第一篇：關于對領導班子的意見和建議的

關于對領導班子的意見和建議(一)

加強領導班子及成員的廉潔自律，一是，要加大力度宣傳、強化廉政宣傳教育，讓廉潔自律的觀念深入人心。二是，要深入開展廉潔自律正反兩方面典型教育活動，深刻認識。三是，公司要嚴控公務支出，規范制度，提高內控潛力，嚴格督察審核。四是，遇到問題要嚴肅清理糾正，樹立廉潔風氣。

一、對領導班子意見推薦

1.領導班子必須要維護好團結，要以學校發展目標為核心，同心同德、團結一心，帶領全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動作，不給任何人干擾學校正常秩序、破壞學校發展的機會，切實維護好安定團結的大局。

2.黨委要切實抓好干部隊伍建設，對那些群眾長期不滿、工作不負職責、投機鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴厲處罰，直至撤銷職務。要加強學校黨的建設，充分發揚黨內民主，加強監督，建設學習型黨組織和學習型學校，大力提倡好的學風，發揮黨員先鋒模范作用。

3.要切實聯系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實事、辦好事，解決群眾普遍關心的問題，如通勤車、提高福利標準等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動，增強群眾凝聚力，培養教職工對學校的感情。集思廣義，團結群眾，開創學校工作的新局面。

4.建立領導班子信箱或網上留言機制，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握學校發展的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。

5.組建學校學術委員會，加強教師學術研究活動。

6.充分發揮職代會職能。

7.加強校企合作，制定相關政策，鼓勵教職工用心興辦實體，如老人公寓、附屬醫院、家政服務、美容健身中心等。

8.加強教師隊伍的管理與考核，把學校的規定落到實處。

9.期望學校領導加強各科室的配合，不要各自為政。

10.領導班子團結合作，顧全大局，關心教職工學習生活，對教育教學質量要求高。

11.領導班子具有強烈的事業心、職責感，共謀如何提高教育教學質量，引導廣大教師堅持以人為本，德育為先的工作原則。

12.加強教師勞動紀律的管理。

13.請領導關心聘用職工的工資問題，從最早2007年工資856元漲過兩次，但此刻為元，甘肅省漲過多次，請領導解決一下。

14.多組織一些文體活動，一年組織一次教職工運動會，多增加室內體育器材，充分利用室內場地。

15.能否解釋什么叫“民主生活會”

關于對領導班子的意見和建議(二)

1.領導干部要發揚民主精神，暢通民主渠道，多聽取群眾意見。

2.對群眾不滿意、對學校發展起反作用的中層干部要堅決予以懲治，平民憤、順民意，揚正氣，促發展。

3.領導干部要經常下基層，與教職工座談，傾聽教職工的心聲。

4.領導干部做事關學校發展大局，或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛征求群眾意見，盡量避免失誤，導致意見不統一的局面。

5.領導干部是維護學校安定團結大局的根本所在。

6.領導干部都能以身作則，各司其職，共謀學校發展。領導干部求真務實，嚴于律己，盡職盡責，真正成為職工的抗楷模。

7.人性化管理。

8、公平公正行政。

9.期望領導和職工一齊參加各種文體活動。

10.領導能讓教職工參加各種外出學習，大開眼界，讓更多的人領略衛校教師的風采。

關于對領導班子的意見和建議(三)

1、領導班子成績方面

(1)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制。

(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是透過大會討論決定，嚴格執行了重大問題群眾討論制度。充分體現群眾力量，班子的團結統一。

(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確。

(4)、領導班子敬業心、職責心強。

2、主要問題。

(1)、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活狀況，多幫忙基層解決實際困難，推薦多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。

(2)、推薦領導班子加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

(3)、不能從表面上學習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

(4)、領導的工作方式、方法要改善，要以理論聯系實際、要把實際工作和群眾路線教育結合起來

第二篇：對領導班子的意見和建議1

對領導班子的意見和建議

（1）、領導應多關心基層職工，了解職工的想法，對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。

（2）、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

（3）、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

（4）、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。

第三篇：對市委領導班子的意見和建議

對市委領導班子的意見和建議

近年來，市委班子在省委、省政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，采取一系列措施加強和改進作風建設，取得了顯著成效。領導班子及成員謀發展、抓發展的意識不斷增強，工作節奏明顯加快，工作績效明顯提升，發展合力不斷壯大?？偟母械剑形嘧邮且粋€政治堅定、團結向上、干事創業、開拓創新、廉潔勤政的領導集體。

