第一篇：杜絕違章 我要安全

杜絕違章 我要安全

員工的安全是企業安全的基礎，所以安全生產，杜絕違章，是每位員工的責任和義務，是企業的一項長期工作，俗話說：“十次事故，九次違章”，這句話警示我們，違章是造成事故的直接原因，而且大多數都由習慣性違章引起的。很多人對違章行為看的很清楚，糾正也較容易，而對習慣性違章的行為，習以為常，反而察覺不到，失去了因有的警惕性，給安全生產留下了事故隱患。

從到企業參加工作的第一天起，我們就接受著“安全生產、杜絕違章”的教育，然而違章行為卻屢禁不止、時有發生，究其原因，就是我們的安全的意識不夠堅定，不能持之以恒，“安全”二字必須銘記于心，把它烙在我們的心坎上。只要在工作就一定不能忘記安全，要牢固樹立“我要安全”的觀念，只有主觀能動的要安全，才能做到遵章守紀，拒絕違章。把珍惜別人的生命如珍惜自己的生命，大家在一起工作時要相互關 懷、關心、關愛，把別人的安全當作自己的安全，創造一個安全、和諧的生產環境。作為電解鋁這一特殊行業，安全生產有它的特殊性、復雜性、危險性和潛在性，我們應該嚴格遵守各項安全規章制度和標準，這些規章制度都是前人用經驗和血的教訓所總結且千金難買的精髓，只有按此一步一步細細的去做，才能規范自己的工作行為，才能保護自己和他人不受到任何傷害，才能永保平安。

習慣性違章是潛在的隱形殺手，就是不按各項安全規章制度和標準進行操作，單憑個人經驗及個人主觀意識我行我素，也就是那種憑經驗或日常養成的不良的工作習慣，不安全的行為。隨心所欲、麻痹大意、僥幸心理，自以為是，求快圖方便，怕麻煩是支配習慣性違章的思想因素，養成壞的不良習慣，習以為常也就是自然的事情了，習慣性違章不出事是偶然的，發生事故是必然的。當我們一家人在享受天倫之樂之時，當我們在孝敬父母的時候，當我們在看見孩子成長過程中出現的喜悅和寬慰之時，有多少殘缺的家庭無法再擁有這一切，人生的悲哀是無法用語言來形容的。要想保證安全，就必須努力學習設備、工藝知識、熟悉其性能，如何正確操作，操作時需注意的各種事項，遇到危險時該如何對待，只有精力充沛、思想集中、時刻緊繃安全之弦，才能使我們的生活充滿陽光和幸福。

前車之鑒，后事之師，每一次事故是用鮮血和生命換來的教訓，難道還不能喚醒我們警惕嗎？愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免流血。假如我們每個人都能以教訓為戒，重視安全，珍惜生命，那么我們就能拒事故于千里之外。為了我們的家庭幸福，為了企業的健康發展，我們要時刻記住：杜絕違章，我要安全。

第二篇：重視安全,杜絕違章

重視安全，杜絕違章

當您迎著黎明第一鏤陽光走進工廠的時候，當您在轟鳴刺耳的機器旁工作的時候，當您拉著孩子的小手走在車輛如潮的街道的時候，當您看到同事滿身血污痛苦神情的時候，您首先想到是什么？您心中放在第一位的又是什么？那就是安全。回答是干脆的、肯定的，無庸置疑。

談到安全工作例來是國家工作的重點，是重中之重。但無論是國家如何強調、如何要求，每年都有大量的傷亡事故發生，造成了無法估量重大損失。就拿2012來說全國共發生33萬起事故，幾乎每天要接近1000起，死亡人數72000人。也許這些數據是抽象的，但這些抽象數字背后卻包容了巨大的經濟損失和人員傷亡。包容了太多太多的蒼白和凄涼，包容太多太多的無耐與悲哀，這都是忽視安全所釀下的苦果。而安全工作在鋼鐵企業是最重要的課題，踏入建龍大門，我們就開始了接受安全教育；安全操作規程，標準化操作等等一系列規章制度。我們是時時講、周周學、月月喊；安全教育培訓進行了一輪又一輪，安全學習記錄記了一疊又一疊，然而操作現場的違章還是常有發生，員工們的僥幸心理仍然存在。

