第一篇：公司2018年意識形態工作報告

**公司黨工委2018年意識形態工作報告

按照**公司黨委《黨委（黨工委）意識形態工作責任制實施細則》要求，**公司認真落實黨管意識形態原則，在領導班子成員高度重視齊抓共管、做好思想政治工作、加強意識形態陣地管理、嚴控網絡管理等方面積極開展意識形態工作。現將**公司黨工委意識形態工作落實情況、存在不足原因分析及下一步工作思路作如下匯報。

一、意識形態工作落實情況。

1.強化公司黨工委主體責任，是抓好意識形態工作的根本保證。一是公司黨工委通過黨工委書記帶頭抓，分管領導協助抓，其他領導分頭抓意識形態工作的原則，帶頭管陣地、把方向、強隊伍。二是認真貫徹落實黨中央、鐵總黨組、集團公司和**公司黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，認真開展意識形態工作。

2.切實做好政治思想宣傳工作，是抓好意識形態工作的重要基礎。一是**公司黨工委制定了《2018年黨建思想政治工作要點》，重點以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，通過傳達學習意識形態工作有關指示

2黨政齊抓共管、部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局，抓牢領導權、善用管理權、掌控話語權。

3.健全工作機制，抓好工作落實。公司黨工委及時修訂完善《黨工委意識形態工作責任制實施細則》，明確公司黨工委抓意識形態工作的具體制度、職責部門，以及一些具體情況的處置辦法。并按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”的要求，公司黨工委與公司黨員干部簽訂“黨風廉政建設責任狀”，定期組織黨風黨紀教育、廉政警示教育和作風建設教育，進一步明確抓意識形態工作的具體職責，逐步形成完善的意識形態工作制度機制。同時狠抓落實，全面做好公司意識形態工作。

第二篇：2022年公司上半年意識形態工作報告

2022年公司上半年意識形態工作報告

提綱

一、工作開展情況

（一）加強組織領導，明確責任分工

（二）堅持理論學習，科學武裝頭腦

（三）增強輿論引導，營造良好氛圍

（四）強化廉潔教育，筑牢思想防線

二、存在的問題

三、下一步工作計劃

（一）提高政治站位，強化主體責任落實

（二）強化責任擔當，做好意識形態工作

（三）加強輿論引導，持續鞏固主流陣地

（四）強化隊伍建設，切實提升履職能力

正文：

2022年上半年，在集團的正確領導下，公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個”意識，堅定“四個”自信，做到“兩個”維護，認真貫徹落實集團關于意識形態工作的安排部署，把意識形態工作擺在重要位置，精心安排部署，壓實工作責任，為公司發展提供了強大的思想基礎和政治保障，現將公司上半年意識形態工作總結如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織領導，明確責任分工

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大、十九屆歷次全會精神、習近平總書記對意識形態工作系列重要指示精神，深入貫徹落實黨中央、省委市委、集團關于意識形態工作部署要求，進一步加強意識形態工作，將意識形態工作納入公司重要議事日程，成立公司意識形態工作領導小組，明確了公司黨總支書記為意識形態工作第一責任人，分管領導和其他領導班子對于意識形態工作的責任分工，嚴格落實“一崗雙責”，切實將意識形態工作落到實處。

（二）堅持理論學習，科學武裝頭腦

一是認真落實“第一議題”制度。

及時跟進學習貫徹習近平總書記重要講話和指示精神。上半年，組織黨總支“第一議題”學習12次，主要學習習近平重要講話精神、中央及省委市委等上級文件、講話精神。二是嚴把意識形態領域關。公司制定《意識形態工作責任制實施方案》《網絡交流群管理辦法》《保密管理規定》《信息公開管理規范》《信息報送管理辦法》，并建立相關臺賬，把意識形態工作與黨的建設緊密結合，切實把黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置。三是抓好黨員干部學習。持續抓好各支部“三會一課”學習制度，組織黨員干部積極主動開展學習，深入推進思想政治建設和作風建設，不斷提升隊伍的思想政治素養和業務工作能力，確保意識形態工作走深走實。

