第一篇：游戲策劃工作匯報(bào)[推薦]

篇一：10年游戲策劃的總結(jié)-網(wǎng)游設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 網(wǎng)絡(luò)游戲設(shè)計(jì)百科

諸行無常

――網(wǎng)絡(luò)游戲設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)談（第一稿）

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網(wǎng)龍計(jì)算機(jī)科技有限公司 劉勇 日期： 日期： 2013-6-5 前言

本文是一個(gè)談“思想”談“方法”的卷宗。不涉及到具體的知識(shí)點(diǎn)。

文從設(shè)計(jì)技巧、管理經(jīng)驗(yàn)、玩家需求??等多角度入手，搜集了近十年來國內(nèi)游戲高手、天晴數(shù)碼以及本人的一些心得體會(huì)匯成本文。歡迎各位同行多提意見、心得??多多斧正。1.職場篇

1.1.主策劃的工作是“斷”而不是“謀”（完）1.1.1.說明 “斷”，指下決定。“謀”，則指設(shè)計(jì)。（如果說“房謀杜斷”，那么房玄齡就是策劃。杜如悔就是主策劃。）

在游戲開發(fā)過程中，主策劃的主要工作并不是寫案子，而是那個(gè)要知道游戲要做成什么樣子的人。

主策劃在開發(fā)過程，要盡量避免自己的工作陷入一大堆瑣碎的事物中，而沒有將主要精力和時(shí)間放在項(xiàng)目的方向方面。

1.1.2.能派出去的工作就不要自己做

通常情況下，大多數(shù)策劃的工作主策劃都可以勝任。但這未必是主策劃的工作。能派出去的工作最好就不要自己做，主要有如下幾個(gè)原因：

1、耗太多精力在細(xì)節(jié)上，會(huì)導(dǎo)致在方向控制方面耽誤時(shí)間。

2、新人缺少了鍛煉的機(jī)會(huì)，很難成長。1.1.3.項(xiàng)目最大的敵人是：失去目標(biāo)

項(xiàng)目開發(fā)過程中，最可怕的情況不是犯錯(cuò)。而是不知道該怎么做了。

在項(xiàng)目沒有開始的時(shí)候，如果失去了目標(biāo)，耽誤的是主策劃一個(gè)人。而在項(xiàng)目開發(fā)過程中，如果失去了目標(biāo)，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)停下來。這時(shí)開發(fā)成本就會(huì)驚人的增長。

而且開發(fā)過程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)朝令夕改的現(xiàn)象??一個(gè)案子倉促?zèng)Q定這么做，做了一半或是做完了之后，突然又推翻重做。??整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣和偏心會(huì)受到巨大、持續(xù)性的打擊。1.1.4.陷入沉沼后如何處理

如果有一天，團(tuán)隊(duì)陷入泥淖，記著：

1、沉住氣。

2、不要找身邊的人傾述和尋找安慰，如果別人感覺你靠不住，恐慌會(huì)蔓延。（朋友和外人可以。）

3、不要被一些緊急卻不重要的事情糾纏。例如程序、美術(shù)沒活兒干了在等策劃案。

（為了讓他們開工而倉促?zèng)Q定的策劃案會(huì)導(dǎo)致連鎖反應(yīng)，造成更大的失敗）

4、不要做倉促的決定，盡量深思熟慮。

5、不要讓組員拼命加班做一些可能重做的內(nèi)容。

a)在迷失方向的時(shí)候，通常連常規(guī)工作都可能是沒必要的。怎么會(huì)有那么多的工 作要做？

b)組員工項(xiàng)目不順的時(shí)候，逆反情況會(huì)很大。

c)組員在“會(huì)不會(huì)白做”的心理下工作，不會(huì)產(chǎn)生成就感。而且一旦推倒重做，打擊會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過平時(shí)。

d)在項(xiàng)目不順的情況下，離職概率本來就遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過平時(shí)。這時(shí)再加班做沒有結(jié)果 的事兒，會(huì)導(dǎo)致離職更大。

而項(xiàng)目是有機(jī)體，少一個(gè)人都是相當(dāng)大的打擊。

e)??說一千道一萬，這個(gè)時(shí)候加班不產(chǎn)生效率，卻會(huì)對項(xiàng)目組產(chǎn)生巨大的風(fēng)險(xiǎn)。這種賠本的事兒做什么呢？

6、觀察自己的狀態(tài)是不是正常，在不正常的狀態(tài)下盡量避免做決定。

7、一些小的地方不要患得患失，避免追求完美而導(dǎo)致猶豫不決。

a)如果兩個(gè)設(shè)計(jì)都沒大問題，但不知那個(gè)好時(shí)，選擇實(shí)現(xiàn)代價(jià)小的那一個(gè)。b)如果拿不準(zhǔn)哪個(gè)設(shè)計(jì)玩家更能接受，選擇那個(gè)感覺上玩家有些“吃虧”的那一 個(gè)。

8、抓住要緊的工作，按項(xiàng)目的優(yōu)先程度決定做什么，而不是按當(dāng)前的壓力決定。

9、如果有好的借鑒對象且符合你的需求，放棄創(chuàng)新。1.1.5.延伸：玩家吃虧定律

1、如果拿不準(zhǔn)哪個(gè)設(shè)計(jì)玩家會(huì)接受，那就按玩家會(huì)比較吃虧的方式比較好。在一個(gè)設(shè)計(jì)玩家沒有比較的情況下，起點(diǎn)越低，將來的成長空間就越大。

而玩家是按“成長值”來衡量自己的得失的，你最開始給的東西多少他都沒有概念。（就是說不要一上來給玩家太多的東西，即造成信息過剩，而且也讓玩家產(chǎn)生麻木情緒，減少對物品獲得的期待。）

2、在一些數(shù)值的設(shè)置上，如果平衡上有壓力。則按玩家比較吃虧的方式設(shè)計(jì)會(huì)比較 好。

因?yàn)槿绻O(shè)置上對玩家吃虧，則玩家會(huì)選擇盡量接近這個(gè)設(shè)計(jì)需求，這對于控制游戲會(huì)比較好。

例如動(dòng)態(tài)副本的平均等級(jí)，如果設(shè)計(jì)為小隊(duì)成員的最高等級(jí)。就比設(shè)計(jì)為平均等級(jí)要好。

3、不要為玩家的所有行為買單，設(shè)置一個(gè)范圍，可以將所有的行為控制到一定范圍 內(nèi)。

（例如玩家在砸裝備時(shí)，可能會(huì)因?yàn)閷τ螒虿涣私膺x擇了性價(jià)比最低的那一個(gè)（例如砸裝備最好，但玩家卻砸了寵物）。導(dǎo)致一些大r甚至比不過小ｒ。這是玩家的事兒，你不用為此做針對性的“補(bǔ)償”設(shè)計(jì)，這樣會(huì)讓系統(tǒng)變得更為混亂。）1.2.拒絕“民主”（完）1.2.1.解釋

早先，許多組內(nèi)在立項(xiàng)之初。或是在開發(fā)之初，都會(huì)招集組內(nèi)意見。

“尊重大家意見”這個(gè)出發(fā)點(diǎn)是好的，動(dòng)機(jī)也是照顧組員情緒，發(fā)揮大家積極性??但在實(shí)際操作過程中，由于決策者將決策權(quán)下放??或是缺少“拍板”的人。于是經(jīng)常出現(xiàn)如下結(jié)果：

