文化技能特別是有關加油站安全方面的知識。

2、本人的管理水平太差，從而導致貴單位多次檢查，多次出問題；本人正準備報一個函

授學校進行學習，提高自己的政治思想水平和業務管理水平；

3、本人的傳統思想有問題，因為在以前建立的許多加油站有直接給摩托車加注油品的習

慣，本人有著根深蒂固的傳統思想，甚至抱著“直接給摩托車加油能提高銷售的想法”，現在

深深領悟到這一觀念完全是錯誤的，我要用加油操作規程來代替不合規的操作，牢記安全才

能生產，安全才有效益的理念。對此，我深刻地向貴局作出檢討，保證不再犯違反加油站安全操作規程的一系列規章制

度。

我一定要認真學習《消防法》、《安全生產法》、《危險化學品管理條例》及《貴州省安全

生產管理條例》，嚴格按照加油站操作規程去要求自己及員工，我相信通過我的努力和在貴局

及單位的指引下，我一定能帶領我加油站職工走出安全管理的低谷，更上一個新臺階。檢討人：開陽縣星星燃料公司花梨加油站 二o一三年三月二十八日篇四：加油站安全檢查情況匯報為加強我縣成品油市場監督管理，規范成品油經營行為，維護成品油市場秩序，依據國

家商務部《成品油市場管理辦法》和市商務局《關于開展成品油市場經營秩序整頓工作的通

知》和《關于進一步對違規建設經營的加油站（點）進行整改的通知》要求，我局于2007

年3月對全縣加油站（點）進行了專項檢查，并根據不同的違規情況采取了強有力的查處措

施，取得了明顯效果。現將有關檢查整治情況匯報如下：

一、全縣加油站（點）的基本情況 全縣具有經營許可證的加油站15座，其中處于正常經營的14座，停止的1座。具有經

營許可證的加油點30座，正常經營24座，歇業的2座，暫時停業的4座。全縣無證無照經

營的加油站（點）7座。

二、全縣成品油市場存在的主要問題

1、少數加油站（點）經營管理上存在的不少違規現象：一是不持證經營，不按規定懸掛

成品油經營許可證和相關證照；二是臺帳票據不健全，不連續、不真實反映經營活動；三是

消防安全意識不強，存在安全隱患。

2、加油點違規經營現象嚴重。全縣領取經營許可證在正常營業的24個加油點中，有17

家存在違規經營汽油現象。在檢查中還發現有7家加油點無證無照經營。

3、市級以上成品油批發企業在油品供應上存在不規范行為，違反《成品油市場管理暫行

辦法》的規定向不具備經營資質的企業和個人非法銷售油品，尤其是供應汽油，給零售市場的管理增加了難度。

4、違規私自新建、改建加油站（點）現象嚴重。一是少數企業、個人不經營審批程序擅

自動工建設加油站（點），如“源潭鎮第二加油站”。二是不按規定申報擅自改建和搬遷加油

站（點），從設計、施工到儲運設施的安裝都不符合標準，留下了很大的安全隱患。

三、嚴格行政執法，強化監督管理

1、建立監管機制，嚴格行政執法。我局建立了執法隊伍，落實了執法主體，明確了執法

責任，并和有關部門溝通與協調，定期通報情況，會商行動方案，形成監管合力。對17家超

范圍經營的加油點責令停止超范圍經營，并進行了行政處罰。對7家無證無照的加油點，下

達了立即停業通知書，并責令撤除營業設施，自行關閉，并同時進行了行政處罰。對拒不服

從管理的，我局聯合有關部門進行強制執行，執行效果良好。

2、開展現狀調查，建立整治檔案。我們在去年調查的基礎上重新組織了一次清查，基本

查清了全縣違規建設和經營的加油站（點）的基本情況，建立了分戶整治檔案，內容包括加

油站（點）名稱、座落地點、竣工時間、經營業主、違規情況、有關證照持有情況、經營油

品來源，已采取的查處措施及整治情況等，為今后跟蹤整改、明確責任提供了依據。對照《成

品油市場管理辦法》，對發現有問題的各站（點）下發限期整改通知書，寫明了存在的問題、整改內容和整改期限，要求在規定的期限內整改到位。對違規建設的加油站（點），根據《成

