第一篇：工會會員培訓活動總結

開展2017年工會會員培訓總結

為認真貫徹落實《貴州省職工素質建設工程五年規劃（2016-2020年）》，多形式、多層面開展職工培訓，不斷提高職工的政治、法律、思想道德、身體素質。結合隊工會2017年工作計劃中提出要深入開展“職工素質大提升”活動，隊工會為激勵廣大會員愛崗敬業，努力工作，5月27日我隊122名會員參加了隊工會組織的2017年工會會員培訓活動。培訓中包含廣大會員通過各種競賽體驗了協作的重要性，先將培訓情況總結如下：

學員合影

工會主席李勇同志作培訓動員講話

呼吸的力量——鼓起腮幫，使勁吹

呼吸的力量——氣球快爆了

神筆馬良——書法家先勾勒好

神筆馬良——慢慢寫，別著急

神筆馬良——我們的杰作

按摩一下小耳朵

學員對培訓豎起大拇指

野戰CS——巾幗女將

野戰CS——兩隊合影

第二篇：工會會員月活動總結

工會會員月活動總結

為充分發揮公會群監組織作用，進一步強化職工安全理念，切實加強安全生產順利穩步進行，使項目部樹立牢固的科學發展觀，安全發展理念，XX項目部結合公司《開展第十八次工會會員月活動的通知》文件，開展了“工會會員月”活動。

為了確保“工會會員月”活動的順利開展，上級安全工作精神得到切實貫徹，在接收到文件后，我項目針對處文件精神組織召開專題會會議，研討文件核心內容：安全生產始終是貫徹煤礦井巷建設與生產的核心理念，安全生產不僅僅是靠監察監督來促使職工達到安全工作的，我們要在職工中樹立安全生產責任意識，安全生產不僅僅是被動的強制性規程規章，他是每一位井巷建設員工應有的職責。同時，在會議中重點分析了我項目部現階段在安全工作中的問題，以及夏季即將來臨，對于夏季防汛等措施的整改落實。堅持安全工作，堅持安全質量標準化，堅持不“三違”、無隱患！

在專題會議分析研討后，我項目部為使安全生產理念深入人心，結合處文件進行了如下活動：

一、組織條幅簽名，加大安全宣傳：

組織開展一次“認真開展以‘科學發展安全發展健康發展’為主題的第十八次工會會員月活動”條幅簽名，以各部門領導帶頭，掘進隊，工程科，通風隊，機運隊，后勤組紛紛簽名，簽字完畢以后，將條幅懸掛在生活區食堂附近，來往打飯的職工均可以得到提醒：安全生產，人人有責！其次，XX項目部車間工會為達到更好的宣傳效果，對活動進行了多方面的宣傳：更換“工會會員月”主題的黑板板報；掘進隊班前會進行安全思想教育、手指口述安全生產規范；發放小標語等等。

二、開展安全二道防線活動

為達到安全生產，XX項目部充分發揮調動了女職工委員會的作用，組織家屬工為自己的丈夫編寫安全囑咐信6篇，發送安全囑咐短信3條，是職工們意識到，安全不僅僅是自己的幸福，他還牽系這一個個家庭的幸福，只有自己每天平平安安的回到妻子與孩子身邊，才是真正的幸福，工作可以苦點，可以累點，可

以繁瑣點，但是決不能為了一時省力省勁，忽略安全。使職工每次在生產中產生惰性、有“三違”傾向時，想一想家中的妻子兒女，是否值得拿全家的幸福去賭自己一時的方便省力？另外，項目部還開展了一線職工親屬簽訂《夫妻安全公約》活動，活動中共簽訂19篇合約,促使安全生產更加穩定有效的進行下去。

三、調動安全網員，反三違，查隱患

車間工會為配合此次活動，充分調動安全網員積極性，在安全網員自我評價的基礎上，再次加強了管理與培訓，對于安全網員操作規范進行再次教育，在網員中開展“；反三違，查隱患”活動，使安全網員樹立起自身無三違，身邊無三違，無事故隱患現象的責任意識，加強排查，互相監督，并且對于工作中查找出的“三違”與隱患及時進行匯報，限期整改，對于嚴重性的，進行適當處罰，真正發揮安全網員管安全的作用。

