第一篇：到基層工作4年感悟

到基層工作4年感悟

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是落實政策的排頭兵、是服務(wù)群眾的貼心人、是創(chuàng)新發(fā)展的先鋒隊，在基層發(fā)展爬坡過坎、闖關(guān)奪隘的緊要關(guān)頭，可謂重任在肩、生逢其時?；鶎痈刹课ㄓ芯x政策方針之書、善讀民情民意之書、苦讀擔(dān)當(dāng)作為之書、深讀堅守底線之書，オ能扎根基層蓄底氣、強基固本樹先鋒、為民務(wù)實顯真情。

頭頂有明燈才能讀懂基層?！懊鳠簟敝敢斑M的方向，是行動的指南，頭頂有“明燈”，腳下的路才不會走偏，オ會永遠不忘初心、砥礪前行。這盞“明燈”對我們來說，就是要進一步擰緊理想信念的總開關(guān)，提高政治站位，站穩(wěn)政治立場，増強政治能力，把“四個意識”“兩個維護”融入到基層工作實際中，始終保持清醒的政治頭腦，做到政治堅定、忠誠可靠。

肩上有擔(dān)當(dāng)才能服務(wù)基層?；鶎庸ぷ魇聼o巨細，件件關(guān)系群眾切身利益，都是千鈞重擔(dān)?；鶎痈刹勘袑崜?dān)當(dāng)作風(fēng)，破解難題才能事半功倍。如果不苦讀實干擔(dān)當(dāng)之書，就會出現(xiàn)價值觀偏差，工作中就會表態(tài)多調(diào)子高、行動少落實差，到了基層面對困難就會瞻前顧后、猶猶豫豫。要融入基層躬身實踐，苦讀實干擔(dān)當(dāng)之書，下“硬骨頭”，打開新局面。讓想干事、能干事、干成事成為基層干部應(yīng)有的時代擔(dān)當(dāng)，讓重實干、重實際、重實效成為基層干部應(yīng)有的價值追求，基層干部干事情、抓發(fā)展才有底氣。

心中有群眾才能情系基層。鄭板橋的《墨竹圖題詩》言：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”，基層是民情民意匯聚的主要陣地，基層干部傾聽了解民情民意，服務(wù)民生才能水到渠成。民情民意之書既有解民憂、暖民心的高招，又有匯民智、聚民力的實招，讀懂民情民意之書的習(xí)總書記能遍訪連片特困區(qū)、讀懂民情民意之書的焦裕祿能戰(zhàn)天斗地抗風(fēng)沙，他們的共同點都是善讀民情民意之書，注重掌握群眾語言、讀懂群眾心聲、直擊群眾難題。作為基層干部，要心貼心、面對面服務(wù)，摸清群眾需求，掌握群眾想法，把工作做到群眾心坎里。

腳下有底線才能走穩(wěn)基層。作為基層黨員干部，要始終把紀律和規(guī)矩挺在最前面，嚴格按規(guī)矩和程序辦事，在遵守紀律和執(zhí)行制度方面決不能降格以求、大而化之，要從嚴要求、從嚴管理、從嚴落實。從自身來講，要時刻擺正自己的位置，認識到自己基層工作崗位的特殊性、工作影響的特殊性，時刻把一言一行、一舉一動同優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的形象聯(lián)系起來，言不出格、行不逾矩、不踩底線、不碰紅線。

中國有句古話是《韓非子》里習(xí)總書記常用的典故，“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”。闡述的是凡成大事者，必須從基層做起。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要在基層這部大書里汲取營養(yǎng)，植根基層、服務(wù)基層，更好為群眾利益謀劃、為小康社會助力、為民族復(fù)興揚帆。

第二篇：醫(yī)學(xué)?？粕交鶎庸ぷ?/a>

醫(yī)學(xué)專科生到基層工作利弊

河南省衛(wèi)生廳對入選到基層工作的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，對選拔到中心衛(wèi)生院以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的高等醫(yī)學(xué)本科以上畢業(yè)生核定專項編制，工資由縣級財政部門給予保障，服務(wù)年限滿6年者，保留其國家正式工作人員身份和相應(yīng)待遇。對選拔的高校醫(yī)學(xué)院校全日制專科生，凡取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師、護士資格的，工資由縣級財政部門給予保障，實行崗位管理，人事部門給予備案，其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間與國家正式工作人員享有同等待遇。此外，對于選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的高校醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，其職務(wù)工資向上浮動一檔。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作滿8年的，其浮動工資從滿8年的下月起予以固定，國家規(guī)定的正常調(diào)資、升級不受影響。

為了鼓勵更多的醫(yī)學(xué)人才到基層工作，省衛(wèi)生廳將對入選到基層工作的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，報銷其學(xué)習(xí)期間國家規(guī)定的學(xué)費、住宿費和教材費。對選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的本科以上畢業(yè)生核定專項編制，工資由縣級財政部門給予保障；服務(wù)年限滿6年者，承認其事業(yè)單位正式工作人員身份，享受相應(yīng)待遇。