1、效率低下，一個(gè)簡單的想法通常幾個(gè)月都定不下來。（“目標(biāo)軟件”一個(gè)項(xiàng)目做三年半，是因?yàn)榍叭臧攵荚陂_會(huì)。）

2、團(tuán)隊(duì)關(guān)系變復(fù)雜，因?yàn)槊總€(gè)人都有可能對他人進(jìn)行圍攻，為了讓游戲設(shè)計(jì)能夠“順 利”進(jìn)行，相關(guān)人員不得不“拉幫結(jié)派”??否則將舉步維艱。

3、激發(fā)出了隊(duì)員的表現(xiàn)欲，每個(gè)人都多說少聽??下意識(shí)養(yǎng)成了互相拆臺(tái)的習(xí)慣，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員離心離德。

4、缺乏大局觀。整體上七拼八湊??不成模樣。

5、策劃的能力不再是“能做”而是“能說”??這個(gè)偏差令整個(gè)團(tuán)隊(duì)變得更為務(wù)虛。

6、策劃無法再把握設(shè)計(jì)。

正常的設(shè)計(jì)應(yīng)該是以用戶的需求以及游戲的實(shí)現(xiàn)為設(shè)計(jì)目標(biāo)。

但在“民主”的環(huán)境下，策劃設(shè)計(jì)的主要目的則在于說服其它人。這時(shí)原本體諒用戶就變成了去理解和迎合同事?? ?? 在實(shí)際的游戲開發(fā)過程中，“民主”的氛圍被反復(fù)證實(shí)是一個(gè)“糟透了”的想法??用“沒事找抽”已經(jīng)不足以形象這種事兒的無聊和惡劣。從某種意義上說，“民主”制度對項(xiàng)目的惡性影響可以說是所有不良因素中最大的??沒有之一。因?yàn)槿魏我粋€(gè)風(fēng)險(xiǎn)，如團(tuán)隊(duì)不和、經(jīng)驗(yàn)不足、經(jīng)費(fèi)不夠??都只能毀掉一個(gè)產(chǎn)品。而“民主”制度在注定毀掉一個(gè)項(xiàng)目的同時(shí)，會(huì)讓這個(gè)項(xiàng)目組付出幾倍的開發(fā)成本。（看看騰訊的自研吧，多少項(xiàng)目幾千萬的投資然后無疾而終??）

這種情況多發(fā)生在大型的公司或團(tuán)隊(duì)，結(jié)果就是付出了幾倍于正常游戲的開發(fā)量，結(jié)果非常糟糕，甚至大部分沒有結(jié)果。?? 說到底，“民主”制度是發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)缺乏權(quán)威或是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不豐富的團(tuán)隊(duì)。目前的中國游戲已經(jīng)翻過了這一頁。

但，國內(nèi)仍有許多新興的團(tuán)隊(duì)。有時(shí)一些主導(dǎo)設(shè)計(jì)的人并沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或是策劃經(jīng)驗(yàn)（例如他們是程序員或是老板）。

這時(shí)“民主”這個(gè)幽靈就有可能會(huì)再次作亂。1.2.2.誤區(qū)

其實(shí)，讓團(tuán)隊(duì)成員參與討論本是一件好事。即可以鼓勵(lì)大家對項(xiàng)目的積極性，也可以多角度判斷一個(gè)設(shè)計(jì)的問題。

真正的錯(cuò)誤，是在操作過程中發(fā)生了一些“反智”行為，產(chǎn)生了許多誤區(qū)。

1、誤區(qū)：讓不具備決策能力的人參與了決策。

參與投票的組員并不了解游戲設(shè)計(jì)，或是體會(huì)不深。嚴(yán)格的說，他們并不具備投票資格。他們的選擇相當(dāng)?shù)拿つ亢筒回?fù)責(zé)。

例如，只有了解市場的策劃才會(huì)做出針對玩家的設(shè)計(jì)。而這個(gè)設(shè)計(jì)程序員卻無法理解的，但程序員和策劃擁有一樣的決定權(quán)。

2、誤區(qū)：“好的設(shè)計(jì)才能說服大家。”

真相是：只有處在特定位置的策劃才會(huì)體會(huì)到一些設(shè)計(jì)的原因和關(guān)聯(lián)。

但這種“感覺”根本不可能描述給沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的策劃。例如，只有數(shù)值策劃知道調(diào)整一個(gè)數(shù)據(jù)可能產(chǎn)生的后果。只有文案策劃知道什么東西在世界觀的和諧與統(tǒng)一。

3、誤區(qū)：說多過聽

“民主”制度鼓勵(lì)大家發(fā)言，搞“頭腦風(fēng)暴”。這看上去挺好，但在這種氣氛下，“說”的重要度就大大高過了“聽”。

意見過多，不能統(tǒng)一的時(shí)候??就會(huì)互相拆臺(tái)??造成效率低下和團(tuán)隊(duì)矛盾。

4、最大的誤區(qū)：決策者不盡職

一件事情，聽意見是一方面，但決策卻是另一方面。

決策，是主策劃或是總監(jiān)、制作人的工作，不是策劃的工作。普通的策劃不具備全局化的眼光??不應(yīng)該由他們說了算的。

但許多時(shí)，由于負(fù)責(zé)決斷的人顧忌“組內(nèi)和諧”或是缺乏自信??于是將這方面的權(quán)利下放??造成不良后果。

5、誤區(qū)：必須一致通過 許多時(shí)，開發(fā)組下意識(shí)需要“一致通過”才可以決定一樣事物。這就更大限度的降低了效率。連游戲都要有自己的目標(biāo)用戶定位??不可能要求所有玩家都喜歡??你又怎么能指望每個(gè)有自己想法的策劃思想統(tǒng)一呢？特別是在認(rèn)同別人的時(shí)候。?? 于是，好端端的“民主”制度被發(fā)展成一種鼓勵(lì)外行決定內(nèi)行的“反智”行為。同時(shí)，也成為一種鼓勵(lì)自我表現(xiàn)排斥互相理解的反溝通行為。1.2.3.案例

騰訊目前可以說是中國游戲界的no.1。但你可知騰訊游戲的自研一直是業(yè)界的笑柄？

從最初組建到今天，十年來基本上顆粒無收。如果算一算每個(gè)游戲的投入成本，騰訊自研項(xiàng)目成功率和性價(jià)比之低??可謂業(yè)界之最。

（近期《御龍?jiān)谔臁坊鸨闶谴蚱屏诉@一魔咒。但需要說明的是，在騰訊內(nèi)部。該項(xiàng)目以“獨(dú)裁”聞名。）

從一進(jìn)騰訊，就聽到了“夜總會(huì)”的說法。每個(gè)項(xiàng)目成員對“夜總會(huì)”都報(bào)有極強(qiáng)的畏懼。（夜總會(huì)：夜里總是在開會(huì)。）

經(jīng)常是一個(gè)游戲還沒做，先開幾個(gè)月的會(huì)。討論來討論去沒有個(gè)結(jié)果，卻把大家耗得死去活來。

本人曾經(jīng)兩次領(lǐng)教過這種會(huì)議的“可怕”之處。

一次，是討論一個(gè)世界觀。之前曾征求過大家的意見，普遍感覺不錯(cuò)??然后開會(huì)討論。但在開會(huì)時(shí)，一個(gè)市場人員卻對世界觀表示了異議。

