第一篇：安全大會總結講話稿

學生安全教育大會總結講話稿

各位老師，各位同學：

今天召開的安全工作會議，是新生入學首次召開的關于安全工作的專題會議。剛才，郭主任結合實際做了安全培訓，下面我就學校安全工作講三點意見，供大家參考。

一、全體教職工都要充分認識到安全工作的高度重要性

只有認識上位，才能行動到位。對于安全工作，我們時時在講，可是由于部分人認識不上位、工作不到位，安全事故才屢屢發生。關于學校安全工作，我們應該從以下方面進一步提高認識：

（一）從社會的角度來說,學校安全工作是構建“和諧社會”的需要。處理好改革、發展、穩定的關系是我國的大政方針，沒有安定的環境，就沒有順利的改革和發展，而安全就是穩定的基石。學校作為構建和諧社會的一個組成單元，人員密集，校園安全就顯得尤為重要。國內外，出現的一些校園安全問題，已經引起各國的高度重視，以人為本，人身安全都無法保證了，怎么還談人的成長，人的發展，社會的發展？所以，保證師生安全是我們構建和諧社會的需要。

（二）從學校的角度來說，安全工作是學校可持續發展的需要。十分簡單的一個道理，如果一個學校發生了一起重大安全事故，處理這樣事件需要牽扯多大的精力不論，其外部影響將是在短期內難以恢復的，社會、家長一說，某某學校又出事了，把孩子放到學校我們不放心啊，得到這樣的輿論，我們的招生能不受影響嗎？生源越來越少，我們又談何發展，更何談可持續發展呢？

（三）從家庭的角度來說，校園安全是家庭幸福的保障。孩子發生事故，家庭何談幸福！

（四）從學生自身的角度來說，校園安全是學生成長、成才的需要。我們應該倍加珍愛生命，而懂得安全的重要，只有生命的延續，才能實現你求學的夢想。

二、我校安全工作三個指導思想

（一）要牢牢把握住學校安全的工作重點。學校安全工作的重點應該首先放在防止重特大安全事故的發生上。重特大事故主要是指群體性安全事故。容易發生重特大事故的主要隱患在四個方面：

1.群體性食物中毒，也就是飲食衛生。

2.火災。主要是學生宿舍，用電不當、在宿舍吸煙均是引發火災的罪魁禍首。一旦發生，其事故的后果就是極其嚴重和無法挽回的；希望現在還在宿舍吸煙的同學，不但是為了別人，也是為了你自己的生命，要立即終止這種“犯罪”行為，否則1000多名同學的生命就會受到嚴重的威脅，這絕不是危言聳聽。師生宿舍等嚴禁使用電爐、電熱器、電熱毯等用電設備。

3.踩踏事故。容易發生踩踏事故的地點是教學樓、宿舍樓、實訓樓、餐廳的樓道，還有去操場的食堂東側的臺階，上課下課，上操下操都是同學們必經之處，一個小的失誤，真的會引起大的事故。所以，一方面希望同學們堅持慢行、慎行，不搞惡作劇，另一方面希望教務處、政教處、實訓處、團委、體育組等各個相關部門，無論是在平時還是組織集體活動的時候，必須加強管理。遇到地震、下晚自習停電等特殊情況，要嚴格按照安全疏散的演練要求，遇事不慌，冷靜撤離。負責組織疏導的值班教師更要臨危不亂，井然有序地組織疏散。

4.集體性外出活動。比如政教處組織的掃墓活動、就業處組織畢業生輸送活動、實訓處組織的外出實習、教務處高考學生的考試活動、團委等部門組織的其他社會活動等等，必須做好實現做好詳細的預案，嚴防交通事故的發生。

（二）要牢牢把握住幾個易忽視的環節。

1.高度警惕的安全意識。大家可能知道汶川和玉樹地震中分別有一所學校無一人死傷，其中汶川的學校是因為他們經常搞地震疏散演練，地震發生時撤離迅速；玉樹的一所學校是因為當第一次發生震動時學校馬上組織實戰疏散演練，撤出后強震馬上到來，教學樓倒塌而無一人傷亡。這就是他們具有高度的安全意識。而目前，我們大多數人所缺的就是這種高度警惕的安全意識。所以，我們每個人都需要在意識領域里上上安全這根弦，加強安全事故的預見性和防止安全事故、降低事故損失的實戰性。這里所說的每個人，不僅指管理人員，也指各個崗位的教師、工作人員和全體學生。

