第一篇：高校畢業生到基層工作政策.doc

高校畢業生應征入伍服義務兵役政府將補償學費，代償助學貸款；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。昨天，教育部下發《國家促進普通高校畢業生就業政策公告》，20條新舉措促進高校畢業生就業。

鼓勵高校畢業生到基層到中西部地區就業

1、對到農村基層和城市社區公益性崗位就業的，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼；對到農村基層和城市社區其他社會管理和公共服務崗位就業的，給予薪酬或生活補貼；

2、對到中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下農村基層單位就業并履行一定服務期限的，由政府補償學費，代償助學貸款；

3、對有基層工作經歷的，在研究生招錄和事業單位選聘時優先錄取；

4、對參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農、支醫和扶貧）、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等項目的，給予生活補貼，按規定參加社會保險；項目服務期滿并考核合格的，報考碩士研究生初試總分加10分，高職（高專）學生可免試入讀成人本科；今后相應的自然減員空崗全部聘用參加項目服務期滿的高校畢業生。

鼓勵高校畢業生應征入伍服義務兵役

5、由政府補償學費，代償助學貸款；

6、在選取士官、考軍校、安排到技術崗位等方面優先；

7、退役后參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生考試時，優先錄取；

8、具有高職（高專）學歷的，退役后免試入讀成人本科；或經過一定考核，入讀普通本科；

9、退役后報考碩士研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。

積極聘用優秀高校畢業生參與重大科研項目

10、高校畢業生在參與項目研究期間，享受勞務性費用和有關社會保險補助，戶口、檔案可存放在項目單位所在地或入學前家庭所在地人才交流中心。聘用期滿，根據需要可以續聘或到其他崗位就業，就業后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限連續計算。

鼓勵和支持高校畢業生到中小企業就業和自主創業

11、對企業招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業生，各地城市應取消落戶限制（直轄市按有關規定執行）；

12、為到中小企業就業的高校畢業生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續等方面的服務；

13、從事個體經營符合條件的，免收行政事業性收費并享受國家相關扶持政策；

14、登記失業并自主創業的，如自籌資金不足，可申請5萬元小額擔保貸款；對合伙經營和組織起來就業的，可按規定適當提高貸款額度；

15、參加創業培訓的，按規定給予職業培訓補貼；

16、靈活就業并符合規定的，可享受社會保險補貼政策。

強化對困難家庭高校畢業生的就業援助

17、就業困難和零就業家庭的高校畢業生，享受公益性崗位安置、社會保險補貼、公益性崗位補貼等就業援助政策；

18、機關、事業單位免收招聘報名費和體檢費；

19、高校可根據實際情況給予適當的求職補貼；

20、對離校后未就業回到原籍的高校畢業生，由各地公共就業服務機構免費提供就業服務并組織就業見習和職業技能培訓。（記者李莉）

第二篇：選拔高校畢業生到農村基層工作的調查

選拔高校畢業生到農村基層工作的調查

劉軍李運華

1999年以來，我市連續7年選拔高校畢業生到農村基層支農、支醫、支教、扶貧或到企業鍛煉工作。市人事局近期對選拔高校畢業生到農村基層工作情況進行了一次調研。全市選拔大專以上學歷高校畢業生551名，這些高校畢業生分別被安排到8個縣市區的基層鄉鎮接受農村工作的鍛煉，其中已有309人經過兩年鍛煉后，經綜合考核合格被吸收錄用為公務員，重點充實到鄉鎮工作，有242名高校畢業生正在農村進行鍛煉。我們的主要做法是：

一、積極擴大宣傳，營造選拔高校畢業生的濃厚氛圍。選拔高校畢業生到農村基層工作政策性強，涉及面廣，受到社會各界的廣泛關注。為了切實做好選拔高校畢業生工作，市、縣（市區）均成立了選拔高校畢業生工作領導小組，由分管組織、人事、財政、編制部門為選拔工作領導小組成員單位，在組織部門的指導下，人事部門具體承辦選拔工作。市縣人事部門首先進行廣泛的宣傳發動。通過制發文件、召開會議、新聞媒體、網上宣傳、利用高校畢業生報到時留下的地址主動聯系等多種方式，宣傳選拔高校畢業生到農村工作的重要意義、優惠條件及選拔程序，為選拔工作營造了濃厚的輿論氛圍，7年來共有3473人次報名參加了選拔考試，全市報考人數由1999年的151人，增加到2005年的1838人，報考人數逐年增加后，選拔高校畢業生的質量也逐年提高。

