第一篇：選調生在基層工作2到3年后

1）選調生在基層工作2到3年后，按照崗位需要，擇優提拔任用。（選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少于三個月）今后，縣級以上黨政機關工作人員有職位空缺，會優先從選調生中挑選。

2）西部支教可以享受包括生活補貼、工齡計算、報考研究生、報考公務員等方面的優惠政策。在服務期間，志愿者除可辦理人身意外傷害、住院醫療等保險外，還享受每人每月600元的生活補貼在西藏服務的為每人每月800元；可享受往返于入學前戶籍所在地與服務地之間每年4次火車硬座票半價優惠。對上學期間辦理助學貸款，服務期間還貸確有困難的，各高校將積極協調銀行等方面為其延期還貸提供幫助。服務期滿考核合格的志愿者，在報考研究生時總分可加10分；可以以應屆高校畢業生身份報考國家機關公務員，報考中央國家機關和東、中部地區公務員的，同等條件下優先錄取。在錄用黨政機關公務員和新增國有企事業單位專業技術 3）參軍優惠政策：一是大學應屆畢業生入伍服義務兵役兩年，國家按每學年最高限6000元返還在大學期間的全部學費或者是助學貸款，就相當于是免費上大學。

二是入伍以后，在選取士官、考軍校、安排在技術崗位等等方面優先。具有普通高等本科以上學歷取得相應學位、表現優秀、符合總政治部有關規定的可以直接選拔為軍隊基層干部。三是退役以后，參加政法院校為公檢法系統定向崗位招生考試，優先錄取。

四是參加碩士研究生考試初試總分加10分，在部隊榮立二等功及以上的免試入讀碩士研究生。

五是退役后由入伍地方政府接收安置。因為大學畢業生入伍是按照城鎮人員來對待的，國家民政部對城鎮人員退伍以后的政策是由當地政府接收安置。

六是退役以后，自主擇業，憑用人單位就業協議，參照應屆畢業生，辦理就業報到證、遷移戶口。

第二篇：2-選調生在基層工作體會_選調生在基層心得體會

選調生在基層工作體會_選調生在基層心得體會

今天喬布簡歷的小編就帶大家具體來看看選調生在基層工作體會，選調生在基層心得體會。

關鍵詞：選調生在基層工作體會，選調生在基層心得體會

下面是小編整理的一份選調生在基層的心得體會：

x月xx日我第一次走入xx鎮政府大門，就此開始了我的選調生活。剛開始工作時候的不適，困惑以及不安，在領導及其同事的關心和幫助下，已經迅速地調整過來，我積極地交流請教，努力適應，逐漸找到了自己的定位，我的工作也得到了領導與同事的充分肯定。五個月的鄉鎮工作經歷，使我對選調生工作有了以下幾點粗淺的體會：

一、找準定位，迅速適應

首先是工作上的定位。作為一名選調生，要沉下心去，扎實工作，要將自己和一般的鄉鎮工作人員放在同一個起跑線上，要努力適應基層的工作環境，不斷完善自我、提高自我。其次是人際關系上的定位。工作初始，最難以適應的是接觸的人群不同，過去是在一個同齡人的大集體里組織工作，現在是在一個基本上年齡都比我大的人群中組織工作，與人的交流方式，說話方式，談話內容等等都要有所改變。

二、堅持學習，勤于請教

三、調整心態，認真反思

到鄉鎮工作，有許多我們不曾想到過的情況，只有調整好心態才能迅速適應，融入其中。在工作過程中，只有對照目標，不斷反思，時常自我解剖，提醒自己，才能符合新時代對選調生的要求，才能不辱選調生的榮譽和使命。

對今后的工作，我也有了自己的一些想法，結合我的具體工作，我簡單陳述一下對下一步工作的幾點思考：

一、整體把握，全面了解業務

更系統地學習鄉鎮基層的組織架構，部門職責，機制建立等方面知識，從最基本也最重要的知識開始，整體把握。

二、深入基層，調查研究

更深入地研究鎮村工作，敢于質疑，積極調研，以報告的形式向上反映問題，達到變上訪為下訪的目的，并在不斷的調研中增長見識，提高認識，增進能力，加強自己為民服務的能力和水平。

