第一篇：x公司工會(huì)會(huì)員評(píng)家活動(dòng)總結(jié)

x公司工會(huì)會(huì)員評(píng)家

工作總結(jié)

x公司工會(huì)通過(guò)學(xué)習(xí)，自覺(jué)把“會(huì)員評(píng)家”作為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)、發(fā)揮工會(huì)作用的重要平臺(tái)，為開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)，現(xiàn)將會(huì)員評(píng)家工作總結(jié)如下：

一、落實(shí)三個(gè)到位，奠定會(huì)員評(píng)家的思想組織基礎(chǔ)(一)思想認(rèn)識(shí)到位。我們通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、組織會(huì)員座談、會(huì)員代表培訓(xùn)等方式引導(dǎo)全體會(huì)員提高對(duì)會(huì)員評(píng)家的認(rèn)識(shí)，使干部職工認(rèn)識(shí)到會(huì)員評(píng)家既是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)活力的內(nèi)在要求，也是凝心聚力的重要保證。根據(jù)中共中央、自治區(qū)黨委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)精神，《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》、《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》、及時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)理解，糾正了部分會(huì)員認(rèn)為評(píng)家是虛架子、走過(guò)場(chǎng)的錯(cuò)誤想法，克服了會(huì)員厭煩、應(yīng)付的心理，激發(fā)了大家的工會(huì)意識(shí)和參與意識(shí)，奠定了會(huì)員評(píng)家思想基礎(chǔ)。

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。會(huì)員評(píng)家工作在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下由工會(huì)牽頭負(fù)責(zé)，以會(huì)員大會(huì)為基礎(chǔ)建立了工會(huì)主席任組長(zhǎng)，工會(huì)委員、會(huì)員代表參加的工作小組會(huì)議。工作小組人員采取自下而上的辦法，由會(huì)員提名推薦、工會(huì)小組初選提出候選名單，最后在會(huì)員代表大會(huì)上差額選舉產(chǎn)生。評(píng)家工作小組負(fù)責(zé)制訂評(píng)家方案、宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、組織評(píng)議、匯總統(tǒng)計(jì)、反饋上報(bào)、書(shū)面報(bào)告等工作。(三)制度措施到位。我們根據(jù)《關(guān)于做好2018年度基層工會(huì)會(huì)員評(píng)家工作的通知》x號(hào)）文件要求，認(rèn)真開(kāi)展會(huì)員評(píng)家工作，根據(jù)會(huì)員評(píng)家的工作標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議范圍、程序、方法開(kāi)展工作。

二、嚴(yán)格評(píng)議程序，保證評(píng)家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量 經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和探索，公司會(huì)員評(píng)家工作逐步走上了標(biāo)準(zhǔn)明確、步驟緊密、程序規(guī)范的路子。

(一)內(nèi)容具體、標(biāo)準(zhǔn)明確。我們始終把職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)作為衡量工會(huì)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，把黨政的認(rèn)可度和會(huì)員群眾的滿意度作為評(píng)判建設(shè)職工之家的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持圍繞《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和有關(guān)文件中的相關(guān)要求和工會(huì)的各項(xiàng)職能，結(jié)合特點(diǎn)和自身實(shí)際，明確了評(píng)家范圍，制定了評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，在評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)上，從筑造“六有家園”，夯實(shí)建家基礎(chǔ)；建設(shè)“效益之家”，促進(jìn)科學(xué)跨越；建設(shè)“文明之家”，實(shí)施素質(zhì)工程；建設(shè)“民主之家”，履行維權(quán)職責(zé)；建設(shè)“溫暖之家”，真情服務(wù)職工； 建設(shè)“安康之家”，構(gòu)筑生命防線；建設(shè)“法治之家”六個(gè)方面，分滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)檔次逐條評(píng)議；對(duì)工會(huì)主席從政治堅(jiān)定、心系職工、業(yè)務(wù)精通、履職盡責(zé)、公正清廉五個(gè)方面，滿意、基本滿意、不滿意進(jìn)行打分，通過(guò)工會(huì)會(huì)員評(píng)家測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，滿意率達(dá)100%。

(二)嚴(yán)格程序、環(huán)環(huán)相扣。認(rèn)真做好宣傳工作，并在會(huì)員會(huì)議上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)解讀相關(guān)法律法規(guī)中對(duì)工會(huì)工作的具體要求，讓他們清楚工會(huì)的職能，幫助會(huì)員明確評(píng)議的目的、尺度和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)議中，工會(huì)主席向會(huì)員報(bào)告工會(huì)職工之家工作，匯報(bào)履職情況，提出下一步工作設(shè)想；報(bào)告后，再由會(huì)員對(duì)工會(huì)工作、建家情況和工會(huì)主席以無(wú)記名投票方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。通過(guò)民主測(cè)評(píng)拉近了工會(huì)與會(huì)員的距離，滿意率達(dá)100%。

