第一篇：2015年人社局述職報(bào)告

班子述職報(bào)告

二O一五年一月 日

考核組：

2015年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部職工，扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。在就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、人事人才工作等方面成效明顯，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一、求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力不斷提高 一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子把黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)與加強(qiáng)班子思想建設(shè)結(jié)合起來，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。班子成員帶頭講黨性、作表率，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷提高了整體執(zhí)政能力。

(一)著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)意識(shí)，提升履職能力

按照縣委總體部署，廣大黨員干部帶頭投身以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群路線教育實(shí)踐活動(dòng)，努力成為推動(dòng)人社部門服務(wù)人民群眾的先鋒，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的模范。在各個(gè)步驟和環(huán)節(jié)中緊密結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)造性地開展活動(dòng)，有條不紊，扎實(shí)推進(jìn)，真正做到了權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是在提高思想認(rèn)識(shí)上有新進(jìn)步。局領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)對(duì)總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委各項(xiàng)方針政策進(jìn)行了認(rèn)真和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，對(duì)相關(guān)學(xué)習(xí)資料和經(jīng)典文章進(jìn)行了深入研讀，觀看了多部感人至深的影片和宣傳教育片，開展了“遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿、近學(xué)于海河、再學(xué)軍糧供應(yīng)站站長原秀梅”等學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)黨的群路線教育實(shí)踐活動(dòng)的本質(zhì)要求有了更為深刻的理解，對(duì)人社工作的管理現(xiàn)狀與發(fā)展形勢有了更為準(zhǔn)確的判斷。全局系統(tǒng)進(jìn)一步牢固樹立群眾觀念，積極投身于本職工作中，全心全意為人民服務(wù)。二是在解決突出問題上有新路子。廣大黨員干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，積極帶頭解決問題。一方面，針對(duì)歷史遺留的問題。

通過積極與省、市人社部門爭取，解決了15名企業(yè)職工多年未享受工傷保險(xiǎn)的待遇。饒河鎮(zhèn)上世紀(jì)70年代社辦企業(yè)的292人養(yǎng)老問題得到了妥善解決。另一方面，針對(duì)老弱病殘職工和居民反映的由于行動(dòng)不便，難以到窗口辦理業(yè)務(wù)的問題。成立了“社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)隊(duì)”,上門為50多名行動(dòng)不便、臥病在床等特殊群體提供了生存認(rèn)證服務(wù)，為117名高齡人員和 121名病殘人員辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。再一方面，針對(duì)部分群眾提出的辦事流程繁瑣的問題。簡化辦事流程25項(xiàng)，進(jìn)一步提高了辦事效率，得到了群眾好評(píng)。

(一)著力改進(jìn)工作作風(fēng)，提升行政效能。

局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持從抓干部作風(fēng)建設(shè)入手，帶領(lǐng)廣大人社干部著力提高行政效能，并取得較好成效。一是把為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)為目標(biāo)，完善了黨務(wù)公開等制度，各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和股室墻上粘貼了辦事流程圖，在服務(wù)窗口單位設(shè)立了休息椅、飲水機(jī)等設(shè)備，極大的方面了群眾辦事。為打造“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”，樹立“效能機(jī)關(guān)”形象，我局充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，設(shè)立了監(jiān)督電話、意見箱和去向告知牌。指派專人負(fù)責(zé)和監(jiān)督單位人員上班簽到和請(qǐng)假，使請(qǐng)假、考勤等制度得到了有效落實(shí)，改進(jìn)了局系統(tǒng)工作作風(fēng)和為民服務(wù)態(tài)度。二是建立和完善機(jī)關(guān)《崗位責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》等機(jī)關(guān)效能制度，增強(qiáng)了人社干部的群眾意識(shí)和依法辦事意識(shí)，有效維護(hù)了人力資源和社會(huì)保障部門的良好形象。

(二)著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨性修養(yǎng)，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。注重班子的黨性修養(yǎng)，大力加強(qiáng)班子能力建設(shè)。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，局領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，重大問題堅(jiān)持由集體研究決定，充分發(fā)揮副職領(lǐng)導(dǎo)的作用，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互信任，團(tuán)結(jié)共事，形成了強(qiáng)大的工作合力。認(rèn)真堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開了一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，班子成員認(rèn)真回顧各自的思想和工作情況，并就“四風(fēng)”問題進(jìn)行對(duì)

照檢查，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，收到了實(shí)實(shí)在在的效果，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、積極推進(jìn)，克難攻堅(jiān)，人事人才和社會(huì)保障工作出成效 局領(lǐng)導(dǎo)班子充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大干部職工的工作積極性，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，有力的推進(jìn)了人社工作的順利開展。

(一)就業(yè)再就業(yè)取得明顯成效。積極落實(shí)各項(xiàng)惠民就業(yè)政策，全面優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，努力提升就業(yè)總量。將小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，開展免費(fèi)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，形成了扶持創(chuàng)業(yè)、助推就業(yè)、服務(wù)企業(yè)的良好格局。2014年，在降低門坎、簡化程序的基礎(chǔ)上，共發(fā)放再就業(yè)扶持貸款2605萬，幫扶521人創(chuàng)業(yè)，連續(xù)三年發(fā)放金額位居全市首位。針對(duì)就業(yè)困難群體開展實(shí)用性就業(yè)培訓(xùn)，重點(diǎn)開辦了魚皮畫制作技藝、家政服務(wù)技能、汽車電焊維修等實(shí)用性培訓(xùn)班31期，已完成培訓(xùn)1393人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)686人，全面完成了市、縣下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。全年實(shí)現(xiàn)了城鎮(zhèn)新增就業(yè)1621人，同比增長26.3%。完成市里全年指標(biāo)的101.3％；使城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，為擴(kuò)大就業(yè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

(二)社會(huì)保障體系建設(shè)取得新突破。本著廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的基本方針，積極宣傳，擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、新農(nóng)保等養(yǎng)老保險(xiǎn)共參保24433人，新增參保人數(shù)688人，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面大幅度增加。事業(yè)單位納入工傷保險(xiǎn)工作，在原73個(gè)事業(yè)單位1855人納工傷保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)上，新增自籌自支事業(yè)單位17個(gè)，征繳保險(xiǎn)費(fèi)14萬；城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)在全市四縣四區(qū)率先全面推行醫(yī)療保險(xiǎn)出院即時(shí)結(jié)算和異地安置就醫(yī)業(yè)務(wù)，并擴(kuò)大了醫(yī)保保險(xiǎn)保障范圍，提高了醫(yī)療報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)最高報(bào)銷比例比市里高出5個(gè)百分點(diǎn)，位居全市首位。2014各項(xiàng)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)60995人，同比增長12.2%，參保率達(dá)到97%。

