第一篇：2014年商務稽查工作總結

2014年睢縣商務稽查工作總結

一年來，在局黨組正確領導下、在市局的具體指導下，睢縣商務稽查工作發揚“攻堅克難、務實創新”的精神，在食品安全管理、成品油市場管理、單用途商業預付卡管理、散裝水泥推廣等方面履行職能，嚴格執法，有效地規范了行業經營秩序，切實保護了消費者合法權益。

一、突出重點，加強監管，推動食品安全工作深入開展 商務局作為食安委的一個重要成員單位，主要負責酒類監管、生豬屠宰方面的食品安全。2014年，我局緊緊圍繞“構建民生商務，關注食品安全”的目標，在打擊假冒偽劣酒、生豬私屠濫宰等方面加強執法監管，落實食品安全，保障讓群眾喝上“放心酒”，吃上“放心肉”。

1、加強食品安全工作領導小組。明確了由一把手親自抓，分管領導具體抓，將食品安全工作納入全局工作目標管理，并分工落實到相關業務股室，全局上下共同參與的工作格局。

2、加大宣傳，強化意識，營造食品安全監管良好氛圍。3月12日，商務綜合執法大隊組織開展“構建民生商務，關注食品安全”為主題的12312宣傳活動，活動通過掛橫幅、現場發放宣傳資料、開展執法檢查、邀請電視臺等多種宣傳形式，積極推介12312商務舉報投訴熱線，提升商務執法形象，此次活動共向群眾發放宣傳資料2000多份。6月份，我局由分管領導帶隊，組織執法大隊的執法人員參加了食品安全宣傳周活動。6月23日，我局通過設立宣傳咨詢臺、懸掛標語、圖片展覽、發放宣傳單、現場擺放真、假酒等形式宣傳了商務領域相關的食品安全法律法規，向群眾耐心講解如何鑒別假酒，如何挑選新鮮的、放心的豬肉，如何識別病豬肉，引導消費者安全消費，共發放宣傳食品質量安全相關資料2200余份，懸掛宣傳標語4條，布臵宣傳展板3塊，接待百姓300余人次。

3、積極開展肉品專項整治行動，打擊私屠濫宰等違法行為。一是加強日常監管與專項整治相結合。執法人員除了堅持每天早上的上市檢查，每星期保證一次專項檢查，特別端午節、清明節等重大節假日與高考期間成為肉品監管的重要時段，集中對農貿市場、學校食堂、職工大型食堂及定點屠宰廠等鮮肉經營場所進行檢查，檢查肉品經營單位累計100多家，共查處非法屠宰、肉品來源不明的案件10多起，確保市民吃上“放心肉”。二是嚴厲打擊私屠濫宰等違法行為。春節前夕，針對私屠濫宰窩點多、銷售集中、執法難度大的特點，我們及時向縣食安委匯報，爭取聯合執法，加大執法力度，對全縣生豬肉品銷售情況進行整頓，分門別類，對自宰銷售肉品質量好的進行勸導，讓其主動放棄銷售，依靠親朋、鄰居解決剩余肉品。對于生豬肉品經營戶，堅決予以取締。搗毀生豬屠宰窩點1個，取締非法銷售戶32家，有效地維護我縣生豬肉品市場秩序。三是加大對生豬定點屠宰廠的監管力度，規范屠宰廠的操作規程，對生豬定點屠宰廠，采取定期日常監管和不定期抽查的監管方式，堅決杜絕了屠宰病死（害）豬，保證了上市肉品的質量。嚴格執行“兩章兩證”制度，有效保障市場銷售肉品的質量，同時加強對生豬定點屠宰廠的臺帳管理，對屠宰設備設施、環境以及生豬屠宰肉品的質量進行檢查，確保生豬定點屠宰場肉品出場合格率為100%。四是開展對私屠濫宰、注水（藥）、非法添加行為的專項整治行動，對生豬注水（藥）、非法添加行為進行一次拉網式檢查，嚴厲打擊私屠濫宰、生豬注水（藥）、非法添加的行為。五是對外埠肉品把好入口關，加強對外來生豬肉品的日常監管工作，向各個外埠肉品經銷商發放了《外埠肉品經營隨帶證、章制作規范》，督促經銷商向廠家索要制作規范的手續，以備檢查。

4、積極開展酒類流通秩序專項整治行動，加強酒類市場監管。一是開展“不得向未成年人銷售酒類”標識牌的專項整治行動，加強酒類市場監管。為積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，保障未成年人的權益，保護未成年人身心健康,5-6月份，我局結合工作實際，積極開展酒類流通秩序專項整治行動，整治重點為檢查酒類經營場所是否在顯著位臵懸掛“不得向未成年人銷售酒類商品”標識牌與向未成年人銷售酒類的違法行為，主要檢查對象為縣城內的學校周邊的酒類經營場所、大型超市、餐飲、茶樓酒類經營場所、酒類專賣店、各鄉鎮的酒類經營場所。此次專項行動共發放標識牌400多塊。二是加強對娛樂場所酒類整頓。3-4月份，執法大隊對全縣娛樂場所進行了執法檢查，主要檢查酒類備案登記、酒類隨附單、與不得向未成年銷售酒類標識牌的懸掛等情況，依法對10家娛樂場所的違法行為進行了查處，收到了良好的效果。三是加強啤酒銷售市場監管。為使廣大人民群眾喝上“放心啤酒”，在啤酒銷售旺季到來之際，抽調業務精湛、堅持原則、不怕吃苦的商務行政執法人員從5月下旬在全縣范圍內開展一次為期三個月的“夏季啤酒市場專項整治活動”。重點檢查我縣區域內各啤酒廣場、散裝啤酒罐裝點、零散銷售攤點等銷售集中點，重點打擊摻雜使假、以次充好、無證經營、散裝銷售等違法違規行為，主要檢查是否實行酒類零售商備案、酒品進貨來源是否正規、酒品質量是否合格。