(三)評(píng)考結(jié)合、重在求實(shí)。為更快的將評(píng)家中提出的建議工作小組都將評(píng)家信息一一反饋，限期抓好落實(shí)。有關(guān)工會(huì)活動(dòng)方面的意見(jiàn)或建議，在工會(huì)全年工作中認(rèn)真加以完善；有關(guān)工會(huì)自身建設(shè)方面的問(wèn)題，工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)查找原因認(rèn)真改進(jìn)。我們規(guī)范了工會(huì)一系列制度及公司勞動(dòng)紀(jì)律考勤制度及假期待遇規(guī)定，使職工對(duì)家的意見(jiàn)和愿望變成了現(xiàn)實(shí)。

三、推動(dòng)工會(huì)組織民主化建設(shè)密切工會(huì)與會(huì)員的聯(lián)系(一)工會(huì)建家工作再創(chuàng)新績(jī)。我們始終把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，作為一以貫之的目標(biāo)去追求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)和民主集中制建設(shè)，突出和強(qiáng)化履行職能。注重經(jīng)常到會(huì)員家中了解情況，指導(dǎo)職工開(kāi)展工作，幫助解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題和職工實(shí)際困難。

(二)會(huì)員主體作用充分發(fā)揮。工會(huì)會(huì)員積極參加工會(huì)活動(dòng)，關(guān)注家的建設(shè)，為家的發(fā)展獻(xiàn)策出力，參與工作的監(jiān)督檢查，做好會(huì)員代表巡視工作，增強(qiáng)當(dāng)家作主的參與力?！痹诠?huì)的組織引導(dǎo)下，會(huì)員以主人翁姿態(tài)積極投身公司發(fā)展改革創(chuàng)新上，面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的要求，公司干部職工以飽滿的工作熱情，開(kāi)拓創(chuàng)新，把“一流的管理、一流的服務(wù)”作為目標(biāo)，為鞏固自治區(qū)職工小家做出更大貢獻(xiàn)。

X 工會(huì)委員會(huì)

第二篇：會(huì)員評(píng)家活動(dòng)總結(jié)

會(huì)員評(píng)家活動(dòng)總結(jié)

開(kāi)展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)是提高基層工會(huì)工作整體水平、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)、提升工會(huì)組織凝聚力和吸引力的重要抓手，近年來(lái)，我們根據(jù)全總《關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》精神，積極組織推進(jìn)并取得了初步成績(jī)。

我縣現(xiàn)有職工之家47家，其中國(guó)家級(jí)2家、省級(jí)8家、市級(jí)12家、縣級(jí)25家。為深入開(kāi)展好會(huì)員評(píng)家工作，我們具體做了“五項(xiàng)工作”。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣總成立了以工會(huì)主席任組長(zhǎng)、黨組書(shū)記任副組長(zhǎng)、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定出臺(tái)了《**縣總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的文件，明確了目標(biāo)任務(wù)、基本內(nèi)容、方式方法等。

二是利用輿論造勢(shì)。在全縣基層單位深入宣傳會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，把縣農(nóng)村商業(yè)銀行、河海運(yùn)輸公司等一批工作正常開(kāi)展、程序比較規(guī)范的單位的好做法好經(jīng)驗(yàn)以及收到的明顯成效進(jìn)行宣傳，大力推廣。作為國(guó)家級(jí)模范職工之家的**農(nóng)村商業(yè)銀行，堅(jiān)持做到正常評(píng)家、規(guī)范評(píng)家，充分發(fā)揮會(huì)員代表在職工之家建設(shè)中的積極作用，“職工之家”建設(shè)、考核情況列入職代會(huì)工作報(bào)告必報(bào)內(nèi)容，接受代表評(píng)議?？h總工會(huì)同時(shí)要求各基層工委、工會(huì)大力引導(dǎo)職工積極參與會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，讓大家認(rèn)識(shí)到通過(guò)開(kāi)展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)既可以工會(huì)組織的凝聚力，又可以提升工會(huì)組織的影響力，對(duì)促進(jìn)工會(huì)工作順利開(kāi)展、更好地發(fā)揮聯(lián)系企業(yè)和職工的橋梁和紐帶作用具有積極地意義。