（三）人才隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。努力推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，以公開、公平、公正為原則，開展了2014年事業(yè)單位人員招聘工作。在2012年和2013年成功招聘113名急需人才的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真總結(jié)了招聘經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步的完善了招聘程序，通過嚴(yán)把招聘入口關(guān)，與相關(guān)部門密切配合，并在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下開展招聘工作。全年共為我縣42個(gè)事業(yè)單位成功招聘急需人才75名，現(xiàn)已全部上崗，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力保障。

(四)執(zhí)法維權(quán)取得新成績。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)法律法規(guī)，通過深入開展針對(duì)勞動(dòng)合同簽訂的“春暖行動(dòng)”，促使全縣各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到96%以上。并不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全面落實(shí)了農(nóng)民工工資保障金制度，以農(nóng)民工工資支付為重點(diǎn)，開展了專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，全年檢查用人單位210戶次，為637名農(nóng)民工追回勞動(dòng)報(bào)酬202余萬。全面整合人事、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁職能，共受理勞動(dòng)人事爭議案件2 件，結(jié)案率達(dá)100%，信訪案件103件，來訪接待處理率100%。為勞動(dòng)者追回工傷賠償款0.9萬，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金0.6萬。有力的維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。

(五)其它工作穩(wěn)步開展。2014年為民服務(wù)中心建設(shè)項(xiàng)目正在加快建設(shè)。全面爭取政策性資金2349萬。將機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工津貼達(dá)到全省縣級(jí)最高調(diào)控線。辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休手續(xù)96人、企業(yè)單位退休手續(xù)148人、個(gè)體退休手續(xù)374人、工傷認(rèn)定4人、人事代理及檔案保管業(yè)務(wù)共320人。接收大中專畢業(yè)生檔案161本。并完成申報(bào)高級(jí)職稱40人，審批備案初級(jí)職稱62人等其它工作。

三、勤政廉政，警鐘長鳴，黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)推進(jìn) 局領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持清醒的頭腦，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，做到警鐘長鳴。一是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。落實(shí)研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進(jìn)行了分解落實(shí)。班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切

實(shí)做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)。與下屬事業(yè)單位“一把手”簽訂反腐倡廉崗位責(zé)任書，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。二是認(rèn)真落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，有效的遵守政治紀(jì)律和黨性工作。在領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人行為上，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律《廉政準(zhǔn)則》等規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，形成了良好的民主氛圍。

四、今后努力方向

2016年，作為縣人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)班子，一要繼續(xù)爭當(dāng)勤政廉政、科學(xué)發(fā)展、團(tuán)結(jié)共事的表率，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于協(xié)調(diào)，帶好管好干部隊(duì)伍；二要繼續(xù)以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，全面落實(shí)促進(jìn)就業(yè)政策，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)；加快推為民服務(wù)中心建設(shè)，盡早建成省內(nèi)一流的服務(wù)窗口；三要繼續(xù)加大勞動(dòng)維權(quán)力度，以清理拖欠農(nóng)民工工資為重點(diǎn)開展檢查，保證拖欠農(nóng)民工的工資發(fā)放。四要穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，繼續(xù)做好中、高級(jí)職稱推薦以及初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的審批、畢業(yè)生的檔案接收及管理、企事業(yè)單位人員退休審批等工作。

總之，做好2016年的工作對(duì)夯實(shí)我縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)基礎(chǔ)有著十分重要的意義，我們將切實(shí)提高局領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)發(fā)展能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政能力，更加自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)人力資源和社會(huì)保障工作，實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展，為建設(shè)生態(tài)、富庶、文明、幸福饒河作出人社部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：人社局班子述職報(bào)告

人社局班子述職報(bào)告

本文是聘才網(wǎng)小編提供的關(guān)于人社局在XX抓基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作的述職報(bào)告，歡迎大家一起來學(xué)習(xí)。

XX年，我嚴(yán)格按照上級(jí)黨委和紀(jì)委的部署和要求，認(rèn)真抓好基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，現(xiàn)述職報(bào)告如下：

一、抓基層黨建工作

(一)主要做法及成效

1.建立黨建第一責(zé)任制度。始終堅(jiān)持把抓黨建工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長期性、規(guī)范性的工作來抓，成立以黨組書記為組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨組書記為第一責(zé)任人，局黨支部書記為具體責(zé)任人的黨建工作責(zé)任體系。作為第一責(zé)任人堅(jiān)持每季度組織召開黨建工作例會(huì)一次和每周一局黨組中心組擴(kuò)大例會(huì)一次，堅(jiān)持每月一次黨員交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)黨建工作有關(guān)精神，使黨建工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。

2.狠抓理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)。一是認(rèn)真組織局機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和總書記系列講話精神，把思想統(tǒng)一到中央和區(qū)、市委部署要求上來。教育引導(dǎo)黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。二是年初認(rèn)真制訂《XX年局黨組中心組和干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，年內(nèi)組織黨員干部開展集中專題學(xué)習(xí)5次，提高了黨員干部的政治理論水平和思想素質(zhì)。

3.落實(shí)黨建責(zé)任，抓好組織建設(shè)、制度建設(shè)的落實(shí)。

一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。圍繞建黨94周年組織開展豐富多彩的活動(dòng)，親自以新常態(tài)下如何踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，爭做最美社保人為主題黨課內(nèi)容，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部增強(qiáng)愛黨敬業(yè)意識(shí)。促進(jìn)廣大黨員干部更好地發(fā)揮先鋒模范作用，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步保持黨組織的純潔性和先進(jìn)性。

二是認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。作為黨組書記年初親自撰寫黨建工作計(jì)劃并按計(jì)劃落實(shí)。按照黨組落實(shí)主體責(zé)任，紀(jì)檢組落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的要求，本人切實(shí)落實(shí)好第一責(zé)任人責(zé)任，做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核。平時(shí)主動(dòng)過問機(jī)關(guān)黨支部工作情況，認(rèn)真聽取黨支部工作情況匯報(bào)，研究解決黨建工作中的問題。督促其他黨組成員認(rèn)真落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，明確領(lǐng)導(dǎo)干部分管部門職責(zé)，形成高效務(wù)實(shí)的工作機(jī)制。

