第一篇：大化鎮庸懶散浮拖問題專項整治情況匯報

大化鎮庸懶散浮拖問題專項整治情況匯報

2015年1月26日

一、提高認識，強力正風肅紀

大化鎮對干部收受紅包禮金、違規購置和使用公車、濫發獎金補助津貼、選人用人不正之風及庸懶散浮拖問題進行認真分析自查，把治理庸懶散浮拖放在突出問題的位置來抓。1月6日縣上召開專項整治會議以后，大化鎮立即行動，同日召開全體鎮干部、支書、村長、單位負責人大會，對專項整治工作進行安排落實。會后全體參會人員認真擬寫庸懶散浮拖問題自查報告，報告按“我是誰”、“我的工作崗位是什么”、“我工作的目的是什么”、“我在庸懶散浮拖上存在著哪些問題”、“我該怎么辦”的規定結構撰寫。大家一致認為，庸懶散浮拖是五大問題中最突出最集中的問題，必須強力整治。正風肅紀、提高作風、適應新常態新要求，努力推進大化發展。1月7日。黨委召開民主生活會，每個黨委同志著重就庸懶散浮拖問題進行批評和自我批評，形成專門材料，民主生活會開出辣味，收到了好的效果。

二、增添新舉措，強化上班紀律

全體鎮干部重新學習《大化鎮黨員干部作風和廉政建設五字訣》，以此作為行為規范。同時鎮上推出了八條舉措，約束干部作風紀律，規范干部工作狀態： 一是認真查找問題，每名干部撰寫自查報告，查找除紀委暗訪視頻存在的九大問題之外，查找有無不學習、不動筆、不思考、不理事、不服從、不及時、不細心、不嚴謹、不出力、不協作、不下水、不上心、不主動、不熱情、不耐煩、不執行、不報告等問題。自查報告要說明我是誰？我的崗位是什么？我干工作為了誰？我在庸懶散浮拖上存在哪些問題？落實“四個當天辦理”我該怎么辦？

二是認真記錄工作日志，建立治理慵懶散浮拖工作臺賬，反映每天工作狀況和工作去向，由紀委定期不定時對日志情況進行抽查核實。

三是喊響“四個當天辦理”，干部作出承諾，在工作時間內人在崗、事能辦。

四是繼續嚴格執行指紋簽到簽退制度。簽到情況次日早上10點之前報黨委政府負責人，黨委成員出勤情況報書記，其他干部出勤情況報鎮長。

五是嚴格去向公示，堅持開門上班。去向公示分在辦公室、下村社、縣上辦事和會議、請休假。公示要及時，去向與考勤和工作日志相一致，嚴禁關門上班。

六是及時辦理上級交辦事項。縣委、縣委辦文件由書記當天簽，當天交辦。縣政府、縣政府辦文件由鎮長當天簽，當天交辦，分管領導和部門及時辦理并負責落實。群眾信訪一律交由群工辦，按“當天辦理”制度落實辦理人，以交辦單的形式交辦、督辦。

七是嚴格值班值守，值班人員在晚上12點以前一人不缺，12點以后保證兩人駐單位，帶班領導必須在單位值班，值夜班工作記入工作日志。

八是上班時間一律不缺勤、不炒股、不看電影、不吃零食、不打游戲、不網購，QQ上不聊與工作無關的事。紀委從嚴監督檢查，誰出問題處理誰，誰分管當事人追究誰的責任。

三、建好臺賬，落實四個當天辦理

四個當天辦理是解決庸懶散浮拖的重要標準，大化鎮全體干部作出承諾，按四個當天要求落實工作，接受群眾監督。鎮黨委要求全體干部落實工作抓鐵有痕，當天辦理要體現在三本臺賬上。

（一）鎮上對四個當天辦理的情況按縣紀委的要求建立臺賬。縣委、縣政府及兩辦的文件及時收、及時簽、及時落實、及時扯回銷；縣委及縣委辦文件交辦工作由書記負責，政府及政府辦文件由鎮長負責。；級領導交辦工作由書記、鎮長安排落實；群眾工作當天辦理由群工部負責，安排24小時辦理；同級協調工作由相關人員落實，不得推諉。

（二）全體鎮干部建好個人工作臺賬。每位干部認真記好工作日志和民情手冊，鎮上定期不定期檢查。鎮上要求干部工作做到四個一致，即上班指紋打卡、去向牌公示、個人日志和差旅補助報賬必須一致，緊密吻合。鎮紀委以“四個是否一致”檢查干部工作動態情況。

