第一篇：國企2020年意識形態工作報告

國企2020年意識形態工作報告

2020年以來，xxx公司黨委以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署和工作安排，嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作主動權，堅持將意識形態工作與業務工作同部署、同落實，占領意識形態工作主陣地，切實提高廣大干部職工的思想政治素質和道德水平，取得了良好的效果。

一、意識形態工作推進情況

(一)加強組織領導，落實意識形態工作責任制。按照守土有責、守土負責、守土盡責叧収的要求，公司黨委始終把意識形態工作作為黨建工作責任制的重要內容。成立了以黨委書記為組長的意識形態工作領導小組，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。把意識形態工作納入年度工作的重要內容，納入黨委(黨支部)書記黨建工作述職的重要內容，納入各級領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，把意識形態工作同企業生產經營同部署、同落實、同檢查、同考核，把意識形態工作納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，全力打好意識形態工作主動仗。2020年以來，黨委和所屬各黨組織認真執行意識形態“221111”行動，重視分析研判意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，確保各項工作順利開展。

(二)強化理論學習，提高黨員干部政治理論水平。抓意識形態工作，理論武裝是關鍵。公司黨委將意識形態工作要求納入公司黨委理論中心組的重要學習內容，制定了《黨委理論學習中心組2020年工作方案》，明確了習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大及系列會議精神、黨章黨規黨紀等8個方面的重點學習內容，確定了學習專題、學習計劃和重點發言領學制。今年以來，共開展中心組學習15次，班子成員在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間下基層講黨課9次，xx月以來，帶頭到各基層單位宣講十九屆四中全會精神。各黨(總)支部按照黨委理論中心組學習安排，開展了相應的學習，將意識形態工作與“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動有效結合，以用好“學習強國”等學習的平臺為重要渠道，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會習近平關于意識形態工作的講話精神和上級黨委關于意識形態工作的重大決策部署，牢牢把握正確的政治方向，牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權。

(三)抓好輿論引導，傳播凝聚社會正能量。認真執行《關于做好信息發布和規范網絡行為等工作的通知》要求，制定《宣傳信息工作管理辦法》，對公司網站、微信公眾號的管理設置專人負責，堅持依規審慎原則，落實審稿制度。今年以來公司微信公眾號共推送各類信息xxx條，推送宣傳黨的政策方針信息xxx條，在xxx電視臺上播出xxxxxx節目21期;重新拍攝制作了xxx企業宣傳片，在內部宣傳的同時同步推送到騰訊、優酷、搜狐、今日頭條、一點資訊等多個媒體平臺。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞保障“菜籃子”、服務帶動“三農”、為全省人民提供綠色優質農產品的初心，推進黨員“戴黨徽、明身份、亮承諾”活動，強化服務意識、提升服務水平，建設和諧市場。在公司官網主頁上開設了主題教育宣傳專欄，開展主題教育學習體會征文和身邊典型選樹活動，共收到征文xxx篇，評選出xxx篇優秀征文在公司微信公眾號、主題教育專欄上推送。各基層黨支部組織了觀看紅色影片、學雷鋒、植樹造林、紀念革命先烈、緬懷人民英雄等豐富多彩的主題黨日活動，積極開展優質農產品進社區、進鄉村、慰問老黨員、困難黨員、慰問一線工人、送清涼等活動，傳播凝聚社會正能量。同時落實好xxx公司新聞發言人制度，管理好新聞發言人隊伍，公司本級共處理回復等各類信訪xx余起，媒體危機公關x次，聯合各單位共排查不穩定因素xx處。公司內部職工微信群、QQ群全部落實管理員制度，加強管理員隊伍建設，切實做好慶祝新中國成立70周年、中美貿易戰、香港反修例事件等重要節點和敏感時期的輿論監管工作，牢牢掌握媒體網絡意識形態領導權、主動權、管理權和話語權。