2009年2月19日13時30分，某煉鐵廠皮帶工孟某同本班班長費某到皮帶運輸機尾部清理落地料。當時由于皮帶沒有運轉，兩人在沒有切斷機頭急停開關和事故拉線開關的情況下進入皮帶下方進行清理作業。13時50分，皮帶準備運轉，突然啟動的皮帶將孟某頭部、右手擠在滾筒與皮帶之間，經搶救無效死亡。他來不及向父母訴說，來不及再看一眼妻兒，一切的一切都是因為疏忽和違章造成的。他走了，永遠的走了，一定是帶著遺憾和后悔走的。他帶走了親人臉上的笑容，留下了年邁的父母，悲傷的妻子，孤苦的孩子，還有那個永遠失去歡樂的家。面對如此情形，你能不感到忽視安全是何等的可悲、何等的可嘆，而又是何等的可惜呀！而在我公司的事故中又有多少這樣的慘劇，哪一個不是因為違章而命送黃泉，哪一個不是因為違章而抱恨終身，而又哪一個不是因為違章而給親人留下痛苦的回憶。當生命瞬間離我們遠去，我們才默然發現生命是如此的美麗，而在事故面前生命是何等的有限和脆弱，我們有理由不重視安全，杜絕違章嗎？

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍，安全工作認重而道遠。工友們，重視安全，杜絕違章的號角已經吹響，為了自己和親人不再留淚，讓我們時刻注意安全吧，就讓安全在我們每個人心里扎根、開花、結果。讓我們手挽手，肩并肩譜寫一首我要安全，我懂安全，我用安全的絕妙篇章，共同筑起一道安全的鋼鐵長城，去搏擊生活中的驚濤駭浪，去堅強的迎接生命的八面來風，用遵章為安全發展保駕，用安全為建龍發展護航。

第三篇：安全就要杜絕習慣性違章

安全就要杜絕習慣性違章

在六月“全國安全生產月”活動到來之際，安全成了生活中、生產中最大話題，在各種大大小小的學習中，無不用盡方法方式詮釋著安全知識，它對我們作為職工的自己意義就是喚起人們對安全的麻木、淡然、無奈、焦慮態度，為安全生產有更好的局面努力著。在我們電力生產活動中，安全與習慣性違章就是兩個對立的問題，講安全就要從根本上杜絕習慣性違章，滋生習慣性違章的發展安全就得不到保障，不安全的問題就會出現。那么什么是“習慣性違章”呢？我們又該怎樣去“杜絕習慣性違章”、又該怎樣去做好“安全”工作呢？

所謂習慣性違章，它是指電力生產活動過程中一部分人安全意識淡薄，經常以不良經驗做事，以不良的作業傳統和工作習慣而違反安全工作規程的一種行為。在實際工作中它又是一種經常出現的、盲目的、自覺不自覺的隨心所欲，而又都習以為常，習慣成自然的行為方式。它所帶來的后果是嚴重的、是不堪設想的，它是電力安全生產的大“敵”。因此我們在確保物（設備、工作場所）的安全狀態下，來強調人的不安全行為，才是最好辦法。同時也體現了以人為本，關愛生命，構建和諧社會的宗旨。

作為電力生產有它的特殊運作規律，違章作業是違背客觀發展規律。據統計，電力行業80％以上的人身傷亡事故都是習慣性違章造成的。如果存在習慣性違章行為，最終將會釀成事故，甚至會給企業帶來重大災難。那么，怎樣才能杜絕習慣性違章呢？首先領導帶頭是關鍵:電力安全是電力系統的一個永恒主題，各級領導對安全生產都重視起來，把杜絕習慣性違章活動當作安全生產工作的頭等大事來抓，率先垂范，則其員工也就不可小視。反之，杜絕習慣性違章工作也只能留于形式，做做樣子罷了。其次班組工作是重點：安全生產的主體是班組，班組又是杜絕習慣性違章的前沿陣地。無數例子表明，行業內，由習慣性違章所誘發的事故中，有95％以上發生在班組，可見杜絕班組習慣性違章意義重大。因此就要規范相關各項制度，下發到班組內部，讓班組進行學習深刻領會，在制度上強調執 1

行力度規范員工生產行為杜絕習慣性違章。班組內杜絕習慣性違章主要目的就是杜絕人身傷亡事故、無重大設備損害事故以及無誤操作事故的發生。抓習慣性違章它不是一項運動，要貴在堅持不懈，我們要時時刻刻、隨時隨地把它當成一項工作來做，要把它做好、做踏實。最后是企業員工必須嚴要求：杜絕習慣性違章，人人有責。作為企業員工，應積極投身到杜絕習慣性違章活動中去，認真學習安全工作規程，從我做起，從現在做起，嚴格執行安全工作規程，作為企業員工，提高思想意識，決不能認為杜絕習慣性違章是領導的事，是別人的事，而不是自己的事；作為企業員工，要善于學習業務技術知識，不斷提高業務能力，從各類事故通報中吸取教訓，查找不足，以防類似事故再次發生。