二、嚴肅考錄制度，努力選拔高素質優秀人才。市縣組織人事部門按照全省統一部署，向社會發布招考公告，組織報名、進行資格審查，組織考生參加全省統一考試。為了確保選拔工作公開、公正、透明，市人事局主動邀請紀檢監察部門的同志參與監考和巡視，初試分數和體檢結果及時張榜公布，接受社會各界監督。對于個別群眾來信來訪反映的問題，組織、人事部門認真調查處理，給群眾一個滿意的答復，沒有一起因選拔工作而到上級機關上訪事件。

三、切實加強培訓和考核，確保選拔生鍛煉取得實效。每年高校畢業生選拔以后，市人事部門對選拔到基層工作的高校畢業生進行不少于10天的集中培訓，培訓的內容包括黨的代表大會精神、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想、黨和國家的農村政策、市情縣（市區）情及農業發展狀況、農村基層組織建設、農村實用法律、實用技術以及有關WTO

等方面的知識。經過培訓以后，縣市區組織、人事部門及時將選拔的高校畢業生安排到基層鄉鎮從事支農、支醫、支教和扶貧工作。財政部門專門為高校選拔生編制預算，鍛煉期間與在職職工享受同等工資福利待遇，工資由人事部門代為發放。鍛煉錄用為公務員后，工資關系轉入鄉鎮。為確保鍛煉效果，縣市區組織人事部門對選拔到鄉鎮工作的高校畢業生實施跟蹤考核，做到平時考核與考核相結合，重點考核選拔生的鍛煉崗位落實情況、工作實績、工作態度、鄉鎮干部及群眾的反映等，通過考核加強了對選拔高校畢業生的鍛煉工作的管理。對鍛煉期満的，參照公務員考核的有關規定，對他們的工作、學習、生活和思想狀況進行綜合考核，綜合考核合格后，及時錄用為公務員，極大地調動了選拔畢業生的工作積極性。

這些選拔的高校畢業生均具有大專以上文化程度，他們工作熱情高，思想觀念新，熱愛農村工作，到農村基層以后，以改善我市農村基層人才隊伍結構，提高農村基層干部整體素質，促進“三農”工作，建設社會主義新農村，發揮了積極的作用。

一是改善了農村人才隊伍結構，加強了基層政權建設。調查發現由于受鄉鎮機構改革及多年人事凍結的影響，我市基層鄉鎮黨政人才隊伍結構不合理現象極為嚴重，主要表現在三個方面：一是年齡結構不合理。青年后備人才資源斷層。2004年底，全市基層鄉鎮黨政人才5149人左右，35歲以下的年輕人不足10%，縣市區普遍反映鄉鎮年輕黨政人才緊缺。二是知識結構不合理。低學歷人員多，知識老化。基層鄉鎮除部分黨政班子成員以外，鄉鎮人才普遍學歷偏低，且大部分為黨校學歷，所學專業多數以行政管理為主，綜合經濟類、農業技術類、畜牧水產類很少，其知識水平和能力素質不能適應農村工作需要。臨泉縣2001年鄉鎮機構改革后，在鄉鎮黨政機關崗位的1098人中，第一學歷為大專以上學歷的僅有100多人，個別鄉鎮達不到5%。三是編制滿員與結構性短缺并存。我市絕大部分鄉鎮編制滿員，但是在一些關鍵崗位，重要崗位，又缺乏合適人才，結構性短缺嚴重。目前鄉鎮特別緊缺的人才是文秘類、農業技術類、畜牧獸醫類、綜合經濟類等。1999年我市開展選拔高校畢業生到基層工作以來，對于有效緩解基層鄉鎮人才隊伍存在的問題起到了積極的作用。

二是推動了農村各項工作，促進了“三農”的發展。

調查顯示，這些選拔的高校畢業生多數出身在農村、和農業、農村和農民有著天然的聯系，他們接受了大學階段的高等教育，文化水平高，思想觀念新，接收信息快，依法行政意識強，到農村工作以后，不少選拔生被安排包村包點，下到農村的最基層，接觸農民、了解