（三）各干部按縣委組織部要求建好“六本臺賬”，臺賬要隨時更新內容，及時辦理臺賬事項，鎮上把“六本臺賬”的建立落實情況作為對村考核的重要依據。

四、轉變作風，以工作檢驗整治成果

整治庸懶散浮拖關鍵在行動，重在看效果。鎮上要求每個干部的業務工作必須在全縣創一流，每個支部必須建成優秀支部，大化的每項工作必須在縣上說得起話。1月23日，鎮上召開大會對2014年亮點工作進行了小結。2014年大化鎮完成了年初承諾的十件實事、完成了華興家園建設、雙掛鉤、三繞拆遷等重要工作。大化鎮信訪當天辦理和便民服務體系建設走在了全縣全市前列。當前，鎮干部正在計劃2015年工作，決心按四個當天要求優質圓滿完成各項工作任務。作風建設永遠在路上，治理庸懶散浮拖進入工作新常態，大化鎮力爭通過問題整治，提升干部素質，提升工作能力，提高工作水平，努力推進全鎮經濟社會又快又好發展。

第二篇：2015整治庸懶散浮拖問題專項自查報告

庸懶散浮簡單來說就是平庸，懶惰，散漫，浮夸。具體一些就是指業務不精、能力不強、避重就輕、得過且過，不作為、亂作為、低效益，重權輕責、自由散漫、謀人不謀事等。近期，我校為貫徹上級的文件精神積極開展了庸懶散作風整頓專項活動。在這次庸懶散集中整治活動中，我嚴格按照要求，認真學習，深刻反思，深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高。作為一名普通的人民教師，我也在主動反思自己的工作。庸懶散是對生活不積極的一種態度，本人也結合自身的工作實際，深入細致地查找了思想上、工作上存在的問題，現就本人自查自糾情況報告如下:

一、自身存在的主要問題 :

1、作為一名教師，自學意識不夠強，沒有鉆研精神。不善于鉆勁和擠勁抓緊點滴用于學習，自己的業務素質在學習方面提高不夠快。

2、雖然辛辛苦苦、兢兢業業，但是結果卻不盡如人意，學生成績提高幅度不大，面對這樣的窘境，我卻用沒有辛勞，也有苦勞這樣的話來安慰自己了，缺乏進取精神。

3、學習時間，學習的內容和學習效果沒有落實到位，老覺得自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入學習理論與業務知識，看材料不深，覺得幾十年的工作經驗足以應對工作，造成工作創新不夠，開創不了新局面。

4、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不夠牢固。在具體工作中思路不寬，只滿足于完成基本任務，沒有深入學生中動態的了解情況。有時只注重實用主義急用先學不注重知識全面、系統學習，靠經驗工作，創新能力不強。

二、我存在以上問題的主要原因是：

1、庸主要表現在固守自己原有的知識面，固守陳舊的教學方法，不善于了解學生的心理特征，不善于分析學生的學情，教法不靈活，不善于激發學生的學習興趣，自己教得累，學生學得苦，到頭來成績不盡人意。工作遇到困難克服困難的方法不多，埋怨卻多。

2、懶表現在不主動做學生的表率，備課不認真，批改作業不及時。對自己的業務要求得過且過，對學生有布置沒檢查，造成老師懶學生惰。

3、散主要表現在開會、上課慢騰騰，工作要求有制度。

第三篇：整治庸懶散浮拖問題自查報告

關于庸懶散浮拖專項整治的自查報告

近期，我校為貫徹上級的文件精神，積極開展了庸懶散浮拖專項活動。在這次集中整治活動中，我嚴格按照要求，認真學習和反思，深入細致地查找了思想上、工作上存在的問題，現就本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、在“庸”方面。不善于運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的政治思想來武裝自己的頭腦，不能更好地從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，對事物的理解不深刻、不全面。政治學習中有“走過場”,流于形式，敷衍了事的現象出現。專業理論知識的學習不積極主動，認為自己現有的水平完全能勝任工作，存在著“夜郎自大”的心理。

2、在“懶”方面。平時對于自己的小缺點、小差錯得過且過，懶得去徹底改正。日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固，喜歡按部就班，得過且過。

3、在“散”方面。缺乏盡心盡力忘我工作的精神，在工作期間辦私事、觀看或下載影視等與工作內容無關的行為存在；會場上交頭接耳、打電話的行為時有發生；有對同事或學生態度生硬等現象。

4、在“浮”方面。在工作中有時存在急于求成的情緒，缺乏務實精神和扎實作風，存在“好大喜功”，“沽名釣譽”的心理，工作停在表面，有時圖應付，講得很多，做得很少，布置安排較多，件件落實到位的卻很少。有些工作安排不能和實際情況結合起來，達不到因 地制宜的效果。

5、在“拖”方面。工作主動性有所欠缺，怕吃苦，圖安逸享樂，上級交辦的工作任務不及時去做，等到催收了才手忙腳亂進行加班加點地趕，圖應付，有時甚至是一拖再拖，把任務“拖黃”，致使上級工作安排不能落到實處。

二、整改措施

通過本次整治活動的開展，今后我將把轉變工作作風，提高工作能力做為重點，充分發揮自身作用，展示自身才能，不斷增強師德師風修養，與時俱進，開拓創新。決心做到以下幾點：

1、嗤“庸”，加強學習。強化對學習重要性的認識，端正學習態度，樹立終身學習的理念，達到學以立德、學以增智、學以長才的目的，避免自己成為一個庸碌無為的人，努力讓自己成為一個德才兼備的合格教師。

