第一篇：集團公司支部委員會關于黨建工作專題報告

集團公司支部委員會關于黨建工作專題報告范文

省委巡視組：

按照要求，現將2016年以來集團公司黨建工作情況匯報如下。

一、工作開展情況

集團公司總支部委員會成立于2016年，目前有黨支部4個，黨員**人，其中，管理層**名、中層**名、一線員工**名，女性黨員**名、少數民族黨員**名，研究生學歷**名、大學學歷**名，每年平均新納入發展對象**名，黨組織效能不斷彰顯、黨員隊伍結構不斷優化。2016年以來，集團公司始終堅持黨的領導，以真抓實干、務實高效的姿態，搏出了一些成績：截止目前，資產總額達到***億元，累計利潤總額達**萬元，凈利潤年均增長率保持在**%以上，憑借扎實的發展，有力肩負起**國企的使命和擔當。

（一）堅定不移舉旗定向。集團公司始終堅持把黨的領導融入經營治理各個環節，注重思想政治教育，常抓態度端正、長抓方式創新，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和系列國企發展指示精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保前進道路始終緊扣縣委中心大局和惠及于民的目標。創新出臺《黨群經費管理辦法》，投入黨群經費**余萬元，建立***平米黨群活動中心和**平米黨性教育苑，筑牢思想政治教育陣地。

（二）持續推動項目落地。集團公司總支部委員會成立以來，始終把干部隊伍的培養作為推動項目落地的首要環節。黨員數量從2016年**名，上升至2020年**名，黨員先鋒模范作用持續彰顯，提供了強大發展動力。2016年至今，集團公司累計承接省市縣重點項目**個，攻克**、在建**個，完成率達**%，如**、**、**等，有力支撐起縣域經濟經濟發展框架。

（三）不斷構筑服務根基。**年，集團公司提出“創建‘三強’黨組織、打造‘三優’企業”的組織工作目標，并創新打造“**”黨建品牌，不斷構筑服務民生實事的組織保障。打造全縣唯一沒有廣場舞“霸場”和小攤小販“霸市”的**廣場、提升政府還房物業管理水平等，獲得百姓肯定性評價。2016年至今，累計參與**河環境保護等志愿活動**次，當好綠水青山“護衛隊”；連續**年捐資**節、合計**元，為打響農業產業品牌提供物質保障；致力于提高**人口身體素質，累計贊助縣籃協籃球賽**次、**萬元，營造了濃厚的體育鍛煉氛圍。

（四）尋求綠色生態致富。集團公司幫扶貧困戶從2016年的人均收入**元，提高到2020年**元，切實肩負起脫貧攻堅責任。**年開始打造的**古鎮旅游項目，迄今為止產生了**個就業崗位，找準了綠山青山就是金山銀山的切入點。**、***鎮至硫酸廠道路、**鎮烏棒橋、**大橋、**大道5個項目歷時**年、均完工通車；**首個現代化農貿市場，**年正式運行，搭建便民高效的農產品交易市場；集聚**家電商創業團隊、**余家實體企業的電商中心和電商一條街，成為**電商產業聚集地和O2O產品銷售展示集中區，謀劃好經濟發展潮流方式。

（五）提供兩場硬仗支撐。集團公司第一時間凝聚防控力量，于**（時間）召集**名員工參與到疫情防控阻擊戰中來。打通防疫物資供應通道，累計向醫務人員和防疫干部捐贈物資**批次，共計**只口罩、**只醫用手套、**把測溫槍、**只護目鏡、**件隔離服、**件防護服、**只醫用帽，為逆行者保駕護航，組織黨員干部捐款捐物合計價值6369元，將愛心送往抗疫一線。發動****等子公司，減免承租商戶疫情期間租金，累計減免357戶、270余萬元，幫助小微企業渡過難關，助力復工復產。

（六）推進源頭治理嚴監督。落實“雙向進入、交叉任職”領導體制，實現董事長和黨總支書記一肩挑，制定《“三重一大”決策制度》《黨組織議事規則》等制度，落實重大事項黨總支審議機制。突出一個核心、把牢二個關鍵、強化三重保障，扎實推進企業廉潔建設，創新開辦理論課堂、互動課堂、實踐課堂等學習形式，促進黨風廉政工作取得實效；嚴格執行“一崗雙責”制度，落實黨風廉政建設責任制，領導班子及成員帶頭廉潔治企，履行管理職責，2017年**集團公司被命名為**市“廉潔企業”示范單位、2018年領導班子及成員未發生一起違反廉潔紀律的事件。

二、存在問題及原因分析

2016年以來，在公司黨組織和黨員職工踏實工作，取得了不少值得肯定的成績，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用在經營管理中充分彰顯，為**社會經濟發展做出了突出貢獻。同時，也存在一些必須面對的問題。

（一）黨建工作與追求收益的契合點還需鞏固。由于思想上的差異，公司還有不少員工認為黨建工作是當地黨委的事，企業就該集中精力抓經濟發展，這樣就導致了黨建工作與追求收益的契合點不夠穩定，“忙時抓生產、閑時抓黨建”的工作方式沒有得到有效改變，黨建工作走不出辦公室、生產一線裝不進黨建引領。

（二）領導制度與主體責任的執行力拖沓敷衍。公司制定了領導班子及成員黨建責任分工制度，明確了“一崗雙責”的工作要求，但是在實際執行上，存在重經濟指標，輕黨建工作“一手硬、一手軟”的拖沓敷衍現象。部分分公司領導班子及成員存在“一俊遮百丑”的心態，認為只要經濟工作搞好了，就為黨建活動的開展提供了良好的物質條件，黨建工作自然就會水到渠成。