如果說該市場人員能夠用什么有利的證據(jù)來阻止這個(gè)會(huì)議倒也罷了，問題是這個(gè)市場人員根本沒有看過一眼這個(gè)世界觀。他的唯一反駁觀點(diǎn)就是“網(wǎng)絡(luò)游戲不需要世界觀。”

就是這么一個(gè)無厘頭的原因，整整兩個(gè)小時(shí)，大家都在說服他??結(jié)果沒有結(jié)果，該討論無疾而終??世界觀也被迫回爐。

（在騰訊某些項(xiàng)目組，既然是因?yàn)檫@么無厘頭的原因?qū)е隆皼]有通過”，也算“沒有通過”。）篇二：游戲設(shè)計(jì)總結(jié)報(bào)告_李迎春組

多媒體開發(fā)技術(shù) 實(shí)驗(yàn)報(bào)告

項(xiàng)目名稱：一個(gè)人的武俠世界 指導(dǎo)老師：葛強(qiáng) 成 員：xxx xxx xxx xxx 日期：2014年6月16日 part one：游戲設(shè)計(jì)貢獻(xiàn)分配

? 監(jiān)聽器設(shè)計(jì)，游戲控制設(shè)計(jì)，整理：xxx ? 場景模型設(shè)計(jì)：xxx ? 場景布置：xxx part two：游戲制作背景

? 開發(fā)工具：vs2012，photoshop，particleaccelerator ? 開發(fā)周期：2個(gè)月

? 開發(fā)目的：借助所學(xué)ogre知識(shí)，獨(dú)立做出武俠風(fēng)格的ogre場景渲染，鞏固所學(xué)，學(xué)有所用。

☆場景模型設(shè)計(jì)（xxx）篇三：游戲策劃-職業(yè)能力 游戲策劃 職業(yè)能力

我在這里說的職業(yè)能力是指游戲策劃師這個(gè)職業(yè)主要需要的一些能力，說的肯定不是很全面，甚至于不對的地方，歡迎指摘，宗旨在開篇里說了，旨在拋磚引玉，共同進(jìn)步。

游戲策劃師這個(gè)職業(yè)需求的能力很多，我認(rèn)為溝通能力當(dāng)排首位，不過在說這個(gè)首要能力之前，我還要說一個(gè)不算能力的能力，那就是吃苦耐勞不怕煩！做游戲跟玩游戲的感受那根本就是一個(gè)天上一個(gè)地下，艱苦不用說，還很枯燥，兩相結(jié)合就等于——折磨人。所以在你打算從事這個(gè)職業(yè)之前，你得先掂量掂量你的身板能不能經(jīng)得起折騰，還有你的內(nèi)心是不是足夠強(qiáng)大，跟八十歲的老大爺說話你有沒有用不完的耐心！我這么說逃不了夸大的嫌疑，但你得相信我，這都是為你好。你作為一個(gè)數(shù)據(jù)策劃跟程序員嘮叨了半天，結(jié)果他來一句，“你再說一遍，我沒聽清楚”——你必須得對這種情況做好心理準(zhǔn)備！我不是說程序員等于八十歲的老大爺，我對天發(fā)誓不是這個(gè)意思——我只是舉個(gè)例子，我再次對天發(fā)誓。除此之外，還要應(yīng)付不定時(shí)的加班，不定期的修改，不定數(shù)的工資（嗯，可能多了，但大多數(shù)情況是少了，具體原因不明，當(dāng)然這是看你應(yīng)職的公司怎么樣了）。

不扯了，說說具體的。首先——溝通能力，所謂溝通能力，我不是專業(yè)的，所以說不出來溝通能力的具體定義是什么，也懶得查，你想知道可以百度一下；在我看來，溝通能力包括表達(dá)能力和理解能力，一個(gè)讓人能聽懂你在說什么，另一個(gè)讓你能聽懂別人說了什么。表達(dá)能力就是把你腦子里想到的東西清晰地表達(dá)出來，好吧，我不專業(yè)，你試著理解吧，反正就是想辦法讓人明白你想說什么，文字，語言，語言加手勢，擺姿勢什么的都是可以的，別讓人誤會(huì)你是在發(fā)泄就行。話說，這可是很鍛煉人的，一般做游戲策劃還是男的多吧，做了游戲策劃就不用擔(dān)心找不著媳婦了，更不用擔(dān)心相親了，你問我為什么？私下交易，涉及任何人的個(gè)人問題都得收費(fèi)的，你沒聽說過么？

扯遠(yuǎn)了，再說說理解能力，呃，這個(gè)你自己理解去吧。

第二要說的是想象力。想象力是任何一個(gè)行業(yè)都不可缺少的，只是重要的程度不一樣，因?yàn)樯鐣?huì)在進(jìn)步，每個(gè)行業(yè)都需要?jiǎng)?chuàng)新，只是職業(yè)不同，對創(chuàng)新的需求程度不同。做游戲策劃是一個(gè)相當(dāng)需要想象力的職業(yè)，但是想象力作為一個(gè)能力來講，它太抽象了，不好說，也不太好去訓(xùn)練，那要怎么才能具備這個(gè)能力呢？這個(gè)就跟我上一篇說的內(nèi)容有關(guān)了，做游戲是“眾神合作”的事情，既然是合作，那就得一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同出力，那么這個(gè)想象力就不再是個(gè)人的能力，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)體現(xiàn)出來的能力，保持一個(gè)團(tuán)隊(duì)有足夠的想象力，只需要這個(gè)團(tuán)隊(duì)有足夠的活力就行，保持活力的方法有很多種，我這里特指的是活躍的氣氛，每個(gè)人都大膽踴躍發(fā)表自己看法的氣氛，能在辦公室里大吼大叫，一念不同拍桌子，但在辦公室外親如兄弟，情誼契合的氣氛！有句俗話說“爭辯使人思考”（有這個(gè)俗話說么？），只有在爭辯中最好的想法才能被體現(xiàn)出來，這個(gè)最好的想法也就代表了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的想象力。說句后話，“點(diǎn)子”不代表是想象力，創(chuàng)新也不能代替想象力，我說了，想象力是很抽象的。雖然這個(gè)想象力不是個(gè)人能力，但個(gè)人想象力豐富對整個(gè)團(tuán)隊(duì)就相當(dāng)于火種一般珍貴的。每個(gè)人都有想象力，只是這個(gè)能力有天生的成分，和個(gè)人的成長環(huán)境以及經(jīng)歷有關(guān)，不能當(dāng)作個(gè)人技能來訓(xùn)練，只在潛移默化中形成，所以想象力是建立在個(gè)人想象力基礎(chǔ)上的團(tuán)隊(duì)能力。