2、戒“懶”，勤奮工作。在教育教學工作中，要逐步克服懶惰的不良習慣，增強服務意識，堅持做到“口、手、腦、腿”的“五勤”，踏踏實實、力所能及地為師生做好應做的事，大膽進行課堂教學改革，不斷提高教學質量。

3、忌“散”，祛除私心。一要提高修養。加強自我管理、自我約束、自我完善，在工作中時時處處注意自己的一言一行，不該說的話一定不說，不能做的事一定不做，講政治、講紀律，講服從，工作不計報酬不打折扣，認真履行自己的職責，盡到自己的義務；二要寬以待人。對待領導和同事要講團結，講友誼，講感情，講理解，互相關 心，互相愛護，互相幫助；三要嚴于律己。要做到“三慎”：一是慎微，要防微杜漸，防患于未然；二是慎獨；要做到自覺地遵守紀律，領導在場和不在場一個樣，有明確要求和沒有明確要求也要自覺遵守紀律。三是慎終，要自始自終都不能放松對自己的嚴格要求。

4、克“浮”，踏實做事。一是潛下心來，集中精力抓工作，要以小見大，從小事、基礎的事抓起，把簡單的事干得不簡單，把平凡的事干得不平凡；二是要增強責任意識，本著對工作高度負責的精神去干每一件事情，一是一，二是二，不能有“差不多、湊合，勉強”等說法。三是要有“三恒”：有恒心，有恒勁，有恒志。干工作要堅持不懈，持之以恒，不能半途而廢，切忌一項工作還沒有很好落實，又出不切實際的“新花樣”。狠抓落實，要有一股“看準了不放手，干不成不松手，干不好不丟手”的勁頭。要有崇高的理想信念，有為了黨的教育事業終身奮斗的遠大志向

5、拒“拖”，提高效率。增強效率意識，樹立雷厲風行的工作作風，做到急事急辦，接到上級安排的任務能辦的馬上就辦，辦就辦好，辦出成效，對工作的承擔要按時按質不折不扣地完成，不推諉扯皮，不敷衍塞責。

第四篇：開展庸懶散浮拖問題專項整治工作總結

鄉鎮開展“庸懶散浮拖”問題專項整治工作總結范文（1）

根據《x市開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》文件的精神，我鄉黨委、政府高度重視，精心組織，迅速組織傳達相關會議精神，落實工作責任，強化工作措施，不斷推進工作作風的轉變和工作效率的提高。現將工作開展情況總結如下：

一、加強領導，確保整治工作順利開展

在市委組織召開“庸懶散浮拖”問題專項整治相關會議后，我鄉黨委、政府高度重視，迅速部署，成立了以鄉黨委書記為組長，黨委領導班子成員為組員的庸懶散浮拖問題專項整治工作領導小組，設立領導小組辦公室，同時制定并印發了《x鄉委員會關于開展“庸懶散浮拖”問題專項整治工作的實施方案》。組織全體機關干部、社區四職干部于20x年x月x日召開了學習會議，傳達整治“庸懶散浮拖”問題的總體目標。圍繞中央從嚴治黨、黨要管黨的要求，緊扣“整治庸懶散浮拖，爭當人民好公仆”主題，牢牢把握治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效五大任務，著力解決精神不振、擔當不力、為官不為等突出問題，教育引導廣大黨員干部增強為黨興黨的責任和從嚴從實的自覺，樹立以結果為導向的工作方法，造就一支信念堅定、為民服務的干部隊伍。

二、多措并舉，確保整治工作有序進行

（一）端正態度，領導帶頭。

領導帶頭查找問題，做好表率，從自身做起，從履職抓起。按職責分工，做好教育引導工作，確保每名黨員干部端正態度，消除顧慮，找準自身存在的問題。

（二）建立機制，長效督查。

成立了以鄉紀委書記為組長的“庸懶散浮拖”問題專項整治工作督查小組，對機關各室（所、中心、站）、社區黨員干部到崗到位、工作情況進行督查x次，印發督查通報x期。

（三）針對問題，有的放矢。

對查找的自身存在的“庸懶散浮拖”等紀律作風問題的思想傾向和行為表現以及對于一般紀律作風問題，進行教育引導及調查處理。聚焦突出問題，結合我鄉實際情況進行整治，進一步建立健全各項規章制度，加強監督檢查，提高規章制度的執行力。

三、擬定重點，確保整改措施落到實處

（一）加強學習教育。

組織專題學習6次，認真學習習近平總書記系列重要講話、中央巡視組反饋意見、省委十屆五次全會、市委十三屆五次全會等重要精神，對庸懶散浮拖問題專項整治相關精神進行了深入的學習，黨委領導班子成員、機關干部、社區干部共x人次參加學習。大家真正認識到庸懶散浮拖問題的嚴重性、危害性，強化責任擔當和憂患意識，增強了開展專項整治的自覺性。