（三）增強輿論引導，營造良好氛圍

一是增強輿論引導。

對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發現。對重大事件輿情及時注重提前介入，防患未然，加大網絡輿情跟蹤監督，確保正面宣傳、正向引導。二是強化陣地建設。充分利用公司辦公OA，微信群及宣傳展板等形式，全方位開展意識形態工作宣傳，切實加強社會輿情和網絡輿情的分析、研判、處置。三是嚴格按照信息發布流程，對發布內容進行審核把關，對微信工作群、干部職工網絡行為及朋友圈發布內容加強監管，并將其列入干部職工的日常教育管理工作中。四是加強宣傳。圍繞公司重點工作，主動宣傳報道，不斷豐富教育學習內容，通過宣傳先進人物事跡、舉辦意識形態專題會等，對黨員群眾加以正面引導，堅持鞏固壯大主流思想文化，牢牢把握意識形態工作話語權。

（四）強化廉潔教育，筑牢思想防線

嚴格貫徹落實中央八項規定精神。根據集團《關于開展“五一”、端午節日期間糾治“四風”工作實施方案的通知》組織召開了黨風廉政建設專題工作會議，深入學習了《中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議公報》《中國共產黨組織工作條例》等文件精神，教育引導公司全體干部職工增強黨性教育、強化規矩意識。

二、存在的問題

一年來，公司意識形態工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要有以下幾點：一是意識形態領域工作的一些長效機制還有待進一步完善。學習教育活動持續時間短、缺乏常態化的學習機制保障，宣傳內容需要進一步豐富、創新，存在宣傳亮點不足、手段較單一的問題，需要進一步挖掘業務亮點，關注多角度宣傳。二是工作人員適應新形勢的能力還偏弱，對于宣傳亮點的敏感度有待進一步提升，需要加強引導，強化互動培訓，推動公司整體宣傳水平的提升。三是結合實際不夠，思考進一步將意識形態工作融入工作實際，圍繞生產工作，發揮好意識形態工作思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用。

三、下一步工作計劃

（一）提高政治站位，強化主體責任落實

進一步樹立黨組織書記作為“第一責任人”的責任意識，牢固樹立抓好意識形態工作也是“最大政績”的正確政績觀，自覺把意識形態工作擺在重要位置。抓好落實意識形態相關制度，組織干部職工全方位、深層次學習習近平新時代中國特色社會主義思想等意識形態理論內容，做到真學真懂、入心入腦。

（二）強化責任擔當，做好意識形態工作

進一步加強意識形態工作與黨建工作的緊密結合，切實把意識形態工作作為黨的建設和干部隊伍建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，與黨建工作同部署，同落實，同檢查，同考核。

（三）加強輿論引導，持續鞏固主流陣地

加強意識形態工作輿論宣傳力度，通過集中學習、發布簡報、思想交流等形式，不斷加大宣傳力度，增強積極信息、正向能量的傳播力和影響力。充分發揮黨建活動、辦公OA，微信群，全方位、深層次、多角度地開展正面積極的思想輿論宣傳工作，進一步凝聚思想共識，為公司高質量發展提供強大的精神動力。

（四）強化隊伍建設，切實提升履職能力

把意識形態學習納入干部職工培訓學習計劃，定期開展意識形態學習和討論，提高意識形態工作隊伍工作能力和水平，創新意識形態工作方式方法，營造良好的意識形態工作氛圍，筑牢意識形態工作基礎。

第三篇：意識形態工作報告

意識形態工作報告

XX深刻領會“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”內涵，根據上級部署和要求，重點對意識形態工作的貫徹落實、分析研判、組織領導、陣地管理、網絡安全、隊伍建設等方面的內容進行了梳理，具體情況如下：

一、加強思想政治建設，始終堅持正確政治方向 持續推進“兩學一做”學習教育，始終把加強思想政治建設作為第一要務，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把中央和上級的各項決策部署落實到改革發展各方面。

