第一篇：對大隊領導班子及成員的意見和建議

對大隊領導班子及成員的意見和建議

1、思想觀念方面存在觀念落后，工作創新意識有待提高。

2、工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。

3、工作思路方面要充分發揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督查要注重細節。

4、工作舉措方面要明確工作思路和部門的工作分工，做好各項目的堅強后盾，更多收集有利于本單位發展的建議，多下基層關心基層干部職工。

5、工作成效方面要進一步明確工作長遠目標。

6、推進發展方面要挖掘潛力加強管理，評估體制進一步推進發展。

一、領導班子成績方面：

①領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。②領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策上是通過黨委大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度，充分體現集體力量，班子團結統一。

③領導班子思路清晰，戰略發展明確，特別是回歸采油廠后全方位保油上產的工作中發揮了作業大隊的積極作用，做出了作業大隊重大貢獻，我們大隊的今天不斷發展壯大跟領導班子的努力分不開的。④領導班子敬業心責任心強，經常放棄休息日、節假日，盡心盡職為作業大隊的事業發展做貢獻，不計個人得失。⑤領導班子改革創新意識強，能正確面對采油廠原油上產的環境形勢，大膽探索改革創新工作思路，努力尋找新的利益增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了作業大隊的長久發展。

⑥領導班子在廉潔自律方面能以身作則嚴格要求，自覺貫徹黨風廉政建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

二、主要問題：

①領導應多下基層，關心職工了解基層職工的實際困難，多幫助基層解決實際問題，了解職工的想法，切實為職工辦好事、辦實事。對職工反映的問題不應推來推去，應積極協調解決。

建議：多一些人性化管理，增強領導同一線職工群眾的交流溝通。

第二篇：對縣委常委領導班子及其成員的意見和建議

對縣委常委領導班子及其成員的意見和建議

一、對縣委常委領導班子的意見和建議

（一）經濟發展類

1、要更進一步掀起推進思想大解放、引領XX大發展的高潮，形式要豐富多彩，喜聞樂見。

2、發展經濟要立足長遠，重打基礎，不能竭澤而漁，尤其要注重與生態、資源、環境保護并重。

3、進一步加強對科學發展觀的學習貫徹落實，提高經濟發展質量，轉變經濟發展方式，以科學發展觀指導XX科學發展、又穩又好又快發展。

4、進一步加大對新型工業化工作的支持和投入，在思想認識和操作層面上真正使新型工業化成為富民強縣的第一推動力。

5、進一步解放思想，加快以煤炭產業為支撐的資源型經濟的轉型步伐。

6、進一步創新工作機制，建設山清水秀、人與自然和諧相處的綠色XX。

（二）部門工作類

1、在工作落實上，各職能部門必須認真履行法律和職責賦予的責任，切不可簡單一推了事，見權就攬，見責任就推。如在整頓礦業秩序上，國土、林業、環境、水利、供電、公安等部門就要切實履行法律賦予的責任，盡管鄉鎮有責任，但不能一味把責任的壓力推向鄉鎮，必須形成合力齊抓共管。

2、加強對政府職能部門的監督檢查，督促其為鄉鎮發展企業、項目建設服好務，共同營造一個良好的經濟發展環境。

3、對某些問題如礦業秩序整治，鄉鎮有重要責任，但法律上講部門責任更大。我們認為，取締非法煤礦應 以部門聯合執法為主，理由如下：

①部門依法執法，更加理直氣壯，執法風險小。

②辦礦人多為本地有一定勢力人員，鄉鎮政府的工作在一定程度上需要他們支持，以縣為主取締，有利于鄉鎮政府工作開展。

③部門聯合執法聲勢大、效果更好，更有利于鞏固執法成果，確保不反彈。

4、建設系統是推動我縣經濟發展的重要部門，無論在“創衛”、“創園”等時期都發揮了重要作用，希望縣委領導班子在今后進一步加強對建設系統工作的關心，從政策、資金等方面支持建設工作，以促進我縣建設事業更好、更快發展。