(四)弘揚家國情懷，踐行社會主義核心價值觀。在全公司大力弘揚家國情懷，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神。

一，教育引導廣大干部職工把自身的理想同企業的前途、把自己的命運同企業的命運緊密聯系在一起，樹立和堅持正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，身體力行愛國主義和社會主義核心價值觀。公司認真組織了“xxx青年談文化”暨紀念“五四運動”100周年征文和演講比賽活動，向集團推薦了xx篇征文和x名參賽選手，獲得了演講比賽xx名x等獎、x名優秀獎。積極參與集團第五屆(xxx杯)職工趣味運動會，取得了6個第一的優異成績。認真組織“慶祝新中國成立70周年”紅色觀影、我和國旗合個影等系列活動，強化干部職工對黨史、新中國史的學習，不斷增強干部職工知史愛黨、知史愛國的情懷，培育和踐行社會主義核心價值觀。2020xxxxxx期間，在xxx日報上推出《xxxxxxxxx》《xxxxxxxxx》等系列報道，閱讀量超過xxx萬，在圓滿完成xxx服務保障工作的同時，集中展現了xxx集團、xxx公司的國企形象與社會價值，凝聚起推動企業科學發展所需的強大集體力量和團隊精神。

二、存在的問題

一是對意識形態工作的新形勢把握還不夠精準。對意識形態斗爭面臨的嚴峻形勢認識還不夠深刻處倍處，還不能完全及時把握意識形態工作發生的新變化、新動態，對新觀念、新知識、新手段的運用還需要進一步加強。如信息技術發展帶來的一些淺層化、娛樂化、惡搞化的信息內容對意識形態的正本清源帶來的挑戰不容忽視。

二是對意識形態工作具體舉措研究還不夠深入。公司在推進落實意識形態工作的標準和要求上還不夠高，還一定程度地停留在完成工作任務階段，在完善工作機制、創新工作方法、應對新問題新現象的探索和研究上還不夠到位。如在對外宣傳上，外部渠道資源仍顯單一，工作方法還相對傳統，涉企輿情公關還基本處在被動應付狀態。

三是對意識形態工作長效推進力度還不夠有力。公司在抓意識形態工作長效推進上用力還不夠足，更多側重于重點工作及時部署、按時完成，對工作推進過程的有效監督和指導不足。如在意識形態工作與黨員干部干事創業、企業轉型升級、干部人才隊伍建設、企業文化建設上結合得還不夠緊密，層次還比較低。

三、下步工作打算

一要進一步提高看齊意識，著力加強理論學習。要注重將意識形態領域新思想、新理論、新政策及時納入黨委及所屬支部日常學習的重要內容，及時傳達學習中央和各級黨委關于意識形態工作的指示精神，進一步切實樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，真正把意識形態工作責任制落實情況更好地納入到公司黨委、支部的工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。不斷分析企業所面臨的意識形態的突出問題及其原因，對一些嚴重錯誤的文化價值表達，要更加旗幟鮮明的反對。

二要進一步提高擔當意識，著力強化陣地建設。要切實抓好意識形態陣地建設，加大中國共產黨黨史、新中國史、社會主義核心價值觀、中國傳統文化成就的正面宣傳力度。強化形式上的創新，改進工作方法，充分利用大家喜聞樂見、樂于接受的方式來提高意識形態工作的有效性，做到既體現組織意圖，又反映群眾意愿。積極探索網絡宣傳和管理辦法，繼續拓展對外宣傳渠道，提高企業知名度的同時加強輿情公關。

三要進一步提高短板意識，著力健全長效機制。要堅持把意識形態工作的規矩立起來、嚴起來、緊起來，做到有錯必糾、有責必問，不斷鞏固“一把手”親自抓意識形態工作、班子成員分工負責的責任體系，繼續將意識形態工作同“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學一做”學習教育常態化制度化有機集合。要打造和培育一批基層黨組織意識形態陣地模范，提升意識形態工作感染力，塑造正確的價值觀和輿論導向，以意識形態來凝聚干事擔當氛圍，為企業轉型升級、健康可持續發展做貢獻。