品油市場管理辦法》的規定，要求立即停止營業，對于符合國家標準的，補辦相關手續按程

序逐級上報，領取成品油經營許可證和相關證照后，方可開始營業；對于不符合國家標準堅決拆除經營設施，停止違規經營，決不姑息遷就。

篇五：加油站安全隱患檢查內容 加油站安全隱患檢查內容

一、基礎安全管理

（一）人員配備和持證上崗

1、檢查內容

（1）加油站應確定一名主要負責人為防火負責人，并配備專（兼）職安全管理人員不少

于3人；

2、檢查方式

查看員工檔案、任命文件和培訓記錄，核查所持證書。

（二）安全管理制度建立和執行

1、檢查內容

（1）是否頒布并落實安全生產責任制，并張貼上墻；

（2）是否按規定建立健全各項安全管理制度和安全操作規程并執行（制度包括：安全教

育制度、安全檢查制度、油站設備管理和保養制度、外來車輛加油卸油管理制度、防火安全

管理制度、用電安全制度等）；

（3）是否建立安全管理檔案和各種臺帳。

2、檢查方式

（1）抽查安全生產責任制及各種制度、操作規程；

（2）抽查各種臺帳。

（三）應急救援預案

1、檢查內容

（1）有無制定應急救援預案，配備必要的應急器材并定期進行演練；

（2）是否根據演練結果，適時修編應急救援預案。

2、檢查方式

抽查預案及演練記錄。

二、現場安全管理

（一）現場布局

1、檢查內容

（1）加油站的油罐、加油機和通氣管管口與站外建（構）筑物的防火距離應滿足規范的要求；

（2）架空通信線路和架空電力線路不得跨越加油站；

（3）加油站內的各種設施（如：埋地油罐、通氣管管口、變配電房、密閉卸油點、站房

等）之間的距離應滿足規范的要求；

（4）車輛入口和出口應分開設置，明確指示標識；

（5）加油島應高出停車場的地坪0.15～0.2m，其寬度不應小于1.2m；

（6）加油機不得設在室內。

2、檢查方式

現場檢查。

篇二：關于營運車輛違反安全管理規定的處罰規定

《關于營運客車違反安全管理的處罰規定》 為了加強車站安全源頭管理，杜絕安全事故的發生，現根據國家及省、市安全生產管理相關文件精神，結合我站安全管理實際，特制定我站《關于營運客車違反安全管理的處罰規定》，具體內容如下：

1、不按指定發車臺位停放車輛候客或占用其他班線車輛發車臺位的，按照《營運客車進站經營協議書》第四條約定處罰違約金100.00元。

2、凡超員出站者，一經查實，按照《營運客車進站經營協議書》

第四條約定處罰違約金200.00~500.00元，并處1~5天停班。

3、未持有行車路單營運者或行車路單丟失者，按照《營運客車進站經營協議書》第四條約定處罰違約金50.00元；重新領購路單后參加營運。

4、每日早8：00時后出站的車輛必須持有當日例檢合格證方能出站營運，違反此規定者，按照《營運客車進站經營協議書》第四條約定處罰違約金50.00元，并處1~3天停班。

