第一篇：海關協管員培訓工作心得

海關協管員培訓工作心得

時間過得飛快，短短兩周的培訓實習生活很快就過去了。在這段日子里，我們有過歡樂，有過難過，有過汗水，更有過收獲。

我把這次的培訓工作分為了三個部分：一是軍訓階段，二是集中培訓階段，三是理論結合實際階段。

第一個階段我們進行了簡單的軍訓隊列訓練，有站軍姿，轉向立定，踢正步等。雖然單調卻很開心，因為我們可以盡情地揮灑我們的汗水與青春。那烈日下整齊劃一的影子更能體現我們新一代海關協管員動人的風采。

當然除了軍姿訓練，我們還參加了有關海關協管員的業務技能及法律法規等教育培訓。讓我們不僅對海關的工作背景有了更深的了解，同時也深切感受到了我們海關協管員所承擔的責任之重大。

最后我們根據領導的指示安排，到合肥出口加工區參觀學習。讓我們可以把以前所學的知識梗概通過實踐生活更好的掌握。我們安排與出口加工區的老隊員們一起工作值勤，老隊員們十分和藹，對我們提出的問題會很有耐心的幫助我們解疑答惑。在他們身上我看到了有嚴明的紀律還有嫻熟的業務水平，讓我們這些新隊員有了明確的參考目標。

最后我想就這兩周的工作學習情況及今后的努力方向做一個簡單的匯報：

一、要服從管理，團結同志，認真完成領導交給的各項工作任務。

二、要加強專業知識學習，努力提高自身素質。

三、要找準工作定位，主動融入工作。

四、愛崗敬業，正確認識自身的工作價值。

五、要嚴守內務條例，保持工作環境衛生。

海關協管員 王鑫

2015/6/7

第二篇：海關協管員面試技巧

多策并舉抓整治

一、明確管理責任。制定《泰州海關協管員管理辦法》，地方相關部門是協管員的管理主體，根據海關的要求公開招聘協管員，與其簽訂勞動合同，負責其工資和福利待遇。海關參與協管員的面試和錄用，負責協管員的培訓和使用。

二、細化職責任務。規定協管員協助海關維持進出監管場所運輸工具、人員的秩序，開展日常巡查、卡口值守、船舶裝訂、歸檔等工作。要求協管員對海關的通知要求、上崗工作、外出巡邏、交接班等勤務情況進行詳細登記，每月對勤務登記情況進行檢查講評。要求協管員服從海關關員的指揮，如實報告在巡查、值守等勤務活動中發現或遇到的異常情況。

三、強化業務培訓。上崗前對協管員開展集中培訓，培訓合格后方可上崗，每年分批對全部協管員進行一次集中培訓。培訓內容涉及海關監管場所的基本情況，進出海關監管場所的物流、車流和人員流動等基本情況，以及職業道德素養、海關法律法規、進出口貿易基本常識、卡口值守等基本常識和技能。

四、嚴格工作紀律。明確禁止協管員擅自上崗、工作時間飲酒、搜查他人身體、扣押他人的證件和合法財物等12項具體行為；要求協管員工作時統一穿著制服；要求協管員遵守考勤制度，遇有特殊情況按規定請假，并督促政府相關部門完善對協管員的考勤規定，保障協管員的合法權益。

五、強化考評機制。一是定期考核。政府相關部門制定《協管員考核管理辦法》，每半年就執勤形象、工作質量、遵紀守法等對協管員進行一次考核，并就考核結論征求海關意見。二是獎優罰劣。對一貫表現優秀的協管員，海關向政府相關部門提出獎勵建議，給予表彰獎勵；對經常違反紀律、工作消極的協管員，海關向政府相關部門反映，進行批評教育或處理；對嚴重違反紀律的協管員，海關向政府相關部門提出解除勞動合同的建議。三是嚴管厚愛。每逢節假日、重要活動、酷暑天氣或工作繁忙時，海關領導帶隊慰問協管員，聽取其意見和建議。篇二：城管協管員面試1 城管協管員面試