三是抓好機(jī)關(guān)黨組織基礎(chǔ)工作。切實(shí)抓好黨支部建設(shè)工作，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，本人又作為黨支部副書記，在每次支部黨員開展組織生活會(huì)上都堅(jiān)持親自上黨課，年內(nèi)上黨課3次。嚴(yán)格黨員教育，抓好黨員先鋒崗、黨員示范崗和黨員掛牌上崗，推動(dòng)黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。及時(shí)補(bǔ)選充實(shí)支部支委成員，按時(shí)、按比例足額收繳黨費(fèi)，全局46名黨員，到目前已收繳黨費(fèi) 13590元，做到按時(shí)收繳、及時(shí)上交。

四是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。在今年“七一”建黨節(jié)召開黨員大會(huì)討論表決吸收3名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論新吸收1名預(yù)備黨員，又按時(shí)選派2名合適人選參加市直工委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，提高了發(fā)展黨員質(zhì)量。

五是深入開展黨風(fēng)廉政警示教育。切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入黨組工作重要議程，強(qiáng)調(diào)黨組成員一崗雙責(zé)，并積極推行“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)”的工作機(jī)制。為此，本人代表局黨組與各二層單位負(fù)責(zé)人簽訂《XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步強(qiáng)化部門負(fù)責(zé)人抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意識(shí)和責(zé)任。使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作切實(shí)做到有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核。今年以來，組織黨員干部收看《焦裕祿》、《第一書記》等教育影片3次，親自上廉政黨課2次。

六是深入開展主題活動(dòng)。結(jié)合開展“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育，開展“為了誰，我是誰，依靠誰”以及“如何踐行三嚴(yán)三實(shí)，爭做最美社保人”等大討論活動(dòng)2次，通過活動(dòng)，為群眾解決了一批民生方面的難事，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。同時(shí)，開展“黨員示范崗”、“領(lǐng)導(dǎo)帶班崗”，推行亮明身份、亮明職責(zé)、亮明承諾等三亮制度;落實(shí)首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾等工作機(jī)制，完善一站式、便捷化人社服務(wù)公共平臺(tái)。開展發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題專項(xiàng)教育活動(dòng)，通過抓作風(fēng)、明紀(jì)律和抓規(guī)范、明規(guī)矩活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部職工牢固樹立宗旨觀念、法紀(jì)觀念和廉潔自律意識(shí)，為創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)窗口提供有力制度保障。

七是開展機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。年內(nèi)選派20名黨員組成服務(wù)工作組到龍?zhí)渡鐓^(qū)開展日常服務(wù)活動(dòng)，我作為工作組組長，堅(jiān)持主動(dòng)帶領(lǐng)工作組深入社區(qū)開展服務(wù)活動(dòng)，向居民發(fā)放《基層就業(yè)服務(wù)指南》、《城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)便民宣傳單》等十多種關(guān)于失業(yè)、社保、醫(yī)保、就業(yè)的宣傳資料XX多份，親自協(xié)調(diào)二層單位為龍?zhí)渡鐓^(qū)解決2500元資金，用于社區(qū)辦公樓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力為社區(qū)居委會(huì)排憂解難。

八是積極選派鄉(xiāng)村建設(shè)工作隊(duì)員到貧困村開展幫扶工作。年內(nèi)選派黨性強(qiáng)、工作能力強(qiáng)的5名第一書記和4名黨員干部作為鄉(xiāng)村建設(shè)工作隊(duì)員脫產(chǎn)掛村工作。

(二)存在的主要問題和原因

1.存在的主要問題

一是“黨建工作與業(yè)務(wù)工作、中心工作同步抓”的意識(shí)不夠強(qiáng)。平實(shí)沒有很好將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發(fā)展不平衡。

二是創(chuàng)新方法不多。抓黨建工作思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。黨建工作教育引導(dǎo)形式較單一，黨員有時(shí)處于被動(dòng)接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不夠明顯。

三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠。對(duì)新時(shí)期黨建工作研究不深創(chuàng)新不夠，在新常態(tài)下發(fā)揮黨員先鋒模范作用研究不夠多，黨員的先進(jìn)性表現(xiàn)不突出，模范帶頭作用效果不顯著。個(gè)別黨員把自己看成一般普通干部職工，甚至有落后思想和表現(xiàn)，黨員整體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。

四是黨組織服務(wù)群眾的能力不夠強(qiáng)。作為黨組書記，對(duì)本局黨支部培養(yǎng)和發(fā)展知識(shí)分子入黨的工作研究不深，做得不細(xì)，抓得不緊，做得不夠。對(duì)抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識(shí)。群眾辦事難的問題沒有得到完全有效解決，個(gè)別服務(wù)窗口工作人員服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還較差，時(shí)不時(shí)有群眾舉報(bào)問題的發(fā)生，窗口管理有時(shí)失之于寬、失之于軟。

2.產(chǎn)生問題的原因分析

一是理想信念有所淡化。在新形勢下，沒有能夠像重視抓業(yè)務(wù)、抓中心工作那樣地時(shí)刻注重抓黨建，主觀上對(duì)加強(qiáng)黨建工作的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，缺乏自覺性和主動(dòng)性，對(duì)自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位還存在模糊認(rèn)識(shí)。

二是制度建設(shè)有所弱化。黨組織制度建設(shè)還不夠完善，黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開展還不經(jīng)常，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評(píng)與自我批評(píng)落實(shí)還不夠到位，關(guān)鍵是自已對(duì)黨建工作思路不夠清晰、重視不夠，思想認(rèn)識(shí)不足，工作措施不力等原因。

三是督導(dǎo)問責(zé)有所懈怠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，對(duì)抓黨建工作要求不夠嚴(yán)謹(jǐn)，標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，督導(dǎo)不夠嚴(yán)，有抓與不抓一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的思想，導(dǎo)致責(zé)任落不夠?qū)崳ぷ髯ゲ粔驅(qū)崳h建工作存在有所被動(dòng)局面。

