第一篇：人社局副局長述職述廉報告

人社局副局長述職述廉報告

篇一：我區人力資源和社會保障局副局長的個人述職報告

我區人力資源和社會保障局副局長的個人述職報告

一年來，根據局領導班子分工，我分管社會保障工作，具體負責全區企、事業養老保險、醫療保險、農村養老保險、工傷和生育保險以及工傷認定、勞動能力鑒定和企業人員退休審批等工作。XX年度，在區委、區政府和局黨組的正確領導和相關處室同志的配合支持下，我做到不斷加強思想政治建設，深刻領會和自覺貫徹黨的路線、方針和政策，堅持學以致用、求真務實，創先爭優。分管和負責的各項工作都得到較快的發展，企業養老保險、醫療保險和新農保工作的開展與各縣區比較都處于領先地位。現將一年來本人履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等情況報告如下：

一、述職部分

作為分管社會保障的副局長，一年來，做到深刻領會國家對社會保障、事關民生工作的大政方針和認真貫徹區委、區政府的重大決策及市人社局的重點工作部署，以民生為本，以群眾利益為重，以不斷提高保障水平為切入點，緊緊圍繞年度工作目標，做好各項分管工作。

(一)主要目標任務完成情況

1、社會保險參保擴面穩步推進，社保基金征繳應征盡

征。全年養老、醫療、工傷、生育保險參保人數分別達到萬人、萬人、8012人、7009人，分別完成目標任務的%、%、%、%;城鎮居民基本醫療保險參保萬人，參保覆蓋率達98%。養老、醫療、工傷、生育保險基金征收分別達到8800萬元、2200萬元、110萬元、100萬元，分別完成目標任務的100%、129%、157%、250%。

2、各類退休人員養老金足額發放，保障及時充分。為全區4800名企業離退休人員足額發放養老金6700萬元，從未發生拖欠;全區891名事業離退休人員養老金百分之百社會化發放了3951萬元;養老保險結算方式“差改全”比例達100%。新型農村養老保險參保2981人，1759人領取基礎養老金共計135萬元，參保率、發放率均達100%。全區3434名農民參加“土地換社保”，參保率達72%;發放被征地農民生活保障金569萬元，社會化發放率達100%。

3、醫療、工傷、生育保險保障有力，待遇享受及時。城鎮職工住院醫療保險報銷1920人次，統籌基金支出萬元;享受工傷保險48人次，基金

支出萬元;生育保險報銷102人，基金支出萬元;城鎮居民基本醫療保險門診就醫40040人次，個人賬戶支出萬元，門診特定病種補償1178人次，統籌帳戶資金支出萬元，住院4432人次，統籌賬戶資金支出萬元，離休干部區內就診99人，區外住院報銷52人次，總支出費用萬元。

4、內控制度建設基礎夯實，社保基金運行安全平穩。通過嚴格執行基金監督計劃制度和圍繞數據質量年活動及內控制度建設兩項重點工作的開展，審計稽核工作全面完成，基金管理嚴格規范。

(二)亮點和重點工作

1、實施全民養老工程，在全市率先消除零保障家庭。通過采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、實施新農保制度，推進消除零保障家庭，實現了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加了養老保險。

2、助保貸款協議簽訂人數和資金投放全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動，新簽助保貸款協議550份，累計辦理1600人，完成市目標的110%，新發放助保貸款700萬元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%;對35名重度殘疾或重病致貧，且無就業能力的“零保障”家庭人員，區政府連續3年給予30%年繳費額度的參保補貼。

3、職工醫保率先納入市直一體，管理服務上新臺階。年初，將我區職工醫保住院結算納入市醫保系統，解決了長期困擾我區職工的住院就醫先期墊付的問題，提高了職工醫療保障水平。職工基本醫療保險最高支付限額由3萬元提高到6萬元，大病醫療保險由15萬元提高到18萬元，實現了同城同待遇。

4、全面實施新農保制度，切實解決農民養老問題。根據國務院和省政府關于實施新農保制度的指導意見，結合我區實際出臺了符合區情的新型農村社會養老保險實施辦法，在國家規定的5個基本檔次基礎上，我區又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5個檔次，并突出“多繳多補”的激勵機制。為保證制度的順利實施，參保工作的順利開展，制定了嚴謹的工作方案，通過召開大會，宣傳發動，舉辦經辦工作培訓以及進現場辦理，我區在省政府規定的期限前，全區應參保的2981人全部參保，參保率100%，1759人領取養老金，發放率100%，全市領先。

5、積極開展各項活動，退休職工退休生活豐富多彩。啟動第二輪

退休人員免費健康體檢，為3630名企業退休人員進行了免費體檢。為退休人員舉辦各類知識講座11期，內容涉及健康、養生、攝影、書法繪畫、消防等，參加講座的退休人員累計達1萬余人次。全區共組織大中小型各類活動120余次，累計約萬人次參加。組織43名運動員參加市第二屆企業退休人員大型運動會，取得團體第三名的好成績。

6、全面推進事保三項制度改革，在全市率先開通機關事業單位工作人員個人信息上查詢系統。通過認真貫徹落實區政府〔XX〕1號文件精神，在加強基金征繳的基礎上，建立了事業單位離退休人員養老金財政兜底機制，確保社會化

發放率百分之百;通過整合企業退休人員服務管理資源，制定了事業單位退休人員社會化管理服務實施辦法。“機關事業單位人員上查詢系統”的建立，為廣大干部職工提供了及時、便捷的服務，成為人事公共服務體系的一個有效查詢平臺和服務窗口。

二、述廉部分

必述內容：

1、加強學習，提高廉潔自律意識。一年來，不斷加強政治理論學習，積極參加黨風廉政建設的各項教育活動，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，堅持黨性原則，認真學習和貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，高筑防腐拒變的思想防線，扎扎實實做事，清清白白做人，廉潔自律，勤政為民。

2、嚴格自律，認真執行黨風廉政規定。認真履行黨風廉政建設責任制;嚴格遵守和維護黨的政治紀律;加強分管部門和個人的思想作風建設，努力改進工作作風，提高工作效率;沒有利用手中的職權收受他人贈送的禮品、禮金、有價證券;沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財;沒有參與賭博;沒有利用職權用公款報銷應由本人及家庭支付的個人費用;沒有變相用公款出國(境)或在國內旅游;沒有利用公款搞大吃大喝或參加高消費娛樂和健身活動;沒有違反領導干部及其配偶、子女從業的相關規定;嚴格執行

公務車輛配備、使用和管理的規定。

選述內容：

(1)認真執行勞動保障部門制定的廉潔自律、行業禁令等規定;

(2)認真執行干部人事紀律。嚴格執行財經紀律，認真執行民主集中制，堅決杜絕和抵制各種不良之風。

(3)認真踐行廉潔承諾。

(4)帶好部屬，教育本部門同志增強廉潔奉公意識，正確行使工作職權，按章辦事，依法行政。

三、述學部分

學習是改造世界觀、提高認知能力的重要途徑。今年初，認真制定了年度學習計劃;年中，積極參加組織安排的各類學習活動和業務培訓，按計劃進行學習。同時對工作中遇到的各種問題，通過適時的學習，來提高自己的履職能力。

在學習實踐科學發展觀方面，堅持用馬克思主義立場、觀點、方法看問題，學習中國特色社會主義理論，學習科學發展觀的成功經驗，研究人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，增強為黨、為國、為民辦事的自覺性和堅定性。堅持上學習，較快的完成了手機黨校規定的學習課程，做了近2萬字的學習筆記，撰寫調研報告2篇，學習體會6篇。

在業務知識學習方面，加強對《行政許可法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等行政法規的學習，針對性地學習了《現行企業職工養老保險制度》、《關于開展新型農村社會養老保險制度指導意見》、《工傷保險條例》、《社會保險基金監督管理》以及其他業務知識，提高了依法行政的能力，增強了社會保障工作對構建和諧社會重要性的認識，對工作層次的提升，創新能力的增強，帶來更多的益處。今年有2篇實踐體會文章和調查分析報告分別入選市醫療保險研究會論文集和人民日報社出版的《勞動就業與再就業研究與實踐》一書。

四、述法部分

建設社會主義法制國家是黨依法治國的根本戰略。學法、用法、守法、執法是法制政府建設的四個重要方面。社會保障工作事關廣大群眾切身利益，秉承社會主義法治理念，堅持公開、公平、公正辦事是做好工作的前提。

1、認真學法知法，加強法律法規知識的學習，并根據從事的社會保障工作實際，系統的學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《行政許可法》、《勞動爭議仲裁法》、《行政訴訟法》等相關法律。通過學習提高了自身的法律素質，提升了協調解決問題的能力，工作中堅持法治理念，自覺做到依法決策、依法辦事。

