第一篇：工作培訓(xùn)的三點(diǎn)啟發(fā)

工作培訓(xùn)的三點(diǎn)啟發(fā)

今天聽(tīng)老師的課感覺(jué)非常有意義，從中我也有得到了許多啟發(fā)，以下我從三個(gè)方面敘述以下我的心得體會(huì)。

首先老師跟我們講了工作是什么，這里我談?wù)勎覍?duì)“工作”兩個(gè)字的理解。第一，工作首先是滿足我們物資需求的一種手段，也就是解決我們最基本的問(wèn)題——生存。第二，工作是我們不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的過(guò)程，在工作中找到自己的不足之處，而后在工作中尋找提升自己的方法使自己的各方面技能都有所改善。第三，工作是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，我們應(yīng)該把當(dāng)做自己的一份事業(yè)去對(duì)待，通過(guò)自己的努力和集體共同的奮斗去提升改善公司在業(yè)界的知名度和影響力。所謂三百六十行，行行出狀元，只要持之以恒同時(shí)不斷創(chuàng)新，以感謝為基礎(chǔ)的謙虛、誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)的態(tài)度投入到我們的工作中去就能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為公司為社會(huì)集體創(chuàng)造財(cái)富。

然后就是老師發(fā)了一份關(guān)于動(dòng)物園的文章給我們閱讀，讀完之后我也收到很大啟發(fā)。

1、不能盲目的跟從，要保持本真，堅(jiān)持自己的信念。就像文章中提到的動(dòng)物園為了吸引更多的游客為企鵝穿衣服，這就是改變動(dòng)物本身的特征。

2、在不改變事物本質(zhì)的前提下要不斷持續(xù)改進(jìn)。也正如文中動(dòng)物園工作人員在不傷害動(dòng)物的尊嚴(yán)的基礎(chǔ)上，把動(dòng)物的特征和飼養(yǎng)它們的樂(lè)趣分享給游客，這是其他動(dòng)物園沒(méi)有的，使他們的創(chuàng)新，正因如此他們也贏得更多的游客。

3、在遇到困難的時(shí)候不要輕易放棄。體現(xiàn)在當(dāng)動(dòng)物園游客人數(shù)跌入低谷的時(shí)期，他們沒(méi)有被困難打倒，而是參與以展現(xiàn)動(dòng)物特征行為為目標(biāo)的設(shè)計(jì)，并對(duì)動(dòng)物園進(jìn)行了一系列改造。也正是他們不輕言放棄的精神給了他們很大的勇氣和力量使他們最終成功了。通過(guò)對(duì)這篇文章的學(xué)習(xí)，我覺(jué)得我們就應(yīng)該學(xué)習(xí)他們的這種品質(zhì)和精神。

最后我們觀看了“壽司之神”的視頻，看完這段視頻有種被震撼的感覺(jué)，75年一直做著一種工作，把畢生的經(jīng)歷投入到一件事情中去，這種精神是值得敬畏的。這位老人每天想的是怎樣才能做出更美味的壽司，雖然他的手藝已經(jīng)很有名氣但他從沒(méi)有滿足，他知道一旦他對(duì)自己的手藝滿意了也就意味著他不會(huì)在進(jìn)步了。他這種不斷進(jìn)取，追求精益求精的精神應(yīng)該被我們貫穿到自己的工作中來(lái)。另外，從視頻中我們可以看到他們的店雖然比較小，但是看上去井井有條、干凈、整齊，也就他們的環(huán)境是讓顧客感覺(jué)到他們的壽司是值得信賴的。這也啟示我在以后的工作中要營(yíng)造這種舒適的工作環(huán)境。

通過(guò)一天的培訓(xùn)，我學(xué)到許多東西，我也將會(huì)把我在培訓(xùn)中學(xué)到的心得和啟示運(yùn)用到今后的工作中去，不斷努力提高自己，為公司也為自己創(chuàng)造更多的財(cái)富。

第二篇：關(guān)于培訓(xùn)議論啟發(fā)案例.