四、開展技術大比武活動

為響應“公會會員月”活動，XX項目部展開了一次技術大比武，對113對光面爆破進行了一次比拼。技術大比武培養和造就了施工隊伍的能力、增強項目部后勁和競爭力。通過比賽，職工可以找出自身不足，取長補短，使自身技術能夠得到全面的提升，同時也豐富了職工的業余生活，為給職工提升業務技能水平起了很好的推動作用。

通過這次“工會會員月”的活動，XX項目部的全體職工深刻認識到了安全生產的重要性，立志要用實際行動踐行安全承諾，在工作中時刻牢記安全生產的使命，學習安全規程，提高職工的業務素質以適應安全生產的需要，推動我我處的建設與發展。

第三篇：會員活動總結

會員卡專項清退活動工作小結 根據區紀委統一部署，認真對照中紀委《關于在全國紀檢監察系統開展會員卡專項清退活動的通知》（中紀發〔2013〕3號）文件要求，深入貫徹落實黨的十八大精神和總書記在十八屆中央紀委第二次全會上的重要講話精神，持之以恒地落實好中央八項規定，著力糾正享樂主義、奢靡之風等不良風氣，在街全體紀工委委員中開展了紀檢監察系統會員卡專項清退活動，自主自覺實現自我凈化。

一是明確組織領導。成立了以街紀工委書記為組長的領導小組，并指派專人負責組織協調整個清退活動；二是明確清退范圍。此次清退的會員卡包括娛樂、健身、美容、旅游、餐飲等行業機構以及商場、會所、賓館、俱樂部等發行的，具有一定價值、金額或消費次數，供持卡人在消費活動中進行會員身份認證識別，并憑此消費、免于付費或享受折扣的憑證。自費和各單位按照有關規定辦理并發給本單位干部的會員卡除外；三是明確時限。按照各級通知要求在規定時間節點完成宣傳、排查、清退、報告等規定動作；四是明確清退方式。主要采取自查方式進行，符合清退對象的街紀工委4名成員認真結合清退范圍進行自查，經查無持有現象，并填報《個人會員卡零持有報告》和《機關（組織）會員卡零持有報告》，真正實現了“零持有、零報告、零容忍”，堅決糾正“奢靡、享樂”的不正之風，努力營造了風清氣正的良好環境。

2013年6月7日篇二：會員活動日實施方案及總結

某某鄉計劃生育協會

“母親節”、“5.29”會員活動日

實施方案 為了在全鄉范圍內切實搞好“第十五屆母親節暨幸福工程救助貧困母親活動日”和第十三個全國“會員活動日”宣傳紀念活動，按照縣計劃生育協會有關通知精神，結合本鄉工作實際，集中搞好宣傳服務活動。

一、活動主題

重點學習、宣傳、貫徹中國計生協第七次全國會員代表大會暨先進表彰會精神和省計生協三屆二次理事會精神，組織廣大會員、志愿者和群眾開展學習交流、宣傳倡導、關懷服務等活動。

二、活動形式

（一）召開學習培訓會和受到中國計生協會表彰的“雙先”事跡報告會。組織廣大計生專干、計生小組長深入學習中國計生協第七次全國會員代表大會暨先進表彰會精神，弘揚先進典型，學習先進事跡，深入推進爭先創優活動。

（二）指導基層協會廣泛開展各種宣傳活動，利用宣傳車、村廣播等方式進行宣傳。

（三）在兩個“活動日”期間，在村張貼“生育關懷”及“幸福工程”宣傳畫，懸掛主題標語，發放宣傳手冊、義診等。

（四）積極動員愛心人士開展結對幫扶，救助計生貧困家庭學生。

通過這次活動，樹立了計生協會的形象，提高了協會知名度，確保計劃生育各項法律法規及政策和“生育關懷”等項工作的全面落實，體現計生工作以人為本的服務理念，從而密切黨群關系，讓各級計生工作人員成為群眾心目中最貼心的人，用優質的服務感化、引導群眾，改變陳舊的生育觀念。某某鄉計生協會