2、堅持依法行政，工作中堅決執行黨的路線方針政策，依法辦事，對百姓投訴的問題做到按照法定程序，認真審理，按照服務承諾，及時答復和辦結。今年所有分管的工作，沒

有發生違紀違規，沒有發生行政復議和行政訴訟的敗訴，沒有因違法辦事引起信訪和造成不良影響的情況發生。

3、做個守法公民，在社會上堅持做一個守法的公民，與人交往誠實守信，樹立一個公職人員的良好形象。

上述報告不妥之處，懇請領導和同志們批評指正，我將通過這次述職述廉述學述法，查找不足之處，認真進行整改，以提高自身的綜合素質和工作水平，把分管的各項工作做得更好。

篇二：XX年人力資源和社會保障局局長述職述廉報告

XX年人力資源和社會保障局局長述職述廉報告

XX年度，在區委、區政府的正確領導下，在區人大、政協的關心支持下，我以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹和實踐科學發展觀，始終以躬行者的姿態、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，在本職工作崗位上開拓進取、攻堅克難，真抓實干、務求實效，在本人及局領導班子成員的帶領下，在全局上下的共同努力下，人力資源和社會保障各項工作有了長足的發展，開創了一個嶄新的局面。現本人就履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等方面的情況報告如下：

一、堅持以干為先，突出重點重抓，務求工作實效

一年來，我以“創特色、求實效、爭一流”為主題，深

入開展創先爭優活動，開拓創新，真抓實干，打造了十大亮點，推動了我區人力資源和社會保障事業再上新臺階。

1、實施“百名緊缺人才引進計劃”開全市先河。面向全國公開引進高素質領導人才和高層次專業人才166名，涉及教育、衛生、社區和其它機關事業單位的69個職位。報名考生2800多人，實際參加考試2435人，考生來自全國近20個省份，其中碩士研究生近190人。經過激烈角逐，錄用146名優秀人才，其中碩士研究生13人。

2、實施創業孵化工程在全市領先。目前，全區累計建立創業孵化基地13個，扶持創業成功766人，培育創業典型235個，實現創業帶動就業3702人；建立創業培訓基地5個，開發創業項目346個，推介企業及個人小額貸款1371萬元，各項指標完成數、完成率均超額完成市目標任務。

3、在全市率先消除“零保障”家庭。通過采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、新農保等措施，繼續推進消除零保障家庭，基本實現了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加養老保險。

4、新增就業完成比例居全市第一。通過大力開發各類就業崗位，認真落實社保補貼、稅費減免、小額貸款等各項就業創業優惠政策，實現新增就業8934人，完成年目標的223%。

5、城鎮登記失業率在全市名列前茅。通過開展職業介

紹、就業援助以及“送崗位、送政策、送培訓、送服務”等四送服務等方式，運用社保補貼、稅費減免、小額貸款等多種優惠政策扶持，我區城鎮登記失業率控制在%以內，位居全市前列。

6、充分就業社區創建工作全市領先。全區33個社區，已通過省級充分就業社區認定33個，達標率為100%，完成年目標的143%。

7、助保貸款協議簽訂人數和資金爭取全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動，新簽助保貸款協議550份，累計辦理1600人，完成市目標的110%，新發放助保貸款700萬元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%；對35名重度殘疾或重病致貧，且無就業能力的“零保障”家庭人員，區政府連續3年給予30%年繳費額度的參保補貼。

8、在各縣區中率先建成一流的標準化勞動爭議仲裁院。已建成120㎡的仲裁庭辦案場所，包括仲裁立案庭、調解庭、審判庭、院長辦公室等，投入資金萬元進行辦公設施更新，率先在各縣區中實現仲裁院機構、人員編制、辦公場所、硬件設施、工作經費、規范化運作的“六到位”。

9、新農保參保率、發放率在各縣區率先達“雙百”。新型農村養老保險參保2981人，1759人領取基礎養老金共計135萬元，參保率、發放率均達100%。

10、在全市率先開通“機關事業單位工作人員個人工資上查詢系統”。為廣大干部職工提供了及時、便捷的服務，成為人事公共服務體系的一個有效查詢平臺和服務窗口。

二、堅持以廉為榮，嚴守黨風政紀，努力清廉從政

篇三：領導干部XX個人述職述廉報告

XX年度述職報告 各位領導、同志們：

XX年我在領導班子的配合下，在全體干部職工的支持下，認真履行職責，全力做好各項工作，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來思想政治狀況、履職盡責、廉潔從政主要情況向各位領導和同志們作簡要匯報，敬請評議。

一、講學習，勤思考，提高自身政治素養

一年來，我積極參加市局、縣委和縣局黨組組織的黨組中心組學習，能夠自覺地將自己的思想和行動統一到上級精神部署上來。特別是通過十八屆五中全會、“三嚴三實”、“守紀律〃講規矩”等專題學習，自己對重大理論問題有了新的認識，政治信仰更加堅定，思想觀念進一步解放，政治敏銳性和執行水平得到了提升。能夠自覺樹立和維護黨的形象，能在重大事件和關鍵時刻始終做到認識不含混、態度不曖昧，行動不動搖，立場堅定，能確保政令暢通，使上級的各項決策決議都能在我局得到很好地貫徹落實。

二、講責任，明目標，確保工作順利開展。

作為單位的主要領導，工作中我能適應經濟形勢新常態的要求，以習總書記“樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀”為根本，以“創新、務實”為理念，把握全局，開展工作。

一是在工作中能統籌兼顧，推進各項工作開展，把促進單位發展與提高干部職工自律意識、業務水平結合起來；把組織稅收工作任務與征管工作結合起來。明確工作要求，能

正視經濟發展面臨的新背景，立足本局實際，提出在消費領域稅收征管、隊伍建設上出成效。

二是注意正面引導、公平處事，規范行為、建章立制。思想上常交流、溝通，加強工作的自覺性;工作上靠制度管人，以流程管事;在目標上通過績效考核，調動工作積極性;在人員使用上能做到知人善用、用人所長，思想上信任、工作上支持、生活上關心。三是帶好班子。我以建設團結、務實、高效、廉潔的班子為目標，以增強凝聚力、執行力為重點，提升集體決策的能力和水平。堅持實行黨組成員每月集體學習制度，重要事項黨組集體研究決策制度，各項經費收支由局黨組集體研究審批制度，形成了班子動作協調規范的有效機制。以建“四好班子”為載體，以經常談心和工作交流為溝通渠道，促進了相互理解、相互信任和相互支持；以民主評議和工作總結為激勵，即時地總結經驗、糾正錯誤、改進工作，使各項工作既出成果、出經驗，又使班子的每個

成員都在工作中得到鍛煉和培養。

三、講實干，重擔當，認真履行工作職責

一年來，認真履行“一崗雙責”，狠抓兩方面工作。

一是抓好稅收工作。對組織收入親自調研，通過抓好重點稅源、規范行業稅收、加強稅務稽查、評估等，確保了組織收入任務圓滿完成。加強稅收征管，在加油站、超市等行業管理上，取得明顯成效，得到市局和縣委、政府主要領導肯定。狠抓干部能力培訓，在考取會計從業資格證、初級會-234

正視經濟發展面臨的新背景，立足本局實際，提出在消費領域稅收征管、隊伍建設上出成效。

二是注意正面引導、公平處事，規范行為、建章立制。思想上常交流、溝通，加強工作的自覺性;工作上靠制度管人，以流程管事;在目標上通過績效考核，調動工作積極性;在人員使用上能做到知人善用、用人所長，思想上信任、工作上支持、生活上關心。三是帶好班子。我以建設團結、務實、高效、廉潔的班子為目標，以增強凝聚力、執行力為重點，提升集體決策的能力和水平。堅持實行黨組成員每月集體學習制度，重要事項黨組集體研究決策制度，各項經費收支由局黨組集體研究審批制度，形成了班子動作協調規范的有效機制。以建“四好班子”為載體，以經常談心和工作交流為溝通渠道，促進了相互理解、相互信任和相互支持；以民主評議和工作總結為激勵，即時地總結經驗、糾正錯誤、改進工作，使各項工作既出成果、出經驗，又使班子的每個成員都在工作中得到鍛煉和培養。

三、講實干，重擔當，認真履行工作職責

一年來，認真履行“一崗雙責”，狠抓兩方面工作。

一是抓好稅收工作。對組織收入親自調研，通過抓好重點稅源、規范行業稅收、加強稅務稽查、評估等，確保了組織收入任務圓滿完成。加強稅收征管，在加油站、超市等行業管理上，取得明顯成效，得到市局和縣委、政府主要領導肯定。狠抓干部能力培訓，在考取會計從業資格證、初級會-234-篇二：最新領導干部述職述廉報告XX