面試要求： 1． 面試主要測試應試人員求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應

變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

2、你準備充分點就行了，不要緊張。一般會問你對城管的看法，你是如何看待社會上對城管的負面看法的，你打算如何做好這份工作。千萬別答太虛的東西，否則會立即被刷下來。

3、法律知識肯定需要的，如城鄉規劃法，城市市容和環境衛生管理條例，行政處罰法，行政復議法等等。

你對城管工作的認識：

答：

1、就是管理城市市容市貌，規范商販經營，并配合其他執法部門聯合執法。具體職責就是協助城市管理局做好城市管理方面的工作，確確保城市的環境得到有效的保持和維護工作

2、城市的發展最來越快，城市也慢慢提升著地位，與城市的市容市貌離不開，我也希望為我們的城市的美好變化奉獻出我的力量。城管就是這城市美好變化的主力軍。

城管協管是干什么的？

答：協助城管維護市容市貌，保障城市的文明協調。

為什么要參加城管協管員工作? 答：因為自己作為這個城市的一份子，應該為自己所處的城市美化和建設出一份力，盡到自己的職責和責任。改變市民對城管看法，體驗生活。

如何做好城管協管員 答 ：首先要做好自已的本份，不要和小販發生沖突，就算別人不對都不要用野蠻手段。協管員由于沒有執法權，目前主要承擔日常市容環境衛生的管理工作。注意，是管理，在中隊安排下，可以協助執法人員處理一些事務?？梢哉f，協管員主要負責有關法律規定的行政管理職能，而執法行為，例如罰款、暫扣物品等強制手段，應由執法人員實施，協管員無權實施執法行為。

突發性事件的解決：

1、你在執法過程中，遇到不服從管理的，你該怎么辦？ 答：先以法律法規政策宣傳，規勸其服從管理，不聽從的，再聯系當地街道執法部門聯合解決。

2、突發事件，例，小販襲擊你怎么辦？

答：依法進行說服教育，并報警。

城管應該是屬于 城市綜合治理辦公室 屬下的一個部門，屬于市政府下屬一個單位，有執法權利，職責是治理市容市貌，對占道擺攤、亂搭亂建等影響市容和交通的都可以管。他們對違規的東西只能暫扣，出具暫扣證明，然后被扣的帶暫扣證明去他們辦公室接受處理，接受教育或者罰款，并表示不再犯了可以領回東西，只能暫扣不能沒收的。

但是，一般城管欺負的對象都是比較貧苦的種菜做手工或流浪藝人下崗工人等，都是無權無勢無錢的，沒收的東西一般也不是很值錢，相比罰款，可能罰款比東西價值要大的多。再說一般都是氣勢洶洶強制搬上車就走，都不開扣留或沒收收據的，被扣了的人有的也不知去哪里找他們

要東西去，有的甚至是當場就把爐子攤子給你砸了的。

如果砸了我的攤子，我肯定會報警抓他或者起訴他的，但是一般人不太清楚這些道道，有的人知道，但是和城管他們折騰起來，又費時間費精力，還要花錢。他們都要養家糊口啊，再說官司打到最后誰輸誰贏也很難說，城管是市委市政府下屬，法院也是市委市政府下屬，法院幫他們找一些法律法規出來，城管就不會輸了。所以一般也就沒人去和他們抗爭，也就造就了現在城管這種相當于 打 砸 搶 的奇怪現象。

但是希望這只是暫時的一些現象吧，隨著經濟的發展，擺攤者的素質、城管的素質的提高，以及國家法律法規的完善，希望再過幾年就沒有這些事情了

第一題一般是自我認知類型的，就是你怎么介紹好你自己

第二題一般是考你的應變能力，比如你在執法是怎么處理突發事件

第三題一般是社會想象的認識，有的城市城管和小商販有矛盾，有城管指責說：小商販是刁民，不理解不配合城管執法。商販罵城管：野蠻粗暴，吃著皇糧，不體諒百姓的生計。二者矛盾十分突出，有的甚至出現流血事件，你怎么看這個問題？

答：城管和小販的矛盾由來已久，在某種程度上影響了我們構建社會主義和諧社會。我覺得造成這個現象有以下幾方面原因：

首先，從城管的角度來看，他的工作就是維護市容市貌，創造整潔、優美、文明的城市環境。對于流動攤販、占道經營、無證經營和無衛生許可證的小販進行驅趕也是他們的工作之一。不過有些城管在執行任務的過程中，沒有體諒到商販的心情，在言語和行動上有些粗暴，這就造成了商販所說的，野蠻粗暴，吃著皇糧，不體諒百姓的生計。