中國(guó)有句俗話：“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩！”所以，在企業(yè)里，最需要培訓(xùn)、最需要學(xué)習(xí)的不是員工、不是干部，而是企業(yè)的老板。盡管在中國(guó)企業(yè)中，員工素質(zhì)低下是一個(gè)盡人皆知的事實(shí)，可是，員工素質(zhì)低卻僅僅只是個(gè)人職業(yè)生涯上的障礙，而老板的能力素質(zhì)低卻是整個(gè)企業(yè)的障礙，這是每一個(gè)還在持續(xù)發(fā)展和運(yùn)行的中小企業(yè)都必需面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。

在我對(duì)企業(yè)的了解中，發(fā)現(xiàn)做得好的企業(yè)都有一個(gè)明顯的特點(diǎn)：就是老板都非常地愛(ài)學(xué)習(xí)。在當(dāng)下的企業(yè)中，大部分的老板都是做銷售出身的，少量的則是在擁有一門技術(shù)后做的老板。但是，在企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大之后，這些老板們大多還是在做銷售、搞技術(shù)，老板們并沒(méi)有隨著企業(yè)的長(zhǎng)大而同步成長(zhǎng)，并沒(méi)有掌握系統(tǒng)的知識(shí)和方法，也缺乏系統(tǒng)的商業(yè)思維。

甚至一些老板在企業(yè)規(guī)模突破一個(gè)億之后，居然還只是在跑市場(chǎng)做銷售，很多人甚至連銷售跟營(yíng)銷都分不清，有的企業(yè)甚至就連最基礎(chǔ)的技術(shù)流程都沒(méi)有，管理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)是什么也都不知道。其次，世界上本來(lái)就沒(méi)有老板這個(gè)專業(yè)，大多老板們都是邊干邊學(xué)邊成長(zhǎng)起來(lái)的，這也符合事物發(fā)展的基本規(guī)律，要是只干不學(xué)的話，這老板可能也就做的差不多到頭了。

當(dāng)然，不學(xué)習(xí)的老板是極少數(shù)的，大多數(shù)的老板是非常重視學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)的，那么，問(wèn)題又來(lái)了，到底學(xué)什么？全世界有圖書一億兩千九百多萬(wàn)冊(cè)，你學(xué)得完嗎？古時(shí)候就四書五經(jīng)那幾本，文人還讀白了頭呢！全國(guó)培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)幾萬(wàn)家，課程五花八門，你聽(tīng)得過(guò)來(lái)嗎？所以，一定要有選擇，要學(xué)習(xí)你最需要最有用的，而不是學(xué)習(xí)有道理的。

宋朝的開(kāi)國(guó)宰相趙普，窮苦出身，沒(méi)什么文化，但他說(shuō)過(guò)一句“半部論語(yǔ)治天下”的話。據(jù)說(shuō)，他每遇大事拿不準(zhǔn)的，也不急于決策，回到房間去讀《論語(yǔ)》。其實(shí)《論語(yǔ)》中哪有什么治國(guó)安邦之策，但他卻從中悟出了道理。老子講：“為學(xué)日益，為道日損，損之又損，以至于無(wú)為?！本褪钦f(shuō)：學(xué)習(xí)要多學(xué)，日積月累，但歸納的道理應(yīng)該越來(lái)越少，因?yàn)槭郎险嬲杏玫牡览砭湍敲磶讞l。換個(gè)概念出本書，變個(gè)題目講堂課，其實(shí)萬(wàn)變不離其宗?，F(xiàn)在是知識(shí)爆炸，資訊過(guò)剩，毫無(wú)選擇地去學(xué)，會(huì)撘進(jìn)去許多寶貴時(shí)光，反而誤了企業(yè)管理的正事。

那么，到底聽(tīng)什么課最適合呢？我認(rèn)為“上，可以達(dá)成目標(biāo)；下，可以提升業(yè)績(jī)”的課都可以聽(tīng)，其它尼瑪都是浮云！我認(rèn)為中小企業(yè)的老板，學(xué)習(xí)西方的系統(tǒng)機(jī)制，輔助以國(guó)學(xué)文化為最佳，各位老板千萬(wàn)不要胡聽(tīng)一些“大師”夸大其詞，聽(tīng)了他的課，業(yè)績(jī)翻十倍，那是很難的，企業(yè)管理是一個(gè)全方位、一個(gè)全系統(tǒng)的東西，單靠某一堂課解決不了所有問(wèn)題的。我這里編了一個(gè)學(xué)習(xí)表，按目前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的報(bào)價(jià)，耗資超過(guò)百萬(wàn)，所以，我把它叫做“成就企業(yè)老板的百萬(wàn)工程”，供參考。