三是深入調(diào)查研究。去年上半年，我們由工會(huì)組織部牽頭，對(duì)全縣19個(gè)鎮(zhèn)區(qū)工委和16個(gè)縣直工會(huì)的80%企事業(yè)單位工會(huì)的職工之家建設(shè)情況和活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了深入走訪調(diào)研，掌握面上基本情況，建立完善建家、評(píng)家基礎(chǔ)臺(tái)帳。并按照優(yōu)秀、滿意、基本滿意和不滿意四個(gè)格次進(jìn)行分類，對(duì)一些工會(huì)、特別是小企業(yè)工會(huì)工作不到位的，落實(shí)了限期整改的要求。據(jù)初步了解，全縣工會(huì)會(huì)員評(píng)家建制率達(dá)到了80%，但合格率僅為60%，反映出來(lái)的情況和問(wèn)題也較多。

四是建立激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)開(kāi)展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，()許多工會(huì)主席在感受到工作的壓力的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到了開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義。我們將會(huì)員評(píng)家工作與申報(bào)各類模范職工之家緊密掛鉤、與各類考核評(píng)比緊密掛鉤，對(duì)不能達(dá)到滿意格次的工會(huì)實(shí)行“一票否決”。

五是加強(qiáng)督促檢查。我們要求建立工會(huì)的單位都要按規(guī)定開(kāi)展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)?？h總工會(huì)加強(qiáng)對(duì)會(huì)員評(píng)家工作的督促檢查，建立工作長(zhǎng)效機(jī)制，定期組織進(jìn)行自查、互查、抽查，及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果，確保會(huì)員評(píng)家工作取得實(shí)實(shí)在在地效果。

總結(jié)會(huì)員評(píng)家工作，我們也存在著一些明顯地不足，如：一些工會(huì)認(rèn)識(shí)不到位，評(píng)家工作留于形式，甚至從來(lái)沒(méi)有開(kāi)展過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)；一些工會(huì)主席信心不足，認(rèn)為在民營(yíng)企業(yè)這項(xiàng)活動(dòng)難開(kāi)展、難見(jiàn)效，有畏難情緒，等等。下一步，我們要按照會(huì)員評(píng)家建制率85%、合格率80%的要求，通過(guò)采取加強(qiáng)督促檢查、樹(shù)立典型帶動(dòng)、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲等措施，進(jìn)一步加大會(huì)員評(píng)家活動(dòng)推進(jìn)力度，促進(jìn)我縣工會(huì)整體工作有一個(gè)新的提高。

第三篇：工會(huì)會(huì)員評(píng)家制度

古縣人民醫(yī)院 工會(huì)會(huì)員評(píng)家制度

1、為加強(qiáng)工會(huì)組織群眾化、民主化建設(shè)，完善、規(guī)范本單位職工之家建設(shè)活動(dòng)；調(diào)動(dòng)和激發(fā)全體會(huì)員和工會(huì)主席、副主席的積極性和主動(dòng)性，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。

2、會(huì)員評(píng)家工作由本單位工會(huì)委員會(huì)組織實(shí)施，由會(huì)員（或會(huì)員代表）按照院規(guī)定的要求，對(duì)本單位工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席、副主席進(jìn)行評(píng)議。

3、參加會(huì)員評(píng)家人數(shù)一般不得少于本單位會(huì)員（或會(huì)員代表）的30％[其中一線會(huì)員（或會(huì)員代表）一般不得低于會(huì)員代表總數(shù)的60％，因特殊情況代表比例需低于上述比例的，應(yīng)事先征得上級(jí)工會(huì)同意]。

4、會(huì)員評(píng)家工作每年至少開(kāi)展一次，一般結(jié)合召開(kāi)工會(huì)工作總結(jié)大會(huì)進(jìn)行。

5、會(huì)員（或會(huì)員代表）結(jié)合審議本級(jí)工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告，對(duì)本級(jí)工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議；對(duì)工會(huì)主席、副主席評(píng)議主要結(jié)合工會(huì)主席、副主席述職進(jìn)行。

6、工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員評(píng)家情況進(jìn)行匯總整理，并及時(shí)向會(huì)員（或會(huì)員代表）公開(kāi)評(píng)議結(jié)果。針對(duì)會(huì)員評(píng)議的集中意見(jiàn)，分別由本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席、副主席制訂整改措施，并負(fù)責(zé)向會(huì)員（或會(huì)員代表）反饋整改措施及整改結(jié)果。

7、本單位會(huì)員評(píng)家情況，由工會(huì)委員會(huì)在書(shū)面報(bào)上一級(jí)工會(huì)和本單位黨組織的同時(shí)，及時(shí)整理歸檔。

第四篇：工會(huì)“會(huì)員評(píng)家”工作總結(jié)