5、車輛出站簽單時，必須靠右停放，違者按照《營運客車進站經營協議書》第四條約定處罰違約金50.00元。

6、車輛需更換駕駛員或者需臨時聘請代班駕駛員的，必須先到車站或車屬單位辦理相關手續，否則，按照《營運客車進站經營協議書》

第四條約定處罰違約金200.00~500.00元，并處1~5天停班。

7、凡在站場內洗車者，一律按照《營運客車進站經營協議書》第四條約定處罰違約金50.00~100.00元。

8、不得將車內垃圾掃在站場內，違者一經查實，按照《營運客車

進站經營協議書》第四條約定處罰違約金50.00~200.00元。

9、上臺例檢的車輛，車上不得乘座乘客或售票員，違者按照《營運客車進站經營協議書》第四條約定處罰違約金50.00元。

10、進出站車輛在站內的行駛速度不得超過5公里/小時，違者按照《營運客車進站經營協議書》第四條約定處罰違約金50.00元。

11、本規定自2011年6月13日起執行。

貴州省貴陽汽車客運有限公司

扎佐客運站

2011年6月12日

篇三：加油站員工檢討書

檢 查

尊敬的公司領導：

這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己去觸犯公司的鐵規，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。公司一再強調十大禁令，提醒我們不要違反規定，可我卻沒有把公司領導的話放在心上，沒有重視公司領導說的話，沒有重視公司頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對公司的不尊重。應該把公司的規定緊記在心，把公司頒布的規定牢記在心。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，而且重重影響了公司的安全生產。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別人的效仿，影響公司紀律性，加油站紀律性，對公司的紀律也是一種破壞，每一個加油站都希望自己的員工做到品學兼優，全面發展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。每一個員工也都希望加油站給自己一個良好的工作環境。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環境，但是一個良好的工作環境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了加油站的良好環境，是很不應該的，若每一個員工都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環境形成，對違反公司規定的員工給予懲罰也是應該的，此時此刻

我也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受公司給予的處理。對不起,公司領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，公司對于我的違規也非常的生氣。我也知道，對于員工，不觸犯規定，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。自己還是很想好好工作，工作對我來說是最重要的，對今后的生存都是很重要的。我還想再拼一次，再去努力一次，請公司領導給予我一個做好員工的一個機會，我會好好改過的，認認真真的去工作，無論在工作還是在別的方面我都會用公司規章制度來嚴格要求自己，我會把握這次機會。希望公司領導可以原諒我的錯誤，我保證此事不會再有第二次發生。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請公司領導相信我能夠吸取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望公司領導能繼續關心和支持我，并卻對我的問題酌情處理。

此致：

敬禮

檢討人：xxxxxx加油站2012年1月11日

第三篇：違反公司制度檢討書

違反公司制度檢討書

1、違反公司制度檢討書

尊敬的領導你好：

我于XX年XX月XX號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則??我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

以上事件之所以發生，我認為要吸取以上教訓。

1：不論業務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。

2：客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。

3：要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。

此致 敬禮

檢討人：

x年x月x日

2、違反公司制度檢討書

尊敬的XX：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對不遵守公司規章制度的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

我非常羞愧，領導費盡心機教育我們，為我們操心主持大局，希望我們每一位員工能成為一個準員工，懂道德，講文明的人!而我的行為讓我現在感覺真是慚愧。竟然做出如此荒唐的行為。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規定，再次，我這種行為還公司造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。做為公司的一員本應該聽從領導教導，服從領導的安排，兢兢業業的工作。而我這種表現，給同時事帶了一個壞頭，不利于公司文化建設！公司是多么關心我們。愛護我們!而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規定，聽領導的話，充分領會理解領導對我的要求，并保證以后不再犯替人打卡的類似錯誤．希望公司給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞風氣的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝公司領導對我這次深刻的教育。

我保證以后尊敬領導，不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

檢討人您的員工：

3、違反公司制度檢討書

領導你好：

對于前段時間我所犯的錯，接樣時沒有看清楚就簽字，結果出現異常時沒有及時進行信息溝通，更甚出具報告時也沒有認真的核對，由此造成對檢驗中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細心、不負責任造

成的，這已嚴重違反了檢驗中心的規章制度，違反了作為一個檢驗員應有的謹慎與責任，也嚴重違背了我自己的做事原則，對此，我愿意承擔領導給予的任何責罰！雖然有時候我不是很明白，但是我知道人和總是要為自己犯下的錯付出代價的，所以，就算有想法也是能想得

開的！究其原因，是自己的馬虎與自己對工作態度的放松造成的，其主要表現為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無為的感覺！其次為試驗中對于自己盲目的自信。第三是現在的自己似乎丟失了當初剛工作時的熱情了。第五是由于一種習慣性的錯誤造成的而這次的狀況也使我深刻的認識到，自己的不負責任對中心帶來了什么樣的后果，讓領導及同事也都受到了一定的影響，為此我感到十分的抱歉與不安