我把企業(yè)比作一個(gè)人，組織系統(tǒng)和運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)是人的一雙腳，是立足于當(dāng)下的基礎(chǔ)，是企業(yè)必不可少的基石；營(yíng)銷系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)是人的左右手，是企業(yè)的利潤(rùn)生發(fā)系統(tǒng)，要想將企業(yè)做大做強(qiáng)，兩手都要抓，兩手都要硬；財(cái)務(wù)系統(tǒng)是人的心臟部分，是如何賺錢、收錢、分錢的系統(tǒng)，一個(gè)企業(yè)離開(kāi)錢一切將不存在；戰(zhàn)略系統(tǒng)是幫助企業(yè)確定企業(yè)戰(zhàn)略，審視企業(yè)商業(yè)模式，從而幫助企業(yè)成為市場(chǎng)上最具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)的系統(tǒng)，好比人的頭腦，指揮其它部分如何行動(dòng)而達(dá)成目標(biāo)；其實(shí)，有了以上六大系統(tǒng)，一個(gè)企業(yè)的軀干就成形了，就象一個(gè)人有了軀體了，但還差一個(gè)靈魂，文化系統(tǒng)就是企業(yè)的靈魂，其重要程度不言而喻了。

一、組織系統(tǒng)

任何一個(gè)企業(yè)從其誕生之日起，會(huì)經(jīng)歷具有不同特點(diǎn)和危機(jī)的幾個(gè)發(fā)展階段，這就要求企業(yè)不斷進(jìn)行調(diào)整和變革，以保證企業(yè)的和諧發(fā)展。在這個(gè)方面的調(diào)整中，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式最重要的，它直接關(guān)系著企業(yè)的應(yīng)變能力和管理效率，影響著企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果的好壞和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為避免企業(yè)在生存關(guān)口上死亡，企業(yè)要及時(shí)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，完善招聘培訓(xùn)機(jī)制，建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃，改革薪酬績(jī)效激勵(lì)制庹，這是每一個(gè)老板必備的一種素質(zhì)。

二、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)

運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)是企業(yè)延續(xù)和發(fā)展的根本，包括企業(yè)運(yùn)作中所有文化的運(yùn)作規(guī)則、為完成任務(wù)所設(shè)定的相應(yīng)組織以及與之相關(guān)的外部接口等，是一個(gè)完整的過(guò)程體系。運(yùn)營(yíng)管理是企業(yè)管理不可或缺的一部分，所以，作為老板學(xué)會(huì)建立健全企業(yè)的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，也是企業(yè)有序發(fā)展的重要保障。

三、營(yíng)銷系統(tǒng)

營(yíng)銷系統(tǒng)是企業(yè)的服務(wù)和產(chǎn)品跟消費(fèi)者接觸的最后一道工序，在整個(gè)企業(yè)的幾大系統(tǒng)中也非常重要。營(yíng)銷遮百丑，營(yíng)銷治百病。營(yíng)銷是企業(yè)的生發(fā)系統(tǒng)，絕大多數(shù)老板都是銷售高手，但要及早完成從銷售向營(yíng)銷的改變。營(yíng)銷系統(tǒng)包含網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷系統(tǒng)，不重視這塊，過(guò)不了多久，傳統(tǒng)的營(yíng)銷模式就會(huì)被鼠標(biāo)加物流的網(wǎng)絡(luò)模式所打敗，中小企業(yè)老板慎之又慎了！

四、生產(chǎn)系統(tǒng)

生產(chǎn)系統(tǒng)是在保證人員、設(shè)備和設(shè)施安全的基礎(chǔ)上，按照預(yù)定的品質(zhì)、價(jià)格和數(shù)量的要求，在預(yù)定的日期最經(jīng)濟(jì)地將輸入資源轉(zhuǎn)換為期望產(chǎn)出，對(duì)管理系統(tǒng)與作業(yè)系統(tǒng)加以整頓和運(yùn)用，使人、材料和設(shè)備得到有效利用的體系。它包括生產(chǎn)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)和生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)。一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)系統(tǒng)一般都具有創(chuàng)新、質(zhì)量、柔性、繼承性、自我完善、環(huán)境保護(hù)等功能。

五、財(cái)務(wù)系統(tǒng)

隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理方式也發(fā)生了很大改變。當(dāng)前，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)已經(jīng)不僅僅是反映事后的賬務(wù)處理、報(bào)表分析，而是更多地反映在企業(yè)事前的全面資金預(yù)算和決策支持、事中的監(jiān)督與控制、事后的總結(jié)與調(diào)整上。當(dāng)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，建立完善的財(cái)務(wù)系統(tǒng)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)集中管理、擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)、保證企業(yè)穩(wěn)定的重要支柱。

六、戰(zhàn)略系統(tǒng)

簡(jiǎn)而言之，所謂戰(zhàn)略系統(tǒng)，就是企業(yè)的商業(yè)模式。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，打造一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略系統(tǒng)是非常必要的，它能幫助企業(yè)確定企業(yè)戰(zhàn)略，審視企業(yè)商業(yè)模式，從而幫助企業(yè)成為市場(chǎng)上最具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)?？梢哉f(shuō)，戰(zhàn)略系統(tǒng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最重要的一個(gè)系統(tǒng)。

七、文化系統(tǒng)

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必須建設(shè)卓越的文化。近年來(lái)，企業(yè)文化建設(shè)越來(lái)越受到企業(yè)界的重視。建設(shè)具有豐厚的文化底蘊(yùn)，具有較強(qiáng)的凝聚力和活力，具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，具有較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的企業(yè)文化，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉和動(dòng)力，是建設(shè)“百年企業(yè)”的基石。這早已成為廣大老板的共識(shí)。

很多老板認(rèn)為，這些都是屬下完成的事情，他們聽(tīng)信了一些“大師”的教導(dǎo)：老板是定策略把方向的，這些技能的東西找個(gè)人做就行了。試問(wèn)在中小型這個(gè)段位的企業(yè)里，有多少事情是老板不懂而屬下做好了的呢？老板可以不做但不能不懂。其實(shí)，各位老板都是洞庭湖的麻雀——見(jiàn)過(guò)許多風(fēng)浪的，是不是這個(gè)理兒，也別聽(tīng)我老陳在這里講相聲，自個(gè)兒琢磨琢磨吧！

附：我已學(xué)習(xí)的課程如下（按所學(xué)時(shí)間先后順序）：

1、《打造學(xué)習(xí)型組織》，張聲雄，上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所

2、《共羸領(lǐng)導(dǎo)力》，張義武，中山大學(xué)華商學(xué)院

3、《冠軍團(tuán)隊(duì)復(fù)制》，容易，鼎智匯海集團(tuán)

4、《模式羸天下》，劉捷，九地資本學(xué)院

5、《轉(zhuǎn)智成德——修身齊家治企之道》，譚浩陽(yáng)，厚德正道公司

6、《企業(yè)操盤手》，賈長(zhǎng)松，長(zhǎng)松集團(tuán)

7、《冠軍羸銷》，趙強(qiáng)，鼎智匯海集團(tuán)

8、《組織系統(tǒng)》，賈長(zhǎng)松、劉文舉、劉蕓，長(zhǎng)松集團(tuán)

9、《運(yùn)營(yíng)智慧》，李勁帆，思八達(dá)集團(tuán)

10、《股權(quán)激勵(lì)》，劉建剛，聚成集團(tuán)

11、《網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷》，單仁，單仁資訊

12、《總裁演說(shuō)》，艾莫，鼎智匯海集團(tuán)

13、《營(yíng)銷系統(tǒng)》，閔波、賈長(zhǎng)松，長(zhǎng)松集團(tuán)

14、《雙軌模式連鎖》，馬瑞光，逸馬國(guó)際（待學(xué)完）

15、《財(cái)務(wù)系統(tǒng)》，劉國(guó)棟，長(zhǎng)松咨詢集團(tuán)（待學(xué)完）

第三篇：婦聯(lián)工作提出三點(diǎn)要求

三明市明溪縣委書記馮新婷對(duì)婦聯(lián)工作提出三點(diǎn)要求

作者:[ 明溪縣婦聯(lián) ] 來(lái)源:[ 三明市婦聯(lián) ] 時(shí)間:[ 2010-09-16 ]