對選拔到中心衛(wèi)生院以外的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的高等醫(yī)學(xué)院校全日制?？粕?，凡取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、藥師、護士資格的，工資由縣級財政部門給予保障，實行崗位管理。對于選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的畢業(yè)生，其薪級工資向上浮動一級。

近年來，農(nóng)村衛(wèi)生人才短缺是造成農(nóng)民看病難的首要問題。如果你原來基礎(chǔ)好，在實習(xí)時學(xué)習(xí)到的東西多，那么你很容易出名；不好的就是沒有出名的或權(quán)威的老師，所以你的水平會越來越一般。但是以后要進步還可以去深造！

第三篇：基層工作年工作總結(jié)

“基層工作年”工作總結(jié)

永順縣關(guān)工委

根據(jù)中國關(guān)工委和省、州關(guān)工委關(guān)于開展“三年基層工作年”的總體安排部署。我縣關(guān)工委在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在州關(guān)工委精心指導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹中關(guān)工委和省、州關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展基層工作年的講話精神，落實州文明辦、州教育局、州婦聯(lián)、州關(guān)工委《關(guān)于開展創(chuàng)建關(guān)心下一代工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村（社區(qū)）、示范家長學(xué)?；顒拥囊庖姟穂州文明辦發(fā)（2011）11號]和州文明辦、州關(guān)工委《關(guān)于在全州深入開展創(chuàng)建“五好”關(guān)工委活動的實施意見》[州文明辦發(fā)（2011）12號]文件，大力推進組織建設(shè)，深入開展創(chuàng)建“五好”關(guān)工委和“三項創(chuàng)建”活動，不斷豐富活動載體。近三年來，我縣關(guān)心下一代“基層工作年”工作取得了顯著成效?，F(xiàn)就“基層工作年”工作開展情況總結(jié)如下：

一、開展“基層工作年”活動以來的成效

1、關(guān)工委組織建設(shè)進一步推進。

2011年前，據(jù)統(tǒng)計，全縣有關(guān)工委102個，關(guān)協(xié)135個，領(lǐng)導(dǎo)小組18個，根據(jù)永發(fā)（2010）16 號《關(guān)于切實加強全縣關(guān)心下一代工作的意見》文件要求，農(nóng)村行政村以上，城鎮(zhèn)社區(qū)以上，縣直副科以上單位和全縣中小學(xué)都應(yīng)建立關(guān)工委，原建立的關(guān)協(xié)和領(lǐng)導(dǎo)小組均更改為關(guān)心下一代工作委員會。到目 前為止，全縣應(yīng)建立行政村（居委會、社區(qū)）關(guān)工委327個，已建立327個；應(yīng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委30個，已建立30個；應(yīng)建縣直機關(guān)關(guān)工委125個，已建立125個；應(yīng)建學(xué)校關(guān)工委64個，已建立64個。全縣關(guān)工委組織覆蓋率100%。

2、關(guān)工委組織的“空白點”、“薄弱點”和“空架子”進一步改善。

我縣關(guān)工委組織的“空白點”、“薄弱點”和“空架子”主要存在于農(nóng)村基層。2010年以前農(nóng)村行政村（社區(qū)）、中小學(xué)還是空白點。成立組織后，一部分關(guān)工委工作力量不強，活動開展少、甚至一部分是“空架子”。通過開展“基層工作年”活動，已解決了農(nóng)村基層組織的“空白點”，村和學(xué)校已全部建立，“薄弱點”和“空架子”逐步得到改變。目前，工作開展比較好的村級關(guān)工委占21%，一般的占53%。仍存在“薄弱點”和“空架子”的占26%。

3、關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)成員、“五老”人員、志愿者隊伍逐步擴大。全縣各級關(guān)工委組織，充分利用干部人事調(diào)整和干部到齡退休的時機，不斷充實和加強關(guān)工委隊伍建設(shè)。把即將和已退下來的領(lǐng)導(dǎo)干部及時補充到關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)成員里面來，全縣有關(guān)工委成員5460人：其中“五老”人員2730人，占50%，“五老”人員相比“基層工作年”之前遞增67%。志愿者隊伍有大學(xué)生聯(lián)合會、義工聯(lián)合會、移動公司志愿團、縣醫(yī)院志愿團等12個志愿團隊及“五老”志愿者加入到關(guān)心下一代工作中，志愿者總 人數(shù)達3562人。

4、以活動為載體，青少年思想道德建設(shè)內(nèi)容更加豐富。2011年，我縣關(guān)工委以慶祝建黨90周年為契機，深入開展“學(xué)黨史、頌黨思、跟黨走”主題教育?？h關(guān)工委組建了“心連心”藝術(shù)團以“傳誦紅色經(jīng)典，唱響紅色旋律”為主題，赴邊遠山區(qū)學(xué)校慰問演出?？h教育局關(guān)工委開展“讀紅書征文、講紅色故事”演講和舉辦“唱紅色歌曲、做紅色接班人”的第二屆中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)等系列教育活動，參加活動達11300余人次。縣醫(yī)院關(guān)工委組織青年醫(yī)護工作者參加縣、州舉辦的“慶祝建黨90周年——唱支民歌給黨聽”歌詠比賽。清明節(jié)，塔臥鎮(zhèn)關(guān)工委組織千余名中小學(xué)生為烈士掃墓，敬獻花圈，聆聽老戰(zhàn)士講革命傳統(tǒng)故事。