（三）黨建活動與黨員教育的銜接鏈存在短板。黨建活動找不到新的有效方式，還是基本上以讀書會、交流會、運動會等形式展開，黨員職工大多抱著重在參與、完成任務的心態，缺乏結合公司實際的舉措，對提高黨員職工政治素養和專業素養的作用不明顯。部分子公司在黨建活動的開展基本處于停滯狀態，沒有利用好黨建活動這個好的黨員教育形式。

（四）轉型升級與擺脫掣肘的突破口仍未明確。創新、持續、綠色、開放、共享理念的深入發展，使得企業轉型勢在必行，公司在緊緊圍繞縣委決策部署的同時，也在謀求業務的創新拓展，但目前僅停留在旅游項目的打造上，新基建等領域尚未涉足，項目建設和融資工作的“敲門磚”缺乏吸引力，贏利點沒有得到實質性增加。

（六）監督機制與自身建設的提效能不夠明顯。黨組織的政治核心作用在貫穿于公司的決策、執行、監督上還要加強，廉潔自律保障體系不夠完善，沒有形成多層次、全覆蓋的企業廉政建設機制。在自身建設上，員工干事創業的主動性還要提高，規矩意識還要加強，凝聚力不夠強化。

三、下步打算

接下來，公司要積極探索黨建工作和經濟工作相互發展的新路徑，與時俱進、創新實踐，確保黨的旗幟在興資高高飄揚。

（一）始終把思想政治建設擺在突出位置。繼續在提高政治站位上做實做細，完善內控管理制度，適應時代形式，找到《公司法》與黨規黨章的執行契合點，教育引導全體員工強化思想政治意識，凝聚起從生產一線到黨總支的學習熱情，鼓勵在實踐中找到黨建工作與生產經營深度融合的結合點。

（二）始終把企業文化建設擺在重要位置。堅持以社會主義核心價值觀引領企業文化建設，傳承弘揚國有企業優良傳統和作風，增強應對挑戰的斗志，提升產業報國、實業報國的精氣神。著眼形成企業文化和黨建文化相統一的文化標識，把握正確文化方面，加強宣傳教育，形成全體員工人人懂黨建、事事為黨建的行動自覺。培養、挖掘生產一線先進勞動典型，弘揚工匠精神，造就有理想信念、懂技術創新、敢擔當奉獻的新時代國有企業文化。

（三）始終把廉潔自律建設擺在關鍵位置。國有企業的發展關系黨的執政基礎，關系人民群眾生活水平的提高，敲響廉潔自律警鐘至關重要。始終把黨風廉政建設工作融入公司生產經營活動全過程，無論是大項目，還是“小零件”，都要杜絕謀取不正當私利的行為發生。推進崗位廉政風險防控管理，打造立體式防控管理體系，最終形成多層次、全覆蓋的企業廉政建設機制。加大責任追究力度，嚴格實行黨風廉政建設責任制考核結果與評先評優、班子成員績效考核與提拔任用掛鉤制度，從源頭治理預防腐敗現象，為企業和諧發展提供強有力的保障。

第二篇：支部委員會工作報告示例

20XX年黨支部換屆工作報告

各位領導、全體黨員大家好！

自20XX年X月本屆黨支部成立至今，已經屆滿。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》的有關規定，經研究，報XXX黨委同意，今天我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，并進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部作工作報告請，各位黨員同志們審議。

三年來，分別在XXX黨委、XXX黨委和XXX黨總支的正確帶領下，在公司全體黨員和廣大職工的大力支持下，公司黨支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，對照十九大報告關于基層黨組織的要求和黨章規定的黨支部的職責，堅持以解放思想、改革創新為原則，堅持以建設學習型、服務型、創新型黨支部為目標，全面加強支部建設，充分發揮三個作用：即黨支部的政治核心作用和戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，較好的履行了黨支部職責，現將三年來支部工作情況匯報如下：

一、履行抓黨建職責情況

（一）認真履行從嚴洽黨職責。

提高書記主責意識，強化牽頭抓總，以最大精力履行抓黨建、謀全局、管大事職責，堅持把黨建工作和業務管理項目實施等重點工作同謀劃部署，同督促檢查，先后多次召開支部會議，專題研究安排黨建工作。今年把學習貫徹十九大精神作為最大政治任務，全年開展集中學習十九大

報告、上級下發的文件精神、參加主題黨日、雙報到活動X余次，每名黨員定時按期每月撰寫心得體會。

（二）認真履行第一責任人職責。

健全黨建責任制度體系分級負責責任，支部根據XXX黨總支的工作安排，建立全面從嚴治黨重點任務清單，制定了班子成員抓黨建“一崗雙責”，劃分了黨建工作的“責任田”和“主陣地”，支部成員劃分各個負責問題清單，并向全體黨員進行公示，形成上下聯動，層層抓落實的工作局面。

（三）認真加強黨支部建設。

嚴格落實各項黨內生活規定，抓嚴抓實黨員學習教育，引導黨員嚴格落實“三會一課”制度、“主題黨日”活動，認真開展組織生活會和民主評議黨員活動。根據XXX黨委下發的《理論學習意見》，再此基礎上，以“三會一課”為基本形式，采取個人學、集體學、專家輔導學、書記上黨課等方式，進行了多樣化的學習教育，今年先后組織集體學習X次，書記上黨課X次，參觀學習X次，觀看專題片X次，認真貫徹執行落實“三會一課”制度和書記講黨課等黨內制度。20XX年開展了“兩學一做”學習教育活動，20XX年繼續推進“兩學一做”常態化制度化，引導黨員干部堅持公心為先、摒棄私心雜念，堅持名譽為先、不為名利所累，堅持自律為先、牢記紀律約束，充分調動了廣大黨員的積極性和能動性，為市質安站各項工作的開展起到了積極推動作用。今年X月，按照XXX黨總支的安排，支委成員立即研究部署了具體安排，下發了開展組織生活會和民主評議黨員的通知，全體黨員以飽滿的政治熱情，在組織生活會和民主評議活動中，全體黨員與自己的服務管理崗位工作實際結合起來，對照檢查，開展批評和自我批評，達到了工作與學習活動兩手抓、兩不誤、兩促進的活動目的。