（一）對貫徹落實中央八項規定、進一步加強作風建設的意見建議

1.要堅決認真地貫徹執行黨的路線方針政策和中央、省委的決策部署，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致（2人）。

2.要敢于打破舊的思想觀念和條條框框的束縛，創造性地開展工作（1人）。

3.對部署的各項工作要一抓到底，抓出成效（1人）。

（二）對“四風” 方面存在的突出問題的意見建議

1.形式主義問題

（1）有時還存在“文山會海”現象（2人）；

（2）針對基層考核評比多的問題沒有得到有效解決（5人）。

2.官僚主義問題

（1）調研方式存在虛浮現象，深入基層收集和聽取意見不夠（2人）；

（2）解決基層實際問題不夠，對待基層的訴求不夠耐心細致（2人）；

（3）從嚴抓難題突破、抓難事協調督促還不夠，群眾長期反映強烈的個別問題沒有得到切實有效解決（1人）。

3.享樂主義問題

（1）改革創新精神有待進一步加強（1人）；

（2）“三公”管理不夠嚴格（1人）。

4.奢靡之風問題

（1）勤儉節約的思想樹得不牢，對一些浪費現象重視不夠（2人）；

（2）對個別奢靡之風現象管理不嚴（1人）。

5.其他需要反映的情況和問題

（1）要處理好農村社會管理與維護農村社會和諧穩定的問題（1人）；

（2）要進一步做好食品安全，完善制度、規范執法（1人）。

（三）進一步搞好教育實踐活動的意見建議

（1）要強化群眾參與，聽取群眾意見、接受群眾監督（2人）；

（2）要著眼長遠，把主題教育中一些成功的經驗做法上升為制度規范，不斷探索新時期加強黨員干部作風建設、密切黨群干群關系的新途徑、新辦法（1人）。

（四）其他意見建議

無

第四篇：對天府領導班子的意見和建議

對天府領導班子的建議

一、領導班子成績方面

1、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了良好的形象。

2、領導班子有很強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

3、領導班子思路清晰，戰略發展明確。

4、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為信合事業發展作貢獻，不計個人得失。

二、主要問題。

1、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。

2、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

3、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

4、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

三、對領導班子成員的意見及建議

1、個別領導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領導不認識。

2、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。

3、建議領導要克服職位變了對職工的態度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。

四、對黨員隊伍的意見和建議

1、加強黨的組織建設，要注意從戰斗在信合第一線的職工中發展黨員，而且要注意發展黨員的質量，做到成熟一個發展一個，以避免盲目發展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規違紀人員決不姑息。

2、對各總支、支部一些好的做法和先進經驗了解不充分，對基層經驗和做法宣傳力度不夠。

3、對入黨積極分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質，還要考察他們的道德素質與工作表現。

4、對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質，真正發揮共產黨員的先鋒模范作用。

鹽井一礦機電區

2010年10月11日

第五篇：對盟委領導班子的意見和建議 2

對盟委領導班子的意見和建議

尊敬的各位領導：

作為一名大學生村官，我在農村上班已經一年半了。在這一年半的時間里，我深刻的感受到了上級領導對農村的關懷，制定的各項惠民政策也很大程度的拉動了農村的經濟增長。針對工作過程中碰到的很多實際問題，我認為作為領導干部，應該做到以下兩方面內容：

一是領導班子要貼近民心，放下架子，多關心群眾，了解的群眾的實際生活需要，解決群眾的實際生活問題。增加基礎設施建設的投入力度。完善招商引資激勵機制。積極做好重點項目的跟蹤服務。多發現一些好的項目，給廣大群眾提供一個發家致富的平臺。

二是建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓下屬與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛?？咳烁聍攘?、管理能力和解決實際問題的能力樹立威信。大膽選拔能擔當重任的優秀年輕干部，保證領導班子生機和活力。同時要加強對年輕干部的培養教育。對近年走上領導崗位的優秀年輕干部，要熱情愛護，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，發現毛病和苗頭性問題，及時教育誡勉。