四是對(duì)黨員教育管理有所弱化。平時(shí)自己由于忙于其他事務(wù)，沒有將對(duì)黨員教育管理工作放在心上，對(duì)一些違反工作紀(jì)律或工作服務(wù)不好的黨員干部存在忽視教育思想，比如，對(duì)上班經(jīng)常遲到或服務(wù)態(tài)度差的黨員干部，發(fā)現(xiàn)后或被群眾舉報(bào)后自己沒能及時(shí)找當(dāng)事人約談，造成黨員先鋒模范作用和服務(wù)群眾的能力有所欠缺，對(duì)黨員教育管理存在失之于寬、失之于軟。

(三)下一步工作主要思路

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升抓黨建工作的能力和水平。完善局黨組各項(xiàng)制度建設(shè)，建立黨員聯(lián)系幫帶制度，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。通過組織學(xué)習(xí)，以會(huì)代訓(xùn)等方式，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。

二是明確責(zé)任，不斷探索和完善黨建工作長效機(jī)制。逐步建立健全與人社發(fā)展相適應(yīng)的黨建制度體系，將黨組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合，促進(jìn)黨建的規(guī)范化、制度化，暢通社情民意反映渠道，建立定期征求黨員群眾意見制度，及時(shí)掌握黨員和干部群眾的訴求，同時(shí)要堅(jiān)持每個(gè)季度召開一次黨建工作分析會(huì)，并把黨性分析作為會(huì)議的主要內(nèi)容，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，做到嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)。

三是突出重點(diǎn)，不斷深化黨建主題實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)黨組織的活動(dòng)方案，積極主動(dòng)組織開展相關(guān)專題活動(dòng)，在新常態(tài)下，繼續(xù)開展以“三嚴(yán)三實(shí)”為主題的教育實(shí)踐活動(dòng)，把“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心，外化于行，善始善終，善做善成，將人社工作落實(shí)到每個(gè)細(xì)節(jié)，落實(shí)到為群眾服務(wù)的具體行動(dòng)上來，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事。

四是進(jìn)一步強(qiáng)化管理，不斷增強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍的工作合力。嚴(yán)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的管理和考核，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作責(zé)任，在服務(wù)窗口設(shè)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗、工作示范崗、廉潔示范崗、敬業(yè)示范崗、業(yè)務(wù)示范崗等作為示范點(diǎn)位，制定崗位爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)和黨員公開承諾書，充分發(fā)揮示范點(diǎn)位黨員干部的先鋒帶頭作用，努力提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)為人社工作取得更大成績作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作

(一)主要做法和成效。

1.主導(dǎo)廉政工作，明確職責(zé)分工。認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項(xiàng)親自督辦。不定期召開專題會(huì)議，認(rèn)真聽取分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于廉政建設(shè)工作的匯報(bào)，分析研究全局范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政方面的苗頭性問題，指導(dǎo)解決問題。對(duì)重要信訪件及時(shí)掌握情況，親自過問并督促查處。年初，制訂了《人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》、《人社局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工》等，要求班子成員明確職責(zé)分工，切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，做到既認(rèn)真履行好分管的工作職責(zé)，又全面落實(shí)抓好分管部門、股室人員黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)。

2.層層落實(shí)工作責(zé)任。高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭履行廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)各股室的黨風(fēng)廉政工作提出要求，進(jìn)行部署。XX年本人與局屬二層單位簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)管理責(zé)任書》，按照責(zé)任分工，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查，要求全局干部、特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，主動(dòng)做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實(shí)提高履行“一崗雙責(zé)”的意識(shí)和能力，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入各股室的整體工作考核中，確保了黨風(fēng)廉政責(zé)任制真正落到實(shí)處。

3.重視工作部署，推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)。根據(jù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，對(duì)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉重點(diǎn)任務(wù)和工作責(zé)任進(jìn)行分解和細(xì)化，責(zé)任到人。組織成立局工作作風(fēng)明查暗訪小組，親自擔(dān)任組長不定期對(duì)干部職工上班情況、服務(wù)群眾情況等情況進(jìn)行檢查，發(fā)行有服務(wù)態(tài)度生冷硬推、吃拿卡要的問題及時(shí)糾正和處理，對(duì)日常工作中有紀(jì)律松散苗頭傾向問題的同志，也能及時(shí)面對(duì)面交談提醒，年內(nèi)共對(duì)2位干部職工進(jìn)行約談。

4.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)。為抓好黨風(fēng)廉政宣教工作，本人堅(jiān)持帶頭講授廉政黨課，一年來親自上廉政黨課3次，傳達(dá)學(xué)xxx自治區(qū)、百色市及市委有關(guān)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，并充分利用黨組會(huì)議、全局會(huì)議、黨組中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)等各種場合，不失時(shí)機(jī)地利用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓(xùn)，教育引導(dǎo)班子成員時(shí)刻保持清醒的頭腦，正確看待和使用手中的權(quán)力，不斷提高黨員干部接受監(jiān)督和嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

5.認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)格要求干部廉潔從政。自覺遵守集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項(xiàng)集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”。注重以身作則，自覺用《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求來規(guī)范自己的言行，嚴(yán)格督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員廉潔從政，認(rèn)真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定如實(shí)向紀(jì)委、組織部門報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)。

6.履行好分管工作職責(zé)。作為分管黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，都能做到全力支持、有效督促紀(jì)檢組開展查處違紀(jì)違法案件，親自過問了解工作中的困難和問題并給予及時(shí)協(xié)調(diào)解決，為順利開展紀(jì)檢工作提供強(qiáng)有力的組織保障。

(二)存在的問題

1.履行主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠到位。“一崗雙責(zé)”意識(shí)不夠強(qiáng)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢組長的事，存在重業(yè)務(wù)工作、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象，有的習(xí)慣于當(dāng)“老好人”，不敢作為、不敢擔(dān)當(dāng)。

2.監(jiān)督不夠到位。目前，落實(shí)主體責(zé)任主要靠年初布置、年中督查、年終考核，沒有真正建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查制度。

(三)下一步工作打算

1.抓責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識(shí)，細(xì)化分解任務(wù)分工，每項(xiàng)工作都責(zé)任到人、到事、到時(shí)，實(shí)現(xiàn)從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉(zhuǎn)變。

2.抓學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)反腐倡廉教育，注重集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合,示范引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合，增強(qiáng)干部職工為民務(wù)實(shí)清廉的自覺性。

3.抓日常監(jiān)督。建立定期調(diào)度制度、半年述職制度和不定期抽查制度，推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)到位。特別是自覺接受市紀(jì)委的監(jiān)督指導(dǎo)，一如既往、全力支持紀(jì)檢組開展工作，對(duì)重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)，邀請(qǐng)紀(jì)檢組全程參與、全程監(jiān)督，合力推進(jìn)工作發(fā)展。

