第一篇：容城縣念好“四字訣”抓好后進村治理轉化

容城縣念好“四字訣”抓好后進村治理轉化工作

中共容城縣委組織部

今年以來，容城縣將治難轉后工作作為基層組織建設的重中之重，強化舉措，念好“包、幫、育、嚴”四字訣，對調研摸排確定的13個后進村黨組織加大治理轉化力度，不斷增強后進村黨組織的凝聚力、戰斗力。

“包”，領導掛帥，謀劃思路。縣委有針對性的安排13名縣級黨員領導干部定點包村，包村縣級領導原則上每人聯系一個后進村，帶頭入村進行深入的調查研究，廣泛征求黨員群眾對村內各項工作的意見和建議，結合實際制定具體措施，協調解決各方面問題，分類指導，對癥下藥，積極謀劃發展思路，對所包村進行綜合治理。13名縣級領導包村以來，共入村調研指導130余次，指導幫助解決歷史遺留問題15件，協調資金30余萬元，加強村內基礎設施建設、村級組織活動場所建設，極大改善了后進村面貌，加快了后進村的轉化進展。

“幫”，部門幫扶，帶動發展。縣委針對各村后進原因，按照“因村點將”原則，安排政法、質監、人社局等13個縣直部門包村，并派出工作熱情高、有農村工作經驗的科級干部擔任包村工作隊隊長。各縣直包村部門將駐村幫扶工作作為重要任務，列入議事日程，同時結合群眾工作站工作同鄉鎮干部組成聯合工作組，一村一策，制定具體幫扶計劃，發揮職能部門的自身優勢，在信息、技術、項目、資金等方面給予所包村大力支持。截止目前，各包村部門共組織開展農業技術培訓、外出參觀9次，提供幫扶資金35萬元，幫助所包村發展蔬菜大棚種植產業、修路辦電、加強文化設施建設，得到了村民的廣泛贊譽。

“育”，四強四提，練好內功。治難轉后重點在村班子，通過“四

強四提”不斷提高村班子工作水平，練好內功促轉化。一是強化理論學習，提高自身素質。通過組織農村干部上黨課、觀看遠程教育網、邀請專家授課、舉辦培訓班等方式，提高了農村干部的政治素質，豐富了農村干部的知識面和市場信息量，為農村干部科學帶領群眾發家致富打下了基礎。二是強化責任意識，提高服務水平。深化農村干部職責目標管理制度，通過“雙述雙評”、月匯報、季調度等制度，加強對農村干部履行職責任務的監管，使農村干部的為民服務意識明顯提高。三是強化干部作風，提高辦事效率。推行民主管理，提高辦事效率，村內重大事項嚴格遵守“四議兩公開”工作要求，堅持公事公辦，處事公平，確保工作公開透明。四是強化廉政教育，提高廉潔意識。通過組織農村干部收看警示教育電教片、召開廉政準則學習會、懇談會等形式，進一步加強了農村干部的廉政教育。同時，通過發放明白紙等形式，加強對廉政準則的宣傳，增強群眾的監督意識，廉潔意識明顯增強，認真遵守廉潔自律各項規定，嚴格要求自己，自覺接受群眾監督，在群眾中樹立良好形象。

“嚴”，明確責任，重點督導。一是建立后進村治理整頓管理臺賬，對后進村實行動態管理。明確各個階段的工作并注明完成時限，落實責任到人，定期向包村部門發放《工作任務提示卡》、《督辦卡》提醒包村領導、督促幫扶部門盡快完成本階段的工作并對下階段工作提前做好相關準備。二是實行月調度、月通報制度，加大對集中整頓工作的督導檢查力度。每月組織鄉鎮黨委、包村部門、駐村工作隊召開調度例會，總結階段性成果，發現和解決工作中存在的問題，研究部署下一步工作；每月將集中整頓進展情況在全縣范圍內通報，采取定期和不定期督導等方式強化檢查指導，增強整頓的針對性，提高整頓的效果。三是實行責任捆綁制度，推進后進村整頓工作落到實處。后進村不轉化，包村工作隊不撤離，鄉鎮黨委和包村部門的黨建工作年終評優一票否決。同時，縣委組織部將對定期督導檢查情況、包村工作日志、難點問題報告、整頓進度報告等相