（二）加強監督檢查。

堅持嚴字當頭，加強監督管理，及時發現、提醒和糾正苗頭性、傾向性問題，采用談心談話、提醒誡勉等多種方式提醒糾正、警示問責。不定時開展督查，既查工作落實情況，又聽基層和群眾意見，及時反映和糾正突出問題，督導情況實時記錄，針對存在的問題，與科室、社區相關負責人進行了交流，要求其立即整改。加強社會監督，開通舉報電話，設置舉報信箱，發動干部職工監督，及時曝光庸懶散浮拖的各類現象。

（三）嚴格查處力度。

對專項整治中發現的問題，視其情節輕重和影響程度，按照有關規定進行問責處理。問題輕微的，及時進行誡勉談話和批評教育；性質較為嚴重的，通報批評、限期整改；性質嚴重、影響面比較大的，按照相關規定嚴格進行處理。

貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。在開展慵懶散浮拖問題專項整治工作中，我鄉結合實際，有針對性地不斷健全和完善工作方式，取得了初步的成果，但作風建設是一項長期而艱巨的重大任務，我們將堅決貫徹執行市委市政府關于推進作風建設的決策部署，求真務實，不斷創新，持之以恒地抓好效能和作風建設，建成一支有作為有能力的隊伍，真心實意地為人民群眾服務。

市文化館關于開展“庸懶散浮拖”專項治理工作總結范文（2）

為進一步加強作風建設，優化文化藝術事業發展環境，根據《巴中市文化館關于開展“庸懶散浮拖”問題專項整治工作實施方案》（x市文館[20xx]x號）精神，結合我館當前工作實際，深入扎實開展治理“庸懶散浮拖”查找問題集中整改階段工作，我們按照“言必行、行必果”的要求，從實際出發，扎實推進，務求實效。現將我館對這項工作的工作情況總結如下：

一、繼續深化學習，增強職工對開展這項活動的信心

我館把學習活動貫徹活動始終，采取多種方式，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，按照市委統一安排部署和市文廣新局黨組整治方案，結合文化館實際，牢固樹立抓作風就是抓發展的理念，以高度的政治責任感、良好的精神狀態、認真務實的作風，抓好每一個階段的各項工作。

二、精心制定整改落實方案，落實責任

在每一個階段，我館都已前一階段的自查報告為主要依據，緊緊圍繞完成目標任務，把反映出的突出問題作為整改落實的重要內容，認真研究并制定整改落實方案，把提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，落實責任人，限時整改，努力做好工作。

三、集中力量解決突出問題

根據整改落實方案，緊緊圍繞群眾最關心、最迫切需要解決的問題，突出解決“庸懶散浮拖”問題，找準突破口和切入點，集中力量整改。重點治理辦事拖拉、服務態度差、工作標準不高、創新能力不強，工作紀律松弛、管理不嚴等問題，落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律的行為。重點解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀律等不作為、慢作為、亂作為問題。

四、工作方法

1.我館精心組織并實施了“庸懶散浮拖”的專場宣傳活動，如：法治宣傳活動下鄉、法制宣傳活動進社區、在全館開展了專項治理“庸懶散浮拖”的講座和培訓會等；全館上下均受到了深刻的教育，同時對全市的這一項活動的開展起到了廣泛的宣傳和教育作用。

2.從細節著手，堅持邊查邊改。群眾利益無小事，我們堅持邊查邊改，力爭做出看得見、摸得著的成果。對征求的意見和建議，我們在全館職工大會上及時進行反饋，并把查改的結果反饋給相關的服務對象和群眾。同時，我館還專門舉行了大范圍的調查活動，通過這一系列的整改，人民群眾的滿意度大幅度提升。

3.著眼規范，提高服務水平。我館以制度建設為突破口，建立和完善了工作效能建設制度，逐步形成用制度管人、靠制度管事的長效機制。我們結合效能工作的實際，從規范行為、優化辦事流程入手，重點建立健全和貫徹落實首問責任制、責任追究制、服務承諾制、限時辦結制等制度，切實做到按制度辦事、用制度管人，實現了我館各個部室內部管理的制度化、規范化。

4.要求每位干部始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，牢固樹立宗旨意識和服務意識，堅持“以民為本，為民解困，為民服務”理念，堅持把群眾的需要作為指導工作的第一選擇，把群眾的利益作為開展工作的第一信號，把群眾的滿意作為檢驗工作的第一標準，緊緊圍繞市督查辦、市文廣新局提出的工作目標，以高標準、嚴要求、高質量的意識，努力克服工作中的急躁情緒，增強將民政工作抓細、抓實的實干精神。

治理“庸懶散浮拖”是一項長期而艱巨的工作，通過開展專項治理工作查找問題階段活動，尤其是認真對照以及廣泛征求意見，全關職工普遍受到了一次深刻的教育，邊學邊改，已成為大家的自覺意識，如上班時間懶散，用辦公電腦做與工作無關的事等問題得到了明顯改善，全館上下精神面貌煥然一新，各個部室的各項工作也取得了新進展，新的成效。