農民、引導農民，有力的促進了“三農”的發展。

三是拓寬了高校畢業生就業渠道，促進了人才的合理配置和流動。由于我市是一個農業的大市，骨干企業較少，加上企業經濟效益偏低，人才吸納量有限，機關事業單位基本沒有空余編制，且自1999年以來一直凍結進人，高校畢業生自主擇業困難，出現了表面的人才過剩現象。據統計截止到2005年底，全市約有近3000名高校畢業生處于待業或短期就業狀態中。另一方面，隨著市場經濟的進一步發展，知識經濟和信息經濟時代已經到來，要實現阜陽經濟的奮力崛起，營造和諧穩定的小康阜陽，首先要實現占80%人口的農村經濟的奮力崛起。人才資源匱乏和人才結構不合理，已經成為制約我市農村經濟發展的瓶頸。實施選拔高校畢業生到農村工作，在一定程度上拓寬了高校畢業生就業渠道，7年來共選拔高校畢業生551名，其中本科生45名，專科生506名，涉及到18個專業，使農村緊缺的人才資源得到補充。

我市選拔高校畢業生到農村工作取得了一定的成效，但也存在著一些問題，主要有以下幾個方面：一是個別鄉鎮領導對選拔高校畢業生到基層鍛煉的意義認識不夠，沒有理解國家出臺選拔高校畢業生到基層工作的重要性和必要性。在接收安置上有的不愿接收，怕帶來負擔；在工作上有的只是使用，不重用，把高校選拔生放在辦公室當公差使用，不壓擔子，不給任務，鍛煉流于形式，還有的鄉鎮領導不關心選拔生的生活情況，在工作環境、生活環境等方面存在不盡如人意的地方。二是個別選拔的高校畢業生對農村困難估計不足，加上工作經驗缺乏、專業不對口等原因，出現畏難情緒，一些高校選拔生安于領導讓干什么就干什么，工作的積極性和主動性不高；還有的高校選拔生思想不穩定，認為到農村只是短期的鍛煉，希望鍛煉期滿盡快回城里工作，不能安心在農村接受鍛煉。三是支教力度不大。據調查，除潁東安排兩位選拔生以農村學校支教外，其他縣市區均沒有安排選拔生到農村中小學任教。四是個別縣市區到農村工作待遇偏低。按照國家有關規定，為鼓勵人才到基層工作，到農村和偏遠鄉鎮工作的人員職務工資待遇應提高一至兩檔，但在三區了解到，鄉鎮工作人員工資待遇都低于區直機關同類工作人員，工資待遇不提反降，挫傷了高校畢業生到基層工作的積極性，其他縣在工資待遇上也沒有落實到農村和偏遠鄉鎮職務工資提高一至二檔的政策。

針對以上問題，應積極采取有效措施，加以應對。一是繼續加大選拔力度。目前雖然我市鄉鎮編制普通滿員，但是農村機關和事業單位人才匱乏和結構不合理的問題依然比較突出，特別是農村中小學教師、農業科技類人才、畜牧獸醫類人才、綜合經濟類人才、文秘類人才仍然緊缺，要根據鄉鎮所需專業人才的類型，有選擇地招考所需人才。特別是要加大支教力度。盡量多安排高校選拔生到農村中小學任教，緩解農村教師緊缺的矛盾。二是加強教育培訓和考核。組織、人事部門應加強對選拔生的思想政治教育和工作方法的培訓，定期或不定期地召開座談會、研討會、經驗交流會等，采取以會代訓的方式，有針對性地對選拔生進行農村工作方法的培訓。適時表彰優秀選拔生，鼓勵先進、鞭策后進。要進一步加強考核，重點考核選拔生的工作、思想和生活情況，幫助他們排憂解難，及時了解和掌握他們的思想動態，切實加強對他們的教育和管理。三是切實提高基層工作人員的待遇。認真貫徹落實中共阜陽市委《關于進一步加強人才工作的決定》，制定優惠政策，鼓勵高校畢業生到農村工作，縣鄉工作人員的工資待遇結構應向基層傾斜，只有待遇提高了才能吸引高素質的高校畢業生到農村工作，也才能充分調動農村工作人員的積極性。四是要大膽提拔使用優秀年青干部。中組部、人事部、中編辦、財政部人發[1999]67號文件要求，經選拔的高校畢業生，鍛煉期満后，經組織、人事部門考核合格的，可直接錄用到機關工作，重點充實到鄉鎮機關。