關資料內容全程備案，強化鄉鎮黨委的包村部門的責任意識，力促后進村及早轉化。

經過近一年的綜合治理，目前13個后進村黨組織已經全部完成整頓任務，順利通過了縣鄉黨委驗收，全縣基層黨組織的整體水平有了明顯提升。

第二篇：念好四字訣 做好新形勢下辦公室工作

巧用“四字訣”做好新形勢下調查隊辦公室工作

辦公室作為機關的綜合管理辦事機構，處于承上啟下、溝通內外、協調左右的重要位置，不僅要履行參與政務、處理事務、搞好服務的職能，還要兼顧內促團結和諧、外樹單位形象的公關重任，辦公室工作的好壞直接影響調查工作的成效。特別是當前隨著調查隊機構的不斷發展壯大和調查任務的不斷增加，調查工作外部聯系的不斷擴大和社會關注度的不斷提高，對辦公室工作就提出了更高的要求。下面就如何圍繞四字要訣，做好新形勢下辦公室工作淺談個人看法。

一要牢記“勤”字。業精于勤，荒于嬉。辦公室工作應以“勤”字當頭，勤學、勤思、勤為，增長智慧，提升本領，不斷增強駕馭工作的能力。

首先要勤于學習，奠謀事之基。辦公室工作綜合性強、涉及面廣。這就要求辦公室人員必須不斷學習、不斷積累、不斷豐富新知識，拓寬知識面，塑造全能型干部，打造復合型人才。特別是調查隊辦公室雖然沒有具體的調查業務工作，但是要服務于提高調查能力和數據質量，就要求辦公室人員必須加強對業務知識的學習，提高業務能力和水平；不僅要注重學習書本知識，更要善于向實踐學習。要重視積累、厚積薄發、融會貫通、學以致用。通過不斷地學習和實踐來增長自己的知識和才干，全面提升工作能力。

其次要勤于思考，謀成事之道。謀定而后動，謀事是成事的前提。

辦公室人員不但要勤于學習，而且要善于思考、善于謀劃。一是要做到主動思、謀劃早，增強工作的主動性、預見性和超前性。二是要思全面、謀大局，做到吃透上情、摸透下情、通曉全局，要時刻想群眾之所想，急領導之所急，這樣工作才能高效有序、游刃有余。三是要思深入、尋重點，要善于把握事情的本質，找準關鍵問題，做到有的放矢、事半功倍。

第三勤于實踐，煉成事之能。辦公室工作需要認真思考和謀劃，更需要運作高效、落實到位。辦公室就像一塊精密復雜的機械表一樣，事務繁瑣，但又要運轉有序、準確的當，工作特點就是小事中孕育著大事，因此辦事要從大處著眼，要從細微處入手，嚴謹細致，一絲不茍，既要不出紕漏更要提高效率。其次要分清緩急。辦公室作為機關工作的樞紐，處于各種矛盾的交叉點上，一定要審時度勢，圍繞領導工作重心，分清輕重緩急，做到忙而不亂、有條不紊。

二要用好“公”字。公道正派是辦公室人員應具備的基本素質，也是職業道德的基本要素。辦公室人員為人處世，接人待物，應當以“公”為先，要公平、公道、公開，要淡泊名利，無私奉獻，謀事而不謀利，謀公而不謀私，把公益看的高一些，把名利看得淡一些，把事業看得重一點，撲下身子，勤奮工作，力求在平凡崗位上做出不平凡的業績。要平淡做人，踏實干事，甘做“幕后英雄”。調查隊的辦公室工作雖然不直接從事具體調查來上報數據，但是我們要認識到做好會議組織、公文處理、后勤服務等工作，保障調查工作的順利開展，同樣是服務于“三個提高”，奉獻于調查事業。