2.課堂教學。大家都知道，實訓處的老師天天擔心出事，安全工作抓得非常緊，而且保證了幾年來未發生重大安全事故，這是實訓處一班人高度重視安全工作的結果。其它課堂教學在一般人的眼里就很容易忽視安全問題。上個月市教育局在我縣舉辦了一次安全培訓，其中舉了一個很典型的案例：一位老師上微機課，其中有一名女生未到微機室上課而留在了教室里，恰恰在上微機課時一名男同學私自離開了微機室，回到了教室，在教室沒人的情 2 況下，女同學遭到了男同學的侮辱。由于男生未滿14周歲，這里，學校和任課教師就要承擔全部的管理責任。當然，我相信我們在場的同學是不可能發生這樣的事情的，因為我們都是有教養的、高素質的同學。舉這樣的案例的目的是想提醒我們每一位教師，要時刻關注我們的學生，因為我們具有對學生人身安全負責的重大責任和義務，安全事故往往就會發生在不習以為常和不注意之間。

3.潛在的矛盾隱患。從以往的經驗教訓看，我們同學之間發生的打斗傷害事件，往往是因為一些不大的矛盾引發的，有的是當場爆發，有的是事后爆發。這種矛盾的發現，就需要老師經常深入同學當中，談心、交流、觀察，了解情況，發現苗頭，及時妥善地處理。我們同學們也要從中吸取教訓，學會遇事冷處理，自己能化解的矛盾要自行處理，不能自己處理的要及時向老師反映，教師妥善進行調節。當前我們學生中發生的一些事件表明：個別學生虛榮心強，盲目攀比，花錢沒有就“要錢”，在某種程度上就是勒索，這是違法的；個別學生爭強好勝，不是表現在學習上，而是逞威風，盲目效仿“黑老大”，想拔闖立威，明確的說，這樣的學生在職教中心將無一寸立足之地，發現一起處理一起，決不手軟，部分學生是自以為是，或得理不饒人，或無理辯三分，總以為自己是對的；部分學生是心胸狹小，缺乏寬容之心，遇事不知謙讓，缺乏大將風度，等等。這些都是引發矛盾的具體原因。所以，一方面是要求我們的教育管理者善于抓苗頭，及時排解矛盾糾紛；另一方面要求全體同學自覺改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，明確是非觀念，不斷加強自身修養，盡最大努力減少矛盾，一旦發生矛盾，要學會妥善處理，堅決杜絕正面的沖突。你們的年齡都不小了，應該學會“三思而后行”了。

（三）要牢牢把握住安全工作細節。

學校安全是頭等大事，但抓好大事必須要關注細節。“千里之堤,潰于蟻穴”,這個故事大家都聽過，細節決定成敗，安全工作也是如此，如果我們每個人都重視學校安全管理的各個細節，真正使“安全第一”的思想入腦、入心，就會為學校增設無數道安全屏障。比如說，我們總強調疏散問題，在重點時段、重點部位加強值班，要有值班老師組織疏導，加強教育，可是往往緊急狀況發生的時候，保證安全通道暢通是最重要的，如果教室后門上鎖或樓道內的疏散路線堵塞，在緊急疏散情況下會使人員擁擠從而導致人身傷亡。現在部分教室、實訓室的前門、后門是不是有鎖著的現象，如果有這種現象是絕對不符合安全疏散要求的。這一點上，政教處、教務處、實訓處要 3 引起高度注意。再比如就是雨天、雪天的時候，教學樓、宿舍的安全出口、食堂臺階相關處室是不是采取了防滑措施，等等，像這樣的細節學校工作中還有很多，各個處室組要從細微之處著手，從細節入手，防患于未然。說到細節，我還想和同學們說兩句，現在，學校上至校長，下至每一位教職員工，處處重安全、處處講安全，我們最終的目的只有一個，就是確保你們的安全，所以，你們在學習、生活的時候也要注重安全細節，比如在上下樓時，即便鞋子被踩掉，也不要貿然彎腰提鞋或系鞋帶，同學們因為都急著吃飯可能就沒有注意到你，從而你就會成為擁擠踩踏事件的誘發因素，這種安全細節我們一定不能忽視，我們既不能拿自己的生命開玩笑，也要對身邊的人負責。

三、對全體老師提幾點要求

(一）全體老師要樹立高度的安全工作主人翁責任感。家長把孩子送到職教中心來上學，他們的安全就已經交給了學校。學校的各個部門，每位員工都要像關心自己孩子一樣關心每個學生的安危。當前我們的政教處、實訓處、教務處、總務處等經常與學生打交道，他們對學校安全工作付出的最多，這是不可否認的，也正是由于大家的共同努力，才換來了我們學校多年來一直保持未發生重大安全事故的突出成績。這里我強調的主人翁意識，可以舉一個例子。王桐林主任——如果人人都具備了這種高度的主人翁責任意識，我們的安全工作就會減少漏洞，我們學校的發展就會無堅不摧，戰無不勝。