朗洞中學(xué)工會(huì)“會(huì)員評(píng)家”工作總結(jié)

我校工會(huì)通過(guò)學(xué)習(xí)，自覺(jué)把“會(huì)員評(píng)家”作為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)、發(fā)揮工會(huì)作用的重要平臺(tái)，并建立工作小組，為開(kāi)展工作奠定思想基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、落實(shí)三個(gè)到位，奠定會(huì)員評(píng)家的思想組織基礎(chǔ)(一)思想認(rèn)識(shí)到位。我們通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)議、編發(fā)工會(huì)信息、組織會(huì)員座談、會(huì)員代表培訓(xùn)等方式幫助全體會(huì)員提高對(duì)會(huì)員評(píng)家的認(rèn)識(shí)，使干部職工認(rèn)識(shí)到會(huì)員評(píng)家既是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)活力的內(nèi)在要求，也是凝心聚力、興校強(qiáng)校的重要保證。從《工會(huì)法》找到了會(huì)員評(píng)家的政策依據(jù)，及時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)理解，糾正了部分會(huì)員認(rèn)為評(píng)家是虛架子、走過(guò)場(chǎng)的錯(cuò)誤想法，克服了會(huì)員厭煩、應(yīng)付的心理，激活了大家的工會(huì)意識(shí)和參與意識(shí)，為會(huì)員評(píng)家奠定了思想基礎(chǔ)。

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。會(huì)員評(píng)家工作在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下由工會(huì)牽頭負(fù)責(zé)，以會(huì)員代表大會(huì)為基礎(chǔ)建立了校長(zhǎng)任組長(zhǎng)、支書(shū)工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，工會(huì)委員、會(huì)員代表參加的工作小組。工作小組人員采取自下而上的辦法，由會(huì)員提名推薦、工會(huì)小組初選提出候選名單，最后在會(huì)員代表大會(huì)上差額選舉產(chǎn)生。會(huì)員評(píng)家工作每年在會(huì)員代表大會(huì)上進(jìn)行一次，評(píng)家工作小組負(fù)責(zé)制訂評(píng)家方案、宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、組織評(píng)議、匯總統(tǒng)計(jì)、反饋上報(bào)、書(shū)面報(bào)告等工作。

(三)制度措施到位。我們根據(jù)《關(guān)于廣泛開(kāi)展工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的通知》要求，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)校的會(huì)員評(píng)家工作，制訂了《朗洞中學(xué)工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家實(shí)施辦法》，根據(jù)會(huì)員評(píng)家的工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議范圍、程序、方法開(kāi)展工作，后來(lái)又多次對(duì)《意見(jiàn)》作了修改與完善，加入了監(jiān)督檢查、獎(jiǎng)勵(lì)等新的內(nèi)容。

二、嚴(yán)格評(píng)議程序，保證評(píng)家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量 經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和探索，我校會(huì)員評(píng)家工作逐步走上了標(biāo)準(zhǔn)明確、步驟緊密、程序規(guī)范的路子。

(一)內(nèi)容具體、標(biāo)準(zhǔn)明確。我們始終把職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)作為衡量學(xué)校工會(huì)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，把黨政的認(rèn)可度和會(huì)員群眾的滿意度作為評(píng)判建設(shè)職工之家的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持圍繞《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和市、區(qū)有關(guān)文件中的相關(guān)要求和工會(huì)的各項(xiàng)職能，結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)和自身實(shí)際，明確了評(píng)家范圍，制定了評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)。在評(píng)家范圍上，我們除正常評(píng)議建家情況外，還組織會(huì)員評(píng)議工會(huì)正、副主席和工會(huì)委員會(huì)委員、分工會(huì)主席。在評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)上，對(duì)建家工作從健全工會(huì)組織、領(lǐng)導(dǎo)班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)職工群眾六個(gè)方面，分滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)檔次逐條評(píng)議；對(duì)工會(huì)干部從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，按稱職、基本稱職、不稱職進(jìn)行打分。同時(shí)，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和全局當(dāng)年實(shí)際情況，對(duì)每年的評(píng)議內(nèi)容都作適當(dāng)調(diào)整，提出不同要求，并向會(huì)員發(fā)出“你認(rèn)為當(dāng)前工會(huì)應(yīng)注意抓好哪一兩件事”的征詢，使評(píng)家內(nèi)容更貼近學(xué)校工作實(shí)際。