最新領導干部述職述廉報告XX

各位領導、同志們：

XX年對我來說是不平凡的一年，在今年我從工作了20多年的紀檢戰線來到了人大這個新的工作崗位。一年來作為內務司法委員會的主任委員，在市人大常委會的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹三個代表思想，堅持與時俱進、開拓創新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全委起到了領導干部應有的模范帶頭作用，并帶領全體干部通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和盛市人大常委會下達的各項臨時性任務。現就一年來思想、學習、工作各方面情況匯報：

一、加強學習，注重政治素質和業務能力提高。

一年來，始終堅持認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，能夠認真通讀黨的十六大四中全會報告。認真學習深刻領會國家、盛市人大會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和法律知識學習，在一年中，我認真系統的學習了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。并在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、愛崗敬業，想事干事，努力做好各項工作。

第一、想事干事，注重在工作實踐中不斷總結提高。為了盡快適應新的崗位，用盡量短的時間實現由外行到內行的轉變，堅持在干中學、學中干，努力鉆研，不斷提高。結合工作

實踐，一年來，先后探討撰寫了《論人大對司法機關的監督》等有關人大工作的研究文章、和學習心得。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用，而且也對在全委創造學習型科室、培養學習型干部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。第二、干事務事，軟件硬抓，努力通過強化管理作好工作。針對內司委任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為內司委主任，既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養全委同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全委內聚力。為此，一是注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、等一系列便于操作落實的規章制度。二是嚴格執行，落實到位，堅持用規章制度約束和規范全委行為。注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。

第三、盡心謀事，傾力干事，力求在任期內多干一點實

事、留下一點印象。任職以來，抱著多干少說、先干后說、干好讓別人評說的決心，帶領全局上下團結一心、艱苦奮斗，從小事做起，一步一個腳印求發展。經過一年多的努力

三、注重德操修養，恪守廉潔勤政，帶頭守裝清水衙門這塊陣地。

一是在黨性修養上，堅持政治學習，注重自我改造，不僅經常教育全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，與市人大常委會保持高度一致。二是在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。三是在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話敢于負責任;做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;十分注意發揚民主，聯系群眾，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實意培養干部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結合。

四、存在的問題和今后努力方向

回顧過去的工作，由于任職時間較短，缺乏經驗等原因，在開拓創新，對外協調方面還做的不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下三點：

1、勇于創新，不斷進齲使工作更進一步。

2、努力學習，提高綜合素質，提高領導能力。

3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象，當好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。篇三：XX年領導干部個人述職述廉報告篇

XX年領導干部個人述職述廉報告篇（副職）

各位領導、同志們：

根據地區國稅局年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、黨風廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政情況從4個方面做匯報。

今年3月我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協助好書記的工作，自身必須具備較高的政治素質和業務能力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質和黨性修養，當作一種責任，當作提高自己工作能

力、領導水平的需求。除了按時參加

單位組織的集體學習外，利用業余時間系統地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規定等，深刻理解其精神實質,努力提高自身的政策理論水平，并結合思想工作實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組保持高度一致。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中，我通過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業務學習我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要。總之，通過努力學習，使自身的政治理論水平和業務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。

二、盡心履職、協助“一把手”做好分管工作

按照局黨組分工，我分管辦公室和財務工作，并于3月份按照領導班子工作銜接安排兼管人事監察科工作。在工作中，我從實際出發，針對各部門工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議，支持和協調部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。

(一)全力以赴，抓好人事監察室工作

一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了國稅系統絡培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。

結合人事監察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設責任制，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人

與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標責任書24份;對領導班子和科室的黨風廉政建設責任進行了分解，把黨風廉政建設工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領導班子建設、干部隊伍建設之中，與稅收業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

積極開展“一把手”講黨課，紀檢組長做反腐倡廉報告等活動，增強了領導干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設進行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。

大力強化糾建并舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活

動以及行風示范窗口檢查，其中，共發放了調查問卷100份，回收100份;發放明察暗訪表24份，回收24份，對我局干部遵守廉潔自律規定、工作作風、服務態度、服務質量等方面比較滿意，滿意率達98%以上。

大力推進內控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內控機制建設工作會議，帶領紀檢監察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。在黨的群眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時間帶領干部通過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，通過召開老干部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題89條，其中：“四風問題”37條。針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰斗力。

(二)身體力行，抓好辦公室工作

大力加強日常政務管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關工作信息;加強政務公開與絡安全管理。帶頭嚴格按照中央“八項規定”、自治區國稅局黨組“六項規定”的要求，厲行勤儉節約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務管理制度，加強預算管理，合理安排經費支出，認真執行預算批復，按月完成基本經費及項目經費預算執行進度;嚴格控制“三公”經費支出;堅持重大經費開支實行民主決

策、集體研究、大額審批。積極做好后勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環境;加大了對食堂衛生、飯菜質量的管理。

三、大力開展法制學習宣傳和培訓，切實提高依法行政意識和能力

大力開展法制教育。一是制定學法計劃，落實學法內容。將學法計劃分為有關社會和諧穩定法律法規的學習宣傳、有關經濟社會管理法律法規的學習宣傳和有關廉政法律法規的學習宣傳三個方面。根據縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。二是完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規范化、制度化。通過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了稅務干部特別是領導干部依法行政的意識和能力。三是加強專業培訓，提高專業技能。由于稅收工作的專業性比較強，稅務機關的行政執法在遵守相關公共法律法規的同時，還要符合稅收專業法律法規的規定。因此，在抓好公共法律法規學習的同時，我們緊密結合稅收

工作實際，本著干什么，學什么的原則，特別注重抓了稅收專業法的學習培訓，共舉辦各類學法11次。通過法律知識學習使全局稅務干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業務知識，提高了稅收法治意識和

能力。

四、樹立大局意識，從嚴要求自己，帶頭廉潔自律

身為班子成員，反腐糾風工作是我的重要責任，不以權謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養。一年來，我能結合稅收工作任務，認真落實上級有關黨風廉政建設的規定和要求，貫徹落實責任制，堅持常抓不懈，切實做到了責任明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關規定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務人員“十五不準”和領導干部廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規范自己的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態度，工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松。對照檢查，警示自己，自覺落實“三禁令”;認真學習，嚴格遵守稅務人員“十五”不準和領導干部廉潔自律的要求，沒有以權謀私的行為，能遵章守紀。作為一名班子成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關系，支持協助黨組成員和配合局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養，工作中求真務實，能以事業和大局為重，發揮了班子成員和一

名黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。

五、存在的不足

回顧和總結一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業務的主動性不夠，稅收業務知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。

篇十：XX年人力資源和社會保障局局長述職述廉報告

XX年人力資源和社會保障局局長述職述廉報告

XX年度，在區委、區政府的正確領導下，在區人大、政協的關心支持下，我以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹和實踐科學發展觀，始終以躬行者的姿態、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，在本職工作崗位上開拓進取、攻堅克難，真抓實干、務求實效，在本人及局領導班子成員的帶領下，在全局上下的共同努力下，人力資源和社會保障各項工作有了長足的發展，開創了一個嶄新的局面。現本人就履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等方面的情況報告如下：

一、堅持以干為先，突出重點重抓，務求工作實效

一年來，我以“創特色、求實效、爭一流”為主題，深入開展創先爭優活動，開拓創新，真抓實干，打造了十大亮點，推動了我區人力資源和社會保障事業再上新臺階。

1、實施“百名緊缺人才引進計劃”開全市先河。面向全國公開引進高素質領導人才和高層次專業人才166名，涉及教育、衛生、社區和其它機關事業單位的69個職位。報名考生2800多人，實際參加考試2435人，考生來自全國近20個省份，其中碩士研究生近190人。經過激烈角逐，錄用146名優秀人才，其中碩士研究生13人。

2、實施創業孵化工程在全市領先。目前，全區累計建立創業孵化基地13個，扶持創業成功766人，培育創業典型235個，實現創業帶動就業3702人；建立創業培訓基地5個，開發創業項目346個，推介企業及個人小額貸款1371萬元，各項指標完成數、完成率均超額完成市目標任務。

3、在全市率先消除“零保障”家庭。通過采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、新農保等措施，繼續推進消除零保障家庭，基本實現了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加養老保險。

4、新增就業完成比例居全市第一。通過大力開發各類就業崗位，認真落實社保補貼、稅費減免、小額貸款等各項就業創業優惠政策，實現新增就業8934人，完成年目標的223%。