（二）嚴格落實“一崗雙責”制度。一崗雙責，就是每位員工在既負有做好自己崗位本職工作的同時，還要肩負學校所賦予的安全管理責任。上至校長，下至臨時聘用的員工，誰也不例外，這是當前的一項鐵打不破的硬制度。比如茶爐工作人員，既要燒水供師生使用，又要擔負起鍋爐安全和飲用水安全等責任，這就是“一崗雙責”。

（三）嚴格落實安全工作責任追究制。安全工作不出事，你好、我好、大家好，出了事就誰也回避不了。所以，首先要安全工作記錄及檔案建設，從日常的安全教育到安全隱患排查、問題上報、整改全部形成記錄，哪個環節出問題，都要實行責任倒查，查到誰，責任就落到誰的身上，到時候想推是推不掉的。用一句專業術語，叫“責任轉移”，當然，這么要求的目的，不是誰想推卸責任，而是促進我們的責任主體把工作平時就做扎實，杜絕安全隱患。

李嵐清在教育訪談錄中寫到：“每見到一份事故報告，都要引起我一陣陣心痛。盡管許多事故最終都能依法查處并追究責任，但人死不能復生，亡 4 羊補牢，畢竟為時已晚。人死了，還談什么教書育人呢？生命不保，何談教育！要不斷加深“人命關天，安全第一”的觀念和做好有效的防范措施。在這方面來不得半點官僚主義和形式主義，否則悔之晚矣！??”,希望我們以老總理的感觸作為我們今后安全工作的座右銘。

2013 5

年12月23日

第二篇：總結大會講話稿

會長——

大家好!首先我要感謝我們全體的成員，因為是大家通過不懈的努力，讓我們“原色生活”有了這樣大的進步和成長!

在剛剛過去的一年里，我們取得了很大的成就，也得到了社會廣泛的認可。可以說我們基本完成了我們去年年初既定的目標。在過去的一年里，我大大小小的也參加了不少活動，出席了不少儀式，得到了不少稱贊，有時我甚至會感覺到，不是我為原色生活名譽了什么，而是原色生活給了我更好的名譽。

作為一個非政府組織，我們不僅肩負著公益的使命，更重要的是我們要有一顆熱愛公益的心。在我們的國家，公益事業起步晚，只有十幾年的時間，發展還不夠健全，人們的公益意識還比較差，主要的公益性組織還是由政府牽頭，所以這給我們這樣的草根ngo的生存提出了很大的挑戰。但隨著社會的發展和進步，日后的格局必然會形成政府、企業和第三方組織三足鼎立的局面。而在中國，只有第三方組織的發展處于嚴重滯后的階段。今年年初召開的兩會明確了十二五規劃的基本框架和內容，明確提出要對現存的中國特色的事業體制進行重大改革，力爭在2020年前進行有效的分類，屆時，將會有一批偏向公益性的事業單位被納入到第三方公益性組織的范疇，這對我們來說既是機遇也是挑戰!一方面，國家開始對我們現有的組織進行明確的定位和分類，這意味著國家開始重視第三方組織的存在并要致力于發展，這對我們這樣的公益性組織來說無疑是一項重大的利好政策;但另一方面，屆時將被劃出事業單位范疇的大批公益性組織勢必將對我們的存在構成一定的威脅，所以這對我們來說是一項新的挑戰。

從我們組織成立至今，雖然只經歷了短短三載春秋，但我們已經擁有獨立辦起一般性甚至組織大型活動的能力，在石家莊能夠領導起所有的本、專、中學甚至小學在環保方面所應做的義務。能夠有固定的資金來源，能夠拉得更多的贊助，能夠影響更多的人去參與到環保的行列。之后我們可以把我們的行動延伸到周邊地區，并逐步擴展到整個河北乃至全國。

毛主席曾經說過，星星之火，可以燎原。原色生活在大家的共同努力下，已經走過了發展之初的幼稚期，在向一個全新的高度進發，并將會逐步趨于成熟。明年我們必須更加的努力，去發展自己，穩定并擴大資金來源，發展客戶，加強影響，提高員工專業能力，只有自己強大了才能不懼對手，只有效率提高了才能保障我們ngo組織的公益水平。

未來的舞臺是大家的，讓我們共同努力!

謝謝大家!

秘書長——

與其說我這是講話，倒不如說我這是匯報工作。首先，讓我們來看看今年我們一年的成績如何。

組織活動32次，其中大型活動6次，一般性活動26次;參與活動12次。

本共吸收各方資金總計394500元，其中，活動支出261564萬元，工資發放43500萬元，具體數字在我們網站的資金利用公示欄里都有一一記錄。

通過我們對活動情況的抽樣調查統計中顯示，大小型活動中我們支持率均為100%。影響力中大型活動為95.6%，小型活動為87.3%;在通過活動改變當事人行為一項：大型活動為82.5%，小型活動為79.4%。另外通過我們的跟蹤調查顯示隨著時間推移，當事人行為的改變狀況有所下滑。另外我們活動共收到建議性反饋153條，其中大部分在我們的次活動中都有所避免。

本又有兩名新朋友加入了我們的陣營，給我們注入了新的活力和血液。讓我們再次歡迎他們!