2012年，以迎接黨的十八召開為契機，深入開展“學(xué)雷鋒、心向黨、講品德、見行動”主題教育，縣體育局、團縣委、縣教育局等關(guān)工委聯(lián)合舉辦“迎接黨的十八大，慶祝黨的生日”全縣青少年拉丁舞比賽活動。七一前夕，縣委組織部、團縣委聯(lián)合舉辦“頌黨恩、憶黨情、跟黨走”為主題的黨的基本知識搶答賽活動，42支代表隊168名團員參加競賽，為此，拉開了我縣黨史教育月的“序幕”。在建軍節(jié)之際，舉行了慶祝建軍85周年暨湘西大學(xué)生藝術(shù)節(jié)永順站“家鄉(xiāng)情、赤子心”感恩晚會。全縣42所小學(xué)關(guān)工委開展以“紅領(lǐng)巾心向黨，感受你的愛”為主題的少先隊日活動。西岐鄉(xiāng)、撫志鄉(xiāng)、高坪鄉(xiāng)西米村等關(guān)工 委組織在鄉(xiāng)抗美援朝老戰(zhàn)士為青少年作傳統(tǒng)報告，受教育青少年達1500余人次。全縣各級關(guān)工委配合團組織廣泛開展“爭當(dāng)雷鋒精神傳人，弘揚社會主義文明新風(fēng)”和“建設(shè)新永順，我們在行動”志愿服務(wù)行動，組織青少年植樹綠化、清掃垃圾、幫扶弱勢群體、開展義診等，做好事實事11萬件次。

今年上半年，為紀念毛澤東同志“向雷鋒學(xué)習(xí)”題詞發(fā)表50周年，縣關(guān)工委、教育局、團縣委、婦聯(lián)聯(lián)合舉辦“學(xué)雷鋒，做有道德的人”征文演講比賽，全縣64所中小學(xué)關(guān)工委精心組織，認真選拔，109篇征文，40名演講選手參加縣里總決賽。5月31日，縣關(guān)工委聯(lián)合有關(guān)部門在萬坪鎮(zhèn)中心完小舉行了“中國夢〃永順夢”——同享幸福生活，共建美麗永順活動啟動儀式，縣委書記李平、副縣長樊未等縣領(lǐng)導(dǎo)和來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委“五老”、學(xué)生代表共1000余人參加了活動啟動儀式，拉開了我縣老少共筑“中國夢”的序幕。

“基層工作年”以來，全縣各級關(guān)工委以“學(xué)科學(xué)、育新人、奔小康”活動為載體，深入開展科普進農(nóng)村，進社區(qū)，進學(xué)校的系列送科技活動，組織“五老”深入到村寨向青年農(nóng)民傳授農(nóng)業(yè)科技知識，先后印發(fā)各類科普宣傳資料8萬余份，現(xiàn)場教授解疑傳技2.5萬人次。松柏鎮(zhèn)花橋村關(guān)工委積極創(chuàng)新關(guān)心下一代工作新載體，在全村開展“家規(guī)家訓(xùn)進農(nóng)家”活動，評比“五家”并授牌（誠信之家、忠孝之家、和諧之家、文明之家、守法之家），這一活動已在該鎮(zhèn)其他村陸續(xù)推廣。

5、關(guān)愛青少年中的弱勢群體，辦實事，做好事、解難事進一步落實。

一是開展捐資助學(xué)?？h關(guān)工委每年赴貧困邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展一至兩次捐資助學(xué)和慰問演出活動，以此影響更多的愛心團體和愛心人士加入到愛心團隊來，縣畜牧局干部楊艷，雖身體殘疾，卻心靈美麗，三年捐助12名貧困學(xué)生的感人事跡，成為干部的學(xué)習(xí)楷模，同學(xué)們的“愛心天使”。全縣各級關(guān)工委和有關(guān)部門積極爭取“春蕾助學(xué)”、“中國溫暖12.1”、“圓夢紅土地”、“農(nóng)村貧困大學(xué)生關(guān)愛行動”、“芙蓉學(xué)子”、“國酒茅臺”等希望工作項目和“南京愛德基金會”，“尊品軍信”“東莞黃英集團”，蘇州大學(xué)等一批愛心團體、人士的捐資，據(jù)不完全統(tǒng)計，2011—2012年，共救助大學(xué)生1101人，447.5萬元；中小學(xué)生18273人，2093萬元；助殘、助貧3150人，135萬元。