近日，明溪縣委書記馮新婷在縣委常委、組織部部長(zhǎng)施正立的陪同下，到縣婦聯(lián)開(kāi)展調(diào)研。

馮新婷書記充分肯定了縣婦聯(lián)班子精干、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女圍繞縣委、縣政府中心工作，發(fā)揮職能、創(chuàng)新思路，千方百計(jì)開(kāi)展活動(dòng)，為明溪跨越趕超作出貢獻(xiàn)?？h委對(duì)婦聯(lián)工作表示滿意，并對(duì)婦聯(lián)工作提出了三點(diǎn)要求：

一要體現(xiàn)特質(zhì)，柔性工作，似春雨無(wú)聲潤(rùn)物，做和諧發(fā)展的特種兵。要發(fā)揮黨聯(lián)系婦女兒童的橋梁紐帶作用，動(dòng)員廣大婦聯(lián)干部密切同婦女群眾的聯(lián)系，旗幟鮮明地維護(hù)婦女群眾的合法權(quán)益，在抓維權(quán)、促保障中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。協(xié)助黨委政府解決婦女兒童民生問(wèn)題，做好家庭文章，深入開(kāi)展“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，樹(shù)立和諧家庭榜樣，弘揚(yáng)建設(shè)和諧家庭的社會(huì)風(fēng)尚。

二要巾幗建功，韌性追求，似星火燎原延伸，做率先發(fā)展的排頭兵。要引領(lǐng)廣大婦女在推動(dòng)明溪跨越發(fā)展中建功立業(yè)。緊緊圍繞“大干150天，打好五大戰(zhàn)役”，將“爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明崗”與“爭(zhēng)當(dāng)崗位女能手”結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展形式多樣的創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位練兵、技術(shù)比武、技能展示活動(dòng)，引領(lǐng)廣大婦女立足本職崗位爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，在實(shí)施“五大戰(zhàn)役”中勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試，比學(xué)趕超。

三要履行職責(zé)，剛性要求，似磐石堅(jiān)定不移，做科學(xué)發(fā)展的主力軍。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，注重強(qiáng)化黨員干部的服務(wù)意識(shí)，結(jié)合民生工程戰(zhàn)役，推動(dòng)解決婦女群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，讓婦女群眾真正“得實(shí)惠、普受惠、長(zhǎng)受惠”。要堅(jiān)持黨建帶婦建，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、勤廉型”婦聯(lián)組織為重點(diǎn)，引導(dǎo)婦聯(lián)系統(tǒng)基層組織和婦聯(lián)干部比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，努力提升婦聯(lián)干部服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的能力。

第四篇：辦公室工作三點(diǎn)心得

辦公室工作三點(diǎn)心得

一、不因事小而不為

辦公室工作瑣碎繁雜，既有大事，但更多的是小事，如端茶送水擦桌子、掃地澆花送報(bào)紙，這些件件都是小事?，F(xiàn)實(shí)工作中，有些人覺(jué)得自己的工作不重要，認(rèn)為自己做的都是些沒(méi)意義的小事，無(wú)關(guān)緊要，因而在工作中掉以輕心、粗心大意，甚至不作為。但古話說(shuō)“一屋不掃，何以掃天下？”，小事都不做，做不清楚的人，怎么能承擔(dān)起做大事的職責(zé)呢？其實(shí)，小事一點(diǎn)都不小，從小事可以看出很多東西，如一間干凈整潔的辦公室、一張熱情洋溢的笑臉，一聲親切的問(wèn)題，代表的不僅是個(gè)人的素質(zhì)，更是部機(jī)關(guān)的形象。因此，在日常工作中，我們應(yīng)該堅(jiān)持把小事做好、做到位、做出成績(jī)。

二、不因事雜而亂為

辦公室工作紛繁復(fù)雜，但不能因?yàn)楣ぷ鞫?、事情雜而亂作為，要懂得科學(xué)地安排工作，統(tǒng)籌安排好工作時(shí)間。一要分清主次緩急。俗話說(shuō)“穿襖提領(lǐng)子，牽牛牽鼻子”，一開(kāi)始工作時(shí)，就要分清哪個(gè)是重點(diǎn)、哪個(gè)是次要、哪個(gè)該為、哪個(gè)不該為，這樣工作才游刃有余，才不會(huì)把重要的工作給耽擱了。二要統(tǒng)籌安排時(shí)間。如何利用有限的時(shí)間，高效率地完成工作任務(wù)，那就需要對(duì)時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)籌安排?？梢园岩瓿傻墓ぷ魅蝿?wù)用筆記本記錄下來(lái)，對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行歸納總結(jié)，在完成重要任務(wù)時(shí)，考慮把別的順帶的任務(wù)也一起完成，這樣工作就有條不紊，節(jié)省了許多精力和時(shí)間。