其次，對于小販而言，很多小販都是下崗職工或者進城務工農民，他們在找不到合適的工作下，為了糊口，才擺攤經營。由于所受教育和環境的原因，對于相關的法律法規并不知道，對于城管的工作也不理解，有些小販在城管進行驅逐時，對城管出言辱罵。

第三，解決城管和小販之間的沖突，我覺得可以從以下幾方面著手：

一是要加強城管自身素質的建設，增強其文明執法的意識。二是社會上加大對于市容市貌和合法經營相關法規的宣傳。三是政府應該多關注下這部分人群的利益，幫助他們尋找其它就業機會，或者引導他們從事正當的商品買賣。最后，從這個現象，我們還應該學習到，在日常生活中，除了要注意溝通交流之外，還要學會換位思考，多為他人著想。這樣才能增進與他人之間的互相理解，構筑社會主義和諧社會。

如果你是執法人員,在一次執法中,一個賣茶葉蛋的老婆婆看到你就跑,不小心摔倒了,你趕緊把她扶起來,她卻大聲說是你把她推倒的,旁邊很多圍觀的人沒有一個幫你說話,這時候你該怎么辦? 答：對于這樣的突發事件，我首先對老婆婆表示理解，這里面一定存在這誤會。要冷靜，做好解釋工作，進行文明執法活動。老婆婆沿街販賣茶葉蛋已經影響到整個城市的市容市貌，希望她能

理解并配合我們的做好工作。遇到圍觀群眾過多，會影響交通情況，做好疏散群眾，留住老婆婆。如果老婆婆固執，并且不愿意配合我們的工作，該怎么處理就怎么處理，不會因為她是老人而置法律法規與不顧。

如果老太婆摔傷了，要及時送醫院，并盡可能通知其家人，并且在確定自己沒有責任的情況下，予以一定的經濟補償，作為人道主義補償。如果老太婆沒有摔傷，要及時的向其表明你的立場，并向在場的群眾作出說明。以免不明真相的群眾借機鬧事，并且及時的向上級領導匯報。萬一事態擴大，就要請公安部門出面維持秩序，并積極的公布事情真相和證據平息事態。事后要向領導匯報事件的全過程 避免領導對你有負面看法 從而影響你以后的工作。

作為城管人員,看到一些無證人員經營,不處罰有損城市形象,處罰來他們生活也很可憐,你作為城管人員,你會怎么做? 答：這種現象是普遍存在的！作為城管人員，首先不是對這些人員進行處罰，而是教育，讓他們了解相關的政策法規，讓他們自覺遵守。

其次，對那些屢教不改的無證人員，要進行嚴厲的處罰。

最后，結合無證經營人員的難處，制定解決方法，向上級部門匯報，從根本上解決無證經營。構建城管和無證經營人員的和諧關系，是實現和諧社會的關鍵。若你在執法過程中遇到暴力抗法，你會如何應對？

答：首先，如若遇到暴力甚至群暴抗法的突發事件，我會先穩定自己的情緒，穩定工作戰友的情緒。首要目標是從這種不利的很難控制的事件中全身而退。避免出現工作人員和工作對象的暴力沖突，安全撤離。

其次，認真分析出現暴力事件的原因。找到病根，才能正確看待和合適地處理暴力抗法事件。再次，落實責任，如果是由于本部門工作人員的原因導致的突發暴力事件，那么，要處罰相關責任人，給群眾一個交代，撫平群眾的情緒，以利將來的工作。如果，是由于極個別別有用心的壞分子的煽動而起，就應該嚴厲懲處相關人員。

最后，汲取此次事件的經驗和教訓，做好以后的工作。

在實際工作中，若秉公辦事，不循私情，有時候容易得罪一些人。若撇開原則，徇情枉法，必然為法紀所不容。請你談談如何處理原則和私情的矛盾

答：（1）處理原則與私情矛盾的基本原則：既要堅持原則，又要不忘舊情。

（2）處理人際關系的原則是；做事以事論，私交以私交論，做事論理論法、私交論情。（3）一個領導者堅持黨性原則，并非可以不講私人感情，二者相矛盾的時候，則應做到大公無私，同時做好思想疏導工作，使自己的親友、師長、同學等能夠理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因為得罪的是少數人，堅持的是真理。篇三：城管協管員面試