廉潔自律也是辦公室人員應堅持的重要原則。辦公室工作位置特殊，避免不了要接觸到錢和物，這就要求辦公室人員要從嚴自律、恪守本分，加強自身修養，增強廉潔意識，做一個清正廉潔、品德高尚的辦公室人員，維護機關的良好形象。

辦公室人員更要以身作則地遵章守紀。辦公室是單位的窗口和交叉點，一切工作必須嚴格按照規章制度辦事，以公取信，以身作則。要嚴格按照上級的要求去布置落實工作，不越權越位，不擅做主張；更要嚴格遵守各項規章制度，正人先正己，堅持公道正派，堂堂正正做人，規規矩矩辦事。

三要把握“合”字。辦公室人員要注重圍繞中心工作，發揮“粘合劑”的作用，善于團結各方面力量，發揮整體協作優勢，把工作做好，為開展工作提供強大的群眾支持。

要顧大局，促和諧。辦公室工作是一項系統工程，涉及面廣，覆蓋面寬，辦公室人員一定要講團結、講配合、講支持，自覺維護內部團結；要識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，營造和諧的工作氛圍；同時要善于協調好外部關系，調動一切積極因素，營造寬松和諧的人際關系。

要講誠信，敢擔當。辦公室人員工作中要誠信待人，要有一顆寬容之心，與同事和氣共事，要具備受委屈落埋怨的心理素質和承受能力。要對組織忠誠，講實話、做實事，不弄虛作假，不文過飾非；要對同事坦誠，工作相互支持，生活相互照顧，攜手共進，共同進步。辦公室人員要勇于擔當，擔當是一種勇氣，更是對工作的一種強烈的事業心、責任感和使命感。辦公室人員要敢于擔當，勇于奉獻，把困難留給自己，把方便讓與別人。對于工作要協商共管，敢于承擔責任，不爭功諉過，盡職盡責。

四要敢用“創”字。做好新形勢下調查隊的辦公室工作，要從服務調查事業的責任和意識出發，解放思想、更新觀念，勇于進取、敢于創新，敢做事、會做事、做成事，才能不負使命，做一名合格的辦公室人員。

要敢于創新。創新是推進辦公室工作的不竭動力，干好辦公室工作不能滿足于循規蹈矩、墨守陳規，必須創新性的思考工作，創造性地開展工作。辦公室人員必須培養獨立性、超前性的輔助決策意識和服務能力，運用自己的創造力、判斷力、分析力把輔助職能作用發揮好。做到出謀劃策要有新思路、新對策，協調工作要有新舉措、新手段，督察督辦要有新方法、新措施，行文寫作要有新觀點、新語言。

要勇于創優。辦公室工作溝通內外、協調全局、服務決策。工作質量的好壞直接關系到全局工作的優質高效，這是對辦公室人員的素質能力和品質作風的重要考驗。辦公室人員一定要樹立精品意識，確立一流目標，勇于爭先創優。做到工作狀態好，工作標準高，工作作風實，工作成效優。

要精于創效。辦公室人員工作上要精益求精，而且效率上更要精干高效。思路要敏捷清楚，行動要準確到位，保持快節奏、優質量、高效率運轉的工作狀態，做到有事速辦、急事急辦、特事特辦，統籌協調，快速高效。這樣才能滿足新形勢下調查工作的需要，有力保障

調查系統各項事務的順利進行和高效運轉，努力在“五比”活動中爭先創優，全力實現“三個提高”。

第三篇：用心念好“四字訣” 求精求準識真貧

用心念好“四字訣” 求精求準識真貧

為打好精準扶貧工作的“第一戰役”，興國縣用心念好“四字訣”，求精求準識真貧，為下一步精準幫扶奠實了扎實的基礎。

一、搭建平臺，力求政策宣傳“廣”