二、加強成品油市場監管

1、開展了打擊劣質油品專項行動

為進一步貫徹落實《河南省藍天工程行動計劃》（豫政?2014?32號），按照《河南省打擊劣質油品專項行動方案》（豫商商貿?2014?68號）和《商丘市打擊劣質油品專項行動方案》（商商務[2014]155號）精神，由我局牽頭，聯合縣公安局、縣工商局、縣質監局，自2014年7月下旬至11月中旬，在全縣范圍內集中開展了打擊劣質油品專項行動。此次活動共查處違規加油站23座，限期整改16座。關停7座。使我縣油品質量得到了很大的提升。并充分利用開展的打擊劣質油品專項行動契機聯合相關部門對成品油經營企業安全隱患排查情況進行檢查，特別是對社會加油站安全進行了重點檢查。

2、做好了成品油的年檢工作

年檢是把握企業經營業情況審核企業是否具備成品油經營資格的一個重要手段。根據相關文件要求，對申請年檢的20家成品油零售經營企業所提供的材料逐一核對，圓滿完成了年審工作。

三、加強單用途商業預付卡管理

為加強單用途商業預付卡管理，防范資金風險，本著“規范為主、兼顧發展、屬地管理、分類監管”的原則，對全縣從事零售業、住宿和餐飲、居民服務業進行了專項檢查。嚴格落實了商業預付卡實名登記制度、非現金購買制度、限額發行制度。使我縣單用途商業預付卡良性運行發展。我局被河南省商務廳確立為“商務領域市場監管公共服務體系標準化建設重點推進單位”.四、積極開展散裝水泥推廣工作

1、完成了我縣《發展散裝水泥示范點》申報工作。

2、開展了散裝水泥專用車輛“河南省道路交通安全動態監控系統”建設實施工作。首先轉發了商商務[2014]50號《關于做好散裝水泥專用車輛“河南省道路交通安全動態監控系統”建設實施工作的通知》。召開了商務局、安全生產監督管理局、交通運輸局、公安局及三家商砼企業主要負責人參加的此項工作動員會，各職能部門認真聽取了企業負責人發表的意見。各職能部門成立聯合工作組，深入企業第一線為他們排憂解難。致使此項工作大見成效，河南健業商砼有限公司15部散裝水泥專用車輛全部納入河南省道路交通安全動態監控系統。

五、2015年工作打算

1、認真完成局黨組交辦的各項工作，事事以大局為重。工作作風由管理型向服務加管理型轉變。

2、加大預付卡查處力度，使得管理常態化，確?！叭椫贫取钡玫铰鋵?。

3、嘗試夏邑經驗，更好的搞好我縣成品油市場秩序整治工作，使我縣成品油市場得到健康良好的發展。

4、加強酒類流通管理工作：一是按照商務部《酒類流通管理辦法》、省商務廳《酒類流通管理辦法實施細則》等文件的要求，做好酒類流通備案登記工作的同時，重點檢查《酒類流通隨附單》使用情況，對不履行備案登記和使用《酒類流通隨附單》的經營戶實施處罰。