當我深感痛心的同時我也慶幸，慶幸自己及時的清醒。希望各位同事以我作為反面材料，對照自己，改正自己。相信這件事情在我人生中是種關鍵性的轉折，也徹底改變了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不該有種得過且過的思想，更不該因為世俗的偏見而拋棄了自

己。所以如果能夠重新認識自己，如果這在以后的工作中起到警示的作用，我只能說這是我的幸運，而非不幸！其實在車間采樣的時間關于這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來回來想向領導匯報，只是以為這件事已經過去，我又何必抓住自己不放。

所以當大艷告訴我可能會受到處罰的時候我不是沒有想法的，至于是種什么樣的心理，我也無法分清，自私的來講，我不知道這對我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。當然我明白，一個人作下的因必定要承受它帶來的果，工作中尤其如此，我所犯下的錯誤，我也會承擔后果！在此我保證在以后的工作中我一定會更加仔細認真，不會再犯類似的錯誤！

XXX

4、違反公司制度檢討書

尊敬的經理：

非常對不起，我犯錯了。這個錯誤很嚴重，我不應該違反工作規定，做出這樣的事情。您說的對！一個人要是沒有基本的規章規范意識，到哪里都要吃閉門羹，怎么也不會做好工作，總是會失敗的。

我也開始覺得自己真的錯了，本來咱們公司就規定不可以在公司倉庫抽煙。雖然咱們公司是一家飲料廠，但是規定就是規定，不可以有絲毫的怠慢。

回顧錯誤，我就是在這一點上有所怠慢了。我不應該仗著自己知道一點自然常識，就擅自在倉庫抽煙敗壞公司規定。回憶當時的情景，我歷歷在目，我當時是太囂張了，我不應該朝您大喊大叫，還故意踢了一箱飲料。

現在我錯了，真的錯了，是大錯特錯。我也不知道該怎么辦了，聽說我的錯誤引起了領導重視。不過我現在是認錯了，肯定老實接受單位的處理，認真履行工作義務。

總之，我現在向您保證：從今往后，我再也不在單位倉庫抽煙與單位任何地方抽煙了，希望領導能夠從寬處理我吧！

XXX

5、違反公司制度檢討書

公司領導：

由于我對公司的制度觀念不強，公司明文規定不得帶公司外面的人進入公司宿舍。但由于前幾天帶個朋友到公司里玩，并住在我宿舍，結果導致我的朋友被懷疑偷員工丟失的1000元錢。

雖然我可以以人格擔保朋友不會做出這種事情來。但畢竟我違反了公司制度。現對我的行為做出深刻檢討。我不經過領導同意就帶朋友到宿舍住是錯誤的，是違反了公司的制度的。

今后我一定加強學習公司制度，學習公司企業文化，不做違反公司制度的事。我愿意接受公司對我的處罰。

敬請領導對我監督。我一定不再違反公司制度，即使有特殊情況也必須事先向領導反映。

同時也希望公司查出小偷來。

檢討人：***

日期：

第四篇：違反公司制度檢討書

違反公司制度檢討書

違反公司制度檢討書1

尊敬的領導：

你好！

對于前段時間我所犯的錯，接樣時沒有看清楚就簽字，結果出現異常時沒有及時進行信息溝通，更甚出具報告時也沒有認真的核對，由此造成對檢驗中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細心、不負責任造

成的，這已嚴重違反了檢驗中心的規章制度，違反了作為一個檢驗員應有的謹慎與責任，也嚴重違背了我自己的做事原則，對此，我愿意承擔領導給予的任何責罰！雖然有時候我不是很明白，但是我知道人和總是要為自己犯下的錯付出代價的，所以，就算有想法也是能想得

開的！究其原因，是自己的馬虎與自己對工作態度的放松造成的，其主要表現為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無為的感覺！其次為試驗中對于自己盲目的自信。第三是現在的自己似乎丟失了當初剛工作時的熱情了。第五是由于一種習慣性的錯誤造成的

而這次的狀況也使我深刻的認識到，自己的不負責任對中心帶來了什么樣的后果，讓領導及同事也都受到了一定的影響，為此我感到十分的抱歉與不安

當我深感痛心的同時我也慶幸，慶幸自己及時的清醒。希望各位同事以我作為反面材料，對照自己，改正自己。相信這件事情在我人生中是種關鍵性的轉折，也徹底改變了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不該有種得過且過的思想，更不該因為世俗的偏見而拋棄了自