第三個(gè)要說的，叫做執(zhí)行能力，執(zhí)行力的定義是什么我同樣不清楚，個(gè)人理解就是怎么利用有限的資源在最短時(shí)間內(nèi)達(dá)到你要的目的。執(zhí)行力是一項(xiàng)綜合能力，同樣很抽象啊，一般跟人的性格、習(xí)慣和資歷有關(guān)，比如說吧，御姐的執(zhí)行力一般就比較高，不理解的可以尋機(jī)會(huì)體會(huì)一下。執(zhí)行力高可以在做事的過程中，排除掉不必要的無用功，以直線抵達(dá)目的地，中間盡量不犯錯(cuò)或少犯錯(cuò)。游戲策劃師的執(zhí)行力，直接影響整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程，執(zhí)行力高可以減少不必要的資源消耗以外，還能提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效果以及產(chǎn)品的質(zhì)量。執(zhí)行力還和你做事的習(xí)慣有關(guān)，你習(xí)慣做事有條不紊，前事后事理得順順當(dāng)當(dāng)，那么你的執(zhí)行力自然不會(huì)低。執(zhí)行力直接跟溝通能力掛鉤，溝通能力可以鍛煉，執(zhí)行力同樣可以鍛煉。除了性格和習(xí)慣可以慢慢養(yǎng)成，你的資歷也需要慢慢的積累，等你的資歷高了，你的執(zhí)行力自然會(huì)提高，因?yàn)槟愕膱F(tuán)隊(duì)成員更信服你了，更容易溝通了。資歷不等于年齡，它是你個(gè)人魅力和職業(yè)素養(yǎng)的綜合。接著該第幾個(gè)就不分了吧，想到什么說什么了。游戲策劃師這個(gè)職業(yè)，本職工作是設(shè)計(jì)游戲，但根本的目的是得幫公司賺錢，不賺錢的游戲創(chuàng)意再好，也沒人給你投資的，當(dāng)然也不會(huì)給你發(fā)工資，除非你自己夠有錢，搞慈善。要想游戲賺錢，你就得對市場有足夠的了解，那么你就需要有一定的市場調(diào)研能力。雖然我前面說的好像很偉大，做策劃就是做一個(gè)虛擬新世界的神，但你別忘了，你做出來的這個(gè)新世界，它首先是一個(gè)商品，還是拿來賣的！好吧，話糙理不糙了。你做出來的這個(gè)既然是商品，就得拿到市場上賣，那么什么樣的商品能賣個(gè)好價(jià)錢？當(dāng)然是新奇的，質(zhì)量好的，受買家歡迎的商品咯，所以你得有市場調(diào)研能力，搞清楚你的產(chǎn)品在市場居于什么定位，市場上已經(jīng)存在了哪些同類商品，飽和度怎么樣了等等，最終的目的是要提高你的商品銷路，受買家歡迎。

說到要受買家歡迎，那么你就得搞清楚買家的消費(fèi)心理，所以，你還得懂得一點(diǎn)公關(guān)、營銷方面的知識(shí)，至少你得對這個(gè)世界，對人生有一定的洞察能力。說來說去，這些問題都可以通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)研獲得基本的情況，但你需要對你獲得的數(shù)據(jù)有足夠的分析能力，所以這個(gè)洞察力你是要必備的。

游戲策劃的工作相當(dāng)繁瑣復(fù)雜，因?yàn)檫@是在創(chuàng)造一個(gè)新世界!你不是上帝，所以不能說“要有光”就 有光了，前面說過，一把椅子一張桌子你都得想好它們是個(gè)什么樣子的，以及它們是以什么方向擺在什么地方的。所有東西都必須想的好好的，然后統(tǒng)統(tǒng)清清楚楚地寫在你的策劃案里，這可不是一個(gè)小工程，即使你的“新世界”做出來以后非常小。都寫在策劃案里給程序、美工、音樂看了以后，他們有不懂的地方你必須及時(shí)地解釋，讓他們弄明白，不然等待你的可能是不停的返工，他煩你也煩，老板更煩。

說到程序、美工和音樂，那么你就得對這些工作有必要的了解，以及一定的鑒賞能力。他們的工作你需要有必要的了解，那么你對他們所使用的工具就要有基本的認(rèn)識(shí)，對他們使用的軟件也需要去熟悉，但不是讓你去深入，你只需要了解到你的想法在他們那里能否實(shí)現(xiàn)，以哪種方式實(shí)現(xiàn)更省時(shí)間，這是你需要考慮清楚的，比方說一個(gè)刀光的特效，程序可以做出來，美工也可以畫出來，但程序做起來明顯更省時(shí)間，你就得把這個(gè)工作安排給程序，而不是美工。還有，對美工和音樂，你需要基本的鑒賞能力；你需要構(gòu)思合適的畫面并能讓美工替你表現(xiàn)出來，還不能離你預(yù)想中的畫面太遠(yuǎn)；畫面需要什么基調(diào)的配樂，什么音效，你需要有個(gè)大致的需求分類，古典的，流行的，舒緩的還是緊張的，什么的樂器效果更好——這些都得你想出來并表達(dá)出來，文件的格式大小也都在考慮范圍之內(nèi)。

我還說想做一個(gè)好的游戲策劃師，你先得是個(gè)很好的游戲測試員。你得相信任何一款新游戲都是借鑒其他的游戲而產(chǎn)生的，充分發(fā)揮他人的長處，并用到恰到好處升華成新的特色，那就是成功的創(chuàng)新！別一上來就懷揣偉大夢想做一個(gè)全面顛覆以往游戲概念的東西，我明確的告訴你那是不可能的，就跟你即使是倒立著走路也不可能是練了蛤蟆功一樣。總之，你還需要對游戲作品的分析能力。之前我說過，熱愛游戲和喜歡玩游戲是兩碼事。從事游戲策劃這個(gè)職業(yè)，你需要堅(jiān)忍不拔的毅力來面對你見到就想吐的游戲，從這個(gè)游戲中找出它的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。凡事都有兩面性，再垃圾的游戲也肯定有閃光的地方，忍住想吐的沖動(dòng)，找出其中的閃光點(diǎn)，是一個(gè)游戲策劃人必須干的事情，這可是相當(dāng)不容易的事情。

除了這些比較抽象的能力之外，還有一些是你必備的硬功，也就是基本功。首先有一些軟件你必須熟練運(yùn)用，辦公軟件，也就是office系列，ps（你至少對基本功能要熟練），maya（這一類的，你至少得見過別人是怎么用的），還有一些程序相關(guān)的軟件，做不同的平臺(tái)游戲，需要了解的軟件不一樣，能迅速上手的軟件都去摸摸，反正沒壞處。另外，業(yè)余多看書看電影，能幫助你發(fā)揮想象的（神話、科幻、奇幻、武俠），能幫助你了解歷史的（歷史、文學(xué)），這些題材的東西你都需要多接觸，所以你得愛讀書，有人看見書就犯困，看電影就很精神，可是電影再多，也沒有書籍涵蓋的內(nèi)容多與廣，如果你不愛看書，那就很不幸了，你選擇游戲策劃師這個(gè)職業(yè)獲得的經(jīng)驗(yàn)估計(jì)只能是人家的一半了。

不知道我有沒說過書面表達(dá)能力？上面說了一大堆，所有的能力幾乎都需要用到你的書面表達(dá)能力，因?yàn)槟阆氲降南胍?shí)現(xiàn)的東西都得寫在策劃稿里，是給別人看的東西，所以要讓別人能看得懂，你必須書面表達(dá)能力不錯(cuò)。一個(gè)普通的游戲策劃稿就洋洋灑灑幾十萬言，沒點(diǎn)書寫功底是不可能做到的。

第二篇：游戲策劃

游戲策劃

心有靈犀猜成語

規(guī)則：每班四個(gè)班委站成一排，打頭第一個(gè)人看紙片上的成語或詞語，用肢體語言向第二個(gè)人表述，依此類推，由最后一人猜答案，用時(shí)最少的班級(jí)獲勝。所需時(shí)間：十五分鐘左右 道具：紙片、詞語 詞語：猴子撈月亮 大眼瞪小眼 眉飛色舞 扭扭捏捏 痛哭流涕 三長兩短