三、主動擔當，獨擋一面

不斷加強自己的工作水平，主動擔當，學習著獨自處理一些事情，鍛煉自己獨擋一面的能力。

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第三篇：選調生在基層

堅定選調之路助推綠色崛起

（*******鎮人民政府周****158******）

正所謂“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，梅州的鄉鎮基層是一個大熔爐，只有從中經歷了烈火般的錘煉，才能把自己鑄造成一塊好“鋼”。身為選調生隊伍中的一份子，自2011年8月參加工作的第一天起，我就暗下決心，一定要好好珍惜這個工作機會，秉著“內強素質、外塑形象”的要求，扎根基層、服務群眾，全力助推***的綠色崛起。

我所任職的****，位于***的南部，總面積117.79平方公里，2011年末統計總人口43865人。該鎮工藝生產歷史悠久，素有“工藝之鄉”的美譽，現被評為省級工藝專業鎮，大小工藝企業遍布鎮村，各工藝企業充分利藤、鐵、木、草、陶瓷、布藝等材料制成工藝產品，產品遠銷中東、歐美等60多個國家和地區。但是由于該地地處山區，環境閉塞，基礎設施不完善，地方經濟基礎薄弱，人民的生活水平普遍不高，與發達城市與地區相比，差距就更明顯。

面對現實與理想的差距，在這一年來，我始終堅持按照“勤學、善思、實干、塑形”的要求，做到虛心學習、努力實踐、踏實工作，全力投入到新圩的綠色崛起上，在思想上、工作上和個人成長等方面均有了較大的進步，得到了領導同事群眾的認可。

一、勤學——加強理論學習，提高自身綜合素質。

社會才是真正的大學。作為被組織選派到基層鍛煉成長的年輕干部，不能老是沉醉在“天之驕子”、“時代寵兒”的光環里，沉醉在大學時取得的各種成績和榮譽的輝煌中，而應該盡快熟悉情況、適應環境、轉換角色。于是，在工作中 1

我尊重領導、服從命令、積極配合各單位、各部門工作；平日里多關心同事、團結一體、互相學習，以促進共同進步。

一是認真學習黨的科學理論，自覺堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，提升理論水平，同時，通過報刊雜志文件等途徑認真學習、理解和領會上級有關文件、會議精神，深化對黨的路線方針政策的認知層次，以更好地貫徹落實各項工作。二是認真向領導同事學，結合基層工作實際，心懷謙虛，認真向有豐富基層工作經驗的領導同事學習，在實踐中總結和提升。三是努力提升個人素養。通過學習，開闊了視野，培養和保持了開放性思維。例如，在推動工藝經濟崛起上，我努力結合自身的優勢和網絡的優勢，進一步完善了工藝企業網絡平臺的建設和科技創新平臺建設，促使企業直接利用網絡與外商在網上下訂單，使各企業在產品結構調整、產品銷售等方面都取得創新性的成效。

二、善思——轉變思維方式，培養自身良好心態。

作為一名剛從學校步入社會的選調生，理想與現實的巨大差距可能會讓自己迷失前進的方向、徘徊不前，面對這一矛盾，我自覺地把自己的理想放在現實環境中去審視，使自己的理想符合客觀現實的需要，真正把遠大理想化作投身基層、服務基層的實際行動，做一個有理想的基層實踐者。在鄉鎮工作中我嚴格遵守鄉鎮的各項規章制度、兢兢業業做好本職工作，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務、并履行好自己的崗位職責。

工作是人生活的重要部分，不論是消極還是積極，都會給人帶來不同感受。而精彩的生活往往有來源于有意義的工作中，所以我不會讓自己因工作的煩惱、困難和壓力，困擾自己，使自己工作情緒化、生活情緒化。遇到困難我會用平常的心態實際看待問題，告自己凡事要先做人、后做事。

一是以“梅花香自苦寒來”的精神和“艱難困苦，玉汝

于成”的信念激勵自己，在困難面前不低頭，培養不等不躁，勇往直前的良好心態；二是虛心向實踐學習，常思考勤總結，不斷轉變思維模式，用黨員干部的眼光和思維去看待和處理事情；三是樹立科學政績觀，不論在哪個部門工作，認真對待工作，少計較個人得失，真誠待人，著力培養群眾觀念，建立和諧的人際關系。