（四）督促黨員按時足額交納黨費。

繳納黨費每個黨員自覺履行義務的基本要求，是增強黨的組織觀念，自覺履行黨員義務，關心支持黨的事業的重要體現，也是黨員增強黨性修養和提高思想覺悟的現實反映。“做合格黨員”不在于口號喊得有多響、決心有多大，關鍵在于通過學黨章黨規、學系列講話，加強自身黨性修養，時刻牢記自己的第一身份，從每月交納黨費這樣的事情做起，把按期交納足額黨費作為黨性來修煉，以實際行動詮釋交納黨費的神圣意義。支部首先在集體學習中重點把《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《黨章》中黨員義務章節進行重點學習，解讀了規范繳納黨費的規定和標準，并明確了黨費的計算方法，向支部黨員宣讀了每位黨員需要繳納的黨費數額，讓全體黨員切實弄清楚黨費“為什么交”、“怎么教”的問題，也讓黨員干部更加深刻的認識到按期足額繳納黨費時黨員應盡的責任和義務，是檢驗一個黨員是否合格的最基本的標準，通過學習培養了黨員自覺、主動繳納黨費的習慣，增強了黨員繳納黨費的積極性、主動性和自覺性，達到了引導和強化黨員黨性教育的目的。支部全體黨員在繳納黨費時積極踴躍，支部安排組織委員負責收取黨費并且在黨費證上進行如實填寫。

二、存在的問題及原因分析

1、存在的問題

支部班子仔細對照上級黨組織及群眾職工期望，認真查找了支部在黨建工作中存在的差距和不足之處：

（一）抓責任落實不嚴謹。

一是思想深處沒有牢固樹立責任意識，沒有擺正“顯績”和“潛績”關系，對黨建工作“第一責任人”身份定位比較模糊。比如，平時對經濟工作，業務管理關注較多，用力較大，但對黨建還不夠重視，沒有完全領會和貫徹黨建理念，以黨建促發展能力還有待提升。二是抓責任落實壓力不夠，對黨建工作安排多，盯住落實少，傳遞壓力的方法不夠多，工作成效打折扣。比如，在落實黨建工作任務時，個別黨員學習進度拖拉疲沓，影響了單位整體的工作進展。

（二）抓工作創新不開拓。

一是對黨建工作研究不透徹，學習黨建新理論、新方法不經常、不系統，對黨建工作存在的問題掌握不透，圍繞發展推動黨建與重點工作協調發展不夠，抓黨建主動意識不強。二是黨建管理思想老化，作為黨支部書記對新形勢下開展黨建管理工作管理觀念不新、辦法不多、標準不高，對基層黨組織政治功能弱化，組織生活淡化等問題，不能創造性的提出有效解決辦法。

（三）抓黨員教育不扎實。

一是學習教育重視程度不均衡。在平時黨建教育管理中，特別注重對黨員領導干部的培訓教育，對一線黨員、政治素質不高、創新意識不強等情況未足夠重視，從而沒有投入足夠的時間和精力去硏究、謀劃、部署，推動黨員日常教育培訓。二是抓黨員管理“措施不硬”，在學習管理制度和黨內組織生活制度落實不力，比如，在學習十九大精神教育中，個別黨員不能按時參加集中學習和組織活動，“三會一課”筆記記錄不完善的情況檢查開展不到位，未能采取有效措施。

（四）抓黨建投入不到位。

近幾年在上級黨組織的大力幫助下，單位黨建投入較往年有所提高，但從整體上看，單位抓黨建

依舊還是投入不足、歷史欠賬較多；由于單位財力有限，辦公經費少，將有限的資金更多的放在了日常管理、單位運轉、發展經濟、改善職工待遇上，支部陣地建設不規范，配套設施不完善，功能發揮不足，難以跟上新形勢下黨建工作需要和黨員組織生活需要。

2、問題原因分析：

透過存在的問題，我和支部成員進行了深入剖析歸納，主要有以下原因：

（一）思想認識有誤區。

對于加強黨建工作的重要性認識不夠深刻，將精力過多的用于業務管理、單位發展、項目實施等工作，缺乏對黨建工作的入思考和整體謀劃，沒有很好的將黨建工作融入到單位整體發展中去，導致支部黨建工作推動企業經濟發展的作用還不夠明顯。

（二）思維創新有弱點。

對新時期黨建工作研究不深不透，習慣于憑經驗、老套路解決間題，方式方法不靈活，且就黨建抓黨建，沒有完全形成符合單位實際的黨建工作新思路，缺乏創新載體、培育典型、打造優秀支部品牌的能力和動力，在樹立典型、推進整體上急需突破。

（三）督促指導有漏洞。

雖然對基層黨建工作的考評幫扶、跟蹤問效制定了一系列制度規定，但在執行過程中對黨員提要求多，指導工作少，集體學習、個人自學、“三會一課”等基層組織生活制度督促還不到位，沒有形成長效的黨建責任監督落實機制，重安排輕落實，對制度落實不嚴格，缺乏及時有效的監控措施和制約手段，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