堅持“五個抓好”，以上率下，帶動全員學習。抓好理論武裝，組織黨員深入學習黨的基本理論、當前形勢任務、黨內規章制度、習近平系列重要講話精神，在學習內容和要求上做到“三納入”，即納入黨委理論中心組、納入政治學習、納入“三會一課”，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐。抓好黨員領導干部這個“關鍵少數”，堅持以黨委理論中心組為龍頭，編制黨委學習計劃和領導個人學習計劃，以領導導學、講座助學、研討深學等方式，推動領導干部深入學習。抓好黨委書記、支部書記“第一責任人”講黨課，堅持問題導向，根據黨員在思想認識上普遍存在的困惑疑慮，以及實際工作中存在的具體問題，精心設計黨課主題，認真組織黨課材料，切實增強黨員教育的針對性和實效性。抓好黨務干部這個重點，制定教育規劃，組織參加學習貫徹黨的十九大精神、基層黨支部書記等培訓，不斷提高黨務干部的理論水平和履職能力。抓好學習載體創新，強化黨性黨紀教育，策劃開展“七一建黨”、廉潔教育月、法制教育月等主題活動，圍繞中心工作，邀請專家開展專題講座，促進學習教育提質增效。抓好員工思想引領工作，把社會主義核心價值觀教育常態地納入培訓體系，開展“道德講堂”活動，創新主題和形式，切實增強道德講堂的吸引力和感染力。深化先進典型宣傳，大力選樹勞動模范、優秀共產黨員、身邊的黨員榜樣等先進典型，創新宣傳載體，運用事跡展覽等形式，傳播榜樣力量，倡導道德風尚，提高受眾面和感召力，引領崇德向善、以德興企的良好風尚。

二、定期分析研判意識形態領域情況

加強對意識形態領域情況的分析研判，結合宣傳思想工作研討會、意識形態工作辦公室會議、黨支部會，建立定期聽取工作匯報及研討、定期開展員工思想狀況調研等工作機制，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和團青橋梁紐帶作用，通過公開網絡信箱、定期開展談心談話、走訪調研、心理評估，暢通職工訴求渠道。黨支部定期對員工隊伍思想動態情況進行分析，并將存在的問題，采取的措施，形成書面材料向黨委匯報；根據各黨支部重點工作任務，針對需要重點關注、關懷人群制定了相對應的輔導方式及擬配套開展的關懷活動。團委每月定期了解、收集青年員工思想動態和訴求，利用辦公會、部門會、黨建會機會進行反饋。

三、統籌加強對意識形態工作的領導

嚴格落實屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，完善意識形態工作領導機構，黨委對意識形態工作負總責，黨委書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持以上率下、上下聯動，形成統一領導、齊抓共管、協同推進的工作格局。成立黨建工作領導小組，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作領導體制和運行機制，壓實“兩個責任”。堅持將黨建與行政工作同部署、同研究、同檢查、同考核，及時傳達學習中央等意識形態和宣傳思想文化建設精神，推動領導班子履職到位，進一步增強抓好意識形態工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。

四、加強宣傳陣地建設，營造良好輿論環境

始終堅持黨管媒體原則，遵循新聞傳播規律和新興媒體發展規律，以改革發展創新精神，努力探索加強意識形態工作有效路徑，充分利用網站、報紙、展板、QQ、微信等載體，促進傳統媒體與新媒體齊上陣的有效融合，擴展新聞輿論工作的廣闊空間。同時，把正確導向要求貫穿到媒體融合發展各方面，著眼于掌握輿論主導權，積極做好縱向、橫向及與外部媒體的溝通聯系，進一步增強主動性、掌握主動權、打好主動仗。一是加強與單位內部新聞網絡成員的溝通，主動約稿，對網絡成員的寫作及新聞選題進行指導，從貼近一線、生產角度著手，將宣傳與生產有效結合，挖掘出黨內豐富生動的新聞，多層次、多角度進行宣傳報道。二是是積極與外部主流媒體溝通互動。邀請記者到單位講學、現場指導，力爭在更高平臺展示我單位的工作成績。