接下來我就我們本的表現做一個簡單的點評。

這一年我們的確做了不少的活動，但我們真正做活動的目的是什么我希望大家明白。還有，通過我們對活動情況的抽樣調查中我們可以看到越是大型的活動，越是多次的活動就越能改變當事人的思想及行為。所以我們如何能更多的去策劃組織活動，如何能去影響更多的人，如何能讓我們的活動做得更好，我想在三個方面去給大家作出解釋。

首先第一點，要想能更多的去策劃和組織活動就要有足夠的資金和人員。資金方面我們就要充分的發揮我們的公關能力及手段，除了要保住我們已經固有的提供我們資金的客戶外，還要去發展新的客戶，著重發展像陳光標這樣的有愛心做公益的人。另外，我們必須要做好我們資金來源及花費的每一分錢的公示，做到讓捐贈合作企業知曉，讓民眾放心。人員方面我們就要通過越來越大的我們的影響力去召喚更多想要做公益的人，決心做公益的人來，無論是兼職的還是全職的，只要他愛心公益，我們都會

第三篇：總結大會講話稿

篇一：經典的年終總結大會發言稿

年終總結大會發言稿 惠通各為同仁，尊敬的客戶

下午好！

首先感謝支持我惠通發展的客戶們給予我廠的信任與支持！特別感謝能夠堅持奮斗到今天的辛勤勞作的惠通員工們！在此我僅代表廠部向辛勤工作在各崗位的全體員工致以衷心的感謝及新春的祝賀！在此大地回春，新春到來之際，也是對我們上一年工作做出總結的時候了！

在匆匆而過的2010年里，在全體員工的共同努力下，工廠在各方面都取得了顯著成績，年產量突破20000臺比去年同期上漲近一倍。在iso9001和2008質量管理體系引導下爭取明年將產量再翻一番，勇創歷史新臺階。

我同一個方向，我們就一定會向前進中的動車一樣疾馳！

我們工廠里優秀敬業的員工有很多，優秀事跡比比皆是，在這里就不一一列比了。再說我們的工藝改進方面的成績，西門子廠家6-7十萬的設備才可以做出來的大堂機柜，在我們優化部的潘志橋的苦心研究下只用幾個模具的改造就輕而易舉的勝利投產了，馬智民設備組的工藝也為產能再創新高打下堅實的基礎。

查明原因、承擔責任的十六字方針。

我們在不斷摸索著前行的過程中，本著追求完美，創造精品的理念不斷地推出現產品，紅酒機要求高，難度大，可是我們還是一批又一批的做下去了，這說明什么，說明客戶對我們是認可的，說明我們有能力做好，月牙彎的產出又是我廠的一大優勢展現。在同行訂單不足的情況下，我們的訂單卻供不應求，現在我可以明確的告訴各位我們的銷售訂單可以排到5月份了。銷售量節節升高，產品的不斷更新，新設備激光切割機的引進大大提高了生產效率，為來年的產值翻番目標都打下了堅實的基礎。各部門嚴格管理盡心盡力使我們廠展現出團結一心，積極向上高效務實的良好工作氛圍，在我們惠通金屬箱柜廠的發展史上寫下濃重的一筆。新的一年里，我們將面對新的困難與風險，當然也是挑戰與機遇，我們將繼續盡一切努力抓住機遇，開拓創新。

在客觀總結經驗與成績的同時，我們也清楚的意識到企

總之，2010已成過去，2011接踵而來，我相信，不，是堅信，只要我們全體員工能夠統一思想，齊心協力，勇于承擔，扎實工作，與時俱進就一定能夠圓滿完成我們2011年產值翻一番的目標！

最后，再次祝賀大家在新的一年里！：工作順利，身體健康，合家歡樂，新春愉快！

2014-01-1 篇二：年終總結大會發言稿

發言稿

各位同仁：

大家上午好！

伴隨著2014年新春佳節的悄然而至，我們圓滿完成了一年緊張而又繁忙的工作。今天我們在此召開年終總結大會，對過去一年的發展進行總結。過去的一年，在各位同仁的共同努力下，公司的業績取得了新的突破，公司規模得到壯大，在國內外的市場有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為公司的掌舵者，我想真誠的對各位同仁說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的。