己。所以如果能夠重新認識自己，如果這在以后的工作中起到警示的作用，我只能說這是我的幸運，而非不幸！其實在車間采樣的時間關于這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來回來想向領導匯報，只是以為這件事已經過去，我又何必抓住自己不放。

所以當大艷告訴我可能會受到處罰的時候我不是沒有想法的，至于是種什么樣的心理，我也無法分清，自私的來講，我不知道這對我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。當然我明白，一個人作下的因必定要承受它帶來的果，工作中尤其如此，我所犯下的錯誤，

我也會承擔后果！在此我保證在以后的工作中我一定會更加仔細認真，不會再犯類似的錯誤！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

違反公司制度檢討書2

公司領導：

由于我對公司的制度觀念不強，公司明文規定不得帶公司外面的人進入公司宿舍。但由于前幾天帶個朋友到公司里玩，并住在我宿舍，結果導致我的朋友被懷疑偷員工丟失的1000元錢。

雖然我可以以人格擔保朋友不會做出這種事情來。但畢竟我違反了公司制度。現對我的行為做出深刻檢討。我不經過領導同意就帶朋友到宿舍住是錯誤的，是違反了公司的制度的。

今后我一定加強學習公司制度，學習公司企業文化，不做違反公司制度的事。我愿意接受公司對我的處罰。

敬請領導對我監督。我一定不再違反公司制度，即使有特殊情況也必須事先向領導反映。

同時也希望公司查出小偷來。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

違反公司制度檢討書3

尊重的領導：

您好!我是懷著忐忑的心情向您遞交的這份檢討書，我知道自己已沒臉見您了，我知道自己犯了一個嚴重的錯，讓您失望了，為我違背了公司規定，真的很抱歉，我知道自己的行動給公司帶來了影響，我只有一句對不起能表達我現在的感受。

對此次不良行動，正好遇上部門事務比較多的情況，在工作上致使了極為不好的影響，回歸上班后，了解了部門的工作狀態，特別是xxx和xxx加班加點的制作標書，對公司部門同仁表示深深的慚愧和感激。也希望以后在工作中能夠盡心盡責，和同事能夠相互配合，并肩作戰。

本人現在還處于試用期，在公司的這兩個月，與公司同事相處和諧，對公司的文化氛圍和業務氛圍都比較認可，因此希望公司能夠綜合斟酌一下，給予改過自新的機會。

我保證今后一定遵守公司規章制度，以后不再有類似的情況產生,在今后工作中能夠依照領導唆使，把各項工作完成的又快又好。對此次事件我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對這一切我還將進一步深入檢討，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正毛病!

違反公司制度檢討書4

尊重的領導你好：

我于xx年xx月xx號，我沒能依照公司規定的時間到達公司，嚴重違背了公司的規章制度，拋除所謂的一些緣由，過年報導時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這類不良思潮只能說明我太自由渙散，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威望于不顧;置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，拋棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重毛病感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著非常悔恨的心情，由于我個人的種種緣由，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重毛病感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到榮幸，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

親愛的領導，我現在已從內心深處認識到，我所犯的毛病時巨大的，后果可能致使他人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，

自由渙散，漫不經心。為了殺一警百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道不管怎樣都不足以彌補我的錯誤，因此，我不要求領導對我寬恕，不管怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對比自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的毛病，如有在犯，請領導重罰。

以上事件之所以產生，我認為要吸取以上教訓。

1、不論業務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。

2、客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講求技能。

3、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永久是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。

此致

敬禮

檢討人：xxx

日期：xx年xx月xx日

違反公司制度檢討書5

尊敬的領導:

你好!