4.抓建章立制。抓好制度整體設(shè)計(jì)，制定“權(quán)力清單”，完善“責(zé)任臺(tái)賬”，讓各項(xiàng)權(quán)力在陽光下運(yùn)行。特別是修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核辦法，進(jìn)一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核杠桿，激發(fā)干部職工廉政勤政的自覺性。

第三篇：人社局2020年述職報(bào)告

人社局2020年述職報(bào)告

2020年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和局黨組班子堅(jiān)持以加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，黨的自身建設(shè)得到改善，黨組和黨員的先進(jìn)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨建工作保障機(jī)制進(jìn)一步健全，人社事業(yè)發(fā)展也實(shí)現(xiàn)了新的跨越。現(xiàn)將本人2020年黨建工作述職如下：

一、主要工作。

一是抓黨建工作責(zé)任落實(shí)。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。建立分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，局內(nèi)層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成上下聯(lián)動(dòng)、層層抓落實(shí)的格局。定期主持召開黨建工作例會(huì)和黨員干部會(huì)，及時(shí)傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)黨建工作有關(guān)精神，總結(jié)黨建工作，分析存在的問題，探索黨建工作的新思路、好舉措。

著力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。帶領(lǐng)班子成員和黨員干部到對(duì)口幫扶的太平村走訪慰問，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，組織“春風(fēng)行動(dòng)”招聘活動(dòng)，現(xiàn)場簽約X人。結(jié)合被征地農(nóng)民就業(yè)難、農(nóng)民工“討薪難”和職業(yè)技能培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)等問題，開展了“春風(fēng)行動(dòng)”專場招聘會(huì)，吸納企業(yè)X家，提供就業(yè)崗位X多個(gè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)X人。開展拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)整治活動(dòng)，幫助農(nóng)民工追討工資X余萬元；開展再就業(yè)培訓(xùn)X人，農(nóng)民工培訓(xùn)X人。

二是抓疫情防控專項(xiàng)斗爭。

自X疫情發(fā)生以來，區(qū)人社局黨組充分動(dòng)員系統(tǒng)全體黨員干部職工，一手抓疫情防控，一手抓民生保障，切實(shí)履行職責(zé)，踐行初心。為鼓舞防疫一線醫(yī)務(wù)工作者，迅速做好人員的待遇兌現(xiàn)工作，組織系統(tǒng)科級(jí)干部突擊對(duì)X名劃轉(zhuǎn)干部基本信息進(jìn)行采集和身份復(fù)核，快速進(jìn)行工資預(yù)發(fā)放審批，確保職工正常生活得到保障，穩(wěn)定了干部隊(duì)伍。為農(nóng)民工找活、維權(quán)提供了有效的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)幫助，引導(dǎo)廣大農(nóng)民工，疫情期間通過電話、網(wǎng)絡(luò)等多種方式尋找工作，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)用工模式，減少人員聚集風(fēng)險(xiǎn)，鞏固疫情防控成果。

結(jié)合疫情防控需要，改變常規(guī)宣傳手段，采取線上有針對(duì)性地宣傳，通過主動(dòng)協(xié)調(diào)區(qū)市場監(jiān)督、工信、勞動(dòng)備案管理等部門，加入到他們服務(wù)的個(gè)體商戶及小微企業(yè)工作群中進(jìn)行政策宣傳、答疑解惑。與民政部門共同組織各街道社區(qū)招聘臨時(shí)公益性崗位人員，充實(shí)社區(qū)一線防控工作。

三是抓黨建活動(dòng)深入開展。

按要求對(duì)區(qū)委“1+5+N”黨建工程任務(wù)進(jìn)行逐步落實(shí)，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“X、X”主題教育成果；開展“亮身份、當(dāng)先鋒”、“三亮三比三創(chuàng)”等活動(dòng)，營造良好的爭先氛圍。進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)的收繳管理，嚴(yán)格按要求落實(shí)“三會(huì)一課”制度和固定組織生活日活動(dòng)，規(guī)范會(huì)議記錄要求，細(xì)化談心談話制度。

年初以來，局黨組堅(jiān)持把主題教育成果深化作為首要政治任務(wù)和重大工作責(zé)任，堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)定位，對(duì)需要整改的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行整改，為群眾解決了一批民生方面的難事，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。在全局開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”等多種形式的創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，積極打造人社“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”品牌，落實(shí)人社局窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)“十項(xiàng)要求”，切實(shí)提高干部職工的文明素質(zhì)，不斷提升人社窗口的服務(wù)水平。建立健全首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾等工作機(jī)制，堅(jiān)持重心下移，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭子女培訓(xùn)幫扶等政策的申請(qǐng)放到街道，簡化辦事程序，縮短辦理時(shí)限，方便基層群眾。

四是抓黨組班子自身建設(shè)。

堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，經(jīng)常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果WZ自己，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。局黨組堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)，組織收看《X》《X》等教育影片X次，開展《談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會(huì)精神、助力高質(zhì)量發(fā)展等學(xué)習(xí)討論活動(dòng)3次

。堅(jiān)持民ZHU集中制，認(rèn)真執(zhí)行黨組議事規(guī)則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡是需要集體研究決定的重大問題，如就業(yè)、社保等重大民生事項(xiàng)，堅(jiān)持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了風(fēng)清、氣正、勁足的良好氛圍。認(rèn)真開展換屆工作，嚴(yán)格按照黨章等有關(guān)規(guī)定和相關(guān)程序進(jìn)行換屆選舉，并研究確定支部委員具體分工事項(xiàng)。

二、存在的主要問題及原因。

一是思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)做好新時(shí)代黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，沒有將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來，存在著“重業(yè)務(wù)輕黨建，一手硬一手軟”的問題，使黨建工作發(fā)展不平衡。比如平時(shí)組織召開支部會(huì)議時(shí)，大部分時(shí)間都是在研究討論主要工作，很少關(guān)心和過問基層黨建工作，很少認(rèn)真謀劃基層黨建工作，很少主動(dòng)破解基層黨建工作難題。