1、你對城管工作的認識： 答：

1、就是管理城市市容市貌，規范商販經營，并配合其他執法部門聯合執法。具體職責就是協助城市管理局做好城市管理方面的工作，確確保城市的環境得到有效的保持和維護工作

2、城市的發展最來越快，城市也慢慢提升著地位，與城市的市容市貌離不開，我也希望為我們的城市的美好變化奉獻出我的力量。城管就是這城市美好變化的主力軍。

2、城管協管是干什么的？

答：

1、協助城管維護市容市貌，保障城市的文明協調。

3、為什么要參加城管協管員工作? 答：

因為自己作為這個城市的一份子，應該為自己所處的城市美化和建設出一份力，盡到自己的職責和責任。改變市民對城管看法，體驗生活。

4、如何做好城管協管員

答 ： 首先要做好自已的本份，不要和小販發生沖突，就算別人不對都不要用野蠻手段。協管員由于沒有執法權，目前主要承擔日常市容環境衛生的管理工作。注意，是管理，在中隊安排下，可以協助執法人員處理一些事務。可以說，協管員主要負責有 1 關法律規定的行政管理職能，而執法行為，例如罰款、暫扣物品等強制手段，應由執法人員實施，協管員無權實施執法行為。

突發性事件的解決： 城管協管員面試大概的問題不外乎是突發性事件的解決。

要記住，協管員是沒有執法權的，所以千萬不要回答不服從管理的就直接暫扣，那是不行的。

舉例：

1、你在執法過程中，遇到不服從管理的，你該怎么辦？

答：先以法律法規政策宣傳，規勸其服從管理，不聽從的，再聯系當地街道執法部門聯合解決。

2、突發事件，例，小販襲擊你怎么辦？

答：依法進行說服教育，并報警。2篇四：勞動保障協管員面試題

招聘勞動保障監察協管員面試試題（a）

1、有人認為，勞動保障監察協管員工作瑣碎、難干，很難得到領導和群眾的滿意，請談談你的看法。

參考答案：（1）這種認識基本符合現實情況，但不夠全面；（2）勞動保障監察協管員工作雖然瑣碎、難干、有挑戰性，但也有機遇；（3）只要認真負責地做好工作，領導和群眾是會理解的、滿意的；（4）自己如果這次被聘用，將嚴格履行工作職責，把工作做細、做實、做好，盡量讓領導和群眾滿意。

2、假如安排你到某村去動員群眾參加養老保險，你該怎么辦？ 參考答案：（1）吃透文件精神，做好準備工作；（2）積極與村委會聯系，爭取村干部支持；（3）召開群眾動員大會，宣講養老保險重要性和政策；（4）采取辦黑板報、廣播等形式，廣泛進行宣傳；（5）深入農戶、田間地頭了解群眾想法，解疑釋惑；（6）在深入宣傳動員的同時，做好參保人員的摸底、登記工作。面試試題（b）

1、有人認為，做好勞動保障監察協管員工作需要熱心、愛心、耐心、細心，請談談你的看法。

參考答案：（1）這種認識是正確的；（2）做好勞動保障監察協管員工作，熱心是前提，愛心是關鍵、耐心是保證、細心是基礎；（3）如果這次被聘用，自己將全身心地投入到工作之中去，奉獻社會，服務群眾。

2、假如你分管的某鄉城鎮居民醫療保險參保率低，你有何打算？

參考答案：（1）從思想上要引起高度重視，認識到參保率低的嚴重影響；（2）認真分析原因，尋找問題癥結，提出相應對策；（3）及時向領導匯報，與有關方面溝通，爭取領導支持、各方配合；（4）圍繞重點問題，尋找突破口；（5）采取有力措施，提高參保率。如：加大宣傳教育力度、抓好政策兌現落實、抓住重點人群或重點戶等。（6）不斷總結經驗教訓，提升工作能力，提高工作效率篇五：城管協管員面試1 城管協管員面試