“庸懶散浮拖”問題專項整治工作總結范文（3）

自20xx年xx月以來，區房管局按照省委、市委、區委的統一部署，在區委治庸辦和區委第四督導組的精心指導下，認真學習貫徹習近平總書記關于從嚴治黨和巡視工作的重要講話精神，落實中央巡視組、中組部檢查組及省委巡視組反饋意見，針對部分干部精神不振、為官不為，缺乏改革意愿和工作熱情，不愿擔當，“庸懶散浮拖”現象不同程度存在的問題，開展了“庸懶散浮拖”問題專項整治工作。現將有關情況總結如下：

一、制定方案，成立機構，加強部署

1.成立工作機構。迅速成立了區房管局“庸懶散浮拖”問題專項整治工作領導小組，組長由局黨組書記、局長擔任，副組長由局黨組成員、局紀檢組長擔任，成員由各科室、下屬單位主要負責人組成。領導小組下設辦公室，專門負責全局教育實踐活動的具體組織實施。另設兩個督查組，各下屬單位確定專項督察員，負責活動督導檢查工作。

2.制定工作方案。工作方案緊密結合區房管局實際，明確了“庸懶散浮拖”問題專項整治工作的目標、內容和方法步驟，為工作開展指明了方向。

3.認真部署。我局先后召開了x次會議，對“庸懶散浮拖”問題專項整治工作進行了部署，確保干部職工心靈受震撼、整改動真格。

二、加強學習，提升認識，增強行動自覺

認真組織開展學習習近平總書記系列重要講話、中央巡視組反饋意見、省委、市委、區委主要領導重要講話、區委落實巡視整改暨黨的群眾路線教育實踐活動整改深化工作會議精神、省委、市委、區委“兩個意見”。通過學習討論、宣傳發動，強化責任擔當和憂患意識，以學促思、促干、促轉，牢固樹立正確服務理念，增強開展專項整治的自覺性。

三、查找問題，立行立改，堅決懲處

1.進行自查。一是對照“庸懶散浮拖”問題內容進行全面自查，對自查出的問題建立臺帳。二是公開征求意見建議。發放征求意見表向區級部門、上級部門、服務對象公開征求意見建議。目前，我局共查找出“庸懶散浮拖”問題x個。對查找出的問題，明確重點整改問題的責任科室和責任人，確保xx月底全面完成各項目標任務。

2.開展督查。建立健全整改落實“一天一督查、一天一分析”制度，每天下班后召開督查整改專題會議，認真查擺不足，深刻剖析原因，及時指導、督促相關科室、單位解決問題。

3.加強懲處。嚴格逗硬工作紀律，被局專項督導組、區委治庸辦和省市媒體督查發現問題的，一律從嚴從重懲處，根據相關管理制度追究當事人違紀責任。“庸懶散浮拖”問題專項整治工作開展以來，我局部分工作人員“庸懶散浮拖”問題已被媒體x次曝光。事件發生后，我局對事件相關當事人、科室負責人、分管領導按照責任分別進行了懲處，開展了戒勉談話，在全系統進行了通報。同時內部懲處工作人員x人。通過正視問題，舉一反三，切實把“庸懶散浮拖”專項治理引向深入，堅決糾正不良作風，堅決杜絕類似問題。

四、嚴格會議程序，開好專題民主生活會

為開好本次專題民主生活會，局黨組高度重視，對會議工作進行了安排部署。一是向區級各部門和x個鎮（街）征求我局選人用人問題和“庸懶散浮拖”問題的意見建議，并對征求到的意見建議進行了認真梳理、研究。二是結合區委組織部要求和我局實際對會議議程進行了充分考慮。三是班子成員結合分管工作實際，認真準備了發言材料，確保民主生活會質量。會議嚴格按照議程進行。會議學習了選人用人問題暨“庸懶散浮拖”問題專項整治相關資料，對近期市級媒體曝光區級部門包括我局“庸懶散浮拖”問題和處理情況進行了再傳達，對選人用人問題和“庸懶散浮拖”問題征求意見情況進行了通報。班子成員結合分管工作圍繞我局選人用人問題和“庸懶散浮拖”問題專項整治工作進行了發言。班子成員認為我局選人用人總體狀況良好，嚴格執行《干部任用條例》，但也認為我局干部隊伍配備存在結構不合理、職位較少等問題。對“庸懶散浮拖”問題專項整治再次作了強調，班子成員對市級媒體曝光我局“庸懶散浮拖”問題再次進行了自我批評。本次民主生活會達到了預期目的。