第二篇：商務稽查大隊材料

商務監察大隊精神

內強素質 外樹形象 和諧管理 嚴格執法

執法大隊領導應作的表率

樹立榜樣好 營造氛圍好 執行制度好 促進作風好

全體人員應有的工作態度

誠實團結 樂于吃苦 勇于奉獻 注重實效

執法人員守則

（一）學習理論、貫徹政策、執行法律、一心為民；

（二）尊敬領導、服從指揮、團結協作、緊密配合；

（三）聯系群眾、傾聽意見、排憂解難、熱誠服務；

（四）舉止端正、風紀嚴明、雷厲風行、令行禁止；

（五）規范行政、秉公辦事、依法執罰、鐵面無私；

（六）文明執法、禮貌待人、先禮后罰、注重教育；

（七）勤奮學習、鉆研業務、聯系實際、提高素質；

（八）愛崗敬業、忠于職守、任勞任怨、無私奉獻；

（九）清正廉潔、勤政為民、辦事公開、接受監督。

執法大隊工作職能

一、貫徹執行上級有關生豬屠宰管理方面的方針、政策，依照有關法律、法規、規章開展生豬屠宰管理執法、管理工作。

二、組織隊員政治、業務學習，開展執法隊伍的規范化建設。

三、組織開展生豬屠宰管理方面法律、法規和科學知識的宣傳教育，增強市民群眾的法制意識。

四、組織開展生豬屠宰管理的綜合整治和各項專項整治活動。

五、完成上級下達的量化考核指標。

六、落實相關具體工作，并定期組織檢查、評比活動。

七、完成商務局領導交辦的其他工作任務。

辦公室工作職能

1、協助大隊領導處理日常事務，負責協調各部門之間關系，建立、完善和監督執行中隊各項工作制度實施。

2、負責大隊會議以及其他重要行政會議的記錄和整理工作，負責大隊、月度工作計劃擬定，階段性和年終總結起草工作。

3、掌握大隊的工作動態，搞好材料綜合和信息反饋，做好上情下達、下情上報工作。

4、負責大隊公文的草擬、首發、處理，文書的整理、立卷、編目、歸檔和管理工作。

5、嚴格執行上級領導有關財經紀律，認真落實上級和大隊的有關財務規定，管好立項經費，堅持開源節流。

6、落實有關人事、勞資政策，負責工資、獎金、福利的發放，及時收集、存儲規費。

7、負責固定資產登記、建檔和辦公物品采購、分發工作，落實固定資產使用、維護、管理措施。

8、負責社會治安綜合治理、計劃生育和婦女工作，落實社會治安綜合治理和計劃生育防范措施。

9、負責大隊辦公場所衛生保潔和安全保衛工作，落實保潔責任制和安全保衛防范措施。

10、負責會務組織、公務接待、公車管理等后勤保障工作。

11、完成大隊領導交辦的其他工作任務。

大隊長工作職責

一、組織全大隊人員的政治學習和業務、法律知識的學習，不斷提高隊員的政治水平和行政執法水平。

二、領導全大隊依法查處生豬屠宰管理行政法規的行為，帶領完成上級下達的量化考核指標。

三、負責全答對的行政管理工作，嚴格考勤考核，嚴明紀律，嚴整隊容，聽從指揮調動，搞好隊間協調。

四、領導部署嚴格執行各項規章制度，養成良好作風，做好安全工作，預防各類事故。

五、抓好全隊的廉政和行風建設，做好隊員的思想政治工作，努力提高隊伍素質。防止各種不良傾向和違紀事件的發生。對大隊發生的違紀行為，視其情節，承擔相應的責任。

六、完成領導交辦的其他各項任務。

中隊長工作職責

一、教育中隊全體人員嚴格執行隊伍內部的各項規章制度，形成良好的對容、隊紀、隊風。

二、認真落實大隊關于行政執法管理工作的計劃和措施。

三、認真組織完成中隊轄區內的行政執行、管理任務。

四、負責全中隊人員的政治思想教育和有關法律、法規的學習培訓，不斷提高其政治素質和執法業務技能。

五、檢查全中隊落實各項安全措施的情況，預防各類事故。

六、完成領導交辦的其他各項任務。

隊員工作職責

一、模范遵守憲法和法律，熱愛祖國，熱愛社會主義、熱愛中國共產黨、熱愛本職工作，牢固樹立社會主義榮辱觀。

二、認真學習宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上自覺與上級保持一致，自覺維護集體的榮譽和利益。

三、能以“六好”隊員為標準，努力學習業務知識，積極工作，按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率。

四、嚴格執行組織紀律，忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令。

五、保守國家秘密和工作秘密。

六、清正廉潔、公道正派，恪守職業道德，按章辦事，不謀私、不受賄、不索賄，接受群眾監督。

七、完成領導交辦的其他各項任務。

先進中隊和后進中隊考核評比辦法

為充分調動執法大隊干部職工的工作積極性和主動性，進一步增強競爭意識、創優意識和形象意識，有效地促進生豬屠宰工作的深入開展和隊伍建設水平的建設，更好地營造積極進取的氛圍。現更具大隊工作實際決定開展評比先進中隊和后進中隊。辦法如下：

一、考核評比內容

重點圍繞“學習培訓有組織、屠宰管理有秩序、規章制度有落實、作風建設有形象、工作思路有創新”等五個方面進行考核評議。

二、參加考評對象

大隊所屬各中隊。

三、考核評比標準

１、狠抓培訓學習好。中隊能定期開展政治思想教育、職業道德和業務培訓活動，在中隊內積極營造學習良好環境，不斷提高隊員的執法管理能力和工作水平，努力創建學習型中隊。

２、強化屠宰管理好。能夠按照和諧管理、嚴格執法管理標準開展屠宰管理工作，推行管理責任制，落實“定人、定崗、定時間、定責任”的管理要求，處理問題及時，交辦任務完成到位。

３、落實制度內務好。能夠認真落實屠宰管理“六條禁令”、行為規范機制和大隊建立的各項管理制度的規定，做到令行禁止，政令暢通。

４、外樹形象作風好。隊員能夠嚴格執法，文明管理，秉公辦事，無態度粗暴，野蠻執法現象；能夠廉潔自律，無吃拿卡要、以權謀私行為；能夠愛崗敬業，作風正派，無離崗脫崗，窩聚聊天現象；能夠隊容嚴整，無衣冠不整、作風拖拉現象。沒有投訴舉報有違規違紀行為，能夠妥善處理執法過程中產生就封不將問題上交。