三、實干——發揮自身優勢，助推梅州綠色崛起。

黨員干部需有踏實做事的干勁。一年來，本人始終堅持一點一滴從小事做起，認真地對待每一項工作，努力發揮自身優勢，并多方面提升工作能力，做到在學中干、在干中學，全力完成好每一項任務。

一是努力提高解決實際問題的工作能力。在農村飲水安全工程、扶貧雙到、城鄉環境衛生整治、廉潔鎮村、三打兩建中，我認真參與并耐心做好各項工作，使基層條件明顯改善，提高了自己在實際工作中的解決問題的能力，得到了領導同事和群眾的認可。二是提高分析問題的能力和組織協調能力，在黨政辦的工作中做好協調好各部門和各位領導安排的工作。三是提高溝通表達能力，在黨政辦，認真協助主任做好內外溝通協調工作，做好領導的助手，維護和完善新圩鎮政務網站、新圩工藝網站，積累寫作素材，提高寫作能力。

四、塑形——堅定選調理想，樹立良好隊伍形象。

當前，社會和組織對我們選調生寄予了很大期望，同時我們也倍受基層領導干部的關注。作為選調生個人，理應自覺維護選調生隊伍的整體形象，做到不利于選調生形象的話不說，不利于選調生形象的事不做。要不斷強化自身修養，提高黨性覺悟，事事處處嚴格要求自己，耐得住寂寞，抵得住誘惑，努力樹立廉潔從政、一身正氣的形象。一年來，我是這么想的，也是這么做的。也正因為這樣，我才不會“因碌碌無為而后悔”，也不會“因虛度年華而悔恨”……

總結這一年來的努力，自己在思想上更成熟了，工作能力上也得到了較大的提高。誠然，對比優秀，查漏補缺，自己在很多方面依然存在工作方式方法不夠靈活、理論與實踐的結合不夠緊密等方面的不足。但是，今后不論在哪個崗位，我都將繼續擺正位置，豐富學習實踐方式，進一步地提升自己，在工作中為***的發展作出自己應有的貢獻。

第四篇：四川省2013選調優秀大學畢業生到基層工作簡章

四川省2013選調優秀大學畢業生到基層工作簡章

一、選調名額

2013選調到全省基層黨政機關工作的人數為1480名，選調到民族貧困地區基層法院檢察院工作的人數為104名，詳見附件

1、附件2。

二、選調范圍

（一）2013年畢業的全國普通高校全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生（不含定向、委托培養和在職攻讀學歷學位的學生）。

（二）2012年1月1日至12月31日期間服務期滿、考核合格的在川參加“一村（社區）一名大學生”、“三支一扶”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”人員和“大學生志愿服務西部”項目人員中，在參加服務基層項目前取得全日制大學本科以上學歷并獲得學士學位以上人員（以下簡稱“服務基層項目人員”）。

三、選調條件

（一）思想政治素質好，有理想、有道德、守紀律，品行正派；

（二）熱心社會公益事業，具有比較強烈的服務意識和組織協調能力；

（三）事業心和責任感較強，自愿到基層一線和艱苦地區工作；

（四）應屆大學畢業生須已加入中國共產黨（含預備黨員），或校級及以上三好學生，或擔任副班長及以上學生干部一學年以上[含班級（團支部、黨支部）班長、副班長（書記、副書記），校、院系學生會（團委、研究生會）中層副職及以上，校、院系協會（社團）副職及以上]，且按時獲得相應的畢業證書和學位證書；

“服務基層項目人員”須工作表現好、無不良反映，已加入中國共產黨（含預備黨員）；

（五）身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準；

（六）具有中華人民共和國國籍。18周歲以上，應屆大學本科畢業生25周歲以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1983年1月1日以后出生），博士研究生32周歲以下（1981年1月1日以后出生）。“服務基層項目人員”考生相應放寬3周歲。

（七）選調到基層法院、檢察院的須為法律專業本科以上畢業生。

凡在校學習或工作期間受過處分，或有《公務員法》等法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報考。