（作者單位：市人事局）

第三篇：關于2013年選調優秀高校畢業生到基層工作的通知

關于2013年選調優秀高校畢業生到基層工作的通知 各省轄市、縣（市、區）黨委組織部、機構編制委員會辦公室，人民政府人力資源和社會保障局、財政局、教育局、公務員局，各省管普通本科院校：

選調優秀高校畢業生到基層工作，是培養選拔年輕干部的“源頭工程”，是實施人才強省戰略、全面推進中原經濟區建設的重要舉措，對于拓寬基層干部來源渠道、建設高素質執政骨干隊伍具有長遠戰略意義。為貫徹落實中央、省委關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的有關精神，結合河南實際，2013年繼續選調優秀高校畢業生到基層工作。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照黨的十八大關于加大培養選拔優秀年輕干部力度的有關要求和全國、全省組織部長會議精神，堅持公開、平等、競爭、擇優，嚴格標準，保證質量，選調有志于從事基層工作并有發展潛力的優秀高校畢業生到縣鄉培養鍛煉，建立來自基層一線的黨政領導干部培養選拔鏈，為各級黨政機關選調公務員、加強后備干部隊伍建設提供豐富人才資源。

二、選調數量和資格條件

（一）選調數量

根據《2009—2020年河南省黨政領導班子后備干部隊伍建設規劃》要求，2013年計劃選調優秀高校畢業生400名左右，其中：服務農村基層高校畢業生280名左右，應屆畢業生120名左右。具體名額分配見附表1。

（二）選調對象

1、服務農村基層的高校畢業生。我省目前在崗、截止2012年12月31日連續計算任職2年以上、考核合格的 “大學生村干部”，及我省招募的參加“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃且于2011年1月1日至2012年12月31日期間服務期滿、考核合格的高校畢業生。報考者均應具有普通高等學歷教育大專以上學歷。

2、2013年普通高等學歷教育應屆畢業的本科生、碩士生、博士生（定向、委培生除外）。報考者必須是中共黨員（含中共預備黨員），或本科、研究生學習期間擔任過班級以上學生干部且連續1年以上，或本科、研究生學習期間被評為院（系）級以上“三好學生”。實行不同學制的研究生，于2012年下半年畢業的可以報考，2013年下半年畢業的不能報考。

（三）選調條件

1、政治思想素質好，有理想、有道德、守紀律，與人民群眾有深厚感情，能夠全心全意為人民服務。

2、工作實踐能力強，務實肯干，勇于創新，具有一定的組織協調、文字綜合和溝通表達能力。

3、事業心和責任感強，品行端正，甘于吃苦，具有服務基層、奉獻基層的遠大志向。

4、學習成績優良，按時獲得相應的學歷、學位。

5、身體健康，能適應基層工作需要。

6、應屆本科生、碩士研究生為1983年6月30日以后出生；應屆博士研究生和服務農村基層的高校畢業生為1980年6月30日以后出生。

7、博士研究生應符合報考省轄市的選調專業意向。

8、有《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報考。

三、選調程序和時間安排

選調工作采取本人自愿報名、黨組織審核推薦、組織人事部門考試與考察相結合的辦法進行。

（一）報名

報名采用網上提交報名信息、現場確認方式進行（現場確認不接受報名）。符合條件的報考人員登錄河南省教育廳（）、河南省畢業生就業信息網

（）、大河網（）進入報名系統，按照系統提示進行注冊，如實、準確、逐項填寫相關信息，上傳近期正面免冠證件照（紅、藍、白底均可，jpg格式,利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。初審通過后，根據系統提示打印《選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，附表2—4，正反面打印，一式3份）。報考人員參照《省選調生名額分配及志愿代碼表》（附表1），只能選報1個志愿。

（二）資格審查

符合條件的報考人員資格審查采用以下方式。

1、大學生村干部

符合條件的大學生村干部，將從報名系統打印的《報名登記表》報經所在鄉（鎮）黨委、縣（市、區）委組織部審核同意后，應于2013年3月14日前報省轄市委組織部。省轄市委組織部初審并匯總整理后，于3月16日前將《大學生村干部報名登記匯總簡表》（附表5）、報考人員的《報名登記表》一并報送省委組織部報名處（鄭州市花園路88號河南飯店一號樓2樓1208、1211房間，咨詢電話: 0371—66761208、66761211），由省委組織部有關部門進行終審。