五、抓好整改落實，注重建章立制，構建了完善的長效機制

1.堅持作風紀律建設和具體業務工作“兩手抓、兩手硬”。堅持把作風紀律建設與日常工作實績考核有機結合，確保一崗雙責“兩手抓、兩促進”。一是采取“下大力、出狠招、動真格”的手段，開展“整改攻堅活動”，對照專項治理方案，對照查擺發現問題，每天下午用半個小時時間，各科室、各單位小結討論，各分管領導輪流參加，確保“發現問題不過夜、立即整改不過夜”，堅決制止“庸懶散浮拖”的典型行為。目前已教育批評x人，戒勉談話x人，通報批評x人，經濟處罰扣除當月績效x人，紀律處分x人。二是強化自上而下、自外而內的紀律監督。一方面，按照“一崗雙責”的要求，分管領導既抓業務、更抓紀律，切實加大對分管科室站所的日常紀律檢查巡視；另一方面，選聘服務對象和企業代表，作為行風監督員，定期不定期進行崗位紀律和行風監督。三是建立專項整改臺賬。由紀檢組長負責，各科室站所結合工作實際，建立“庸懶散浮拖”的專項整改臺賬，及時發現、及時整改、及時銷賬。班子已查找問題x個，整改x個。個人查找問題x個，整改x個。

2.徹底整改到位。一方面，嚴格對照方案進行堅決整改。各支部、下屬單位要堅持高標準嚴要求，制定有針對性的實施方案，措施到人責任到人。另一方面，嚴格違紀懲處。堅持思想教育和懲處警示并重，對發現問題整改不徹底的，由分管領導、紀檢組長、局長逐級約談，拒不整改的，及時提交區紀委和區委組織部進行處理問責。

3.全力覆蓋。時間上，堅持以八小時以內為專項治理的重點時段，確保干部職工把心思用在推進工作上、把精力用在干好工作上，杜絕八小時以內干八小時以外的事；專項治理參與范圍上，無論是窗口還是科室，無論是機關還是下屬單位，無論是黨員干部還是普通職工，查擺問題一個標準，整改治理一個力度，確保“庸懶散浮拖”專項治理覆蓋無盲區、無漏項。

六、堅持兩不誤、兩促進，推動房管事業健康穩定發展

已到歲末，在搞好活動的同時，各項工作目標任務仍需按時按量按質完成，可謂時間緊，任務重。我局始終堅持“兩手抓、兩促進”，把“庸懶散浮拖”專項整治工作與加快完成區委、區政府中心工作和各項目標任務緊密結合，努力以好的工作作風推動各項工作的開展，做到“雙豐收”。房地產市場方面。已完成房地產固定資產投資約x億元，成交x萬平方米，完成測繪面積x萬平方米。辦理房地產經紀咨詢機構備案x家。加強產權登記，提升服務水平，完成登記共x件，接收檔案x卷。民生保障方面。x年x戶新申請廉租房保障家庭已經配租，發放租金補貼x戶。合江保障性安居一期工程已竣工交付。實施景陽巷、袁家巷棚戶區改造，完成x年我區棚戶區xx戶改造目標。小區社會治理方面。已有x個物管項目被評為市優項目，x個參與省優項目復檢。指導鎮街開展業委會設立工作，已成立x個社區物業服務中心。強化鎮街“屬地管理”責任意識，加強物業糾紛調處，共處理x余件。組織鎮街、社區、業委會、物業企業開展政策法規及業務培訓x次，達x人次。嚴格房屋結構安全申請審批，已審批x戶，現場查處違規裝修x起。加強白蟻防治，完成防治施工面積x萬平方米。城鄉統籌方面。辦理農村房屋轉移登記x宗，交易金額x萬元，抵押登記x宗，抵押金額約x萬元。深化租賃備案工作，已完成房屋租賃登記（備案）x件，個人房屋租賃稅收委托代征稅款x萬元。

第五篇：教職工“庸懶散浮拖”問題專項整治工作方案

教職工“庸懶散浮拖”問題專項整治工

作方案

為進一步改進工作作風，深化效能建設，推動全校教育系統干部職工持之以恒糾“四風”、樹正氣、干事業，提升立德樹人、履職盡責、服務群眾、服務發展的能力水平，根據《中共羅莊區委關于開展“三嚴三實”專題教育暨“干部作風建設年”活動的實施意見》有關精神，從現在開始到今年年底，在全校教育系統干部職工中間開展“庸懶散”專項整治活動。具體工作方案如下：

一、目標任務

堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神為指導，以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣”為目標，緊密聯系教育實際，集中解決突出問題，進一步規范干部職工行為，健全完善機關、學校規章制度，促進全校教育系統干部職工精神面貌大改觀、師德師風大轉變、工作效能大提升，打造優秀教育隊伍，營造良好發展環境，為辦好人民滿意教育、推動經濟社會發展提供堅實的作風保障和人才支持。

二、實施范圍

全校教育系統全體干部職工。

三、主要內容

治庸，就是整治工作懈怠、被動應付、吃拿卡要、碌碌無為、得過且過行為，做到振奮精神、敢于擔當、攻堅克難、開拓創新；治懶，就是整治辦事拖拉、效率低下、不作為、中梗阻行為，做到雷厲風行、主動作為、提速增效、爭先進位；治散，就是整治紀律渙散、自由散漫、有令不行、有禁不止行為，做到遵章守紀、令行禁止，不折不扣地貫徹各項決策部署。集中解決以下突出問題：