四、選調程序

（一）個人申請與審核推薦

應屆大學畢業生向學校所在院（系）黨組織提出申請。院（系）黨組織審核相關材料提出初步人選后報高校黨委組織部或就業主管部門核準推薦。自愿到民族地區和邊遠艱苦地區工作的優先推薦。各高校匯總人員信息后，填寫《推薦人選名冊》（樣式見附件3）并加蓋印章，于2013年1月10日前的工作日內送至四川省委組織部公務員處（紙質版和EXCEL表格電子版一并報送，電子版發送至郵箱scxds2011@163.com）。

“服務基層項目人員”向服務地所在縣（市、區）項目主管部門提出申請。項目主管部門審核相關材料提出初步人選后報縣（市、區）委組織部核準推薦。《推薦人選名冊》（樣式見附件4）于2013年1月10日前的工作日內送至市（州）委組織部。

（二）網上報名

1.網上報名。符合選調條件、獲得推薦的人員，于2013年1月17日-1月26日24:00，登錄四川人事考試網（http://）報名并按網絡提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片（網上報名注意事項及填寫說明見附件6，“代碼”及“職位類別”、“報考地區”填寫說明見附件8）。

2.資格初審。資格初審和照片質量檢查時間為2013年1月17日-1月27日。應屆大學畢業生由省委組織部安排人員進行資格初審和照片質量檢查，“服務基層項目人員”由服務地所在市（州）委組織部安排人員進行資格初審和照片質量檢查。資格初審和照片質量檢查不合格的，不能參加考試。

資格審查貫穿整個考錄過程，任何時候發現考生資格不符將即時取消資格。考生或推薦單位不按要求填報或提供、填寫虛假信息的責任自負，并將視情況進行通報處理或責任追究。

3.網上繳費。資格審查及照片質量檢查合格的考生須于2013年1月17日-1月28日登錄到報名網站進行確認繳費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規定，筆試考務費兩科共計100元）。網絡報名成功后未在規定時間內確認繳費者，視為自動放棄。網上確認繳費的具體程序按網絡提示進行。

特殊困難家庭考生可減免筆試考務費（具體情形及要求見附件6）。考生未在規定時間內按要求辦理減免手續的，視為自動放棄。

4.打印準考證。資格初審通過和照片質量合格并成功完成了確認繳費（含減免確認成功）的考生，憑身份證號、姓名，于2013年3月12日至17日10:30登錄報名網站打印本人準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證（不含過期身份證、身份證復印件）到準考證指定考點參加考試。逾期不打印準考證而影響考試的，責任由考生自負。

（三）筆試

筆試成績占總成績的50%。筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》，每科卷面滿分100分，分別占筆試成績的50%。筆試定于2013年3月17日在成都集中進行（具體時間、地點詳見《準考證》）。

筆試各科成績于2013年4月12日在四川人事考試網上公布。由于閱卷工作采用了分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請。因特殊情況需申請查分的，應于2013年4月12日-14日登陸四川人事考試網提交申請，查分結果于2013年4月18日公布。

（四）填報職位志愿

省委組織部按選調名額的4倍，劃定筆試成績合格分數線，其中“應屆大學畢業生”全省統一劃定，“服務基層項目人員”分市（州）分別劃定。筆試成績合格分數線統一于2013年4月19日在四川人事考試網上公布。筆試成績合格分數線（含加分后達到）以上的考生，可參與填報職位志愿，其中“服務基層項目人員”在服務地所屬市（州）范圍內選擇填報基層黨政機關相關職位。

在“5·12”汶川特大地震抗震救災中表現突出人員，按以下標準加分，受到不同級別多次表彰的，按最高標準加分，不累加：

1.受到縣（市、區）、市（州）黨委、政府和市（州）機關、省級機關表彰的，報考重災縣（重災縣名單見附件6），筆試成績折合后加2分；報考非重災縣，筆試成績折合后加1分。

2.受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，報考重災縣，筆試成績折合后加3分；報考非重災縣，筆試成績折合后加1.5分。