經統計，XX年，網站共發布稿件XX篇，公司要聞9篇，報紙新聞XX篇，外界媒體新聞共XX篇；制做了XX期宣傳展板，充分展示優秀員工風采和局工作成果，營造了濃厚的輿論氛圍。

五、狠抓風險隱患治理，維護網絡意識形態安全 聚焦重點工作中心點，重大事件、活動集中點，突發事件觸發點，重要改革措施波動點，梳理輿情風險源，圍繞影響度、關注度、擴散度等“三個維度”，識別出輿情風險源實施全年監控，從源頭上加強輿情防控機制的落實。此外在加強新媒體建設的同時，堅持建管并重，做好新媒體報批、信息發布、日常維護、危機處置、退出等事項的管控，加強網絡接入系統管理，確保病毒防控安全，嚴把信息“入口關”，歸口部門對于信息的準確性、真實性、完整性、及時性、原創性進行嚴格審核，規范員工網上信息傳播秩序，以團結穩定鼓勁、正面宣傳為主方針，涵養良好網絡生態。

六、加強宣傳思想文化隊伍建設，匯聚精神力量

（一）培育宣傳思想文化隊伍骨干力量。著力壯大充實隊伍，建立新聞宣傳和信息三級網絡，積極構建大宣傳格局。招募培養文化使者，闡釋文化精髓，推動文化傳播，為“軟實力”提供“硬支撐”。

（二）加強新聞宣傳網絡人員教育培訓。培訓采取兩種方式，一是“請進來”，舉辦了新聞宣傳培訓班，邀請新聞中心編輯現場指導；二是“走出去”，派員參加企業組織舉辦的新聞宣傳培訓，或國內相關的更高級別、更高水平的培訓班，不斷提高意識形態從業人員的業務素質，培養打造更多“全媒化”“復合型”的新型媒體人才。

七、存在問題及整改措施

存在問題：對意識形態工作極端重要性認識不夠，把意識形態工作作為一項軟任務，缺乏行之有效的管控方法和手段，意識形態工作顯得較為疲軟和被動。

整改措施：進一步強化責任擔當，梳理《意識形態責任清單》，將責任分解細化，明確責任領導、牽頭部門和配合部門，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，從根本上解決“空抓”、“虛抓”等問題，切實將“軟任務”變成“硬約束”。

第四篇：2020年公司黨支部上半年意識形態工作報告

2020年公司黨支部上半年意識形態工作報告

2020年上半年，xx公司黨支部認真貫徹落實中央、省委和集團黨委關于做好意識形態工作的決策部署及指示精神，把意識形態工作納入黨建工作責任制，提高政治站位，強化責任意識，扎實做好意識形態工作，為項目建設提供了強有力的思想保證、輿論支撐和精神動力。現將上半年的意識形態工作情況報告如下：

一、意識形態工作開展情況

（一）加強黨對意識工作的領導。

xx公司黨支部把加強意識形態工作作為重要政治責任，認真貫徹落實意識形態工作責任制，將意識形態工作納入黨建工作要點，制定下發了2020黨建工作計劃、意識形態工作責任制實施辦法，對意識形態工作作了安排部署。尤其是省委對集團開展巡視工作以來，xx公司黨支部認真落實省委巡視組對意識形態工作的專項檢查，針對存在的問題抓好整改，進一步明確了意識形態工作的主體責任和領導責任，對相關任務進行了分解。黨支部履行意識形態工作主體責任，黨支部書記為第一責任人，班子成員履行“一崗雙責”，做到了一級抓一級，層層抓落實。黨支部把意識形態工作作為民主生活會和黨員領導干部黨建述職報告的一項內容和述職述廉報告的一部分，如支委會查擺剖析自身問題時，意識形態為其中一項，自覺接受監督和評議。同時，完善了統戰和民族宗教、定期報告