５、工作創新思路好。能夠思路創新、制度創新、機制創新、方法創新，能積極為屠宰管理工作、執法隊伍建設獻計獻策，提出合理化的工作建議。

四、考核評比辦法

每月原則上評選出1各優秀中隊，以及后1名的中隊。

1、堅持“公正、公平、公開”的考核標準；

2、堅持“集中督察和隨機抽檢相結合”的原則，查看現場，調閱資料、征求意見；

3、堅持“百分考核、上級督察、日常管理相結合“的原則。

五、評比組織領導

大隊成立先進中隊和后進中隊考核評比領導小組，負責考核評比的組織領導，綜合評議。月底匯總。

先進個人評比辦法

為貫徹執行“內強素質，外樹形象”的治隊方針，充分調動執法隊員的工作積極性，實現內務管理科學化、標準化、規范化，在全隊上下形成“比奉獻不比索取，比責任不比權利，比實干不比名利”的工作氛圍，決定在大隊組織開展“先進個人”評比活動。辦法如下：

一、評比內容

在學習、思想、工作、紀律、作風等方面表現突出。

二、參評對象

大隊全體執法隊員

三、評比標準

1、學習好。能自覺學習黨和國家的路線、方針、政策等基本理論，認證學習法律、法規、規章等業務知識，逐步提高自身和政治理論水平、執法工作水平和認識、分析、解決問題的能力。

2、思想好。能解放思想，實事求是、忠誠守信，健康向上，思路開拓，思維創新。能自覺貫徹“三個

代表”重要思想，以群眾滿意為工作的最高標準，能認真貫徹執行上級的命令和指示，在思想上、政治上和行動上與上級保持一致。

3、工作好。能忠于職守，愛崗敬業，踏實工作，甘于奉獻，勤政為民。能依法行政，嚴格執法，公正執法，文明執法。能不斷改進工作作風，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質量，創造性開展生豬執法管理工作。

4、紀律好。能模范遵守各項規章制度，認真履行各項管理規定，做好令行禁止，確保政令暢通。

5、作風好。能作風正派，淡泊名利，克己奉公，秉公辦事。能艱苦奮斗，勤儉節約，清正廉潔，不徇私情，不濫用權力，不營私舞弊。

四、評比辦法

每月評比一次，采取自下而上，民主推薦的辦法進行，每月原則上評選出2名“先進個人”。

五、獎懲措施

1、建立“先進個人”檔案。對“先進個人”在全答對通報表揚，作為正面典型進行宣傳，給予一定數額的物質獎勵，并作為提拔任用和年終評優評先的重要依據。

2、實行“先進個人”動態考核制?！跋冗M個人”

要定期向考核小組進行思想匯報。

3、建立“先進個人”評比責任追究制。在“先進個人”評比過程中，如發現有拉選票等弄虛作假行為的，一經查實，取消其評比資格并予以通報批評，其個人考核定為“不合格”。

六、組織領導

成“先進個人”評比考核活動領導小組，負責評比活動的組織領導、宣傳發動、綜合評議等工作。成員由大隊領導班子成員、中隊長代表組成。

執法大隊工作人員紀律處分規定

一、為加強大隊工作人員的管理，維護大隊隊伍的形象，做到紀律嚴明，令行禁止，根據相關政策制定本規定。

二、執法大隊工作人員的違紀行為視情況輕重，給予經濟處罰、通報批評、停職待崗或行政處分。

三、查處大隊工作人員的違紀違規行為，應堅持公開、公平、公正的原則，堅持實事求是違紀必究的原則。

四、大隊工作人員必須遵守國家的法律、法規和規章，嚴格執行事業單位工作人員的管理規定，不得有下列行為：

1、傳播有損黨和政府反動言論；

2、組織或者參加非法組織、組織或者參加罷工；

3、參與或者支持色情、吸毒、賭博、酗酒鬧事、打架斗毆及其他違法活動的。

4、采取匿名信、匿名戴年華等手段辱罵、污蔑領導、誹謗他人、請飯他人合法權益的；

5、搬弄是非、挑撥離間、制造謠言、干擾正常工作秩序、破壞大隊團結、危害大隊整體利益的。

違反本條規定者，清潔較輕的給予警告處分，情

節較重的給予警告以上行政處分，觸犯刑法的，依法移交司法機關處理。

五、大隊工作員應愛崗敬業、恪盡職守、依法行政、不得有下列行為：

1、不遵守作業時間遲到、早退、曠工；

2、脫崗、離崗、不堅守工作崗位、通訊不暢；

3、無正當理由，不服從組織分配；

4、公開頂撞領導或者拒絕執行上級依法作出的決定和命令；

5、不履行職責、推諉扯皮、消極怠工、瀆職、失職；

6、工作期間或利用職務便利打牌、玩電腦游戲、經商等與崗位職責無關的活動。

大隊工作人員請、銷假制度

一、事假：中隊以下人員請假1天以內由各大隊分管領導批準；請假2天以上由中隊提出意見，經大隊主要領導批準。

二、病假：以醫院證明為依據，由大隊主要領導批準，按允許天數休息。如需住院治療的人員，須出具醫院出具的證明。

三、年休假和探親假：經本人申請，報大隊主要領導審批，按規定天數休假。

四、婚、產假：經本人申請，按規定天數寫出請假條，由大隊主要領導人審批，超過規定時間以事假論；

五、因特殊情況不能書面請假的，可電話請假，時候必須補辦手續。

六、銷假：上述各項請假期滿后應及時匯報，進行銷假，超假部分大隊領導同意后以事假論。沒有按上述規定辦理請假手續的，均視為曠工。

七、凡請事、病、年休和探親假的職工，按天數扣相

關補助。曠工一天扣發當天工資，曠工三天以上扣發當月工資。曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸，連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，予以辭退。