報考阿壩、甘孜、涼山三州地區所屬縣（市），屬于三州地區生源的，筆試成績折合后加2.5分；三州地區以外生源，筆試成績折合后加1.5分。

凡符合上述加分條件的報考人員，須于2013年3月4日-2013年3月18日（雙休日除外）將相關證明材料原件（詳見附件6）提交審核，供職位志愿填報后核準加分。其中：應屆大學畢業生送至省委組織部公務員處審核；“服務基層項目人員”送至服務地所在市（州）委組織部審核，由市（州）委組織部于2013年3月25日前將符合加分基礎條件人員名冊報省委組織部公務員處。省委組織部于2013年4月在網上公布符合加分基礎條件人員名單，供考生查對。未在規定時間內提交有效證明材料或資料不齊、不全的考生，視為放棄加分資格。

提供材料虛假的，一經發現即取消選調資格。

填報志愿后，根據筆試折合總成績（筆試折合總成績＝《行政職業能力測驗》成績×25%＋《申論》成績×25%＋筆試加分），按選調計劃的3倍，從高到低確定各職位進入面試人員名單。最后一名成績相同的，一并進入面試。符合條件的填報志愿人數與選調名額之比未達到3:1的，可在筆試成績合格分數線（含加分后達到）以上但未進入面試人員名單的考生中再次征集志愿。三州地區職位、基層法院檢察院系統職位，經再次征集志愿后仍達不到3:1的，可適當放寬進入面試人員比例。

（五）資格復審

2013年5月17日-5月18日，由各市（州）委組織部負責對進入面試的考生集中進行資格復審。進入面試人員，須攜帶推薦單位審核簽章的《四川省2013選調生報名推薦登記表》一式三份（貼上照片）、準考證、本人身份證、學生證、黨員證明、擔任學生干部證明和招考單位要求的其他資料、證書原件，在指定時間和地點接受資格復審。資料不齊、條件不符或提供虛假信息者取消面試資格，不再遞補。

（六）面試

2013年5月19日進行面試，由各市（州）委組織部負責集中組織。試題全省統一命制。按照結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

（七）體檢、考察

按總成績（總成績＝筆試折合總成績＋面試折合成績）從高到低等額確定各職位進入體檢、考察人選。總成績相同的，以筆試折合總成績從高到低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低確定名次。

體檢由市（州）委組織部組織實施，分市（州）在指定的市級以上綜合性醫院集中進行。體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，其中乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》和人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》執行。招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

體檢時，考生須將學校和考生本人已簽章的就業協議送交市（州）委組織部。

考察由市（州）委組織部統一組織，主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。

因體檢、考察不合格出現的缺額，可在進入該職位面試的人員中按總成績依次遞補。

（八）公示

根據考察、體檢情況，市（州）委組織部確定擬錄用人員后，報省委組織部面向社會公示，公示期為7天。

（九）確定選調生名單

公示期滿沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由市（州）委組織部在2013年6月將名單報省委組織部統一下發擬錄用通知。反映問題影響錄用并查有實據的，取消資格，缺額不再遞補。

（十）工作安排

擬錄用的2013選調生，按各市（州）具體通知時間持就業報到證、畢業證和學位證，到所錄用市（州）委組織部報到，參加各市（州）統一組織的崗前培訓。到報到規定時間未取得畢業證、學位證，就業協議自動解除。超過規定時間不報到者，取消錄用，并在三年內取消其報考公務員的資格，該名額不再遞補。

報考黨政機關的選調生原則上安排到有編制空缺的鄉鎮（街道）機關工作。根據各地編制及

工作需要，碩士以上研究生可安排到縣（市、區）級機關工作。

選調生到用人單位工作后，按規定辦理公務員錄用手續，按公務員法的有關規定進行管理，人事檔案轉遞到用人單位所在的縣（市、區）委組織部，黨、團組織關系直接轉到用人單位，戶口遷移到工作單位所在地。

五、紀律與監督

嚴格按照公務員錄用考試和選調生招錄的有關規定進行，各市（州）委組織部設立考錄監督小組，并在網上公布監督人員姓名及聯系電話，歡迎社會各界予以監督。

招考過程中有關調整、補充、提示等事項，在有關網站公布。

六、其他事項

（一）聯系方式

網絡報名咨詢電話：028-86740101；

各市（州）委組織部聯系電話：見附件8；

中共四川省委組織部咨詢監督電話：028-86600125，通訊地址：四川省成都市商業街16號中共四川省委組織部公務員處，郵編：610012。

（二）請考生網上報名時最好留下兩種聯系方式（手機和固定電話），并保持通訊暢通。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