5、建議縣委進一步重視和支持人大機關建設，特別是進一步重視對人大機關干部的培養、配備、提拔和交流。

6、進一步創新工作方法，推介XX文化品牌，挖掘XX文化底蘊。

（三）鄉鎮工作類

1、指導鄉鎮工作，必須分類指導，全力排憂解難，在責、權、利方面應區別鄉鎮工作基礎、人口規模、難易程度、工作量大小，實行分類管理，尤其是在堅持按政策辦事的基礎上，在干部職工福利待遇、財政轉移支付等方面，多傾斜大鄉鎮，給鄉鎮多些彈性，多些自主權，不搞大鍋飯，以調動工作量相對大的鄉鎮干部職工的積極性。

2、縣委、縣政府要高度關注鄉鎮回聘干部這個特殊群體，著力在養老保險、醫保、子女入托入學、居住等方面為他們排憂解難。

3、加大對財政貧困鄉鎮的財政資金扶持力度。

4、建議在今后多關心、支持非資源型鄉鎮工作，特別是關心鄉鎮回聘干部的生活及政治待遇。

5、進一步加大對鄉鎮項目建設的扶助力度。

6、進一步加大對鄉鎮財政轉移支付力度。

7、建立健全農村干部隊伍績效考核制度。

8、加大鄉村級財政的扶持力度。

（四）民生事業類

1、千方百計加大為民辦實事力度，最大限度惠澤民生。縣財政要加大對水利、供電、道路等基礎設施建設的獎扶力度。

（五）社會穩定類

1、加大平安創建力度，重點整肅政法干部隊伍，加大依法打擊黑惡勢力力度，區分兩類不同性質的上訪，重點打擊非法纏訪、鬧訪的首惡者、組織策劃者，重塑XX的良好形象。

2、對社會穩定方面存在的問題，不能簡單地按照“誰主管、誰聯系、誰負責”的方式確定包案領導和責任人，而要從有利于解決問題的角度去確定，對涉及重大的群體性的案件，要確定牽頭領導和部門，成立專案組。而不是把任務和責任分解下去就可以了。例如肖家鎮原白茅村辦礦陳家嶺與行廊鎮定里煤礦整合一事的處理，包案領導和責任人的確定，我們認為不是很全面、很科學，也很難把問題處理好。

3、從快、從嚴打擊制造群體性事件及其它不穩定事件的不法分子。

4、加大公安、檢察、法院對違法生育的查辦力度。

（六）項目建設類

1、對有關項目資金的分配，應盡量公平公正，兼顧各地群眾的利益和呼聲。如陶家河重金屬污染治理項目，肖家在行廊下游，比行廊污染更大，但項目資金肖家鎮坌頭村沒有安排一些，當地群眾意見很大，肖家黨委政府做工作的壓力也很大。

二、對縣委常委班子成員的意見和建議

1、建議縣委常委會領導班子成員多抽時間到基層單位調研，了解基層工作動態，以便更好地做好領導決策。

第三篇：征求對領導班子及成員的意見和建議的通知

黨字[2011] 號

關于征求對（XX單位）領導班子

及成員意見和建議的通知

各部門：

根據（……文件）精神，領導班子定于近期召開民主生活會。民主生活會以“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”為主題，聯系思想和工作實際，認真開展黨性分析。重點對照貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾權益，密切聯系群眾優良作風的情況；正確對待個人進退留轉，遵守組織人事紀律尤其是換屆工作紀律的情況；遵守領導干部廉潔從政有關制度規定的情況及應報告的 1 個人有關事項，特別注意對照學習楊善洲同志的先進事跡，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面找差距、擺不足，明確努力的方向。

為幫助領導班子及成員找準存在的問題，現將《……領導班子及成員征求意見表》（征求意見表可復印）印發你們,征求對領導班子及其成員在學習、思想、工作、作風等方面的意見和建議。請各部門以嚴肅認真的態度收集本部門干部職工的意見和建議,整理后于9月26日上午11時前統一將電子檔報辦公室。

附件：……領導班子及成員征求意見表

二〇一一年九月二十一日

主題詞: 黨建

民主生活會

通知 分送：所領導

……………………（單位）辦公室 2011年9月21日印發

（共印18份）

第四篇：對公司領導班子及其成員的意見和建議

對公司領導班子的整體評價

公司現任領導班子，是一個具有理想信念和高度事業心的班子，是一個具有強烈的工作責任心和勤奮干事的班子，是一個具有較強工作能力和較高決策水平的班子，是一個團結和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰斗力的班子，帶領全公司成員形成了上下團結一致、共謀發展的好氣氛。