(二)嚴(yán)格程序、環(huán)環(huán)相扣。評(píng)議前，通過(guò)櫥窗、展板、公示欄、信息、局域網(wǎng)等形式，認(rèn)真做好宣傳工作，將評(píng)家方案和標(biāo)準(zhǔn)提前告知會(huì)員代表，并在會(huì)員代表培訓(xùn)班上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)解讀相關(guān)法律法規(guī)中對(duì)工會(huì)工作的具體要求，讓他們清楚工會(huì)的職能，幫助會(huì)員明確評(píng)議的目的、尺度和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)議中，工會(huì)主席必須向會(huì)員報(bào)告工會(huì)工作，匯報(bào)履職情況，提出下一步工作設(shè)想；被評(píng)議工會(huì)干部也要逐個(gè)向會(huì)員代表作述職報(bào)告，給自己打分定格；述職報(bào)告后，再由會(huì)員代表對(duì)工會(huì)工作、建家情況和工會(huì)干部以無(wú)記名投票方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。評(píng)議后，評(píng)家工作小組如實(shí)整理匯總評(píng)議意見(jiàn)，做到“四報(bào)告、一見(jiàn)面”，即向?qū)W校黨支部報(bào)告、向上級(jí)工會(huì)報(bào)告、向下次會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告、向上級(jí)局干部主管部門報(bào)告，評(píng)議結(jié)果與各評(píng)議對(duì)象如實(shí)見(jiàn)面。我們除一年一度在會(huì)員代表大會(huì)上進(jìn)行評(píng)家外，平時(shí)還注意通過(guò)不定期召開(kāi)會(huì)員座談會(huì)、意見(jiàn)征詢、問(wèn)卷調(diào)查等形式，收集會(huì)員的意見(jiàn)，涉及工會(huì)工作評(píng)價(jià)、工會(huì)階段性工作等。便捷的方法在寬松中拉近了工會(huì)與會(huì)員的距離。

(三)評(píng)考結(jié)合、重在求實(shí)。為更快的將評(píng)家中反映出的問(wèn)題進(jìn)行整改，我們建立了專項(xiàng)反饋渠道。每次評(píng)議后，工作小組都將評(píng)家信息一一反饋，限期抓好落實(shí)。有關(guān)職工切身利益的共性問(wèn)題，由工會(huì)主席在學(xué)校行政辦公會(huì)議提交討論，研究解決辦法；有關(guān)工會(huì)活動(dòng)方面的意見(jiàn)或建議，在工會(huì)全年工作中認(rèn)真加以完善；有關(guān)工會(huì)自身建設(shè)方面的問(wèn)題，工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)查找原因認(rèn)真加以改進(jìn)。近幾年根據(jù)會(huì)員評(píng)家的意見(jiàn)，我們相繼出臺(tái)了《工會(huì)會(huì)員聯(lián)系工作制度》、《職工患病慰問(wèn)、困難補(bǔ)助規(guī)定》、《工會(huì)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度》、《合理化建議評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定》等一系列制度規(guī)定，使職工對(duì)家的意見(jiàn)和愿望變成了現(xiàn)實(shí)，會(huì)員職工對(duì)家形成的認(rèn)同感、優(yōu)越感和滿意度逐年提高。對(duì)每次的評(píng)議，不管會(huì)員信任率高低，被評(píng)議對(duì)象都要寫(xiě)出書(shū)面認(rèn)識(shí)，提出改進(jìn)措施。

三、評(píng)家成效明顯，提升了建家水平會(huì)員評(píng)家工作的長(zhǎng)期堅(jiān)持和不斷完善，使我校建家工作的整體水平得到了有效提升，推動(dòng)了工會(huì)組織群眾化民主化建設(shè)，密切了工會(huì)與會(huì)員群眾的聯(lián)系，得到了學(xué)校黨政的認(rèn)可、支持和職工群眾的信賴、擁護(hù)。

(一)工會(huì)建家工作再創(chuàng)新績(jī)。我們始終把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，作為一以貫之的目標(biāo)去追求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)和民主集中制建設(shè)，突出和強(qiáng)化履行職能。注重經(jīng)常到分會(huì)、小組調(diào)研了解情況，指導(dǎo)職工開(kāi)展工作，幫助解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題和職工實(shí)際困難。工會(huì)干部在各項(xiàng)活動(dòng)中，都率先垂范，在職工中有較強(qiáng)的號(hào)召力。