第二篇：2013年人社局副局長述職述廉報告

各位領導，同志們：

我在縣人力資源和社會保障局任黨組成員、副局長，分管綜治信訪、勞動爭議仲裁、勞動保障監察以及勞動保障線的就業、社保和醫保等項工作。XX年，在局黨組和上級業務部門的正確領導下，在各部門和股室同志的大力支持下，我始終堅持“團結、協調、勤奮、務實”的工作方針，嚴格按照黨員領導干部的要求，顧全大局，工作中嚴格做到到位不越位，維護黨組的領導和權威，經常深入基層，認真履行職責，求真務實，任勞任怨，為全縣人力資源和社會保障事業做出了積極努力，取得了一定的成績。現將今年的主要工作情況匯報如下：

一、履行職責和任務完成情況

（一）明確工作思路，多管齊下，促進就業再就業

①勞動就業及其他就業工作任務指標完成情況。XX年，全縣城鎮新增就業3465人，完成年目標任務的165%；城鎮凈增就業2512人，完成年目標任務的139.5%；城鎮就業率98.5% ；困難群體（4050人員）就業622人，完成年目標任務的222%；零就業家庭就業安置率100% ；購買基層公共服務公益性崗位407個；新增轉移農村勞動力4995人，完成年目標任務的249%，其中：省內新增轉移3742人，完成年目標任務的187%；職業技能培訓5132人，完成年目標任務的103%；其中創業培訓590人，完成年目標任務的147.5%。

②小額擔保貸款發放及失業保險擴面征繳情況。1-12月，全縣共發放小額擔保貸款5243萬元，完成年初目標任務的238.32%，其中個人貸款2793萬元，占發放額的53%，企業貸款2450萬元。全縣通過小額擔保貸款，直接扶持570名失業人員實現就業，并帶動XX余名各類人員就業。失業保險擴面征繳工作中參保人數為7200人，完成年目標任務的100%，征繳失業保險金247.05萬元，完成年目標任務的160.54%。

（二）擴大社會保險覆蓋面，社會保障體系進一步完善

①養老保險。XX年，全縣養老保險參保單位305家，城鎮職工參加基本養老保險人數 23190人，完成市下達任務 22777 人的102％。工傷保險參保單位 137家，參保人數40625人，完成市下達任務的 130 %，生育保險參保人數1623人，完成市下達任務的 100 %。城鎮職工參保繳費人數17308人，完成市下達任務的100%，被征地農民參保人數2192人，完成市下達任務 137 %。征繳基本養老保險金5520萬元，完成市下達任務的 137％。征繳工傷保險費 218萬元，完成市下達任務的 138%，征繳生育保險基金12萬元，完成市下達任務的100%。

②新型農村養老保險。XX年實施的新型農村社會養老保險制度試點是我縣一項重要的惠民工程。XX年，中央財政補貼收入XX萬元，省財政補貼收入258萬元，縣財政補貼收入63.3萬元，全縣征繳基金1128萬元，應參保人數148098人，已參保人數136513人，參保率達 91%，完成省農保處下達參保任務8萬人的171%。全縣60歲以上符合享受基礎養老金待遇老人共計29483人，現委托信用社辦理個人存折實行社會化發放，共發放基礎養老金2125萬元，發放率100%。我縣新農保待遇發放率在全省11個試點縣（區）中排名第二，參保率排名第三。各項基礎工作走在全省前列。

③醫療保險。一是城鎮職工基本醫療保險方面，XX年城鎮職工參保人數為40067人，完成市縣下達目標任務的149 %，城鎮職工醫療保險基金征繳2079萬元，完成市縣下達到任務的108.9%，爭取國家省財政資金500多萬元。全縣城鎮職工醫療保險統籌資金使用率達到上級主管部門的要求。到目前為止醫保基金共支付1535萬元，累計結余2135萬元，離休干部基金、殘廢軍人基金、公務員補助基金預計今年略有結余，總之我縣城鎮職工醫保工作能有條不絮的進行。二是城鎮居民基本醫療保險方面XX年城鎮居民的參保人數達到37147人，完成市縣下達目標任務的100%，城鎮居民參保覆蓋率達到95%以上，城鎮居民中低保人員、重度殘疾人以及十四類退役士兵的參保率達到100%，并解決了城鎮居民60歲以上困難家庭的醫保問題。截止到12月底，共收繳醫保金736萬元，爭取省財政300.1萬元，中央財政228.9萬元。到目前為止，醫保基金共計支付460萬元，在一定程度上有效地解決了城鎮居民因病致貧、因病返貧的問題。三是城鎮職工補充醫療保險方面。根據縣政府的安排，XX年我縣城鎮職工補充醫療保險工作由縣醫保局負責承保。為了做好補充醫療保險各項工作，醫保局多次召開了工作會議，商討對策，研究布署工作，到目前為止我縣共有11000多參保職工參加了補充醫療保險，共計征繳醫保金78萬元，已累計賠付醫藥費70多萬元，基本做到了收支平衡。

（三）規范勞動管理，維護勞動者合法權益

新年伊始，我局通過電視、廣播、流動宣傳車、現場講解、發送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動力市場管理規定》、《勞動保障監察條例》、《勞動法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《工傷保險條例》等法律法規。據不完全統計，有針對性的到用人企業和勞動者家中宣傳有關政策100余次，上街現場宣講10余次，并經常性走訪相關企業和用人單位，將抽象的法規條文與生動的事實事例結合起來，使更多的企業自覺守法，更多的勞動者主動維權。嚴格按照上級布署，集中力量開展各項專項活動，全面完成專項行動任務。開展了清理整頓勞動力市場秩序專項活動。在縣領導指揮下，聯合公安局、工商局等部門，對全縣的勞動力市場進行了摸底排查、清理整頓，進一步規范了全縣職介市場，為求職者創造了良好的環境。根據省、市主管部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對全縣鄉村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所，進行全面清查，重點打擊并依法取締黑磚窯。按照相關制度，開展了XX勞動保障年檢工作。年檢企業233家，涉及職工14327人，通過年檢鑒定勞動合同書6533份。勞動監察與仲裁工作穩步開展。全年受理并立案勞動監察案共33件，結案30件，涉及金額380余萬元，受理勞動爭議仲裁案件51個，已調解案15個，仲裁結案34個，涉案人數108人，涉案金額數280余萬元。

（四）全力消除不穩定隱患，勞動關系呈現新局面。

XX年，接待來信來訪群眾XX余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策的細致地做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。對涉案人數多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。如5月14日發生的蘆溪縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪訴求，在社會上造成了一定的負面影響。監察大隊接報后，在縣政府的指揮下，立即進廠處置，先是耐心地做好全廠員工的安撫勸導工作，確保該廠固定資產的安全，然后配合政府其它部門，設法籌措員工工資，在短短20天時間內兌現承諾，全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。7月份，上埠鎮財源陶瓷廠欠薪案，監察大隊聯合上埠鎮政府、人民法院共同調查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復雜，但因封廠、清查迅速及時，沒有造成社會負面影響。

二、加強政治理論和業務知識學習，不斷提高履職能力

為提高領導水平和領導藝術，增強分析問題和處理問題的能力，我始終注重學習黨的路線、方針、政策，學習“xxxx”重要思想，學習xx在黨的xx大會議上作的報告及各項方針政策，用科學發展觀的理念武裝自己，堅持發展是第一要務。通過學習，使自己對新時期人力資源和社會保障工作的現狀、問題和目標任務有了更清醒的認識。在實踐中學習業務和政策法規，務求切合實際。為做好人力資源和社會保障工作，注意學習國家、省、市制定的有關人力資源和社會保障工作的新政策，注重領會精神，在工作中結合實際加深理解和運用，從而掌握了工作的主動權。使自己能在工作中順利、有效開展。

三、求真務實、廉潔自律，團結同志、當好助手

本人在工作中求真務實，作風深入。堅持說實話、辦實事，深入調查研究，不搞形式主義。嚴格要求自己，保持清正廉潔。堅持以黨員的先進性標準要求自己，嚴格執行黨風廉正建設的四大紀律、八項要求，在工作中嚴格把握自己，堅持原則，不濫用職權。生活上關心同志，互相理解，互相幫助，注重營造和諧愉快的工作環境，團結干事，盡心工作，工作中嚴格做到到位不越位，顧全大局，切實維護黨組的領導地位和權威。

回顧今年履職的情況，雖然取得了一定成績，但與組織的要求和廣大同志對我的期望還還存在許多差距，我將在以后的工作中不斷加強理論學習，開拓進取，扎實工作，與時俱進，端正思想作風，盡心盡力地履行職責，加強服務意識，多為群眾辦實事，把工作做的更好、更出色，把人力資源和社會保障工作推上一個新臺階，做出自己應有的貢獻。