制度等工作制度，為開展意識形態工作提供了制度保障。

（二）凝聚廣泛思想共識。

結合“兩學一做”學習教育，利用每周三固定學習日，加強政治理論學習。組織干部員工學習習近平總書記關于意識形態工作的重要指示以及中央和省委、集團黨委有關決策部署、文件精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，集中學習了“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態”---《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》第19講，教育引導全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以實際行動維護黨中央的權威。積極開展道德建設，組織干部員工學習港珠澳大橋建設者等先進事跡。組織干部員工赴確山縣竹溝革命紀念館，接受革命傳統教育。通過扎實的理論學習，教育引導廣大黨員干部用科學武裝頭腦，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（三）筑牢思想意識防線。

把黨管意識形態落實到陣地建設之中，全面筑牢宣傳陣地，不斷鞏固壯大積極健康向上的主流思想。加強和改進黨支部中心組學習，組織中心組學習2次、集中學習6次。推動思想道德建設，注重加強社會主義核心價值觀和“中國夢”宣傳教育，在院區設置社會主義核心價值觀、黨旗雕塑、習近平“五大發展理念”等宣傳欄、宣傳版面，及時制作更新黨建

宣傳展板內容，為宣傳思想工作營造了良好氛圍。利用微信公眾號、微信群、QQ群，定期推送意識形態相關內容；加強對辦公網、微信等網絡媒體的監管力度，確保網絡意識形態安全。在開展思想政治工作時，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。比如，公司組織慰問生病住院員工，組織員工進行健康體檢，使思想政治工作體現出深厚的人文關懷。

（四）引領正確輿論導向。

掌控網絡意識形態主導權，認真討論各地出現的網絡問題和當前的網絡輿情，及時做好全國兩會重要節點和敏感時期的輿論監管。正確把握網絡輿論導向，利用QQ群、微信等互動平臺，宣傳黨的路線、方針、政策。積極選樹先進典型，開展感動集團人物推選工作，傳播項目建設的正能量，影響和帶動其他員工見賢思齊。開展反邪教宣傳教育活動，幫助員工認清“法輪功”、“主神教”、“全能神”等邪教組織的特征、危害，以及邪教反人類、反社會的本質，教育廣大干部員工識別邪教，認清邪教，與邪教作斗爭。開展宗教自查工作，公司沒有發現邪教組織的活動，沒有發現黨員干部違規參與宗教活動的行為。

二、存在的問題和不足

上半年，xx公司黨支部意識形態工作雖然取得了一定的成績，但與上級要求相比，仍存在一些問題和不足：一是對意識形態工作的極端重要性認識不到位，有時更多精力投入到工程建設上，在抓意識形態工作上，安排部署工作不多，督促落實不夠。二是意識形態方面的學習不夠深入，在反對民族分裂主義和非法宗教活動方面宣傳教育不夠。三是陣地建設需要進一步加強，思想政治工作方式方法需要改進；四是對錯誤言論危害性認識不到位，對一些錯誤思想苗頭和行為的引正糾偏意識不強。五是網絡意識形態重視不足，新媒體的運用和管理不夠規范。這些問題和不足，需要在今后的工作中克服和解決。

三、下半年工作安排

下半年，xx公司黨支部將在集團黨委的堅強領導下，繼續把意識形態工作作為黨建工作的重要組成部分，貫徹落實意識形態工作責任制，落實黨管意識形態工作各項職責。堅持問題導向，對研判發現的問題，及時采取針對性措施，積極推進整改。梳理抓好意識形態工作的思路，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，逐步完善意識形態工作相關規章制度。繼續強化思想政治教育、強化意識形態宣傳和強化陣地建設，使公司意識形態工作再上臺階。

第五篇：意識形態整改工作報告

意識形態整改工作報告

以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為首要政治任務，堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，積極研究和探索新形勢下意識形態工作的特點和規律，以廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，加強和改進意識形態領域工作，針對2020意識形態工作中發現的問題，認真分析原因，現將整改情況匯報如下：