為了讓精準扶貧政策廣傳千家萬戶，興國縣搭建“興國縣精準扶貧辦”微信公眾宣傳平臺及融入“贛州扶貧”手機客戶端，讓群眾第一時間了解政策。

一是創新形式抓宣傳。利用手機短信、微信平臺等編寫精準扶貧政策信息發送到農戶手機中，將《扶貧對象識別“十不準”》張貼在鄉、村公示欄等醒目位置，制作電視專題節目定時播放等形式，做到了政策人人知曉。

二是明確責任抓宣講。春節后上班第一天，全縣26支工作隊、304個工作組、4518名“三送”干部，按照縣領導結對走訪20戶、正科領導干部每期結對走訪15戶、副科領導結對走訪10戶、普通黨員干部結對走訪3-5戶貧困農戶的要求，深入走訪3.2萬戶貧困戶，對扶貧政策進行詳細宣講，并把農戶申請表發放到村組戶，做到了每村有單位、每戶有干部，確保宣傳不漏村、不漏戶。

二、精準定位，力求對象識別“準”

為了把對象識真、識準，興國縣統一編印了《精準扶貧對象調查摸底工作要求匯編》指導手冊，嚴格按照“三定”準則，進行精準識別。

1、定標準。一是制定了精準識別“十不準”這條紅線；二是明確了五保戶、純低保戶、扶貧低保戶、扶貧戶四類人群的界線；三是把握人均收入2736元這個貧困線。

2、定程序。制定精準識別“七步法”。嚴格按照“農戶申請、組級評議、組級公示、村組審核、村級公示、鄉鎮復核、村級公告”的七個步驟進行識別。在初步識別的基礎上，要求鄉鎮對扶貧對象精準識別工作“回頭看”，通過“三上三下”的識別過程，切實提高扶貧對象識別精準度，為下一步實施制訂幫扶措施打下堅實的基礎。

3、定要求。一是要求在調查摸底前，先組織鄉村干部進行精準識別業務培訓；二是要求鄉鎮按照“七步法”和鄉村組“三級聯審”的要求把好對象識別關；三是在公示名單時一并公布舉報電話，主動接受群眾的監督，對觸碰“紅線”的村組干部嚴肅處理。四是要求每個環節錄象、拍照、記錄、建檔，保存好圖片、影像、會議記錄等識別依據，確保不錯識、不亂識、不漏識。

三、有序疏理，力求信息分類“細”

1、分類細。為精準掌握貧困戶致貧原因和幫扶意愿，專門設計《興國縣精準扶貧對象調查摸底統計表》，將貧困戶致貧原因細化為因病、因殘、因災等23大類、42項，如因病致貧細化為尿毒癥、肺結核、腦中風等10個小項；把幫扶意愿細化為產業扶貧、搬遷扶貧、教育扶貧、就業扶貧、保障扶貧、金融扶貧6大類、41個子項，如產業幫扶細化為煙葉、蔬菜、油茶等16個小項，為下一步精準施策打好基礎。

2、把脈準。在疏理好扶貧對象致貧原因和幫扶意愿等信息的基礎上，做到因戶施策、量身定制。對既無勞動能力又無經濟來源的貧困戶進行政府兜底保障，對貧困線以下有勞動能力的重點進行產業幫扶。不同對象、不同意愿的扶貧對象對應定位不同的產業；不同產業的技能要求吸納定位合適的貧困對象。縣鄉村三級相關部門對產業發展進行分析，做好扶什么，怎么扶的計劃，對無發展產業意愿的貧困戶引導就近入園、入基地務工增收。然后按照所統計的數據進行分類建檔，為實施精準扶貧對號入座提供了詳實的依據。

四、嚴督實導，力求識別結果“真”