對領導班子成員的意見

韓總作為公司主管領導，思想覺悟高，知識面寬廣，善于把握大局，駕馭全局，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署，平時，對待公司下屬員工平易近人，不擺架子，經常關心體貼手下員工。

謝經理思想水平高，業務素質強，經常下基層，了解基層工作，關心基層員工，幫助他們解決實際困難，對職工反應的問題不推來推去，積極協調解決。

扎西經理工作細致嚴謹，認真負責，工作經驗豐富，理論水平高，掌握企業發展和市場經濟規律，工作思路清晰有序，決策科學正確，處理問題迅速果斷。

拉巴經理工作思路開闊，任勞任怨，經常深入基層調查研究，堅持實事求是，真抓實干，勇于創新，工作有魄力，事業心和責任感強。

結合集團公司領導干部會議精神，加強“三基”工作，形成推進西藏銷售公司科學發展思路方面的意見和建議

基層建設、基礎工作、基本素質是“三基”工作新的內涵，我們要以加強基層建設和基礎工作為重點，強化創新，注重執行。加強“三基”工作，推進西藏銷售公司科學發展，首先，要加強基層建設，即以基層黨建、班子建設為主要內容的基層組織和隊伍建設，牢固樹立著眼基層、服務基層、建設基層、發展基層的意識，轉變思想觀念，改進工作作風，把工作的著力點放在基層，各項政策措施的制定與執行要符合基層實際，各項工作安排要切實方便基層，不斷提高為基層服務的水平。其次，要加強基礎工作建設，即以質量、計量、標準化、制度、流程為主要內容的基礎性管理，以規范化、標準化為目標，針對基層黨支部建設、庫站建設、班組建設存在的一些薄弱環節和難點問題，有計劃地逐步加以解決，確保“三基”工作扎實開展，促進公司科學發展。再次，要加強基本素質建設，即以政治素養和業務技能為主要內容的員工素質與能力建設，堅持以人為本，著力提高員工基本素質，全體員工必須統一思想，提高認識，全面理解和正確領會“三基”工作的新內涵，把“三基”工作的新內涵，把“三基”工作作為企業永恒的主題。全面提升基層建設、基礎管理水平和員工基本素質，為推動公司科學發展奠定堅實基礎。

在加強“一個載體、兩項工程”工作，推進公司各項工作科學發展等

方面的意見和建議

加強黨的建設，提高領導班子和干部隊伍素質方面的意見和建議

總體來講，我們公司各級領導班子是堅強、團結的，是有凝聚力、戰斗力的，能夠擔負起科學發展、跨越式發展的重任。加強黨的建設，提高領導班子和干部隊伍素質，各級領導班子和干部隊伍要重點要抓好以下幾個方面：一是，以加強思想政治建設為核心，打造政治堅定的領導班子。二是，以提高能力素質為關鍵，打造干事創業的領導班子。三是，以貫徹民主集中制為重點，打造團結協作的領導班子。四是，以干凈干事為準繩，打造清正廉潔的領導班子。五是，以加強基層黨組織建設為導向，提高領導班子和干部隊伍素質。

關心員工，加強民生建設方面的意見和建設

對領導班子及成員廉潔自律方面的意見和建議

加強領導班子及成員的廉潔自律，一是，要加大力度宣傳、強化廉政宣傳教育，讓廉潔自律的觀念深入人心。二是，要深入開展廉潔自律正反兩方面典型教育活動，深刻認識。三是，公司要嚴控公務支出，規范制度，提高內控能力，嚴格督察審核。四是，遇到問題要嚴肅清理糾正，樹立廉潔風氣。