雖然這一年來我們取得了一定的成績，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。

一、銷售方面：

二、財務管理方面：

一個優秀企業必須建立健全企業制度，特別是財務管理制度，只有健全的財務制度才能保證企業的有效健康平穩運行。財務工作的完善與否是衡量一個企業的重要指標，必須重視。2013年是財務管理架構改革的第一年，財務部更名為財務管理中心，下設會計部、資金部和經營管理部，職責更明確，極大的調動了員工工作積極性，提高了工作效率。

三、生產經營方面：

生產經營成績斐然。2013年完成工業總產值 億元，較去年同期增長 %，占年計劃的 %；實現銷售收入 億元，較去年同期增長 %，占年計劃的 %；實現稅前利潤 萬元，較去年同期增長 %。

四、人力資源方面：

在人才管理方面，我們將加大力度，更完善的保護員工的權益。

時培養員工愛廠如家的主人翁精神，使員工和企業緊緊相連，盡量避免人才的不必要的流失。隨著公司的不斷發展壯大，公司的人才引進工作初具規模。

五、產品研發方面：

今年的產品研發工作還是比較有成效的。公司為了走差異化可持續發展之路，提高公司的核心競爭力，2012年初成立了新產品專項研發小組，對真空檔案袋、真空小糧倉、真空病理袋等進行了設計、制造。其中真空檔案袋已在國家檔案局進行新產品立項，真空小糧倉也已經在實際的試用過程中。當然，最可喜的是我們研制的真空食品袋獲得了航天中心的認可，并隨著神州十號宇宙飛船的升空而到了太空。

六、采購管理方面：

集團采購部門2013年以保證質量、控制成本、擇優采購為原則，進一步加強了對供應商的管理，建立健全供應商檔案，分類管理，加大與有規模、有實力、講誠信的供應商廣泛合作。自制定內部比價采購制度以來，在采購的各個環節接受財務部門的監督，使采購工作更加透明，使采購部門的管理更加規范。2013年采購部采購金額約達 萬元，通過比價招標節約成本達到 萬元。

以上工作是我們大家在2013年共同取得的一些工作成績，當然，其他沒有一一列舉的部門也都取得不錯的工作成效，總體來講，2013年的成績還是比較滿意的。

一、銷售工作：

二、財務管理工作：

務預算工作對加強管理、堵塞漏洞、提高效益、提高執行力等方面，都具有十分重要的作用。公司將進一步加強和完善內部審計制度、財務預算管理制度，加大對耗料、采購、差旅費用以及各項制度的審計力度，強化集團各分子公司和各部門各項費用的預算監督。繼續推進以財務為核心的信息化建設，對所有核算單位實行全面信息化管理，強化公司的物流信息化管理，生產中間環節成本管理，倉庫的庫存管理。要使公司信息化財務管理滲透到產、供、銷的每個環節。

產品研發是公司的核心和本源，是我們占有市場的前提。我們在去年年底對研發部、工程部和包裝設計部進行了合并整合，成立的研發中心，目的就是要提高研發工作效率。2014年，我們的研發中心重點是要延伸新產品的開發，縮短新產品開發的周期，改善我們的開發流程和開發渠道，同時，還需要重點加強優秀研發技術人才的引進和培養。作為公司的研發部門一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技動態、行業動態，要有敏感性，要“草木皆兵”。

公司將以提高經濟效益為宗旨，加強各項基礎管理工作。

當今世界，人們越來越認識到企業間的競爭歸根到底就是人才間的競爭。人才是企業的生命之源，人才是第一資源、第一資本、第一動力。誰掌握控制了優秀的人才，誰就在競爭中獲得了主動權與制高點。公司用人始終堅持有德有才，破格使用；有德無才，培養使用；無德有才，限制使用；無德無才，堅決不用的原則。

六、采購管理工作：

我們集團公司一年的采購量達 萬元，通過這個數據，大家可以看到，我們的采購管理工作好與壞將對公司的成本產生巨大的影響。因此，在2014年，要求我們的采購部門要結合市場情況不斷降低原材料采購成本，并保證集團材料庫存的合理性，絕不能將大量的資金積壓到我們的倉庫。同時，要進一步加強了對供應商的管理，建立健全供應商檔案，分類管理，加大與有規模、有實力、講誠信的供應商廣泛合作。確保我們的采購工作做到：買的賤、賣的貴、中間環節不浪費。

篇三：總結大會發言稿

學習開拓 奮進

——在全體職工年終總結大會上的講話

（2011年12月31日）

各位同事：

大家下午好！光陰似箭，日月如梭。明天就是2012年元旦，歷史將揭開嶄新的一頁。

2011年是不平凡的一年。盤點******的各項工作，都取得了可喜的成績。一年來我們比較圓滿地完成了年初制定的工作目標，實現了政治、經濟、社會效益的全面豐收。這些成績的取得，得益于各級領導的關心和支持，與全體職工團結奮斗是分不開的。