2011年3月10日篇三：工會會員月活動總結

工會會員月活動總結

為充分發揮公會群監組織作用，進一步強化職工安全理念，切實加強安全生產順利穩步進行，使項目部樹立牢固的科學發展觀，安全發展理念，xx項目部結合公司《開展第十八次工會會員月活動的通知》文件，開展了“工會會員月”活動。

為了確保“工會會員月”活動的順利開展，上級安全工作精神得到切實貫徹，在接收到文件后，我項目針對處文件精神組織召開專題會會議，研討文件核心內容：安全生產始終是貫徹煤礦井巷建設與生產的核心理念，安全生產不僅僅是靠監察監督來促使職工達到安全工作的，我們要在職工中樹立安全生產責任意識，安全生產不僅僅是被動的強制性規程規章，他是每一位井巷建設員工應有的職責。同時，在會議中重點分析了我項目部現階段在安全工作中的問題，以及夏季即將來臨，對于夏季防汛等措施的整改落實。堅持安全工作，堅持安全質量標準化，堅持不“三違”、無隱患！

在專題會議分析研討后，我項目部為使安全生產理念深入人心，結合處文件進行了如下活動：

一、組織條幅簽名，加大安全宣傳：

組織開展一次“認真開展以‘科學發展 安全發展 健康發展’為主題的第十八次工會會員月活動”條幅簽名，以各部門領導帶頭，掘進隊，工程科，通風隊，機運隊，后勤組紛紛簽名，簽字完畢以后，將條幅懸掛在生活區食堂附近，來往打飯的職工均可以得到提醒：安全生產，人人有責！其次，xx項目部車間工會為達到更好的宣傳效果，對活動進行了多方面的宣傳：更換“工會會員月”主題的黑板板報；掘進隊班前會進行安全思想教育、手指口述安全生產規范；發放小標語等等。

二、開展安全二道防線活動

以繁瑣點，但是決不能為了一時省力省勁，忽略安全。使職工每次在生產中產生惰性、有“三違”傾向時，想一想家中的妻子兒女，是否值得拿全家的幸福去賭自己一時的方便省力？另外，項目部還開展了一線職工親屬簽訂《夫妻安全公約》活動，活動中共簽訂19篇合約,促使安全生產更加穩定有效的進行下去。

三、調動安全網員，反三違，查隱患

車間工會為配合此次活動，充分調動安全網員積極性，在安全網員自我評價的基礎上，再次加強了管理與培訓，對于安全網員操作規范進行再次教育，在網員中開展“；反三違，查隱患”活動，使安全網員樹立起自身無三違，身邊無三違，無事故隱患現象的責任意識，加強排查，互相監督，并且對于工作中查找出的“三違”與隱患及時進行匯報，限期整改，對于嚴重性的，進行適當處罰，真正發揮安全網員管安全的作用。

四、開展技術大比武活動

為響應“公會會員月”活動，xx項目部展開了一次技術大比武，對113對光面爆破進行了一次比拼。技術大比武培養和造就了施工隊伍的能力、增強項目部后勁和競爭力。通過比賽，職工可以找出自身不足，取長補短，使自身技術能夠得到全面的提升，同時也豐富了職工的業余生活，為給職工提升業務技能水平起了很好的推動作用。

通過這次“工會會員月”的活動，xx項目部的全體職工深刻認識到了安全生產的重要性，立志要用實際行動踐行安全承諾，在工作中時刻牢記安全生產的使命，學習安全規程，提高職工的業務素質以適應安全生產的需要，推動我我處的建設與發展。

第四篇：工會會員管理制度

工會會員管理制度

根據《工會法》和《中國工會章程》規定，凡在我國境內企業、事業機關中從事體力勞動或腦力勞動，以工資收入為主要生活來源的員工，不分性別、民族、職業、宗教信仰、承認工會章程，都可以加入所在企業工會成為會員。