第三篇：人社局述職述廉報告

人社局述職述廉報告

根據市組通〔20**〕33號文件要求，現將本人20**在工作、思想、學習、廉潔自律等方面的情況，述職述廉如下：

在經濟全球化，在知識經濟和科技發展日新月異的今天，加強學習、提高學習的自覺性尤為重要。一年來，本人在工作或工作之余，盡量抽擠時間認真學習、融合貫通，使自身的綜合素質不斷得以提高。

一是學習理論知識，思想政治素質得到提高。認真學習黨的路線、方針、政策和時事政治，學習理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。著眼于新的實踐和發展，著眼于系統理論對實踐的指導和運用，著眼于現實問題的理論思考等等，切忌空對空、不切實際。通過學習思考，自覺自己在世界觀、人生觀和價值觀上得到改造，思想政治素質不斷得到提高，增強了駕馭全局的能力，思想上能和黨中央保持高度一致。

二是學習業務知識，業務能力得以增強。人力資源和社會保障涉及的工作面極廣，所涉的法律多、政策多，專業性強，且有變化較快的特點，只要學習懈怠，就會說錯話、做錯事，就無法做好或管好自己的工作。所以，本人除及時學習相關的政策、法律、法規以外，還經常不恥下問，求教于上級業務主管部門的領導和同志，咨詢了解于身邊的同志們，使自己的業務水平得以增強，提高自己的決策能力。

三是向身邊的先進人物學習，主觀能動性得到發揮。實踐出真知，向實踐學習，在實踐中運用，避免了夸夸其談、不切實際；向自己身邊的同志們學習，特別是身邊的先進人物學習，學習他們在平凡崗位上默默奉獻、恪盡職守。通過向身邊的同志們的學習，使自己浮躁的心情平靜了，把事情也做踏實了，主觀能動性和工作積極性也就得到了很好的發揮。

本人分管局養老失業保險科、醫療工傷生育保險科、信息中心、勞動能力鑒定服務中心、社保局等科室部門。總體來說，各科室部門皆能較好地履職配合，并且較出色地完成了全年的各項目標任務，邁上了新的臺階。

經過努力，城鄉居民社會養老保險實現了制度的全覆蓋，參保49萬人，60周歲以上老人領取待遇23萬人；制定出臺了企業老工傷人員納入地方統籌的實施細則，且具體實施，出臺實施了工傷保險的費率浮動機構，切保了工傷保險費的征繳；認真及時較好地執行了省廳〔20xx〕23號文件精神，使萬大集體職工、家屬工等參加了城鎮職工基本養老保險，領取了待遇；較好地對接各家銀行，確保了25萬張社會保障卡的制作和發行的各項準備工作；根據實際情況，及時調整了城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險的政策，切保參保人員得到更多、更大的實惠；工傷認定和勞動能力鑒定雖然量大、難度大，但都得到了服務對象的肯定。社保五個險種：基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險等，無論是參保人數，還是征繳基金數額較上年均有大幅的提高。

作為局領導班子成員，本人恪盡職守，切實履職到位，以大局為重，注重團結協作，大事講原則、小事講風格，堅持以人為本，換位思考，認真接待每位辦事的人，用感恩的心，負責的態度處理好每件事情。

廉潔自律是一名黨員領導干部必須具備的品格，必須要過好的關口。作為局副局長、黨組成員，本人始終牢記黨的宗旨，以一個黨員領導干部的標準從嚴要求自己，嚴格維護和遵守黨的政治紀律，嚴格執行《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和“四大紀律、八項要求”，自覺遵守廉潔自律各項規定，堅持領導干部收入申報和個人重大事項報告。嚴格要求自己，時刻警鐘長鳴，警醒自己，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該收的不收。一年來，沒有收送任何禮金、有價證券，沒有利用婚喪嫁娶等事大操大力，收錢斂財，沒有利用職權為子女和家屬謀取私利，沒有利用職權和職務影響，以借為名占用他人住房、車輛等行為，沒有違反黨的組織原則和民主集中制原則。

本人經過認真的分析查找和自我批評，認識到還存四個方面的問題。一是理論學習不夠豐富、不系統，學習的深度不夠；二是在工作上開拓創新不夠，主動性和超前性較差，工作的思路和方法上還存在一些問題，工作的全局性、前瞻性、創新性還不能完全跟上形勢發展；三是有時工作上有松勁情緒，思想上存在惰性，有隨遇而安的想法；四是調查研究還不夠深入，領導水平和領導方法還不太適應新時期人社工作的需要。

經過認真的分析和反復思考，擬從以下五個方面予以改進：一是思想上少些麻木，靈魂上多些觸動，增強工作的主觀能動性；二是勿以事小而不為之，在工作中注重細節，干好每一件小事；三是堅持以科學發展觀為指導，加強理論學習的自覺性，不斷更新和補充知識，進一步提高踐行科學發展觀的能力；四是多深入基層和群眾，在調查研究和分析問題上下功夫，不斷提高分析問題和解決問題的能力，不斷提高駕馭復雜局勢的能力，不斷提高領導水平和優化領導方法；五是繼續嚴格要求自己，廉潔從政，警鐘長鳴，以淡薄平和的心態生活和工作，在思想上做到自重、自查、自警、自勵，在行為上做到慎獨、慎微、慎密、慎權。兢兢業業做事，清清白白做人。

第四篇：人社局副局長某年述責述廉報告

鼓 勵 教 教 師 勤 學習、勤 記 錄、勤 積 累 累，引 導 老 師 撰 寫 教 育 論 文，教 育 筆 記 及 心 得，進 行 素 質 質 教 育 個 案 研 究。

采 取 多 種 形 形 式 激 勵 教 師 學習現 代 教 育 理 理 念，樹 立 起 全 新 的 教 育 觀、、質 量 觀 和 管 理 觀 為 了 適 應 時 代 要 求 和 工 作 需 要，本 人 一 向 把 加 強 學習作 為 重 要 任 務。

首 先，始 終 堅 鼓 勵 教 教 師 勤 學習、勤 記 錄、勤 積 累 累，引 導 老 師 撰 寫 教 育 論 文，教 育 筆 記 及 心 得，進 行 素 質 質 教 育 個 案 研 究。

采 取 多 種 形 形 式 激 勵 教 師 學習現 代 教 育 理 理 念，樹 立 起 全 新 的 教 育 觀、、質 量 觀 和 管 理 觀 為 了 適 應 時 代 要 求 和 工 作 需 要，本 人 一 向 把 加 強 學習作 為 重 要 任 務。

首 先，始 終 堅 持 黨 的 路 線、方 針 和 政 策，深 刻 領 會 黨 的 十 九 大 的 思 持 黨 的 路 線、方 針 和 政 策，深 刻 領 會 黨 的 十 九 大 的 思 想 精 髓，認 真 學習習近平新 時 代 中 國 社 會 主 義 思 想，全 面 提 高 自 身 的 思 想 覺 悟 和 政 治 素 養，工 作 中 能 夠 講 大 局、講 原 則。

其 次，認 真 學習相 關 的 法 律 法 規，自 覺 做 到 學 法、知 法、懂 法、守 法。

用 心 參 加 醫 患 溝 通 技 能 培 訓 想 精 髓，認 真 學習習近平新 時 代 中 國 社 會 主 義 思 想，全 面 提 高 自 身 的 思 想 覺 悟 和 政 治 素 養，工 作 中 能 夠 講 大 局、講 原 則。

其 次，認 真 學習相 關 的 法 律 法 規，自 覺 做 到 學 法、知 法、懂 法、守 法。

用 心 參 加 醫 患 溝 通 技 能 培 訓

人社局副局長 x 20xx 年述責述廉報告范文

人社局副局長 20xx 年述責述廉報告 XX 市人力資源和社會保障局副局長 XXX 我于 20xx 年 1 月從天元區武裝部轉業到市人力資源和社會保障局擔任副局長工作，在局黨組的領導下，分管法規、信訪、軍轉安置和醫療工傷等項工作。全年來，我和分管科室工作人員一起，緊緊圍繞具體業務實際，深入學習貫徹黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，自覺踐行“以人為本，執政為民”理念，廉潔奉公，履職盡責，努力做好分管工作，圓滿的完成了各項工作任務，較好地服務了全市改革、發展、穩定大局，現將一年來工作情況述責述廉如下。

一、加強黨性修養，不斷提高政治思想素養和道德品質。

政治理論修養和高尚的道德情操是黨員干部的立身之本。為此，我按照黨的群眾觀點教育要求，不斷加強對黨的基本理論，基本知識和黨的路線、方針、政策的學習，一年來重點學習了黨的十八大三中全會精神，黨的群眾路線基本觀點和新的黨紀黨規相關知識，深刻領會其中的新思想、新觀點、新理論。自覺錘煉黨性修養，增強黨性觀念和道德素質。在平時工作中，牢記黨的根本宗旨，服從組織領導，堅持黨的紀律和原則，帶頭執行黨章，準則和黨內監督條例，遵守國家的法律法規、執行組織的決定決議，在政治上、思