下面來談談“安全”，“安全”這個概念，自古有之。它與我們的日常生活工作息息相關。安全生產工作不出事則已，一出事就是大事。安全的重要性決定了我們對待安全生產要時刻保持清醒頭腦；越是在取得成績的情況下，越要做到謙虛謹慎。只有認真理解和認識了安全，我們的安全生產工作才能真正落到實處。“安全第一，預防為主”，這充分說明做好預防工作，將安全隱患消滅在萌芽狀態，是確保安全生產的前提。這里，首先我認為安全是一個意識問題。安全工作主要取決于領導和廣大職工的重視程度，因此一個企業安全管理水平的提高，離不開全體員工安全意識的提高。而作為提高全員安全意識，就要重點抓住各級管理者和執行者。首先，各級管理者要有較高的安全管理綜合素質，為一線職工創造安全、舒適的作業環境，建立企業良好的安全文化，從而帶動全員安全意識的提高。其次，執行者要通過經常性的安全教育和班組安全文化建設，全方位、持久性地提高廣大職工的安全素質，使其自覺遵守各項安全規定。因此講安全就要樹立文化、效益、制度和責任意識：1.樹立文化意思就能培育企業安全文化，企業安全文化是企業在長期安全生產經營活動中形成的，是企業安全形象的重要標志，也是企業文化的重要組成部分。企業要有意識地結合于企業的經營管理實踐，把安全文化滲透到企業的每一項規章制度、政策及工作規范、標準和要求當中，使員工從事每一項經營管理活動，都能夠感受到企業安全文化在其中的引導和控制作用，真正從思想上接受企

業倡導的安全價值理念，確保企業安全文化具有恒久的活力增強公眾安全素質營造出濃厚的安全氛圍。2.樹立效益意識就是要正確處理好安全與發展的關系。“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針在任何時候都不能動搖。既要發展、更要求安全。要牢固樹立“以人為本、安全發展”的安全觀和發展觀，把安全生產作為重要著力點和切入點，正確處理好安全與生產的關系，一方面，安全是生產的前提，生產必須服從安全，另一方面，生產的發展，又為安全創造了必要的資金保障和技術支撐。所以我們必須形成“安全促進生產、生產必須安全”的共識，安全就是效益。3.樹立責任意識就要嚴格落實行政負責制。明確各級安全生產第一責任人的責任并層層落實，定期召開安全生產工作會議，認真分析安全生產形勢，解決存在的問題，及時安排部署、督促落實各項工作。在事故責任追究上，加大對事故隱患的整治力度，對安全責任不落實，發生安全事故的，要堅持“事故原因未查清不放過，責任人員未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受到教育不放過”的“四不放過”原則。4.樹立制度意思就是要建立激勵約束機制，建立完善獎罰制度，對違反的嚴格進行經濟責任追究，對完成得好的進行獎勵，促進整改。同時建立監管監督機制，形成抓安全與抓生產的相協調、相統一的體制和機制，提高安全監管效率，強化日常監管，有針對性地采取監管措施，防患于未然。同時進一步修訂完善各項安全生產制度、應急預案，堅持預防與應急相結合，把各種可能出現的情況盡可能估計得充分一些，準備工作做得更扎實一些。

其次談到安全又不能不說一下班組，作為班組他是安全管理的基礎，也是重點。班組安全管理重在狠抓落實，嚴格落實安全保證體系各級安全生產規章制度。在生產實際中，要求每個人都能嚴格遵守安全制度，“事事講標準、處處有人管、項項抓落實”，管理人員要以身作則，時時刻刻講安全，給員工樹立榜樣。嚴格執行“兩票三制”，使各項工作的每一個環節都有根有據、有章可循。安全工作同時也重在監督到位，要根據生產不斷發展的需求，及時發現和消除隱患，及時糾正和查處違章，實現安全監督由事后分析向事前監督、過程監督的轉變。安全監督管理應突出強調敢抓、敢管、敢考核。注重“以人為本，重在預防和教育”的原則，注意