二是開展關(guān)愛留守兒童活動。全縣各級關(guān)工委廣泛開展“大手牽小手”、“老少手牽手”、“師生手牽手”和“一對一”、“一幫一”、“代理家長”等系列活動。西岐鄉(xiāng)、顆砂鄉(xiāng)關(guān)工委開展“大手牽小手”、“一對一”、“一幫一”活動，做到關(guān)愛幫扶人人到位，個個落實。松柏鎮(zhèn)、石堤鎮(zhèn)等關(guān)工委安裝親情電話，開通親情視頻，建立留守兒童心理咨詢站。撫志鄉(xiāng)、芙蓉鎮(zhèn)、高坪鄉(xiāng)西米村關(guān)工委開展“代理家長”活動，并建立了，“三知、三多、三溝通”制度，即學(xué)校老師知道留守兒童的基本情況；知道留守兒童在家監(jiān)管人的基本情況；知道留守兒童父母外出 務(wù)工的地點和聯(lián)系辦法，多與兒童交心；多到家中走訪；多開展一些人文關(guān)懷集體活動，定期與留守兒童監(jiān)管人溝通；定期與村負責(zé)人、代理家長溝通；定期與學(xué)校老師溝通?？h婦聯(lián)開展“進百家門助弱勢兒童，結(jié)百家親訪留守兒童”的“雙百”關(guān)愛活動，已有108對機關(guān)干部家庭與農(nóng)村留守兒童家庭結(jié)成“親家”。目前，全縣有“大手牽小手”13890人（對），其中代理家長9116人；機關(guān)街道“老少手牽小手”6275人（對）；“學(xué)校師生手牽手”1239人（對），安裝“親情電話，親情視頻”300余臺（部）。

6、問題青少年和失足青少年維權(quán)幫扶工作有了新的突破。發(fā)揮“五老”作用，特別注重發(fā)揮了政法部門老法律專家在青少年維權(quán)幫扶的作用，全縣組建“五老”幫教組（團）32個，參與“五老”人員183人，其中：政法部門退休干部就有95人。幫扶小組與失足青少年結(jié)對幫扶的78對，明顯變轉(zhuǎn)的75人；幫扶有問題的青少年82對，全部有明顯好轉(zhuǎn)。今年六月初，縣關(guān)工委成立了未成年人犯罪案件法律援助“五老”幫扶小組，由政法部門退下來的六位老同志組成，明確了“幫扶小組”的主要職能。下發(fā)了永關(guān)工委發(fā)（2013）3號文件，為六位老同志頒發(fā)了聘書。

7、“三項創(chuàng)建”和“五好”關(guān)工委達標(biāo)有序進行。按照省、州關(guān)工委“三年基層工作年”的目標(biāo)要求，我縣各級關(guān)工委在抓組織建立健全的同時。深入開展示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示 范村（社區(qū)）、示范家長學(xué)校和“五好”關(guān)工委的創(chuàng)建活動。2011年4月，縣關(guān)工委在下發(fā)的《基層工作年活動實施意見》中明確了“五好”關(guān)工委創(chuàng)建的目標(biāo)要求和方法步驟。2011年9月，又轉(zhuǎn)發(fā)了州文明辦發(fā)（2011）11號、12號兩個文件，各級關(guān)工委按照文件精神要求，積極開展“三項創(chuàng)建”和“五好”關(guān)工委的創(chuàng)建工作。今年4—5月期間，縣關(guān)工委對創(chuàng)建達標(biāo)申報單位進行了第一批驗收，高坪鄉(xiāng)等22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委為達標(biāo)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)；松柏鎮(zhèn)花橋村等149個村（社區(qū)）關(guān)工委為達標(biāo)示范村（社區(qū)）；麻岔中學(xué)等46所學(xué)校為達標(biāo)示范家長學(xué)校；石堤鎮(zhèn)、吊井鄉(xiāng)樹木村、縣一中、縣畜牧局等154個關(guān)工委為達標(biāo)“五好關(guān)工委”。2011年萬坪鎮(zhèn)關(guān)工委、石堤鎮(zhèn)寶靈居委會關(guān)工委被評為全省“五好”關(guān)工委。2012年，縣一中、松柏鎮(zhèn)、高坪鄉(xiāng)、西歧鄉(xiāng)、石堤鎮(zhèn)、松柏鎮(zhèn)花橋村六個關(guān)工委被評為全州“五好”關(guān)工委；撫志鄉(xiāng)關(guān)工委，兩岔鄉(xiāng)茶溪村關(guān)工委、麻岔中學(xué)等32個關(guān)工委被評為全州“三項創(chuàng)建”先進單位。

二、基層工作年活動的作法和體會

在推進“三年基層工作年”的過程中，我們狠抓五個環(huán)節(jié)。一是提高認識，抓學(xué)習(xí)。“五好”關(guān)工委和“三項創(chuàng)建”涵蓋了關(guān)工委“基層工作年”的全部內(nèi)容。為了有效的指導(dǎo)，推進“三年基層工作年”健康發(fā)展，我們把加強學(xué)習(xí)，提高認識放到重中之重的位置上，采取以會代訓(xùn)和個別指導(dǎo)的方法，認清開展“三年基層工作年”的重要意義，全面理解“五好”關(guān) 工委和“三項創(chuàng)建”的創(chuàng)建內(nèi)容和工作重點，把思想認識統(tǒng)一到創(chuàng)建活動上，把精力集中在抓好創(chuàng)建工作上。