鼓 勵 教 教 師 勤 學習、勤 記 錄、勤 積 累 累，引 導 老 師 撰 寫 教 育 論 文，教 育 筆 記 及 心 得，進 行 素 質 質 教 育 個 案 研 究。

采 取 多 種 形 形 式 激 勵 教 師 學習現 代 教 育 理 理 念，樹 立 起 全 新 的 教 育 觀、、質 量 觀 和 管 理 觀 為 了 適 應 時 代 要 求 和 工 作 需 要，本 人 一 向 把 加 強 學習作 為 重 要 任 務。

首 先，始 終 堅 鼓 勵 教 教 師 勤 學習、勤 記 錄、勤 積 累 累，引 導 老 師 撰 寫 教 育 論 文，教 育 筆 記 及 心 得，進 行 素 質 質 教 育 個 案 研 究。

采 取 多 種 形 形 式 激 勵 教 師 學習現 代 教 育 理 理 念，樹 立 起 全 新 的 教 育 觀、、質 量 觀 和 管 理 觀 為 了 適 應 時 代 要 求 和 工 作 需 要，本 人 一 向 把 加 強 學習作 為 重 要 任 務。

首 先，始 終 堅 持 黨 的 路 線、方 針 和 政 策，深 刻 領 會 持 黨 的 路 線、方 針 和 政 策，深 刻 領 會 黨 的 十 九 大 的 思 想 精 髓，認 真 學習習近平新 時 代 中 國 社 會 主 義 思 想，全 面 提 高 自 身 的 思 想 覺 悟 和 政 治 素 養，工 作 中 能 夠 講 大 局、講 原 則。

其 次，認 真 學習相 關 的 法 律 法 規，自 覺 做 到 學 法、知 法、懂 法、守 法。

用 心 參 加 醫 患 溝 通 技 能 培 訓 黨 的 十 九 大 的 思 想 精 髓，認 真 學習習近平新 時 代 中 國 社 會 主 義 思 想，全 面 提 高 自 身 的 思 想 覺 悟 和 政 治 素 養，工 作 中 能 夠 講 大 局、講 原 則。

其 次，認 真 學習相 關 的 法 律 法 規，自 覺 做 到 學 法、知 法、懂 法、守 法。

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想上始終與上級保持高度一致。樹立正確的政績觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風格，堅持以一名合格的黨員干部標準，在實際工作中保持軍人的光榮傳統，令行禁止，雷厲風行，注重以科學理論為指導審視工作、謀劃思路、解決實踐中遇到的困難和問題。充分認識到只有以黨的群眾路線和“三嚴三實”的要求為統領，圍繞中心、服務大局，人力資源和社會保障事業才能取得新發展，只有堅持以人為本，把人民的利益作為工作的出發點和落腳點，為民謀利，人力資源和社會保障事業才能不斷向前發展。

二、盡職盡責工作，圓滿完成各項工作任務。

人力資源和社會保障工作事關群眾切身利益，事關社會和諧穩定，解決好人民群眾最關心、最直接、最現實社會保障問題，是落實科學發展觀的直接體現。20xx 年來，按照上級統一部署，我和工作人員一起努力做好人力資源和社會保障服務工作。一是依法行政水平進一步提升。建立權力清單制度,促進法治人社建設，4 月份，召開了建立權力清單制度動員及工作布置會，嚴格按照“職權法定、簡政放權、便民高效、權責一致、公開透明”的原則，對具體行政行為全面梳理，整理上報權力清單 56 項，對精簡下放的行政審批項目和保留的項目進行流程優化，進一步壓縮輸時間，規范業務流程，提高審批效率。多次親自出庭參加行政應訴。提高了依法行政能力。二、切實做好信訪維穩工作。對群眾來信

來訪反應的問題，做到“件件有著落，事事有回音”。20xx年共受理各類信訪事項 539 件次，其中：來信 75 件，復查復核案件 15 件，來訪 449 件（其中：重復上訪 119 件，群體性上訪 69 件，不予受理 92 件）。對于群眾的來信來訪，對于符合政策的堅決落實到位，對于訴求政策不明晰的想辦法解決到位，對于訴求不合理的政策解釋到位，對于確實有困難的盡力幫撫到位。妥善地處理好了信訪問題，解決了群眾合理訴求，化解了矛盾。三是全面完成了軍轉安置任務。全年，接收軍轉干部 48 人，其中計劃安置 37 人，自主擇業11 人。在計劃安置的軍轉干部中，團職 10 人，營職以下 23人，全部安置到位。；隨調隨軍家屬 22 人安置基本到位。企業軍轉干部解困維穩工作平穩有序。四是做好了工傷認定和勞動能力鑒定。全年受理工傷認定申請 2391 件，認定或視同工傷 2350 件（其中工亡 10 起），不予認定或視同工傷 14起（其中工亡 3 起）；受理勞動能力鑒定申請 2600 件，完成勞動能力鑒定 2385 件。對受理的工傷認定案件，從受理、調查到認定嚴格依法依規辦理。

對受理的勞動能力鑒定案件做到鑒定程序規范化、鑒定人員專業化、鑒定依據標準化，確保了鑒定結論的準確性、嚴肅性和權威性，真正做到了科學客觀的為每位傷殘職工作出公平、公正的鑒定結論。

三、堅持廉潔奉公，嚴于律己以身作則樹形象

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采 取 多 種 形 形 式 激 勵 教 師 學習現 代 教 育 理 理 念，樹 立 起 全 新 的 教 育 觀、、質 量 觀 和 管 理 觀 為 了 適 應 時 代 要 求 和 工 作 需 要，本 人 一 向 把 加 強 學習作 為 重 要 任 務。

首 先，始 終 堅 鼓 勵 教 教 師 勤 學習、勤 記 錄、勤 積 累 累，引 導 老 師 撰 寫 教 育 論 文，教 育 筆 記 及 心 得，進 行 素 質 質 教 育 個 案 研 究。

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認真學習貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央“八項規定”、省委九項規定和市委若干規定精神，狠抓作風建設和日常管理，嚴格按規定要求規范自己行為，自覺加強思想道德修養，恪守職業道德，用共產黨員標準規范自己的言行，以身作則樹形象，無論在工作中還是在生活中，作為單位領導，我始終處處以身作則，帶頭遵守各項規章制度，帶頭執行黨員領導干部廉潔從政準則、八項規定等。在日常工作中保持清醒頭腦，做到警鐘常鳴，正確行使黨和人民賦予的權力，做到依法行政，按規定辦事，堅持杜絕違紀違規現象發生。凡要求職工做的，自己先做到，要求別人不做的，自己首先不做。講操守，重品行，清清白白做人，兢兢業業干事，堅持做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，在管好自己的同時，注重管好身邊的人員，樹立正確的政績觀和價值觀，發揚求真務實精神，抓實抓好每一項工作，牢記全心全意為人民服務的宗旨，深入基層開展調查研究，為群眾排憂解難。正確處理個人與組織的關系、全局與局部的關系。注重維護班子團結，與其它領導成員之間，注重相互尊重、互相配合，認真聽取其它同成的意見。

個人在廉潔從政方面進行檢查對照，個人沒有發生利用職權和職務上的影響謀取不當利益的情況，沒有從事營利性活動，沒有違反公共財物管理和使用規定的情況，沒有利用

職權和職務上的影響為親屬和身邊工作人員謀取利益的情況，沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的情況，沒有干預和插手市場經濟活動的情況，沒有損害群眾利益和黨群干群關系的情況。

四、存在的問題及打算 一年來，我和局班子其它成員一起，凝心聚力，認真履責，取得了一些成績，這是局黨組集體領導和全局同志共同支持努力的結果。成績的取得，固然可喜，面對新形勢新任務新要求，壓力依然很大。一年的工作接觸，我深深的體會到人社工作是一項長期的巨大的工程，還有許多問題需要去探索、去研究。本人認識到存在四個方面的問題。一是理論學習不夠豐富、不系統，學習的深度不夠。二是在工作上開拓創新不夠，主動性和超前性不強，工作的思路和方法上還存在一些不足，工作的全局性、前瞻性、創新性還不能完全跟上形勢發展。三是工作上時有松懈情緒，思想上存在惰性，有隨遇而安的思想。四是調查研究還不夠深入細致，站的層次還不夠高。經過認真分析和反復思考，擬從以下五個方面予以改進：一是思想上少麻木，靈魂上多些觸動，增強工作的主觀能動性。二是加強理論學習的自覺性，不斷更新和補充知識，進一步提高履職盡責的能力。三是多深入基層和群眾，在調查和研究上下功夫，增強分析問題、解決問題和駕馭工作的能力。四是繼續嚴格要求自己，廉潔從政，警鐘長