三、對下屆黨支部的建議

現對即將成立的新一屆支委會的工作提出以下幾點建議：

1、繼續抓好支部的自身建設，堅持“三會一課”制度，有組織、有計劃地抓好黨員教育，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

2、加強黨風廉政建設，樹立公仆意識，從我做起，從嚴治黨，以科學發展觀為主題，以“三嚴三實”為準則，認真貫徹落實“兩學一做”制度化常態化，做群眾的楷模和時代的先鋒。

3、加強黨支部政治理論學習，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強黨性修養，使黨支部工作更高效、團隊更有戰斗力。

4、積極做好新黨員發展工作，對要求入黨的積極分子培養、教育和考察做到明確分工，定期檢查，做到成熟一個發展一個。

同志們，黨支部的工作之所以取得一些成績，是與上級黨組織的正確指導和在座全體黨員共同努力的結果。在此，請允許我代表本屆支委會向大家表示衷心感謝，感謝大家對本屆支委會工作的支持。

因時間倉促，以上總結得不是很深入、全面，望大家批評指正，多提寶貴意見。

第三篇：支部委員會創建黨建品牌實施方案

支部委員會創建黨建品牌實施方案

提綱

一、指導思想

二、創建品牌

（一）名稱：..

（二）理念內涵

（三）目標

三、實施步驟

（一）宣傳發動

（二）品牌分析推廣

（三）工作實現途徑

四、工作要求

（一）加強組織領導，提高思想認識

（二）抓好宣傳貫徹，擴大品牌影響

正文：

為充分發揮黨建的引領作用，按照市直機關工委和交通運輸局機關黨委要求創建黨建品牌任務，郵政管理黨支部根據自身行業特色，擬通過創建黨建品牌為契機，運用好黨建品牌的影響力和品牌的理念、方法和創建過程的機制健全來加快推動我局黨建工作規范、提質、高效上檔升級，以此引領全市郵管系統各項工作高質量發展，為此局黨支部決定以創建“黨建紅引領郵管綠”為品牌名稱，現將創建活動實施方案制定如下：

一、指導思想

以習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話精神為遵循，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神和省、市黨代會精神，圍繞中心建隊伍、服務大局做表率，探索形成符合新時代特征和具有行業特點的黨建+業務黨建品牌，推動黨建和業務工作真正融合、深度融合、全面融合，為推動郵政強國建設提供堅強保障。

二、創建品牌

（一）名稱：..

（二）理念內涵

黨旗指向哪里郵路通向哪里。緊緊圍繞黨建工作是行業發展的支撐這一理念，高舉黨建紅旗幟，踐行郵政綠的行業發展規劃，實現高度契合和發展融合，在發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用下，用科學的、發展的、系統的創新思維去謀劃好工作，謀劃好發展，以國之大者的格局，和踐行人民郵政為人民的初心使命，聚焦中心大局，突出主責主業，以小快遞服務大民生，撬動大發展。

（三）目標

通過創建“黨建紅引領郵管綠”品牌，進一步提升我局支部黨建工作的內在動力和活力，全面增強黨組織的凝聚力和創新力，全面激發全市郵政管理干部職工干事創業的熱情，在行業形成把黨的旗幟舉起來，讓黨的形象樹立起來的良好氛圍，實現黨建引領行業創新、發展，凝心聚力不斷推進行業高質量健康前行。

三、實施步驟

（一）宣傳發動

通過召開專題會議、例會學習教育、座談、微信公眾號發布、支部群微視頻講解等多種形式，認真組織宣傳，營造良好氛圍，發動廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創建活動中來，同時在機關黨委、市直工委的兄弟單位學習借鑒抓黨建促發展的好經驗、好辦法，用品牌標準進行好理論概括，開展好黨建紅引領郵管綠的品牌討論，集思廣益，健全機制，完善黨建各項管理，把品牌的創建、運用、實踐過程貫徹黨員干部對黨建工作認識的全過程。

（二）品牌分析推廣

黨建品牌的紅，突出黨員信念，堅定思想先進；業務工作的綠，體現人民郵政為人民的國之大者，小快遞大民生的綠色發展，安全發展，以此推動郵政管理在服務社會經濟發展的良好局面。

（三）工作實現途徑

一是切實發揮黨建戰斗堡壘作用，牢固樹立四個意識，以學習習近平重要思想和貫徹十九大精神為主線，充分認識黨建工作對促進業務工作的重要性，形成黨員干部帶頭抓黨建、帶頭參與黨建、帶頭融入黨建。

結合陣地建設，增強黨員歸屬感和儀式感。二是豐富黨員活動室載體內容，運用好三會一課，豐富三會一課，提升培訓學習教育的層次和水平，增強內在精神動力。三是發揮黨員先鋒崗作用，在行業管理、依法行政、應急搶突、重大任務面前，黨員干部走在前，做表率，確保行業穩定高質量發展。四是面對我局行業實際的情況，加大...創新力度，尤其在行業綠盾監管發揮、智能分析、非現場檢查等方面創新工作方式，爭取我局在全省行業排名靠前。

四、工作要求

（一）加強組織領導，提高思想認識

局黨支部是抓好品牌創建的責任主體，各支委成員、全體黨員要進一步提高認識，深刻理解創建品牌的現實意義，通過在日常中開展的黨課教育、三會一課以及行業培訓上，把創建品牌的重要性和目標性，時時說，處處講，使行業全體從業人員牢記心中，促進行業各項工作的高質量發展。