（三）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。請報考者提高警惕、切勿上當受騙。

本公告由中共四川省委組織部負責解釋。

附件：1．四川省2013選調優秀大學畢業生到基層黨政機關工作計劃表；

2．四川省2013選調優秀大學畢業生到基層法院檢察院工作計劃表；

3.四川省2013選調生推薦人選名冊（樣表）（應屆大學畢業生）

4.四川省2013選調生推薦人選名冊（樣表）（服務基層項目人員）；

5.四川省2013選調生報名推薦登記表（樣表）；

6.四川省2013選調生報考指南

7.四川省市（州）委組織部聯系方式

8.四川省2013選調生網上報名代碼、職位類別、報考地區填寫說明。

第五篇：關于2013年選調優秀高校畢業生到基層工作的通知

關于2013年選調優秀高校畢業生到基層工作的通知 各省轄市、縣（市、區）黨委組織部、機構編制委員會辦公室，人民政府人力資源和社會保障局、財政局、教育局、公務員局，各省管普通本科院校：

選調優秀高校畢業生到基層工作，是培養選拔年輕干部的“源頭工程”，是實施人才強省戰略、全面推進中原經濟區建設的重要舉措，對于拓寬基層干部來源渠道、建設高素質執政骨干隊伍具有長遠戰略意義。為貫徹落實中央、省委關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的有關精神，結合河南實際，2013年繼續選調優秀高校畢業生到基層工作。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照黨的十八大關于加大培養選拔優秀年輕干部力度的有關要求和全國、全省組織部長會議精神，堅持公開、平等、競爭、擇優，嚴格標準，保證質量，選調有志于從事基層工作并有發展潛力的優秀高校畢業生到縣鄉培養鍛煉，建立來自基層一線的黨政領導干部培養選拔鏈，為各級黨政機關選調公務員、加強后備干部隊伍建設提供豐富人才資源。

二、選調數量和資格條件

（一）選調數量

根據《2009—2020年河南省黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃》要求，2013年計劃選調優秀高校畢業生400名左右，其中：服務農村基層高校畢業生280名左右，應屆畢業生120名左右。具體名額分配見附表1。

（二）選調對象

1、服務農村基層的高校畢業生。我省目前在崗、截止2012年12月31日連續計算任職2年以上、考核合格的 “大學生村干部”，及我省招募的參加“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃且于2011年1月1日至2012年12月31日期間服務期滿、考核合格的高校畢業生。報考者均應具有普通高等學歷教育大專以上學歷。

2、2013年普通高等學歷教育應屆畢業的本科生、碩士生、博士生（定向、委培生除外）。報考者必須是中共黨員（含中共預備黨員），或本科、研究生學習期間擔任過班級以上學生干部且連續1年以上，或本科、研究生學習期間被評為院（系）級以上“三好學生”。實行不同學制的研究生，于2012年下半年畢業的可以報考，2013年下半年畢業的不能報考。

（三）選調條件

1、政治思想素質好，有理想、有道德、守紀律，與人民群眾有深厚感情，能夠全心全意為人民服務。

2、工作實踐能力強，務實肯干，勇于創新，具有一定的組織協調、文字綜合和溝通表達能力。

3、事業心和責任感強，品行端正，甘于吃苦，具有服務基層、奉獻基層的遠大志向。

4、學習成績優良，按時獲得相應的學歷、學位。

5、身體健康，能適應基層工作需要。

6、應屆本科生、碩士研究生為1983年6月30日以后出生；應屆博士研究生和服務農村基層的高校畢業生為1980年6月30日以后出生。

7、博士研究生應符合報考省轄市的選調專業意向。

8、有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報考。

三、選調程序和時間安排

選調工作采取本人自愿報名、黨組織審核推薦、組織人事部門考試與考察相結合的辦法進行。

（一）報名

報名采用網上提交報名信息、現場確認方式進行（現場確認不接受報名）。符合條件的報考人員登錄河南省教育廳（）、河南省畢業生就業信息網

（）、大河網（）進入報名系統，按照系統提示進行注冊，如實、準確、逐項填寫相關信息，上傳近期正面免冠證件照（紅、藍、白底均可，jpg格式,利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。初審通過后，根據系統提示打印《選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，附表2—4，正反面打印，一式3份）。報考人員參照《省選調生名額分配及志愿代碼表》（附表1），只能選報1個志愿。