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鳴，以淡薄平和的心態生活和工作，在思想上做到自重、自警、自勵，在行為上做到慎獨、慎微、慎權。總之，在今后的工作中，我將以求真務實的作風和強烈的事業心、責任感，腳踏實地、開拓創新，盡心竭力努力推進人力資源和社會保障工作又好又快發展。

人社局副局長 x 20xx 年述責述廉報告篇二

人社局副局長 20xx 年述責述廉報告 XX 市人力資源和社會保障局副局長 XXX 我于 20xx 年 1 月從天元區武裝部轉業到市人力資源和社會保障局擔任副局長工作，在局黨組的領導下，分管法規、信訪、軍轉安置和醫療工傷等項工作。全年來，我和分管科室工作人員一起，緊緊圍繞具體業務實際，深入學習貫徹黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，自覺踐行“以人為本，執政為民”理念，廉潔奉公，履職盡責，努力做好分管工作，圓滿的完成了各項工作任務，較好地服務了全市改革、發展、穩定大局，現將一年來工作情況述責述廉如下。

一、加強黨性修養，不斷提高政治思想素養和道德品質。

政治理論修養和高尚的道德情操是黨員干部的立身之本。為此，我按照黨的群眾觀點教育要求，不斷加強對黨的基本理論，基本知識和黨的路線、方針、政策的學習，一年

來重點學習了黨的十八大三中全會精神，黨的群眾路線基本觀點和新的黨紀黨規相關知識，深刻領會其中的新思想、新觀點、新理論。自覺錘煉黨性修養，增強黨性觀念和道德素質。在平時工作中，牢記黨的根本宗旨，服從組織領導，堅持黨的紀律和原則，帶頭執行黨章，準則和黨內監督條例，遵守國家的法律法規、執行組織的決定決議，在政治上、思想上始終與上級保持高度一致。樹立正確的政績觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風格，堅持以一名合格的黨員干部標準，在實際工作中保持軍人的光榮傳統，令行禁止，雷厲風行，注重以科學理論為指導審視工作、謀劃思路、解決實踐中遇到的困難和問題。充分認識到只有以黨的群眾路線和“三嚴三實”的要求為統領，圍繞中心、服務大局，人力資源和社會保障事業才能取得新發展，只有堅持以人為本，把人民的利益作為工作的出發點和落腳點，為民謀利，人力資源和社會保障事業才能不斷向前發展。

二、盡職盡責工作，圓滿完成各項工作任務。

人力資源和社會保障工作事關群眾切身利益，事關社會和諧穩定，解決好人民群眾最關心、最直接、最現實社會保障問題，是落實科學發展觀的直接體現。20xx 年來，按照上級統一部署，我和工作人員一起努力做好人力資源和社會保障服務工作。一是依法行政水平進一步提升。建立權力清單制度,促進法治人社建設，4 月份，召開了建立權力清單制度

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首 先，始 終 堅 持 黨 的 路 線、方 針 和 政 策，深 刻 領 會 持 黨 的 路 線、方 針 和 政 策，深 刻 領 會 黨 的 十 九 大 的 思 想 精 髓，認 真 學習習近平新 時 代 中 國 社 會 主 義 思 想，全 面 提 高 自 身 的 思 想 覺 悟 和 政 治 素 養，工 作 中 能 夠 講 大 局、講 原 則。

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動員及工作布置會，嚴格按照“職權法定、簡政放權、便民高效、權責一致、公開透明”的原則，對具體行政行為全面梳理，整理上報權力清單 56 項，對精簡下放的行政審批項目和保留的項目進行流程優化，進一步壓縮輸時間，規范業務流程，提高審批效率。多次親自出庭參加行政應訴。提高了依法行政能力。二、切實做好信訪維穩工作。對群眾來信來訪反應的問題，做到“件件有著落，事事有回音”。20xx年共受理各類信訪事項 539 件次，其中：來信 75 件，復查復核案件 15 件，來訪 449 件（其中：重復上訪 119 件，群體性上訪 69 件，不予受理 92 件）。對于群眾的來信來訪，對于符合政策的堅決落實到位，對于訴求政策不明晰的想辦法解決到位，對于訴求不合理的政策解釋到位，對于確實有困難的盡力幫撫到位。妥善地處理好了信訪問題，解決了群眾合理訴求，化解了矛盾。三是全面完成了軍轉安置任務。全年，接收軍轉干部 48 人，其中計劃安置 37 人，自主擇業11 人。在計劃安置的軍轉干部中，團職 10 人，營職以下 23人，全部安置到位。；隨調隨軍家屬 22 人安置基本到位。企業軍轉干部解困維穩工作平穩有序。四是做好了工傷認定和勞動能力鑒定。全年受理工傷認定申請 2391 件，認定或視同工傷 2350 件（其中工亡 10 起），不予認定或視同工傷 14起（其中工亡 3 起）；受理勞動能力鑒定申請 2600 件，完成勞動能力鑒定 2385 件。對受理的工傷認定案件，從受理、調查到認定嚴格依法依規辦理。

對受理的勞動能力鑒定案件做到鑒定程序規范化、鑒定人員專業化、鑒定依據標準化，確保了鑒定結論的準確性、嚴肅性和權威性，真正做到了科學客觀的為每位傷殘職工作出公平、公正的鑒定結論。

三、堅持廉潔奉公，嚴于律己以身作則樹形象 認真學習貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央“八項規定”、省委九項規定和市委若干規定精神，狠抓作風建設和日常管理，嚴格按規定要求規范自己行為，自覺加強思想道德修養，恪守職業道德，用共產黨員標準規范自己的言行，以身作則樹形象，無論在工作中還是在生活中，作為單位領導，我始終處處以身作則，帶頭遵守各項規章制度，帶頭執行黨員領導干部廉潔從政準則、八項規定等。在日常工作中保持清醒頭腦，做到警鐘常鳴，正確行使黨和人民賦予的權力，做到依法行政，按規定辦事，堅持杜絕違紀違規現象發生。凡要求職工做的，自己先做到，要求別人不做的，自己首先不做。講操守，重品行，清清白白做人，兢兢業業干事，堅持做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，在管好自己的同時，注重管好身邊的人員，樹立正確的政績觀和價值觀，發揚求真務實精神，抓實抓好每一項工作，牢記全心全意為人民服務的宗旨，深入基層開展調查研究，為群眾排

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憂解難。正確處理個人與組織的關系、全局與局部的關系。注重維護班子團結，與其它領導成員之間，注重相互尊重、互相配合，認真聽取其它同成的意見。

個人在廉潔從政方面進行檢查對照，個人沒有發生利用職權和職務上的影響謀取不當利益的情況，沒有從事營利性活動，沒有違反公共財物管理和使用規定的情況，沒有利用職權和職務上的影響為親屬和身邊工作人員謀取利益的情況，沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的情況，沒有干預和插手市場經濟活動的情況，沒有損害群眾利益和黨群干群關系的情況。

四、存在的問題及打算 一年來，我和局班子其它成員一起，凝心聚力，認真履責，取得了一些成績，這是局黨組集體領導和全局同志共同支持努力的結果。成績的取得，固然可喜，面對新形勢新任務新要求，壓力依然很大。一年的工作接觸，我深深的體會到人社工作是一項長期的巨大的工程，還有許多問題需要去探索、去研究。本人認識到存在四個方面的問題。一是理論學習不夠豐富、不系統，學習的深度不夠。二是在工作上開拓創新不夠，主動性和超前性不強，工作的思路和方法上還存在一些不足，工作的全局性、前瞻性、創新性還不能完全跟上形勢發展。三是工作上時有松懈情緒，思想上存在惰性，有隨遇而安的思想。四是調查研究還不夠深入細致，站的層

次還不夠高。經過認真分析和反復思考，擬從以下五個方面予以改進：一是思想上少麻木，靈魂上多些觸動，增強工作的主觀能動性。二是加強理論學習的自覺性，不斷更新和補充知識，進一步提高履職盡責的能力。三是多深入基層和群眾，在調查和研究上下功夫，增強分析問題、解決問題和駕馭工作的能力。四是繼續嚴格要求自己，廉潔從政，警鐘長鳴，以淡薄平和的心態生活和工作，在思想上做到自重、自警、自勵，在行為上做到慎獨、慎微、慎權。總之，在今后的工作中，我將以求真務實的作風和強烈的事業心、責任感，腳踏實地、開拓創新，盡心竭力努力推進人力資源和社會保障工作又好又快發展。