(二)會(huì)員主體作用充分發(fā)揮。工會(huì)會(huì)員積極參加工會(huì)活動(dòng)，關(guān)注家的建設(shè)，為家的發(fā)展獻(xiàn)策出力，參與對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作的監(jiān)督檢查，做好會(huì)員代表巡視工作，增強(qiáng)當(dāng)家作主的參與力。許多會(huì)員深有體會(huì)地說(shuō)：“我們是學(xué)校的主人，工會(huì)就是我們的娘家，把自家建設(shè)好是我們的責(zé)任和義務(wù)?！痹诠?huì)的組織引導(dǎo)下，會(huì)員以主人翁姿態(tài)積極投身學(xué)校發(fā)展和教學(xué)改革創(chuàng)新上，形成了全員參與學(xué)校建設(shè)的局面。

(三)學(xué)校發(fā)展和諧健康。開(kāi)展會(huì)員評(píng)家，既有力推動(dòng)了建家工作，也有效促進(jìn)了學(xué)校和諧、健康的發(fā)展。

第五篇：工會(huì)“會(huì)員評(píng)家”自查報(bào)告

**中學(xué)工會(huì)“會(huì)員評(píng)家”工作自查報(bào)告

我校工會(huì)通過(guò)學(xué)習(xí)，自覺(jué)把“會(huì)員評(píng)家”作為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)、發(fā)揮工會(huì)作用的重要平臺(tái)，并建立工作小組，為開(kāi)展工作奠定思想基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、落實(shí)三個(gè)到位，奠定會(huì)員評(píng)家的思想組織基礎(chǔ)

(一)思想認(rèn)識(shí)到位。我們通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)議、編發(fā)工會(huì)信息、組織會(huì)員座談、會(huì)員代表培訓(xùn)等方式幫助全體會(huì)員提高對(duì)會(huì)員評(píng)家的認(rèn)識(shí)，使干部職工認(rèn)識(shí)到會(huì)員評(píng)家既是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)活力的內(nèi)在要求，也是凝心聚力、興校強(qiáng)校的重要保證。從《工會(huì)法》找到了會(huì)員評(píng)家的政策依據(jù)，及時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)理解，糾正了部分會(huì)員認(rèn)為評(píng)家是虛架子、走過(guò)場(chǎng)的錯(cuò)誤想法，克服了會(huì)員厭煩、應(yīng)付的心理，激活了大家的工會(huì)意識(shí)和參與意識(shí)，為會(huì)員評(píng)家奠定了思想基礎(chǔ)。

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。會(huì)員評(píng)家工作在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下由工會(huì)牽頭負(fù)責(zé)，以會(huì)員代表大會(huì)為基礎(chǔ)建立了工會(huì)主席任組長(zhǎng)，工會(huì)委員、會(huì)員代表參加的工作小組。工作小組人員采取自下而上的辦法，由會(huì)員提名推薦、工會(huì)小組初選提出候選名單，最后在會(huì)員代表大會(huì)上差額選舉產(chǎn)生。會(huì)員評(píng)家工作每年在會(huì)員代表大會(huì)上進(jìn)行一次，評(píng)家工作小組負(fù)責(zé)制訂評(píng)家方案、宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、組織評(píng)議、匯總統(tǒng)計(jì)、反饋上報(bào)、書(shū)面報(bào)告等工作。

(三)制度措施到位。我們根據(jù)《關(guān)于廣泛開(kāi)展工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工 之家活動(dòng)的通知》文件要求，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)校的會(huì)員評(píng)家工作，制訂了《**中學(xué)工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家實(shí)施辦法》，根據(jù)會(huì)員評(píng)家的工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議范圍、程序、方法開(kāi)展工作，后來(lái)又多次對(duì)《意見(jiàn)》作了修改與完善，加入了監(jiān)督檢查、獎(jiǎng)勵(lì)等新的內(nèi)容。

二、嚴(yán)格評(píng)議程序，保證評(píng)家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量

經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和探索，我校會(huì)員評(píng)家工作逐步走上了標(biāo)準(zhǔn)明確、步驟緊密、程序規(guī)范的路子。

(一)內(nèi)容具體、標(biāo)準(zhǔn)明確。我們始終把職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)作為衡量學(xué)校工會(huì)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，把黨政的認(rèn)可度和會(huì)員群眾的滿意度作為評(píng)判建設(shè)職工之家的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持圍繞《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和市、縣有關(guān)文件中的相關(guān)要求和工會(huì)的各項(xiàng)職能，結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)和自身實(shí)際，明確了評(píng)家范圍，制定了評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)。在評(píng)家范圍上，我們除正常評(píng)議建家情況外，還組織會(huì)員評(píng)議工會(huì)正、副主席和工會(huì)委員會(huì)委員、分工會(huì)主席。在評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)上，對(duì)建家工作從健全工會(huì)組織、領(lǐng)導(dǎo)班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)職工群眾六個(gè)方面，分滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)檔次逐條評(píng)議；對(duì)工會(huì)干部從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，按稱職、基本稱職、不稱職進(jìn)行打分。同時(shí)，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和全局當(dāng)年實(shí)際情況，對(duì)每年的評(píng)議內(nèi)容都作適當(dāng)調(diào)整，提出不同要求，并向會(huì)員發(fā)出“你認(rèn)為當(dāng)前工會(huì)應(yīng)注意抓好哪一兩件事”的征詢，使評(píng)家內(nèi)容更貼近學(xué)校工作實(shí)際。