（二）抓好宣傳貫徹，擴大品牌影響

“黨建紅引領郵管綠”黨建品牌創建是我局支部今年重點工作，全體黨員在積極參與的同時，也要時時帶頭，人人講創建，在全行業形成黨建紅引領郵管綠的品牌討論氛圍，和行業黨委攜手共建，擴大宣傳和推廣推送，增強社會影響力。

第四篇：部隊支部委員會2011上半年工作報告

XX 部隊黨支部委員會 2011上半年工作報告

各位黨員同志：

本屆支部委員會于2009年5月產生。2011年上半年，XX黨支部在XXXX黨委和XXXX基層黨委的正確領導下，在全體黨員的關心、理解和共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以先進性建設為重點，圍繞創建市級文明單位，不斷加強黨組織的自身建設，為我市消防事業發展，保護人民生命財產安全，推進和諧社會建設起到了政治核心和戰斗堡壘作用，取得了可喜的成績。現將本屆支部委員會2011上半年的工作報告如下：

一、以理論學習為先導，加強思想政治建設

黨支部堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆五中全會精神和黨的十七大精神來教育黨員和全體官兵，以黨員組織生活、黨課教育、官兵政治理論學習、“三句話”專題教育、積極開展“警民親”活動等形式，結合黨員、干部和戰士的思想工作實際，有計劃有步驟地開展了形式多樣、內容豐富的學習教育活動，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中五中六中全會精神、黨的十七大精神、《中國共產黨章程》、《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《社會主義榮辱觀職工學習讀本》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《先鋒在前-四川省優秀共產黨員事跡匯編》等文件資料，組織黨員、干部和戰士觀看了《立黨為公，執政為民》、《八一南昌起義》、《建國大業》、《建黨偉業》等電教片，在全中隊開展了“讀書成才”和創建“學習型中隊”等活動。通過上述一系列學習教育活動的開展，進一步加深黨員、干部和戰士對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的認識和理解，提高了全體官兵的理論素養、法制觀念和為人民服務的意識。

二、以“四好”活動為載體，加強領導班子建設

黨支部按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”和部局“踐行?胡錦濤總書記三句話總要求”活動要求，以“三爭優”活動為載體，以建設一流領導班子為目標，通過加強以民主集中制為核心的制度體系建設，完善領導班子議事規則和決策機制，建立和認真落實支部成員之間定期談話以及問責追究制度，增強了支部成員“講學習、講政治、講正氣”的自覺性。班子成員嚴格要求，率先垂范，帶頭堅持政治理論學習，努力做政治上的明白人；不斷更新知識，努力做業務上的

明白人；學習現代管理知識，努力做科學管理的明白人；發揚優良傳統，努力做作風上的明白人。同時，班子成員在品格建設上努力做到“三前一后”（即想在前，干在前，吃苦在前，享受在后），勤奮務實，忠于職守，以身作則，廉潔自律，淡薄名利，不搞特殊。班子成員在工作中充分發揮個人的聰明才智，認真聽取職工群眾的意見，積極做好職工的思想政治工作，努力完成各自分管的工作任務，用自己的行動、人格魅力來影響、帶動黨員和職工群眾，較好的發揮了帶頭表率作用，率領全所職工全面完成了各項目標任務。經過班子成員和全體官兵的共同努力，我中隊于今年7月被評為XX市“文明單位”，XXX、XXX同志被評為“XXXXXXX優秀共產黨員”。

三、認真開展“警民親”活動，加強黨員思想作風建設

按照省廳關于開展“警民親活動文件的相關要求，黨支部認真組織開展了“警民親”活動。在“警民親”活動中，黨支部牢牢圍繞“堅定理想信念，忠誠履行職責使命”這條主線和“三句話”專題教育這個主題，緊密聯系滅火救援、搶險救災、社會救助、執勤保衛等工作實際，努力在取得實效上下功夫，認真扎實地開展“警民親”活動各個階段的工作。一是加強領導，精心部署。為抓好“警民親”活動的各項工作，支委會研究并制定了支部“警民親”活動的實施方案，成立了“警民親”活動領導小組，在每一階段都及時召開了動員大會，布置工作，落實責任，確保活動有計劃、有步驟的進行。二是領導帶頭，率先垂范。黨政班子成員以普通黨員的身份參加“警民親”活動，帶頭學習、帶頭征求意見、主動接受群眾監督、帶頭進行整改，班子成員的表率帶頭作用調動了全體黨員參加“警民親”活動的積極性。三是學習形式多樣，內容豐富。黨支部除按照文件要求開展學習、教育、活動外，還結合自身實際，自選動作，系統學習了十七屆五中全會精神，大中領導分別輪流上臺授課，解疑釋惑。四是嚴格要求，注重實效。對黨員的學習筆記、“三句話”專題教育筆記、“警民親”活動個人剖析材料等全部在中隊上墻公開，并通過向社會各界、服務對象和群眾發放《“大走訪”活動征求意見表》和《“警民親”活動征求意見表》，廣泛征求社會各界的意見，接受群眾監督。根據征求到的意見，支部多次組織開會研究制訂整改方案，重點從思想、組織、作風建設、支部工作幾個方面進行整改。通過“警民親”活動的開展，支部黨員學習的自覺性明顯增強，黨員思想素質明顯提高，工作作風更進一步好轉，黨員先鋒模范作用更加突出，基本達到了提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目標要求。