（二）資格審查

符合條件的報考人員資格審查采用以下方式。

1、大學生村干部

符合條件的大學生村干部，將從報名系統打印的《報名登記表》報經所在鄉（鎮）黨委、縣（市、區）委組織部審核同意后，應于2013年3月14日前報省轄市委組織部。省轄市委組織部初審并匯總整理后，于3月16日前將《大學生村干部報名登記匯總簡表》（附表5）、報考人員的《報名登記表》一并報送省委組織部報名處（鄭州市花園路88號河南飯店一號樓2樓1208、1211房間，咨詢電話: 0371—66761208、66761211），由省委組織部有關部門進行終審。

2、“三支一扶”、志愿服務西部、志愿服務貧困縣高校畢業生

符合條件的“三支一扶”、志愿服務西部、志愿服務貧困縣高校畢業生，將從報名系統打印的《報名登記表》報經所在工作單位或戶口所在村（社區）黨組織初審同意后，于3月18日前報省委組織部報名處，由省委組織部組織省級各業務主管部門進行終審。

3、高校應屆畢業生

省內高校應屆畢業生，于3月16日前將從報名系統打印的《報名登記表》上交所在高校就業指導部門。高校黨委組織部、學生就業指導部門負責對本校報考人員進行資格初審，同時根據省教育廳學生處（河南省大中專學生就業服務中心）下發的管理賬戶和密碼進入報名系統，核對紙質報名表與網上報名表信息準確無誤。報名結束后，于3月18日前從報名系統打印本校《選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記匯總表》（一式3份），連同報考人員的《報名登記表》一并報送鄭州牧業工程高等專科學校招生就業辦（鄭州市金水區北林路16號，長途汽車北站北出站口向東200米，教學樓B座1樓108房間，咨詢電話0371-65769317，郵編450011）。

省外高校應屆畢業生，將從報名系統打印的《報名登記表》報所在高校組織部門和學生就業指導部門初審并簽署意見，于3月18日前直接報送或快件郵寄至鄭州牧業工程高等專科學校招生就業辦（郵寄報名材料的信封正面須標注“河南省選調生報名材料”字樣，以寄到的郵戳日期為準）。

由省教育廳學生處（河南省大中專學生就業服務中心）對符合條件的高校應屆畢業生報考資格進行終審。

報考人員應在3月19日17:30前登錄報名系統，查詢終審結果。終審合格的，根據報名流程進行下一步操作。資格審查貫穿考錄工作全過程，提供情況不實的，一經發現取消進入下一階段資格。

各省轄市服務農村基層高校畢業生報考人數與考錄計劃名額的比例原則上要達到8:1，達不到的相應核減計劃，并將其名額調劑為考錄應屆本科生。

（三）網上繳費

根據河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》（豫政〔2008〕52號）規定的收費標準，報考人員按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務費。

通過報考資格審查的人員，于3月26日8:00至3月28日18:00期間登錄報名網站，通過網上銀行系統在線繳納筆試考務費（報考者須準備工商銀行或交通銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額）。不接收現場繳費，未按期繳費的視為自動放棄。

（四）打印準考證

通過報考資格審查且網上繳費成功的報考人員，于4月11日8:00至4月12日18:00期間登錄報名網站自行打印準考證（A4紙，黑白、彩色均可）。

（五）筆試

所有通過終審的報考人員于4月13日進行筆試（地點以準考證注明為準），具體考務工作由省人事考試中心負責，上午9:00—11:00筆試行政職業能力測驗，滿分100分；下午

2:00—4:30筆試申論，滿分100分。筆試成績為行政職業能力測驗×50%+申論×50%，于5月6日在河南人事考試網（）、河南省教育廳（）、河南省畢業生就業信息網（）、大河網（）上公布。考生也可登錄報名系統查詢筆試成績。

（六）面試、體檢和考察

在省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局統一指導下，面試、體檢和考察工作由各省轄市委組織部負責組織：