二是黨員管理不嚴(yán)格。

對(duì)黨員教育滿足于單方面的灌輸，對(duì)黨建部分工作研究不深、做得不細(xì)、抓得不緊，；對(duì)抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識(shí)，聚焦不到位。群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，個(gè)別窗口的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量還較差，還存在生、冷、硬，窗口管理有時(shí)失之于寬、失之于軟。比如對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)不夠重視，不能使新鮮血液注入我局基層黨組織中，激發(fā)黨組織的活力。

三是黨建成效有差距。

還存在制度不完善、管理松懈、“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好等問題，對(duì)黨務(wù)工作的人力財(cái)力投入不足，影響了黨務(wù)工作的開展。比如我局沒有專職黨務(wù)干事，負(fù)責(zé)黨建的工作人員身兼數(shù)職，平時(shí)工作繁忙往往會(huì)造成黨建工作無法充分開展。

四是班子領(lǐng)導(dǎo)力不足。

班子的整體工作水平還不能完全適應(yīng)新時(shí)期黨建工作的需要，班子整體凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力還有待提高。比如在召開民ZHU生活會(huì)時(shí)不重質(zhì)量、只求過關(guān)，自我批評(píng)遮遮掩掩、批評(píng)別人避實(shí)就；;對(duì)黨員提出的要求比較寬泛，沒有對(duì)黨員的不當(dāng)言行進(jìn)行修正和批評(píng)。

五是活動(dòng)形式不靈活。

抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。黨建工作教育形式單一，黨員有時(shí)處于被動(dòng)接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不明顯；在基層黨組織建設(shè)中存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足。在參加黨員活動(dòng)、履行黨員義務(wù)時(shí)積極性、主動(dòng)性不夠，只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情。

六是黨員能力有欠缺。

個(gè)別黨員理論水平和業(yè)務(wù)能力不高，存在履職能力不強(qiáng)、思想道德和工作作風(fēng)不實(shí)等問題，這些問題還有待于認(rèn)真加以解決。就我個(gè)人而言，也存在政策理論水平不夠高、政策掌握不全面、組織協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)、解決新形勢下人力資源和社會(huì)保障工作經(jīng)驗(yàn)欠缺等問題。

三、下步工作思路和主要措施。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。在今后的工作中，我將繼續(xù)履行好黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅(jiān)決貫徹黨的十九大和十九屆系列全會(huì)精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總體要求，持續(xù)抓好基層黨建五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，辦好基層黨建十件實(shí)事，著力抓基層、打基礎(chǔ)，將基層黨建工作與脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)等中心工作深度融合，著重提升黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、先鋒帶動(dòng)力、群眾凝聚力、支撐保障力。深刻認(rèn)識(shí)新形勢、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。

認(rèn)真開展機(jī)關(guān)陣地建設(shè)。按照有設(shè)施完善的講習(xí)場所、有結(jié)構(gòu)合理的講習(xí)隊(duì)伍、有豐富實(shí)用的講習(xí)課程、有科學(xué)有效的講習(xí)方法、有務(wù)實(shí)管用的講習(xí)制度、有簡明必要的講習(xí)資料的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)力度。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

嚴(yán)格按照“五好基層黨組織”的標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作干部，完善和落實(shí)各項(xiàng)工作制度。切實(shí)履行好主體責(zé)任，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。持續(xù)鞏固深化“X、X”主題教育成果，引導(dǎo)黨員干部全面掌握黨章的基本內(nèi)容，重點(diǎn)把握十九屆五中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)。

第四篇：人社局書記2018述職報(bào)告

人社局書記2018述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)：

一年來，在人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同志們的大力支持配合下，我以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，與分管黨建的同志們共同努力，積極應(yīng)對(duì)工作中存在的困難，圍繞單位中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較為圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本人2018年的工作、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正：

一、思想政治方面

能夠做到堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、書刊、組織單位培訓(xùn)等多渠道認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十九大精神，擁護(hù)中央全面深化改革等一系列重大決定。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹縣委縣政府重大決策部署，始終把提高思想政治素質(zhì)作為搞好各項(xiàng)工作的前提。在學(xué)習(xí)方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及延安市關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)的各項(xiàng)政策規(guī)定，積極與同事探討。努力提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，更好的為全縣參保干部群眾服務(wù)。

二、工作方面

一是做好宣傳工作。

為使醫(yī)保政策深入民心，我們通過電視、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等方法進(jìn)行宣傳。我們組織領(lǐng)導(dǎo)干部就醫(yī)保政策和健康扶貧政策上街和深入農(nóng)村宣傳10多次，發(fā)放宣傳資料10萬余份，培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作人員100余人次。讓群眾了解了醫(yī)保政策，進(jìn)而促進(jìn)醫(yī)保工作的高效運(yùn)行。力爭做到醫(yī)保政策家喻戶曉。

二是做好黨建工作。

1、把每周一早上定為單位例會(huì)時(shí)間，組織黨員干部集體學(xué)習(xí)一次黨的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。推動(dòng)我辦各項(xiàng)工作的開展。

2、扎實(shí)開展“雙諾雙評(píng)雙公開”活動(dòng)。緊密結(jié)合工作實(shí)際，把“雙諾雙評(píng)雙公開”作為一項(xiàng)長效機(jī)制，努力在規(guī)范操作、嚴(yán)把質(zhì)量上下功夫，使之成為保持黨的先進(jìn)性的常態(tài)化工作。

3、深入開展“精準(zhǔn)扶貧”包村幫戶活動(dòng)。根據(jù)縣委、縣政府安排、結(jié)合本單位實(shí)際，我辦領(lǐng)導(dǎo)干部緊緊圍繞“理清思路、增強(qiáng)信心、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提升能力、資助上學(xué)、協(xié)調(diào)就業(yè)、解決困難”的原則，積極開展包村、幫戶活動(dòng)。一是5月份黨員干部深入馬家砭鎮(zhèn)劉家坪村20余次，給幫扶對(duì)象免費(fèi)發(fā)放有機(jī)肥xx份，土豆種子xx多袋。二是協(xié)調(diào)xx縣協(xié)和醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員到村免費(fèi)體檢xx余人次（體檢的項(xiàng)目有，量血壓，測血糖，做B超，血液化驗(yàn)等），散發(fā)健康扶貧、產(chǎn)業(yè)扶持政策宣傳資料xx余份。三是中秋節(jié)前組織單位全體黨員進(jìn)迎賓路社區(qū)為困難老黨員捐款xx元。四是10月份組織單位全體黨員到xx陵進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育。五是為xx中學(xué)三名貧困學(xué)生開展愛心捐款xx元。目前，我辦包村幫戶活動(dòng)，已取得階段性進(jìn)展，成效明顯。