四、搞好組織建設，發揮黨員的先鋒模范作用

黨員的素質直接關系到黨員先鋒模范帶頭作用的發揮。為了搞好組織建設，培養高素質的黨員隊伍，支部對黨員提出了“覺悟高于群眾、技能高于群眾、成績高于群眾”的要求，要求黨員努力做到“平時能看出來、困難時能站出來、關鍵時能沖上來”。現在我們支部有7名黨員（其中正式黨員5名），占全體官兵的29.2％，他們在各自的崗位上勤奮學習，努力工作，較好的發揮了共產黨員的先鋒模范帶頭作用。經過全體黨員的努力，黨支部2010年被評為“XXXXXX先進基層黨組織”，XXX、XXX同志被評為樂山市消防支隊“優秀共產黨員”。

在組織建設工作中，黨支部在嚴把黨的“入口”關的同時，重視黨的后備力量的培養和選拔，支委會堅持每年召開組織發展工作專題會議，有計劃、有步驟、有針對性地對官兵進行教育與培養。我們通過上黨課等形式，組織官兵學黨章，學理論，學業務，提高他們對黨的認識，讓他們以身邊的黨員為榜樣，努力學習，積極工作，積極地向黨組織靠攏。在本屆支部任期內，支部討論了2名預備黨員的轉正問題，選送了3名入黨積極分子參加支隊舉行的入黨積極分子培訓，為發展黨員工作做了積極的努力。

五、創建市級文明單位，推動精神文明建設協調發展

在本屆支部任期內，我們狠抓了基礎設施建設、信息化管理和優質服務工作，促進和推動了正規化建設協調發展。一是抓基礎設施建設，奠定創建市級文明單位的物質基礎。在各級領導和有關部門的關心、支持、幫助下，我們不但購置了一批滅火攻堅裝備，提高了部隊整體戰斗力，還購置了一臺3匹空調和兩臺電腦，改善了中隊官兵辦公和生活環境。為了豐富官兵的文化生活，我們建立了榮譽室、圖書室、文化活動室和健身房，開辟了新的文化體育活動場所，做到了基本設施完善、管理制度規范、活動內容豐富多彩、活動開展有序有效。硬件設施的改善，為創建市級文明單位提供了有力的物質保障，為創建工作奠定了堅實的基礎。二是開展各種活動，構建文明和諧氛圍。我們與峨眉山市第三幼兒園、家家樂超市等簽訂了軍民共建協議，互相提供文化、精神和物質援助，相互之間開展了慰問聯歡活動。

六、加強對群團組織的領導，齊抓共管，構建和諧

黨支部重視加強對工會、共青團的領導和對他們的工作指導，共青團獨立開展工作，把共青團的一些重大工作納入支部工作議程，經常與共青團一起研究工作。團支部按照上級團委的工作部署，加強對團員青年的教育管理，積極做好“推優入黨”工作。為了培養官兵的團隊精神，增強凝聚力和向心力，營造健康向上、朝氣蓬勃的工作氛圍，鍛煉職工的意志，提高職工的身體素質，我隊黨團每年都要利用節假日組織職工開展豐富多彩的文化體育活動，先后開展了元旦春節期趣味體育比賽、“五·一”勞動節籃球比賽、“七·一”紅歌比賽等活動，這些活動豐富了官兵的業余文化生活，增強了中隊的凝聚力。我們還非常關心官兵的身體健康情況，每年11月都要組織全所官兵進行體檢，每逢官兵結婚、生日、生病住院以及春節等，我們都要賀喜、定做生日蛋糕、探視和慰問，對患特殊病的官兵給予特殊的照顧。

本屆支部委員會在支隊黨委的領導下，在全體黨員和全所官兵的支持下，我們在加強自身建設、發揮政治核心戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用以及保證我隊工作順利開展做了應做的工作并取得了許多榮譽。在此，我代表支部向全體黨員同志表示衷心的感謝。本屆支委會雖然取得了不少成績，但與支隊黨委的要求和廣大群眾的期望還有一定距離，工作中還存在一些缺點和不足，主要有：一是支部在開展黨組織活動和黨員教育中的創新精神不足，二是黨員的宗旨意識和服務意識有待進一步增強，三是發展黨員工作還需繼續努力。

希望全體黨員在新的一屆支部委員會的領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，不斷加強思想建設和組織建設，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，努力做好今后的各項工作。

祝同志們身體健康，工作順利！

謝謝大家！

XXXXXXX黨支部委員會

二〇一一年七月十五日

第五篇：集團公司工作報告

集團公司工作報告

2012年，緊緊抓住**經濟區建設這個重大機遇，以強化基礎管理為中心，深入開展企業運營質量管理年活動，調整完善管理體制機制，狠抓全員培訓，促進各項管理措施管理制度落實，推動六大行業健康發展，企業品牌形象大幅提升，經濟效益、社區管理和黨建工作均保持了良好的發展態勢。

經濟效益穩步增長。全年完成營業收入總額6.9億元，實現收益7800萬元，繳納稅金4080萬元，分別比上年增長169.5%、133.3%、19.4%。

基礎管理日益加強。實施了公司管理機構調整改革，促進各項制度落實、責任落實、效果落實，促進管理層素質提高，調動了廣大員工的積極性，進一步增強了企業的凝聚力和向心力。

投資項目順利推進。順利推進時代廣場、河上街古鎮、集團公司服務樓、盛世北區、藍湖南區、藍湖北區、西城錦苑、螺灣小鎮、金鳳凰樂園、精靈王國二期等十項重點工程項目。

**新城和特色商業區建設正式啟動。“兩大建設”得到了市區兩級黨委、政府的高度重視和大力支持，市政府召開常務會專題研究**新城建設，區政府成立了高規格的領導小組。目前，打通文化路工作正在進行中。“兩大建設”的實施必將推動集團公司新一輪的跨越式發展。