2、“三支一扶”、志愿服務西部、志愿服務貧困縣高校畢業生

符合條件的“三支一扶”、志愿服務西部、志愿服務貧困縣高校畢業生，將從報名系統打印的《報名登記表》報經所在工作單位或戶口所在村（社區）黨組織初審同意后，于3月18日前報省委組織部報名處，由省委組織部組織省級各業務主管部門進行終審。

3、高校應屆畢業生

省內高校應屆畢業生，于3月16日前將從報名系統打印的《報名登記表》上交所在高校就業指導部門。高校黨委組織部、學生就業指導部門負責對本校報考人員進行資格初審，同時根據省教育廳學生處（河南省大中專學生就業服務中心）下發的管理賬戶和密碼進入報名系統，核對紙質報名表與網上報名表信息準確無誤。報名結束后，于3月18日前從報名系統打印本校《選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記匯總表》（一式3份），連同報考人員的《報名登記表》一并報送鄭州牧業工程高等專科學校招生就業辦（鄭州市金水區北林路16號，長途汽車北站北出站口向東200米，教學樓B座1樓108房間，咨詢電話0371-65769317，郵編450011）。

省外高校應屆畢業生，將從報名系統打印的《報名登記表》報所在高校組織部門和學生就業指導部門初審并簽署意見，于3月18日前直接報送或快件郵寄至鄭州牧業工程高等專科學校招生就業辦（郵寄報名材料的信封正面須標注“河南省選調生報名材料”字樣，以寄到的郵戳日期為準）。

由省教育廳學生處（河南省大中專學生就業服務中心）對符合條件的高校應屆畢業生報考資格進行終審。

報考人員應在3月19日17:30前登錄報名系統，查詢終審結果。終審合格的，根據報名流程進行下一步操作。資格審查貫穿考錄工作全過程，提供情況不實的，一經發現取消進入下一階段資格。

各省轄市服務農村基層高校畢業生報考人數與考錄計劃名額的比例原則上要達到8:1，達不到的相應核減計劃，并將其名額調劑為考錄應屆本科生。

（三）網上繳費

根據河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》（豫政〔2008〕52號）規定的收費標準，報考人員按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務費。

通過報考資格審查的人員，于3月26日8:00至3月28日18:00期間登錄報名網站，通過網上銀行系統在線繳納筆試考務費（報考者須準備工商銀行或交通銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額）。不接收現場繳費，未按期繳費的視為自動放棄。

（四）打印準考證

通過報考資格審查且網上繳費成功的報考人員，于4月11日8:00至4月12日18:00期間登錄報名網站自行打印準考證（A4紙，黑白、彩色均可）。

（五）筆試

所有通過終審的報考人員于4月13日進行筆試（地點以準考證注明為準），具體考務工作由省人事考試中心負責，上午9:00—11:00筆試行政職業能力測驗，滿分100分；下午

2:00—4:30筆試申論，滿分100分。筆試成績為行政職業能力測驗×50%+申論×50%，于5月6日在河南人事考試網（）、河南省教育廳（）、河南省畢業生就業信息網（）、大河網（）上公布。考生也可登錄報名系統查詢筆試成績。

（六）面試、體檢和考察

在省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局統一指導下，面試、體檢和考察工作由各省轄市委組織部負責組織：

按筆試成績從高到低依次排序，以省轄市選調名額1:3的比例確定面試人員名單。應屆博士、碩士研究生和服務農村基層高校畢業生達不到此比例要求的，相應核減該類考錄名額。對核減的應屆博士生名額優先調劑為應屆碩士生，若沒有考錄應屆碩士生計劃的，調劑為考錄應屆本科生；對核減的服務農村基層高校畢業生名額調劑為考錄應屆本科生。5月11—12日，各省轄市分別組織面試和體檢。面試采取結構化方式進行，重點測試考生綜合分析、語言表達、組織協調、人際交往能力等，滿分100分。

考生的考試總成績為筆試成績×50%+面試成績×50%。根據考試總成績的高低，以省轄

市選調名額1:2的比例確定體檢人選。體檢按照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定進行。

對體檢合格者，按分數高低排序，以省轄市選調名額1:1.5的比例確定考察人選。5月22—6月2日，各省轄市組織考察，對考察合格人選，按分數高低排序，以各省轄市選調名額1:1的比例確定擬選調人選。面試和考察公告于每個環節前2天，在河南省教育廳