一、主要做法與成效

（一）加強組織領導，明確責任分工

我中心認真貫徹落實黨中央、省、市、縣委關于意識形態工作部署要求，結合“解放思想 推動高質量發展大討論”、“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步加強意識形態工作，將意識形態工作作為黨的建設的重要內容，明確黨組領導班子對我中心意識形態工作負主體責任，明確黨組負責人為意識形態工作第一責任人，分管領導和其他領導班子成員按照責任分工，對各自工作領域的意識形態工作負責，嚴格落實“一崗雙責”，切實將意識形態工作落到實處。

（二）重視理論學習教育，堅持科學武裝頭腦

1.加強黨組中心組學習。示范引領全中心黨員干部群眾學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系，進一步提升中心組學習成員黨的理論、路線和方針政策水平，在意識形態工作中把握正確導向，立場堅定，敢于亮劍。截止目前，全中心開展黨組理論中心組集中學習12次，利用干部職工大會、黨員大會等集中組織全體學習40余次。

2.抓好黨員干部學習。把意識形態工作列入2020年工作計劃，組織黨員干部進行學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。利用黨組會、黨員大會、全體職工會議等各種時機，強調意識形態工作的極端重要性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領導人等錯誤思想傾向。抓好“三會一課”，組織黨員干部集體學習，開展討論，撰寫心得。集中學習既有理論學習，又有省市縣黨委、政府的有關文件精神學習，既有理論宣傳，又有政策貫徹與落實。

（三）提高輿論引導能力，營造良好的輿論環境和社會氛圍

1.加強隊伍建設。一方面，充實宣傳工作隊伍，加強信息報送力度，切實做好黨組意識形態工作、宣傳思想文化工作和全中心發展新舉措、新進展、新成效的宣傳報道工作；另一方面，深入推進各黨支部的思想政治建設，著力提升基層黨支部宣傳干部隊伍敢抓敢管、擅長做意識形態工作的能力和水平。

2.抓好行動落實。開展定期檢查指導，加強督查，確保全中心意識形態工作落到實處。中心黨組將意識形態工作納入黨建工作重要內容；中心意識形態工作領導小組負責加強對意識形態貫徹執行情況的跟蹤問效，實時把握動向。

二、存在的問題原因分析

一年來，我中心意識形態工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要包括以下幾個方面：一是意識形態領域工作的學習機制需要進一步完善；二是新興媒體的應用和引導管理需要進一步加強，宣傳工作隊伍力量偏弱，對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步鞏固；三是新形勢下輿論引導能力需要進一步提升；抓意識形態工作的激勵和約束機制不完善，激勵和促進作用不夠明顯。四是群眾思想觀念與加快發展的要求不相適應；五是陣地建設與群眾精神文化生活需求不相適應。六是存在著工作不規范、理論學習結合部門實際不緊密等問題。如有少數領導干部因為業務繁忙，主要時間和精力用于處理事務之中，對意識形態理論學習重視不夠，為應付檢查而學習，學習主動性不高;在意識形態學習中針對性不強，缺乏自己的思考，與工作聯系不強等。

三、今后的努力方向

在接下來的工作中，我中心將進一步抓好意識形態工作，持之以恒抓好理論學習，提高輿論引導水平，擴大意識形態工作宣傳渠道，為推進意識形態工作發展提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。重點抓好三個方面的工作：一要抓學習。始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，各黨支部要從鞏固黨的群眾基礎，認清肩上的責任和面臨的挑戰，堅持底線思維，增強憂患意識和做好意識形態工作、宣傳思想工作的自覺性、堅定性。要把深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，作為全中心意識形態工作的重要內容，增強工作責任感和使命感，真正做到思想認識上強起來。二要抓協調。形成齊抓共管的意識形態工作合力。圍繞黨管意識形態的原則，認真履行綜合協調職責，把宣傳思想文化工作融入經濟建設、政治建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設各個領域，牢牢把握意識形態工作領導權和主導權。堅持政府主導、社會參與、共建共享。進一步建立健全意識形態工作責任制，調動多方力量共同做好意識形態工作，形成黨組統一領導、部門共同參與、支部齊抓共管的良好氛圍。