拳打腳踢 寬衣解帶 心花怒放

合力吹氣球

規(guī)則：分工合作來完成任務(wù)，每組限八人，每組八張簽，上寫：嘴巴，手（兩張），屁股，腳（四張）氣球每組一個(gè)，主持人請每組人抽簽，抽到嘴巴的人必須借著抽到手的兩人幫助來把氣球給吹起（抽到嘴巴的人不能用手自己吹起氣球）；然后四個(gè)抽到腳的人抬起抽到屁股的人去吧氣球給坐破。用時(shí)最少的組贏。所需時(shí)間：十五分鐘左右 道具：氣球若干，紙片，七拼八湊

道具：托盤，背景disco音樂，獎(jiǎng)品一份可以是精美的糖果（可以分的）。主持人要求大家坐好。每組先選出一名接受者，手持托盤站在舞臺(tái)上。其他小組成員按照主持人是要求提供物品放到托盤中，最先集齊物品的小組獲勝。背景音樂響起。主持人開始宣讀物品，每一個(gè)相隔一定時(shí)間給隊(duì)員準(zhǔn)備，慢慢加快。采集物品來自日常生活用品，例如：眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最后，如藥片、糖果、一毛錢、白頭發(fā)等，

第三篇：游戲策劃

1、猜燈謎

游戲規(guī)則：報(bào)序號(hào)作答，猜謎者在答對之前不準(zhǔn)私自撕下或帶走謎面，謎底以組委會(huì)確定的謎底為準(zhǔn)。猜出謎底后，由主持人撕下謎面作廢。每猜中一條給予一定實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。

活動(dòng)支持：紙條謎語100條/天。

2、點(diǎn)鞭炮

游戲規(guī)則：工作人員在劃定區(qū)域內(nèi)灑滿鞭炮，點(diǎn)燃香并把香系在竹竿上，選手在區(qū)域外用竹竿點(diǎn)鞭炮，點(diǎn)響鞭炮即可獲紀(jì)念品，多響多得。每人限時(shí)1分鐘。項(xiàng)目支持：竹竿并系上繩子3根，香若干，炮竹若干。

3、吹乒乓球

游戲規(guī)則：8個(gè)等高的杯子裝滿水，每四個(gè)杯子排成一豎排，每排的第一個(gè)杯子放一個(gè)乒乓球，參賽選手要將乒乓球從第一個(gè)杯子吹向另一個(gè)杯子，一個(gè)一個(gè)地吹，一次吹完則洗衣粉一袋。但凡跳杯、吹落乒乓球者則算失敗，不能得獎(jiǎng)。項(xiàng)目支持：等高玻璃杯8個(gè)，乒乓球2個(gè)。

4、盲人摸象

游戲規(guī)則：參賽選手蒙上眼睛轉(zhuǎn)三圈，凡摸到象鼻子的給予實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。項(xiàng)目支持：大象圖片一張，紅領(lǐng)巾一條。

5、雙人夾球

游戲規(guī)則：兩人一組，兩組一隊(duì)進(jìn)行比賽，背對背夾住氣排球從起點(diǎn)走到終點(diǎn)再返回起點(diǎn)，用時(shí)少者獲勝。

獎(jiǎng)勵(lì)辦法：獲勝者獎(jiǎng)勵(lì)洗發(fā)露一瓶，毛巾一條，參與者獲一定紀(jì)念品。項(xiàng)目支持：氣排球2個(gè)。

6、吹蠟燭

游戲規(guī)則：5支蠟燭并排點(diǎn)燃，選手在離蠟燭兩米外吹蠟燭，吹滅5支蠟燭即可獲得紀(jì)念品一份。

項(xiàng)目支持：蠟燭一盒。

7、跳繩

游戲規(guī)則：每組5人（2人搖繩，3人跳繩，其中至少1名女隊(duì)員）。3輪為一場，以隊(duì)員跳過繩的次數(shù)計(jì)算，在規(guī)定的5分鐘內(nèi)，跳過繩的次數(shù)多者名次列前；若比賽中出現(xiàn)隊(duì)員絆繩則記錄失敗一次比賽繼續(xù)進(jìn)行；如次數(shù)相同，則以失誤次數(shù)較少的一隊(duì)為勝，若仍相同，則需加賽30秒直至分出勝負(fù)。現(xiàn)場報(bào)名，滿兩隊(duì)即可開始比賽。

獎(jiǎng)勵(lì)辦法：勝出者獲洗發(fā)露三瓶，沐浴露兩瓶，參與者獲一定紀(jì)念品。項(xiàng)目支持：大繩一條，秒表一只。

8、套圈

游戲規(guī)則：在一定區(qū)域內(nèi)擺放各種實(shí)物物品，每人三個(gè)圈，在物品3米外拋圈，拋中即得該物品。

項(xiàng)目支持：竹圈或塑料圈六個(gè)。

9、夾玻珠

游戲規(guī)則：在裝有水的盤中放入15顆波珠，游戲者手拿一雙筷子將放在左邊盤子的波珠挾到右邊的盤子里。

獎(jiǎng)勵(lì)辦法：1分鐘內(nèi)將15顆波珠挾完的選手可獲得沐浴露一瓶，不能完成發(fā)小紀(jì)念品，如果中途有波珠掉落的，必須放回原來的盤子里才能繼續(xù)比賽，違者則不作任何獎(jiǎng)勵(lì)。

項(xiàng)目支持：塑料盆四個(gè)，玻珠30顆，筷子兩雙。

10、定點(diǎn)投籃

游戲規(guī)則：參加者必須在罰球線后投籃，若踩線或過線則視作無效，可以跳躍投籃，若投籃時(shí)球從手中掉落，則算已投籃，不可撿回再投，且不算成績，投籃前允許拍球幾下，每人均有5次投籃機(jī)會(huì)。

獎(jiǎng)勵(lì)辦法：男選手，5球投入3球（或以上）者可獲毛巾一條，女選手，5球投入2球（或以上）者可獲毛巾一條。參與者可得小紀(jì)念品。

項(xiàng)目支持：籃球一個(gè)。

11、雙人綁腿跑

游戲規(guī)則：兩人一組，兩組一隊(duì)進(jìn)行比賽，用繩子綁住一條腿，從起點(diǎn)跑到終點(diǎn)再返回，用時(shí)少者獲勝。

獎(jiǎng)勵(lì)辦法：獲勝者獎(jiǎng)勵(lì)洗發(fā)露一瓶、牙膏一盒。參與者可得小紀(jì)念品。項(xiàng)目支持：綁繩兩條。

12、穿板鞋

游戲規(guī)則：每組3人，3個(gè)人共同踩兩條木板，在規(guī)定的距離內(nèi)，齊步從起點(diǎn)跑到終點(diǎn)再折返回起點(diǎn)，用時(shí)少的勝出。

獎(jiǎng)勵(lì)辦法：勝出者獲洗發(fā)露一瓶、沐浴露一瓶、牙膏一盒。參與者可得小紀(jì)念品。項(xiàng)目支持：特制三人板鞋兩雙。

第四篇：游戲策劃

1.抬轎子

游戲規(guī)則：5個(gè)隊(duì)同時(shí)進(jìn)行比賽，每個(gè)隊(duì)分別出3人，在起點(diǎn)處，由其中兩個(gè)人手搭手形成一個(gè)轎子，將另一個(gè)人抬起，以最快速度到達(dá)終點(diǎn)。起點(diǎn)與終點(diǎn)距離為20m。計(jì)時(shí)從搭轎子開始，即一開始3人均立正站好，不能提前搭好。游戲道具：米尺