第二篇：意識形態工作報告

意識形態工作報告

XX深刻領會“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”內涵，根據上級部署和要求，重點對意識形態工作的貫徹落實、分析研判、組織領導、陣地管理、網絡安全、隊伍建設等方面的內容進行了梳理，具體情況如下：

一、加強思想政治建設，始終堅持正確政治方向 持續推進“兩學一做”學習教育，始終把加強思想政治建設作為第一要務，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把中央和上級的各項決策部署落實到改革發展各方面。

堅持“五個抓好”，以上率下，帶動全員學習。抓好理論武裝，組織黨員深入學習黨的基本理論、當前形勢任務、黨內規章制度、習近平系列重要講話精神，在學習內容和要求上做到“三納入”，即納入黨委理論中心組、納入政治學習、納入“三會一課”，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐。抓好黨員領導干部這個“關鍵少數”，堅持以黨委理論中心組為龍頭，編制黨委學習計劃和領導個人學習計劃，以領導導學、講座助學、研討深學等方式，推動領導干部深入學習。抓好黨委書記、支部書記“第一責任人”講黨課，堅持問題導向，根據黨員在思想認識上普遍存在的困惑疑慮，以及實際工作中存在的具體問題，精心設計黨課主題，認真組織黨課材料，切實增強黨員教育的針對性和實效性。抓好黨務干部這個重點，制定教育規劃，組織參加學習貫徹黨的十九大精神、基層黨支部書記等培訓，不斷提高黨務干部的理論水平和履職能力。抓好學習載體創新，強化黨性黨紀教育，策劃開展“七一建黨”、廉潔教育月、法制教育月等主題活動，圍繞中心工作，邀請專家開展專題講座，促進學習教育提質增效。抓好員工思想引領工作，把社會主義核心價值觀教育常態地納入培訓體系，開展“道德講堂”活動，創新主題和形式，切實增強道德講堂的吸引力和感染力。深化先進典型宣傳，大力選樹勞動模范、優秀共產黨員、身邊的黨員榜樣等先進典型，創新宣傳載體，運用事跡展覽等形式，傳播榜樣力量，倡導道德風尚，提高受眾面和感召力，引領崇德向善、以德興企的良好風尚。

二、定期分析研判意識形態領域情況

加強對意識形態領域情況的分析研判，結合宣傳思想工作研討會、意識形態工作辦公室會議、黨支部會，建立定期聽取工作匯報及研討、定期開展員工思想狀況調研等工作機制，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和團青橋梁紐帶作用，通過公開網絡信箱、定期開展談心談話、走訪調研、心理評估，暢通職工訴求渠道。黨支部定期對員工隊伍思想動態情況進行分析，并將存在的問題，采取的措施，形成書面材料向黨委匯報；根據各黨支部重點工作任務，針對需要重點關注、關懷人群制定了相對應的輔導方式及擬配套開展的關懷活動。團委每月定期了解、收集青年員工思想動態和訴求，利用辦公會、部門會、黨建會機會進行反饋。

三、統籌加強對意識形態工作的領導

嚴格落實屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，完善意識形態工作領導機構，黨委對意識形態工作負總責，黨委書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持以上率下、上下聯動，形成統一領導、齊抓共管、協同推進的工作格局。成立黨建工作領導小組，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作領導體制和運行機制，壓實“兩個責任”。堅持將黨建與行政工作同部署、同研究、同檢查、同考核，及時傳達學習中央等意識形態和宣傳思想文化建設精神，推動領導班子履職到位，進一步增強抓好意識形態工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。