二是制定方案，抓啟動。為了使“五好”關(guān)工委和“三項創(chuàng)建”活動深入開展，縣關(guān)工委的同志深入基層調(diào)查研究，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、學(xué)校關(guān)工委組織現(xiàn)狀，逐個進行分析，在摸清底子、掌握現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，制定了《基層工作年實施方案》，轉(zhuǎn)發(fā)了州關(guān)工委關(guān)于創(chuàng)建“五好”關(guān)工委和創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村（社區(qū)）、示范家長學(xué)校的文件，明確了創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想，組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)建范圍、具體內(nèi)容和檢查驗收等問題。使全縣創(chuàng)建活動有序開展。

三是檢查指導(dǎo)，抓推進。在推進“五好”關(guān)工委和“三項創(chuàng)建”活動中，縣關(guān)工委緊緊抓住檢查指導(dǎo)這個環(huán)節(jié)，采取定期檢查和不定期抽查等方法，有力的推動了創(chuàng)建活動。我們多次深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層檢查指導(dǎo)，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委主任匯報會，聽取各單位創(chuàng)建工作情況匯報，了解情況，把握進程，發(fā)現(xiàn)問題，及時有效指導(dǎo)，較好的保證了創(chuàng)建活動健康發(fā)展。

四是堅持標(biāo)準(zhǔn)，抓驗收。根據(jù)全縣“基層工作年”開展情況和創(chuàng)建工作進程，2013年4月至5月期間，縣關(guān)工委對全縣基層關(guān)工委在“三年基層工作年”中開展“五好”關(guān)工委和“三項創(chuàng)建”創(chuàng)建活動達標(biāo)情況進行了驗收，我們在驗收中采取聽匯報，看現(xiàn)場、查記錄和組織座談等方法，依據(jù)“五好”關(guān)工委和“三項創(chuàng)建”的條件標(biāo)準(zhǔn)，查標(biāo)、對標(biāo)，認真的進行考核、驗收，對達標(biāo)的進行通報，并頒發(fā)證書，對尚未達標(biāo)的提出補課、整改的具體要求。

五是總結(jié)分析，抓提高。在“三年基層工作年”開展中，采取一步一分析，一段一總結(jié)的方法，對“五好” 關(guān)工委和“三項創(chuàng)建”創(chuàng)建活動進行總結(jié)經(jīng)驗，查準(zhǔn)差距，有針對性的確定各個單位的鞏固提高和達標(biāo)要求，做到心中有數(shù)，分類指導(dǎo)，保證了整個創(chuàng)建活動健康有序的進行。

通過開展“三年基層工作年”活動，我縣關(guān)工委工作在組織建設(shè)，“五老”隊伍建設(shè)，創(chuàng)新活動載體等方面都有了新的突破、基層出現(xiàn)了新的面貌，關(guān)心下一代工作登上了新的臺階，這些成績的取得，我們深深體會到：

一是州關(guān)工委的精心指導(dǎo)。州關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)多次深入我縣檢查指導(dǎo)“基層工作年”工作，為我們的工作指明了方向。全州第六次縣市關(guān)工委主任會議在我縣召開，有力推動了我縣“基層工作年”的開展。

二是縣委、縣政府高度重視。2010年縣委、縣政府就全縣關(guān)心下一代工作下發(fā)了永發(fā)（2010）16號文件，對關(guān)工委的組織建設(shè)提出了具體要求?？h委常委就“基層工作年”開展以來先后四次召開常委會，聽取關(guān)工委匯報，部署“基層工作年”工作，解決工作中遇到的困難和問題。三年解決關(guān)工委工作經(jīng)費44萬元。2011年、2012年、2013年，經(jīng)縣委同意，均召開 9 了全縣關(guān)心下一代工作會議、杜修林部長分別在三次會議上重點部署了“基層工作年”工作。李平書記、時任縣長盧向榮、宣傳部長曾維秀、組織部長杜修林等縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)，深入基層檢查指導(dǎo)關(guān)心下一代工作，親自參加青少年活動，勉勵青少年健康成長。

三是建立了“四納入”、“四同時”、“四到位”的保障機制。首先，縣委、縣政府把全縣關(guān)心下一代納入了重要議事日程，納入了精神文明建設(shè)整體規(guī)劃，納入了“四個文明”考核內(nèi)容，納入了黨建工作目標(biāo)管理，在全縣經(jīng)濟工作會議和縣人代會議上把關(guān)心下一代與其他工作同部署、同總結(jié)、同表彰。其次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都把“三年基層工作”和創(chuàng)建活動納入了各自工作的重要日程。把創(chuàng)建活動作為考核內(nèi)容的重要工作來抓。實踐證明，這項硬性措施的落實，對關(guān)工委工作的有效開展雙機制上得到了保障。