（）、河南省畢業生就業信息網（）、大河網

（）發布。6月上旬在以上網站公示和公布選調結果。

（七）審批及報到

選調結果公布后，被錄用人員填寫《公務員錄用審批表》，經各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局初審后，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局辦理審批手續，省畢業生就業主管部門負責辦理報到手續。各地須于8月底前將省選調生安排到崗，各省轄市委組織部9月底前將省選調生到崗情況統一造冊登記，上報省委組織部。

（八）崗前培訓

被錄用的省選調生到崗前，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公務員局統一組織培訓。具體培訓時間另行通知。

四、分配安置

選調的服務農村基層高校畢業生（博士研究生除外）和應屆本科生、碩士研究生分配到缺編的鄉（鎮、街道）工作，博士研究生分配到缺編的縣（市、區）工作。新錄用的省選調生，直接執行定級工資標準。應屆本科省選調生在鄉（鎮、街道）工作滿3年（含試用期）、考核均為稱職以上的，安排副科級職位；應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉（鎮、街道）工作滿2年（含試用期）、考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉（鎮、街道）黨政副職，享受正科級待遇；應屆博士省選調生安排主任科員，在縣（市、區）工作滿2年（含試用期）、考核均為稱職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位。選調的服務農村基層的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生對應選調的應屆本科生、碩士研究生、博士研究生的政策分配安置；在基層工作滿2年后（含試用期），仍對應明確職級待遇。服務農村基層的全日制專科生在基層工作滿3年后（含試用期），對應選調的應屆本

科生明確職級待遇。

省選調生的工資按照干部管理權限進行管理，人事檔案由分配地所在的省轄市委組織部統一管理。新錄用的省選調生試用期1年，試用期滿后，按照干部管理權限及時進行期滿考核，考核合格的辦理轉正手續，不合格的經省轄市委組織部初審，報省委組織部進一步審核后取消錄用；被取消錄用的人員，退回畢業院校或由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業，也可自主擇業。每批省選調生試用期滿考核后，各省轄市要于年底前將本市省選調生考核情況統一匯總，上報省委組織部。

錄用為省選調生的人員，在基層工作服務年限至少3年（博士省選調生至少2年），期間不得通過考錄、調動、公選或借調等方式離開所分配的基層工作崗位。新錄用人員到崗前就以上內容與所報考的省轄市委組織部簽訂《服務基層承諾書》。

五、加強領導

招錄省選調生是培養選拔優秀年輕干部的重要舉措之一，這項工作政策性強，涉及面廣，各級黨委、政府及組織、編制、人力資源和社會保障、財政、教育等部門要高度重視，切實加強組織和領導。組織部門負責牽頭抓總，有關部門密切配合，認真按照《關于2013年選調優秀高校畢業生到基層工作的通知》要求，嚴格程序，嚴格條件，扎扎實實地做好選調工作。組織開展高校畢業生到農村基層工作的各業務主管部門和各高等院校要切實增強責任意識，廣泛宣傳，正確引導，嚴格把關，積極推薦，配合做好選調的各項工作。附表：1.省選調生名額分配及志愿代碼表

2.選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表（大學生村干部）

3.選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表（志愿服務人員）

4.選調優秀高校畢業生到基層工作報名登記表（應屆畢業生）

5.大學生村干部報名登記匯總簡表

中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳

河南省機構編制委員會辦公室河南省財政廳

河南省教育廳河南省公務員局

第四篇：2010年貴州省選調高校優秀畢業生到基層工作簡章

關于做好2010年選調高校優秀畢業生到基層工作的通知

2010年貴州省招考730名選調生信息

各市（州、地）黨委組織部、編委辦、教育局、人事局，有關高等院校黨委組織人事部門：

根據中央辦公廳、國務院辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》（中辦發[2005]18號）、中央組織部《關于進一步做好選調應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛煉工作的通知》（組通字〔2000〕3號）、中央組織部、中央機構編制委員會辦公室、最高人民法院、最高人民檢察院《關于印發〈關于緩解西部及貧困地區基層人民法院、人民檢察院法官、檢察官短缺問題的意見〉的通知》（組通字[2006]8號）和貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》（黔黨辦發[2005]21號）精神，2010年我省將繼續從普通高校選調部分本科以上畢業生到基層工作。現將有關事項通知如下：