（一）平庸無能

1.責任意識不強。履職熱情不高，奉獻精神喪失，熱衷“第二職業”，應付本職工作，敷衍塞責，得過且過。

2.工作能力不足。不認真學習教育理論，不用心鉆研業務知識，工作無思路，教學沒起色，能力平庸卻不思進取，業績較差而滿足現狀。

3.職業境界不高。做事無原則，甘當“老好人”，是非不分，唯求和氣，沒有骨氣、毫無擔當；情趣低下，品位庸俗，專于投機鉆營，耽于安逸享樂。

（二）懶惰無為

1.服務意識差。宗旨觀念淡化，服務意識較差，對師生需求漠不關心，對群眾訴求置之不理，慣用“拖字訣”，慣于擺架子，對職責范圍內的業務該辦不辦、該抓不抓、該管不管，失職瀆職，我行我素。

2.辦事效率低。工作重部署、輕落實，追求形式、不求實效，以會議貫徹會議，以文件落實文件。時效觀念差，執行能力低，缺乏責任感和緊迫感，不能在規定時間內保質保量完成上級部署的工作任務，行動遲緩，辦事拖沓，措施不力，目標落實不到位，工作成效不明顯。

3.有為行動少。缺乏大局觀念和工作魄力，沒有攻堅克難、開拓創新的信心和決心，做事瞻前顧后，工作畏首畏尾，見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲，在崗不認真履職，在職不盡心盡責。

（三）散漫無序

1.組織紀律觀念差。黨性觀念淡薄，忽視黨員身份，拋棄應盡職責，只講個人利益，不講個人奉獻，針對組織安排搞變通，執行上級部署打折扣，陽奉陰違、言行不一，有令不行、有禁不止。紀律松弛，自由散漫，上班期間遲到、早退、脫崗、替崗、竄崗，上網聊天、購物、炒股、玩游戲、看電影，穿奇裝、著異服、留怪發；工作日午間飲酒，有事外出不按規定請銷假；無病亂呻吟，長期不上班。會風會紀不正，開長會，講套話，會議主題不鮮明，會議內容無實質，不解決實際問題，徒浪費別人時間；開會無故缺席、遲到早退，會上拉閑呱、打瞌睡、玩手機等。

2.團結協作意識差。學校領導班子凝聚力、執行力、戰斗力不強，沒有圍繞提高教育質量這一核心任務充分調動教干教師的工作積極性和發展內驅力，缺乏統籌協調，不能銳意進取，作風漂浮，人心渙散，研教務教氛圍不濃厚，立德樹人成效不理想。干部職工缺乏合作意識和團隊精神，“謀私利搶著干，為公利靠邊看”，搞“小圈子”，亂“拜把子”，散布謠言，傳播閑話，搬弄是非。

3.干事創業精神差。理想信念淡化，道德情操低迷，玩風過盛，應酬過多，沉迷于吃喝玩樂，熱衷于迎來送往，主要心思用于拉關系、跑路子、謀私利，沒把精力放在提升素養、推動工作和促進發展上，不講規矩、不守紀律，對制度章程熟視無睹，對職業操守漠不關心。

（四）貪得無厭

1.鋪張浪費。違反中央“八項規定”，無視各級禁令條例，圖享受、講排場、比闊氣，揮霍公款，奢侈浪費，公務接待大手大腳，違規使用公務車輛，不注意節能減排，悖離了勤儉節約。

2.以權謀私。違規收受禮品、禮金、有價證券，利用職權和職務上的影響為自己和他人謀取不正當利益。截留、挪用、克扣教育補助資金及其他各類教育專項資金，擅自有償對外出租學校的設施設備、校舍場所等教育資源。利用中介組織斂財，通過社會中介機構強制服務、強制收費、舉辦各種補習班，謀取不正當利益。

3.吃拿卡要。不給好處不辦事，給了好處亂辦事，索取或接受他人的財物、宴請。

四、方法步驟

從3月開始至年底結束，主要分為學習教育、自查自糾、整改落實和評議提高四個階段。

（一）學習教育階段（XX年3月—4月）。學校結合實際，制定“庸懶散”專項整治工作方案，召開干部職工動員會議，傳達貫徹全區開展“三嚴三實”專題教育暨“干部作風建設年”活動動員大會精神，組織干部職工學習《全區教育系統干部職工“庸懶散”專項整治工作方案》，讓廣大干部職工了解活動的工作目標和方法步驟，提高對作風建設重要性和必要性的認識，營造專項整治的濃厚氛圍。

（二）自查自糾階段（XX年5月—7月）。學校按照區委、區教體局統一部署安排，立足教育實際和職責分工，重點針對辦事流程、辦事效率，從工作職責、工作質量、工作狀態、工作紀律等方面，深入查找干部職工在“庸懶散”方面存在的突出問題，進行認真梳理，全面綜合分析，作出整改承諾，并層層簽訂承諾責任書。

