黨課講稿——念好四字訣在鄉(xiāng)村振興一線鍛造鐵軍

近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于向重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)的意見(jiàn)》指出，把鄉(xiāng)村振興作為培養(yǎng)鍛煉干部的廣闊舞臺(tái)。站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯點(diǎn)，各地各部門(mén)要念好“四字訣”，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部投身鄉(xiāng)村振興火熱實(shí)踐，不斷成長(zhǎng)為勇?lián)鷷r(shí)代重任的“鐵軍”。

把鄉(xiāng)村振興一線作為“練兵場(chǎng)”，念好“育”字訣，加強(qiáng)干部培養(yǎng)。鄉(xiāng)村振興一線是了解掌握群眾訴求、滿(mǎn)足群眾需求的最前沿，是貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)決策部署的“最后一公里”。能不能做好群眾工作、讓群眾滿(mǎn)意，能不能保證各項(xiàng)決策部署在鄉(xiāng)村落地落實(shí)，最能考驗(yàn)干部的能力素質(zhì)、最能促進(jìn)干部成長(zhǎng)成才。為此，要把鄉(xiāng)村振興一線作為“練兵場(chǎng)”，念好“育”字訣，繼續(xù)選派政治素質(zhì)好、熱愛(ài)農(nóng)村工作、肯于吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)付出的優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村一線“蹲苗成長(zhǎng)”，讓干部在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)中“接地氣”“練本領(lǐng)”“長(zhǎng)才干”，在多接幾回“燙手山芋”、多當(dāng)幾次“熱鍋上的螞蟻”中提升擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)、淬煉成“烈火真金”，在開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中密切干群關(guān)系、增進(jìn)“魚(yú)水之情”，在落實(shí)好建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平等職責(zé)任務(wù)中增強(qiáng)本領(lǐng)、鍛煉成才，不斷成長(zhǎng)為“行家里手”“精兵強(qiáng)將”。

把鄉(xiāng)村振興一線作為“賽馬場(chǎng)”，念好“識(shí)”字訣，精準(zhǔn)識(shí)別干部。鄉(xiāng)村振興能否與脫貧攻堅(jiān)有序銜接、平穩(wěn)過(guò)度，是檢驗(yàn)一名干部抓鄉(xiāng)村振興工作好不好的參考依據(jù)，也為精準(zhǔn)識(shí)別優(yōu)秀干部提供了方法指南、可靠參考。要堅(jiān)持把鄉(xiāng)村振興一線作為“賽馬場(chǎng)”，念好“識(shí)”字訣，深入到鄉(xiāng)村振興一線、走進(jìn)群眾當(dāng)中，全方位、多角度、近距離了解干部，重點(diǎn)了解干部政治素質(zhì)高不高、能力本領(lǐng)強(qiáng)不強(qiáng)、群眾口碑好不好等方面信息，強(qiáng)化綜合分析研判，準(zhǔn)確清楚透徹地識(shí)別干部。要注重考察干部的實(shí)績(jī)，把落實(shí)黨的各項(xiàng)決策部署、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興情況作為考察識(shí)別優(yōu)秀干部的“參考尺”，把干了多少事、干了什么事、群眾認(rèn)不認(rèn)可作為考察識(shí)別優(yōu)秀干部的“試金石”，用好精準(zhǔn)科學(xué)的干部考察體系、發(fā)揮干部考察的“指揮棒”作用，既考準(zhǔn)考實(shí)干部，又激勵(lì)干部在鄉(xiāng)村振興一線施展才華、展現(xiàn)抱負(fù)。

把鄉(xiāng)村振興一線作為“主戰(zhàn)場(chǎng)”，念好“選”字訣，正確選人用人。鄉(xiāng)村振興是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，往往面臨人少事多、矛盾突出等各種挑戰(zhàn)、各種難題。可以說(shuō)，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興困難重重、艱難險(xiǎn)阻。越是艱難越能考驗(yàn)鍛煉干部，越是艱難越能選用到好干部。要把鄉(xiāng)村振興一線作為選拔任用干部的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，念好“選”字訣，樹(shù)牢面向鄉(xiāng)村振興一線選人、憑實(shí)績(jī)用人的正確“風(fēng)向標(biāo)”，對(duì)那些在鄉(xiāng)村振興一線工作中，敢闖敢干、堪當(dāng)重任，有工作成效、有群眾口碑的干部，要大膽提拔使用；對(duì)那些弄虛作假、表現(xiàn)平平，搞“形象工程”“任期工程”“政績(jī)工程”“擾民工程”的干部，必須進(jìn)行嚴(yán)肅處理，從而讓有為者有位、吃苦者吃香，讓“搞鉆營(yíng)”“擅表演”者無(wú)出路，最大限度地激勵(lì)廣大干部到鄉(xiāng)村振興一線“披掛上陣”、擔(dān)當(dāng)作為。同時(shí)，要健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)那些在鄉(xiāng)村振興一線敢作為、想作為的干部，要為他們撐腰鼓勁。

把鄉(xiāng)村振興一線作為“競(jìng)技場(chǎng)”，念好“管”字訣，激發(fā)隊(duì)伍活力。好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。對(duì)鄉(xiāng)村振興一線的干部，要念好“管”字訣，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合的原則，既加強(qiáng)干部管理，制定鄉(xiāng)村振興一線干部管理辦法，明確細(xì)化一線干部哪些不能做、哪些必須遵守等任務(wù)、內(nèi)容，讓干部有據(jù)可依、有章可循；又加強(qiáng)干部考核，科學(xué)制定鄉(xiāng)村振興一線干部考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)一線干部的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行實(shí)地考核、目標(biāo)考核，將考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔使用、職級(jí)晉升等“掛鉤”。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村振興一線干部的關(guān)心關(guān)懷，上級(jí)部門(mén)和所在單位既要在思想上關(guān)注一線干部，經(jīng)常與他們談心談話，了解思想動(dòng)態(tài)、及時(shí)疏通心結(jié)；又要在生活上關(guān)愛(ài)一線干部，及時(shí)解決好住宿、伙食補(bǔ)貼等問(wèn)題，每年定期安排體檢，真正讓一線干部無(wú)后顧之憂(yōu)、輕裝上陣。

可供參考