八、請、銷假手續統一由大隊辦公室備案。

大隊會議制度

大隊領導班子辦公會由大隊長召開，大隊領導參加，必要時各中隊負責人參加。大隊領導班子辦公會一半每月召開一次，特殊情況根據情況隨時召開。

一、會議任務

（一）傳達上級的重要文件、指示、決定和有關會議精神，討論研究貫徹落實意見；

（二）討論上級部門及商務局交辦的重大事項和需報請上級部門及商務局決定的重大問題；

（三）討論、匯報、研究工作總結、規劃、計劃等材料；

（四）討論研究協調執法管理中遇到的重要問題及突發事件；

（五）布置階段性工作及檢查工作落實情況等；

（六）其他需大隊領導班子辦公會上泰倫決定的重要事項。

二、會議紀律

參會人員必須準時到會，會議期間關閉通訊工具或置于振動狀態，不得無故遲到早退、在會場上接打電話。違反規定的，由大隊辦公室對當事人處以每次10元的罰款。

大隊學習制度

一、執法大隊的學習工作由辦公室牽頭負責。

二、結合大隊實際，制定政治理論、業務學習計劃，明確學習內容，列出學習專題，提出目的要求，并安排到月，認真組織實施。

三、大隊中心組原則上每月集中學習一次，主要以自學為主，認真做好學習筆記。

四、堅持學習日制度。隔周五下午為政治、業務學習日，無特殊情況，不得變動。如果遇到工作學習矛盾時，可臨時調整，但必須補學，以保證學習時間的落實。

五、堅持干部在職自學制度。完成必讀書目和自選內容的學習，正股級干部全年學習筆記不少于2萬字，撰寫調研報告或學習體會文章不少于2篇，副股級干部全年學習筆記不少于1.5萬字，撰寫調研報告或學習體會文章不少于1篇，一般隊員學習筆記不少于1萬字。

車輛管理規定

一、駕駛員及車輛管理規定

（一）為確保車輛安全，非工作時間原則上車輛停放在單位院內；特殊情況由駕駛員提出申請，經用車領導簽字同意的，可安排車輛停放地點，日常安全工作自行負責，非工作日和節假日車輛一律停放在單位院內，車輛需外出，由駕駛員向辦公室報告用車情況，經分管領導批準，方可用車。對無故未停放的，第一次處以100元罰款，第二次正是人員調離崗位，平庸人員予以辭退（以下情況除外：一是因公外出當天22：:00以后未返回的；二是次日上班前需外出執行公務的；其他經領導批準的）。

（二）嚴禁駕駛員私自出車或繞道辦私事。對違反規定者，予以批評教育，經教育后仍不改的，視情節處500元以下的罰款、調離崗位或辭退；發生事故的，一切后果自負。

（三）未經批準，駕駛員不得擅自將車輛交給他人使用。一經查實，處以200元罰款。發生交通事故的，責任自負。

（四）駕駛員應嚴格遵守交通規則，因違規造成的各

項罰款一律自負。

（五）車輛發生交通事故的，除公安機關處理外，對發生重、特大事故的，正式人員給予待崗處理，聘用人員予以辭退，并按其責任和損失程度給予經濟補償。

（六）車輛的維修、保險由辦公室牽頭負責，按政府采購的要求，進行招標或選標。

二、用油規定

（一）除出差需在外地加油外，車輛一律實行定點用卡加油。

(二)加油程序。車輛需加油的，由駕駛員本人主動到辦公室領取加油卡登記加油數額并指定油站加油

（三）辦公室對車輛的油耗情況、維修的費用每月向大隊領導報告一次，供領導決策。

三、車輛維修

（一）實行定點維修制度。所有車輛一律到指定修理廠維修。

（二）維修程序。車輛在維修前由駕駛員填寫《車輛維修申報表》，寫明需修理事項和預算金額，由辦公室對車輛進行檢查，確定是否需維修。維修額在100元以下的，由辦公室批準；維修額在100元以上的，由大隊領導批準。凡違反維修程序發生的修理費用一律不予報銷。

四、獎懲

（一）全年安全行車無責任事故的，給予駕駛員500元的安全獎勵。

（二）根據核定的油耗標準，大隊辦公室每月對車輛用油情況進行審核，節約或超出的，分別給予50%的獎罰。

（三）駕駛員無正當理由不服從調度、影響執行公務的，給予待崗處理。

第三篇：稽查工作總結

什邡市公路運輸管理所

稽查隊2011年上半年行政執法

自查工作總結

為認真搞好我縣交通運輸系統依法行政工作，根據交通運輸部《關于開展2011年全國交通運輸行政執法評議考核工作的通知》（交政法發[2011]94號）精神和《交通運輸行政執法評議考核規定》（交通運輸部2010年第2號令）以及《四川省交通運輸廳關于轉發交通運輸部2011年交通運輸行政執法評議考核督導工作方案的通知》（川交發函