2011年工作回顧

一、經濟發展方面

（一）工業園基礎設施建設有序推進

（二）重點項目建設成效明顯

（三）征地工作扎實有效推進

切實加大征地工作力度，確保工業項目和基礎設施建設用地需要。根據園區建設規劃，2011年工業園扎實推進征地工作。一是全力以赴推進土地征購工作。積極與包莊管理區9戶農民進行協商，簽定協議，征用土地245畝。與夏禾村5戶農民協商，簽定協議，征用土地9.56畝。保證工業園內項目順利實施和招商項目正常落戶。二是完成了農場閑置的七所中小學土地復墾工作，共計征收土地70畝（已拆除復墾17畝）。

（四）招商引資工作全面展開

項目將有效提升園區品質。

（五）項目資金申請工作有序進行

在招商部門、經濟發展部門、綠化公司及其他相關部門的共同努力下，園區各項目資金申請工作有序進行，取得了較好的效果。

（六）土地變性已基本完成

目前園區規劃范圍內的土地已由基本農田調整成為建設預留地，園區2020年之前的土地利用總體規劃已報省國土部門批準，符合土地建設政策。

二、對外關系協調方面

（一）政府政策扶持力度加強

2011年區委、區政府多次召開專題會議，討論研究******相關政策問題，在土地出讓金返還及稅收返還等方面給予了政策扶持。

（三）著力進行規劃修編，融資工作初見成效

三、內部管理及文化活動方面

（一）工業園自身建設不斷加強

2011年園區進行有效整合，從工作需要出發，調整了機構設置，建立了黨支部，規范健全了內部管理制度，理順了工作關系，使自身建設得到進一步加強，有效促進了工作作風、思想作風的轉變。各部門辛勤工作，團結協作，取得了卓有成效的工作實績。

（二）職工的文化活動豐富多彩

今年9月園區成功的舉辦了“走進******大型文藝演出”，江蘇省女子民族樂團、連云港藝術學校展示了精彩紛呈的節目，并以文藝形式全面回顧了園區的發展歷程，展示

2011年，工業園的各項工作都取得了顯著的成績，這些成績的取得，離不開在座各位的共同努力。在此，我對大家一年來的辛勤工作表示衷心的感謝。同時，我們也要看到我們的工作離區委、區政府的期望還有較大的差距，在工作中還存在不少的困難和問題，比如：征地拆遷進展慢，項目推進困難，道路及基礎設施建設、項目建設資金壓力較大，招商引資力度不夠，入區項目少等。

2012年工作設想

一、基礎設施及項目建設方面

篇四：年終總結大會董事長講話稿

精細管理 創新品牌，加快發展

xxxxxxx董事長兼總經理 xxxx 二○一一年一月二十七日

尊敬的王書記、尊敬的吳市長，尊敬的各位領導，同志們：

大家上午好！新年伊始，萬象更新。2010年已經過去，新的一頁已經掀開。回顧過去的一年，我們在市委市政府親切關懷下，通過全體員工齊心協力取得了令人驚喜的成績。圓滿完成了2010年的任務指標。

在今天的年終總結表彰大會上，我謹代表xxxxxx集團，向蒞臨今天大會的王書記、吳市長和各位領導表示最熱烈的歡迎！王書記、吳市長和各位領導在百忙之中蒞臨今天的大會，是對

2010年回顧

剛剛過去的2010年，面對國際金融危機、原材料價格上漲、人民幣升值、工資福利、運輸成本上升的嚴峻挑戰，我們xxx集團團結拼搏、克服困難，在xxx加工及xxx制品、房地產開發、金融投資三大支柱產業上都取得了超出預期的成績。

養老、工傷保險金 萬元，同比增長了 %，工傷保險覆蓋率 %，在職工自愿的前提下，職工養老保險覆蓋率達到 %。綜觀全年，各生產廠定單量同比增長了 %以上，生產能力同比增長 %以上，在全體員工的共同努力下，克服了訂單量大、交貨期緊等重重困難，保質保量的完成了生產任務，其中股份公司實現銷售收入 億元，其中國際貿易實現銷售收入 億元，同比增長了 %，國內貿易實現銷售收入 億元，實現銷售額同比翻了一番多，其中代理同比增長 %，直營同比增長 %。網點建設翻了一番，標準店已達 個。