工作人員：一人計(jì)時(shí)

積分方式：按照名次依次為20、15、10、5、5分

2.十米呼啦圈

游戲規(guī)則：兩組比賽（抽簽），每隊(duì)各出3人，每名參賽人員邊轉(zhuǎn)呼啦圈邊跑。在跑動(dòng)過程中盡量保持呼啦圈不掉地，如果掉地，則從原地重新開始。游戲道具：呼啦圈，秒表

工作人員：一人計(jì)時(shí)

積分方式：勝者20分，負(fù)者10分

3.愛的抱抱（大型游戲）

游戲規(guī)則：參與活動(dòng)的同學(xué)們先圍繞著主持人走圈，然后主持人根據(jù)參與人數(shù)突然報(bào)出

一個(gè)數(shù)字，所有同學(xué)以主持人報(bào)出的數(shù)字抱成團(tuán)，10s后，沒有抱成團(tuán)的人被淘汰，進(jìn)行循環(huán)，最后一輪決出的5位同學(xué)得分。

游戲道具：小蜜蜂

工作人員：主持人一名

游戲積分：最后勝出的五人每人得10分

4.真假三園格

游戲規(guī)則：每對出1人

1.工作人員先在地上畫出九宮格 格中標(biāo)出蔬菜，水果，動(dòng)物各三種

2.游戲者站立于中心處 工作人員任意報(bào)出菜園 果園 動(dòng)物園中一種

3.對女生報(bào)出的則需跳入相應(yīng)格子 對男生報(bào)出的則需跳入另兩種格子

4.記錄員統(tǒng)計(jì)所獲分?jǐn)?shù)

游戲道具：計(jì)時(shí)器（手機(jī)等有計(jì)時(shí)工具作用即可）粉筆（畫格子用）粉筆擦（清場用）

卷尺（量格子大小）

工作人員：工作人員2名（一男一女）（畫格子 報(bào)出種類計(jì)分計(jì)時(shí)）

積分方式：男女工作人員交替（順序無規(guī)律）報(bào)名稱直至參賽跳對10次為止根據(jù)時(shí)間的長短來決定積分

時(shí)間間隔不要太長

5.懶惰自行車

游戲規(guī)則：五組參賽，每組派一位選手騎上自行車，在工作人員的監(jiān)督下，將前輪壓在起跑線上，待工作人員發(fā)令開始。一旦比賽開始（即選手雙腳離地），則選手在整個(gè)比賽過程中腳不能再觸地；而且車輪不允許碾壓邊界線。否則，視為比賽失敗。到達(dá)終點(diǎn)耗時(shí)長者獲勝。

游戲道具：在活動(dòng)場地上準(zhǔn)備一條長20米，寬60厘米的跑道。自行車5輛。工作人員：一人計(jì)時(shí)

評(píng)分規(guī)則：按照名次依次為20、15、10、5、5分

6.鉤肘站

游戲規(guī)則：五組一起參與，以小組為單位，先由二人背對背，肘部相鉤，坐在地上，主持人發(fā)令后迅速地站立起來。接著三人做、四人做、五人做??方法同前。參賽人數(shù)為7人。比賽開始前坐在地上，雙腿必須能夠伸直，不能使用半蹲的姿勢。游戲的積分采用累加制，前一次失敗不允許繼續(xù)游戲。

站立過程中有一人重新坐到地上則認(rèn)為該人次挑戰(zhàn)失敗，整個(gè)挑戰(zhàn)過程中每組只允許失敗一次，超過則游戲結(jié)束。

站立過程中肘部必須保持相互鉤住的狀態(tài)，出現(xiàn)肘部脫離則視為該人次挑戰(zhàn)失敗。站立過程中，手不可以撐地，出現(xiàn)手撐地則認(rèn)為該人次挑戰(zhàn)失敗。

游戲道具：無

工作人員：一人

積分方式：二人站立得10分，三人15分，四人20分，五人25分，六人30分，七人35分

7.高低緯穿越

游戲規(guī)則：將長繩系在某高處，在長繩上貼用報(bào)紙剪成的“閃電”，每組的組員要分兩次從電網(wǎng)上端以及下端越到另外一端，上端過時(shí)不得觸碰繩子，從下端過時(shí)采取下腰的方式通過，也不得觸碰繩子。組員可以借助同組員的身體，但不得借助其他物體。已經(jīng)越過線的同學(xué)不能再幫助其他同學(xué)。完成任務(wù)即得分。游戲道具：繩子，閃電模型

工作人員：一人

積分方式：完成一種模式得15分，兩種得30分

8.穿衣接力

游戲規(guī)則：五隊(duì)競速，每隊(duì)5人，每組至少一個(gè)女生，女生數(shù)目相同。每隊(duì)準(zhǔn)備一件五粒鈕扣的衣服，在起點(diǎn)將衣服穿好，裁判發(fā)令后跑到終點(diǎn)，把衣服脫掉后給隊(duì)友穿上，然后從終點(diǎn)處跑至起點(diǎn)，以此類推。時(shí)間最短者為勝

游戲道具：5件有五個(gè)扣子的衣服

工作人員：兩人

積分方式：按照名次依次為20、15、10、5、5分

9.天女散花

游戲規(guī)則：兩支參賽隊(duì)伍（抽簽）各派兩名同學(xué)，相距3（試玩后進(jìn)行修改）米，一名蒙好眼睛長在一條線后，背向站立向后拋擲兩種不同顏色的乒乓球，每人黃色白色各5個(gè)。另一名同學(xué)站在3米遠(yuǎn)處的另一條線后不得過線，手持小筐，用手中的小筐接乒乓球，落地的不算。在規(guī)定的時(shí)間（1分鐘）內(nèi)按小框內(nèi)接到乒乓球的總個(gè)數(shù)多的即獲勝。

游戲道具：黃色與白色乒乓球各10個(gè)、2個(gè)垃圾桶、膠帶、秒表

工作人員：1人

積分方式：黃色乒乓球每個(gè)5分

白色乒乓球每個(gè) 10分

10.瓶蓋致遠(yuǎn)

游戲規(guī)則：比賽分五隊(duì)進(jìn)行，五隊(duì)各有3名球員，抽簽決定順序，按三輪出賽，在指點(diǎn)起點(diǎn)處，輪流在光滑桌面上推瓶蓋，最終留在桌上離起點(diǎn)最遠(yuǎn)的瓶蓋所屬隊(duì)伍獲勝。每輪分別計(jì)分。

游戲道具：瓶蓋15個(gè)個(gè)、光滑桌面桌子1個(gè)

工作人員：1人

積分方式：每輪按照名次依次為20、15、10、5、5分

11.瘋狂的沙包

游戲規(guī)則：本游戲由兩個(gè)小組參與，抽簽后分為A,B組，其中A組全體成員站于指定區(qū)域內(nèi)，B組隊(duì)員員站在指定區(qū)域邊界上，當(dāng)工作人員發(fā)出開始指令后，A組隊(duì)員要竟可能長時(shí)間地躲避由B組隊(duì)員扔來的沙包，若被沙包丟中或跑出指定區(qū)域則該名隊(duì)員即刻被淘汰，游戲時(shí)間為三分鐘。然后雙方互換組別再同理進(jìn)行。哪一組在游戲時(shí)間內(nèi)剩下的人數(shù)多則獲勝。注意：如A組隊(duì)員用手接住丟來的沙包并用它扔中B組隊(duì)員，則該B組隊(duì)員即刻退出。