[2011]106號）文件精神，什邡市公路運輸管理所稽查科對2011上半年的交通行政執法工作認真開展了自查自糾?，F將自查自糾情況匯報如下：

一、法制意識進一步增強

（一）明確了執法工作目標責任。年初，什邡市公路運輸所與所屬各部門簽訂了《公路運輸行政執法責任狀》明確了各單位各部門的執法目標責任，根據各部門工作職責，將執法責任進行了分解。

(三)增強了執法人員的法制觀念稽查人員執法水平關系著整個運管的工作和運政形象。通過每周星期二的例會全體稽查隊員系統的學習了《中華人民共和國道路運輸條例》、《四川省道路運輸管理規定》、《道路旅客運輸及客運站場管理規定》、《道路貨物運輸及站場管理規定》、《道路危險貨物運輸管理規定》、《道路運輸從業人員管理規定》、《行政處罰》、《行政許可法》、《行政復議法》、《交通行政執法5個規范》、《交通行政執法忌語》、《交通行政執法禁令》、《交通運輸行政執法評議考核規定》通過近年來的普法宣傳工作，全體稽查隊員依法行政的法制觀念普遍得到了增強，執法隊伍的人員素質，執法水平得到了很大程度的提高。

二、工作制度進一步完善

（一）是完善了行政執法、目標責任狀。二是完善了行政執法考核評議制。三是制定了《行政執法考核獎懲辦法》、《行政執法過錯責任追究制度》等多項工作制度。在推行執法公示制方面，我科在辦公場所公開了執法事項、依據、程序。

三、執法工作力度進一步加大

(一)領導重視保障有力。稽查科在市公路運輸管所依法行政工作領導小組的堅強領導下，依法開展行政執法工作。堅持做到每月進行檢查評比，并要求做到“三個結合”，即把鞏固活動與日常工作相結合，與行政執法目標相結合。

(二)出動宣傳車輛56多臺次，出動宣傳人員112多人次。通過廣泛宣傳法律法規，較好地化解了矛盾，減少了工作中的阻力，有力地促進了行政執法工作的順利開展?！按哼\”、“五一”黃金周期間，對廣大經營業戶進行宣傳，保證了重大節日的安全順利出行。路檢過程中，廣大行政執法人員能夠做到公正、公平執法、不辦人“情案”，堅決做到主體合法，程序合法，內容合法，合格率達到100%，嚴格執行上級規定，杜絕了公路“三亂”現象和違法違紀行為。

(三)加大了執法力度。根據上級“打非治違”專項行動的有關文件精神，我科部門結合本行業實際，開展了交通運輸行業打擊非法違法生產經營建設行為專項行動，我科室根據行業特點迅速開展工作，對行政許可事項，安全隱患進行全面的清理和摸底，分別建立臺帳。以客運車輛、從業人員為重點，重點整治安順車站、師古車站、洛水車站和城區客運秩序，在各主要路口、車站、城區和相關企業進行稽查，嚴厲打擊了道路旅客運輸和城市客運行業非法違法經營行為。收到了良好的效果。上半年共出動執法人員1872人次，執法車輛564臺次，檢查車輛6349臺次，立案668宗，處理違章案件555宗，處理投訴41起，打擊黑車7輛。罰款金額共計二十五萬六千七百元整。

通過上半年的行政執法行動，糾正了行業上不良的經營行為，有效遏制了可能導致重特大事故的嚴重非法違法經營行為，保證了全縣交通運輸市場秩序穩定，營造了良好的交通運輸發展環境。

四、存在的問題

一是法制意識有待進一步提高，少數人法制觀念依舊淡薄。二是執法隊伍整體素質不高，難以適應新形勢的要求，主要表現為文化素質偏低，執法業務素質不高。三是執法行為有待規范，不作為、亂作為現象時而有之，如以罰代管，辦案水平不高等現象。

二○一一年八月二十三日

第四篇：稽查工作總結

樂山市金口河區衛生執法監督大隊

稽查工作總結

2010年在市衛生執法監督大隊和區衛計局的正確領導下，我大隊認真貫徹衛生部《衛生監督稽查工作規范》，以提高衛生行政執法能力和水平為出發點，建立健全了稽查工作各項規章制度，把稽查工作與政風行風建設結合起來，克服諸多不利因素和實際困難，不斷加強衛生監督機構內部衛生監督員的監管，扎實開展了衛生監督稽查，促進了我區各項衛生監督執法工作的順利開展。較好地完成了年初制定的各項任務，取得了較好的成績，現將2010年稽查工作總結如下：