(二)嚴(yán)格程序、環(huán)環(huán)相扣。評(píng)議前，通過(guò)櫥窗、展板、公示欄、信息、局域網(wǎng)等形式，認(rèn)真做好宣傳工作，將評(píng)家方案和標(biāo)準(zhǔn)提前告知會(huì)員代表，并在會(huì)員代表培訓(xùn)班上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)解讀相關(guān)法律法規(guī)中對(duì)工會(huì)工作的具體要求，讓他們清楚工會(huì)的職能，幫助會(huì)員明確評(píng)議的目的、尺度和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)議中，工會(huì)主席必須向會(huì)員報(bào)告工會(huì)工作，匯報(bào)履職情況，提出下一步工作設(shè)想；被評(píng)議工會(huì)干部也要逐個(gè)向會(huì)員代表作述職報(bào)告，給自己打分定格；述職報(bào)告后，再由會(huì)員代表對(duì)工會(huì)工作、建家情況和工會(huì)干部以無(wú)記名投票方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。評(píng)議后，評(píng)家工作小組如實(shí)整理匯總評(píng)議意見(jiàn)，做到“四報(bào)告、一見(jiàn)面”，即向?qū)W校黨支部報(bào)告、向上級(jí)工會(huì)報(bào)告、向下次會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告、向上級(jí)局干部主管部門報(bào)告，評(píng)議結(jié)果與各評(píng)議對(duì)象如實(shí)見(jiàn)面。我們除一年一度在會(huì)員代表大會(huì)上進(jìn)行評(píng)家外，平時(shí)還注意通過(guò)不定期召開(kāi)會(huì)員座談會(huì)、意見(jiàn)征詢、問(wèn)卷調(diào)查等形式，收集會(huì)員的意見(jiàn)，涉及工會(huì)工作評(píng)價(jià)、工會(huì)階段性工作等。便捷的方法在寬松中拉近了工會(huì)與會(huì)員的距離。

(三)評(píng)考結(jié)合、重在求實(shí)。為更快的將評(píng)家中反映出的問(wèn)題進(jìn)行整改，我們建立了專項(xiàng)反饋渠道。每次評(píng)議后，工作小組都將評(píng)家信息一一反饋，限期抓好落實(shí)。有關(guān)職工切身利益的共性問(wèn)題，由工會(huì)主席在學(xué)校行政辦公會(huì)議提交討論，研究解決辦法；有關(guān)工會(huì)活動(dòng)方面的意見(jiàn)或建議，在工會(huì)全年工作中認(rèn)真加以完善；有關(guān)工會(huì)自身建設(shè)方面的問(wèn)題，工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)查找原因認(rèn)真加以改進(jìn)。近幾年根據(jù)會(huì)員評(píng)家的意見(jiàn)，我們相繼出臺(tái)了《工會(huì)會(huì)員聯(lián)系工作制度》、《職工患病慰問(wèn)、困難補(bǔ)助規(guī)定》、《工會(huì)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度》、《合理化建議評(píng)審 獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定》等一系列制度規(guī)定，使職工對(duì)家的意見(jiàn)和愿望變成了現(xiàn)實(shí)，會(huì)員職工對(duì)家形成的認(rèn)同感、優(yōu)越感和滿意度逐年提高。對(duì)每次的評(píng)議，不管會(huì)員信任率高低，被評(píng)議對(duì)象都要寫(xiě)出書(shū)面認(rèn)識(shí)，提出改進(jìn)措施。

三、評(píng)家成效明顯，提升了建家水平

會(huì)員評(píng)家工作的長(zhǎng)期堅(jiān)持和不斷完善，使我校建家工作的整體水平得到了有效提升，推動(dòng)了工會(huì)組織群眾化民主化建設(shè)，密切了工會(huì)與會(huì)員群眾的聯(lián)系，得到了學(xué)校黨政的認(rèn)可、支持和職工群眾的信賴、擁護(hù)。