發現、表彰安全工作中的好人好事，總結和推廣安全管理中的好做法，積極探索安全管理的新路子，激發員工的工作積極性。安全生產中的每一項工作，人都是第一要素，而且是生產要素中最活躍的要素，必須采取有效手段提高人員素質。結合企業的生產實際，通過技術培訓、技術問答、現場考問等形式，對不合格的員工采取重點培訓和考核，由熟練技術人員對其講解各個系統的原理和設備的性能，激發員工鉆研專業技術，提高專業知識水平和技能水平，從而提高員工的安全意識和技能。只有提高員工的各方面素質，才能實現真正的安全生產。

最后，采取安全“巡”檢是一個我們安全管理的重要工作方法，目的是及時發現安全生產中存在的隱患，監督制度落實，制止違章作業，防止事故的發生。安全理念的缺失和安全監督管理的失控是引發安全事故的主要誘因，而安全巡檢在進行有效安全監督管理中發揮著至關重要的作用，因此，安全巡檢人員要本著認真負責的態度積極主動地去尋找問題、尋找隱患。安全事故的發生決不是偶然的，必然有內在因素，許多事故的發生就是因沒有及時發現潛在不安全因素而造成的。由此可見，發現問題是解決問題的前提，安全巡檢人員要始終保持清醒的頭腦，增強危機感、緊迫感、責任感和使命感，深入現場調查研究，把安全生產中的不安全因素“尋”出來，加強學習，努力提高危險辨識和控制能力，有效遏制小問題轉化為大事故，邊查邊改，把事故扼殺在萌芽狀態。“尋”檢要結合安全管理工作中的薄弱環節，認真、細致、全面地進行監控，“尋”檢到實質問題，做到不走過場、不留盲區，抓出實效，消除安全死角；對生產現場人、機、環境等因素進行調查研究和原因分析，“尋”找出影響安全生產的所有要因，制訂措施，超前預防，對可能發生事故的因素進行事前控制和處理，促進生產現場安全本質化水平的提高，防患于未然。作為“尋”查人員就要做到“五忌”，一忌敷衍了事，外行湊數。安全檢查就是為了發現事故隱患，這就需要內行參與。如果隨便拉幾個人湊數，肯定是達不到安全檢查的根本目的。二忌走馬觀花，馬馬虎虎。安全檢查要深入細致、嚴肅認真，如果只做表面文章，那就很難達到檢查的目的。三忌有始無終，查而不糾。查隱患是為了促整改，如果對查出的事故隱患不能及時整改，不采

取防范措施，那么安全檢查就沒有開展的必要。四忌時緊時松，不能堅持。安全檢查是一項長期性的工作，不能“三天打魚，兩天曬網”，搞搞形式主義。這種做法對搞好安全工作是十分有害的。五忌放任自流，臵之不理。安全生產是企業的生命線，安全生產人人有責。作為企業的職工，不能認為安全檢查事不關己，對發現的事故隱患不能采取放任不管、臵之不理的態度。因為只有人人參與安全管理，才能杜絕事故，安全工作的很好開展才能得到保證。

以上我們看出對待安全工作要有“小題大做”的態度，安全工作是無小事的，安全工作就必須從一點一滴抓起，只有重視細節的安全，把日常管理安全的小事做好，才能起到防微杜漸的作用，把風險控制在我們可以接受的范圍，有效防止重大事故的發生，因此講安全就要杜絕習慣性違章。

納雍發電總廠脫硫除灰一部燃運班

第四篇：重視安全杜絕違章

尊敬的各位領導和師傅們：大家好，我很榮幸能有這樣一個機會參加這次演講。還記得那一串串帶血的數字符號嗎？“12.23”、“10.27”、“2.14”、“4.13”等等等等，那一幕幕令人心痛的場面是否還浮現在你的眼前。你是否還記得那些在井噴事故中，被毒氣傷了雙眼的小孩哭天喊地的無助；你是否還記得那位在火災事故中，剛完婚就失去丈