我于XX年XX月號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

以上事件之所以發生，我認為要吸取以上教訓。

1：不論業務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。

2：客戶是多種多樣的，素質有高低。所以，我們在對話時要婉轉，要講究技巧。

3：要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

違反公司制度檢討書6

尊重的xx：

今天，我懷著慚愧和后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對不遵照公司規章制度的不良行動，深入認識改正毛病的決心。

我非常慚愧，領導費盡心機教育我們，為我們操心主持大局，希望我們每位員工能成為一個準員工，懂道德，講文明的人!而我的行動讓我現在感覺真是慚愧。居然做出如此荒唐的行動。平時對這件事的認識不深，致使這件事的產生，在寫這份檢討的同時，我真正意想到了這件事情的嚴重性和我的毛病，背犯了公司規定，再次，我這類行動還公司造成了極為壞的影響，破壞了公司的形象。做為公司的一員本應當聽從領導教導，服從領導的安排，兢兢業業的工作。而我這類表現，給同時事帶了一個壞頭，不利于公司文化建設!公司是多么關心我們。愛惜我們!而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵照公司規定，聽領導的話，充分領會理解領導對我的要求，并保證以后不再犯替人打卡的類似毛病.希望公司給我改過自新的機會。通過這件事情我深入的感遭到領導對我這類敗壞風氣的行動心情，使我心理感到非常的慚愧，我太感謝公司領導對我這次深入的教育。

我保證以后尊重領導，不再有類似的情況產生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對這一切我還將進一步深入總結，深入檢討，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正毛病!

檢討人：xxx

日期：xx年xx月xx日

違反公司制度檢討書7

尊敬的各位領導：

今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以表示我在“噢蜜征集麻豆”工作上的考慮不周造成部分上帝沒有能夠參與這次拍攝。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

在20xx年11月6號的噢蜜麻豆拍攝活動中，每一位寶寶都給我留下深刻的印象，小公主恬恬，最愛美美噠，和化妝阿姨聊的特別開心，年齡最小的九九，堅持拿著葡萄干，簡直萌化了，帥氣的小周周，一點都不怯場，明星范十足。還有筱筱嘟嘟臉超可愛，有點怕生，但是熟悉之后又特別活潑。小精靈鬼動寶，每一個眼神和動作都透著韓星范兒。這一期的拍攝，雖然有些緊，慶幸的是最后的效果大家還是很滿意的。

雖然拍攝成功了，可是這幾天我卻還是戰戰兢兢。因為大部分的媽媽和寶寶們都沒有上鏡，我真的十分深刻地認識到了自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題：考慮事情不夠周到。在下次拍攝活動中，但凡參與的媽媽和寶寶，都會給到一份小小的禮物，未必多貴重，但一定用心，不愿讓大家失望。

在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚，以深深自責的心情表示道歉：對不起，我錯了!我要堅決執行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

違反公司制度檢討書8

尊敬的單位領導：

您好!

在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的`一些麻煩。

對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

我在此，向所有同事表達我深深的歉意，以后我會加強我的監督工作，我將對這件事進行深刻的反思，確保以后不會再犯同樣的錯誤。我處在這個職位，理應為所有同事樹立一個良好的榜樣，但是我卻沒有做到，還起了一個壞頭。再次表達我誠摯的歉意!

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

違反公司制度檢討書9

尊敬的領導：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對不遵守公司規章制度的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

我非常羞愧，領導費盡心機教育我們，為我們操心主持大局，希望我們每一位員工能成為一個準員工，懂道德，講文明的人！而我的行為讓我現在感覺真是慚愧。竟然做出如此荒唐的行為。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規定，再次，我這種行為還公司造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。做為公司的一員本應該聽從領導教導，服從領導的安排，兢兢業業的工作。而我這種表現，給同時事帶了一個壞頭，不利于公司文化建設！公司是多么關心我們。愛護我們！而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規定，聽領導的話，充分領會理解領導對我的要求，并保證以后不再犯替人打卡的類似錯誤。希望公司給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞風氣的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝公司領導對我這次深刻的教育。

我保證以后尊敬領導，不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

違反公司制度檢討書10

公司領導：

由于我對公司的制度觀念不強，公司明文規定不得帶公司外面的人進入公司宿舍。但由于頭幾天帶個朋友到公司里玩，并住在我宿舍，結果致使我的朋友被懷疑偷員工丟失的一000元錢。