為了求真求準識真貧，興國縣層層落實責任，嚴督實導。

1、落實各級責任。一是簽訂責任狀。采取鄉村組三級干部層層簽訂《精準扶貧對象調查摸底工作責任狀》，明確各級責任。二是責任倒查。制定“誰認定、誰簽字、誰負責”的責任倒查機制，工作不力導致扶貧對象錯識、漏識、亂識而引發事端的，對相關責任人進行責任倒查。

2、開展專項督查。縣委、縣政府督查室牽頭成立專項督查組，對精準識別“七個步驟”工作情況進行督查，通過查看會議記錄、圖片影像資料、走訪群眾等形式進行全面核查。對程序把關不嚴，對象識別不準的鄉鎮，及時下達整改通知書和督查通報，除了立即整改到位外，還要按照相關規定對相關責任人進行約談問責，確保“看真貧、識真貧、扶真貧”。

責任編輯：上官濤

第四篇：念好“四字訣’整頓規范農資市場

賀州市工商局平桂分局

念好“四字訣’整頓規范農資市場

2011年，為規范農資市場，確保農資經營戶守法經營，保障農民用上放心農資，賀州市工商局平桂管理區通過念好“督、查、引、助”四字訣，大力實施“紅盾護農”工程。

一是嚴格經營主題資格審查，念好“督“字訣。認真審查轄區所有農資經營單位的主體資格，督促經營戶限期補辦營業執照或變更經營范圍。二是不斷加大農資市場巡查力度，念好“查”字訣。對涉農經營戶進行全面檢查，及時取締無照經營和超范圍經營農資行為。截止目前，共檢查農資經營戶225戶次，查處涉農案件7戶。三是引導農資經營戶守法經營，念好“引”字訣。積極引導農資經營單位建立誠實守信、注重內部管理、守法經營的自律機制。四是幫扶經營戶和農民提高科學“護農”水平，念好“助”字訣。通過開展工商干部聯系企業，工商干部送法大企業等活動，了解企業經營中遇到的問題，及時幫助解決。截止目前，共為農資經營戶提供意見12條，發放農資宣傳手冊2000余份。（周俊源）

作者單位：賀州市工商局平桂管理區分局

聯系電話：07748836626

第五篇：縣直部門后進村治理轉化工作匯報

2008年以來，縣直部門高度重視后進村的治理轉化，強措施、嚴獎懲、重效果；與全區計生整體工作同安排、同部署，經過前幾個月的努力，治理轉化工作取得了一定的成效，現將有關情況匯報如下：

一、工作安排主要分三個階段：

（一）排查摸底階段（3月10日－3月15日）各農業街道辦事處將上村級考核中排名后三分之一的村列為后進村，并進行排查摸底，建立問題臺帳，制定《后進村治理轉化方案》和整改措施，縣直部門后進村治理轉化工作匯報。

（二）治理轉化階段（3月16日－9月16日）要求各農業辦事處按《馬村區后進村治理轉化實施方案》的工作內容、工作目標及工作任務的有關要求，高水平、高質量地做好后進村的治理轉化工作。區人口計生委也按后進村分包情況一覽表分工，對后進村進行常年監控，分包領導及相關科室人員不定期地對后進村人口計生工作進行督查和指導。

（三）檢查驗收階段（9月17日－9月25日）區人口計生委將組織驗收組對各后進村治理轉化情況進行驗收，驗收結果將全區通報，并記入各農業辦事處千分制考核成績。

二、工作措施主要有六項：

（一）明確職責，加強督導。對后進村核查存在問題、整改措施，根據業務分工不同，區、辦人口計生部門對癥落實到相關科室，明確到分包具體責任人；委班子成員每月至少對分包辦事處的后進村督導一次。

（二）因村施治，解決遺留。街道辦事處針對后進村的不同問題，摸清底數，開動腦筋，因村施治，統籌規劃，把計生工作與村干部政績掛鉤，對包村干部同獎同罰，限期改變落后面貌。