**品牌形象顯著提升。我們緊緊圍繞申辦全國第十四屆村長論壇積極組織實施系列媒體宣傳，提高了全社會各個層面的認同感和美譽度，使集團公司的品牌形象得到明顯提升。申辦第十四屆村長論壇取得成功，先后被授予“中國特色村”、“中國幸福村”稱號，首次躋身“中國名村影響力排行榜300佳”行列。

黨的建設和社區管理取得新成效。以深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，健全完善基層組織，持續開展黨員教育活動，形成了以社區黨委為組織機構和管理形式的社區黨建工作運行模式。

著力完成五項基本任務

一、創新工作思路，謀劃實現百億目標

報告要點：我們必須堅定創百億的目標不變，樹立信心，創造氛圍，使創百億成為每個管理者的信念，成為每一個員工共同的行動；我們必須堅持發展才是硬道理的理念，不循規蹈矩、不見難報怨、不引經據典、不朝三暮四，進一步揚長避短、理清思路，認真謀劃創百億的產業布局、突破重點、經營管理措施和步驟；我們必須以實干的姿態投身到創百億的實際行動中去，一件一件地落實項目，一步一步地解決問題，一個一個地突破瓶頸，以只爭朝夕的緊迫感、責任感加快發展速度，實現最佳效益。使第十四屆“村長”論壇在全國有影響，特色商業街區建設在全省獲名次，新城區舊城改造項目在全市創典范，從而為實現百億**的宏偉目標打下堅實的基礎。

二、圍繞**新城建設，推動房地產業鏈發力

報告要點：一是致力于打造漯河南部新城。以休閑娛樂等三產服務業為特色，結合建設生態文明城市、可持續發展城市的要求，高標準編制**新城總體規劃。二是圍繞**新城規劃，及時做好前期拆遷、搬遷、合作、收購等工作。結合打通道路，全面鋪開沿路項目和有關“村長”論壇的項目建設，做好項目前期類別研究、項目論證、規劃設計、勘測動工等工作，編排開發順序，提升項目檔次，開發不同品種，實現營銷進度。三是優先在建筑業尋求突破。隨著**新城范圍內村莊改造，建筑工程規模會隨之放大。要在保證質量和安全的前提下，實現更快的速度，更好的效益，使建筑業在去年提出的六行業過億元計劃中率先過億。四是在新城建設中把社區物業做為長效發展平臺，做好物業管理和服務，提升社會形象。前期要使之成為房地產業的形象廣告，中期使之成為大旅游的口碑廣告，后期成為公司在大社區基地中的一個穩定利潤源。

三、大力發展旅游業，精心打造河南旅游第一村

報告要點：我們要圍繞旅游業大做文章，深度挖掘漯河文化資源，精心優選時尚文化元素，融入現代技術手段，把旅游產業做大做強。要著力提升現有三個主題景區的經營管理水平，促進景區創A活動達標升級。金鳳凰樂園以鳥文化為主題，兒童樂園以精靈文化為主題，要在完善規劃的同時，抓緊健全管理制度，完善旅游設施和旅游標識系統，確保實現創4A、3A的目標。河上街古鎮景區籌備工作，要以全國特色旅游產品經營為主題，瞄準創4A目標，精心組織、做出特色、做出亮點、做出差異化、做成規模，努力建成具有濃郁文化內涵和經營特色的博物館小鎮景區。三大景區規劃建設要統籌考慮，同步安排，與酒店、餐飲、停車場布局協調并進，完備各項旅游要素，實現資源共享。同時，在配合創建衛生城工作的基礎上，進一步規范綜合治理，打造道路整潔、誠信安全、環境生態、服務優質的全國文明旅游景區。今年要主動走出去拓展周邊市場，加大景區的宣傳力度，提高**景區在周邊地區的知名度和美譽度，爭取成為全省首批十個文化產業園區。明年要把**景區推向全省、全國，吸引更多的游客來**休閑度假。

四、推動產業延伸，打造服務業集群孵化基地

報告要點：以房地產為主導，大力發展商業、旅游業、酒店餐飲業、物流市場業、物業租賃業，使各產業互為支撐、互相聯動、互為促進、互動發展，是我們在實踐中摸索出的成功之路。在已經形成的集團型服務業群體中，成熟的企業可向外獨資、合作、連鎖發展。舊城改造的機遇將給服務業發展拓展更大的空間，借此機遇，各個業態都要積極尋求新的發展。金鳳凰大酒店公司在把現有餐飲業做好的同時，研究開發旅游小吃，向郾城和鐵東發展；要利用**景點景區，結合四星級酒店和河上街酒店屬集團產權的實際，形成特色文化酒店群體業態，既為旅游做品牌，又為景區做配套，更可創出特色經營模式，走連鎖發展之路。商業公司要認真研究柳江路大賣場經營模式，在摸索研究好的盈利模式同時，可嘗試向外發展，研究**時代廣場百貨店地理位置和業態特點，招商經營或自主創新模式，辦成特色百貨店。集團公司要申請改造中機公司鐵路專用線路，考慮建設大型鐵路、公路物流和倉庫區，在大社區區域內布局專業市場，控制布局自有物業，形成市場、倉庫、租賃、物流新的服務業群體，從而保障**大社區的長期繁榮和可持續發展；要繼續關注和研究生態農業的最新成果和發展態勢，尋求生態農業綜合項目的最佳時機和投資地，一旦條件具備，就要聚集人力、物力、財力，力爭有所突破，為**的長遠發展奠定基礎。

