**發(fā)電公司2019年治安保衛(wèi)工作要點

2019年治安保衛(wèi)工作的指導思想：認真貫徹落實黨的十九屆二中、三中全會以及江蘇省十三屆五次全會精神，緊緊圍繞集團公司2019年工作會議提出的目標任務，嚴格執(zhí)行集團公司2019年度治安保衛(wèi)、消防安全工作要求，立足“預防為主、部門負責、突出重點、保障安全”的目標。努力提高公司消防、保衛(wèi)、維穩(wěn)防控體系建設水平，深化平安企業(yè)創(chuàng)建，為公司轉型提供有力保障。為公司和諧、健康、持續(xù)發(fā)展提供良好的內部環(huán)境。

一、工作目標：

1、加強對重點人員管理，確保不發(fā)生有社會影響事件；

2、加強消防安全管理，確保不發(fā)生二級以上火災事故；

3、加強危險化學品管理，杜絕丟失和災害事故的發(fā)生；

4、持續(xù)完善防控體系，深入持久的做好企業(yè)反恐工作；

5、加強治安，開展法制教育，重視流動務工人員管理；

二、保障措施

（一）治安方面：

（1）堅持主動出擊抓好信息工作，提升快速處置能力，抓好重點場所、重點部位、重點人員的安全防控，進一步強化責任落實，繼續(xù)實施維穩(wěn)工作領導責任制，明確支部“一把手”是維穩(wěn)第一責任人，將抓好維穩(wěn)工作作為各級領導干部的年度任務目標之一。

（2）強化法律在維護群眾權益、化解社會矛盾中的權威地位，引導員工理性表達訴求、依法維護權益。處理好維穩(wěn)與維權的關系。按照“誰主管、誰負責”的原則，制定考核細則，完善考核標準。按照考核結果兌現獎懲，保證維穩(wěn)工作層層落到實處。提高預防化解社會矛盾的能力提高信訪維穩(wěn)工作的科學化、法制化水平。

（3）建立完善維穩(wěn)工作機制。按照發(fā)現的早、化解的了、控制的住、處理的好的要求，認真組織排查和化解不穩(wěn)定因素，深入細致的做好重點人員思想教育工作，健全矛盾糾紛排查機制，防止矛盾升級演化為“民轉刑”案件；加強信息的收集、判斷和通報制度，及時獲取可能影響公司穩(wěn)定的預警信息，把工作做在前面，牢牢掌握對應和處置工作的主動權。健全組織建設，建立危機干預機制，把有不良傾向的特殊人群納入視線，引導其理性對待和處理問題，完善社會穩(wěn)定風險評估工作。對于未進行風險評估或未按社會穩(wěn)定風險評估要求而引發(fā)影響穩(wěn)定事件的，要按照有關規(guī)定嚴格執(zhí)行責任倒查。經常性地對社會穩(wěn)定形勢進行研判分析，與其簽定維穩(wěn)和諧工作責任狀，把社會穩(wěn)定風險評估納入維穩(wěn)和諧工作考評體系。

（4）突出打擊重點，堅決遏制其違法犯罪活動，適時組織開展專項斗爭和集中行動。堅持集中打擊與經常打擊相結合，始終保持對邪教組織的高壓態(tài)勢。組織開展各種形式的集中打擊和專項斗爭，要將盜竊作為打擊重點。

（二）消防方面：

（1）貫徹落實《消防法》和《企事業(yè)單位消防管理辦法》,進一步明確和落實消防管理責任，堅持“預防為主，防消結合”的消防方針。推進消防安全“戶籍化”管理，進一步加強消防建設，保證隊伍有戰(zhàn)斗力。加強對食堂、集體宿舍等人群密集場所以及要害場所、重點部位、重要目標的消防安全管理，對重要部位盯緊不放，對隱患部位抓緊不放，務求監(jiān)督到位，整改徹底。注重人員的培養(yǎng)，每周二進行專業(yè)學習與訓練，提升備勤人員對消防知識的了解和處置火災的能力。加強對部門義務消防員的管理培訓，保證達到處置初期火災和疏散人員的能力。并做好消防設施、器材的維護，利用“119”消防宣傳日召開消防運動會并組織消防知識培訓及消防演練。利用微信、互聯網等載體，建立消防安全宣傳網，擴大消防宣傳覆蓋面，集中形成宣傳效應。

（2）完善微型消防站建設，每班次不少于3名專（兼）職消防員在崗在位，保證24小時值班，對專（兼）職隊員開展必要的訓練，達到會處置初起火災，熟練使用器材，引導人員疏散。定期對各場所消防器材、自動報警系統及消防設施的性能、完好程度進行檢查，提高設備運行質量。協調維保單位及公司相關部門對自動報警系統進行維護保養(yǎng)，不發(fā)生漏報或誤報現象；專職消防人員、部門義務消防員對所轄消防器材堅持每天檢查、月簽卡；消防保衛(wèi)主管每月組織一次消防安全大檢查，對檢查中發(fā)現的問題，及時做好記錄、反饋，并以整改通知單形式下達到責任部門進行整改。