一、選調計劃

1、選調到基層黨政機關工作的人數為650名。

2、選調到基層檢察院工作的人數為80名。

二、選調對象、范圍和條件

（一）選調對象 1、2010年貴州省內全日制普通高等院校、貴州生源的省外全日制普通高等院校、非貴州生源的省外“211工程”大學列入國家統招計劃的應屆大學本科及以上畢業生（不含委托培養的畢業生和在職攻讀學歷學位的學生）。

2、省內外全日制普通高等院校本科及以上，2010年12月31日前在貴州服務期滿且考核合格的“大學生志愿服務西部計劃”志愿者（以下簡稱西部計劃志愿者）、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”的高校畢業生。

3、省內外全日制普通高等院校本科及以上，2010年12月31日前在貴州服務滿2年且考核合格的“選聘到村任職的高校畢業生”。

（二）選調條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策。有正確的世界觀、人生觀和價值觀，有志于從事黨政工作，志愿到基層服務，服從組織分配。有較強的事業心和責任感，作風正派，品行端正。

3、截止2010年7月31日，須同時取得國家承認的大學本科及以上學歷和學士及以上學位。

4、應屆普通高校本科畢業生，須具備下列條件之一：中共黨員（含中共預備黨員）；獲得過校級以上表彰；系（含校屬學院）級以上“優秀學生干部”、“優秀團干部”、“優秀團員”、“三好學生”。

5、西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者，應為目前仍在鄉（鎮）基層單位服務的（根據有關工作要求和服務性質，參加團中央西部計劃基層青年工作，開發性金融、基層法院、檢察院專項志愿服務行動的志愿者，服務單位放寬至縣級及以下），同時應是中共黨員（含中共預備黨員）或獲得過縣級及以上優秀志愿者稱號。抽調到省內各級項目管理辦公室工作的志愿者聯絡員，須在鄉（鎮）基層單位服務期達一年以上。

6、“一村一名大學生工程”的高校畢業生，應為目前仍在鄉（鎮）以下基層單位服務，同時應是中共黨員（含中共預備黨員）或獲得過縣級組織（人事）部門評定的優秀等次者。

7、選聘到村任職的高校畢業生，應為中共黨員（含中共預備黨員）或獲得過縣級組織（人事）部門評定的優秀等次者。

8、身體健康，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》的要求。

9、年齡在18周歲以上（1992年12月31日及以前出生），本科畢業生的年齡在27周歲以下（1983年1月1日及以后出生）；碩士研究生年齡在32周歲以下（1978年1月1日及以后出生）；博士研究生年齡在35周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”的高校畢業生、“選聘到村任職的高校畢業生”中的普通高校本科畢業生年齡相應放寬2周歲。

10、選調到基層檢察院工作的高校畢業生，不受上述第4、5、6、7條的限制，但需通過國家統一司法考試，獲得A類法律職業資格證書。

11、《中華人民共和國公務員法》規定的公務員錄用條件。

（三）有下列情形之一的不得參加選調

1、曾受過記過或黨內警告及以上處分的。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的。

3、有違法、犯罪嫌疑尚未查清的。

4、曾被開除公職的。

5、有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形。

6、報考基層檢察院的考生，其直系親屬因嚴重故意犯罪受到刑事處罰的。

三、選調方式、程序

（一）報名。報名統一采取網絡報名的方式進行，報考人員進入“貴州人事考試信息網（www.tmdps.cn 咨詢電話：

中共貴州省委組織部干部一處<公務員管理處>：（0851）5892549（傳真）

貴州省人民檢察院政治部干部處：（0851）6697556（傳真）

貴州省大學生志愿服務西部計劃（“三支一扶”計劃）項目管理辦公室：（0851）6571360 貴州省引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業工作辦公室：（0851）6855338 附件一：《貴州省2010年基層選調生考試報名信息表》 附件二：《貴州省2010年基層選調生職位表》 中共貴州省委組織部 貴州省人民檢察院

貴州省機構編制委員會辦公室 貴州省教育廳

第五篇：2010年貴州省選調高校優秀畢業生到基層工作簡章

關于做好2010年選調高校優秀畢業生到基層工作的通知

2010年貴州省招考730名選調生信息

各市（州、地）黨委組織部、編委辦、教育局、人事局，有關高等院校黨委組織人事部門：

根據中央辦公廳、國務院辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》（中辦發[2005]18號）、中央組織部《關于進一步做好選調應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛煉工作的通知》（組通字〔2000〕3號）、中央組織部、中央機構編制委員會辦公室、最高人民法院、最高人民檢察院《關于印發〈關于緩解西部及貧困地區基層人民法院、人民檢察院法官、檢察官短缺問題的意見〉的通知》（組通字[2006]8號）和貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》（黔黨辦發[2005]21號）精神，2010年我省將繼續從普通高校選調部分本科以上畢業生到基層工作。現將有關事項通知如下：