四、加強宣傳陣地建設，營造良好輿論環境

始終堅持黨管媒體原則，遵循新聞傳播規律和新興媒體發展規律，以改革發展創新精神，努力探索加強意識形態工作有效路徑，充分利用網站、報紙、展板、QQ、微信等載體，促進傳統媒體與新媒體齊上陣的有效融合，擴展新聞輿論工作的廣闊空間。同時，把正確導向要求貫穿到媒體融合發展各方面，著眼于掌握輿論主導權，積極做好縱向、橫向及與外部媒體的溝通聯系，進一步增強主動性、掌握主動權、打好主動仗。一是加強與單位內部新聞網絡成員的溝通，主動約稿，對網絡成員的寫作及新聞選題進行指導，從貼近一線、生產角度著手，將宣傳與生產有效結合，挖掘出黨內豐富生動的新聞，多層次、多角度進行宣傳報道。二是是積極與外部主流媒體溝通互動。邀請記者到單位講學、現場指導，力爭在更高平臺展示我單位的工作成績。

經統計，XX年，網站共發布稿件XX篇，公司要聞9篇，報紙新聞XX篇，外界媒體新聞共XX篇；制做了XX期宣傳展板，充分展示優秀員工風采和局工作成果，營造了濃厚的輿論氛圍。

五、狠抓風險隱患治理，維護網絡意識形態安全 聚焦重點工作中心點，重大事件、活動集中點，突發事件觸發點，重要改革措施波動點，梳理輿情風險源，圍繞影響度、關注度、擴散度等“三個維度”，識別出輿情風險源實施全年監控，從源頭上加強輿情防控機制的落實。此外在加強新媒體建設的同時，堅持建管并重，做好新媒體報批、信息發布、日常維護、危機處置、退出等事項的管控，加強網絡接入系統管理，確保病毒防控安全，嚴把信息“入口關”，歸口部門對于信息的準確性、真實性、完整性、及時性、原創性進行嚴格審核，規范員工網上信息傳播秩序，以團結穩定鼓勁、正面宣傳為主方針，涵養良好網絡生態。

六、加強宣傳思想文化隊伍建設，匯聚精神力量

（一）培育宣傳思想文化隊伍骨干力量。著力壯大充實隊伍，建立新聞宣傳和信息三級網絡，積極構建大宣傳格局。招募培養文化使者，闡釋文化精髓，推動文化傳播，為“軟實力”提供“硬支撐”。

（二）加強新聞宣傳網絡人員教育培訓。培訓采取兩種方式，一是“請進來”，舉辦了新聞宣傳培訓班，邀請新聞中心編輯現場指導；二是“走出去”，派員參加企業組織舉辦的新聞宣傳培訓，或國內相關的更高級別、更高水平的培訓班，不斷提高意識形態從業人員的業務素質，培養打造更多“全媒化”“復合型”的新型媒體人才。

七、存在問題及整改措施

存在問題：對意識形態工作極端重要性認識不夠，把意識形態工作作為一項軟任務，缺乏行之有效的管控方法和手段，意識形態工作顯得較為疲軟和被動。

整改措施：進一步強化責任擔當，梳理《意識形態責任清單》，將責任分解細化，明確責任領導、牽頭部門和配合部門，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，從根本上解決“空抓”、“虛抓”等問題，切實將“軟任務”變成“硬約束”。

第三篇：中心小學意識形態工作報告

為認真貫徹落實中央、自治區、市、旗關于網絡意識形態工作決策部署，進一步加強和改進網絡意識形態工作，學校系統始終堅持黨管意識形態的總原則，建立健全網絡意識形態各項工作機制，堅持不懈的抓網絡輿情監控工作，多途徑、多渠道宣傳系統工作動態，牢牢掌握了網絡意識形態的領導權、主動權，傳播正能量，凝聚向心力，網絡意識形態工作方向明確、重點突出、效果良好。