雖然我可以以人格擔保朋友不會做出這類事情來。但畢竟我違

背了公司制度。現對我的行動做出深入檢討。我不經過領導同意就帶朋友到宿舍住是毛病的，是違背了公司的制度的。

今后我一定加強學習公司制度，學習公司企業文化，不做違背公司制度的事。我愿意接受公司對我的處罰。

敬請領導對我監督。我一定不再違背公司制度，即便有特殊情況也必須事前向領導反應。

同時也希望公司查出小偷來。

檢討人：xxx

日期：xx年x月x日

違反公司制度檢討書11

領導你好：

對前段時間我所犯的錯，接樣時沒有看清楚就簽字，結果出現異常時沒有及時進行信息溝通，愈甚出具報告時也沒有認真的核對，由此造成對檢驗中心的卑劣影響，正是這類工作中的不仔細、不負責任造成的，這已嚴重違背了檢驗中心的規章制度，違背了作為一個檢驗員應有的謹慎與責任，也嚴重背背了我自己的做事原則，對此，我愿意承當領導給予的任何責罰!雖然有時候我不是很明白，但是我知道人和總是要為自己犯下的錯付出代價的，所以，就算有想法也是能想得開的!究其緣由，是自己的馬虎與自己對工作態度的放松釀成的，其主要表現為工作懶惰，雖然每天忙繁忙碌，卻有種碌碌無為的感覺!其次為實驗中對自己盲目的自信。第3是現在的自己仿佛丟失了當初剛工作時的熱忱了。第5是由于一種習慣性的毛病釀成的而這次的狀態也使我深入的認識到，自己的不負責任對中心帶來了甚么樣的后果，讓領導及同事也都遭到了一定的影響，為此我感到的抱歉與不安。

當我深感痛心的同時我也慶幸，慶幸自己及時的蘇醒。希望各位同事以我作為反面材料，對比自己，改正自己。相信這件事情在我人生中是種關鍵性的轉折，也完全改變了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不該有種得過且過的思想，更不該由于世俗的偏見而拋棄了自己。所以如果能夠重新認識自己，如果這在以后的工作中起到警示的作用，我只能說這是我的榮幸，而非不幸!其實在車間采樣的時間關于這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來回來想向領導匯報，只是以為這件事已過去，我又何必捉住自己不放。

所以當大艷告知我可能會遭到處罰的時候我不是沒有想法的，至因而種甚么樣的心理，我也沒法分清，自私的來說，我不知道這對我是種積極的催促作用還是一種消極的心理陰影。固然我明白，一個人作下的因一定要承受它帶來的果，工作中特別如此，我所犯下的毛病，我也會承當后果!在此我保證在以后的工作中我一定會更加仔細認真，不會再犯類似的毛病!

檢討人：xxx

日期：xx年xx月xx日

違反公司制度檢討書12

尊敬的XX：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對不遵守公司規章制度的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

我非常羞愧，領導費盡心機教育我們，為我們操心主持大局，希望我們每一位員工能成為一個準員工，懂道德，講文明的人!而我的行為讓我現在感覺真是慚愧。竟然做出如此荒唐的行為。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司規定，再次，我這種行為還公司造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。做為公司的一員本應該聽從領導教導，服從領導的安排，兢兢業業的工作。而我這種表現，給同時事帶了一個壞頭，不利于公司文化建設!公司是多么關心我們。愛護我們!而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規定，聽領導的話，充分領會理解領導對我的要求，并保證以后不再犯替人打卡的類似錯誤.希望公司給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞風氣的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝公司領導對我這次深刻的教育。

我保證以后尊敬領導，不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

檢討人：

日期：XX年XX月XX日

違反公司制度檢討書13

尊重的經理：

非常對不起，我出錯了。這個毛病很嚴重，我不應當違背工作規定，做出這樣的事情。您說的對！一個人要是沒有基本的規章規范意識，到哪里都要吃閉門羹，怎樣也不會做好工作，總是會失敗的。

我也開始覺得自己真的錯了，本來我們公司就規定不可以在公司倉庫吸煙。雖然我們公司是一家飲料廠，但是規定就是規定，不可以有絲毫的怠慢。

回顧毛病，我就是在這一點上有所怠慢了。我不應當仗著自己知道一點自然常識，就擅自在倉庫吸煙敗壞公司規定。回想當時的情形，我記憶猶心，我當時是太猖狂了，我不應當朝您大喊大叫，還故意踢了一箱飲料。