一、建立稽查制度，實行衛生監督稽查目標管理責任制 健全的制度是落實衛生監督稽查的重要保證。我們采取了以制度抓管理的思路和稽查與考核相結合的辦法，結合我區工作實際，先后制定了《衛生監督稽查制度》、《重大行政處罰討論制度》、《衛生行政執法文書及檔案管理制度》、《罰沒收繳物品處理管理制度》、《過錯責任追究制度》、《衛生法律法規規章培訓制度》、《衛生監督信息統計報告制度》、《衛生行政執法考核評議和獎罰制度》等規章制度。在實踐中不斷總結和完善，同時在各項稽查工作中制定稽查標準，進一步健全完善了衛生行政執法責任制，明確了執法范圍和工作任務，建立了衛生行政執法崗位責任制，明確了執法的責任和權限，分別落實到各級負責人和執法人員，做到了職責明確、權責清晰、任務具體、責任到人，有效地規范了執法人員的行為，防止了越權許可審批和不作為或亂作為現象。同時，實行衛生監督稽查目標管理責任制，將稽查工作納入考核指標，并根據考核結果對科室和個人進行獎罰。對在稽查中發現的嚴重違紀違規行為，按照《衛生監督稽查工作規范》等規章制度進行處理。一年來，我大隊無衛生監督員因違紀違規被查處的現象。1

二、突出重點，強化措施，努力完成衛生監督稽查工作任務

我大隊把衛生監督稽查工作作為加強衛生監督隊伍建設，推動衛生監督工作發展的重要任務來抓，每年制定衛生監督稽查工作計劃，從衛生監督員風紀稽查、衛生監督文書稽查、上級交辦事項稽查、投訴舉報案件稽查、業務工作稽查、單位內部管理稽查等個方面，就稽查的對象、內容、時間、方法和要求進行了周密詳實的計劃安排。堅持稽查工作經?；鸦楣ぷ髫灤┯谛l生監督工作的始終，有計劃、有重點地對涉及衛生監督各個方面的工作進行全面的、定期的稽查評估，及時發現衛生監督工作中存在的問題和不足，更好的促進衛生監督工作的開展。

（一）衛生行政許可稽查。

按照《衛生許可證管理辦法》的規定和要求，嚴把申請、受理、審查關，強化監督檢查，進一步規范衛生行政許可行為，稽查人員嚴格按照《行政許可法》的要求，采用隨機稽查的方式，以書面審查為主要形式，以資料收集、許可程序、許可依據為客觀依據，對實施的所有衛生行政許可都認真審查，嚴格把關，在書面審查的基礎上，還經常性地開展針對許可過程的現場稽查。建立了完整的申、換發衛生許可證檔案，做到一戶一檔，按許可類別、許可順序序列號有序排列，并按照規范存檔保存。公開了衛生許可證辦理程序和時限，能夠按照衛生行政許可程序、許可依據、范圍、時限辦理發放衛生行政許可證。設立舉報箱，公開舉報投訴電話，接受社會和群眾監督。近年來，無衛生監督員濫用職權、玩忽職守、越權許可現象。

（二）行政處罰稽查。

為保證行政處罰行為的合法性，我所嚴格執行《衛生行政處罰程序》等法律法規，制定了《衛生行政處罰案件處理程序》，稽查人員對行政

處罰案件分別開展事前監督、過程監督和事后監督，對處罰主體、依據和程序的合法性、自由裁量權的使用情況以及文書制作情況進行了嚴格審查，嚴格落實重大處罰案件上報程序和備案制度，按照法定的規范和程序辦理行政處罰案件，及時糾正不符合規定的案件。確保查處案件程序規范合法、事實清楚、證據充分、適用法律準確、處罰適當，案卷管理符合要求。指定專人管理各類行政處罰案卷歸檔管理，并建立行政處罰卷宗歸檔管理制度，卷宗能夠按照統一規范目錄順序整理歸檔裝訂案件，但部分現場筆錄存在書寫不嚴謹的地方。一年來，查處違法行為3起，罰款及沒收非法所得檢計1690元，結案3起.今年，我大隊未發生行政執法過錯事件，未發生因行政處罰所引起的行政復議或行政訴訟案件。

（三）監督員風紀稽查。

堅持每月對監督員著裝進行一次稽查。絕大部分衛生監督員能夠規范著裝，做到衣貌整潔、紀律嚴明、作風優良，樹立了衛生監督的良好形象。

（四）重視基礎，促進執法文書規范準確。

衛生監督執法文書作為執法工作重要的環節，既證明了工作的數量和質量，又體現了衛生監督員業務工作的熟練程度，是稽查監督執法工作的重要內容。為鍛煉全體衛生監督員的基本功，加強文書管理，我所從文書的征訂、保管、編號、蓋章、書寫、領用、裝訂、歸檔等環節都嚴格執行接交程序規定。尤其是在文書的使用和制作方面，按照筆錄類文書、填寫類文書和敘述類文書的不同類別，依據制作標準，從文書選用、事實描述、用語規范等方面開展了認真稽查。今年累計審查各類文書100多份，糾正不當文書13多份。對于不規范的文書，稽查人員認真系統地做了歸納和反饋，并督促整改。通過開展執法文書書寫情況稽查，常見、易發的錯誤和不足基本得以整改，文書書寫水平總體上了一個新