面試要求： 1． 面試主要測試應試人員求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應

變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

2、你準備充分點就行了，不要緊張。一般會問你對城管的看法，你是如何看待社會上對城管的負面看法的，你打算如何做好這份工作。千萬別答太虛的東西，否則會立即被刷下來。

3、法律知識肯定需要的，如城鄉規劃法，城市市容和環境衛生管理條例，行政處罰法，行政復議法等等。

4、然后公文寫作，這個可以上網找一些資料。

你對城管工作的認識：

答：

1、就是管理城市市容市貌，規范商販經營，并配合其他執法部門聯合執法。具體職責就是協助城市管理局做好城市管理方面的工作，確確保城市的環境得到有效的保持和維護工作

2、城市的發展最來越快，城市也慢慢提升著地位，與城市的市容市貌離不開，我也希望為我們的城市的美好變化奉獻出我的力量。城管就是這城市美好變化的主力軍。

城管協管是干什么的？

答：

1、協助城管維護市容市貌，規范商販經營,保障城市的文明協調。

為什么要參加城管協管員工作? 答：

因為自己作為這個城市的一份子，應該為自己所處的城市美化和建設出一份力，盡到自己的職責和責任。改變市民對城管看法，體驗生活。

如何做好城管協管員

答 ： 首先要做好自已的本份，不要和小販發生沖突，就算別人不對都不要用野蠻手段。協管員由于沒有執法權，目前主要承擔日常市容環境衛生的管理工作。注意，是管理，在中隊安排下，可以協助執法人員處理一些事務?？梢哉f，協管員主要負責有關法律規定的行政管理職能，而執法行為，例如罰款、暫扣物品等強制手段，應由執法人員實施，協管員無權實施執法行為。

突發性事件的解決： 城管協管員面試大概的問題不外乎是突發性事件的解決。

要記住，協管員是沒有執法權的，所以千萬不要回答不服從管理的就直接暫扣，那是不行的。

舉例：

1、你在執法過程中，遇到不服從管理的，你該怎么辦？

答：先以法律法規政策宣傳，規勸其服從管理，不聽從的，再聯系當地街道執法部門聯合解決。

2、突發事件，例，小販襲擊你怎么辦？

答：依法進行說服教育，并報警。城管的主要職責是：

1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。

2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。

3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。

4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。

5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。

6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。

7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。

第三篇：2014年蚌埠(皖北)保稅物流中心海關協管員招聘簡章

【導讀】安徽事業單位招聘網為您提供：2014年蚌埠（皖北）保稅物流中心海關協管員招聘簡章，更多信息請關注安徽人事考試網.因工作需要，面向社會公開招聘蚌埠(皖北)保稅物流中心海關協管員7名(男性6名、女性1名)，具體工作職責和報名條件如下：

一、工作職責

主要從事海關業務類和政務類輔助工作，重點協助海關進行全天候卡口值勤、區域巡邏、單證管理、技術維護和節假日通關等工作。

二、報名條件

具有大專以上學歷;年齡30周歲以下(1984年10月以后出生);具有蚌埠市戶口或蚌埠市居住證;具有一定的英語和計算機操作水平;政治合格、遵紀守法。

同等條件下，中共黨員，計算機、英語、外貿專業優先錄用。

報名者請于12月15日前將個人簡歷及相關證明材料發至郵箱：bbswj5811@163.com。更多內容請訪問：安徽公務員考試網、安徽人事考試網

蚌埠市商務局 蚌埠海關

2014年12月11日

第四篇：2013招聘城關協管員面試評分單

2013杭埠鎮招聘城管協管員面試評分單

面試生抽簽號（考號）：

面試試題得分情況（每題得分均為整數）：

試題一：

試題二：

試題三：

評委簽名：

2013年11月20日

2013杭埠鎮招聘城管協管員面試評分單

面試生抽簽號（考號）：

面試試題得分情況（每題得分均為整數）：

試題一：

試題二：

試題三：

評委簽名：

2013年11月20日

第五篇：2016年鄭州航空港經濟綜合實驗區海關協管員招聘32人公告

2016年鄭州航空港經濟綜合實驗區海關協管員招聘32人公告

鄭州航空港經濟綜合實驗區是國家批準的第一個以航空經濟為引領的國家級新區，現已成為中原經濟區產業轉移升級、四化同步發展的戰略新高地和投資沃土。根據工作需要，經鄭州航空港經濟綜合實驗區管委會批準，擬面向社會公開招聘32名海關協管員。公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次計劃招聘派遣制海關協管員共計32人，具體招聘崗位、人數、資格條件等要求詳見《鄭州航空港經濟綜合實驗區2016年公開招聘海關協管員崗位一覽表》。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