一、選調計劃

1、選調到基層黨政機關工作的人數為650名。

2、選調到基層檢察院工作的人數為80名。

二、選調對象、范圍和條件

（一）選調對象1、2010年貴州省內全日制普通高等院校、貴州生源的省外全日制普通高等院校、非貴州生源的省外“211工程”大學列入國家統招計劃的應屆大學本科及以上畢業生（不含委托培養的畢業生和在職攻讀學歷學位的學生）。

2、省內外全日制普通高等院校本科及以上，2010年12月31日前在貴州服務期滿且考核合格的“大學生志愿服務西部計劃”志愿者（以下簡稱西部計劃志愿者）、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”的高校畢業生。

3、省內外全日制普通高等院校本科及以上，2010年12月31日前在貴州服務滿2年且考核合格的“選聘到村任職的高校畢業生”。

（二）選調條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策。有正確的世界觀、人生觀和價值觀，有志于從事黨政工作，志愿到基層服務，服從組織分配。有較強的事業心和責任感，作風正派，品行端正。

3、截止2010年7月31日，須同時取得國家承認的大學本科及以上學歷和學士及以上學位。

4、應屆普通高校本科畢業生，須具備下列條件之一：中共黨員（含中共預備黨員）；獲得過校級以上表彰；系（含校屬學院）級以上“優秀學生干部”、“優

秀團干部”、“優秀團員”、“三好學生”。

5、西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者，應為目前仍在鄉（鎮）基層單位服務的（根據有關工作要求和服務性質，參加團中央西部計劃基層青年工作，開發性金融、基層法院、檢察院專項志愿服務行動的志愿者，服務單位放寬至縣級及以下），同時應是中共黨員（含中共預備黨員）或獲得過縣級及以上優秀志愿者稱號。抽調到省內各級項目管理辦公室工作的志愿者聯絡員，須在鄉（鎮）基層單位服務期達一年以上。

6、“一村一名大學生工程”的高校畢業生，應為目前仍在鄉（鎮）以下基層單位服務，同時應是中共黨員（含中共預備黨員）或獲得過縣級組織（人事）部門評定的優秀等次者。

7、選聘到村任職的高校畢業生，應為中共黨員（含中共預備黨員）或獲得過縣級組織（人事）部門評定的優秀等次者。

8、身體健康，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》的要求。

9、年齡在18周歲以上（1992年12月31日及以前出生），本科畢業生的年齡在27周歲以下（1983年1月1日及以后出生）；碩士研究生年齡在32周歲以下（1978年1月1日及以后出生）；博士研究生年齡在35周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”的高校畢業生、“選聘到村任職的高校畢業生”中的普通高校本科畢業生年齡相應放寬2周歲。

10、選調到基層檢察院工作的高校畢業生，不受上述第4、5、6、7條的限制，但需通過國家統一司法考試，獲得A類法律職業資格證書。

11、《中華人民共和國公務員法》規定的公務員錄用條件。

（三）有下列情形之一的不得參加選調

1、曾受過記過或黨內警告及以上處分的。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的。

3、有違法、犯罪嫌疑尚未查清的。

4、曾被開除公職的。

5、有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形。

6、報考基層檢察院的考生，其直系親屬因嚴重故意犯罪受到刑事處罰的。

三、選調方式、程序

（一）報名。報名統一采取網絡報名的方式進行，報考人員進入“貴州人事考試信息網（咨詢電話：

中共貴州省委組織部干部一處<公務員管理處>：

（0851）5892549（傳真）

貴州省人民檢察院政治部干部處：（0851）6697556（傳真）

貴州省大學生志愿服務西部計劃（“三支一扶”計劃）項目管理辦公室：（0851）6571360

貴州省引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業工作辦公室：（0851）6855338

附件一：《貴州省2010年基層選調生考試報名信息表》 附件二：《貴州省2010年基層選調生職位表》

中共貴州省委組織部

貴州省人民檢察院

貴州省機構編制委員會辦公室

貴州省教育廳