堅持先行先試，拓展監督范圍。針對高新區非公企業聚集較多這一實際，按照黨組織建在哪里，紀檢工作就跟進到哪里的思路，把促進非公企業守法經營、誠信經營、廉潔經營作為目標追求，以加強延伸黨的紀律監督工作，助力非公企業持續健康發展為抓手，在現有的非公有制企業黨組織中先期選擇晨宏力、泰興泰豐、瑞達泰豐、紫光化工、誠信永安、三聚家景6家企業開展試點工作。目前，6家試點企業中，晨宏力集團、泰興泰豐、瑞達泰豐分別成立紀委，設紀委書記1名，專兼職紀檢委員4名，同時設立了效能監察室，與紀委合署辦公；其他3家企業均在黨支部委員中增設1名紀檢委員，6家試點企業共有專兼職紀檢工作人員10名，基本具備獨立開展工作的條件。特別是晨宏力化工集團紀委、效能監察室開展的日常監督管理、原材料采購和產品銷售監督、規章制度督查落實、環節干部選任建議、談心談話解決員工困難等工作，深得企業業主的認可和員工的贊同，正如企業員工所講“這個機構早設就更好了”。非公企業紀檢試點改革工作取得了組織機構和工作開展從無到有，企業自身建設不斷加強，內外環境不斷優化，企業認同不斷提高的初步成效。

堅持先行先試，創建廉潔園區。為共同譜寫高新區政治生態山清水秀、經濟發展優質高效、社會大局和諧穩定的新篇章，紀工委監察局堅持以人民為中心的發展思想，以高效為目標的服務體系，以干凈為標準的廉潔作風，以擔當為前提的責任意識，以和諧為根本的創業環境，通過創建廉潔機關、廉潔企業、廉潔嘎查（社區）、廉潔校（園）、廉潔醫院、廉潔家庭的“六大載體”，全面啟動創建“廉潔園區”；遵照組織初審、評定審核、公開公示、發布公告及建檔備案“五大步驟”，要求廣大黨員干部必須自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律以及中央八項規定精神、自治區、盟、開發區的配套措施“八大要求”，切實把新時代“重紀、重法、重廉”的正向激勵作用和“自重、自省、自警”的反向標尺立起來，把“為民服務、干事創業、清正廉潔”的好干部形象樹起來；借助實施“智慧紀檢監督平臺”“黨風廉政警示教育基地”兩大工程，筑牢風清氣正的精神堡壘。通過創建“廉潔園區”活動，著力形成黨內政治生活的新氣象，營造出一種黨性強、責任實、風氣正、人心齊的政治生態；逐步實現權力運行透明化、公開化，營商環境便利化、法制化，打造出一個態度好、服務優、效率高、障礙少的政務環境；進一步堅定黨員干部對信仰信念的追求，提升黨員干部對紀律規矩的敬畏感，培養塑造黨員干部擔當盡責的自覺性，鍛造出一支有信念、有紀律、有品行、有作為的干部隊伍。