四是各部門積極配合。關(guān)工委每次下基層督查、調(diào)研，縣兩辦督查室都行文通知，以此引起各單位的高度重視；縣文明辦每年對“四個文明”關(guān)工委這塊的考核內(nèi)容和記分標(biāo)準(zhǔn)，爭取縣關(guān)工委的意見；在推進“三項”創(chuàng)建工作中，縣文明辦、教育局、婦聯(lián)與縣關(guān)工委聯(lián)合行文轉(zhuǎn)發(fā)了州文明辦（2011）11號文件，并聯(lián)合深入基層檢查指導(dǎo)“三項創(chuàng)建”工作；宣傳部門充分利用報紙、電視和網(wǎng)絡(luò)媒體，深度報道全縣關(guān)心下一代 10 工作的新聞事件；縣委組織部、婦聯(lián)、團縣委、教育局等縣直部門在自身創(chuàng)建“五好”關(guān)工委的基層上，積極協(xié)助縣關(guān)工委推動全縣“五好”關(guān)工委和“三項創(chuàng)建”的創(chuàng)建活動，指導(dǎo)基層創(chuàng)新活動載體。我縣關(guān)心下一代工作已形成了上下一心，齊抓共管的良好局面。

我縣關(guān)心下一代工作，也還存在一定的差距。一是創(chuàng)建達標(biāo)示工作時間緊，任務(wù)重，未達到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)工委還占有一定比例。二是“薄弱點”和“空架子”不同程度的存在。三是工作開展不平衡。在今后的工作中，我們將開拓創(chuàng)新、主動作為、務(wù)實工作，圓滿完成縣委、縣政府和上級關(guān)工委交給的各項工作任務(wù)。

二○一三年八月

第四篇：淺談基層工作的感悟

淺談基層工作的感悟

時間轉(zhuǎn)眼即逝，不知不覺間我已成為基層干部快一年了。在這一年的時間里，我從剛步入工作的懵懵懂懂、畏畏縮縮到如今的逐漸干好工作，收獲良多。在學(xué)校的時光無疑是美好而輕松的，工作后感覺好像忽然面臨了很多，還記得我剛工作那會因為聽不懂領(lǐng)導(dǎo)安排的工作焦慮不安，工作做的不好陷入自我懷疑。直到現(xiàn)在我都還記得那種陷入自我懷疑的感覺，學(xué)校期間表現(xiàn)其實還可以，不能理解工作后為什么自己表現(xiàn)的會那么差，難道我真的干啥啥不行嗎？我活著不會是為了浪費空氣吧。很慶幸遇到了一個很好的領(lǐng)導(dǎo)，我什么都不懂，她說沒關(guān)系，只要我肯學(xué)，她會一點一點的教我，雖然可能有點嚴厲，但是從她身上我學(xué)到了太多。學(xué)到的一些東西可能我會受用終身吧。如果有和我一樣迷茫過、困惑過的同志，我希望無論什么時候都不要陷入自我懷疑，我們活著必然有我們自己的價值，我們只要足夠努力，我不相信有什么工作我們完全勝任不了。

作為扎根基層快一年的一名青年干部，我很榮幸在做鞏固拓展脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接的相關(guān)工作。工作快一年之余，走訪過很多脫貧戶、監(jiān)測戶，我深深的感受到了農(nóng)村中農(nóng)民生存的不易，也特別感慨幸好他們是生活在我們國家。新冠肺炎自爆發(fā)以來，國外國家每天確診人數(shù)遠高于我們國家，以及俄羅斯和烏克蘭之間的戰(zhàn)爭，越來越讓我感慨我們祖國的強大、祖國的情懷、祖國的偉大。結(jié)合自身工作實際，我們國家對于特別困難的農(nóng)戶采取政策兜底、就業(yè)指導(dǎo)、醫(yī)療救助等多重方式多層次多方位給予救助，切實解決農(nóng)戶“急難愁盼”問題。在我們

開展工作入村入戶的過程中，我們了解到有些農(nóng)戶家庭條件很窘迫，大部分農(nóng)戶家庭經(jīng)濟收入突然急劇下降的原因是患大病，導(dǎo)致家庭剛性支出驟增?？吹竭@種情況，我一方面是看到因為生病而瘦到脫相或者家庭中壓抑的氛圍讓我很難受，另一方面我感受到了我身上的責(zé)任，我們要為老百姓做實事，切實解決老百姓真正需要解決的問題，讓老百姓生活的幸福，并逐步實現(xiàn)富裕。雖然我們的力量很渺小，但是我們會盡我們最大的努力去做，不負青春，不負人民。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我將扛起身上的責(zé)任，扎根基層，想百姓之所想，急百姓之所急，勤奮工作，甘于奉獻，努力讓老百姓過上更加美好幸福的日子。

第五篇：基層工作體會與感悟

在基層鍛煉的實踐中不斷成長

轉(zhuǎn)眼兩年的基層鍛煉已幾近尾聲，此時回首走過的這段路，除感慨時光飛逝、流水年華外，更欣喜于自己的成長與收獲，這兩年注定是我此生難以忘懷的一段時光，是我職業(yè)生涯中豐富自我、提升自我、完善自我的不可或缺的一部分。翻開兩年的工作筆記，一幕幕往事、一幅幅畫面浮現(xiàn)眼前，令我心潮澎湃，感慨萬千?