一、重點責任落實

（一）突出我校黨支部建設，筑牢思想防線

意識形態工作是黨的一項重要工作，抓好組織建設，鞏固全系統黨員干部思想基礎，對凝聚力量，推動網絡意識形態健康發展具有重要意義。積極探討行之有效的解決辦法，增強工作實效，確保系統網絡輿情工作體系運轉良好。一年內召開研究網絡意識形態工作的會議2次，對分析研判出的新生入學、資助金發放、家校合作等網絡輿情熱點及時向上級黨組織匯報，同時在系統內部通過強化輿情信息處理實效、完善系統網絡與情工作、落實網絡輿情零報告制度等，確保發現問題及時上報，處理問題快速得當，輿情熱點有效控制，基本完成了網絡意識形態工作覆蓋面廣，影響力大，重大網絡信息安全事件的風險防控能力有效加強的目標。

（二）突出氛圍營造，強化主流輿論

為維護網絡意識形態安全，把握網絡意識形態主導權，做大做強正面思想輿論，發展積極健康網絡文化，積極在網上傳播正面思想輿論，增添網絡正能量，同時明確了各學校、幼兒園的宣傳任務，建立了完善的信息簡報審核發布制度。通過豐富多彩的活動宣傳向全社會展現了系統落實黨的方針，將黨的惠民政策通過網絡傳遞到家長。強化對未成年人的網絡保護，加強輿論導向，大力開展

“網上祭英烈”、“網上宣傳社會主義核心價值觀”、“文明空間”，自我教育主題班隊會，引導廣大少先隊員年樹立正確的網絡觀，成為網絡文明的實踐者、參與者、建設者。

二、存在的問題

一是貫徹落實不十分到位。目前網絡系統培養成熟、業務能力強的人數少，同時，各學校、幼兒園微信公眾平臺及管理人員備案工作沒有落實到位，信息發布審查審核機制不完善，存在公眾平臺發生信息安全事件的風險。

二是網絡意識形態陣地管理有待進一步加強。共享wifi，存在被他人盜用網絡端口發布違規、違法信息的風險，以上均不利于推進網絡空間法治化、規范化進程。

三、下一步工作打算

一是認真貫徹落實中央、自治區、市、旗加強隊伍建設的決策部署。加強系統“網絡管理員”及“輿情評論員”的培訓，在教師隊伍中充實一批思想堅定、執行能力強、輿論引導實效突出的業務骨干，不斷增強系統隊伍的網絡維護管理能力、網絡安全事件預防能力和網絡輿情引導能力，二是進一步完善網絡意識形態工作考核機制，將網絡意識形態工作納入年終目標責任書管理，做到和其他重要工作同部署、同落實、同檢查。

第四篇：意識形態工作報告制度

意識形態工作報告制度

1.實行意識形態工作報告責任制，支部書記為第一責任人，對教育局黨組匯報意識形態工作負總責。

2.黨支部每半年向教育局黨組專題報告一次意識形態工作。要分別在6 月22 日前和12 月22 日前落實。

3.遇有意識形態領域重大問題或特殊情況，支部隨時向教育局黨組報告。

4.黨支部要把意識形態工作作為向黨組報告是重要內容，納入年終總結和年初工作計劃。

5.黨支部和班子成員應當把意識形態工作履職盡責情況作為民主生活會(或組織生活會)和述職報告的重要內容，接受監督和評議。

第五篇：國企2022年意識形態工作要點

國企2022年意識形態工作要點

2022年意識形態工作，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記對山東工作的重要指示要求、關于國資國企改革發展和黨的建設重要論述，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，聚焦舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，緊緊圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞開局“十四五”、開啟新征程，圍繞立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，堅持正確政治方向，堅持以人民為中心的工作導向，著力防范意識形態領域重大風險，著力提升意識形態凝聚力吸引力，為全面實施集團“十四五”戰略提供堅強政治保障和強大思想動力。

一、持續推動學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實走心

1.加強學習研討。嚴格落實“第一議題”制度，通過會前自學、集中學習、專家輔導等方式，組織學習《習近平新時代中國特色社會主義思想問答》等，分專題學習研討習近平新時代中國特色社會主義經濟思想、生態文明思想、法治思想等。