（三）示范帶動，確保效果。全區以創建“計劃生育后進轉化示范村”為切入點，以示范村帶動后進村轉化為目標，并選派專門的分包轉化責任人，抓好各項措施的落實，并給予示范村1000元資金獎勵。

（四）加強培訓，提高素質。制定對村計生干部培訓、輪訓工作意見。根據不同時期、不同工作重點，因地制宜，對村級管理員有針對性地進行業務培訓和指導，強化素質。

（五）部門聯動，綜合治理。針對后進村政策外生育較多的現象，實施部門聯動；區人口計生委與公安、法院等部門結合，采取措施，規范新生兒入戶流程，加大社會撫養費征收的執行力度，綜合治理后進村違法生育。

（六）目標管理，嚴格獎懲。把后進村的治理轉化工作納入區、辦兩級人口計生目標管理體系中，并作為區、辦兩級對村級人口計生考核的一項重要內容。進一步加大對后進村轉化工作的獎懲力度，對主要領導和分包轉化責任人工作不力、轉化措施落實不到位、影響考核成績的，嚴格實行“一票否決”；對轉化好的后進村包村責任人、村干部和專干各500元獎勵。

三、工作進展及初步效果3月份召開全區后進村治理轉化專題會議后，各辦事處都能按區后進村治理轉化實施方案要求，落實階段性工作，進一步強化措施，制定問題臺帳和激勵機制，落實責任，集中力量，攻艱破難，治理轉化工作取得了新進展。截止目前，全區后進村共落實節育措施110例，其中上環89例，引流產12例，結扎9例，追回外出躲避逃生6戶，征收社會撫養費4萬余元；市級重點管理后進村中有4個村配齊了村級管理員，工作責任心明顯增強，村兩委干部關系進一步改善；增加村室硬件設施，村室面貌和環境較過去有明顯改觀，其他后進村的臺帳也進一步規范。通過治理轉化，大大提高了已婚育齡婦女管理率、避孕節育措施落實率，加大了社會撫養費征收力度。

四、下步打算

（一）召開專題會議再加壓。我區定于6月下旬再次召開后進村治理轉化專題會議，選取治理轉化效果好的村進行典型發言，行動遲緩、進度慢、遺留問題多的村進行表態發言，以激勵后進中的先進，鞭策后進中的后進。

（二）領導力度再強化。進一步加大領導力度，集中抓好后進村的再清理清查工作。針對解決遺留問題越到后來難度越大的實際，委班子成員根據各自職責分工，將組成三個組，強化對后進村的督導，并與辦事處分包領導、包村干部、村兩委干部和村級管理員共同抓好這項工作；街道黨工委每周要召開一次書記辦公會，按各村的轉化進度，結合實地督導情況，逐村分析情況，研究對策，推動治理轉化工作順利開展。

（三）工作重點再突出。一是突出“追躲”工作，實行有獎舉報。由辦事處統一為各后進村制作舉報箱，對提供線索找回外出躲避戶的給予500元獎勵，調動群眾參與后進村治理轉化的積極性；二是突出抓好引流產。重點是清理違法大月份懷孕，防止“邊清邊生”、“邊追邊逃”現象；三是突出社會撫養費征收工作。在抓好節育措施落實的基礎上，對難纏戶與法院結合，重點加強社會撫養費的征收工作。