第五篇：人社局黨組書記述職述廉報告

述職述廉報告

根據縣委組織部的安排，現述職如下：

一、認真學習，迅速實現角色的轉換

2010，縣委、縣政府啟動政府機構改革，撤銷縣勞動和社會保障局、縣人事局，組建縣人力資源和社會保障局。本人由人事局黨組書記兼副局長轉任人力資源和社會保障局黨組書記兼副局長，主管黨務工作，分管事業單位人事管理辦公室與醫保中心等業務。此次機構改革，并不是一次簡簡單單的“換牌子”，期間遇到了多重阻力與困難，但在縣委、縣政府的正確領導下，本人顧全大局，積極工作，主動作為，協助XX同志帶領局領導班子，團結廣大干部職工，迅速整合局機關股室與二級機構，明確負責人，各項工作逐步有序地開展，實現了機構改革的平穩過渡。

從“老人事”轉變為一個“新人社”，對我本人來說，是一個莫大的挑戰，不僅需要筑牢人事部門業務知識，更需要盡快掌握全新的勞動保障業務知識。為了實現角色的轉換，我始終把業務學習放在首位。一是向書本學，認真領會上級文件精神，努力學習《社會保險法》、《勞動合同法》、《就業促進法》等相關法律法規；二是向實踐學，堅持干中學、學中干，注重在工作實踐中磨練自己，遇到疑難問題及時向勞保部門的老同志和行家請教或向上級主管部門匯報。通過學習，基本掌握了城鎮職工醫療保險的參保、結算的一般操作程序；基本了解了養老保險、就業培訓等方面的規定，對農村社會養老保險也有了全新的認識。

二、真抓實干，積極穩妥地完成全年工作任務

1、扎實開展黨建工作。一是成立新的黨組織，形成凝聚力。人社局成立后，迅速組建了黨總支及其下屬各支部，現有5個黨支部，共有正式黨員77人，預備黨員4人。在人社局成立初期，積極發揮黨員干部的模范帶頭作用，黨員的肯干，多干，實干，為全局各項工 1

作逐步走上正軌發揮了重要作用；二是深入開展創先爭優與“兩問兩整治活動”。創先爭優方面，召開專題組織生活會，圍繞學習沈浩、王坤友開展討論，對照先進找差距，對照先進明方向，對照先進抓整改；“兩問兩整治”方面，我們召開動員大會，開展明察暗訪，著力整治工作中不作為、亂作為、慢作為和軟、懶、散、浮等不良作風，著力提升服務水平。在實際工作中，我們將兩項活動結合起來，開展了一系列活動：一是舉辦了以“我為人社事業做貢獻”為主題的創先爭優活動成果演講比賽。二是開展“學習沈浩、王坤友，創先爭優我先行”主題征文活動。三是在二級機構開展公開承諾、黨員模范示范崗活動等，各項活動反響熱烈，效果明顯。

2、穩步開展城鎮居民醫保。今年的醫保工作，我們立足于擴大參保面、提高參保率、完善保險結算。在工作開展之初，我們一個鎮一個鎮地抓落實，并請縣督查局代表縣政府進行督查。對作為重點的學生醫保，我們建立了“一周一督促，一周一報表”制度，切實保障了在校學生醫保權利的實現。全年城鎮居民醫療保險參保人數為74575人，完成任務數的109.67%，其中普通居民參保人數16125人，在校學生參保人數58450人，累計征收基金1467萬元（含各級財政補助資金）。享受待遇4188人次，累計結算費用1113萬元。此外，我們對定點醫療機構和藥房加強監督檢查，發現問題及時處理，確保醫保資金規范使用。

3、基層醫改工作全面完成。嚴格按照省市統一部署要求，在縣委、縣政府的正確領導下，及時行動、精心組織、規范操作，順利推進完成全縣基層醫藥衛生體制改革。在時間緊、任務重、形勢復雜的情況下，我們不辭辛勞，加班加點，不講情面，嚴格把關。依據省政府文件精神，制定了《和縣鎮衛生院院長公開競聘工作方案》、《和縣鎮衛生院定崗競聘實施辦法》、《和縣鎮衛生院分流人員安置辦法》等有關文件，并會同縣衛生局、縣監察局嚴格按照以上文件規定的工作

程序與規章制度開展工作。在工作中，我們堅持政策公開是搞好醫改工作的保證，一是公開醫改方案，使群眾了解政策導向；二是公開人員信息，使群眾了解人員資格審查的規范性；三是公開競聘過程，使群眾全程參與、全程監督。我們堅持群眾參與是搞好醫改工作的關鍵，崗位設置方案由鎮衛生院領導班子集體研究草案，再提交全體職工討論方可上報，同時還規定在崗位競聘中必須走民主測評程序。這些公開透明、群眾參與的方法，深得廣大職工群眾的理解和支持，確保了醫改工作的平穩開展。通過考試考核，共有原在編人員395人、非在編人員115人競爭上崗，全部簽訂聘用合同并辦理工資關系；共分流安置人員287人，其中提前退休107人、三年過渡安置40人、學習深造6人、自謀職業1人、2008年12月31日前臨聘不具備競爭上崗條件和競爭未上崗的133人，分流人員全部按照《安徽省人民政府關于基層醫療衛生體制綜合改革的實施意見》（皖政[2010]66號）文件精神予以妥善安置。

4、圓滿完成事業單位招聘工作。今年以來，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，參照公務員招錄程序與考試方法，先后為教育、衛生、農業等部門招聘事業單位工作人員213人，其中教師173人、衛生系統26人、農業系統8人、住建3人、環保2人、水務1人。我們面向全國招聘，取消戶籍限制，招攬各方人才，避免“因地取人”現象的出現。嚴把資格審查關，詳加甄別，避免出現“魚目混珠”的現象。聯系外地考試機構，根據招考行業、崗位的區別分別出卷，避免出現“千人一卷”的情況。面試全部聘請外地專業考官，規范抽簽、分組，避免出現“暗箱操作”。每次招聘，由縣人社局、監察局、招聘單位主管部門聯合參與，全程監督，陽光操作。招聘工作社會反響良好，未發生一起投訴事件，受到了社會各界的一致好評。

5、深入開展事業單位崗位設置工作。經過長期籌劃，精心準備，我們于10月19日召開全縣事業單位崗位設置工作會議，傳達了省市

文件精神，布置了工作安排，此時距離省市要求的工作截止日期只有兩個月，但在前期的精心準備下，我們有條不紊地開展工作，按時按質按量完成任務，全縣崗位設置方案已得到市局批準，相關工作得到了市局領導的肯定。

6、積極組織結對幫扶工作。開展“百家機關聯百村，城鄉結對爭先鋒”活動，幫扶困難群眾，增強共建結對工作的針對性，我們定點幫扶沈巷民安村、歷陽沈家山村、朝陽社區。以朝陽社區為例，在幫扶活動中，我們深入朝陽社區進行實地考察，與干部群眾促膝交流，了解實際情況，為社區建設出謀劃策。作為牽頭單位，我們主動召集各幫扶單位負責人會議，指定專人陪社區負責人到各幫扶單位匯報工作，爭取支持。

三、廉潔自律，永葆集體與個人的先進性

黨風廉政建設永遠是我們常抓不懈的工作，是我黨永葆青春，維持先進性的根本途徑。為把我局建成廉潔、勤政、務實、高效的縣政府職能部門，我們一是加強組織領導。成立黨風廉政建設領導組，使黨風廉政建設工作繼續健康向前發展有了組織保證。二是加強制度建設。我們先后制定了《廉政建設制度》、《黨風廉政建設領導責任制》、《和縣人力資源與社會保障局2010年黨風廉政建設責任措施》等制度，并認真貫徹落實，做到布置一次，落實一次，使我局黨風廉政建設納入正軌。三是加強學習教育。組織全系統人員觀看警示教育片，學習科學發展觀，學習黨風廉政建設法規，構筑思想長城，自覺抵制不正之風，使黨風廉政建設工作獲得思想保證。四是加強檢查督促。再健全的組織領導，再完善的規章制度，如果沒有及時有效的檢查督促，最終也只會是“鏡中花”、“水中月”。為此我局與縣紀檢組經常保持聯系，但凡重大會議，都請紀檢組參加，自覺接受指導和監督。同時在局內通過各種形式的檢查督促，使廣大黨員保持清醒的頭腦，正確行使黨和人民賦予的權利。

一年來，在班子其他成員的幫助下，雖然做了一定的工作，取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，主要有：一是新分管的醫保中心，業務上還不夠熟練，需要加強學習；二是調查研究還不夠細致，站的層次還不夠高；三是在黨風廉政建設和廉潔自律方面還需要進一步提高要求。這些問題和不足將在下一步的工作中認真加以解決。

以上述職述廉若有不妥，敬請領導和同志們批評指正。