現在我錯了，真的錯了，是大錯特錯。我也不知道該怎樣辦了，聽說我的毛病引發了領導重視。不過我現在是認錯了，肯定老實接受單位的處理，認真實行工作義務。

總之，我現在向您保證：從今往后，我不再在單位倉庫吸煙與單位任何地方吸煙了，希望領導能夠從寬處理我吧！

xxx

違反公司制度檢討書14

尊敬的單位領導：

對于此次我工作時間擅自離崗的行為，我感到深深的愧疚與懊惱。面對錯誤，我感到很悔恨，因為通過您的教育批評，我深刻地意識到自身崗位的重要性。

我工作期間擅自離崗說明了我缺乏足夠的紀律意識，缺乏一個使命感、責任感，更加是說明了我沒有一個科學、明察的頭腦。

工作期間擅自離崗我本可以避免，當有自身又事情要外出處理的時候，我本可能通過您這里請假，可是我并沒有這么做，這充分表明了我沒有一個紀律觀念，對于自身要求松懈。

現如今，我對于自身錯誤感到非常后悔。我決心向您表達道歉，認真糾查自身錯誤，反省問題，直至徹底改正錯誤。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

違反公司制度檢討書15

尊敬的領導：

您好!

由于我自身原因，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

第五篇：公司制度違反處罰細則

公司制度違法處罰細則

(一)員工具有下列行為之一者予以罰款，情節嚴重者同時給予警告處分。

1、遲到或早退1次，罰款***元； 當月遲到或早退累計3次計半天曠工。

2、曠工半天計扣一日工資；曠工1天計扣兩日工資。

3、不服從主管領導的工作安排，不履行工作職責者，每次罰款***元。

4、在工作時間內閱讀與工作無關的書刊或上網、游戲者，每次罰款*****元。

5、擅自離開工作崗位外出、會客者、不如實填報出門報備單的，每次罰款****元。

6、在工作區域內大聲喧嘩、嬉鬧、閑談者，每次罰款*****元。

7、對公司規定應呈報的事項拖延不報或提供虛假資料、數據、記錄者，每次罰款****元。

8、衛生值日不執行者每次****元。

9、經核實確因員工原因導致的客戶投訴每次****元。

10、工作缺乏責任心，任務未完成當月第一次****元，第二次***元，依次遞增。

11、以上各項部門主管級違反按2倍，公司高管違反按3倍處罰。

11、有其他類似違規行為的，視情節嚴重程度給予每次罰款****元。

(二)員工具有下列行為之一者，視情節嚴重程度予以罰款*****元。

1、將自己負責管理的公司文件、器材、物品、工具等丟失，造成公司損失者。

2、擾亂公司正常工作秩序或影響他人工作，造成不良影響者。

3、觸犯法律法規，受到公安機關刑事拘留者。

4、其它嚴重違反公司規定者。

(三)員工具有下列行為之一者，予以開除處分；給公司造成重大損失的，同時追究經濟賠償責任；觸犯刑法的，移交公安司法機關處理。

1、全年累計曠工30天以上者。

2、隱瞞重要經歷，以不正當手段進入公司者。

3、違反防火規定造成火災事故者。

4、在公司內打架、辱罵他人不聽勸阻者；煽動他人鬧事、造成嚴重后果者。

5、以暴力、恐嚇、脅迫等不正當手段防礙他人工作者。

6、濫用職權、打擊報復、謀取私利者。

7、利用職務之便侵占、貪污、挪用公司財產和收受賄賂者。

8、從事與公司有競爭關系的第二職業者。

9、任何以公司平臺接觸的工作關系得到定單不經過公司私自處理者。

10、泄露或出賣公司的經營、市場、技術、財務等商業秘密者。

11、以占有為目的，擅自攜出公司貴重財物者。

12、因違法犯罪被依法追究刑事責任者。

13、其它嚴重違反公司規定、造成公司重大損失者。

14、屢次完成不了公司下發任務且工作態度給公司造成不良后果者。