(一)工會(huì)建家工作再創(chuàng)新績(jī)。我們始終把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，作為一以貫之的目標(biāo)去追求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)和民主集中制建設(shè)，突出和強(qiáng)化履行職能。注重經(jīng)常到分會(huì)、小組調(diào)研了解情況，指導(dǎo)職工開(kāi)展工作，幫助解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題和職工實(shí)際困難。工會(huì)干部在各項(xiàng)活動(dòng)中，都率先垂范，在職工中有較強(qiáng)的號(hào)召力。

(二)會(huì)員主體作用充分發(fā)揮。工會(huì)會(huì)員積極參加工會(huì)活動(dòng)，關(guān)注家的建設(shè)，為家的發(fā)展獻(xiàn)策出力，參與對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作的監(jiān)督檢查，做好會(huì)員代表巡視工作，增強(qiáng)當(dāng)家作主的參與力。許多會(huì)員深有體會(huì)地說(shuō)：“我們是學(xué)校的主人，工會(huì)就是我們的娘家，把自家建設(shè)好是我們的責(zé)任和義務(wù)?！痹诠?huì)的組織引導(dǎo)下，會(huì)員以主人翁姿態(tài)積極投身學(xué)校發(fā)展和教學(xué)改革創(chuàng)新上，形成了全員參與學(xué)校建設(shè)的局面。

（三）完善服務(wù)機(jī)制，體現(xiàn)真情關(guān)懷，書(shū)寫(xiě)大愛(ài)。工會(huì)組織和工會(huì)干部按照“理解人、關(guān)心人、幫助人”的要求，努力做職工的貼心人，在重要佳節(jié)期間，開(kāi)展以“送溫暖、送健康、送安全、促和諧”為主題的“三送一促”活動(dòng)，使“送溫暖”活動(dòng)規(guī)范化、經(jīng)?；?。加強(qiáng)組織慰問(wèn)，嚴(yán)明走訪紀(jì)律，定期了解和掌握基層員工群眾反映強(qiáng)烈的實(shí)際問(wèn)題，關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求，熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。先后成立了職工救急濟(jì)難基金、醫(yī)療互助會(huì)、愛(ài)心互助會(huì)，完善困難救助相關(guān)制度，認(rèn)真履行幫扶困難職工的職責(zé)。大力支持社會(huì)公益事業(yè)全局職工積極參加“慈善一日捐”、無(wú)償獻(xiàn)血等活動(dòng)，教職工的無(wú)私奉獻(xiàn)，獲得了較好的社會(huì)影響。

四、存在的主要問(wèn)題及原因

一是會(huì)員評(píng)家工作缺少統(tǒng)一規(guī)范的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，因此，在會(huì)員評(píng)家的方式方法比較簡(jiǎn)單，對(duì)工會(huì)組織的滿意度調(diào)查較為籠統(tǒng)；二是在征求會(huì)員意見(jiàn)和建議之后，缺少落實(shí)與反饋機(jī)制，因此，影響了會(huì)員對(duì)改進(jìn)工會(huì)工作進(jìn)行合理建議的積極性。

五、下一步工作打算及建議

當(dāng)前正面臨持續(xù)深化改革等新形勢(shì)、新任務(wù)和新考驗(yàn)，我們組織理應(yīng)牢牢把握廣大職工思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)廣大會(huì)員增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，統(tǒng)一會(huì)員思想，促進(jìn)和諧穩(wěn)定，為此我校工會(huì)關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家有如下三點(diǎn)計(jì)劃和建議：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，大力宣傳會(huì)員評(píng)家的重要意義。認(rèn)真貫徹執(zhí)行 《全總關(guān)于開(kāi)展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》，宣傳會(huì)員評(píng)家工作的重要意義。建立會(huì)員評(píng)家工作小組，負(fù)責(zé)制訂評(píng)家方案、宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織評(píng)議、匯總統(tǒng)計(jì)、總結(jié)上報(bào)等工作。

（二）嚴(yán)格評(píng)議程序，保證會(huì)員評(píng)家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量。希望上級(jí)有關(guān)部門能統(tǒng)一規(guī)范的會(huì)員評(píng)議職工之家的工作標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容具體，標(biāo)準(zhǔn)明確，對(duì)建家工作從健全工會(huì)組織、領(lǐng)導(dǎo)班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)職工群眾六個(gè)方面的評(píng)議權(quán)重進(jìn)行合理分配。

（三）建立健全會(huì)員評(píng)議職工之家的激勵(lì)與約束機(jī)制。建立會(huì)員民主評(píng)議職工之家相關(guān)的考核、獎(jiǎng)勵(lì)及約束機(jī)制，根據(jù)評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)分滿意、基本滿意、不滿意三種設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施與辦法。

**中學(xué)工會(huì)

2015年12月10日