三、不因事難而怕為

“為官避事平生恥”，敢于擔(dān)當(dāng)是衡量干部素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。面對(duì)辦公室復(fù)雜而棘手的問(wèn)題，要以擔(dān)當(dāng)?shù)木裰鲃?dòng)解決好這些難題，但解決這些難題光有一腔熱血是不夠的，更要有解決問(wèn)題的能力。這能力從哪兒來(lái)呢？一要勤學(xué)善悟，增強(qiáng)學(xué)習(xí)力。平時(shí)要注重學(xué)習(xí)，在學(xué)中思、思而用、用而悟過(guò)程中，提升解決問(wèn)題的能力。二要雷厲風(fēng)行，增強(qiáng)執(zhí)行力。工作中要培養(yǎng)快接、快傳、快辦，立說(shuō)立行的工作作風(fēng)，特別是面對(duì)緊急事情時(shí)，在及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)的同時(shí)，更要有快刀斬亂麻的氣概，迅速著手解決棘手問(wèn)題。三要用心干事，增強(qiáng)創(chuàng)造力。工作中要用心思考，多思考為什么這么做？怎么做會(huì)更好？目前的行動(dòng)是不是取得了預(yù)期的效果？要善于歸納總結(jié)，借鑒別人的工作經(jīng)驗(yàn)，解決現(xiàn)有問(wèn)題。

第五篇：記者工作的三點(diǎn)理解

記者工作的三點(diǎn)理解----“三項(xiàng)學(xué)習(xí)教育”心得體會(huì)

我想“記者”這兩個(gè)字眼對(duì)不同的人來(lái)說(shuō)應(yīng)該會(huì)有不同解釋，記者這份職業(yè)對(duì)從事記者職業(yè)的新聞工作者來(lái)說(shuō)在不同的階段也有不同的理解。作為一名年輕記者，本次“三項(xiàng)學(xué)習(xí)教育”培訓(xùn)活動(dòng)給我最大的體會(huì)就是令我對(duì)我的工作又有了一次新的理解，具體有以下三點(diǎn)：

一、有責(zé)任就有新聞

新聞工作承擔(dān)著引導(dǎo)社會(huì)輿論的重任，社會(huì)責(zé)任是我們工作的動(dòng)力也是我們工作的目的。作為80后的年輕人，我們常常有著愛(ài)新鮮愛(ài)新奇的勁兒，可是，當(dāng)我們成為記者，我們能否總把這樣的勁兒使在我們的工作中呢？我們到底該在什么時(shí)候說(shuō)話？該說(shuō)什么樣的話？我想最重要的判斷標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)――社會(huì)責(zé)任。我們應(yīng)該在社會(huì)需要我們的地方發(fā)出我們的聲音，而我們發(fā)出的每一個(gè)音每一個(gè)字要對(duì)大眾負(fù)責(zé)，要對(duì)整個(gè)社會(huì)負(fù)責(zé)。

當(dāng)然，因?yàn)槟贻p，我們會(huì)覺(jué)得社會(huì)責(zé)任這樣?xùn)|西太空太大了，一個(gè)小小的記者又能做多大能耐的事兒呢。但是，我想其實(shí)我們大多數(shù)記者都是在做著小事兒，而社會(huì)責(zé)任本來(lái)也就是一些最樸實(shí)最單純的思想。比如，我們?nèi)ソ诸^某條巷子里采訪某個(gè)地方堆了很多垃圾一直無(wú)人管理，這樣的新聞是再小不過(guò)的事了，但是，哪怕我們只是在采訪時(shí)聽(tīng)到周圍有人說(shuō)一句“你看，記者來(lái)了”，就這么簡(jiǎn)單的一句，我認(rèn)為，這就是對(duì)我們工作所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任的肯定了。而只要哪里有這些聲音，我們的工作就必須做到那里。此外，由于我們的工作有著特定的目的，所以我們所做的采訪報(bào)道會(huì)產(chǎn)生意想不到的結(jié)果，這就決定了我們每寫的一個(gè)詞每說(shuō)的一句話都必須經(jīng)得起時(shí)間和良心的考驗(yàn)，必須對(duì)得起大眾對(duì)我們的信任。前段時(shí)間我們《看看看》舉辦了觀眾挑刺兒的活動(dòng)，觀眾給我們記者的寫的新聞挑了很多錯(cuò)字錯(cuò)音，對(duì)記者個(gè)人而言，刺兒被挑多了心里自然會(huì)有想法。但是，我想，假如我們換個(gè)角度思考，這事兒就不難理解了。因?yàn)橛^眾的每一次挑刺既是對(duì)我們工作的關(guān)心也是對(duì)我們工作的信任，如果沒(méi)有觀眾的信任，我們的工作也就會(huì)失去意義，更何談承擔(dān)引導(dǎo)社會(huì)輿論的重任呢?