五、辦好“村長”論壇，促**品牌全面提升

報告要點：要集內外才智精心組織策劃，努力把本屆論壇辦成在全國有意義、有影響、可紀念的一屆“村長”論壇。并借助論壇活動把**集團建成全國“村長”論壇標志性紀念地、55個少數民族特色產品及民族文化展示基地、全國村域經濟發展交流基地、村級干部培訓基地和村干部旅游觀光目的地。通過論壇，還可提升公司會務、會展、接待的能力，提高社區綜合經營、綜合管理、綜合服務的能力。

強力實施五項保障措施

一、理順體制、完善制度

報告要點：盡快修改公司章程；建立完善股東（大）會制；完善總經理工作責任制；修改《員工手冊》；制定科學合理的經營管理制度。

二、培育文化、重視人才

報告要點：要不斷深化對企業理念的認知，牢記“四為”宗旨，弘揚銳意進取、務實重干、敢干擔當、爭創一流的奮斗精神。要從目標激勵著眼，增強廣大員工的認同感和自豪感，樹立與企業興衰共榮辱的觀念。要從機制政策入手，創造有利于調動員工積極性的氛圍。要從各個行業抓起，培育自身管理理念，形成獨特文化體現。要從各個層級抓起，樹立強烈的自我提升意識，增強不進則退的緊迫感。要結合實際建立學習培訓制度。要高度重視人才作用的發揮，尊重人才，做到量才使用，人盡其才。

三、深化管理、完善監督

報告要點：要強化各級管理干部的制度意識、責任意識和自覺接受監督的意識。要加強對管理工作全過程的監督。要科學運用督導成果，不斷完善企業監督的各項措施，堵塞管理漏洞。要探索建立重點目標與日常管理相結合的績效考核體系，逐步建立完善規范合理的長效激勵機制。

四、融通資金、提供保障

報告要點：房地產公司要加大回款力度。集團公司資產項目部要統籌項目申報工作，爭取更多政府資金支持。要探索新的融資渠道，通過政府支持建立融資平臺，利用子公司建立融資平臺，融通社會資金。要制定政策，吸引、招聘資本運作、融資方面的專業人才，提升集團公司資本運作能力。

五、轉變作風、凝聚力量

報告要點：要大力提倡務實重干、實干創新的精神，提倡深入一線實踐、密切聯系群眾的作風。各管理層要在工作中注重速度，抓好細節，樹立速度制勝、速度就是效益的理念。各級管理監督人員要以踏石留印、抓鐵有痕的作風抓管理。要樹立一盤棋思想。要切實抓好紀律教育、制度教育，抓好各項反腐倡廉、預防犯罪措施的落實。要深入開展創先爭優活動，形成明爭暗賽、競相發展的良好局面。要進一步指導社區精神文明建設，提高社區服務水平，為群眾多辦好事實事，打造和諧文明社區。

2013年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神和實施《**經濟區規劃》的開局之年，是**新城和特色商業區建設的起步之年，是實施集團公司第二個十年規劃承前啟后的關鍵一年，也是為迎接第十四屆全國村長論壇在**舉辦奠定堅實基礎的一年。這一年，注定是**集團新一輪創業發展中大有作為的一年。

2013年工作的總體要求是：以科學發展為主導，以工作創新為主線，以**新城建設為抓手，以經營效果為統攬，強力推進營業收入過百億計劃，著力實施項目建設，著力打造**服務業群體，強化職務責任，培育骨干隊伍，加強監督管理，重視協作協調，倡導企業文化，籌備好“村長”論壇，持續提升**品牌影響力，促進經濟快速、持續、健康發展。

2013年總體經營目標是：完成收入8億元以上，實現利潤收益1億元以上，上繳稅金6000萬元以上。

上述目標是在認真分析把握宏觀經濟走勢和我們所面對的行業發展趨勢的基礎上提出的。這樣的目標，既富有挑戰性，又是經過艱苦努力可以實現的。當前企業發展面臨著一些困難和不利因素：一是全球經濟進入深度轉型調整期，我國經濟已進入到實質轉型期和個位數增長期；二是在中低速增長條件下，市場競爭更加激烈，生存環境更加嚴峻，潛在風險不容低估；三是資源環境約束加劇，外延式的增長不可為繼，培育新的發展優勢已成為迫切要求；四是我們企業自身還存在一些不盡人意的地方，與現階段的發展不相適應。但同時，我們更充滿信心地認識到，公司發展也面臨著許多難得的機遇和有利條件：一是宏觀方面，經濟全球化、國內市場一體化的趨勢沒有改變，中央“穩中求進”的經濟工作總基調沒有改變，隨著十八大部署的全面落實，中國經濟還將迎來一個穩步發展的新階段；二是中觀方面，《**經濟區規劃》全面實施，漯河處于**經濟區核心區、沿京廣發展軸、沿淮經濟帶，將為漯河市的經濟社會發展帶來新的機遇；三是微觀方面，漯河市要在全省率先實現城鎮化和城鄉一體化，源匯區已經劃定了湘江路以南6平方公里的范圍，明確要以**集團為主體，通過舊城改造建設**新城。這是我們近十年來遇到的最大的發展機遇，將為企業實現新的跨越發展注入強大動力。我們更應該看到，經過十幾年的大膽探索和艱苦奮斗，公司已經形成了一定規模的產業集群，積累了較為豐富的城鎮化開發建設經驗，鍛煉出一支敢為人先、能打硬仗的管理者隊伍，樹立了在漯河、在河南，甚至在全國有一定影響力的企業品牌形象。機遇和挑戰同在。我們要下決心解決好自身的問題，改正不足，克服困難，頂住壓力，牢牢抓住機遇不放松，找準結合點，借機遇化不利為有利，化消極為積極，推動集團公司產業擴張，形象升級。