按筆試成績從高到低依次排序，以省轄市選調名額1:3的比例確定面試人員名單。應屆博士、碩士研究生和服務農村基層高校畢業生達不到此比例要求的，相應核減該類考錄名額。對核減的應屆博士生名額優先調劑為應屆碩士生，若沒有考錄應屆碩士生計劃的，調劑為考錄應屆本科生；對核減的服務農村基層高校畢業生名額調劑為考錄應屆本科生。5月11—12日，各省轄市分別組織面試和體檢。面試采取結構化方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協調、人際交往能力等，滿分100分。

考生的考試總成績為筆試成績×50%+面試成績×50%。根據考試總成績的高低，以省轄

市選調名額1:2的比例確定體檢人選。體檢按照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定進行。

對體檢合格者，按分數高低排序，以省轄市選調名額1:1.5的比例確定考察人選。5月22—6月2日，各省轄市組織考察，對考察合格人選，按分數高低排序，以各省轄市選調名額1:1的比例確定擬選調人選。面試和考察公告于每個環節前2天，在河南省教育廳

（）、河南省畢業生就業信息網（）、大河網

（）發布。6月上旬在以上網站公示和公布選調結果。

（七）審批及報到

選調結果公布后，被錄用人員填寫《公務員錄用審批表》，經各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局初審后，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局辦理審批手續，省畢業生就業主管部門負責辦理報到手續。各地須于8月底前將省選調生安排到崗，各省轄市委組織部9月底前將省選調生到崗情況統一造冊登記，上報省委組織部。

（八）崗前培訓

被錄用的省選調生到崗前，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局統一組織培訓。具體培訓時間另行通知。

四、分配安置

選調的服務農村基層高校畢業生（博士研究生除外）和應屆本科生、碩士研究生分配到缺編的鄉（鎮、街道）工作，博士研究生分配到缺編的縣（市、區）工作。新錄用的省選調生，直接執行定級工資標準。應屆本科省選調生在鄉（鎮、街道）工作滿3年（含試用期）、考核均為稱職以上的，安排副科級職位；應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉（鎮、街道）工作滿2年（含試用期）、考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉（鎮、街道）黨政副職，享受正科級待遇；應屆博士省選調生安排主任科員，在縣（市、區）工作滿2年（含試用期）、考核均為稱職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位。選調的服務農村基層的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生對應選調的應屆本科生、碩士研究生、博士研究生的政策分配安置；在基層工作滿2年后（含試用期），仍對應明確職級待遇。服務農村基層的全日制專科生在基層工作滿3年后（含試用期），對應選調的應屆本

科生明確職級待遇。

省選調生的工資按照干部管理權限進行管理，人事檔案由分配地所在的省轄市委組織部統一管理。新錄用的省選調生試用期1年，試用期滿后，按照干部管理權限及時進行期滿考核，考核合格的辦理轉正手續，不合格的經省轄市委組織部初審，報省委組織部進一步審核后取消錄用；被取消錄用的人員，退回畢業院校或由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業，也可自主擇業。每批省選調生試用期滿考核后，各省轄市要于年底前將本市省選調生考核情況統一匯總，上報省委組織部。

錄用為省選調生的人員，在基層工作服務年限至少3年（博士省選調生至少2年），期間不得通過考錄、調動、公選或借調等方式離開所分配的基層工作崗位。新錄用人員到崗前就以上內容與所報考的省轄市委組織部簽訂《服務基層承諾書》。

五、加強領導

招錄省選調生是培養選拔優秀年輕干部的重要舉措之一，這項工作政策性強，涉及面廣，各級黨委、政府及組織、編制、人力資源和社會保障、財政、教育等部門要高度重視，切實加強組織和領導。組織部門負責牽頭抓總，有關部門密切配合，認真按照《關于2013年選調優秀高校畢業生到基層工作的通知》要求，嚴格程序，嚴格條件，扎扎實實地做好選調工作。組織開展高校畢業生到農村基層工作的各業務主管部門和各高等院校要切實增強責任意識，廣泛宣傳，正確引導，嚴格把關，積極推薦，配合做好選調的各項工作。附表：1.省選調生名額分配及志愿代碼表

2.選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表（大學生村干部）

3.選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表（志愿服務人員）

4.選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表（應屆畢業生）

5.大學生村干部報名登記匯總簡表

中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳

河南省機構編制委員會辦公室河南省財政廳

河南省教育廳河南省公務員局