二、會(huì)做人才會(huì)做好新聞

俗話說(shuō)學(xué)做事先要學(xué)做人，做新聞工作尤其如此，因?yàn)樾侣劰ぷ魇且环N與人溝通的工作。在我們國(guó)家，它主要就是溝通政府與人民，協(xié)調(diào)人民內(nèi)部矛盾。那么，在今天充滿復(fù)雜利益的社會(huì)里，我們?nèi)绾巫龅竭@些呢？我想我們除了需要掌握采訪、編輯等業(yè)務(wù)技能之外，很重要的是還要學(xué)會(huì)做人的技巧，并且只有我們掌握良好的溝通、做人的技巧后，才能順利、圓滿地完成采訪任務(wù)。比如說(shuō)我們現(xiàn)在常做的一些求助投訴類的新聞，我們的采訪總會(huì)影響局部人的利益，因此，我們常常會(huì)遇到有人拒絕采訪，有人又吵又鬧，有人敵視記者，那么，在這樣的情形下，我們?cè)撊绾巫瞿?？如果我們不懂得溝通?yīng)變，那么很有可能完不成采訪任務(wù)，我們只有充分發(fā)揮溝通技巧，說(shuō)服被采訪者心平氣和地思考問(wèn)題，才能真實(shí)地記錄事件的經(jīng)過(guò)，成功解決問(wèn)題。所以，無(wú)論在何時(shí)何地，作為新聞?dòng)浾?，我們要智慧、正直、耐心、勇敢，這樣我們才會(huì)做出真正能讓廣大受眾獲得啟示的好新聞。

三、識(shí)大局者識(shí)真相

新聞工作是面向大眾的工作，因此，記者不能站在個(gè)人的角度采訪、報(bào)道新聞，而要有大局意識(shí)。事實(shí)上，記者也只有把握大局，才能抓住事件本質(zhì)，從而客觀公正的報(bào)道事情的真相。而在我國(guó)，媒體是黨和政府的喉舌，新聞工作要堅(jiān)持黨性原則，所以，我們做新聞就是要站在黨和政府的全局利益下探尋真相、報(bào)道真相。這一點(diǎn)在記者遇到突發(fā)事件或者在新聞現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候尤其重要。比如在一次災(zāi)難現(xiàn)場(chǎng)，我們作為現(xiàn)場(chǎng)記者會(huì)在那里看到很多不同的場(chǎng)景，有人在救人，有人在怨天尤人，有人還會(huì)在趁亂破壞，那么，當(dāng)我們手持話筒進(jìn)行第一時(shí)間報(bào)道的時(shí)候，我們?cè)撓虼蟊娬f(shuō)什么呢？我們以什么樣的思維思考我們所看到的情景？我想這時(shí)我們首先不能亂說(shuō)，其次要有選擇地說(shuō)，再次就是要說(shuō)有思想的話。我們應(yīng)該選擇讓大家知道救人的場(chǎng)景，而不應(yīng)該選擇趁亂破壞的場(chǎng)景，我們可以說(shuō)現(xiàn)場(chǎng)比較亂，但也要說(shuō)相關(guān)部門已經(jīng)在維持秩序組織搶救。我們這么說(shuō)不是為了別的，而是在此時(shí)此刻，我們有責(zé)任有義務(wù)要站在國(guó)家利益的立場(chǎng)去做報(bào)道，要代表政府給大家信心。只有站在這個(gè)高度采訪報(bào)道，我們的報(bào)道才算抓住了事情的本質(zhì)，才能正確引導(dǎo)人們找到解決問(wèn)題方法。