(二)遵紀守法，具有良好的品行。

(三)具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及專業要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作。

(四)普通高等學校本科及以上學歷，報名時已取得畢業證、學位證等有關證件。(五)年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。(六)具有正常履職所需的身體素質條件，能夠勝任夜班值守。(七)有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;4.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

三、聘用形式及工資待遇

中公教育

擬聘用人員與河南才港人力資源服務公司簽訂勞動合同，派遣到海關協管員相應崗位工作。其工資福利待遇參照鄭州航空港經濟綜合實驗區事業單位同等人員標準確定，按照鄭州市企業職工社會保險政策繳納五險一金。

四、公告的發布

本公告在鄭州航空港經濟綜合實驗區管委會網站、人事人才考試測評網同時公布。

五、報名及注意事項

(一)報名時間：2016年10月19日—10月20日9：00-17:00。

(二)報名地點：鄭州市二七區大學路75號鄭州大學老校區13號樓1樓。

(三)報名方式：本次招聘采取現場報名的方式進行，凡符合招聘條件的人員，持本人近期免冠一寸彩照3張、本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)、學歷證書、學位證書等相關資格證件原件及復印件一式兩份和《鄭州航空港經濟綜合實驗區2016年公開招聘海關協管員報名表》一式兩份(考生自行在網上下載打印，并如實填寫)接受現場報名資格確認。考生為留學回國人員的，還需持我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等相關證件。報考人員若為在職人員，還需提供所在單位同意報考證明。經確認符合報名條件的人員，發放《考試通知書》。

(四)報考注意事項：

1.報考人員只能選擇一個崗位報考。

2.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

3.報考人員應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。

六、考試

1.本次考試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。當某一崗位報名人員超過擬招聘人數1：5時，該崗位增加筆試科目，筆試科目為行政職業能力測驗，滿分為100分。

中公教育

2.筆試預計在10月21日進行，面試預計在10月22日進行，具體考試時間及地點在人事人才考試測評網上公布的同時，工作人員會以打電話的方式再次通知考生，請考生關注網上發布的跟本次招聘有關的信息，并保持報名時所留電話暢通?？忌毎匆幎ǖ臅r間、地點進行集合，持本人有效期內的二代身份證(或有效期內的臨時身份證)、《考試通知書》參加考試。

3.考試總成績計算方法：不增加筆試科目的崗位，考試總成績即為面試成績;增加筆試科目的崗位，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。所有考試成績均在面試結束后當場公布。

4.未按要求參加筆試、面試或逾期不到的，視為自動放棄。

七、體檢和考察

1.根據各崗位考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘名額1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照國家公務員招錄的有關標準和規定執行，費用由考生自理。未按規定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

2.當某一崗位面試不能形成競爭(即實際面試人數小于或等于招聘人數)時，該崗位進入體檢環節的人員，其面試成績須不低于70分(或本次招聘考試全部考生面試成績的平均分)，否則，不得進入體檢及以后的招聘環節。

3.因體檢不合格或不參加體檢造成的崗位空缺從報考同一崗位人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

4.根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓諉T招錄的有關標準和規定進行。

5.考察結果在鄭州航空港經濟綜合實驗區管委會網站、人事人才考試測評網上公示7個工作日，經公示無異議，確定擬聘用人員。

八、聘用

通過考察人員到河南才港人力資源公司簽訂勞動合同，與人社綜合服務中心簽訂人事代理協議，持介紹信到工作崗位報到。

中公教育

九、其他事項

(一)鄭州航空港經濟綜合實驗區管委會網站、人事人才考試測評網為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及相關事項，均通過兩網站進行發布。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格。

(三)受聘在職人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，在鄭州航空港經濟綜合實驗區參保之前產生的相關問題由個人承擔。

(四)本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。

(五)報考人員在招聘期間務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權。(六)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。

附件：

1.鄭州航空港經濟綜合實驗區2016年公開招聘海關協管員崗位一覽表.doc 2.鄭州航空港經濟綜合實驗區2016年公開招聘海關協管員報名表.doc

2016年10月15日

來源：國家人事人才考試網

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