感 謝

感謝省局黨組和省局領(lǐng)導(dǎo)給了我到基層鍛煉學(xué)習(xí)的機會，使我從省局機關(guān)來到基層一線，從機關(guān)一般干部成為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，從行政崗位到主管稅收業(yè)務(wù)，使我真正了解到基層在做些什么，如何開展工作，切身感受到基層“上面千條線，下面一根針”的辛苦，深刻體會到省局領(lǐng)導(dǎo)常強調(diào)的提高落實力與執(zhí)行力的重要性；感謝省局、市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，為我們搭建了很好的鍛煉平臺，給予了我工作上的幫助和生活上的關(guān)心，使我能在較短的時間內(nèi)轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)新的工作；感謝經(jīng)開區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的接納和幫助，是你們的熱情與坦誠讓我很快融入到經(jīng)開國稅這個大家庭，是你們的關(guān)愛與寬容鼓勵著我一路走來，順利走完了這段路。

感 概

記得初到經(jīng)開時，也是如今日般的陽光明媚，可心情卻非常忐忑，深感緊張和壓力，對于從沒有基層工作經(jīng)驗的我，面對全新的環(huán)境，如何才能不辱使命，在豐富閱歷，增長才干的同時融入基層，為促進整體工作的提高盡一點微薄之力。然而局領(lǐng)導(dǎo)班子和同事們絲毫沒有對我見外，而是熱情地給我介紹情況，帶領(lǐng)我熟悉管委會的各個部門及重點企業(yè)，并為我提供了很好的工作條件。他們的熱情接納、無私幫助和真誠支持，使我能迅速適應(yīng)環(huán)境并開展工作，堅定了我做好工作的信心和決心。兩年來，我快樂地工作、學(xué)習(xí)并收獲著。

收獲之一：稅收業(yè)務(wù)能力的提高。自己非科班出身，在省局從事或者說接觸業(yè)務(wù)的時間也較短，到基層后安排我分管征管、法規(guī)、辦公室，聯(lián)系管理商貿(mào)企業(yè)和個體工商戶的稅源管理二科，剛開始真是不知從何下手，深感“底氣”的不足。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵下，我從學(xué)會查詢分析征管信息系統(tǒng)、執(zhí)法考核系統(tǒng)、數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)這三大運用系統(tǒng)入手，從跟著業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)如何管戶入手，由系統(tǒng)應(yīng)用反向?qū)W習(xí)相關(guān)政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)流程及要求，遇到問題時與部門同志一起研究，向省、市局相關(guān)處室請教學(xué)習(xí)，從不會到會，從不懂到懂，自己的業(yè)務(wù)水平得到了很大提升，分管業(yè)務(wù)工作也進入了狀態(tài)，得到了認可。兩年來，執(zhí)法考核系統(tǒng)實現(xiàn)并保持“零過錯”、個體工商戶全面實施儲蓄扣稅、電子定稅平穩(wěn)上線運行且核定面及戶均定額得到提升、征管“六率”保持全市上游水平、順利通過ISO9001、14001質(zhì)量及環(huán)境認證的外審評定、局檔案室跳級晉升為五星級。

收獲之二：基層實戰(zhàn)經(jīng)驗的取得。作為國稅戰(zhàn)線的最前沿，基層是上級決策的最終執(zhí)行者和落實者。兩年來，我有幸深入其中，參與了領(lǐng)導(dǎo)干部管戶、個體工商戶電子定稅、全市交叉納稅評估、開發(fā)區(qū)實體化管理等全市乃至全省的一些重點工作，在實踐中了解基層，在實戰(zhàn)中得到鍛煉。其中有些事讓我感受頗深，概括來講是“四個非常重要”：一是實施細節(jié)化管理非常重要。規(guī)范征管資料的收集歸檔流程；二是思維方式的轉(zhuǎn)變非常重要。個體工商戶全面實施儲蓄扣稅，促進了工作質(zhì)效的提升；申報率的降低；三是加強與省、市局的請示溝通非常重要。強化欠稅分析管理，對陳欠戶生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)狀況、納稅能力等方面情況進行調(diào)研分析，及時調(diào)整清欠計劃，組織撰寫專題材料上報市局，允許每月作無過錯申辯調(diào)整；四是贏得當(dāng)?shù)卣闹С址浅Ｖ匾?。?jīng)費來源

收獲之三：協(xié)調(diào)管理能力的提升。遇到問題的有效解決；招商引資；每月1-2個工作重點；決策的重要；

收獲之四：

兩年來，自己在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和同事們的支持下，工作取得了一些成效，但也存在許多不足和遺憾：如深入企業(yè)實際工作調(diào)查研究做得很不夠；處理問題的綜合能力有待改進；工作的預(yù)見性及前瞻性有待加強；與同志們的溝通交流做得不夠等等。