新聞宣傳報(bào)道工作應(yīng)該是中國(guó)特色社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)的重要組成部分，新聞宣傳工作者作為物質(zhì)文明的推動(dòng)者和精神文明的傳播者，肩負(fù)著重要的社會(huì)責(zé)任。對(duì)于此次新聞戰(zhàn)線深入開(kāi)展的“杜絕虛假報(bào)道，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)新聞職業(yè)道德建設(shè)”專項(xiàng)教育活動(dòng)，我感到是一次有益的提醒，也是一次全面的警示，極有必要。作為黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，媒體人員只有扎根基層一線，才能汲取養(yǎng)分，不斷發(fā)展。為積極響應(yīng)全國(guó)新聞戰(zhàn)線開(kāi)展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動(dòng)，公共頻道要求管理層帶頭走基層，總監(jiān)、助理、制片人、主管等管理人員將和記者一道深入采訪一線，了解社情民意，讓基層意識(shí)、群眾觀點(diǎn)刻在心里、體驗(yàn)他們的艱辛和快樂(lè)、融入血液，并忠誠(chéng)踐行新聞工作者的崇高使命。

全面落實(shí)新聞報(bào)道真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、客觀的原則，堅(jiān)守新聞?wù)鎸?shí)的生命線，確保新聞信息來(lái)源真實(shí)可靠，確保新聞新聞?wù)鎸?shí)準(zhǔn)確無(wú)誤，杜絕虛假報(bào)道的產(chǎn)生傳播，是每一個(gè)新聞從業(yè)人員增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，提升職業(yè)道德水平的正確新聞價(jià)值觀。只有堅(jiān)守這樣的職業(yè)操守，才能提高新聞媒體的權(quán)威性、公信力，維護(hù)新聞工作的崇高社會(huì)聲譽(yù)和新聞工作者的良好社會(huì)形象，確保新聞宣傳工作保持正確的輿論導(dǎo)向。

作為《河南日?qǐng)?bào)》駐開(kāi)封記者站的負(fù)責(zé)人，我高度認(rèn)識(shí)此次專項(xiàng)教育活動(dòng)的重要意義，認(rèn)真收看了一系列有關(guān)“堅(jiān)持新聞?wù)鎸?shí)性、抵制虛假失實(shí)報(bào)道”專題講座，并圍繞《中國(guó)新聞工作者職業(yè)道德準(zhǔn)則》，對(duì)照檢查個(gè)人工作得失，努力提高自己防范虛假宣傳信息的意識(shí)。長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，開(kāi)封記者站的整體報(bào)道工作沒(méi)有發(fā)生任何一起投訴或產(chǎn)生負(fù)面影響的報(bào)道事件，但這并不意味著沒(méi)有隱患因素，今后我要持續(xù)提高的警醒意識(shí)，不斷積累制止虛假新聞報(bào)道的工作經(jīng)驗(yàn)，與“提高素質(zhì)打造精品，提高輿論引導(dǎo)能力”主題實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。同時(shí)強(qiáng)化制度約束、機(jī)制引導(dǎo)的規(guī)范作用，把通訊員隊(duì)伍的新聞素質(zhì)當(dāng)作重要的工作抓手，督促通訊員嚴(yán)格遵守宣傳報(bào)道紀(jì)律，切實(shí)貫徹“三貼近”要求，深入調(diào)查研究，充分掌握資料，了解真實(shí)情況。嚴(yán)禁依據(jù)道聽(tīng)途說(shuō)編造新聞報(bào)道或憑借猜測(cè)想象改變、扭曲新聞事實(shí)，隨意渲染炒作。

采編工作是防范虛假宣傳報(bào)道的重要關(guān)口，嚴(yán)格健全的采編工作制度有著非常積極的預(yù)防監(jiān)督作用，對(duì)此我會(huì)高度服從報(bào)社的內(nèi)部管理，強(qiáng)調(diào)個(gè)人的組織紀(jì)律性，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于社會(huì)自由撰稿人來(lái)稿、“新聞線人”報(bào)料及互聯(lián)網(wǎng)信息使用等管理規(guī)定，對(duì)“新聞線人”提供的新聞線索和新聞信息，要派記者認(rèn)真采訪核實(shí)，慎重選擇報(bào)道，防止和杜絕虛假新聞傳播。