臺階。通過今年的稽查，我區衛生監督執法文書在格式規范、事實清楚、記錄客觀、內容全面等方面總體質量較上年有了明顯提高。

（五）日常衛生執法質量的稽查。

積極開展衛生監督執法工作稽查，主要對衛生監督執法程序、適用衛生法律、法規是否正確、自由載量是否適當、監督執法文書書寫是否規范、是否超越法定期限，衛生監督員在衛生監督執法過程中的行為是否規范等內容進行稽查。今年以來，我隊組織了4次針對衛生監督檢查工作的專項稽查。一是對內稽查，主要以分戶檔案、處罰檔案和專項檔案管理情況為重點，二是對外稽查，主要以現場跟蹤稽查，以監督頻次、監督程序、監督效果、文書制作等為主要內容，三是業務稽查，主要開展了學校（包括托幼機構）衛生、公共場所衛生等專項稽查，針對稽查出的具體問題，稽查人員明確整改要求，及時提出了警告、責令改正、當場處罰逐一得到整改落實，達到了規范經常性衛生監督工作的目的。

(六)對公示情況、投訴舉報查處工作的稽查

1、能夠在政務中心網站上公示各類衛生行政許可辦證指南和程序，公開申報提交的材料、登記、受理、審查、審批、發證等具體的要求，在辦證大廳備有各類申請書示范文本。

2、能在政務中心網站及各類宣傳、通知上對外公布衛生許可、舉報投訴電話，24小時接受各類各項衛生監督投訴。由稽查科督促、落實、協助承辦單位及時給予投訴人查處結果的反饋。

3、公開公示衛生監督許可辦事流程。公開餐飲服務許可證公共場所衛生許可證、二次供水衛生許可證辦證指南與程序及職業病危害項目申報指南與程序。

三、存在的主要問題

（一）衛生法制與監督稽查方面工作交流、學習研討機會較少，稽查人員相應的法律知識結構尚欠合理。

（二）由于編制、經費等方面的限制，衛生監督力量嚴重不足，取證工具和信息網絡建設的短缺以及相關設備配置不足。

（三）衛生監督執法文書制作不夠嚴謹規范。執法文書的制作質量有待進一步提高。

（四）對違法行為罰款力度小，衛生監督工作較大程度上只停留在口頭意見、口頭的整治上，個別具體日常衛生監督中書寫下發的監督執法意見沒有較好的執行。

二○一○年十一月二十日

第五篇：2014稽查工作總結（定稿）

中捷衛生監督所2014年衛生監督執法

專項稽查工作總結

根據市衛生監督局關于開展衛生監督專項稽查工作要求，于2014年9月18日組織相關稽查人員對我所的衛生行政許可、衛生行政處罰和衛生監督員管理情況進行專項稽查。并根據“2014年衛生監督執法專項稽查總表”內容逐一進行檢查，現將自查情況匯報如下：

一、衛生監督工作相關制度落實情況

我所成立稽查工作領導小組，副所長主抓監督稽查工作，辦公室主任負責舉報投訴受理登記及衛生監督員管理工作，指定專人負責各項衛生監督稽查工作。建有《衛生監督執法責任制》、《衛生監督員管理制度》，制定有《衛生監督員著裝管理制度》、《衛生監督員風紀風貌工作檢查制度》，每季度檢查風紀風貌和著裝情況，全體衛生監督員上班時間大部分都能夠按要求著裝上班，證件使用規范、遵守監督員的各項行為規范。同時，衛生監督員在工作中無吃、拿、卡、要等違規行為。

二、衛生監督投訴舉報工作

我所設立了投訴舉報電話0317-5487100，制定了《投訴舉報調查處理制度》，由辦公室負責舉報受理工作，由監督科負責調查核實工作，發現有違法行為一經調查核實，均立案查處相關行為。截止目前為止，我所未接到電話投訴舉報，對不屬于本部

門的案件及時移交相關部門，并及時向舉報人做了反饋。

三、衛生行政處罰情況

1、指定專人管理各類行政處罰案件歸檔管理，并建立了行政處罰卷宗歸檔管理制度。

2、本著教育為主，懲處為輔的原則，截止目前為止，本實施行政處罰0宗.3、部分現場檢查筆錄書寫不嚴謹，部分執法文書編號、文號書寫有空缺。

四、衛生行政許可情況

衛生行政許可均能夠按照《衛生行政許可管理辦法》等法律法規相關規定，辦理發放《衛生許可證》，各項衛生許可檔案按許可類別、許可順序有序排列，并按規定存檔保存。同時存在申請材料缺失等個別情況。

五、衛生監督稽查工作

我所制定了稽查工作計劃，對行政許可、風紀風貌、投訴舉報、執法文書書寫等情況進行內部稽查，均制作了稽查筆錄，并做了稽查意見書。

六、存在問題

一、由于我所人員編制少，未設置專門的稽查部門，僅展開內部稽查工作，稽查工作未全面展開。

二、稽查人員相關法律法規知識還不夠全面。

七、建議

建議上級業務主管部門加強對下級單位的業務指導工作，舉辦稽查工作培訓，切實提高稽查人員的業務水平。

臨港經濟技術開發區衛生監督所

2014年9月22日