第五篇：對領導班子地意見和建議

對領導班子的意見和建議大全

又到了范文模板時間，今天給大家整理了一些關于對領導班子的意見和建議的范文模板供大家參考，希望對您有幫助！

領導班子意見和建議

領導班子意見和推薦1、領導班子成績方面

對領導干部的意見推薦1 ．領導干部要發揚民主精神，暢通民主渠道，多聽取群眾意見。2 ．對群眾不滿意、對學校發展起反作用的中層干部要堅決予以懲治，平民憤、順民意，揚正氣，促發展。3 ．領導干部要經常下基層，與教職工座談，傾聽教職工的心聲。4 ．領導干部做事關學校發展大局，或涉及 面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛征求群眾意見，盡量避免失誤，導致意見不統一的局面。5 ．領導干部是維護學校安定團結大局的根本所在。6 ．領導干部都能以身作則，各司其職，共謀學校發展。領導干部求真務實，嚴于律己，盡職盡責，真正成為職工的抗楷模。

7.人性化管理。8、公平公正行政。

9.期望領導和職工一齊參加各種文體活動。

10.領導能讓教職工參加各種外出學習，大開眼界，讓更多的人領略衛校教師的風采。

領導班子意見和推薦

對領導班子個人意見和推薦

x x 總作為公司運營方面 主管領導，思想覺悟高，業務素質強，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央持續高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。

x x 書記思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風優秀，成績顯著。

x x 經理工作勤奮務實，嚴謹細致，任勞任怨，經常深入基層調查研究，堅持實事求是，真抓實干，在員工中有很高的威信和影響力。

x x 經理決策潛力強，工作經驗豐富，理論水平高，掌握企業發展和市場經濟規律，工作思路 清晰有序，決策科學正確，處理問題迅速果斷，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的潛力。

x x 經理工作創新潛力強，工作思路開闊，勇于創新，富有改革意識和開拓精神，工作有魄力，事業心和職責感強，勇于探索，銳意創新。

領導班子意見和推薦

對領導班子成員的意見及推薦1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作潛力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。2、存在不足及推薦。

民主生活會對領導班子成員的意見及推薦1 ．思想觀念方面存在 觀念落后，工作創新意識有待提高。2 ．工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。3 ．工作思路方面要充分發揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節。4 ．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發展的推薦。多下基層，關心基層干部。5 ．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標6 ．推進發展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發展。

領導班子意見和推薦

對領導班子的意見和推薦

一、對領導班子的 意見和推薦

對領導班子廉潔自律方面的意見和推薦

加強領導班子及成員的廉潔自律，一是，要加大力度宣傳、強化廉政宣傳教育，讓廉潔自律的觀念深入人心。二是，要深入開展廉潔自律正反兩方面典型教育活動，深刻認識。三是，公司要嚴控公務支出，規范制度，提高內控潛力，嚴格督察審核。四是，遇到問題要嚴肅清理糾正，樹立廉潔風氣。

一、對領導班子意見推薦1 ．領導班子必須要維護好團結，要以學校發展目標為核心，同心同德、團結一心，帶領全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動作，不給任何人干擾學校正常秩序、破壞學校發展的機會，切實維護好安定團結的大局。2 ．黨委要切實抓好干部隊伍建設，對那些群眾長期不滿、工作不負職責、投機鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴厲處罰，直至撤銷職務。要加強學校黨的建設，充分發揚黨內民主，加強監督，建設學習型黨組織和學習型學校，大力提倡好的學風，發揮黨員先鋒模范作用。3 ．要切實聯系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實事、辦好事，解決群眾普遍關心的問題，如通

勤車、提高福利標準等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動，增 強群眾凝聚力，培養教職工對學校的感情。集思廣義，團結群眾，開創學校工作的新局面。4 ．建立領導班子信箱或網上留言機制，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握學校發展的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。5 ．組建學校學術委員會，加強教師學術研究活動。6 ．充分發揮職代會職能。7 ．加強校企合作，制定相關政策，鼓勵教職工用心興辦實體，如老人公寓、附屬醫院、家政服務、美容健身中心等。