（3）認真落實《公司消防管理制度》，全力整治火災隱患，在重要節(jié)點，重大時間段組織開展火災隱患集中攻堅行動，對查出重大隱患，在規(guī)定期限未整改的會同責任部門逐一審查、制定方案、進行整改。組織開展針對性整治行動，各部門結合實際，必須開展一項針對性消防安全專項治理。各部門要針對專業(yè)突出火災隱患和消防違法行為開展消防安全專項整治。堅持日常檢查、部門聯查、重要節(jié)點專項檢查和公司季節(jié)性安全大檢查相結合的檢查方式，重點抓好因設備的跑、冒、滴、漏、滲引發(fā)的火災預防，及時分析產生的原因，制定并實施有效的預控或補救措施；切實將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

（4）嚴格動火工作票審批手續(xù)，重點對動火措施落實、無票動火、易燃品存放不當等消防不安全行為進行考核處理；對電氣設施、油系統、易燃易爆品、酸堿庫、電纜老化、油庫、制氫站等防火情況進行月度檢查，每次檢查有記錄，有整改，實現隱患消除徹底。對不按要求整改的部門、責任人，依據公司消防管理辦法進行考核。對隨意使用、挪動、毀壞消防設施，以及違規(guī)動火、違規(guī)用電、流動吸煙等行為進行治理，消除人為不安全行為帶來的火災。

（三）易制毒方面：

（1）加強對易制毒化學品的管控，按照做好監(jiān)督檢查、健全臺賬相關措施，依照國家《易制毒化學品管理條例》，和公安機關法律法規(guī)嚴格執(zhí)行采購網上申報程序，指定專人加大對易制毒化學危險品的監(jiān)督力度，強化使用、儲存治安安全防范，消除各類隱患，確保程序嚴謹、規(guī)范、有效。嚴防易制毒化學品流入非法渠道案件的發(fā)生。

（2）認真協助公安機關做好涉毒化學品、放射源等有關人員日常管理工作，確保使用、存儲環(huán)節(jié)的治安安全。做好易制毒化學品的動態(tài)管理工作，加大監(jiān)管力度，對易制毒物品的購買計劃、采購、領用、管理不規(guī)范的行為進行整改考核。確保易制毒化學品管理萬無一失。

（四）人員及設施配備方面：

（1）根據蘇反恐辦（2015）4號、蘇電監(jiān)安（2013）96號文件要求，持續(xù)落實“加強人防、落實物防、發(fā)展技防”的具體要求，加大投入，強化措施，有效地整合各類防范資源，推動治安反恐防范體系建設不斷向前拓展。

（2）在人防方面：一是要建立完善人防運作機制，對保衛(wèi)人員開展普法宣傳，落實治安責任，實行保衛(wèi)人員分片包干責任制，明確責任人、責任區(qū)，強化管理考核到位；二是要合理分布保衛(wèi)力量，將固定巡查與動態(tài)巡邏相結合；三是充分發(fā)揮基層群防群治作用。完善排查機制，實行專群聯動，將隱患矛盾化解在萌芽，解決在基層。

（3）在物防、技防方面：一是加強治安隱患排查工作，物保物防到位；二是不斷完善電視監(jiān)控系統；三是電子圍欄等報警系統要適應治安形勢的發(fā)展需要。加強與賈汪公安分局技防中心協調，完善CK報警裝置，保持與轄區(qū)公安機關的工作聯系，互相協調配合，做好有關安全工作。

（五）思想宣傳教育方面：

（1）加強領導，高度重視流動人口管理工作，進一步理順流動人口管理機制，嚴格履行對流動人口的備案登記制度，建立依托互聯網與公安警務綜合信息系統相連的支撐平臺，聯合派出所對外委人員的身份進行核查，健全流動人口日常管理機構和網絡。流動人口管理工作是一項需要長期堅持的工作，應充分提高認識、統一思想，逐步建立起管理和服務流動人口的長效機制，認真做好暫住人口的管理工作，及時掌握外委單位暫住人口的變化情況，確實做到人數清，底數明，堅決杜絕違法犯罪分子棲身其間。

（2）開展法制宣傳教育活動，強化員工的法律意識，牢固樹立“安全第一、預防為主的觀念”。加大督查力度，整治治安安全隱患。嚴格按照《集團公司治安隱患整改責任分級管理辦法》的規(guī)定，加大對易制毒物品、消防、流動人口三項管理查究力度，做好重大節(jié)假日的專項檢查，深化治安安全隱患整改責任分級管理。明確治安安全隱患分類標準，突出治安安全隱患的整改、排查，強化責任查究，將治安安全隱患的排查整改納入日常化、規(guī)范化、程序化的管理軌道。做好法律法規(guī)培訓工作，對連續(xù)兩次下發(fā)治安安全隱患通知書（包括公安機關下達的隱患通知書）仍未整改的部門，對其部門負責人實行約談，并視情況按有關規(guī)定進行通報處罰。切實加強生產崗位的治安防范工作，及時消除各類治安隱患確保安全。