2010年，公司外貿部面臨著原材料價格上漲、人民幣升值的嚴重影響，xxx、布料、包裝等原材料價格大幅波動，但公司積極主動，實現了出口超預期增長的可喜業績。

銷售額排在前五位：第一位 ： 萬美金，增長 %；第二名 萬美金，增長 %；等

2010年，xxx發展國內市場xxx建立一個覆蓋全國的營銷網絡。集團公司對國內貿易部全國市場網絡戰略布局、搭建部門組織架構的重要一年。先后建立了國內貿易產品部、xx部、xx部、xx部、xx部、xx部、xx部、培訓部等各部門。

2010年，受國際金融危機的影響，國內新建酒店普遍停建緩建，但酒店部通過積極跑市場、抓營銷，順利完成銷售任務。取得較好的銷售業績，如xxxxx等。特別值得一提的是在自營酒店業務中，以四星級以上酒店為主。

2010年，是xxx集團禮團購部成立的第一年，也取得了相當好的業績。

2010年是xxx品牌戰略喜獲豐收、xxx品牌效應開始取得巨大效益的一年。篇五：總結大會上的講話

在總結大會上的講話

鄭振曉

各位同仁：

大家好！

再過兩天，就是元旦佳節，在這辭舊迎新的美好時刻，我們在這里歡聚一堂，回顧共同經歷的難忘歲月，暢想共同期待的美好未來，我感到十分高興！借此機會，我謹代表公司領導班子向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向為新黎明發展而南征北戰、辛勤勞動的全體員工，為喬遷工作做出突出貢獻者致以崇高的敬意！向關心、支持新黎明發展的各級政府、職能部門表示衷心的感謝！向獲得表彰的先進個人、先進干部、先進集體表示熱烈的祝賀！向你們并通過你們向你們的家人致以誠摯的問候和節日的祝福！

彈指一揮間，已是匆匆兩年。過去的兩年，對我們公司來說，是很不尋常、很不平凡的兩年，是經受住考驗并取得較大成績的兩年。

第一部分 過去兩年工作回顧

一、廠區建設安全有序質量可靠

經過一年多的努力，我們用辛勤和汗水建立了一座布局合理、質量可靠、環境優美的全新工廠，從此新黎明擁有了自己溫暖的“家”。

達到1800萬元。

二、喬遷工程穩定高效無縫銜接

我們從2013年12月18日開始不停產喬遷，到2014年1月12日跨省喬遷結束，短短的20余天，我們完成了85大車，共計1700余噸物資和設備的轉移、歸位、安裝、調試和恢復生產。用1輛19座的中巴車，早出晚歸、風雨無阻，安全行駛20000余公里，運送隨遷員工400余名。

三、銷售業績逆勢而上穩步增長

四、生產系統破難攻堅奮勇爭先

第四篇：總結大會講話稿

講 話 稿

（草擬）

同志們：

今天很高興參加我公司2013工作總結暨表彰大會，和大家一起分享我們過去一年所取得的成績與收獲。我們告別碩果累累的2013年，迎來充滿希望的2014年，又到了我們總結過去，展望未來的時候了。今天在大會上，我認真聽取了公司中層管理人員的工作匯報、盧總、大力書記的工作和黨務總結、先進代表的發言，同志們所做的大量工作和取得的豐碩成果使我倍受鼓舞，這些成效的取得與我們山東印務公司全體干部職工的團結奮斗、共同努力是分不開的，在此，我謹代表中聞集團山東印務公司董事會和領導班子衷心向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝！同時向獲得表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意，并通過你們向辛勤工作在公司各條戰線上的干部員工致以親切的慰問。

過去的2013年，在全體干部職工的共同努力下，我公司在精神文明建設、生產經營指標、兩廠合并任務、二期基建工程、提高職工素質等方面經歷了一個具有歷史意義的重要階段，企業各方面工作均取得良好的成績，展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍。在2013年印刷市場萎靡的情況下，我公司銷售收入達到5032萬元，加工收入達到3525萬元，印量達到7.7億對開張，以上數字均是歷史新高，可以說今年成績的取得來之不易，再次向奮戰在一線的同志們表示感謝。“鞏固規模、謀求發展”是我公司在未來工作中制定的長遠發展規劃，公司要在確保經濟效益穩步增長的同時，逐步提高員工的經濟收入，不斷提高員工生活水平質量，實現經濟效益與社會責任共發展的企業管理目標。新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇，各相關職能部門要繼續盡一切努力，要堅持以市場為導向，搞好生產經營、完成兩廠合并、拓展經營市場等工作，同時要在多元化發展模式下找到新的經濟增長點，爭取在企業可持續發展上取得更大的突破。希望山東印務公司全體干部職工厲兵秣馬、再接再厲，圓滿完成2014年的各項工作任務的指標。

最后祝各位在場的同仁、還在堅守崗位沒能到會場的員工以及家屬在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！