感 悟

作為省局下派干部，我想用四個字來概括理解這種位置感受，那就是“忘記”和“想起”。所謂的“忘記”，就是在工作中，要忘記自己頭上的“光環(huán)”，不因為自己是省局來的有任何優(yōu)越感而飄飄然；所謂“想起”，就是銘記責(zé)任和使命，對自己嚴格要求，不辜負組織的信任和培養(yǎng)，從小事做起，從點滴積累，練出扎實的基本功。

一是加強自身學(xué)習(xí)是做好工作的基礎(chǔ)。到經(jīng)濟局工作后，工作環(huán)境、業(yè)務(wù)能力要求都發(fā)生了很大變化，自己深切地感受到業(yè)務(wù)知識的欠缺和對基層實際情況的不了解，很大程度上影響了工作的有效開展和遇到具體問題及時高效的應(yīng)對解決。因此，自己只有多學(xué)習(xí)、多請教、多思考，從分管的日常工作入手，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)流程，學(xué)習(xí)管理知識和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，學(xué)會站在全局和個體的角度看待問題，才能不斷提高綜合分析和應(yīng)變能力，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，使自己適應(yīng)工作的要求。

二是找準(zhǔn)自身位置是做好工作的關(guān)鍵。作為副局長，我認為主要是尊重班長的決策，維護班子的團結(jié)，在實際工作中盡可能把各部門關(guān)系協(xié)調(diào)好，最大限度地發(fā)揮干部職工特別是中層干部的主觀能動性，盡己所能把事情辦好，把分管的工作做實。工作要有主動積極性，有計劃和前瞻性，不能滿足于應(yīng)付日常工作，要勤思考、勤調(diào)研、勤動手，著力培養(yǎng)并提升自己的綜合分析能力和管理協(xié)調(diào)能力，只有這樣，才能真正做到“到位不越位，幫忙不添亂”。

三是學(xué)會尊重寬容是做好工作的保障。

感 言

俗話說：“唯身在其中，方解其中味。”兩年來，我收獲著工作的喜悅，體會著基層的辛苦，也思索著

體會之一：群策群力，創(chuàng)建交流平臺，實現(xiàn)資源信息的共享。

體會之二：專業(yè)化分工，實施干部能級管理。納稅評估、重點稅源、一般納稅人

體會之三：加大應(yīng)知應(yīng)會崗位技能的培訓(xùn)力度?？傊?，自己的工作全靠班子領(lǐng)導(dǎo)的幫助和各科室同志的支持，借此機會向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，表示衷心的感謝！我深知我的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距。因此，我決心在今后工作中，更加嚴格地要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，克服不足，完善自我，爭取不斷進步。昔日的初來乍到變?yōu)槿缃竦氖烊耸烀?，?dāng)初的忐忑不安成了今日的依依不舍。在戰(zhàn)勝自我中不斷提高，不斷超越。這筆寶貴的財富，讓我心存感激，使我終生受益。自己各方面都有較大提高并更加成熟。

在與大家朝夕相處的日子里，我們的感情與日俱增，我對云南國稅事業(yè)的理解也在與時俱進。我由衷地感到：是云南國稅的名氣、人氣，激發(fā)了我力爭有所作為的熱情，總想多做一點事情；是云南國稅的人才、人緣，增強了我不辱使命的信心，總想多出一點力氣；是云南國稅各級領(lǐng)導(dǎo)和國稅干部對我無微不至的關(guān)心、關(guān)懷，總是鞭策我不敢懈怠、思進向前；是我們省局班子成員之間的相互信賴、相互幫助、相互提攜，為我盡快進入工作角色、積極履行職責(zé)創(chuàng)造了寬松和諧的環(huán)境。在這樣的好班長、好班子、好機關(guān)、好系統(tǒng)、好隊伍之中學(xué)習(xí)、工作、生活，我唯一應(yīng)當(dāng)努力做、而且必須努力做好的就是把埋藏在自己內(nèi)心深處的感激、感謝之情，轉(zhuǎn)化為強大的學(xué)習(xí)活力、不竭的工作動力。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，半年多來，我也時常處在內(nèi)疚和反思之中。雖然主觀上盡了很大的努力，做了一些有益的工作，取得了一定成績，但與省局黨組的要求相比還有很大的距離，與各項工作的質(zhì)量與效率標(biāo)準(zhǔn)相比還有許多不足。我感到突出的有二點：一是自己新來乍到，對云南國稅各個方面的情況幾乎都是一張白紙，我一直在努力尋找工作的切入點，有一種看見工作幫不上手的感覺，往往干著急。二是下基層調(diào)查研究的時間沒有達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，浮在上面多，沉下去少；有時即使下到了基層，也是沒有時間和精力做更加深入細致的調(diào)查研究。每當(dāng)想起這些，我就寢食難安，借今天這個機會，真誠地謝謝大家對我的信任、理解和包容。不斷提高學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，以新的姿態(tài)投入到工作之中，真正做到多學(xué)習(xí)一點知識，多干好一點事情，多積累一點經(jīng)驗，歸根結(jié)底一句話，就是每天進步一點點，用更好的工作成績來回報各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們。