8.加強教師隊伍的管理與考核，把學校的規定落到實處。9 ．期望學校領導加強各科室的配合，不要各自為政。

10.領導班子團結合作，顧全大局，關心教職工學習生活，對教育教學質量要求高。

11.領導班子具有強烈的事業心、職責感，共謀如何提高教育教學質量，引導廣大教師堅持以人為本，德育為先的工作原則。

12.加強教師勞動紀律的管理。

13.請領導關心聘用職工的工資問題，從最早 7 2007 年工資 資 6 856 元漲過兩次，但此刻為元，甘肅省漲過多次，請領

導解決一下。

14.多組織一些文體活動，一年組織一次教職工運動會，多增加室內體育器材，充分利用室內場地。

15.能否解釋什么叫“民主生活會”

領導班子 意見和推薦1、要加強學習，努力提高理論水平和政治素質。2、要在全面系統學習黨的基本理論、基本政策、基本知識、基本經驗的基礎上，重點學好黨章和民--主集中制等黨內有關規定，深入學習中央關于落實科學發展觀、構建社會主義和--諧社會、樹立社會主義榮辱觀等一系列重大戰略思想和胡--錦--濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神。3、要堅持民--主集中制，健全領導班子議事規則和決策程序，完善領導體制、工作機制和運行方式。要按照“群眾領導、民--主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善領導班子內部的工作 分工、議事規則、決策程序，建立用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。根據換屆后領導班子配備的新特點，探索建立新的領導體制、工作機制和運行方式，促進領導班子高效、協調運轉。堅持民--主集中制，建立和完善科學決策、民--主決策、依法決策機制，提高決策的潛力和水平。4、認真查找思想作風、學風、工作作風、領導作風和

生活作風等方面存在的問題，制定措施，抓好整改。要把深入基層、密切聯系群眾作為加強領導班子作風建設的具體實踐。建立和完善領導干部調查研究制度。

領導班子意見和推薦1、領導班子成績方面

對公司領導班子的意見和推薦

公司現任領導班子，是一個具有理想信念和高度事業心的班子，是一個具有強烈的工作職責心和勤奮干事的班子，是一個具有較強工作潛力和較高決策水平的班子，是一個團結和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰斗力的班子，帶領全公司成員構成了上下團結一致、共謀發展的好氣氛。

對領導班子成員的意見

韓總作為公司主管領導，思想覺悟高，知識面寬廣，善于把握大局，駕馭全局，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署，平時，對待公司下屬員工平易近人，不擺架子，經常關心體貼手下員工。

謝經理思想水平高，業務素質強，經常下基層，了解基層工作，關心基層員工，幫忙他們解決實際困難，對職工反應的問題不推來推去，用心協調解決。

扎西經理工作細致嚴謹，認真負責，工作經驗豐富，理論水平高，掌握企業發展和市場經濟規律，工作思路清晰有序，決策科學正確，處理問題迅速果斷。

拉巴經理工作思路開闊，任勞任怨，經常深入基層調查研究，堅持實事求是，真抓實干，勇于創新，工作有魄力，事業心和職責感強。

結合集團公司領導干部會議精神，加強“三基”工作，構成推進西藏

加強黨的建設，提高領導班子和干部隊伍素質方面的意見和推薦

總體來 講，我們公司各級領導班子是堅強、團結的，是有凝聚力、戰斗力的，能夠擔負起科學發展、跨越式發展的重任。加強黨的建設，提高領導班子和干部隊伍素質，各級領導班子和干部隊伍要重點要抓好以下幾個方面：一是，以加強思想政治建設為核心，打造政治堅定的領導班子。二是，以提高潛力素質為關鍵，打造干事創業的領導班子。三是，以貫徹民主集中制為重點，打造團結協作的領導班子。四是，以干凈干事為準繩，打造清正廉潔的領導班子。五是，以加強基層黨組織建設為導向，提高領導班子和干部隊伍素質。

領導班子意見和推薦1、領導班子成績方面

（1 1）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制。

（2 2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是透過大會討

論決定，嚴格執行了重大問題群眾討論制度。充分體現群眾力量，班子的團結統一。

（3 3）、領導班子思路清晰，戰略發展明確。

（4 4）、領導班子敬業心、職責心強。2、主要問題。

（1 1）、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活狀況，多幫忙基層解決實際困難，推薦多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。

（2 2）、推薦領導班子加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

（3 3）、不能從表面上學習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

（4 4）、領導的工作方式、方法要改善，要以理論聯系實際、要把實際工作和群眾路線教育結合起來