一、入會

1、對象

凡在我國境內企業、事業、機關中從事體力勞動或腦力勞動，以工資收入為主要生活來源的員工，不分性別、民族、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入所在企業工會成為會員。

凡在企業工作的合同工、臨時工也可加入所在企業工會成為會員。

員工離退休前沒有參加工會，退休后原則上一般不再吸收入會。但是，也要根據實際情況，區別對待，考慮他們的愿望和要求，可以按照工會章程規定，為個別人辦理入會手續，然后保留其會籍。

在我國企業從事腦力和體力勞動的外籍員工，凡自愿申請參加中國教育工會，符合會員條件的，可按照工會章程的規定同意加入工會。

2.手續

員工參加工會，需由本人向所在單位工會小組長口頭申請，填寫好入會申請表，經過工會小組討論通過，基層委員會批準，并發給中華全國總工會統一印制的會員證。

二、會員的權利和義務

企業工會是員工群眾自愿結合的組織。在這個組織中的每個會員都享有應有的權利，又都必須履行應盡的義務。權利和義務是相互的，沒有無權利的義務，也沒有無義務的權利。每個工會會員都要珍視自己的權利，明確自已的義務，正確行使權利，認真履行義務，做一個好會員。

（一）工會會員的權利主要有：

1、會員有在工會會議和工會報刊上參加關于工會工作和職工關心問題討論的權利；

2、有選舉權、被選舉權和表決權；

3、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會工作人員；

4、對國家生活和社會生活問題以及對企業工作提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映；

5、在正當利益受到損害或合法權益受到侵犯時，要求工會給予表達維護和申訴保護；

6、會員享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養等的優惠待遇、享受工會給予的各種獎勵的權利。

（二）工會會應履行的義務有：

1、履行學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識的義務；

2、積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務；

3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律；

4、正確處理國家、集體、個人三者利舉益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭；

5、維護工人階級內部的團結和統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟；

6、遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

三、會費繳納標準

定期繳納會費體現了會員對自己組織的愛護和支持，它使會員更加關心工會組織的活動和發展，增強集體主義思想和組織觀念。會員繳納會費可以為工會工展活動，舉辦事業提供一定數量的資金，使工會能夠更好地為員工群眾多辦些有益的事，使會員能更多地參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利方面的優惠待遇。

工會會員向工會繳納會費的標準：

1、會員會費按本人工資收入的0.5%。工資收入按基本工資計繳，獎金、各種津貼、貼補等不計在內，各基層工會、工會小組應嚴格按照上述標準向會員收取會費，不得自行規定交納數額。

2、長期不參加工會組織生活，連續六個月不交納工會會費的，應視為自動退會。

3、工會會員一般每月交納一次會費，以增加會員的組織觀念。

4、工會會費收取應及時列出清單和入帳，會費使用情況應向會員公布，并接受審議。

5、下列情況會員可免繳會費：一是工會會員離休、退休、退職、參軍以及離職學習、療養在六個月以上者。離職期間應向工會辦理保留會籍手續，并免繳工會會費。二是工會會員生活發現特殊困難時，可由本人申請，小組討論，基層工會委員會（或分工會）批準，在一定時期內免繳會費。