（三）整改落實階段。各單位對查找出的問題，采取有力措施，集中整改落實。同時，明確牽頭責任領導，嚴格時間節點，積極開展督促檢查，嚴格責任追究，確保整改取得實效。

一是組織專項督查。加強對職能轉變情況的監督檢查，嚴肅查處貫徹落實職能轉變要求不積極、不嚴格及各類變通行為；加強對各級政府取消和下放行政審批事項落實情況的監督檢查，嚴肅查處對已取消項目繼續審批、變相審批或違反規定新設行政審批事項等行為。加強對各級政府清理規范行政事業性收費項目落實情況的監督檢查，優化教育環境，減輕群眾負擔。加強對涉及群眾利益信息公開情況的監督檢查，確保公開到位。

二是進行暗訪抽查。對整治“庸懶散”情況進行督查，對各單位執行作風建設制度及工作紀律開展大密度、長時間、不定期暗訪抽查，嚴肅查處典型問題，加大查處通報力度，著力整治“門難進、臉難看、事難辦”三難問題，嚴格按照“一案雙查”規定要求，既嚴肅追究當事人的責任，又嚴肅追究主要負責人和分管負責人的責任。

三是暢通訴求渠道。進一步暢通投訴電話以及“網上舉報受理”等訴求渠道，認真受理群眾投訴舉報，及時妥善做出處理。四是強化責任追究。建立通報制度，對在活動中被上級查處曝光的干部職工，考核主要負責人、責任人不得評為優秀等次；對發現的重點問題提出整改建議，對不重視存在問題、整改不到位的單位有關領導和責任人員，視其情節輕重，由區教體局或報上級紀檢監察機關進行約談或問責。對頂風違紀、弄虛作假等反面典型，一經查實，及時曝光并依法依規嚴肅處理。

（四）評議提高階段。各單位廣泛開展“三評議”（領導點評、科室互評、社會測評）活動，重點測評突出問題整治、整治措施落實、規章制度建立健全和貫徹執行情況。結合行風評議，區教體局監察室會同相關職能科室，采取電話抽查、問卷調查、網絡測評和群眾直評等方式，組織人大代表、政協委員和社會各界對各單位作風建設情況進行評價，全面檢驗活動成效。

五、保障措施

把開展治理“庸懶散”專項活動作為落實中央八項規定精神、解決“四風”問題的有效載體，作為轉變工作作風、優化發展環境的重要舉措，認真搞好與區委、區政府既定工作部署和區教體局工作安排要求的有機結合，切實加強組織領導和制度建設，力爭取得實實在在的成效。

（一）搞好“三個結合”。一是與學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神相結合，用中國特色社會主義的最新理論成果武裝頭腦，進一步提振精氣神、增強工作主動性；二是與黨的群眾路線教育實踐活動后續整改工作和全面深化干部直接聯系和服務群眾工作相結合，做到“接地氣、受教育、解難題、改作風”，增進同群眾的感情；三是與落實區委、區政府總體部署和區教體局安排要求相結合，真正把活動成效體現在轉變整體作風、提升工作效能和營造良好環境上，體現在推動學校教育事業持續健康發展和提高群眾滿意度、幸福感上。

（二）強化組織領導。“庸懶散”專項督查工作組負責對全校整治活動開展情況和干部職工工作作風建設情況進行長態化明察暗訪和不定期督查抽查，對發現的問題及時進行處置、通報、曝光，重大問題隨時向協調聯絡辦公室報告。落實周工作例會制度，強化日常督查，注重工作實效，建好工作臺帳和工作檔案，扎實推進整治工作的落實。學校黨支部是落實整治任務的責任主體，要按照專項活動的步驟安排，加強組織領導，制定工作方案，細化工作措施，抓好活動實施，確保取得實效。

（三）加強制度建設。立足治理“庸懶散”、集中解決突出問題，建立信息反饋和整改制度，及時處理自查自糾、專項檢查以及外部監督等反饋的信息，堅持多措并舉、標本兼治。進一步修訂完善規章制度，建立長效機制，落實崗位責任制，科學界定、明確細化各學校、幼兒園和局機關各科室職能職責，加強工作流程監控，強化工作績效考評，將工作責任目標落實到崗位、工作任務量化到人。

（四）營造濃厚氛圍。學校按照專項活動的統一部署，把治庸治懶治散工作擺上重要議事日程，深化宗旨教育、政治紀律教育和職業道德教育，認真學習相關政策法規，開展各項業務練兵活動，努力營造轉作風、優服務、提效能的良好氛圍。要充分運用宣傳欄、校園網、廣播站和報紙、電視、網絡等媒體，積極宣傳專項治理進展成效，及時總結先進經驗，樹立正面典型，強化輿論引導；充分發揮警示和震懾作用。要以專項整治活動的扎實深入開展，在全校教育系統進一步形成治理“庸懶散”濃厚氛圍。

附件：全區教育系統干部職工“庸懶散”專項整治工作配檔表