謝謝！

第五篇：安全生產大會講話稿

安全生產員工大會講話稿

同事們：

早上好！今天早上耽誤大家20分鐘的時間召集大家開個早會。今天早會的內容十分重要。7月28日晚，我司UV機因操作人員操作不當，導致UV機起火的事件發生。所幸的是我們的錯誤沒有使我們在痛苦中倒下，而是成為了我們人生重要的一課。

我現將“7.28UV機自燃事件的處理通報”公告如下：

我司7.28 UV機起火事件，引起我們的高度警惕。我們就7.28UV機起火事故召開專題的安全生產會議，現將會議研究事項通報如下：

一、UV機自燃事故分析

1、事故經過

7月28日22:30許，當班UV機長許開順用天那水擦洗UV機滾筒，然后開機操作。在開機后1分鐘，突然聽到轟的巨響，然后引起火苗。火苗迅速點燃UV機輸送履帶，火種經燃燒履帶，將履帶的殘余油脂滴下至機臺下面的碎布，導致火勢越燒越猛。

2、起火原因

經與設備組羅志平及磨光組高金明相互分析起火原因，一致認定為人為操作不當所引起。當事人用天那水擦拭UV機滾筒，直接開機，是天那水的氣體揮發爆炸所致。因此，天那水是我司7.28UV機自燃事故的導火索，而機臺下面的布碎是此起事故的安全隱患。

二、糾正及預防措施

我們就此起UV機自燃事件，糾正了以下三點的安全操作指引。

1、磨光組禁止使用天那水擦洗機器滾筒，全部采用開油水（擦拭機器的功效與天那 水一致，效果偏低）；

2、用開油水擦洗機器后務必在10分鐘時間以外開機，由部門組長監督執行；

3、機臺下面嚴禁采取布碎索油的現象再次出現（由于UV機漏油，UV機機臺氣壓不均勻，導致出現兩邊漏油的情況發生，此設備技術我們要求設備組改善，慎防事故再次發生）；

三、應急處理預案

當晚UV機起火后，UV機機長率先拿起滅火器滅火，然后請求其他同事支援。在滅 火的過程中，由機臺學徒切斷電源。在大家的齊心協力下將火情控制，才得以撲滅。在此起事故中，我們雖撲滅了火種，保護了公司的財產不受損失。但我們的應急處理措施相當不規范，我們將擬定如下應急處理預案大綱，對出現類似事件的正確指引。

1、員工生命安全為第一；

2、公司財產安全為第二；

3、切斷電源后滅火；

4、保護周圍可能危及的財產安全。

四、我們的思考

1、由于我們工作的不到位，安全生產意識淡薄導致了此起事故的發生；

2、所幸的是，我們恒輝，有了這些愛廠如家的好員工，正是他們保障了我司財產的安全。在整個著火撲救的過程中最值得表揚的是印刷部的黃彬、梁肇新、潘振擇、黃波源等員工，主力撲火的班組是印刷部。另外率先撲火的事故機長許開順雖然因操作不當引起事故，但在被火灼傷手臂后依然不懼痛楚奮力撲火；

3、事故現場，滅火器充足而且都處于正常狀態，是安全生產的重要保障（安全生產常抓不懈）；

4、我們決定對印刷部當值班組獎勵1000元，表揚其在公司財物正受威脅時，奮力撲救的精神嘉獎；事故機長雖操作不當所引起安全事故，但在事故出現時，沒有絲毫卷縮懼怕，勇于站出來率先求救吶喊撲火的精神更值得我們對其的尊敬。在此，我們決定對事故機長不追究任何責任，對其不當操作予以糾正。

特此通報！各位同事，我們每天安排工作，都堅持班前安全講話；每一項工作，都有規范的操作規程；每類常見事故，都有應急預案；廠內每臺設備，都有專人負責，正是我們恒輝人注重抓好每一個細節，環環相扣，才有了我們今天在恒輝的成功。

公司始終把安全工作、擺在頭等重要的位置。搞好安全管理，不僅是公司對我們的要求，更是我們義不容辭的義務。為此，我們要在今后的工作中，著力抓好以下三方面：

一、增強憂患意識，雖然全廠安全形勢整體穩定，但這些風險仍然存在。我們必須清醒地認識到安全生產所面臨的客觀環境，自覺地增強憂患意識。

二、落實全員責任。安全生產管理，不是一個人、兩個人的事，也不是某個部門的事，需要全員管理、人人負責。

三、要把安全隱患當事故處理。安全管理，不僅要發現隱患，而且還要減少隱患。日常管理中，我們要突出隱患的警示作用，發現隱患就要像發生了事故一樣嚴格處理。

我堅信，恒輝有了你們踏踏實實地執行每一項安全規章制度，我們的安全管理工作更上一個新的臺階。

謝謝大家~