游戲道具：秒表沙包x2

工作人員：兩人

積分方式：勝者30分，負(fù)者15分，平局各積20分

12.親密接觸

游戲規(guī)則：每隊(duì)6人，每人從工作人員手中抽取1張事先備好寫有身體部位的卡片（如背，肘等等）2，每兩人配合，以各自手中卡片上所寫部位共同擠爆氣球（只允許以擠壓方式，不允許戳、踩等方式，違規(guī)不計(jì)入數(shù)量）3，在一分鐘內(nèi)，完成擠爆三只氣球即可得分4，每人只能參與擠爆一次氣球。

游戲道具：①寫好身體部位的卡片12張張，分6個(gè)部位，每個(gè)部位2張，部位分別為：背部，臀部，小腿，大腿，肩，肘。②氣球10只（最好有備用氣球防止不夠）③氣球充氣筒。④計(jì)時(shí)工具如秒表，手機(jī)也可以。

工作人員：遞球員2人（每組一人），計(jì)數(shù)員一人，現(xiàn)場充氣一人。積分方式：完成一組得5分，未完成不得分。

13.袋鼠跳接力（完成類）

游戲規(guī)則：每組派出10人，隊(duì)員先由一人穿上袋鼠服，用跳躍的方式通過10（米長的跑道，再將袋鼠服交給在對面等候的隊(duì)友，隊(duì)友再用同樣方式跳回起點(diǎn)將袋鼠服再交給另一個(gè)隊(duì)友，如此往復(fù)。在指定時(shí)間（3分鐘）內(nèi)，通過計(jì)算完成跳躍的人次數(shù)來計(jì)算得分。

游戲道具：“袋鼠服”5件（可用大麻袋代替），秒表1個(gè)

工作人員：裁判一人，記分員兩人

積分方式：按照名次依次為20、15、10、5、5分

14.眩暈射門

游戲規(guī)則：隊(duì)員依次進(jìn)行游戲。先捏住鼻子作出大象狀原地轉(zhuǎn)6圈，然后跑至指定位置，將所放的足球射入6米外的球門。每人完成整個(gè)流程時(shí)間不得超過20秒，超過者即使完成也不計(jì)入得分。待5名隊(duì)員全部完成后，通過計(jì)算射入足球的數(shù)量來計(jì)算得分。

游戲道具：足球1個(gè)，球門1個(gè)（球門可用兩個(gè)路標(biāo)擺出），秒表1只

工作人員：隊(duì)員5人，裁判1人，記分員1人

積分方式：射入球門1個(gè)則得5分，2個(gè)得10分，3個(gè)得15分，4個(gè)得20分，5個(gè)得25分，沒有進(jìn)球則不得分。

15.60s不NG

游戲規(guī)則：由4個(gè)人組成一隊(duì)，在60秒內(nèi)按照順序（組內(nèi)自己商定人員安排）一次性完成4個(gè)游戲任務(wù)，中間任何環(huán)節(jié)出錯(cuò)則要從第一個(gè)任務(wù)開始重新來過。

（1）趣味運(yùn)球

游戲規(guī)則：兩個(gè)人為一個(gè)隊(duì)伍，并排站以布條綁住中間小腿部分，兩人配合前

進(jìn)。在規(guī)定的場地來回跑，其中一個(gè)同學(xué)還要運(yùn)球，球失手后還要撿回原地出發(fā)。游戲道具：1條布條、1個(gè)籃球、秒表

工作人員：一人計(jì)時(shí)

（2）平衡乒乓

游戲規(guī)則：用乒乓球拍運(yùn)送一個(gè)乒乓球10m

（若乒乓球掉落從掉落點(diǎn)繼續(xù)開始。）

游戲道具：乒乓球拍2個(gè)，乒乓球2個(gè)

工作人員：一人

（3）吹氣球

游戲規(guī)則：用嘴吹氣使得氣球在空中停留10秒鐘（不得用其他部位或工具觸碰氣球）

游戲道具：氣球3個(gè)

工作人員：一人

（4）俯臥撐20個(gè)

游戲規(guī)則：連續(xù)做俯臥撐20個(gè)，中途碰到地面則失敗。

游戲道具：無

工作人員：一人計(jì)時(shí)

積分方式：共3次機(jī)會(huì)，完成30分，否則得10分。

16.扮怪獸

游戲規(guī)則： 5組一起參與，工作人員說出“這只怪獸有n條腿，m只手（n,m根據(jù)每隊(duì)人數(shù)及游戲難度給出）”，隊(duì)員就要協(xié)作，使得最后形成一只怪獸只有n條腿留在地上，m只手舉在空中。動(dòng)作至少保持5秒。

游戲道具：無

工作人員：一人作為裁判

積分方式：完成一次得10分，失敗即淘汰

17.方向大師

游戲規(guī)則：.工作人員先以一點(diǎn)為圓心 在圓心的八個(gè)方向5M處用粉筆畫格子，格子中會(huì)有積分，游戲者面對一方，蒙上眼睛（以下過程全部蒙眼進(jìn)行）原地轉(zhuǎn)5圈。在30S內(nèi)蒙眼走向任意自選方向的格子，站定喊聲“完成”。

游戲道具：布條（蒙眼用）粉筆（畫格子用）卷尺（最好帶 測距離用）計(jì)時(shí)器（手機(jī)等有計(jì)時(shí)工具作用即可）粉筆擦（清場用）

工作人員：工作人員1-2名（畫格子 計(jì)時(shí) 計(jì)分）

積分規(guī)則：

畫格子的位子可以以下圖為參考

18.地下黨（大型游戲）

游戲規(guī)則：游戲開始時(shí)，每組所有人站成一列，在美輪游戲開始前每組有三分鐘討論方案的時(shí)間。游戲開始后，工作人員給每組最后一個(gè)同學(xué)一張寫好信息的紙片，最后一個(gè)同學(xué)要想辦法將此信息最快傳給前面一個(gè)同學(xué)，但不允許直接把紙條傳給前一個(gè)同學(xué)并且不允許講話。后面依次類推，直到第一個(gè)同學(xué)向工作人員說出準(zhǔn)確信息游戲結(jié)束。

游戲道具：將三輪的紙片上的信息寫好。如第一輪成語，第二輪8個(gè)數(shù)字，第三輪某種動(dòng)物或植物。本比賽分三輪進(jìn)行。第一輪各參賽人員能夠回頭看并且可

以有身體接觸；第二輪只能回頭看不能接觸對方，第三輪可以接觸但不能回頭看；難度依次遞增。

第五篇：游戲策劃模版

下面根據(jù)我的看法，結(jié)合本論壇精英貼以及其它網(wǎng)上貼子，按創(chuàng)意篇、學(xué)習(xí)篇、應(yīng)聘篇和建議篇?dú)w類匯總，僅供懶人新手查看。

一、創(chuàng)意篇

很多新人都會(huì)說，我玩游戲很多年了，有很多創(chuàng)意，我要做游戲策劃。那么創(chuàng)意到底值不值錢呢？答案是：創(chuàng)意重要但不值錢。為什么呢？