夫的女人撕心裂肺的哭喊；你是否還記得那些在礦難事故中，老母親飽嘗白發人送黑發人的痛苦；你是否還記得那位被燙傷鉗工涂滿黑色藥膏的臉。此刻的你是否有一種揪心的痛，此時的你心里正在想著什么呢？也許你正在為失去親人而感到痛苦；也許你正在為避免了那場事故而感到慶幸；也許你正在為自己的違章操作而感到懊悔。而就在這時的你一定會想到“安全”，它就像一個緊箍咒一樣套在了每個人的頭上，緊緊的、直至痛到內心的深處。哪一個人不愿笑語常在，哪一個家庭不愿幸福美滿，哪一個企業不愿興旺發達，哪一個國家不愿富強昌盛，而這一切的前提就是安全。國家的安全是國泰，民眾的安全是民安。有了安全，我們才能在夕陽下散步；有了安全，我們的企業才能蒸蒸日上；有了安全，我們的國家才能繁榮穩定。我們化工行業是一個事故多發的部門，只要你一不小心忽視了安全，危險就會像影子一樣出現在你的身邊，常伴左右。我們操作員工所掌控的設備，在正常情況下，為我們生產出合格的產品，可以說是我們的衣食父母。但是，如果我們違反了操作規程，它們馬上就全變成一只只魔獸，張開血腥的魔瓜，對誰都毫不留情。也許就是它一聲怒吼，可能就是上百條的人命。前車轍，后車鑒。那些用鮮血和生命換來的教訓，難道不應該讓我們為之警惕嗎？難道不應該讓我們把珍惜生命、杜絕違章銘記在心嗎？假如我們每個人都以他們為戒，重視安全、杜絕違章，我們就可以最大限度的避免悲劇的再一次發生。喜見薪火耀眼明，值得欣慰的是，從國家到地方、從公司領導到員工，每個人都開始高度的重視安全。“安全”這個詞正逐漸深入到每個人的心中。國家開展“安全基礎年”和“安全生產月”活動，我們的企業也開展“重視安全、杜絕違章”的各種宣傳活動，安全理念正逐步地植根于員工的心中。為此，我們呼吁“為了您和家人的幸福，親愛的您，請重視安全、不要違章，好嗎？”[1]

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第五篇：重視安全杜絕違章安全演講

文章標題：重視安全杜絕違章安全演講

尊敬的各位領導和師傅們：

大家好，我很榮幸能有這樣一個機會參加這次演講。

還記得那一串串帶血的數字符號嗎？“12.23”、“10.27”、“2.14”、“4.13”等等等等，那一幕幕令人心痛的場面是否還浮現在你的眼前。你是否還記得那些在井噴事故中，被毒氣傷了雙眼的小孩哭天喊地的無助；你是否還記得那位在火災事故中，剛完婚就失去丈夫的女人撕心裂肺的哭喊；你是否還記得那些在礦難事故中，老母親飽嘗白發人送黑發人的痛苦；你是否還記得那位被燙傷鉗工涂滿黑色藥膏的臉。此刻的你是否有一種揪心的痛，此時的你心里正在想著什么呢？也許你正在為失去親人而感到痛苦；也許你正在為避免了那場事故而感到慶幸；也許你正在為自己的違章操作而感到懊悔。而就在這時的你一定會想到“安全”，它就像一個緊箍咒一樣套在了每個人的頭上，緊緊的、直至痛到內心的深處。

哪一個人不愿笑語常在，哪一個家庭不愿幸福美滿，哪一個企業不愿興旺發達，哪一個國家不愿富強昌盛，而這一切的前提就是安全。國家的安全是國泰，民眾的安全是民安。有了安全，我們才能在夕陽下散步；有了安全，我們的企業才能蒸蒸日上；有了安全，我們的國家才能繁榮穩定。

我們化工行業是一個事故多發的部門，只要你一不小心忽視了安全，危險就會像影子一樣出現在你的身邊，常伴左右。我們操作員工所掌控的設備，在正常情況下，為我們生產出合格的產品，可以說是我們的衣食父母。但是，如果我們違反了操作規程，它們馬上就全變成一只只魔獸，張開血腥的魔瓜，對誰都毫不留情。也許就是它一聲怒吼，可能就是上百條的人命。

前車轍，后車鑒。那些用鮮血和生命換來的教訓，難道不應該讓我們為之警惕嗎？難道不應該讓我們把珍惜生命、杜絕違章銘記在心嗎？假如我們每個人都以他們為戒，重視安全、杜絕違章，我們就可以最大限度的避免悲劇的再一次發生。

喜見薪火耀眼明，值得欣慰的是，從國家到地方、從公司領導到員工，每個人都開始高度的重視安全。“安全”這個詞正逐漸深入到每個人的心中。國家開展“安全基礎年”和“安全生產月”活動，我們的企業也開展“重視安全、杜絕違章”的各種宣傳活動，安全理念正逐步地植根于員工的心中。

為此，我們呼吁“為了您和家人的幸福，親愛的您，請重視安全、不要違章，好嗎？”

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