4、加強(qiáng)黨員小書包的學(xué)習(xí)，完善好黨建云平臺(tái)的建設(shè)。按照學(xué)習(xí)要求和任務(wù)，全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員小書包中的學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月學(xué)習(xí)任務(wù)完成率為100%；抓好黨建云平臺(tái)的建設(shè)，將黨員信息、“三會(huì)一課”制度、支部活動(dòng)、問題墻、回音壁等各項(xiàng)黨建活動(dòng)上傳至黨建云平臺(tái)，維護(hù)好云平臺(tái)的建設(shè)，促進(jìn)了黨建工作的發(fā)展。

三、廉潔自律方面

一直以樹立黨員干部良好形象為目標(biāo)，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，做到了嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。在日常工作生活中，堅(jiān)持把“愛崗、敬業(yè)、誠信、友善”作為基本行為標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮黨員干部的表率作用，自覺維護(hù)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)，清清白白為政作為自己的行為準(zhǔn)則，擺正個(gè)人與集體的關(guān)系，從大局出發(fā)，凡事以大局為重。堅(jiān)持做到按原則、按程序踏踏實(shí)實(shí)為參保干部群眾辦事，不以權(quán)謀私，不存在借工作便利“吃、拿、卡、要”等行為。

任職以來，能夠很好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，但也存在學(xué)習(xí)時(shí)間不夠長、不夠深入，業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不全面等不足，缺乏創(chuàng)新和拼搏精神等。在今后的工作實(shí)踐中還需要多向領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力、應(yīng)變能力、溝通能力等，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷完善和提高自己。

第五篇：人社局黨組書記、局長述職報(bào)告

人社局黨組書記、局長述職報(bào)告

今年四月，市委決定由我擔(dān)任市人社局黨組書記、局長，我深感責(zé)任重大、使命光榮！我緊緊依靠局黨組全體同志，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，凝心聚力、攻堅(jiān)克難，全力推動(dòng)黨的路線方針政策和政府的決策部署在人社系統(tǒng)落地生根；恪盡職守、忠誠勤勉，把全部的心思和精力都用在為群眾謀福祉上，以“功成不必在我、功成必然有我”的擔(dān)當(dāng)推動(dòng)全市人社事業(yè)取得新發(fā)展、再上新臺(tái)階。

一、把政治建設(shè)擺在首位，忠誠踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想

作為局黨組書記，我?guī)ь^深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平視察山西重要講話重要指示、黨的十九大和十九屆五中全會(huì)精神，始終堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位。一是全面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。我認(rèn)真落實(shí)黨組中心組定期學(xué)習(xí)制度, 始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)“第一議題”，全年共組織中心組理論學(xué)習(xí)25次，局屬縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)4次，專題學(xué)習(xí)16次，集中交流研討4次，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺，轉(zhuǎn)化為新時(shí)代拓展人社事業(yè)新局面的實(shí)際行動(dòng)。二是堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)部署。我始終注重把理論學(xué)習(xí)的成果運(yùn)用到人社工作實(shí)踐中，在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決落實(shí)好省委省政府、市委市政府的決策部署。習(xí)近平總書記視察山西發(fā)表重要講話重要指示后，我以“釘釘子”精神狠抓落實(shí)，我局牽頭的9項(xiàng)任務(wù)全部落地見效。面對(duì)疫情嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，我迅速組織開展關(guān)愛抗疫“一線”行動(dòng)，全力保障重點(diǎn)企業(yè)用工需求，為全市取得疫情防控與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利作出了人社貢獻(xiàn)。臺(tái)駘山10.1事故以來，我組織全市人社系統(tǒng)深入全面排查整改，壓實(shí)安全責(zé)任，守牢安全發(fā)展底線，局系統(tǒng)沒有發(fā)生一起安全事故。三是自覺做到依法行政。我堅(jiān)持履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，帶領(lǐng)全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，帶頭維護(hù)法制權(quán)威。制定了法治政府建設(shè)任務(wù)清單、法治工作要點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)了行政復(fù)議行政應(yīng)訴工作，督促完善了行政處罰裁量權(quán)適用規(guī)則等制度，先后舉辦了民法典、憲法學(xué)習(xí)講座，全局依法行政水平得到顯著提升，進(jìn)一步提高了科學(xué)執(zhí)政、依法行政的水平。

二、把主責(zé)主業(yè)扛在肩上，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨

我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，一以貫之推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，全面提高局系統(tǒng)黨的建設(shè)質(zhì)量和水平。一是認(rèn)真落實(shí)管黨治黨責(zé)任制。我堅(jiān)持把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，切實(shí)在抓常抓細(xì)抓長上下功夫。年初組織召開全局系統(tǒng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，安排部署全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作。建立并落實(shí)了黨建責(zé)任制，定期召開黨建工作專題會(huì)議，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，支部書記具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。年終認(rèn)真組織各支部書記述職評(píng)議，對(duì)各支部書記履行黨建工作職責(zé)情況進(jìn)行考核。認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，建立了輿情員和宣傳員隊(duì)伍，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)斗爭主動(dòng)權(quán)，筑牢意識(shí)形態(tài)安全防線。二是從嚴(yán)履行監(jiān)督責(zé)任。嚴(yán)肅開展黨風(fēng)廉政教育管理和執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，所有市管領(lǐng)導(dǎo)干部完成自畫像，局黨組成員完成落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度，常態(tài)化抓好黨風(fēng)廉政警示教育，促使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。積極支持駐局紀(jì)檢組用好“四種形態(tài)”，認(rèn)真落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)反對(duì)“四風(fēng)”，以整治的實(shí)際成效帶動(dòng)全局系統(tǒng)行風(fēng)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。三是扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。深入開展?fàn)幃?dāng)“三個(gè)表率”創(chuàng)建“模范機(jī)關(guān)”活動(dòng)，我局在市直機(jī)關(guān)工委舉辦的黨內(nèi)重要法規(guī)知識(shí)競賽中取得二等獎(jiǎng)的佳績。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度長效化，全面落實(shí)“四級(jí)書記”抓黨建責(zé)任清單，強(qiáng)化黨組織書記抓黨建工作的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持以“三基”建設(shè)為抓手，完成了22個(gè)基層黨支部改選換屆工作，規(guī)范了流動(dòng)黨支部的建制。