（四）懲處力度再加大。對到治理轉化時間未轉化或轉化效果不明顯的后進村，對包村的街道兩委成員、包村干部、村兩委成員及村級管理員給予經濟處罰，每發現一例政策外出生瞞報，對上述責任人各罰500元；每發現一例四術遺留對上述責任人各罰500元，工作匯報《縣直部門后進村治理轉化工作匯報》。天地入胸臆筆底生風雷(2008-08-20 23:17:57)國民經濟和社會發展第十一個五年規劃實施情況的中期(2008-08-15 17:45:54)縣“十一五”計劃中期評估報告(2008-08-15 17:43:29)環境保護“十一五”規劃中期評估報告(2008-08-15 17:42:16)縣“十一五”人口與計劃生育工作中期評估報告(2008-08-15 17:38:10)縣人口計生局關于減負工作開展情況的匯報(2008-08-13 15:09:01)中國官場流行語折射官員心態透出四種不良風氣(2008-08-1208:33:21)縣人口計生局關于招商引資工作的建議(2008-08-05 16:03:04)關于流動人口計劃生育服務管理情況的自查報告(2008-08-05 09:55:05)2008年迎奧運思想匯報(2008-07-29 14:51:35)鎮奧運安全保衛工作情況匯報(2008-07-29 14:45:25)關于貫徹落實港航系統奧運安保工作的情況報告(2008-07-29 14:38:51)迎奧運保安全工作總結(2008-07-29 14:31:52)正確處理三個方面關系推進“四有四新”創建活動(2008-07-28 08:31:45)有喜有憂看省網“原創”之爭(2008-07-25 17:03:00)“原創事件”之我見(2008-07-25 17:01:48)公文“抄”作雜談(2008-07-25 16:58:39)有感于“原創門”事件(2008-07-23 14:24:56)阜城縣計劃生育文藝匯演主持詞(2008-07-23 08:58:33)奧運安保工作匯報(2008-07-17 10:10:38)貴州：人口和計劃生育報告(2008-07-15 14:02:49)穆光宗：論科學人口觀(2008-07-15 13:59:48)如何寫好政務信息(2008-07-11 09:25:59)面對廢墟，我的淚水盡情流淌(2008-07-10 09:03:16)環保專項行動工作總結(2008-07-07 17:01:53)“青年文明號”創建工作總結(2008-07-07 17:00:36)創建市級文明單位工作總結(2008-07-07 16:59:15)銀行思想政治工作總結與安排(2008-07-07 16:57:23)稅政工作總結(2008-07-07 16:50:08)2008高考滿分作文(2008-06-28 13:24:03)改革30年征文：創造良好人口環境　促進縣域經濟發展(2008-06-24 15:58:49)關于計劃生育城鎮專項清理情況的總結匯報(2008-06-16 14:47:41)十七大精神在河北之衡水突圍②打開束縛發展的“心結(2008-06-13 15:37:00)衡水突圍:關鍵是思路和方向對頭(2008-06-13 15:35:05)十七大精神在河北之衡水突圍①坐西朝東學山東(2008-06-1315:32:56)衡水突圍:期待“人的覺醒”與“思想的突圍”(2008-06-13 15:28:32)磁縣人口計生局長姚明河談:人口和計劃生育工作八大(2008-06-13 08:57:54)農村早婚問題亟待解決關于農村早婚情況的調研報告(2008-06-12 15:33:29)端午有感(2008-06-10 08:23:30)內部專供到底“專供”給誰？(2008-06-05 09:19:47)在縣直部門計劃生育“四項清理”工作調度會上的講話(2008-06-04 11:02:44)在縣直部門計劃生育“四項清理”工作調度會上的主持(2008-06-04 11:01:33)在縣直部門計劃生育“四項清理”工作調度會議上的講(2008-06-04 11:00:04)關于屈原的另類思考(2008-06-04 08:01:26)(視頻)這是曾經震撼美國的中國軍隊錄像(2008-06-02 14:01:45)六一兒童節致震區的小朋友們(2008-05-31 10:58:43)淺談新時期農村派出所貫徹落實科學發展觀(2008-05-31 08:30:56)六一兒童節賀詞(2008-05-31 08:21:23)六一兒童節手機短信(2008-05-31 08:17:20)縣人口計生局關于當前幾項重點工作開展情況的匯報(2008-05-30 12:54:34)