四、會員會籍處理

會員的會籍是會員履行入會手續后從組織上得到承認的依據，也是會員的組織關系。日常的會籍處理有以下幾種情況：

1、保留會籍

保留會籍是指工會會既不離開工會組織，又允許其不參加工會組織生活的情況下，會籍的處理方法，一般有以下幾種情況：

（1）離、退休的工會會員，保留會籍；

（2）會員離開企業，長期不能參加本單位工會組織生活，可保留會籍；

（3）會員調入無工會組織的單位時，工會組織要向會員說明，可保留會籍，等新單位建立工會后，再接轉工會關系；

（4）臨時工入會后，因停止工作離開企業時，其會籍可予保留，保留會籍期間不繳納會費；到新單位工作時，可以把會員關系轉到新工作單位：

（5）合同制工人，在解除合同后未在企業或其它單位續簽合同時，其會籍可保留在企業；

（6）因公或自費出國期滿未回的員工，期會籍一般可予保留；（7）辭職離職員工和自動離職的員工在期未進入新的工作單位前，一般情況下會籍可予保留；

（8）外籍員工回國時，收回會員證，不轉會員的組織關系，可由省、市、自治區總工會發給參加中國教育工會的證明。

2.會員離（退）會

（1）會員有退會自由。其程序大體是：由本人向工會小組委員會提出，由工會委員會宣布除名并收回會員證；

（2）會員無正當理由連續六個月不繳納會費，不參加工會組織生活，經教育拒不接受改正，應視為自運退會。

3.開除會籍

（1）凡依法判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權利的分子，一律開除會籍；

（2）會員不執行工會決議，違反工會章程，經批評教育仍不改正，或違法亂紀情節嚴重者，可以開除其會籍。

開除會員會籍，須經會員所在工會小組和分工會委員討論提出意見，由總工會委員決定，報上一級工會備案。

第五篇：2000工會會員工作總結

2000工會會員工作總結

2000，我在集團有限公司第四公司擔任經營科副科長，同時兼任京張高速L3項目經理部計量統計負責人。在這個平凡的工作崗位上，我認認真真進行思想政治學習，兢兢業業的進行工作，圓滿地完成了本的各項工作。作為分會會員，我緊密配合黨政工團組織，以“十五大”鄧小平理論為指針、江澤民講話為指導，緊密配合其他職工高揚敢打敢拼旗幟，積極搞好施工生產，有利的促進了各項工作的正常進行，在年終評比中我被評為“工會積極分子”，下面我把本的主要工作總結如下：

一、認認真真進行政治業務學習，切實提高思想政治覺悟和業務水平。嚴謹認真的政治學習是提高自身素質的有利武器，作為分會小組長，為了切實搞好這項工作，嚴格按照分會組織的要求，定期組織成員進行學習，公司規定的每月1日、11日、21日集中學習雷打不動，對出差的成員回來后及時組織其學習，政治我們方面主要學習了“九屆人大三次會議公報”江澤民在高州市三講教育工作講話“江澤民關于三個代表的鮮明論斷”。在成克杰被執行刑事處罰后人民日報社論“黨內決不允許腐敗分子存在”等；業務學習方面，由各個職工根據自身工作自由選擇學習內容，為了搞好此項工作，我為每個會員分發了學習記錄本，復印了學習資料，通過學習，激發了廣大職工的愛崗敬業熱情，提高了自身素質，為施工生產的順利進行奠定了基礎。

二、嚴格認真的完成本職工作。由于今年既為經營科副科長同時又兼任京張L3項目經理部的計量統計工作，工作量非常大，為了保證各項工作按期完成，我把每月的工作定成旬計劃、日安排，各項工作嚴格按計劃進行。京張高速業主為公司，各種報表、計量統計工作非常繁瑣，計量程序非常嚴格，為了搞好工作我密切配合測、試、檢、材料等部門，保證各種原始資料的收集及時準確，為了核準計量數據，經常深入工地、查現場，詳細匯總計量資料，保證各分項工程計量準確無遺漏。為了搞好投標工作以及102線變更，經常往返工地、邢臺公司機關、以及唐山之間。參加投標的唐山西外環高速公路甲標在激烈的競爭中一舉中標。

三、積極搞好宣傳報道工作、搜集職工合理化建議。宣傳報道工作是工會工作的一項重要內容，我在繁忙的工作之際在集團公司《公路工程報》投稿3篇，發表2篇，在公司《施工簡報》發表4篇報道。同時鼓勵指導職工積極寫出施工生產中的各種感人的場面。合理化建議是企業進行不斷完善的一種制度，在工作中鼓勵職工對施工生產提出更加先進的施工方法和工藝。定期搜集職工的合理化建議，及時匯總上報。

總之，一年來，我在各級領導的正確指引下，深入進行思想政治學習，踏踏實實地進行了工作，取得了微不足道的成績，但距離各級領導和廣大職工的要求還有很大差距，在今后的工作中一定會更加努力，爭取更大的成績。

第四公司工會會員：

二OOO年十二月二十八日