三、把隊(duì)伍建設(shè)抓在手上，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)娜松绺刹筷?duì)伍

保障改善民生，實(shí)現(xiàn)人社工作高質(zhì)量發(fā)展，核心在于打造一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵在于建設(shè)一支素質(zhì)過硬、積極作為的人社干部隊(duì)伍。在班子建設(shè)方面，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，開好專題民主生活會(huì)，帶頭執(zhí)行民主集中制和分工負(fù)責(zé)制，重大事項(xiàng)集體討論決定，對(duì)班子成員充分信任、充分支持、充分尊重，鼓勵(lì)班子成員在其位、謀其政、敬其業(yè)，形成了團(tuán)結(jié)拼搏、協(xié)作配合的良好局面。在隊(duì)伍建設(shè)方面，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，不斷提高廣大干部的基本素質(zhì)、創(chuàng)新能力和服務(wù)水平。加強(qiáng)制度管理，重新匯編了109項(xiàng)制度，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效機(jī)制。強(qiáng)化文化引領(lǐng)，將“寬松、活潑、迸發(fā)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、進(jìn)取”的價(jià)值文化滲透到每名干部職工心中。樹立正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，對(duì)政治過硬、工作扎實(shí)、敢抓敢管、廉潔自律的干部大膽提拔使用，切實(shí)讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)、有位置。科學(xué)合理運(yùn)用容錯(cuò)機(jī)制，讓每名干部都能心無旁騖、一心一意謀工作促發(fā)展。

四、把保障民生放在心上，用情用心用力把人社工作抓實(shí)抓好抓到位

人社工作與群眾利益緊密相連。我始終堅(jiān)持“以人民為中心”的發(fā)展思想，千方百計(jì)抓好民生工作，竭盡全力推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是全面完成目標(biāo)任務(wù)。我始終把目標(biāo)任務(wù)視為人社工作的生命線，將全年目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解為10大類、47子項(xiàng)、154個(gè)重點(diǎn)任務(wù)，實(shí)施掛圖作戰(zhàn)、責(zé)任到人、季度通報(bào)、專題研究、逐項(xiàng)銷號(hào)、閉環(huán)管理，全局上下形成擔(dān)當(dāng)作為、爭先進(jìn)位的良好氛圍，省市下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全部超額完成。二是著力抓好“六穩(wěn)”“六保”工作。面對(duì)新冠肺炎疫情帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，我舉全系統(tǒng)之力，堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)作為第一位工作，全力保障重點(diǎn)企業(yè)用工需求，為富士康招工61861人；促進(jìn)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”安全有序返崗復(fù)工，我市春節(jié)后農(nóng)民工返崗復(fù)工率達(dá)100%；加強(qiáng)兜底保障，密切監(jiān)測分析形勢，著力穩(wěn)定重點(diǎn)群體就業(yè)；階段性實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)部分“免減緩”政策，為企業(yè)減免30多億元，緩繳20多億元，進(jìn)一步紓解企業(yè)困難，助力企業(yè)發(fā)展,確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。三是打好聚才惠民人社扶貧“組合拳”。我始終堅(jiān)持“人才優(yōu)先”的新發(fā)展理念，通過“才聚三晉、晉展其才”活動(dòng)、建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人才補(bǔ)貼發(fā)放、面向長三角高校舉辦人才引進(jìn)等舉措，營造了全市聚才用才的良好氛圍。按照建設(shè)“人人持證、技能社會(huì)”的思路，舉辦了我市首屆職業(yè)技能大賽，我市選手在全省、全國職業(yè)技能大賽上取得優(yōu)異成績，更多技能人才走上一條靠技能就業(yè)、靠技能增收、靠技能成才之路。持續(xù)開展了“呵護(hù)農(nóng)民工從‘薪’開始”系列主題活動(dòng)，我市有望成為全省唯一連續(xù)三年農(nóng)民工工資支付考核A級(jí)等次的城市。開展人社服務(wù)快辦行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)更多業(yè)務(wù)掌上辦、碼上辦，人社服務(wù)更加便捷、更有溫度。全面實(shí)施就業(yè)扶貧、技能扶貧、社保扶貧、人才人事扶貧“四大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，抓實(shí)定點(diǎn)幫扶貧困村婁煩縣天池店村的精準(zhǔn)幫扶工作，讓困難群眾真切感受到扶貧政策的溫度、民生保障的力度。四是營造良好人社發(fā)展氛圍永無止境。充分運(yùn)用電視、報(bào)紙、廣播、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)大力宣傳人社工作，中央電視臺(tái)《新聞直播間》對(duì)我市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行報(bào)道，我市“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展”三集系列報(bào)道在山西新聞連續(xù)播出，太原電視臺(tái)多次全程直播了省城“筑夢太原、競業(yè)職場”大型網(wǎng)絡(luò)招聘暨就業(yè)宣傳月等活動(dòng)，央視、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、今日頭條、騰訊、山西電視臺(tái)等媒體報(bào)道我市人社工作達(dá)600余次，大大提升了人社政策和人社工作全社會(huì)知曉度。我將著眼全媒體時(shí)代人社宣傳工作的新形勢新任務(wù)新要求，牢牢把握宣傳工作主動(dòng)權(quán)，為推動(dòng)人社事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍。

五、把廉潔自律落在實(shí)處，永葆為民務(wù)實(shí)清廉政治本色

作為局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，我始終堅(jiān)守“打鐵還需自身硬”，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例、廉潔自律準(zhǔn)則以及《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺做廉潔從政的表率，保持人民公仆本色；帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，旗幟鮮明反對(duì)“四風(fēng)”，做到守住底線、不踩紅線、不碰高壓線；帶頭廉潔修身，公正用權(quán)，始終做到干干凈凈、清清白白；帶頭樹立良好家風(fēng)，嚴(yán)格教育和約束配偶子女和其他親屬，不徇私情、不謀私利，做到慎獨(dú)、慎初、慎微。

2020年我所取得的成績，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是班子成員砥礪奮進(jìn)的結(jié)果，更是人社系統(tǒng)全體干部職工辛勤工作的結(jié)果。進(jìn)入新發(fā)展階段，我將在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與班子成員以及全體干部職工共同攜手，竭盡全力，扛起保障民生新?lián)?dāng)、展現(xiàn)黨員干部新作為，為我市在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來作出積極貢獻(xiàn)。

報(bào)告人：陳曉紅