（一）創(chuàng)意為什么不值錢

時(shí)常見到有狂人在網(wǎng)上賣創(chuàng)意，號(hào)稱能超魔獸，月創(chuàng)億元，出價(jià)千萬元，運(yùn)營后，分成30%。如果你年齡不超過18周歲，我表示理解。年少輕狂=年少無知，那么為什么不值錢呢，原因有以下幾個(gè)：

1、人人都有創(chuàng)意

中國網(wǎng)游最不缺的就是創(chuàng)意，每個(gè)玩家都有創(chuàng)意。如果你只有想法、創(chuàng)意，說明你只是一個(gè)玩家，如果你還會(huì)噴青，罵這個(gè)垃圾，罵那個(gè)垃圾，更說明你只是一個(gè)感性的玩家。作為一個(gè)策劃，應(yīng)該理性分析和研究各種游戲。一個(gè)再垃圾的游戲，能做出來，就值得你去學(xué)習(xí)。

2、95%創(chuàng)意是沒用的為什么絕大部分創(chuàng)意是沒用的？因?yàn)榇蟛糠謩?chuàng)意在現(xiàn)有游戲中已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了，或者是不可行的，或者并不比原有創(chuàng)意好。而5%有用的創(chuàng)意，你不說出來，就爛在心理，一說出來，別人就知道，也就沒價(jià)值了。關(guān)鍵是創(chuàng)意有用沒用，無法評(píng)估，也沒法保護(hù)，沒有技術(shù)壁壘。

3、別人不會(huì)為你的創(chuàng)意投一分錢

創(chuàng)意好不好，價(jià)值大不大，是無法評(píng)估的。那怕你已經(jīng)做出一個(gè)很好的游戲策劃案，也一樣看不出它的價(jià)值。只有你把游戲做出來，并投放到市場后，才能看出成功不成功，盈利不盈利。象無盡的任務(wù)、魔劍、天堂

2、A3等游戲大作，都是頂級(jí)設(shè)計(jì)師做出來的，夠有創(chuàng)意，夠有實(shí)力，都沒法保證它成功，在中國市場慘遭失敗。更不用說一個(gè)區(qū)區(qū)的創(chuàng)意，一個(gè)策劃案。

做一個(gè)網(wǎng)游，少則幾百萬，多則上千萬上億，做出來還不知道有沒有人來玩，風(fēng)險(xiǎn)太大了。連手上有幾十億的上市游戲公司都不敢去做試錯(cuò)的創(chuàng)新游戲，誰還會(huì)拿資本在你身上試錯(cuò)？

4、實(shí)踐證明創(chuàng)意不值錢

到現(xiàn)為止還沒有人因?yàn)橘u游戲創(chuàng)意而獲得一毛錢，也沒有人因?yàn)橛袆?chuàng)意而找到策劃工作，更沒有人因?yàn)橛泻脛?chuàng)意而獲得投資。

本論壇精英貼：

yii的《如何激發(fā)游戲策劃設(shè)計(jì)創(chuàng)意 》

http://bbs.gameres.com/showthread.asp?threadid=52133

《什么樣的創(chuàng)意是可行的》

http://bbs.gameres.com/showthread.asp?threadid=10887

網(wǎng)上貼子：

《創(chuàng)意不值錢執(zhí)行力才是賺錢根本》

http:///article/2009-01-13/152544.shtml

（二）什么情況下別人才會(huì)投資讓你做游戲

別人會(huì)投資讓你做游戲，不是因?yàn)槟阌泻脛?chuàng)意，而是因?yàn)槟阌心芰Α⒂袑?shí)力、有經(jīng)驗(yàn)，更有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)。只有以下三種情況下別人才會(huì)投資讓你做游戲。

1、你在一個(gè)游戲公司經(jīng)過努力，慢慢升到主策、制作人、老總時(shí)，可能會(huì)有人投資讓你做游戲；

2、你帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)做出一款成功的游戲后，可能會(huì)有人投資讓你繼續(xù)做游戲。象成都錦天科技的彭海濤就是一個(gè)的例子。彭海濤有點(diǎn)技術(shù)，在有錢老爸贊助下，組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，做出《傳說OL》，營運(yùn)后取得一定的成功，盛大花了一億元收購；

3、你組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，做出一個(gè)好的游戲demo，得到別人賞識(shí)的話，可能會(huì)有人投資讓你做游戲。象盛大的18投，巨人的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)等，就有這樣的機(jī)會(huì)。

網(wǎng)上貼子：錦天科技創(chuàng)始人彭海濤：23歲億萬富翁的財(cái)富傳奇

《什么是游戲策劃，如何成為一名游戲策劃》

?time=1233437312

《資深策劃人：什么叫文案策劃》

SPY的《公 布 一 個(gè) 剛寫的 游 戲 策 劃案》

《8家游戲公司策劃筆試題目曝光》

http://job.17173.com/content/2008-08-18/200808***,1.shtml

《韓國游戲策劃資格證筆試題目》

http://job.17173.com/content/2008-11-18/200811***,1.shtml

（三）面試

筆試通過后，就會(huì)通知你參加面試。面試是應(yīng)聘中是最重要的，也是決定你會(huì)不會(huì)被錄用的重要環(huán)節(jié)。面試一個(gè)是要看你的發(fā)揮，另一個(gè)還要看你的運(yùn)氣，如果考官就喜歡你這種類型，那就賀喜你了。運(yùn)氣是可遇而不可求，關(guān)鍵還是要看你的發(fā)揮，那么心態(tài)和狀態(tài)就很重要了，你要自信，放松。失敗了也沒關(guān)系，再找一家就是了，不用緊張，又不是拉你出去槍斃。面試時(shí)注意思路、條理，突出重點(diǎn)，簡煉而不羅嗦。展現(xiàn)你的人品、思想，突顯你的價(jià)值。

失敗了，沒關(guān)系，多面試幾次就老練了。美國影星史泰龍找工作,試了1850次,才有人肯讓他演一個(gè)小角色。當(dāng)你失戀的時(shí)候,你要做的就是去再戀!當(dāng)你找不到工作的時(shí)候,你要做的就是去再找。

本論壇精英貼：

SPY的《也談?wù)勁颊胁邉澋慕?jīng)驗(yàn)》

http://bbs.gameres.com/showthread.asp?threadid=15578

網(wǎng)上貼子：

《當(dāng)我們失敗了之后》

http://qysg.blog.163.com/blog/static/***81660/

《求職游戲策劃的敲門磚》

http://job.17173.com/content/2008-09-26/***73.shtml

《九城游戲主策劃給新人的建議》

http://job.17173.com/content/2009-01-20/***93,1.shtml

四、建議篇

建議這方面的內(nèi)容，Yii寫得就很不錯(cuò)，本論壇精英貼中也有一些不錯(cuò)的貼子，我就不多說了。大家直接看他們的貼子。

本論壇置頂貼：

yii的《對想成為策劃朋友的建議》

http://bbs.gameres.com/showthread.asp?threadid=36723

本論壇精英貼：

【游戲力量】對新人的幾點(diǎn)建議

http://bbs.gameres.com/showthread.asp?threadid=108143

《寫給游戲行業(yè)的策劃和準(zhǔn)策劃們看的》

http://bbs.gameres.com/showthread.asp?threadid=101114