2.加強重大課題調研。開展立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局重大課題研究，積極參加省××政研會2022優秀政研成果評選活動。

3.深入開展理論宣傳宣講。深化黨的十九屆五中、六中全會精神宣傳普及，開展好形勢政策教育，廣泛開展各類宣講活動。繼續做好“學習強國”有關工作。

二、開展慶祝中國共產黨成立101周年宣傳教育

4.精心組織主題宣傳教育。深入開展黨史學習教育，廣泛組織學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史。深入學習宣傳習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，扎實開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。

5.開展中國共產黨成立101周年慶祝活動。組織收聽收看中央有關慶祝活動，組織社區黨建共建系列活動。組織慶祝中國共產黨成立101周年書畫攝影展活動。

三、牢牢把握意識形態工作主動權

6.嚴格落實意識形態工作責任制。規范意識形態領域分析研判，對民族、宗教、文化等意識形態重點敏感領域，以及企業各類報告會、研討會、講座、論壇等重點陣地，強化風險管理，做好隱患防范。結合意識形態工作考核，做好日常督查工作。

7.加強輿情風險防控和引導。研究制定輿情風險防控監測預警、協調聯動工作措施，以及重大決策輿情風險評估制度、輿情工作聯席會議制度，妥善處置重大網絡輿情。

8.做好信訪維穩工作。堅持源頭治理，推進積案化解，堅決防止公司改革發展進程中出現的信訪問題演變成為突發敏感輿情和意識形態問題。

四、加強和改進宣傳工作

9.認真宣傳貫徹集團黨委戰略思想。以貫徹落實省委書記劉家義同志視察所屬企業講話精神為抓手，把全面落實集團2021年兩次黨員代表大會，特別是集團第二次黨員代表大會精神作為當前和今后一個時期的重要宣傳任務。

10.做大做強正面宣傳。圍繞公司重要活動、關鍵節點，通過公司網站、微信公眾號等媒介和新聞媒體，進行廣泛深度宣傳報道。宣傳好基層企業一線職工、群體等先進典型，講好“××故事”，傳遞好“××聲音”。

11.優化企業融媒體矩陣。創新思路辦法，加強對公司官網、微信公眾號等媒介的管理，建立橫向聯動、縱向互動的立體化宣傳機制，擴大和提升公司媒體關注度和影響力。

五、抓實企業文化建設和精神文明創建工作

12.加強企業文化建設。深入宣貫集團“十四五”戰略和企業文化理念體系（修訂），開展好形式新穎、主題向上的文化儀式和文體活動。持續開展××主題活動，認真落實××承諾，實現困難職工救助全覆蓋。

13.深化文明實踐活動。開展具有××特色的社會主義核心價值觀宣傳教育活動，實施新時代公民道德建設行動，制定新時代加強和改進思想政治工作的工作措施。深入開展愛國主義教育活動，打造××志愿者服務品牌，健全完善志愿服務工作體系。

六、落實意識形態常態化建設

14.提升意識形態工作效力。召開意識形態工作會議，及時總結、系統部署、全面推進意識形態工作。積極參加集團舉辦的意識形態、宣傳思想和信訪穩定工作培訓，加強專業訓練，提升業務素質。配齊配強意識形態工作骨干，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，轉變工作作風，提升執行力，激勵宣傳文化干部敢于斗爭亮劍，主動擔當作為。

15.認真做好統戰和宗教工作。加強黨外人員學習教育管理，開展形式多樣、主題鮮明的統戰活動，充分發揮黨外干部和人員建言獻策、參政議政和建功立業的重要作用。采取切實有力措施，堅決抵制非法傳教、非法宗教教育、違規違法宗教活動向企業進行滲透，堅決防范宗教在企業進行公開傳播。